Zinzien geeft werkgeluk

Tekst en foto's Coby Janssen

Wie wil dit nu niet? Tanja Groenewegen is adviseur, trainer, coach Werkgeluk en eigenaar van de Winkel voor Werkgeluk. Ze vertelt hoe ze mensen en organisaties adviseert om het plezier in hun werk te krijgen en te behouden.

Tanja heeft haar winkel in de Koninginnestraat maar woont zelf in Het Reeland. Ze had 17 jaar bij Randstad uitzendbureau gewerkt, waarbij ze veel ervaring en kennis op en over de arbeidsmarkt heeft opgedaan. "Ik was eraan toe om voor mezelf te beginnen. Dat was in 2015 en begon met 'Zinzien'. Ik werd adviseur in duurzame inzetbaarheid: hoe haal je bij fysiek zware beroepen gezond en met plezier je pensioen? Hoe ga je om met stress, werkdruk? Als er veel zieken zijn, is er wat aan de hand en dat geldt ook voor een team dat niet functioneert. Het adviseren en begeleiden van groepen gebeurt op locatie. Mijn eerste interim opdracht was bij een energiebedrijf. De individuele loopbaangesprekken voerden we bij mij thuis aan de keukentafel. In de huiselijke sfeer vertelde men makkelijker waar ze tegenaan liepen. Was echt wel fijn. Ik ben een type waar mensen makkelijk tegen praten."

Eigen ruimte

"Op een gegeven moment wilde ik toch privé en werk scheiden. Ik wandelde door de buurt en zag in de Koninginnestraat een kleine ruimte met op de ruit een post-it briefje met de tekst dat het binnenkort te huur kwam. Er zat een acupuncturist in. Het was precies goed en enthousiast opende ik korte tijd later samen met een collega de Winkel voor Werkgeluk. Dat was in 2019. We doen grote projecten op locatie, kleine individuele gesprekken en workshops in de winkel, maar het moet altijd bijdragen aan werkgeluk. De basis van mijn winkel is een plek creëren voor mensen die vastlopen in hun werk of loopbaantraject. Een plek waar ze de mogelijkheden kunnen inzien van hun eigen baan waardoor het werkplezier verhoogd kan worden." Tanja loopt naar een standaard met flipovers en tekent voor mij een schema. Ze legt uit: "Een analyse kan uitkomst bieden. Die bestaat uit drie onderdelen: zelfanalyse (soort APK of profiel): wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik? Een arbeidsmarktanalyse: waar liggen mijn kansen en is er een gat: wat heb je, qua opleiding en ervaring?

Soms kun je er iets mee in je eigen vak, bijvoorbeeld een boekhouder die meer zingeving van het werk wil, kan boekhouder worden in een zorginstelling. Iemand die op het werk niet gehoord wordt bijvoorbeeld bij vergaderingen, kan na een zelfanalyse een andere houding of communicatie aanwenden, waarop hij toch wordt gehoord. Dat geeft voldoening en draagt bij aan het werkgeluk. Als we er niet uitkomen kun je je afvragen of je op de goede plek zit. Je kunt zelf veranderd zijn, maar ook de werkplek doet dat. In dat geval doen we een loopbaananalyse, help ik ook met solliciteren op jouw manier: telefonisch, schrijven of zo binnenlopen. Daarnaast begeleid ik het traject en als ik in mijn netwerk een mogelijkheid heb, koppel ik de belanghebbenden."

Workshop

Naast individuele trajecten biedt de Winkel voor Werkgeluk ook diverse workshops. Deze worden vaak op maat gemaakt. Een voorbeeld van deze workshop is ‘Van werkdruk naar werkgeluk’.

“Tijdens corona had ik alleen individuele gesprekken. Die werden door de overheid gesubsidieerd. Ik was toen net bezig met een groot project in de bouw. Maar dat kwam stil te liggen. Door de subsidie hield ik het hoofd boven water. Ik heb nu verschillende opdrachten naast elkaar: bijvoorbeeld bij het Leerwerkloket Drechtsteden. Het Leerwerkloket geeft advies over leren en werken en dat sluit goed aan bij de Winkel voor Werkgeluk. Het is leuk om in je eigen regio te werken en bij te dragen aan korte leerwerktrajecten met snelle omscholing naar beroepen waar veel vraag naar is zoals zonnepanelen leggen, horeca, energiebedrijven. Ik geef voorlichting en begeleiding.”

Externe Vertrouwenspersoon

“Sinds kort ben ik ook gecertificeerd extern vertrouwenspersoon. Door alle toestanden van grensoverschrijdend gedrag wordt dat waarschijnlijk bij bedrijven verplicht. Een externe vertrouwenspersoon is objectief, dus geeft een veilig gevoel. Een veilige integere werkomgeving is een belangrijke voorwaarde voor werkgeluk.

Werkgeluk mag best een onsje meer zijn in deze roerige tijden. Kom eens langs in de winkel of maak een afspraak voor een gratis inspiratiegesprek. Ik word altijd blij als ik kan helpen. Ik gun iedereen werkgeluk," besluit Tanja het interview.