CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO Fuentes. Derecho sindical. Contrato de trabajo. Seguridad Social. Proceso laboral 19ª EDICIÓN Director
JUAN M. RAMÍREZ MARTÍNEZ Catedrático de Derecho del Trabajo Universitat de València
Autores
JESÚS GARCÍA ORTEGA Profesor Titular de Derecho del Trabajo Universitat de València
JOSÉ MARÍA GOERLICH PESET Catedrático de Derecho del Trabajo Universitat de València
FRANCISCO PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad Complutense de Madrid
JUAN M. RAMÍREZ MARTÍNEZ Catedrático de Derecho del Trabajo Universitat de València
TOMÁS SALA FRANCO Catedrático de Derecho del Trabajo Universitat de València
tirant lo b anch Valencia, 2010
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© JUAN M. RAMÍREZ MARTÍNEZ Y OTROS
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A Ignacio Albiol Montesinos
Índice Abreviaturas.......................................................................................................................
21
Lección 1.ª INTRODUCCIÓN 1. 2.
3. 4.
5.
EL DERECHO DEL TRABAJO ................................................................................. NACIMIENTO Y DESARROLLO DEL DERECHO DEL TRABAJO ...................... 2.1. La Revolución industrial .................................................................................. 2.2. El «derecho individualista del trabajo» ............................................................ 2.3. La «cuestión social» ........................................................................................... 2.4. El intervencionismo del Estado en la regulación del trabajo ......................... 2.5. El reconocimiento del fenómeno sindical ......................................................... LAS FUNCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO .............................................. LA EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA.......................... 4.1. Las primeras leyes laborales (1873-1900) ....................................................... 4.2. El desarrollo progresivo del ordenamiento laboral (1900-1923) ..................... 4.3. La dictadura de Primo de Rivera (1923-1930)................................................. 4.4. La Segunda República (1931-1939).................................................................. 4.5. La dictadura franquista (1939-1976) ............................................................... 4.6. La transición política (1977-1978).................................................................... 4.7. La Constitución Española de 27 de diciembre de 1978 ................................... PROBLEMAS ACTUALES DEL DERECHO DEL TRABAJO.................................
25 27 27 28 29 31 32 33 34 34 35 36 37 37 39 40 40
Lección 2.ª FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL 1. 2.
3.
4. 5.
6. 7.
CONCEPTO Y ENUMERACIÓN DE LAS FUENTES ............................................. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 27 DE DICIEMBRE DE 1978 .................... 2.1. Contenido laboral de la CE ............................................................................... 2.2. Tutela de los derechos y principios constitucionales....................................... 2.3. La cláusula derogatoria de la CE ..................................................................... 2.4. Principios y otros aspectos generales de la CE................................................ LAS NORMAS INTERNACIONALES Y SUPRANACIONALES ............................ 3.1. Tipología ............................................................................................................ 3.2. La Organización Internacional del Trabajo ..................................................... 3.3. La Unión Europea ............................................................................................. LAS NORMAS CON RANGO DE LEY ...................................................................... LOS REGLAMENTOS ................................................................................................ 5.1. Aspectos generales ............................................................................................ 5.2. Reglamentos sectoriales ................................................................................... 5.3. Reglamentos de Régimen Interior.................................................................... EL PODER NORMATIVO DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS ................... LOS CONVENIOS COLECTIVOS ............................................................................. 7.1. Concepto y función del convenio colectivo ....................................................... 7.2. La eficacia de los convenios colectivos .............................................................
48 48 49 52 53 54 56 56 57 61 68 69 69 70 71 72 74 74 74
10
8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.
17.
ÍNDICE
7.3. Tipos de convenios colectivos en el ordenamiento español. Su eficacia ......... 7.4. Los acuerdos o pactos de empresa .................................................................... 7.5. Acuerdos conciliatorios y laudos arbitrales ..................................................... 7.6. Los acuerdos de interés profesional ................................................................. LA COSTUMBRE LABORAL..................................................................................... LA JURISPRUDENCIA.............................................................................................. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO ....................................................... NATURALEZA DE LAS NORMAS ............................................................................ DETERMINACIÓN DE LA NORMATIVA APLICABLE ......................................... LAS RELACIONES ENTRE NORMAS VIGENTES: EL PRINCIPIO DE NORMA MÁS FAVORABLE... .................................................................................................. LOS CONFLICTOS ENTRE NORMAS SUCESIVAS: REVERSIBILIDAD DE LAS NORMAS ..................................................................................................................... RELACIONES ENTRE NORMAS Y AUTONOMÍA INDIVIDUAL (1): LAS CONDICIONES MÁS BENEFICIOSAS DE ORIGEN CONTRACTUAL........................ RELACIONES ENTRE NORMAS Y AUTONOMÍA INDIVIDUAL (2): LA INDISPONIBILIDAD DE DERECHOS ............................................................................... 16.1. Prohibición de la disposición de derechos ........................................................ 16.2. Ámbito temporal de la prohibición ................................................................... 16.3. Ámbito objetivo de la prohibición ..................................................................... ADMINISTRACIÓN LABORAL. INSPECCIÓN DE TRABAJO. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR .........................................................................................................
75 78 79 79 80 81 82 83 84 86 87 88 93 93 94 96 101
Lección 3.ª LA LIBERTAD SINDICAL 1. 2.
TIPOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES ...................................... EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL SINDICATO. ETAPAS DE SU RECONOCIMIENTO LEGAL ................................................................................................................... 3. NORMATIVA INTERNACIONAL SOBRE LIBERTAD SINDICAL ....................... 4. NORMATIVA ESPAÑOLA. ÁMBITO SUBJETIVO Y OBJETIVO ......................... 4.1. Ámbito subjetivo ............................................................................................... 4.2. Ámbito objetivo ................................................................................................. 5. LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL (POSITIVA): CONSTITUCIÓN DEL SINDICATO, DEPÓSITO DE ESTATUTOS, DERECHO DE AFILIACIÓN ................ 5.1. Constitución del sindicato ................................................................................ 5.2. Depósito de estatutos ........................................................................................ 5.3. Derecho de afiliación ......................................................................................... 6. LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL (NEGATIVA): LAS LLAMADAS «CLÁUSULAS DE SEGURIDAD SINDICAL». EN CONCRETO, DESCUENTO DE CUOTAS SINDICALES Y CANON DE NEGOCIACIÓN ......................................................... 7. LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA: ORGANIZACIÓN DEL SINDICATO ......... 8. LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA: ACTIVIDAD SINDICAL ............................. 8.1. La actividad sindical como contenido de la libertad sindical: igualdad y representatividad ................................................................................................. 8.2. Los distintos tipos de sindicatos en el ordenamiento español ........................ 8.3. Derechos reconocidos a todos los sindicatos .................................................... 8.4. Derechos reconocidos, en principio, solamente a algunos sindicatos ............. 9. TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL .................................................................. 10. CAPACIDAD PROCESAL DE LOS SINDICATOS...................................................
103 105 107 109 109 111 112 112 112 115
116 118 119 119 122 125 126 129 134
ÍNDICE
11. RESPONSABILIDAD DE LOS SINDICATOS .......................................................... 12. LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES ......................................................... 13. LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
11 136 137 139
Lección 4.ª REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA 1. 2. 3. 4.
LA EMPRESA Y EL DERECHO DEL TRABAJO .................................................... ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN ........................................................................ FORMAS DE PARTICIPACIÓN ................................................................................ LA REPRESENTACIÓN UNITARIA EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL ........ 4.1. Bases constitucionales de la representación sindical y de la unitaria ........... 4.2. Estructura de la representación unitaria ........................................................ 4.3. Concepto de centro de trabajo .......................................................................... 4.4. Determinación del número de trabajadores .................................................... 4.5. Adecuación de la representatividad ................................................................. 5. NORMAS SOBRE EL PROCEDIMIENTO ELECTORAL ....................................... 5.1. Electores y elegibles .......................................................................................... 5.2. Iniciativa electoral ............................................................................................ 5.3. Acceso a los registros de las Administraciones Públicas ................................ 5.4. Inicio del procedimiento electoral .................................................................... 5.5. Composición de la Mesa o Mesas electorales ................................................... 5.6. Funciones de la Mesa o Mesas ......................................................................... 5.7. Obligaciones del empresario ............................................................................. 5.8. Sistema electoral ............................................................................................... 5.9. Votación ............................................................................................................. 5.10. Reclamaciones en materia electoral ................................................................. 6. REGULACIÓN DEL MANDATO REPRESENTATIVO ........................................... 6.1. Terminación del mandato ................................................................................. 6.2. Mantenimiento en las funciones y prórroga del mandato .............................. 6.3. Suspensión del mandato ................................................................................... 6.4. Sustitución......................................................................................................... 7. COMPETENCIAS DE LOS REPRESENTANTES ................................................... 7.1. Información y consulta ..................................................................................... 7.2. Vigilancia y control ........................................................................................... 7.3. Otras .................................................................................................................. 7.4. Sigilo profesional ............................................................................................... 8. GARANTÍAS Y FACILIDADES DE LOS REPRESENTANTES ............................. 9. REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN EMPRESAS DE DIMENSIÓN COMUNITARIA .......................................................................................................... 9.1. Información y consulta en las empresas y grupos de dimensión comunitaria .................................................................................................................. 9.2. La implicación de los trabajadores en las Sociedades Anónimas y Cooperativas Europeas ............................................................................................................ 10. DERECHO DE REUNIÓN Y ADOPCIÓN DE ACUERDOS.................................... 11. LA REPRESENTACIÓN Y ACCIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA: SECCIONES Y DELEGADOS SINDICALES .................................................................................. 11.1. Derechos de los afiliados a los sindicatos......................................................... 11.2. Las secciones sindicales .................................................................................... 11.3. Los delegados sindicales ...................................................................................
142 143 145 147 147 148 150 151 151 152 152 153 154 154 154 155 155 156 156 157 158 158 158 159 159 160 160 162 162 162 164 172 172 174 177 178 178 179 180
12
ÍNDICE
12. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.....................................................................................
183
Lección 5.ª LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1 2. 3. 4. 5.
6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.
NORMATIVA CONSTITUCIONAL ........................................................................... UNIDADES DE NEGOCIACIÓN .............................................................................. CONCURRENCIA DE CONVENIOS ........................................................................ INAPLICACIÓN DEL RÉGIMEN SALARIAL DEL CONVENIO ........................... LEGITIMACIÓN PARA NEGOCIAR (INICIAL O INTERVINIENTE) .................. 5.1. Negociación de convenios colectivos de empresa o ámbito inferior ................ 5.2. Negociación de convenios supraempresariales ................................................ LEGITIMACIÓN PARA NEGOCIAR (PLENA O NEGOCIADORA) Y COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA ............................................................. NEGOCIACIÓN DE ACUERDOS INTERPROFESIONALES MARCO, DE CONVENIOS MARCO Y DE CONVENIOS SOBRE MATERIAS CONCRETAS ........... PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN, DEBER DE NEGOCIAR DE BUENA FE Y ADOPCIÓN DE ACUERDOS ................................................................................. REGISTRO, DEPÓSITO, PUBLICACIÓN Y CONTROL DE ILEGALIDAD/LESIVIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO .................................................................... ADHESIÓN Y EXTENSIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO ................................ CONTENIDO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS .............................................. DURACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO ........................................................... APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS....... LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS .................................. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL PERSONAL LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS ............... 15.1. Negociación colectiva de los funcionarios públicos .......................................... 15.2. Negociación colectiva del personal laboral de las Administraciones Públicas ..................................................................................................................
185 187 189 191 193 193 196 199 201 202 206 211 214 216 220 222 224 224 228
Lección 6.ª EL DERECHO DE HUELGA 1. 2. 3. 4.
5.
6.
LA HUELGA COMO DELITO, LIBERTAD O DERECHO ...................................... LA REGULACIÓN DE LA HUELGA EN ESPAÑA ................................................. TITULARIDAD DEL DERECHO DE HUELGA. EL DERECHO A LA HUELGA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS ..................................................................... EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA............................................................. 4.1. Declaración, comunicación y publicidad .......................................................... 4.2. Ocupación de locales ......................................................................................... 4.3. Conservación de servicios de mantenimiento en las empresas ...................... HUELGAS ILEGALES ............................................................................................... 5.1. La huelga política.............................................................................................. 5.2. Las huelgas de solidaridad ............................................................................... 5.3. Huelgas novatorias y huelgas «jurídicas»: el deber de paz ............................. MODALIDADES ABUSIVAS DE HUELGA .............................................................
231 232 233 234 234 236 237 238 238 239 240 241
ÍNDICE
HUELGAS EN SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD: FIJACIÓN DE LOS LLAMADOS SERVICIOS MÍNIMOS ......................................................... 8. FINALIZACIÓN DE LA HUELGA. EL ARBITRAJE OBLIGATORIO ................... 9. EFECTOS DE LA HUELGA SOBRE LOS TRABAJADORES HUELGUISTAS .... 10. REPERCUSIÓN DE LA HUELGA SOBRE LOS TRABAJADORES NO HUELGUISTAS ..................................................................................................................... 10.1. Prohibición del esquirolaje ............................................................................... 10.2. Repercusiones sobre el salario de los no huelguistas ......................................
13
7.
243 246 247 250 250 251
Lección 7.ª EL CIERRE PATRONAL. EL CONFLICTO COLECTIVO 1.
2.
3.
EL DERECHO DE CIERRE PATRONAL EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL . 1.1. El derecho de cierre patronal en la Constitución ............................................ 1.2. Modalidades legales del cierre patronal .......................................................... 1.3. Requisitos del ejercicio del derecho de cierre .................................................. 1.4. Efectos del cierre patronal ................................................................................ EL CONFLICTO DE TRABAJO. CONCEPTO Y CLASES ...................................... 2.1. Conflicto individual y conflicto colectivo. El conflicto plural .......................... 2.2. Tipología de conflictos colectivos: conflictos de intereses y conflictos jurídicos .................................................................................................................. PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS ..... 3.1. Los procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos ... 3.2. El procedimiento judicial de conflicto colectivo ...............................................
253 254 255 257 258 259 259 261 262 263 266
Lección 8.ª EL CONTRATO DE TRABAJO 1.
2.
3.
4. 5.
6.
EL CONTRATO DE TRABAJO.................................................................................. 1.1. Concepto de contrato de trabajo ....................................................................... 1.2. Las funciones del contrato de trabajo .............................................................. 1.3. Elementos del contrato de trabajo ................................................................... RELACIONES DE TRABAJO EXCLUIDAS DEL ORDENAMIENTO LABORAL 2.1. El trabajo autónomo.......................................................................................... 2.2. Relaciones de trabajo expresamente excluidas del ordenamiento laboral ..... LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR COMO TRABAJADOR .............................. 3.1. La capacidad para contratar en función de la edad ........................................ 3.2. La capacidad para contratar en función de la nacionalidad ........................... 3.3. La libertad de circulación de trabajadores en la UE ....................................... LA CAPACIDAD PARA TRABAJAR ......................................................................... EL EMPRESARIO LABORAL ................................................................................... 5.1. El concepto de empresario en el Derecho del Trabajo ..................................... 5.2. La problemática determinación del empresario .............................................. 5.3. Los grupos de empresas o grupos de sociedades ............................................. 5.4. La responsabilidad del empresario .................................................................. 5.5. Principales consecuencias procesales de los problemas de determinación del empresario ......................................................................................................... CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL ........................................................................................................................
276 276 279 280 282 282 285 293 293 294 298 301 303 303 304 306 309 311 312
14
ÍNDICE
6.1. 6.2. 6.3. 6.4. 6.5. 6.6. 6.7. 6.8.
7.
8.
9.
El concepto de propia actividad ........................................................................ Obligación del empresario principal ................................................................ Exoneración de responsabilidad ....................................................................... Responsabilidad solidaria (sujetos) .................................................................. Responsabilidad solidaria (objeto) ................................................................... Exclusiones de la responsabilidad solidaria .................................................... Responsabilidad subsidiaria en materia de Seguridad Social ........................ Responsabilidad administrativa por infracciones en materia de seguridad y salud laborales y Seguridad Social .................................................................. 6.9. Deberes de información a los trabajadores y a la TGSS. Uso compartido del centro de trabajo ............................................................................................... CESIÓN DE TRABAJADORES ................................................................................. 7.1. Concepto ............................................................................................................ 7.2. Efectos ............................................................................................................... EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL .................................................................. 8.1. Constitución y control de las ETT .................................................................... 8.2. El contrato de puesta a disposición .................................................................. 8.3. La relación laboral con la ETT ......................................................................... 8.4. La relación laboral con la EU ........................................................................... TRANSMISIÓN DE EMPRESAS............................................................................... 9.1. Objeto de la transmisión ................................................................................... 9.2. Causa de la transmisión ................................................................................... 9.3. Efectos de la transmisión..................................................................................
313 314 315 315 316 317 318 318 319 320 320 322 324 325 326 328 329 330 331 333 336
Lección 9.ª CONTRATACIÓN LABORAL: PROCEDIMIENTO, DURACIÓN Y MODALIDADES 1.
2. 3. 4.
5.
6.
LA LIBERTAD DE CONTRATACIÓN EMPRESARIAL Y LA POLÍTICA DE EMPLEO............................................................................................................................ 1.1. La libertad para contratar y sus limitaciones ................................................. 1.2. La libertad de elección y sus limitaciones ....................................................... 1.3. Incentivos a la creación de empleo ................................................................... LA FORMA DEL CONTRATO; DOCUMENTACIÓN Y PRUEBA .......................... EL PERÍODO DE PRUEBA ....................................................................................... LA DURACIÓN DEL CONTRATO: CONTRATACIÓN POR TIEMPO INDEFINIDO Y CONTRATACIÓN TEMPORAL ............................................................................. 4.1. La contratación indefinida; el contrato para el fomento de la contratación indefinida ........................................................................................................... 4.2. Contrato para obra o servicio determinados.................................................... 4.3. Contrato eventual por circunstancias de la producción .................................. 4.4. Contrato de interinidad .................................................................................... 4.5. Contratos temporales para fomento del empleo .............................................. 4.6. Aspectos comunes a los contratos temporales ................................................. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 5.1. Peculiaridades en cuanto a la contratación temporal ..................................... 5.2. Supuestos específicos de trabajo temporal. ..................................................... LOS CONTRATOS FORMATIVOS............................................................................ 6.1. El contrato para la formación ........................................................................... 6.2. El contrato de trabajo en prácticas ..................................................................
341 342 344 348 355 357 359 360 362 366 369 372 375 380 380 382 383 383 388
ÍNDICE
7.
8.
EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y SUS VARIEDADES ................................... 7.1. El contrato de trabajo a tiempo parcial ........................................................... 7.2. Jubilación parcial y contrato de relevo ............................................................ 7.3. Los contratos fijo periódico y fijo discontinuo .................................................. OTRAS MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO ...................................... 8.1. El contrato de trabajo a domicilio; el «teletrabajo» ......................................... 8.2. El contrato de grupo, trabajo en común y auxiliar asociado...........................
15 390 390 393 397 400 400 401
Lección 10.ª LA PRESTACIÓN LABORAL: DETERMINACIÓN Y MODIFICACIÓN 1.
2.
3.
4.
LA DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL. LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL .......................................................................................................... 1.1. Determinación de la prestación laboral y clasificación profesional................ 1.2. Utilidad del sistema de clasificación profesional............................................. 1.3. Reglas en materia de clasificación profesional ................................................ 1.4. Los ascensos ...................................................................................................... LA MOVILIDAD FUNCIONAL ................................................................................. 2.1. Tipología ............................................................................................................ 2.2. La movilidad funcional por decisión empresarial ........................................... LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA ............................................................................... 3.1. Tipología ............................................................................................................ 3.2. Los traslados ..................................................................................................... 3.3. Los desplazamientos ......................................................................................... LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ..... 4.1. El alcance del art. 41 ET................................................................................... 4.2. Modificaciones de carácter individual .............................................................. 4.3. Modificaciones de carácter colectivo................................................................. 4.4. Modificaciones de convenios colectivos estatutarios ....................................... 4.5. Modificaciones de carácter colectivo en el supuesto de concurso del empleador ......................................................................................................................
405 405 407 408 410 411 411 411 418 418 419 424 426 428 429 431 432 435
Lección 11.ª TIEMPO DE TRABAJO Y PERIODOS DE DESCANSO 1.
2.
3. 4.
5.
LA JORNADA DE TRABAJO .................................................................................... 1.1. Jornada ordinaria ............................................................................................. 1.2. Jornadas especiales en actividades determinadas .......................................... 1.3. Jornadas especiales por circunstancias personales ........................................ LAS HORAS EXTRAORDINARIAS .......................................................................... 2.1. Horas extraordinarias comunes ....................................................................... 2.2. Horas extraordinarias por fuerza mayor ......................................................... LAS HORAS RECUPERABLES ................................................................................ EL HORARIO DE TRABAJO ..................................................................................... 4.1. Jornada continuada o jornada partida............................................................. 4.2. Horario rígido y horario flexible ....................................................................... 4.3. El trabajo nocturno y los trabajadores nocturnos ........................................... 4.4. Trabajo a turnos ................................................................................................ EL CALENDARIO LABORAL ...................................................................................
437 437 440 440 443 444 446 446 447 447 448 448 449 450
16 6. 7. 8.
ÍNDICE
EL DESCANSO SEMANAL ....................................................................................... LAS FIESTAS LABORALES...................................................................................... LAS VACACIONES ANUALES .................................................................................
451 452 453
Lección 12.ª LA PRESTACIÓN SALARIAL 1.
2. 3.
4. 5.
6.
7.
CONCEPTO LEGAL DE SALARIO ........................................................................... 1.1. Salario y percepciones extrasalariales ............................................................. 1.2. Salario en dinero y salario en especie .............................................................. SISTEMAS SALARIALES .......................................................................................... ESTRUCTURA DEL SALARIO ................................................................................. 3.1. Salario base ....................................................................................................... 3.2. Complementos salariales .................................................................................. 3.3. Salario global..................................................................................................... DETERMINACIÓN DEL SALARIO .......................................................................... PAGO DEL SALARIO................................................................................................. 5.1. Lugar ................................................................................................................. 5.2. Tiempo ............................................................................................................... 5.3. Forma del pago. El recibo de salarios .............................................................. LA PROTECCIÓN DEL SALARIO ............................................................................ 6.1. Garantías frente a los acreedores del trabajador: la inembargabilidad salarial ...................................................................................................................... 6.2. Garantías frente a los acreedores del empresario ........................................... EL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL ................................................................... 7.1. FOGASA e insolvencia empresarial ................................................................. 7.2. FOGASA y apoyo a ciertas reestructuraciones de plantilla ........................... 7.3. Aspectos procedimentales .................................................................................
459 459 462 463 465 465 466 468 469 472 472 472 473 475 475 475 478 478 480 482
Lección 13.ª OTROS DERECHOS Y DEBERES LABORALES 1.
2.
3.
4.
DERECHOS DEL TRABAJADOR ............................................................................. 1.1. El derecho a la no discriminación .................................................................... 1.2. Medidas específicas de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa .................................................................................................... 1.3. El derecho al respeto a la intimidad y consideración debida a la dignidad ... 1.4. El derecho a la promoción y a la formación profesional .................................. 1.5. El derecho a la seguridad y salud laboral y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales ............................................................................. 1.6. La protección asistencial .................................................................................. DEBERES DEL TRABAJADOR ................................................................................ 2.1. El deber de diligencia o rendimiento ............................................................... 2.2. El deber de buena fe contractual...................................................................... EL PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO .................................................. 3.1. El deber de obediencia ...................................................................................... 3.2. El poder disciplinario ........................................................................................ 3.3. Vigilancia y control de la actividad laboral ..................................................... LA RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO POR ACTOS DEL TRABAJADOR.
485 485 487 489 492 495 509 509 509 510 515 516 519 521 523
ÍNDICE
5.
LOS INVENTOS DEL TRABAJADOR ......................................................................
17 524
Lección 14.ª LA INTERRUPCIÓN Y LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO 1.
2.
3.
LA INTERRUPCIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL ......................................... 1.1. Por voluntad del trabajador.............................................................................. 1.2. Por causas imputables al empresario y por fuerza mayor .............................. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO ............................................... 2.1. Configuración general ....................................................................................... 2.2. Suspensión por mutuo acuerdo ........................................................................ 2.3. Suspensión por causas consignadas válidamente en el contrato ................... 2.4. Suspensión por incapacidad temporal ............................................................. 2.5. Suspensión por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y adopción o acogimiento .................................. 2.6. Suspensión por privación de libertad del trabajador ...................................... 2.7. Suspensión por sanción disciplinaria ............................................................... 2.8. Suspensión o reducción de jornada por causas económicas y otras o por fuerza mayor ................................................................................................................. 2.9. Suspensión por ejercicio del derecho de huelga............................................... 2.10. Suspensión por cierre legal de la empresa ...................................................... 2.11. La suspensión por ejercicio de cargo público representativo o por excedencia forzosa ................................................................................................................ 2.12. La suspensión por la trabajadora víctima de violencia de género .................. LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA ............................................................................ 3.1. La excedencia voluntaria común ...................................................................... 3.2. La excedencia voluntaria por cuidado de hijos o familiares ........................... 3.3. Excedencia voluntaria por funciones sindicales ..............................................
527 527 531 531 531 532 532 533 535 539 539 540 541 541 542 543 544 544 548 549
Lección 15.ª LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1.
2.
3.
LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO O POR CAUSAS QUE AFECTAN A SU PERSONA....................................................................................... 1.1. El despido disciplinario..................................................................................... 1.2. El despido colectivo ........................................................................................... 1.3. La extinción por fuerza mayor ......................................................................... 1.4. La extinción colectiva en caso de concurso ...................................................... 1.5. La extinción por causas objetivas..................................................................... 1.6. Muerte, jubilación o incapacidad del empresario ............................................ 1.7. Extinción de la personalidad jurídica del empresario..................................... LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR O POR CAUSAS QUE AFECTAN A SU PERSONA....................................................................................... 2.1. Desistimiento sin causa justificada .................................................................. 2.2. Abandono por violencia de género .................................................................... 2.3. Resolución por causa justificada ...................................................................... 2.4. Muerte, jubilación o incapacidad del trabajador ............................................. LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD CONJUNTA DE TRABAJADOR Y EMPRESARIO ..........................................................................................................................
551 552 575 591 593 595 606 608 609 609 611 611 616 619
18
ÍNDICE
3.1. 3.2. 3.3.
Extinción por mutuo acuerdo ........................................................................... Extinción por causas pactadas ......................................................................... Extinción de contratos temporales ...................................................................
619 620 621
Lección 16.ª LAS RELACIONES LABORALES ESPECIALES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
CONSIDERACIONES GENERALES ........................................................................ EL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN ................................................................... LOS REPRESENTANTES DE COMERCIO ............................................................. LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR .......................... LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES.................................................................. LOS ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS ................................................ LOS ESTIBADORES PORTUARIOS ........................................................................ LOS ABOGADOS AL SERVICIO DE DESPACHOS ................................................ OTRAS RELACIONES LABORALES ESPECIALES...............................................
623 623 628 632 637 642 645 647 651
Lección 17.ª DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: CUESTIONES GENERALES 1.
2.
3. 4.
5.
6.
7. 8.
NECESIDADES SOCIALES Y TÉCNICAS DE PROTECCIÓN .............................. 1.1. Fines de la Seguridad Social ............................................................................ 1.2. Evolución de las técnicas de protección: la Seguridad Social ......................... 1.3. Líneas de tendencia .......................................................................................... EL DERECHO ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL ...................................... 2.1. Formación histórica .......................................................................................... 2.2. La normativa vigente ........................................................................................ EL SISTEMA ESPAÑOL DE PROTECCIÓN SOCIAL: SUS CUATRO PILARES EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL........... 4.1. Los sujetos protegidos ....................................................................................... 4.2. La estructura del sistema de la Seguridad Social ........................................... LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................... 5.1. Entidades Gestoras de la Seguridad Social y Servicios Comunes.................. 5.2. La colaboración en la gestión ........................................................................... LA CONSTITUCIÓN DE LA RELACIÓN JURÍDICA DE SEGURIDAD SOCIAL 6.1. Inscripción de empresas ................................................................................... 6.2. Afiliación ............................................................................................................ 6.3. Altas y bajas: asimilación al alta y alta presunta ........................................... FINANCIACIÓN Y SISTEMA FINANCIERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL ....... LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR ............................................................................... 8.1. Sujetos obligados y responsables...................................................................... 8.2. Determinación de las cuotas............................................................................. 8.3. Recaudación.......................................................................................................
653 653 654 655 656 656 658 662 663 663 665 670 670 672 674 675 675 676 679 680 680 681 686
Lección 18.ª DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: ACCIÓN PROTECTORA 1.
LA ACCIÓN PROTECTORA: CONCEPTOS BÁSICOS ...........................................
691
ÍNDICE
2.
3.
4.
5.
1.1. Las contingencias profesionales ....................................................................... 1.2. Las contingencias comunes .............................................................................. LAS PRESTACIONES: RÉGIMEN JURÍDICO ........................................................ 2.1. Tipología. La determinación de las prestaciones en metálico ........................ 2.2. Reglas generales en materia de prestaciones .................................................. REQUISITOS GENERALES Y PARTICULARES PARA ACCEDER A LA PROTECCIÓN .................................................................................................................... 3.1. Requisitos generales: afiliación y alta y cotización regular ............................ 3.2. Requisitos particulares: en especial, los períodos previos de ocupación cotizada .................................................................................................................... LA RESPONSABILIDAD EN LA ACCIÓN PROTECTORA .................................... 4.1. Alcance de la responsabilidad empresarial ..................................................... 4.2. La acumulación de responsabilidades; en especial, el recargo de prestaciones ...................................................................................................................... 4.3. Imputación de responsabilidades a la Entidad Gestora: automaticidad y subsidiariedad ................................................................................................... LA ACCIÓN PROTECTORA ...................................................................................... 5.1. La asistencia sanitaria ..................................................................................... 5.2. Incapacidad temporal ....................................................................................... 5.3. Maternidad ........................................................................................................ 5.4. Paternidad ......................................................................................................... 5.5. Riesgo durante el embarazo ............................................................................. 5.6. Riesgo durante la lactancia natural ................................................................. 5.7. La incapacidad permanente ............................................................................. 5.8. Jubilación .......................................................................................................... 5.9. Muerte y supervivencia .................................................................................... 5.10. Prestaciones familiares..................................................................................... 5.11. Desempleo ......................................................................................................... 5.12. Mejoras voluntarias ..........................................................................................
19 692 698 699 699 702 705 705 705 707 708 710 712 714 714 716 721 724 725 726 727 734 740 745 748 755
Lección 19.ª EL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN 1. 2. 3. 4. 5.
6.
INTRODUCCIÓN ....................................................................................................... EL ÁMBITO JURISDICCIONAL SOCIAL ............................................................... LOS ÓRGANOS DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL Y SUS COMPETENCIAS ............................................................................................................................. LOS PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO ............................................................ LAS PARTES PROCESALES..................................................................................... 5.1. Capacidad procesal ........................................................................................... 5.2. Legitimación ...................................................................................................... 5.3. Postulación ........................................................................................................ LOS ACTOS PROCESALES.......................................................................................
759 761 764 766 768 769 769 770 770
Lección 20.ª EL PROCESO LABORAL 1.
PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD DE LAS ACCIONES .......................................... 1.1. Prescripción .......................................................................................................
773 774
20
ÍNDICE
1.2. Caducidad .......................................................................................................... LA FASE PREPROCESAL ......................................................................................... 2.1. La conciliación previa ....................................................................................... 2.2. La reclamación administrativa previa ............................................................. 3. LOS ACTOS PREPARATORIOS................................................................................ 4. DEMANDA, MEDIDAS PRECAUTORIAS, ACUMULACIÓN DE ACCIONES Y AUTOS ......................................................................................................................... 4.1. La demanda ....................................................................................................... 4.2. Medidas precautorias........................................................................................ 4.3. Acumulación de acciones y autos ..................................................................... 5. CITACIÓN Y CONCILIACIÓN JUDICIAL .............................................................. 5.1. Citación .............................................................................................................. 5.2. Conciliación judicial .......................................................................................... 6. EL JUICIO: ALEGACIONES, PRÁCTICA DE LA PRUEBA Y CONCLUSIONES 6.1. Las alegaciones ................................................................................................. 6.2. La práctica de la prueba ................................................................................... 6.3. Conclusiones ...................................................................................................... 7. LA SENTENCIA ......................................................................................................... 8. LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN .......................................................................... 8.1. El recurso de suplicación .................................................................................. 8.2. El recurso de casación ....................................................................................... 8.3. El recurso de casación para la unificación de doctrina ................................... 8.4. Normas comunes ............................................................................................... 9. EJECUCIÓN DE SENTENCIAS ............................................................................... 10. PROCESO ORDINARIO Y MODALIDADES PROCESALES ................................. 2.
776 778 778 779 780 781 781 782 782 783 783 783 784 784 785 786 787 788 789 792 793 795 796 797
Abreviaturas AL Art. AS ASEC ATS ATC CA (CCAA) CC Cco CE CP D(D) DA DF DT EBEP ET ETT EU f.j. INEM INGS IPC IPREM IT LAS LC LCSP LEC LETA
Revista Actualidad Laboral Artículo Aranzadi Social Acuerdo para la Solución Extrajudicial de Conflictos Auto del Tribunal Supremo Auto del Tribunal Constitucional Comunidad(es) Autónoma(s) Código Civil Código de Comercio Constitución Española Código Penal Decreto(s) Disposición Adicional Disposición Final Disposición Transitoria Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007, de 12 de abril) Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo) Empresa de Trabajo Temporal Empresa Usuaria Fundamento jurídico Instituto Nacional de Empleo Instituto Nacional de Gestión Sanitaria Índice de Precios al Consumo Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples Incapacidad Temporal Ley de Asociación Sindical (Ley 19/1977, de 1 de abril) Ley Concursal (Ley 22/2003, de 9 de julio) Ley de Contratos del Sector Público (Ley 30/2007, de 30 de octubre) Ley de Enjuiciamiento Civil (Ley 1/2000, de 1 de enero) Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007, de 11 de julio)
22 LETT LGSS LISOS
LOI LOLS LORAP LOTC LPGE LPJDF LPL LPRL LRJAPAC
LRFP LRL MT(AS) MTIN R(R)D(D) RDL RDLeg RDLRT RSP REORTE
ABREVIATURAS
Ley de Empresas de Trabajo Temporal (Ley 14/1994, de 1 de junio) Ley General de la Seguridad Social (Texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio) Ley sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social (Texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto) Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (Ley 3/2007, de 22 de marzo) Ley Orgánica de Libertad Sindical (Ley 11/1985, de 2 de agosto) Ley de Órganos de Representación en las Administraciones Públicas (Ley 9/1987, de 12 de mayo) Ley Orgánica del Tribunal Constitucional (Ley 2/1979, de 3 de octubre) Ley de Presupuestos Generales del Estado Ley de Protección Jurisdiccional de Derechos Fundamentales (Ley 62/1978, de 26 de diciembre) Ley de Procedimiento Laboral (Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril) Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre) Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (Ley 30/1992, de 26 de noviembre) Ley de medidas para la Reforma de la Función Pública (Ley 30/1984, de 2 de agosto) Ley de Relaciones Laborales (Ley 16/1976, de 8 de abril) Ministerio de Trabajo (y Asuntos Sociales) Ministerio de Trabajo e Inmigración Real(es) Decreto(s) Real Decreto-Ley Real Decreto Legislativo Real Decreto Ley de Relaciones de Trabajo (Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo) Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero) Reglamento de Elecciones a Órganos de Representación de los Trabajadores en la Empresa (Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre)
ABREVIATURAS
RETA RJ RPRE
RTCT S(S) SAN SMI SPEE STC STCT STJCE STS STSJ TC TCE TGSS TJCE TJUE TFUE TUE Tol UE
23
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Repertorio Jurisprudencia (Tribunal Supremo) Reglamento de los Procedimientos de Regulación de Empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos (RD 43/1996, de 19 de enero) Repertorio Jurisprudencia (Tribunal Central de Trabajo) Sentencia (s) Sentencia de la Audiencia Nacional Salario Mínimo Interprofesional Servicio Público de Empleo (Estatal) Sentencia del Tribunal Constitucional Sentencia del Tribunal Central de Trabajo Sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas Sentencia del Tribunal Supremo Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de... Tribunal Constitucional Tratado de la Comunidad Europea Tesorería General de la Seguridad Social Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas Tribunal de Justicia (de la Unión Europea) Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea Tratado de la Unión Europea Tirant on line Unión Europea