1_9788490538685 by Editorial Tirant Lo Blanch

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Tomás Sala Franco

RELACIONES LABORALES

La Contratación Laboral, la Relación Laboral, la Extinción del Contrato, la Negociación Colectiva, la Representación de los trabajadores, la Huelga, el Cierre Patronal y los Conflictos Colectivos 5ª Edición Carlos Alfonso Mellado

Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia

Ángel Blasco Pellicer

Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia

Mª Eugenia Gómez

de la

Flor García

Abogada. Graduado Social. Ejerciente libre. Licenciada en Ciencias del Trabajo

Eva López Terrada

Profesora Titular de Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia

Carlos Rosat Aced

Graduado Social. Ejerciente libre

J. Ignacio Rosat Aced

Graduado Social. Ejerciente administración pública

Tomás Sala Franco

Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia

Marien Velasco Paños

Graduado Social. Ejerciente libre

Valencia, 2014

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ÍNDICE ABREVIATURAS........................................................................................................................................... 31

PARTE PRIMERA: LA CONTRATACIÓN LABORAL CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN: EL CONTRATO DE TRABAJO.................................................................. 35 1. LA DEFINICIÓN LEGAL DEL CONTRATO DE TRABAJO............................................. 37 2. LA CALIFICACIÓN JURÍDICA DE LOS CONTRATOS.................................................... 38 2.1. Las dificultades para la calificación jurídica............................................................................... 38 2.2. Los factores a tener en cuenta en la calificación jurídica......................................................... 39 3. BALANCE JURISPRUDENCIAL.................................................................................................... 42 3.1. Diferencias entre el contrato de trabajo y los contratos cambiarios...................................... 42 3.1.1. Contrato de trabajo y contrato de arrendamiento de servicios.............................. 42 3.1.2. Contrato de trabajo y contrato de ejecución de obra............................................... 45 3.1.3. Contrato de mandato...................................................................................................... 45 3.1.4. Contrato de depósito mercantil.................................................................................... 45 3.2. Diferencias entre el contrato de trabajo y los contratos asociativos ..................................... 45 4. LAS RELACIONES LABORALES EXCLUIDAS...................................................................... 47 4.1. Los funcionarios públicos y contratados administrativos....................................................... 47 4.2. Las prestaciones personales obligatorias..................................................................................... 48 4.3. Los consejeros de empresas societarias........................................................................................ 49 4.4. Los trabajos amistosos, benévolos o de buena vecindad.......................................................... 49 4.5. Los trabajos familiares.................................................................................................................... 51 4.6. Los agentes comerciales.................................................................................................................. 52 4.7. Los transportistas............................................................................................................................ 52 4.8. Los trabajadores autónomos......................................................................................................... 53 5. LAS RELACIONES LABORALES ESPECIALES...................................................................... 63 CAPÍTULO II LA CONTRATACIÓN POR TIEMPO INDEFINIDO................................................................ 65 1. LIBERTAD DE OPCIÓN EMPRESARIAL.................................................................................. 67 2. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO....................................................................................... 68 2.1. Exigencia de forma escrita............................................................................................................. 68 2.2. Obligación de comunicación al Servicio Público de Empleo................................................ 69 2.3. Obligación de informar al trabajador.......................................................................................... 69 2.4. Obligación de informar a los representantes de los trabajadores........................................... 71 3. INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN..................................................................................... 72 4. EL CONTRATO PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA.. 82 5. EL CONTRATO DE EMPRENDEDORES.................................................................................. 83 5.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 83 5.2. Trabajadores a contratar y beneficios fiscales y de Seguridad Social..................................... 83 5.3. Empresas que pueden concertar estos contratos....................................................................... 85

Índice 5.4. Régimen jurídico............................................................................................................................. 85 5.5. Aplicación de los contratos............................................................................................................ 85

CAPÍTULO III LA CONTRATACIÓN TEMPORAL................................................................................................... 87 1. LOS SUPUESTOS LEGALES DE CONTRATACIÓN............................................................ 89 2. LA CONTRATACIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE OBRA O SERVICIO DETER MINADO................................................................................................................................................... 91 2.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 91 2.2. Objeto del contrato......................................................................................................................... 91 2.3. Formalización del contrato............................................................................................................ 98 2.3.1. Exigencia de forma escrita.............................................................................................. 98 2.3.2. Obligación de comunicación al Servicio Público de Empleo................................. 100 2.3.3. Obligación de informar al trabajador.......................................................................... 100 2.3.4. Obligación de informar a los representantes de los trabajadores .......................... 100 2.3.5. Obligación de dar de alta al trabajador en la Seguridad Social .............................. 100 2.4. Periodo de prueba............................................................................................................................ 100 2.5. Duración del contrato.................................................................................................................... 101 2.6. Derechos y obligaciones de las partes.......................................................................................... 105 3. LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EVENTUALES POR CIRCUNS TANCIAS DE LA PRODUCCIÓN................................................................................................. 106 3.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 106 3.2. Objeto del contrato......................................................................................................................... 106 3.3. Formalización del contrato............................................................................................................ 109 3.3.1. Exigencia de forma escrita.............................................................................................. 109 3.3.2. Obligaciones de comunicación al Servicio Público de Empleo.............................. 110 3.3.3. Obligación de informar al trabajador.......................................................................... 111 3.3.4. Obligación de informar a los representantes de los trabajadores........................... 111 3.3.5. Obligación de dar de alta al trabajador en la Seguridad Social............................... 111 3.4. Periodo de prueba............................................................................................................................ 111 3.5. Duración del contrato.................................................................................................................... 111 3.6. Derechos y obligaciones de las partes.......................................................................................... 114 4. LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES INTERINOS............................................... 115 4.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 115 4.2. Objeto del contrato......................................................................................................................... 115 4.3. Formalización del contrato............................................................................................................ 118 4.3.1. Exigencia de forma escrita.............................................................................................. 118 4.3.2. Obligación de comunicación al Servicio Público de Empleo................................. 119 4.3.3. Obligación de informar al trabajador.......................................................................... 119 4.3.4. Obligación de informar a los representantes de los trabajadores........................... 119 4.3.5. Obligación de dar de alta al trabajador en la Seguridad Social............................... 119 4.4. Periodo de prueba............................................................................................................................ 120 4.5. Duración del contrato.................................................................................................................... 120 4.6. Derechos y obligaciones de las partes.......................................................................................... 125 4.7. Sustitución de trabajadores jubilados anticipadamente.......................................................... 126 5. EL FRAUDE DE LEY EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL......................................... 126 6. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL COYUNTURAL......................................................... 129

Índice

6.1. La contratación temporal coyuntural de trabajadores desempleados menores de treinta años..................................................................................................................................................... 129 6.2. La contratación temporal coyuntural de trabajadores discapacitados.................................. 129 CAPÍTULO IV LA CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL................................................................................. 131 1. TIPOS DE CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL..................................................................... 133 2. EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL COMÚN................................................................... 133 2.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 133 2.2. Objeto del contrato ........................................................................................................................ 133 2.3. Formalización del contrato............................................................................................................ 137 2.3.1. Exigencia de forma escrita.............................................................................................. 137 2.3.2. Obligación de comunicación al Servicio Público de Empleo................................. 138 2.3.3. Obligación de informar al trabajador.......................................................................... 138 2.3.4. Obligación de informar a los representantes de los trabajadores .......................... 138 2.4. Duración del contrato.................................................................................................................... 138 2.5. Derechos y obligaciones de las partes.......................................................................................... 139 2.6. Seguridad Social............................................................................................................................... 143 3. EL CONTRATO DE TRABAJADORES FIJOS Y PERIÓDICOS DE CARÁCTER DISCONTINUO.................................................................................................................................... 145 3.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 145 3.2. Objeto del contrato......................................................................................................................... 145 3.3. Formalización del contrato............................................................................................................ 147 3.4. Duración del contrato.................................................................................................................... 147 3.5. Derechos y obligaciones de las partes.......................................................................................... 148 4. EL CONTRATO DE RELEVO Y LA JUBILACIÓN PARCIAL........................................... 151 4.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 151 4.2. Objeto del contrato......................................................................................................................... 151 4.3. Limitaciones a la contratación...................................................................................................... 151 4.4. Formalización del contrato............................................................................................................ 154 4.4.1. Exigencia de forma escrita.............................................................................................. 154 4.4.2. Obligación de comunicación al Servicio Público de Empleo................................. 154 4.4.3. Obligación de informar al trabajador.......................................................................... 154 4.4.4. Obligación de informar a los representantes de los trabajadores .......................... 154 4.6. Compatibilidad del trabajo a tiempo parcial del trabajador relevado.................................. 155 4.7. Reglas flexibilizadoras del contrato............................................................................................. 155 CAPÍTULO V EL PERIODO DE PRUEBA...................................................................................................................... 157 1. 2. 3. 4. 5. 6.

NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 159 OBJETO DEL PERIODO DE PRUEBA......................................................................................... 159 FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO....................................................................................... 162 DURACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBA................................................................................ 163 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES................................................................ 167 FACULTAD DE DESISTIMIENTO DEL CONTRATO......................................................... 171

Índice

CAPÍTULO VI EL CONTRATO DE TRABAJO A DISTANCIA............................................................................. 175 1. 2. 3. 4. 5.

NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 177 OBJETO DEL CONTRATO.............................................................................................................. 177 FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO....................................................................................... 178 DURACIÓN DEL CONTRATO Y MODALIDADES POSIBLES...................................... 179 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES................................................................ 180

CAPÍTULO VII LOS CONTRATOS FORMATIVOS..................................................................................................... 183 1. EL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE..................................... 185 1.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 185 1.2. Objeto del contrato......................................................................................................................... 185 1.3. Limitaciones a la contratación...................................................................................................... 185 1.3.1. Limitaciones respecto del trabajador........................................................................... 185 1.3.2. Limitaciones respecto del empresario.......................................................................... 187 1.4. Formalización del contrato............................................................................................................ 187 1.4.1. Exigencia de forma escrita.............................................................................................. 187 1.4.2. Comunicación al Servicio Público de Empleo.......................................................... 188 1.4.3. Obligación de informar al trabajador.......................................................................... 188 1.4.4. Obligación de informar a los representantes de los trabajadores .......................... 188 1.4.5. Obligación de dar de alta en la Seguridad Social....................................................... 188 1.5. Duración del contrato.................................................................................................................... 189 1.6. Periodo de prueba............................................................................................................................ 191 1.7. Derechos y obligaciones de las partes.......................................................................................... 191 1.7.1. Obligaciones del trabajador........................................................................................... 191 1.7.2. Obligaciones del empresario.......................................................................................... 192 1.7.2.1. Formación teórica del trabajador............................................................... 192 1.7.2.2. Trabajo efectivo, adecuado y supervisado................................................. 197 1.7.2.3. Jornada del trabajador................................................................................... 198 1.7.2.4. Retribución del trabajador........................................................................... 198 1.7.2.5. Certificados de fin de contrato.................................................................... 199 1.8. La protección social del trabajador.............................................................................................. 199 2. EL CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS................................................................... 199 2.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 199 2.2. Objeto del contrato......................................................................................................................... 199 2.3. Limitaciones a la contratación...................................................................................................... 200 2.4. Formalización del contrato............................................................................................................ 203 2.4.1. Exigencia de forma escrita.............................................................................................. 203 2.4.2. Comunicación al Servicio Público de Empleo.......................................................... 203 2.4.3. Obligación de informar al trabajador.......................................................................... 204 2.4.4. Obligación de informar a los representantes de los trabajadores........................... 204 2.4.5. Obligación de dar de alta en la Seguridad Social....................................................... 204 2.5. Duración del contrato.................................................................................................................... 204 2.6. Periodo de prueba............................................................................................................................ 206 2.7. Derechos y obligaciones de las partes.......................................................................................... 207 2.7.1. Trabajo efectivo y adecuado........................................................................................... 207 2.7.2. Retribución del trabajador............................................................................................. 208

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11 2.7.3. Certificado de fin de trabajo.......................................................................................... 209

CAPÍTULO VIII LA CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL........... 211 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 213 2. LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL............................................................................ 213 2.1. Concepto legal de E.T.T................................................................................................................. 213 2.2. Exigencias legales para constituir una E.T.T.............................................................................. 213 2.3. Garantía financiera.......................................................................................................................... 217 2.4. Mecanismos de control de las E.T.T............................................................................................ 220 2.4.1. Obligación de registro..................................................................................................... 220 2.4.2. Obligación de la E.T.T. de identificarse como tal en la publicidad........................ 221 2.4.3. Obligación de remitir a la Administración y a los órganos de participación institucional una relación de los contratos de puesta a disposición celebrados........ 221 2.5. El contrato de puesta a disposición.............................................................................................. 222 2.5.1. Normativa aplicable......................................................................................................... 222 2.5.2. Objeto del contrato......................................................................................................... 222 2.5.3. Supuestos de utilización.................................................................................................. 223 2.5.4. Duración del contrato..................................................................................................... 227 2.5.5. Formalización del contrato............................................................................................ 228 2.5.6. Obligación de informar a la E.U.................................................................................... 229 2.5.7. Obligación de informar a los representantes de los trabajadores de la E.U.......... 229 2.5.8. Derechos de representación de los trabajadores temporales en la empresa usuaria......................................................................................................................................... 229 2.6. Las relaciones laborales en la E.T.T.: el contrato de trabajo.................................................... 230 2.6.1. Normativa aplicable......................................................................................................... 230 2.6.2. Objeto del contrato......................................................................................................... 230 2.6.3. Clases de contrato............................................................................................................ 230 2.6.4. Contratos por tiempo indefinido: régimen jurídico................................................. 230 2.6.5. Contratos por duración determinada coincidente con la del contrato de puesta a disposición: régimen jurídico..................................................................................... 231 2.6.5.1. Formalización del contrato.......................................................................... 231 2.6.5.2. Limitaciones al contrato............................................................................... 232 2.6.5.3. Periodo de prueba.......................................................................................... 233 2.6.5.4. Derechos y obligaciones de las partes........................................................ 233 2.6.5.4.1. Condiciones de trabajo........................................................... 233 2.6.5.4.2. Salario......................................................................................... 234 2.6.5.4.3. Seguridad Social ...................................................................... 234 2.6.5.4.4. Formación Profesional ........................................................... 234 2.6.5.4.5. Cómputo de antigüedad......................................................... 235 2.6.5.4.6. Suspensión y extinción contractual...................................... 235 2.6.5.4.7. Derechos de representación de los trabajadores temporales en la E.T.T............................................................................. 237 2.6.6. La negociación colectiva................................................................................................. 237 2.7. Las relaciones del trabajador temporal con la E.U.................................................................... 238 2.7.1. Normativa aplicable......................................................................................................... 238 2.7.2. Dirección y control de la actividad laboral................................................................. 238 2.7.3. Poder disciplinario........................................................................................................... 239

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12 2.7.4. 2.7.5. 2.7.6. 2.7.7. 2.7.8.

Obligaciones salariales y de Seguridad Social............................................................. 240 Seguridad y salud en el trabajo...................................................................................... 240 Derecho a la utilización de transporte e instalaciones colectivas de la E.U.......... 241 Derechos de representación de los trabajadores en la E.U....................................... 241 Derechos de información............................................................................................... 242

CAPÍTULO IX LA CONTRATACIÓN LABORAL DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD......... 243 1. 2. 3. 4.

CAPACIDAD PARA CONTRATAR COMO TRABAJADOR............................................. 245 CAPACIDAD PARA TRABAJAR.................................................................................................... 248 NORMAS PROTECTORAS ESPECIALES.................................................................................. 250 RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE.............................................................................................. 251

CAPÍTULO X LA CONTRATACIÓN LABORAL DE TRABAJADORES EXTRANJEROS.................... 253 1. TRABAJADORES EXTRACOMUNITARIOS.......................................................................... 255 1.1. Exigencias legales para la autorización de residencia y trabajo............................................... 255 1.2. El requisito de la situación nacional de empleo para el trabajo del extranjero por cuenta ajena.................................................................................................................................................... 268 1.3. Efectos de la falta de permiso de trabajo..................................................................................... 269 1.4. Las condiciones de trabajo............................................................................................................. 270 2. TRABAJADORES COMUNITARIOS........................................................................................... 271 CAPÍTULO XI LA CONTRATACIÓN LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.................... 279 1. CONSIDERACIONES GENERALES............................................................................................ 281 2. LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS................ 282 2.1. La normativa aplicable.................................................................................................................... 282 2.2. El alcance de la relación laboral especial..................................................................................... 283 2.3. Los puestos de trabajo laborales en las Administraciones Públicas...................................... 283 2.4. La posible laboralidad especial del personal directivo............................................................. 284 2.5. Los derechos individuales y colectivos........................................................................................ 284 2.6. La duración del contrato de trabajo............................................................................................. 285 2.7. La contratación temporal irregular y sus efectos....................................................................... 286 2.8. La extinción de la relación laboral................................................................................................ 288 2.9. La ordenación de la actividad profesional: clasificación profesional, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal laboral......................................................................... 289 2.10. La carrera profesional y la promoción del personal laboral.................................................... 289 2.11. Las retribuciones.............................................................................................................................. 290 2.12. El tiempo de trabajo........................................................................................................................ 290 2.13. Los deberes del personal laboral................................................................................................... 291 2.14. Las situaciones del personal laboral fijo...................................................................................... 291 2.15. El régimen disciplinario................................................................................................................. 291

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CAPÍTULO XII ESQUEMAS..................................................................................................................................................... 293

PARTE SEGUNDA: LA RELACIÓN LABORAL CAPÍTULO XIV LA DETERMINACIÓN DEL TRABAJO A REALIZAR............................................................. 315 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 317 2. SISTEMAS DE DETERMINACIÓN DEL TRABAJO A REALIZAR................................ 317 2.1. Remisión al sistema de clasificación profesional....................................................................... 317 2.2. Concreción de las funciones a realizar en el contrato.............................................................. 319 2.3. Acuerdo de polivalencia funcional.............................................................................................. 319 CAPÍTULO XV EL RENDIMIENTO EXIGIBLE AL TRABAJADOR................................................................... 321 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 323 2. SISTEMAS DE DETERMINACIÓN DEL RENDIMIENTO EXIGIBLE AL TRABA JADOR........................................................................................................................................................ 323 3. INCUMPLIMIENTO DEL DEBER DE RENDIMIENTO..................................................... 324 CAPÍTULO XVI EL DEBER DE BUENA FE CONTRACTUAL................................................................................. 327 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 329 2. MANIFESTACIONES DEL DEBER DE BUENA FE CONTRACTUAL......................... 329 3. LA PROHIBICIÓN DE COMPETIR CON EL EMPRESARIO........................................... 329 3.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 329 3.2. Supuestos legales de prohibición de competencia.................................................................... 330 3.2.1. La prohibición de competencia desleal....................................................................... 330 3.2.2. El pacto de plena dedicación.......................................................................................... 332 3.2.3. La prohibición de competencia después de extinguido el contrato de trabajo... 334 3.2.4. El incumplimiento de las prohibiciones legales......................................................... 336 3.3. El pacto de permanencia en la empresa....................................................................................... 337 CAPÍTULO XVII LOS INVENTOS DEL TRABAJADOR............................................................................................... 339 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 341 CLASES DE INVENTOS..................................................................................................................... 341 LOS INVENTOS LABORALES O DE SERVICIOS.................................................................. 341 LOS INVENTOS LIBRES.................................................................................................................... 342 LOS INVENTOS MIXTOS................................................................................................................. 342 EL DEBER DE INFORMACIÓN..................................................................................................... 343 GARANTÍA LEGAL EN FAVOR DEL EMPRESARIO........................................................... 344 RENUNCIAS DEL TRABAJADOR................................................................................................ 344

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9. JURISDICCIÓN COMPETENTE.................................................................................................. 344 10. PROPIEDAD INTELECTUAL Y CONTRATO DE TRABAJO.......................................... 344 CAPÍTULO XVIII LA JORNADA DE TRABAJO.................................................................................................................. 345 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 347 2. LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO.............................................................................. 347 3. LAS JORNADAS ESPECIALES DE TRABAJO.......................................................................... 351 3.1. Jornadas reducidas........................................................................................................................... 351 3.2. Jornadas ampliadas.......................................................................................................................... 355 CAPÍTULO XIX LAS HORAS EXTRAORDINARIAS................................................................................................... 357 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 359 2. CLASES DE HORAS EXTRAORDINARIAS............................................................................. 359 2.1. Las horas extraordinarias voluntarias.......................................................................................... 359 2.2. Las horas extraordinarias obligatorias......................................................................................... 363 CAPÍTULO XX EL HORARIO DE TRABAJO.................................................................................................................. 365 1. 2. 3. 4. 5. 6.

NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 367 FIJACIÓN Y MODIFICACIÓN DEL HORARIO LABORAL............................................ 367 JORNADA PARTIDA Y CONTINUADA.................................................................................... 368 EL TRABAJO A TURNOS.................................................................................................................. 369 EL TRABAJO NOCTURNO............................................................................................................. 370 EL CALENDARIO LABORAL......................................................................................................... 372

CAPÍTULO XXI EL DESCANSO SEMANAL Y LAS FIESTAS LABORALES..................................................... 375 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 377 2. EL DESCANSO SEMANAL............................................................................................................... 377 3. LAS FIESTAS LABORALES............................................................................................................... 378 CAPÍTULO XXII LAS VACACIONES ANUALES.............................................................................................................. 381 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 383 2. DURACIÓN............................................................................................................................................. 383 3. FECHA DE DISFRUTE....................................................................................................................... 385 4. RETRIBUCIÓN...................................................................................................................................... 387 5. GARANTÍAS PARA SU EFECTIVO DISFRUTE..................................................................... 389

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CAPÍTULO XXIII EL SALARIO................................................................................................................................................... 391 1. 2. 3. 4. 5. 6.

NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 393 CONCEPTO LEGAL............................................................................................................................ 393 MODALIDADES DEL SALARIO.................................................................................................... 394 ESTRUCTURA SALARIAL............................................................................................................... 396 LAS PERCEPCIONES EXTRASALARIALES............................................................................ 402 LA FIJACIÓN DEL SALARIO.......................................................................................................... 403 6.1. El salario mínimo interprofesional.............................................................................................. 404 6.2. Los salarios convencionales y contractuales............................................................................... 406 6.3. La absorción y compensación salarial.......................................................................................... 407 7. EL PAGO DEL SALARIO.................................................................................................................... 408 7.1. Lugar de pago................................................................................................................................... 408 7.2. Tiempo del pago.............................................................................................................................. 409 7.3. Forma del pago................................................................................................................................. 411 8. LA PROTECCIÓN DEL SALARIO................................................................................................ 412 8.1. La privilegiabilidad salarial............................................................................................................ 412 8.2. La inembargabilidad salarial......................................................................................................... 415 8.3. El Fondo de Garantía Salarial....................................................................................................... 415 CAPÍTULO XXIV EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO.................................................................................. 421 1. 2. 3. 4.

NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 423 ALCANCE DEL PRINCIPIO............................................................................................................ 423 EFECTOS DEL INCUMPLIMIENTO........................................................................................... 425 IGUALDAD EFECTIVA DE HOMBRES Y MUJERES............................................................ 425 4.1. legislación específica........................................................................................................................ 425 4.2. principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres......................................................... 425 4.3. conceptos de discriminación directa e indirecta....................................................................... 426 4.4. acoso sexual y acoso por razón de sexo........................................................................................ 426 4.5. Acciones positivas............................................................................................................................ 427 4.6. efectos de las conductas discriminatorias................................................................................... 427 4.7. los planes de igualdad..................................................................................................................... 428

CAPÍTULO XXV LA OBLIGACIÓN EMPRESARIAL DE GARANTIZAR SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................................................................................................................................................. 429 1. NORMATIVA APLICABLE (SELECCIÓN DE NORMAS)................................................. 431 2. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO......................................................................................... 431 2.1. El deber empresarial de protección eficaz del trabajador........................................................ 431 2.2. La obligación de evitar el riesgo.................................................................................................... 432 2.3. La obligación de implantación de un plan de prevención de riesgos laborales, de evaluación de riesgos y de planificación preventiva............................................................................. 433 2.4. La obligación de proporcionar equipos de trabajo y medios de protección individual.... 435 2.4.1. Los equipos de trabajo.................................................................................................... 435 2.4.2. Los medios de protección individual........................................................................... 436

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16 2.5. 2.6. 2.7. 2.8.

La obligación de información a los trabajadores....................................................................... 437 La obligación de formación de los trabajadores........................................................................ 437 La obligación de elaborar un plan de emergencia..................................................................... 438 La obligación de adoptar las medidas necesarias en caso de riesgo grave e inminente para los trabajadores o terceros.............................................................................................................. 439 2.9. La obligación de vigilar periódicamente el estado de salud de los trabajadores.................. 441 2.10. La obligación de documentación................................................................................................. 444 2.11. La obligación de protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos................................................................................................................................................. 445 2.12. La obligación de constituir un sistema de prevención............................................................. 448 2.12.1. Sistemas de prevención por uno o varios trabajadores de la empresa.................... 448 2.12.2. Los sistemas de prevención llevados por uno o varios servicios de prevención... 450 2.12.3. Los sistemas de prevención llevados por los propios empresarios.......................... 453 2.12.4. Controles y acreditaciones............................................................................................. 454 2.13. La obligación de consultar y de dar participación a los trabajadores.................................... 456 2.13.1. La obligación de consultar a los trabajadores............................................................. 456 2.13.2. La obligación de dar participación a los trabajadores............................................... 456 2.13.2.1. La participación genérica............................................................................. 456 2.13.2.2. La participación especializada..................................................................... 457 2.14. La obligación de presencia de los recursos preventivos........................................................... 460 3. LOS PRINCIPIOS ORDENADORES DE LA PREVENCIÓN LABORAL..................... 461 3.1. El principio de coordinación de las actividades empresariales realizadas dentro de un mismo centro de trabajo................................................................................................................. 461 3.2. El principio de equiparación de los trabajadores temporales................................................. 467 4. LAS RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES..................................................................... 468 4.1. La responsabilidad penal................................................................................................................ 469 4.2. La responsabilidad administrativa............................................................................................... 470 4.3. La responsabilidad civil.................................................................................................................. 472 4.4. La responsabilidad laboral............................................................................................................. 473 4.5. Régimen de compatibilidades....................................................................................................... 473 5. LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.................................................................. 474 CAPÍTULO XXVI EL PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO Y EL DEBER DE OBEDIENCIA DEL TRABAJADOR.................................................................................................................................... 477 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 479 2. EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL.......................................................................... 479 3. EL DEBER DE OBEDIENCIA DEL TRABAJADOR............................................................... 481 CAPÍTULO XXVII EL PODER DISCIPLINARIO: FALTAS Y SANCIONES........................................................... 485 1. 2. 3. 4. 5.

NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 487 TIPIFICACIÓN DE FALTAS Y SANCIONES............................................................................ 487 PROCEDIMIENTO SANCIONADOR........................................................................................ 488 REVISIÓN JUDICIAL.......................................................................................................................... 490 LA PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS.......................................................................................... 491

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CAPÍTULO XXVIII LA MOVILIDAD FUNCIONAL............................................................................................................ 493 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 495 2. CONCEPTO DE MOVILIDAD FUNCIONAL......................................................................... 495 3. CLASES DE MOVILIDAD FUNCIONAL................................................................................... 495 3.1. Movilidad funcional por mutuo acuerdo................................................................................... 496 3.2. Movilidad funcional por voluntad unilateral del empresario................................................. 496 3.2.1. Movilidad funcional dentro del grupo profesional................................................... 496 3.2.2. Movilidad funcional fuera del grupo profesional...................................................... 498 3.2.3. Movilidad funcional extraordinaria............................................................................. 500 3.2.4. La movilidad funcional parcial...................................................................................... 501 3.2.5. Naturaleza jurídica del art. 39 del E.T.......................................................................... 501 3.3. Movilidad funcional por iniciativa del trabajador.................................................................... 501 3.3.1. Los ascensos....................................................................................................................... 502 3.3.2. La movilidad funcional por razones objetivas............................................................ 503 CAPÍTULO XXIX LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA......................................................................................................... 505 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 507 2. CONCEPTO DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA...................................................................... 507 3. CLASES DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA................................................................................ 507 3.1. Movilidad geográfica por mutuo acuerdo.................................................................................. 507 3.2. Movilidad geográfica por voluntad unilateral del empresario................................................ 508 3.2.1. Por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción........................ 508 3.2.1.1. Los traslados................................................................................................... 508 3.2.1.2. Los desplazamientos temporales................................................................ 516 3.2.1.3. Otros supuestos.............................................................................................. 519 3.2.2. Por razones disciplinarias............................................................................................... 519 3.3. Movilidad geográfica por iniciativa del trabajador................................................................... 520 CAPÍTULO XXX LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO............ 521 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 523 2. SUPUESTO DE HECHO.................................................................................................................... 523 2.1. La modificación............................................................................................................................... 523 2.2. Las condiciones de trabajo............................................................................................................. 527 3. EL PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL.......................................... 529 3.1. Modificación de condiciones de carácter individual o plural................................................. 529 3.2. Modificación de condiciones de carácter colectivo.................................................................. 530 4. LOS EFECTOS DE LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL.................................................... 530 5. NATURALEZA JURÍDICA DEL ART. 41 DEL E.T.................................................................. 534 CAPÍTULO XXXI LA SUCESIÓN DE EMPRESA................................................................................................................ 535 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 537

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2. SUPUESTOS DE SUCESIÓN DE EMPRESA............................................................................. 537 3. EFECTOS DE LA SUCESIÓN DE EMPRESA............................................................................ 541 CAPÍTULO XXXII LA CESIÓN TEMPORAL DE TRABAJADORES.......................................................................... 547 1. 2. 3. 4. 5.

NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 549 PROHIBICIÓN LEGAL...................................................................................................................... 549 CRITERIOS LEGALES PARA DETERMINAR LA EXISTENCIA DE CESIÓN......... 550 RÉGIMEN DE SANCIONES............................................................................................................. 551 ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE TRABAJADORES FIJOS............................. 552

CAPÍTULO XXXIII LA CONTRATA Y SUBCONTRATA DE OBRAS Y SERVICIOS........................................... 553 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 555 2. SUPUESTO DE HECHO.................................................................................................................... 555 3. LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LOS EMPRESARIOS CONTRATAN TES............................................................................................................................................................... 556 4. LOS DERECHOS DE INFORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES............................... 559 CAPÍTULO XXXIV LOS PERMISOS DEL TRABAJADOR................................................................................................ 561 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 563 2. RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS PERMISOS............................................................................... 563 3. SUPUESTOS LEGALES....................................................................................................................... 563 CAPÍTULO XXXV LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO................................................................... 567 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 569 2. RÉGIMEN JURÍDICO GENERAL.................................................................................................. 569 3. LAS CAUSAS LEGALES DE SUSPENSIÓN................................................................................ 570 3.1. El mutuo acuerdo de las partes..................................................................................................... 570 3.2. Causas consignadas válidamente en el contrato........................................................................ 570 3.3. La incapacidad temporal................................................................................................................ 570 3.4. La maternidad de la mujer trabajadora....................................................................................... 572 3.5. Paternidad......................................................................................................................................... 574 3.6. El riesgo durante el embarazo y la lactancia de la mujer trabajadora.................................... 574 3.7. La adopción o acogimiento........................................................................................................... 575 3.8. La excedencia forzosa..................................................................................................................... 576 3.9. La privación de libertad del trabajador....................................................................................... 577 3.10. La suspensión disciplinaria de empleo y sueldo........................................................................ 578 3.11. La fuerza mayor................................................................................................................................ 578 3.12. Las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción........................................... 578 3.13. El ejercicio del derecho de huelga................................................................................................ 579 3.14. El cierre legal de la empresa........................................................................................................... 580

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3.15. La violencia de género.................................................................................................................... 580 CAPÍTULO XXXVI LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA...................................................................................................... 581 1. 2. 3. 4.

NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 583 RÉGIMEN JURÍDICO......................................................................................................................... 583 EXCEDENCIA VOLUNTARIA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA................................. 586 EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR CUIDADO DE HIJOS Y OTROS FAMILIARES.... 587

CAPÍTULO XXXVII ESQUEMAS..................................................................................................................................................... 591 CAPÍTULO XXXVIII FORMULARIOS........................................................................................................................................... 641

PARTE TERCERA: LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO CAPÍTULO XXXIX INTRODUCCIÓN....................................................................................................................................... 723 CAPÍTULO XL LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD CONJUNTA DE TRABAJADOR Y EMPRESARIO................................................................................................................................ 727 1. EL MUTUO ACUERDO..................................................................................................................... 729 1.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 729 1.2. Causa.................................................................................................................................................. 729 1.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 730 1.4. Efectos................................................................................................................................................ 733 2. LA CONDICIÓN RESOLUTORIA................................................................................................ 734 2.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 734 2.2. Causa.................................................................................................................................................. 734 2.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 736 2.4. Efectos................................................................................................................................................ 737 3. EL TÉRMINO FINAL........................................................................................................................... 738 3.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 738 3.2. Causa.................................................................................................................................................. 738 3.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 740 3.4. Efectos................................................................................................................................................ 742 CAPÍTULO XLI LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR............... 745 1. EL ABANDONO.................................................................................................................................... 747

Índice 1.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 747 1.2. Causa.................................................................................................................................................. 747 1.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 747 1.4. Efectos................................................................................................................................................ 749 LA DIMISIÓN......................................................................................................................................... 750 2.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 750 2.2. Causa.................................................................................................................................................. 750 2.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 751 2.4. Efectos................................................................................................................................................ 753 LA RESOLUCIÓN UNILATERAL POR INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL....... 753 3.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 753 3.2. Causa.................................................................................................................................................. 753 3.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 756 3.4. Efectos................................................................................................................................................ 759 LA RESOLUCIÓN UNILATERAL POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO...................................................................................................... 760 4.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 760 4.2. Causa.................................................................................................................................................. 760 4.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 762 4.4. Efectos................................................................................................................................................ 764 LA RESOLUCIÓN UNILATERAL POR VIOLENCIA DE GÉNERO.............................. 764 5.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 764 5.2. Causa.................................................................................................................................................. 764

CAPÍTULO XLII LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO................ 765 1. EL DESPIDO DISCIPLINARIO....................................................................................................... 767 1.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 767 1.2. Causa.................................................................................................................................................. 767 1.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 776 1.4. Efectos................................................................................................................................................ 782 1.4.1. La impugnación judicial................................................................................................. 782 1.4.2. La calificación judicial del despido............................................................................... 785 1.4.3. Efectos del despido nulo................................................................................................. 789 1.4.4. Los efectos del despido improcedente......................................................................... 792 1.4.5. Efectos del despido procedente..................................................................................... 810 2. LA EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS............................................................................ 811 2.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 811 2.2. Causa.................................................................................................................................................. 811 2.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 818 2.4. Efectos................................................................................................................................................ 820 2.4.1. La impugnación judicial................................................................................................. 820 2.4.2. La calificación judicial de la decisión extintiva.......................................................... 820 2.4.3. Efectos de la decisión extintiva nula............................................................................. 821 2.4.4. Efectos de la decisión extintiva improcedente........................................................... 821 2.4.5. Efectos de la decisión extintiva procedente................................................................ 822 2.5. Procedimientos de información y seguimiento de los despidos objetivos........................... 822

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3. LOS DESPIDOS COLECTIVOS POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, OR GANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN........................................................................................ 824 3.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 824 3.2. Causa.................................................................................................................................................. 824 3.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 833 3.4. Efectos................................................................................................................................................ 839 3.4.1. Efectos extintivos............................................................................................................. 839 3.4.2. Comunicación de la extinción....................................................................................... 839 3.4.3. Indemnizaciones............................................................................................................... 840 3.4.4. Impugnación colectiva de la decisión extintiva.......................................................... 840 3.4.5. Impugnación individual de la decisión extintiva....................................................... 842 4. LOS DESPIDOS POR FUERZA MAYOR..................................................................................... 845 4.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 845 4.2. Causa.................................................................................................................................................. 846 4.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 847 4.4. Efectos................................................................................................................................................ 847 CAPÍTULO XLIII LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS QUE AFECTAN A LA PERSONA DEL TRABAJADOR.................................................................................................................................... 851 1. LA MUERTE DEL TRABAJADOR................................................................................................. 853 1.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 853 1.2. Causa.................................................................................................................................................. 853 1.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 854 1.4. Efectos................................................................................................................................................ 854 2. LA INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR................................................................................... 855 2.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 855 2.2. Causa.................................................................................................................................................. 855 2.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 856 2.4. Efectos................................................................................................................................................ 856 3. LA JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR........................................................................................ 857 3.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 857 3.2. Causa.................................................................................................................................................. 857 3.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 859 3.4. Efectos................................................................................................................................................ 859 CAPÍTULO XLIV LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS QUE AFECTAN A LA PERSONA DEL EMPRESARIO..................................................................................................................................... 861 1. LA MUERTE DEL EMPRESARIO................................................................................................... 863 1.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 863 1.2. Causa.................................................................................................................................................. 863 1.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 863 1.4. Efectos................................................................................................................................................ 864 2. LA INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO.................................................................................... 865 2.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 865 2.2. Causa.................................................................................................................................................. 865

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2.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 865 2.4. Efectos................................................................................................................................................ 866 3. LA JUBILACIÓN DEL EMPRESARIO......................................................................................... 866 3.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 866 3.2. Causa.................................................................................................................................................. 866 3.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 867 3.4. Efectos................................................................................................................................................ 868 4. LA EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL EMPRESARIO............. 868 4.1. Normativa aplicable........................................................................................................................ 868 4.2. Causa.................................................................................................................................................. 868 4.3. Procedimiento.................................................................................................................................. 868 4.4. Efectos................................................................................................................................................ 869 CAPÍTULO XLV ESQUEMAS..................................................................................................................................................... 871 CAPÍTULO XLVI FORMULARIOS........................................................................................................................................... 885

PARTE CUARTA: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CAPÍTULO XLVII INTRODUCCIÓN....................................................................................................................................... 949 1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA CONSTITUCIÓN......................................... 951 1.1. Fundamento constitucional.......................................................................................................... 951 1.2. Eficacia jurídica................................................................................................................................ 951 1.3. El derecho de negociar.................................................................................................................... 952 1.4. Los titulares del derecho a la negociación colectiva................................................................. 952 1.5. El contenido de la negociación colectiva.................................................................................... 953 2. CLASES DE CONVENIOS................................................................................................................. 954 2.1. Convenios colectivos estatutarios................................................................................................ 954 2.2. Convenios colectivos extraestatutarios....................................................................................... 954 2.3. Acuerdos o pactos de empresa...................................................................................................... 954 CAPÍTULO XLVIII LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA.................................................................... 955 1. NORMATIVA APLICABLE............................................................................................................... 957 2. CLASES DE CONVENIOS................................................................................................................. 957 2.1. Acuerdo o convenio marco............................................................................................................ 957 2.2. Convenio colectivo propiamente dicho..................................................................................... 961 2.3. Acuerdos interprofesionales sobre materias concretas............................................................. 961 3. PARTES CONTRATANTES.............................................................................................................. 962 3.1. Capacidad negocial......................................................................................................................... 962 3.2. Legitimación negocial.................................................................................................................... 963

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3.2.1. Convenios colectivos supraempresariales................................................................... 963 3.2.2. Convenios colectivos empresariales o de ámbito inferior ....................................... 966 3.2.3. Convenios colectivos de franja o de grupo de trabajadores..................................... 967 3.2.4. Convenios colectivos de grupo o de empresas afines................................................ 968 3.3. Naturaleza de las normas sobre capacidad negocial y legitimación ..................................... 968 3.4. Control y consecuencias de la falta de legitimación................................................................. 968 4. CONSTITUCIÓN VÁLIDA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA............................... 970 4.1. Convenio colectivo supraempresarial......................................................................................... 970 4.2. Convenio colectivo empresarial o de ámbito inferior.............................................................. 973 5. LAS UNIDADES DE NEGOCIACIÓN........................................................................................ 973 5.1. La libertad de elección.................................................................................................................... 973 5.2. Límites. Las reglas de concurrencia entre convenios colectivos............................................. 975 5.2.1. La naturaleza de las cosas................................................................................................ 975 5.2.2. La legitimación para negociar........................................................................................ 975 5.2.3. Las reglas sobre concurrencia entre convenios colectivos........................................ 976 6. CONTENIDO......................................................................................................................................... 982 6.1. Libertad de las partes...................................................................................................................... 982 6.2. Límites............................................................................................................................................... 983 6.3. Contenido mínimo obligatorio.................................................................................................... 989 6.4. Remisiones del E.T. a la negociación colectiva.......................................................................... 991 6.5. El canon por negociación colectiva............................................................................................. 997 7. PROCEDIMIENTO NEGOCIADOR........................................................................................... 999 7.1. Iniciativa............................................................................................................................................ 999 7.2. Deber de negociar........................................................................................................................... 1001 7.3. Comisión negociadora................................................................................................................... 1004 7.4. Obligación de negociar de buena fe............................................................................................. 1008 7.5. Incomparecencia de las partes....................................................................................................... 1009 7.6. Toma de acuerdos............................................................................................................................ 1009 7.7. Ruptura de las negociaciones........................................................................................................ 1010 7.8. Forma escrita.................................................................................................................................... 1010 8. TRÁMITES ADMINISTRATIVOS POSTERIORES: REGISTRO, DEPÓSITO Y PUBLICACIÓN OFICIAL................................................................................................................. 1011 9. IMPUGNACIÓN JUDICIAL............................................................................................................ 1013 9.1. Impugnación de oficio.................................................................................................................... 1014 9.2. Procedimiento de conflicto colectivo.......................................................................................... 1015 9.3. Procedimiento ordinario................................................................................................................ 1016 9.4. Efectos de la impugnación judicial de un convenio.................................................................. 1016 10. EFICACIA JURÍDICA......................................................................................................................... 1016 10.1. Eficacia jurídica normativa............................................................................................................ 1016 10.2. Deber de paz..................................................................................................................................... 1018 11. EFICACIA PERSONAL GENERAL................................................................................................ 1020 12. DURACIÓN............................................................................................................................................. 1023 12.1. Duración y entrada en vigor.......................................................................................................... 1023 12.2. Denuncia........................................................................................................................................... 1023 12.3. Prórroga del contenido normativo............................................................................................... 1025 13. INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN......................................................................................... 1028 13.1. Interpretación general.................................................................................................................... 1028 13.2. Interpretación de las comisiones paritarias................................................................................ 1029 13.3. Procedimientos extrajudiciales..................................................................................................... 1030 13.4. Las reglas generales de interpretación......................................................................................... 1032