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ESQUEMAS DE DERECHO LABORAL COLECTIVO EN COLOMBIA
COMITÉ CIENTÍFICO DE LA EDITORIAL TIRANT LO BLANCH José Antonio García-Cruces González
María José Añón Roig
Catedrático de Derecho Mercantil de la UNED
Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Valencia
José Luis González Cussac
Catedrático de Derecho Penal de la Universidad de Valencia
Ana Cañizares Laso
Catedrática de Derecho Civil de la Universidad de Málaga
Luis López Guerra
Catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Carlos III de Madrid
Jorge A. Cerdio Herrán
Catedrático de Teoría y Filosofía de Derecho. Instituto Tecnológico Autónomo de México
Ángel M. López y López
José Ramón Cossío Díaz
Ministro en retiro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y miembro de El Colegio Nacional
María Luisa Cuerda Arnau
Catedrática de Derecho Penal de la Universidad Jaume I de Castellón Catedrático de Derecho Procesal de la UNED
Carmen Domínguez Hidalgo
Catedrática de Derecho Civil de la Pontificia Universidad Católica de Chile Juez de la Corte Interamericana de Derechos Humanos Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM
Owen Fiss
Catedrático emérito de Teoría del Derecho de la Universidad de Yale (EEUU)
Marta Lorente Sariñena
Catedrática de Historia del Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid
Catedrático de Derecho Internacional de la Universidad del Rosario (Colombia) y Presidente del Instituto Ibero-Americano de La Haya (Holanda)
Luciano Parejo Alfonso
Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad Carlos III de Madrid
Consuelo Ramón Chornet
Catedrática de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales de la Universidad de Valencia
Tomás Sala Franco
Catedrático de Filosofía del Derecho y Filosofía Política de la Universidad de Valencia
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia
Catedrático de Derecho Procesal de la Universidad Carlos III de Madrid
Magistrado de la Sala Primera (Civil) del Tribunal Supremo de España
Catedrático de Derecho Penal de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla
Directora del Instituto de Investigaciones Históricas de la UNAM
Javier de Lucas Martín
Manuel Díaz Martínez
Eduardo Ferrer Mac-Gregor Poisot
Catedrático de Derecho Civil de la Universidad de Sevilla
Héctor Olasolo Alonso
Víctor Moreno Catena
Ignacio Sancho Gargallo
Francisco Muñoz Conde
Elisa Speckmann Guerra
Angelika Nussberger
Ruth Zimmerling
Catedrática de Derecho Constitucional e Internacional en la Universidad de Colonia (Alemania) Miembro de la Comisión de Venecia
Catedrática de Ciencia Política de la Universidad de Mainz (Alemania)
Fueron miembros de este Comité: Emilio Beltrán Sánchez, Rosario Valpuesta Fernández y Tomás S. Vives Antón Procedimiento de selección de originales, ver página web: www.tirant.net/index.php/editorial/procedimiento-de-seleccion-de-originales
ESQUEMAS DE DERECHO LABORAL COLECTIVO EN COLOMBIA
VERÓNICA PELÁEZ RAFET LAURA DANIELA LÓPEZ CHAPARRO
tirant lo blanch Bogotá D.C., 2024
Copyright ® 2024 Todos los derechos reservados. Ni la totalidad ni parte de este libro puede reproducirse o transmitirse por ningún procedimiento electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación magnética, o cualquier almacenamiento de información y sistema de recuperación sin permiso escrito de los autores y del editor. En caso de erratas y actualizaciones, la Editorial Tirant lo Blanch publicará la pertinente corrección en la página web www.tirant.com.
© Verónica Peláez Rafet Laura Daniela López Chaparro
© TIRANT LO BLANCH EDITA: TIRANT LO BLANCH Calle 11 # 2-16 (Bogotá D.C.) Telf.: 4660171 Email:tlb@tirant.com Librería Virtual: www.tirant.com/co/ ISBN 978-84-1056-497-8 Si tiene alguna queja o sugerencia, envíenos un mail a: atencioncliente@tirant.com. En caso de no ser atendida su sugerencia, por favor, lea en www.tirant.net/index.php/empresa/politicas-de-empresa nuestro Procedimiento de quejas. Responsabilidad Social Corporativa: http://www.tirant.net/Docs/RSCTirant.pdf
Índice PRESENTACIÓN...........................................................................................................................................................................................
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ABREVIATURAS............................................................................................................................................................................................
11
CAPÍTULO 1. GENERALIDADES DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO.............................................................................................
13
CAPÍTULO 2. DERECHO A LA HUELGA....................................................................................................................................................
19
CAPÍTULO 3. LAS ORGANIZACIONES SINDICALES................................................................................................................................
27
CAPÍTULO 4. EL CONFLICTO COLECTIVO..............................................................................................................................................
33
CAPÍTULO 5. FUEROS SINDICALES............................................................................................................................................................
41
CAPÍTULO 6. CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.........................................................................................................................
47
BIBLIOGRAFÍA..............................................................................................................................................................................................
51
PRESENTACIÓN Una de las principales características del derecho laboral colectivo es su dinamismo y constante cambio. Durante los últimos 20 años, las Altas Cortes han protagonizado y acompañado la transformación de las relaciones colectivas en Colombia no sólo desde su rol en la interpretación de las normas consagradas en el Código Sustantivo del Trabajo, sino además en la legitimación de nuevas prácticas/tendencias que hoy marcan el derrotero de las relaciones entre organizaciones sindicales, trabajadores y empleadores. Este libro es una propuesta de esquematización que le permite al lector ubicar, entender y relacionar los principales conceptos y tendencias propias del derecho laboral colectivo colombiano. Lo anterior, sin desconocer que frente a los asuntos que se abordan en este texto, existen posturas diversas en la doctrina y/o jurisprudencia, las cuales podrían llevar a formas alternas de conceptualizar y/o sistematizar la materia. Las autoras hemos elegido la estructura y esquemas que presentamos a continuación y que, de acuerdo con nuestro criterio y desde nuestra experiencia, permiten un entendimiento más claro del objeto de estudio. Con esto, buscamos contribuir con una herramienta que sea útil para estudiantes y abogados en la exploración del derecho laboral colectivo. Las autoras.
ABREVIATURAS ABREVIATURA
NORMA
C.P.
Constitución Política
C.S.T.
Código Sustantivo del Trabajo
ABREVIATURA
ENTIDAD
C.C.
Corte Constitucional de Colombia
C.S.J.
Corte Suprema de Justicia
O.I.T.
Organización Internacional del Trabajo
O.C.D.E.
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
S.M.L.M.V
Salario Mínimo Legal Mensual Vigente
Capítulo 1. GENERALIDADES DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO
Esquemas de derecho laboral colectivo en Colombia
1.1. CONCEPTOS BÁSICOS DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO
15
16
Verónica Peláez Rafet / Laura Daniela López Chaparro
1.2. DERECHO DE ASOCIACIÓN
17
Esquemas de derecho laboral colectivo en Colombia
1.3. DERECHO DE ASOCIACIÓN
Capítulo 2. DERECHO A LA HUELGA