Ausbildungsmesse in Bayreuth am Samstag, 24. September 2011, in der Oberfrankenhalle
Es ist deine Zukunft!
Über 125 Austeller informieren
Zahlreiche Vorträge zu Berufswahl und Ausbildung
Eine Kurier-Verlagsbeilage – 21. September 2011
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Bayreuther Ausbildungsmesse
Zuschauer gibt es keine - dafür spielt sich auf dem Parkett um so mehr ab: Über 120 Aussteller informieren auf der 10. Bayreuther Ausbildungsmesse am 24. September. Foto: Archiv/Ritter
Es ist Deine Zukunft 10. Bayreuther Ausbildungsmesse am 24. September 2011 mit Ausstellerrekord
In der Oberfrankenhalle Bayreuth findet am
cen der Schulabgänger, den Traumberuf zu
tragen. Gleichermaßen suchen auch Hand-
Samstag, 24. September 2011, die zehnte
finden, sind besser denn je.
werksbetriebe gute Fachkräfte, vor allem
Ausbildungsmesse der Region Bayreuth statt. Zwischen 9 und 15 Uhr können sich
Duales Studium
die Besucher über vielfältige Berufsaus-
im Lebensmittel- und im Baubereich, wo die anziehende Baukonjunktur für Beschäftigung sorgt. Neben den Schulnoten
bildungsmöglichkeiten informieren. Aus-
Immer mehr Unternehmen reagieren auf
zählen hier besonders Motivation und Ein-
stellen werden Betriebe, Schulen und Ins-
diese Entwicklung und bieten Abiturienten
satzbereitschaft und auf der Messe kön-
titutionen aus der Region Bayreuth, Ober-
neue Ausbildungsmöglichkeiten an. Beim
nen sich Schüler aller Schultypen den Ver-
franken und angrenzenden Regierungs-
dualen Studium werden neben dem Hoch-
antwortlichen präsentieren.
bezirken und Bundesländern.
schulstudium mit dem Abschluss Bachelor
Viele der teilnehmenden Unternehmen
Über 125 Unternehmen, Organisationen und
vertiefte Praxiszeiten im Unternehmen oder
führen ihre Auswahlverfahren für den Aus-
Schulen nehmen an der Ausstellung teil –
auch eine Berufsausbildung mit aner-
bildungsbeginn 2012 noch in diesem Herbst
die Oberfrankenhalle ist ausgebucht. Der
kannter Abschlussprüfung absolviert. Die
durch; die Bewerbungsfrist läuft bis Mitte
Wandel auf dem Arbeits- und Ausbil-
dual Studierenden erhalten vom Unter-
oder Ende Oktober. Öffentliche Arbeitge-
dungsmarkt zeigt sich auch in unserer Re-
nehmen regelmäßige Vergütungen oder
ber suchen ihre Azubis teilweise noch frü-
gion, und Unternehmen suchen immer in-
Stipendien und auch die Studienbeiträge
her aus. „Deshalb empfehlen wir den Be-
tensiver nach Auszubildenden: Die Chan-
werden meist von den Unternehmen ge-
such der Messe auch den Schülern, die in
Bayreuther Ausbildungsmesse
3
zwei Jahren ihre Schulzeit beenden“, so Or-
Parkmöglichkeiten bietet das Parkhaus 1
Praktikantenplätze zum Angebot der Mes-
ganisator Dieter Scholl. Noch ein Tipp für
Oberfrankenhalle/Sportpark mit der Ver-
se. Im Rahmen der Schulausbildung wer-
Schüler mit nicht ganz so guten Noten: Gebt
anstaltungspauschale von 2 Euro an den
den Praktika absolviert, und verschiedene
eure fertigen Bewerbungen direkt auf der
gekennzeichneten Kassenautomaten.
Studiengänge verlangen ein vorbereiten-
Messe ab – im persönlichen Gespräch mit den Personalverantwortlichen habt ihr
Vortragsprogramm
vielleicht die Chance, euch positiv darzu-
des Praktikum. Aber auch zur Berufswahl kann ein Reinschnuppern in die Tätigkeiten sehr sinnvoll sein. Die Messe bietet die
stellen und eure Motivation zu erklären oder
Die schon bewährten Vorträge werden in
Möglichkeit, Kontakte zu Praktikumsbe-
ihr könnt ein Schnupperpraktikum ver-
den Nebenräumen der Oberfrankenhalle
trieben aufzunehmen.
einbaren.
angeboten. Im letzten Jahr konnten weit über tausend Zuhörer gezählt werden. Auch
Eintritt frei Der Eintritt ist natürlich frei. Eingeladen sind
Die Schirmherrschaft haben wieder Land-
diesmal referieren Praktiker aus verschie-
rat Hermann Hübner und Oberbürger-
denen Unternehmen und Institutionen im
meister Michael Hohl übernommen. Die
Halbstundenrhythmus. Die 30 Referate be-
Ausbildungsmesse ist eine Veranstaltung
neben interessierten Schülern auch Eltern
inhalten Themen wie Bewerbungstechnik
einer Arbeitsgemeinschaft unter Mitwir-
und Lehrer. Zu Beginn der Veranstaltung
oder Informationen über gefragte Berufe.
kung der IHK, der Handwerkskammer, des
werden erfahrungsgemäß viele Schul-
Neben den Schülern sind natürlich auch El-
Schulamtes, der Bundesagentur für Arbeit,
klassen in der Halle unterwegs sein. Die Or-
tern und Lehrer zu den Vorträgen mit an-
der Stadt und dem Landkreis Bayreuth und
ganisatoren empfehlen den Eltern daher
schließenden Gesprächen mit den Exper-
der Wirtschaftsjunioren Bayreuth.
den Besuch zwischen 12 und 15 Uhr, da die
ten eingeladen.
Ausbilder dann mehr Zeit für intensivere
Neben der Information und Suche nach
Internet
Gespräche zur Berufswahl haben.
Ausbildungsmöglichkeiten gehören auch
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Alternative zum Studium
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Auf alle Fälle kann man das Duale Studium als das Sprungbrett für eine Karriere bezeichnen. Die Vorteile dieses praktisch orientierten Studiengangs liegen auf der Hand: Der Handelsfachwirt ist eine anerkannte Führungsqualifikation im Handel, da die Ausbildung auf den Bedarf der Wirtschaft ausgerichtet ist. Die Unternehmen integrieren das Studium in ihre Personalpolitik, d.h. wenn es erfolgreich abgeschlossen wurde, wird der Abiturient in der Regel von dem Traineeunter-nehmen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer entsprechenden Position übernommen. Aber nicht nur für die Abiturienten ist das Duale Studium eine lohnende Alternative zum „echten“ Studium, sondern auch für die Unternehmen. Sie gewinnen qualifizierten Führungsnachwuchs; mit Leuten, die das Handelsgeschäft von der Pike auf gelernt haben und zugleich eine breites betriebswirtschaftliches Know-How aufweisen, um später Führungsverantwortung übernehmen zu können. Nähere Informationen können angefor-dert werden bei: Akademie Handel in Bayern, Karlsbader Str. 1 A, 95448 Bayreuth oder rufen Sie doch einfach an: Frau Brigitte Haker, Tel. 0921/72679-0, Fax 0921/72679-11, e-mail: bayreuth@akademie-handel.de www.akademie-handel.de Checkliste für diesen Beruf: Anforderungen: Fachabitur oder Abitur Ausbildung: 33 Monate Ausbildungsbeginn: 01.09. eines jeden Jahres Kein Berufsschulbesuch! Studienphasen in Blockschule bei der AKADEMIE HANDEL ! Bewerbungsschreiben mit Zeugnissen, Lichtbild und Lebenslauf bis Oktober/November des Vorjahres ■ Vergütungsvorschlag: 1. Jahr: 690.- €, 2. Jahr: 775.- €, 3. Jahr: 845.- € ■ Beschäftigungsaussichten: hervorragend, da mehr Spezialisten aus der Praxis gesucht werden ! ■ ■ ■ ■ ■
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Bayreuther Ausbildungsmesse
Liebe Besucherinnen und Besucher, liebe Jugendliche, liebe Eltern, liebe Schülerinnen und Schüler, die Bayreuther Ausbildungsmesse schreibt Erfolgsgeschichte: Seit nunmehr 10 Jahren dient sie als Informationsbörse für Jugendliche und Unternehmer aus der Region, und in dieser Zeit hat sie sich als solche bestens bewährt. Dies zeigen auch die Besucherzahlen der vergangenen Jahre. Dieser Erfolg beruht mit Sicherheit vor allem darauf, dass von dieser Veranstaltung beide Seiten – Jugendliche und Unternehmen – in gleichem Maße profitieren. Trägt doch die Ausbildungsmesse als Kommunikationsplattform dazu bei, frühzeitig die Weichen für die Zukunft zu stellen – sowohl für die Schüler als auch für die beteiligten Unternehmen.
Sie bietet den Jugendlichen eine umfangreiche Orientierungsmöglichkeit für ihre berufliche Zukunft und ist damit eine wertvolle Hilfe, die Frage nach dem richtigen Beruf zu beantworten. Die vielen Vorträge über Berufsaussichten, gelungene Bewerbungen, Auswahlverfahren und vieles mehr bieten hier eine weitere wertvolle Hilfestellung. Aber auch die Betriebe erhalten bei der Ausbildungsmesse die Möglichkeit, sich einem interessierten Publikum vorzustellen und für sich zu werben – ist doch die Frage, wie man geeigneten Nachwuchs für das eigene Unternehmen findet, von großer Bedeutung. Denn schon jetzt zeichnet sich ab, dass zukünftig mehr Ausbildungsplätze
als Bewerber zur Verfügung stehen werden. Ausbildung bedeutet Zukunft, nicht nur für unsere Jugendlichen und Betriebe, sondern auch für die ganze Region. Nur wenn es gemeinsam gelingt, den jungen Menschen gute Ausbildungs- und Beschäftigungschancen und damit eine attraktive Lebensperspektive zu bieten, können wir die Bevölkerung in der Region halten und ein Abwandern in die Ballungszentren verhindern. Einen großen Beitrag zum Erreichen dieses Zieles leistet die Arbeitsgemeinschaft Ausbildungsmesse, die gemeinsam mit weiteren Institutionen diese Veranstaltung organisiert. Für die hier in den vergangenen zehn Jahren zum Wohle unserer Re-
gion geleistete Arbeit darf ich Ihnen an dieser Stelle meinen herzlichsten Dank aussprechen. Abschließend wünsche ich allen Besuchern und Ausstellern der 10. Bayreuther Ausbildungsmesse viel Erfolg und interessante Gespräche! Ihr Dr. Michael Hohl Oberbürgermeister der Stadt Bayreuth
Der Countdown läuft:
Bund?
Juli 2012 - Schule aus und dann?
soziales Jahr?
Studium?
AuPair?
... oder bei uns im Team? Folgende Ausbildungsberufe werden 2012 in der Firmengruppe in Bayreuth angeboten: • Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandel (Autoteile & Elektrogroßhandel) • Fachinformatiker/in - Fachrichtung Systemintegration (Autoteile) • Bürokauffrau/-mann (Autoteile) • Fachkraft für Lagerlogistik (Autoteile & Elektrogroßhandel) • Kfz-Mechatroniker/-in (Autoteile) • Mechatroniker/-in Maschinen- und Anlagenbau (Hydraulik)
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Bayreuther Ausbildungsmesse
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Liebe Besucherinnen und Besucher, liebe Jugendliche und liebe Eltern, mit ihrer 10. Ausgabe am 24. September 2011 in der Oberfrankenhalle Bayreuth hat sich die Bayreuther Ausbildungsmesse als Informations- und Kontaktplattform in der Region fest etabliert. Mein herzlicher Dank gilt der Arbeitsgemeinschaft aus dem Arbeitskreis Schule und Wirtschaft, den Bayreuther Wirtschaftsjunioren, der Agentur für Arbeit Bayreuth, der Industrie- und Handelskammer für Oberfranken, der Handwerkskammer für Oberfranken sowie der Stadt und dem Landkreis Bayreuth für die Organisation und Durchführung dieser Großveranstaltung.
Chancen auf einen Ausbildungsplatz für Jugendliche nicht mehr so gut wie heute. Auch wenn es nicht im Wunschberuf klappen sollte, nicht den Kopf hängen lassen.
In Deutschland gibt es über 300 Ausbildungsberufe, da lohnt es sich, auch in andere Berufe hinein zu schnuppern. Möglicherweise findet sich so ja sogar ein noch besser geeigneter Beruf. Die Ausbildungsmesse kann hier mit Information und Beratung unterstützen. Weit über 100 Unternehmen, Institutionen, Behörden und Schulen informieren an ihren Ständen und mit den angebotenen Die Lage auf dem Ausbildungs- Vorträgen und Workshops über stellenmarkt hat sich deutlich unterschiedlichste Berufsbilder entspannt. Seit Jahren waren die und geben zahlreiche Tipps für
eine erfolgsversprechende Bewerbung. Ausbildung bedeutet Zukunft. Dieser Grundsatz gilt nicht nur für die Auszubildenden, sondern insbesondere auch für unsere Betriebe. Qualifiziertes und leistungsbereites Personal ist der Schlüsselfaktor zum Erfolg eines Unternehmens. Daher zählt die betriebliche Ausbildung zu den Kernmaßnahmen für die Sicherung des eigenen Fachkräftebedarfs. Die Rekordbeteiligung bei der diesjährigen Ausbildungsmesse belegt nachdrücklich, dass sich unsere Betriebe auf den sich verschärfenden Wettbewerb um Auszubildende eingestellt haben. Ich wünsche allen Jugendlichen bei der Suche nach dem „rich-
tigen“ Beruf und den Betrieben bei der Sicherung geeigneten Nachwuchses viel Erfolg!
Ihr Hermann Hübner Landrat des Landkreises Bayreuth
Ausbildung Bankkaufmann/-frau Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen Verbundstudium (duales Studium zum Bachelor mit Bankausbildung)
Ausbildung für den Erfolg von morgen! Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildungswege, in denen Sie Ihr Geschick im Umgang mit Menschen beweisen können und die Ihnen interessante Perspektiven für die Zukunft bieten._____________________________
Interessiert? Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung für das Ausbildungsjahr 2012 an: VR-Bank Bayreuth Personalabteilung / Sibylle Wulf Hohenzollernring 31, 95444 Bayreuth
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VR-Bank Bayreuth
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Bayreuther Ausbildungsmesse
Gezielt bewerben Streufeuer bringt wenig - Vorher informieren und persönlichen Eindruck hinterlassen
Auf der Suche nach einer Lehrstelle bringt
werbung geschrieben und sie 100-mal aus-
bungen führe auch leicht dazu, dass Ju-
es wenig, massenhaft Standardbewer-
gedruckt“, sagte der ZDH-Experte für Be-
gendliche in den Anschreiben Fehler ma-
bungen zu verschicken. Denn solches
rufsbildung.
chen, hat der Berufsberater Bernd Loren-
Streufeuer trifft selten ins Ziel. „Viele sa-
Wichtig sei es, beim Bewerben einen per-
zen von der Arbeitsagentur in Lübeck be-
gen: 'Ich hab' schon 100 Bewerbungen ge-
sönlichen Eindruck zu hinterlassen. Au-
obachtet. „Da passiert es dann schnell, dass
schrieben und trotzdem keine Stelle'“, sag-
ßerdem müssten Jugendliche zeigen, dass
der Ansprechpartner vertauscht wird. Das
te Prof. Friedrich Esser vom Zentralver-
sie genau an dem Betrieb interessiert sind,
ist ein typischer Fehler, wenn die Zahl der
band des Deutschen Handwerks (ZDH). Oft
bei dem sie sich vorstellen. Das gehe am
Bewerbungen überhand nimmt“, sagte Lo-
sei dann das Problem, dass die Bewer-
besten im persönlichen Gespräch. „Man
renzen. Schlimmstenfalls lande eine Be-
bungen nicht maßgeschneidert genug wa-
geht also am besten einmal in den Schul-
werbung sogar im falschen Umschlag und
ren. „Ich sage dann: Nein, Du hast nicht 100
ferien hin und stellt sich vor“, rät Esser.
dadurch beim einem ganz anderen Un-
Bewerbungen geschrieben. Du hast 1 Be-
Das massenhafte Versenden von Bewer-
ternehmen als geplant.
Bayreuther Ausbildungsmesse
7
Weg von Trends Auf der Lehrstellensuche sollten Jugendliche nicht nur Trendberufe ins Auge fassen. Denn oftmals vermitteln Werbung und Medien ein falsches Berufsbild. Und weniger populäre Alternativen können durchaus Spaß machen.
Viele ließen sich bei der Berufswahl zum
frau.“ Gerade bei Frauen sei das ein Problem:
oder Fahrzeugbau arbeitet. Jugendliche
Beispiel vom Fernsehen beeinflussen, hat
Die Hälfte aller weiblichen Lehrstellenbe-
sollten daher unbedingt in einem Praktikum
der Berufsberater Bernd Lorenzen beob-
werber strebe nur drei bis vier Berufe an.
in ihren Wunschberuf hineinschnuppern,
achtet. „Koch ist jetzt der Knaller - durch all
Dadurch sei das Rennen um die Plätze in
um sich ein realistisches Bild zu machen, rät
die Kochsendungen im TV“. Ähnlich sei es
diesenBerufenbesonderseng.
Lorenzen. Dabei zeige sich dann oft auch,
mit dem Tierpfleger, dessen Arbeit durch Zoosendungenpopulär geworden sei.
welche Alternativen infrage kommen. „Man
BerufemitImageproblem
muss sich fragen: Was hat Dir im Praktikum
Das kann zum einen dazu führen, dass Ju-
Spaß gemacht? Wenn das die Arbeit mit
gendliche ein falsches Bild von Berufen be-
Oft sei das eine Imagefrage, sagte Pieper.
Metall ist, ist zum Beispiel der Maschinen-
kommen. Und es erschwere die Lehrstel-
„Berufe, die keinen attraktiven Namen ha-
oder Anlagenbauer eine Alternative zum
lensuche, wenn sich alle auf dieselben Stel-
ben, fallen durch den Rost“, sagte Pieper. Der
Kfz-Mechatroniker.“ Und falls Jugendliche
len bewerben, sagte Andreas Pieper vom
Mediengestalter sei sehr beliebt, „weil die
sich für komplexe Technik interessieren, sei
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Medien bei Jugendlichen hoch angesehen
der Beruf des medizinisch-technischen Ra-
„Die Jungen wollen alle Kfz-Mechatroniker
sind“. Weniger gefragt sei der Beruf des Pro-
diologieassistenten vielleicht genau das
werden, die Mädchen Einzelhandelskauf-
duktionstechnologen, der etwa im Anlagen-
Richtigefürsie.
dpa/tmn
Sie haben das (Fach-) Abitur in der Tasche, vielleicht studieren Sie gerade oder wollen sich neu orientieren...? Das begeisterte Erlernen neuer Technologien ist für Sie von besonderer Bedeutung? Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Teamgeist und Flexibilität? Sie haben bereits Freude am Umgang mit Methoden und Werkzeugen aus dem Software- und / oder Hardwarebereich? Dann bewerben Sie sich bei HERMOS! Wir bieten Ausbildungsplätze für...
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Fachinformatiker/in
Duales Studium Elektrotechnik
Elektroniker/in
für Anwendungsentwicklung
(Bachelor of Engineering (B.Eng)
für Betriebstechnik
&
Elektroniker/in für Betriebstechnik oder
Elektroniker/in für Geräte & Systeme)
bzw
Automatisierungstechnik
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Bayreuther Ausbildungsmesse
Suche melden Während der Suche nach einem Ausbildungsplatz sollten sich Jugendliche bei der Bundesagentur für Arbeit als suchend melden. Nur dann entstehen
Die Schule ist bald geschafft. Was könnte danach kommen?
ihnen später keine Nachteile bei der Rente. Darauf weist die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg hin. Denn die sogenannte Anrechnungszeit kann in der Rentenversi-
Wie wäre es mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei E.ON Netz? Wir bieten jungen Menschen mit einer interessanten Ausbildung eine Perspektive. Denn in ihnen liegt die Zukunft.
cherung berücksichtigt werden - selbst wenn kein Anspruch auf Leistungen von der Arbeitsagentur besteht. Voraussetzung ist allerdings, dass die Schulabgänger zwischen 17 und
Die E.ON Netz GmbH bietet im Ausbildungszentrum Bayreuth: • Elektroniker/in für Betriebstechnik in der Verwaltung Bayreuth: • Industriekaufmann/-frau in Zusammenarbeit mit der TU Ilmenau: • Bachelor of Science (m/w) – Studium der Elektrotechnik und Informationstechnik mit Praxisphasen in Zusammenarbeit mit der FH Hannover: • Bachelor of Engineering (m/w) – Duales Studium der Energietechnik inkl. Berufsabschluss Elektroniker/in für Betriebstechnik • Bachelor of Engineering (m/w) – Studium der Energietechnik mit Praxisphasen Interesse? Dann bewerben Sie sich online unter: www.eon-netz.com
25 Jahre alt sind und sich bei der Arbeitsagentur für mindestens einen Kalendermonat als Ausbildungssuchende melden.
Selbstbewusst sein Ein Auszubildender sollte im Job seine Arbeit nicht mit Worten wie „Ich habe mal versucht...“
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und begrüßen auch die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
kommentieren. Auch ein Spruch
Ihre Energie gestaltet Zukunft.
wich vom Deutschen Industrie-
wie „Es ist noch nicht perfekt“ ist fehl am Platz, sagt Esther Hartund Handelskammertag in der Zeitschrift „position“ (Ausgabe
www.eon.com/karriere
3/2011). Viel besser sei es, wenn Lehrlinge ihre Leistung selbstbewusst präsentierten. Denn schließlich hätten sie ihr Bestes
Erfolgreich werben im Nordbayerischen Kurier
gegeben. Und dazu sollten sie auch stehen. Denn nur wenn Auszubildende ihre Leistung selbst anerkennen, könnten sie Lob auch von anderen verlangen.
dpa/tmn
Ausbildung bei Auto-Scholz
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117 Jahre Erfahrung - Ihre Chance! Auto-Scholz® ist anerkannter Ausbildungsbetrieb, über 100 Jahre Mercedes-Benz Partner in der Region und bietet Schulabgängern interessante Ausbildungsberufe in zahlreichen Standorten: • Automobilkaufmann/-frau
• Kfz-Mechatroniker/-in
• Bürokaufmann/-frau
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• Fachkraft für Lagerlogistik • Handelsfachwirt/-in
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16.08.2011 11:44:11
Fragebogen zur Erkundung eines Berufs bei der Ausbildungsmesse Bayreuth
Berufsbild (Anforderungen und Tätigkeiten) 1
Welche Anforderungen stellt der Beruf? 1.1 Berufsbezeichnung: 1.2 Ausbildungsdauer: 1.3 Verwandte Berufe:
1.4 Nenne die Aufgaben und Tätigkeiten des Berufs! (Also: Was wird hauptsächlich gearbeitet? Womit wird gearbeitet? Was wird bearbeitet? Wo wird gearbeitet?)
1.5 Welche Fähigkeiten sollte jemand haben, der diesen Beruf ergreifen möchte? Kreuze an.
geistige Fähigkeiten Sinn für Genauigkeit und Sorgfalt
körperliche Fähigkeiten körperliche Belastbarkeit
soziale Fähigkeiten Verantwortungsbereitschaft
schriftsprachlicher Ausdruck
langes Stehen
Kontaktsicherheit
Reaktionsfähigkeit
schwer heben/tragen
Selbstständigkeit
Rechenfähigkeiten
Geruchsbelästigung aushalten
seelische Belastbarkeit
Schmutz ertragen
zeichnerische Fähigkeiten
unempfindliche Haut (keine Allergien)
Sinn für Formen und Farben; gestalterische Fähigkeiten
Wind und Wetter ausgesetzt
Gedächtnis, Merkfähigkeit
Temperaturbelastungen (Hitze oder Kälte) aushalten
Fantasie
Lärm aushalten
Rücksicht gute Umgangsformen, freundliches Wesen ein Gespräch führen können sicheres Auftreten
Rechtschreibsicherheit
richtiges Farbensehen
Fähigkeit zur Teamarbeit
sprachliche Gewandtheit (mündlich)
handwerkliches Geschick Schwindelfreiheit
Interesse und Mitgefühl für Menschen
Beobachtungsvermögen
gute Augen
allein arbeiten können andere überzeugen können jemandem zuhören können
logisches Denken
gute Gesundheit (z.B. Widerstandsfähigkeit gegen Erkältungskrankheiten; stabiler Kreislauf usw.)
Konzentrationsfähigkeit
technisches Verständnis Ideenreichtum
sich durchsetzen können
mit freundlicher Genehmigung des Cornelsen Verlages aus: Beyl, M. / Dörfler, R. Mein Betriebspraktikum, Berlin 1997
Fragebogen zur Erkundung eines Berufs bei der Ausbildungsmesse Bayreuth
Berufsbild (Ausbildung) 2
Voraussetzungen zum Erlernen dieses Berufs: 2.1 „Erwünschter“ Schulabschluss: 2.2 Welche Schulfächer sind für diesen Beruf besonders wichtig?
2.3 Behinderungen, die die Ausübung des Berufs ausschließen:
3
Der Ausbildungsverlauf 3.1 Wie verläuft die Berufsausbildung? Kreuze an! Ausbildung in Betrieb und Berufsschule (1 Berufsschultag) Ausbildung in Betrieb und Berufsschule (Blockunterricht) Berufsgrundschuljahr; danach Ausbildung in Betrieb und Berufsschule rein schulische Ausbildung 3.2 Zuständige Berufsschule bzw. Berufsfachschule (Bezeichnung und Anschrift):
3.3 Finden zusätzlich Lehrgänge in überbetrieblichen Lehrwerkstätten statt? (z. B. bei der Handwerkskammer) ja nein Wenn „ja“, wie oft und in welchen Ausbildungsjahren?
3.4 Welche Unterrichtsfächer hat man in der Berufsschule? Kreuze an und notiere die Stundenzahl pro Woche.
Allgemeinbildung
Fachbezogene Ausbildung
Deutsch
___ Stunden
Fachtheorie
___ Stunden
Sozialkunde
___ Stunden
Fachrechnen
___ Stunden
Religionslehre
___ Stunden
Fachzeichnen
___ Stunden
Sport
___ Stunden
Fachpraxis
___ Stunden
___ Stunden
___ Stunden
mit freundlicher Genehmigung des Cornelsen Verlages aus: Beyl, M. / Dörfler, R. Mein Betriebspraktikum, Berlin 1997
Fragebogen zur Erkundung eines Berufs bei der Ausbildungsmesse Bayreuth
Berufsbild (Nach der Ausbildung) 3.5 Welche Prüfungen – auch Zwischenprüfungen – müssen abgelegt werden? In welchen Ausbildungsjahren? 1. Ausbildungsjahr: 2. Ausbildungsjahr: 3. Ausbildungsjahr: 4. Ausbildungsjahr:
4
5
Erfrage die tarifvertragliche Vergütung (Lohn/Gehalt). im ersten Ausbildungsjahr:
€
im zweiten Ausbildungsjahr:
€
im dritten Ausbildungsjahr:
€
im vierten Ausbildungsjahr:
€
im ersten Jahr nach der Ausbildung:
€
nach zehnjähriger Berufstätigkeit:
€
Die Situation nach der Berufsausbildung 5.1 Findet man nach der Ausbildung leicht einen Arbeitsplatz? ja nein 5.2 Auf welche Berufe kann man notfalls ohne größere Probleme umsteigen?
5.3 Beschreibe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung in diesem Beruf! (also nach abgeschlossener Ausbildung!) Welchen „Titel“ erreicht man dadurch? Nenne Art und Dauer der jeweiligen Fort- bzw. Weiterbildungsmaßnahme!
5.4 Wie viele aus diesem Beruf nutzen Möglichkeiten der Weiterbildung?
mit freundlicher Genehmigung des Cornelsen Verlages aus: Beyl, M. / Dörfler, R. Mein Betriebspraktikum, Berlin 1997
Bayreuther Ausbildungsmesse
13
2007: Azubi. heute: MArktMAnAger-Assistent. echte karriere bei reWe. Zwischen den beiden Fotos von Maxim liegen gerade einmal 2 Jahre und 9 Monate. 2007 noch Auszubildender bei REWE, ist er inzwischen „Marktmanager-Assistent“ – und somit bereits auf dem Sprung zum REWE Marktmanager. So eine Karriere ist bei REWE kein Zufall, sondern das Ergebnis von gezielter Förderung vom ersten Ausbildungstag an. Und nach einer erfolgreichen Ausbildung sorgen Weiterbildungsprogramme dafür, dass du mit REWE weiter durchstarten kannst – wenn du willst, dich engagierst und richtig reinhängst. So wie Maxim und viele andere bei REWE. Also: Wo willst du in 2 Jahren und 9 Monaten sein?
Maxim, Marktmanager-Assistent bei REWE
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Vorträge auf der Ausbildungsmesse 2011
9.30
A
Was ist ein Assessment Center?
Frau Barthelmann, AOK – Die Gesundheitskasse
9.30
B
Die Ausbildungswege im Hotel und Gaststättenbereich
Frau Drew, Bay. Hotel- u. Gaststättenverband
9.30
C
Was erwartet das Handwerk von den Schulabgängern?
Herr Jehlitschka, HWK Oberfranken
10.00
A
Berufsausbildung bei KSB - Azubis berichten
Frau Gradl und Herr Bärtlein, KSB AG Pegnitz
10.00
B Berufsbild der Heilerziehungspfleger/-in
10.00
C
Berufliche Möglichkeiten bei der Bundespolizei
Herr Kunz, Bundespolizeiinspektion Nürnberg
10.30
A
Die häufigsten Bewerbungsfehler – aus der Sicht eines Personalentscheiders
Herr Ramming, argus. Das Bewerbungsinstitut
10.30
B
Die Ausbildung zum staatl. gepr. Fremdsprachenkorrespondenten
Frau Schreiber-Nagengast, Multi Lingua
10.30
C
Die Bundeswehr – (K)ein Arbeitgeber wie jeder Andere
Herr Heberlein., Bundeswehr
11.00
A
Tipps zur Berufswahl für Mädchen
Frau Herrmann und Frau Fischer, Agentur für Arbeit Bayreuth
11.00
B
Chancen ohne Studium Schnelle Karriere im Handel
Frau Haker, Akademie Handel e.V.
11.00
C Elektroniker/-in – ein Beruf mit Zukunft
11.30
A
Vorstellungsgespräche richtig meistern
Frau Heinz und Frau Krauß, H & K-Akademie
11.30
B
Studienmöglichkeiten im Maschinenbau an der Hochschule Hof
Prof. Dr. Raichel, Hochschule Hof
11.30
C Altenpflege – Ausbildung mit beruflicher Perspektive Frau Evelyn Keltz, BRK Schulen
12.00
A
12.00
B IT-Berufe
Herr Dr. Körner, EDV-Schulen Wiesau
12.00
C Technische Berufe mit Top-Zukunftschancen
Herr Dölle, MyPlastics - Deine Zukunft mit Kunststoff
12.30
A
Wie suchen wir unsere Azubis aus? Das Einstellungsverfahren bei technischen Berufen
Herr Bauer, BURKHARDT GmbH
12.30
B
Duales Studium der Ausbildung – mit Spaß zum Erfolg
Frau Fährkolb, Baur Versand
12.30
C Ausbildung zum Fachlehrer/In musisch/technisch
13.00
A
13.00
B Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau
13.00
C
Ein Beruf mit vielen Perspektiven – Masseur/in und med. Bademeister/in
Frau Hedwing, Deutsches Erwachsenen Bildungswerk e.V.
13.30
A
Wie können Eltern ihre Kinder bei der Berufswahl unterstützen?
Frau Krauß, Zapf GmbH
13.30
B
Ausbildung Physiotherapie und Gymnastik Logopädie (Bachelor Gesundheitswissenschaften)
Herr Medau, Medau-Schule
13.30
C
Was steckt hinter einem Auswahltest?
Herr Maronna, Agentur für Arbeit Bayreuth, Berufsberatung
14.00
A
Ihr Einstieg in die Welt des Versandhandels
Frau Schmidt, Witt -Gruppe
14.00
B Richtig bewerben
14.00
C
Richtig bewerben
Duales Studium bei der KSB
Die Bundeswehr – (K)ein Arbeitgeber wie jeder Andere
Herr Küspert-Jungmann, Diakonie Neuendettelsau
Herr Schuhmann, E.ON Bayern AG
Herr Liewald, IHK Bayreuth
Herr Tröger, Staatsinstitut für die Ausbildung von Fachlehrern Herr Schmidt, KSB AG Pegnitz Frau Gaworek, Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Bayern e.V.
Herr Liewald, IHK Bayreuth Herr Heberlein, Bundeswehr
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Industriekaufmann/-frau Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Fachangestellte/r für Bäderbetriebe Diese Ausbildungsberufe stellen wir Ihnen gerne auf der diesjährigen Ausbildungsmesse am Samstag, den 24. September 2011, in der Oberfrankenhalle, vor. Wir freuen uns auf Ihren Besuch! Bei Interesse an einer Ausbildung senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Lichtbild und Kopien der beiden letzten Zeugnisse an: Stadtwerke Bayeuth Holding GmbH, Postfach 10 10 63, 95410 Bayreuth. Als Ansprechpartner steht Ihnen der Leiter der Personalwirtschaft, Herr Rosenbaum, Telefon 0921 600-220, zur Verfügung.
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me
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staatlich geprüfte/r hauswirtschaftli- Mechatroniker/-in
Telefon: 0921-915-3230
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Ansprechpartner: Johannes Schuhmann
Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
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Wolfgang
Küspert-
Handwerkskammer für Oberfranken Kerschensteinerstr. 7, 95448 Bayreuth
GBW Gemeinnützige Bayreuther Woh- Telefon: 0921-910-185
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Universitätsstraße 30, 95440 Bayreuth Telefon: 0921-555-245 Ansprechpartnerin: Iris Schneider-Burr
W
W. Markgraf GmbH & Co. KG Dieselstr. 9, 95448 Bayreuth
Studium an der Universität Bayreuth
Telefon: 0921-297-111 Ansprechpartnerin: Kathrin Lauterbach
V
www.markgraf-bau.de
Sportplatzbau Bayern e.V.
Kanalbauer/-in
Lehárstr. 1, 82166 Gräfelfing
Rohrleitungs- und Straßenbauer/-in
Telefon: 089-829145-50
Industriemechaniker/-in
Staatl. gepr. Sozialbetreuer/-in und Personal
Ansprechpartnerin: Laura Gaworek
Industriekaufmann/frau
Pflegefachhelfer/-in
Bernecker Str. 70, 95448 Bayreuth
www.galabau-bayern.de
Informatikkaufmann/frau
Staatl. anerkannte Erzieher/-in
Telefon: 05132-88-2173
Ansprechpartner: Reinhard Schillig Kaufmann/frau im Gesundheitswesen Staatl. gepr. Hauswirtschaftshelfer/-in
Sozialversicherungsfachangestellte/-r
Hauswirtschafter/-in Staatl. gepr. Kinderpfleger/-in
Steinbach GmbH & Co. Spedition KG
Tennet TSO GmbH
Verband Garten-, Landschafts- und Beton- und Stahlbetonbauer/-in
Bachelor of Engineering Bauingeneur-
Ansprechpartnerin: Claudia Schäfer
Landschaftsgärtner/-in
www.tennet.eu
Gärtner/-in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Orionstr. 7 , 95448 Bayreuth
wesen Walküre - Erste Bayreuther Porzellanfabrik Walküre Siegmund Paul Meyer
Telefon: 0921-7987-32
Kaufmann/frau f. Bürokommunikation
Ansprechpartnerin: Claudia Neupert
Industriekaufmann/frau
www.steinbach-spedition.de
Bachelor of Arts m/w (Betriebswirt- Bernecker Str. 8 , 95509 Marktschorgast
Gravenreutherstr. 5, 95445 Bayreuth
schaft, Fachr. Energiewirtschaft)
Telefon: 09227-77-322
Telefon: 0921-78930-0
Ansprechpartner: Axel Irmler
Ansprechpartnerin: Ursula Kolb
Kaufm./Kauffr. für Spedition und Lo- Elektroniker/-in für Betriebstechnik,
Vitrulan Textilglas GmbH
gistikdienstleistung
Bachelor of Engineering m/w (Elekt- www.vitrulan.de
Fachlagerist/-in
rotechnik, Fachr. Energietechnik)
Fachinformatiker/-in
Industriekaufmann/-frau
GmbH
www.walkuere.de Industriekaufmann/-frau
Bachelor of Arts
Textilforum Oberfranken Gbr
FH-Dual BWL, Intern. Management, Industriekeramiker/-in Verfahrenstechnik
Berufskraftfahrer/-in
Heinrich-Wirth Str. 8, 95213 Münchberg
Wirt.ing.
Industriekeramiker/-in Dekorationstech-
Mechatroniker/-in
nik
Kfz-Mechatroniker/-in f. Nutzfahrzeuge Telefon: 09251-46398
Bayreuther Ausbildungsmesse
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Walraven GmbH
Über 60 Ausbildungsberufe und ca. 20 Koch/Köchin
Karl-von-Linde-Str. 22 , 95447 Bayreuth
Studiengänge: IT-Berufe, Medizinisch- Mechatroniker/-in für Betriebs- und Nutzfahrzeugtechnik
Telefon: 0921-7560-127
/Pflegerische Berufe, Elektroniker, Me- Anlagentechnik
Ansprechpartner: Thomas Renftel
chatroniker, Fluggerätemechaniker und Mediengestalter/-in Digital und Print -
www.walraven.com
weitere Berufe, die im Rahmen der Aus- Gestaltung und Technik
ZF Electronics GmbH Cherrystraße, 91275 Auerbach
Wirtschaftsjunioren Bayreuth Bahnhofstr. 23/27, 95444 Bayreuth
Z
Telefon: 09643-18-1944 Ansprechpartnerin: Regina Kraus
Zahnärztlicher Bezirksverband Ober- www.zf.com
Wedlich Servicegruppe GmbH & Co. KG
Telefon: 0921-78930-0
franken
Ludwig-Thoma-Str. 36, 95447 Bayreuth
Ansprechpartner: Dr. Wolfgang Meyer
Justus-Liebig-Str. 113/II, 95447 Bayreuth
Industriekauffrau/-mann
Telefon: 0921-75906-39
www.wj-bayreuth.de
Telefon: 0921-65025
Verfahrensmechaniker/-in
Ansprechpartner: Dr. Rüdiger Schott
Werkzeugmechaniker/-in
Ansprechpartnerin: Heike Schmidt www.wedlich.com
Witt-Gruppe Schillerstr. 4 - 12, 92637 Weiden
für
Elektroniker/in für Betriebstechnik
bildung zum Soldaten auf Zeit möglich sind Kaufmann/-frau im Groß- u. Außenhandel
Kraftfahrzeugmechatroniker/-in
Elektroniker/-in DBFH Zahnmedizische/r Fachangestellte/r
Mechatroniker/-in Fachinformatiker/-in
Berufskraftfahrer/-in
Telefon: 0961-400-11204
LKW-Mechatroniker/-in
Ansprechpartnerin: Katharina Steffen
Zapf GmbH
Duales Studium zum Bachelor of Engi-
Fachkraft für Lagerlogistik
http://karriere.witt-gruppe.eu
Nürnberger Str. 38, 95440 Bayreuth
neering, Elektrotechnik, Fachrichtung Fahrzeugtechnik und mechatronische
Telefon: 0921-601-480 Wehrdienstberatung - Bundeswehr
Bachelor of Arts (Handel/Vertriebs- Ansprechpartnerin: Ingrid Krauß
Zentrum für Nachwuchsgewinnung Süd
management)
Friedrich-von-Schiller-Straße 2,
Bachelor of Arts (Handel/Textilma-
95444 Bayreuth
nagement)
Industriekaufmann/-frau
Telefon: 0921-1502317
Bachelor of Arts (Onlinemedien)
Bürokaufmann/-frau
Ansprechpartner: Günter Heberlein
Textilbetriebswirt/-in
Betonfertigteilbauer/-in
www.bundeswehr-karriere.de
Kaufmann/-frau im Groß- und Außen- Metallbauer/-in
Soldat auf Zeit/Offzier
Systeme
www.zapf-gmbh.de
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handel
technik
Kaufmann/-frau für Dialogmarketing
Berufskraftfahrer/-in
Mehr Infos unter: www.esistdeinezukunft.de
KonstruktionsAlle Angaben ohne Gewähr
Perspektive Motor-Nützel Begeisterung. Motivation. Zukunft.
Als eine der führenden Autohausgruppen in Oberfranken bilden wir seit Jahren erfolgreich motivierte junge Menschen aus und qualifizieren sie für die spannende und dynamische Automobilbranche. Starten Sie bei uns Ihre berufliche Karriere in einem innovativen Arbeitsumfeld an verschiedenen Standorten der Motor-Nützel Gruppe in einem dieser interessanten und anspruchsvollen Ausbildungsberufe: - Automobilkaufmann (m/w)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
- Duales Studium zum Bachelor of Science „Automobilmanagement“ (m/w)
- Fahrzeuglackierer (m/w)
- Fachinformatiker Systemintegration (m/w)
- Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w) - Mechaniker für Karosserieinstandhaltungstechnik (m/w)
Weitere Informationen zu den Ausbildungsinhalten, dem Bewerbungsverfahren und den jeweiligen Ansprechpartnern finden Sie auf unserer Homepage unter Karriere/Ausbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Motor-Nützel GmbH Personalabteilung Anja Maßen 95448 Bayreuth Nürnberger Str. 95 www.motor-nuetzel.de
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Bayreuther Ausbildungsmesse
Spickzettel erlaubt Jugendliche gehen oft unvorbereitet ins Vorstellungsgespräch
Jugendliche üben am besten vorab, wie sie auf Fragen im Vorstellungsgespräch
Bewerber sollten im Vorstellungsgespräch ihre Stärken nicht verschweigen. Foto: dpa/tmn
reagieren.
Viele gingen zu unvorbereitet in solche Gespräche, sagte Peter Krötenheerdt vom Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (BDVT). So sei es ein typischer Fehler, dass junge Bewerber ins Stottern geraten, wenn sie gebeten werden, sich kurz vorzustellen. Das hinterlasse einen schlechten Eindruck. „Und das zweite Entsetzen kommt dann, wenn es heißt: 'Haben Sie selbst Fragen?'“ Jugendliche sollten sich daher vorher überlegen, was sie über den Betrieb wissen wollen. Oft fassten Jugendliche solche Fragen
falsch
auf,
erklärte
Krötenheerdt. Denn der Personaler will ihnen damit nur die Gelegenheit geben, miteinander ins Gespräch zu kommen. Jugendliche dürften aber keine Romane erzählen, wenn sie sich dem Personaler vorstellen. „Es geht darum, in drei bis vier Punkten kompakt klarzumachen, warum man für die Stelle geeignet ist.“ Wer das schafft, überzeugt den Personaler gleich in doppelter Hinsicht: „Dann sieht er: Der hat sich vorbereitet, und der kann Din-
Ziele. „Dann sollte man das einmal vor ei-
wenn Jugendliche ein Blatt mit ein paar No-
ge auf den Punkt bringen.“
ner Gruppe vortragen.“
tizen mitbringen. Darauf sollten sie auf der
Die eigene Vorstellung üben Bewerber am
Jüngere Bewerber dürften sich sogar einen
linken Seite in Stichpunkten ihre Stärken
besten mit Karteikarten, auf denen sie
„Spickzettel“ ins Vorstellungsgespräch mit-
aufschreiben. Auf der rechten Seite stehen
Stichpunkte notieren, empfahl Kröten-
nehmen, riet der Coach. „Der Personaler
Fragen, die sie stellen wollen. Und unten
heerdt. Darauf schreiben sie ihren Namen,
hat ja auch die Mappe vom Bewerber vor
lassen sie etwas Platz für Notizen während
ihre Ausbildung, ihre Stärken sowie ihre
sich.“ Also wirke es auch nicht komisch,
des Gesprächs.
dpa/tmn
Ausbildungs- und Studienstart 2012 Auf dem expandierenden Markt 50plus ist die Witt-Gruppe als textiler Versandhändler der führende Spezialist – auch in der otto group, zu der wir seit 1987 gehören. Bauen Sie auf Ihren Schulabschluss auf und starten Sie in Ihre Zukunft mit der Witt-Gruppe. Ob in der klassischen Ausbildung oder in der Kombination mit einem Studium, nutzen Sie den Freiraum, den Ihnen die Witt-Gruppe bietet und wachsen Sie über sich hinaus. In Konzernpraktika, Projektarbeiten oder in einem Auslandssemester lernen Sie schon früh Verantwortung zu tragen und können beweisen, was in Ihnen steckt.
Duales Studium
Bachelor of Arts (Handel/ Vertriebsmanagement) (m/w) Bachelor of Arts (Handel/ Textilmanagement) (m/w)
Abiturientenmodell
Textilbetriebswirte (m/w)
Duale Ausbildung
Kaufleute im Groß- und Außenhandel (m/w) Kaufleute für Dialogmarketing (m/w)
Die Witt-Gruppe bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten. Steigen Sie ein in ein Team, das mit Ihnen in die Zukunft geht. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner für Fragen und Bewerbungen: Susan Risse • HR – Marketing & Employer Branding Tel: 0961/400-1423 • E-Mail: karriere@witt-gruppe.eu Josef Witt GmbH • Schillerstraße 4-12 • 92637 Weiden
www.karriere.witt-gruppe.eu
Ausbildung 2012
Wir bilden aus! Zum 1. September 2012 suchen wir
für unseren Hauptsitz in Bayreuth Anwärter/-innen für die
3. Qualifikationsebene (gehobener Dienst) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen Auszubildende zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten für unsere Kliniken
Kaufleute im Gesundheitswesen Medizinische Fachangestellte Bei uns erwartet Sie eine interessante Tätigkeit in einer freundlichen und bürgernahen Verwaltung. Es erwarten Sie attraktive Bezüge, eine geregelte und durch Gleitzeit flexible Arbeitszeit. Wir suchen motivierte und teamfähige Menschen! Wir erwarten für die Ausbildung zum/zur Diplomverwaltungswirt/in > Abitur oder Fachabitur zu den anderen Ausbildungsberufen > einen guten mittleren Bildungsabschluss
Ein Beruf so abwechslungsreich wie das Leben:
sowie insgesamt > Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft > ein freundliches und offenes Wesen
Rechtsanwaltsfachangestellte/r ist ein Bürojob, aber kein gewöhnlicher.
Mehr zur Ausbildung bei uns finden Sie unter www.deutsche-rentenversicherung-nordbayern.de/ ausbildung
Denn bei deiner täglichen Arbeit hast du viel Kontakt mit Menschen, die Recht suchen. Dabei geht es beispielsweise um Verkehrsunfälle, Mietstreitigkeiten, Ehescheidungen, Kündigungen von Arbeitsverhältnissen, Strafsachen, Zahlungsklagen, Streitigkeiten aus dem Reiserecht usw. Also um all die kleinen und großen Probleme, die die Menschen haben und bei denen sie Rat bei ihrer Anwältin oder ihrem Anwalt suchen. Deine Aufgabe ist es, die Anwälte bei ihrer Arbeit in der Kanzlei zu unterstützen. Weitere Infos zur Ausbildung findest du am Stand des Bayreuther Anwaltvereins sowie unter www.anwaltverein.de (Stichwort Praxis/Reno).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 7. Oktober 2011 an die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern Referat Berufliche Bildung , Team 1402 Wittelsbacherring 11, 95444 Bayreuth
Wenn Sie auspacken, können andere einpacken.
Wir bilden Sie aus: ZF ist ein weltweit führender Automobilzulieferkonzern in der Antriebs- und Fahrwerktechnik. Das strategische Geschäftsfeld Elektronische Systeme realisiert als Spezialist im Konzernverbund Regelungs- und Leistungselek troniken sowie Schaltund Sensorsysteme. Die Anwendungen reichen dabei von Getriebesteuerungen über Schaltungsträger in der Karosserie bis hin zu Subsystemen für Hybridund Elektroantriebe. 90% der Innovationen in den Fahrzeugen von morgen kommen aus den Bereichen Elektrik, Elektronik und Mechatronik. Um auch künftig mit innovativen Produk ten erfolgreich sein zu können, investiert ZF jährlich mindestens fünf Prozent des Umsatzes in Forschung und Entwicklung.
Im technischen Bereich zum/zur: Verfahrensmechaniker/-in • Werkzeugmechaniker/-in • Elektroniker/-in (DBFH) • Mechatroniker/-in • Fachinformatiker/-in
Im kaufmännischen Bereich zum/zur: Industriekaufmann/-frau
Mit der „Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)“ im Studiengang Bachelor of Engineering, Studiengang Elektrotechnik, Fachrichtung Fahrzeugelektronik und Mechatronische Systeme
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf Sie finden alle Informationen zu den angebotenen Berufsbildern im Internet unter www.zf.com. Die Bewerbungsfrist endet am 15. Oktober 2011. Gewerbliche Berufe – Josef Rothenburg Durchwahl: -1523 Kaufmännische Berufe u. DHBW-Studium – Julia Löhr Durchwahl: -1916 ZF Friedrichshafen AG • Bereich Personal • Cherrystraße D-91275 Auerbach/OPf. • Telefon: +49 9643 18 - 0
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