Absolventenmesse Basel Guide 2017

DEIN PARTNER FÜR STUDIUM UND BERUFSEINSTIEG

ABSOLVENTENMESSE BASEL

Messe Basel · Halle 2.04 · 9. November 2017 · 10.00 – 16.00 Uhr Die persönliche Mes se für deinen Berufse instieg

_ 38 attra

ktive Arbeitgeber _ 12 hoch karätige Fachvorträ ge os _K tenloses Beratungsan gebot mit CV- & Karriere check, etc.

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Willkommen in der Wirtschaftswelt

Die Absolventenmesse Basel ist eine wunderbare Gelegenheit für Studierende der Fachhochschulen und Universitäten wie für die Unternehmerinnen und Unternehmer der Region, sich persönlich kennenzulernen. Die Firmen stellen sich nicht nur mittels Workshops oder Unternehmenspräsentationen ins Schaufenster, sondern wollen durch Interaktionen dem motivierten Nachwuchs den Einstieg in die Berufs- und somit in die Wirtschaftswelt erleichtern. Aus diesen Gründen unterstützt die Handelskammer beider Basel auch die dritte Absolventenmesse Basel als Patronatsgeberin.

Unsere Region beheimatet eine Vielzahl von internationalen Konzernen wie auch kleineren Unternehmen verschiedenster Branchen. Sie alle sind potenzielle Arbeitgeber für die diesjährigen Absolventinnen und Absolventen. Insbesondere ein hoch entwickelter Forschungsstandort und Werkplatz wie die Region Basel ist auf genügend gut ausgebildete und motivierte Nachwuchskräfte angewiesen, um erfolgreich am Ball zu bleiben. Dieser Erfolg darf sich nicht nur auf ausländische Talente abstützen, sondern muss sich auch auf Fachkräfte aus den eigenen Reihen verlassen können. Dies ist ein weiterer Grund, warum sich die Handelskammer durch ihre wirtschaftspolitische Tätigkeit und als Netzwerkpartnerin aktiv für die Absolventenmesse Basel einsetzt.

Wir wünschen allen Teilnehmenden der Absolventenmesse Basel 2017 aufschlussreiche Erkenntnisse, anregende Gespräche und fruchtbare Bekanntschaften.

Dr. Franz A. Saladin Direktor der Handelskammer beider Basel

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Die richtigen beruflichen Entscheidungen fällen

Du investierst viel Kraft und Energie in deine Ausbildung. Es ist daher sinnvoll, sich für die Planung des Berufseinstieges auch die notwendige Zeit zu nehmen. Nur wer sich gut vorbereitet und seine Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt kennt, kann die richtigen beruflichen Entscheidungen fällen. Und bei genau diesen Entscheidungen helfen wir dir an der Absolventenmesse Basel.

An der Absolventenmesse Basel stehst du mit deinen Bedürfnissen im Vordergrund.

Dabei soll dir dieser Messe-Guide mit Ausstellerverzeichnissen nach Regionen (vgl. S. 14), Branchen (vgl. S. 15), Studienrichtungen (vgl. S. 16/17), gesuchten Stufe (vgl. S. 18), Einstiegsmöglichkeiten (vgl. S. 19) und Einstiegsbereichen (vgl. S. 20/21) eine erste Übersicht über deine Möglichkeiten bieten. Zudem geben wir dir einen Leitfaden, damit dir an den Ausstellungsständen der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingt (vgl. S. 22/23).

Daneben erwarten dich spannende Fachvorträge und Unternehmenspräsentationen, an denen dir ExpertInnen wertvolle Tipps für einen optimalen Karrierestart geben (vgl. S. 12/13). Und damit du für deinen Berufseinstieg wirklich perfekt vorbereitet bist, erwartet dich an der Absolventenmesse Basel ein grosses Rahmenprogramm mit Hilfestellungen rund um die Themen Bewerbung und Berufseinstieg (vgl. S. 6/7).

Herzlich willkommen an der Absolventenmesse Basel!

Dr. Rolf Sonderegger Geschäftsführer / Inhaber together ag – Dein Partner für Studium und Berufseinstieg

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Rahmenprogramm

Arbeitgeber-Matching

Fachvorträge

Du kennst deine Bedürfnisse, aber nicht die passenden Arbeitgeber? Am Stand der together ag matchen wir deine Kompetenzen und Wünsche mit den Anforderungsprofilen der Unternehmen und vermitteln dir die passenden Kontakte.

Hochkarätige ReferentInnen erklären dir auf den Plenen alles Wissenswerte zu den Themen Bewerbung und Berufseinstieg.

Besuche die Fachvorträge und profitiere von wertvollen Tipps und Tricks für einen optimalen Karrierestart.

≥ Standplan, Seite 50/51, together ag ≥ Vortragsprogramm, Seite 12/13

CV- & Karrierecheck

Bewerbungsfoto

Erfahrene SpezialistInnen aus der Praxis kontrollieren kostenlos deinen Lebenslauf und beantworten alle deine Fragen rund um die Themen Bewerbungsunterlagen, Berufseinstieg und Karriere.

Lass dich ins rechte Licht setzen und erhalte zum Vorzugspreis von CHF 40.– (anstatt CHF 120.–) ein professionelles Bewerbungsfoto – gesponsert von der together ag.

Frauen und Männer werden im Vorfeld aufgefrischt und zurecht gemacht.

≥ Standplan, Seite 50/51, Stand together ag

≥ Standplan, Seite 50/51, Stand together ag

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Company Catwalk

Löhne für Ingenieure und Architekten

Während den Company Catwalks präsentieren sich dir alle Top-Arbeitgeber von ihrer kreativen Seite, so dass du gute Anknüpfungspunkte für ein interessantes Gespräch am Ausstellungsstand erhältst (11.00 – 11.30 Uhr und 13.15 – 13.45 Uhr).

In einem Vorstellungsgespräch solltest du auf die Frage nach den eigenen Lohnvorstellungen möglichst konkret Antwort geben können. Erhalte alle notwendigen Hintergrundinformation über die Einstiegslöhne von IngenieurInnen und ArchitektInnen.

≥ Vortragsprogramm, Seite 12/13

≥ Vortragsprogramm, Seite 12/13

Job-Interviews in English

Styling-Tipps

Führe mit ausgebildeten SprachlehrerInnen ein Job-Interview auf Englisch und erhalte wertvolle Ratschläge für deinen überzeugenden Auftritt beim Bewerbungsgespräch.

Der erste Eindruck ist sehr wichtig – auf dem Bewerbungsfoto und im Vorstellungsgespräch. Erst mit der perfekten Frisur und dem passenden Make-up kommt dein Gesicht richtig zur Geltung. Profitiere und lass auch du dich von Profis kostenlos beraten!

≥ Standplan, Seite 50/51, Stand 20, Boa Lingua

≥ Standplan, Seite 50/51, Stand together ag

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IHR PARTNER FÜR STUDIUM UND KARRIERE

MASTER-MESSE

StageOne, Zürich-Oerlikon · 22. November 2017 · 12.00 – 20.00 Uhr

Die Messe für Aus- und Weiterbildungen (CAS, DAS, MAS, MBA)

an Hochschulen!

Gastregion:

Top-Hochschulen mit spannenden Aus- und Weiterbildungen

Kooperationspartner:

Premium Medienpartner:

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Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung

Gastland:

Spezialprogramm für Ingenieure

Arbeitgeber

Studierende und AbsolventInnen aus dem Bereich Ingenieurwissenschaften erwartet ein abwechslungsreiches Spezialprogramm mit attraktiven Ausstellern, interessanten Fachvorträgen und spannenden Unternehmenspräsentationen.

Unternehmenspräsentationen

Fachvortrag

ADVANCING NONINVASIVE PATIENT MONITORING

Löhne für Ingenieure und Architekten – Wie kann ich meinen Lohn beeinflussen?  Plenum 2  10.45 – 11.15 Uhr Isolatortechnologie für diepharmazeutische Industrie  Plenum 2

 13.00 – 13.30 Uhr

IT-Beratung – Welche Herausforderungen erwarten dich?  Plenum 2  15.15 – 15.45 Uhr

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Spezialprogramm für Naturwissenschaftler

Arbeitgeber

Studierende und AbsolventInnen aus dem Bereich Naturwissenschaften erwartet ein abwechslungsreiches Spezialprogramm mit attraktiven Ausstellern, interessanten Fachvorträgen und spannenden Unternehmenspräsentationen.

Unternehmenspräsentationen

Fachvortrag

ADVANCING NONINVASIVE PATIENT MONITORING

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Hochschulabsolventen – Chancen auf dem Arbeitsmarkt  Plenum 1  11.30 – 12.00 Uhr Isolatortechnologie für diepharmazeutische Industrie  Plenum 2

 13.00 – 13.30 Uhr

Arbeiten in der Internationalen Zusammenarbeit (IZA): Wer, Wie, Wo?  Plenum 2  13.45 – 14.15 Uhr

Spezialprogramm für Ingenieure aus Deutschland

Arbeitgeber

Ingenieure aus Deutschland erwartet ein abwechslungsreiches Spezialprogramm mit attraktiven Ausstellern, interessanten Fachvorträgen und spannenden Unternehmenspräsentationen.

Unternehmenspräsentationen

Fachvorträge

ADVANCING NONINVASIVE PATIENT MONITORING

Löhne für Ingenieure und Architekten – Wie kann ich meinen Lohn beeinflussen?  Plenum 2  10.45 – 11.15 Uhr Wirtschaftsregion Basel: Die Vielfalt ist Chance beim Berufseinstieg  Plenum 1  12.15 – 12.45 Uhr Isolatortechnologie für diepharmazeutische Industrie  Plenum 2

 13.00 – 13.30 Uhr

IT-Beratung – Welche Herausforderungen erwarten dich?  Plenum 2  15.15 – 15.45 Uhr 11

Fachvorträge, Unternehmenspräsentationen & Compa

11.30 – 12.00

Wirtschaftsregion Basel: Die Vielfalt ist Chance beim Berufseinstieg

Deine Schritte auf dem Weg zum passenden Arbeitgeber

15.15 – 15.45

14.30 – 15.00

13.45 – 14.15

Hochschulabsolventen – Chancen auf dem Arbeitsmarkt

12.15 – 12.45

Company Catwalk Runde I

13.00 – 13.30

10.45 – 11.15

Plenum 1

12

 oprandi & partner ag – Beat Saurer, Senior Partner

 Handelskammer beider Basel – Dr. Franz A. Saladin, Direktor

 together ag – Thomas Wegmann, M.A. HSG, Senior University Relations Manager

Company Catwalk Runde II

Der perfekte Business Look – So gelingt dein professioneller Auftritt.  Silvia Borisch, Style Coach

Tue Gutes und sprich darüber – Eigenmarketing für meine Karriere  oprandi & partner ag – Beat Saurer, Senior Partner

any Catwalk Plenum 2

Löhne für Ingenieure und Architekten – Wie kann ich meinen Lohn beeinflussen?  S wiss Engineering STV – Alexander Jäger, dipl. Umweltnaturwissenschafter ETH, Stellvertretender Generalsekretär

Hays – Ein internationaler Marktführer stellt sich vor  Hays – Raphael Hübner, Senior Consultant

So, why should we give you the job?

Handling job interviews in English  Boa Lingua in Zusammenarbeit mit der Partnerschule St Giles

Isolatortechnologie für die pharmazeutische Industrie  SKAN AG – Frank Lehmann, Head Sales Engineering

Arbeiten in der Internationalen Zusammenarbeit (IZA): Wer, Wie, Wo?  c info – Gabriela Müller, Junior Beraterin, Personalmarketing und Rekrutierung

Arbeiten bei der Bundesverwaltung: Eine Ökonomin im Finanzdepartement  B undesverwaltung – Margit Himmel, Economic Advisor, Ökonomische Analyse und Beratung, Eidgenössische Finanzverwaltung

Null Bock auf Chef  T rivadis AG – Martina Sordakis & Denis Selimovic, frühere Studenten, jetzt Consultants 13

Ausstellerverzeichnis nach Regionen

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ALDI SUISSE

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18

AWK Group

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Hays Helvetia Versicherungen

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Standnummer

Ausland

Zürich

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Zentralschweiz

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Tessin

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Ostschweiz

Nordwestschweiz

Standnummer

Ausland

x 14

Genferseeregion

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Espace Mittelland

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Zürich

Zentralschweiz

Tessin

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Ostschweiz

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Adsano Engineering AG

Nordwestschweiz

Genferseeregion

Accenture

Espace Mittelland

Die Unternehmen bieten in folgenden Regionen spannende Karriereperspektiven für Studierende und AbsolventInnen an:

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9

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16

23

Hilti

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Baloise Group

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IKEA

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Bank Cler

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Basellandschaftliche Kantonalbank

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International Committee of the Red Cross KPMG

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x 10

Basler Kantonalbank

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LIDL Schweiz

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1

Nestlé

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BDO

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22

Brunel Switzerland AG

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x 24

Bundesverwaltung

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29

NEXUS Personalund Unternehmensberatung AG

31

Novartis

CABB AG

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cinfo

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35

Coop

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30

Deloitte

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d-fine AG EnDes Engineering Partner AG

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Endress+Hauser

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34 11

Die Schweizerische Post

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PostFinance AG

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PwC

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33 7

EURES Schweiz

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EY

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SenTec AG

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SKAN AG

21 33

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Trivadis AG

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VZ VermögensZentrum AG

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Ausstellerverzeichnis nach Branchen An der Absolventenmesse Basel kannst du mit Unternehmen aus folgenden Branchen spannende Kontakte für deine berufliche Zukunft knüpfen:

Weite re Regio Informat nen / B io ranche nen zu n im Caree r St

arter:

Automobil / Automotive

Standnummer

Brunel Switzerland AG

24

cinfo

35

EnDes Engineering Partner AG

33

International Committee of the Red Cross

35

EURES Schweiz

17

Bank / Finanzinstitut

NGO / NPO

Bank Cler

36

Öffentliche Verwaltung / Verbände

Basellandschaftliche Kantonalbank

36

Bundesverwaltung

Basler Kantonalbank

36

PostFinance AG

26

VZ VermögensZentrum AG

5

Chemie / Pharma Adsano Engineering AG

34

CABB AG

31

Novartis

11

SenTec AG

33

Detail- / Grosshandel ALDI SUISSE

18

Coop

30

IKEA

32

LIDL Schweiz

1

Dienstleistung Allgemein Adsano Engineering AG

34

EnDes Engineering Partner AG

33

Die Schweizerische Post

2

Elektro- / Medizinaltechnik Brunel Switzerland AG

24

Gewerbe / Handwerk IKE

33

Standnummer

29

Personalberatung Hays

9

NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG

34

Rechtsberatung BDO

22

Deloitte

19

EY

8

KPMG

10

PwC

21

Transport / Logistik Die Schweizerische Post

2

Unternehmensberatung Accenture

14

AWK Group

23

BDO

22

Deloitte

19

d-fine AG

13

EY

8

KPMG

10

NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG

34

PwC

21

Versicherung

Informatik BDO

22

Brunel Switzerland AG

24

Baloise Group

12

Helvetia Versicherungen

16

Die Schweizerische Post

2

Wirtschaftsprüfung / Treuhand

NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG

34

BDO

22

Trivadis AG

34

Deloitte

19

Konsumgüter Nestlé

27

EY

8

KPMG

10

PwC

21

Maschinen- / Anlagebau Brunel Switzerland AG

24

EnDes Engineering Partner AG

33

Endress+Hauser

7

SKAN AG

15

15

31 – 59

Ausstellerverzeichnis nach Studienrichtungen

x x

Baloise Group

x

Bank Cler

x

Basellandschaftliche Kantonalbank

x

Basler Kantonalbank

x

BDO

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Bundesverwaltung

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CABB AG cinfo

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Coop

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Deloitte

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d-fine AG

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EnDes Engineering Partner AG

EURES Schweiz EY 16

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Standnummer

Wirtschaftswissenschaften

Theologie, Religionswissenschaften

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19

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Endress+Hauser

14 34

ALDI SUISSE

Brunel Switzerland AG

Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus

x x

AWK Group

x

Sport- und Bewegungswissenschaften

Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit

Rechtswissenschaften

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Psychologie

x

Politikwissenschaft

Mathematik, Naturwissenschaften

x

Adsano Engineering AG

Medizin, Pharmazie

Ingenieurwissenschaften

Accenture

Informatik

Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater

Erziehungswissenschaften

Design

Architektur, Bau- und Planungswesen

Die Unternehmen setzen bei der Suche nach AbsolventInnen gewisse Schwerpunkte bezĂźglich Studienrichtungen. In der Karrierematrix siehst du, welches Unternehmen dein Profil sucht:

33

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17

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8

Hilti x

IKEA x

International Committee of the Red Cross x

LIDL Schweiz

Nestlé

NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG

Trivadis AG

VZ VermögensZentrum AG x

KPMG

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Helvetia Versicherungen x x

Novartis

SKAN AG

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Die Schweizerische Post

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PostFinance AG

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PwC

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x

SenTec AG

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x

Rechtswissenschaften Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit

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x

Standnummer

Wirtschaftswissenschaften

Theologie, Religionswissenschaften

Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus

Sport- und Bewegungswissenschaften

Psychologie

x

Politikwissenschaft

Medizin, Pharmazie

Mathematik, Naturwissenschaften

Ingenieurwissenschaften

Informatik

Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater

Hays Erziehungswissenschaften

Design

Architektur, Bau- und Planungswesen

Weite re Info Arbei tgeber rmatione n n im Caree zu den r Star ter:

63 13–7

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17

Ausstellerverzeichnis nach gesuchten Stufen

ALDI SUISSE

x

x

AWK Group

Standnummer

x

x

PhD

x

x

Master

PhD

x

Adsano Engineering AG

Bachelor

Master

Accenture

Standnummer

Bachelor

Die Unternehmen setzen bei der Suche nach AbsolventInnen gewisse Schwerpunkte bezüglich Stufe. In der Karrierematrix siehst du, welches Unternehmen dein Profil sucht:

14

EY

x

x

x

8

34

Hays

x

x

9

18

Helvetia Versicherungen

x

x

x

16

x

x

23

Hilti

x

x

x

33

x

12

IKEA

x

x

International Committee of the Red Cross

x

x

x

35

x

10

32

Baloise Group

x

x

Bank Cler

x

x

36

Basellandschaftliche Kantonalbank

x

x

36

KPMG

x

x

Basler Kantonalbank

x

x

36

LIDL Schweiz

x

x

BDO

x

x

22

Nestlé

x

x

x

27

Brunel Switzerland AG

x

x

x

24

Bundesverwaltung

x

x

x

29

NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG

x

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x

34

CABB AG

x

x

x

31

Novartis

x

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x

11

x

x

cinfo

35

Die Schweizerische Post

x

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2

30

PostFinance AG

x

x

26

19

PwC

x

x

Coop

x

x

Deloitte

x

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x

13

SenTec AG

x

EnDes Engineering Partner AG

x

x

x

33

SKAN AG

x

Endress+Hauser

x

x

x

d-fine AG

EURES Schweiz

18

x

1

x

21

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33

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7

Trivadis AG

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17

VZ VermögensZentrum AG

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Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und AbsolventInnen Weite Stelle re Inform a npro filen tionen zu im Ca d reer en Start er:

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EY

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34

Hays

x

ALDI SUISSE

x

x

x

18

Helvetia Versicherungen

x

x

23

Hilti

x

x

x

x

33

x

12

IKEA

x

x

x

x

32

International Committee of the Red Cross

x

x

35

x

x

Bank Cler

x

Basellandschaftliche Kantonalbank

x

Basler Kantonalbank BDO

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x

Praktikum

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9

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16

x

KPMG

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36

LIDL Schweiz

x

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22

Nestlé

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27

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24

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11

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Brunel Switzerland AG

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Standnummer

x

x

Baloise Group

Direkteinstieg

x

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AWK Group

Traineeprogramme

x

Adsano Engineering AG

Standnummer

Accenture

Praktikum

Direkteinstieg

Bachelor- und Masterarbeit

141 16–3

Traineeprogramme

Bachelor- und Masterarbeit

Die Unternehmen bieten folgende Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und AbsolventInnen an:

x

NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG

Bundesverwaltung

x

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29

CABB AG

x

x

x

31

Novartis

x

x

x

35

Die Schweizerische Post

x

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30

PostFinance AG

x

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PwC

x

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x

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SenTec AG

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cinfo

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Coop

x

Deloitte

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d-fine AG EnDes Engineering Partner AG

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Endress+Hauser

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EURES Schweiz

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SKAN AG Trivadis AG VZ VermögensZentrum AG

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Einstiegsbereiche für Studierende und AbsolventInnen

ALDI SUISSE

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Basellandschaftliche Kantonalbank

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Basler Kantonalbank

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BDO

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Coop

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Standnummer

Verkauf, Sales & Akquise

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Technik & Engineering

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Steuern & Finanzen

Redaktion

Qualitätssicherung

Projektmanagement

Marketing & Kommunikation

Management

Logistik & Transport

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Kundendienst & Customer Support

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Informatik & Software

Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften

Human Resources (HR)

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CABB AG

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Forschung & Entwicklung

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Brunel Switzerland AG

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Endress+Hauser

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EnDes Engineering Partner AG

Fertigung & Produktion

Design, Medien & Gestaltung

Einkauf & Beschaffung

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Bank Cler

Bundesverwaltung

Compliance & Recht

Buchhaltung & Controlling

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AWK Group Baloise Group

Beratung, Planung & Strategie

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Operations

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Adsano Engineering AG

Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Accenture

Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit

Administration & Verwaltung

Die Unternehmen bieten in folgenden Bereichen Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und AbsolventInnen an:

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Beratung, Planung & Strategie Buchhaltung & Controlling Compliance & Recht

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Helvetia Versicherungen

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International Committee of the Red Cross

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Novartis

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Die Schweizerische Post

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PostFinance AG

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PwC

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SenTec AG

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SKAN AG

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NEXUS Personalund Unternehmensberatung AG

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Standnummer

Verkauf, Sales & Akquise

Technik & Engineering

Steuern & Finanzen

Redaktion

Qualitätssicherung

Projektmanagement

Operations

Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Marketing & Kommunikation

Management

Logistik & Transport

Kundendienst & Customer Support

Informatik & Software

Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften

Human Resources (HR)

Forschung & Entwicklung

Fertigung & Produktion

Einkauf & Beschaffung

Design, Medien & Gestaltung

Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit

Administration & Verwaltung

EY 8

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Führe ein erfolgreiches Gespräch an den Ausstellungsständen Bevor du die Ausstellungsstände besuchst und ein Gespräch mit den UnternehmensvertreterInnen beginnst, solltest du dich kurz vorbereiten. Mit folgendem Leitfaden wird dir der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingen, kannst du deinen beruflichen Horizont erweitern und spannende UnternehmensvertreterInnen kennen lernen:

1 

Kontakt herstellen und sich kurz vorstellen Die Unternehmensvertreter besuchen die Absolventenmesse Basel, weil sie Studierende und AbsolventInnen wie dich kennen lernen wollen. Du kannst also davon ausgehen, dass die Unternehmensvertreter neugierig auf dich sind.

Wenn auch du Interesse an der Person und dem Unternehmen zeigst, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein angenehmes Gespräch gegeben. Geh also ohne Scheu auf den Unternehmensvertreter zu, der dir als besonders sympathisch erscheint, reiche die Hand und stell dich kurz vor: › Grüezi Herr Meyer, mein Name ist … und ich studiere Volkswirtschaft auf Master-Stufe an der Universität Basel.

2 

Angenehme Atmosphäre schaffen Schau dein Gegenüber an und stelle eine Einstiegsfrage, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Besonders geeignet sind Fragen zu Themen, die einen Bezug zur Situation haben. Zum Beispiel: › Sind Sie mit dem bisherigen Verlauf der Messe zufrieden? › Sie haben Ihre Büroräumlichkeiten in Zürich, sind Sie gut angereist? › etc.

3  22

Fragen – Zuhören – Fragen – Zuhören – …

Nachdem du eine angenehme Atmosphäre geschaffen hast, geht es darum, dass du alle deine Fragen beantwortet kriegst. Die Beispielfragen haben wir entlang unseres Berufseinstiegs-Trichters strukturiert:



Regionen / Branchen

Stellenprofile

› Was macht die Arbeitsregion …

› Bin ich mit meiner Studienrichtung

besonders attraktiv? › Gibt es in der Region weitere Arbeitgeber mit ähnlichen Stellenprofilen? › Was macht die Branche für AbsolventInnen besonders attraktiv? › Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Branche? › Inwiefern unterscheidet sich die Branche von anderen Branchen? › W ie beurteilen Sie die aktuelle

für einen Einstieg ausreichend qualifiziert? › Welche Kompetenzen sind besonders wichtig? › W ie muss ich mir die tägliche Arbeit vorstellen? › Was sind die Verantwortlichkeiten? › W ie gross ist die Reisetätigkeit? › W ie sieht der typische Karriereweg aus?

Branchenlage? › In welchen Bereichen liegen die

3 

aktuellen Herausforderungen der Branche? › Wo liegen die spannendsten Zukunftsperspektiven der Branche?

Realitätsüberprüfung › Bieten Sie Unternehmensbesichtigungen oder Workshops an? › B etreuen Sie Bachelor- oder Masterarbeiten? › Wo finde ich weitere Informationen?

Arbeitgeber › Was macht das Unternehmen für

› Bis wann muss ich mich bei wem melden?

AbsolventInnen besonders attraktiv? › W ie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben? › Wie ist das Unternehmen organisiert? › Wie sehen typische Karrierewege aus? › W ie hoch ist der Frauenanteil im Unternehmen – im Top-Management? › W ie ist die Wertschätzung im Unternehmen gegenüber AbsolventInnen? › Welche Weiterbildungsmöglich-

Bewerbung › Wann werden die offenen Stellen ausgeschrieben? › Wo werden die offenen Stellen ausgeschrieben? › In welcher Form soll die Bewerbung eingereicht werden? › Welche Termine gilt es bei einer Bewerbung zu beachten?

keiten gibt es? › Können junge AbsolventInnen auch Auslanderfahrungen sammeln? › Auf was sind die MitarbeiterInnen besonders stolz?

4 

Selektionsprozess › W ie verläuft der Selektionsprozess? › Kann man sich auf den Selektionsprozess vorbereiten?

Gespräch abschliessen Wenn alle deine Fragen vom Unternehmensvertreter beantwortet wurden, dann frage doch noch nach einer Visitenkarte. Bedanke dich und verabschiede dich mit einem Händedruck.

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Einfach erfolgreich.

MARTIN HAGEN, Regionalverkaufsleiter

Seien Sie ein Teil von uns.

Regionalverkaufsleiter/in Direkter Einstieg für Hochschulabsolventen

Bei uns übernehmen Sie früh Verantwortung: für einen Verkaufsbereich, Mitarbeitende und für Ihren eigenen Tagesablauf. Lancieren Sie Ihre Führungskarriere und wachsen Sie persönlich.

DIE AUFGABEN • Sie leiten einen Verkaufsbereich mit mehreren Filialen und bis zu 70 Mitarbeitenden.

• Sie treffen die Personalentscheide.

• Sie fördern und motivieren Ihre Mitarbeitenden.

• Sie planen, organisieren und kontrollieren die Geschäftsabläufe.

• Sie arbeiten in Projekten mit.

IHR PROFIL • ein Abschluss an einer Universität oder Fachhochschule • soziale Kompetenz und Überzeugungskraft • Einsatzbereitschaft und Flexibilität • gute Kenntnisse der französischen und italienischen Sprache sind von Vorteil

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UNSER ANGEBOT • Raum und Unterstützung für Ihre persönliche Entwicklung • kurzweilige, lebhafte Arbeitstage • Austausch im Team von jungen Absolventen • ein hohes Gehalt und Benefits Besuchen Sie uns an unserem Stand, gerne informieren wir Sie im persönlichen Gespräch.

www.jobs.aldi.ch

Einfach ALDI.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Schwarzenbach / SG

ALDI SUISSE ist seit elf Jahren in der Schweiz und hat seinen Hauptsitz in Schwarzenbach (SG). Mit 186 Schweizer Filialen und über 3'000 Mitarbeitenden sind wir einer der erfolgreichsten Arbeitgeber im Schweizer Detailhandel. Absolventen steigen bei uns klassisch als Regionalverkaufsleiter ein. Sie haben ein vielfältiges Aufgabenspektrum: Sie führen Ihre bis zu siebzig Mitarbeitenden, behalten die Kennzahlen Ihrer Filialen im Auge und sind die Schnittstelle zwischen Filiale, Management und den anderen Anspruchsgruppen. Auch in den Fachabteilungen unserer Zweigniederlassungen bieten wir immer wieder spannende Möglichkeiten für einen direkten Einsteig.

Sie sind direkt nach Ihrem Abschluss an der Fachhochschule bei ALDI SUISSE eingestiegen. Welche Herausforderungen

Branche Detail- / Grosshandel Anzahl Mitarbeitende National: 3'000 Absolventenbedarf 20 – 30 Gesuchte Studienrichtungen vgl. Seite 16/17 Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Praktikum – Direkteinstieg Bewerbungsfrist Einstellungen erfolgen laufend.

bringt das mit sich?

Der direkte Einstieg als RVL ist für einen jungen Absolventen sehr abwechslungsreich – aber nach sechs bis acht Monaten übernimmt

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man ein Team von ca. sechzig Mitarbeitenden.

Vom ersten Tag an trägt ein Regionalverkaufsleiter grosse Verantwortung und hat

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Arbeitgeber für Studierende

› Muster-CVs

› Checklisten zur Bewerbung › Tipps zur Standortbestimmung n von BerufseinsteigerInne › Erfahrungsberichte › Assessment Center nach Fachbereichen › Einstiegsgehälter

Career Starter

Mathias Studer, Regionalverkaufsleiter

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auch durchaus herausfordernd. Bereits

einen eigenen Handlungsspielraum. Unser Arbeitsalltag ist sehr vielseitig, weshalb man in dieser Position auch ein Allrounder sein muss. Gefragt ist auch Flexibilität, denn kein Tag ist wie der Andere.

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Wie werden Sie von ALDI SUISSE optimal auf Ihre neue Position

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als Regionalverkaufsleiter vorbereitet?

Während der ersten acht Monate ist man in der Einarbeitung. Diese wird teilweise auch in der Filiale absolviert, was dabei hilft, die Tätigkeiten der Filialmitarbeitenden kennenzulernen. Ich durfte in diesem Zeitraum auch selbst eine Filiale führen.

Zudem standen intensive Schulungen in den verschiedenen Geschäftsbereichen in der Schweiz und auch in Österreich auf dem Programm. Mitfahrten mit anderen

Interesse geweckt? job@aldi-suisse.ch jobs.aldi.ch

Regionalverkaufsleitern und eine intensive praktische Einführung rundeten die Traineezeit erfolgreich ab. Bereits nach sechs Monaten durfte ich meine ersten eigenen Filialen übernehmen.

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Wir haben eine grosse Idee.

Und brauchen engagierte Köpfe, um sie zu verwirklichen.

Innovation hat für uns eine lange, über 150-jährige Tradition: Seit jeher entwickeln wir laufend neue Antworten auf die sich stets verändernden Wünsche unserer Kunden. So liegt es in unserer Natur, auch für die Bedürfnisse unserer digitalen Gesellschaft zeitgemässe Lösungen zu schaffen. Für unsere rund 7300 Mitarbeitenden ist das eine kontinuierlich spannende Herausforderung. Für Kunden, die sich einfach sicher fühlen wollen, sind wir dank unserer Dienstleistungen die erste Wahl.

Die zahlreichen Aufgaben einer Versicherung machen uns zu einem «Haus der hundert Berufe», vereint durch ein gemeinsames Ziel: der maximale Nutzen für unsere Kunden. So entstehen in einem partnerschaftlichen und Innovation treibenden Arbeitsumfeld Lösungen, Angebote und Services, mit denen wir den Herausforderungen der Zukunft ganz im Sinne unserer Kunden begegnen.

Informieren Sie sich und bewerben Sie sich direkt auf unserem Karriereportal: www.baloise.ch/karriere

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Die Baloise Group mit Sitz in Basel, Schweiz, ist ein europäischer Anbieter von Versicherungs- und Vorsorgelösungen. In der Schweiz agiert die Baloise als fokussierter Finanzdienstleister, eine Kombination von Versicherung und Bank. Die Baloise Group beschäftigt rund 7'300 Mitarbeitende.

Mein Job Meine Hauptaufgabe besteht in der Betreuung unserer Produktwelt im Bereich der Sachund KMU-Versicherungen für Unternehmenskunden. Hierbei stehen die klassischen Aufgaben eines Produktmanagers im Vordergrund: Angefangen bei der Marktbeobachtung und -forschung, dem Aufspüren neuer Trends Alexander Schönemann, Produktemanager

und Bedürfnisse unserer Kunden, über die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten sowie deren Vermarktung, die Überwachung ihrer Rentabilität, bis hin zur Unterstützung

des Vertriebs und der Verbesserung unserer internen Prozessabläufe. Oftmals bin ich dabei in der Funktion eines Projektleiters tätig.

Meine Lieblingsaufgabe Eine Lieblingsaufgabe kann ich nur schwer benennen. Mein Job ist enorm vielfältig und genau dies schätze ich daran.

Hauptsitz Basel Branche Versicherung Anzahl Mitarbeitende National: 3'400 International: 7'300 Umsatz CHF 9 Milliarden Absolventenbedarf 15 – 20 pro Jahr Gesuchte Studienrichtungen vgl. Seite 16/17 Angebote für Studierende und AbsolventInnen – P raktika – Werkstudententätigkeit – Traineeprogramme – Direkteinstieg Bewerbungsfrist laufende Ausschreibungen

Mein Werdegang Studium der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, diverse Praktika, Auslandssemester in Kanada. Anschliessend Trainee bei der Baloise Group, danach zwei Jahre Assistent der Geschäftsleitung.

Meine Zukunft Ich freue mich darauf in meiner Position noch vielen Herausforderungen zu begegnen. Diese werden meinen weiteren beruflichen Weg beeinflussen. Ob dieser eher in Richtung Projektmanagement, Führung oder fachliche Vertiefung geht, kann ich heute noch nicht abschätzen.

Mein Tipp für den Berufseinstieg Man sollte nicht zu viel Zeit in eine detaillierte Karriereplanung investieren und stets für neue Möglichkeiten und Herausforderungen offen bleiben. Denn oftmals kommt es anders als geplant.

Interesse geweckt?

Michelle Allgöwer Tel.: +41 (0)58 285 91 52 michelle.allgoewer@baloise.com www.baloise.ch/karriere 27

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Bern

Als eine der grössten öffentlichen Verwaltungen der Schweiz pflegt

Branche Öffentliche Verwaltung / Verbände

die Bundesverwaltung zwischenstaatliche Beziehungen, schafft gute Rahmenbedingungen für Gesellschaft und Wirtschaft, stellt

Anzahl Mitarbeitende 38'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Infrastrukturen bereit und sorgt für die Sicherheit von Staat und BürgerInnen.

Absolventenbedarf ca. 500 pro Jahr

Mein Job Wir organisieren und koordinieren die Hochschulauftritte der Arbeitgeberin Bundes-

Gesuchte Studienrichtungen vgl. Seite 16/17

verwaltung, betreuen das Stellenportal der Bundesverwaltung und erstellen die Richtlinien für Hochschulpraktika beim Bund.

Angebote für Studierende und AbsolventInnen – P raktika (während oder nach dem Studienabschluss) – Diplomarbeiten – Direkteinstieg

Meine Aufgabe ist es zudem, verschiedene Marketinginstrumente wie Publireportagen Leila Karli, Fachexpertin Personalmarketing

in Magazinen oder Videoportraits über unsere Mitarbeitenden umzusetzen.

Meine Lieblingsaufgabe

Einstiegssalär fair, flexibel und marktgerecht

Am besten gefällt mir der Kontakt zu unseren Kunden, sei dies an einem Event wie einer Absolventenmesse oder wenn ich einen Videodreh über Mitarbeitende der Bundesverwaltung begleite.

Bewerbungsfrist Einstieg jederzeit möglich.

Alle offene Stellen sind unter www.stelle.admin.ch ausgeschrieben.

Mein Werdegang Meinen Master in Englisch mit Schwerpunkt Linguistik (Major) sowie Geschichte (Minor) habe ich in Bern abgeschlossen. Danach absolvierte ich beim Eidgenös-

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sischen Personalamt EPA im Bereich Hochschulmarketing ein Praktikum. Nach Ende meines Praktikums konnte ich eine befristete Stelle im gleichen Ressort

ber für Der Karriere-Ratge Schweiz Studierende in der

+765

N°21 | 2017

antreten.

Arbeitgeber für Studierende

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› Checklisten zur Bewerbung › Tipps zur Standortbestimmung n von BerufseinsteigerInne › Erfahrungsberichte › Assessment Center nach Fachbereichen › Einstiegsgehälter

Meine Zukunft Dank meiner geisteswissenschaftlichen Ausbildung bin ich eine Allrounderin.

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Interesse geweckt?

Eidgenössisches Personalamt EPA Eigerstrasse 71 3003 Bern 28

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So interessiert mich zum einen die Kommunikation und das Thema Migration, aber auch ein Auslandaufenthalt reizt mich.

Mein Tipp für den Berufseinstieg Erfahrungen sammeln in möglichst unterschiedlichen Gebieten, mittels Praktikum oder anderen Tätigkeiten, und sich nicht zu früh auf eine Richtung festlegen.

Sprachen lernen!

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Coop hat eine Vision: Gemeinsam an die Spitze. Mit den Werten Vielfalt, Preiskompetenz, Begeisterung, Dynamik und Nachhaltigkeit möchten wir den Kunden echte Mehrwerte bieten. Wir überzeugen als Detailhändler mit der grössten Sortimentsvielfalt der Schweiz und bauen unsere Online-Shops laufend aus. Coop entwickelt sich zudem im In- und Ausland stetig weiter. Werden Sie Teil dieses 75'000 köpfigen Erfolgsteams und profitieren Sie von unseren vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Hauptsitz Basel Branche Detail- / Grosshandel Anzahl Mitarbeitende National: 54'996 International: 30'005 Umsatz National: CHF 19'251 Millionen International: CHF 8'008 Millionen Absolventenbedarf 10 – 15

Mein Job Ich bin für die Beschaffung von Marken und Eigenmarkenprodukten für alle Coop Formate

Gesuchte Studienrichtungen vgl. Seite 16/17

im Bereich Hygiene, Lufterfrischer und Schuhpflege zuständig.

Meine Lieblingsaufgabe Als Einkäufer habe ich direkten LieferantenYves Flückiger, Einkäufer Hygiene

und Kundenkontakt. Dadurch bin ich in den

Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Praktikum – Traineeprogramme – Direkteinstieg

ganzen Produktlebenszyklus involviert. Bei der Entwicklung und dem Einkauf von Produkten, kann ich mich einbringen und neue

Markt- und Produkte-Trends umsetzen, muss dabei die Preise aber immer im Griff haben. Daraus entstehen immer wieder neue, spannende Herausforderungen, welche zu meistern sind.

Mein Werdegang Nach Abschluss meines Masterstudiums an der Universität Zürich im Bereich Betriebswirtschaft, habe ich mehrere Jahre im Category Management gearbeitet und danach in den Einkauf gewechselt.

Meine Zukunft Die stark diversifizierte Unternehmensstruktur bei Coop ermöglicht interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Aufgabenfelder sowie verschiedensten Verkaufsformaten- und Produktionsbetrieben.

Mein Tipp für den Berufseinstieg

Interesse geweckt?

Damaris Meier HR- Business Partner damaris.meier@coop.ch www.coop.ch

Sich gut über potentielle Jobs und Arbeitgeber informieren, am besten bei zukünftigen Arbeitskollegen.

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Make a difference by being different.

Bring your talents to Deloitte, and you’ll find a global network of support, leadership opportunities and diverse thinking. There’s no limit to what you can achieve.

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Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Unter dem Namen Deloitte arbeiten Zehntausende von Experten in unabhängigen Gesellschaften weltweit zusammen, um Kunden in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Consulting, Financial Advisory sowie Tax & Legal und in den damit verbundenen Themenfeldern zu beraten.

Bei Deloitte in der Schweiz erwartet Sie eine internationale Karriere in dem am schnellsten wachsenden Unternehmen dieser Branche.

Wir bieten Ihnen interessante Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, und Sie tragen von Beginn an Verantwortung. Damit Sie den hohen Ansprüchen unserer Kunden gewachsen sind, investieren wir in Trainings sowie in Aus- und Weiterbildungen. Werden Sie Teil des weltweit grössten Prüfungs- und Beratungsunternehmens!

Hauptsitz Zürich Branchen – Rechtsberatung – Unternehmensberatung – Wirtschaftsprüfung/ Treuhand Anzahl Mitarbeitende National: 1'800 Absolventenbedarf 200 – 250 Gesuchte Studienrichtungen vgl. Seite 16/17 Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Praktikum – Direkteinstieg

Deloitte wirkt beim Masterprogramm in Accounting, Controlling und Finanzen der Universität Lausanne (HEC) mit. So erfuhr

Einstiegssalär marktgerecht

ich vom Berufsfeld Financial Audit bei Deloitte und bewarb mich. Einige Wochen später wurde mir ein Praktikum angeboten, und so landete ich nach meinem Master hier auf Dauer.

Die Auditwelt über ein solches Praktikum kennenzulernen, war eine grossartige Erfahrung

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Ghislaine Vieux, Senior, Audit non-Financial Services Industry

Bewerbungsfrist Bewerbungen werden während des ganzen Jahres entgegengenommen.

ber für Der Karriere-Ratge Schweiz Studierende in der

für mich. Denn man entdeckt, wie es wirklich Karriereplanung war das sehr hilfreich. Mein Praktikum entwickelte sich zu einer

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N°21 | 2017

Arbeitgeber für Studierende

› Muster-CVs

› Checklisten zur Bewerbung › Tipps zur Standortbestimmung n von BerufseinsteigerInne › Erfahrungsberichte › Assessment Center nach Fachbereichen › Einstiegsgehälter

Career Starter

ist, in dieser Rolle für ein Unternehmen wie Deloitte zu arbeiten. Für meine weitere Vollzeitstelle.

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Mit der Zeit sammelte ich immer mehr Erfahrung und übernahm verschiedene Aufgaben. Darüber hinaus habe ich die Möglichkeit, mein spannendes Leben als Revisorin mit meiner anderen Leidenschaft, dem DJing, zu verbinden. Deloitte bietet mir die Flexibilität der Teilzeitarbeit, die es mir ermöglicht, als professionelle DJane zu arbeiten. 2016 bot sich mir die Chance meines Lebens: Ich trat auf dem weltberühmten Tomorrowland Festival in Belgien auf.

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Talent Acquisition Team ch.graduates@deloitte.ch www.deloitte.com/ch/careers 31

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Das Netzwerk der Ingenieure und Architekten in der Schweiz.

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Sichern Sie sich attraktive Vorteile wie: • Professionelles Netzwerk mit 13’000 Berufskolleginnen und -kollegen • Jährliche Salärempfehlung mit Online-Tool • Karriereberatung und CV-Check • Fachveranstaltungen / Events • Monatliche Fachzeitschrift

EURES (EURopean Employment Services) gegründet 1993, ist ein europäisches Beratungsnetzwerk von rund 1'000 BeraterInnen der öffentlichen Arbeitsmarktbehörden der EU- und EFTA-Staaten, seit 2002 auch der Schweiz.

EURES-BeraterInnen informieren und beraten Sie kostenlos über: › Arbeits- und Lebensbedingungen in den Ländern der EU / EFTA › Stellensuche › Bewerbung › Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten › Praktikas / Stages › Arbeitsmarktinformationen › soziale Sicherheit EURES fördert damit den interregionalen, grenzübergreifenden Austausch zwischen Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage mit dem Ziel, die Mobilität der Arbeitnehmenden innerhalb der EU- und EFTA-Länder zu erleichtern.

Was ist Ihr Vorteil einer Arbeitserfahrung oder eines Studiums im europäischen Ausland? ›S ie erhöhen Ihre beruflichen Kompetenzen und Ihre Arbeitsmarktfähigkeit ›S ie heben sich von anderen KandidatenInnen ab und finden dadurch eher interessante Stellen ›S ie verbessern Ihre Fähigkeit, sich an ein anderes soziokulturelles Umfeld anzupassen und aufgrund Ihrer Vielseitigkeit öffnen sich leichter Türen grosser internationaler Unternehmen ›S ie entwickeln neue sprachliche, soziale und persönliche Fähigkeiten ›S ie bauen Ihre Kommunikationsfähigkeit aus und erwerben neue Kompetenzen Packen Sie Ihre Chance und starten Sie Ihre berufliche Karriere international!

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Martin Kaeser EURES-Berater Amt für Wirtschaft und Arbeit Basel-Stadt martin.kaeser@bs.ch www.eures.ch 33

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Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Zürich

Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten und besetzt Positionen bei über 3'000 renommierten Kunden. Ein internationales Netzwerk und jahrzehntelange Erfahrung sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Für unser Key Account Management in der Schweiz mit den Standorten Zürich, Basel, Bern und Genf suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen Organisation.

Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Jeder unserer Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken voll entfalten. Erfolg ist bei uns Einstellungssache. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ich habe an der HWZ – Hochschule für Wirtschaft in Zürich Business Communications studiert. Auf Hays und das Aufgabenfeld

Branche Personalberatung Anzahl Mitarbeitende D-A-CH Region: über 2'000 Weltweit: über 9'200 Umsatz International: CHF 5,5 Milliarden Absolventenbedarf D-A-CH Region: 420 – 450 CH: 40 – 50 Gesuchte Studienrichtungen vgl. Seite 16/17 Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Praktikum – Direkteinstieg Einstiegssalär positionsabhängig und marktgerecht

des Account Managers wurde ich im Internet menarbeit überzeugen, Vertragsverhandlungen mit Unternehmen und Experten führen und spezialisierte Fachkräfte rekrutieren.

Davide Addamo, Key Account Manager

Ich wusste gleich, dass das etwas für mich ist. So bewarb ich mich bei Hays und bin im Januar 2016 als Account Manager in Zürich

Bewerbungsfrist Bewerbungen werden ganzjährig unter hayscareer.net/bewerbung oder start@hayscareer.net entgegen genommen N°21 | 2017

aufmerksam: Entscheider von einer Zusam-

ber für Der Karriere-Ratge Schweiz Studierende in der

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Arbeitgeber für Studierende

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gestartet.

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In dieser Funktion gewinne und betreue ich Kunden verschiedenster Branchen und akquiriere vakante Projektpositionen für spezialisierte Freiberufler. Dabei fokussiere mich auf die Vermittlung von Experten aus dem Bereich Engineering. Obwohl

Interesse geweckt?

Andrea Letsch Weitere Internal Recruiting In nehmen formatione n zu sprofil im Care m UnterNüschelerstrasse 32 er Star ter: 8001 Zürich Seit e Tel.: +41 (0)800 4636 4297 130 start@hayscareer.net www.hayscareer.net Onlinesich die Holen Sie Career Starters des e!

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ich ja gewissermaßen «fachfremd» war, konnte ich mich schnell in meine neuen Aufgaben als Account Manager einfinden. Bei Hays sind Offenheit und ehrliches Interesse gegenüber neuen Themen essentiell, denn es gilt, sich in das Branchensegment des Kunden und jeden einzelnen Personalbedarf hineinzudenken.

 www.togeth

LAURENT, AREA MANAGER

ICH FINDE, LEISTUNG SOLLTE SICH LOHNEN. WIR KÖNNEN UNS DARAUF VERLASSEN.

Lidl lohnt sich – auch für unsere Mitarbeitenden: Angefangen bei einem tollen Team und viel Raum für Ideen bis hin zu einmaligen Weiterbildungsangeboten und besten Aufstiegsmöglichkeiten bietet Lidl vielfältige Möglichkeiten für gemeinsames Wachstum.

Karrierechancen auf karriere.lidl.ch

Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz von über 110

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Läden über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt.

Die Expansion in der Schweiz wird seit dem Markteintritt in 2009 kontinuierlich fortgesetzt. Im Moment arbeiten über 3'000 Mitarbeitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu. Mit welchem Studienhintergrund du auch bei uns einsteigst, als HochschulabsolventIn übernimmst du von Anfang an Verantwortung und arbeitest selbständig an eigenen Projekten. Du profitierst von schnellen Entscheidungswegen, der Mitarbeit in einem hochmotivierten Team und einem dynamischen Umfeld. Da wir weiterführende Positionen ausschliesslich intern besetzen, gehörst du als Trainee oder Direkteinsteiger zu unseren Führungskräften von morgen.

Warum hast du dich für Lidl entschieden?

Bereits zu meinem Bewerbungszeitpunkt hat mich das attraktive Gesamtpaket beeindruckt: Lidl ist ein internationales und innovatives Unternehmen. Mit den mittlerweile über 110 Filialen konnte sich das Unternehmen in einem gesättigten Markt etablieren. Auf diesen Zug wollte ich unbedingt aufspringen.

Laurent Greiner, Area Manager

Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus?

Die Dynamik der Detailhandelsbranche

Hauptsitz Weinfelden, TG Branche Detail- / Grosshandel Anzahl Mitarbeitende National: 3'000 International: 260'000 Absolventenbedarf 10 – 15 Gesuchte Studienrichtungen vgl. Seite 16/17 Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Praktikum – Traineeprogramme – Direkteinstieg

spiegelt sich auch in meinem Arbeitsalltag wider. Kein Tag ist wie der andere. Mein Schwerpunkt liegt in der Erreichung der Kennzahlen, in der Personalführung und in verschiedenen Bereichen des Sortimentsund Aktionsgeschäftes meiner Region. In allen Bereichen gehört eine solide Planung und Analyse zu den wichtigsten Tätigkeiten. Genauso wichtig ist aber auch die Ärmel hochkrempeln zu können und einzuspringen, wenn Not am Mann ist. Ich bin täglich Verfügbarkeit, Sauberkeit, Ordnung und Freundlichkeit das beste Einkaufserlebnis

N°21 | 2017

in zwei bis fünf Filialen unterwegs. Ziel ist es, dem Kunden mit einer optimalen Frische, er für Der Karriere-Ratgeb Schweiz Studierende in der

zu bieten.

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Career Starter

Was sind die grössten Herausforderungen in deinem Job?

N°21 | 2017

Damit wir die Kundenzufriedenheit sicherstellen können, bedarf es jederzeit einer optimalen Planung, Analyse und Optimierung der Filialkennzahlen, die

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Weitere In nehmen formatione n zu sprofil im Care m Unterer Star ter: r.ch

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Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Personals und die Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe in den Filialen. Davon soll der Kunde aber nur das Resultat wahrnehmen.

Welchen Tipp kannst du Absolventen geben, welche sich für einen Einstieg bei Lidl interessieren?

Fachliche Qualifikationen spielen zwar eine wichtige Rolle, jedoch geht es bei Lidl auch um persönliche Stärken. Das Motivationsschreiben sollte daher knackig und adressatengerecht geschrieben werden: Zeig uns deine Motivation und deine unternehmerische Mentalität und warum wir uns gerade für dich entscheiden sollen.

Interesse geweckt?

Stefan Kellenberger Recruiting Dunantstrasse 14 8570 Weinfelden Tel.: +41 (0)71 627 81 28 bewerbung@lidl.ch www.lidl.ch/jobs

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Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Vevey

Als führendes Unternehmen für Ernährung, Gesundheit und Wellness wollen wir das Leben der Menschen verbessern – überall und

Branche Konsumgüter

jeden Tag. Alles, was wir gemeinsam angehen, soll das Leben von Menschen verbessern. Was Sie bei Nestlé lokal bewegen, kann

Anzahl Mitarbeitende National: 10'046 International: 328'000

international Wirkung haben. Und Ihre Ideen von heute könnten schon morgen zur Gestaltung einer besseren Zukunft beitragen.

Umsatz National: CHF 1,4 Milliarden International: CHF 89,5 Milliarden Gesuchte Studienrichtungen vgl. Seite 16/17 Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramme – Direkteinstieg

Im Jahr 2014 startete Nestlé die «Youth Employment Initiative» in Europa. Alle Bereiche haben die Aufgabe, Trainee und Junior Positionen für diejenigen anzubieten, welche Interesse haben eine Karriere bei Nestlé in den folgenden Bereichen anzustreben: Sales, Marketing, Finanzen, Personalwesen, Administration, Ingenieurwesen, Forschung und Entwicklung oder Produktion.

Mein Job Als Group Brand Manager im Bereich Schokolade bin ich heute für das Produktportfolio von Cailler und Nestlé Tafeln in der Schweiz verantwortlich. Unsere tägliche Herausforderung ist es, die Bedürfnisse unserer Konsumenten zu verstehen, Produkt-Innovationen

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zu entwickeln, unsere Marken weiter auszu-

er für Der Karriere-Ratgeb Schweiz Studierende in der N°21 | 2017

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› Muster-CVs

Daniela Defregger, Group Brand Manager, Nestlé Schweiz

Career Starter

› Checklisten zur Bewerbung › Tipps zur Standortbestimmung von BerufseinsteigerInnen › Erfahrungsberichte › Assessment Center nach Fachbereichen › Einstiegsgehälter

bauen und begleitend die Kommunikationsstrategie zu definieren.

Mein Werdegang Im Laufe meines BWL-Studiums konnte ich

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Interesse geweckt?

Nestlé Recruitment Competence Center Avenue Nestlé 55 P.O. Box 352 1800 Vevey Recruitment.nrcc@nestle.com www.nestle.com/jobs 38

Seit e

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Nestlé während zwei Praktika im Bereich kulinarische Produkte kennenlernen.

Das erste war im Trade Marketing in Deutschland, das zweite im Marketing in der Schweiz. Nach diesem ersten Kontakt begann ich als Analyst in der Abteilung CCSD Chocolate (Channel Category Sales Development).

Meine Zukunft Seit meinem Eintritt in die Gruppe hat mir Nestlé die Möglichkeit gegeben, meine Kompetenzen erfolgreich auszuweiten und meine Karriereziele schnell zu erreichen.

Echte Verantwortung, ein dynamisches Umfeld, Entschlossenheit und das Vertrauen meiner Manager haben meine berufliche Entwicklung entscheidend geprägt.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Basel Branche Chemie / Pharma

Novartis ist ein global ausgerichtetes Unternehmen mit starken Wurzeln in der Schweiz.

Aus der Fusion von Ciba-Geigy und Sandoz im Jahre 1996 hervorgegangen, ist Novartis heute das grösste Gesundheitsunternehmen der Schweiz und nach Börsenkapitalisierung eines der 25 grössten Unternehmen weltweit.

In der Schweiz arbeiten rund 13'000 Mitarbeitende aus über 100 Nationen, verteilt auf die zehn Standorte in Basel, Fribourg, Genf, Locarno, Rotkreuz, Schaffhausen, Schlieren und Stein.

Anzahl Mitarbeitende National: 13'000 International: 123'000 Umsatz National: CHF 0,8 Milliarden International: CHF 47,8 Milliarden Gesuchte Studienrichtungen vgl. Seite 16/17 Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Postgraduate Traineeprogramm – Postdocs und Doktorarbeiten

«At Novartis, we are committed to giving ambitious young talent the chance to build a career in the pharmaceutical industry, to grow professionally and personally.

This will enable them to make their specific André Wyss, Country President Novartis

contribution to drive innovation.»

Interesse geweckt? www.novartis.ch/studierende

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WIR KOMMEN, UM DIE POST ERFOLGREICH IN DIE ZUKUNFT ZU TRAGEN Denn wir entwerfen und prägen eine neue Generation Post. Indem wir unsere Ambitionen einbringen und vertreten.

Und dabei unsere Fähigkeiten schärfen.

Als Agenda-Setter, Innovationstreiber oder Ein- und Aufsteiger. post.ch/students

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Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin –

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Rund 60'000 Mitarbeitende aus über 140 Nationen in mehr als 15 Ländern machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweizweit zu den grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschie-

alltag und das Privatleben vereinbar sind. In die persönliche Ausund Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren wir viel.

Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen, durch einen grossen Gestaltungsspielraum, mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen. Unsere vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post.

Mein Job Als Fachverantwortliche des Cashmanagements kümmere ich mich um die Neuentwicklung und Optimierung der Finanzdienstleistungsprozesse. Im Reich der Betriebsprozesse von Postnetz widme ich mich sowohl kleineren Vorhaben als auch mittelgrossen Projekten.

Sonja Erni, Process Engineer

Meine Lieblingsaufgabe Als Projektleiterin darf ich die Reorganisation einer Organisationseinheit der Post führen.

Dieses Projekt mit verschiedensten Herausforderungen und zahlreichen Schnittstellen von der Initialisierung bis zum Abschluss zu steuern, macht viel Spass und

Branchen – Dienstleistungen Allgemein – Informatik – Transport / Logistik Anzahl Mitarbeitende National: 53'545 International: 7'720 Umsatz National: CHF 8'188 Millionen Absolventenbedarf 12 Trainees Konzern, 4 Trainees IT, laufend Praktika und Direkteinstieg Gesuchte Studienrichtungen vgl. Seite 16/17 Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Praktikum – Traineeprogramme – Direkteinstieg Bewerbungsfrist Trainee-Einsatz: März und November

N°21 | 2017

Arbeitszeiten, Jobsharing und Homeoffice dafür ein, dass der Berufs-

Hauptsitz Bern

er für Der Karriere-Ratgeb Schweiz Studierende in der N°21 | 2017

+765 Arbeitgeber für Studierende

› Muster-CVs

› Checklisten zur Bewerbung › Tipps zur Standortbestimmung von BerufseinsteigerInnen › Erfahrungsberichte › Assessment Center nach Fachbereichen › Einstiegsgehälter

Career Starter

denen Berufen. Nach Möglichkeit setzen wir uns mit flexiblen

bringt wertvolle Erfahrungen im Betrieb und in der Projektarbeit.

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Weitere In nehmen formatione n zu sprofil im Care m Unterer Star ter: r.ch

Mein Werdegang Nachdem ich meinen BWL-Master an der Universität Bern abgeschlossen habe, erhielt ich vor knapp drei Jahren die Chance als Trainee bei der Post in die Berufswelt einzusteigen. Meinen Ersteinsatz absolvierte ich im Bereich PostnetzBetriebsprojekte. Hier bin ich geblieben, weil ich durch eine Festanstellung die Möglichkeit erhalten habe, weiterhin die Zukunft der Post mitzugestalten.

Mein Tipp für den Berufseinstieg Überlege dir gut, was (z. B. Konzern oder KMU) und wohin du willst (z. B. Branche) und wie (z. B. überzeugende Bewerbung) du es erreichen willst.

35 CHF

Interesse geweckt?

Post CH AG Personal, HR-Marketing Wankdorfallee 4 3030 Bern Tel.: +41 (0)58 386 43 13 student@post.ch www.post.ch/students

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Seit e

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N°21 | 2017

er für Der Karriere-Ratgeb Schweiz Studierende in der N°21 | 2017

+765 Arbeitgeber für Studierende

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Career Starter

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35 CHF

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

 www.togethe

Wir sind eine erfolgreiche, innovative Finanzdienstleisterin im Schweizer Retailmarkt. Bei uns arbeitest du daran, wie die Schweiz heute und morgen mit Geld umgeht. Gemeinsam bieten wir unseren Kundinnen und Kunden einfache Lösungen und prägen die technologischen Entwicklungen am Markt. Dafür arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen. Denn Arbeiten in

Hauptsitz Bern

einem agilen Umfeld macht Freude.

Branche Bank / Finanzinstitut

Du verfügst über fundiertes Wissen und kennst die neuesten

Anzahl Mitarbeitende National: 4'100

trotzdem genug Zeit für deine Hobbys haben. Wir legen Wert auf

Absolventenbedarf – 20 Bachelor-Praktikanten – 8 Master-Trainees

locker läufst. PostFinance – gemeinsam begeistern.

Trends. Nun willst du im Job Gas geben und etwas bewirken. Und das Gleichgewicht von Arbeit und Freizeit. Damit du die Extrameile

Mein Job

Gesuchte Studienrichtungen vgl. Seite 16/17

Ich arbeite in der Internen Revision, wo ich auch das zwölf-monatige Master-Traineeprogramm absolviert habe. Meine Aufgaben

Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Bachelor-Praktikum – Master-Traineeprogramm – Direkteinstieg Einstiegssalär Bachelor-Praktikum: 50'000 Master-Trainee: 78'000 Direkteinstieg: abhängig von Funktion

reichen von Compliance- bis hin zu IT-Revisionen. Bereits als Master-Trainee habe ich dabei Verantwortung für Teile der Revisionen übernommen.

Tina Peter, Master-Trainee Interne Revision

Meine Lieblingsaufgabe Die eine Lieblingsaufgabe gibt es nicht. Es ist die Vielfältigkeit der Aufgaben, die mich

begeistert. Jede Revision bringt neue Aspekte mit sich. So vergeht kein Tag, an dem ich nichts Neues lerne.

Mein Werdegang

Bewerbungsfrist Bachelor-Praktikanten: Frühling / Herbst Master-Trainees: März / April

Ich habe Psychologie und BWL an der Uni Bern studiert. Mir war bei der Jobsuche klar, dass die Kultur des Unternehmens zu mir passen muss. Bei PostFinance hatte ich sofort ein gutes Gefühl. Deshalb habe ich mich dort beworben. Vom ersten Tag an begegnete man mir auf Augenhöhe und behandelte mich wie jedes andere Teammitglied.

Meine Zukunft Mir wurde schnell klar, dass ich auch in Zukunft hier arbeiten möchte. Mit den coolen

Interesse geweckt?

Yolanda Nydegger Verantwortliche Hochschuleinstieg PostFinance AG Arbeitswelt Mingerstrasse 20 3030 Bern hochschuleinstieg@postfinance.ch 42 www.postfinance.ch/students

Leuten, den vielfältigen Aufgaben und der einmaligen Kultur macht es einfach Spass. Seit Kurzem habe ich eine Festanstellung. Das ist ein schönes Gefühl. Es zeigt, dass ich und meine Leistung geschätzt werden.

Mein Tipp für Berufseinsteiger Alle, die Gas geben wollen und dabei Wert auf Ausgleich legen, sind bei PostFinance richtig. Ab dem ersten Tag kann man in einem tollen Arbeitsumfeld viel bewirken.

Mein Tipp: Bleibt authentisch, informiert euch über die Kultur und gebt Gas.

Seit e

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Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Reimagine the possible At PwC we live our purpose. We create value for both our people and clients in Consulting, Deals, Assurance, Tax & Legal and Digital Services. And you can do the same. Want to make an impact and shape the future of a leading professional services firm? Are you passionate and ready to embrace change? Then you've got what it takes to reimagine the possible.

Everyone's career path is unique. That's why PwC offers countless personal and professional development opportunities that fit with your aspirations, supporting you to grow your own way – so you can become everything you want to be and more.

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Mein Job Zu meinen Hauptaufgaben gehört die Prüfung der Jahres- und Konzernrechnung von nationalen und internationalen Firmen in den verschiedensten Branchen.

Meine Lieblingsaufgabe

Anzahl Mitarbeitende National: 3'000 International: 223'000 Umsatz National: CHF 852 Millionen International: USD 35,9 Milliarden Absolventenbedarf ca. 300 Absolventen ca. 150 Praktikanten Gesuchte Studienrichtungen vgl. Seite 16/17 Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Praktikum – Traineeprogramme – Direkteinstieg

Meine Lieblingsaufgabe ist die Besprechung und Prüfung des internen Kontrollsystems (IKS). Bei dieser Aufgabe erfährt man sehr viel über die verschiedenen Prozesse in der

N°21 | 2017

Taner Aydin, Assistant in der Wirtschaftsprüfung

Branchen – Rechtsberatung – Unternehmensberatung – Wirtschaftsprüfung / Treuhand

er für Der Karriere-Ratgeb Schweiz Studierende in der N°21 | 2017

+765 Arbeitgeber für Studierende

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erkennen.

› Checklisten zur Bewerbung › Tipps zur Standortbestimmung von BerufseinsteigerInnen › Erfahrungsberichte › Assessment Center nach Fachbereichen › Einstiegsgehälter

Career Starter

Firma und kann somit auch mögliche Risiken Mein Werdegang 2016 habe ich meinen Master in Betriebswirtschaft mit Hauptfach Finanzmanagement und Rechnungswesen an der Universität Bern abgeschlossen. Der Grund, weshalb ich mich für PwC entschieden habe, war die im Alltag gelebte Kultur.

Man fühlt sich stets willkommen und sehr geschätzt.

Meine Zukunft Mein Ziel ist es, die Ausbildung zum eidgenössisch diplomierten Wirtschaftsprüfer erfolgreich zu absolvieren.

Mein Tipp für den Berufseinstieg Sei motiviert und offen um Neues zu lernen.

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Human Capital Marketing & Recruitment Birchstrasse 160 Postfach 8050 Zürich Tel.: +41 (0)58 792 22 22 recruitment@ch.pwc.com www.pwc.ch/careers

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ENGINEERS

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Automation Electro Technology Mechatronics Mechanical Pharmaceutical Process Technology Microbiology

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Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

SKAN, founded in 1968, is one of the pioneer companies in the field of cleanroom equipment and isolator design for the global pharmaceutical industry. Innovative products, customer-specific solutions and an efficient service organization have led SKAN to become a global market leader and an important partner for industry and research laboratories. As a successful and fast growing company, offering a variety of jobs in an international and dynamic environment, we are looking for the best talents who are keen to work in a team. We are committed to continuous professionalism and individual development and are convinced that challenges, ambition and independence are keys to our success.

My job I develop software and graphical user interfaces for our isolators. It ensures that our

Hauptsitz Allschwil (Basel area) Branche Maschinen- / Anlagenbau Anzahl Mitarbeitende National: 300 International: 500 Umsatz Gesamt: CHF 110 Millionen Absolventenbedarf ca. 10 Absolventen Gesuchte Studienrichtungen vgl. Seite 16/17 Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Direkteinstieg – Traineeprogramme

customers always have the perfect overview of all process critical values and full control of their facilities.

My favorite task Viktor Boger, Automation Engineer

Tasks where I can learn something new.

My professional development at SKAN I wrote my master thesis in the Sales Engineering Department. There, I got in touch with

different departments that gave me a great insight into the company. That's where I found out what I like the most: working as an Automation Engineer! And that's what I'm doing now.

What I like the most about SKAN Interesting, versatile and diverse tasks ensure that my work remains stays exciting and fun.

My advice for young professionals Always stay ambitious.

Interesse geweckt?

SKAN Human Resources Tel.: +41 (0)61 485 44 44 jobs@skan.ch www.skan.ch/expertise/karriere 45

My job I work in Sales Engineering Projects with a focus on the Japanese market. I support our Sales during the negotiation phase of new projects in technical matters and prepare the quotations. A negotiation phase can last from a few months up to several years.

My favorite task The close collaboration with customers and agents and the responsibility I have Alain Ribstein, Sales Engineer

in this role, working with new isolators and filling lines which have a value of several million Swiss francs.

My professional development at SKAN I wrote my master thesis in the same department I am still working for. There,

I got in touch very fast with Japanese colleagues and now I am the main contact person for our projects in Japan.

What I like the most about SKAN We are an international company and more than 80 % of our customers are spread all over the world. This means that I get in touch with many different cultures. The atmosphere in the company is very familiar with a flat hierarchy. A lot of own-initiative is expected combined with a wide scope of action.

My advice for young professionals Ask your colleagues lots of questions. They are always happy to support you!

My job As Qualification Field Engineer, I verify our isolators after they have been assembled and brought into service in our assembly hall. It is my job to thoroughly check them and to document all deviations which I then communicate to the Project Manager, Electro Technician as well as to the Assembly and Construction Engineers. After the isolator has been assembIed at the customer's site, I repeat the verification. In addition the sensors are being calibrated to ensure that the customer receives a thoroughly tested facility.

Gabriel Keller, Qualification Field Engineer

My favorite task I act as an interface between our customers and SKAN. Different kinds of customers need different ways of support. That requires sensitivity and empathy. I like cooperating with our customers on site and the challenge to hand over a perfect

facility. Furthermore, I enjoy the project work and that SKAN appreciates my work and own ideas.

My professional development at SKAN I started as Assembly Technician and became Assembly Leader after two years.

What I like the most about SKAN I am proud to work for SKAN and I enjoy coming to work every day! For that reason, my friends «envy me». My work enables me to grow personally and through my ideas I can contribute to the further development of the company.

I travel a lot and visit places I would have never visited otherwise. Our customers are often amazed by the quality of our documentation – we are better at it than our competitors!

My advice for young professionals

46 Get in touch with us!

fseinstieg Dein Partner für Studium und Beru

anstalter r e V r e D — g a r togethe

Wir bringen Studierende mit Unternehmen und Hochschulen zusammen.

Für Studierende Die together ag ist dein Partner für Studium und Berufseinstieg.

Mit aus­sergewöhnlichen Events und Messen, dem führenden Karriere-Ratgeber sowie einem grossen Netzwerk verhelfen wir Studierenden und AbsolventInnen von Fachhochschulen und universitären Hochschulen zu einem gelungenen Karrierestart.

Für Unternehmen und Institutionen Die together ag ist Ihr Partner für HR-Marketing und Recruiting an Hochschulen. Mit langjähriger Erfahrung, Professionalität und Leidenschaft unterstützen wir Unternehmen und Institutionen, sich erfolgreich bei Studierenden und AbsolventInnen von Fachhochschulen und universitären Hochschulen zu positionieren.

Events & Messen der together ag Neben der Absolventenmesse Basel organisiert die together ag viele weitere Events & Messen, damit du mit zukunftsorientierten Arbeitgebern und attraktiven Hochschulen Kontakte knüpfen kannst.

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2. N 9. N 27. N 22.

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2017

Career Starter – Der Karriere-Ratgeber für Studierende in der Schweiz Der Career Starter ist ein Arbeitsinstrument, das dich in sieben Schritten auf deinem Weg zum passenden Arbeitgeber begleitet. Zu jedem Schritt erhältst du wertvolle Informationen, die dich zu einer Auseinandersetzung mit deiner Person und deinen Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt anregen soll. Den Career Starter erhältst du bei einer Teilnahme an den Events & Messen der together ag kostenlos (Wert: CHF 35.–).

Talent Career – Das Karriere-Magazin für Studium und Berufseinstieg Das Talent Career ist ein Karriere-Magazin, in dem Studierende aus ihrer Sicht über verschiedene Themen aus den Bereichen Studium und Berufseinstieg erzählen. Diese Erfahrungsberichte werden durch Einschätzungen von ExpertInnen und UnternehmensvertreterInnen angereichert. Dadurch erhältst du Inspirationen, wie du die Zeit deines Studiums nutzen kannst, um deinen Horizont zu erweitern, relevante Kompetenzen auszubauen und deine Arbeitsmarktfähigkeit zu steigern.

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Aktuelle Stellenangebote Weite re Bewer Informat bung io im Car nen zur eer St arter:

Scanne den QR-Code und du erhältst eine Übersicht über die aktuellen Stellenanzeigen der jeweiligen Aussteller. Es lohnt sich, die interessanten Stellenangebote zu studieren:

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Standplan Stand-Nr.

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B

Accenture 14

Handelskammer beider Basel

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Adsano Engineering AG

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Hays 9

ALDI SUISSE

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Helvetia Versicherungen

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AWK Group

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Hilti

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Baloise Group

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Bank Cler

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Basellandschaftliche Kantonalbank

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Basler Kantonalbank

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Boa Lingua

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BDO 22 Brunel Switzerland AG

CABB AG

I

International Committee of the Red Cross 35 IKEA 32

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KPMG 10

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LIDL Schweiz

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Nestlé 27

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Bundesverwaltung 29

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Stand-Nr.

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NEXUS Personalund Unternehmensberatung AG

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Novartis 11

cinfo 35 Coop 30 P D

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PostFinance AG

Deloitte 19 d-fine AG

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EnDes Engineering Partner AG

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EY

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PwC 21

SenTec AG

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SKAN AG

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Trivadis AG

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VZ VermögensZentrum AG

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Endress+Hauser 7 EURES Schweiz

Die Schweizerische Post

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EINGANG

Plenum 2

Arbeitgeber-Matching, CV-Check, Bewerbungsfoto, Styling-Tipps, Job-Wall

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Welcome-Lounge

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Welcome Desk

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Mediencorner/ NZZ-Leseecke

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eat & meet

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Fragen zu Studium und Karriere?

Wir helfen uns gegenseitig!