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30. Oktober 2020, 10:00 – 16:00 Uhr BERNEXPO, Halle 1.1
Absolventenmesse Bern 2020 Die persönliche Messe für deinen Berufseinstieg!
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ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 1
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Herzlich Willkommen
ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 3
Young Swiss Leaders Mitgliedschaft für Studierende CHF 100.- statt CHF 298.-
Gemeinsam weiterkommen Die SKO setzt sich ein für die Interessen der Führungskräfte und allen, die beruflich weiterkommen wollen. Erweitern Sie Ihr Netzwerk und steigern Sie Ihre Kompetenzen und Ihre Arbeitsmarktfähigkeit, um für die zukünftigen Herausforderungen fit zu sein. Bringen auch Sie Ihre Karriere in Schwung profitieren Sie ab sofort von den Mitgliedervorteilen für nur CHF 100.- bis Ende des nächsten Jahres. www.sko.ch/youngleaders
Netzwerk • KarriereService • Recht • Weiterbildung • KnowHow
Die richtigen beruflichen
Entscheidungen fällen Du investierst viel Kraft und Energie in deine Ausbildung. Es ist daher sinnvoll, sich für die Planung des Berufseinstieges auch die notwendige Zeit zu nehmen. Nur wer sich gut vorbereitet und seine Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt kennt, kann die richtigen beruflichen Entscheidungen fällen. Und bei genau diesen Entscheidungen helfen wir dir an der Absolventenmesse Bern.
An der Absolventenmesse Bern stehst du mit deinen Bedürfnissen im Vordergrund. Dabei soll dir dieser Messe-Guide mit Ausstellerverzeichnissen nach Regionen, Branchen (vgl. S. 16 – 19), Abschlüssen, Einstiegsmöglichkeiten, Fachrichtungen (vgl. S. 20 – 23) und Einstiegsbereichen (vgl. S. 24 – 27) eine erste Übersicht über deine Möglichkeiten bieten. Zudem geben wir dir einen Leitfaden, damit dir an den Ausstellungsständen der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingt (vgl. S. 14 / 15).
Patronat
Daneben erwarten dich spannende Fachvorträge und Unternehmenspräsentationen, an denen dir ExpertInnen wertvolle Tipps für einen optimalen Karrierestart geben (vgl. S. 10 – 13). Und damit du für deinen Berufseinstieg wirklich perfekt vorbereitet bist, erwartet dich an der
Kooperationspartner
Absolventenmesse Bern ein grosses Rahmenprogramm mit Hilfestellungen rund um die Themen Bewerbung und Berufseinstieg (vgl. S. 6 – 9). Medienpartner
Herzlich willkommen an der Absolventenmesse Bern! Partner
Dr. Rolf Sonderegger Gründer / Geschäftsführer together ag – Partner für Studium, Berufseinstieg und Karriere
ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 5
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Company Catwalk Während den Company Catwalks präsentieren sich dir alle Top-Arbeitgeber von ihrer kreativen Seite, so dass du gute Anknüpfungspunkte für ein
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interessantes Gespräch am
Das VZ VermögensZentrum offeriert dir an der
Ausstellungsstand erhältst.
Absolventenmesse Bern ein kostenloses Bewerbungsfoto.
Vortragsprogramm, Seite 11, 10:45 – 11:15 Uhr, 12:15 – 12:45 Uhr und 14:30 – 15:00 Uhr
Besuche den Stand des VZ, hol dir deinen Gutschein ab und lass dich kostenlos vom Profi ins rechte Licht setzen. Standplan, Seiten 50 / 51, Stand 22, VZ VermögensZentrum AG
Kostenlose Styling-Beratung Bevor du gehört wirst, wirst du gesehen! Es ist wichtig zu wissen, dass dein Image deine beruflichen Fähigkeiten ergänzt. Ein einheitliches und angemessenes Erscheinungsbild ist deshalb unerlässlich, um auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Überzeuge deine potenziellen Arbeitgeber mit Stil und Authentizität. Standplan, Seiten 50 / 51 6 ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
Coderätsel @ BSI Business Systems Integration Das Semester ist voll im Gange und dein Kopf arbeitet wieder permanent auf Hochtouren? Perfekt, dann haben wir eine kleine Ablenkung für dich. Wie wäre es mit einem Coderätsel? Scan den QR-Code, löse unser Coderätsel und gewinne einen RaspberryPi. Standplan, Seiten 50 / 51, Stand 66, BSI Business Systems Integration
Scan me! Karriere-Ratgeber «Career Starter» Beim Besuch der Absolventenmesse Bern erhältst du den Karriere-Ratgeber «Career Starter» im Wert von CHF 35.– kostenlos. Geschenk beim Ausgang
Kostenloser CV- & Karrierecheck Erfahrene SpezialistInnen aus der Praxis kontrollieren kostenlos deinen Lebenslauf und beantworten alle deine Fragen rund um die Themen Bewerbungsunterlagen, Berufseinstieg und Karriere. Standplan, Seiten 50 / 51
Unternehmenspräsentationen Hochkarätige ManagerInnen erzählen dir von den aktuellen Trends. Erfahre aus erster Hand, was die Unternehmen beschäftigt und welche Einstiegsmöglichkeiten sie dir bieten können. Vortragsprogramm, Seite 11 – 13
ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 7
8 ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
Area Digital
Die Digital Area ist der Treffpunkt für alle digital interessierten BesucherInnen der Absolventenmesse Bern.
Arbeitgeber in der Digital Area Plenum & Unternehmenspräsentationen 3: Fachvorträge 10:45 – 11:15 Uhr Lehrling,Student und – Unternehmer braucht es Heute? Was Cédric Schlosser, GmbH CEO,MYI Entertainment 11:30 – 12:00Uhr changing How professional a constantly to deal with world: ist! Wir zeigen dir, was wirklich gefragt Roman Scheidegger, Denise Scherzinger, Leo von Wyss, AG Engineering Software Engineers, Zühlke Uhr 12:15 – 12:45 Skills = Human Skills «Digital» Anja Jäger, Leadership Mindset / Heartset Coach, Desiree MoreThanDigital FUTURE LEAD, Uhr 13:00 – 13:30 und ArchitektInnen Löhne – von IngenieurInnen Lohn beeinflussen? Wie kann ich meinen Alexander Jäger, Generalsekretär Swiss Engineering STV 13:45 – 14:15Uhr Work – Realistische Erwartungen New an die Arbeitswelt der Zukunft Heike gonline.ch, Autorin Bauer, Inhaber bei MoreThanDigital 14:30 – 15:00Uhr Personal Branding – einen eigenen Wie schaffe Brand? ich mir Benjamin Talin, Founder, MoreThanDigital 9
ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
Vortragsprogramm Hochkarätige ReferentInnen erklären dir auf den Plenen alles Wissenswerte zu den Themen Berufseinstieg und Karriere. Besuche die Fachvorträge und profitiere von wertvollen Tipps und Tricks für einen optimalen Karrierestart.
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TE NO
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Wie muss ich vorgehen, um die passende Einstiegsstelle zu finden? 11:30 – 12:00 Uhr, Plenum 1 Anja Schmidt, lic. phil., dipl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin und Chantal Jaussi, MSc, dipl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin, Beratungsstelle der Berner Hochschulen
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Arbeitsmarkt Bern – Wo finden HochschulabsolventInnen ihre erste Einstiegsstelle? 13:00 – 13:30 Uhr, Plenum 2 Dr. Adrian Haas, Direktor, Handels- und Industrieverein des Kantons Bern
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I my job – Was will ich? 14:30 – 15:00 Uhr, Plenum 2 Anja Spörndli, Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin, S&B Institut für Berufs- und Lebensgestaltung AG
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How is your Personal Brand? – Erfolgsfaktoren für einen unverwechselbaren Eindruck im Bewerbungsverfahren 15:15 – 15:45 Uhr, Plenum 1 Markus F. Kaiser, Ressortleiter und Mitglied der Geschäftsleitung, SKO-KarriereService
Plenum 1 10:45 – 11:15 Uhr
11:30 – 12:00 Uhr
Company Catwalk Runde I
Wie muss ich vorgehen, um die passende Einstiegsstelle zu finden? Anja Schmidt, lic. phil., dipl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin und Chantal Jaussi, MSc, dipl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin, Beratungsstelle der Berner Hochschulen
12:15 – 12:45 Uhr
Company Catwalk Runde II
13:00 – 13:30 Uhr
Die Bewerbung aus Sicht eines Personalers Andrea Letsch, Team Leader Talent Management Schweiz, Hays (Schweiz) AG
13:45 – 14:15 Uhr
HochschulabsolventInnen – Chancen auf dem Arbeitsmarkt Beat Saurer, Senior Partner, oprandi & partner ag
14:30 – 15:00 Uhr
Company Catwalk Runde III
15:15 – 15:45 Uhr
How is your Personal Brand? – Erfolgsfaktoren für einen unverwechselbaren Eindruck im Bewerbungsverfahren Markus F. Kaiser, Ressortleiter und Mitglied der Geschäftsleitung, SKO-KarriereService ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 11
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Plenum 2 10:45 – 11:15 Uhr
Schritte auf dem Weg zum passenden Arbeitgeber Thomas Wegmann, M.A. HSG, Senior University Relations Manager, together ag
11:30 – 12:00 Uhr
Discover international cooperation through cinfo and the ICRC Irenka Krone, Co-Head of Networks and Communication, cinfo Natacha Wicht, HR Advisor, cinfo Virginia Malembe, Global HR Marketing Coordinator, ICRC Olivia Fabreschi, Talent Attraction Associate, ICRC
13:00 – 13:30 Uhr
Arbeitsmarkt Bern – Wo finden HochschulabsolventInnen ihre erste Einstiegsstelle? Dr. Adrian Haas, Direktor, Handels- und Industrieverein des Kantons Bern
13:45 – 14:15 Uhr
Hays – Ein internationaler Marktführer stellt sich vor Ronnie Bulla, Senior Consultant, Hays (Schweiz) AG
14:30 – 15:00 Uhr
I my job – Was will ich? Anja Spörndli, Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin, S&B Institut für Berufs- und Lebensgestaltung AG
12 ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
Plenum 3: Digital Area 10:45 – 11:15 Uhr
Lehrling, Student und Unternehmer – Was braucht es heute? Cédric Schlosser, CEO, MYI Entertainment GmbH
11:30 – 12:00 Uhr
How to deal with a constantly changing professional world: Wir zeigen dir, was wirklich gefragt ist! Roman Scheidegger, Denise Scherzinger, Leo von Wyss, Software Engineers, Zühlke Engineering AG
12:15 – 12:45 Uhr
«Digital» Skills = Human Skills Desiree Anja Jäger, Leadership Mindset / Heartset Coach, FUTURE LEAD, MoreThanDigital
13:00 – 13:30 Uhr
Löhne von IngenieurInnen und ArchitektInnen – Wie kann ich meinen Lohn beeinflussen? Alexander Jäger, Generalsekretär Swiss Engineering STV
13:45 – 14:15 Uhr
New Work – Realistische Erwartungen an die Arbeitswelt der Zukunft Heike Bauer, Inhaber gonline.ch, Autorin bei MoreThanDigital
14:30 – 15:00 Uhr
Personal Branding – Wie schaffe ich mir einen eigenen Brand? Benjamin Talin, Founder, MoreThanDigital
ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 13
Führe ein erfolgreiches Gespräch an
den Ausstellungsständen Bevor du die Ausstellungsstände besuchst und ein Gespräch mit den UnternehmensvertreterInnen beginnst, solltest du dich kurz vorbereiten. Mit folgendem Leitfaden wird dir der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingen, kannst du deinen beruflichen Horizont erweitern und spannende UnternehmensvertreterInnen kennenlernen:
1
Kontakt herstellen und sich kurz vorstellen Die Unternehmensvertreter besuchen die Absolventenmesse Bern, weil sie Studierende und AbsolventInnen wie dich kennen lernen wollen. Du kannst also davon ausgehen, dass die Unternehmensvertreter neugierig auf dich sind. Wenn auch du Interesse an der Person und dem Unternehmen zeigst, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein angenehmes Gespräch gegeben. Geh also ohne Scheu auf den Unternehmensvertreter zu, der dir als besonders sympathisch erscheint, reiche die Hand und stell dich kurz vor: – Grüezi Herr Meyer, mein Name ist … und ich studiere Volkswirtschaft auf Master-Stufe an der Universität Bern.
2 3 14 ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
Angenehme Atmosphäre schaffen Schau dein Gegenüber an und stelle eine Einstiegsfrage, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Besonders geeignet sind Fragen zu Themen, die einen Bezug zur Situation haben. Zum Beispiel: – Sind Sie mit dem bisherigen Verlauf der Messe zufrieden? – Sie haben Ihre Büroräumlichkeiten in Solothurn, sind Sie gut angereist? – etc.
Fragen – Zuhören – Fragen – Zuhören – … Nachdem du eine angenehme Atmosphäre geschaffen hast, geht es darum, dass du alle deine Fragen beantwortet kriegst. Die Beispielfragen haben wir entlang unseres Berufseinstiegs-Trichters strukturiert:
Regionen / Branchen
Stellenprofile
– Was macht die Arbeitsregion ...
– Bin ich mit meiner Fachrichtung für einen
besonders attraktiv? – Gibt es in der Region weitere Arbeitgeber mit ähnlichen Stellenprofilen? – Was macht die Branche für AbsolventInnen besonders attraktiv? – Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Branche? – Inwiefern unterscheidet sich die Branche
Einstieg ausreichend qualifiziert? – Welche Kompetenzen sind besonders wichtig? – Wie muss ich mir die tägliche Arbeit vorstellen? – Was sind die Verantwortlichkeiten? – Wie gross ist die Reisetätigkeit? – Wie sieht der typische Karriereweg aus?
von anderen Branchen?
3
– Wie beurteilen Sie die aktuelle Branchenlage?
Realitätsüberprüfung
– In welchen Bereichen liegen die aktuellen
– Bieten Sie Unternehmensbesichtigungen
Herausforderungen der Branche? – Wo liegen die spannendsten Zukunftsperspektiven der Branche?
oder Workshops an? – B etreuen Sie Bachelor- oder Masterarbeiten? – Wo finde ich weitere Informationen?
Arbeitgeber
– Bis wann muss ich mich bei wem melden?
– Was macht das Unternehmen für AbsolventInnen besonders attraktiv? – Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben? – Wie ist das Unternehmen organisiert? – Wie sehen typische Karrierewege aus? – Wie hoch ist der Frauenanteil im Unternehmen – im Top-Management? – Wie ist die Wertschätzung im Unternehmen gegenüber AbsolventInnen?
Bewerbung – Wann werden die offenen Stellen ausgeschrieben? – Wo werden die offenen Stellen ausgeschrieben? – In welcher Form soll die Bewerbung eingereicht werden? – Welche Termine gilt es bei einer Bewerbung zu beachten?
– Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? – Können junge AbsolventInnen auch Auslanderfahrungen sammeln? – Auf was sind die MitarbeiterInnen
Selektionsprozess – Wie verläuft der Selektionsprozess? – Kann man sich auf den Selektionsprozess vorbereiten?
besonders stolz?
4
Gespräch abschliessen Wenn alle deine Fragen vom Unternehmensvertreter beantwortet wurden, dann frage doch noch nach einer Visitenkarte. Bedanke dich und verabschiede dich.
ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 15
Ausstellerverzeichnis nach
AWK Group
BKW
Bosch / Scintilla AG
BSI Business Systems Integration AG
Bucher + Suter AG
CI Tech Sensors AG
cinfo
Consult & Pepper AG
cross-ING AG
Die Mobiliar
ELCA Informatik
Fincons Group AG
Hays
ICYE Freiwilligeneinsätze
Interdiscount | microspot.ch
International Commitee of the Red Cross
IAESTE Switzerland
isolutions ag
itelligence AG
16 ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
Chemie / Pharma
Bildungswesen
Bekleidung / Textil
Baugewerbe
Bank / Finanzinstitut
Automobil / Automotive
Ausland
Wallis
Zürich
Zentralschweiz
APP Unternehmensberatung AG
Tessin
Ostschweiz
Nordwestschweiz
Genferseeregion
Espace Mittelland
Regionen, Branchen (1/2)
8
21 1
7
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72
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18
2
18
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34
≥
ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 17
Standnummer
Wirtschaftsprüfung / Treuhand
Versicherung
Unternehmensberatung
Transport / Logistik
Tourismus / Reisen / Freizeit
Rechtsberatung
Personalberatung
Öffentliche Verwaltung / Verbände
NGO / NPO
Medien / Druck / Verlag
Maschinen- / Anlagenbau
Luxusgüter
Konsumgüter
Informatik
Immobilien
Hardware / Telekommunikation
Gesundheitswesen
Energie- / Wasserwirtschaft
Elektro- / Medizinaltechnik
Dienstleistungen Allgemein
Detail- / Grosshandel
Ausstellerverzeichnis nach
L'Oréal
Noser Engineering AG
Die Schweizerische Post
PostFinance AG
PwC
SCI Switzerland Skyguide
Chemie / Pharma
Bildungswesen
Mikron
Spital Wallis
SwissQ Consulting AG
T-Systems Schweiz AG
VS Link
VZ VermögensZentrum AG
Zühlke Engineering AG
18 ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
Bekleidung / Textil
Baugewerbe
Bank / Finanzinstitut
Automobil / Automotive
Ausland
Zürich
Zentralschweiz
Wallis
Lonza AG
Tessin
LIDL Schweiz
Ostschweiz
Nordwestschweiz
KPMG
Genferseeregion
Espace Mittelland
Regionen, Branchen (2/2)
Standnummer
Versicherung
Unternehmensberatung
Transport / Logistik
Tourismus / Reisen / Freizeit
Rechtsberatung
Personalberatung
Öffentliche Verwaltung / Verbände
NGO / NPO
Medien / Druck / Verlag
Maschinen- / Anlagenbau
Luxusgüter
Konsumgüter
Informatik
Immobilien
Hardware / Telekommunikation
Gesundheitswesen
Energie- / Wasserwirtschaft
Elektro- / Medizinaltechnik
Dienstleistungen Allgemein
Detail- / Grosshandel
Wirtschaftsprüfung / Treuhand
60
13 7
25 38
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7
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22
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ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 19
Ausstellerverzeichnis nach
BKW
Bosch / Scintilla AG
BSI Business Systems Integration AG
Bucher + Suter AG
CI Tech Sensors AG
cinfo
Consult & Pepper AG
cross-ING AG
Die Mobiliar
ELCA Informatik
Fincons Group AG
Hays
IAESTE Switzerland
ICYE Freiwilligeneinsätze
Interdiscount | microspot.ch
International Commitee of the Red Cross
isolutions ag itelligence AG
APP Unternehmensberatung AG AWK Group
20 ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Direkteinstieg
Traineeprogramm
PhD
Bachelor- und Masterarbeit
Master
Praktikum
Bachelor
Professionals
Abschlüssen, Einstiegsmöglic
Ingenieurwissenschaften Mathematik, Naturwissenschaften
Standnummer
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsingenieurwissenschaften
Wirtschaftsinformatik
Theologie, Religionswissenschaften
Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus
Sport- und Bewegungswissenschaften
Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit
Rechtswissenschaften
Psychologie
Politikwissenschaft
Medizin, Pharmazie, Gesundheit
Informatik
Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater
Erziehungswissenschaften
Design
Bau- und Planungswesen, Architektur
chkeiten, Fachrichtungen (1/2)
8
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1
66
7
48
72
18
36
39
46
5
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45
37
18
2
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34
ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 21
≥
Ausstellerverzeichnis nach
Praktikum
LIDL Schweiz
Lonza AG
L'Oréal
Mikron
Noser Engineering AG
Die Schweizerische Post
PostFinance AG
PwC
Skyguide
Spital Wallis
SwissQ Consulting AG
T-Systems Schweiz AG
VS Link
VZ VermögensZentrum AG
Zühlke Engineering AG
SCI Switzerland
Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Professionals
Direkteinstieg
PhD
Traineeprogramm
Master
Bachelor
KPMG
22 ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
Bachelor- und Masterarbeit
Abschlüssen, Einstiegsmöglic
Wirtschaftsingenieurwissenschaften Wirtschaftswissenschaften Standnummer
Wirtschaftsinformatik
Theologie, Religionswissenschaften
Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus
Sport- und Bewegungswissenschaften
Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit
Rechtswissenschaften
Psychologie
Politikwissenschaft
Medizin, Pharmazie, Gesundheit
Mathematik, Naturwissenschaften
Ingenieurwissenschaften
Informatik
Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater
Erziehungswissenschaften
Design
Bau- und Planungswesen, Architektur
chkeiten, Fachrichtungen (2/2)
60
13 7
25 38
49
65
43
18 15
35
7
61
55
7
22
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ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 23
Ausstellerverzeichnis nach
APP Unternehmensberatung AG
AWK Group
Einkauf & Beschaffung
Design, Medien & Gestaltung
Compliance & Recht
Buchhaltung & Controlling
Beratung, Planung & Strategie
Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit
Administration & Verwaltung
Einstiegsbereichen (1/2)
BKW
Bosch / Scintilla AG
BSI Business Systems Integration AG Bucher + Suter AG
CI Tech Sensors AG cinfo
Consult & Pepper AG
cross-ING AG Die Mobiliar
ELCA Informatik Fincons Group AG
Hays
IAESTE Switzerland ICYE Freiwilligeneinsätze
Interdiscount | microspot.ch
International Commitee of the Red Cross
isolutions ag itelligence AG
KPMG
24 ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
Standnummer
Verkauf, Sales & Akquise
Steuern & Finanzen
Redaktion
Qualitätssicherung
Projektmanagement
Operations
Marketing & Kommunikation
Management
Kundendienst & Customer Support
Informatik & Software
Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften
Human Resources (HR)
Forschung & Entwicklung
Fertigung & Produktion
Logistik & Transport
8
21 1
7
66 72
48 18
36
39
46 5
45
29
34
37
18
2
64
60
18
≥
ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 25
Ausstellerverzeichnis nach
LIDL Schweiz
Lonza AG
L'Oréal
Einkauf & Beschaffung
Design, Medien & Gestaltung
Compliance & Recht
Buchhaltung & Controlling
Beratung, Planung & Strategie
Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit
Administration & Verwaltung
Einstiegsbereichen (2/2)
Mikron
Noser Engineering AG Die Schweizerische Post
PostFinance AG
PwC
SCI Switzerland
Skyguide
Spital Wallis
SwissQ Consulting AG
VZ VermögensZentrum AG Zühlke Engineering AG
26 ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
T-Systems Schweiz AG VS Link
Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften Informatik & Software
Management Marketing & Kommunikation
25
38
49
43
15
Steuern & Finanzen Verkauf, Sales & Akquise Standnummer
Redaktion
Qualitätssicherung
Projektmanagement
Operations
Logistik & Transport
Kundendienst & Customer Support
Human Resources (HR)
Forschung & Entwicklung
Fertigung & Produktion
13 7
65
35
18
61 7
55
7
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ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 27
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Zürich-Oerlikon
AWK ist mit über 330 Mitarbeitenden eines der grössten unabhän-
Filialen
gigen Schweizer Beratungsunternehmen für Strategieentwicklung,
– Bern
Informationstechnologie und Digitalisierung. Das Unternehmen ist
– Lausanne
schweizweit tätig mit Standorten in Zürich, Bern, Basel und Lausanne.
– Basel
Branchen
Unsere Core Services umfassen Digital Strategy & Innovation, Data
– Informatik
Analytics & AI, Project Management & Transformation, IT-Advisory
– Unternehmensberatung
und Cyber Security & Privacy.
Anzahl Mitarbeitende über 330
Einen typischen Alltag bei der AWK gibt es nicht, da der Job sehr abwechslungsreich gestaltet ist. Ich arbeite auf verschiedenen Projekten in verschiedenen Branchen. Auch die Rolle, welche ich in den Projekten erfülle, ist verschieden. Es gibt Tage, da arbeite ich an einem der Standorte von AWK (Bern, Zürich, Basel, Lausanne), dann Dana Freisberg Consultant
gibt es Tage, an denen ich bei den Kunden vor Ort bin und auch Tage, an denen ich von zu Hause aus arbeite.
Absolventenbedarf Laufend gemäss Inserate auf Webseite Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23 Einstiegssalär Abhängig von Einstellungsstufe Bewerbungsfrist Einstellungen erfolgen laufend.
Stand-Nr. 21
So sieht mein Alltag bei AWK aus
Das gefällt mir am besten Was mir am besten gefällt, ist die oben genannte Abwechslung. Die Arbeit wird dadurch nie langweilig oder eintönig. Des Weiteren finde ich den Umgang mit den Kunden sehr angenehm. Als Consultant hat man nicht «nur» die AWK-Mitarbeiter als Kollegen, sondern man wird auch von den Kunden als vollwertige Kollegin aufgenommen. Was ich mitbringe Ich habe an der Berner Fachhochschule Medizininformatik studiert. Nach vier Jahren als Projektleiterin bei einem Softwareanbieter für Krankenhäuser habe ich eine neue Herausforderung gesucht und diese bei der AWK gefunden. Auf das freue ich mich bei AWK
Interesse geweckt?
Ich freue mich auf viele spannende und herausfordernde Projekte, bei denen ich meine
Refike Velii
Kenntnisse vertiefen und mich in meiner beruflichen Laufbahn weiterentwickeln kann.
Tel.: +41 (0)58 123 99 30 refike.velii@awk.ch
Das empfehle ich dir Vertraue auf dein Wissen und dein Können und traue dich neue Herausforderungen anzunehmen!
ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 29
« Ich will etwas bewegen – für die Gesellschaft und unsere Umwelt.» Durch Klimawandel, Digitalisierung und Urbanisierung ändern sich die Bedürfnisse der Gesellschaft. Die BKW schafft dafür innovative Lösungen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur. Was willst du bewegen? Hinterfrage mit uns Bestehendes und gehe mit uns mutig neue Wege. Leiste mit uns einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und unsere Umwelt. Mit Pioniergeist – Lebensräume gemeinsam gestalten. Entdecke deine Perspektiven: www.bkw.ch/jobs
30 ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Die BKW Gruppe ist ein internationales Energie- und Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Bern. Mehr als 10'000 Mitarbeitende arbeiten
Hauptsitz Bern
an hochwertigen und zukunftsweisenden Gesamtlösungen in den
Branchen
Bereichen Infrastruktur, Gebäude und Energie. Wir bauen Netze
– Elektro- / Medizinaltechnik
– Baugewerbe
aus, machen Gebäude energieeffizient, realisieren Grossprojekte im
– Energie- / Wasserwirtschaft
Engineering und planen bereits heute die Lebensräume von morgen.
– Maschinen- / Anlagebau
– Informatik
Anzahl Mitarbeitende
Dazu brauchen wir euch: Engagierte Menschen, die ihre Ideen ein-
National: ca. 7'000
bringen, unternehmerisch Chancen ergreifen und dabei ihr Potential
International: ca. 3'000
ausschöpfen. Leistet mit uns einen wertvollen Beitrag für die Gesell-
Umsatz CHF 2,867 Milliarden (2019)
schaft und unsere Umwelt.
Absolventenbedarf
Mit Pioniergeist – Lebensräume gemeinsam gestalten.
Jährlich 40 – 50 Studierende und AbsolventInnen Gesuchte Fachrichtungen
Mein Job
Angebote für Studierende,
Als Software Entwickler bei der BKW gestalte ich
AbsolventInnen und Professionals
Projekte von Anfang bis zum Ende mit. Gemeinsam
– Praktikum
mit meinem Team konzipiere und entwickle ich
– Bachelor- und Masterarbeit
Web-Lösungen für Privat- und Geschäftskunden.
– Direkteinstieg
Dabei ist unser Ziel, dem Kunden rasch einen
– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Mehrwert zu bieten und diesen mit jeder Iteration entsprechend den Bedürfnissen auszubauen. Andreas Stoller Full Stack Developer
Einstiegssalär Abhängig von der Funktion
Mein Werdegang Nach der Berufslehre als Informatiker habe ich
Bewerbungsfrist
fünf Jahre gearbeitet, bevor ich mein berufs-
Einstieg jederzeit möglich.
begleitendes Studium in Computer Science an der Berner Fachhochschule begann. Nach meinem Studium wollte ich für ein Unternehmen arbeiten, in dem ich etwas bewirken kann. Seit Februar 2018 arbeite ich bei der BKW. Meine Motivation
Interesse geweckt?
Mit meiner Arbeit bin ich am Puls der Technologie und das gefällt mir. Es sind die fachlichen
Sonja Michel
Herausforderungen, die mich antreiben und faszinieren. Bei der BKW wächst das Bedürfnis
Tel.: + 41 (0)58 477 54 06
nach neuen Services stets. Dadurch werde ich gefordert und kann mich persönlich weiter-
sonja.michel@bkw.ch
entwickeln. Es ist mir wichtig, dass ich langfristig etwas bewirke, Teil eines Teams bin und
www.bkw.ch/jobs
den Kundinnen und Kunden einen echten Mehrwert bieten kann.
Besuchen Sie unsere Website und ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 31 erfahren Sie mehr über unsere Stellen!
Stand-Nr. 1
vgl. Seiten 20 – 23
«Auf Traumjob-Suche? Meinen habe ich bei BSI gefunden.» Claudia Jenni, Software Engineer bei BSI
BSI sucht Software Engineers an 4 Standorten in der Schweiz. Finde heraus, was dich bei BSI erwartet: www.bsi-software.com/jobs
BSI Business Systems Integration AG
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Bei BSI gehen Beratung, Software-Entwicklung und -Implementierung Hand in Hand. Alle haben die gleichen Chancen, die gleichen Einstiegsgehälter, die gleichen Möglichkeiten. Ellbogen und Mobbing kennen wir nicht. Respekt und Hilfsbereitschaft hingegen sehr gut. Wir sind ein Netzwerk: Wir haben kein Organigramm, sondern ein Rollenkonzept. Und das macht Spass und funktioniert richtig gut!
Hauptsitz Baden Branche Informatik Anzahl Mitarbeitende 340 Umsatz CHF 60 Millionen
Geboren 1996. Zuhause in Baar, Baden, Bern, Düsseldorf, Darmstadt, Hamburg, München und Zürich. 340 Mitarbeiter stark. Keine Hierar-
Absolventenbedarf 35 AbsolventInnen
chien, starke Werte. Das sind wir. Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit Wie bist Du zu BSI gekommen?
– Direkteinstieg
«Schuld» sind eine Olympiamedaille und ein iPod
– Werkstudentenstelle
(lacht). Tim fragte mich an der ETH Kontaktparty, ob ich mal eine olympische Bronzemedaille an-
Einstiegssalär
fassen wolle. Er hatte die «Iron Woman» Karin
Abhängig von der Funktion
Nicolas Born Softwareingenieur / Projektleiter
ich an den BSI Stand. Ich bewarb mich für ein
Bewerbungsfrist
Praktikum und beteiligte mich beim Wettbewerb,
Wir freuen uns jederzeit über
wo es einen iPod zu gewinnen gab. Den iPod
Bewerbungen.
gewann ich, das Praktikum musste ich leider ablehnen, da ich bereits bei einer anderen Firma zugesagt hatte. Nach dem Studium erinnerte ich mich allerdings an BSI und fragte Pascale nach einem Job. Heute frage ich mich, ob es wirklich nur einen iPod zu gewinnen gab.
Inwiefern ist BSI ein familienfreundliches Unternehmen? Wir kommen in den Genuss von zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, das ist toll. Wir können diesen auch dann beziehen, wenn das Kind zu früh zur Welt kommt. Auch das Reduzieren des Arbeitspensums auf 80 % war kein Problem – meinen Papitag geniesse ich sehr. Haben Papifreuden etwas mit Arbeitsfreuden gemeinsam? Wenn ich in ein Projekt vertieft bin, liegt es mir sehr am Herzen, dass es auch gut kommt. Natürlich ist das nicht vergleichbar mit einem richtigen Baby – aber es geht in die gleiche Richtung.
Dürfen wir uns bei dir bewerben? Claudia Isler HR Manager Tel.: + 41 (0)56 484 19 20 job@bsi-software.com bsi-software.com/jobs ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 33
Stand-Nr. 66
Thürig dabei, die wir damals sponserten. So kam
Region mit Einstiegsmöglichkeiten
Die Scintilla AG in St. Niklaus gehört zur Bosch-Gruppe Schweiz. Am Standort im Wallis befindet sich die Entwicklungs- und Produktionsstätte von innovativen Produkten mit hohem Kundennutzen. Mit der Produktion von rund einer Million Stücken pro Tag deckt der Weltmarktführer mehr als die Hälfte des weltweiten Bedarfs an Stichsägeblättern, Säbelsägeblättern und Oszillierendem Multi Tool Zubehör ab.
Branche Maschinen- und Anlagenbau
Entdecke jetzt deine Einstiegsmöglichkeiten bei der Scintilla AG in Anzahl Mitarbeitende Schweiz: 2'100
St. Niklaus auf www.bosch-career.ch.
Stand-Nr. 7
International: 400'000 Interesse geweckt? Patricia Ruffiner Patricia.ruffiner@ch.bosch.com
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Liebherr Machines Bulle SA ist das Kompetenzzentrum für Verbrennungsmotoren (Diesel- und Gasmotoren) sowie Hydraulikkomponenten. Das Unternehmen gehört zur Sparte Komponenten der Firmengruppe Liebherr. Im Kanton Freiburg in der Schweiz entwickelt und fertigt die Firma hochwertige Komponenten und Systeme, welche nicht nur innerhalb der Firmengruppe zum Einsatz kommen, sondern
Branchen
auch von anderen Herstellern in deren Maschinen integriert werden.
– Automobil / Automotive – Informatik – Maschinen- / Anlagenbau – Transport / Logistik
kein Stand
Interesse geweckt? Nadège Malan +41 (0) 26 913 41 26 www.liebherr.com/carriere
Die Einsatzgebiete reichen von Erdbewegungs- und Tiefbaumaschinen, Miningbaggern, Mobil- und Raupenkranen, maritimen Anwendungen, Materialumschlagmaschinen bis zu Biogasanlagen und Blockheizkraftwerken.
Regionen mit
Die Mobiliar ist die persönlichste Versicherung der Schweiz: Wir sind
Einstiegsmöglichkeiten
dort, wo unsere Kunden sind – und da, wenn es darauf ankommt. Als genossenschaftlich verankertes Unternehmen engagieren wir uns für unsere Kunden, die Gesellschaft und die Schweiz. So sind wir ein sicherer Wert im Schweizer Alltag und gestalten die Zukunft aktiv mit. Seit 1826, heute und morgen – was immer kommt.
Hauptsitz Bern
Der Schlüssel zum Erfolg? Unsere engagierten Mitarbeitenden. Jeder Mitarbeitende leistet einen wichtigen Beitrag zum Unternehmens-
Branche Versicherung
erfolg. Wer weiss, was er will und kann – der ist bei uns richtig. Bei
Anzahl Mitarbeitende
der Mobiliar finden Sie anspruchsvolle Arbeitsplätze, interessante
– International: keine
Karriereperspektiven und eine umsetzungsorientierte Firmenkultur, in der wir uns gegenseitig weiterbringen.
– National: 5‘656
Prämienvolumen 3,8 Milliarden (2018) Absolventenbedarf
Was ist meine Aufgabe? Als Personalentwickler betreue ich die Prakti-
ca. 30 bis 40 Studierende und AbsolventInnen
kant*innen und Trainees bei der Mobiliar. Ich unterstütze sie bei Fragen rund um deren berufliche Entwicklung und Weiterbildung. Ich führe Eintritts-,
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23
Abschluss- und Zwischengespräche. Des Weiteren
Lukas Habegger Personalentwickler
ist es meine Aufgabe, unsere Berufseinstiegspro-
Angebote für Studierende,
gramme stets weiterzuentwickeln und den Bedürf-
AbsolventInnen und Professionals
nissen des Arbeitsmarktes anzupassen.
– Hochschulpraktikum – Traineeprogramm
Was gefällt mir besonders?
– Cross Company Programm
Ich schätze die Mischung aus konzeptionellen
– Werkstudenten
Aufgaben und zwischenmenschlichem Austausch. Meine Arbeit ist unglaublich vielfältig
– Bachelor- und Masterarbeit
unseren Berufseinsteiger*innen aus den verschiedensten Tätigkeitsbereichen empfinde ich
Einstiegssalär
als sehr bereichernd. Die flexiblen Arbeitsbedingungen – ich arbeite täglich zwei Stunden
Abhängig von der Funktion
im Zug zwischen Zürich und Bern – sind für mich das Tüpfchen auf dem I. Bewerbungsfrist Wie bin ich bei der Mobiliar eingestiegen?
vgl. Stelleninserate
Nach meinem Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre habe ich das einjährige Traineeprogramm im Bereich «Learning & Development» absolviert. Bereits vor dem Ende meines Traineeprogramms erhielt ich die Möglichkeit, die Berufseinstiegsprogramme für Hochschulabsolvent*innen zu übernehmen. Diese Chance nahm ich dankend an. Was wünsche ich mir für die Zukunft?
Interesse geweckt?
Ich wünsche mir, dass meine Arbeit weiterhin so vielfältig bleibt. Ich möchte meine Kompe-
Kontaktieren Sie das Team
tenzen weiterentwickeln und sehe die Mobiliar als perfekten Ort dafür an.
Berufseinstieg unter berufseinstieg@mobiliar.ch und
Mein Tipp für Berufseinsteiger
erfahren Sie mehr über unsere
Beginnt möglichst früh mittels Praktika oder einer Teilzeitstelle neben dem Studium Berufs-
Einstiegsmöglichkeiten oder
erfahrungen zu sammeln, um Einblicke in unterschiedliche Unternehmen und Abteilungen zu
besuchen Sie unsere Webseite
erlangen. Seid neugierig, probiert Neues aus und versucht euch bewusst auch ausserhalb
www.mobiliar.ch/karriere. ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 35
eurer Komfortzone zu bewegen, um herauszufinden wo eure Stärken und Interessen liegen.
Stand-Nr. 5
und fordert mich jeden Tag aufs Neue heraus. Insbesondere den intensiven Dialog mit
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Jegenstorf / BE Branche Heimelektronik / Onlinehandel Anzahl Mitarbeitende Rund 1'800 Umsatz Nettoerlös: CHF 1'048 Millionen (2019)
Interdiscount, führender Cross-Channel-Anbieter im HeimelektronikMarkt der Schweiz mit rund 180 Filialen, sowie microspot.ch, das Online-Einkaufszentrum der Schweiz, stehen mit rund 1'800 Mitarbeitenden innerhalb des Coop-Konzerns auf solidem Fundament. Erfolgreiche und nachhaltige Kundenbeziehungen, geprägt durch relevante sowie innovative Produktsortimente, attraktive Preise und bestem Service, stehen bei uns im Fokus. Wir sind ein Unternehmen im Aufbruch und jeder Tag bietet neue Herausforderungen, in denen
Absolventenbedarf vgl. www.richtig-gross.ch
du Verantwortung übernehmen kannst und ein freies Feld mit neusten Technologien vorfindest, um Grosses zu erreichen. Dafür
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23
brauchen wir vom Praktikanten bis zum Direkteinsteigenden, Mitarbeitende, die optimistisch sind und mit viel Herzblut und hohem
Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals
Eigenantrieb einfach mal machen und Dinge umsetzen.
– Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Direkteinstieg
Ausbildung und Einstieg
– Traineeprogramm
Nachdem ich mein Studium an der Universität
– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Bayreuth abgeschlossen habe, konnte ich für fünf Jahre als Brand Manager die Marke Borussia
Einstiegssalär
Dortmund vorantreiben. In dieser Zeit habe ich
Abhängig von der Funktion
gelernt, worauf es in der Markenführung ankommt
Stand-Nr. 2
und welche internen und externen Einflüsse entscheidend sind, damit die Strahlkraft am Ende den
Bewerbungsfrist Einstellungen für Praktika / Direkteinstiege und Trainees erfolgen laufend.
Edmond Vereb Brand Manager
gewünschten Vorstellungen entspricht. Meine Hauptaufgaben lagen hierbei in der strategischen Entwicklung der Marke sowie in der Konzeption,
Hinweis: Start Traineeprogramm jeweils am 1. Oktober des
Kreation und Kontrolle der Lebensäusserung nach
laufenden Jahres.
innen und aussen. Aktuelle Aufgaben und Verantwortungen Seit Januar 2019 befasse ich mich nun mit der spannenden Aufgabe die Markenpräsenz von Interdiscount und microspot.ch weiter zu entwickeln. Das Ziel ist es hierbei mit allen Mitarbeitenden das grosse Potential beider Marken möglichst effektiv auf den Punkt zu
Interesse geweckt? Federica Blumetti HR Marketing federica.blumetti@interdiscount.ch www.richtig-gross.ch 36 ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
kanalisieren und das Profil zu schärfen. Mit der traditionsreichen Interdiscount als führende Cross-Channel-Anbieterin der Schweiz sowie microspot.ch als reiner Online-Player im Bereich Non-Food gibt es vielfältige Herausforderungen, die mit einer fokussierten Markenstrategie gemeistert werden müssen. Dieser Prozess bereitet mir dank unserer Du-Kultur, flachen Hierarchien und offenen Türen viel Spass, denn so ist es trotz der Grösse des Unternehmens möglich, seine Stärken und Ideen direkt einzubringen und dem grossen Bild seinen eigenen Pinselstrich zu verleihen.
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
Hauptsitz Zürich
Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten und besetzt Positionen bei über 3'000 renommierten Kunden. Ein internationales Netzwerk und jahrzehntelange Erfahrung sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Für unser Key Account
127
Branche Personalberatung Anzahl Mitarbeitende D-A-CH: über 2'700
Management in der Schweiz mit den Standorten Zürich, Basel, Bern
Weltweit: über 11'500
und Genf suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen
Umsatz
Organisation.
International: CHF 7,01 Milliarden Absolventenbedarf
Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene
D-A-CH: 450 – 470 im GJ 2020 / 2021
CH: 40 – 50
Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Jeder unserer Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken voll entfalten. Erfolg ist
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23
bei uns Einstellungssache. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals
habe ich mich damals 2015 bei Hays beworben und damit den idealen Einstieg ins Berufsleben als Vertriebler gefunden. Von Tag 1 an folgte ich einem fundierten Lehrplan für Absolventen, wurde im Hays Learning Center Mannheim und on the job durch meinen erfahrenen Mentor kontinuierlich im Kandidatenmatching sowie im Führen von VerTobias Franz Senior Team Leader Engineering
handlungen und Vorstellungsgesprächen geschult. Das Beste fand ich, wie schnell ich Verantwortung übernehmen und Prozesse von A bis Z selbst
– Traineeship – Direkteinstieg Einstiegssalär positionsabhängig und marktgerecht Bewerbungsfrist Bewerbungen werden ganzjährig unter hayscareer.net/bewerbung oder start@hayscareer.net entgegen genommen.
gestalten und durchführen konnte. Nach dem Wechsel zum Account Manager im Engineering konnte ich unsere Kunden in persönlichen Gesprächen kompetent über den aktuellen Kandidatenmarkt beraten, gemeinsam Projekte analysieren um anschliessend passgenaue Ingenieure vermitteln. Zu sehen,
Interesse geweckt?
wie Grossbauprojekte erst durch meine Kandidaten erfolgreich realisiert werden können,
Andrea Letsch
gibt mir auch heute noch den Kick, für den ich im Sales lebe.
Team Leader Talent Management Sihlstrasse 37
Nach viereinhalb Jahren bei Hays führe ich nun mein eigenes Team bestehend aus Account
8001 Zürich
Managern und Recruitern, welche ich selbst rekrutiert und ausgebildet habe. Es macht
Tel.: + 41 (0)44 225 52 90
täglich Spass zu sehen, wie schnell man bei Hays Erfolge feiern kann und wie weit jeder
andrea.letsch@hays.ch
durch die eigene Leistung kommen kann. Bei Hays hast Du es in der Hand!
www.hayscareer.net ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 37
Stand-Nr. 45
«Trainee Specialist Recruitment», auf diese Stelle
DA STECKT
RR EIH M DAH NTE jetzt bewerben
karriere.lidl.ch
Ein Team, das jeden Tag besser werden will. Team Lidl Schweiz 38  ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
Regionen mit
Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz von über 140
Einstiegsmöglichkeiten
Läden über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt. Die Expansion in der Schweiz wird seit dem Markteintritt in 2009 kontinuierlich fortgesetzt. Zurzeit arbeiten über 4'000 Mitarbeitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu.
Mit welchem Fachhintergrund du auch bei uns einsteigst, als Hoch-
Hauptsitz
schulabsolventIn übernimmst du von Anfang an Verantwortung und
Weinfelden / TG
arbeitest selbstständig an eigenen Projekten. Du profitierst von
Branche
schnellen Entscheidungswegen, der Mitarbeit in einem hochmoti-
Detail- / Grosshandel
vierten Team und einem dynamischen Umfeld. Da wir weiterführende
Anzahl Mitarbeitende
Positionen vorwiegend intern besetzen, gehörst du als Trainee oder
National: > 4'000 International: 260'000
DirekteinsteigerIn zu unseren Führungskräften von morgen. Absolventenbedarf 15 – 20 Warum hast du dich für Lidl entschieden?
Gesuchte Fachrichtungen
Bereits zu meinem Bewerbungszeitpunkt hat
vgl. Seiten 20 – 23
mich das attraktive Gesamtpaket beeindruckt:
Fabienne Area Manager
Lidl ist ein internationales und innovatives Unter-
Angebote für Studierende,
nehmen. Mit den mittlerweile über 140 Filialen
AbsolventInnen und Professionals
konnte sich das Unternehmen in einem gesättigten
– Traineeprogramm
Markt etablieren. Auf diesen Zug wollte ich unbe-
– Direkteinstieg
dingt aufspringen.
– Nebenjobs, Teilzeitjobs
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
104
Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus? Die Dynamik der Detailhandelsbranche spiegelt sich auch in meinem Arbeitsalltag wider. Kein
Tag ist wie der andere. Mein Schwerpunkt liegt in der Erreichung der Kennzahlen, in der
Stand-Nr. 13
Personalführung und in verschiedenen Bereichen des Sortiments- und Aktionsgeschäftes meiner Region. In allen Bereichen gehört eine solide Planung und Analyse zu den wichtigsten Tätigkeiten. Genauso wichtig ist aber auch die Ärmel hochkrempeln zu können und einzuspringen, wenn Not am Mann ist. Ich bin täglich in zwei bis fünf Filialen unterwegs. Ziel ist es, dem Kunden mit einer optimalen Frische, Verfügbarkeit, Sauberkeit, Ordnung und Freundlichkeit das beste Einkaufserlebnis zu bieten. Was sind die grössten Herausforderungen in deinem Job? Damit wir die Kundenzufriedenheit sicherstellen können, bedarf es jederzeit einer optimalen Planung, Analyse und Optimierung der Filialkennzahlen, die Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Personals und die Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe in den Filialen. Davon soll der Kunde aber nur das Resultat wahrnehmen. Welchen Tipp kannst du AbsolventInnen geben, welche sich für einen Einstieg bei Lidl interessieren? Fachliche Qualifikationen spielen zwar eine wichtige Rolle, jedoch geht es bei Lidl auch um persönliche Stärken. Motivationsschreiben sollten daher knackig und adressatengerecht geschrieben werden: Zeig uns deine Motivation und deine unternehmerische Mentalität und warum wir uns gerade für dich entscheiden sollen.
Interesse geweckt? Janine Hohengasser Recruiting Dunantstrasse 15 8570 Weinfelden Tel.: +41 (0)71 627 81 28 bewerbung@lidl.ch karriere.lidl.ch ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 39
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Basel
Lonza ist ein Anbieter integrierter Lösungen, die entlang des Health-
Branchen
care Continuum® Mehrwert generieren. Lonza verbindet Wissen-
– Chemie / Pharma
schaft und Technologie, um die Märkte innerhalb des Continuums zu
– Maschinen- / Anlagenbau Anzahl Mitarbeitende Visp: 3'500 International: 15'500 Umsatz (2019) CHF 5,5 Milliarden
beliefern. Dabei stehen vor allem eine gesunde Umwelt, die Förderung eines gesünderen Lebensstils, die Krankheitsprävention durch Gesundheitsvorsorge der Konsumenten und die Verbesserung der Patientenversorgung im Mittelpunkt. Weitere Informationen unter www.lonza.com/visp.
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23 Angebote für Studierende,
Mein Job
AbsolventInnen und Professionals
Als Projektleiterin in der Prozessentwicklung
– Internship
entwickle und optimiere ich Prozesse in
– Bachelor- und Masterarbeit
Kundenprojekten für Biopharmazeutika. Ich
– Direct Employment
übernehme Verantwortung für technische und administrative Aspekte in interdiszipli-
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
Stand-Nr. 7
106
nären Projektteams und in Interaktionen mit Kunden. Manuela Pfammatter Senior Scientist
Meine Lieblingsaufgabe Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Departe-
menten gehört zu den schönsten Aufgaben meiner Arbeit. Gemeinsam stellen wir uns jeden Tag neuen Herausforderungen und entwickeln Lösungen für unsere Kunden. So habe ich jeden Tag die Chance etwas Neues zu lernen und mich persönlich weiterzuentwickeln. Mein Werdegang Nach dem Gymnasium habe ich Biochemie an der ETH Zürich und der University of Cambridge studiert und anschliessend am Unispital in Zürich in Proteinbiochemie Interesse geweckt?
doktoriert. Während meiner Ausbildung habe ich mir wertvolles Wissen über Proteine
Lonza AG
und deren Eigenschaften angeeignet, das ich in der Prozessentwicklung bei Lonza
Rottenstrasse 6
anwenden kann.
3930 Visp Tel.: +41 (0)27 948 60 03
Mein Tipp für den Berufseinstieg
nico.truffer@lonza.com
Persönliche Kontakte sind wertvoll für den Berufseinstieg. Ein Gespräch mit Leuten
www.lonza.com/visp
aus dem Netzwerk oder eine telefonische Kontaktaufnahme vor der Bewerbung können einen positiven, ersten Eindruck hinterlassen und Türen zur Berufswelt öffnen.
#IWILLNOTSTOP UNTIL VISIONS BECOME INNOVATIONS. Lorenz, Innovation team Join Lorenz and choose a career at T-Systems and a job that empowers you to shape the future. Become one of us: www.t-systems.ch/karriere
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
#dabei #generationtomorrow #iwillnotstop #wirsprengenketten #ilovemyjob Branchen
Wer sind wir? Mit Standorten in über 20 Ländern ist T-Systems als Tochterfirma der
– Hardware / Telekommunikation – Informatik
Deutschen Telekom einer der weltweit führenden Dienstleister für
Anzahl Mitarbeitende
Informations- und Kommunikationstechnologie. T-Systems bietet
International: 37'900
integrierte Lösungen für Geschäftskunden: vom sicheren Betrieb der Bestandssysteme und klassischen ICT-Services bis hin zur Transformation in die Cloud. Auch neue Geschäftsmodelle und Innovationsprojekte rund um Zukunftsfelder wie Datenanalyse, Internet der Dinge, M2M und Industrie 4.0 gehören zu T-Systems Kernkompetenzen.
National: 560
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – «Jump In» Hochschulpraktikum – «Hub:able» Projektplattform – «Take off» Traineeprogramme
Deine Einstiegsmöglichkeiten «Jump In» Hochschulpraktikum: Du wirst in einem Fachbereich nach deiner Wahl eingesetzt. Dabei übernimmst du anspruchsvolle
– Direkteinstieg Bewerbungsfrist Bewerbungen werden jederzeit entgegengenommen. Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
Aufgaben und Verantwortung für gezielte Themen und verbindest dein theoretisches Wissen mit der Praxis.
116
Stand-Nr. 55
«HUB:able» Projektplattform: Du treibst selbstständig mehrere anspruchsvolle Projekte und Sonderaufgaben aus verschiedenen Fachbereichen voran – Digital Integration, Plattform Services, Product Management, Automation, Innovation, Security, etc.
«Take off» Traineeprogramm: Das 1,5 jährige Programm bietet dir einen spannenden Einstieg in ein dynamisches Arbeitsumfeld. Das Programm besteht aus verschiedenen Stages, welche flexibel gestaltet
Interesse geweckt?
werden. Zudem absolvierst du einen 3-monatigen X-Change bei einer
T-Systems Schweiz AG
ausländischen Landesgesellschaft der T-Systems International.
Daniela Bütikofer Industriestrasse 21 3052 Zollikofen Tel.: +41 (0)79 354 62 92 career@t-systems.com
ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 41
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Reimagine the possible At PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems. We create value for both our people and clients in assurance, advisory and tax services with over 3,300 employees and Branchen – Rechtsberatung – Unternehmensberatung
partners in 14 locations in Switzerland and one in the Principality of Liechtenstein.
– Wirtschaftsprüfung / Treuhand Anzahl Mitarbeitende National: über 3'300 International: über 276'000
Do you want to make an impact and shape the future of a leading professional services firm? Are you passionate and ready to embrace change? Then you’ve got what it takes to reimagine the possible.
Umsatz National: CHF 886 Millionen International: USD 42,4 Milliarden
Everyone’s career path is unique. That’s why PwC offers countless personal and professional development opportunities that fit with
Absolventenbedarf ca. 300 AbsolventInnen ca. 80 PraktikantInnen
your aspirations, supporting you to grow your own way – so you can become everything you want to be and more.
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23
Apply now at www.pwc.ch/careers
Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals
Mein Job
– Praktikum
Zu meinen Hauptaufgaben gehört die Prüfung
– Traineeprogramm
der Jahres- und Konzernrechnung von nationalen
– Direkteinstieg
und internationalen Firmen in den verschiedensten
Stand-Nr. 15
Branchen. Meine Lieblingsaufgabe Meine Lieblingsaufgabe ist die Besprechung und Taner Aydin Senior Associate
Prüfung des internen Kontrollsystems (IKS). Bei dieser Aufgabe erfährt man sehr viel über die verschiedenen Prozesse in der Firma und kann somit auch mögliche Risiken erkennen.
Mein Werdegang 2016 habe ich meinen Master in Betriebswirtschaft mit Hauptfach Finanzmanagement Interesse geweckt? Human Capital Marketing & Recruitment Birchstrasse 160 Postfach 8050 Zürich Tel.: +41 (0)58 792 22 22 recruitment@ch.pwc.com 42 ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 www.pwc.ch/careers
und Rechnungswesen an der Universität Bern abgeschlossen. Der Grund, weshalb ich mich für PwC entschieden habe, war die im Alltag gelebte Kultur. Man fühlt sich stets willkommen und sehr geschätzt. Meine Zukunft Mein Ziel ist es, die Ausbildung zum eidgenössisch diplomierten Wirtschaftsprüfer erfolgreich zu absolvieren. Mein Tipp für den Berufseinstieg Sei motiviert und offen um Neues zu lernen.
Region mit
Wir sind eine erfolgreiche, innovative Finanzdienstleisterin im
Einstiegsmöglichkeiten
Schweizer Retailmarkt. Bei uns arbeitest du daran, wie die Schweiz heute und morgen mit Geld umgeht. Gemeinsam bieten wir unseren Kundinnen und Kunden einfache Lösungen und prägen die technologischen Entwicklungen am Markt. Dafür arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen. Hauptsitz Bern
Du verfügst über fundiertes Wissen, bist neugierig, kritisch und handelst entschlossen? Nun willst du im Job Gas geben und trotzdem Spass haben? Dann bist du bei uns genau richtig. Leistungsbereitschaft und Engagement begegnen wir mit flexiblen Arbeitsmodellen, persönlicher Weiterentwicklung und einem offenen, wertschätzendem Umgang miteinander. PostFinance – Fortschritt prägen.
Branche Bank / Finanzinstitut Anzahl Mitarbeitende National: 3'746 Betriebsergebnis (EBIT) CHF 229 Millionen Absolventenbedarf
Mein Job
rund 8 Trainees und
Nachdem ich je ein halbes Jahr als Trainee in den
20 Bachelor-Praktikanten
Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung und Marktforschung gearbeitet habe, kehrte ich
Gesuchte Fachrichtungen
mit einer Festanstellung als Personal- und Orga-
vgl. Seiten 20 – 23
nisationsentwicklerin in mein erstes Team bei
Aline Werren Personal- und Organisationsentwicklerin
PostFinance zurück. In enger Zusammenarbeit
Angebote für Studierende,
mit den HR Geschäftspartnern beraten wir die
AbsolventInnen und Professionals
Linienvorgesetzten in allen Fragen der Kompe-
– Bachelor-Praktikum
tenzentwicklung. Dazu gehören sowohl Themen,
– Traineeprogramm
wie Organisations-, Führungs- und Teamentwick-
– Direkteinstieg
lung, Changemanagement, als auch das betrieb-
– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Mein Werdegang
Einstiegssalär
Nach der Matura und einem Zwischenjahr im Verkauf habe ich 2017 das Psychologie Studium
– Bachelor-Praktikum: CHF 50'000.–
mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der Uni Bern
– Trainee: CHF 78'000.–
abgeschlossen. Während dem Studium lernte ich in verschiedenen Praktika die unter-
– Direkteinstieg:
schiedlichen Bereiche der Psychologie kennen und konnte erste praktische Berufserfahrung
abhängig von Funktion
sammeln. Nach dem Masterabschluss erhielt ich die Zusage für das einjährige Traineeprogramm von PostFinance. In diesem Jahr habe ich die facettenreiche und vielfältige Arbeit eines Grossunternehmens kennengelernt. Mit diesen Erfahrungen und den aufgebauten Kontakten wurde mir ein idealer Berufseinstieg ermöglicht. Mein Tipp für Berufseinsteiger Ein Berufseinstieg bei PostFinance lohnt sich – kein Zweifel! Nebst dem tollen Arbeitsumfeld bietet PostFinance Abwechslung, fördert und fordert dich jeden Tag. Alle, die Einblicke in eine grosse, sich stets weiterentwickelnde und interessante Organisation gewinnen möchten, empfehle ich den Einstieg in einem der führenden Retail-Finanzinstitute der Schweiz! Deine Motivation, deine Energie, deine Ideen und dein Einsatz werden dich bei PostFinance weiterbringen. Lass dich vom gelben Fieber anstecken und präge mit uns den Fortschritt!
Interesse geweckt? PostFinance AG Arbeitswelt Lena Cina Verantwortliche Hochschuleinstieg Mingerstrasse 20 3030 Bern hochschuleinstieg@postfinance.ch ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 43 www.postfinance.ch/students
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
109
Stand-Nr. 43
liche Gesundheitsmanagement.
Wir suchen dich für die neue Generation Post Bring dein Wissen ein, stelle Dinge in Frage, entwickle Ideen und präge mit uns die neue Generation Post. Als Einsteiger, Wegbereiter oder Spitzenreiter. post.ch/students
44 ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin – Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Region mit Einstiegsmöglichkeiten
Rund 64'000 Mitarbeitende aus über 160 Nationen in mehr als 15 Ländern machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweizweit zu den grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Nach Möglichkeit setzen wir uns mit flexiblen Arbeitszeiten, Jobsharing und Homeoffice dafür ein, dass der Berufsalltag und das Privatleben vereinbar sind. In die persönliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren wir viel. Wir haben engagierte Mitar-
Hauptsitz Bern Branchen – Dienstleistung Allgemein
beitende und ermöglichen ihnen durch einen grossen Gestaltungs-
– Immobilien
spielraum mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen. Unsere
– Transport / Logistik
vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das
– Informatik
108
Anzahl Mitarbeitende
Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen
National: 64'000
werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistik-
International: 6'585
drohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health. Gemeinsam gestalten
Absolventenbedarf
wir die Zukunft und den Erfolg der Post
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
14 Trainees Konzern, 4 Trainees IT, laufend Praktika und Direkteinstieg
Mein Job
Gesuchte Fachrichtungen
In meinem Alltag unterstütze ich die Post eine
vgl. Seiten 20 – 23
vielseitige, agile und innovative Arbeitswelt zu Angebote für Studierende,
turbulenten Umfeld erfolgreich zu sein. Einerseits
AbsolventInnen und Professionals
erhalte ich Anfragen meiner internen Kundinnen
– Praktikum
und Kunden, welche von Teamentwicklung bis hin
– Bachelor- und Masterarbeit
zu Strategieerarbeitung reichen. Andererseits
– Traineeprogramm
treibe ich strategische Vorhaben wie Grundsätze
– Direkteinstieg
für mobil-flexibles Arbeiten oder Massnahmen
Stand-Nr. 49
Reto Schindler Spezialist Organisationsentwicklung
schaffen, um in einem rasant verändernden und
gegen die Fluktuation junger Mit-arbeitenden im Unternehmen voran. Meine Lieblingsaufgabe Als Spezialist Organisationsentwicklung unterstütze ich häufig Teams, welche sich gerade in einem Veränderungsprozess befinden. Es ist sehr motivierend Teams zu befähigen, damit sie Lösungen entwickeln und ihre Herausforderungen meistern können. Mein Werdegang Nach meinem Master in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bern durfte ich als Trainee bei der Post in die Berufswelt einsteigen. Meine Trainee-Einsätze absolvierte
Interesse geweckt?
ich im Gesundheitsmanagement bei PostMail und Customer Experience Management bei
Die Schweizerische Post
PostNetz. Anschliessend habe ich ein Jahr befristet als Junior-Projektleiter in einem grossen
Personal
Reorganisationsprojekt mitgearbeitet.
Denise Mäder Verantwortliche Hochschuleinstieg
Mein Tipp für den Berufseinstieg
Wankdorfallee 4
Nutze den Berufseinstieg um verschiedene Erfahrungen zu sammeln. Um deine passende
3030 Bern
Stelle zu finden, musst du dir zuerst bewusst werden, wo deine Stärken liegen und welche
student@post.ch
Tätigkeiten dich besonders motivieren.
www.post.ch/students
ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 45
Entdecken Sie am Stand der Region Wallis spannende Jobs in boomenden Unternehmen. valais4you.ch 46  ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
Region mit Einstiegsmöglichkeiten
Mit über 5'500 Mitarbeitenden ist das Spital Wallis der wichtigste Arbeitgeber im Kanton und ein wichtiger Akteur in der Fort- und Weiterbildung für das gesamte Personal, die ihre Kompetenzen ausbauen. Es bietet eine vielfältige Palette an Tätigkeiten, die
Hauptsitz
Möglichkeit, die eigenen Kenntnisse durch Weiterbildungen und
Wallis
Spezialisierungen zu erweitern, sowie entsprechende Perspektiven
Branchen
für den Karriereaufstieg.
– Gesundheitswesen
Das Spital Wallis ist die Referenzinstitution im Spitalbereich des
Anzahl Mitarbeitende
Gesundheitswesens des Kantons Wallis. Das Spital Wallis ist in drei
Gesamtwallis: 5'500
Zentren organisiert, dem Spitalzentrum des französischsprachigen Wallis, dem Zentralinstitut und dem Spitalzentrum Oberwallis. Das Spitalzentrum Oberwallis deckt die Spitäler Visp und Brig ab. Als öffentliches, autonomes Unternehmen bietet es der gesamten Bevölkerung, eine Palette von qualitativ hochstehenden Pflegeangeboten.
– Informatik
Oberwallis: 1'200
Umsatz CHF 692 Millionen Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit
Die Aufgabe der Pflegenden und Ärzte wird durch die tägliche Arbeit der Mitarbeitenden in den Bereichen Verwaltung, Hotellerie, Infor-
– Direkteinstieg – Teilzeitjobs
matik, Technik und Logistik unterstützt. Gemeinsam setzen sie sich Stand-Nr. 7
für das Spital Wallis ein.
Die Mitarbeitenden des Spital Wallis stellen die wichtigsten Ressourcen der Institution dar. Mit seiner Qualifikation und seinem Einsatz leistet das Personal einen Beitrag zur Qualität der medizinischen und pflegerischen Betreuung. Besuchen Sie für weitere Informationen unsere Homepage oder kontaktieren Sie uns. Interesse geweckt? Spitalzentrum Oberwallis Personalmanagement Spitalstrasse 7 3900 Brig Tel. +41 (0)27 604 36 95 szo.rekrutierung@hopitalvs.ch www.spitalvs.ch ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 47
Der grösste Feind der
ist die Eile. Franziska Meyer, Software Engineer
#FeelFreeToBeCalm
Du magst es, Barrieren abzubauen und Neuland zu erkunden? Und mit Kreativität und Können verwandelst du intelligente Ideen in wertvolle Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als internationaler Service-Provider für technologiegetriebene zukunftsweisende Innovationen 48 bieten wir dir die passenden Herausforderungen – und jede Menge Freiräume. ABSOLVENTENMESSE BERN 2020 Feel free to Innovate. zuehlke-careers.com
Mach' was mit Bedeutung –
Regionen mit
Von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und darüber hinaus
Einstiegsmöglichkeiten
Innovation ist Teil unserer DNA – wir setzen auf führende Technologien, um die Zukunft zu gestalten. Wir trauen uns, den Status quo in Frage zu stellen. Nur so können wir Mehrwert und Erfolg für unsere Kunden schaffen. Auch deshalb wirst Du von uns immer wieder ermutigt, über den Tellerrand hinauszuschauen – und Deine Ideen mit anderen Hauptsitz
zu teilen.
Schlieren
Wir arbeiten über Grenzen hinweg – in interdisziplinären Teams und
Branchen – Elektro- / Medizinaltechnik
in acht Ländern von Europa bis Asien. Möchtest Du Teil dieses
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Netzwerks sein? Wir suchen Teamplayer, die es lieben, in einem agilen
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das auf jeder Karrierestufe. Wir nehmen Dich, wie Du bist und
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beruflich weiterzukommen, beginnt bei uns am ersten Tag.
5 – 10 Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals
Mein Job
– Praktikum
Als Software Engineer bei Zühlke unterstütze
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ich Unternehmen bei der Realisierung innovativer
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Softwarelösungen in allen Phasen – von der Kon-
– Direkteinstieg
zeption über Architektur, Design und ImplemenBewerbungsfrist Wir freuen uns jederzeit, Meine Lieblingsaufgabe Thomas Tschachtli Java Software Engineer
neue Talente kennenzulernen!
In vielen Projekten arbeiten wir direkt mit dem
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
117
Kunden zusammen. Das schätze ich sehr, da es uns ein klares Verständnis für die Problemstellung des Kunden gibt und wir zudem einen sehr guten Eindruck gewinnen, welchen Mehrwert unser Code effektiv bringt.
Meine Zukunft Heute gibt es nahezu unendlich viele Technologien, in denen man sich vertiefen kann. Vielleicht möchtest du ein Experte in Big Data, Cloud oder AR / VR werden? Technische Skills
Interesse geweckt?
sind für einen Software Engineer ein sehr wichtiges Fundament. Gerade in diesem Profil
Lena Baass
lohnt es sich aber auch, hin und wieder in methodische und Social Skills zu investieren.
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