Absolventenmesse Bern 2022

PARTNERIN FÜR STUDIUM, BERUFSEINSTIEG UND KARRIERE

24. März 2022, 10:00 – 16:00 Uhr BERNEXPO, Halle 1.2

Absolventenmesse Bern 2022 Die persönliche Messe für deinen Berufseinstieg!

≥ Weitere Informationen: www.absolventenmesse-bern.ch

ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

1

2

ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

Herzlich Willkommen

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

3

zum Komm d lerne 58 un Stand ersönlich s un p en! kenn

adesso - Chancengeber für deine Zukunft Unser Angebot Mit einem Team von über 5‘600 Mitarbeitenden arbeiten wir als einer der führenden Beratungs- und IT-Dienstleister im europäischen Raum täglich daran, die Vorhaben unserer Kunden erfolgreich ans Ziel zu bringen. Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben, Projektarbeit ist unsere Stärke. In unseren Teams bringen wir unsere Technologiekompetenz und die fachliche Expertise der Menschen zusammen. Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle Projekte in vielseitigen Branchen. Dafür brauchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewegen und ihre Arbeit mit Leidenschaft ausführen. > Business Consulting > IT-Consulting > Software Development > Embedded Systems und IoT-Solutions > IT-Management > IT-Services > IT-Solutions

      

Unsere Lines of Business  Energiewirtschaft Banking  Medien Insurance  Transportation & Logistics Health  Onshore (TI-Shore) Life Sciences  Digital & Innovation Manufacturing Industries  Digital Experience Public  Project Staffing Solutions Telekommunikation

Join the team! www.adesso.ch/jobs Basel | Bern | Lausanne | Lugano | St. Gallen | Zürich

Die richtigen beruflichen

Entscheidungen fällen Du investierst viel Kraft und Energie in deine Ausbildung. Es ist daher sinnvoll, sich für die Planung des Berufseinstieges auch die notwendige Zeit zu nehmen. Nur wer sich gut vorbereitet und seine Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt kennt, kann die richtigen beruflichen Entscheidungen fällen. Und bei genau diesen Entscheidungen helfen wir dir an der Absolventenmesse Bern.

An der Absolventenmesse Bern stehst du mit deinen Bedürfnissen im Vordergrund. Dabei soll dir dieser Messe-Guide mit Ausstellerverzeichnissen nach Regionen, Branchen (vgl. S. 12 – 15), Abschlüssen, Einstiegsmöglichkeiten, Fachrichtungen (vgl. S. 16 – 19) und Einstiegsbereichen

Patronat

(vgl. S. 20 – 23) eine erste Übersicht über deine Möglichkeiten bieten.

Zudem geben wir dir einen Leitfaden, damit dir an den Ausstellungsständen der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingt (vgl. S. 10 / 11).

Daneben erwarten dich spannende Fachvorträge und Unternehmens-

Top Employer

präsentationen, an denen dir Expert*innen wertvolle Tipps für einen optimalen Karrierestart geben (vgl. S. 8 – 9). Und damit du für deinen Berufseinstieg wirklich perfekt vorbereitet bist, erwartet dich an der Absolventenmesse Bern ein grosses Rahmenprogramm mit Hilfestellungen

Kooperationspartnerin

rund um die Themen Bewerbung und Berufseinstieg (vgl. S. 6 / 7).

Herzlich willkommen an der Absolventenmesse Bern!

Partner*innen

Louise Bastin Leiterin Marketing & Kommunikation talendo – Partnerin für Studium, Berufseinstieg und Karriere

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

5

Entdecke deine

Gratis-Extras  # absolventenmesseBern

Company Catwalk Während den Company Catwalks präsentieren sich dir alle Top-Arbeitgebende von ihrer kreativen Seite, so dass du gute Anknüpfungspunkte für

Gutschein für ein Bewerbungsfoto

ein interessantes Gespräch

Das VZ VermögensZentrum offeriert dir an der

am Ausstellungsstand

Absolventenmesse Bern ein kostenloses Bewerbungsfoto.

erhältst.

Besuche den Stand des VZ, hol dir deinen Gutschein ab

 Vortragsprogramm, Seite 8, 10:45 – 11:15 Uhr und 13:45 – 14:15 Uhr

und lass dich kostenlos vom Profi ins rechte Licht setzen.  Standplan, Seiten 50 / 51, Stand 17, VZ VermögensZentrum AG



Kostenlose Styling-Beratung Bevor du gehört wirst, wirst du gesehen!

Es ist wichtig zu wissen, dass dein Image deine beruflichen Fähigkeiten ergänzt. Ein einheitliches und angemessenes Erscheinungsbild ist deshalb unerlässlich, um auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Überzeuge deinen potenziellen Arbeitgebenden mit Stil und Authentizität.  Standplan, Seiten 50 / 51 6

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

Fachvorträge Hochkarätige Referent*innen erklären dir alles Wissenswerte zu den Themen Berufseinstieg und Karriere. Besuche die Fachvorträge und profitiere von wertvollen Tipps und Tricks für einen optimalen Karrierestart.  Vortragsprogramm, Seiten 8 – 9

Karriere-Ratgeber «Career Starter» Beim Besuch der Absolventenmesse Bern erhältst du den Karriere-Ratgeber «Career Starter» im Wert von CHF 35.– kostenlos.  Geschenk beim Ausgang

Kostenloser CV- & Karrierecheck Erfahrene Spezialist*innen aus der Praxis kontrollieren kostenlos deinen Lebenslauf und beantworten alle deine Fragen rund um die Themen Bewerbungsunterlagen, Berufseinstieg und Karriere.  Standplan, Seiten 50 / 51



Unternehmenspräsentationen Hochkarätige Manager*innen erzählen dir von den aktuellen Trends. Erfahre aus erster Hand, was die Unternehmen beschäftigt und welche Einstiegsmöglichkeiten sie dir bieten können.  Vortragsprogramm, Seite 8 – 9

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

7

Vortragsprogramm Plenum 1 10:45 – 11:15 Uhr

Company Catwalk Runde I

11:30 – 12:00 Uhr

Karriere bei Deloitte – Einblicke in den Berufsalltag unserer Mitarbeitenden Salome Servello, Employer Branding Specialist, Silvan Christen, Consultant in Business Operations Consulting und Simon Seiler, Assistant Manager in Audit

12:15 – 12:45 Uhr

Erfolgreich in die Karriere starten!

Beat Saurer, Senior Partner, oprandi & partner ag

13:00 – 13:30 Uhr

Lebe deine Leidenschaft!

Ein wunderbarer Arbeitsplatz für dich Stefan Bolt, Leader HR D-CH, Verkaufsleiter Mittelland und Melany Christen, HR, Payroll Manager D-CH, Decathlon

13:45 – 14:15 Uhr

Company Catwalk Runde II

14:30 – 15:00 Uhr

Erfolgreich bewerben – was Personaler*innen wirklich wollen Hays

8

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

Plenum 2 10:45 – 11:15 Uhr

Welches Salär für Ingenieur:innen und Architekt:innen? Eine Studie von Swiss Engineering gibt Antwort Alexander Jäger, Generalsekretär, Swiss Engineering STV

11:30 – 12:00 Uhr

SHIFTING PATTERN IO4DA Resilienz & Continuity Management in der Multi-Cloud Steven Henzen, CTO und Lead Innovation & Architecture, T-Systems Schweiz AG

12:15 – 12:45 Uhr

Ein internationaler Marktführer stellt sich vor Hays

13:00 – 13:30 Uhr

Huawei Technologies – Leader in ICT Infrastruktur und Forschung in der Schweiz Manuel Küffer, Senior Manager Media & Public Affairs, Huawei Technologies Switzerland AG

ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

9

Führe ein erfolgreiches Gespräch an

den Ausstellungsständen Bevor du die Ausstellungsstände besuchst und ein Gespräch mit den Unternehmensvertreter*innen beginnst, solltest du dich kurz vorbereiten. Mit folgendem Leitfaden wird dir der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingen, kannst du deinen beruflichen Horizont erweitern und spannende Unternehmensvertreter*innen kennenlernen:

1 

Kontakt herstellen und sich kurz vorstellen Die Unternehmensvertreter*innen besuchen die Absolventenmesse Bern, weil sie Studierende und Absolvent*innen wie dich kennen lernen wollen. Du kannst also davon ausgehen, dass die Unternehmensvertreter*innen neugierig auf dich sind. Wenn auch du Interesse an der Person und dem Unternehmen zeigst, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein angenehmes Gespräch gegeben. Geh also ohne Scheu auf den Unternehmensvertreter*innen zu, der dir als besonders sympathisch erscheint, reiche die Hand und stell dich kurz vor: – Grüezi Herr Meyer, mein Name ist … und ich studiere Volkswirtschaft auf Master-Stufe an der Universität Bern.

2  3  10

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

Angenehme Atmosphäre schaffen Schau dein Gegenüber an und stelle eine Einstiegsfrage, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Besonders geeignet sind Fragen zu Themen, die einen Bezug zur Situation haben. Zum Beispiel: – Sind Sie mit dem bisherigen Verlauf der Messe zufrieden?

– Sie haben Ihre Büroräumlichkeiten in Solothurn, sind Sie gut angereist?

– etc.

Fragen – Zuhören – Fragen – Zuhören – …

Nachdem du eine angenehme Atmosphäre geschaffen hast, geht es darum, dass du alle deine Fragen beantwortet kriegst. Die Beispielfragen haben wir entlang unseres Berufseinstiegs-Trichters strukturiert: 

Regionen / Branchen

Stellenprofile

– Was macht die Arbeitsregion ...

– Bin ich mit meiner Fachrichtung für einen

besonders attraktiv?

– Gibt es in der Region weitere Arbeitgeber*innen mit ähnlichen Stellenprofilen?

– Was macht die Branche für Absolvent*innen besonders attraktiv?

– Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Branche?

Einstieg ausreichend qualifiziert?

– Welche Kompetenzen sind besonders wichtig?

– Wie muss ich mir die tägliche Arbeit vorstellen?

– Was sind die Verantwortlichkeiten?

– Wie gross ist die Reisetätigkeit?

– Wie sieht der typische Karriereweg aus?

– Inwiefern unterscheidet sich die Branche von anderen Branchen?

3 

– Wie beurteilen Sie die aktuelle Branchenlage?

– In welchen Bereichen liegen die aktuellen Herausforderungen der Branche?

– Wo liegen die spannendsten Zukunftsperspektiven der Branche?

Realitätsüberprüfung – Bieten Sie Unternehmensbesichtigungen oder Workshops an?

– B etreuen Sie Bachelor- oder Masterarbeiten?

– Wo finde ich weitere Informationen?

– Bis wann muss ich mich bei wem melden?

Arbeitgebende – Was macht das Unternehmen für Absolvent*innen besonders attraktiv?

– Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

– Wie ist das Unternehmen organisiert?

– Wie sehen typische Karrierewege aus?

– Wie hoch ist der Frauenanteil im Unternehmen – im Top-Management?

– Wie ist die Wertschätzung im Unternehmen

Bewerbung – Wann werden die offenen Stellen ausgeschrieben?

– Wo werden die offenen Stellen ausgeschrieben?

– In welcher Form soll die Bewerbung eingereicht werden?

– Welche Termine gilt es bei einer Bewerbung zu beachten?

gegenüber Absolvent*innen?

– Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

– Können junge Absolvent*innen auch Auslanderfahrungen sammeln?

Selektionsprozess – Wie verläuft der Selektionsprozess?

– Kann man sich auf den Selektionsprozess vorbereiten?

– Auf was sind die Mitarbeiter*innen besonders stolz?

4 

Gespräch abschliessen Wenn alle deine Fragen vom Unternehmensvertreter*innen beantwortet wurden, dann frage doch noch nach einer Visitenkarte. Bedanke dich und verabschiede dich.

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

11

Ausstellerverzeichnis nach















 







BKW





Bosch / Scintilla



Bachem AG BDO





 

Bucher + Suter AG









Careerplus SA









Consult & Pepper AG







cross-ING AG







Decathlon









Deloitte







ELCA Informatik AG





ERNI Schweiz AG







 











 







































 





















Fincons Group AG













Huawei Technologies Switzerland AG









Chemie / Pharma

Bildungswesen

Bekleidung / Tetil

Baugewerbe 

  





Hays

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021







 

FELFEL

12





EURES Schweiz EY



















 

Bank / Finanzinstitut





 

Automobil / Automotive

AWK Group



Ausland





Zürich



APP Unternehmensberatung AG





Zentralschweiz

ALDI SUISSE AG



Wallis



Tessin

 

Ostschweiz

Genferseeregion

adesso Schweiz AG AKROS AG

Nordwestschweiz

Espace Mittelland

Regionen, Branchen (1/2)

















 

  

 





  

 



 



 

  

   

   

  















58



26

35



5



15

 

38



37

 



 

















ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

19

42

1

49 –

43

6





30

39





56

36

55

57

27

13

21

13

≥

Standnummer

Wirtschaftsprüfung / Treuhand

Versicherung

Unternehmensberatung

Transport / Logistik

Tourismus / Reisen / Freizeit

Rechtsberatung

Personalberatung

Öffentliche Verwaltung / Verbände

NGO / NPO

Medien / Druck / Verlag

Maschinen- / Anlagenbau

Luxusgüter

Konsumgüter

Informatik

Immobilien

Hardware / Telekommunikation

Gesundheitswesen

Energie- / Wasserwirtschaft

Elektro- / Medizinaltechnik

Dienstleistungen Allgemein

Detail- / Grosshandel

Ausstellerverzeichnis nach

Interdiscount | microspot.ch



isolutions ag



JTI Schweiz



Kanton Bern



LIDL Schweiz









L'Oréal

NOVO Business Consultants AG

 

Die Schweizerische Post



PostFinance AG















 











SwissQ Consulting AG



T-Systems Schweiz AG



ti&m AG



Vaudoise Versicherungen



Visana



VZ VermögensZentrum AG



YLEX AG



Zühlke Engineering AG



Bildungswesen

Chemie / Pharma

Bekleidung / Tetil

Baugewerbe

Bank / Finanzinstitut



 





















  



















Skyguide





PwC

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021





PRODYNA (Schweiz) AG

STOBAG AG





 

NTT DATA Business Solutions

14







 

Lonza AG

Die Mobiliar





Automobil / Automotive

IAESTE Switzerland

Ausland

Zürich

Zentralschweiz

Wallis

Tessin

Ostschweiz

Nordwestschweiz

Genferseeregion

Espace Mittelland

Regionen, Branchen (2/2)



















  







































 







Energie- / Wasserwirtschaft









 

 











 

 





































 

 



 



 

 

















ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

Standnummer

Wirtschaftsprüfung / Treuhand

Versicherung

Unternehmensberatung

Transport / Logistik

Tourismus / Reisen / Freizeit

Rechtsberatung

Personalberatung

Öffentliche Verwaltung / Verbände

NGO / NPO

Medien / Druck / Verlag

Maschinen- / Anlagenbau

Luxusgüter

Konsumgüter

Informatik

Immobilien

Hardware / Telekommunikation

Gesundheitswesen

Elektro- / Medizinaltechnik

Dienstleistungen Allgemein

Detail- / Grosshandel



29

51

44 32 3

11

25

1

41

7

53 31

34

50

20

33

52

48

54



45

18



40



17

46

15

47

Ausstellerverzeichnis nach











AKROS AG





ALDI SUISSE AG





APP Unternehmensberatung AG

















adesso Schweiz AG

Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Direkteinstieg

Praktikum

Traineeprogramm

Professionals 

Master



Bachelor

PhD

Bachelor- und Masterarbeit

Abschlüssen, Einstiegsmöglic



AWK Group



 

Bachem AG





BDO





BKW



















Bosch / Scintilla



















Bucher + Suter AG









Careerplus SA





Consult & Pepper AG











cross-ING AG











Decathlon





Deloitte











ELCA Informatik AG











ERNI Schweiz AG











EURES Schweiz

















EY

















FELFEL















Fincons Group AG











Hays







Huawei Technologies Switzerland AG







IAESTE Switzerland





16

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021











 





 





































 



















  

  

  































































































     

     

 

 

 

















 

 









 

 





 

  























Standnummer

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsingenieurwissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Theologie, Religionswissenschaften

Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus

Sport- und Bewegungswissenschaften

Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit

Rechtswissenschaften

Psychologie

Politikwissenschaft

Medizin, Pharmazie, Gesundheit

Mathematik, Naturwissenschaften

Ingenieurwissenschaften

Informatik

Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater

Erziehungswissenschaften

Design

Bau- und Planungswesen, Architektur

chkeiten, Fachrichtungen (1/2)

58 26

35

  

5

  

15



38 19



37



1



42

43



–

  

49







6







30



56

39



55



36



57









27

13







21







51

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

≥

17

Ausstellerverzeichnis nach

Bachelor- und Masterarbeit

Traineeprogramm



















LIDL Schweiz







Lonza AG





L'Oréal



Die Mobiliar



NOVO Business Consultants AG





isolutions ag





JTI Schweiz



Kanton Bern























NTT DATA Business Solutions









Die Schweizerische Post











PostFinance AG











PRODYNA (Schweiz) AG









PwC











Skyguide









STOBAG AG











SwissQ Consulting AG









T-Systems Schweiz AG





ti&m AG









Vaudoise Versicherungen











Visana









VZ VermögensZentrum AG











Zühlke Engineering AG

18

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021





























 



































































 





YLEX AG



Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Praktikum 

Interdiscount | microspot.ch

Direkteinstieg

Professionals





Master

 

Bachelor

PhD

Abschlüssen, Einstiegsmöglic











 











 













  

  

  

 

  





 













  













 































 

 







  

 

 

  







 





  







  

  









 













  









 

34







50







20







33





52





48



54















Standnummer

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsingenieurwissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Theologie, Religionswissenschaften

Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus

Sport- und Bewegungswissenschaften

Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit

Rechtswissenschaften

Psychologie

Politikwissenschaft

Medizin, Pharmazie, Gesundheit

Mathematik, Naturwissenschaften



Ingenieurwissenschaften

Informatik

Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater

Erziehungswissenschaften

Design

Bau- und Planungswesen, Architektur

chkeiten, Fachrichtungen (2/2)

 

29

 

44

1





32 3



11



25



7



41

 

31

 

53

45

18

40

17

46

47

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

19

Ausstellerverzeichnis nach

adesso Schweiz AG

Einkauf & Beschaffung

Design, Medien & Gestaltung

Compliance & Recht



ALDI SUISSE AG



APP Unternehmensberatung AG







 



Bosch / Scintilla



 

BDO BKW





AWK Group

Bucher + Suter AG Careerplus SA

Buchhaltung & Controlling



AKROS AG

Bachem AG

Beratung, Planung & Strategie

Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit

Administration & Verwaltung

Einstiegsbereichen (1/2)

 





















 



 



Consult & Pepper AG







cross-ING AG Decathlon



Deloitte





ELCA Informatik AG ERNI Schweiz AG 

EY



FELFEL



Fincons Group AG

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021





















Hays

20





EURES Schweiz

Huawei Technologies Switzerland AG





 













 



 









 

 

   

  

 

 



   

  





 





















  

 





   

   

   

 



 

 















 









  

 

 

 













 





















Verkauf, Sales & Akquise Standnummer

Steuern & Finanzen

Redaktion

Operations

Marketing & Kommunikation

Management

Logistik & Transport

Kundendienst & Customer Support

Qualitätssicherung

Informatik & Software

Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften

Human Resources (HR)

Forschung & Entwicklung

Fertigung & Produktion

Projektmanagement

 

58



35



 

 

 

 















26

15

5

38 19

37

42

1

49 –

43

30

6







39







56

55

36

57



27

13



21

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

≥

21

Ausstellerverzeichnis nach

Einkauf & Beschaffung



Design, Medien & Gestaltung

Buchhaltung & Controlling



Compliance & Recht

Beratung, Planung & Strategie

Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit

Administration & Verwaltung

Einstiegsbereichen (2/2)





IAESTE Switzerland Interdiscount | microspot.ch



isolutions ag



JTI Schweiz



Kanton Bern



LIDL Schweiz



























Lonza AG L'Oréal Die Mobiliar

 



NOVO Business Consultants AG









NTT DATA Business Solutions







 

Die Schweizerische Post















PostFinance AG















PRODYNA (Schweiz) AG





PwC









Skyguide









STOBAG AG





SwissQ Consulting AG



T-Systems Schweiz AG



 





ti&m AG Vaudoise Versicherungen



Visana







VZ VermögensZentrum AG



YLEX AG



Zühlke Engineering AG 22

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021













 







 

 

 

  

  

 



















  











  

   

  



 

 

 

















 









 

 

  

  

   

   



























 







 

 























Steuern & Finanzen

Redaktion

Qualitätssicherung

Projektmanagement

Operations

Marketing & Kommunikation

Management

Logistik & Transport

Kundendienst & Customer Support

Informatik & Software

Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften

Human Resources (HR)

Forschung & Entwicklung

Fertigung & Produktion

Standnummer 51

Verkauf, Sales & Akquise

 

29



44



32



11

3



31



1

25

 

41

  

53

  

34



50



20



7



33







52

48

54



45

18



40



17

46

47

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

23

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

ALDI SUISSE AG ist seit vierzehn Jahren in der Schweiz und hat seinen Hauptsitz in Schwarzenbach (SG). Mit rund 200 Schweizer Filialen und rund 3'200 Mitarbeitern etablieren wir uns seit 2005 als einer der

Hauptsitz Schwarzenbach / SG

grösseren Arbeitgeber im Schweizer Detailhandel. Unsere einfachen

Branche

und klaren Strukturen erleichtern die Arbeit. Einfachheit, Verlässlich-

Detail- / Grosshandel

keit und Verantwortung sind die Kernwerte des unternehmerischen

Anzahl Mitarbeitende

Handelns. AbsolventInnen steigen bei uns als Regionalverkaufsleiter

National: rund 3'200

ein. Sie haben ein vielfältiges Aufgabenspektrum: Sie führen Ihre bis

Absolvierendenbedarf

zu siebzig Mitarbeitenden, behalten die Kennzahlen Ihrer Filialen im

20 – 30

Auge und sind die Schnittstelle zwischen Filiale, Management und

Gesuchte Fachrichtungen

den anderen Anspruchsgruppen.

vgl. Seiten 16 – 19 Angebote für Studierende und Absolvent*innen – Managementpraktikum – Regionalverkaufsleiter Bewerbungsfrist Einstellungen erfolgen laufend

Motivation Während meines Studiums habe ich als Teammanagerin gearbeitet. Dadurch habe ich gemerkt,

Stand-Nr. 26

dass ich in meinem Beruf gerne Verantwortung Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

übernehmen und Mitarbeitende führen möchte.

Diese Möglichkeiten bietet mir ALDI SUISSE AG als Regionalverkaufsleiterin.

95

Lisa-Lena Fluri Master of Arts

Vorbereitung Im sechsmonatigen Traineeprogramm durfte ich zunächst eine erfahrene Regionalverkaufsleiterin bei der Arbeit begleiten. In regelmässigen Modul-

Schulungen wurden alle wichtigen Themen besprochen und essenzielle Führungsinstrumente vermittelt. Zudem arbeitete ich einige Wochen in einer Filiale. Dabei lernte ich sämtliche Herausforderungen des Filialalltags, unter anderem das Leiten einer Filiale, besser kennen.

Nach dem Traineeprogramm bekam ich die Verantwortung für fünf Filialen und rund siebzig Interesse geweckt?

Mitarbeitende.

jobs.aldi.ch Herausforderung Ich habe von Beginn an Verantwortung übernommen. Man bekommt dadurch einen grossen 24

ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

Vertrauensvorschuss. Dieser kann schnell ausgebaut werden, wenn man mit Leidenschaft dabei ist und aus Fehlern lernt.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

AWK Group ist eine internationale, unabhängige Management- und

Hauptsitz

Technologieberatung mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Lausanne

Zürich-Oerlikon

und Luxemburg. Mit über 400 Mitarbeiter*innen begleitet AWK die

Filialen

digitale Transformation von Organisationen aus un­ter­schied­lichs­ten

– Bern

Branchen von der Strategie bis zur Umsetzung und ist mit den

– Lausanne

– Basel

Technologien der Zukunft vertraut. Ihre Dienstleistungen erstrecken

– Luxemburg

sich von der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle über Data

Branchen

Analytics, Cyber Security und IT Advisory bis hin zum Management

– Informatik – Unternehmensberatung

komplexer Transformationsprojekte.

Anzahl Mitarbeitende über 400

Einen typischen Alltag bei der AWK gibt es nicht, da der Job sehr abwechslungsreich gestaltet ist.

Ich arbeite auf verschiedenen Projekten in verschiedenen Branchen. Auch die Rolle, welche ich in den Projekten erfülle, ist verschieden. Es gibt Tage, da arbeite ich an einem der Standorte von AWK (Bern, Zürich, Basel, Lausanne), dann Dana Freisberg Senior Consultant

gibt es Tage, an denen ich bei den Kunden vor Ort bin und auch Tage, an denen ich von zu Hause aus arbeite.

Das gefällt mir am besten

Absolvierendenbedarf Laufend gemäss Inserate auf Webseite Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 16 – 19 Einstiegssalär Abhängig von Einstellungsstufe Bewerbungsfrist

Stand-Nr. 15

So sieht mein Alltag bei AWK aus

Einstellungen erfolgen laufend

Was mir am besten gefällt, ist die oben genannte Abwechslung. Die Arbeit wird dadurch nie langweilig oder eintönig. Des Weiteren finde ich den Umgang mit den Kunden sehr angenehm. Als Consultant hat man nicht «nur» die AWK-Mitarbeiter als Kollegen, sondern man wird auch von den Kunden als vollwertige Kollegin aufgenommen.

Was ich mitbringe Ich habe an der Berner Fachhochschule Medizininformatik studiert. Nach vier Jahren als Projektleiterin bei einem Softwareanbieter für Krankenhäuser habe ich eine neue Herausforderung gesucht und diese bei der AWK gefunden.

Auf das freue ich mich bei AWK

Interesse geweckt?

Ich freue mich auf viele spannende und herausfordernde Projekte, bei denen ich meine

Miliana Todorovic

Kenntnisse vertiefen und mich in meiner beruflichen Laufbahn weiterentwickeln kann.

Tel.: +41 (0)58 123 94 20 miliana.todorovic@awk.ch

Das empfehle ich dir Vertraue auf dein Wissen und dein Können und traue dich neue Herausforderungen anzunehmen!

ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

25

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Die in der Schweiz gegründete Bachem Gruppe ist ein börsennotiertes, innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Peptiden und Oligonukleotiden spezialisiert hat.

Als Full-Service-Provider bietet Bachem Produkte für die klinische Entwicklung und kommerzielle Anwendungen sowie einen umfassenden Katalog und exklusive Auftragssynthesen an.

Branche Chemie / Pharma

Stand-Nr. 38

Interesse geweckt?

Mit über 50 Jahren Erfahrung und Niederlassungen in der Schweiz,

Fabienne Carabelli

den Vereinigten Staaten, Grossbritannien und Japan ist Bachem der

HR Business Partner

Partner der Wahl für die Biotech- und Pharmaindustrie weltweit.

fabienne.carabelli@bachem.com Tel.: +41 (0)58 595 2818

WIR SUCHEN JUNGE TALENTE die sich in einem dynamischen Umfeld verwirklichen wollen. Um unser organisches Wachstum weiterzuführen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach Fachkräften. bachem.com/careers

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Die BKW Gruppe ist ein international führendes Energie- und Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Bern. Bei der BKW werden die wirklich wichtigen Themen angepackt. Klimawandel, Urbanisierung und

Hauptsitz Bern

Digitalisierung sind Themen, die uns antreiben. Unsere Mitarbeitenden in über 130 Unternehmen, verteilt in mehr als acht Ländern

Branchen

erarbeiten innovative und nachhaltige Lösungen in den Bereichen

– Elektrotechnik

Energie, Gebäude und Infrastruktur. Gemeinsam gestalten wir Lebensräume mit Zukunft, in denen Menschen gerne leben. Und dazu brauchen wir Sie: Menschen mit Pioniergeist!

– Baugewerbe – Energie-/Wasserwirtschaft – Informatik – Maschinen- /Anlagenbau Anzahl Mitarbeitende National: ca. 7'000

Starte deine Zukunft mit einer unserer Einstiegsmöglichkeiten.

Bringe deine Ideen ein und entfalte dein Potenzial. Packe diese Chance und erlebe hautnah das Zusammenspiel diverser Fachgebiete, Berufe

International: ca. 3'000 Absolvierendenbedarf Jährlich 40 – 50 Studierende und Absolvent*innen

und Kompetenzen.

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 16 – 19

Meinen Bachelor habe ich an der Universität in Fribourg in Medien- und Kommunikationswissenschaften und Religionswissenschaften abgeschlossen. Nach einem ersten Praktikum bei einer Non-Profit Organisation in Südafrika, habe ich ebenfalls mittels Praktikums den Berufseinstieg ins HR Marketing gefunden. Über ein Angebot Annina Gschwind Fachspezialistin Employer Branding & HR Marketing

der BKW einer Mutterschaftsvertretung in demselben Bereich, habe ich dann meine erste Festanstellung als Fachspezialistin Employer Branding & HR Marketing erhalten. Zurzeit absolviere ich nebst meiner Arbeit ein Masterstudium an der

Hochschule in Luzern in Business Administration mit dem Major strategisches People

Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Hochschulpraktikum – Traineeprogramme – Direkteinstieg – Diplomarbeit – Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Stand-Nr. 37

Mein Werdegang

Einstiegssalär Abhängig von der Funktion Bewerbungsfrist Einstieg jederzeit möglich.

Management und Organisationsentwicklung.

Mein persönlicher Tipp für Berufseinsteigende Glaub mir, ich kenne es. Du versucht dich gerade im Jungle der offenen Stellen zurechtzufinden und weisst gar nicht so wirklich, wo du anfangen sollst. Denn so viele Unternehmen kennst du noch gar nicht und wonach soll man denn suchen? Zu viele unterschiedliche Stellenbezeichnungen existieren. Daher mein Tipp an dich: Sei mutig und aktiv! Tausche dich mit Personen aus, die du spannend findest und von denen du glaubst, dass sie in einem Gebiet tätig sind, das dich ebenfalls interessieren könnte. Du kennst die Person nicht?

Schreib ihr auf LinkedIn! Bitte sie um Tipps oder ein Gespräch. Menschen sind oftmals hilfsbereiter als wir meinen. Und nur wer Eigeninitiative zeigt, kommt voran. Ich persönlich habe bisher all meine Praktika und Stellen erhalten, weil ich aktiv auf Personen zugegangen bin.

Interesse geweckt?

Lakshana Sinnadurai Employer Branding & Talent Acquisition Lakshana.sinnadurai@bkw.ch www.bkw.com/jobs Jetzt alle unseren offenen Stellen sichten und mehr über die BKW als

ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

Arbeitgeberin erfahren!

27

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Wir sind Decathlon – einer der grössten Sportartikelhersteller und -händler der Welt!

Gemeinsam machen wir die Sportwelt blau, und das seit 1976. Uns verbindet das Ziel, möglichst vielen Menschen Sport zu ermöglichen.

Wir sind ein Team – wenn auch du Lust hast, deinen Sport zum Beruf Anzahl Geschäfte

zu machen dann bist du bei uns richtig.

Schweiz: 26 International: 1'700 Anzahl Mitarbeitende Schweiz: 930

Ab dem 1. Tag mitgestalten?

Das wollen wir dir ermöglichen!

International: 105'000 Umsatz International: Euro 13,8 Milliarden Branchen – Detail- / Grosshandel – Sport Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 16 – 19 Mitarbeiter Vorteile – Monatlicher Bonus – Beteiligung an Sport – Mtl. Entwicklungsgespräche

Werde Teamleader!

Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für ein Team in einer unserer Filialen. Du triffst eigene Entscheidungen und gestaltest mit in dem du dich proaktiv einbringst. Wagen, ausprobieren und aus Fehlern lernen? Das gehört bei uns zum Alltag und wird sogar geschätzt. Für uns heisst das auch, dass wir dich stets unterstützen und auf deinem Weg begleiten. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und darum ist das «DU» für uns eine Selbstverständlichkeit. Eine Vielzahl an Berufsfeldern und Entwicklungsmöglichkeiten im Inund Ausland runden unser Angebot ab.

– 6 Wochen Ferien – Handy + Abo

Stand-Nr. 6

– Aktionariat

Meine Tätigkeit

– Shareholding

Als Teamleaderin leite ich die Outdoor-Abteilung

– Vergünstigungen

mit sechs Mitarbeitern. Mein Aufgabengebiet ist äusserst abwechslungsreich und vielseitig. Ich rekrutiere und führe selbständig mein Team, budgetiere meinen Umsatz und bin für die Produktivität meiner Abteilung zuständig.

Mein Werdegang

Interesse geweckt?

Miriam Torres Teamleaderin

Stefan Bolt

der Universität Fribourg war mir schnell klar, dass ich meine beruflichen Interessen gerne mit

HR Leader D-CH stefan.bolt@decathlon.com

Nach meinem Betriebswirtschaftsstudium an

meiner Leidenschaft für Sport verknüpfen möchte.

Meine Motivation Sofort konnte ich Verantwortung übernehmen, meine Ideen einbringen und umsetzen.

Erfahre hier mehr über Decathlon

Es motiviert mich sehr, in einem lebendigen und sportbegeisterten Umfeld zu arbeiten.

Schweiz und alle offenen Stellen sind

Dank der offenen Unternehmenskultur, kann ich jederzeit auch andere Bereiche kennen-

ersichtlich!

28 ABSOLVENTENMESSE BERN 2022 jobs.decathlon.ch

lernen wie HR, Marketing oder Supply. Alle Türen stehen offen, was nach dem Studium äusserst interessant ist.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

We believe we can only be successful if we share a common Purpose and can be our best selves, each with our own individual strengths, perspectives and personalities. That's why we're fostering an open and inclusive environment where you can explore and look beyond your horizon, and where we turn the diversity of our people into our shared strength. At Deloitte Switzerland, you can bring in your

Hauptsitz

entrepreneurial spirit and work with around 2'000 colleagues from

Zürich

over 50 nationalities on complex issues that matter for our clients,

Branchen

society and our people.

– Informatik – Rechtsberatung – Unternehmensberatung

With more than 310'000 employees globally, Deloitte is the largest

– Wirtschaftsprüfung / Treuhand

professional services firm in the world, with offices in more than

Anzahl Mitarbeitende

150 countries. This offers you the chance to pursue an international

National: 2'185 Weltweit: 330'000

and exciting career within Audit & Assurance, Risk Advisory, Financial Advisory, Tax & Legal, Consulting, and Internal Client Services.

Everyone has their own ambitions, and so do you. Your expertise

Absolvierendenbedarf 200 – 250 Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 16 – 19

enhances our capabilities, so we'll make sure you'll always grow and find something new to learn. Whether it's from the intricate work you do or the people around you, at Deloitte, you'll connect, collaborate and contribute to create a real impact. Because when you make an impact that matters, we do, too. What impact will you make?

Angebote für Studierende, Absolvent*innen & Professionals – Praktikum – Direkteinstieg Einstiegssalär

Stand-Nr. 30

Marktgerecht

Als Wirtschaftsprüferin im Corporate Audit bin ich dafür verantwortlich, dass der Jahresabschluss meiner Kunden fehlerfrei ist. Das gefällt mir sehr! Es gibt mir das Gefühl, etwas «richtig gemacht zu haben» in einem Umfeld, in dem Betrug und gefälschte Zahlen täglich vorkommen.

Die Arbeit als Wirtschaftsprüferin hat den Ruf, eher langweilig zu sein. Dabei ist genau das GeMylène Stoercklé Assistant Manager, Corporate Audit

genteil der Fall! In der Wirtschaftsprüfung kann man eng mit dem Kunden zusammenarbeiten und in ganz verschiedenen Rollen und Bereichen tätig sein, besonders bei Deloitte.

Interesse geweckt?

Talent Acquisition Team

Was mir an meiner Arbeit bei Deloitte besonders gefällt, ist dass harte Arbeit, Talent und

talentbrand@deloitte.ch

Wissen belohnt werden – sei es durch mehr Verantwortung oder die Möglichkeit, an spannenden

www.deloitte.com/ch/careers

internationalen Aufgaben und Projekten mitzuwirken. Dies bietet mir die grossartige Chance, persönlich und beruflich stetig weiterzuwachsen und meine Karriere voranzubringen.

ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

29

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

ERNI ist überzeugt, dass sich mit Swiss Software Engineering Mehrwert für Kunden schaffen lässt. Unsere Mission ist, Menschen und Unternehmen bei der Innovation softwarebasierter Produkte und Standorte

Services zu unterstützen. Daher bauen wir eine globale Plattform

Bern, Zürich und Basel

auf, die auf einem Schweizer Mindset beruht und den Bedürfnissen

Branchen

der lokalen Kunden entspricht.

– Softwareentwicklung & Consulting – Informatik – Unternehmensberatung Anzahl Mitarbeitende

Wir sehen unseren Schweizer Mindset als Schlüsselfaktor für die erfolgreiche Erfüllung unserer Mission, schulen unsere vielfältige

National: über 150 Personen

Belegschaft an Standorten in verschiedenen Ländern in Verhaltens-

Weltweit: über 800 Personen

weisen wie Konsensbildung, Pragmatismus, Integration, Zuverlässig-

Absolvierendenbedarf

keit und Transparenz und setzen diese um. Unsere Kunden profitieren

10 – 20 Absolvent*innen und Professionals

von methodenbasierten Consulting Services, partnerorientierten Technologie-Services und kostenbewussten Delivery-Services.

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 16 – 19

ERNI wurde 1994 in der Schweiz mit dem Ziel gegründet, innovative Software für internationale Unternehmen und KMU zu entwickeln.

Schon von Beginn an spielten der Austausch von Know-how, um eine gemeinsame Wissensbasis zu schaffen, und die Fokussierung auf wirtschaftlich sinnvolle Engineering-Lösungen eine Schlüsselrolle.

Stand-Nr. 56

Diese Punkte – zusammen mit unserem starken Team – bilden die Grundlage für erfolgreiche Softwareprojekte. Die ERNI Group hat heute mehr als 800 Mitarbeiter an 18 Standorten in 8 Ländern.

Wir wissen, dass unsere Mannschaft die Grundlage für erfolgreiche Softwareprojekte ist. Deshalb freuen wir uns immer über leidenschaftliche, aufgeschlossene, fleissige und entwicklungsfreudige Menschen, die uns helfen, unsere Vision voranzutreiben.

Interesse geweckt? www.betterjoin.erni

30

ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Who we are We're change agents and cyber gurus. Performance improvers and problem solvers. Data scientists and growth hackers. Bot programmers and software builders. Risk managers and confidence builders. We're nearly 300,000 global perspectives ready to welcome yours. Your bold ambition is just the beginning. Harness our global scale, our tech, our teams and our culture to realize your potential. Learn from the best, surround yourself with the curious, ask better questions to seek better answers and build a better working world.

Hauptsitz Basel Branchen – Bank / Finanzinstitut – Dienstleistung Allgemein – Informatik – Rechtsberatung

What you can do here

– Unternehmensberatung – Wirtschaftsprüfung / Treuhand

You can ask better questions to get better answers. You can inspire change and open doors. You can learn and lead. You can be the best

Anzahl Mitarbeitende

version of yourself by helping to build a better working world. Your

International (FY21): 300'000

ambition is as bold as ours. To solve the world's toughest problems.

Here, you'll build the tech skill set and growth mindset to become the leader you want to be.

National (FY21): 2'700

Umsatz International (FY21): USD 40 Milliarden Absolvierendenbedarf ca. 300

Careers with impact

Gesuchte Fachrichtungen

We don't just talk about impact, we support it. And we reward it.

vgl. Seiten 16 – 19

The EY global award program, Better begins with you, recognizes

Angebote für Studierende,

those who have found inspiring and impactful ways of helping us

Absolvent*innen und Professionals – Praktikum – Direkteinstieg

better begin with you?

– Werkstudent*in

What it's like to work here

Einstiegssalär

A better working world starts with the people at EY who are building

– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

branchenüblich und marktgerecht

it every day. Imagine having the freedom to customize the career

Bewerbungsfrist

you envision, in a place where an inclusive, supportive culture opens

direkt auf unserem Stellenportal

doors to rich experiences and opportunities. Here, you define your

entgegengenommen:

Bewerbungen werden ganzjährlich

www.ch.ey.com/careers

success. We provide the tools, learning, flexibility and diverse and inclusive culture so that you can become the best version of you, and help others do the same. The exceptional EY experience. It's yours to build.

Interesse geweckt?

Talent Attraction & Acquisition Team recruitment.switzerland@ey.com www.ey.com/ch/careers

Stand-Nr. 36

achieve our purpose of Building a better working world. How will

Meet us at Booth #27

WE CARE ABOUT YOUR TALENT We believe that everyone’s effort can make a difference. Our Swiss heart has an international calling and enhances the best from different cultural backgrounds, combining them to reach success together.

Do what you love, be yourself, map out your career... And develop the future of digital transformation with us!

What we do Business IT Consulting System Integration Core Business Solutions Development Proprietary Solutions Application Management Smart-shore IT Services

32

ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

Who we help Financial Services Transportation Media Public Administration Manufacturing Energy&Utilities International Institutions

PARTNER OF YOUR FUTURE Switzerland | Italy | Germany | France | UK | US www.finconsgroup.com

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Zürich

Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten und besetzt Positionen bei über 3'000 renommierten Kunden. Ein internationales Netzwerk und jahrzehntelange Erfahrung sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Für unser Key Account Management in der Schweiz mit den Standorten Zürich, Basel, Bern und Genf suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

125

Branche Personalberatung Anzahl Mitarbeitende D-A-CH: über 2'700 Weltweit: über 11'500 Umsatz International: CHF 7,01 Milliarden

Organisation.

Absolvierendenbedarf

Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene

D-A-CH: 450 – 470 im GJ 2021 / 2022 CH: 40 – 50

Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Jeder unserer Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken voll entfalten. Erfolg ist bei uns Einstellungssache. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 16 – 19 Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals

habe ich mich damals 2015 bei Hays beworben und damit den idealen Einstieg ins Berufsleben als Vertriebler gefunden. Von Tag 1 an folgte ich einem fundierten Lehrplan für Absolventen, wurde im Hays Learning Center Mannheim und on the job durch meinen erfahrenen Mentor kontinuierlich im Kandidatenmatching sowie im Führen von VerTobias Franz Abteilungsleiter Engineering

handlungen und Vorstellungsgesprächen geschult.

Das Beste fand ich, wie schnell ich Verantwortung übernehmen und Prozesse von A bis Z selbst

– Traineeship – Direkteinstieg Einstiegssalär positionsabhängig und marktgerecht Bewerbungsfrist Bewerbungen werden ganzjährig unter hayscareer.net/bewerbung oder start@hayscareer.net entgegen genommen.

gestalten und durchführen konnte.

Nach dem Wechsel zum Account Manager im Engineering konnte ich unsere Kunden in persönlichen Gesprächen kompetent über den aktuellen Kandidatenmarkt beraten, gemeinsam Projekte analysieren um anschliessend passgenaue Ingenieure vermitteln. Zu sehen,

Interesse geweckt?

wie Grossbauprojekte erst durch meine Kandidaten erfolgreich realisiert werden können,

Andrea Letsch

gibt mir auch heute noch den Kick, für den ich im Sales lebe.

Head of Talent Management Sihlstrasse 37

Nach fast 7 Jahren bei Hays leite ich nun mein eigene Abteilung bestehend aus Teamleitern,

8001 Zürich

Account Managern und Recruitern, welche ich selbst rekrutiert und ausgebildet habe. Es

Tel.: + 41 (0)44 225 52 90

macht täglich Spass zu sehen, wie schnell man bei Hays Erfolge feiern kann und wie weit jeder

andrea.letsch@hays.ch

durch die eigene Leistung kommen kann. Bei Hays hast Du es in der Hand!

www.hayscareer.net ABSOLVENTENMESSE BERN 2022 33

Stand-Nr. 13

«Trainee Specialist Recruitment», auf diese Stelle

Founded in 1987, Huawei is a leading global provider of information Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices.

With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services.

At Huawei, innovation focuses on customer needs. We invest heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. We have more than 197,000 employees, Hauptsitz

and we operate in more than 170 countries and regions.

Bern (Liebefeld) Branche

Our vision and mission is to bring digital to every person, home and

Hardware / Telekommunikation (ICT)

organization for a fully connected, intelligent world. We have the

Anzahl Mitarbeitende

vision and passion to drive ubiquitous connectivity in Switzerland;

National: über 300 Weltweit: über 197'000

one where technologies, ideas and people come together to unlock something special. It won't be easy; nothing this ambitious ever is,

Umsatz (2020) USD 136,7 Milliarden Absolvierendenbedarf ca. 10

but it's our opportunity to build a fully connected future.

We trust on young talent to reach the challenges of tomorrow.

By joining us, you will be bringing innovative solutions to the market

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 16 – 19

and growing your career. Unlock your passion and get your future started!

Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Traineeprogramm

What made you decide to work at Huawei?

– Direkteinstieg

I am very passionate about the Radio Access Network Engineering field and Huawei is market

Einstiegssalär

leader. Huawei is a synonym of constant inno-

Stand-Nr. 21

branchenüblich

vation. You experience that when you work with Huawei equipment, and when you read published

Bewerbungsfrist

articles. Huawei is ages in front of their competi-

Wir nehmen das ganze Jahr Bewerbungen entgegen.

Antonio Rouxinol Fragoso Junior Radio Frequency Engineer

tors. What better place to be than with the best?

What are your responsibilities and how does a typical working day look like for you?

As a RF Engineer, I am responsible for planning

and optimization of our client’s mobile network. The great thing about this job is that every day is a different day. There is always something new you can implement or change in the network in order to improve the service of the end client. You can always do more. If you are Interesse geweckt?

passionate about technology, innovation and you feel a constant need to be challenged, you

Tamay Tarakcil

should definitely apply for Huawei’s Graduate Program. There is no better place to learn and

Campus Recruitment and Employer

grow as a professional than Huawei.

Branding Specialist Waldeggstrasse 30

What do you like about Huawei’s graduate program?

3097 Liebefeld

Mostly the challenge, and the amount of responsibility you get in such a beginning phase of

Tamay.tarakcil@huawei.com

your career. You get to learn a lot and in an incredible pace. It’s also a very multicultural

https://career.huawei.com/ 34 ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

environment which I appreciate a lot, since you get to know, understand and learn different ways to approach challenges.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Interdiscount, führender Cross-Channel-Anbieter im Heimelektronik-

Hauptsitz Jegenstorf / BE

Markt der Schweiz mit rund 170 Filialen, sowie microspot.ch, das Online-Einkaufszentrum der Schweiz, stehen mit rund 1'700 Mitar-

Branche Heimelektronik / Onlinehandel

beitenden innerhalb des Coop-Konzerns auf solidem Fundament.

Erfolgreiche und nachhaltige Kundenbeziehungen, geprägt durch

Anzahl Mitarbeitende Rund 1'700

relevante sowie innovative Produktsortimente, attraktive Preise und bestem Service, stehen bei uns im Fokus. Wir sind ein Unternehmen

Umsatz Nettoerlös: CHF 1'089 Millionen

im Aufbruch und jeder Tag bietet neue Herausforderungen, in denen du Verantwortung übernehmen kannst und ein freies Feld mit

Absolvierendenbedarf vgl. www.richtig-gross.ch

neusten Technologien vorfindest, um Grosses zu erreichen. Dafür brauchen wir vom Praktikanten bis zum Direkteinsteigenden,

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 16 – 19

Mitarbeitende, die optimistisch sind und mit viel Herzblut und hohem Eigenantrieb einfach mal machen und Dinge umsetzen.

Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm

Ausbildung und Einstieg:

– Direkteinstieg

Nach Abschluss der Wirtschaftsmittelschule,

– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

arbeitete ich als Praktikant für die SBB (Division Infrastruktur) im Bereich Fahrzeugbeschaffung &

Einstiegssalär

Flottenmanagement. Danach entschied ich mich,

Abhängig von der Funktion

Jan Honermann Product Manager CM Telecom

in Angriff zu nehmen, wo ich den Bachelor of

Bewerbungsfrist

Science in Business Administration mit Schwer-

Einstellungen für Praktika / Direktein-

punkt Marketing & Kommunikation absolvierte.

stiege und Trainees erfolgen laufend.

Im Anschluss erhielt ich die Möglichkeit, bei Inter-

Hinweis: Start Traineeprogramm

discount / microspot.ch als Junior Product Manager

jeweils am 1. Oktober des

im Bereich Telecom Zubehör zu starten. Seit

laufenden Jahres.

Anfang dieses Jahres bin ich Product Manager für die Hardware-Bereiche Wearables & Navigation.

Aktuelle Aufgaben und Verantwortungen: Als Product Manager für die Bereiche Wearables & Navigation bin ich für die Sortimentsgestaltung & Angebotsstellung dieser Sortimente zuständig. Das Ziel ist es hierbei, die Budgetvorgaben (z.B. Nettoerlös, Deckungsbeitrag, Werbekostenzuschüsse & Marktanteile) des jeweiligen Sortimentsbereichs zu erreichen bzw. zu übertreffen. Dabei ist die Analyse der Markt- und Absatzzahlen eine zentrale Aufgabe. Mithilfe von Markt- und Trendbeobachtungen ist es die Absicht, die Kundenbe­dürfnisse zu erkennen, um anschliessend ein möglichst attraktives Sortiment anbieten zu können. Für die Beschaffung der relevanten Sortimente werden Verhandlungen mit nationalen sowie internationalen Herstellern & Lieferanten geführt.

Interesse geweckt?

Joel Gysin joel.gysin@interdiscount.ch www.richtig-gross.ch

ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

35

Stand-Nr. 29

ein Vollzeitstudium an der Berner Fachhochschule

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Dagmersellen (Schweizer Markt) Branche Konsumgüter Anzahl Mitarbeitende National: 1'300 International: 45'000

Japan Tobacco International (JTI) ist ein global agierendes und eines Umsatz International: USD 11,7 Milliarden

der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Tabakindustrie.

Der Schweizer Fabrik- und Vertriebsstandort befindet sich in Dag-

Absolvierendenbedarf 1 Marketing und Sales 1 GSC Gesuchte Fachrichtungen

mersellen LU. Menschen unterschiedlichster Herkunft und unsere Unternehmenswerte prägen die JTI Kultur. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete, attraktive Anstellungsbedingungen und Karriere-

vgl. Seiten 16 – 19

möglichkeiten. Wer unternehmerisch denkt, mit Leidenschaft dabei

Angebote für Studierende und

ist und einen spannenden und herausfordernden Job sucht, ist bei

Trainee

JTI richtig. Join The Idea to be part of a visionary team!

– Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm

Ausbildung und Einstieg

– Direkteinstieg

Nachdem ich die Wirtschaftsmittelschule abge-

Stand-Nr. 32

– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

schlossen hatte, arbeitete ich für zweieinhalb Jahre bei einer Bank in den Abteilungen Service-

Einstiegssalär

center, Marketing und Produktmanagement.

Positionsabhängig

Gleichzeitig habe ich die Berufsmatura absolviert.

Mit meinem Fachbeginn an der FHNW, wo ich den

Bewerbungsfrist

Bachelor of Science in Angewandter Psychologie

Positionsabhängig Andrea Marx EHS Mitarbeiterin

in

der

Fachrichtung

Wirtschaftspsychologie

absolviere, bekam ich die Möglichkeit bei der JTI AG als EHS Mitarbeiterin zu Arbeiten. Dank der hohen Flexibilität meines Jobs, kann ich mich

Interesse geweckt?

JT International AG Dagmersellen Baselstrasse 65, Postfach 6252 Dagmersellen Tel.: +41 (0)62 748 01 11 switzerland.careers@jti.com 36 ABSOLVENTENMESSE BERN 2022 www.jobs.jti.com

optimal auf mein Studium konzentrieren und kann trotzdem bereits während meinem Studium in einem relevanten Berufsfeld wertvolle Erfahrungen sammeln.

Aktuelle Aufgaben und Verantwortungen Ich arbeite im Bereich Environment, Health & Safety und unterstütze den EHS Manager in verschiedenen Bereichen. Unter anderem bin ich für Aufgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, sowie für die Koordination der Überwachung der Gesetzeskonformität in den Bereichen EHS zuständig.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Die Mobiliar ist die persönlichste Versicherung der Schweiz: Wir sind dort, wo unsere Kunden sind – und da, wenn es darauf ankommt.

Als genossenschaftlich verankertes Unternehmen engagieren wir uns für unsere Kunden, die Gesellschaft und die Schweiz. So sind wir ein sicherer Wert im Schweizer Alltag und gestalten die Zukunft aktiv

Hauptsitz Bern

mit. Seit 1826, heute und morgen – was immer kommt.

Branche

Der Schlüssel zum Erfolg? Unsere engagierten Mitarbeitenden. Jeder

Anzahl Mitarbeitende

Mitarbeitende leistet einen wichtigen Beitrag zum Unternehmens-

– International: keine

erfolg. Wer weiss, was er will und kann – der ist bei uns richtig. Bei der Mobiliar finden Sie anspruchsvolle Arbeitsplätze, interessante Karriereperspektiven und eine umsetzungsorientierte Firmenkultur, in der wir uns gegenseitig weiterbringen.

Versicherung

– National: rund 6‘000

Prämienvolumen 4,1 Milliarden (2020) Absolvierendenbedarf ca. 30 bis 40 Studierende und AbsolventInnen

Was ist meine Aufgabe?

Als Fachspezialistin Betriebliches Gesundheits-

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 16 – 19

management (BGM) berate ich Firmenkunden beim Fördern der Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Massnahmen und Aufgaben dabei sind vielseitig.

Ich führe Analysen bei Kunden durch, entwickle und gebe Workshops sowie Präsentationen zu Themen wie beispielsweise Stressmanagement oder Resilienz.

AbsolventInnen und Professionals – Hochschulpraktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm – Cross Company Programm – Werkstudent*in

Was gefällt mir besonders?

Mir macht es Freude nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und auf die vielseitigen, individuellen Kundenbedürfnisse einzugehen.

Einstiegssalär Abhängig von der Funktion

Mein Team und ich entwickeln laufend neue Dienstleistungen – so lerne ich immer neues dazu und der Alltag ist sehr abwechslungsreich. Zudem gefällt mir, dass ich mein arbeitspsychologisches Wissen in der Praxis anwenden kann. Ausserdem ermöglicht mir meine

Bewerbungsfrist vgl. Stelleninserate

Teilzeitanstellung die Arbeit, das Masterstudium und meine Freizeit unter einen Hut zu bringen.

Wie bin ich bei der Mobiliar eingestiegen?

Noch während meinem Masterstudium in Angewandter Psychologie konnte ich bei der Mobiliar das einjährige Hochschulpraktikum im Betrieblichen Gesundheitsmanagement absolvieren. Vor dem Abschluss des Hochschulpraktikums erhielt ich die Chance auf eine

Interesse geweckt?

Festanstellung im selben Bereich.

Kontaktieren Sie das Team Berufseinstieg unter

Mein Tipp für Berufseinsteiger

berufseinstieg@mobiliar.ch und

Nutzt die Möglichkeit beim Einstieg in den Beruf einen Einblick in verschiedene Unternehmen

erfahren Sie mehr über unsere

sowie Bereiche zu erhalten. Findet durch Ausprobieren heraus, was euch bei der Arbeit

Einstiegsmöglichkeiten oder

Freude und Spass macht. Berücksichtigt dies für eure weiteren Entscheidungen. Wenn ihr

besuchen Sie unsere Webseite

wisst, wo ihr hinwollt, dann verfolgt dieses Ziel auch wenn es manchmal einen kleinen

www.mobiliar.ch/karriere.

ABSOLVENTENMESSE BERN 2022 37

Umweg bedeutet – es lohnt sich auf jeden Fall.

Stand-Nr. 7

Lucienne Dauwalder Fachspezialistin BGM

Angebote für Studierende,

DA STECKT

RR EIH M DAH NTE jetzt bewerben

karriere.lidl.ch

Ein Team, das jeden Tag besser werden will.

Team Lidl Schweiz 38

ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz von über 150 Läden über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt.

Die Expansion in der Schweiz wird seit dem Markteintritt in 2009 kontinuierlich fortgesetzt. Zurzeit arbeiten über 4'500 Mitarbeitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu.

Hauptsitz

Mit welchem Fachhintergrund du auch bei uns einsteigst, als Hoch-

Weinfelden / TG

schulabsolventIn übernimmst du von Anfang an Verantwortung und

Branche

arbeitest selbstständig an eigenen Projekten. Du profitierst von

Detail- / Grosshandel

schnellen Entscheidungswegen, der Mitarbeit in einem hochmoti-

Anzahl Mitarbeitende

vierten Team und einem dynamischen Umfeld. Da wir weiterführende

National: > 4'500 International: 320'000

Positionen vorwiegend intern besetzen, gehörst du als Trainee oder DirekteinsteigerIn zu unseren Führungskräften von morgen.

Absolvierendenbedarf 15 – 20 Gesuchte Fachrichtungen

Warum hast du dich für Lidl entschieden?

vgl. Seiten 16 – 19

Bereits zu meinem Bewerbungszeitpunkt hat mich das attraktive Gesamtpaket beeindruckt:

Angebote für Studierende,

Lidl ist ein internationales und innovatives Unter-

Absolvent*innen und Professionals

nehmen. Mit den mittlerweile über 150 Filialen

– Traineeprogramm

konnte sich das Unternehmen in einem gesättigten

– Direkteinstieg

Markt etablieren. Auf diesen Zug wollte ich unbe-

– Nebenjobs, Teilzeitjobs

dingt aufspringen.

Fabienne Area Manager

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus?

Die Dynamik der Detailhandelsbranche spiegelt

110

sich auch in meinem Arbeitsalltag wider. Kein

Stand-Nr. 11

Stand-Nr. 13

Tag ist wie der andere. Mein Schwerpunkt liegt in der Erreichung der Kennzahlen, in der Personalführung und in verschiedenen Bereichen des Sortiments- und Aktionsgeschäftes meiner Region. In allen Bereichen gehört eine solide Planung und Analyse zu den wichtigsten Tätigkeiten. Genauso wichtig ist aber auch die Ärmel hochkrempeln zu können und einzuspringen, wenn Not am Mann ist. Ich bin täglich in zwei bis fünf Filialen unterwegs. Ziel ist es, dem Kunden mit einer optimalen Frische, Verfügbarkeit, Sauberkeit, Ordnung und Freundlichkeit das beste Einkaufserlebnis zu bieten.

Was sind die grössten Herausforderungen in deinem Job? Damit wir die Kundenzufriedenheit sicherstellen können, bedarf es jederzeit einer optimalen Planung, Analyse und Optimierung der Filialkennzahlen, die Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Personals und die Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe in den Filialen. Davon soll der Kunde aber nur das Resultat wahrnehmen.

Welchen Tipp kannst du AbsolventInnen geben, welche sich für einen Einstieg bei Lidl interessieren?

Fachliche Qualifikationen spielen zwar eine wichtige Rolle, jedoch geht es bei Lidl auch um persönliche Stärken. Motivationsschreiben sollten daher knackig und adressatengerecht geschrieben werden: Zeig uns deine Motivation und deine unternehmerische Mentalität und warum wir uns gerade für dich entscheiden sollen.

Interesse geweckt?

Janine Hohengasser Recruiting Dunantstrasse 15 8570 Weinfelden Tel.: +41 (0)71 627 81 28 bewerbung@lidl.ch karriere.lidl.ch ABSOLVENTENMESSE BERN 2022 39

Make a Meaningful Impact

Discover the Best of Both Worlds People come to Lonza for the challenge and creativity of solving complex problems and developing new ideas in life sciences. They come to stretch themselves, voice their views, and be themselves. They come because they get to work with inspiring, passionate leaders.

In return, we support our people to progress and decide where to take their career. We offer the satisfaction that comes with improving lives all around the world.

It means when you join us, you will experience the best of both worlds: more from your career, and we believe, more from life, too, with the amazing lifestyle that the Swiss Alps can offer.

A Meaningful Difference lonza.com/careers

Lonza Visp – The Best of Both Worlds About Lonza

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Lonza is the preferred global partner to the pharmaceutical, biotech and nutrition markets. We work to enable a healthier world by supporting our customers to deliver new and innovative medicines that help treat a wide range of diseases. We achieve this by combining technological insight with world-class manufacturing, scientific expertise and process excellence. Our unparalleled breadth of

Hauptsitz

offerings enables our customers to commercialize their discoveries

Basel

and innovations in the healthcare sector.

Branchen – Chemie / Pharma – Informatik

Founded in 1897 in the Swiss Alps, today, Lonza operates across five continents. With approximately 15,000 employees, we comprise high-performing teams and individual talent that make a meaningful difference to our own business, as well as to the communities in which we operate. The company generated sales CHF 2.5 billion with a CORE EBITDA of CHF 847 million in H1 2021. Find out more at www.lonza.com

– Maschinen- / Anlagenbau Anzahl Mitarbeitende Visp: 4'000 International: 15'500 Umsatz CHF 5,9 Milliarden Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 16 – 19

Working at Lonza

Einstiegsmöglichkeiten für

People come to Lonza for the challenge and creativity of solving

– Internship

Studierende und Absolvent*innen

complex problems and developing new ideas in life sciences. They

– Bachelor- und Masterarbeit

come to stretch themselves, voice their views, and be themselves.

– K arriereseite:

They come because they get to work with inspiring, passionate leaders.

– Direct Employment https://www.lonza.com/careers

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

our people to progress and decide where to take their career. We offer the satisfaction that comes with improving lives all around the world.

112

The satisfaction that comes with making a Meaningful Difference.

Who are we looking for?

For the site Visp we are looking for graduates (BSc, MSc, PhD) from all areas of life science: biotechnology, biochemistry, chemistry, process engineering and many more. Visit our career page www.lonza.com/careers, where you will find numerous entry positions. Are you looking for an internship or a trainee position?

You can also find them on the career page.

Interesse geweckt?

Lonza AG Rottenstrasse 6 3930 Visp Tel.: +41 (0)27 948 60 03 www.lonza.com ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

41

Stand-Nr. 1

And they come to make a Meaningful Difference. In return, we support

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Du interessierst dich für die Beratung und hast ein Gespür für IT? Das Präsentieren vor Leuten macht dir Spass?

Standorte Bern, Zürich und bei unseren Kund*innen in der ganzen D-CH Informatik / SAP Beratung in den Bereichen: – Logistik – Finanzen – Human Resources

Dann bringst du schon richtig gute Voraussetzungen für das Junior Programm SAP Beratung mit. Unsere erfahrenen NOVO Berater * innen bilden dich während zwei Jahren von Grund auf zur SAP Beraterin oder zum SAP Berater aus. Nächster Programmstart ist im Januar / Februar 2023. Du lernst dank fixen Ausbildungsmodulen strukturiert wie ein Trainee und setzt dein neu erworbenes Wissen direkt in den

– Immobilienmanagement

Projekten bei unseren Kund*innen ein. Eingebettet in eines unserer

– Customer Relations

neun Geschäftsfelder – ganz nach deinen Stärken – kannst du mit

– Health – Security – SAP Basis – SAP Entwicklung

deiner initiativen und gewinnenden Art einiges bewegen. Es wartet eine Festanstellung im Vollzeit-Pensum auf dich, und 230 Kolleg *innen, die sich auf dich und die weiteren neuen Juniors freuen.

Anzahl Mitarbeitende 230 (Wachstum)

Komm jetzt an unserem Stand Nr. 41 vorbei! Wir erzählen dir gern Gesuchte Fachrichtungen – (Wirtschafts-)Informatik

mehr von uns und unserem Junior Programm SAP Beratung.

– BWL – weitere Studiengänge aus unseren Tätigkeitsbereichen Einstiegssalär

Stand-Nr. 41

Gemäss Ausbildung und Erfahrung

Dennis, du hast gerade erfolgreich unser Junior Programm abgeschlossen.

Anforderungen

Was hat dich damals von NOVO überzeugt?

– IT Affinität

Vor allem die NOVO Philosophie «gemeinsam

– SAP Berührungspunkte von Vorteil

erfolgreich». Heute weiss ich auch, dass die wirklich

– Reisebereitschaft Deutschschweiz

so gelebt wird. Ob im Projekt, oder in der Kaffeepause – jede/r steht zur Verfügung und hilft Dennis Lerch Junior SAP Consultant

einem weiter. Ich kam damals aus einer anderen Branche, kannte die Projektarbeit und SAP nicht gross. NOVO übrigens auch nicht :) Ich konnte aber sehr schnell in meine neue Rolle reinwachsen

und mich entsprechend rasch entwickeln. Bei NOVO habe ich die Möglichkeit gefunden, Interesse geweckt?

wirklich Gas zu geben, und das wird auch wertgeschätzt.

Simone Buser und Alessia Moura Recruiting Team

Was hat das Junior Programm SAP Beratung für dich besonders gemacht?

hr@novo-bc.ch

Die anderen Teilnehmer*innen im Programm erleichtern den Einstieg sehr. Wenn man in

www.novo-bc.ch/junior-programm

einer Firma startet, ist alles neu – Prozesse und Leute. Da hilft es natürlich, zehn Kolleg*innen

42

ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

zu haben, die das gleichzeitig mit dir durchmachen. Darüber hinaus haben mich die angebotenen Kurse ausserhalb der SAP Welt sehr interessiert.

«Ausprobieren, lernen, Erfahrungen sammeln – und das alles gut gesichert. So geht Praktikum.»

Felix Glauser Praktikant Region mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Bern

Wir bieten eine grosse Vielfalt an interessanten Arbeitsplätzen der unterschiedlichsten Fachrichtungen sowie attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter des Kantons Bern erbringen Sie wichtige Dienstleistungen für die Gesellschaft sowie für die im Kanton ansässigen Unternehmen und Organisationen. Sie wirken mitten im politischen Geschehen und können die Leistungen des Kantons Bern aktiv mitgestalten.

Branchen – Chemie / Pharma – Dienstleistungen Allgemein – Energie- / Wasserwirtschaft – Informatik –Ö ffentliche Verwaltungen / Verbände Anzahl Mitarbeitende 12'700 Absolvierendenbedarf

dert, sondern auch gefördert.»

Masterstudium, Fachgebiet Geographie. Dafür habe ich mich entschieden, da es sowohl naturräumliche als auch gesellschaftliche Aspekte beinhaltet. Die Wechselwirkungen dieser Prozesse interessieren mich sehr. Zurzeit absolviere ich ein Sara Fischer Hochschulpraktikantin Fachstelle Langsamverkehr, Tiefbauamt, Bauund Verkehrsdirektion

Praktikum in der Fachstelle Langsamverkehr der Bau- und Verkehrsdirektion. Diese befasst sich mit der Mobilität aus eigener Kraft, also beispielsweise mit dem Veloverkehr.

Das Praktikum gestaltet sich sehr abwechslungs-

reich. Keine Spur von Langeweile oder Eintönigkeit – ich kann es wirklich empfehlen. Meine Vorgesetzten binden mich aktiv ins operative Tagesgeschäft, in verschiedene Teams und Projekte ein. Auf diese Weise lerne ich, wie die Fachstelle tickt, läuft und funktioniert.

vgl. www.be.ch/jobs Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 16 – 19 Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Direkteinstieg – Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs Einstiegssalär Funktionsabhängig Bewerbungsfrist Einstellungen erfolgen laufend

Aufgaben aller Art kann ich eigenständig angehen, Lösungsvorschläge einbringen und so täglich neue Erfahrungen sammeln.

Mein Arbeitsalltag startet nicht immer im Büro. Oft geht's raus an die frische Luft.

Zurzeit bin ich mit einem Arbeitskollegen unterwegs, der für die Signalisation der Velofreizeitrouten zuständig ist. Wir montieren Schilder, graben Löcher und setzen Signaltafeln.

Velo-Signalisationen sind mir vorher kaum aufgefallen. Jetzt sehe ich die roten Wegweiser überall. Das Arbeitsresultat live und in Farbe zu sehen ist cool und tut gut. Auch die Arbeitsatmosphäre bei uns ist toll. Wir helfen uns gegenseitig. Dieses Teamgefühl gefällt mir. Es war mir auch möglich, mich kantonsintern im Projektmanagement weiterzubilden – keine Selbstverständlichkeit während eines Praktikums. All dies und noch vieles mehr schätze ich seit Praktikumsbeginn täglich aufs Neue.

Interesse geweckt?

Ursula Müller Personalamt des Kantons Bern ursula.mueller1@be.ch www.be.ch/jobs

Stand-Nr. 3

«Im Praktikum werde ich nicht nur gefor-

Region mit Einstiegsmöglichkeiten

PostFinance – Fortschritt prägen Bei uns arbeitest du daran, wie die Schweiz heute und morgen mit Geld umgeht. Gemeinsam bieten wir unseren Kundinnen und Kunden innovative und digitale Produkte und prägen die technologischen Entwicklungen auf dem Markt. Dafür arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen. Damit unsere Mitarbei-

Hauptsitz

tende tagtäglich Pionierarbeit leisten können, bieten wir ein fort-

Bern

schrittliches Arbeitsumfeld. Dazu zählen zeit- und ortsunabhängiges

Branche

Arbeiten, eine gesunde Work / Life Balance und vielfältige Aus- und

Bank / Finanzinstitut

Weiterbildungsmöglichkeiten. Überzeugt? Dann präge mit uns den

Anzahl Mitarbeitende

Fortschritt in der Branche!

National: 3'660 Absolvierendenbedarf rund 8 Trainees und

Mein Job

20 Bachelor-Praktikant*innen

Im ersten Trainee-Halbjahr sammelte ich Erfahrungen in der Marktforschung, worauf mein

Gesuchte Fachrichtungen

Zweiteinsatz in der Strategie-Abteilung von

vgl. Seiten 16 – 19

PostFinance folgte. Direkt im Anschluss an mein Trainee-Jahr startete ich in genau diesem Team

Angebote für Studierende,

meine Festanstellung als Junior Strategy Ma-

Absolvent*innen und Professionals – Hochschulpraktikum

nagerin. Das selbstorganisierte Strategie Team Lorena Fankhauser Junior Strategy Managerin

– Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm – Direkteinstieg

strategie und unterstützt die einzelnen Unitlichen Organisationseinheiten in strategischen Fragestellungen.

Einstiegssalär – Bachelor-Praktikum: CHF 50'000.– – Trainee: CHF 78'000.–

Mein Werdegang Mein Studium in Wirtschaftswissenschaften habe ich 2016 an der Universität Luzern begonnen. Vor und während meiner Studienzeit arbeitete ich in klassischen Studentenjobs

– Direkteinstieg:

Stand-Nr. 34

und Weiterentwicklung der UnternehmensStrategien. Zudem beraten wir die unterschied-

– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

abhängig von Funktion

verantwortet die kontinuierliche Überprüfung

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

113

und absolvierte verschiedene Praktika, um Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen zu sammeln. Nebenbei engagierte ich mich im Volleyballverein ehrenamtlich als Sportchefin (VS) und Trainerin. Nach meinem Masterabschluss mit Spezialisierung in marktorientierter Unternehmensführung startete ich das einjährige Traineeprogramm bei PostFinance. Aufgrund meiner Leidenschaft für Daten, war die Marktforschung ein hervorragender Startpunkt für meine Karriere. Zudem war das Traineeprogramm für mich ein idealer Ausgangspukt, um einen guten Rundumblick in das Unternehmen zu gewinnen – insbesondere da mir von Anfang an so viel Vertrauen und Verantwortung gegeben wurde.

Mein Tipp für Berufseinsteiger

Interesse geweckt?

Versuche möglichst viele Einblicke in das Berufsleben zu gewinnen, um herauszufinden

PostFinance AG

was dir in der Arbeitswelt wirklich Spass macht. Suche dir einen Arbeitgeber, bei dem du

Sandra Böttcher

individuell gefördert wirst und somit deine Interessen und Talente weiterentwickeln kannst.

Verantwortliche Einstiegsprogramme

Der Berufseinstieg bei PostFinance vereint diese beiden Punkte und ermöglicht dir verschie-

Engehaldenstrasse 26

dene Bereiche kennenzulernen und ein grosses Netzwerk zu knüpfen. Du kannst direkt

3030 Bern

von Beginn Verantwortung übernehmen und die Zukunft von PostFinance mitgestalten.

hochschuleinstieg@postfinance.ch

Lass dich von unserer offenen Unternehmenskultur begeistern, in welcher Neues als Chance

www.postfinance.ch/stundents 44 ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

gesehen wird und präge mit uns den Fortschritt in der Finanzbranche.

Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin – Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Region mit Einstiegsmöglichkeiten

Rund 54'000 Mitarbeitende aus über 142 Nationen in mehr als 20 Ländern machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweizweit zu den grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen.

Wir setzen uns mit flexiblen Arbeitszeiten, Jobsharing und Homeoffice dafür ein, dass der Berufsalltag und das Privatleben vereinbar sind. In die persönliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren wir viel. Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen durch einen grossen Gestaltungsspielraum mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen. Unsere vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post.

Hauptsitz Bern Branchen – Dienstleistung Allgemein – Immobilien – Informatik – Transport / Logistik Anzahl Mitarbeitende National: 47'996 International: 6'368 Absolvierendenbedarf 14 – 16 Trainees Konzern, 2 – 4 Trainees IT und ca. 20

In meinem Alltag unterstütze ich die Post dabei, eine vielseitige, agile und innovative Arbeitswelt zu schaffen, um in einem sich rasant ändernden und turbulenten Umfeld erfolgreich zu sein. Einerseits erhalte ich interne Anfragen, welche von der Teamentwicklung bis hin zur Strategieerarbeitung reichen. Andererseits treibe ich straVera Müller Spezialistin Personal- und Organisationsentwicklung

tegische Vorhaben wie ein neues Führungsverständnis voran oder entwickle Angebote für Führungspersonen.

Hochschulpraktikant*innen pro Jahr Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 16 – 19 Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Hochschulpraktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm – Direkteinstieg – Cross-Company-Programm

Stand-Nr. 53

Mein Job

Meine Lieblingsaufgabe Als Spezialistin Personal- und Organisationsentwicklung unterstütze ich häufig Teams, die sich gerade in einem Veränderungsprozess befinden. Es motiviert mich sehr, Teams darin zu befähigen, Lösungen zu entwickeln und ihre Herausforderungen zu meistern. Zudem gefällt es mir, die Angebote für Führungspersonen weiterzuentwickeln und durchzuführen.

Mein Werdegang Bereits während meines Studiums absolvierte ich verschiedene Praktika in den Bereichen Projektmanagement und Human Resources. Nach meinem Master in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bern startete ich als Trainee bei der Post. Meine Trainee-Einsätze führte ich in der Organisationsentwicklung im Personalbereich und im Projektmanagement bei PostNetz durch. Anschliessend hatte ich die Möglichkeit, im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung einzusteigen.

Mein Tipp für den Berufseinstieg Sammle bereits während deines Studiums Berufserfahrungen in diversen Bereichen. Dies ermöglicht dir herauszufinden, was dich motiviert, wo du dich weiterentwickeln möchtest und wo deine Stärken liegen.

Interesse geweckt?

Die Schweizerische Post Personal Denise Mäder Verantwortliche Hochschuleinstieg Wankdorfallee 4 3030 Bern student@post.ch ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

www.post.ch/students

45

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Trust to go aheader At PwC we don't just go ahead with things that are important to us, we go one step further: we go aheader.

Branchen – Rechtsberatung – Unternehmensberatung – Wirtschaftsprüfung / Treuhand Anzahl Mitarbeitende National: über 3'200

Some things never change, they say. We believe the opposite. Change does not start with perfection. But with accepting challenges.

Together we will adapt quicker, develop further and grow closer. And serve our clients better. While our purpose goes deeper. We will transform the future of our firm. And if we have trust – in each other

International: über 280'000

and in our evolution – we won't fail to ask the right questions. You

Umsatz

can be sure: We're ready to go ahead with you. Trust to go aheader

National: CHF 905 Millionen

with us.

International: USD 43 Milliarden Absolvierendenbedarf ca. 300 Absolvent*innen

www.pwc.ch/careers

ca. 80 Praktikant*innen Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 16 – 19 Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg

Stand-Nr. 20

– Nebenjobs, etc.

PwC's Benefits • Digital upskilling We provide digital upskilling and accelerator programmes to support your growth in the digital world.

• P wC's Academy Learning Empower your professional development with access to extensivetrainings and courses.

• Wellbeing We commit to support you in your wellbeing with our «Be Well Work Well» programme.

• Flexagility Adapt your working conditions to your personal, teams and clients needs: part-time work, remote work, etc.

Interesse geweckt?

Human Capital Marketing & Recruitment Birchstrasse 160 Postfach 8050 Zürich Tel.: +41 (0)58 792 22 22 recruitment@ch.pwc.com 46 ABSOLVENTENMESSE BERN 2022 www.pwc.ch/careers

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

#dabei #wirsprengenketten #iwillnotstop #generationtomorrow #ilovemyjob #youngprofessional #tomorrowstartstoday

People make it happen

7"

i

Nachwuchsförderung bedeutet für uns eine Investition in die Zukunft. Wir wollen junge Nachwuchskräfte bei ihrer Entwicklung zu Fachexperten unterstützen. Egal ob im Bereich Advisory, Digital Enabler, Cloud Services oder Security: Bei uns lernst du alle Skills, um fit für Themenfelder wie neue Geschäftsmodelle, Internet der Dinge, Blockchain und KI zu werden. Damit wir die Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft vernetzen. Damit wir Organisationen befähigen, ihr volles Potenzial durch Digitalisierung auszuschöpfen. Damit wir

Hauptsitz Zollikofen-Bern Branche Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) Anzahl Mitarbeitende National: 515 International: > 28'000

im digitalen Wandel innovativ & erfolgreich auf Chancen und Marktveränderungen reagieren können. In mehr als 20 Ländern. Mit über

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 16 – 19

28'000 Mitarbeitenden. Sei #dabei. Denn: We won't stop.

Bewerbungsfrist – B ewerbungen werden jederzeit

Tomorrow starts today: But how?

«HUB:able» Projektplattform: Du treibst selbständig mehrere an-

entgegen genommen –F ür das Traineeprogramm: 27.03. – 24.04.2022

spruchsvolle Projekte und Sonderaufgaben aus verschiedenen Fach-

– Auswahltag 03.05.2022

bereichen voran und findest so heraus, was zu dir passt: Process &

Angebote für Studierende,

Automation, Sales, Service Management, Finance & Controlling, etc.

Absolvent*innen und Professionals

«Jump In!» Praktikum im Fachbereich: Du wirst in einem Fachbe-

– «Jump In!» Hochschulpraktikum

reich nach deiner Wahl eingesetzt. Dabei übernimmst du anspruchsvolle

– «HUB:able» Projektplattform – «Take Off!» Traineeprogramm

Aufgaben und verbindest dein theoretisches Wissen mit der Praxis.

Stand-Nr. 54

7

«Take Off!» Traineeprogramm: Du durchläufst 18 Monate lang verschiedene Stages in einem oder mehreren Fachbereichen, um bereichsübergreifendes Know-how und ein soziales Netzwerk aufzubauen – inklusive einem 3-monatigen Auslandseinsatz.

So sprengst du die Kette – Mit der Young Professional Community entwickelst du Ideen weiter

Interesse geweckt?

– Du lernst in vielen spannenden Projekte das Business kennen

T-Systems Schweiz AG

– Durch eine grosse Auswahl an Trainings erweiterst du deine Softskills & Methodenkompetenz – Dein/-e Mentorin unterstützt dich bei deiner Weiterentwicklung

Daniela Bütikofer Industriestrasse 21 3052 Zollikofen Tel.: +41 (0)79 354 62 92 career@t-systems.com ABSOLVENTENMESSE BERN 2022

47

We create the company we love

Wenn du erfahren möchtest wie DEIN Weg bei SwissQ aussehen könnte, komm zum Stand und hol dir deine Portion Popcorn.

Wir freuen uns auf dich!

Mehr zu uns und unseren Stellen findest du auf: www.SwissQ.it/Karriere

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Ideen können die Welt bewegen. Doch damit aus Ideen Innovationen werden, die die Welt ein wenig besser machen, ist viel Arbeit nötig.

Hauptsitz

Diese Arbeit haben wir uns zur Aufgabe gemacht. Zühlke ist ein internationaler Innovationsdienstleister. Wir arbeiten für interessante, ambitionierte Unternehmen und sorgen dafür, dass ihre Ideen Gestalt

Schlieren, Bern Branchen – Elektro- / Medizinaltechnik – Informatik

annehmen.

– Maschinen- / Anlagenbau

Diese Arbeit ist komplex, hoch interessant und überaus befriedigend.

Anzahl Mitarbeitende International: 1'400

Aber sie ist auch anspruchsvoll. Eine Arbeit, für die du mutig, neugierig und aufrichtig sein musst – ehrlich zu dir selbst und von unseren

Umsatz International: CHF 185 Millionen

Werten und Standards überzeugt.

Absolvierendenbedarf 10 – 20

Wenn all das stimmt, hast du einen extrem spannenden Arbeitsplatz.

Stellst du dir so deine Arbeit vor? Dann würden wir uns gerne mit dir unterhalten.

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 16 – 19 Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals

Als Software Engineer bei Zühlke unterstütze ich Unternehmen bei der Realisierung innovativer Softwarelösungen in allen Phasen – von der Konzeption über Architektur, Design und Implementierung bis hin zum Deployment.

Meine Lieblingsaufgabe Thomas Tschachtli Java Software Engineer

In vielen Projekten arbeiten wir direkt mit dem Kunden zusammen. Das schätze ich sehr, da es uns ein klares Verständnis für die Problemstellung des Kunden gibt und wir zudem einen sehr guten Eindruck gewinnen, welchen Mehr-

– Praktikum – Bachelor- und Masterabeit – Traineeprogramm – Direkteinstieg – Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs Bewerbungsfrist Wir freuen uns jederzeit, neue Talente kennenzulernen!

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

118

wert unser Code effektiv bringt.

Meine Zukunft Heute gibt es nahezu unendlich viele Technologien, in denen man sich vertiefen kann.

Interesse geweckt?

Vielleicht möchtest du ein Experte in Big Data, Cloud oder AR / VR werden? Technische Skills

Lena Baass

sind für einen Software Engineer ein sehr wichtiges Fundament. Gerade in diesem Profil

Employer Branding Specialist

lohnt es sich aber auch, hin und wieder in methodische und Social Skills zu investieren.

Zürcherstrasse 39j 8952 Schlieren

Mein Tipp für den Berufseinstieg

Tel.: +41 (0)43 216 66 11

Niemand erwartet von dir, dass du schon alles weisst. Trau dich, «challenge the status quo»

jobs@zuehlke.com

und bring deine eigenen Ideen ein! Deine Kollegen werden dir dein Selbstbewusstsein hoch

www.zuehlke.com/careers ABSOLVENTENMESSE BERN 2022 49

anrechnen.

Stand-Nr. 47

Mein Job

Standplan A adesso Schweiz AG

Stand-Nr.

58

AKROS AG

35

ALDI SUISSE AG

26

APP Unternehmensberatung AG

5

J JTI Schweiz K Kanton Bern

Stand-Nr.

32

3

L L'Oréal

25

LIDL Schweiz

11

AWK Group

15

B Bachem AG

38

Lonza AG

1

BDO

19

BKW

37

M Die Mobiliar

7

Bosch / Scintilla Bucher + Suter AG

1 42

C Consult & Pepper AG

49

cross-ING AG

43

D Decathlon

6

N NOVO Business Consultants AG

41

NTT DATA Business Solutions

31

P Die Schweizerische Post

53

PostFinance AG

34

PRODYNA (Schweiz) AG

50

Deloitte

30

PwC

20

E Eduwo

23

S Skyguide

33

ELCA Informatik AG

39

STOBAG AG

52

ERNI Schweiz AG

56

Swiss Engineering

28

EURES Schweiz

55

SwissQ Consulting AG

48

EY

36

F FELFEL

T T-Systems Schweiz AG

54

57

ti&m AG

45

Fincons Group AG

27

V Valais4you

1

H Hays

13

Vaudoise Versicherungen

18

Huawei Technologies Switzerland AG

21

Visana

40

VZ VermögensZentrum AG

17

Y YLEX AG

46

Z Zühlke Engineering AG

47

I IAESTE Switzerland

51

Interdiscount | microspot.ch

29

isolutions ag

44

50

ABSOLVENTENMESSE BERN 2021



Plenum 1

Bewerbungsfoto 41 42 43

34

28

47

44 45 46 40 39 38 37 35 36

48

49

53 52

50 51

56

27 26

32

25 23

31

54 55

33

57 58

eat & meet

30 29 11

21

Job-Wall

17 18 19 3 15 13



5

20 7

6

StylingBeratung

Plenum 2

 Welcome Desk Garderobe

Eingang

CV-Check

1 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021

51

Werbung

Schnapp dir den besten Studentenjob des Jahres Verdiene 5’000 CHF, um im Sommer zu verreisen und die Multiwährungskarte von Yuh im Ausland zu testen.*

Bewirb dich hier

*Siehe Angebotsbedingungen.

3-in-1 Finanz-App