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Absolventenmesse Schweiz 7. November 2019
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Absolventenmesse Schweiz 2019
10:00 – 16:00 Uhr StageOne, Zürich-Oerlikon
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CV- & Karrierecheck Studien- & Laufbahncheck Welcome Desk Garderobe Arbeitgeber-Matching
Halle
Galerie 52
1 53 2 54
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4 55
9 5 Eingang
6
10 56
7
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eat & meet
57
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16
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Wallis Loge
Pop-upTalks
50 17
19
49 48
18
Start-up Lounge
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23 24
25
26
29
30 34
61 47
20
27
28
62 63
Aussteller Start-up Loge Lounge
45
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44
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43
33
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Aussteller Kaffee
Plenum 1
31
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66
Plenum 2
Styling-Tipps
42
Plenum 3
41
NGO Area
35 36
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Aussteller Catering
Job-Wall
38
37 Plenum 4 Bewerbungsfoto ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 91
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Grusswort Liebe Absolventin, lieber Absolvent
Es gibt immer wieder Momente im Leben, die man kaum erwarten kann, obwohl einem auch etwas mulmig zumute ist. Der Wechsel vom Studium in die Berufswelt ist einer dieser Augenblicke. Je nach Situation überwiegt mal das eine, mal das andere Gefühl. Denn Interesse und Neugier vermischen sich mit dem Bewusstsein, bald eine wichtige Weiche zu stellen.
Unabhängig davon, welche Emotion in diesem Moment bei Ihnen persönlich überwiegt, möchte ich Ihnen gratulieren: Indem Sie den Weg an die Absolventenmesse Schweiz unter die Füsse genommen haben, haben Sie sich dafür entschieden, Ihren Einstieg ins Berufsleben informiert und aktiv anzupacken. Dafür ist dieser Anlass der perfekte Ort.
Was mich persönlich am Wirtschaftsstandort Schweiz immer wieder fasziniert, ist seine unglaubliche Vielfalt. Von der Informatik bis zur Medizinaltechnik, vom Maschinenbau bis zur Nahrungsmittelindustrie und vom Gesundheitswesen bis zur Finanzbranche: Überall gibt es in diesem Land starke Player, die weltweit Massstäbe setzen. Das macht die Schweiz einerseits krisenresistenter. Andererseits befruchten sich die unterschiedlichen Branchen auch gegenseitig, haben sie doch ein gemeinsames Interesse an einem innovativen und erfolgreichen Umfeld.
Ich möchte Sie ermutigen, sich diese Vielfalt zunutze zu machen. Geben Sie sich nicht mit dem Naheliegendsten zufrieden, sondern wagen Sie den Blick über den Gartenzaun. So steigt Ihre Chance, dass Sie jenes berufliche Umfeld finden, in dem sie ihre Talente optimal zur Geltung bringen können. So dass die Freude auf den Einstieg letztlich jedes andere Gefühl deutlich überwiegt.
Viel Erfolg!
Heinz Karrer Präsident economiesuisse ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 5
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Diversity ist unser Schlüssel zum Erfolg, darum haben bei uns alle die gleichen Chancen.
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expect more Es freut uns sehr, dich an der Absolventenmesse Schweiz begrüssen zu dürfen – der Leitmesse unter den Schweizer Karrieremessen.
Getreu unserem Motto «expect more.» darfst du an der Absolventenmesse Schweiz mehr erwarten – mehr Top-Arbeitgeber, mehr Persönlichkeiten, mehr Fachvorträge, mehr Unternehmenspräsentationen. Kurzum: Mehr von allem.
An den Ausstellungsständen werden dir die Verantwortlichen der TopArbeitgeber alle deine Fragen rund um deinen Berufseinstieg beantworten. Als Vorbereitung für diese Gespräche findest du in diesem Messe-Guide einen Leitfaden (vgl. S. 24/25) sowie Ausstellerverzeichnisse nach Regionen, Branchen (vgl. S. 26 – 31), Abschlüssen, Einstiegsmöglichkeiten, Fachrich-
Patronat
tungen (vgl. S. 32 – 37) und Einstiegsbereichen (vgl. S. 38 – 43). Daneben erwarten dich spannende Fachvorträge, an denen dir ExpertInnen wertvolle Tipps für einen optimalen Karrierestart geben (vgl. S. 16 – 21). Ausserdem erfährst du an den Unternehmenspräsentationen von hochkarätigen ManagerInnen, was die Unternehmen beschäftigt und welche Einstiegs-
Kooperationspartner
möglichkeiten sie dir bieten können (vgl. S. 16 – 21).
Und damit du für deinen Berufseinstieg wirklich perfekt vorbereitet bist, erwartet dich an der Absolventenmesse Schweiz ein grosses Rahmenprogramm mit Hilfestellungen rund um die Themen Bewerbung und Berufs-
Medienpartner
einstieg (vgl. S. 8 – 10).
Herzlich willkommen an der Absolventenmesse Schweiz! Partner
Dr. Rolf Sonderegger Gründer / Geschäftsführer together ag – Partner für Studium, Berufseinstieg und Karriere ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 7
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Kostenloses Arbeitgeber-Matching Du kennst deine Bedürfnisse, aber nicht die passenden Arbeitgeber? Am Stand der together ag matchen wir deine Kompetenzen und Wünsche mit den Anforderungsprofilen der Unternehmen und vermitteln dir die passenden Kontakte. Standplan, Seiten 90 / 91, beim Eingang, Stand together ag
Kostenloser Studien- & Laufbahncheck Möchtest du von einem kostenlosen Berufs-, Studien- & Laufbahncheck profitieren? Dann melde dich vor Ort für ein Gespräch mit kompetenten BeraterInnen vom S&B Institut an. Termine werden in der Reihenfolge der Reservation vergeben. Standplan, Seiten 90 / 91, auf der Galerie, Stand together ag
Kostenloser CV- & Karrierecheck SpezialistInnen aus der Praxis kontrollieren kostenlos deinen Lebenslauf und beantworten alle deine Fragen rund um die Themen Bewerbungsunterlagen, Berufseinstieg und Karriere. Standplan, Seiten 90 / 91, auf der Galerie, Stand together ag
Spezialprogramm für MINT-Studierende und AbsolventInnen Studierende und AbsolventInnen aus dem Bereich MINT erwartet ein abwechslungsreiches Spezialprogramm mit attraktiven Ausstellern und spannenden Unternehmenspräsentationen. Spezialprogramm, Seiten 14 / 15 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 9
≥
Kostenlose Styling-Beratung Bevor du gehört wirst, wirst du gesehen! Es ist wichtig zu wissen, dass dein Image deine beruflichen Fähigkeiten ergänzt. Ein einheitliches und angemessenes Erscheinungsbild ist deshalb unerlässlich, um auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Überzeuge deine potenziellen Arbeitgeber mit Stil und Authentizität. Standplan, Seiten 90 / 91, auf der Galerie, Stand together ag
Start-up Lounge Start-ups bieten vielfältige Möglichkeiten abseites der klassischen Karrierepfade an. Tönt das für dich reizvoll? Dann knüpfe an der Absolventenmesse Schweiz mit den VertreterInnen von innovativen Start-ups persönliche Kontakte! Standplan, Seiten 90 / 91, Start-up Lounge
NGO Area Informiere dich in der NGO Area über die spannenden Karrieremöglichkeiten bei Nichtregierungsorganisationen. Standplan, Seiten 90 / 91, NGO Area
Career Starter Package Beim Besuch der Absolventenmesse Schweiz erhältst du ein kostenloses Career Starter Package mit: – Karriere-Ratgeber «Career Starter» im Wert von CHF 35.– – Gutschein für eine Sprachreise von Boa Lingua im Wert von CHF 100.– Geschenk beim Ausgang 10 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
gastregion
wallis Bei uns heisst es Life-Work-Balance Das Wallis boomt. Entdecke in der «Wallis Loge» spannende Jobs in Unternehmen wie Lonza, Matterhorn Gotthard Bahn, Bosch / Scintilla AG und Spitalzentrum Oberwallis. Die Zukunft wartet auf dich! Standplan, Seiten 90 / 91, Wallis Loge
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 11
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Du bekommst unter dem Motto «Let's Innovate
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Together» bei der Innovation Experience einen
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12 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
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ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 13
Spezialprogramm für
mint-Studierende und Absolventen Studierende und AbsolventInnen aus dem Bereich MINT erwartet ein abwechslungsreiches Spezialprogramm mit attraktiven Ausstellern und spannenden Unternehmenspräsentationen. Arbeitgeber für MINT-Studierende & AbsolventInnen
ab
14 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Vortragsprogramm für MINT-Studierende & AbsolventInnen
10:45 – 11:15 Uhr, Plenum 3
10:45 – 11:15 Uhr, Plenum 4
11:30 – 12:00 Uhr, Plenum 2
SmartPeople – SmartTechnology – SmartCity
Den Wunscharbeitgeber finden und im Interview brillieren – Eine Anleitung für Ingenieure, Informatiker oder Consultants
Löhne für IngenieurInnen und ArchitektInnen – Wie kann ich meinen Lohn beeinflussen?
Stefan Ammann, Leiter Regionale Marktorganisation Schweiz, dormakaba Schweiz AG
Werner Raschle, Owner & CEO, Consult & Pepper
Alexander Jäger, dipl. Umweltnaturwissenschafter ETH, Generalsekretär, Swiss Engineering STV
Pop-up-Talk
13:00 – 13:30 Uhr, Plenum 3
13:00 – 13:30 Uhr
13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 4
Huawei Technologies – Leader in ICT Infrastruktur und Forschung in der Schweiz
Blockchain: Wie neue Technologien unser Leben verändern werden
IT- & BusinessConsulting: Einstieg und Praxisbeispiele innovativer Projekte
– Accenture, Katrin Koller, Consulting Management – Avaloq Evolution, Nils Bulling, Head of Digital Strategy & Innovation – Q _PERIOR AG, Christoph Hahn, Head of Technology & Innovation – Zühlke Engineering AG, Felix Mokross, Software Engineer
Christoph Hahn, Head of Technology & Innovation, Q_PERIOR AG
Felix Kamer, Vice President Public Affairs & Communications, Huawei Technologies Switzerland AG
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 15
Vortragsprogramm Hochkarätige ReferentInnen erklären dir auf den Plenen alles Wissenswerte zu den Themen Berufseinstieg und Karriere. Besuche die Fachvorträge und profitiere von wertvollen Tipps und Tricks für einen optimalen Karrierestart.
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Vom Klassenclown zum Influencer
Studium (bald) erfolgreich abgeschlossen – und jetzt?
11:30 – 12:00 Uhr, Plenum 1
13:00 – 13:30 Uhr, Plenum 1
Julian Graf und Ramin Yousofzai, UniGAG / «Zwei am Morge»
Anita Glenck, Beraterin & Dozentin, IAP Institut für angewandte Psychologie, ZHAW
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SP
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TE NO
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Schweizer Arbeitsrecht – D as muss ich als Graduate wissen!
Die Bewerbung aus Sicht eines Personalers
13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 2
15:15 – 15:45 Uhr, Plenum 3
Marc Ph. Prinz, Partner, Head Employment Law Practice Group, VISCHER AG
Andrea Letsch, Team Leader Talent Management Schweiz & Österreich, Hays (Schweiz) AG
16 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Plenum 1 10:45 – 11:15 Uhr
Company Catwalk Runde I
11:30 – 12:00 Uhr
Vom Klassenclown zum Influencer Julian Graf und Ramin Yousofzai, UniGAG / «Zwei am Morge»
12:15 – 12:45 Uhr
Company Catwalk Runde II
13:00 – 13:30 Uhr
Studium (bald) erfolgreich abgeschlossen – und jetzt? Anita Glenck, Beraterin & Dozentin, IAP Institut für angewandte Psychologie, ZHAW
13:45 – 14:15 Uhr
«New Leadership» – wie geht das? Nicole Neubauer, CEO, metaBeratung
14:30 – 15:00 Uhr
Company Catwalk Runde III
15:15 – 15:45 Uhr
Alles über Löhne für HochschulabsolventInnen – Einblicke in die FH-Lohnstudie 2019 Susanne Baldinger, Projektleiterin FH-Lohnstudie, FH SCHWEIZ
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 17
Plenum 2 10:45 – 11:15 Uhr
Deine Schritte auf dem Weg zum passenden Arbeitgeber Thomas Wegmann, M.A. HSG, Senior University Relations Manager, together ag
11:30 – 12:00 Uhr
Löhne für IngenieurInnen und ArchitektInnen – Wie kann ich meinen Lohn beeinflussen? lexander Jäger, dipl. Umweltnaturwissenschafter ETH, A Generalsekretär, Swiss Engineering STV
12:15 – 12:45 Uhr
Überzeugen im Bewerbungsgespräch – Wie Talente und Stärken gemessen und kommuniziert werden können Isack Yeman, Director Key Account, Robert Bosch PT GmbH, Christian Roppelt, Rhetorik-Experte und Entrepreneur, attentum-consulting
13:00 – 13:30 Uhr
Young SwissLeader: Pilot oder Passagier auf deinem beruflichen Höhenflug? Markus F. Kaiser, MBA MPA, Ressortleiter / Mitglied der Geschäftsleitung, SKO Schweizer Kader Organisation
13:45 – 14:15 Uhr
Schweizer Arbeitsrecht – Das muss ich als Graduate wissen! Marc Ph. Prinz, Partner, Head Employment Law Practice Group, VISCHER AG
14:30 – 15:00 Uhr
ue Gutes und sprich darüber! – T Eigenmarketing für meine Karriere Beat Saurer, Senior Partner, oprandi & partner ag
15:15 – 15:45 Uhr
LinkedIn ist kein Lebenslauf, sondern eine Karriere-Plattform Jeannette Mutzner, Gründerin / Geschäftsführerin, JMutzner GmbH
18 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Plenum 3 10:45 – 11:15 Uhr
SmartPeople – SmartTechnology – SmartCity Stefan Ammann, Leiter Regionale Marktorganisation Schweiz, dormakaba Schweiz AG
11:30 – 12:00 Uhr
Arbeiten in der Internationalen Zusammenarbeit (IZA): Wer, Wie, Wo? Beat Geiser, Senior Berater und Trainer, cinfo
12:15 – 12:45 Uhr
Discover the Pictet Group Lydia Haueter, Senior Investment Manager, Pictet Asset Management Zürich
13:00 – 13:30 Uhr
Huawei Technologies – Leader in ICT Infrastruktur und Forschung in der Schweiz Felix Kamer, Vice President Public Affairs & Communications, Huawei Technologies Switzerland AG
13:45 – 14:15 Uhr
Bewerbung – Tipps & Tricks zum Lebenslauf Thomas Wegmann, M.A. HSG, Senior University Relations Manager, together ag
14:30 – 15:00 Uhr
Checklist for starting an International Career Max Wey, Head of Businessclass, Boa Lingua
15:15 – 15:45 Uhr
Die Bewerbung aus Sicht eines Personalers Andrea Letsch, Team Leader Talent Management Schweiz & Österreich, Hays (Schweiz) AG
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 19
Als Mitarbeiter finde ich in der Durchflussmesstechnik genau die Aufgaben, die mir Spaß machen.
MESSROHR + IDEENFLUSS Als Mensch bringe ich meine eigenen Ideen ein. Das ist meine Formel für Zufriedenheit.
People for Process Automation Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Eine Mitarbeit bei uns verbindet immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Informieren + Bewerben geht am einfachsten unter www.endress.com/karriere
Endress+Hauser Flowtec AG Kägenstrasse 7 4153 Reinach BL 1 Tel.: +41 61 715 7171
Plenum 4 10:45 – 11:15 Uhr
D en Wunscharbeitgeber finden und im Interview brillieren – Eine Anleitung für Ingenieure, Informatiker oder Consultants Werner Raschle, Owner & CEO, Consult & Pepper
11:30 – 12:00 Uhr
Hays – Ein internationaler Marktführer stellt sich vor Pascal Dietrich, Key Account Management, Hays (Schweiz) AG
12:15 – 12:45 Uhr
ochschulabsolventInnen – H Chancen auf dem Arbeitsmarkt Beat Saurer, Senior Partner, oprandi & partner ag
13:00 – 13:30 Uhr
IWC Schaffhausen – A Great Place to Work Sarah Peyer, Recruiting Partner und Mirjam Bettinger, Lead HR Business Partner Team, IWC Schaffhausen
13:45 – 14:15 Uhr
IT- & Business-Consulting: Einstieg und Praxisbeispiele innovativer Projekte Christoph Hahn, Head of Technology & Innovation, Q_PERIOR AG
14:30 – 15:00 Uhr
The relevance of Start-ups for the future economic success of a country
ab
Verena Kaiser und Jan Lederhausen, Corporate & Institutional Clients, UBS
15:15 – 15:45 Uhr
Einstiegsmöglichkeiten bei Raiffeisen & Erfahrungsbericht eines Trainees hloé Neumann, Verantwortliche Trainees / HochschulabsolC venten und Valentin Etter, Trainee Raiffeisenbank Aare-Reuss
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 21
Pop-up-Talks Verschiedene UnternehmensvertreterInnen bringen den Standpunkt von ihrem Unternehmen zu top aktuellen Themen ein und beantworten alle deine Fragen in den Pop-Up-Talks.
11:30 – 12:00 Uhr
Neue Interview-Formen (Skype, Recorded Video, etc.): Tipps von Recruitern – AXA, Begoña Vilanova, Recruiting Manager – L IDL Schweiz, Janine Hohengasser, Department Manager Recruiting – Unilever, Fabienne Maurer, Talent Advisor
13:00 – 13:30 Uhr
Blockchain: Wie neue Technologien unser Leben verändern werden – Accenture, Katrin Koller, Consulting Management – Avaloq Evolution, Nils Bulling, Head of Digital Strategy & Innovation – Q_PERIOR AG, Christoph Hahn, Head of Technology & Innovation – Zühlke Engineering AG, Felix Mokross, Software Engineer
13:45 – 14:15 Uhr
Fit for the future: Gefragte Schlüsselkompetenzen – Nestlé, Simone Egli, Recruitment Partner – PwC, Natalie Widmer, HR Business Partner
15:15 – 15:45 Uhr
Social Media (Linkedin, Xing, etc.): How do I present myself successfully? (in English) – L'Oréal Switzerland, Nadia Boss-Zuber, Campus Talent Sourcer – Pictet Group, Alcidia Josse, Head of Recruitment Marketing
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 23
Führe ein erfolgreiches Gespräch an
den Ausstellungsständen Bevor du die Ausstellungsstände besuchst und ein Gespräch mit den UnternehmensvertreterInnen beginnst, solltest du dich kurz vorbereiten. Mit folgendem Leitfaden wird dir der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingen, kannst du deinen beruflichen Horizont erweitern und spannende UnternehmensvertreterInnen kennenlernen:
1
Kontakt herstellen und sich kurz vorstellen Die Unternehmensvertreter besuchen die Absolventenmesse Schweiz, weil sie Studierende und AbsolventInnen wie dich kennen lernen wollen. Du kannst also davon ausgehen, dass die Unternehmensvertreter neugierig auf dich sind. Wenn auch du Interesse an der Person und dem Unternehmen zeigst, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein angenehmes Gespräch gegeben. Geh also ohne Scheu auf den Unternehmensvertreter zu, der dir als besonders sympathisch erscheint, reiche die Hand und stell dich kurz vor: – Grüezi Herr Meyer, mein Name ist … und ich studiere Volkswirtschaft auf Master-Stufe an der Universität Zürich.
2 3 24 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Angenehme Atmosphäre schaffen Schau dein Gegenüber an und stelle eine Einstiegsfrage, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Besonders geeignet sind Fragen zu Themen, die einen Bezug zur Situation haben. Zum Beispiel: – Sind Sie mit dem bisherigen Verlauf der Messe zufrieden? – Sie haben Ihre Büroräumlichkeiten in Solothurn, sind Sie gut angereist? – etc.
Fragen – Zuhören – Fragen – Zuhören – … Nachdem du eine angenehme Atmosphäre geschaffen hast, geht es darum, dass du alle deine Fragen beantwortet kriegst. Die Beispielfragen haben wir entlang unseres Berufseinstiegs-Trichters strukturiert:
Regionen / Branchen
Stellenprofile
– Was macht die Arbeitsregion ...
– Bin ich mit meiner Fachrichtung für einen
besonders attraktiv? – Gibt es in der Region weitere Arbeitgeber mit ähnlichen Stellenprofilen? – Was macht die Branche für AbsolventInnen besonders attraktiv? – Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Branche? – Inwiefern unterscheidet sich die Branche
Einstieg ausreichend qualifiziert? – Welche Kompetenzen sind besonders wichtig? – Wie muss ich mir die tägliche Arbeit vorstellen? – Was sind die Verantwortlichkeiten? – Wie gross ist die Reisetätigkeit? – Wie sieht der typische Karriereweg aus?
von anderen Branchen?
3
– Wie beurteilen Sie die aktuelle Branchenlage?
Realitätsüberprüfung
– In welchen Bereichen liegen die aktuellen
– Bieten Sie Unternehmensbesichtigungen
Herausforderungen der Branche? – Wo liegen die spannendsten Zukunftsperspektiven der Branche?
oder Workshops an? – B etreuen Sie Bachelor- oder Masterarbeiten? – Wo finde ich weitere Informationen?
Arbeitgeber
– Bis wann muss ich mich bei wem melden?
– Was macht das Unternehmen für AbsolventInnen besonders attraktiv? – Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben? – Wie ist das Unternehmen organisiert? – Wie sehen typische Karrierewege aus? – Wie hoch ist der Frauenanteil im Unternehmen – im Top-Management? – Wie ist die Wertschätzung im Unternehmen gegenüber AbsolventInnen?
Bewerbung – Wann werden die offenen Stellen ausgeschrieben? – Wo werden die offenen Stellen ausgeschrieben? – In welcher Form soll die Bewerbung eingereicht werden? – Welche Termine gilt es bei einer Bewerbung zu beachten?
– Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? – Können junge AbsolventInnen auch Auslanderfahrungen sammeln? – Auf was sind die MitarbeiterInnen
Selektionsprozess – Wie verläuft der Selektionsprozess? – Kann man sich auf den Selektionsprozess vorbereiten?
besonders stolz?
4
Gespräch abschliessen Wenn alle deine Fragen vom Unternehmensvertreter beantwortet wurden, dann frage doch noch nach einer Visitenkarte. Bedanke dich und verabschiede dich mit einem Händedruck.
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 25
Ausstellerverzeichnis nach
AlgoTrader AG
Avanade
AXA
BaXian Group
BearingPoint
BNP Paribas
Bosch-Gruppe Schweiz
Caritas Schweiz
cinfo
Consult & Pepper
Crowdhouse AG
Endress+Hauser
dormakaba Schweiz AG
Exeon Analytics AG
FELFEL
Generali Versicherungen
26 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Dell Technologies
* Start-up Lounge
Bundesverwaltung
Deloitte
Bosch / Scintilla AG
CSD INGENIEURE AG
Bekleidung / Textil
Baugewerbe
Avaloq Evolution
BDO
Bank / Finanzinstitut
Automobil / Automotive
Allianz Suisse APP Unternehmensberatung AG
Ausland
Zürich
Zentralschweiz
Wallis
Nordwestschweiz
ALDI SUISSE AG
Tessin
Genferseeregion
Accenture
Ostschweiz
Espace Mittelland
Regionen, Branchen (1/3)
9/37
SL*
6
63
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29
62
SL*
19
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58 15
Wallis Loge
NGO
12
NGO
34
31
64
43
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52
SL*
56
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ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 27
≥
Standnummer
Wirtschaftsprüfung / Treuhand
Versicherung
Unternehmensberatung
Transport / Logistik
Tourismus / Reisen / Freizeit
Rechtsberatung
Personalberatung
Öffentliche Verwaltung / Verbände
NGO / NPO
Medien / Druck / Verlag
Maschinen- / Anlagenbau
Luxusgüter
Konsumgüter
Informatik
Immobilien
Hardware / Telekommunikation
Gesundheitswesen
Energie- / Wasserwirtschaft
Elektro- / Medizinaltechnik
Dienstleistungen Allgemein
Detail- / Grosshandel
Chemie / Pharma
Bildungswesen
Ausstellerverzeichnis nach
Hays (Schweiz) AG
Helsana-Gruppe Henauer Gugler AG
Hilti
Infosys Consulting AG IWC Schaffhausen
KPMG
LIDL Schweiz
Liechtensteinische Landesbank AG
Locatee AG
Lonza AG
L'Oréal Switzerland
Maagtechnic AG
Matterhorn Gotthard Bahn
Mercer Schweiz AG
Migros-Gruppe
Nestlé
NEXUS Personal- & Unternehmensberatung
28 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Karer Consulting AG
Optotune Switzerland AG
JTI Schweiz
* Start-up Lounge
Bekleidung / Textil
Baugewerbe
Horváth & Partner AG
Mazars
Helvetia Versicherungen
Huawei Technologies Switzerland AG
Bank / Finanzinstitut
Automobil / Automotive
Ausland
Tessin
Zürich
Ostschweiz
Zentralschweiz
Nordwestschweiz
Grant Thornton
Wallis
Genferseeregion
Georg Fischer (GF)
Espace Mittelland
Regionen, Branchen (2/3)
24
23
25
19
43
19
3
45 10
65
40 5
54 41
28
47
SL*
Wallis Loge
48
8
Wallis Loge
57
20
18
42
1
SL*
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 29
≥
Standnummer
Wirtschaftsprüfung / Treuhand
Versicherung
Unternehmensberatung
Transport / Logistik
Tourismus / Reisen / Freizeit
Rechtsberatung
Personalberatung
Öffentliche Verwaltung / Verbände
NGO / NPO
Medien / Druck / Verlag
Maschinen- / Anlagenbau
Luxusgüter
Konsumgüter
Informatik
Immobilien
Hardware / Telekommunikation
Gesundheitswesen
Energie- / Wasserwirtschaft
Elektro- / Medizinaltechnik
Dienstleistungen Allgemein
Detail- / Grosshandel
Chemie / Pharma
Bildungswesen
Ausstellerverzeichnis nach
PwC
Q_PERIOR AG
Raiffeisen
Simon-Kucher & Partners
Sonect
thyssenkrupp Presta AG
Unilever
VS Link
VZ VermögensZentrum AG
Zühlke Engineering AG
Zurich Insurance
* Start-up Lounge
turicode AG
30 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Swiss Re
Vaudoise Versicherungen
SThree GmbH
UBS
Spitalzentrum Oberwallis
Synpulse Management Consulting
RB
Skyguide
Propulsion Academy AG
RUAG
Bekleidung / Textil
Baugewerbe
Bank / Finanzinstitut
Automobil / Automotive
Ausland
PRO ACADEMICS
Zürich
PostFinance AG
Zentralschweiz
Wallis
Die Schweizerische Post
Tessin
Nordwestschweiz
Pictet Group
Ostschweiz
Genferseeregion
Espace Mittelland
Regionen, Branchen (3/3)
55
7
11
2
SL*
30
53
46
36
44
14
SL* 27
Wallis Loge
49
66
19
SL*
33
39
4
Wallis Loge
19
16
17
19
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 31
Standnummer
Wirtschaftsprüfung / Treuhand
Versicherung
Unternehmensberatung
Transport / Logistik
Tourismus / Reisen / Freizeit
Rechtsberatung
Personalberatung
Öffentliche Verwaltung / Verbände
NGO / NPO
Medien / Druck / Verlag
Maschinen- / Anlagenbau
Luxusgüter
Konsumgüter
Informatik
Immobilien
Hardware / Telekommunikation
Gesundheitswesen
Energie- / Wasserwirtschaft
Elektro- / Medizinaltechnik
Dienstleistungen Allgemein
Detail- / Grosshandel
Chemie / Pharma
Bildungswesen
Ausstellerverzeichnis nach
AlgoTrader AG
Allianz Suisse
APP Unternehmensberatung AG
Avaloq Evolution
Avanade
AXA
BaXian Group
BDO
BearingPoint
Bosch-Gruppe Schweiz
Bosch / Scintilla AG
Bundesverwaltung
Caritas Schweiz
cinfo
Consult & Pepper
Crowdhouse AG
CSD INGENIEURE AG
Dell Technologies
Deloitte
dormakaba Schweiz AG
Endress+Hauser
Exeon Analytics AG
FELFEL
Generali Versicherungen
BNP Paribas
* Start-up Lounge 32 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Direkteinstieg
ALDI SUISSE AG
Traineeprogramm
Praktikum
Accenture
Bachelor- und Masterarbeit
Professionals
Master
Bachelor
PhD
Abschlüssen, Einstiegsmöglic
Ingenieurwissenschaften Mathematik, Naturwissenschaften Medizin, Pharmazie, Gesundheit
Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit
Standnummer
Wirtschaftsingenieurwissenschaften
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsinformatik
Theologie, Religionswissenschaften
Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus
Sport- und Bewegungswissenschaften
Rechtswissenschaften
Psychologie
Politikwissenschaft
Informatik
Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater
Erziehungswissenschaften
Design
Bau- und Planungswesen, Architektur
chkeiten, Fachrichtungen (1/3)
37 6
SL*
19
63
29
62 19
SL*
35
61
15
58
Wallis Loge
12
NGO
NGO
31
34
64
43
26
3
SL*
56
50
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 33
19
≥
Ausstellerverzeichnis nach
Praktikum
Bachelor- und Masterarbeit
Traineeprogramm
Direkteinstieg
Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Georg Fischer (GF)
Grant Thornton
Hays (Schweiz) AG
Helsana-Gruppe
Helvetia Versicherungen
Henauer Gugler AG
Hilti
Horváth & Partner AG
Huawei Technologies Switzerland AG
Infosys Consulting AG
PhD
Master
Bachelor
Professionals
Abschlüssen, Einstiegsmöglic
IWC Schaffhausen
JTI Schweiz
Karer Consulting AG
KPMG
LIDL Schweiz
Liechtensteinische Landesbank AG
Locatee AG
Lonza AG
L'Oréal Switzerland
Maagtechnic AG
Matterhorn Gotthard Bahn
Mazars
Mercer Schweiz AG
Migros-Gruppe
Nestlé
NEXUS Personal- & Unternehmensberatung
Optotune Switzerland AG
* Start-up Lounge 34 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Ingenieurwissenschaften Mathematik, Naturwissenschaften
Standnummer
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsingenieurwissenschaften
Wirtschaftsinformatik
Theologie, Religionswissenschaften
Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus
Sport- und Bewegungswissenschaften
Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit
Rechtswissenschaften
Psychologie
Politikwissenschaft
Medizin, Pharmazie, Gesundheit
Informatik
Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater
Erziehungswissenschaften
Design
Bau- und Planungswesen, Architektur
chkeiten, Fachrichtungen (2/3)
24
25
23
19
19
43
45
10
3
65
5
40
41
54
28
SL*
47
Wallis Loge
8
48
Wallis Loge
57
18
20
42
1
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 35
SL*
≥
Ausstellerverzeichnis nach
Traineeprogramm
Direkteinstieg
Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Praktikum
Professionals
PhD
Master
Bachelor
Bachelor- und Masterarbeit
Abschlüssen, Einstiegsmöglic
Pictet Group
Die Schweizerische Post
PostFinance AG
PRO ACADEMICS
Propulsion Academy AG
PwC
Q_PERIOR AG
Raiffeisen
RB
RUAG
Simon-Kucher & Partners
Skyguide
Sonect
Spitalzentrum Oberwallis
SThree GmbH
Swiss Re
Synpulse Management Consulting
thyssenkrupp Presta AG
turicode AG
UBS
Unilever
Vaudoise Versicherungen
VS Link
VZ VermögensZentrum AG
Zühlke Engineering AG
Zurich Insurance
* Start-up Lounge
36 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Ingenieurwissenschaften Mathematik, Naturwissenschaften
7
55
53
30
36
46
Standnummer
Wirtschaftsinformatik
Theologie, Religionswissenschaften
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsingenieurwissenschaften
Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus
Sport- und Bewegungswissenschaften
Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit
Rechtswissenschaften
Psychologie
Politikwissenschaft
Medizin, Pharmazie, Gesundheit
Informatik
Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater
Erziehungswissenschaften
Design
Bau- und Planungswesen, Architektur
chkeiten, Fachrichtungen (3/3)
11
2
SL*
14
44
27
SL*
Wallis Loge
49
19
66
33
SL*
4
39
19
Wallis Loge
16
17
19
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 37
Ausstellerverzeichnis nach
Einkauf & Beschaffung
Design, Medien & Gestaltung
Compliance & Recht
Buchhaltung & Controlling
ALDI SUISSE AG
Beratung, Planung & Strategie
Accenture
Angewandte Medizin, Psychologie & esundheit
Administration & Verwaltung
Einstiegsbereichen (1/3)
AlgoTrader AG Allianz Suisse
APP Unternehmensberatung AG
Avaloq Evolution
Avanade
AXA
BaXian Group
BDO
BearingPoint
BNP Paribas
Bosch-Gruppe Schweiz
Bosch / Scintilla AG
Bundesverwaltung
Caritas Schweiz
cinfo
Consult & Pepper
Crowdhouse AG
CSD INGENIEURE AG
Dell Technologies
Deloitte
dormakaba Schweiz AG Endress+Hauser
Exeon Analytics AG FELFEL Generali Versicherungen Georg Fischer (GF) * Start-up Lounge
38 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften Informatik & Software
31
34
64
26
Standnummer
Verkauf, Sales & Akquise
37
Steuern & Finanzen
Redaktion
Qualitätssicherung
Projektmanagement
Operations
Marketing & Kommunikation
Management
Logistik & Transport
Kundendienst & Customer Support
Human Resources (HR)
Forschung & Entwicklung
Fertigung & Produktion
SL*
6
63
19
29
62
SL*
19
35
61
15
58
Wallis Loge
NGO 12
NGO
43
3
SL*
56
50
19
24
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 39
≥
Ausstellerverzeichnis nach
Helsana-Gruppe
Helvetia Versicherungen
Henauer Gugler AG
Hilti Horváth & Partner AG
Einkauf & Beschaffung
Compliance & Recht
Design, Medien & Gestaltung
Buchhaltung & Controlling
Hays (Schweiz) AG
Angewandte Medizin, Psychologie & esundheit
Grant Thornton
Administration & Verwaltung
Beratung, Planung & Strategie
Einstiegsbereichen (2/3)
Huawei Technologies Switzerland AG Infosys Consulting AG
IWC Schaffhausen JTI Schweiz
Karer Consulting AG
KPMG LIDL Schweiz
Liechtensteinische Landesbank AG
Mazars
Mercer Schweiz AG
Locatee AG Lonza AG
L'Oréal Switzerland Maagtechnic AG Matterhorn Gotthard Bahn
Migros-Gruppe Nestlé
NEXUS Personal- & Unternehmensberatung Optotune Switzerland AG
Pictet Group
Die Schweizerische Post
* Start-up Lounge
40 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
41
Steuern & Finanzen
Redaktion
Qualitätssicherung
Projektmanagement
Operations
Marketing & Kommunikation
Management
Logistik & Transport
Kundendienst & Customer Support
Informatik & Software
Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften
Human Resources (HR)
Forschung & Entwicklung
Fertigung & Produktion
Standnummer
Verkauf, Sales & Akquise
23 19
25
43
19
45
10
65
3
5
40
54
28
SL* 47
Wallis Loge
8
48
Wallis Loge
57
18
20
42
1
SL*
7
55
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 41
≥
Ausstellerverzeichnis nach
Angewandte Medizin, Psychologie & esundheit
Beratung, Planung & Strategie
Buchhaltung & Controlling
Compliance & Recht
Design, Medien & Gestaltung
Einkauf & Beschaffung
PostFinance AG
Administration & Verwaltung
Einstiegsbereichen (3/3)
PRO ACADEMICS
Propulsion Academy AG PwC
Q_PERIOR AG
Raiffeisen
RB
RUAG
Simon-Kucher & Partners
Sonect
Spitalzentrum Oberwallis
SThree GmbH
Synpulse Management Consulting thyssenkrupp Presta AG
Skyguide
Swiss Re
turicode AG UBS
Unilever
Vaudoise Versicherungen
VS Link
VZ VermögensZentrum AG
Zühlke Engineering AG Zurich Insurance
* Start-up Lounge
42 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Human Resources (HR)
Kundendienst & Customer Support
Marketing & Kommunikation Operations Projektmanagement Qualitätssicherung Redaktion Steuern & Finanzen Verkauf, Sales & Akquise
19
Wallis Loge
Standnummer
Management
Logistik & Transport
Informatik & Software
Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften
Forschung & Entwicklung
Fertigung & Produktion
11
2
SL* 30
53
14
27
46
36
44
SL*
Wallis Loge
49
66 19
33
SL*
4
39
16
17
19
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 43
MAKE ACCENTURE MORE YOU. Jetzt bewerben auf accenture.ch/karriere
44  ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Accenture ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen, das ein breites Portfolio von Services und Lösungen in den Bereichen Strategie, Consulting, Digital, Technologie und Operations anbietet. Mit umfassender Erfahrung und spezialisierten Fähigkeiten über mehr als 40 Branchen und alle Unternehmensfunktionen hinweg –
Hauptsitz
gestützt auf das weltweit grösste Delivery-Netzwerk – arbeitet
Zürich
Accenture an der Schnittstelle von Business und Technologie, um
Branchen
Kunden dabei zu unterstützen, ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern
– Informatik
und nachhaltigen Wert für ihre Stakeholder zu schaffen. Mit rund 500'000 Mitarbeitern, die für Kunden in über 120 Ländern tätig sind,
– Unternehmensberatung Anzahl Mitarbeitende International: 500'000
treibt Accenture Innovationen voran, um die Art und Weise, wie die Welt lebt und arbeitet, zu verbessern.
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 32 – 37 Angebote für Studierende,
Es kann schon mal vorkommen, dass Adi,
AbsolventInnen und Professionals
kaum hat er die Augen geöffnet, Pavarotti
– Praktikum
laufen lässt. Oder, dass er sich zu der Musik
– Traineeprogramm
von Wanda die Zähne putzt. Manchmal
– Direkteinstieg
schnappt er sich die Gitarre, spielt und singt
– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Lieder von Johnny Cash oder Hotel California
Adi Supply Chain Management
von den Eagles. Musik, das ist seine Leiden-
Bewerbungsfrist
schaft. Von Austro-Pop, über Rock 'n' Roll bis
Einstellungen erfolgen laufend.
hin zu Klassik, das Genre ist egal – es ist die Vielseitigkeit, die den gebürtigen Israeli begeistert. Und zwar nicht nur bei der Musik,
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
87
Stand-Nr. 9 / 37
sondern auch bei seiner Arbeit für Accenture. «Ich schätze die Bandbreite der Aufgaben, die wir hier bewältigen. Das ist das Spannende», erklärt Adi. Seit einem Jahr arbeitet er für Accenture. Er berät Kunden, wenn es um Cloudbasierte IT-Lösungen geht. «Anfangs wusste ich gar nicht, ob ich in ein grosses Corporate-Enterprise-Umfeld reinpasse», sagt Adi und zeigt dabei auf seine Socken, auf denen grosse, knallbunte Erdbeeren abgebildet sind. Individualität, den eigenen Weg suchen und finden, das ist ihm sehr wichtig. Und das passt wiederum zu dem Anspruch der Kunden, die individuell, angepasste IT-Lösungen für ihre Unternehmen suchen. «Individualität und eine eigene Meinung haben, das wird bei Accenture gefördert», sagt Adi, der seit vier Jahren in Deutschland lebt. Genau wie beim Klang von Akkorden, so ist auch das Zusammenspiel innerhalb eines Teams sehr wichtig für den Erfolg eines Projekts. «Ohne das Team geht gar nichts», sagt Adi kurz und knapp. «Im Nachhinein ist es eine der besten Entscheidungen, die ich je getroffen habe – die Arbeit bei Accenture ist das Gegenteil von langweilig.» Lerne mehr über deine Karrierechancen bei Accenture kennen: accenture.ch/karriere
Interesse geweckt? Recruiting Team Fraumünsterstrasse 16 8001 Zürich Tel.: +41 (0)44 219 50 05 recruiting.switzerland@ accenture.com accenture.ch/karriere accenture.ch/makeaccenturemoreyou ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 45 accenture.ch
Verant wortung übernehmen, herausforderungen meistern ALDI SUISSE macht es möglich. Lerne unsere Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolventen/-innen kennen.
jobs.aldi.ch
Selina Bühler Regionalverkaufsleiterin Till Schaltegger Regionalverkaufsleiter Lisa-Lena Fluri Regionalverkaufsleiterin 46 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
ALDI SUISSE AG ist seit vierzehn Jahren in der Schweiz und hat seinen Hauptsitz in Schwarzenbach (SG). Mit über 200 Schweizer Filialen und
Hauptsitz
rund 3'300 Mitarbeitenden etablieren wir uns seit 2005 als einer der
Schwarzenbach / SG
grösseren Arbeitgeber im Schweizer Detailhandel. Unsere einfachen
Branche
und klaren Strukturen erleichtern die Arbeit. Einfachheit, Verlässlich-
Detail- / Grosshandel
keit und Verantwortung sind die Kernwerte des unternehmerischen
Anzahl Mitarbeitende National: über 3'300
Handelns.
Absolventenbedarf
Absolventen/-innen steigen bei uns unter anderem als Regionalver-
20 – 30
kaufsleiter/-in ein. Dein Aufgabenspektrum ist breit: Du führst bis zu
Gesuchte Fachrichtungen
siebzig Mitarbeitende, kontrollierst die Kennzahlen deiner Filialen und bist die Schnittstelle zwischen Filiale, Management und anderen
vgl. Seiten 32 – 37 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals
Anspruchsgruppen.
– Managementpraktikum – Fachexperte/-in – Regionalverkaufsleiter/-in Bewerbungsfrist
Motivation Während
meines
Studiums
habe
ich
als
Einstellungen erfolgen laufend
Teammanagerin gearbeitet. Dadurch habe ich
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
88
gemerkt, dass ich in meinem Beruf gerne Verantwortung übernehmen und Mitarbeitende
Stand-Nr. 6
führen möchte. Diese Möglichkeiten bietet mir ALDI SUISSE AG als Regionalverkaufsleiterin. Vorbereitung
Lisa-Lena Fluri Master of Arts
Im sechsmonatigen Traineeprogramm durfte ich zunächst eine erfahrene Regionalverkaufsleiterin bei der Arbeit begleiten. In regelmässigen
Modul-Schulungen
wurden
alle
wichtigen
Themen
besprochen
und
essenzielle
Führungsinstrumente vermittelt. Zudem arbeitete ich einige Wochen in einer Filiale. Dabei lernte ich sämtliche Herausforderungen des Filialalltags, unter anderem das Leiten einer Filiale, besser kennen. Nach dem Traineeprogramm bekam ich die Verantwortung für fünf Filialen und rund 70 Mitarbeitende. Herausforderung
Interesse geweckt?
Ich habe von Beginn an Verantwortung übernommen. Man bekommt dadurch einen grossen
jobs.aldi.ch
Vertrauensvorschuss. Dieser kann schnell ausgebaut werden, wenn man mit Leidenschaft dabei ist und aus Fehlern lernt. ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 47
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Zürich Branchen – Bank / Finanzinstitut – Informatik – Unternehmensberatung Anzahl Mitarbeitende National: ca. 1'400 International: 2'300 Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 32 – 37 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg
Avaloq is a value-driven fast-paced fintech company, committed to develop the banking technology of tomorrow. Leading banks and wealth managers in all major financial centres rely on our software and services.
Bewerbungsfrist Einstellungen erfolgen laufend.
Stand-Nr. 29
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
118
To further spur innovation, we work with customers, other fintechs, universities and hundreds of third-party developers in a uniquely collaborative way we call the Avaloq Ecosystem.
We constantly look for new talents who help us to shape the future of banking.
Interested? Then visit our website www.avaloq.com
Interesse geweckt? Avaloq Evolution AG Human Resources Allmendstrasse 140 8027 Zürich Tel.: +41 (0)58 316 10 10 careers@avaloq.com www.jobs.avaloq.com 48 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
BDO ist ein führendes Schweizer Unternehmen für Wirtschaftsprüfung,
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
Treuhand, Steuer- und Unternehmensberatung. An 34 Standorten in der ganzen Schweiz arbeiten rund 1'300 Mitarbeitende. Als Mitglied des internationalen BDO Netzwerks begleiten wir Kunden in über 160 Ländern.
Hauptsitz
119
Zürich Branchen – Informatik
Unsere Mitarbeitenden schätzen ihre vielseitige projektbezogene
– Rechtsberatung
Tätigkeit, die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, den kollegialen
– Wirtschaftsprüfung / Treuhand
Umgang und die flexiblen Arbeitsbedingungen.
– Unternehmensberatung
Anzahl Mitarbeitende National: 1'300
Entdecke deine Perspektiven bei BDO. Wir freuen uns auf deinen
International: 80'000
Besuch am Messestand oder auf unserer Website www.bdo.ch/karriere.
Umsatz: National: CHF 205 Millionen International: USD 9,0 Milliarden Absolventenbedarf
Wie sieht dein Alltag bei BDO aus?
20 – 30
Der Einstieg bei BDO bietet mir einen umfassenden Einblick in die Welt der Wirtschaftsprüfung.
Gesuchte Fachrichtungen
Von Anfang an gehörten Kundenbesuche, Durch-
vgl. Seiten 32 – 37
führungen von Revisionen und Besprechungen mit meinen Teamkollegen zu meinen täglichen
Angebote für Studierende,
Aufgaben mit dazu.
AbsolventInnen und Professionals – Direkteinstieg
Was gefällt dir am besten? Besonders gefällt mir dabei die Abwechslung,
Bewerbungsfrist
die aus den verschiedenen Kunden und Branchen
Bewerbungen werden ganzjährig
resultiert.
direkt auf unserer Karriereseite entgegengenommen:
Wie bist du bei BDO eingestiegen?
www.bdo.ch/karriere
Als neuer Assistent fühlte ich mich von der ersten Sekunde an gut in meinem Team aufgehoben, das mich bei allen Fragen und Schwierigkeiten stets tatkräftig unterstützen konnte. Wie eignest du dir das nötige Fachwissen an? Die enge Zusammenarbeit mit anderen Assistenten und Leitenden ermöglichen einen schnellen Lernprozess on the job, während einem die internen BDO-Weiterbildungen Fachwissen der Wirtschafsprüfung vermitteln. Diese umfängliche Unterstützung für Neueinsteiger wiederspiegelt sich in der kompletten Unternehmenskultur der BDO.
Interesse geweckt? Markus Zimmerli Leiter Rekrutierung und Entwicklung Schiffbaustrasse 2 8031 Zürich
Was gibst du Berufseinsteigern mit? Der erste Schritt in die Berufswelt war ein grosser, umso hilfreicher ist eine offene Haltung gegenüber neuen Herausforderungen.
Tel.: +41 (0) 44 444 59 18 karriere@bdo.ch www.bdo.ch/karriere ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 49
Stand-Nr. 35
Viktor Hüsser Assistent Wirtschaftsprüfung
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Die Aufgabenvielfalt in der Bundesverwaltung ist fast grenzenlos: Unsere Mitarbeitenden setzen sich für gute Wirtschaftsbedingungen ein, rüsten die Schweiz gegen Cyber-Attacken, erarbeiten beispielhafte und zukunftsorientierte Anstellungsbedingungen für unser Personal, tragen dazu bei, dass in der ganzen Schweiz eine leistungsfähige Kommunikationsinfrastruktur zur Verfügung steht und vieles mehr.
Hauptsitz Bern
Der Dienst an der Gesellschaft sowie die Gleichbehandlung unserer
Branche
Mitarbeitenden werden bei uns grossgeschrieben. Wir unterstützen
Öffentliche Verwaltungen /
die individuelle Lebensgestaltung unserer Mitarbeitenden mit flexiblen
Verbände
Arbeitszeitmodellen und Arbeitsformen.
Anzahl Mitarbeitende National: 36'900
Übernehmen auch Sie Verantwortung für die Schweiz und werden
International: 2'500
Sie Teil der Bundesverwaltung!
Absolventenbedarf 500 Praktikumsstellen sowie 3'000 Festanstellungen pro Jahr
Mein Job Gesuchte Fachrichtungen
Ich organisiere und koordiniere die Hochschul-
vgl. Seiten 32 – 37
auftritte der Bundesverwaltung, betreue das Stellenportal und organisiere Veranstaltungen
Angebote für Studierende,
für unsere Hochschulpraktikantinnen und Hoch-
AbsolventInnen und Professionals
schulpraktikanten.
– Praktikum Meine Lieblingsaufgabe
– Bachelor- und Masterarbeit
Arnaud Gobet Hochschulpraktikant Personalmarketing
– Direkteinstieg
Was mir an meiner Arbeit besonders gefällt, ist die Vielfalt eines Arbeitstages. Im Eidgenössischen Personalamt EPA erarbeiten wir einerseits die
Einstiegssalär
strategische Ausrichtung des Personalmarketings
branchenüblich
Stand-Nr. 12
und den Personalgewinnungsprozess der Bundesverwaltung. Anderseits bin ich bei der Bewerbungsfrist Praktika werden das ganze Jahr über angeboten.
operativen Ausführung konkreter Massnahmen direkt involviert. Die Verbindung zwischen Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
92
Strategie, Praxis und Massnahmen in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Departementen ist einer der Aspekt meiner Arbeit, den ich besonders mag. Mein Werdegang Ich habe an den Universitäten Lausanne und Bern Public Management studiert. Meine Masterarbeit habe ich zum Thema Talent Management im Bereich HR geschrieben. Nach meinem Abschluss bin ich direkt im EPA als Hochschulpraktikant im Personalmarketing eingestiegen. Meine Zukunft Aus meiner Sicht sind die Mitarbeiter einer der wichtigsten Elemente einer Organisation. Deshalb sehe ich mich im Bereich Human Resources weiterhin, z.B. als HR Business Partner,
Interesse geweckt? www.stelle.admin.ch
tätig. Ich möchte auch weiterhin in zwei Landessprachen arbeiten. In der Bundesverwaltung gibt es viele Stellenangebote. Ich freue mich darauf, weiterhin ein Teil davon zu sein. Mein Tipp für den Berufseinstieg
50 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Dynamisch zu sein und offen um Neues zu lernen. Zögert nicht, persönliche Dynamik und Ideen mitzubringen.
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz
With 286'200 employees globally, Deloitte is the largest professional
Zürich
services firm in the world with offices in more than 150 countries. This
Branchen
offers you the chance to benefit from an international career within
– Informatik
Audit & Assurance, Risk Advisory, Financial Advisory, Tax & Legal and
– Unternehmensberatung
– Rechtsberatung
Consulting. At Deloitte, you can bring in your entrepreneurial spirit
– Wirtschaftsprüfung/ Treuhand
and work with a young, international and diverse team made up of
Anzahl Mitarbeitende
over 55 nationalities.
Mitarbeiter Schweiz: 1'900
You can be bold, think big, challenge the status quo and implement
Mitarbeiter weltweit: 264'000 Absolventenbedarf 200 – 250
new ideas. We live up a culture that goes beyond crunching the numbers, where success is celebrated, and you are encouraged to
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 32 – 37
combine business with fun. Our purpose is to make an impact that
our clients to help them identify and solve complex issues and we provide insight and opinion on marketplace uncertainties, which are affecting both national and global organizations in Switzerland. You will be steadily challenged and be able to enhance your skills quickly by «learning on the job» in a fast-changing environment.
Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Direkteinstieg Einstiegssalär marktgerecht Bewerbungsfrist Bewerbungen werden während des ganzen Jahres
Visit our website: www.deloitte.com/ch/careers
entgegengenommen.
Interesse geweckt? Talent Acquisition Team ch.graduates@deloitte.ch www.deloitte.com/ch/careers ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 51
Stand-Nr. 52
matters to our clients, our people and society. We work closely with
Global vernetzt, lokal verankert, mit dem Gespür für Wachstum. Ihr kompetenter Partner für Audit, Tax, Advisory und Outsourcing.
grantthornton.ch
©2019 Grant Thornton Schweiz/Liechtenstein – Alle Rechte vorbehalten. Grant Thornton Schweiz/Liechtenstein gehört zu Grant Thornton International Ltd (nachstehend «Grant Thornton International» genannt). Wird auf «Grant Thornton» Bezug genommen, ist darunter die Marke zu verstehen, unter der jede einzelne Gesellschaft tätig ist. Grant Thornton International und die Einzelgesellschaften sind jeweils rechtlich selbständige Unternehmen. Leistungen werden von den einzelnen Gesellschaften unabhängig voneinander erbracht, d.h. keine Einzelgesellschaft haftet für Leistungen oder Tätigkeiten einer anderen Einzelgesellschaft.
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Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
»
Albulena Llolluni, Grant Thornton AG, Liechtenstein
Wer wir sind gt_anzeige_header_0919.indd 1
13.09.19 09:29
Grant Thornton Schweiz / Liechtenstein ist ein Wirtschaftsprüfungs-
Hauptsitz
und Beratungsunternehmen mit etablierten Abteilungen im Bereich
Schaan
Steuern und Outsourcing. In den letzten drei Jahren wurden zudem
Branchen
die Bereiche Beratung Finanzindustrie, Transaction Services, Business Risk Services und Advisory Insurance aufgebaut. Grant Thornton hat fünf Niederlassungen – in Zürich, Schaan, Genf, Lausanne und Buchs (SG). Lokal verwurzelt und – durch die Zugehörigkeit zum internationalen Netzwerk von Grant Thornton – global vernetzt, unterstützen wir dynamische Unternehmen mit einer umfassenden und zukunftsorientierten Beratung bei der Entfaltung ihres Wachstumspotenzials.
– Rechtsberatung – Unternehmensberatung – Wirtschaftsprüfung / Treuhand Anzahl Mitarbeitende National: 180 International: 53'000 Absolventenbedarf 5 – 10 Gesuchte Fachrichtungen
Was dich erwartet
vgl. Seiten 32 – 37
«An instinct for growth» gilt auch im Zusammenhang mit unseren
Angebote für Studierende,
Mitarbeitenden. Auch ihre Kompetenz soll stets wachsen und sich
– Praktikum
neuen Voraussetzungen anpassen. Wir legen grossen Wert auf die
AbsolventInnen und Professionals – Direkteinstieg
Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und investieren gezielt
Wen wir suchen Grant Thornton Schweiz / Liechtenstein verfolgt eine klare Wachstumsstrategie und sucht zum weiteren Ausbau motivierte und qualifizierte Talente. Wir bieten engagierten Nachwuchskräften attraktive Einstiegs-
Interesse geweckt? Grant Thornton Schweiz / Liechtenstein
und Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Audit, Tax und Ad-
Michaela Kaufmann-Walch
visory. Du hast Lust auf Verantwortung und persönliche Perspektiven?
Postfach 663
Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss und verfügst über
9494 Schaan
analytisches Denken und gutes Urteilsvermögen? Bist du belastbar,
www.grantthornton.ch/karriere
lernbegierig und zeigst grosses Engagement? Dir sind Teamgeist und Genauigkeit wichtig? Verfügst du ausserdem über ausgezeichnete Englischkenntnisse? Dann verwirkliche deine Ziele gemeinsam mit uns!
Bahnhofstrasse 15
hr@li.gt.com Twitter: @GrantThorntonCH Xing: Grant Thornton Schweiz / Liechtenstein LinkedIn: Grant Thornton Schweiz / Liechtenstein
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 53
Stand-Nr. 25
auf allen Karrierestufen in die fachliche Ausbildung und Entwicklung.
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Nadine aus Zürich
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Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Zürich
Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten und besetzt Positionen bei über 3'000 renommierten Kunden. Ein internationales Netzwerk und jahrzehntelange Erfahrung sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Für unser Key Account
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
123
Branche Personalberatung Anzahl Mitarbeitende D-A-CH: über 2'200
Management in der Schweiz mit den Standorten Zürich, Basel, Bern
Weltweit: über 10'000
und Genf suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen
Umsatz
Organisation.
International: CHF 7,01 Milliarden Absolventenbedarf
Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene
D-A-CH: 450 – 470 im GJ 2019/2020 CH: 40 – 50
Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Jeder unserer Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken voll entfalten. Erfolg ist
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 32 – 37
bei uns Einstellungssache. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals
habe ich mich damals 2015 bei Hays beworben und damit den idealen Einstieg ins Berufsleben als Vertriebler gefunden. Von Tag 1 an folgte ich einem fundierten Lehrplan für Absolventen, wurde im Hays Learning Center Mannheim und on the job durch meinen erfahrenen Mentor kontinuierlich im Kandidatenmatching sowie im Führen von VerTobias Franz Senior Team Leader Engineering
handlungen und Vorstellungsgesprächen geschult. Das Beste fand ich, wie schnell ich Verantwortung übernehmen und Prozesse von A bis Z selbst ge-
– Traineeship – Direkteinstieg Einstiegssalär positionsabhängig und marktgerecht Bewerbungsfrist Bewerbungen werden ganzjährig unter hayscareer.net/bewerbung oder start@hayscareer.net entgegen genommen
stalten und durchführen konnte. Nach dem Wechsel zum Account Manager im Engineering konnte ich unsere Kunden in persönlichen Gesprächen kompetent über den aktuellen Kandidatenmarkt beraten, gemeinsam Projekte analysieren um anschliessend passgenaue Ingenieure vermitteln. Zu sehen,
Interesse geweckt?
wie Grossbauprojekte erst durch meine Kandidaten erfolgreich realisiert werden können,
Andrea Letsch
gibt mir auch heute noch den Kick, für den ich im Sales lebe.
Internal Recruiting Sihlstrasse 37
Nach viereinhalb Jahren bei Hays führe ich nun mein eigenes Team bestehend aus Account
8001 Zürich
Managern und Recruitern, welche ich selbst rekrutiert und ausgebildet habe. Es macht
Tel.: +41 (0)800 4636 4297
täglich Spass zu sehen, wie schnell man bei Hays Erfolge feiern kann und wie weit jeder durch
start@hayscareer.net
die eigene Leistung kommen kann. Bei Hays hast Du es in der Hand!
www.hayscareer.net ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 55
Stand-Nr. 23
«Trainee Specialist Recruitment», auf diese Stelle
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Schaan (Konzern), Adliswil (Schweiz) Branchen – Baugewerbe – Maschinen- / Anlagenbau Anzahl Mitarbeitende
Hilti entwickelt und produziert technologisch führende Produkte, Systeme und Serviceleistungen, die der Bauindustrie und der Energie-
International: 29'000
branche überlegenen Mehrwert bieten. Hilti steht für Innovation,
National: ca. 440
Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Rund 29'000 Mitarbei-
Absolventenbedarf
terInnen in über 120 Ländern leben und prägen unsere Hilti Werte:
20 (Schweiz) Gesuchte Fachrichtungen
Integrität, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und hohes Engagement. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und vertrauensvoll.
vgl. Seiten 32 – 37 Angebote für Studierende,
Während meines Marketing- & Kommunikations-
AbsolventInnen und Professionals
studiums an der Universität St. Gallen bin ich
– Direkteinstieg
zufällig durch eine Fallstudie auf Hilti aufmerksam
– Marketing & Sales Career Start
geworden. Mich faszinierte, dass Hilti all seine
– Technical Career Start
Unternehmensaktivitäten auf Innovation, Produkt-
– G lobal Management
qualität sowie Kundennutzen ausrichtet. Zudem
trainee program
war ich beeindruckt, dass es ein internationales
– Praktika & Diplomarbeiten
Stand-Nr. 45
(nur am Hauptsitz in Schaan) Einstiegssalär
Unternehmen schafft, eine so leistungsorientierte Manuel Paller Teamleiter Customer Service, Adliswil
marktkonform Bewerbungsfrist individuell
und gleichzeitig teamorientierte Kultur zu entwickeln. Bei meinem Berufseinstieg war mir wichtig, dass ich in einer Funktion starte, in welcher ich ein Unternehmensgeschäft von Grund auf kennenlerne, das heisst ein Verständnis dafür entwickle, wie
Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung zusammenspielen. Ohne Bauerfahrung habe ich mich 2013 bei Hilti als Verkaufsberater im Aussendienst beworben und kurz darauf gestartet. Fünf Tage die Woche war ich «im Feld» unterwegs und betreute mein Kundenportfolio im Bereich Haustechnik. Ich führte Beratungs- und Verkaufsgespräche sowie Produktdemonstrationen durch und lernte so die Kundenbedürfnisse und den Direktvertrieb kennen. Im Januar 2016 habe ich meine heutige Funktion als Team-
Interesse geweckt? Besuchen Sie unsere Karrierewebseite! www.careers.hilti.ch
leiter im Kundendienst angetreten. In dieser Rolle leite ich ein Team von rund zehn Mitarbeitern, führe Rekrutierungsgespräche durch und bin für die Mitarbeiterentwicklung verantwortlich. Diese erste Führungsrolle ist sehr anspruchsvoll und fordert mich immer wieder aufs Neue heraus. Die letzten vier Jahre bei Hilti haben mir gezeigt, dass die Unternehmenswerte sehr gut zu mir passen und ich mir eine langfristige, internationale Karriere bei Hilti, durchaus vorstellen kann.
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Bern Branche Telekommunikation Anzahl Mitarbeitende National: über 300 Weltweit: über 180'000
Huawei is a leading global provider of information and communications technology infrastructure and smart devices. We are present
Umsatz International: CNY 721'202 Millionen
in more than 170 countries and regions, serving over one-third of the world's population, with more than 180,000 employees. We are
Absolventenbedarf 10 – 20
committed to bringing digital to every person, home and organization
We have the vision and passion to create a new-look industry in Switzerland; one where technologies, ideas and people come together to unlock something really special. It won't be easy; nothing this ambitious ever is, but it's our opportunity to build a fully connected future. We trust on young talent to reach the challenges of the
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 32 – 37 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Direkteinstieg Einstiegssalär branchenüblich
future. By joining us you'll be bringing innovative solutions to the
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market and growing your career.
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Stand-Nr. 3
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Stand # 19 Komm an unserem St and vorbei und profitiere von ei nem kostenlosen CV-Check. Die Welt der Versich erer bietet Jobeinsteigern über 100 Berufsprofile an – lass dich an unserem Stand inspirieren. Zudem er wartet dich ein spannender Pop-up Talk zum Th ema «Neue Interview-F ormen» mit Begoña Vilanova, Re cruiting Manager, AX A.
Banking wie es sein sollte: sympathisch und kompetent. Willkommen in unserer Arbeitswelt. Was erwartet Sie im Team der Liechtensteinischen Landesbank? Klar, Sie sind Teil der traditionsreichsten Bank in Liechtenstein, die für ihre hohe Anlagekompetenz und exzellenten Finanzdienstleistungen bekannt ist. Doch was macht die LLB als Unternehmen so besonders? Es ist die Art und Weise, wie wir handeln und neue Wege aufzeigen. Als Universalbank stehen wir für grosse Jobvielfalt und als Arbeitgeberin für eine menschliche Unternehmenskultur. So präsentieren wir uns als eingespieltes Team, nutzen vielfältige Gestaltungsräume und treiben unser Wachstum mit nachhaltigen Innovationen voran. Wann sind Sie mit dabei? Schauen Sie mal bei uns rein: www.llb.li/karriere
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Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Seit 1868 stellt die Schweizer Uhrenmanufaktur IWC Schaffhausen Meisterwerke der Haute Horlogerie her, die Engineering und Prä-
Hauptsitze
zision mit exklusivem Design vereinen. Über die letzten Jahre ist
Schaffhausen und Merishausen
IWC von einem Nischenplayer zu einer globalen Marke gewachsen
Branche
und gehört zu den Top 10 der Premiummarken im internationalen
Luxusgüter
Luxusuhrenmarkt. IWC bietet deshalb ein anspruchsvolles Arbeits-
Anzahl Mitarbeitende
umfeld: im Einklang mit der eigenen Tradition, doch stets auf der
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
124
International: 1'300 National: 760
Suche nach Innovation. Aus- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklung sind von zentraler Bedeutung für unseren langfristigen
Absolventenbedarf 10
Erfolg. Wir identifizieren und entwickeln unsere Talente auf systematische Weise innerhalb von IWC oder gemeinsam mit unserem Mutter-
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 32 – 37
konzern Richemont, der weltweit erstklassige Möglichkeiten bietet. Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
– Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg
samt fünf Rotationen meines Traineeprogramms und arbeite in der vielseitigen Marketing-Abteilung. Die letzte Rotation wird in einem Land meiner Wahl stattfinden, wobei ich mich für die faszinierende Stadt Singapur entschieden habe. Während meines dortigen Aufenthaltes, werde ich spannende Einblicke in die lokale Marketing und Retail OrgaPierre-Louis Marchal Corporate Trainee
Einstiegssalär positionsabhängig und marktgerecht Bewerbungsfrist Bewerbungen werden ganzjährig entgegen genommen.
nisation erhalten. Die ersten zwei Rotationen durfte ich in der Salesund Supply Chain Abteilung verbringen und werde
als nächstes in der Finanz-Abteilung arbeiten. Ich sehe es als einmalige Chance, während meines Traineeprogramms überaus unterschiedliche Abteilungen kennenzulernen und so herauszufinden, in welchem Bereich ich später arbeiten möchte. Während den einzelnen Rotationen werde ich von Anfang an in aktuelle Projekte miteinbezogen, was einerseits äusserst lehr- und abwechslungsreich und andererseits sehr anspruchsvoll ist. Interesse geweckt? Nach dem Abschluss meines Masters, war es mein Ziel, in ein Unternehmen mit einer starken
Besuchen Sie unsere
Identität einzusteigen. IWC ist Teil des Luxusgüterkonzerns Richemont und setzt den Mass-
Karrierewebseite!
stab für viele Praktiken im operativen Geschäft, in der Lieferkette und im digitalen Marketing.
www.iwc.com/careers
Da ich ein echter Uhrenliebhaber bin, ist es eine einmalige Chance für mich, für eine traditionsreiche Uhrenfirma, die bereits ihr 150 Jahresjubiläum feiert, zu arbeiten.
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 61
Stand-Nr. 5
Aktuell befinde ich mich in der dritten von insge-
Japan Tobacco International (JTI) is a leading global tobacco company operating in over 130 countries worldwide. Nine world renowned brands make up the core of our brand portfolio, such as Winston, Camel and Natural American Spirit. Our innovative brands Ploom and Logic are at the forefront of the vaping tobacco products market. Today, we have more than 45,000 employees driving our success all over the world, more than 300 of whom are based in Dagmersellen. We are not just a leading tobacco company – we are also a leading employer. With staff from many different backgrounds and nations, we celebrate our diversity and also one thing all our employees have in common: a shared belief in success. At JTI, we strive to create an environment where the goals and needs of the business are supported by investing in people’s growth, training and development, exciting career opportunities, and attractive rewards for employees. jobs.jti.com
62 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Region mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Dagmersellen (Schweizer Markt) Branche
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
94
Konsumgüter Anzahl Mitarbeitende National: 300 International: 40'000
Japan Tobacco International (JTI) ist ein global agierendes und eines
Umsatz International: USD 10,3 Milliarden
der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Tabakindustrie. Der Schweizer Fabrik- und Vertriebsstandort befindet sich in
Absolventenbedarf 2 – 3 pro Jahr
Dagmersellen LU. Menschen unterschiedlichster Herkunft und unsere Unternehmenswerte prägen die JTI Kultur. Wir bieten vielfältige
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 32 – 37
Aufgabengebiete, attraktive Anstellungsbedingungen und Karrieremöglichkeiten. Wer unternehmerisch denkt, mit Leidenschaft dabei ist und einen spannenden und herausfordernden Job sucht, ist bei JTI richtig. Join The Idea to be part of a visionary team!
Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Direkteinstieg
Einstieg & Start
Einstiegssalär
Der Einstieg bei JTI fiel mir leicht, da ich vom Team
Positionsabhängig
unterstützt wurde und durch das Studium (Business Administration, Major Accounting & Controlling)
Bewerbungsfrist
gut vorbereitet war. Dies zeigte sich in den Berei-
Positionsabhängig
chen wie Abweichungsanalysen, Kostenrechnung und Budgetierung. Die JTI als internationaler Konzern und mit ihren Strukturen war anfangs Reto Köpfli Finance Analyst
eine ganz andere Welt, jedoch habe ich mich relativ schnell darin zurechtgefunden. Interesse geweckt? Aktuelle Aufgaben & Zukunft
JT International AG
Bei meinem Job komme ich mit allen Aufgaben und Funktionen nach dem Controlling-
Dagmersellen
kreislauf von Planung über Information hin zu Analyse und Steuerung in Kontakt. Speziell
Baselstrasse 65
gefällt mir der Produktkosten-Monatsabschluss, da es stets neue Herausforderungen zu
Postfach
meistern gibt. Zudem schätze ich den Kontakt mit den anderen Abteilungen in der Finanz-
6252 Dagmersellen
planung. Meine tägliche Motivation ist es, mit Zahlen zu arbeiten und das Business dahinter
Tel.: +41 (0)62 748 01 11
zu verstehen. Für die nähere Zukunft möchte ich bei JTI bleiben und mich im Bereich Controlling
switzerland.careers@jti.com
weiterentwickeln.
www.jobs.jti.com
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 63
Stand-Nr. 40
– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Innovation
Tax
Entrepreneurship
Audit
Human
Accounting
Empowering
Advisory
Actuarial Services
Collaboration
Transaction Services
D E I N L E BE N , D E I N E K A R R I E R E .
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64 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
9 Print-Magazine E-Paper Heftarchiv SKO-Membership Rabatte für Leader Trainings Digitale Golfmagazine
computerworld.ch/abo
Foto: Daniel Hager, Photography GmbH
Regionen mit
Wie weit komme ich mit meinen Ambitionen?
Einstiegsmöglichkeiten
So weit, wie du willst. Nur du setzt dir Grenzen.
Bei KPMG pflegen wir ein Umfeld, in dem du deine Ambitionen ver-
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
wirklichen kannst. Wo das Denken visionär und die Zusammenarbeit inspirierend ist. Das deinen Ehrgeiz fördert und dich bestärkt, mit deinen Fähigkeiten Höchstleistungen zu erbringen. Bei KPMG wachsen wir, indem wir mutige Fragen beantworten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
Hauptsitz
96
Zürich Branchen – Informatik – Rechtsberatung
Bist du bereit, deine Ambitionen in die Tat umzusetzen?
– Unternehmensberatung – Wirtschaftsprüfung / Treuhand Anzahl Mitarbeitende
Starte deine Karriere bei KPMG nach oder bereits während deines
National: 2'103
Studiums als Praktikant, Graduate Position oder in einem Graduate
International: 207'050
Program. Mit unseren über 120 verschiedenen Dienstleistungen in
Umsatz 2018
der Wirtschaftsprüfung und Beratung kannst du deine Karriere
National: CHF 448,5 Millionen (netto) International: USD 28,96 Milliarden
nach deinen Vorstellungen gestalten. Zeige Engagement sowie Eigeninitiative und bringe innovative Ideen proaktiv ein, um ganz im Sinne eines Entrepreneurs für unsere Kunden, unsere Firma und dich selbst Mehrwert zu schaffen.
Absolventenbedarf 300 (Praktikum, Graduate Program, Graduate Position) Gesuchte Fachrichtungen
«Im Graduate Program Audit & Advisory bei KPMG
Angebote für Studierende,
sammle ich nicht nur wertvolle Erfahrung in der
AbsolventInnen und Professionals
Wirtschaftsprüfung, sondern auch in der Beratung.
– Internship
Die zwei Bereiche ergänzen sich inhaltlich optimal:
– Graduate Program
Im Audit prüfen wir die Jahresrechnungen unserer
– Graduate Position
Kunden, und im Forensic Advisory beschäftigen
Stephan Graduate Program Audit & Advisory
wir uns mit Compliance-Themen und behandeln
Bewerbungsfrist
die Materie dadurch noch tiefer. Auch zeitlich ist
je nach Stelle
das Graduate Program so ausgelegt, dass die beiden Bereiche optimal zusammenpassen. Anfang Kalenderjahr, während der Busy Season, arbeite ich im Audit. Meine theoretische Ausbildung und
Kundenprojekte im Advisory sind schwerpunktmässig auf den Sommer gelegt. Bei KPMG pflegen wir eine offene Feedback-Kultur. Ich treffe mich regelmässig mit Vorgesetzten, meinem Team und auch Kunden für Feedbackgespräche. Dadurch kann ich mich
Interesse geweckt?
stets weiterentwickeln und dazulernen. Wir haben bei KPMG auch eine breite Auswahl an
KPMG AG
eLearning-Möglichkeiten. Ich bin oft beim Kunden vor Ort und schätze es sehr, flexibel zu
Räffelstrasse 28
sein und von überall her auf die Trainings zugreifen zu können.
8045 Zürich kpmg.ch/careers
Das Wissen, das erworbene Skillset und mein Netzwerk, das ich bei KPMG aufbauen kann, werden mich während meiner gesamten Karriere unterstützen.»
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 65
Stand-Nr. 54
vgl. Seiten 32 – 37
LAURENT, AREA MANAGER
ICH FINDE, LEISTUNG SOLLTE SICH LOHNEN. WIR KÖNNEN UNS DARAUF VERLASSEN. Lidl lohnt sich – auch für unsere Mitarbeitenden: Angefangen bei einem tollen Team und viel Raum für Ideen bis hin zu einmaligen Weiterbildungsangeboten und besten Aufstiegsmöglichkeiten bietet Lidl vielfältige Möglichkeiten für gemeinsames Wachstum.
Karrierechancen auf karriere.lidl.ch 66 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz von über 130 Läden über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt. Die Expansion in der Schweiz wird seit dem Markteintritt in 2009 kontinuierlich fortgesetzt. Im Moment arbeiten rund 3'500 Mitarbeitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu. Mit welchem Fachhintergrund du auch bei uns einsteigst, als HochschulabsolventIn
Hauptsitz
übernimmst du von Anfang an Verantwortung und arbeitest selbst-
Weinfelden / TG
ständig an eigenen Projekten. Du profitierst von schnellen
Branche
Entscheidungswegen, der Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
Detail- / Grosshandel
und einem dynamischen Umfeld. Da wir weiterführende Positionen
Anzahl Mitarbeitende
ausschliesslich intern besetzen, gehörst du als Trainee oder Direkt-
National: > 3'500 International: 260'000
einsteiger zu unseren Führungskräften von morgen. Absolventenbedarf 15 – 20 Warum hast du dich für Lidl entschieden?
Gesuchte Fachrichtungen
Bereits zu meinem Bewerbungszeitpunkt hat
vgl. Seiten 32 – 37
mich das attraktive Gesamtpaket beeindruckt:
Laurent Greiner Area Manager
Lidl ist ein internationales und innovatives Unter-
Angebote für Studierende,
nehmen. Mit den mittlerweile über 130 Filialen
AbsolventInnen und Professionals
konnte sich das Unternehmen in einem gesättigten
– Praktikum
Markt etablieren. Auf diesen Zug wollte ich unbe-
– Traineeprogramm
dingt aufspringen.
– Direkteinstieg
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
100
Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus? Die Dynamik der Detailhandelsbranche spiegelt sich auch in meinem Arbeitsalltag wider. Kein
Tag ist wie der andere. Mein Schwerpunkt liegt in der Erreichung der Kennzahlen, in der
Stand-Nr. 28
Personalführung und in verschiedenen Bereichen des Sortiments- und Aktionsgeschäftes meiner Region. In allen Bereichen gehört eine solide Planung und Analyse zu den wichtigsten Tätigkeiten. Genauso wichtig ist aber auch die Ärmel hochkrempeln zu können und einzuspringen, wenn Not am Mann ist. Ich bin täglich in zwei bis fünf Filialen unterwegs. Ziel ist es, dem Kunden mit einer optimalen Frische, Verfügbarkeit, Sauberkeit, Ordnung und Freundlichkeit das beste Einkaufserlebnis zu bieten. Was sind die grössten Herausforderungen in deinem Job? Damit wir die Kundenzufriedenheit sicherstellen können, bedarf es jederzeit einer optimalen Planung, Analyse und Optimierung der Filialkennzahlen, die Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Personals und die Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe in den Filialen. Davon soll der Kunde aber nur das Resultat wahrnehmen. Welchen Tipp kannst du AbsolventInnen geben, welche sich für einen Einstieg bei Lidl interessieren? Fachliche Qualifikationen spielen zwar eine wichtige Rolle, jedoch geht es bei Lidl auch um persönliche Stärken. Motivationsschreiben sollten daher knackig und adressatengerecht geschrieben werden: Zeig uns deine Motivation und deine unternehmerische Mentalität und warum wir uns gerade für dich entscheiden sollen.
Interesse geweckt? Janine Hohengasser Recruiting Dunantstrasse 15 8570 Weinfelden Tel.: +41 (0)71 627 81 28 bewerbung@lidl.ch www.lidl.ch/jobs ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 67
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Basel
Lonza ist ein Anbieter integrierter Lösungen, die entlang des Health-
Branche
care Continuum® Mehrwert generieren. Lonza verbindet Wissen-
Chemie / Pharma
schaft und Technologie, um die Märkte innerhalb des Continuums zu
Anzahl Mitarbeitende
beliefern. Dabei stehen vor allem eine gesunde Umwelt, die Förde-
Visp: 3'200
rung eines gesünderen Lebensstils, die Krankheitsprävention durch
International: 15'500
Gesundheitsvorsorge der Konsumenten und die Verbesserung der Umsatz (2018)
Patientenversorgung im Mittelpunkt. Weitere Informationen unter
CHF 5,5 Milliarden
www.lonza.com. Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 32 – 37 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals
Mein Job
– Internship
Als Projektleiterin in der Prozessentwicklung
– Bachelor- und Masterarbeit
entwickle und optimiere ich Prozesse in
– Traineeprogramm
Kundenprojekten für Biopharmazeutika. Ich
– Direct Employment
übernehme Verantwortung für technische und administrative Aspekte in interdiszipliWeitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
Wallis Loge
102
nären Projektteams und in Interaktionen mit Kunden. Manuela Pfammatter Senior Scientist
Meine Lieblingsaufgabe Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Depar-
tementen gehört zu den schönsten Aufgaben meiner Arbeit. Gemeinsam stellen wir uns jeden Tag neuen Herausforderungen und entwickeln Lösungen für unsere Kunden. So habe ich jeden Tag die Chance etwas Neues zu lernen und mich persönlich weiterzuentwickeln. Mein Werdegang Nach dem Gymnasium habe ich Biochemie an der ETH Zürich und der University of Cambridge studiert und anschliessend am Unispital in Zürich in Proteinbiochemie Interesse geweckt?
doktoriert. Während meiner Ausbildung habe ich mir wertvolles Wissen über Proteine
Lonza AG
und deren Eigenschaften angeeignet, das ich in der Prozessentwicklung bei Lonza
Rottenstrasse 6
anwenden kann.
3930 Visp Tel.: +41 (0)27 948 60 03
Mein Tipp für den Berufseinstieg
nico.truffer@lonza.com
Persönliche Kontakte sind wertvoll für den Berufseinstieg. Ein Gespräch mit Leuten
www.lonza.com 68 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
aus dem Netzwerk oder eine telefonische Kontaktaufnahme vor der Bewerbung können einen positiven, ersten Eindruck hinterlassen und Türen zur Berufswelt öffnen.
Regionen mit
L'Oréal ist weltweit Marktführer im Kosmetik Sektor und in 150 Ländern
Einstiegsmöglichkeiten
tätig. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Schönheit allen Menschen weltweit zugänglich zu machen und ihnen innovative, qualitativ hochwertige, wirksame und vor allem sichere Kosmetika zu bieten. Dieses Ziel soll dadurch erreicht werden, dass die vielfältigen Bedürfnisse durch massgeschneiderte Schönheitspflegeprodukte erfüllt werden. Hauptsitz
In unseren neuen flexiblen Arbeitsbereichen in Genf mit Blick auf den
Genf
Mont Blanc arbeiten 200 Mitarbeitende in verschiedenen «Métiers».
Branchen
200 weitere sind täglich für L'Oréal in der ganzen Schweiz unterwegs.
– Konsumgüter
Was sie auszeichnet? Vielseitigkeit, Unternehmergeist, Flexibilität
– Luxusgüter
und den Mut etwas auszuprobieren, um den Schönheitsmarkt zu
Anzahl Mitarbeitende
verändern. Ein allgemeingültiger Karriereplan gibt es nicht, bei L'Oréal
International: 86'000
ist er auf jeden einzelnen Mitarbeitenden speziell zugeschnitten damit man sich individuell entfalten kann. Erkennen Sie sich darin? Können Sie sich damit identifizieren? Join L'Oréal. Lead the Change.
National: 400
Umsatz International: EUR 26,9 Milliarden Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 32 – 37
Als Key Account Manager (KAM) arbeite ich im
Angebote für Studierende,
Vertrieb von der L'Oréal Consumer Products Divi-
AbsolventInnen und Professionals
sion (L'Oréal Paris, Garnier, Maybelline, Essie, Nyx).
– Praktikum
Meine Herausforderung ist es, im Schweizer Handel
– Traineeprogramm
die Beauty Shopper zu begeistern und den Markt
– Direkteinstieg
mittels Innovationen und aufregenden Produkten Einstiegssalär
ben. Hierzu sind die Geschäftsbeziehungen zu un-
marktgerecht
seren Handelspartnern ein Schlüsselpunkt. Es ist der Job des KAMs, diese Beziehungen zu führen
Bewerbungsfrist
und zu gewährleisten, dass unsere Produkte ver-
Für Startdatum Februar:
fügbar sind, dass wir Marktanteile für L'Oréal
bis 30. November 2019
gewinnen und dies in einer profitablen Art, durch
Für Startdatum August:
smartes P&L Management.
März bis 31. Mai 2020
Mein Werdegang In 2015 habe ich meinen Bachelor an der Mälardalen University in Schweden in International Business Management abgeschlossen. Vor meinem Studium habe ich mehr als zwei Jahre im Vertrieb in der Verpackungsindustrie gearbeitet und internationale Kunden bedient. Nach meinem Studium wollte ich eine Karriere in der FMCG Branche im Vertrieb als KAM verfolgen. In 2015 durfte ich deshalb ein Praktikum als Key Account Manager bei L'Oréal beginnen und bin seit 2016 als KAM angestellt. Seit September 2018 habe ich das Vergnügen neben meiner Stelle als KAM bei L'Oréal, den Master International Management an der FHNW zu besuchen. Meine Zukunft Bei L'Oréal ist es möglich und wichtig verschiedene Jobs zu tätigen, um eine breite Erfahrung zu sammeln. Jetzt arbeite ich im Vertrieb in der Schweiz, aber könnte in der Zukunft ebenfalls in anderen Abteilungen und in anderen Ländern Erfahrung sammeln, um in der Zukunft ein Manager zu sein, der das Beauty Business und dessen Herausforderungen in seiner Ganzheit versteht.
Interesse geweckt? Nadia Boss-Zuber Talent Akquisition Team Join L'Oréal. Lead the Change. careers.loreal.com ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 69
Stand-Nr. 8
Kaspar Schertenleib Key Account Manager L'Oréal Consumer Product Division
in allen wichtigen Bereichen der Beauty zu bele-
Bewegen Sie was mit uns. Zum Beispiel mit einem Praktikum oder Trainee-Programm.
Die Migros-Gruppe bietet Studierenden und Hochschulabsolventen vielfältige EinstiegsmÜglichkeiten in der ganzen Schweiz. Jetzt entdecken: migros.group/bewegen
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Zürich Branchen – Detail- / Grosshandel
In der Migros-Gruppe gibt es viel zu bewegen. Ob Praktikum, Werkstudium, Trainee-Programm oder Direkteinstieg: Die Migros-Gruppe
– Konsumgüter Anzahl Mitarbeitende 106'662 (Stand 2018)
bietet Studierenden sowie Hochschulabsolventinnen und -absolventen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in der ganzen Schweiz.
Absolventenbedarf 200 Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 32 – 37 Angebote für Studierende,
Mein Job
AbsolventInnen und Professionals
Während 18 Monaten erlebe ich verschie-
– Praktikum
denste Facetten des HR und der Migros.
– Bachelor- und Masterarbeit
Dabei unterstützte ich verschiedene Abtei-
– Traineeprogramm
lungen sowohl im operativen wie auch im
– Direkteinstieg
konzeptionellen Bereich. Das heisst: Rekru-
– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
tierungen, Personalentwicklung oder auch HR-Projekte (wie zum Beispiel Employer Branding).
Stand-Nr. 20
Marco Strässle Trainee Human Resources
Meine Lieblingsaufgabe Ich verfolge gerne Projekte von A bis Z: Vom Erstellen eines ersten Konzeptes bis zur tatsächlichen Umsetzung, dem Go-Live und natürlich auch dem nötigen Controlling. Jeder Schritt ist dabei anders und bietet neue Herausforderungen. Mein Werdegang Nach dem Gymnasium habe ich BWL an der Universität Zürich studiert und mich vertieft mit HR-Themen auseinandergesetzt. Daneben war ich als Werkstudent und zum Abschluss des Studiums als Praktikant tätig, was mir beim Berufseinstieg sehr geholfen hat. Interesse geweckt?
Mein Tipp für den Berufseinstieg
Thomas Knöpfel
Natürlich muss man wissen, welcher Bereich einem interessiert und welche Branche
Leiter Nachwuchs
am ehesten passen könnte. Daneben empfehle ich aber, mal einen Blick auf
trainees@mgb.ch
das Unternehmen und seine Kultur zu werfen. Wenn es hier passt, wird man im
www.migros-gruppe.jobs
Unternehmen am ehesten glücklich!
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 71
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Als führendes Unternehmen für Ernährung, Gesundheit und Wellness
Hauptsitz Vevey
wollen wir das Leben der Menschen verbessern – überall und jeden
Branche
Tag. Alles, was wir gemeinsam angehen, soll das Leben von Menschen
Konsumgüter
verbessern. Was Sie bei Nestlé lokal bewegen, kann international
Anzahl Mitarbeitende
Wirkung haben. Und Ihre Ideen von heute könnten schon morgen zur
National: 10'133
Gestaltung einer besseren Zukunft beitragen.
International: 308'000 Umsatz
Im Jahr 2014 startete Nestlé die «Youth Employment Initiative» in
National: CHF 91,4 Milliarden
Europa. Alle Bereiche haben die Aufgabe, Trainee und Junior Positionen Gesuchte Fachrichtungen
für diejenigen anzubieten, welche Interesse haben eine Karriere bei
vgl. Seiten 32 – 37
Nestlé in den folgenden Bereichen anzustreben: Sales, Marketing, Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals
Finanzen, Personalwesen, Administration, Ingenieurwesen, Forschung und Entwicklung oder Produktion.
– Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm – Direkteinstieg
Mein Job Als Group Brand Manager im Bereich Schokolade
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
bin ich heute für das Produktportfolio von Cailler und Nestlé Tafeln in der Schweiz verantwortlich. Unsere tägliche Herausforderung ist es, die
Stand-Nr. 1
126
Bedürfnisse unserer Konsumenten zu verstehen, Produkt-Innovationen zu entwickeln, unsere Marken weiter auszubauen und begleitend die Daniela Defregger Group Brand Manager, Nestlé Schweiz
Kommunikationsstrategie zu definieren. Mein Werdegang Im Laufe meines BWL-Studiums konnte ich Nestlé während zwei Praktika im Bereich kulinarische Produkte kennenlernen. Das erste war im Trade
Marketing in Deutschland, das zweite im Marketing in der Schweiz. Nach diesem ersten Interesse geweckt?
Kontakt begann ich als Analyst in der Abteilung CCSD Chocolate (Channel Category Sales
Nestlé Recruitment
Development).
Competence Center Avenue Nestlé 55
Meine Zukunft
P.O. Box 352
Seit meinem Eintritt in die Gruppe hat mir Nestlé die Möglichkeit gegeben, meine Kompe-
1800 Vevey
tenzen erfolgreich auszuweiten und meine Karriereziele schnell zu erreichen. Echte Ver-
Recruitment.nrcc@nestle.com
antwortung, ein dynamisches Umfeld, Entschlossenheit und das Vertrauen meiner Manager
www.nestle.com/jobs 72 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
haben meine berufliche Entwicklung entscheidend geprägt.
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Die Pictet-Gruppe ist ein von derzeit sieben Teilhabern geführtes Unternehmen, dessen Grundsätze bezüglich Eigentumsübertragung und Nachfolgeregelung sich seit der Gründung im Jahr 1805 nicht verändert haben. Sie ist ausschliesslich in den Bereichen Wealth Management, Asset Management und Asset Services tätig, betreibt
Hauptsitz
kein Investmentbanking und ist nicht im Kreditgeschäft aktiv. Mit
Genf
verwalteten und verwahrten Vermögen von CHF 544 Milliarden am
Branchen
30. Juni 2019 im Privatkunden- und institutionellen Geschäft zählt
– Bank / Finanzinstitut
die Pictet-Gruppe heute zu den führenden unabhängigen Vermögens-
– Informatik
verwaltern Europas. Sie hat ihren Hauptsitz in Genf, beschäftigt
Anzahl Mitarbeitende
heute über 4'300 Personen und ist weltweit präsent mit insgesamt
International: > 1'700
27 Geschäftsstellen: Amsterdam, Barcelona, Basel, Brüssel, Dubai, Frankfurt, Genf, Hongkong, Lausanne, London, Luxemburg, Madrid, Mailand, Montreal, München, Nassau, Osaka, Paris, Rom, Singapur, Stuttgart, Taipeh, Tel Aviv, Tokio, Turin, Verona und Zürich.
National: ca. 2'800
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 32 – 37 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit
Mein Einstieg Nach meinem Master-Studium in Lausanne, habe ich mich entschieden mich bei Pictet für ein Praktikum zu bewerben. «Mir gefiel, dass die Bank innovativ ist aber auch ein solides Unternehmen ist mit sehr starken Werten und einer aussergewöhnlichen Unternehmenskultur. Pictet
– Traineeprogramm – Direkteinstieg – Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs Bewerbungsfrist Wir nehmen das ganze Jahr über Bewerbungen entgegen.
schien mir zudem gross genug, um mir Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten sowie die Chance,
Stand-Nr. 7
Carlos Marchesini CRM Independent Asset Management
meinen Unternehmergeist einzubringen.» Mein Werdegang
Nach meinem sieben-monatigen Praktikum im Team der Unabhängigen Vermögensverwalter bei Pictet Asset Services, habe ich mich für das Graduate Programm bei Pictet beworben. «Aktuell bin ich als Graduate im Team der Unabhängigen Vermögensverwalter bei Pictet Asset Services tätig und unterstütze das Team in der Betreuung von Kunden aus Lateinamerika und Südeuropa. Von Beginn an, hatte ich den Eindruck, dass man bei Pictet sehr weltoffen ist. Was sich durch meine bisherigen Erfahrungen bestätigt hat.» Meine Zukunft Das Graduate Programm bei Pictet fördert die interne Mobilität in allen Geschäftsbereichen von Pictet. «Daher habe ich die Möglichkeit während meines Graduate Programms Einblicke in verschiedene Bereiche zu erhalten. Als nächstes werde ich in der Division Wealth Management tätig sein und die Investment Plattform für die Region Lateinamerika unterstützen bei der Bearbeitung der Kundenportfolios. Das finde ich echt interessant, denn bisher hatte ich viel mit der Kundenbetreuung zu tun aber kaum auf der Erfahrung auf der Investmentseite erhalten. Die beiden Bereiche ergänzen sich ideal.»
Interesse geweckt? Liza Friart Graduate Programme Manager Human Resources Tel.: +41 (0)58 323 4656 lfriart@pictet.com www.group.pictet/careers
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 73
WIR KOMMEN UM DIE POST ERFOLGREICH IN DIE ZUKUNFT ZU TRAGEN Denn wir entwerfen und prägen eine neue Generation Post. Indem wir unsere Ambitionen einbringen und vertreten. Und dabei unsere Fähigkeiten schärfen. Als Agenda-Setter, Innovationstreiber oder Ein- und Aufsteiger. post.ch/students
74 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin – Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Region mit Einstiegsmöglichkeiten
Rund 64'000 Mitarbeitende aus über 160 Nationen in mehr als 15 Ländern machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweizweit zu den grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Nach Möglichkeit setzen wir uns mit flexiblen Arbeitszeiten, Jobsharing und Homeoffice dafür ein, dass der Berufsalltag und das Privatleben vereinbar sind. In die persönliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren wir viel. Wir haben engagierte Mitar-
Hauptsitz Bern Branchen – Dienstleistung Allgemein
beitende und ermöglichen ihnen, durch einen grossen Gestaltungs-
– Immobilien
spielraum, mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen. Unsere
– Transport / Logistik
vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das
– Informatik
106
Anzahl Mitarbeitende
Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen
National: 64'000
werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistik-
International: 6'585
drohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health. Gemeinsam gestalten
Absolventenbedarf
wir die Zukunft und den Erfolg der Post
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
14 Trainees Konzern, 4 Trainees IT, laufend Praktika und Direkteinstieg
Mein Job
Gesuchte Fachrichtungen
Als Spezialist Organisationsentwicklung unter-
vgl. Seiten 32 – 37
stütze ich die Post eine vielseitige, agile und innoAngebote für Studierende,
rasant verändernden und turbulenten Umfeld
AbsolventInnen und Professionals
erfolgreich zu sein. Einerseits erhalte ich Anfragen
– Praktikum
meiner internen Kunden, welche von Teament-
– Traineeprogramm
wicklung bis hin zu Strategieerarbeitung reichen.
– Direkteinstieg
Andererseits treibe ich strategische Vorhaben wie Grundsätze für mobil-flexibles Arbeiten oder
Bewerbungsfrist
Massnahmen gegen die Fluktuation junger Mit-
Trainee-Einsatz: März und November
arbeitenden im Unternehmen voran. Meine Lieblingsaufgabe Als Spezialist Organisationsentwicklung unterstütze ich häufig Teams, welche sich gerade in einem Veränderungsprozess befinden. Es ist sehr motivierend Teams zu befähigen, damit sie Lösungen entwickeln und ihre Herausforderungen meistern können. Mein Werdegang Nach meinem Master in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bern, durfte ich als Trainee bei der Post in die Berufswelt einsteigen. Meine Trainee-Einsätze absolvierte
Interesse geweckt?
ich im Gesundheitsmanagement bei PostMail und Customer Experience Management bei
Post CH AG
PostNetz. Anschliessend habe ich ein Jahr befristet als Junior-Projektleiter in einem grossen
Personal, HR-Marketing
Reorganisationsprojekt mitgearbeitet.
Wankdorfallee 4 3030 Bern
Mein Tipp für den Berufseinstieg
student@post.ch
Nutze den Berufseinstieg um verschiedene Erfahrungen zu sammeln. Um deine passende
www.post.ch/students
Stelle zu finden, musst du dir zuerst bewusstwerden, wo deine Stärken liegen und welche Tätigkeiten dich besonders motivieren.
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 75
Stand-Nr. 55
Reto Schindler Spezialist Organisationsentwicklung
vative Arbeitswelt zu schaffen, um in einem
Region mit Einstiegsmöglichkeiten
Wir sind eine erfolgreiche, innovative Finanzdienstleisterin im Schweizer Retailmarkt. Bei uns arbeitest du daran, wie die Schweiz heute und morgen mit Geld umgeht. Gemeinsam bieten wir unseren Kundinnen und Kunden einfache Lösungen und prägen die technologischen Entwicklungen am Markt. Dafür arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen. Denn Arbeiten in einem
Hauptsitz Bern Branche Bank / Finanzinstitut Anzahl Mitarbeitende National: 3'746 Betriebsergebnis (EBIT) CHF 229 Millionen Absolventenbedarf
agilen Umfeld macht Freude.
Du verfügst über fundiertes Wissen, bist neugierig, kritisch und handelst entschlossen? Nun willst du im Job Gas geben und trotzdem Spass haben? Dann bist du bei uns genau richtig. Leistungsbereitschaft und Engagement begegnen wir mit flexiblen Arbeitsmodellen, persönlicher Weiterentwicklung und einem offenen, wertschätzendem Umgang miteinander. PostFinance – Fortschritt prägen.
rund 8 Trainees und 20 Bachelor-Praktikanten Mein Job Gesuchte Fachrichtungen
Nachdem ich je ein halbes Jahr als Trainee in den
vgl. Seiten 32 – 37
Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung und Marktforschung gearbeitet habe, kehrte ich
Angebote für Studierende,
mit einer Festanstellung als Personal- und Orga-
AbsolventInnen und Professionals
nisationsentwicklerin in mein erstes Team bei
– Bachelor-Praktikum
PostFinance zurück. In enger Zusammenarbeit
– Traineeprogramm – Direkteinstieg Einstiegssalär
mit den HR Geschäftspartnern beraten wir die Aline Werren Personal- und Organisationsentwicklerin
lung, Changemanagement, als auch das betrieb-
Stand-Nr. 2
– Trainee: CHF 78'000.– abhängig von Funktion
tenzentwicklung. Dazu gehören sowohl Themen, wie Organisations-, Führungs- und Teamentwick-
– Bachelor-Praktikum: CHF 50'000.– – Direkteinstieg:
Linienvorgesetzten in allen Fragen der Kompe-
liche Gesundheitsmanagement. Mein Werdegang Nach der Matura und einem Zwischenjahr im Verkauf habe ich 2017 das Psychologie Studium mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der Uni Bern abgeschlossen. Während dem Studium lernte ich in verschiedenen Praktika die unterschiedlichen Bereiche der Psychologie kennen und konnte erste praktische Berufserfahrung sammeln. Nach dem Masterabschluss erhielt ich die Zusage für das einjährige Traineeprogramm von PostFinance. In diesem Jahr habe ich die facettenreiche und vielfältige Arbeit eines Grossunternehmens kennengelernt. Mit diesen Erfahrungen und den aufgebauten
Interesse geweckt? Lena Cina Verantwortliche Hochschuleinstieg PostFinance AG Arbeitswelt Mingerstrasse 20 3030 Bern hochschuleinstieg@postfinance.ch 76 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 www.postfinance.ch/students
Kontakten wurde mir ein idealer Berufseinstieg ermöglicht. Mein Tipp für Berufseinsteiger Ein Berufseinstieg bei PostFinance lohnt sich – kein Zweifel! Nebst dem tollen Arbeitsumfeld bietet PostFinance Abwechslung, fördert und fordert dich jeden Tag. Alle, die Einblicke in eine grosse, sich stets weiterentwickelnde und interessante Organisation gewinnen möchten, empfehle ich den Einstieg in einem der führenden Retail-Finanzinstitute der Schweiz! Deine Motivation, deine Energie, deine Ideen und dein Einsatz werden dich bei PostFinance weiterbringen. Lass dich vom gelben Fieber anstecken und präge mit uns den Fortschritt!
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Reimagine the possible At PwC we live our purpose. We create value for both our people and clients in Assurance, Tax & Legal, Consulting, Deals and Digital
Branchen
Services. And you can do the same. Want to make an impact and
– Unternehmensberatung
shape the future of a leading professional services firm? Are you passionate and ready to embrace change? Then you've got what it
– Rechtsberatung – Wirtschaftsprüfung / Treuhand Anzahl Mitarbeitende National: über 3'200
takes to reimagine the possible.
International: über 250'000
Everyone's career path is unique. That's why PwC offers countless
Umsatz National: CHF 919 Millionen
personal and professional development opportunities that fit with
International: USD 41,3 Milliarden
your aspirations, supporting you to grow your own way – so you
Absolventenbedarf
can become everything you want to be and more.
ca. 250 AbsolventInnen ca. 80 PraktikantInnen
Mein Job Zu meinen Hauptaufgaben gehört die Prüfung der Jahres- und Konzernrechnung von nationalen und internationalen Firmen in den verschiedensten Branchen.
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 32 – 37 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg
Meine Lieblingsaufgabe Meine Lieblingsaufgabe ist die Besprechung und Taner Aydin Senior in der Wirtschaftsprüfung
Prüfung des internen Kontrollsystems (IKS). Bei dieser Aufgabe erfährt man sehr viel über die verschiedenen Prozesse in der Firma und kann somit auch mögliche Risiken erkennen.
Mein Werdegang 2016 habe ich meinen Master in Betriebswirtschaft mit Hauptfach Finanzmanagement und Rechnungswesen an der Universität Bern abgeschlossen. Der Grund, weshalb ich mich für PwC entschieden habe, war die im Alltag gelebte Kultur. Man fühlt sich stets willkommen und sehr geschätzt. Meine Zukunft Mein Ziel ist es, die Ausbildung zum eidgenössisch diplomierten Wirtschaftsprüfer erfolgreich zu absolvieren. Mein Tipp für den Berufseinstieg Sei motiviert und offen um Neues zu lernen.
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
107
Stand-Nr. 53
Apply now at www.pwc.ch/careers
Interesse geweckt? Human Capital Marketing & Recruitment Birchstrasse 160 Postfach 8050 Zürich Tel.: +41 (0)58 792 22 22 recruitment@ch.pwc.com
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 77
www.pwc.ch/careers
DU WEISST, WORAUF ES DIR ANKOMMT? WIR AUCH. Auf dich warten spannende Projekte in der Businessund IT-Beratung. www.q-perior.com recruiting@q-perior.com
78  ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Zürich Branche
Q_PERIOR ist eine inhabergeführte Managementberatung an der
Unternehmensberatung
Schnittstelle von Business und IT. Das Beratungsspektrum umfasst
Anzahl Berater
Bereiche wie Business Intelligence Analytics, Finance & Controlling,
National: 240 International: > 1'1000
Customer Experience, Projekt- & Implementierungsmanagement, SAP Beratung, Strategisches IT-Management, Supply Chain Management
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 32 – 37
sowie Technologie & Innovationen – und das in den unterschiedlichsten Branchen. Q_PERIOR verbindet die Qualitäten eines grossen Beratungshauses mit dem Charme einer kleinen Boutiqueberatung und bietet spannende Projekte bei nationalen und internationalen Kunden.
Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Consultant Programm – Direkteinstieg Bewerbungsfrist Bewerbungen ganzjährig möglich.
Deine Arbeit bei Q _PERIOR in drei Worten? einzigartig // herausfordernd // verantwortungsvoll
Stand-Nr. 30
Mit welchen Themen beschäftigst du dich? Cloud Solutions, Internet of Things, Künstliche Intelligenz Was ist deine grosse Leidenschaft? Michel Magne Managing Consultant Technologie & Innovation
Wie kannst du diese im Job einbringen? Neues zu entdecken – neue Herausforderungen gehören zum Alltag. Um die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden zu verstehen, muss
man immer über den eigenen Tellerrand blicken. Warum ist dein Team besonders? Mein Team ist besonders, weil es Individualität zulässt, wir aber gemeinsam immer eine hohe Kundenzufriedenheit erreichen wollen.
Interesse geweckt? recruiting@q-perior.com
Warum bist du ein Q _PERI?
www.q-perior.com/karriere/
Weil ich mich voll und ganz mit unseren Firmenwerten – vorausschauend, energiegeladen und persönlich – identifizieren kann!
ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 79
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Wir suchen Talente – Deine Karriere wartet! Werde Teil einer erfolgreichen Idee. Raiffeisen ist die erfolgreiche, dynamische Schweizer Bankengruppe. Hauptsitz St. Gallen
Bei uns sind über 10'000 Mitarbeitende Teil einer erfolgreichen Idee: Das genossenschaftliche Prinzip des Miteinander.
Branche Bank / Finanzinstitut
Die dritte Kraft im Schweizer Bankenmarkt zählt 3.8 Millionen Kundinnen
Anzahl Mitarbeitende
und Kunden. Zur Gruppe gehören 229 genossenschaftlich organisierte
National: 11'000
Raiffeisenbanken. Raiffeisen Schweiz mit Sitz in St. Gallen erbringt
Absolventenbedarf
unterstützende Dienstleistungen für die Raiffeisenbanken. Der Erfolg
50
und die Entwicklung sind nur dank den Mitarbeiterinnen und Mitar-
Gesuchte Fachrichtungen
beitern möglich, dabei legen wir grossen Wert auf die Nachwuchs-
vgl. Seiten 32 – 37 Angebote für Studierende,
förderung. So starten jährlich über 800 neue Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bei Raiffeisen.
AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm – Direkteinstieg
Mein Job
– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Momentan absolviere ich mein Traineeprogramm bei der Raiffeisenbank Aare-Reuss. Dabei kann ich die verschiedenen Abteilungen des Bankgeschäfts kennenlernen.
Stand-Nr. 36
Meine Lieblingsaufgabe Die ganzheitliche Beratung verschiedenster KunValentin Etter Trainee der Raiffeisenbank Aare-Reuss
densegmente finde ich sehr interessant. Durch die verschiedenen Themen und Bedürfnisse der Kunden entstehen immer wieder neue und spannende Herausforderungen, durch welche ich viel für meine berufliche Zukunft lernen kann.
Mein Werdegang Seit meinem Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften im Jahr 2018 bin ich bei Raiffeisen im Traineeprogramm. Zuvor habe ich während dem Studium Teilzeit in einem Interesse geweckt?
Steuerberatungsbüro gearbeitet.
Chloé Neumann Verantwortliche
Meine Zukunft
Trainees / Hochschulabsolventen
Nach dem Traineeprogramm möchte ich gerne weiterhin bei der Raiffeisenbank arbeiten
Raiffeisenplatz 4
und mein Bankfachwissen vertiefen.
9001 St. Gallen 0041 71 225 44 33
Mein Tipp
trainee@raiffeisen.ch
Es ist wichtig, offen, neugierig und lernbereit zu sein. Das Traineeprogramm bietet viele
www.raiffeisen.ch/du-passt-uns
Möglichkeiten, Personen und Bereiche kennenzulernen – nutze diese!
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Mit über 5'300 Mitarbeitenden ist das Spital Wallis der wichtigste Arbeitgeber im Kanton und ein wichtiger Akteur in der Fort- und Weiterbildung für das gesamte Personal, die ihre Kompetenzen ausbauen. Es bietet eine vielfältige Palette an Tätigkeiten, die
Hauptsitz
Möglichkeit, die eigenen Kenntnisse durch Weiterbildungen und
Wallis
Spezialisierungen zu erweitern, sowie entsprechende Perspektiven
Branche
für den Karriereaufstieg.
Gesundheitswesen Anzahl Mitarbeitende
Das Spital Wallis ist die Referenzinstitution im Spitalbereich des
Oberwallis 1’200 Gesamtwallis 5’300
Gesundheitswesens des Kantons Wallis. Das Spital Wallis ist in drei Zentren organisiert, dem Spitalzentrum des französischsprachigen
Umsatz CHF 692 Millionen
Wallis, dem Zentralinstitut und dem Spitalzentrum Oberwallis. Das Spitalzentrum Oberwallis deckt die Spitäler Visp und Brig ab. Als
Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 32 – 37
öffentliches, autonomes Unternehmen bietet es der gesamten Bevölkerung, eine Palette von qualitativ hochstehenden Pflegeangeboten.
Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Direkteinstieg
Die Aufgabe der Pflegenden und Ärzte wird durch die tägliche Arbeit
– Teilzeitjobs
der Mitarbeitenden in den Bereichen Verwaltung, Hotellerie, Informatik, Technik und Logistik unterstützt. Gemeinsam setzen sie sich Wallis Loge
für das Spital Wallis ein.
Die Mitarbeitenden des Spital Wallis stellen die wichtigsten Ressourcen der Institution dar. Mit seiner Qualifikation und seinem Einsatz leistet das Personal einen Beitrag zur Qualität der medizinischen und pflegerischen Betreuung. Besuchen Sie für weitere Informationen unsere Homepage oder kontaktieren Sie uns. Interesse geweckt? Spitalzentrum Oberwallis Personalmanagement Spitalstrasse 7 3900 Brig Tel. +41 (0)27 604 36 95 szo.rekrutierung@hopitalvs.ch www.spitalvs.ch ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 81
Wir machen deine Karriere perfekt.
e B esuc h u ns a n r. 36 St a n d N
Bei uns steuerst du spannende Praktika, Abschluss arbeiten oder Trainee- / Direkteinstiegsstellen an. Und dann die Mobilität der Zukunft. karriere.thyssenkrupp-presta.com
Join us!
Werden Sie Member unseres Netzwerks: Heute anmelden – morgen schon profitieren!
Sichern Sie sich attraktive Vorteile wie:
www.swissengineering.ch
• Karriereberatung und CV-Check
• Professionelles Netzwerk mit 13’000 Berufskolleginnen und kollegen • Jährliche Salärempfehlung mit Online-Tool • Fachveranstaltungen/Events
Der Berufsverband der Ingenieure und Architekten in der Schweiz.
• Monatliche Fachzeitschrift
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Die thyssenkrupp Presta AG ist eine Unternehmensgruppe innerhalb des thyssenkrupp Konzerns mit Hauptsitz in Eschen, Fürstentum Liechtenstein. Das Unternehmen gehört zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen und ist Technologieführer auf dem Gebiet der Massivumformung.
Täglich bringen die Ingenieure der thyssenkrupp Presta AG die
Hauptsitz Eschen, Fürstentum Liechtenstein Branchen – Automobil / Automotive
Zukunft auf die Strasse. Weltweit und immer ganz nah an den Kunden,
– Maschinen- / Anlagenbau
den bekanntesten Automobilherstellern wie VW, Audi, Porsche,
Anzahl Mitarbeitende
BMW, Mercedes, Ferrari oder Bugatti. In Zahlen gesagt: über
National (Liechtenstein): 2'400 International: 8'500
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
112
8'500 Kollegen, 17 Standorte weltweit, Lenksysteme für jährlich mehr als 20 Millionen Fahrzeuge, Liechtensteins Arbeitgeber Nr. 1.
Umsatz CHF 1,8 Milliarden
Zukunftsweisende Projekte, vielseitige Aufgaben sowie eine offene Unternehmenskultur – das erwartet dich bei uns.
Absolventenbedarf 30 Gesuchte Fachrichtungen
Mein Job
vgl. Seiten 32 – 37
Andreas Waeber Projektingenieur
chanisch unterstützten Lenksysteme (C-EPS) bin
Angebote für Studierende
ich für verschiedene Aufgaben bezüglich Akustik
und AbsolventInnen
im Bereich der Elektromotoren verantwortlich.
– Praktikum
Dies beinhaltet Schwerpunkte wie Regelungs-
– Bachelor- und Masterarbeit
technik, Signalauswertung aber auch Aufgaben in
– Traineeprogramm
der Qualität.
– Direkteinstieg
Meine Lieblingsaufgabe
Einstiegssalär
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Abhängig vom Qualifikationsprofil
Dabei gehört die Entwicklung von neuen Ideen zur akustischen Verbesserung bis hin zur Verifizierung durch gezielte Messungen und Aus-
Bewerbungsfrist
wertungen zu meinen bevorzugten Aufgaben.
Es werden fortlaufend Bewerbungen für offene Positionen entgegen
Mein Werdegang
genommen.
Ich hab mein Bachelor- und Master-Studium in Maschineningenieurwissenschaften an der ETH Zürich absolviert. Anschliessend habe ich bei der thyssenkrupp Presta als Ingenieur angefangen, wo ich bereits meine Masterarbeit im Bereich Akustik bezüglich Elektromotoren geschrieben habe. Meine Zukunft Die thyssenkrupp Presta bietet ein Umfeld in welchem einer persönlichen Weiterentwicklung nichts im Wege steht. Ich möchte mich in naher Zukunft weiter in der Technik vertiefen und weitere Erfahrungen sammeln.
Interesse geweckt? Laura Schlegel Essanestrasse 10 9492 Eschen Fürstentum Liechtenstein
Mein Tipp für den Berufseinstieg Ein für sich interessantes Aufgabenfeld suchen, in welchem auch das Arbeitsumfeld stimmt.
Tel.: +423 (0)377 25 25 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 83 www.thyssenkrupp-presta.com
Stand-Nr. 33
Als Projektingenieur im Bereich der elektrome-
ab Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Über uns Kompetente Beratung. Vermögensverwaltung. Investment Banking. Asset Management. Privatkundengeschäft in der Schweiz. Und alles, was man dazu braucht. Das machen wir. Für Privat-, Firmen- und institutionelle Kunden weltweit. Wir sind rund 60'000 Mitarbeiter – in allen wichtigen Finanzzentren, an fast 900 Standorten, in mehr als 50 Ländern. Wollen Sie dazugehören?
Hauptsitz Zürich
Was wir bieten
Branche
Gemeinsam. So packen wir die Dinge an. Wir bieten Menschen weltweit
Bank / Finanzinstitut
ein unterstützendes, herausforderndes und vielfältiges Arbeitsum-
Anzahl Mitarbeitende
feld. Wir schätzen Leidenschaft und Einsatz. Und belohnen Leistung.
National: 22'000 International: 60'000
Machen Sie den nächsten Schritt Absolventenbedarf Mindestens 4 Semester studiert, Bachelor, Master Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 32 – 37 Angebote für Studierende
Sind sie ein echter Teamplayer? Erfolg heisst bei UBS, Kollegen und Kunden zu respektieren, zu verstehen und zu vertrauen. Andere fordern und gefordert werden. Mit Leidenschaft bei der Sache sein. Sich selbst vorantreiben und immer das Richtige wollen. Sind Sie das? Dann sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich. Jetzt.
und AbsolventInnen – Summer Internship – Internship
Mein Job
– Graduate Talent Program
Ich mache das Graduate Talent Program (GTP) im
– Direkteinstieg
Bereich Corporate & Institutional Clients bei UBS in Bern. In meinem aktuellen Einsatz unterstütze ich die Kundenberater bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenbesuchen. Dazu gehört beispielsweise das Erstellen von Präsentationen für
Stand-Nr. 4
die Besprechung von Wertschriftendepots und Mirjam Kohler Graduate Trainee
die Erstellung von Anlagevorschlägen. Auch der telefonische und persönliche Kontakt mit Kunden bei Terminen und Anlässen ist Bestandteil meiner Ausbildung. Im Rahmen des 18-monatigen GTPs
werde ich als nächstes eine 6-monatige Rotation im Asset Management in Zürich absolvieren. Während dieses Einsatzes werde ich die Umsetzung von institutionellen Mandaten vertieft kennenlernen. Mein Werdegang Während meines letzten Semesters an der Universität Bern habe ich ein 6-monatiges Internship im Firmenkundengeschäft bei UBS absolviert. Nach meinem Masterabschluss in FinanzInteresse geweckt? ubs.com/careers
management und Rechnungswesen habe ich mich dann für das GTP bei UBS entschieden. Mein Tipp für den Berufseinstieg Sei dir deiner Stärken, Schwächen, Interessen und Ziele bewusst und habe Spass daran,
84 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und dich stets weiterzuentwickeln. Ein Internship oder Traineeship bietet dir einen guten Einblick in den Job und das Unternehmen und ist zugleich das Sprungbrett für deine berufliche Laufbahn.
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Thayngen Branche Konsumgüter
Unilever ist ein international führender Konsumgüterhersteller. Das Unternehmen vertreibt in über 190 Ländern Lebensmittel, Körperpflegeprodukte, Waschmittel und Haushaltsreiniger, die jeden Tag von rund zwei Milliarden Verbraucherinnen und Verbrauchern genutzt werden. Unilever beschäftigt weltweit über 161'000 Mitarbeiter und erzielte 2018 einen Umsatz von 51 Milliarden Euro. Zu Unilever gehören einige der weltweit bekanntesten und beliebtesten Marken wie Knorr, Bertolli, Omo, Lipton, Dove, Duschdas, Axe, Rexona, Coral, Lusso und Ben & Jerry's.
Anzahl Mitarbeitende International: 161'000 Umsatz International: EUR 51 Milliarden Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 32 – 37 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm
Unilever hat es sich zum Ziel gesetzt, mehr als einer Milliarde Menschen dabei zu unterstützen, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu verbessern; den ökologischen Fussabdruck über den gesamten
– Direkteinstieg Einstiegssalär CHF 91'300.– im Unilever Future Leaders Programme in der Schweiz
Produktlebenszyklus zu halbieren; die Lebensbedingungen von
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
91
Stand-Nr. 39
Millionen Menschen zu verbessern, bei gleichzeitiger Steigerung des Geschäftsvolumens und Verantwortung von Anfang an.
Interesse geweckt? Unilever Schweiz HR Services Bahnhofstrasse 19 8240 Thayngen Tel.: +49 40 696392555 HR.DACH@unilever.com www.unilever.ch/karriere ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 85
SCHLÃœSSELKOMPETENZ FREMDSPRACHEN JETZT GRATIS BERATEN LASSEN WWW.BOALINGUA.CH
Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Zürich Branchen – Bank / Finanzinstitut
Das VZ VermögensZentrum arbeitet unabhängig, offen und trans-
– Immobilien
parent. In der Schweiz setzen wir den Massstab in der unabhängigen
– Informatik
Finanzplanung. Wir beraten unsere anspruchsvollen Privatkunden
– Unternehmensberatung – Versicherung
in sämtlichen Finanzfragen.
– Wirtschaftsprüfung / Treuhand Anzahl Mitarbeitende
Das Resultat ist ein messbarer Erfolg: bessere Anlagerenditen,
National: über 1'100
weniger Steuern, grössere Einsparungen bei Schuldzinsen und Absolventenbedarf
Versicherungen. Die Arbeit beim VZ ist aussergewöhnlich vielseitig:
35 – 45
Weil wir keine Lösungen von der Stange verkaufen. Weil wir seit unserer Gesuchte Fachrichtungen
Gründung kräftig wachsen. Und weil wir unseren Mitarbeitenden eine
vgl. Seiten 32 – 37
einzigartige Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Traineeprogramm
Mein Job
– Direkteinstieg
Als Financial Consultant berate ich mit meinem
– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Team anspruchsvolle und vermögende Privatkunden in allen Fragen zu Geldanlagen, Hypo-
Bewerbungsfrist Traineeprogramme können jederzeit gestartet werden.
Erbschaften. Dabei entwerfen wir Konzepte, um Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
129
Einkommen, Vermögen und Steuern der Kunden zu optimieren. Auf Wunsch der Kunden setzt das Manuel Herguedas Senior Financial Consultant
VZ diese Konzepte im Rahmen der Vermögensverwaltung auch um – und zwar ohne eigene Produkte und somit ohne Interessenskonflikte.
Meine Lieblingsaufgabe Im Financial Consulting arbeite ich in einem der abwechslungsreichsten Gebiete im Finanzbereich. Zudem ist Routine aufgrund der individuellen Beratung in meinem Job kein Thema. Beste Voraussetzungen um auch langfristig in meine Karriere beim VZ zu investieren. Interesse geweckt? Veronika Maag
Mein Werdegang
Recruiting Manager
Nach meinem Wirtschaftsstudium an der Uni Basel bin ich im VZ in Zürich eingestiegen.
Gotthardstrasse 6
Nach dem erfolgreichen Abschluss des Traineeprogrammes habe ich mich zum Consultant
8002 Zürich
weiterentwickelt. Zwischenzeitlich führe ich mehrere junge NeueinsteigerInnen und baue
VZ-WhatsApp: 079 262 77 98
einen neuen Standort für das VZ auf. ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 87
Stand-Nr. 17
theken, Vorsorge, Steuern, Versicherungen und
Unsere Einstiegsmöglichkeiten /
Kennst Du schon ?
Die beste JobbĂśrse nur fĂźr Studenten. Alle Jobs und Praktika
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Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten
Zühlke – empowering ideas Grossartige Ideen sind unser Geschäft. Wir entwickeln sie. Wir optimieren sie. Wir lassen uns von ihnen inspirieren. Aber vor allem ermöglichen wir sie. Denn das ist Zühlke: ein Unternehmen, das Spitzenleute aus Technology, Engineering und Business zusammenbringt und so geniale Lösungen für unsere Kunden entwirft. Als Teil unseres Teams in Zürich oder Bern kannst du die Dinge neu und anders angehen. Hier wird das Ungewöhnliche alltäglich. Du darfst und sollst unternehmerisch denken, denn nur so kannst du Visionen
Hauptsitz Schlieren Branchen – Elektro- / Medizinaltechnik – Informatik – Maschinen- / Anlagenbau Anzahl Mitarbeitende 1'000
Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite
113
und Ideen in die Realität umsetzen. Umsatz CHF 171 Millionen Absolventenbedarf Mein Job
40 – 60
Als Professional Software Engineer entwickle und erweitere ich Applikationen für unsere Kun-
Gesuchte Fachrichtungen
den. Dabei bin ich nicht nur für die Umsetzung
vgl. Seiten 32 – 37
verantwortlich, sondern auch für Entscheidungen bezüglich der Architektur, der Aufnahme der Re-
Angebote für Studierende,
quirements bis hin zum Testen.
AbsolventInnen und Professionals – Praktikum
Leotrim Zulfiu Professional Software Engineer
Meine Lieblingsaufgabe
– Bachelor- und Masterabeit
Ich versuche möglichst meine User Stories nach
– Direkteinstieg
der Methode «Test-driven development» zu
– Werkstudentenstelle
fehlschlagen, mich dazu bringen den Code weiter zu verfeinern und schliesslich erfolgreich
Bewerbungsfrist
zu testen, das macht mir Spass.
Wir freuen uns jederzeit, neue Talente kennenzulernen!
Mein Werdegang Nach dem Abschluss meines Informatik-Studiums an der ZHAW bin ich direkt bei Zühlke eingestiegen. Inzwischen habe ich an zwei verschiedenen Projekten mit unterschiedlichen Kunden zusammengearbeitet und habe viel in puncto Testing und Software-Design dazugelernt. Meine Zukunft Ich möchte mein Programmierwissen in vielen Bereichen vertiefen. Ich kann mich vielseitig begeistern und habe daher ein breites Interessensfeld. Zühlke bietet mir die Möglichkeit,
Interesse geweckt?
meinen Wissendurst mit einem Ausbildungsbudget von zwanzig Tagen sowie CHF 5'000.–
Lena Baass
und interessanten Projekten zu stillen.
Employer Branding Wiesenstrasse 10a
Mein Tipp für den Berufseinstieg
8952 Schlieren
Stellt Fragen zu längst vergangenen Entscheidungen. Fragen zur angewandten Methodik
Tel. +41 (0)43 216 66 11
oder auch zu kleinen Details, etwa: Wie sollen Variablen benannt werden? Versucht zu
lena.baass@zuehlke.com
verstehen, warum etwas auf eine bestimmte Art und Weise gemacht wurde und fragt euch,
www.zuehlke-careers.com ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 89
wie ihr das Problem lösen würdet.
Stand-Nr. 16
implementieren. Zu sehen, wie Tests zuerst
Standplan A
Stand-Nr.
Accenture
37
Let's Innovate Together @ Accenture
9
ALDI SUISSE
6
G
Stand-Nr.
P
Generali Versicherungen
19
Pictet Group
Georg Fischer (GF)
24
Die Schweizerische Post
Grant Thornton
25
PostFinance AG PRO ACADEMICS
H Hays
23
Propulsion Academy AG
19
Helsana-Gruppe
19
PwC
APP Unternehmensberatung AG
63
Helvetia Versicherungen
19
Avaloq Evolution
29
Henauer Gugler AG
43
Avanade
62
Hilti
45
AXA
19
Horváth & Partner AG
10
AlgoTrader AG
SL*
Allianz Suisse
Huawei Technologies AG
B BaXian Group
SL*
I
BDO
35
Infosys Consulting AG
BearingPoint
61
IWC Schaffhausen
BNP Paribas
15
Boa Lingua
38
Bosch-Gruppe Schweiz
58
Bosch / Scintilla AG
Wallis Loge
Bundesverwaltung
12
C
S Simon, Kucher & Partners
44
SKO
13
Skyguide
27 SL* Wallis Loge
51 19
47
Synpulse Management Consulting
66
Lonza AG L'Oréal Switzerland
Dell Technologies
64
Deloitte
52
Maagtechnic AG
dormakaba Schweiz AG
26
Matterhorn Gotthard Bahn
90 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019
14
Swiss Re
Locatee AG
SL* Wallis Loge
8
T thyssenkrupp Presta AG turicode AG
48 Wallis Loge
UBS Unilever
Mazars
57
Mercer Schweiz AG
18
Vaudoise Assurances
Migros-Gruppe
20
VS Link
1 42
O Optotune AG
SL*
4 39
V
VZ VermögensZentrum AG
N
NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG
33 SL*
U
M
Nestlé 50
46
RUAG
28
34
F
RB
49
43
SL*
36
Swiss Engineering
CSD INGENIEURE AG
Exeon Analytics AG
R Raiffeisen
SThree GmbH
Crowdhouse AG
SL*
30
54
31
ETH juniors
53
KPMG
Liechtensteinische Landesbank AG
56
SL*
Spitalzentrum Oberwallis
NGO
E
2 11
Q Q_PERIOR AG
Sonect
L
D
55
41
cinfo
* Start-up Lounge
40
K
LIDL Schweiz
FELFEL
5
7
Karer Consulting AG
NGO
Endress+Hauser Flowtec
65
J JTI Schweiz
Caritas Schweiz
Consult & Pepper
3
Stand-Nr.
19 Wallis Loge
17
Z Zühlke Engineering AG
16
Zurich Insurance
19
CV- & Karrierecheck Studien- & Laufbahncheck Welcome Desk Garderobe Arbeitgeber-Matching
Halle
Galerie 52
1 53 2 54
8 3
4 55
9 5 Eingang
6
10 56
7
12
eat & meet
57
11
13
14
15
16
51
58
Wallis Loge
Pop-upTalks
50 17
19
49 48
18
Start-up Lounge
46
23 24
25
26
29
30 34
61 47
20
27
28
62 63
Aussteller Start-up Loge Lounge
45
64
44
65
43
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40
Aussteller Kaffee
Plenum 1
31
39
66
Plenum 2
Styling-Tipps
42
Plenum 3
41
NGO Area
35 36
Entdecken Sie in der Wallis Loge spannende Jobs in boomenden Unternehmen. valais4you.ch
Aussteller Catering
Job-Wall
38
37 Plenum 4 Bewerbungsfoto ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2019 91
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PARTNER FÜR STUDIUM, BERUFSEINSTIEG UND KARRIERE
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Our daily business. Titus von Köller, Data Engineer
#FeelFreeToRockData
Absolventenmesse Schweiz 7. November 2019
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Absolventenmesse Schweiz 2019
10:00 – 16:00 Uhr StageOne, Zürich-Oerlikon
≥ Weitere Informationen: www.absolventenmesse-schweiz.ch