Absolventenmesse Schweiz 2020

PARTNER FÜR STUDIUM, BERUFSEINSTIEG UND KARRIERE

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Absolventenmesse Schweiz 5. November 2020 10:00 – 16:00 Uhr StageOne, Zürich-Oerlikon

≥ Weitere Informationen: www.absolventenmesse-schweiz.ch

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 1

Herzlich

Willkommen Erlebe, entdecke, erfahre mehr.

2  ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

Grusswort Liebe Absolventin, lieber Absolvent

2020 ist ein herausforderndes Jahr für uns alle. Die Corona-Pandemie hat nicht nur unseren Alltag stark verändert, sondern auch die Wirtschaft kräftig durchgeschüttelt, und sie tut es weiterhin. Unbestritten gab es schon einfachere Momente, in den Berufsalltag einzusteigen. Aber bitte lassen Sie sich von den aktuellen Schlagzeilen nicht täuschen: Schweizer Unternehmen sind in den kommenden Monaten und Jahren mehr denn je auf gut ausgebildete HochschulabsolventInnen angewiesen. Das hat vor allem zwei Gründe.

Erstens zählen wir zu den wettbewerbsfähigsten und innovationsstärksten Wirtschaftsstandorten der Welt. Wenn die Welt sich rasch verändert und neue Produkte und Dienstleistungen gefragt sind, gehören wir zu den Ersten, die sich darauf einstellen können. Deshalb bin ich zuversichtlich, dass die Schweiz diese Krise gut wegstecken wird. Zweitens hilft Ihnen die Demografie: Im kommenden Jahr werden zum ersten Mal deutlich mehr Menschen in diesem Land pensioniert, als neu in den Arbeitsmarkt eintreten. Für Sie als Stellensuchende ist das bestimmt kein Nachteil.

In der gegenwärtigen Situation sind Prognosen äusserst schwierig. Trotzdem möchte ich hier eine wagen: Genau wie die Schweizer Unternehmen werden auch Sie als Absolventin oder Absolvent erfolgreich sein, wenn Sie einerseits neugierig und offen bleiben, andererseits aber auch auf Ihre Stärken vertrauen. Hier an der Absolventenmesse Schweiz haben Sie die ideale Möglichkeit, sich über die verschiedenen Wege zu informieren, die Ihre Karriere nehmen kann. Ich wünsche Ihnen inspirierende Begegnungen und viel Erfolg!

Christoph Mäder Präsident economiesuisse

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, n e t r a t s e r ie Karr

n e g n u r e d r o f s u a r He meister n Inklusive g Verantwortun Ăźbernehmen

Lerne unsere EinstiegsmÜglich­ keiten kennen auf

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expect more Es freut uns sehr, dich an der Absolventenmesse Schweiz begrüssen zu dürfen – der Leitmesse unter den Schweizer Karrieremessen.

Getreu unserem Motto «expect more.» darfst du an der Absolventenmesse Schweiz mehr erwarten – mehr Top-Arbeitgeber, mehr Persönlichkeiten, mehr Fachvorträge, mehr Unternehmenspräsentationen. Kurzum: Mehr von allem.

An den Ausstellungsständen werden dir die Verantwortlichen der TopArbeitgeber alle deine Fragen rund um deinen Berufseinstieg beantworten.

Als Vorbereitung für diese Gespräche findest du in diesem Messe-Guide einen Leitfaden (vgl. S. 16/17) sowie Ausstellerverzeichnisse nach Regionen, Branchen (vgl. S. 18 – 21), Abschlüssen, Einstiegsmöglichkeiten, Fachrich-

Patronat

tungen (vgl. S. 22 – 25) und Einstiegsbereichen (vgl. S. 26 – 29). Daneben erwarten dich spannende Fachvorträge, an denen dir ExpertInnen wertvolle Tipps für einen optimalen Karrierestart geben (vgl. S. 10 – 15). Ausserdem erfährst du an den Unternehmenspräsentationen von hochkarätigen ManagerInnen, was die Unternehmen beschäftigt und welche Einstiegs-

Kooperationspartner

möglichkeiten sie dir bieten können (vgl. S. 11 – 13).

Und damit du für deinen Berufseinstieg wirklich perfekt vorbereitet bist, erwartet dich an der Absolventenmesse Schweiz ein grosses Rahmenprogramm mit Hilfestellungen rund um die Themen Bewerbung und Berufs-

Medienpartner

einstieg (vgl. S. 6 – 9).

Herzlich willkommen an der Absolventenmesse Schweiz!

Partner

Dr. Rolf Sonderegger Gründer / Geschäftsführer together ag – Partner für Studium, Berufseinstieg und Karriere ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 5

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Karriere-Ratgeber «Career Starter» Beim Besuch der Absolventen-

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 Standplan, Seiten 58 / 59, Stand 17, VZ VermögensZentrum

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Kostenlose Styling-Beratung Bevor du gehört wirst, wirst du gesehen!

Es ist wichtig zu wissen, dass dein Image deine beruflichen Fähigkeiten ergänzt. Ein einheitliches und angemessenes Erscheinungsbild ist deshalb unerlässlich, um auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Überzeuge deine potenziellen Arbeitgeber mit Stil und Authentizität.  Standplan, Seiten 58 / 59, auf der Galerie, Stand together ag 6 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

Coderätsel @ BSI Business Systems Integration Das Semester ist voll im Gange und dein Kopf arbeitet wieder permanent auf Hochtouren?

Perfekt, dann haben wir eine kleine Ablenkung für dich. Wie wäre es mit einem Coderätsel?

Scan den QR-Code, löse unser Coderätsel und gewinne einen RaspberryPi.  Standplan, Seiten 58 / 59, Stand 33, BSI Business Systems Integration

Scan me!

Kostenloser Studien- & Laufbahncheck Möchtest du von einem kostenlosen Berufs-, Studien- & Laufbahncheck profitieren? Dann melde dich vor Ort für ein Gespräch mit kompetenten BeraterInnen vom S&B Institut an. Termine werden in der Reihenfolge der Reservation vergeben.  Standplan, Seiten 58 / 59, auf der Galerie, Stand together ag

Kostenloser CV- & Karrierecheck SpezialistInnen aus der Praxis kontrollieren kostenlos deinen Lebenslauf und beantworten alle deine Fragen rund um die Themen Bewerbungsunterlagen, Berufseinstieg und Karriere.  Standplan, Seiten 58 / 59, auf der Galerie, Stand together ag 

Spezialprogramm für MINT-Studierende und AbsolventInnen Studierende und AbsolventInnen aus dem Bereich MINT erwartet ein abwechslungsreiches Spezialprogramm mit attraktiven Ausstellern und spannenden Unternehmenspräsentationen.  Spezialprogramm, Seite 9 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 7

gastregion

wallis Bei uns heisst es Life-Work-Balance Das Wallis boomt. Entdecke in der «Wallis Loge» spannende Jobs in Unternehmen wie Lonza, die Fernfachhochschule Schweiz und VSlink. Die Zukunft wartet auf dich!

Standplan, Seiten 58 / 59, Wallis Loge

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Spezialprogramm für

MINT-Studierende und -Absolventen Studierende und AbsolventInnen aus dem Bereich MINT erwartet ein abwechslungsreiches Spezialprogramm mit attraktiven Arbeitgeber und spannenden Unternehmenspräsentationen.

Löhne für IngenieurInnen und ArchitektInnen – Wie kann ich meinen Lohn beeinflussen?

12:15 – 12:45 Uhr, Plenum 4 Alexander Jäger, dipl. Umweltnaturwissenschafter ETH, Generalsekretär, Swiss Engineering STV

Trotz Corona den Wunscharbeitgeber finden und im Interview überzeugen – Eine Anleitung für Ingenieure, Informatiker oder Consultants 13:00 – 13:30 Uhr, Plenum 4 Werner Raschle, Owner & CEO, Consult & Pepper

Huawei Technologies – Leader in ICT Infrastruktur und Forschung in der Schweiz 14:30 – 15:00 Uhr, Plenum 1 Manuel Küffer, Senior Manager Media & Public Affairs, Huawei Technologies Switzerland AG

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Vortragsprogramm Hochkarätige ReferentInnen erklären dir auf den Plenen alles Wissenswerte zu den Themen Berufseinstieg und Karriere. Besuche die Fachvorträge und profitiere von wertvollen Tipps und Tricks für einen optimalen Karrierestart.

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Aus Leidenschaft zum Leben

Youtuber als Beruf?

Das musst du wissen

11:30 – 12:00 Uhr, Plenum 2

13:00 – 13:30 Uhr, Plenum 2

Marco Büchel, ehemaliger Skirennfahrer, ZDF-Experte Ski alpin, Referent, Kommunikator

Julian Graf und Ramin Yousofzai, UniGAG / «Zwei am Morge»

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gROWing together – Der Kickstart fürs Leben!

Brainfood – Natürliches Doping für mehr Leistung

13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 2

13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 3

Ruderteam «Swiss Mocean», Atlantiküberquerer 2018

Tatjana Bühler, Ernährungstherapeutin SPA und Buchautorin, Bühler TEC GmbH

10 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

Plenum 1 10:45 – 11:15 Uhr

Mit diesem Outfit punktest du beim Job-Interview Pascale Müller, Inhaberin, Simply Stylish

11:30 – 12:00 Uhr

Karrierewahl mit Kopf, Bauch und Methodik Urs Dürsteler, Prof. Dr. oec. HSG, ehemaliger Prorektor, HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich / ZFH

12:15 – 12:45 Uhr

How is your Personal Brand? – Erfolgsfaktoren für einen unverwechselbaren Eindruck im Bewerbungsverfahren Markus F. Kaiser, Ressortleiter SKO-KarriereService und Mitglied der Geschäftsleitung, dipl. Verbands-, Marketing- und Projektmanager, Verwaltungsratsmitglied, Vortragender, Dozent, aktiver Netzwerker bei SwissLeaders und Lions International

13:00 – 13:30 Uhr

Schritte auf dem Weg zum passenden Arbeitgeber Thomas Wegmann, M.A. HSG, Senior University Relations Manager, together ag

13:45 – 14:15 Uhr

Hays – Ein internationaler Marktführer stellt sich vor Samira Luzi, Internal Recruiting, Hays (Schweiz) AG

14:30 – 15:00 Uhr

Huawei Technologies – Leader in ICT Infrastruktur und Forschung in der Schweiz Manuel Küffer, Senior Manager Media & Public Affairs, Huawei Technologies Switzerland AG

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 11

Plenum 2 10:45 – 11:15 Uhr

Company Catwalk Runde I

11:30 – 12:00 Uhr

Aus Leidenschaft zum Leben Marco Büchel, ehemaliger Skirennfahrer, ZDF-Experte Ski alpin, Referent, Kommunikator

12:15 – 12:45 Uhr

Company Catwalk Runde II

13:00 – 13:30 Uhr

Youtuber als Beruf? Das musst du wissen Julian Graf und Ramin Yousofzai, UniGAG / «Zwei am Morge»

13:45 – 14:15 Uhr

gROWing together – Der Kickstart fürs Leben!

Ruderteam «Swiss Mocean», Atlantiküberquerer 2018

14:30 – 15:00 Uhr

Company Catwalk Runde III

12 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

Plenum 3 10:45 – 11:15 Uhr

ue Gutes und sprich darüber! – T Eigenmarketing für meine Karriere Beat Saurer, Senior Partner, oprandi & partner ag

11:30 – 12:00 Uhr

IWC Schaffhausen – A Great Place to Work Sara Heidecke, Talent Acquisition Manager, IWC Schaffhausen

12:15 – 12:45 Uhr

Alles über Löhne für HochschulabsolventInnen – Einblicke in die FH-Lohnstudie 2019 Susanne Baldinger, Projektleiterin FH-Lohnstudie, FH SCHWEIZ

13:00 – 13:30 Uhr

Unternehmensberatung: Blutsauger oder Karrierelift?

Florian Knupfer, Senior Consultant, Q_PERIOR

13:45 – 14:15 Uhr

Brainfood – Natürliches Doping für mehr Leistung Tatjana Bühler, Ernährungstherapeutin SPA und Buchautorin, Bühler TEC GmbH

14:30 – 15:00 Uhr

Persönlichkeit zählt: Warum es sich lohnt, eigene Stärken, Schwächen und Werte zu kennen Nicole Neubauer, CEO, metaBeratung

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 13

Entdecken Sie in der Wallis Loge spannende Jobs in boomenden Unternehmen. valais4you.ch

Plenum 4 10:45 – 11:15 Uhr

Die Bewerbung aus Sicht eines Personalers Andrea Letsch, Team Leader Talent Management Schweiz, Hays (Schweiz) AG

11:30 – 12:00 Uhr

I  my job – Was will ich?

Anja Spörndli, Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin, S&B Institut für Berufs- und Lebensgestaltung AG

12:15 – 12:45 Uhr

Löhne für IngenieurInnen und ArchitektInnen – Wie kann ich meinen Lohn beeinflussen? lexander Jäger, dipl. Umweltnaturwissenschafter ETH, A Generalsekretär, Swiss Engineering STV

13:00 – 13:30 Uhr

T rotz Corona den Wunscharbeitgeber finden und im Interview überzeugen – Eine Anleitung für Ingenieure, Informatiker oder Consultants Werner Raschle, Owner & CEO, Consult & Pepper

13:45 – 14:15 Uhr

Schweizer Arbeitsrecht – Das muss ich als Graduate wissen!

Marc Ph. Prinz, Rechtsanwalt / Partner, VISCHER

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 15

Führe ein erfolgreiches Gespräch an

den Ausstellungsständen Bevor du die Ausstellungsstände besuchst und ein Gespräch mit den UnternehmensvertreterInnen beginnst, solltest du dich kurz vorbereiten. Mit folgendem Leitfaden wird dir der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingen, kannst du deinen beruflichen Horizont erweitern und spannende UnternehmensvertreterInnen kennenlernen:

1 

Kontakt herstellen und sich kurz vorstellen Die Unternehmensvertreter besuchen die Absolventenmesse Schweiz, weil sie Studierende und AbsolventInnen wie dich kennen lernen wollen. Du kannst also davon ausgehen, dass die Unternehmensvertreter neugierig auf dich sind. Wenn auch du Interesse an der Person und dem Unternehmen zeigst, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein angenehmes Gespräch gegeben. Geh also ohne Scheu auf den Unternehmensvertreter zu, der dir als besonders sympathisch erscheint, reiche die Hand und stell dich kurz vor: – Grüezi Herr Meyer, mein Name ist … und ich studiere Volkswirtschaft auf Master-Stufe an der Universität Zürich.

2  3  16 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

Angenehme Atmosphäre schaffen Schau dein Gegenüber an und stelle eine Einstiegsfrage, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Besonders geeignet sind Fragen zu Themen, die einen Bezug zur Situation haben. Zum Beispiel: – Sind Sie mit dem bisherigen Verlauf der Messe zufrieden?

– Sie haben Ihre Büroräumlichkeiten in Solothurn, sind Sie gut angereist?

– etc.

Fragen – Zuhören – Fragen – Zuhören – …

Nachdem du eine angenehme Atmosphäre geschaffen hast, geht es darum, dass du alle deine Fragen beantwortet kriegst. Die Beispielfragen haben wir entlang unseres Berufseinstiegs-Trichters strukturiert: 

Regionen / Branchen

Stellenprofile

– Was macht die Arbeitsregion ...

– Bin ich mit meiner Fachrichtung für einen

besonders attraktiv?

– Gibt es in der Region weitere Arbeitgeber mit ähnlichen Stellenprofilen?

– Was macht die Branche für AbsolventInnen besonders attraktiv?

– Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Branche?

– Inwiefern unterscheidet sich die Branche

Einstieg ausreichend qualifiziert?

– Welche Kompetenzen sind besonders wichtig?

– Wie muss ich mir die tägliche Arbeit vorstellen?

– Was sind die Verantwortlichkeiten?

– Wie gross ist die Reisetätigkeit?

– Wie sieht der typische Karriereweg aus?

von anderen Branchen?

3 

– Wie beurteilen Sie die aktuelle Branchenlage?

Realitätsüberprüfung

– In welchen Bereichen liegen die aktuellen

– Bieten Sie Unternehmensbesichtigungen

Herausforderungen der Branche?

– Wo liegen die spannendsten Zukunftsperspektiven der Branche?

oder Workshops an?

– B etreuen Sie Bachelor- oder Masterarbeiten?

– Wo finde ich weitere Informationen?

Arbeitgeber

– Bis wann muss ich mich bei wem melden?

– Was macht das Unternehmen für AbsolventInnen besonders attraktiv?

– Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

– Wie ist das Unternehmen organisiert?

– Wie sehen typische Karrierewege aus?

– Wie hoch ist der Frauenanteil im Unternehmen – im Top-Management?

– Wie ist die Wertschätzung im Unternehmen gegenüber AbsolventInnen?

Bewerbung – Wann werden die offenen Stellen ausgeschrieben?

– Wo werden die offenen Stellen ausgeschrieben?

– In welcher Form soll die Bewerbung eingereicht werden?

– Welche Termine gilt es bei einer Bewerbung zu beachten?

– Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

– Können junge AbsolventInnen auch Auslanderfahrungen sammeln?

– Auf was sind die MitarbeiterInnen

Selektionsprozess – Wie verläuft der Selektionsprozess?

– Kann man sich auf den Selektionsprozess vorbereiten?

besonders stolz?

4 

Gespräch abschliessen Wenn alle deine Fragen vom Unternehmensvertreter beantwortet wurden, dann frage doch noch nach einer Visitenkarte. Bedanke dich und verabschiede dich.

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 17

Ausstellerverzeichnis nach

BDO

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BNP Paribas

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BOC Schweiz BRUGG GROUP

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Caritas Schweiz

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Consult & Pepper AG

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cross-ING AG

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Georg Fischer (GF)

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Hays

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Horváth & Partner AG 

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FFHS Fernfachhochschule

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IWC Schaffhausen

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KPMG

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LIDL Schweiz

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18 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

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Huawei Technologies Switzerland AG

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Bekleidung / Textil

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Baugewerbe

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Bank / Finanzinstitut

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Automobil / Automotive

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BSI Business Systems Integration

Deloitte

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Ausland

Wallis

Tessin

Ostschweiz

Nordwestschweiz 

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Zürich

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Avaloq Evolution

Zentralschweiz

APP Unternehmensberatung AG

Genferseeregion

Espace Mittelland

Regionen, Branchen (1/2)

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Standnummer

Wirtschaftsprüfung / Treuhand

Versicherung

Unternehmensberatung

Transport / Logistik

Tourismus / Reisen / Freizeit

Rechtsberatung

Personalberatung

Öffentliche Verwaltung / Verbände

NGO / NPO

Medien / Druck / Verlag

Maschinen- / Anlagenbau

Luxusgüter

Konsumgüter

Informatik

Immobilien

Hardware / Telekommunikation

Gesundheitswesen

Energie- / Wasserwirtschaft

Elektro- / Medizinaltechnik

Dienstleistungen Allgemein

Detail- / Grosshandel

Chemie / Pharma

Bildungswesen

Ausstellerverzeichnis nach

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NEXUS Personal- & Unternehmensberatung



Die Schweizerische Post

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PostFinance AG

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PRO ACADEMICS

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PwC

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Q_PERIOR AG

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Raiffeisen

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Bank / Finanzinstitut

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RB Simon-Kucher & Partners

Automobil / Automotive

Zentralschweiz

Wallis

Tessin

Ostschweiz

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Mazars

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Skyguide

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Synpulse Management Consulting

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Syntegon

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Team Marketing AG

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thyssenkrupp Presta AG

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VS Link

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VZ VermögensZentrum AG

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Zühlke Engineering AG

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20 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

 

Bekleidung / Textil

L'Oréal

 

Baugewerbe



Ausland

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Lonza AG

Zürich

Liechtensteinische Landesbank AG

Nordwestschweiz

Genferseeregion

Espace Mittelland

Regionen, Branchen (2/2)

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Wallis Loge

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ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 21

Standnummer

Wirtschaftsprüfung / Treuhand

Versicherung

Unternehmensberatung

Transport / Logistik

Tourismus / Reisen / Freizeit

Rechtsberatung

Personalberatung

Öffentliche Verwaltung / Verbände

NGO / NPO

Medien / Druck / Verlag

Maschinen- / Anlagenbau

Luxusgüter

Konsumgüter

Informatik

Immobilien

Hardware / Telekommunikation

Gesundheitswesen

Energie- / Wasserwirtschaft

Elektro- / Medizinaltechnik

Dienstleistungen Allgemein

Detail- / Grosshandel

Chemie / Pharma

Bildungswesen

Ausstellerverzeichnis nach

APP Unternehmensberatung AG

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Avaloq Evolution

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BDO

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BNP Paribas

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BOC Schweiz

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BRUGG GROUP

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BSI Business Systems Integration

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Caritas Schweiz

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Consult & Pepper AG

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cross-ING AG

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CyOne Security

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Deloitte

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FFHS Fernfachhochschule

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Georg Fischer (GF)

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Hays

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Horváth & Partner AG

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Huawei Technologies Switzerland AG

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IWC Schaffhausen

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KPMG

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LGT

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LIDL Schweiz

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22 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Direkteinstieg

Traineeprogramm

PhD

Bachelor- und Masterarbeit

Master

Praktikum

Bachelor

Professionals

Abschlüssen, Einstiegsmöglic

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Ingenieurwissenschaften Mathematik, Naturwissenschaften

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Wirtschaftsingenieurwissenschaften Wirtschaftswissenschaften Standnummer

Theologie, Religionswissenschaften

Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus

Sport- und Bewegungswissenschaften

Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit

Wirtschaftsinformatik

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Rechtswissenschaften

Psychologie

Politikwissenschaft

Medizin, Pharmazie, Gesundheit

Informatik

Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater

Erziehungswissenschaften

Design

Bau- und Planungswesen, Architektur

chkeiten, Fachrichtungen (1/2)

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ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 23

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Ausstellerverzeichnis nach

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Lonza AG

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L'Oréal

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Mazars

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NEXUS Personal- & Unternehmensberatung

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Die Schweizerische Post

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PostFinance AG

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PRO ACADEMICS

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PwC

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Q_PERIOR AG

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Raiffeisen

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RB

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Simon-Kucher & Partners

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Skyguide

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Synpulse Management Consulting

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Syntegon

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Team Marketing AG

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thyssenkrupp Presta AG

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VS Link

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VZ VermögensZentrum AG

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Zühlke Engineering AG

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24 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

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Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

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Direkteinstieg

Professionals

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Traineeprogramm

PhD

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Bachelor- und Masterarbeit

Master

Liechtensteinische Landesbank AG

Praktikum

Bachelor

Abschlüssen, Einstiegsmöglic

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Wallis Loge

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Standnummer

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsingenieurwissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Theologie, Religionswissenschaften

Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus

Sport- und Bewegungswissenschaften

Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit

Rechtswissenschaften

Psychologie

Politikwissenschaft

Medizin, Pharmazie, Gesundheit

Mathematik, Naturwissenschaften

Ingenieurwissenschaften

Informatik

Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater

Erziehungswissenschaften

Design

Bau- und Planungswesen, Architektur

chkeiten, Fachrichtungen (2/2)

Wallis Loge

68

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8

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57

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11

2

16

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 25

Ausstellerverzeichnis nach

APP Unternehmensberatung AG

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BDO

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Georg Fischer (GF)

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Hays

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BOC Schweiz BRUGG GROUP

Einkauf & Beschaffung 

Avaloq Evolution

BNP Paribas

Design, Medien & Gestaltung

Compliance & Recht

Buchhaltung & Controlling

Beratung, Planung & Strategie

Angewandte Medizin, Psychologie & esundheit

Administration & Verwaltung

Einstiegsbereichen (1/2)

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BSI Business Systems Integration Caritas Schweiz

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Consult & Pepper AG

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cross-ING AG CyOne Security Deloitte

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FELFEL FFHS Fernfachhochschule

Horváth & Partner AG

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Huawei Technologies Switzerland AG IWC Schaffhausen

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KPMG LGT

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LIDL Schweiz

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26 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

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Projektmanagement Qualitätssicherung

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Wallis Loge

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Standnummer

Verkauf, Sales & Akquise

Steuern & Finanzen

Redaktion

Operations

Marketing & Kommunikation

Management

Kundendienst & Customer Support

Informatik & Software

Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften

Human Resources (HR)

Forschung & Entwicklung

Fertigung & Produktion

Logistik & Transport

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ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 27

≥

Ausstellerverzeichnis nach





Einkauf & Beschaffung

Compliance & Recht

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Design, Medien & Gestaltung

Lonza AG

Buchhaltung & Controlling

Liechtensteinische Landesbank AG

Beratung, Planung & Strategie

Angewandte Medizin, Psychologie & esundheit

Administration & Verwaltung

Einstiegsbereichen (2/2)

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L'Oréal

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Mazars

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NEXUS Personal- & Unternehmensberatung Die Schweizerische Post

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PostFinance AG

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PRO ACADEMICS PwC

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Q_PERIOR AG

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Raiffeisen

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RB

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Simon-Kucher & Partners Skyguide

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thyssenkrupp Presta AG

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VS Link

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Zühlke Engineering AG

* Start-up Lounge

28 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

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Team Marketing AG

VZ VermögensZentrum AG

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Synpulse Management Consulting Syntegon

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Wallis Loge

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  Wallis Loge

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ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 29

Standnummer

Verkauf, Sales & Akquise

Steuern & Finanzen

Redaktion

Qualitätssicherung

Projektmanagement

Operations

Marketing & Kommunikation

Management

Logistik & Transport

Kundendienst & Customer Support

Informatik & Software

Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften

Human Resources (HR)

Forschung & Entwicklung

Fertigung & Produktion

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Writing the future. Together.

Avaloq is a value driven, fast-paced financial technology and services company and we are committed to developing the banking solutions Hauptsitz

of tomorrow.

Zürich Branchen

By joining Avaloq, you'll become a key part of our effort to power

– Bank / Finanzinstitut

the digital transformation of the financial services industry. Our

– Informatik – Unternehmensberatung Anzahl Mitarbeitende National: ca. 1'400

ambition is big and bold – to provide full end-to-end digital solutions by combining our leading efficiency with a flexible, responsible digital user experience.

International: 2'300 Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 22 – 25 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg Bewerbungsfrist Einstellungen erfolgen laufend.

Help transform the financial industry To make real change within the financial services industry you need the right company behind you, ready to help bring your ideas to life.

At Avaloq, we believe the key to success is ensuring our employees have a shared vision, driven by a passion and ambition for change.

That's why we focus on innovation – to discover how to run our clients' operations as efficiently as possible. Giving you the room to learn and grow in a constantly changing world, with the best tools and training at your fingertips – not to mention support from many

Stand-Nr. 29

colleagues around the world.

Are you ready for change?

With more than 2'000 people based in 26 offices throughout the world, we are always on the lookout for ways to expand our team and improve the service we deliver to clients. To us, it doesn't matter if you are a banking expert or a fresh graduate, a business analyst or Interesse geweckt?

Avaloq Evolution AG Human Resources Allmendstrasse 140 8027 Zürich Tel.: +41 (0)58 316 10 10 careers@avaloq.com www.avaloq.com/en/job-openings 30 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

a software engineer. As long as you have the drive and the urge to innovate, we have a place for you. More information is available at www.avaloq.com

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

BDO ist ein führendes Schweizer Unternehmen für Wirtschaftsprüfung,

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Treuhand, Steuer- und Unternehmensberatung. An 34 Standorten in der ganzen Schweiz arbeiten rund 1'300 Mitarbeitende. Als Mitglied des internationalen BDO Netzwerks begleiten wir Kunden in über 160 Ländern.

Hauptsitz

123

Zürich Branchen – Informatik

Unsere Mitarbeitenden schätzen ihre vielseitige projektbezogene

– Rechtsberatung

Tätigkeit, die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, den kollegialen

– Wirtschaftsprüfung / Treuhand

Umgang und die flexiblen Arbeitsbedingungen.

– Unternehmensberatung

Anzahl Mitarbeitende National: 1'300

Entdecke deine Perspektiven bei BDO. Wir freuen uns auf deinen

International: 88'000

Besuch am Messestand oder auf unserer Website www.bdo.ch/karriere.

Umsatz: National: CHF 221 Millionen International: USD 9,6 Milliarden Absolventenbedarf

Wie sieht dein Alltag bei BDO aus?

20 – 30

Der Einstieg bei BDO bietet mir einen umfassenden Einblick in die Welt der Wirtschaftsprüfung.

Gesuchte Fachrichtungen

Von Anfang an gehörten Kundenbesuche, Durch-

vgl. Seiten 22 – 25

führungen von Revisionen und Besprechungen mit meinen Teamkollegen zu meinen täglichen

Angebote für Studierende,

Aufgaben mit dazu.

AbsolventInnen und Professionals – Direkteinstieg

Was gefällt dir am besten?

Besonders gefällt mir dabei die Abwechslung,

Bewerbungsfrist

die aus den verschiedenen Kunden und Branchen

Bewerbungen werden ganzjährig

resultiert.

direkt auf unserer Karriereseite entgegengenommen:

Wie bist du bei BDO eingestiegen?

www.bdo.ch/karriere

Als neuer Assistent fühlte ich mich von der ersten Sekunde an gut in meinem Team aufgehoben, das mich bei allen Fragen und Schwierigkeiten stets tatkräftig unterstützen konnte.

Wie eignest du dir das nötige Fachwissen an?

Die enge Zusammenarbeit mit anderen Assistenten und Leitenden ermöglichen einen schnellen Lernprozess on the job, während einem die internen BDO-Weiterbildungen Fachwissen der Wirtschafsprüfung vermitteln. Diese umfängliche Unterstützung für Neueinsteiger wiederspiegelt sich in der kompletten Unternehmenskultur der BDO.

Interesse geweckt?

Markus Zimmerli Leiter Rekrutierung und Entwicklung Schiffbaustrasse 2 8031 Zürich

Was gibst du Berufseinsteigern mit?

Der erste Schritt in die Berufswelt war ein grosser, umso hilfreicher ist eine offene Haltung gegenüber neuen Herausforderungen.

Tel.: +41 (0) 44 444 59 18 karriere@bdo.ch www.bdo.ch/karriere ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 31

Stand-Nr. 35

Viktor Hüsser Assistent Wirtschaftsprüfung

«Auf Traumjob-Suche?

Meinen habe ich bei BSI gefunden.»

Claudia Jenni, Software Engineer bei BSI

BSI sucht Software Engineers an 4 Standorten in der Schweiz.

Finde heraus, was dich bei BSI erwartet: www.bsi-software.com/jobs

BSI Business Systems Integration AG 32 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Bei BSI gehen Beratung, Software-Entwicklung und -Implementierung Hand in Hand. Alle haben die gleichen Chancen, die gleichen Einstiegsgehälter, die gleichen Möglichkeiten. Ellbogen und Mobbing kennen wir nicht. Respekt und Hilfsbereitschaft hingegen sehr gut.

Wir sind ein Netzwerk: Wir haben kein Organigramm, sondern ein Rollenkonzept. Und das macht Spass und funktioniert richtig gut!

Hauptsitz Baden Branche Informatik Anzahl Mitarbeitende 340 Umsatz CHF 60 Millionen

Geboren 1996. Zuhause in Baar, Baden, Bern, Düsseldorf, Darmstadt, Hamburg, München und Zürich. 340 Mitarbeiter stark. Keine Hierar-

Absolventenbedarf 35 AbsolventInnen

chien, starke Werte. Das sind wir.

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 22 – 25 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit Wie bist Du zu BSI gekommen?

– Direkteinstieg

«Schuld» sind eine Olympiamedaille und ein iPod

– Werkstudentenstelle

(lacht). Tim fragte mich an der ETH Kontaktparty, ob ich mal eine olympische Bronzemedaille an-

Einstiegssalär

fassen wolle. Er hatte die «Iron Woman» Karin

Abhängig von der Funktion

Nicolas Born Softwareingenieur / Projektleiter

ich an den BSI Stand. Ich bewarb mich für ein

Bewerbungsfrist

Praktikum und beteiligte mich beim Wettbewerb,

Wir freuen uns jederzeit über

wo es einen iPod zu gewinnen gab. Den iPod

Bewerbungen.

gewann ich, das Praktikum musste ich leider ablehnen, da ich bereits bei einer anderen Firma zugesagt hatte. Nach dem Studium erinnerte ich mich allerdings an BSI und fragte Pascale nach einem Job. Heute frage ich mich, ob es wirklich nur einen iPod zu gewinnen gab.

Inwiefern ist BSI ein familienfreundliches Unternehmen?

Wir kommen in den Genuss von zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, das ist toll. Wir können diesen auch dann beziehen, wenn das Kind zu früh zur Welt kommt. Auch das Reduzieren des Arbeitspensums auf 80 % war kein Problem – meinen Papitag geniesse ich sehr.

Haben Papifreuden etwas mit Arbeitsfreuden gemeinsam?

Wenn ich in ein Projekt vertieft bin, liegt es mir sehr am Herzen, dass es auch gut kommt.

Natürlich ist das nicht vergleichbar mit einem richtigen Baby – aber es geht in die gleiche Richtung.

Dürfen wir uns bei dir bewerben?

Claudia Isler HR Manager Tel.: + 41 (0)56 484 19 20 job@bsi-software.com bsi-software.com/jobs ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 33

Stand-Nr. 33

Thürig dabei, die wir damals sponserten. So kam

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Die CyOne Security ist ein Schweizer High-Tech-Unternehmen mit Sitz in Steinhausen bei Zug. Sie bietet 360°-Sicherheitskonzepte und -lösungen für Cipher Security, Cyber Security und IoT Security. Die CyOne Security ist der führende Schweizer Anbieter im Behördenumfeld und in IoT-Anwendungen für umfassenden und nachhaltigen Schutz vor Cyber-Risiken. Das Unternehmen beschäftigt rund 50 Mitarbeitende und verfügt über kryptografische Kompetenz bis zur

Branche Informatik

höchsten Geheimhaltungsstufe.

Interesse geweckt?

CyOne Security AG Patricia Eggimann patricia.eggimann@cyone.ch

Sichere Schweiz. Bit für Bit. www.cyone.ch/jobs

Stand-Nr. 48

Hinterbergstrasse 18 6312 Steinhausen www.cyone.ch

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Drei Divisionen, ein Unternehmen: GF ist bevorzugter Partner seiner Kunden für den sicheren Transport von Flüssigkeiten und Gasen, leichte Gusskomponenten in Fahrzeugen und für die HochpräzisionsFertigungstechnologie. Produktivität durch Schnelligkeit und Zuverlässigkeit. Durch jahrzehntelange Erfahrung und moderne Technologien werden in jeder Division effiziente Prozesse umgesetzt

Branchen – Automobil / Automotive

Produktions-Know-how bietet Lösungen aus einer Hand. Innovations-

– Elektro- / Medizinaltechnik

prozesse basieren auf enger Zusammenarbeit mit dem Kunden.

– Maschinen- / Anlagenbau Interesse geweckt?

Heidi Laurito HR Manager

Stand-Nr. 24

und auf den Kunden übertragen. Das umfassende Entwicklungs- und

Tel.: +41 (0)52 631 38 44 heidi.laurito@georgfischer.com

Deine Einstiegsmöglichkeiten Für den praktischen Teil deines Studiums oder für deinen Berufseinstieg bist du bei uns an der richtigen Adresse. Ob Praktikant/in, Masterabsolvent/in oder Berufseinsteiger/in – wir binden dich von

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

126

Anfang an in spannende Projekte ein, übertragen dir Verantwortung und fördern deine weitere Karriere.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Zürich Branchen

With 286'200 employees globally, Deloitte is the largest professional

– Informatik

services firm in the world with offices in more than 150 countries.

– Unternehmensberatung

– Rechtsberatung

This offers you the chance to benefit from an international career

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within Audit & Assurance, Risk Advisory, Financial Advisory, Tax &

Anzahl Mitarbeitende

Legal and Consulting.

National: 1'900

At Deloitte, you can bring in your entrepreneurial spirit and work with

Weltweit: 286'200 Absolventenbedarf 200 – 250

a young, international and diverse team made up of over 55 nationalities.

You can be bold, think big, challenge the status quo and implement

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 22 – 25

new ideas. We live up a culture that goes beyond crunching the

combine business with fun. Our purpose is to make an impact that matters to our clients, our people and society. We work closely with our clients to help them identify and solve complex issues and we provide insight and opinion on marketplace uncertainties, which are

Angebote für Studierende, AbsolventInnen & Professionals – Praktikum – Direkteinstieg Einstiegssalär Marktgerecht

affecting both national and global organizations in Switzerland. You

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will be steadily challenged and be able to enhance your skills quickly

während des ganzen Jahres

by «learning on the job» in a fast-changing environment.

Bewerbungen werden entgegengenommen.

Visit our website: www.deloitte.com/ch/careers

Interesse geweckt?

Talent Acquisition Team ch.graduates@deloitte.ch www.deloitte.com/ch/careers ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 35

Stand-Nr. 52

numbers, where success is celebrated, and you are encouraged to

Regionen

Die Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) bietet als eidgenössisch anerkannte Fachhochschule seit 1998 berufsbegleitende Bachelor- und Hauptsitze Brig, Zürich, Bern, Basel Branche Bildung

Master-Studiengänge sowie Weiterbildungen an. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Distance Learning ist sie die führende E-Hochschule der Schweiz und eine Alternative für Studierende, die Berufstätigkeit, Familie und Studium kombinieren möchten.

Anzahl Mitarbeitende Gesamt: 132 Brig: 90 Regensdorf: 41 Dozierende: > 400

Die FFHS betreibt vier Standorte in Zürich, Basel, Bern und Brig und beschäftigt 110 Mitarbeitende sowie über 400 Dozierende, die das fachliche Wissen praxisorientiert an die rund 2'400 Studierenden

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 22 – 25

(Stand 2019) vermitteln. In ihren vier Forschungsinstituten betreibt die FFHS gemäss Leistungsauftrag des Bundes anwendungsorientierte

Bachelor- und Masterstudiengänge in – Wirtschaft

Forschung in den Bereichen Web Science, Management & Innovation, Gesundheit sowie E-Learning.

– Recht – Technik/Engineering – Psychologie – Gesundheit – E-Didaktik

Seit 2004 ist die FFHS an die Scuola Universitaria Professionale della Svizzera Italiana (SUPSI) angegliedert und eingebunden in die Gesamtstrategie der SUPSI.

Seit 2017 führt die FFHS einen UNESCO-Lehrstuhl für personalisiertes Wallis Loge

und adaptives Fernstudium.

Unsere Studiengänge sind auf berufstätige Erwachsene ausgerichtet, die sich neben beruflichem Engagement, familiären Verpflichtungen oder Spitzensport aus- und weiterbilden möchten. Die FFHS bietet Bachelor- und Masterstudiengänge in Wirtschaft, Recht, Technik / Engineering sowie Psychologie, Gesundheit und E-Didaktik an.

Interesse geweckt?

Fernfachhochschule Schweiz Überlandstrasse 12 3900 Brig Tel.: +41 (0)27 510 38 00

36 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

Mehr Infos unter ffhs.ch

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Founded in 1987, Huawei is a leading global provider of information and communications technology infrastructure and smart devices.

We have more than 194'000 employees, and we operate in more than

Hauptsitz

170 countries and regions, serving more than three billion people

Bern (Liebefeld)

around the world. Our vision and mission is to bring digital to every

Branche

person, home and organization for a fully connected, intelligent

Hardware / Telekommunikation (ICT)

world.

Anzahl Mitarbeitende National: über 300 Weltweit: über 194'000

We have the vision and passion to drive ubiquitous connectivity in Switzerland; one where technologies, ideas and people come

Umsatz (2019) International: USD 123 Milliarden

together to unlock something special. It won't be easy; nothing this ambitious ever is, but it's our opportunity to build a fully connected

Absolventenbedarf 10 – 20

future. We trust on young talent to reach the challenges of the future.

By joining us, you will be bringing innovative solutions to the market

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 22 – 25

and growing your career.

Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Direkteinstieg Einstiegssalär branchenüblich Bewerbungsfrist Wir nehmen das ganze Jahr Bewerbungen entgegen.

Interesse geweckt?

Serafine Heinzl Recruitment & Allocation Specialist Human Resources Department Zürichstrasse 130 8600 Dübendorf Switzerland.recruiter@huawei.com www.huawei.com ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 37

Stand-Nr. 3

Unlock your passion and get your future started!

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Locations: Basel, Bern, Genf und Zürich hayscareer.net

Davide aus Zürich

hayscareer.net

Some wish for it.

We work for it.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Zürich

Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten und besetzt Positionen bei über 3'000 renommierten Kunden. Ein internationales Netzwerk und jahrzehntelange Erfahrung sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Für unser Key Account

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

127

Branche Personalberatung Anzahl Mitarbeitende D-A-CH: über 2'700

Management in der Schweiz mit den Standorten Zürich, Basel, Bern

Weltweit: über 11'500

und Genf suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen

Umsatz

Organisation.

International: CHF 7,01 Milliarden Absolventenbedarf

Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene

D-A-CH: 450 – 470 im GJ 2020 / 2021 CH: 40 – 50

Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Jeder unserer Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken voll entfalten. Erfolg ist

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 22 – 25

bei uns Einstellungssache. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals

habe ich mich damals 2015 bei Hays beworben und damit den idealen Einstieg ins Berufsleben als Vertriebler gefunden. Von Tag 1 an folgte ich einem fundierten Lehrplan für Absolventen, wurde im Hays Learning Center Mannheim und on the job durch meinen erfahrenen Mentor kontinuierlich im Kandidatenmatching sowie im Führen von VerTobias Franz Senior Team Leader Engineering

handlungen und Vorstellungsgesprächen geschult.

Das Beste fand ich, wie schnell ich Verantwortung übernehmen und Prozesse von A bis Z selbst

– Traineeship – Direkteinstieg Einstiegssalär positionsabhängig und marktgerecht Bewerbungsfrist Bewerbungen werden ganzjährig unter hayscareer.net/bewerbung oder start@hayscareer.net entgegen genommen.

gestalten und durchführen konnte.

Nach dem Wechsel zum Account Manager im Engineering konnte ich unsere Kunden in persönlichen Gesprächen kompetent über den aktuellen Kandidatenmarkt beraten, gemeinsam Projekte analysieren um anschliessend passgenaue Ingenieure vermitteln. Zu sehen,

Interesse geweckt?

wie Grossbauprojekte erst durch meine Kandidaten erfolgreich realisiert werden können,

Andrea Letsch

gibt mir auch heute noch den Kick, für den ich im Sales lebe.

Team Leader Talent Management Sihlstrasse 37

Nach viereinhalb Jahren bei Hays führe ich nun mein eigenes Team bestehend aus Account

8001 Zürich

Managern und Recruitern, welche ich selbst rekrutiert und ausgebildet habe. Es macht

Tel.: + 41 (0)44 225 52 90

täglich Spass zu sehen, wie schnell man bei Hays Erfolge feiern kann und wie weit jeder

andrea.letsch@hays.ch

durch die eigene Leistung kommen kann. Bei Hays hast Du es in der Hand!

www.hayscareer.net ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 39

Stand-Nr. 23

«Trainee Specialist Recruitment», auf diese Stelle

Banking wie es sein sollte: sympathisch und kompetent.

Willkommen in unserer Arbeitswelt.

Was erwartet Sie im Team der Liechtensteinischen Landesbank? Klar, Sie sind Teil der traditionsreichsten Bank in Liechtenstein, die für ihre hohe Anlagekompetenz und exzellenten Finanzdienstleistungen bekannt ist. Doch was macht die LLB als Unternehmen so besonders? Es ist die Art und Weise, wie wir handeln und neue Wege aufzeigen.

Als Universalbank stehen wir für grosse Jobvielfalt und als Arbeitgeberin für eine menschliche Unternehmenskultur. So präsentieren wir uns als eingespieltes Team, nutzen vielfältige Gestaltungsräume und treiben unser Wachstum mit nachhaltigen Innovationen voran. Wann sind Sie mit dabei?

Schauen Sie mal bei uns rein: www.llb.li/karriere

Kennst Du schon

?

Die beste Jobbörse nur für Studierende.

Alle Jobs und Praktika

www.talendo.ch

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Seit 1868 stellt die Schweizer Uhrenmanufaktur IWC Schaffhausen Meisterwerke der Haute Horlogerie her, die Engineering und Prä-

Hauptsitze

zision mit exklusivem Design vereinen. Über die letzten Jahre ist

Schaffhausen und Merishausen

IWC von einem Nischenplayer zu einer globalen Marke gewachsen

Branche

und gehört zu den Top 10 der Premiummarken im internationalen

Luxusgüter

Luxusuhrenmarkt. IWC bietet deshalb ein anspruchsvolles Arbeits-

Anzahl Mitarbeitende

umfeld: im Einklang mit der eigenen Tradition, doch stets auf der

International: 1'300 National: 760

Suche nach Innovation. Aus- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklung sind von zentraler Bedeutung für unseren langfristigen

Absolventenbedarf 10

Erfolg. Wir identifizieren und entwickeln unsere Talente auf systematische Weise innerhalb von IWC oder gemeinsam mit unserem Mutter-

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 22 – 25

konzern Richemont, der weltweit erstklassige Möglichkeiten bietet.

Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

– Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg

samt fünf Rotationen meines Traineeprogramms und arbeite in der vielseitigen Marketing-Abteilung.

Die letzte Rotation wird in einem Land meiner Wahl stattfinden, wobei ich mich für die faszinierende Stadt Singapur entschieden habe. Während meines dortigen Aufenthaltes, werde ich spannende Einblicke in die lokale Marketing und Retail OrgaPierre-Louis Marchal Corporate Trainee

Einstiegssalär positionsabhängig und marktgerecht Bewerbungsfrist Bewerbungen werden ganzjährig entgegen genommen.

nisation erhalten.

Die ersten zwei Rotationen durfte ich in der Salesund Supply Chain Abteilung verbringen und werde

als nächstes in der Finanz-Abteilung arbeiten. Ich sehe es als einmalige Chance, während meines Traineeprogramms überaus unterschiedliche Abteilungen kennenzulernen und so herauszufinden, in welchem Bereich ich später arbeiten möchte. Während den einzelnen Rotationen werde ich von Anfang an in aktuelle Projekte miteinbezogen, was einerseits äusserst lehr- und abwechslungsreich und andererseits sehr anspruchsvoll ist.

Interesse geweckt?

Nach dem Abschluss meines Masters, war es mein Ziel, in ein Unternehmen mit einer starken

Besuchen Sie unsere

Identität einzusteigen. IWC ist Teil des Luxusgüterkonzerns Richemont und setzt den Mass-

Karrierewebseite!

stab für viele Praktiken im operativen Geschäft, in der Lieferkette und im digitalen Marketing.

www.iwc.com/careers

Da ich ein echter Uhrenliebhaber bin, ist es eine einmalige Chance für mich, für eine traditionsreiche Uhrenfirma, die bereits ihr 150 Jahresjubiläum feiert, zu arbeiten.

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 41

Stand-Nr. 5

Aktuell befinde ich mich in der dritten von insge-

Dare to break new ground Because courage is the driver of change, we welcome fresh ideas, new voices and out-of-the-box thinking. We challenge each other and share insights. Together, we rise above the status quo.

Not for everyone.

But for you?

Dare to do. kpmg.ch/careers

© 2020 KPMG AG is a subsidiary of KPMG Holding AG, which is a member of the KPMG network of independent firms affiliated with KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss legal entity. All rights reserved.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Foto: Daniel Hager, Photography GmbH

Für engagierte und mutige Mitarbeitende ist KPMG der richtige Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Ausgangspunkt zum Durchstarten. Dein Arbeitsumfeld inspiriert dich auf deinem Weg zu Höchstleistungen. Unternehmerisches Denken

100

und Kreativität erwarten und fördern wir.

Hauptsitz Zürich

Gemeinsam wollen wir begeistern. Bei uns bist du Teil eines grossen Ganzen und prägst unseren Erfolg mit deinem Engagement. Wir

Branchen – Informatik

begrüssen und fördern neue Ideen und innovatives Denken. Hinter-

– Rechtsberatung

frage den Status quo. Sei mutig. Verwandle Hindernisse in Chancen

– Wirtschaftsprüfung / Treuhand

und übertriff dich selbst. Integer und aufgeschlossen nehmen wir die Zukunft in die Hand.

– Unternehmensberatung

Anzahl Mitarbeitende National: 2'103 International: 207'050

Unserer internationalen Kundschaft bieten wir 200 verschiedene Dienstleitungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und

Umsatz 2019 National: CHF 455,3 Millionen (netto) International: USD 29,75 Milliarden

Unternehmensberatung. Bringe deine Stärken in deinem Fachbereich ein und baue sie aus. Ob Praktikum, Graduate Program oder Direkteinstieg: KPMG bietet dir zahlreiche Karrierewege und ein Netzwerk fürs Leben.

Absolventenbedarf 300 (Praktikum, Graduate Program, Graduate Position) Gesuchte Fachrichtungen

Im Graduate Program Audit & Advisory bei KPMG

Angebote für Studierende,

sammle ich nicht nur wertvolle Erfahrung in der

AbsolventInnen und Professionals

Wirtschaftsprüfung, sondern auch in der Beratung.

– Internship

Die zwei Bereiche ergänzen sich inhaltlich optimal:

– Graduate Program

Im Audit prüfen wir die Jahresrechnungen unserer

– Graduate Position

Kunden, und im Forensic Advisory beschäftigen

Stephan Graduate Program Audit & Advisory

wir uns mit Compliance-Themen und behandeln

Bewerbungsfrist

die Materie dadurch noch tiefer. Auch zeitlich ist

je nach Stelle

das Graduate Program so ausgelegt, dass die beiden Bereiche optimal zusammenpassen. Anfang Kalenderjahr, während der Busy Season, arbeite ich im Audit. Meine theoretische Ausbildung und

Kundenprojekte im Advisory sind schwerpunktmässig auf den Sommer gelegt.

Bei KPMG pflegen wir eine offene Feedback-Kultur. Ich treffe mich regelmässig mit Vorgesetzten, meinem Team und auch Kunden für Feedbackgespräche. Dadurch kann ich mich

Interesse geweckt?

stets weiterentwickeln und dazulernen. Wir haben bei KPMG auch eine breite Auswahl an

KPMG AG

eLearning-Möglichkeiten. Ich bin oft beim Kunden vor Ort und schätze es sehr, flexibel zu

Räffelstrasse 28

sein und von überall her auf die Trainings zugreifen zu können.

8045 Zürich kpmg.ch/careers

Das Wissen, das erworbene Skillset und mein Netzwerk, das ich bei KPMG aufbauen kann, werden mich während meiner gesamten Karriere unterstützen.

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 43

Stand-Nr. 54

vgl. Seiten 22 – 25

DA STECKT

RR EIH M DAH NTE jetzt bewerben

karriere.lidl.ch

Ein Team, das jeden Tag besser werden will.

Team Lidl Schweiz 44  ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

Regionen mit

Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz von über 140

Einstiegsmöglichkeiten

Läden über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt.

Die Expansion in der Schweiz wird seit dem Markteintritt in 2009 kontinuierlich fortgesetzt. Zurzeit arbeiten über 4'000 Mitarbeitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu.

Mit welchem Fachhintergrund du auch bei uns einsteigst, als Hoch-

Hauptsitz

schulabsolventIn übernimmst du von Anfang an Verantwortung und

Weinfelden / TG

arbeitest selbstständig an eigenen Projekten. Du profitierst von

Branche

schnellen Entscheidungswegen, der Mitarbeit in einem hochmoti-

Detail- / Grosshandel

vierten Team und einem dynamischen Umfeld. Da wir weiterführende

Anzahl Mitarbeitende

Positionen vorwiegend intern besetzen, gehörst du als Trainee oder

National: > 4'000 International: 260'000

DirekteinsteigerIn zu unseren Führungskräften von morgen.

Absolventenbedarf 15 – 20 Warum hast du dich für Lidl entschieden?

Gesuchte Fachrichtungen

Bereits zu meinem Bewerbungszeitpunkt hat

vgl. Seiten 22 – 25

mich das attraktive Gesamtpaket beeindruckt:

Fabienne Area Manager

Lidl ist ein internationales und innovatives Unter-

Angebote für Studierende,

nehmen. Mit den mittlerweile über 140 Filialen

AbsolventInnen und Professionals

konnte sich das Unternehmen in einem gesättigten

– Traineeprogramm

Markt etablieren. Auf diesen Zug wollte ich unbe-

– Direkteinstieg

dingt aufspringen.

– Nebenjobs, Teilzeitjobs

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

104

Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus?

Die Dynamik der Detailhandelsbranche spiegelt sich auch in meinem Arbeitsalltag wider. Kein

Tag ist wie der andere. Mein Schwerpunkt liegt in der Erreichung der Kennzahlen, in der

Stand-Nr. 28

Personalführung und in verschiedenen Bereichen des Sortiments- und Aktionsgeschäftes meiner Region. In allen Bereichen gehört eine solide Planung und Analyse zu den wichtigsten Tätigkeiten. Genauso wichtig ist aber auch die Ärmel hochkrempeln zu können und einzuspringen, wenn Not am Mann ist. Ich bin täglich in zwei bis fünf Filialen unterwegs. Ziel ist es, dem Kunden mit einer optimalen Frische, Verfügbarkeit, Sauberkeit, Ordnung und Freundlichkeit das beste Einkaufserlebnis zu bieten.

Was sind die grössten Herausforderungen in deinem Job? Damit wir die Kundenzufriedenheit sicherstellen können, bedarf es jederzeit einer optimalen Planung, Analyse und Optimierung der Filialkennzahlen, die Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Personals und die Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe in den Filialen. Davon soll der Kunde aber nur das Resultat wahrnehmen.

Welchen Tipp kannst du AbsolventInnen geben, welche sich für einen Einstieg bei Lidl interessieren?

Fachliche Qualifikationen spielen zwar eine wichtige Rolle, jedoch geht es bei Lidl auch um persönliche Stärken. Motivationsschreiben sollten daher knackig und adressatengerecht geschrieben werden: Zeig uns deine Motivation und deine unternehmerische Mentalität und warum wir uns gerade für dich entscheiden sollen.

Interesse geweckt?

Janine Hohengasser Recruiting Dunantstrasse 15 8570 Weinfelden Tel.: +41 (0)71 627 81 28 bewerbung@lidl.ch karriere.lidl.ch ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 45

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Basel

Lonza ist ein Anbieter integrierter Lösungen, die entlang des Health-

Branchen

care Continuum® Mehrwert generieren. Lonza verbindet Wissen-

– Chemie / Pharma

schaft und Technologie, um die Märkte innerhalb des Continuums zu

– Maschinen- / Anlagenbau Anzahl Mitarbeitende Visp: 3'500 International: 15'500 Umsatz (2019) CHF 5,5 Milliarden

beliefern. Dabei stehen vor allem eine gesunde Umwelt, die Förderung eines gesünderen Lebensstils, die Krankheitsprävention durch Gesundheitsvorsorge der Konsumenten und die Verbesserung der Patientenversorgung im Mittelpunkt. Weitere Informationen unter www.lonza.com/visp.

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 22 – 25 Angebote für Studierende,

Mein Job

AbsolventInnen und Professionals

Als Projektleiterin in der Prozessentwicklung

– Internship

entwickle und optimiere ich Prozesse in

– Bachelor- und Masterarbeit

Kundenprojekten für Biopharmazeutika. Ich

– Direct Employment

übernehme Verantwortung für technische und administrative Aspekte in interdiszipli-

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Wallis Loge

106

nären Projektteams und in Interaktionen mit Kunden.

Manuela Pfammatter Senior Scientist

Meine Lieblingsaufgabe Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Departe-

menten gehört zu den schönsten Aufgaben meiner Arbeit. Gemeinsam stellen wir uns jeden Tag neuen Herausforderungen und entwickeln Lösungen für unsere Kunden.

So habe ich jeden Tag die Chance etwas Neues zu lernen und mich persönlich weiterzuentwickeln.

Mein Werdegang Nach dem Gymnasium habe ich Biochemie an der ETH Zürich und der University of Cambridge studiert und anschliessend am Unispital in Zürich in Proteinbiochemie Interesse geweckt?

doktoriert. Während meiner Ausbildung habe ich mir wertvolles Wissen über Proteine

Lonza AG

und deren Eigenschaften angeeignet, das ich in der Prozessentwicklung bei Lonza

Rottenstrasse 6

anwenden kann.

3930 Visp Tel.: +41 (0)27 948 60 03

Mein Tipp für den Berufseinstieg

nico.truffer@lonza.com

Persönliche Kontakte sind wertvoll für den Berufseinstieg. Ein Gespräch mit Leuten

www.lonza.com/visp 46 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

aus dem Netzwerk oder eine telefonische Kontaktaufnahme vor der Bewerbung können einen positiven, ersten Eindruck hinterlassen und Türen zur Berufswelt öffnen.

Regionen mit

L'Oréal ist weltweit Marktführer im Kosmetik Sektor und in 150 Ländern

Einstiegsmöglichkeiten

tätig. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Schönheit allen Menschen weltweit zugänglich zu machen und ihnen innovative, qualitativ hochwertige, wirksame und vor allem sichere Kosmetika zu bieten. Dieses Ziel soll dadurch erreicht werden, dass die vielfältigen Bedürfnisse durch massgeschneiderte Schönheitspflegeprodukte erfüllt werden.

In unseren neuen flexiblen Arbeitsbereichen in Genf mit Blick auf den

Hauptsitz

Mont Blanc arbeiten 200 Mitarbeitende in verschiedenen «Métiers».

Genf

200 weitere sind täglich für L'Oréal in der ganzen Schweiz unterwegs.

Branchen

Was sie auszeichnet? Vielseitigkeit, Unternehmergeist, Flexibilität

– Konsumgüter

und den Mut etwas auszuprobieren, um den Schönheitsmarkt zu

– Luxusgüter

verändern. Ein allgemeingültiger Karriereplan gibt es nicht, bei L'Oréal

Anzahl Mitarbeitende

ist er auf jeden einzelnen Mitarbeitenden speziell zugeschnitten damit

International: 86'000

man sich individuell entfalten kann. Erkennen Sie sich darin? Können Sie sich damit identifizieren? Join L'Oréal. Lead the Change.

National: 400

Umsatz International: EUR 26,9 Milliarden Gesuchte Fachrichtungen

Einführung Als Produktmanager für die Marken Kérastase und Shu Uemura Art of Hair habe ich zusammen mit meinem Team die Aufgabe, die globale Vision der Marke in den lokalen Markt zu übertragen.

Ein wichtiger Teil meiner Aufgaben betrifft das Wachstum des Marktanteils und des Umsatzes der Marke in der Schweiz und umfasst die Arbeit an den verschiedenen Marketinghebeln zur erfolgreichen Entwicklung der Marken, die Durchfüh-

Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg Einstiegssalär marktgerecht

rung von neuen Produkt-Launches, digitalen Beschleunigung sowie die Planung und Umsetzung

Stand-Nr. 8

Hatt Micheloud Produktmanager, Abteilung Professional Products

vgl. Seiten 22 – 25

konkreter Werbemassnahmen.

Werdegang Meinen Masterabschluss in Marketing und Kommunikation habe ich an der Universität St. Gallen (HSG) absolviert. Ich habe 2017 unmittelbar nach meinem nationalen Sieg im Business Game Brandstorm, dem berühmten internationale Marketingwettbewerb von L'Oréal, ein Angebot für ein fünfmonatiges Praktikum im Marketing erhalten. Es war eine intensive Zeit, die ich wirklich genossen habe. Nach meinem Praktikum habe ich zwischenzeitlich in Deutschland in anderen Unternehmen im Marketing gearbeitet, bin dann aber im Januar 2019 als Produktmanager zu L'Oréal Schweiz zurückgekehrt.

Interesse geweckt?

Zukunft

Nadia Boss-Zuber

Heute bin ich Produktmanager in der Division Professional Products in der Schweiz, aber

Talent Akquisition Team

ich kann mir sehr gut vorstellen, in eine andere Abteilung zu wechseln und die Leitung einer anderen Marke in einem anderen Land zu übernehmen. Bei L'Oréal besteht die grossartige

Join L'Oréal. Lead the Change.

Möglichkeit, Jobs zu entdecken (Vertrieb, Digital, Merchandising), die nicht direkt auf

careers.loreal.com

Marketing ausgerichtet sind. Diese agile Unternehmensstruktur unterstützt mich dabei, ein erfahrener Brand Manager zu werden.

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 47

Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin –

Region mit Einstiegsmöglichkeiten

Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Rund 64'000 Mitarbeitende aus über 160 Nationen in mehr als 15 Ländern machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweizweit zu den grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen.

Nach Möglichkeit setzen wir uns mit flexiblen Arbeitszeiten,

Hauptsitz

Jobsharing und Homeoffice dafür ein, dass der Berufsalltag und das

Bern

Privatleben vereinbar sind. In die persönliche Aus- und Weiterbildung

Branchen – Dienstleistung Allgemein

der Mitarbeitenden investieren wir viel. Wir haben engagierte Mitar-

– Immobilien

beitende und ermöglichen ihnen durch einen grossen Gestaltungs-

– Informatik

spielraum mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen. Unsere

– Transport / Logistik

vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das

Anzahl Mitarbeitende National: 64'000

Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen

International: 6'585

werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistik-

Absolventenbedarf

drohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health. Gemeinsam gestalten

14 Trainees Konzern,

wir die Zukunft und den Erfolg der Post

4 Trainees IT, laufend Praktika und Direkteinstieg Gesuchte Fachrichtungen

Mein Job

vgl. Seiten 22 – 25

In meinem Alltag unterstütze ich die Post eine vielseitige, agile und innovative Arbeitswelt zu

Angebote für Studierende,

schaffen, um in einem rasant verändernden und

AbsolventInnen und Professionals

turbulenten Umfeld erfolgreich zu sein. Einerseits

– Praktikum

erhalte ich Anfragen meiner internen Kundinnen

– Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm – Direkteinstieg

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Stand-Nr. 55

108

und Kunden, welche von Teamentwicklung bis hin zu Strategieerarbeitung reichen. Andererseits Reto Schindler Spezialist Organisationsentwicklung

treibe ich strategische Vorhaben wie Grundsätze für mobil-flexibles Arbeiten oder Massnahmen gegen die Fluktuation junger Mit-arbeitenden im Unternehmen voran.

Meine Lieblingsaufgabe Als Spezialist Organisationsentwicklung unterstütze ich häufig Teams, welche sich gerade in einem Veränderungsprozess befinden. Es ist sehr motivierend Teams zu befähigen, damit sie Lösungen entwickeln und ihre Herausforderungen meistern können.

Mein Werdegang Nach meinem Master in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bern durfte Interesse geweckt?

ich als Trainee bei der Post in die Berufswelt einsteigen. Meine Trainee-Einsätze absolvierte

Die Schweizerische Post

ich im Gesundheitsmanagement bei PostMail und Customer Experience Management bei

Personal

PostNetz. Anschliessend habe ich ein Jahr befristet als Junior-Projektleiter in einem grossen

Denise Mäder

Reorganisationsprojekt mitgearbeitet.

Verantwortliche Hochschuleinstieg Wankdorfallee 4

Mein Tipp für den Berufseinstieg

3030 Bern

Nutze den Berufseinstieg um verschiedene Erfahrungen zu sammeln. Um deine passende

student@post.ch 48 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 www.post.ch/students

Stelle zu finden, musst du dir zuerst bewusst werden, wo deine Stärken liegen und welche Tätigkeiten dich besonders motivieren.

Region mit

Wir sind eine erfolgreiche, innovative Finanzdienstleisterin im

Einstiegsmöglichkeiten

Schweizer Retailmarkt. Bei uns arbeitest du daran, wie die Schweiz heute und morgen mit Geld umgeht. Gemeinsam bieten wir unseren Kundinnen und Kunden einfache Lösungen und prägen die technologischen Entwicklungen am Markt. Dafür arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen. Denn Arbeiten in einem Hauptsitz

agilen Umfeld macht Freude.

Bern

Du verfügst über fundiertes Wissen, bist neugierig, kritisch und handelst entschlossen? Nun willst du im Job Gas geben und trotzdem Spass haben? Dann bist du bei uns genau richtig. Leistungsbereitschaft und Engagement begegnen wir mit flexiblen Arbeitsmodellen, persönlicher Weiterentwicklung und einem offenen, wertschätzendem Umgang miteinander. PostFinance – Fortschritt prägen.

Branche Bank / Finanzinstitut Anzahl Mitarbeitende National: 3'746 Betriebsergebnis (EBIT) CHF 229 Millionen Absolventenbedarf rund 8 Trainees und 20 Bachelor-Praktikanten

Mein Job Nachdem ich je ein halbes Jahr als Trainee in den

Gesuchte Fachrichtungen

Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung

vgl. Seiten 22 – 25

und Marktforschung gearbeitet habe, kehrte ich

Aline Werren Personal- und Organisationsentwicklerin

mit einer Festanstellung als Personal- und Orga-

Angebote für Studierende,

nisationsentwicklerin in mein erstes Team bei

AbsolventInnen und Professionals

PostFinance zurück. In enger Zusammenarbeit

– Bachelor-Praktikum

mit den HR Geschäftspartnern beraten wir die

– Traineeprogramm

Linienvorgesetzten in allen Fragen der Kompe-

– Direkteinstieg

tenzentwicklung. Dazu gehören sowohl Themen,

– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

lung, Changemanagement, als auch das betrieb-

Einstiegssalär

liche Gesundheitsmanagement.

– Bachelor-Praktikum: CHF 50'000.–

Mein Werdegang

– Trainee: CHF 78'000.–

Nach der Matura und einem Zwischenjahr im Verkauf habe ich 2017 das Psychologie Studium

– Direkteinstieg:

mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der Uni Bern

abhängig von Funktion

abgeschlossen. Während dem Studium lernte ich in verschiedenen Praktika die unter-

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

109

schiedlichen Bereiche der Psychologie kennen und konnte erste praktische Berufserfahrung sammeln. Nach dem Masterabschluss erhielt ich die Zusage für das einjährige Traineeprogramm von PostFinance. In diesem Jahr habe ich die facettenreiche und vielfältige Arbeit eines Grossunternehmens kennengelernt. Mit diesen Erfahrungen und den aufgebauten Kontakten wurde mir ein idealer Berufseinstieg ermöglicht.

Mein Tipp für Berufseinsteiger Ein Berufseinstieg bei PostFinance lohnt sich – kein Zweifel! Nebst dem tollen Arbeitsumfeld bietet PostFinance Abwechslung, fördert und fordert dich jeden Tag. Alle, die Einblicke in eine grosse, sich stets weiterentwickelnde und interessante Organisation gewinnen möchten, empfehle ich den Einstieg in einem der führenden Retail-Finanzinstitute der Schweiz!

Deine Motivation, deine Energie, deine Ideen und dein Einsatz werden dich bei PostFinance weiterbringen. Lass dich vom gelben Fieber anstecken und präge mit uns den Fortschritt!

Interesse geweckt?

PostFinance AG Arbeitswelt Lena Cina Verantwortliche Hochschuleinstieg Mingerstrasse 20 3030 Bern hochschuleinstieg@postfinance.ch ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 49 www.postfinance.ch/students

Stand-Nr. 2

wie Organisations-, Führungs- und Teamentwick-

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Reimagine the possible At PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems. We create value for both our people and clients in assurance, advisory and tax services with over 3'300 employees and Branchen – Rechtsberatung – Unternehmensberatung

partners in 14 locations in Switzerland and one in the Principality of Liechtenstein.

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Absolventenbedarf ca. 300 AbsolventInnen ca. 80 PraktikantInnen

your aspirations, supporting you to grow your own way – so you can become everything you want to be and more.

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 22 – 25

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Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals

Mein Job

– Praktikum

Zu meinen Hauptaufgaben gehört die Prüfung

– Traineeprogramm

der Jahres- und Konzernrechnung von nationalen

– Direkteinstieg

und internationalen Firmen in den verschiedensten

Stand-Nr. 53

Branchen.

Meine Lieblingsaufgabe Meine Lieblingsaufgabe ist die Besprechung und Taner Aydin Senior Associate

Prüfung des internen Kontrollsystems (IKS). Bei dieser Aufgabe erfährt man sehr viel über die verschiedenen Prozesse in der Firma und kann somit auch mögliche Risiken erkennen.

Mein Werdegang 2016 habe ich meinen Master in Betriebswirtschaft mit Hauptfach Finanzmanagement Interesse geweckt?

Human Capital Marketing & Recruitment Birchstrasse 160 Postfach 8050 Zürich Tel.: +41 (0)58 792 22 22 recruitment@ch.pwc.com www.pwc.ch/careers

und Rechnungswesen an der Universität Bern abgeschlossen. Der Grund, weshalb ich mich für PwC entschieden habe, war die im Alltag gelebte Kultur. Man fühlt sich stets willkommen und sehr geschätzt.

Meine Zukunft Mein Ziel ist es, die Ausbildung zum eidgenössisch diplomierten Wirtschaftsprüfer erfolgreich zu absolvieren.

Mein Tipp für den Berufseinstieg Sei motiviert und offen um Neues zu lernen.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Die thyssenkrupp Presta AG ist eine Unternehmensgruppe innerhalb des thyssenkrupp Konzerns mit Hauptsitz in Eschen, Fürstentum Liechtenstein. Das Unternehmen gehört zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen und ist Technologieführer auf dem Gebiet der Massivumformung.

Hauptsitz Eschen, Fürstentum Liechtenstein Branchen – Automobil / Automotive

Täglich bringen die Ingenieure der thyssenkrupp Presta AG die

– Maschinen- / Anlagenbau

Zukunft auf die Strasse. Weltweit und immer ganz nah an den Kunden,

Anzahl Mitarbeitende

den bekanntesten Automobilherstellern wie VW, Audi, Porsche,

National (Liechtenstein): über 2'400 International: über 8'500

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

131

BMW, Mercedes, Ferrari oder Bugatti. In Zahlen gesagt: über 8'500 Kollegen, 17 Standorte weltweit, Lenksysteme für jährlich

Umsatz CHF 1,8 Milliarden

mehr als 20 Millionen Fahrzeuge, Liechtensteins Arbeitgeber Nr. 1.

Zukunftsweisende Projekte, vielseitige Aufgaben sowie eine offene

Absolventenbedarf 20

Unternehmenskultur – das erwartet dich bei uns.

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 22 – 25 Angebote für Studierende und AbsolventInnen – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit Meine erste Verbindung mit thyssenkrupp Presta AG

– Traineeprogramm

hatte ich, als ich meine Ausbildung zum Konstruk-

– Direkteinstieg

wurde mir klar, dass ich im Entwicklungsprozess

Einstiegssalär

noch stärker eingebunden werden will, weshalb

Abhängig vom Qualifikationsprofil

ich mich für ein Studium an der HSR Rapperswil entschieden habe.

Bewerbungsfrist Es werden fortlaufend Bewerbungen

Axel Tappe Entwicklungsingenieur Getriebe PCE

Im Bachelorstudium Maschinentechnik / Inno-

für offene Positionen entgegen

vation habe ich mein theoretisches Wissen im

genommen.

Ingenieurbereich stark ausbauen können. Nach Abschluss des Bachelors habe ich direkt den

Master in Industrial Technologies angehängt. Die Masterthesis konnte ich bei thyssenkrupp Presta AG vor Ort schreiben.

Nach erfolgreichem Abschluss des Masterstudiums wurde ich als Entwicklungsingenieur im Bereich der elektronischen unterstützten Lenksysteme übernommen. Das Arbeiten in der Entwicklung unter Berücksichtigung der Serienproduktion ist äusserst spannend. Es müssen zum einen Komponenten, Prozesse und Systeme optimiert werden und gleichzeitig muss die Qualität der aktuellen Produkte in der Serie über alle Stückzahlen und Projekte hinweg gewährleistet sein.

Interesse geweckt?

Laura Schlegel Essanestrasse 10 9492 Eschen Fürstentum Liechtenstein Tel.: +423 377 25 25 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 51 www.thyssenkrupp-presta.com

Stand-Nr. 69

teur begonnen habe. Bereits während der Lehre

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Zürich Branche

Q_PERIOR ist eine inhabergeführte Managementberatung an der

Unternehmensberatung

Schnittstelle von Business und IT. Das Beratungsspektrum umfasst

Anzahl Berater

Bereiche wie Business Intelligence Analytics, Finance & Controlling,

National: > 250 International: > 1'250

Customer Experience, Projekt- & Implementierungsmanagement, SAP Beratung, Strategisches IT-Management, Supply Chain Management

Gesuchte Fachrichtungen

sowie Technologie & Innovationen – und das in den unterschiedlichs-

– Wirtschaftsinformatik

ten Branchen. Q_PERIOR verbindet die Qualitäten eines grossen Beratungshauses mit dem Charme einer kleinen Boutiqueberatung und bietet spannende Projekte bei nationalen und internationalen Kunden.

– Informatik – Wirtschaftswissenschaften Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Consultant Programm – Direkteinstieg Bewerbungsfrist

Deine Arbeit bei Q _PERIOR in drei Worten?

Bewerbungen ganzjährig möglich.

einzigartig // herausfordernd // verantwortungsvoll

Stand-Nr. 30

Mit welchen Themen beschäftigst du dich?

Cloud Solutions, Internet of Things, Künstliche Intelligenz Was ist deine grosse Leidenschaft?

Michel Magne Managing Consultant Technologie & Innovation

Wie kannst du diese im Job einbringen?

Neues zu entdecken – neue Herausforderungen gehören zum Alltag. Um die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden zu verstehen, muss

man immer über den eigenen Tellerrand blicken.

Warum ist dein Team besonders?

Mein Team ist besonders, weil es Individualität zulässt, wir aber gemeinsam immer eine hohe Kundenzufriedenheit erreichen wollen.

Interesse geweckt? recruiting@q-perior.com

Warum bist du ein Q _PERI?

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Weil ich mich voll und ganz mit unseren Firmenwerten – vorausschauend, energiegeladen und persönlich – identifizieren kann!

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 53

Dein Einstieg ins Berufsleben

Deine Karriere schon geplant?

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Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Wir suchen Talente – Deine Karriere wartet!

Werde Teil einer erfolgreichen Idee.

Raiffeisen ist die erfolgreiche, dynamische Schweizer Bankengruppe.

Bei uns sind über 10'000 Mitarbeitende Teil einer erfolgreichen Idee: Das genossenschaftliche Prinzip des Miteinander.

Hauptsitz St. Gallen Branche

Die dritte Kraft im Schweizer Bankenmarkt zählt 3.8 Millionen Kundinnen

Bank / Finanzinstitut

und Kunden. Zur Gruppe gehören 229 genossenschaftlich organisierte

Anzahl Mitarbeitende

Raiffeisenbanken. Raiffeisen Schweiz mit Sitz in St. Gallen erbringt

National: 11'000

unterstützende Dienstleistungen für die Raiffeisenbanken. Der Erfolg

Absolventenbedarf

und die Entwicklung sind nur dank den Mitarbeiterinnen und Mit-

50

arbeitern möglich, dabei legen wir grossen Wert auf die Nachwuchs-

Gesuchte Fachrichtungen

förderung. So starten jährlich über 800 neue Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bei Raiffeisen.

vgl. Seiten 22 – 25 Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg

Mein Job

– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Momentan absolviere ich mein Traineeprogramm bei der Raiffeisenbank Aare-Reuss. Dabei kann ich die verschiedenen Abteilungen des Bankgeschäfts kennenlernen.

Stand-Nr. 36

Meine Lieblingsaufgabe Die ganzheitliche Beratung verschiedenster KunValentin Etter Trainee der Raiffeisenbank Aare-Reuss

densegmente finde ich sehr interessant. Durch die verschiedenen Themen und Bedürfnisse der Kunden entstehen immer wieder neue und spannende Herausforderungen, durch welche ich viel für meine berufliche Zukunft lernen kann.

Mein Werdegang Seit meinem Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften bin ich bei Raiffeisen im Traineeprogramm. Zuvor habe ich während dem Studium Teilzeit in einem Steuerberatungsbüro gearbeitet.

Interesse geweckt?

Chloé Neumann

Meine Zukunft

Verantwortliche

Nach dem Traineeprogramm möchte ich gerne weiterhin bei der Raiffeisenbank arbeiten

Trainees / Hochschulabsolventen

und mein Bankfachwissen vertiefen.

Raiffeisenplatz 4 9001 St. Gallen

Mein Tipp

Tel.: +41 (0)71 225 44 33

Es ist wichtig, offen, neugierig und lernbereit zu sein. Das Traineeprogramm bietet viele

trainee@raiffeisen.ch

Möglichkeiten, Personen und Bereiche kennenzulernen – nutze diese!

www.raiffeisen.ch/du-passt-uns

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 55

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Zürich Branchen – Bank / Finanzinstitut

Das VZ VermögensZentrum arbeitet unabhängig, offen und trans-

– Immobilien

parent. In der Schweiz setzen wir den Massstab in der unabhängigen

– Informatik

Finanzplanung. Wir beraten unsere anspruchsvollen Privatkunden

– Rechtsberatung – Unternehmensberatung

in sämtlichen Finanzfragen.

– Versicherung Anzahl Mitarbeitende

Das Resultat ist ein messbarer Erfolg: bessere Anlagerenditen,

National: über 1'100

weniger Steuern, grössere Einsparungen bei Schuldzinsen und Absolventenbedarf

Versicherungen. Die Arbeit beim VZ ist aussergewöhnlich vielseitig:

35 – 45

Weil wir keine Lösungen von der Stange verkaufen. Weil wir seit unserer Gesuchte Fachrichtungen

Gründung kräftig wachsen. Und weil wir unseren Mitarbeitenden eine

vgl. Seiten 22 – 25

einzigartige Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Angebote für Studierende, AbsolventInnen und Professionals – Traineeprogramm – Direkteinstieg Mein Job

– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Als Financial Consultant berate ich mit meinem Team anspruchsvolle und vermögende Privat-

Bewerbungsfrist

kunden in allen Fragen zu Geldanlagen, Hypo-

Stand-Nr. 17

Unsere Einstiegsmöglichkeiten / Traineeprogramme können jederzeit gestartet werden.

theken, Vorsorge, Steuern, Versicherungen und

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

131

Erbschaften. Dabei entwerfen wir Konzepte, um Einkommen, Vermögen und Steuern der Kunden zu optimieren. Auf Wunsch der Kunden setzt das Manuel Herguedas Senior Financial Consultant

VZ diese Konzepte im Rahmen der Vermögensverwaltung auch um – und zwar ohne eigene Produkte und somit ohne Interessenskonflikte.

Meine Lieblingsaufgabe Im Financial Consulting arbeite ich in einem der abwechslungsreichsten Gebiete im FinanzInteresse geweckt?

Veronika Maag Recruiting Manager Gotthardstrasse 6 8002 Zürich VZ-WhatsApp: 079 262 77 98

bereich. Zudem ist Routine aufgrund der individuellen Beratung in meinem Job kein Thema.

Beste Voraussetzungen um auch langfristig in meine Karriere beim VZ zu investieren.

Mein Werdegang Nach meinem Wirtschaftsstudium an der Uni Basel bin ich im VZ in Zürich eingestiegen.

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Traineeprogrammes habe ich mich zum Consultant weiterentwickelt. Zwischenzeitlich führe ich mehrere junge NeueinsteigerInnen und baue einen neuen Standort für das VZ auf.

Mach' was mit Bedeutung –

Regionen mit

Von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und darüber hinaus

Einstiegsmöglichkeiten

Innovation ist Teil unserer DNA – wir setzen auf führende Technologien, um die Zukunft zu gestalten. Wir trauen uns, den Status quo in Frage zu stellen. Nur so können wir Mehrwert und Erfolg für unsere Kunden schaffen. Auch deshalb wirst Du von uns immer wieder ermutigt, über den Tellerrand hinauszuschauen – und Deine Ideen mit anderen Hauptsitz

zu teilen.

Schlieren

Wir arbeiten über Grenzen hinweg – in interdisziplinären Teams und in acht Ländern von Europa bis Asien. Möchtest Du Teil dieses Netzwerks sein? Wir suchen Teamplayer, die es lieben, in einem agilen Umfeld mit inspirierenden Kunden und Kollegen zu arbeiten – und

Branchen – Elektro- / Medizinaltechnik – Informatik – Maschinen- / Anlagenbau Anzahl Mitarbeitende 1'100

das auf jeder Karrierestufe. Wir nehmen Dich, wie Du bist und unterstützen Dich bei der Deiner Entwicklung. Zühlke investiert in

Umsatz CHF 170 Millionen

erheblichem Umfang in Fort- und Weiterbildung. Deine Chance, beruflich weiterzukommen, beginnt bei uns am ersten Tag.

Absolventenbedarf 5 – 10 Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 22 – 25 Angebote für Studierende,

Mein Job

AbsolventInnen und Professionals

Als Software Engineer bei Zühlke unterstütze

– Praktikum

ich Unternehmen bei der Realisierung innovativer

– Bachelor- und Masterabeit

Softwarelösungen in allen Phasen – von der Kon-

– Traineeprogramm

zeption über Architektur, Design und Implemen-

– Direkteinstieg Bewerbungsfrist

Thomas Tschachtli Java Software Engineer

Meine Lieblingsaufgabe

Wir freuen uns jederzeit,

In vielen Projekten arbeiten wir direkt mit dem

neue Talente kennenzulernen!

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Kunden zusammen. Das schätze ich sehr, da es uns ein klares Verständnis für die Problemstellung des Kunden gibt und wir zudem einen sehr guten Eindruck gewinnen, welchen Mehrwert unser Code effektiv bringt.

Meine Zukunft Heute gibt es nahezu unendlich viele Technologien, in denen man sich vertiefen kann.

Vielleicht möchtest du ein Experte in Big Data, Cloud oder AR / VR werden? Technische Skills

Interesse geweckt?

sind für einen Software Engineer ein sehr wichtiges Fundament. Gerade in diesem Profil

Lena Baass

lohnt es sich aber auch, hin und wieder in methodische und Social Skills zu investieren.

Employer Branding Specialist Zürcherstrasse 39j

Mein Tipp für den Berufseinstieg

8952 Schlieren (Zürich)

Niemand erwartet von dir, dass du schon alles weisst. Trau dich, «challenge the status quo»

Tel. +41 (0)43 216 66 11

und bring deine eigenen Ideen ein! Deine Kollegen werden dir dein Selbstbewusstsein hoch

lena.baass@zuehlke.com

anrechnen.

www.zuehlke.com/careers ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 57

117

Stand-Nr. 16

tierung bis hin zum Deployment.

Standplan A

Stand-Nr.

APP Unternehmensberatung AG

63

Avaloq Evolution

29

B BDO

35

M Mazars

Stand-Nr.

57

N NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG

42

BNP Paribas

15

BOC Schweiz

41

Die Schweizerische Post

Brugg Group

34

PostFinance AG

BSI Business Systems Integration

33

PRO ACADEMICS

11

PwC

53

C Caritas Schweiz

67

Consult & Pepper AG

31

cross-ING AG

13

CyOne Security

48

D Deloitte

52

FFHS Fernfachhochschule

50 Wallis Loge

G Georg Fischer (GF)

24

H Hays

23

Horváth & Partner AG

10

Huawei Technologies Switzerland AG

S 44

SKO

18

Skyguide

27

Swiss Engineering STV

51

Synpulse Management Consulting

66

Syntegon

49

T

5

VS Link

V

VZ VermögensZentrum AG 54

4 28

Wallis Loge

8

Wallis Loge

17

Z Zühlke Engineering AG

68

58 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020

46

69

Liechtensteinische Landesbank AG

L'Oréal

36

RB

43

LIDL Schweiz

Lonza AG

R Raiffeisen

thyssenkrupp Presta AG

L LGT

30

3

K KPMG

2

Team Marketing AG

I IWC Schaffhausen

55

Q Q_PERIOR AG

Simon-Kucher & Partners

F FELFEL

P

16

 Welcome Desk Garderobe

Halle

Galerie

CV- & Karrierecheck

52

2

53 4

3

69

5

Plenum 1

8 27

55

10

Plenum 2

Eingang

eat & meet



57

11

18 15

68

13

51

Wallis Loge

50 17

Plenum 3

49 48 54

46

16



63

Plenum 4

CV- & Karrierecheck

30 24

23 31

44

28 34

29

66 67

33

43 Styling-Tipps

35 36

Aussteller Catering

42 41



Job-Wall

Bewerbungsfoto ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2020 59

Time to

change.

Ken Iseli, DevOps Engineer

#FeelFreeToChange

Are you passionate about tearing down barriers and breaking new ground? What about transforming intelligent ideas into valuable solutions through creativity and skill? Then you’re in the right place. As an international service provider specialising in technologydriven innovation, we’ll offer you the right challenges – and plenty of professional freedom to face them.

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