Absolventenmesse Schweiz 2021

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Absolventenmesse Schweiz 4. November 2021 10:00 – 16:00 Uhr StageOne, Zürich-Oerlikon

≥ Weitere Informationen: www.absolventenmesse-schweiz.ch

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 1

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2 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021

Grusswort Liebe Absolventin, lieber Absolvent

2021 ist ein Jahr der Veränderungen – in der Schweiz, in der Welt und auch in Ihrem persönlichen Leben. Schrittweise kehren wir nach der Pandemie in den Alltag zurück und fragen uns, wie die neue Normalität aussehen wird. Die Erfahrungen der letzten beiden Jahre sind an niemandem spurlos vorbeigegangen. So haben uns die vielen Einschränkungen den Wert einer freiheitlichen Gesellschaft drastisch vor Augen geführt. Gleichzeitig hat die Digitalisierung grosse Fortschritte gemacht und insbesondere die Arbeitswelt stark verändert. Virtuelle Meetings, Homeoffice und kooperatives Arbeiten über Online-Plattformen haben in vielen Betrieben Einzug gehalten.

Es ist ein interessanter Moment, um ins Berufsleben einzusteigen. Zeiten des Umbruchs bieten immer auch die Möglichkeit, die neue Normalität mitzuprägen. Gleichzeitig hat die Wirtschaft Aufholbedarf: Viele Branchen suchen dringend nach gut ausgebildeten Fachkräften, wie Sie es sind. Auch die demografische Entwicklung spielt Ihnen in die Hände.

2021 werden zum ersten Mal deutlich mehr Menschen in diesem Land pensioniert, als neu in den Arbeitsmarkt eintreten. Für Sie als Stellensuchende ist das bestimmt kein Nachteil.

Nun gilt es, auf die eigenen Stärken zu vertrauen und diese Chancen selbstbewusst zu nutzen. Neugierde und Offenheit für neue Herausforderungen sind dabei ein guter Kompass – in der aktuellen Situation mehr denn je.

Hier an der Absolventenmesse Schweiz haben Sie die ideale Möglichkeit, sich über die verschiedenen Wege zu informieren, die Ihre Karriere nehmen kann. Ich wünsche Ihnen inspirierende Begegnungen und viele positive Veränderungen auf Ihrem weiteren Weg!

Christoph Mäder Präsident economiesuisse

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 3

Herzlich

Willkommen Erlebe, entdecke, erfahre mehr.

expect more Es freut uns sehr, dich an der Absolventenmesse Schweiz begrüssen zu dürfen – der Leitmesse unter den Schweizer Karrieremessen.

Getreu unserem Motto «expect more.» darfst du an der Absolventenmesse Schweiz mehr erwarten – mehr Top-Arbeitgebende, mehr Persönlichkeiten, mehr Fachvorträge, mehr Unternehmenspräsentationen. Kurzum: Mehr von allem.

An den Ausstellungsständen werden dir die Verantwortlichen der TopArbeitgebenden alle deine Fragen rund um deinen Berufseinstieg beantworten. Als Vorbereitung für diese Gespräche findest du in diesem Messe-Guide einen Leitfaden (vgl. S. 14/15) sowie Ausstellerverzeichnisse nach Regionen, Branchen (vgl. S. 16 – 19), Abschlüssen, Einstiegsmöglichkeiten, Fachrichtungen (vgl. S. 20 – 23) und Einstiegsbereichen (vgl. S. 24 – 27).

Daneben erwarten dich spannende Fachvorträge, an denen dir Expert*innen wertvolle Tipps für einen optimalen Karrierestart geben

Patronat

(vgl. S. 8 – 13). Ausserdem erfährst du an den Unternehmenspräsentationen von hochkarätigen Manager*innen, was die Unternehmen beschäftigt und welche Einstiegsmöglichkeiten sie dir bieten können (vgl. S. 8 – 13).

Und damit du für deinen Berufseinstieg wirklich perfekt vorbereitet bist,

Kooperationspartner*innen

erwartet dich an der Absolventenmesse Schweiz ein grosses Rahmenprogramm mit Hilfestellungen rund um die Themen Bewerbung und Berufseinstieg (vgl. S. 6 – 7).

Herzlich willkommen an der Absolventenmesse Schweiz!

Medienpartnerin

Partner*innen

Louise Bastin Leiterin Marketing & Kommunikation talendo – Partnerin für Studium, Berufseinstieg und Karriere ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 5

Entdecke deine

Gratis-Extras  # absolventenmesseschweiz

Gutschein für ein Bewerbungsfoto Das VZ VermögensZentrum offeriert dir an der Absolventenmesse Schweiz ein kostenloses Bewerbungsfoto.

Besuche den Stand des VZ, hol dir deinen Gutschein ab und lass dich kostenlos vom Profi ins rechte Licht setzen  Standplan, Seiten 58 / 59, Stand 3, VZ VermögensZentrum AG

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Kostenloser Studien- & Laufbahncheck Möchtest du von einem kostenlosen Berufs-, Studien- & Laufbahncheck profitieren? Dann melde dich vor Ort für ein Gespräch mit kompetenten Berater*innen vom S&B Institut für Berufs- und Lebensgestaltung AG an. Termine werden in der Reihenfolge der Reservation vergeben.  Standplan, Seiten 58 / 59 6 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021

Fachvorträge Hochkarätige Referent*innen erklären dir alles Wissenswerte zu den Themen Berufseinstieg und Karriere. Besuche die Fachvorträge und profitiere von wertvollen Tipps und Tricks für einen optimalen Karrierestart.  Vortragsprogramm, Seiten 8 – 13

Karriere-Ratgeber «Career Starter» Beim Besuch der Absolventenmesse Schweiz erhältst du den Karriere-Ratgeber «Career Starter» im Wert von CHF 35.– kostenlos.  Geschenk beim Ausgang

Kostenloser CV- & Karrierecheck Erfahrene Spezialist*innen aus der Praxis kontrollieren kostenlos deinen Lebenslauf und beantworten alle deine Fragen rund um die Themen Bewerbungsunterlagen, Berufseinstieg und Karriere.  Standplan, Seiten 58 / 59

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Company Catwalk Während den Company Catwalks präsentieren sich dir alle Top-Arbeitgebende von ihrer kreativen Seite, so dass du gute Anknüpfungspunkte für ein interessantes Gespräch am Ausstellungsstand erhältst.  Vortragsprogramm, Seite 10, 10:45 – 11:15 Uhr, 12:15 – 12:45 Uhr und 14:30 – 15:00 Uhr ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 7

Vortragsprogramm Hochkarätige Referent*innen erklären dir auf den Plenen alles Wissenswerte zu den Themen Berufseinstieg und Karriere. Besuche die Fachvorträge und profitiere von wertvollen Tipps und Tricks für einen optimalen Karrierestart.

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Brainfood – Natürliches Doping für mehr Leistung

Karriereplanung mit Kopf, Bauch und Methodik

11:30 – 12:00 Uhr, Plenum 1

12:15 – 12:45 Uhr, Plenum 5

Tatjana Bühler, Ernährungstherapeutin SPA und Buchautorin, Bühler TEC GmbH

Urs Dürsteler, Prof. Dr. oec. HSG, ehemaliger Prorektor, HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich / ZFH

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Erfolgreich bewerben – was Personaler*innen wirklich wollen

Mount Everest, Südpol, Nordpol: Über Risiken und Nebenwirkung

13:00 – 13:30 Uhr, Plenum 2

Evelyne Binsack, eidg. dipl. Bergführerin UIAGM, Helikopterpilotin, Bestseller-Buchautorin von «Grenzgängerin – Ein Leben für drei Pole»

Andrea Letsch, Head of Talent Management, Hays (Schweiz) AG 8 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021

15:15 – 15:45 Uhr, Plenum 1

Plenum 1 10:45 – 11:15 Uhr

Huawei Technologies – Leader in ICT Infrastruktur und Forschung in der Schweiz Manuel Küffer, Senior Manager Media & Public Affairs, Huawei Technologies Switzerland AG

11:30 – 12:00 Uhr

Brainfood – Natürliches Doping für mehr Leistung Tatjana Bühler, Ernährungstherapeutin SPA und Buchautorin, Bühler TEC GmbH

12:15 – 12:45 Uhr

Einflussreich Netzwerken – mit Strategie zum tragfähigen Netzwerk Petra Rohner, Inhaberin, PR Consulting GmbH, Autorin «EINFLUSSREICH NETZWERKEN»

13:00 – 13:30 Uhr

Schreib deine Geschichte – The Story of You Pascal Geissbühler, Markenstratege und Karriere-Coach, biographis.ch

13:45 – 14:15 Uhr

Der Weg ist das Ziel Beat Saurer, Senior Partner, oprandi & partner ag

14:30 – 15:00 Uhr

Ein internationaler Marktführer stellt sich vor Ardita Berisha, Internal Recruitment Consultant, Hays

15:15 – 15:45 Uhr

Mount Everest, Südpol, Nordpol: Über Risiken und Nebenwirkung Evelyne Binsack, eidg. dipl. Bergführerin UIAGM, Helikopterpilotin, Bestseller-Buchautorin von «Grenzgängerin – Ein Leben für drei Pole»

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 9

Plenum 2 10:45 – 11:15 Uhr

Company Catwalk Runde I

11:30 – 12:00 Uhr

Shape your Future: Über Personal Branding die eigene berufliche Zukunft gestalten Dr. Karin Jeker Weber, Gründerin & CEO, Female Business Seminars

12:15 – 12:45 Uhr

Company Catwalk Runde II

13:00 – 13:30 Uhr

Erfolgreich bewerben – was Personaler*innen wirklich wollen Andrea Letsch, Head of Talent Management, Hays (Schweiz) AG

13:45 – 14:15 Uhr

T rotz Corona den Wunscharbeitgeber finden und im Interview überzeugen – Eine Anleitung für Ingenieure, Informatiker oder Consultants Werner Raschle, Owner & CEO, Consult & Pepper

14:30 – 15:00 Uhr

Company Catwalk Runde III

15:15 – 15:45 Uhr

Let there be change – Lerne Accenture, unsere Projekte und Karrierechancen kennen!

Peter Frei, Lead Accenture Technology Switzerland, Accenture

10 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021

Plenum 3 10:45 – 11:15 Uhr

Die #Migros wird agil – und so kannst du die Reise mitgestalten!

Joël Krapf, Head Lean Portfolio & Agile Transformation, Migros-Genossenschafts-Bund

11:30 – 12:00 Uhr

IWC a Great Place to Work and Engineer Yourself.

Julia Viehweider, Department Manager Global Talent, Learning & Development, IWC Schaffhausen

12:15 – 12:45 Uhr

Tauche ein in die Welt von Consulting bei EY Helmut Rattenberger, Partner Consulting, EY Switzerland

13:00 – 13:30 Uhr

Technologie als Erfolgsfaktor von M&A-Transaktionen Fabian Hotz, Senior Business Consultant, BearingPoint

13:45 – 14:15 Uhr

Gemeinsam Grosses bewirken bei Deloitte – Einblicke in den Berufsalltag von Consultants Marcel Lauber, Senior Consultant in Consulting, Esther Sapi, Senior Manager in Consulting und Salome Servello, Employer Branding Specialist, Deloitte

14:30 – 15:00 Uhr

Unternehmensberatung: Blutsauger oder Karrierelift?

Florian Knupfer, Manager, Q_PERIOR

15:15 – 15:45 Uhr

Unilever Future Leaders Programm – Karriereeinstieg in der FMCG Branche Raphael Zwahlen, UFLP (Trainee), Unilever

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 11

Plenum 4 10:45 – 11:15 Uhr

Im Handumdrehen zum Traumjob durch Personal Branding Alexia Bertschi, Leiterin SKO Deutschschweiz, SKO Swiss Leaders

11:30 – 12:00 Uhr

Praktikum oder Management Traineeship in Genf – mein Einstieg in der L'Oréal Welt Eric Salamin, Talent Acquisition Manager, L'Oréal

12:15 – 12:45 Uhr

Alles über Löhne für Hochschulabsolvent*innen – Einblicke in die FH-Lohnstudie 2021 Susanne Baldinger, Projektleiterin FH-Lohnstudie, FH SCHWEIZ

13:00 – 13:30 Uhr

Work #LikeABosch Diana Karrica, Verantwortliche Studentenwesen und Lena Hamm, Junior HR Business Partner, Bosch-Gruppe Schweiz

Vortrag als Livestream

13:45 – 14:15 Uhr

Good food, good life: two paths of a marketing and sales careers @ Nestlé Monika Mojski, Senior Key Account Manager und Flavio Pellegrini, Head of Category and Sales Development for Coffee, Nestlé

14:30 – 15:00 Uhr

Löhne für Ingenieur*innen und Architekt*innen – Wie kann ich meinen Lohn beeinflussen? lexander Jäger, dipl. Umweltnaturwissenschafter ETH, A Generalsekretär, Swiss Engineering STV

15:15 – 15:45 Uhr

High-end science and technology in the heart of the Swiss Alp Lonza

12 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021

Plenum 5

12:15 – 12:45 Uhr

Karriereplanung mit Kopf, Bauch und Methodik Urs Dürsteler, Prof. Dr. oec. HSG, ehemaliger Prorektor, HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich / ZFH

13:00 – 13:30 Uhr

I  my Job – vom Studium zum Traumberuf Anja Spörndli, Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin, S&B Institut für Berufs- und Lebensgestaltung AG

13:45 – 14:15 Uhr

5vor12 Heute an morgen denken – Wie startet ich finanziell intelligent ins Berufsleben?

Eveline Schwarz, Trainerin für finanzielle Intelligenz, 5vor12 GmbH

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 13

Führe ein erfolgreiches Gespräch an

den Ausstellungsständen Bevor du die Ausstellungsstände besuchst und ein Gespräch mit den Unternehmensvertreter*innen beginnst, solltest du dich kurz vorbereiten. Mit folgendem Leitfaden wird dir der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingen, kannst du deinen beruflichen Horizont erweitern und spannende Unternehmensvertreter*innen kennenlernen:

1 

Kontakt herstellen und sich kurz vorstellen Die Unternehmensvertreter*innen besuchen die Absolventenmesse Schweiz, weil sie Studierende und Absolvent*innen wie dich kennen lernen wollen. Du kannst also davon ausgehen, dass die Unternehmensvertreter*innen neugierig auf dich sind. Wenn auch du Interesse an der Person und dem Unternehmen zeigst, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein angenehmes Gespräch gegeben. Geh also ohne Scheu auf den Unternehmensvertre-ter*innen zu, der dir als besonders sympathisch erscheint, reiche die Hand und stell dich kurz vor: – Grüezi Herr Meyer, mein Name ist … und ich studiere Volkswirtschaft auf Master-Stufe an der Universität Zürich.

2  3  14 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021

Angenehme Atmosphäre schaffen Schau dein Gegenüber an und stelle eine Einstiegsfrage, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Besonders geeignet sind Fragen zu Themen, die einen Bezug zur Situation haben. Zum Beispiel: – Sind Sie mit dem bisherigen Verlauf der Messe zufrieden?

– Sie haben Ihre Büroräumlichkeiten in Solothurn, sind Sie gut angereist?

– etc.

Fragen – Zuhören – Fragen – Zuhören – …

Nachdem du eine angenehme Atmosphäre geschaffen hast, geht es darum, dass du alle deine Fragen beantwortet kriegst. Die Beispielfragen haben wir entlang unseres Berufseinstiegs-Trichters strukturiert: 

Regionen / Branchen

Stellenprofile

– Was macht die Arbeitsregion ...

– Bin ich mit meiner Fachrichtung für einen

besonders attraktiv?

– Gibt es in der Region weitere Arbeitgeber*innen mit ähnlichen Stellenprofilen?

– Was macht die Branche für Absolvent*innen besonders attraktiv?

– Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Branche?

Einstieg ausreichend qualifiziert?

– Welche Kompetenzen sind besonders wichtig?

– Wie muss ich mir die tägliche Arbeit vorstellen?

– Was sind die Verantwortlichkeiten?

– Wie gross ist die Reisetätigkeit?

– Wie sieht der typische Karriereweg aus?

– Inwiefern unterscheidet sich die Branche von anderen Branchen?

3 

– Wie beurteilen Sie die aktuelle Branchenlage?

– In welchen Bereichen liegen die aktuellen Herausforderungen der Branche?

– Wo liegen die spannendsten Zukunftsperspektiven der Branche?

Realitätsüberprüfung – Bieten Sie Unternehmensbesichtigungen oder Workshops an?

– B etreuen Sie Bachelor- oder Masterarbeiten?

– Wo finde ich weitere Informationen?

– Bis wann muss ich mich bei wem melden?

Arbeitgebende – Was macht das Unternehmen für Absolvent*innen besonders attraktiv?

– Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

– Wie ist das Unternehmen organisiert?

– Wie sehen typische Karrierewege aus?

– Wie hoch ist der Frauenanteil im Unternehmen – im Top-Management?

– Wie ist die Wertschätzung im Unternehmen

Bewerbung – Wann werden die offenen Stellen ausgeschrieben?

– Wo werden die offenen Stellen ausgeschrieben?

– In welcher Form soll die Bewerbung eingereicht werden?

– Welche Termine gilt es bei einer Bewerbung zu beachten?

gegenüber Absolvent*innen?

– Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

– Können junge Absolvent*innen auch Auslanderfahrungen sammeln?

Selektionsprozess – Wie verläuft der Selektionsprozess?

– Kann man sich auf den Selektionsprozess vorbereiten?

– Auf was sind die Mitarbeiter*innen besonders stolz?

4 

Gespräch abschliessen Wenn alle deine Fragen vom Unternehmensvertreter*innen beantwortet wurden, dann frage doch noch nach einer Visitenkarte. Bedanke dich und verabschiede dich.

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 15

Ausstellerverzeichnis nach

Avanade

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Axept Business Software AG

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BDO

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BearingPoint

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BNP Paribas

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Bosch-Gruppe Schweiz

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Caritas Schweiz

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Consult & Pepper AG

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EY

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Grant Thornton AG

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Helsana

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Horváth & Partner AG

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Huawei Technologies Switzerland AG

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ICYE

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IWC Schaffhausen

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Karer Consulting KPMG

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LGT

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Bekleidung / Textil

Baugewerbe

Bank / Finanzinstitut

Automobil / Automotive

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16 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021

Ausland

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Deloitte

Hays

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CyOne Security

Georg Fischer (GF)

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BRUGG GROUP Bundesverwaltung

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Zürich

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Zentralschweiz

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Wallis

Nordwestschweiz

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APP Unternehmensberatung AG

Tessin

Genferseeregion

Accenture

Ostschweiz

Espace Mittelland

Regionen, Branchen (1/2)

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Standnummer

Wirtschaftsprüfung / Treuhand

Versicherung

Unternehmensberatung

Transport / Logistik

Tourismus / Reisen / Freizeit

Rechtsberatung

Personalberatung

Öffentliche Verwaltung / Verbände

NGO / NPO

Medien / Druck / Verlag

Maschinen- / Anlagenbau

Luxusgüter

Konsumgüter

Informatik

Immobilien

Hardware / Telekommunikation

Gesundheitswesen

Energie- / Wasserwirtschaft

Elektro- / Medizinaltechnik

Dienstleistungen Allgemein

Detail- / Grosshandel

Chemie / Pharma

Bildungswesen

Ausstellerverzeichnis nach

Zentralschweiz

Zürich

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Lonza AG

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L'Oréal Mazars

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Nestlé

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PostFinance AG

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PRO ACADEMICS AG

Mercer Schweiz AG

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PwC

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Q_PERIOR AG

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Raiffeisen

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Reckitt

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Ringier AG SCI Schweiz

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smahrt consulting AG 

Unilever

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VP Bank AG

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VZ VermögensZentrum AG

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Zühlke Engineering AG

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18 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021

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thyssenkrupp Presta AG

Zürcher Kantonalbank

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Simon-Kucher & Partners Skyguide

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Neho Immobilien

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Migros-Gruppe

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Bekleidung / Textil

Wallis

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Baugewerbe

Tessin

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Bank / Finanzinstitut

Ostschweiz

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Automobil / Automotive

Nordwestschweiz

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Liechtensteinische Landesbank AG

Ausland

Genferseeregion

LIDL Schweiz

Espace Mittelland

Regionen, Branchen (2/2)

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ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 19

Standnummer

Wirtschaftsprüfung / Treuhand

Versicherung

Unternehmensberatung

Transport / Logistik

Tourismus / Reisen / Freizeit

Rechtsberatung

Personalberatung

Öffentliche Verwaltung / Verbände

NGO / NPO

Medien / Druck / Verlag

Maschinen- / Anlagenbau

Luxusgüter

Konsumgüter

Informatik

Immobilien

Hardware / Telekommunikation

Gesundheitswesen

Energie- / Wasserwirtschaft

Elektro- / Medizinaltechnik

Dienstleistungen Allgemein

Detail- / Grosshandel

Chemie / Pharma

Bildungswesen

Ausstellerverzeichnis nach

Professionals

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Avanade

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Axept Business Software AG

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BDO

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BNP Paribas

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Bosch-Gruppe Schweiz

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Bundesverwaltung

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Caritas Schweiz

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Consult & Pepper AG

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CyOne Security

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Deloitte

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EY

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FELFEL

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Georg Fischer (GF)

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Grant Thornton AG

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Hays

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Helsana

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Horváth & Partner AG

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Huawei Technologies Switzerland AG

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ICYE

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IWC Schaffhausen

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Karer Consulting

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KPMG

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LGT

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BearingPoint

20 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021

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Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

PhD

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APP Unternehmensberatung AG

Direkteinstieg

Master

Accenture

Traineeprogramm

Bachelor

Bachelor- und Masterarbeit

Abschlüssen, Einstiegsmöglic

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Ingenieurwissenschaften Mathematik, Naturwissenschaften Medizin, Pharmazie, Gesundheit

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Wirtschaftsingenieurwissenschaften Wirtschaftswissenschaften Standnummer



Wirtschaftsinformatik

Theologie, Religionswissenschaften

Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus

Sport- und Bewegungswissenschaften

Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit

Rechtswissenschaften

Psychologie

Politikwissenschaft

Informatik

Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater

Erziehungswissenschaften

Design

Bau- und Planungswesen, Architektur

chkeiten, Fachrichtungen (1/2)

  

12

  

45

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–

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

9



29

8

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23

2

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 21

≥

Ausstellerverzeichnis nach

Traineeprogramm

Direkteinstieg

Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

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Lonza AG

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L'Oréal

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Mazars

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Mercer Schweiz AG

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Migros-Gruppe

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Neho Immobilien

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Nestlé

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PostFinance AG

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PRO ACADEMICS AG

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PwC

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Q_PERIOR AG

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Raiffeisen

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Reckitt

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Ringier AG

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SCI Schweiz

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Simon-Kucher & Partners

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Skyguide

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smahrt consulting AG

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

thyssenkrupp Presta AG

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

Unilever

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

VP Bank AG



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



VZ VermögensZentrum AG

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

Zühlke Engineering AG

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Zürcher Kantonalbank

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

22 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021











Bachelor- und Masterarbeit





Praktikum



Liechtensteinische Landesbank AG

Professionals

Master

LIDL Schweiz

PhD

Bachelor

Abschlüssen, Einstiegsmöglic

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

Wirtschaftsingenieurwissenschaften Wirtschaftswissenschaften Standnummer



Wirtschaftsinformatik

Theologie, Religionswissenschaften

Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation, Journalismus

Sport- und Bewegungswissenschaften

Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit

Rechtswissenschaften

Psychologie

Politikwissenschaft

Medizin, Pharmazie, Gesundheit

Mathematik, Naturwissenschaften

Ingenieurwissenschaften

Informatik

Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater

Erziehungswissenschaften

Design

Bau- und Planungswesen, Architektur

chkeiten, Fachrichtungen (2/2)

 

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14

3

21

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 23

Ausstellerverzeichnis nach







Avanade Axept Business Software AG

Einkauf & Beschaffung

Compliance & Recht





Design, Medien & Gestaltung

Buchhaltung & Controlling



APP Unternehmensberatung AG

Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit

Accenture

Administration & Verwaltung

Beratung, Planung & Strategie

Einstiegsbereichen (1/2)



 





BDO





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BearingPoint

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BNP Paribas



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Bosch-Gruppe Schweiz

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BRUGG GROUP

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

Bundesverwaltung

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

Caritas Schweiz

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

Consult & Pepper AG

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CyOne Security Deloitte

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EY

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

Georg Fischer (GF)





Grant Thornton AG



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

FELFEL

Hays



Helsana



Horváth & Partner AG



Huawei Technologies Switzerland AG



ICYE



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 

24 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021



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

KPMG LGT

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IWC Schaffhausen Karer Consulting

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Informatik & Software

Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften

Human Resources (HR)

Forschung & Entwicklung

Fertigung & Produktion

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Operations Projektmanagement Qualitätssicherung

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Standnummer

Verkauf, Sales & Akquise

Steuern & Finanzen

Redaktion

Marketing & Kommunikation

Logistik & Transport

Kundendienst & Customer Support

Management

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38

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ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 25

39

≥

Ausstellerverzeichnis nach



Einkauf & Beschaffung

Design, Medien & Gestaltung



Compliance & Recht

Buchhaltung & Controlling





Liechtensteinische Landesbank AG Lonza AG

Beratung, Planung & Strategie

LIDL Schweiz

Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit

Administration & Verwaltung

Einstiegsbereichen (2/2)

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

L'Oréal



Mazars

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Mercer Schweiz AG



Migros-Gruppe

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Neho Immobilien

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Nestlé

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PostFinance AG

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PRO ACADEMICS AG PwC

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Q_PERIOR AG

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Raiffeisen

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Reckitt

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Ringier AG SCI Schweiz

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thyssenkrupp Presta AG

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Unilever

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VP Bank AG

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VZ VermögensZentrum AG

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Zühlke Engineering AG

26 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021

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smahrt consulting AG

Zürcher Kantonalbank

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Simon-Kucher & Partners Skyguide

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Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften Informatik & Software

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Management Marketing & Kommunikation

Projektmanagement Qualitätssicherung

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Steuern & Finanzen Verkauf, Sales & Akquise

Standnummer

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Logistik & Transport

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ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 27

Shape the Future!

Deine Karriere beginnt mit uns. Finde heraus, wie du mit deinen Talenten und Fähigkeiten helfen kannst, die Welt zu verändern.

Informiere dich über unsere Einstiegsmöglichkeiten und bewirb dich jetzt!

Come work at the heart of change

accenture.ch/karriere

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Accenture ist ein weltweit tätiges Beratungsunternehmen, führend in Digitalisierung, Cloud und Security. Wir bringen unsere umfassende Erfahrung und spezialisierten Fähigkeiten in mehr als 40 Branchen ein und bieten Dienstleistungen aus den Bereichen Strategy & Consulting,

Hauptsitz

Interactive, Technology und Operations. Unsere 569'000 Mitarbei-

Zürich

tenden arbeiten jeden Tag für Kunden in über 120 Ländern daran,

Branchen

Technologie und menschliche Kreativität zu vereinen. Wir setzen auf

– Informatik

Veränderung, um Mehrwert und gemeinsamen Erfolg zu schaffen.

– Unternehmensberatung Anzahl Mitarbeitende International: 569'000 Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23 Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Praktikum – Traineeprogramm

Ich arbeite im Bereich Technology von

– Direkteinstieg

Accenture. Wenn es darum geht eine App zu

– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

entwickeln, oder in einem Unternehmen Abläufe und Prozesse zu digitalisieren, dann

Bewerbungsfrist

komme ich ins Spiel. Gemeinsam mit dem

Einstellungen erfolgen laufend.

Team helfen wir unseren Kunden Ziele zu verwirklichen, von Idee über Konzept, bis hin zur Umsetzung und Betrieb. Gemeinsam schaffen wir bei Accenture Innovationen, die das Leben besser machen, und das in unter-

Stand-Nr. 12

Szilvia Harmat Application Developer

schiedlichen Branchen und mit allen möglichen Technologien.

Was mir an Accenture so gut gefällt, ist vor allem das Team, in dem ich arbeite.

Ich finde es auch immer spannend, mich mit Accenture-Kollegen von anderen Aufgaben auszutauschen. Hierfür gibt es viele Möglichkeiten: sei es bei informellen Get-togethers, Trainings, Recruiting-Events oder Freizeitaktivitäten wie Sportveranstaltungen. Ich stelle immer fest, wie toll es ist, in einem so vielfältigem Betrieb zu arbeiten. Accenture ist für mich wie eine Musik-Band, weil jeder ein anderes Instrument spielt und wir uns sehr gut ergänzen.

Interesse geweckt?

Mein Tipp: Trau dich und bewirb dich! Denn in den vielfältigen Rollen ist jede

Recruiting Team

Erfahrung willkommen und du hast grossen Spielraum, deine eigene Weiterentwick-

Fraumünsterstrasse 16

lung zu steuern.

8001 Zürich Tel.: +41 (0)44 219 50 05

Lerne mehr über deine Karrierechancen bei Accenture kennen:

recruiting.switzerland@accenture.com

accenture.ch/karriere

accenture.ch/karriere

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 29

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

123

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

BDO ist ein führendes Schweizer Unternehmen für Wirtschaftsprüfung, Treuhand, Steuer- und Unternehmensberatung. An 34 Standorten in der ganzen Schweiz arbeiten rund 1'500 Mitarbeitende. Als Mitglied Hauptsitz Zürich Branchen

des internationalen BDO Netzwerks begleiten wir Kunden in über 160 Ländern.

– Informatik – Rechtsberatung – Unternehmensberatung – Wirtschaftsprüfung / Treuhand Anzahl Mitarbeitende

Unsere Mitarbeitenden schätzen ihre vielseitige projektbezogene Tätigkeit, die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, den kollegialen Umgang und die flexiblen Arbeitsbedingungen.

National: 1'500 International: 91'000

Entdecke deine Perspektiven bei BDO. Wir freuen uns auf deinen

Umsatz:

Besuch am Messestand oder auf unserer Website www.bdo.ch/karriere.

National: CHF 233 Millionen International: USD 10,3 Milliarden Absolventenbedarf Wie sieht dein Alltag bei BDO aus?

20 – 30

Der Einstieg bei BDO bietet mir einen umfassenden Gesuchte Fachrichtungen

Einblick in die Welt der Wirtschaftsprüfung. Von

vgl. Seiten 20 – 23

Anfang an gehörten Kundenbesuche, Durchführungen von Revisionen und Besprechungen mit

Angebote für Studierende,

meinen Teamkollegen zu meinen täglichen Aufga-

Absolvent*innen und Professionals

ben mit dazu.

– Direkteinstieg

Stand-Nr. 5

Bewerbungsfrist

Viktor Hüsser Assistent Wirtschaftsprüfung

Was gefällt dir am besten?

Besonders gefällt mir dabei die Abwechslung,

Bewerbungen werden ganzjährig

die aus den verschiedenen Kunden und Branchen

direkt auf unserer Karriereseite

resultiert.

entgegengenommen: www.bdo.ch/karriere

Wie bist du bei BDO eingestiegen?

Als neuer Assistent fühlte ich mich von der ersten Sekunde an gut in meinem Team aufgehoben, das mich bei allen Fragen und Schwierigkeiten stets tatkräftig unterstützen konnte.

Wie eignest du dir das nötige Fachwissen an?

Interesse geweckt?

Markus Zimmerli Leiter Rekrutierung und Entwicklung Schiffbaustrasse 2

Die enge Zusammenarbeit mit anderen Assistenten und Leitenden ermöglichen einen schnellen Lernprozess on the job, während einem die internen BDO-Weiterbildungen Fachwissen der Wirtschafsprüfung vermitteln. Diese umfängliche Unterstützung für Neueinsteiger wiederspiegelt sich in der kompletten Unternehmenskultur der BDO.

8031 Zürich Tel.: +41 (0) 41 368 12 00 karriere@bdo.ch www.bdo.ch/karriere 30 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021

Was gibst du Berufseinsteigern mit?

Der erste Schritt in die Berufswelt war ein grosser, umso hilfreicher ist eine offene Haltung gegenüber neuen Herausforderungen.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Die Aufgabenvielfalt in der Bundesverwaltung ist fast grenzenlos: Unsere Mitarbeitenden setzen sich für gute Wirtschaftsbedingungen ein, rüsten die Schweiz gegen Cyber-Attacken, erarbeiten beispielhafte und zukunftsorientierte Anstellungsbedingungen für unser Personal, tragen dazu bei, dass in der ganzen Schweiz eine leistungsfähige Kommunikationsinfrastruktur zur Verfügung steht und vieles mehr.

Der Dienst an der Gesellschaft sowie die Gleichbehandlung unserer Mitarbeitenden werden bei uns grossgeschrieben. Wir unterstützen die individuelle Lebensgestaltung unserer Mitarbeitenden mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Arbeitsformen.

Hauptsitz Bern Branche Öffentliche Verwaltungen / Verbände Anzahl Mitarbeitende National: 36'000 International: 2'500

Übernehmen auch Sie Verantwortung für die Schweiz und werden

Absolventenbedarf

Sie Teil der Bundesverwaltung!

500 Praktikumsstellen sowie 3'000 Festanstellungen pro Jahr.

Gesuchte Fachrichtungen Mein Job

vgl. Seiten 20 – 23

Ich organisiere und koordiniere die Hochschulauftritte der Bundesverwaltung, betreue das

Angebote für Studierende,

Stellenportal und organisiere Veranstaltungen

Absolvent*innen und Professionals

für unsere Hochschulpraktikantinnen und Hoch-

– Praktikum

schulpraktikanten.

– Bachelor- und Masterarbeit – Festanstellung

Arnaud Gobet Hochschulpraktikant Personalmarketing

Was mir an meiner Arbeit besonders gefällt, ist die

Bewerbungsfrist

Vielfalt eines Arbeitstages. Im Eidgenössischen

Praktika werden das ganze Jahr

Personalamt EPA erarbeiten wir einerseits die

über angeboten.

strategische Ausrichtung des Personalmarketings

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

und den Personalgewinnungsprozess der Bundesverwaltung. Anderseits bin ich bei der operativen Ausführung konkreter Massnahmen direkt involviert. Die Verbindung zwischen Strategie, Praxis und Massnahmen in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Departementen

100

ist einer der Aspekt meiner Arbeit, den ich besonders mag.

Mein Werdegang Ich habe an den Universitäten Lausanne und Bern Public Management studiert. Meine Masterarbeit habe ich zum Thema Talent Management im Bereich HR geschrieben. Nach meinem Abschluss bin ich direkt im EPA als Hochschulpraktikant im Personalmarketing eingestiegen.

Meine Zukunft Aus meiner Sicht sind die Mitarbeiter einer der wichtigsten Elemente einer Organisation.

Deshalb sehe ich mich im Bereich Human Resources weiterhin, z.B. als HR Business Partner, tätig. Ich möchte auch weiterhin in zwei Landessprachen arbeiten. In der Bundesverwaltung gibt es viele Stellenangebote. Ich freue mich darauf, weiterhin ein Teil davon zu sein.

Interesse geweckt? www.stelle.admin.ch

Mein Tipp für den Berufseinstieg Dynamisch zu sein und offen um Neues zu lernen. Zögert nicht, persönliche Dynamik und Ideen mitzubringen.

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 31

Stand-Nr. 6

Meine Lieblingsaufgabe

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Die CyOne Security ist ein Schweizer High-Tech-Unternehmen mit Sitz in Steinhausen bei Zug. Sie bietet 360°-Sicherheitskonzepte und -lösungen für Cipher Security, Cyber Security und IoT Security. Die CyOne Security ist der führende Schweizer Anbieter im Behördenumfeld und in IoT-Anwendungen für umfassenden und nachhaltigen Schutz vor Cyber-Risiken. Das Unternehmen beschäftigt rund 60 Mitarbeitende und verfügt über kryptografische Kompetenz bis zur

Branche Informatik

höchsten Geheimhaltungsstufe.

Interesse geweckt?

CyOne Security AG Patricia Eggimann patricia.eggimann@cyone.ch

Sichere Schweiz. Bit für Bit. www.cyone.ch/jobs

Stand-Nr. 47

Hinterbergstrasse 18 6312 Steinhausen www.cyone.ch

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Drei Divisionen, ein Unternehmen: GF ist bevorzugter Partner seiner Kunden für den sicheren Transport von Flüssigkeiten und Gasen, leichte Gusskomponenten in Fahrzeugen und für die HochpräzisionsFertigungstechnologie. Produktivität durch Schnelligkeit und Zuverlässigkeit. Durch jahrzehntelange Erfahrung und moderne Technologien werden in jeder Division effiziente Prozesse umgesetzt

Branchen – Automobil / Automotive

Produktions-Know-how bietet Lösungen aus einer Hand. Innovations-

– Elektro- / Medizinaltechnik

prozesse basieren auf enger Zusammenarbeit mit dem Kunden.

– Maschinen- / Anlagenbau Interesse geweckt?

Heidi Laurito HR Manager

Stand-Nr. 44

und auf den Kunden übertragen. Das umfassende Entwicklungs- und

Tel.: +41 (0)52 631 38 44 heidi.laurito@georgfischer.com

Deine Einstiegsmöglichkeiten Für den praktischen Teil deines Studiums oder für deinen Berufseinstieg bist du bei uns an der richtigen Adresse. Ob Praktikant/in, Masterabsolvent/in oder Berufseinsteiger/in – wir binden dich von

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

126

Anfang an in spannende Projekte ein, übertragen dir Verantwortung und fördern deine weitere Karriere.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

We believe we can only be successful if we share a common Purpose and can be our best selves, each with our own individual strengths, perspectives and personalities. That's why we're fostering an open and inclusive environment where you can explore and look beyond your horizon, and where we turn the diversity of our people into our shared strength. At Deloitte Switzerland, you can bring in your

Hauptsitz

entrepreneurial spirit and work with around 2'000 colleagues from

Zürich

over 50 nationalities on complex issues that matter for our clients,

Branchen

society and our people.

– Informatik – Rechtsberatung – Unternehmensberatung

With more than 310'000 employees globally, Deloitte is the largest

– Wirtschaftsprüfung / Treuhand

professional services firm in the world, with offices in more than

Anzahl Mitarbeitende

150 countries. This offers you the chance to pursue an international

National: 2'185 Weltweit: 330'000

and exciting career within Audit & Assurance, Risk Advisory, Financial Advisory, Tax & Legal, Consulting, and Internal Client Services.

Everyone has their own ambitions, and so do you. Your expertise

Absolventenbedarf 200 – 250 Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23

enhances our capabilities, so we'll make sure you'll always grow and find something new to learn. Whether it's from the intricate work you do or the people around you, at Deloitte, you'll connect, collaborate and contribute to create a real impact. Because when you make an impact that matters, we do, too. What impact will you make?

Angebote für Studierende, Absolvent*innen & Professionals – Praktikum – Direkteinstieg Einstiegssalär

Als Wirtschaftsprüferin im Corporate Audit bin ich dafür verantwortlich, dass der Jahresabschluss meiner Kunden fehlerfrei ist. Das gefällt mir sehr!

Es gibt mir das Gefühl, etwas «richtig gemacht zu

Bewerbungsfrist Bewerbungen werden während des ganzen Jahres entgegengenommen.

haben» in einem Umfeld, in dem Betrug und gefälschte Zahlen täglich vorkommen. Die Arbeit als Wirtschaftsprüferin hat den Ruf, eher langweilig zu sein. Dabei ist genau das Gegenteil der Fall! In Mylène Stoercklé Assistant Manager, Corporate Audit

der Wirtschaftsprüfung kann man eng mit dem Kunden zusammenarbeiten und in ganz verschiedenen Rollen und Bereichen tätig sein, besonders bei Deloitte.

Was mir an meiner Arbeit bei Deloitte besonders gefällt, ist dass harte Arbeit, Talent und Wissen belohnt werden – sei es durch mehr Verantwortung oder die Möglichkeit, an spannenden

Interesse geweckt?

Talent Acquisition Team talentbrand@deloitte.ch www.deloitte.com/ch/careers

internationalen Aufgaben und Projekten mitzuwirken. Dies bietet mir die grossartige Chance, persönlich und beruflich stetig weiterzuwachsen und meine Karriere voranzubringen.

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 33

Stand-Nr. 36

Marktgerecht

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Who we are We're change agents and cyber gurus. Performance improvers and problem solvers. Data scientists and growth hackers. Bot programmers and software builders. Risk managers and confidence builders. We're nearly 300,000 global perspectives ready to welcome yours. Your Hauptsitz Basel Branchen

bold ambition is just the beginning. Harness our global scale, our tech, our teams and our culture to realize your potential. Learn from the

– Bank / Finanzinstitut

best, surround yourself with the curious, ask better questions to

– Dienstleistung Allgemein

seek better answers and build a better working world.

– Informatik – Rechtsberatung – Unternehmensberatung – Wirtschaftsprüfung / Treuhand

What you can do here You can ask better questions to get better answers. You can inspire

Anzahl Mitarbeitende National (FY21): 2'700 International (FY21): 300'000 Umsatz International (FY21): USD 40 Milliarden Absolventenbedarf

change and open doors. You can learn and lead. You can be the best version of yourself by helping to build a better working world. Your ambition is as bold as ours. To solve the world's toughest problems.

Here, you'll build the tech skill set and growth mindset to become the leader you want to be.

ca. 300 Gesuchte Fachrichtungen

Careers with impact

vgl. Seiten 20 – 23

We don't just talk about impact, we support it. And we reward it.

Angebote für Studierende,

The EY global award program, Better begins with you, recognizes

Absolvent*innen und Professionals

those who have found inspiring and impactful ways of helping us

– Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg – Werkstudent*in Einstiegssalär

Stand-Nr. 24

branchenüblich und marktgerecht Bewerbungsfrist Bewerbungen werden ganzjährlich

achieve our purpose of Building a better working world. How will better begin with you?

What it's like to work here A better working world starts with the people at EY who are building it every day. Imagine having the freedom to customize the career

direkt auf unserem Stellenportal

you envision, in a place where an inclusive, supportive culture opens

entgegengenommen:

doors to rich experiences and opportunities. Here, you define your

www.ch.ey.com/careers

success. We provide the tools, learning, flexibility and diverse and inclusive culture so that you can become the best version of you, Interesse geweckt?

Talent Attraction & Acquisition Team recruitment.switzerland@ey.com 34 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 www.ey.com/ch/careers

and help others do the same. The exceptional EY experience. It's yours to build.

Starten Sie Ihre Karriere mit uns!

interdisziplinäre Arbeitsweise bei Grant Thornton « Die Schweiz/Liechtenstein gefällt mir besonders gut. Als

mittelständisches Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen bietet unsere Firma die Möglichkeit, ein breites Spektrum an spannenden Aufgaben und Mandanten kennenzulernen.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

»

Yves Gschwend, Manager, Grant Thornton AG

Wer wir sind Grant Thornton Schweiz / Liechtenstein ist ein Wirtschaftsprüfungsund Beratungsunternehmen mit etablierten Abteilungen im Bereich Steuern und Outsourcing. In den letzten drei Jahren wurden zudem die Bereiche Beratung Finanzindustrie, Transaction Services, Business Risk Services und IT & Digitalisation aufgebaut. Grant Thornton

Hauptsitz Schaan Branchen – Rechtsberatung – Unternehmensberatung – Wirtschaftsprüfung / Treuhand

hat fünf Niederlassungen – in Zürich, Schaan, Genf, Lausanne und

Anzahl Mitarbeitende

Buchs (SG). Lokal verwurzelt und – durch die Zugehörigkeit zum

International: 58'000

internationalen Netzwerk von Grant Thornton – global vernetzt, unterstützen wir dynamische Unternehmen mit einer umfassenden und zukunftsorientierten Beratung.

National: 170

Absolventenbedarf 5 – 10 Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23

Engagierte und dynamische Teams, Eigenverantwortung sowie Raum, sich selber zu entwickeln sind Dinge, die Grant Thornton auszeichnet. Die Firma legt zudem grossen Wert auf die Aus- und Weiter-

Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Praktikum – Direkteinstieg – Werkstudenten

Stand-Nr. 20

Was dich erwartet

bildung der Mitarbeitenden und investiert gezielt auf allen Karrierestufen in die fachliche Ausbildung und Entwicklung.

Wen wir suchen Grant Thornton Schweiz / Liechtenstein verfolgt eine klare Wachstumsstrategie und sucht zum weiteren Ausbau motivierte und qualifizierte Talente. Wir bieten engagierten Nachwuchskräften attraktive Einstiegs-

Interesse geweckt?

Grant Thornton Schweiz / Liechtenstein

und Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Audit, Tax und Ad-

Michaela Kaufmann-Walch

visory. Du hast Lust auf Verantwortung und persönliche Perspektiven?

9494 Schaan

Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss und verfügst über

hr@li.gt.com

analytisches Denken und gutes Urteilsvermögen? Bist du belastbar,

Xing: Grant Thornton Schweiz /

ehrgeizig und zeigst grosses Engagement? Dir sind Teamgeist und Genauigkeit wichtig? Verfügst du ausserdem über ausgezeichnete Englischkenntnisse? Dann verwirkliche deine Ziele gemeinsam mit uns!

Bahnhofstrasse 15, Postfach 663

www.grantthornton.ch/karriere Liechtenstein LinkedIn: Grant Thornton Schweiz / Liechtenstein Instagram: grantthornton_ch_li Facebook: Grant Thornton Schweiz/ ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 35 Liechtenstein

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten und besetzt Positionen bei über 3'000 renommierten Kunden. Ein internationales Netzwerk und jahrzehntelange Erfahrung sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Für unser Key Account Management in der Schweiz mit den Standorten Zürich, Basel, Bern und Genf suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen

Hauptsitz Zürich Branche Personalberatung

Organisation.

Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Jeder unserer Mit-

Interesse geweckt?

Stand-Nr. 9

Internal Recruiting Sihlstrasse 37, 8001 Zürich

arbeiter kann seine persönlichen Stärken voll entfalten. Erfolg ist bei uns Einstellungssache. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

andrea.letsch@hays.ch Tel.: +41 (0)44 22 55 290 www.hayscareer.net www.facebook.com/hayscareer.net

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

128

EINSTEIGEN BEI HAYS

ERFOLG IST EINSTELLUNGSSACHE Du hast es in der Hand.

Bewirb dich jetzt für ein 6-monatiges Traineeship bei der Nr. 1 mit Option auf Festanstellung.

Locations: Basel, Bern, Genf und Zürich hayscareer.net

Tobias aus Basel

hayscareer.net

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Founded in 1987, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices.

With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services.

Hauptsitz Bern (Liebefeld) Branche

At Huawei, innovation focuses on customer needs. We invest heavily

Hardware / Telekommunikation (ICT)

in basic research, concentrating on technological breakthroughs

Anzahl Mitarbeitende

that drive the world forward. We have more than 197,000 employees,

National: über 300 Weltweit: über 197'000

and we operate in more than 170 countries and regions.

Umsatz (2020) 136,7 Milliarden USD

Our vision and mission is to bring digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world. We have the

Absolventenbedarf 10 – 20

vision and passion to drive ubiquitous connectivity in Switzerland; one where technologies, ideas and people come together to unlock

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23

something special. It won't be easy; nothing this ambitious ever is, but it's our opportunity to build a fully connected future.

Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Traineeprogramm

By joining us, you will be bringing innovative solutions to the market and growing your career. Unlock your passion and get your future started!

– Direkteinstieg Einstiegssalär branchenüblich Bewerbungsfrist Wir nehmen das ganze Jahr

Weitere Informationen zum Unternehmen im Talent Career auf Seite

Bewerbungen entgegen.

Interesse geweckt?

Serafine Heinzl Recruitment & Allocation Specialist Human Resources Department Zürichstrasse 130 8600 Dübendorf Switzerland.recruiter@huawei.com www.huawei.com ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 37

46

Stand-Nr. 2

We trust on young talent to reach the challenges of tomorrow.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Seit 1868 stellt die Schweizer Uhrenmanufaktur IWC Schaffhausen Hauptsitze

Meisterwerke der Haute Horlogerie her, die Engineering und Prä-

Schaffhausen und Merishausen

zision mit exklusivem Design vereinen. Über die letzten Jahre ist

Branche

IWC von einem Nischenplayer zu einer globalen Marke gewachsen

Luxusgüter

und gehört zu den Top 10 der Premiummarken im internationalen

Anzahl Mitarbeitende

Luxusuhrenmarkt. IWC bietet deshalb ein anspruchsvolles Arbeits-

International: 1'300 National: 760

umfeld: im Einklang mit der eigenen Tradition, doch stets auf der Suche nach Innovation. Aus- und Weiterbildung sowie persönliche

Absolventenbedarf 10

Entwicklung sind von zentraler Bedeutung für unseren langfristigen Erfolg. Wir identifizieren und entwickeln unsere Talente auf systema-

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23

tische Weise innerhalb von IWC oder gemeinsam mit unserem Mutterkonzern Richemont, der weltweit erstklassige Möglichkeiten bietet.

Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Praktikum

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

– Traineeprogramm – Direkteinstieg Aktuell befinde ich mich in der dritten von insgesamt

Einstiegssalär

fünf Rotationen meines Traineeprogramms und

positionsabhängig und

arbeite in der vielseitigen Marketing-Abteilung.

marktgerecht

Die letzte Rotation wird in einem Land meiner Wahl stattfinden, wobei ich mich für die faszinie-

Stand-Nr. 4

Bewerbungsfrist

rende Stadt Singapur entschieden habe. Während

Bewerbungen werden

meines dortigen Aufenthaltes, werde ich spannende

ganzjährig entgegen genommen.

Einblicke in die lokale Marketing und Retail OrgaPierre-Louis Marchal Corporate Trainee

nisation erhalten.

Die ersten zwei Rotationen durfte ich in der Salesund Supply Chain Abteilung verbringen und werde

als nächstes in der Finanz-Abteilung arbeiten. Ich sehe es als einmalige Chance, während meines Traineeprogramms überaus unterschiedliche Abteilungen kennenzulernen und so herauszufinden, in welchem Bereich ich später arbeiten möchte. Während den einzelnen Rotationen werde ich von Anfang an in aktuelle Projekte miteinbezogen, was einerseits äusserst lehr- und abwechslungsreich und andererseits sehr anspruchsvoll ist.

Interesse geweckt?

Besuchen Sie unsere

Nach dem Abschluss meines Masters, war es mein Ziel, in ein Unternehmen mit einer starken

Karrierewebseite!

Identität einzusteigen. IWC ist Teil des Luxusgüterkonzerns Richemont und setzt den Mass-

www.iwc.com/careers

stab für viele Praktiken im operativen Geschäft, in der Lieferkette und im digitalen Marketing.

Da ich ein echter Uhrenliebhaber bin, ist es eine einmalige Chance für mich, für eine traditionsreiche Uhrenfirma, die bereits ihr 150 Jahresjubiläum feiert, zu arbeiten.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Foto: Daniel Hager, Photography GmbH

Für engagierte und mutige Mitarbeitende ist KPMG der richtige Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

Ausgangspunkt zum Durchstarten. Dein Arbeitsumfeld inspiriert dich auf deinem Weg zu Höchstleistungen. Unternehmerisches Denken

106

und Kreativität erwarten und fördern wir.

Hauptsitz Zürich

Gemeinsam wollen wir begeistern. Bei uns bist du Teil eines grossen Ganzen und prägst unseren Erfolg mit deinem Engagement. Wir

Branchen – Informatik

begrüssen und fördern neue Ideen und innovatives Denken. Hinter-

– Rechtsberatung

frage den Status quo. Sei mutig. Verwandle Hindernisse in Chancen

– Wirtschaftsprüfung / Treuhand

und übertriff dich selbst. Integer und aufgeschlossen nehmen wir die Zukunft in die Hand.

– Unternehmensberatung

Anzahl Mitarbeitende National: 2'035 International: 226'000 +

Unserer internationalen Kundschaft bieten wir 200 verschiedene Dienstleitungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und

Umsatz 2020 National: CHF 538.5 Millionen International: USD 29,22 Milliarden

Unternehmensberatung. Bringe deine Stärken in deinem Fachbereich ein und baue sie aus. Ob Praktikum, Graduate Program oder Direkteinstieg: KPMG bietet dir zahlreiche Karrierewege und ein Netzwerk fürs Leben.

Absolventenbedarf 300 (Praktikum, Graduate Program, Graduate Position) Gesuchte Fachrichtungen

Im Graduate Program Audit & Advisory bei KPMG

Einstiegsmöglichkeiten für

sammle ich nicht nur wertvolle Erfahrung in der

Studierende und Absolvent*innen

Wirtschaftsprüfung, sondern auch in der Beratung.

– Praktikum

Die zwei Bereiche ergänzen sich inhaltlich optimal:

– Graduate Program

Im Audit prüfen wir die Jahresrechnungen unserer

– Graduate Direkteinstieg

Kunden, und im Forensic Advisory beschäftigen

Stephan Graduate Program Audit & Advisory

wir uns mit Compliance-Themen und behandeln

Bewerbungsfrist

die Materie dadurch noch tiefer. Auch zeitlich ist

je nach Stelle

das Graduate Program so ausgelegt, dass die beiden Bereiche optimal zusammenpassen. Anfang Kalenderjahr, während der Busy Season, arbeite ich im Audit. Meine theoretische Ausbildung und

Kundenprojekte im Advisory sind schwerpunktmässig auf den Sommer gelegt.

Bei KPMG pflegen wir eine offene Feedback-Kultur. Ich treffe mich regelmässig mit Vorge-

Interesse geweckt?

setzten, meinem Team und auch Kunden für Feedbackgespräche. Dadurch kann ich mich

Campus Recruiting

stets weiterentwickeln und dazulernen. Wir haben bei KPMG auch eine breite Auswahl an

KPMG AG

eLearning-Möglichkeiten. Ich bin oft beim Kunden vor Ort und schätze es sehr, flexibel zu

Badenerstrasse 172

sein und von überall her auf die Trainings zugreifen zu können.

8036 Zürich kpmg.ch/careers

Das Wissen, das erworbene Skillset und mein Netzwerk, das ich bei KPMG aufbauen kann, werden mich während meiner gesamten Karriere unterstützen.

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 39

Stand-Nr. 38

vgl. Seiten 20 – 23

DA STECKT

RR EIH M DAH NTE jetzt bewerben

karriere.lidl.ch

Ein Team, das jeden Tag besser werden will.

Team Lidl Schweiz

Regionen mit

Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz von über

Einstiegsmöglichkeiten

150 Läden über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt.

Die Expansion in der Schweiz wird seit dem Markteintritt in 2009 kontinuierlich fortgesetzt. Zurzeit arbeiten über 4'500 Mitarbeitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu.

Mit welchem Fachhintergrund Du auch bei uns einsteigst, als

Hauptsitz

Hochschulabsolvent*in übernimmst Du von Anfang an Verantwortung

Weinfelden / TG

und arbeitest selbstständig an eigenen Projekten. Du profitierst von

Branche

schnellen Entscheidungswegen, der Mitarbeit in einem hochmoti-

Detail- / Grosshandel

vierten Team und einem dynamischen Umfeld. Da wir weiterführende

Anzahl Mitarbeitende

Positionen vorwiegend intern besetzen, gehörst Du als Trainee oder

National: > 4'500 International: 310'000

DirekteinsteigerIn zu unseren Führungskräften von morgen.

Absolventenbedarf 15 – 20 Warum hast Du Dich für Lidl entschieden?

Gesuchte Fachrichtungen

Bereits zu meinem Bewerbungszeitpunkt hat

vgl. Seiten 20 – 23

mich das attraktive Gesamtpaket beeindruckt:

Fabienne Area Manager

Lidl ist ein internationales und innovatives Unter-

Angebote für Studierende,

nehmen. Mit den mittlerweile über 150 Filialen

Absolvent*innen und Professionals

konnte sich das Unternehmen in einem gesättigten

– Traineeprogramm

Markt etablieren. Auf diesen Zug wollte ich unbe-

– Direkteinstieg

dingt aufspringen.

– Nebenjobs, Teilzeitjobs

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

110

Wie sieht Dein typischer Arbeitsalltag aus?

Die Dynamik der Detailhandelsbranche spiegelt sich auch in meinem Arbeitsalltag wider. Kein

Tag ist wie der andere. Mein Schwerpunkt liegt in der Erreichung der Kennzahlen, in der

Stand-Nr. 18

Personalführung und in verschiedenen Bereichen des Sortiments- und Aktionsgeschäftes meiner Region. In allen Bereichen gehört eine solide Planung und Analyse zu den wichtigsten Tätigkeiten. Genauso wichtig ist aber auch die Ärmel hochkrempeln zu können. Ich bin täglich in zwei bis fünf Filialen unterwegs. Ziel ist es, der Kundschaft mit einer optimalen Frische, Verfügbarkeit, Sauberkeit, Ordnung und Freundlichkeit das beste Einkaufserlebnis zu bieten.

Was sind die grössten Herausforderungen in Deinem Job? Damit wir die Kundenzufriedenheit sicherstellen können, bedarf es jederzeit einer optimalen Planung, Analyse und Optimierung der Filialkennzahlen, die Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Personals und die Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe in den Filialen. Davon soll die Kundschaft aber nur das Resultat wahrnehmen.

Welchen Tipp kannst Du AbsolventInnen geben, welche sich für einen Einstieg bei Lidl interessieren?

Fachliche Qualifikationen spielen zwar eine wichtige Rolle, jedoch geht es bei Lidl auch um persönliche Stärken. Motivationsschreiben sollten daher knackig und adressatengerecht geschrieben werden: Zeig uns Deine Motivation und Deine unternehmerische Mentalität und warum wir uns gerade für Dich entscheiden sollen.

Interesse geweckt?

Janine Hohengasser Recruiting Dunantstrasse 15 8570 Weinfelden Tel.: +41 (0)71 627 81 28 bewerbung@lidl.ch karriere.lidl.ch ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 41

Banking wie es sein sollte: sympathisch und kompetent.

Willkommen in unserer Arbeitswelt.

Was erwartet Sie im Team der Liechtensteinischen Landesbank? Klar, Sie sind Teil der traditionsreichsten Bank in Liechtenstein, die für ihre hohe Anlagekompetenz und exzellenten Finanzdienstleistungen bekannt ist. Doch was macht die LLB als Unternehmen so besonders? Es ist die Art und Weise, wie wir handeln und neue Wege aufzeigen.

Als Universalbank stehen wir für grosse Jobvielfalt und als Arbeitgeberin für eine menschliche Unternehmenskultur. Wann sind Sie mit dabei?

Schauen Sie mal bei uns rein: www.llb.li/karriere

You don’t join Mazars by coincidence, you choose Mazars: a global school of excellence where you will be challenged to develop and grow. Progression is tied to education, empowering you to match your career to your aspirations both within and outside our firm.

We expect your contribution to what Mazars and our clients do next and reward your ingenuity. Come and write the rest of (y)our story with us – you’ll make friends along the way too.

Mazars, the smart choice.

Don’t wait.

Act.

Our careers: Audit & assurance Consulting Financial advisory Legal Outsourcing Sustainability Tax

www.mazarscareers.com

L'Oréal ist weltweit Marktführer im Kosmetik Sektor und in 150 Ländern tätig. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Schönheit allen Menschen

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

weltweit zugänglich zu machen und ihnen innovative, qualitativ hochwertige, wirksame und vor allem sichere Kosmetika zu bieten. Dieses Ziel soll dadurch erreicht werden, dass die vielfältigen Bedürfnisse durch massgeschneiderte Schönheitspflegeprodukte erfüllt werden.

In unseren neuen flexiblen Arbeitsbereichen in Genf mit Blick auf den Mont Blanc arbeiten 200 Mitarbeitende in verschiedenen «Métiers».

Hauptsitz

200 weitere sind täglich für L'Oréal in der ganzen Schweiz unterwegs.

Genf

Was sie auszeichnet? Vielseitigkeit, Unternehmergeist, Flexibilität

Branchen

und den Mut etwas auszuprobieren, um den Schönheitsmarkt zu

– Konsumgüter

verändern. Ein allgemeingültiger Karriereplan gibt es nicht, bei L'Oréal

– Luxusgüter

ist er auf jeden einzelnen Mitarbeitenden speziell zugeschnitten damit

Anzahl Mitarbeitende

man sich individuell entfalten kann. Erkennen Sie sich darin? Können

International: 86'000

Sie sich damit identifizieren? Join L'Oréal. Lead the Change.

National: 400

Umsatz International: EUR 26,9 Milliarden

Einführung Als Brand Product & Activation Manager für die Skincare-Marken bei der Luxus-Division haben ich und mein Team die Aufgabe, die globale Vision der Marke in den lokalen Markt zu übertragen. Ein wichtiger Teil meiner Aufgaben ist sicher das Wachstum des Marktanteils und des Umsatzes Hatt Micheloud Brand Product & Activation Manager Skincare

der Marke in der Schweiz, die Arbeit an den verschiedenen Marketinghebeln (online und offline) zur erfolgreichen Entwicklung der Marken, Durchführung von neuen Produkt-Launches,

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23 Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg Einstiegssalär marktgerecht

digitalen Beschleunigung sowie die Planung und

Stand-Nr. 42

Umsetzung konkreter Werbemassnahmen, um nur einige Beispiele zu nennen.

Werdegang Meinen Masterabschluss in Marketing und Kommunikation habe ich an der Universität St. Gallen (HSG) absolviert. Ich habe 2017 unmittelbar ein Angebot für ein fünfmonatiges Praktikum im Marketing nach meinem nationalen Sieg in Brandstorm, der berühmte internationale Marketingwettbewerb von L'Oréal, erhalten. Eine intensive Zeit, die ich wirklich genossen habe. Nach meinem Praktikum habe ich zwischenzeitlich in Deutschland in anderen Unternehmen in Marketing gearbeitet, kehrte aber dann im Januar 2019 als Produktmanager zu L'Oréal Schweiz zurück und war bis diesem Sommer für die Marken Kérastase und Shu Uemura Art of Hair zuständig.

Interesse geweckt?

Nadia Boss-Zuber

Zukunft

Talent Akquisition Team

Heute bin ich Produktmanager in der Division Luxe in der Schweiz, aber ich kann mir sehr gut vorstellen, in noch eine andere Division zu wechseln und die Leitung einer anderen Marke in

Join L'Oréal. Lead the Change.

einem anderen Land zu übernehmen. Es besteht bei L'Oréal die grossartige Möglichkeit, Jobs

careers.loreal.com

zu entdecken (Vertrieb, Digital, Merchandising), die nicht direkt auf Marketing ausgerichtet sind, aber dennoch wesentlich sind, um später ein erfahrener Brand Manager zu sein.

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 43

Lonza Visp – The Best of Both Worlds

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

About Lonza Lonza is the preferred global partner to the pharmaceutical, biotech and nutrition markets. We work to enable a healthier world by supporting our customers to deliver new and innovative medicines that help treat a wide range of diseases. We achieve this by combining technological insight with world-class manufacturing, scientific

Hauptsitz

expertise and process excellence. Our unparalleled breadth of

Basel

offerings enables our customers to commercialize their discoveries

Branchen

and innovations in the healthcare sector. Founded in 1897 in the

– Chemie / Pharma

Swiss Alps, today, Lonza operates across five continents. With appro-

– Maschinen- / Anlagenbau

ximately 15,000 employees, we comprise high-performing teams

Anzahl Mitarbeitende

and individual talent that make a meaningful difference to our own

International: 15'500

business, as well as to the communities in which we operate. The company generated sales of CHF 2.5 billion with a CORE EBITDA of CHF 847 million in H1 2021. Find out more at www.lonza.com

Visp: 3'500

Umsatz CHF 5,9 Milliarden Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23

Working at Lonza People come to Lonza for the challenge and creativity of solving complex problems and developing new ideas in life sciences. They come to stretch themselves, voice their views, and be themselves.

Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent*innen – Internship – Bachelor- und Masterarbeit – Direct Employment

They come because they get to work with inspiring, passionate

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

112

leaders. And they come to make a Meaningful Difference. In return, Stand-Nr. 22

we support our people to progress and decide where to take their career. We offer the satisfaction that comes with improving lives all around the world. The satisfaction that comes with making a Meaningful Difference.

Who are we looking for?

For the site Visp we are looking for graduates (BSc, MSc, PhD) from all areas of life science: biotechnology, biochemistry, chemistry,

Interesse geweckt?

process engineering and many more. Visit our career page

Lonza AG

www.lonza.com/careers, where you will find numerous entry

Rottenstrasse 6 3930 Visp

positions. Are you looking for an internship or a trainee position?

Tel.: +41 (0)27 948 60 03

You can also find them on the career page.

www.lonza.com

nico.truffer@lonza.com ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 45

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz

Mit über 60 Unternehmen ist die Migros-Gruppe die grösste private

Zürich

Arbeitgeberin der Schweiz. Seit der Gründung der Migros 1925 ist

Branchen

unsere Arbeitskultur davon geprägt, dass wir Veränderungen voran-

– Detail- / Grosshandel

treiben, Gemeinschaft pflegen und verantwortungsvoll handeln.

– Konsumgüter Anzahl Mitarbeitende 99'155 (Stand 2020)

Unsere über 20 Berufsfelder verteilen sich auf fünf Geschäftsbereiche: Genossenschaftlicher Detailhandel, Handel, Industrie & Grosshandel,

Absolventenbedarf 200

Finanzdienstleistungen und Reisen. Ob Praktikum, Werkstudium, Trainee-Programm oder Direkteinstieg: Wir bieten Studierenden und

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23

Hochschulabsolventen/-innen spannende Einstiegsmöglichkeiten in die vielfältige Arbeitswelt der Migros-Gruppe.

Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Praktikum

Bewegen Sie die Migros-Gruppe mit uns!

– Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm – Direkteinstieg – Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Mein Werdegang Nach einem Bachelor in Business Administration & Psychologie an der Universität

Stand-Nr. 53

Bern arbeitete ich während zwei Jahren in verschiedenen Unternehmen. Anschliessend absolvierte ich den Master an der Universität Zürich in Business Administration. Nach dem Master-Studium startete ich das HandelsNoëmi-Lea Spörri Trainee Handel

management Trainee-Programm bei der Migros-Gruppe.

Mein Job

Während zwei Jahren arbeite ich in vier Handelsunternehmen der Migros-Gruppe.

Als Teil der Unternehmensentwicklung unterstütze ich die Unternehmen in strategischen Projekten. Das reicht beispielsweise von der Konzeption neuer Shop-Formate, Interesse geweckt?

zur Einführung von Features im Online Shop bis hin zur Entwicklung neuer Arbeits-

Thomas Knöpfel

modelle im Verkauf.

Leiter Nachwuchsprogramme MGB nachwuchs@mgb.ch

Mein Tipp für den Berufseinstieg

migros-gruppe.jobs/studium

Ich würde mir überlegen, für welche Aufgaben, Themen und Arbeitssettings man

46 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021

sich besonders interessiert. Das gibt Aufschluss über passende Unternehmensbereiche, Branchen und Unternehmenskulturen.

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Als führendes Unternehmen für Ernährung, Gesundheit und Wellness

Hauptsitz

wollen wir das Leben der Menschen verbessern – überall und jeden

Vevey

Tag. Alles, was wir gemeinsam angehen, soll das Leben von Menschen

Branche

verbessern. Was Sie bei Nestlé lokal bewegen, kann international

Konsumgüter

Wirkung haben. Und Ihre Ideen von heute könnten schon morgen zur

Anzahl Mitarbeitende

Gestaltung einer besseren Zukunft beitragen.

National: 10'133

Im Jahr 2014 startete Nestlé die «Youth Employment Initiative» in

Umsatz

International: 308'000

National: CHF 91,4 Milliarden

Europa. Alle Bereiche haben die Aufgabe, Trainee und Junior Positionen für diejenigen anzubieten, welche Interesse haben eine Karriere bei

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23

Nestlé in den folgenden Bereichen anzustreben: Sales, Marketing, Finanzen, Personalwesen, Administration, Ingenieurwesen, Forschung und Entwicklung oder Produktion.

Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Direkteinstieg

Mein Job Als Group Brand Manager im Bereich Schokolade bin ich heute für das Produktportfolio von Cailler

Stand-Nr. 49

und Nestlé Tafeln in der Schweiz verantwortlich.

Unsere tägliche Herausforderung ist es, die Bedürfnisse unserer Konsumenten zu verstehen, Produkt-Innovationen zu entwickeln, unsere Marken weiter auszubauen und begleitend die Daniela Defregger Group Brand Manager

Kommunikationsstrategie zu definieren.

Mein Werdegang Im Laufe meines BWL-Studiums konnte ich Nestlé

während zwei Praktika im Bereich kulinarische Produkte kennenlernen. Das erste war im Trade Marketing in Deutschland, das zweite im Marketing in der Schweiz. Nach diesem ersten Kontakt begann ich als Analyst in der Abteilung CCSD Chocolate (Channel Category Sales Development).

Interesse geweckt?

Nestlé Recruitment Competence Center Avenue Nestlé 55

Meine Zukunft Seit meinem Eintritt in die Gruppe hat mir Nestlé die Möglichkeit gegeben, meine Kompetenzen erfolgreich auszuweiten und meine Karriereziele schnell zu erreichen. Echte Verantwortung, ein dynamisches Umfeld, Entschlossenheit und das Vertrauen meiner Manager haben meine berufliche Entwicklung entscheidend geprägt.

P.O. Box 352 1800 Vevey Recruitment.nrcc@nestle.com www.nestle.com/jobs ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 47

Region mit Einstiegsmöglichkeiten

Wir sind eine erfolgreiche, innovative Finanzdienstleisterin im Schweizer Retailmarkt. Bei uns arbeitest du daran, wie die Schweiz heute und morgen mit Geld umgeht. Gemeinsam bieten wir unseren Kundinnen und Kunden einfache Lösungen und prägen die technologischen Entwicklungen am Markt. Dafür arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen. Denn Arbeiten in einem

Hauptsitz

agilen Umfeld macht Freude.

Bern Branche

Du verfügst über fundiertes Wissen, bist neugierig, kritisch und

Bank / Finanzinstitut

handelst entschlossen? Nun willst du im Job Gas geben und trotzdem

Anzahl Mitarbeitende

Spass haben? Dann bist du bei uns genau richtig. Leistungsbereit-

National: 3'628

schaft und Engagement begegnen wir mit flexiblen Arbeitsmodellen,

Betriebsergebnis (EBIT)

persönlicher Weiterentwicklung und einem offenen, wertschätzendem

CHF 229 Millionen

Umgang miteinander. PostFinance – Fortschritt prägen.

Absolventenbedarf rund 8 Trainees und 20 Bachelor-Praktikanten

Mein Job Gesuchte Fachrichtungen

Nachdem ich je ein halbes Jahr als Trainee in den

vgl. Seiten 20 – 23

Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung und Marktforschung gearbeitet habe, kehrte ich

Angebote für Studierende,

mit einer Festanstellung als Personal- und Orga-

Absolvent*innen und Professionals

nisationsentwicklerin in mein erstes Team bei

– Bachelor-Praktikum

PostFinance zurück. In enger Zusammenarbeit

– Traineeprogramm

mit den HR Geschäftspartnern beraten wir die

– Direkteinstieg – Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

Aline Werren Personal- und Organisationsentwicklerin

Linienvorgesetzten in allen Fragen der Kompetenzentwicklung. Dazu gehören sowohl Themen, wie Organisations-, Führungs- und Teamentwick-

Einstiegssalär

lung, Changemanagement, als auch das betrieb-

Stand-Nr. 1

– Bachelor-Praktikum: CHF 50'000.– – Trainee: CHF 78'000.– – Direkteinstieg: abhängig von Funktion

liche Gesundheitsmanagement.

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

114

Mein Werdegang Nach der Matura und einem Zwischenjahr im Verkauf habe ich 2017 das Psychologie Studium mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der Uni Bern abgeschlossen. Während dem Studium lernte ich in verschiedenen Praktika die unterschiedlichen Bereiche der Psychologie kennen und konnte erste praktische Berufserfahrung sammeln. Nach dem Masterabschluss erhielt ich die Zusage für das einjährige Traineeprogramm von PostFinance. In diesem Jahr habe ich die facettenreiche und vielfältige Arbeit eines Grossunternehmens kennengelernt. Mit diesen Erfahrungen und den aufgebauten

Interesse geweckt?

PostFinance AG Arbeitswelt Lena Cina Verantwortliche Hochschuleinstieg Mingerstrasse 20 3030 Bern hochschuleinstieg@postfinance.ch www.postfinance.ch/students

Kontakten wurde mir ein idealer Berufseinstieg ermöglicht.

Mein Tipp für Berufseinsteiger Ein Berufseinstieg bei PostFinance lohnt sich – kein Zweifel! Nebst dem tollen Arbeitsumfeld bietet PostFinance Abwechslung, fördert und fordert dich jeden Tag. Alle, die Einblicke in eine grosse, sich stets weiterentwickelnde und interessante Organisation gewinnen möchten, empfehle ich den Einstieg in einem der führenden Retail-Finanzinstitute der Schweiz!

Deine Motivation, deine Energie, deine Ideen und dein Einsatz werden dich bei PostFinance weiterbringen. Lass dich vom gelben Fieber anstecken und präge mit uns den Fortschritt!

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Trust to go aheader At PwC we don't just go ahead with things that are important to us, we go one step further: we go aheader.

Branchen

Some things never change, they say. We believe the opposite. Change

– Rechtsberatung

does not start with perfection. But with accepting challenges.

– Wirtschaftsprüfung / Treuhand

Together we will adapt quicker, develop further and grow closer.

And serve our clients better. While our purpose goes deeper.

– Unternehmensberatung

Anzahl Mitarbeitende National: ca. 3'200

We will transform the future of our firm. And if we have trust – in

International: ca. 280'000

each other and in our evolution – we won't fail to ask the right

Umsatz

questions. You can be sure: We're ready to go ahead with you.

National: CHF 905 Millionen International: USD 43 Milliarden

Trust to go aheader with us.

Absolventenbedarf ca. 300 AbsolventInnen

www.pwc.ch/careers

ca. 80 PraktikantInnen Gesuchte Fachrichtungen

PwC's Benefits

vgl. Seiten 20 – 23

• Digital upskilling

Angebote für Studierende,

We provide digital upskilling and accelerator programmes

Absolvent*innen und Professionals

to support your growth in the digital world.

• PwC's Academy Learning

Empower your professional development with access to

– Praktikum – Traineeprogramm – Direkteinstieg – Nebenjobs etc.

Stand-Nr. 37

extensive trainings and courses.

• Wellbeing

We commit to support you in your wellbeing with our

“Be Well Work Well” programme.

• Flexagility

Adapt your working conditions to your personal, teams and

clients needs: part-time work, remote work, etc.

Interesse geweckt?

Human Capital Marketing & Recruitment Birchstrasse 160 Postfach 8050 Zürich Tel.: +41 (0)58 792 22 22 recruitment@ch.pwc.com

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 49

www.pwc.ch/careers

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Hauptsitz Zürich Branche

Q_PERIOR ist eine international tätige Managementberatung an der

Unternehmensberatung

Schnittstelle von Business und IT. Das Beratungsspektrum umfasst

Anzahl Berater

Bereiche wie Business Intelligence Analytics, Finance & Controlling,

National: > 250 International: > 1'250

Customer Experience, Projekt- und Implementierungsmanagement, SAP-Beratung, Strategisches IT-Management, Supply Chain Manage-

Gesuchte Fachrichtungen

ment sowie Technologie & Innovationen – und das in den unterschied-

– Ingenieurwissenschaften

lichsten Branchen. Hierbei entstehen neue Ansätze für innovative Geschäftsmodelle und digitale Lösungen.

– Informatik – Mathematik, Naturwissenschaften – Wirtschaftsinformatik – Wirtschaftswissenschaften Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Consultant Programm – Direkteinstieg

Deine Arbeit bei Q _PERIOR in drei Worten? abwechslungsreich // herausfordernd // verantwor-

Bewerbungsfrist

tungsvoll

Bewerbungen und Einstieg möglich.

Cloud Solutions, Internet of Things, Künstliche Intelligenz Michel Magne Managing Consultant Technologie & Innovation

Was ist deine grosse Leidenschaft?

Wie kannst du diese im Job einbringen?

Neues zu entdecken – neue Herausforderungen gehören zum Alltag. Um die Bedürfnisse und

Anforderungen der Kunden zu verstehen, muss man immer über den eigenen Tellerrand blicken.

Warum ist dein Team besonders?

Mein Team ist besonders, weil es Individualität zulässt, wir aber gemeinsam immer eine hohe Kundenzufriedenheit erreichen wollen.

Interesse geweckt? recruiting@q-perior.com

Warum bist du ein Q _PERI?

www.q-perior.com/karriere/

Weil ich mich voll und ganz mit unseren Firmenwerten – vorausschauend, energiegeladen und persönlich – identifizieren kann!

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 51

Stand-Nr. 16

Consultant-Programm jederzeit Mit welchen Themen beschäftigst du dich?

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Wir suchen Talente – Deine Karriere wartet!

Werde Teil einer erfolgreichen Idee.

Raiffeisen ist die erfolgreiche, dynamische Schweizer Bankengruppe.

Bei uns sind über 10'000 Mitarbeitende Teil einer erfolgreichen Idee: Hauptsitz

Das genossenschaftliche Prinzip des Miteinander.

St. Gallen Branche

Die dritte Kraft im Schweizer Bankenmarkt zählt 3.8 Millionen Kundinnen

Bank / Finanzinstitut

und Kunden. Zur Gruppe gehören 219 genossenschaftlich organisierte

Anzahl Mitarbeitende

Raiffeisenbanken. Raiffeisen Schweiz mit Sitz in St. Gallen erbringt

National: 11'000

unterstützende Dienstleistungen für die Raiffeisenbanken. Der Erfolg

Absolventenbedarf

und die Entwicklung sind nur dank den Mitarbeiterinnen und Mit-

50

arbeitern möglich, dabei legen wir grossen Wert auf die Nachwuchs-

Gesuchte Fachrichtungen

förderung. So starten jährlich über 800 neue Nachwuchskräfte ihre

vgl. Seiten 20 – 23

Ausbildung bei Raiffeisen.

Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals – Praktikum

Mein Job

– Traineeprogramm

Derzeit durchlaufe ich das Traineeprogramm bei

– Direkteinstieg

der Raiffeisenbank Oberfreiamt, durch welches

– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

ich einen Einblick in die verschiedenen Fachabteilungen der Bank erhalte.

Meine Lieblingsaufgabe Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen

Stand-Nr. 35

Lejla Ahmetaj Trainee der Raiffeisenbank Oberfreiamt

Fachabteilungen und den Kooperationspartnern, welche zu einer optimalen und gesamtheitlichen Lösung für die Kundschaft führt, empfinde ich jedes Mal aufs Neue sehr lehrreich. Durch die gebündelte Kompetenz ist es immer möglich jeden Kunden

individuell und auf seine Bedürfnisse abgestimmt zu betreuen.

Mein Werdegang Zurzeit absolviere ich meinen Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Zürich während ich parallel dazu noch das Traineeprogramm bei der Raiffeisenbank Oberfreiamt durchführe. Zuvor war ich während meines Studiums Vollzeit im Gesundheitssektor tätig.

Interesse geweckt?

Tamara Krizanovic

Meine Zukunft

Verantwortliche

Im Anschluss zum Traineeprogramm habe ich weiterhin das Privileg bei der Raiffeisenbank

Trainees / Hochschulabsolventen

Oberfreiamt zu arbeiten und somit die Möglichkeit meine Bankfachkompetenz zu erweitern.

Raiffeisenplatz 4 9001 St. Gallen

Mein Tipp

Tel.: +41 (0)71 225 44 33

Mit dem Traineeprogramm erhältst du eine Chance deine im Studium erlernten Kenntnisse in

trainee@raiffeisen.ch

Tat umzusetzen und zudem noch ein Fundament für deine Karriere zu legen, welche deinen

www.raiffeisen.ch/du-passt-uns

Bedürfnissen entspricht. Um diesen Meilenstein erfolgreich zu meistern rate ich dir auf diesem Weg immer offen, wissbegierig und lernfreudig zu sein.

Die thyssenkrupp Presta AG ist eine Unternehmensgruppe innerhalb des thyssenkrupp Konzerns mit Hauptsitz in Eschen, Fürstentum

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Liechtenstein. Das Unternehmen gehört zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen und ist Technologieführer auf dem Gebiet der Massivumformung.

Täglich bringen die Ingenieure der thyssenkrupp Presta AG die Zukunft auf die Strasse. Weltweit und immer ganz nah an den Kunden, den bekanntesten Automobilherstellern wie VW, Audi, Porsche, BMW, Mercedes, Ferrari oder Bugatti. In Zahlen gesagt: über

Hauptsitz Eschen, Fürstentum Liechtenstein Branchen – Automobil / Automotive

10'000 Kollegen, 17 Standorte weltweit, Lenksysteme für jährlich

– Maschinen- / Anlagenbau

mehr als 20 Millionen Fahrzeuge, Liechtensteins Arbeitgeber Nr. 1.

Anzahl Mitarbeitende

Zukunftsweisende Projekte, vielseitige Aufgaben sowie eine offene

National (Liechtenstein): 2'500 International: 10'000

Unternehmenskultur – das erwartet dich bei uns.

Umsatz CHF 1,9 Milliarden Absolventenbedarf 30

Meine erste Verbindung mit thyssenkrupp Presta AG hatte ich, als ich meine Ausbildung zum Konstrukteur begonnen habe. Bereits während meiner Lehre wurde mir klar, dass ich im Entwicklungsprozess noch stärker eingebunden werden will, weshalb ich mich für ein Studium an der HSR Rapperswil entschieden habe. Dabei hat mich die Axel Tappe BSc Maschinentechnik / MSc Industrial Technologies, HSR

thyssenkrupp Presta AG in ein Stipendiaten-Programm aufgenommen, wodurch ich während des Studiums finanziell unterstützt wurde und in den Semesterferien als Werkstudent arbeiten konnte.

Dies ermöglichte mir mein neu erlerntes Wissen mit der Praxis der Arbeitswelt zu verknüpfen.

Mein Studium Im Bachelorstudium Maschinentechnik / Innovation an der HSR habe ich mein theoretisches Wissen im Ingenieurbereich stark ausbauen können. Nach Abschluss des Bachelors habe ich direkt den Master (MSE in Industrial Technologies) angehängt. Dabei habe ich mich überwiegend

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23 Angebote für Studierende und Absolvent*innen – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit – Traineeprogramm – Direkteinstieg Einstiegssalär Abhängig vom Qualifikationsprofil Bewerbungsfrist Es werden fortlaufend Bewerbungen für offene Positionen entgegen genommen.

auf die Erweiterung meiner Kenntnisse im Bereich Mechatronik (Modellbildung von Systemen,

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

133

Realisierung von mechatronischen Systemen und Automatisierung von Geräten und Anlagen) konzentriert. Als Abschluss des Studiums konnte ich die Masterthesis bei thyssenkrupp Presta AG vor Ort schreiben.

Interesse geweckt?

Mein Job

Qendresa Vllasa

Nach erfolgreichem Abschluss des Masterstudiums wurde ich als Entwicklungsingenieur

Essanestrasse 10

im Bereich der elektrisch unterstützten Lenksysteme (C-EPS) eingestellt. Das Arbeiten in

9492 Eschen

der Entwicklung unter Berücksichtigung der Serienproduktion ist äusserst spannend und

Fürstentum Liechtenstein

abwechslungsreich. Es müssen zum einen Komponenten, Prozesse und Systeme optimiert

Tel.: +423 (0)377 63 54

werden und gleichzeitig muss die Qualität der aktuellen Produkte in der Massenproduktion über die Projekte hinweg gewährleistet sein.

ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 53 www.thyssenkrupp-presta.com

Stand-Nr. 17

Mein Weg zur thyssenkrupp Presta AG

Unilever ist ein international führender Konsumgüterhersteller. Das Unternehmen vertreibt in über 190 Ländern Lebensmittel, Körperpflegeprodukte, Waschmittel und Haushaltsreiniger, die jeden Tag von rund zwei Milliarden Verbraucherinnen und Verbrauchern genutzt werden. Unilever beschäftigt weltweit über 150'000 Mitarbeiter*innen

Region mit Einstiegsmöglichkeiten

und erzielte 2020 einen Umsatz von 51 Milliarden Euro. Zu Unilever gehören einige der weltweit bekanntesten und beliebtesten Marken wie Knorr, Bertolli, Omo, Lipton, Dove, Duschdas, Axe, Rexona, Coral, Lusso und Ben & Jerry's.

Unilever hat es sich zum Ziel gesetzt, mehr als einer Milliarde MenHauptsitz Hamburg (für DACH) mit Standorten

schen dabei zu unterstützen, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden

in Schaffhausen und Thayngen

zu verbessern; den ökologischen Fussabdruck über den gesamten

Branche

Produktlebenszyklus zu halbieren; die Lebensbedingungen von

Konsumgüter

Millionen Menschen zu verbessern, bei gleichzeitiger Steigerung des

Anzahl Mitarbeitende

Geschäftsvolumens und Verantwortung von Anfang an.

International: 150'000 Umsatz

Wer bist du und was ist deine Rolle?

International: EUR 51 Milliarden

Hallo, ich heisse Raphael Zwahlen und bin UFLP im Bereich Customer Development bei Unilever.

Gesuchte Fachrichtungen

Bereits vor 1.5 Jahren habe ich das Unilever Future

vgl. Seiten 20 – 23

Leaders Programme gestartet und bin in dieser Zeit im Channel Management und Key Account

Angebote für Studierende,

Management in der Schweiz tätig gewesen. In

Absolvent*innen und Professionals – Praktikum – Bachelor- und Masterarbeit

meiner letzten Rotation arbeite ich nun im Raphael Zwahlen UFLP

– Traineeprogramm

E-Commerce Team in DACH. Was ist dein Werdegang?

– Direkteinstieg

Nach dem Abschluss der Matura absolvierte ich mein Bachelorstudium in Betriebswirtschaft an der Universität Bern, ein Semester davon stu-

Einstiegssalär

dierte ich in Sydney. Im Anschluss belegte ich mein Masterstudium an der HSG in St. Gallen im

CHF 91'000.– im Unilever Future

Bereich Marketing. Bereits während meines Studiums war es mir wichtig, stets Berufserfah-

Leaders Programme in der Schweiz

rung zu sammeln . Daher absolvierte ich während des Studiums einige Praktika in verschiedenen Branchen. Rückblickend erkannte ich , dass diese Praxiserfahrungen sehr wertvoll wa-

Stand-Nr. 15

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

133

ren, um die eigenen Interessen abzustecken und herauszufinden, welche Tätigkeiten und Branchen einem gefallen.

Wie bist du zu Unilever gekommen?

Durch die Teilnahme an der Unilever Future Leaders League bin ich über mehrere Monate hinweg mit Unilever und viele tollen Leuten und Marken in Verbindung gekommen. Die Future Leaders League ist ein Wettbewerb für Studierende, bei der ein Business Case für eine beliebte Unilever Marke bearbeitet, und anschliessend Expert*innen sowie Führungskräften präsentiert wird. Nach dieser sehr bereichernden Reise war ich total begeistert und somit war für mich klar, dass ich zukünftig für Unilever und auf den Marken arbeiten möchte.

Interesse geweckt?

Unilever Schweiz

Was macht dir Spass an deiner aktuellen Rolle und am UFLP insgesamt?

HR Services

Seit Tag eins durfte ich viel Verantwortung übernehmen und bemerke, dass ich seither eine

Bahnhofstrasse 19

steile Lernkurve in vielerlei Hinsicht entwickelt habe. Ausserdem gefällt mir am UFLP das

8240 Thayngen

Arbeiten in unterschiedlichen Funktionen und Teams für unterschiedliche Marken und Märkte.

Tel.: +49 406 96392555 HR.DACH@unilever.com

Dein Tipp für die Bewerbung

www.unilever.ch/karriere

Mein Tipp für jede Bewerbung ist, leidenschaftlich zu sein und zu zeigen, wofür man sich begeistert. Dabei sollte man stets authentisch bleiben!

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Das VZ VermögensZentrum arbeitet unabhängig, offen und transparent. In der Schweiz setzen wir den Massstab in der unabhängigen Finanzplanung. Wir beraten unsere anspruchsvollen Privatkunden

Hauptsitz Zürich Branchen – Bank / Finanzinstitut – Immobilien

in sämtlichen Finanzfragen.

– Informatik – Rechtsberatung

Das Resultat ist ein messbarer Erfolg: bessere Anlagerenditen,

– Unternehmensberatung – Versicherung

weniger Steuern, grössere Einsparungen bei Schuldzinsen und Versicherungen. Die Arbeit beim VZ ist aussergewöhnlich vielseitig:

Anzahl Mitarbeitende über 1'200

Weil wir keine Lösungen von der Stange verkaufen. Weil wir seit unserer Gründung kräftig wachsen. Und weil wir unseren Mitarbeitenden eine

Absolventenbedarf 35 – 45

einzigartige Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23 Mein Job

Angebote für Studierende,

Beim VZ arbeiten wir von Anfang an mit einem

Absolvent*innen und Professionals

erfahrenen Consultant zusammen. So begleiten

– Traineeprogramm

wir den Kundenberatungsprozess von A-Z und

– Direkteinstieg

lernen jedes Detail kennen. Das Know-how der

– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs

H. Jnglin Associate Consultant

lich vielseitig: Wir beraten anspruchsvolle, ver-

Bewerbungsfrist

mögende Privatkunden zu ihren Geldanlagen,

Unsere Einstiegsmöglichkeiten /

Hypotheken und Steuern, zur Vorsorge und zu

Traineeprogramme können

Erbschaften. Dafür entwickeln wir Konzepte, mit

jederzeit gestartet werden.

denen sie ihr Einkommen, Vermögen und ihre

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

134

Steuern optimieren. Auf Wunsch setzen wir die Konzepte im Rahmen eines Vermögensverwaltungsmandats auch gleich um – und zwar ohne eigene Produkte und somit ohne Interessenkonflikte.

Mein Werdegang Ich konnte bereits während meines Studiums beim VZ einsteigen. Nach Abschluss meines B.A. HSG durchlaufe ich nun das VZ CareerProgramm. Die interne Ausbildung bringt mich

Interesse geweckt?

einen grossen Karriereschritt weiter zum Consultant.

Veronika Maag Recruiting Manager

Warum VZ

Gotthardstrasse 6

Das VZ bringt mich persönlich und beruflich weiter: Mit meinen grösstenteils jungen

8002 Zürich

Kolleginnen und Kollegen habe ich viele Berührungspunkte, auch ausserhalb der Bürozeiten.

VZ-WhatsApp: 079 262 77 98

Anderseits ist das VZ der führende unabhängige Finanzdienstleister mit über 30 Nieder-

recruiting@vzch.com

lassungen und über 1'200 Mitarbeitenden. Hier finde ich alle Möglichkeiten, um beruflich

www.vzch.com/jobs ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 55

voranzukommen.

Stand-Nr. 3

Beraterinnen und Berater ist beim VZ ungewöhn-

Wir sind Modern Work & Modern Wellbeing.

Wir sind Microsoft & Accenture.

Wir sind Projekte & Community.

Wir sind Benefits & Business Applications.

Wir sind die spannendsten IT-JOBs des Landes.

Jetzt bei uns einsteigen!

Direkt bewerben unter

www.avanade.com/careers

Regionen mit Einstiegsmöglichkeiten

Ideen können die Welt bewegen. Doch damit aus Ideen Innovationen werden, die die Welt ein wenig besser machen, ist viel Arbeit nötig.

Diese Arbeit haben wir uns zur Aufgabe gemacht. Zühlke ist ein internationaler Innovationsdienstleister. Wir arbeiten für interessante, ambitionierte Unternehmen und sorgen dafür, dass ihre Ideen Gestalt

Hauptsitz Schlieren, Bern Branchen – Elektro- / Medizinaltechnik

annehmen.

– Informatik

Diese Arbeit ist komplex, hoch interessant und überaus befriedigend.

Anzahl Mitarbeitende

– Maschinen- / Anlagenbau

International: 1'300

Aber sie ist auch anspruchsvoll. Eine Arbeit, für die Du mutig, neugierig und aufrichtig sein musst – ehrlich zu Dir selbst und von unseren

Umsatz International: CHF 185 Millionen

Werten und Standards überzeugt.

Absolventenbedarf 10 – 20

Wenn all das stimmt, hast Du einen extrem spannenden Arbeitsplatz.

Stellst Du Dir so Deine Arbeit vor? Dann würden wir uns gerne mit Dir

Gesuchte Fachrichtungen vgl. Seiten 20 – 23

unterhalten.

Angebote für Studierende, Absolvent*innen und Professionals Mein Job

– Praktikum

Als Software Engineer bei Zühlke unterstütze

– Bachelor- und Masterabeit

ich Unternehmen bei der Realisierung innova-

– Direkteinstieg

Konzeption über Architektur, Design und Imple-

Bewerbungsfrist

mentierung bis hin zum Deployment.

Wir freuen uns jederzeit, neue Talente kennenzulernen!

Meine Lieblingsaufgabe Thomas Tschachtli Java Software Engineer

Weitere Informationen zum Unternehmen im Career Starter auf Seite

117

In vielen Projekten arbeiten wir direkt mit dem Kunden zusammen. Das schätze ich sehr, da es uns ein klares Verständnis für die Problemstellung des Kunden gibt und wir zudem einen sehr guten Eindruck gewinnen, welchen Mehrwert unser Code effektiv bringt.

Meine Zukunft Heute gibt es nahezu unendlich viele Technologien, in denen man sich vertiefen kann.

Interesse geweckt?

Vielleicht möchtest du ein Experte in Big Data, Cloud oder AR / VR werden? Technische Skills

Lena Baass

sind für einen Software Engineer ein sehr wichtiges Fundament. Gerade in diesem Profil

Employer Branding Specialist

lohnt es sich aber auch, hin und wieder in methodische und Social Skills zu investieren.

Zürcherstrasse 39j 8952 Schlieren

Mein Tipp für den Berufseinstieg

Tel.: +41 (0)43 216 66 11

Niemand erwartet von dir, dass du schon alles weisst. Trau dich, «challenge the status quo»

lena.baass@zuehlke.com

und bring deine eigenen Ideen ein! Deine Kollegen werden dir dein Selbstbewusstsein

www.zuehlke.com/careers ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 57

hoch anrechnen.

Stand-Nr. 14

tiver Softwarelösungen in allen Phasen – von der

Standplan A Accenture APP Unternehmensberatung AG

12

L Lonza AG

45

L'Oréal

42

M Mazars

43

Mercer Schweiz AG

34

Migros-Gruppe

53

Stand-Nr.

Avanade

32

Axept Business Software AG

33

B BDO

5

BNP Paribas

46

BRUGG GROUP

41

Bundesverwaltung

6

Stand-Nr.

22

N Neho Immobilien

52

Nestlé

49

C Caritas Schweiz

25

P PostFinance AG

Consult & Pepper AG

40

PRO ACADEMICS AG

13

CyOne Security

47

PwC

37

D Deloitte

36

Q Q_PERIOR AG

16

E EY

24

R Raiffeisen

35

Reckitt

27

1

F FELFEL

26

Ringier AG

28

G Georg Fischer (GF)

44

S SCI Schweiz

23

Grant Thornton AG

20

Simon-Kucher & Partners

30

H Hays

9

Skyguide

10

Schweizer Kader Organisation SKO

50

29

smahrt consulting AG

7

Horváth & Partner AG

8

Swiss Engineering STV

51

Huawei Technologies Switzerland AG

2

T thyssenkrupp Presta AG

17

U Unilever

15

31

Helsana

I ICYE IWC Schaffhausen

23 4

K Karer Consulting

19

V VP Bank AG

KPMG

38

VZ VermögensZentrum AG

L LGT

39

Z Zühlke Engineering AG

14

LIDL Schweiz

18

Zürcher Kantonalbank

21

Liechtensteinische Landesbank AG

11

58 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021

3

 CV- & Karrierecheck

Halle

Galerie

Welcome Desk Garderobe

36 37

1

2

3

38

5

39 52

4

53

49

Eingang

40

eat & meet

Plenum 1

41 6

42

7 8 35

9

22

34 33 32

10 12 11

Plenum 2

43 44

31



45

14

15

Plenum 3

Mediencorner Lounge

13 Plenum 4

16 18 17

46

30

47

29 28

19 20 21 24  Bewerbungsfoto

Plenum 5

27 Aussteller Catering

26 25 23 Job-Wall

50 51 AusstellerLoge ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021 59

Time to

change.

Ken Iseli, DevOps Engineer

#FeelFreeToChange

Are you passionate about tearing down barriers and breaking new ground? What about transforming intelligent ideas into valuable solutions through creativity and skill? Then you’re in the right place. As an international service provider specialising in technologydriven innovation, we’ll offer you the right challenges – and plenty of professional freedom to face them.

Feel free to Innovate. zuehlke-careers.com 60 ABSOLVENTENMESSE SCHWEIZ 2021