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Organisateur
www.hes-so.ch
HES-SO – FORUM INGENIERIE ET ARCHITECTURE
Centre de Congrès, Montreux · 8 mars 2017 · de 10 h à 16 h
Le forum perso nnalisé pour votre entré e dans la vie profession nelle :
_ 50 employeurs a ttractifs _ 14 conférences _ Informations sur les salaires _ CV-check, photo de candidature _ Guide de carrière gratuit Les entreprises 2017
HES-SO.ai 1 07.02.2017 14:46:27
C
M
J
CM
MJ
CJ
CMJ
N
swissgrid Patronage :
STAND 35
Partenaires :
www.vd.ch/etat-employeur
Lake Geneva ICT Cluster
≥ Plus d'informations : www.hes-so-forum-ia.ch
Breguet, créateur.
Tradition Chronographe Indépendant 7077
BOUTIQUES BREGUET – 40, RUE DU RHÔNE GENÈVE +41 22 317 49 20 – BAHNHOFSTRASSE 1 GSTAAD +41 33 744 30 88 BAHNHOFSTRASSE 31 ZÜRICH +41 44 215 11 88 – WWW.BREGUET.COM
Vers votre avenir professionnel
Chères étudiantes, Chers étudiants, Nous sommes heureux de vous accueillir au Forum 2017 des étudiantes et étudiants HES-SO en ingénierie et architecture. Demain vous serez diplômés en Bachelor ou Master et vous devrez trouver un emploi à la hauteur de vos ambitions. Ce Forum vous offre une occasion unique de rencontrer des entreprises dans divers secteurs d'activité. Profitez de ce moment privilégié où les représentants des entreprises sont présents et disponibles pour vous. Saisissez cette opportunité pour nouer un premier contact avec les entreprises dans lesquelles vous souhaiteriez travailler. Pour que cette journée soit réussie, il est important que vous arriviez préparés afin de vous concentrer sur les contacts qui sont prioritaires pour vous. Ce Forum constitue la première étape importante de votre future carrière ! Nous remercions toutes les personnes qui se sont engagées pour que ce Forum soit un succès. Un grand merci aux entreprises, à notre partenaire together sa ainsi qu'au Comité de pilotage coordonné par Didier Pellaux. Excellente visite !
Olivier Naef Responsable du domaine HES-SO Ingénierie et Architecture
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4
STAND 35
www.vd.ch/etat-employeur
Prendre les bonnes décisions professionnelles
Chers futurs diplômés, Vous investissez beaucoup de force et d'énergie dans votre formation. Il est donc utile et logique de consacrer tout le temps nécessaire à la planification de vos débuts professionnels. Seule une bonne préparation et la connaissance de sa valeur sur le marché du travail permettent de prendre les bonnes décisions. En participant au HES-SO – Forum Ingénierie et Architecture, vous mettez toutes les chances de votre côté pour faire les bons choix. Le HES-SO – Forum Ingénierie et Architecture est entièrement dédié à vos attentes et vos besoins. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et l'embauche en assistant aux exposés d'intervenants triés sur le volet (voir p. 10 / 11). Vous y glanerez des informations de fond très utiles pour nouer des contacts de qualité avec différents représentants d'entreprise sur les stands des exposants qui vous intéressent (voir p. 12 – 39). Des experts répondront à toutes vos questions en lien avec votre dossier de candidature sur le stand de together sa (voir p. 41, stand de together sa), où vous pourrez aussi vous faire photographier gratuitement par un professionnel. Le stand de Swiss Engineering se tient à votre disposition pour tout renseignement en matière de salaire pour les ingénieurs et architectes en début de carrière (voir p. 41, stand 4). Et si vous ne parvenez pas à vous décider face aux nombreux employeurs et aux options de carrière potentielles, les experts de together sa se tiennent à votre entière disposition pour vous conseiller et vous orienter dans votre choix professionnel. Soyez les bienvenus au HES-SO – Forum Ingénierie et Architecture !
Dr. Rolf Sonderegger Fondateur / CEO together sa
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Prenez votre temps au HES-SO – Forum IA
Entreprises qui vous correspondent Vous connaissez vos besoins, mais pas les employeurs qui vous correspondent ? Dès vos premiers pas dans le forum, nous ferons coïncider vos compétences et vos souhaits avec les profils d'exigences des entreprises et nous vous transmettrons leurs coordonnées.
Conférences Des intervenants de haut vol vous expliquent tout ce qu'il faut savoir sur la recherche d'emploi et l'entrée dans la vie active. Assistez à leurs conférences : vous recevrez de précieux conseils pour lancer votre carrière dans des conditions optimales.
≥ voir page 41, stand de together sa
≥ voir page 10 / 11
CV-Check Munissez-vous de votre CV au HES-SO – Forum IA afin d'obtenir des conseils personnalisés et gratuits de la part de nos spécialistes. Recevez de précieuses recommandations sur le contenu et la mise en page de votre CV.
Conseils en planification de carrière Souhaitez-vous bénéficier de conseils gratuits en planification de carrière ? Inscrivez-vous auprès de nos spécialistes pour un entretien gratuit avec des conseillers hautement qualifiés.
≥ voir page 41, stand de together sa
≥ voir page 41, stand de together sa
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Informations sur les salaires Souhaitez-vous obtenir des informations au sujet du salaire auquel vous pouvez prétendre ? Venez vous renseigner auprès de nos spécialistes.
Guide d'orientation professionnelle gratuit En participant au HES-SO – Forum IA, vous recevrez le guide « Career Starter » qui vous sera très utile, avec ses nombreuses check-lists, ses témoignages et ses conseils, pour réussir votre entrée dans la vie active (valeur CHF 35.–).
≥ voir page 41, stand 4, Swiss Engineering UTS ≥ programme des conférences, page 10 / 11
≥ voir page 41, stand de together sa
Photo de candidature La photo est un élément essentiel du CV. Pour cette raison, il est primordial que ce cliché représente votre personnalité. Un photographe professionnel vous prend gratuitement en photo lors du HES-SO – Forum IA.
Les langues, un atout pour votre carrière ! Venez sur notre stand et gagnez avec un peu de chance un séjour linguistique de deux semaines à Brighton. Ce dernier inclut : un cours d'anglais « Young Business » dans l'école ELC Brighton, le logement et le vol. (Valeur du séjour : CHF 3'100)
≥ voir page 41, stand de together sa
≥ voir page 41, stand 44, Boa Lingua
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Parcours Career Starter Bilan de compétences
1 Dans quelle région ai-je envie de vivre et de travailler ? Quels sont les avantages et les inconvénients des différents secteurs d'activité ?
3 Quels profils ces employeurs recherchent-ils ?
5 Comment élaborer un bon dossier de candidature ?
Régions / Branches Employeurs Profils recherchés Perception de la réalité
Candidature Processus de recrutement
0 Qu'est-ce qui me caractérise ? Quels sont mes centres d'intérêt, mes compétences et mes expériences ?
2 Quels sont les employeurs qui répondent à mes critères en matière de région et de secteur d'activité ?
4 Est-ce que mon cœur bat vraiment pour les employeurs que je préfère et pour les emplois qu'ils proposent ?
6 De quoi faut-il tenir compte dans un entretien d'embauche, au cours d'un Assessment Center et pour les négociations salariales ?
Parcours Career Starter Grâce à notre modèle d'entrée dans la vie active, le parcours Career Starter vous accompagne dans votre quête du bon employeur. En sept étapes, nous vous fournissons des informations utiles sur la manière de vous préparer et de tirer le meilleur parti de vos opportunités dans le monde du travail. Prenez le temps nécessaire pour faire le point. Toute l'énergie que vous avez investie dans vos études ne portera ses fruits que si vous prenez le temps de bien planifier votre entrée dans la vie active. ≥ voir page 41, stand de together sa
Le HES-SO – Forum Ingénierie et Architecture interconnecte les mondes réel et virtuel. Scannez les pages du guide ou les affiches du parcours Career Starter pour obtenir des informations intéressantes en vidéo. Plongez dans un univers fascinant avec Layar, la meilleure des applications de réalité augmentée !
TELECHARGEZ L'APPLI LAYAR http://get.layar.com / Scannez le code
VISEZ LE GUIDE OU L'AFFICHE
LANCEZ LE SCAN
Placez votre smartphone devant les pages du guide ou les affiches contenant un symbole à scanner.
Cliquez une fois sur l'écran pour accéder au contenu numérique.
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Conférences
15.00 – 15.30
14.15 – 14.45
13.30 – 14.00
12.45 – 13.15
12.00 – 12.30
11.15 – 11.45
10.30 – 11.00
Plenum 1
10
Ingénieurs et architectes – Les chances sur le marché du travail oprandi & partner ag – Beat Saurer, Senior Partner
Swiss Engineering – Quel salaire pour les ingénieurs et les architectes ? Swiss Engineering Romandie – Carlo Guidetti, Vice-président
Optimiser sa recherche d'emploi K elly Services (Suisse) SA – Stéphane Miras, Ph.D. in Biochemistry, Senior Branch Director Life Science
Sachez décrypter une offre d'emploi ! JobTogether – Majid Monnard, Directeur de l'entreprise
Ingénierie Génie Civil – Technique et Passion Ingeni SA – Gabriele Guscetti, CEO
Swiss Engineering – Quel salaire pour les ingénieurs et les architectes ? Swiss Engineering Romandie – Carlo Guidetti, Vice-président
BIM (Building information modeling) : Construisons à l'ère du numérique ! Losinger Marazzi – Damien Chevarin, Ingénieur / Responsable BIM Management
Plenum 2 L'univers de Rolex ROLEX SA – Natascha Siegrist Fischer et Sabrina Baciocchi, Ressources Humaines
Cocktail des exposants
Cocktail des exposants
CERN : Take Part ! CERN – François Briard, chargé de communication locale
Les CFF pour construire votre futur SBB CFF FFS – Damien Luce, Chef de projet au groupe Ponts et Structures
L'univers de Rolex ROLEX SA – Natascha Siegrist Fischer et Sabrina Baciocchi, Ressources Humaines
The ICRC presenting engineering challenges in the humanitarian working world I CRC – Camille Perrin-Blanc, HR Marketing officer, Javier Cordoba, Head of Engineering sector at HQ
11
Exposants par régions
Akka Technologies
x
x
x
x
x
x
x 24
ICRC
Altran SA
x
x
x
x
x
x
x 49
Implenia
Tessin
x
x
x
x
x
x 21
x
x
x
x
x 42
x
x
x
x
x
x
x x
x
N° de stand
Suisse orientale
x
Zurich
Suisse du Nord-Ouest
HELVETING Engineering AG
Suisse centrale
22
Région lémanique / Valais
N° de stand
Zurich
Tessin
Suisse orientale
Suisse du Nord-Ouest
Suisse centrale
x
Espace Mittelland
AISA Automation Industrielle SA
Région lémanique / Valais
Espace Mittelland
Les entreprises des régions suivantes offrent des opportunités de carrière passionnantes aux jeunes diplômés des hautes écoles :
23
APCO Technologies
x
37
Ingeni SA
architectes.ch
x
8
JobTogether
x
Johnson & Johnson DePuy Synthes
x
Kelly Services (Suisse) SA
x
x
x
x
x
x 43
Losinger Marazzi
x
x
x
x
x
x
BG Ingénieurs Conseils
x
Bien-Air Dental SA
x
BioAlps Association
x
x
x
x
x 15 52
x x
x
8
x 49 51
x
49
Blancpain
x
33
Centre d'information architecture et construction
x
8
CERN
x
11
Montres Breguet
x
33
Colas Suisse DG SA
x
50
Nexans
x
x
28
8
ROLEX SA
x
x
14
x
40
CSD Ingénieurs
x
x
x
x
CVO-Europe
x
x
x
x
Dentsply Sirona
x
dooldy.com
x
Elca Informatique
x
EnDes Engineering et Développement SA
x
ETA SA
x
Etat de Vaud
x
x
x 36
x
x
x
x
x
x
x
Fondation The Ark
x
Romande Energie SA Ruedin
x
SBB CFF FFS
x
x
x
x
x
x
x
7
SIA Coordination romande
x
x
x
x
x
x
x
8
SICPA
x
x
33
SIG
x
35
Steiner SA
x
x
x 39 55
SwatchGroup
x
x
x
x
Stucky SA – Gruner AG
x
2
Swissgrid SA
x
31
UCB
HRS Real Estate SA
x
x
12
x
x
x
x
x
x
x
Groupe E SA
x
33
x 16
x
x
8
x 23
29
x
x
Fleury SA
x
38 x 30 x
ETEL S.A.
x
Médecins sans Frontières
x 34
Ypsomed AG
25 19 x
x
x
x 47
x
x x
12 x x
x
x
x
33
x
x 48 45 20
Découvrez la vidéo présentant les régions et les branches !
Exposants par branches Plus d'inf ormat et le ions s bra sur le nc he s en C aree s régions r St ar ter :
Profitez du HES-SO Forum IA pour nouer de précieux contacts professionnels avec des entreprises actives dans les branches suivantes : Biens de consommation / de luxe
ETEL S.A.
39
Blancpain
33
Fleury SA
55
ETA SA
33
Fondation The Ark
2
Montres Breguet
33
HELVETING Engineering AG
21
ROLEX SA
14
Ingeni SA
8
Ruedin
33
Nexans
28
SwatchGroup
33
SBB CFF FFS SICPA
Chimie / pharmaceutique
7 25
CVO-Europe
36
Informatique / télécommunications
SICPA
25
CERN
11
UCB
45
dooldy.com
38
Elca Informatique
30
Construction
SBB CFF FFS
7
BG Ingénieurs Conseils
15
Centre d'information architecture et construction
8
Organisations non gouvernementales (ONG)
CERN
11
IAESTE Switzerland
3
Colas Suisse DG SA
50
ICRC
23
CSD Ingénieurs
8
Médecins sans Frontières
23
HRS Real Estate SA
34
Implenia
42
Ingeni SA
8
Losinger Marazzi
8
Recrutement JobTogether
49
Kelly Services (Suisse) SA
43
SIA Coordination romande
8
Secteur de la santé
Steiner SA
47
Dentsply Sirona
Stucky SA – Gruner AG
12
Johnson & Johnson DePuy Synthes
51
Ypsomed AG
20
Conseil Altran SA
49
Electrotechnique, technologies de l'énergie et de l'information CERN
11
SBB CFF FFS
7
Industrie des machines, électronique et des métaux AISA Automation Industrielle SA
22
Akka Technologies
24
APCO Technologies
37
29
Secteur énergétique / énergie hydraulique Groupe E SA
31
Romande Energie SA
40
SBB CFF FFS
7
SIG
19
Swissgrid SA
48
Services publics / associations BioAlps Association
49
Etat de Vaud
35
Bien-Air Dental SA
52
Tourisme / voyages / loisirs
BioAlps Association
49
SBB CFF FFS
CERN
11
Transports / logistique
Dentsply Sirona
29
SBB CFF FFS
EnDes Engineering et Développement SA
16
7
7
31 63–
Découvrez la vidéo s ! ur présentant les employe
Profils recherchés selon la filière Plu s d em plo 'informa tion yeurs en C a s sur les reer Start er :
AISA Automation Industrielle SA
x
x
x
x
N° de stand
Télécommunications
Technologies du vivant
Technique des bâtiments
Systèmes industriels
Oenologie
Microtechniques
Ingénierie des technologies de l'information
Ingénierie des médias
Ingénierie de gestion
Informatique
Industrial Design Engineering
Gestion de la nature
Géomatique
Génie mécanique
Génie électrique
Génie civil
Energie et techniques environnementales
Chimie
Architecture du paysage
Architecture
Agronomie
Les entreprises mettent l'accent sur certaines filières universitaires lors de la recherche 6–7 121 des nouveaux talents. Dans le graphique ci-dessous, vous trouverez les entreprises qui recherchent votre profil d'études :
22
Akka Technologies
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
24
Altran SA
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
49
x
x
APCO Technologies architectes.ch
8 x
x
Bien-Air Dental SA BioAlps Association
x
x
x
x
x x
x
x
52
x
x
x
49
x
33
x
8
x
x
Colas Suisse DG SA
x
x
x
x
CSD Ingénieurs x
Dentsply Sirona
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x x x
Elca Informatique
x
x
x x
x
x
x
x x
x
EnDes Engineering et Développement SA
x
x
11 50
dooldy.com
14
15
x
CERN
ETA SA
x
x
Blancpain
CVO-Europe
37
x
BG Ingénieurs Conseils
Centre d'information architecture et construction
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
8 x
36 29 x
38 30
x
x
x
x
x
16 33
Fleury SA Fondation The Ark
x
Groupe E SA
x
HELVETING Engineering AG HRS Real Estate SA x
x
ICRC
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Kelly Services (Suisse) SA
x
x
Losinger Marazzi
x
x
Médecins sans Frontières
x
x
x
x
x
x
x
Nexans
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
2
x
x
x
x
x
x
x
x
3
x
23
x x
x
x
x
x
x x
x
x
x
SIA Coordination romande
x
x
x
x x
x
x
x
x
x
x
x
Stucky SA – Gruner AG
x
x
x
Swissgrid SA
x
x x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
51
x
x
x
23 x
x
x
x
x
x
33
x
x
x
x
x
x x
x
x
x
x
x
x
x
x
x x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
14 40
x
x
43 8
x x
33 x
x
7
x
x
49
28
x
x
x
x
x
x
x x
x
x
SBB CFF FFS
x
21
42
x
x
x
x
x x
x
x
x
x
Ruedin
x
x
x
SIG
N° de stand 55
x
x
x
Romande Energie SA
35 39
8 x
Montres Breguet
Ypsomed AG
x
x
x
x
Johnson & Johnson DePuy Synthes
UCB
x
x
34
x
x
x
x x
31
x
x
SICPA
x
x x
x x
JobTogether
SwatchGroup
x
x
x
x
Steiner SA
x
x
x
Ingeni SA
ROLEX SA
x
x
x x
IAESTE Switzerland
Implenia
x
x
Télécommunications
x
Technologies du vivant
Gestion de la nature
x
x
Technique des bâtiments
Géomatique
x
x
Systèmes industriels
Génie mécanique
x
Oenologie
Génie électrique
x
Microtechniques
Génie civil
x
Ingénierie des technologies de l'information
Energie et techniques environnementales
x
Ingénierie des médias
Chimie
x
Ingénierie de gestion
Architecture du paysage
x
Informatique
Architecture
x
ETEL S.A.
Industrial Design Engineering
Agronomie Etat de Vaud
x
x x
x
8
x
x
19
x
47
x
12
x
33 x
x x
25
x
x
48 45 20 15
Exposants par niveau d'études
Master
Ph.D.
N° de stand
Bachelor
Master
Ph.D.
AISA Automation Industrielle SA
x
x
x
22
ICRC
x
x
x
Akka Technologies
x
x
x
24
Implenia
x
x
Altran SA
x
x
x
49
Ingeni SA
x
x
x
8
APCO Technologies
x
x
37
JobTogether
x
x
x
49
BG Ingénieurs Conseils
x
x
x
15
Bien-Air Dental SA
x
x
x
52
Johnson & Johnson DePuy Synthes
x
x
Blancpain
x
x
33
Kelly Services (Suisse) SA
x
x
x
CERN
x
x
11
Losinger Marazzi
x
x
x
8
Colas Suisse DG SA
x
x
50
Médecins sans Frontières
x
x
x
23
CSD Ingénieurs
x
x
x
8
Montres Breguet
x
x
x
33
CVO-Europe
x
x
x
36
ROLEX SA
x
x
x
Dentsply Sirona
x
x
x
29
Romande Energie SA
x
x
Elca Informatique
x
x
x
30
Ruedin
x
x
SBB CFF FFS
x
x
x
7
SIA Coordination romande
x
x
x
8
x
25
x
N° de stand
Bachelor
Les entreprises à la recherche de jeunes diplômés de hautes écoles ont certaines exigences en matière de niveau d'études. Ce tableau montre les entreprises qui s'intéressent à votre profil.
23 42
51 43
14 40 33
EnDes Engineering et Développement SA
x
x
x
16
ETA SA
x
x
x
33
SICPA
x
x
Etat de Vaud
x
x
x
35
SIG
x
x
19
ETEL S.A.
x
x
x
39
Steiner SA
x
x
47
Fleury SA
x
x
x
55
Stucky SA – Gruner AG
x
x
Fondation The Ark
x
x
x
2
SwatchGroup
x
x
x
33
Groupe E SA
x
x
31
Swissgrid SA
x
x
x
48
HELVETING Engineering AG
x
x
x
21
UCB
x
x
x
45
HRS Real Estate SA
x
x
34
Ypsomed AG
x
x
x
20
IAESTE Switzerland
x
x
16
x
3
12
22
ICRC
x
x
24
Implenia
x
Altran SA
x
x
49
Ingeni SA
x
APCO Technologies
x
x
37
JobTogether
x
x
15 52
Johnson & Johnson DePuy Synthes
x
Stages
BG Ingénieurs Conseils
x
x
Bien-Air Dental SA
x
x
Blancpain
x
x
x
33
Kelly Services (Suisse) SA
CERN
x
x
x
x
11
Losinger Marazzi
x
x
50
Médecins sans Frontières
Colas Suisse DG SA CSD Ingénieurs
x
CVO-Europe Dentsply Sirona
x
dooldy.com
x
Elca Informatique
x
EnDes Engineering et Développement SA
x
x
8
Montres Breguet
x
x
36
Nexans
x
x
x
x
x
x
x
N° de stand
x
x
Programme de trainee
x
Postes pour diplômés
Postes pour diplômés
x
Akka Technologies
N° de stand
Embauche directe
125 14–3
Stages
Programme de trainee
Ces entreprises offrent les possibilités d'embauche suivantes aux étudiants et diplômés :
AISA Automation Industrielle SA
Plu s d recher 'informat io chés en C ar ns sur les pro eer St ar ter : fils
Embauche directe
Offres pour les étudiants et jeunes diplômés
Découvrez la vidéo présentant les profils recherchés !
x
42
x
49
x
51
x x
x
23
x
x
x
x
x
x
x
8
43 8
x x
x
23 x
33 x
28
29
ROLEX SA
x
x
x
38
Romande Energie SA
x
x
x
30
Ruedin
x
x
SBB CFF FFS
x
x
x
x
7
SIA Coordination romande
x
x
x
x
8
x
x
x
25
16
x
14 40 33
ETA SA
x
x
x
33
SICPA
x
Etat de Vaud
x
x
x
35
SIG
x
ETEL S.A.
x
x
x
39
Steiner SA
x
x
x
Fleury SA
x
x
x
55
Stucky SA – Gruner AG
x
x
x
12
Groupe E SA
x
x
x
31
SwatchGroup
x
x
x
33
HELVETING Engineering AG
x
x
x
21
Swissgrid SA
x
x
x
HRS Real Estate SA
x
x
x
34
UCB
x
x
x
IAESTE Switzerland
x
3
Ypsomed AG
x
x
x
19 47
x
48
x
20
45
17
Possibilités d'embauche pour étudiants et jeunes diplômés
Akka Technologies
x
Altran SA
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Ces entreprises offrent les possibilités d'embauche suivantes aux étudiants et diplômés :
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Achats et approvisionnement ICRC
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Comment mener une discussion fructueuse lors du forum ? Un peu de préparation s'avère nécessaire avant de vous rendre sur les stands et de commencer à discuter avec les représentants des entreprises. En gardant bien en tête les astuces suivantes, vous pourrez mener des discussions intéressantes afin d'élargir vos horizons professionnels et de faire la connaissance d'interlocuteurs captivants :
1
Etablir un contact et se présenter brièvement Les représentants d'entreprises se rendent au HES-SO – Forum Ingénierie et Architecture pour rencontrer des étudiants et jeunes diplômés comme vous. Il y a fort à parier qu'ils se réjouissent de faire votre connaissance. Si vous portez le même intérêt à leur égard et à celui de leur entreprise, toutes les conditions sont remplies pour engager une conversation agréable. Faites preuve d'assurance, approchez-vous de la personne qui vous semble la plus sympathique, tendez-lui la main et présentez-vous brièvement : › B onjour Monsieur Martin, je m'appelle … . Je suis étudiant de master en sciences économiques à l'université de Genève.
2
Réussir à instaurer une atmosphère agréable Regardez votre interlocuteur et posez-lui une question afin de créer le premier contact. Des questions particulièrement appropriées se réfèrent à la situation, par exemple : › Est-ce que vous êtes satisfait du déroulement du forum jusqu'à présent ? › Vos bureaux sont à Fribourg, est-ce que vous avez fait un bon voyage ? › etc.
3
Poser des questions et écouter Une fois que vous avez instauré une atmosphère agréable, il s'agit d'obtenir des réponses à toutes les questions que vous vous posez. Les questions ci-dessous fournissent une trame d'entretien possible. Nous l'avons établie en nous référant à notre modèle d'entrée dans la vie active (voir notre guide d'orientation professionnelle « Career Starter » pour de plus amples informations) :
20
Régions / Branches
Profils recherchés
› Quels sont les atouts de ce marché
› E st-ce que je suis suffisamment
régional du travail ? › Quels sont les atouts de la branche aux yeux des jeunes diplômés ? › Quelles sont les possibilités de développement au sein de la branche ? › Dans quelle mesure la branche se différencie-t-elle des autres ? › Comment évaluez-vous la situation actuelle au sein de la branche ? › A quel niveau se situent les défis actuels de la branche ? › Quelles sont les perspectives
3
qualifié avec mes études pour entrer dans le monde du travail ? › Quelles compétences sont particulièrement importantes ? › Comment est-ce que je dois m'imaginer les différentes activités ? › Comment se présentent les responsabilités ? › E st-ce que des voyages sont nécessaires ? › Comment se déroule une carrière classique ?
d'avenir les plus prometteuses de la branche ?
Perception de la réalité › Proposez-vous des visites
Employeurs › Quels sont les atouts de l'entreprise aux yeux des jeunes diplômés ? › Comment décrire votre culture d'entreprise ? › Comment l'entreprise est-elle organisée ?
d'entreprise ou des workshops ? › Encadrez-vous des travaux de bachelor ou master ? › Où trouver de plus amples informations ? › Jusqu'à quand faut-il s'annoncer et auprès de qui ?
› Comment se déroule une carrière classique ? › Quelle est la proportion de femmes dans l'entreprise et au niveau des cadres supérieurs ? › Comment sont considérés les jeunes diplômés au sein de l'entreprise ? › Quelles sont les possibilités de
Candidature › Quand les postes vacants sont-ils mis au concours ? › Où les postes vacants sont-ils mis au concours ? › Sous quelle forme déposer sa candidature ?
perfectionnement ? › Les jeunes diplômés peuvent-ils acquérir de l'expérience à l'étranger ? › Qu'est-ce qui fait la fierté des collaborateurs ?
Processus de recrutement › Comment se déroule le processus de sélection ? › E st-il possible de se préparer au processus de sélection ?
4
Terminer la conversation Une fois que votre interlocuteur a répondu à toutes vos questions, vous pouvez lui demander une carte de visite. Remerciez-le et prenez congé en lui serrant à nouveau la main.
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EnDes, Engineering et Développement SA R 900
Le groupe EnDes (80 collaborateurs, 7 sites en Suisse et en Allemagne) propose une gamme complète de services couvrant toutes les étapes du développement d’un produit ou d’un processus: ■ ■
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Le groupe EnDes se compose d’une équipe dynamique d’ingénieurs et de techniciens spécialisés en conception mécanique. L’objectif est une maîtrise totale de la qualité, des coûts et des délais. «Le développement d’un produit, d’une machine complète ou d’un module spécifique peut être transmis complètement à un tiers. Ceci, afin de donner une réponse optimale aux exigences en matière de réduction des coûts et de flexibilité maximale.»
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Recherche et développement Conception et étude Pré-dimensionnement Calcul, simulation pour validation mécanique Design et innovation Modélisation numérique (CAO) Réalisation de dessins de fabrication Prototypage Industrialisation
L’innovation et l’expérience de plus de 2500 projets
EnDes Engineering et Développement SA Industriestrasse 37 CH-3178 Bösingen / FR
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au sein de notre groupe se divisent en trois grandes catégories : la recherche appliquée, le développement de nouveaux produits et le soutien aux produits déjà présents sur le marché. La recherche appliquée consiste à identifier des technologies innovantes qui serviront de base pour le développement de futurs produits. Ces technologies peuvent provenir de nos laboratoires ou alors être dévelop-
Postes pour diplômés Dans divers secteurs tels que : R&D, Marketing, Affaires Réglementaires, Qualité, Industrialisation, etc Offres pour les étudiants et diplômés voir p. 17 Délai de candidature Non limité
pées en partenariat avec des Universités, des Hautes Ecoles, des inventeurs ou des entreprises externes. La partie développement regroupe la conception, les tests et la documentation des nouveaux produits. Ces activités nécessitent des interactions coordonnées avec tous les autres départements de l'entreprise pour fabriquer et lancer les nouveaux produits dans le respect des délais et des coûts, mais aussi et surtout des normes internationales afin de ne jamais mettre la santé du patient en danger. Le soutien aux produits existants concerne toutes les activités de maintenance qui interviennent après leur lancement. Ces tâches sont très variées, allant du changement de matière à la résolution d'un problème logiciel, en passant par la mise en conformité avec une nouvelle norme ou encore la réalisation d'une étude scientifique. Toutes requièrent le soutien technique des spécialistes R&D qui on travaillé à la conception du produit.
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Responsabilité Comprendre les enjeux et capitaliser sur notre expérience et notre expertise afin de nous engager, avec nos clients et nos partenaires, en faveur de solutions qui répondent aux attentes de la société, de l'économie et de l'environnement. À ce titre, la Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) est un fil rouge qui guide toutes nos actions. 123
Régions avec possibilités d'embauche
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Depuis 1793, ETA SA Manufacture Horlogère Suisse occupe une place unique dans l'industrie horlogère. S'inspirant d'un patrimoine technique, industriel et humain sans comparaison, elle a façonné ces savoirs transmis au fil des décennies pour construire le futur. Aujourd'hui, ETA SA Manufacture Horlogère Suisse capitalise sur ses savoir-faire unique pour développer sans cesse de nouvelles technologies d'industrialisation et pour créer des mouvements quartz et mécaniques Swiss Made. Ses 20 sites de production
N° de Stand 33
basés sur les contreforts du jura, des cantons suisses du Valais et du Tessin allient tous les savoirs faires permettant la production et l'assemblage de mouvements et de montres faisant référence dans le monde entier pour leur fiabilité et leur performance. Etudiants recherchés › Génie électrique › Génie mécanique › Ingénierie de gestion Intéressant, non ? www.eta.ch
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Régions avec possibilités d'embauche
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N° de Stand 33
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ACTIVITÉS D’INGÉNIERIE SPÉCIALE
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Grâce à l’expérience acquise dans les deux domaines précités, APCO Technologies développe et produit sur mesure des systèmes mécaniques, hydrauliques et électroniques entièrement automatisés.
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ACTIVITÉS NUCLÉAIRES APCO Technologies, spécialiste de l’analyse du comportement sismique des structures en bâtiment réacteur, a une expérience reconnue dans le secteur des engins de levage et de manutention hautement sécurisés utilisés en centrale nucléaire. Impliqués dans la plupart des projets nucléaires d’importance en France, nous assurons le montage, l’intégration sur site, et l’assistance technique, en centrale, pour les équipements nucléaires que nous concevons et réalisons. 36
Régions avec possibilités d'embauche
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UCB Farchim SA est une filiale du groupe biopharmaceutique UCB et est installée à Bulle depuis 1996. UCB Farchim SA emploie
Profils recherchés voir p. 14 / 15
à ce jour plus de 450 collaboratrices et collaborateurs. En 20 ans, UCB a investi environ 500 millions de francs sur son site bullois pour la construction et l'installation d'équipements industriels,
Offres pour les étudiants et diplômés voir p. 17
à la pointe de l'innovation et de la technologie. Sa double expertise de production biologique (traitement de maladies inflammatoires et rhumatismales) et chimique (épilepsie et maladies respiratoires) est unique et permet de délivrer des traitements aux patients souffrant de troubles immunologiques et neurologiques dans le N° de Stand 45
monde entier. UCB est une société biopharmaceutique établie en Belgique qui se consacre à la recherche et au développement de nouveaux médicaments et de solutions innovantes destinés aux personnes atteintes de maladies graves du système immunitaire ou du système nerveux central. Suivez-nous sur Twitter : @UCB_news. Intéressant, non ? Consultez notre site internet pour les offres d'emploi chez UCB (postulation en ligne) : www.ucb.com/careers/
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CERN 11 Colas Suisse DG SA CSD Ingénieurs
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ETA SA
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Etat de Vaud
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SwatchGroup 33
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Swiss Engineering UTS
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Fondation The Ark Groupe E SA
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Votre partenaire pour les études et e l’entrée dans la vie professionnell ateur is n a g r o l’ — a s r togethe Nous mettons les étudiants en contact avec les entreprises, les hautes écoles et les universités. Pour les étudiants together sa est votre partenaire pour les études et l'entrée dans la vie professionnelle. Avec les guides de carrière les plus lus de Suisse, des forums et des événements exceptionnels, ainsi qu'un vaste réseau, nous aidons les étudiants et diplômés des hautes écoles et des universités à entrer dans le monde du travail.
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