HES-SO – Forum Ingénierie et Architecture 2017

Mandant

Gold Sponsor

Organisateur

www.hes-so.ch

HES-SO – FORUM INGENIERIE ET ARCHITECTURE

Centre de Congrès, Montreux · 8 mars 2017 · de 10 h à 16 h

Le forum perso nnalisé pour votre entré e dans la vie profession nelle :

_ 50 employeurs a ttractifs _ 14 conférences _ Informations sur les salaires _ CV-check, photo de candidature _ Guide de carrière gratuit Les entreprises 2017

HES-SO.ai 1 07.02.2017 14:46:27

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swissgrid Patronage :

STAND 35

Partenaires :

www.vd.ch/etat-employeur

Lake Geneva ICT Cluster

≥ Plus d'informations :  www.hes-so-forum-ia.ch

Breguet, créateur.

Tradition Chronographe Indépendant 7077

BOUTIQUES BREGUET – 40, RUE DU RHÔNE GENÈVE +41 22 317 49 20 – BAHNHOFSTRASSE 1 GSTAAD +41 33 744 30 88 BAHNHOFSTRASSE 31 ZÜRICH +41 44 215 11 88 – WWW.BREGUET.COM

Vers votre avenir professionnel

Chères étudiantes, Chers étudiants, Nous sommes heureux de vous accueillir au Forum 2017 des étudiantes et étudiants HES-SO en ingénierie et architecture.

Demain vous serez diplômés en Bachelor ou Master et vous devrez trouver un emploi à la hauteur de vos ambitions. Ce Forum vous offre une occasion unique de rencontrer des entreprises dans divers secteurs d'activité.

Profitez de ce moment privilégié où les représentants des entreprises sont présents et disponibles pour vous. Saisissez cette opportunité pour nouer un premier contact avec les entreprises dans lesquelles vous souhaiteriez travailler.

Pour que cette journée soit réussie, il est important que vous arriviez préparés afin de vous concentrer sur les contacts qui sont prioritaires pour vous.

Ce Forum constitue la première étape importante de votre future carrière !

Nous remercions toutes les personnes qui se sont engagées pour que ce Forum soit un succès. Un grand merci aux entreprises, à notre partenaire together sa ainsi qu'au Comité de pilotage coordonné par Didier Pellaux.

Excellente visite !

Olivier Naef Responsable du domaine HES-SO Ingénierie et Architecture

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STAND 35

www.vd.ch/etat-employeur

Prendre les bonnes décisions professionnelles

Chers futurs diplômés, Vous investissez beaucoup de force et d'énergie dans votre formation.

Il est donc utile et logique de consacrer tout le temps nécessaire à la planification de vos débuts professionnels. Seule une bonne préparation et la connaissance de sa valeur sur le marché du travail permettent de prendre les bonnes décisions. En participant au HES-SO – Forum Ingénierie et Architecture, vous mettez toutes les chances de votre côté pour faire les bons choix.

Le HES-SO – Forum Ingénierie et Architecture est entièrement dédié à vos attentes et vos besoins. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et l'embauche en assistant aux exposés d'intervenants triés sur le volet (voir p. 10 / 11). Vous y glanerez des informations de fond très utiles pour nouer des contacts de qualité avec différents représentants d'entreprise sur les stands des exposants qui vous intéressent (voir p. 12 – 39). Des experts répondront à toutes vos questions en lien avec votre dossier de candidature sur le stand de together sa (voir p. 41, stand de together sa), où vous pourrez aussi vous faire photographier gratuitement par un professionnel. Le stand de Swiss Engineering se tient à votre disposition pour tout renseignement en matière de salaire pour les ingénieurs et architectes en début de carrière (voir p. 41, stand 4).

Et si vous ne parvenez pas à vous décider face aux nombreux employeurs et aux options de carrière potentielles, les experts de together sa se tiennent à votre entière disposition pour vous conseiller et vous orienter dans votre choix professionnel.

Soyez les bienvenus au HES-SO – Forum Ingénierie et Architecture !

Dr. Rolf Sonderegger Fondateur / CEO together sa

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Prenez votre temps au HES-SO – Forum IA

Entreprises qui vous correspondent Vous connaissez vos besoins, mais pas les employeurs qui vous correspondent ?

Dès vos premiers pas dans le forum, nous ferons coïncider vos compétences et vos souhaits avec les profils d'exigences des entreprises et nous vous transmettrons leurs coordonnées.

Conférences Des intervenants de haut vol vous expliquent tout ce qu'il faut savoir sur la recherche d'emploi et l'entrée dans la vie active.

Assistez à leurs conférences : vous recevrez de précieux conseils pour lancer votre carrière dans des conditions optimales.

≥ voir page 41, stand de together sa

≥ voir page 10 / 11

CV-Check Munissez-vous de votre CV au HES-SO – Forum IA afin d'obtenir des conseils personnalisés et gratuits de la part de nos spécialistes. Recevez de précieuses recommandations sur le contenu et la mise en page de votre CV.

Conseils en planification de carrière Souhaitez-vous bénéficier de conseils gratuits en planification de carrière ?

Inscrivez-vous auprès de nos spécialistes pour un entretien gratuit avec des conseillers hautement qualifiés.

≥ voir page 41, stand de together sa

≥ voir page 41, stand de together sa

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Informations sur les salaires Souhaitez-vous obtenir des informations au sujet du salaire auquel vous pouvez prétendre ? Venez vous renseigner auprès de nos spécialistes.

Guide d'orientation professionnelle gratuit En participant au HES-SO – Forum IA, vous recevrez le guide « Career Starter » qui vous sera très utile, avec ses nombreuses check-lists, ses témoignages et ses conseils, pour réussir votre entrée dans la vie active (valeur CHF 35.–).

≥ voir page 41, stand 4, Swiss Engineering UTS ≥ programme des conférences, page 10 / 11

≥ voir page 41, stand de together sa

Photo de candidature La photo est un élément essentiel du CV. Pour cette raison, il est primordial que ce cliché représente votre personnalité.

Un photographe professionnel vous prend gratuitement en photo lors du HES-SO – Forum IA.

Les langues, un atout pour votre carrière !

Venez sur notre stand et gagnez avec un peu de chance un séjour linguistique de deux semaines à Brighton. Ce dernier inclut : un cours d'anglais « Young Business » dans l'école ELC Brighton, le logement et le vol.

(Valeur du séjour : CHF 3'100)

≥ voir page 41, stand de together sa

≥ voir page 41, stand 44, Boa Lingua

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Parcours Career Starter Bilan de compétences

1 Dans quelle région ai-je envie de vivre et de travailler ?

Quels sont les avantages et les inconvénients des différents secteurs d'activité ?

3 Quels profils ces employeurs recherchent-ils ?

5 Comment élaborer un bon dossier de candidature ?

Régions / Branches Employeurs Profils recherchés Perception de la réalité

Candidature Processus de recrutement

0 Qu'est-ce qui me caractérise ?

Quels sont mes centres d'intérêt, mes compétences et mes expériences ?

2 Quels sont les employeurs qui répondent à mes critères en matière de région et de secteur d'activité ?

4 Est-ce que mon cœur bat vraiment pour les employeurs que je préfère et pour les emplois qu'ils proposent ?

6 De quoi faut-il tenir compte dans un entretien d'embauche, au cours d'un Assessment Center et pour les négociations salariales ?

Parcours Career Starter Grâce à notre modèle d'entrée dans la vie active, le parcours Career Starter vous accompagne dans votre quête du bon employeur. En sept étapes, nous vous fournissons des informations utiles sur la manière de vous préparer et de tirer le meilleur parti de vos opportunités dans le monde du travail.

Prenez le temps nécessaire pour faire le point. Toute l'énergie que vous avez investie dans vos études ne portera ses fruits que si vous prenez le temps de bien planifier votre entrée dans la vie active. ≥ voir page 41, stand de together sa

Le HES-SO – Forum Ingénierie et Architecture interconnecte les mondes réel et virtuel. Scannez les pages du guide ou les affiches du parcours Career Starter pour obtenir des informations intéressantes en vidéo. Plongez dans un univers fascinant avec Layar, la meilleure des applications de réalité augmentée !

TELECHARGEZ L'APPLI LAYAR http://get.layar.com / Scannez le code

VISEZ LE GUIDE OU L'AFFICHE

LANCEZ LE SCAN

Placez votre smartphone devant les pages du guide ou les affiches contenant un symbole à scanner.

Cliquez une fois sur l'écran pour accéder au contenu numérique.

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Conférences

15.00 – 15.30

14.15 – 14.45

13.30 – 14.00

12.45 – 13.15

12.00 – 12.30

11.15 – 11.45

10.30 – 11.00

Plenum 1

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Ingénieurs et architectes – Les chances sur le marché du travail  oprandi & partner ag – Beat Saurer, Senior Partner

Swiss Engineering – Quel salaire pour les ingénieurs et les architectes ?  Swiss Engineering Romandie – Carlo Guidetti, Vice-président

Optimiser sa recherche d'emploi K elly Services (Suisse) SA – Stéphane Miras, Ph.D. in Biochemistry, Senior Branch Director Life Science

Sachez décrypter une offre d'emploi !  JobTogether – Majid Monnard, Directeur de l'entreprise

Ingénierie Génie Civil – Technique et Passion  Ingeni SA – Gabriele Guscetti, CEO

Swiss Engineering – Quel salaire pour les ingénieurs et les architectes ?  Swiss Engineering Romandie – Carlo Guidetti, Vice-président

BIM (Building information modeling) : Construisons à l'ère du numérique !  Losinger Marazzi – Damien Chevarin, Ingénieur / Responsable BIM Management

Plenum 2 L'univers de Rolex  ROLEX SA – Natascha Siegrist Fischer et Sabrina Baciocchi, Ressources Humaines

Cocktail des exposants

Cocktail des exposants

CERN : Take Part !  CERN – François Briard, chargé de communication locale

Les CFF pour construire votre futur  SBB CFF FFS – Damien Luce, Chef de projet au groupe Ponts et Structures

L'univers de Rolex  ROLEX SA – Natascha Siegrist Fischer et Sabrina Baciocchi, Ressources Humaines

The ICRC presenting engineering challenges in the humanitarian working world  I CRC – Camille Perrin-Blanc, HR Marketing officer, Javier Cordoba, Head of Engineering sector at HQ

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Exposants par régions

Akka Technologies

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ICRC

Altran SA

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Implenia

Tessin

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N° de stand

Suisse orientale

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Zurich

Suisse du Nord-Ouest

HELVETING Engineering AG

Suisse centrale

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Région lémanique / Valais

N° de stand

Zurich

Tessin

Suisse orientale

Suisse du Nord-Ouest

Suisse centrale

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Espace Mittelland

AISA Automation Industrielle SA

Région lémanique / Valais

Espace Mittelland

Les entreprises des régions suivantes offrent des opportunités de carrière passionnantes aux jeunes diplômés des hautes écoles :

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APCO Technologies

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Ingeni SA

architectes.ch

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JobTogether

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Johnson & Johnson DePuy Synthes

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Kelly Services (Suisse) SA

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Losinger Marazzi

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BG Ingénieurs Conseils

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Bien-Air Dental SA

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BioAlps Association

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Blancpain

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Centre d'information architecture et construction

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8

CERN

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Montres Breguet

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Colas Suisse DG SA

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Nexans

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ROLEX SA

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14

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CSD Ingénieurs

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CVO-Europe

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Dentsply Sirona

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dooldy.com

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Elca Informatique

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EnDes Engineering et Développement SA

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ETA SA

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Etat de Vaud

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Fondation The Ark

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Romande Energie SA Ruedin

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SBB CFF FFS

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7

SIA Coordination romande

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8

SICPA

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SIG

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Steiner SA

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SwatchGroup

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Stucky SA – Gruner AG

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Swissgrid SA

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UCB

HRS Real Estate SA

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Groupe E SA

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Fleury SA

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ETEL S.A.

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Médecins sans Frontières

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Ypsomed AG

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Découvrez la vidéo présentant les régions et les branches !

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Exposants par branches Plus d'inf ormat et le ions s bra sur le nc he s en C aree s régions r St ar ter :

Profitez du HES-SO Forum IA pour nouer de précieux contacts professionnels avec des entreprises actives dans les branches suivantes : Biens de consommation / de luxe

ETEL S.A.

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Blancpain

33

Fleury SA

55

ETA SA

33

Fondation The Ark

2

Montres Breguet

33

HELVETING Engineering AG

21

ROLEX SA

14

Ingeni SA

8

Ruedin

33

Nexans

28

SwatchGroup

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SBB CFF FFS SICPA

Chimie / pharmaceutique

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CVO-Europe

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Informatique / télécommunications

SICPA

25

CERN

11

UCB

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dooldy.com

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Elca Informatique

30

Construction

SBB CFF FFS

7

BG Ingénieurs Conseils

15

Centre d'information architecture et construction

8

Organisations non gouvernementales (ONG)

CERN

11

IAESTE Switzerland

3

Colas Suisse DG SA

50

ICRC

23

CSD Ingénieurs

8

Médecins sans Frontières

23

HRS Real Estate SA

34

Implenia

42

Ingeni SA

8

Losinger Marazzi

8

Recrutement JobTogether

49

Kelly Services (Suisse) SA

43

SIA Coordination romande

8

Secteur de la santé

Steiner SA

47

Dentsply Sirona

Stucky SA – Gruner AG

12

Johnson & Johnson DePuy Synthes

51

Ypsomed AG

20

Conseil Altran SA

49

Electrotechnique, technologies de l'énergie et de l'information CERN

11

SBB CFF FFS

7

Industrie des machines, électronique et des métaux AISA Automation Industrielle SA

22

Akka Technologies

24

APCO Technologies

37

29

Secteur énergétique / énergie hydraulique Groupe E SA

31

Romande Energie SA

40

SBB CFF FFS

7

SIG

19

Swissgrid SA

48

Services publics / associations BioAlps Association

49

Etat de Vaud

35

Bien-Air Dental SA

52

Tourisme / voyages / loisirs

BioAlps Association

49

SBB CFF FFS

CERN

11

Transports / logistique

Dentsply Sirona

29

SBB CFF FFS

EnDes Engineering et Développement SA

16

7

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31 63–

Découvrez la vidéo s ! ur présentant les employe

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Profils recherchés selon la filière Plu s d em plo 'informa tion yeurs en C a s sur les reer Start er :

AISA Automation Industrielle SA

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N° de stand

Télécommunications

Technologies du vivant

Technique des bâtiments

Systèmes industriels

Oenologie

Microtechniques

Ingénierie des technologies de l'information

Ingénierie des médias

Ingénierie de gestion

Informatique

Industrial Design Engineering

Gestion de la nature

Géomatique

Génie mécanique

Génie électrique

Génie civil

Energie et techniques environnementales

Chimie

Architecture du paysage

Architecture

Agronomie

Les entreprises mettent l'accent sur certaines filières universitaires lors de la recherche 6–7 121 des nouveaux talents. Dans le graphique ci-dessous, vous trouverez les entreprises qui recherchent votre profil d'études :

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Akka Technologies

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24

Altran SA

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49

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APCO Technologies architectes.ch

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Bien-Air Dental SA BioAlps Association

x

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52

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49

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33

x

8

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x

Colas Suisse DG SA

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CSD Ingénieurs x

Dentsply Sirona

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Elca Informatique

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EnDes Engineering et Développement SA

x

x

11 50

dooldy.com

14

15

x

CERN

ETA SA

x

x

Blancpain

CVO-Europe

37

x

BG Ingénieurs Conseils

Centre d'information architecture et construction

x

x

x

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x

8 x

36 29 x

38 30

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16 33

Fleury SA Fondation The Ark

x

Groupe E SA

x

HELVETING Engineering AG HRS Real Estate SA x

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ICRC

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x

Kelly Services (Suisse) SA

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Losinger Marazzi

x

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Médecins sans Frontières

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Nexans

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SIA Coordination romande

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Stucky SA – Gruner AG

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Swissgrid SA

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51

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23 x

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33

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14 40

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43 8

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7

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49

28

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SBB CFF FFS

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21

42

x

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x

Ruedin

x

x

x

SIG

N° de stand 55

x

x

x

Romande Energie SA

35 39

8 x

Montres Breguet

Ypsomed AG

x

x

x

x

Johnson & Johnson DePuy Synthes

UCB

x

x

34

x

x

x

x x

31

x

x

SICPA

x

x x

x x

JobTogether

SwatchGroup

x

x

x

x

Steiner SA

x

x

x

Ingeni SA

ROLEX SA

x

x

x x

IAESTE Switzerland

Implenia

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Télécommunications

x

Technologies du vivant

Gestion de la nature

x

x

Technique des bâtiments

Géomatique

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Systèmes industriels

Génie mécanique

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Oenologie

Génie électrique

x

Microtechniques

Génie civil

x

Ingénierie des technologies de l'information

Energie et techniques environnementales

x

Ingénierie des médias

Chimie

x

Ingénierie de gestion

Architecture du paysage

x

Informatique

Architecture

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ETEL S.A.

Industrial Design Engineering

Agronomie Etat de Vaud

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8

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19

x

47

x

12

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33 x

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25

x

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48 45 20 15

Exposants par niveau d'études

Master

Ph.D.

N° de stand

Bachelor

Master

Ph.D.

AISA Automation Industrielle SA

x

x

x

22

ICRC

x

x

x

Akka Technologies

x

x

x

24

Implenia

x

x

Altran SA

x

x

x

49

Ingeni SA

x

x

x

8

APCO Technologies

x

x

37

JobTogether

x

x

x

49

BG Ingénieurs Conseils

x

x

x

15

Bien-Air Dental SA

x

x

x

52

Johnson & Johnson DePuy Synthes

x

x

Blancpain

x

x

33

Kelly Services (Suisse) SA

x

x

x

CERN

x

x

11

Losinger Marazzi

x

x

x

8

Colas Suisse DG SA

x

x

50

Médecins sans Frontières

x

x

x

23

CSD Ingénieurs

x

x

x

8

Montres Breguet

x

x

x

33

CVO-Europe

x

x

x

36

ROLEX SA

x

x

x

Dentsply Sirona

x

x

x

29

Romande Energie SA

x

x

Elca Informatique

x

x

x

30

Ruedin

x

x

SBB CFF FFS

x

x

x

7

SIA Coordination romande

x

x

x

8

x

25

x

N° de stand

Bachelor

Les entreprises à la recherche de jeunes diplômés de hautes écoles ont certaines exigences en matière de niveau d'études. Ce tableau montre les entreprises qui s'intéressent à votre profil.

23 42

51 43

14 40 33

EnDes Engineering et Développement SA

x

x

x

16

ETA SA

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33

SICPA

x

x

Etat de Vaud

x

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35

SIG

x

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19

ETEL S.A.

x

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39

Steiner SA

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47

Fleury SA

x

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55

Stucky SA – Gruner AG

x

x

Fondation The Ark

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2

SwatchGroup

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Groupe E SA

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Swissgrid SA

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HELVETING Engineering AG

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21

UCB

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HRS Real Estate SA

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Ypsomed AG

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IAESTE Switzerland

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ICRC

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Implenia

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Altran SA

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Ingeni SA

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APCO Technologies

x

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37

JobTogether

x

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15 52

Johnson & Johnson DePuy Synthes

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Stages

BG Ingénieurs Conseils

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Bien-Air Dental SA

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Blancpain

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Kelly Services (Suisse) SA

CERN

x

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11

Losinger Marazzi

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50

Médecins sans Frontières

Colas Suisse DG SA CSD Ingénieurs

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CVO-Europe Dentsply Sirona

x

dooldy.com

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Elca Informatique

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EnDes Engineering et Développement SA

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8

Montres Breguet

x

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36

Nexans

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x

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N° de stand

x

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Programme de trainee

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Postes pour diplômés

Postes pour diplômés

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Akka Technologies

N° de stand

Embauche directe

125 14–3

Stages

Programme de trainee

Ces entreprises offrent les possibilités d'embauche suivantes aux étudiants et diplômés :

AISA Automation Industrielle SA



Plu s d recher 'informat io chés en C ar ns sur les pro eer St ar ter : fils

Embauche directe

Offres pour les étudiants et jeunes diplômés

Découvrez la vidéo présentant les profils recherchés !

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ROLEX SA

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Romande Energie SA

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Ruedin

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SBB CFF FFS

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SIA Coordination romande

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25

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14 40 33

ETA SA

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SICPA

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Etat de Vaud

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SIG

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ETEL S.A.

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Steiner SA

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Fleury SA

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Stucky SA – Gruner AG

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12

Groupe E SA

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31

SwatchGroup

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HELVETING Engineering AG

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Swissgrid SA

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HRS Real Estate SA

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UCB

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Possibilités d'embauche pour étudiants et jeunes diplômés

Akka Technologies

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EnDes Engineering et Développement SA

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Colas Suisse DG SA

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Gestion opérationnelle

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AISA Automation Industrielle SA

Fabrication et production

Direction d'entreprise

Design et médias

Conseil, planification et stratégie

Comptabilité et controlling

Compliance et droit

Administration et gestion

Achats et approvisionnement

Ces entreprises offrent les possibilités d'embauche suivantes aux étudiants et diplômés :

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Johnson & Johnson DePuy Synthes

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Kelly Services (Suisse) SA

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Médecins sans Frontières

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Swissgrid SA

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SwatchGroup

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Stucky SA – Gruner AG

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SICPA

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N° de stand

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Ressources humaines

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Recherche et développement

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Médecine appliquée, psychologie, santé

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Gestion opérationnelle

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Fabrication et production

Comptabilité et controlling

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Direction d'entreprise

Compliance et droit

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Design et médias

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Conseil, planification et stratégie

Achats et approvisionnement ICRC

HRS Real Estate SA

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Comment mener une discussion fructueuse lors du forum ?

Un peu de préparation s'avère nécessaire avant de vous rendre sur les stands et de commencer à discuter avec les représentants des entreprises. En gardant bien en tête les astuces suivantes, vous pourrez mener des discussions intéressantes afin d'élargir vos horizons professionnels et de faire la connaissance d'interlocuteurs captivants :

1 

Etablir un contact et se présenter brièvement Les représentants d'entreprises se rendent au HES-SO – Forum Ingénierie et Architecture pour rencontrer des étudiants et jeunes diplômés comme vous.

Il y a fort à parier qu'ils se réjouissent de faire votre connaissance. Si vous portez le même intérêt à leur égard et à celui de leur entreprise, toutes les conditions sont remplies pour engager une conversation agréable. Faites preuve d'assurance, approchez-vous de la personne qui vous semble la plus sympathique, tendez-lui la main et présentez-vous brièvement : › B onjour Monsieur Martin, je m'appelle … . Je suis étudiant de master en sciences économiques à l'université de Genève.

2 

Réussir à instaurer une atmosphère agréable Regardez votre interlocuteur et posez-lui une question afin de créer le premier contact. Des questions particulièrement appropriées se réfèrent à la situation, par exemple : › Est-ce que vous êtes satisfait du déroulement du forum jusqu'à présent ? › Vos bureaux sont à Fribourg, est-ce que vous avez fait un bon voyage ? › etc.

3 

Poser des questions et écouter Une fois que vous avez instauré une atmosphère agréable, il s'agit d'obtenir des réponses à toutes les questions que vous vous posez. Les questions ci-dessous fournissent une trame d'entretien possible. Nous l'avons établie en nous référant à notre modèle d'entrée dans la vie active (voir notre guide d'orientation professionnelle « Career Starter » pour de plus amples informations) :

20



Régions / Branches

Profils recherchés

› Quels sont les atouts de ce marché

› E st-ce que je suis suffisamment

régional du travail ? › Quels sont les atouts de la branche aux yeux des jeunes diplômés ? › Quelles sont les possibilités de développement au sein de la branche ? › Dans quelle mesure la branche se différencie-t-elle des autres ? › Comment évaluez-vous la situation actuelle au sein de la branche ? › A quel niveau se situent les défis actuels de la branche ? › Quelles sont les perspectives

3 

qualifié avec mes études pour entrer dans le monde du travail ? › Quelles compétences sont particulièrement importantes ? › Comment est-ce que je dois m'imaginer les différentes activités ? › Comment se présentent les responsabilités ? › E st-ce que des voyages sont nécessaires ? › Comment se déroule une carrière classique ?

d'avenir les plus prometteuses de la branche ?

Perception de la réalité › Proposez-vous des visites

Employeurs › Quels sont les atouts de l'entreprise aux yeux des jeunes diplômés ? › Comment décrire votre culture d'entreprise ? › Comment l'entreprise est-elle organisée ?

d'entreprise ou des workshops ? › Encadrez-vous des travaux de bachelor ou master ? › Où trouver de plus amples informations ? › Jusqu'à quand faut-il s'annoncer et auprès de qui ?

› Comment se déroule une carrière classique ? › Quelle est la proportion de femmes dans l'entreprise et au niveau des cadres supérieurs ? › Comment sont considérés les jeunes diplômés au sein de l'entreprise ? › Quelles sont les possibilités de

Candidature › Quand les postes vacants sont-ils mis au concours ? › Où les postes vacants sont-ils mis au concours ? › Sous quelle forme déposer sa candidature ?

perfectionnement ? › Les jeunes diplômés peuvent-ils acquérir de l'expérience à l'étranger ? › Qu'est-ce qui fait la fierté des collaborateurs ?

Processus de recrutement › Comment se déroule le processus de sélection ? › E st-il possible de se préparer au processus de sélection ?

4 

Terminer la conversation Une fois que votre interlocuteur a répondu à toutes vos questions, vous pouvez lui demander une carte de visite. Remerciez-le et prenez congé en lui serrant à nouveau la main.

21

EnDes, Engineering et Développement SA R 900

Le groupe EnDes (80 collaborateurs, 7 sites en Suisse et en Allemagne) propose une gamme complète de services couvrant toutes les étapes du développement d’un produit ou d’un processus: ■ ■

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Le groupe EnDes se compose d’une équipe dynamique d’ingénieurs et de techniciens spécialisés en conception mécanique. L’objectif est une maîtrise totale de la qualité, des coûts et des délais.

«Le développement d’un produit, d’une machine complète ou d’un module spécifique peut être transmis complètement à un tiers. Ceci, afin de donner une réponse optimale aux exigences en matière de réduction des coûts et de flexibilité maximale.»

www.

.net

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Recherche et développement Conception et étude Pré-dimensionnement Calcul, simulation pour validation mécanique Design et innovation Modélisation numérique (CAO) Réalisation de dessins de fabrication Prototypage Industrialisation

L’innovation et l’expérience de plus de 2500 projets

EnDes Engineering et Développement SA Industriestrasse 37 CH-3178 Bösingen / FR

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Régions avec possibilités d'embauche

Leader mondial en endodontie, faisant partie du groupe Dentsply International (15'000 collaborateurs), reconnu pour la qualité de nos produits, notre capacité à innover, notre croissance et nos valeurs.

Etudiants recherchés Energie et techniques environnementales, génie électrique, génie mécanique, Industrial Design Engineering, ingénierie de gestion, ingénierie de médias, microtechniques, systèmes industriels et informatique.

Branche Med Tech / Endodontie Nombre de collaborateurs en Suisse : 800 à l'étranger : 15'000 Chiffre d'affaires USD 3,7 milliards Profils recherchés voir p. 14 / 15

au sein de notre groupe se divisent en trois grandes catégories : la recherche appliquée, le développement de nouveaux produits et le soutien aux produits déjà présents sur le marché.

La recherche appliquée consiste à identifier des technologies innovantes qui serviront de base pour le développement de futurs produits. Ces technologies peuvent provenir de nos laboratoires ou alors être dévelop-

Postes pour diplômés Dans divers secteurs tels que : R&D, Marketing, Affaires Réglementaires, Qualité, Industrialisation, etc Offres pour les étudiants et diplômés voir p. 17 Délai de candidature Non limité

pées en partenariat avec des Universités, des Hautes Ecoles, des inventeurs ou des entreprises externes.

La partie développement regroupe la conception, les tests et la documentation des nouveaux produits. Ces activités nécessitent des interactions coordonnées avec tous les autres départements de l'entreprise pour fabriquer et lancer les nouveaux produits dans le respect des délais et des coûts, mais aussi et surtout des normes internationales afin de ne jamais mettre la santé du patient en danger.

Le soutien aux produits existants concerne toutes les activités de maintenance qui interviennent après leur lancement. Ces tâches sont très variées, allant du changement de matière à la résolution d'un problème logiciel, en passant par la mise en conformité avec une nouvelle norme ou encore la réalisation d'une étude scientifique. Toutes requièrent le soutien technique des spécialistes R&D qui on travaillé à la conception du produit.

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Personne responsable Annelise Caiazza HR Business Support Manager annelise.caiazza@dentsply.com www.dentsplymaillefer.com

N° de Stand 29

Les activités de Recherche & Développement

Yanik Tardy, Ph.D. Vice-Président R&D pour Dentsply Sirona Endodontics

Siège Ballaigues / VD

Employeurs ‹

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Who are we looking for?

Notre société Romande s'affirme comme le partenaire indispensable de nombreuses associations sociales, cultuETEL S.A. is the world leader in theLa LoterieWe are looking for highly qualified sportives. Soninmodèle est unique field of direct drives. We maintainrelles et engineers the fields of: : en redistribuant 100 % de ses bénéfices, elle soutient des milliers our leadership position throughd'associations romandes œuvrant pour la communauté. Pour y parvenir, elle exploite des jeux de loterie et de Régions avec possibilités d'embauche

• mechanics à mener ses activités de manière mesurée et responsable en s'appuyant sur le travail de huit continuous technological innovation. paris et s'engage • physics départements : le marketing, la vente, les opérations et systèmes d'information, les finances, le contrôle de • electromagnetics juridiques, la communication et les ressources humaines. Ses valeurs sont le respect des We are present in a broad andgestion, •les affaires electronics Want to join us? diverse range of industries includingcollaboratrices et collaborateurs, la recherche constante de la satisfaction des joueurs, l'action de l'entreprise • mechatronics semiconductor, electronics manufac-en faveur• de quality l'utilité publique, le dynamisme et la pertinence dans la création des application jeux, et enfin l'innovation, Send us your with your turing, machine tools and precisionla rigueur• et lasales Branche transparence dans la gestion de l'entreprise. curriculum vitae, cover letter, & marketing automation.

Services publics / associations • logistics diplomas and work certificates to: • industrialization jobs@etel.ch or to the address below.

Votre profil Intéressant, non ?

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Régions avec possibilités d'embauche

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Avec 750 collaborateurs présents sur cinq sites, Romande Energie, premier fournisseur d'électricité en Suisse romande, possède une expertise dans tous les métiers de l'énergie : production, distribution, commercialisation d'énergie et services énergétiques. Ces activités sont soutenues par toutes les fonctions transversales : finances, marketing, informatique, juridique, ressources humaines, etc.

Nos valeurs au quotidien Les valeurs de Romande Energie guident les projets et actions de l'ensemble de ses collaboratrices et collaborateurs. Elles s'inscrivent dans une vision à long terme et servent la culture client de l'entreprise.

Branche Secteur énergétique / énergie hydraulique

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Innovation Anticiper et rechercher de nouvelles solutions de manière engagée afin de répondre aux attentes actuelles et futures de nos clients et partenaires.

Tél. : +41 (0)21 802 95 69 Fax : +41 (0)21 802 95 05 aline.spycher@romande-energie.ch www.romande-energie.ch

Career Starter 2017

Responsabilité Comprendre les enjeux et capitaliser sur notre expérience et notre expertise afin de nous engager, avec nos clients et nos partenaires, en faveur de solutions qui répondent aux attentes de la société, de l'économie et de l'environnement. À ce titre, la Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) est un fil rouge qui guide toutes nos actions.

123

Régions avec possibilités d'embauche

Siège Neuchâtel Branche Recrutement

Kelly est votre spécialiste en ressources humaines pour les positions fixes, de cadres et temporaires. Que ce soit pour les entreprises, les professionnels en ressources humaines ou les demandeurs d'emploi : Kelly offre une palette complète de services novateurs, de prestations et de produits.

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Nombre de collaborateurs Plus de 200 collaborateurs et plus de 40 succursales et départements spécialisés Profils recherchés voir p. 14 / 15 Offres pour les étudiants et diplômés voir p. 17

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Régions avec possibilités d'embauche

Siège Paudex, Le Sentier Branche Biens de consommation / de luxe Nombre de collaborateurs en Suisse : env. 750 Profils recherchés voir p. 14 / 15

Depuis plus de 275 ans : une tradition en mouvement.

Offres pour les étudiants et diplômés voir p. 17

Fondée en 1735 la marque horlogère éponyme est la plus ancienne au monde. Aujourd'hui, Blancpain s'engage à long terme en faveur du renouvellement de l'horlogerie mécanique et assure la transmission d'un exceptionnel savoir-faire d'une génération à la suivante par de constants investissements dans les ressources humaines, les moyens de production et la recherche.

Etudiants recherchés N° de Stand 33

› Génie mécanique › Industrial Design Engineering › Microtechniques › Systèmes industriels Langues › Français Intéressant, non ?

Direction des Ressources Humaines Rue G.-H. Piguet 17 Case postale 123 1347 Le Sentier www.blancpain.com

« Travailler chez Groupe E, c’est œuvrer au sein d’une entreprise pionnière. » Olivier Morand, ingénieur contrôle-commande Groupe E a toujours su anticiper les virages technologiques dans le monde de l’énergie.

Nous assumons nos responsabilités envers nos collaborateurs en leur offrant des conditions de travail attractives et motivantes ainsi que la possibilité d’évoluer.

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Régions avec possibilités d'embauche

Siège L'Abbaye Branche Biens de consommation / de luxe Nombre de collaborateurs en Suisse : env. 1'000 Profils recherchés voir p. 14 / 15

Symbole de patrimoine historique et culturel ainsi que d'avant-garde

Offres pour les étudiants et diplômés voir p. 17

technologique, Breguet s'inscrit en tant que référence absolue en matière de haute horlogerie. Nous n'avons de cesse de proposer des garde-temps toujours plus fascinants, alliant complications techniques et esthétique épurée.

Etudiants recherchés › Génie mécanique › Industrial Design Engineering N° de Stand 33

› Microtechniques › Systèmes industriels Langues › Français

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Personne responsable Montres Breguet SA Ressources Humaines 1344 L'Abbaye www.breguet.com

Régions avec possibilités d'embauche

Siège Granges / SO Branche Biens de consommation / de luxe Nombre de collaborateurs 6'100 Profils recherchés voir p. 14 / 15 Offres pour les étudiants et diplômés voir p. 17

Depuis 1793, ETA SA Manufacture Horlogère Suisse occupe une place unique dans l'industrie horlogère. S'inspirant d'un patrimoine technique, industriel et humain sans comparaison, elle a façonné ces savoirs transmis au fil des décennies pour construire le futur.

Aujourd'hui, ETA SA Manufacture Horlogère Suisse capitalise sur ses savoir-faire unique pour développer sans cesse de nouvelles technologies d'industrialisation et pour créer des mouvements quartz et mécaniques Swiss Made. Ses 20 sites de production

N° de Stand 33

basés sur les contreforts du jura, des cantons suisses du Valais et du Tessin allient tous les savoirs faires permettant la production et l'assemblage de mouvements et de montres faisant référence dans le monde entier pour leur fiabilité et leur performance.

Etudiants recherchés › Génie électrique › Génie mécanique › Ingénierie de gestion Intéressant, non ? www.eta.ch

› Microtechniques › Informatique

Swatch Group est le leader mondial de l'horlogerie. Son activité porte sur la production et la vente de montres terminées, de bijoux

Régions avec possibilités d'embauche

et de composants et mouvements horlogers. Le Groupe fournit les composants nécessaires à la fabrication des montres vendues par ses 18 marques horlogères et de joaillerie, ainsi que par ses deux marques de distribution. Swatch Group joue également un rôle clé dans la production et la vente de systèmes électroniques utilisés personnes dans 50 pays.

Offres pour les étudiants et diplômés Se référer au site internet, car dépendant des diverses entités.

Etudiants recherchés Swatch Group emploie des spécialistes de la plupart des domaines industriels.

Langues › Allemand › Français

Siège Bienne, filiales dans toute la Suisse Branche Biens de consommation / de luxe Nombre de collaborateurs en Suisse : env. 17'500 à l'étranger : env. 18'900 Chiffre d'affaires CHF 7'553 millions (mondial) Profils recherchés voir p. 14 / 15 Offres pour les étudiants et diplômés voir p. 17

N° de Stand 33

dans l'horlogerie et d'autres industries. Il emploie plus de 36'000

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Nous vous invitons à consulter notre site internet et vous orienter en fonction des postes et entreprises de prédilection. www.swatchgroup.com

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Régions avec possibilités d'embauche

en métaux durs, matériaux spéciaux et céramiques.

Notre manufacture a toujours recours aux procédés de fabrication les plus modernes afin de satisfaire aux besoins extrêmement

Etudiants recherchés › Génie mécanique › Système industriel (conception) › Système industrialisation (fabrication) Langues › Français

Siège Bassecourt / JU Branche Biens de consommation / de luxe Nombre de collaborateurs en Suisse : env. 450 Profils recherchés voir p. 14 / 15 Offres pour les étudiants et diplômés voir p. 17

N° de Stand 33

précis de nos clients.

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Manufacture Ruedin SA Ressources Humaines Rue de la Combe 10 2854 Bassecourt

APCO TECHNOLOGIES conçoit et réalise des équipements mécaniques et électromécaniques de haute qualité pour l’industrie spatiale et nucléaire.

Chaque réalisation d’ APCO Technologies est un projet différent, répondant à des exigences particulières et spécifiques. CHAQUE PROJET EST UN NOUVEAU DÉFI.

AIGLE Chemin de Champex 10 CH-1860 Aigle • Switzerland T +41 (0) 24 468 98 00 Mail: aigle@apco-technologies.eu CHALON-SUR-SAONE 30, rue Paul Sabatier F-71530 Crissey • France KOUROU 10, rue ANTOINETTE Ferjus Zone Artisanale Cabalou GF-97310 Kourou • Guyane Française

ACTIVITÉS SPATIALES

ACTIVITÉS D’INGÉNIERIE SPÉCIALE

APCO Technologies est active dans la conception, la fabrication, l’intégration et la qualification d’équipements pour l’industrie spatiale. Nous développons des structures, des mécanismes de précision et des instruments pour des satellites d’observation de la Terre et pour des missions scientifiques ainsi que des systèmes complexes supportant l’intégration et les essais de véhicules spatiaux.

Grâce à l’expérience acquise dans les deux domaines précités, APCO Technologies développe et produit sur mesure des systèmes mécaniques, hydrauliques et électroniques entièrement automatisés.

En Guyane française, sur le Port Spatial Européen, nous sommes en charge des installations nécessaires à l’intégration finale et aux essais des satellites avant leur mise en place sur les lanceurs Ariane 5, Vega ou Soyouz.

ACTIVITÉS NUCLÉAIRES APCO Technologies, spécialiste de l’analyse du comportement sismique des structures en bâtiment réacteur, a une expérience reconnue dans le secteur des engins de levage et de manutention hautement sécurisés utilisés en centrale nucléaire.

Impliqués dans la plupart des projets nucléaires d’importance en France, nous assurons le montage, l’intégration sur site, et l’assistance technique, en centrale, pour les équipements nucléaires que nous concevons et réalisons.

36

Régions avec possibilités d'embauche

Remi, UCB

Pushing the boundaries of science Everything we do starts with one simple question: ” how will this make a difference to the lives of patients?”

UCB has a passionate, long-term commitment to help patients and families living with severe diseases lead normal, everyday lives.

www.ucb.com www.ucbsuisse.ch

Siège Bulle (UCB Farchim SA) Branche Chimie / pharmaceutique Nombre de collaborateurs en Suisse : > 450 à l'étranger : > 7'500 Chiffre d'affaires env. 4 milliards d'Euro (mondial)

UCB Farchim SA est une filiale du groupe biopharmaceutique UCB et est installée à Bulle depuis 1996. UCB Farchim SA emploie

Profils recherchés voir p. 14 / 15

à ce jour plus de 450 collaboratrices et collaborateurs. En 20 ans, UCB a investi environ 500 millions de francs sur son site bullois pour la construction et l'installation d'équipements industriels,

Offres pour les étudiants et diplômés voir p. 17

à la pointe de l'innovation et de la technologie. Sa double expertise de production biologique (traitement de maladies inflammatoires et rhumatismales) et chimique (épilepsie et maladies respiratoires) est unique et permet de délivrer des traitements aux patients souffrant de troubles immunologiques et neurologiques dans le N° de Stand 45

monde entier.

UCB est une société biopharmaceutique établie en Belgique qui se consacre à la recherche et au développement de nouveaux médicaments et de solutions innovantes destinés aux personnes atteintes de maladies graves du système immunitaire ou du système nerveux central. Suivez-nous sur Twitter : @UCB_news.

Intéressant, non ?

Consultez notre site internet pour les offres d'emploi chez UCB (postulation en ligne) : www.ucb.com/careers/

Lien vers vos offres d'emploi En scannant un QR-code, vous obtenez une vue d'ensemble des offres d'emploi actuelles de l'entreprise qui vous intéresse. Ça vaut la peine de visiter ces offres intéressantes :

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Plan des stands N° de Stand

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N° de Stand

AISA Automation Industrielle SA

22

Akka Technologies

24

ICRC 23

Altran SA

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Implenia 42

APCO Technologies

37

Ingeni SA

I

IAESTE Switzerland

3

8

architectes.ch 8

J B

BG Ingénieurs Conseils

15

Bien-Air Dental SA

52

BioAlps Association

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JobTogether 49 Johnson & Johnson DePuy Synthes

51

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Kelly Services (Suisse) SA

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Losinger Marazzi

Blancpain 33 Boa Lingua

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Centre d'information architecture et construction

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Médecins sans Frontières

23

Montres Breguet

33

CERN 11 Colas Suisse DG SA CSD Ingénieurs

50

CVO-Europe 36

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Nexans 28

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ROLEX SA

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Romande Energie SA

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Dentsply Sirona

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doodly.com

38 SBB CFF FFS

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Elca Informatique

30

SIA Coordination romande

8

Electrosuisse

53

SICPA 25

EnDes Engineering et Développement SA

16

SIG 19

ETA SA

33

Steiner SA

47

Etat de Vaud

35

Stucky SA – Gruner AG

12

ETEL S.A.

39

SwatchGroup 33

Fleury SA

55

Ruedin 33

S E

Swiss Engineering UTS

F

Fondation The Ark Groupe E SA

31

H

HELVETING Engineering AG

21

HRS Real Estate SA 40

4 48

2

G

HES-SO – IA

Swissgrid SA

1 34

U

UCB 45

Y

Ypsomed AG

20

Buffet

Buffet

eat & meet

45

44 49

48

42

Café

47

53 52

43

50

51 Plenum 1

40

39

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36

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38

Career Starter Parcours Job Wall Photo de candidature

55

Conseils en planification de carrière

Vestiaire non surveillé

ENTREE Welcome Desk/ Vestiaire surveillé

33

11

28

30 21

29

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7

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8

2 Plenum 2

4 1

Catering Exposants

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