PARTENAIRE POUR LES ÉTUDES, LE PREMIER EMPLOI ET LA CARRIÈRE
14 mars 2022, 13 h 00 – 17 h 30 Swiss Tech Convention Center, Lausanne
Women's Contact-Day Romandie Des employeurs qui valorisent les carrières au féminin pour les étudiantes et jeunes diplômées !
≥ Plus d'informations : www.womens-contact-day-romandie.ch
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
1
Bienvenue !
Partenaires
2
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
Prendre les bonnes décisions professionnelles Chères étudiantes, chères jeunes diplômées,
Vous investissez beaucoup de temps et d'énergie dans votre formation. Il est donc logique et important de consacrer tout le temps nécessaire à la planification de vos débuts professionnels. Seule une bonne préparation et la connaissance de votre valeur sur le marché du travail vous permettront de prendre les bonnes décisions. En participant au Women's Contact-Day Romandie, vous mettez toutes les chances de votre côté pour faire les bons choix.
Le Women's Contact-Day Romandie est entièrement dédié à vos attentes et à vos besoins ! Venez partager l'expérience de professionnelles de prestige en assistant aux Tables Rondes sur des thèmes relatifs aux carrières au féminin (voir p. 8). Découvrez ce qu'il faut savoir sur le recrutement et l'embauche en assistant aux présentations d'intervenant-e-s trié-e-s sur le volet (voir p. 9). Participez au Company Catwalk et glanez des informations très utiles pour nouer des contacts de qualité avec les représentant-e-s d'entreprise sur les stands (voir p. 19). Et soyez curieuses : n'hésitez pas à poser des questions et profitez de ces instants privilégiés pour vous faire une idée de la carrière que vous souhaitez poursuivre ainsi que de l'entreprise qui peut vous offrir les
Programme 13 h 00 – 13 h 30 Ouverture des portes 13 h 30 – 14 h 00 Accueil & Company Catwalk 14 h 00 – 17 h 00 – get-together – Tables Rondes – Programme-cadre 17 h 00 – 17 h 30 Apéro
meilleures opportunités !
Je suis heureuse de vous accueillir au Women's Contact-Day Romandie !
Top Employer
Marie-France Roger Head of Romandie talendo – Partenaire pour les études, le premier emploi et la carrière
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
3
Company Catwalk Lors du Company Catwalk, les exposant-e-s disposent d'une minute pour vous présenter de manière créative et informelle leur entreprise. Ces présentations vous offrent une vue d'ensemble et vous renseignent sur tout ce que vous devez savoir en vue d'échanges passionnants sur les stands d'information.
4
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
# WomensContactDayRomandie
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
5
Découvrez vos
extras gratuits
# WomensContactDayRomandie
Photo de candidature gratuite La photo est un élément essentiel du votre CV. C'est pourquoi, il est primordial que ce cliché représente vous personnalité. Un-e photographe professionnel-le vous prend gratuitement en photo lors du Women's Contact-Day Romandie. voir page 19, plan des stands
Apéro L'apéro est le moment idéal pour échanger avec les représentant-e-s d'entreprise et pour engager des discussions passionnantes avec les différents employeurs présents. dès 17 h 00
get-together Au get-together, vous entrerez en contact avec des jeunes professionnel-le-s, des spécialistes métiers et des spécialistes RH d'employeurs qui soutiennent les carrières au féminin. voir page 19, plan de stands
6
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
Career Starter Lors de votre visite au Women's Contact-Day Romandie , vous recevrez gratuitement le « Career Starter », le principal guide de carrière pour les étudiant-e-s suisses (d'une valeur de CHF 35.–). Cadeau à la sortie
CV-Check gratuit Vous souhaitez bénéficier de conseils gratuits en planification de carrière ? Inscrivez-vous auprès de nos spécialistes pour un entretien avec des conseiller-ère-s. voir page 19, plan des stands
Image advices Conseillère en image et infirmière, j'accompagne toutes les personnes qui sont à la recherche d’une harmonie entre leur vécu intérieur et leur expression corporelle et vestimentaire. J'accompagne également les personnes qui vivent des changements de leur image de soi ou qui ont une image corporelle stigmatisée. Mon souhait est de vous aider à acquérir une estime positive de vous-mêmes. voir page 19, plan des stands
Tables Rondes Lors des Tables Rondes, des sujets pertinents relatifs à la carrière au féminin seront abordés. L'occasion d'approfondir certaines thématiques et d'entendre les participant-e-s échanger sur leurs expériences. programme des Tables Rondes, page 8 WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
7
Tables Rondes Plénière
Modérées par Andrea Machalova, Rédactrice en Chef Adjointe de Bilan et Brigitte Mantilleri, Consultante et Référente UNIGE-LERU égalité & diversité, les tables rondes aborderont des questions relatives aux carrières au féminin. Les représentant-e-s des principaux employeurs présents et des Bureaux de l'Egalité des Universités et Hautes Ecoles Romandes partageront leurs expériences et leurs points de vue.
Les Carrières atypiques
Carrières Féminies : Hasard ou Projet
14 h 15 – 14 h 45
15 h 00 – 15 h 30
Entreprises participantes :
Entreprises participantes :
Modérées par Andrea Machalova
Modérées par Brigitte Mantilleri
Égalité hommes / femmes et conditions de travail
Work life balance
15 h 45 – 16 h 15
16 h 30 – 17 h 00
Entreprises participantes :
Entreprises participantes :
Modérées par Andrea Machalova
Modérées par Andrea Machalova
8
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
Conférences Salle de présentation 5A
Des conférencier-ère-s de haut niveau vous expliqueront tout ce que vous devez savoir sur l'entrée sur le marché du travail et sur votre carrière. Assistez au conférences et profitez de précieux conseils et astuces pour un début de carrière optimal.
Recherche et évolution professionnelle au fémini 14 h 15 – 14 h 45 Mélissa Peer, Spécialiste en recrutement senior et Fanny Boyard, Spécialiste en recrutement, Careerplus SA
L'impact du salaire pour les ingénieur-e-s et architectes : > Formation, Age > Numérisation > Objectifs personnels 15 h 00 – 15 h 30 Gregor Hubbuch, Directeur Suisse Romande, Secrétaire gén. adj., Swiss Engineering STV
Leadership au féminin 15 h 45 – 16 h 15 Nathalie Brodard, Entrepreneur, Keynote speaker, Founder of two companies and one non profit organisation, Brodard Executive Search
100 femmes et des milliers d'autres / Soroptimist International Switzerland 16 h 30 – 17 h 00 Brigitte Mantilleri, Référente UNIGE-LERU égalité & diversité, Présidente Union Suisse Soroptimist International, Consultante
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
9
Comment mener une discussion
fructueuse lors du forum ?
Un peu de préparation s'avère nécessaire avant de vous rendre sur les stands et de commencer à discuter avec les représentant-e-s des entreprises. En gardant bien en tête les astuces suivantes, vous pourrez mener des discussions intéressantes et ainsi élargir vos horizons professionnels et faire la connaissance d'interlocuteur-trice-s captivant-e-s :
1 2 3 10
Établir un contact et se présenter brièvement Les représentant-e-s d'entreprises se rendent au Women's Contact-Day Romandie pour rencontrer des étudiant-e-s et jeunes diplômé-e-s comme vous. Il y a fort à parier qu'ils-elles se réjouissent de faire votre connaissance. Si vous portez le même intérêt à leur égard et à celui de leur entreprise, toutes les conditions sont remplies pour engager une conversation agréable. Faites preuve d'assurance, approchez-vous de la personne qui vous semble la plus sympathique, tendez-lui la main et présentez-vous brièvement : – Bonjour Madame Martin, je m'appelle… . Je suis étudiante de master en sciences économiques à l'université de Genève.
Réussir à instaurer une atmosphère agréable Regardez votre interlocuteur-trice et posez-lui une question afin de créer le premier contact. Des questions particulièrement appropriées se réfèrent à la situation, par exemple : – Est-ce que vous êtes satisfait-e du déroulement du forum jusqu'à présent ? – Vos bureaux sont à Fribourg, est-ce que vous avez fait un bon voyage ? – etc.
Poser des questions et écouter Une fois que vous avez instauré une atmosphère agréable, il s'agit d'obtenir des réponses à toutes les questions que vous vous posez. Les questions suivantes fournissent une trame d'entretien possible. Nous l'avons établie en nous référant à notre modèle d'entrée dans la vie active (voir notre guide d'orientation professionnelle « Career Starter » pour de plus amples informations) :
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
Régions / Branches
Profils recherchés
– Q uels sont les atouts de ce marché
– E st-ce que je suis suffisamment
régional du travail ?
qualifié-e avec mes études pour entrer
– Q uels sont les atouts de la branche
dans le monde du travail ?
aux yeux des jeunes diplômé-e-s ?
– Q uelles compétences sont
– Q uelles sont les possibilités de développement au sein de la branche ? – Dans quelle mesure la branche se différencie-t-elle des autres ? – Comment évaluez-vous la situation actuelle au sein de la branche ?
particulièrement importantes ? – Comment est-ce que je dois m'imaginer les différentes activités ? – Comment se présentent les responsabilités ? – E st-ce que des voyages sont nécessaires ? – Comment se déroule une carrière classique ?
– A quel niveau se situent les défis
3
actuels de la branche ? – Quelles sont les perspectives d'avenir les plus prometteuses de la branche ?
Perception de la réalité – Proposez-vous des visites d'entreprise ou des workshops ? – Encadrez-vous des travaux de
Employeurs – Q uels sont les atouts de l'entreprise aux yeux des jeunes diplômé-e-s ? – Comment décrire votre culture d'entreprise ?
bachelor ou master ? – O ù trouver de plus amples informations ? – Jusqu'à quand faut-il s'annoncer et auprès de qui ?
– Comment l'entreprise est-elle organisée ? – Comment se déroule une carrière classique ?
Candidature
– Q uelle est la proportion de femmes
– Q uand les postes vacants sont-ils mis
dans l'entreprise et au niveau des cadres supérieur-e-s ? – Comment sont considérés les jeunes diplômé-e-s au sein de l'entreprise ?
au concours ? – O ù les postes vacants sont-ils mis au concours ? – Sous quelle forme déposer sa candidature ?
– Q uelles sont les possibilités de perfectionnement ? – Les jeunes diplômé-e-s peuvent-ils-elles acquérir de l'expérience à l'étranger ? – Qu'est-ce qui fait la fierté des collaborateur-trice-s ?
4
Processus de recrutement – Comment se déroule le processus de sélection ? – E st-il possible de se préparer au processus de sélection ?
Terminer la conversation Une fois que votre interlocuteur a répondu à toutes vos questions, vous pouvez lui demander une carte de visite. Remerciez-le et prenez congé en lui serrant à nouveau la main.
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
11
Exposants par Région lémanique / Valais
Suisse du Nord-Ouest
Suisse orientale
Tessin
Suisse centrale
Zurich
Étranger
Secteur automobile
Secteur bancaire et financier
Secteur de la construction
Habillement / textile
Secteur de l'éducation
Secteur chimique et pharmaceutique
Commerce de détail / de gros
Administration fédérale
Espace Mittelland
régions, branches
Avanade AWK Group
Banque Cantonale Vaudoise
The Boston Consulting Group
CA Indosuez (Switzerland) SA
Careerplus SA
cinfo
Credit Suisse
Etat de Vaud EY
Losinger Marazzi
Loterie Romande
Novelis
Pictet Group
SIG – Services Industriels de Genève
Sunrise UPC
Swissquote Bank SA
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
12
LIDL Suisse
Sonceboz SA
IAESTE Switzerland
Philip Morris International
Labcorp Drug Development
Groupe Mutuel
Manpower Group
Secteur des services Industrie électrotechnique / technique médicale Secteur énergétique / énergie hydraulique Secteur de la santé Hardware / télécommunications Secteur de l'immobilier Informatique Biens de consommation Biens de luxe Industrie des machines-outils Médias / imprimerie / édition ONG / OBNL Services publics / associations Placement de personnel Conseil juridique Tourisme / voyages / loisirs Logistique et transports Conseil en gestion d'entreprise Secteur des assurances Audit / services financiers N° de stand
18 13
26
19
15 6
17
–
7
8
10 9
23
27
20
2
12
1
11
5
16
4
28
3
14
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
13
Stages
Travail de bachelor et de master
AWK Group
Banque Cantonale Vaudoise
The Boston Consulting Group
CA Indosuez (Switzerland) SA
Careerplus SA
cinfo
Credit Suisse
Etat de Vaud EY
Groupe Mutuel
IAESTE Switzerland
Labcorp Drug Development
LIDL Suisse
Losinger Marazzi
Loterie Romande
Manpower Group
Novelis
Philip Morris International
Pictet Group
SIG – Services Industriels de Genève
Sonceboz SA
Swissquote Bank SA
14
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
Sunrise UPC
construction et planification, architecture
Professionals
Temps partiel et vacances
PhD
Avanade
Embauche directe
Master
Administration fédérale
Programme trainee
Bachelor
Exposants par niveau d‘étude
design sciences de l‘éducation sciences historiques, sciences culturelles,musique et théâtre informatique sciences de l‘ingénieur mathématiques, sciences naturelles médecine humaine, sciences pharmaceutiques sciences politiques psychologie droit sciences sociales, travail social sciences du sport et de la motricité sciences linguistiques et littéraires, communication, journalisme théologie, sciences des religions informatique de gestion ingénierie industrielle sciences économiques N° de stand
es, offres, profils recherchés
15
19
6
–
17
7
8
1
12
5
11
16
18 13
26
27
2
20
9
10
23
4
28
3
14
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
15
Exposants par
Médecine appliquée, psychologie, santé
Conseil, planification et stratégie
Comptabilité et controlling
Compliance et droit
Design et médias
Achats et approvisionnement
Fabrication et production
Recherche et développement
Ressources humaines
Secteur immobilier
Informatique et logiciels
Service à la clientèle
Logistique et transports
Management
Marketing et communication
Opérations
Gestion de projets
Assurance qualité
Rédaction
Impôts et finances
Vente et acquisition
N° de stand
Administration fédérale
Administration et gestion
possibilités d‘embauche
18
Avanade
AWK Group
Banque Cantonale Vaudoise
The Boston Consulting Group
Careerplus SA
cinfo
Credit Suisse
Etat de Vaud
EY
Groupe Mutuel
LIDL Suisse
Manpower Group
Novelis
Philip Morris International
Pictet Group
SIG – Services Industriels de Genève
Sonceboz SA Sunrise UPC
Swissquote Bank SA
7 8
10
23
27
9
2
20
1
12
5
11
16
4
– 17
6
15 19
Losinger Marazzi Loterie Romande
Labcorp Drug Development
IAESTE Switzerland
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
CA Indosuez (Switzerland) SA
16
13 26
28
3 14
Indosuez Wealth Management est la marque mondiale de gestion de fortune du groupe Crédit Agricole. Dans son ensemble, le groupe
Régions avec possibilités d'embauche
Indosuez Wealth Management est présent dans 10 territoires et compte plus de 3'000 collaborateurs.
En Suisse, Indosuez Wealth Management est l'un des établissements
cinq premières banques étrangères du pays. Outre les activités de
Siège Genève
gestion de fortune, la banque est également active dans les do-
Nous avons hâte d'échanger
maines du financement transactionnel de matières premières et
Direction des Ressources Humaines
avec vous
de la banque commerciale. Convaincu que la mixité est un véritable
Place de Bel Air
moteur d'intelligence collective et d'innovation, et une source
1211 Genève 11
reconnue et incontestable de performance à long terme, Indosuez en Suisse place le recrutement de jeunes talents féminins au cœur
N° de Stand 6
de référence de la place financière et figure aujourd'hui parmi les
CP 5260 Tél. : +41 (0)58 321 90 00 www.ca-indosuez.ch
de son projet d'entreprise.
DEMAIN SE CONSTRUIT ENSEMBLE, MAINTENANT.
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
17
Région avec possibilités d'embauche
Société Société parapublique, la Loterie Romande s'affirme depuis maintenant 82 ans comme le partenaire indispensable de près de 3'000 associations romandes œuvrant pour la communauté. Acteur important dans le développement du tissu socio-économique de Suisse romande, elle redistribue l'entier de ses bénéfices à des associations sociales, culturelles et sportives grâce à l'exploitation de
Branche Services publics / associations
N° de Stand 1
Intéressant, non ?
jeux de loterie et de paris.
Loterie Romande
Valeurs
Ressources humaines
Elle mène ses activités de manière mesurée et responsable. Ses
Avenue de Provence 14 1007 Lausanne
valeurs sont le respect des collaboratrices et collaborateurs, la
Tél. : +41 (0)21 348 13 13
recherche constante de la satisfaction des joueurs, l'action de
info@loro.ch www.loro.ch
l'entreprise en faveur de l'utilité publique, le dynamisme et la pertinence dans la création des jeux, et enfin l'innovation, la rigueur et la transparence dans la gestion de l'entreprise.
Régions avec possibilités d'embauche
Losinger Marazzi est l'entreprise leader dans le domaine de la construction intelligente qui répond aux exigences d'une société toujours plus complexe, interconnectée et mobile. Nous construisons les projets de demain, revalorisons et transformons l'existant. Pour cela, nous mettons notre force d'innovation, nos compétences et notre palette élargie de prestations au service de nos clients et utilisateurs. Rejoignez-nous ! Employeur attractif et motivant, nous
N° de Stand 20
Branches – Secteur de la construction
sommes fiers d’être certifiés Top Employers pour la quatrième année
– Secteur de l'immobilier
consécutive ! Une belle reconnaissance de notre politique RH tournée
Intéressant, non ?
vers une culture du partage et de la transmission de nos savoirs-faire.
Losinger Marazzi SA
Chaque jour nous offrons à nos collaboratrices et collaborateurs des
Ressources Humaines Chemin des Lentillières 15
parcours enrichissants leur permettant de progresser tout au long de
1023 Crissier
leur carrière en tenant compte de leur équilibre vie privée – vie
www.losinger-marazzi.ch/fr/careers
professionnelle. Nous partageons une conviction : les collaboratrices et collaborateurs d'aujourd'hui forgent l'entreprise de demain !
18
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
Plan des stands Vestiaire
eat & meet
Welcome Desk
Entrée
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21 22 23
24
26
27
Photo de candidature
28
25
CV-Check
Salle de présentation 5A
A Administration fédérale
Conseil en image
N° de stand
18
Avanade
13
AWK Group
26
B Banque Cantonale Vaudoise
15
L Labcorp Drug Development
Bilan Campus
21
LIDL Suisse
The Boston Consulting Group
19
Losinger Marazzi
20
C CA Indosuez (Switzerland) SA
Loterie Romande
1
6
M Manpower Group
12
cinfo
17
Credit Suisse
7
E Etat de Vaud
8
EY
9
Plenière N° de stand
27 2
N Novelis
5
P Philip Morris International
11
Pictet Group
16
G Groupe Mutuel
10
I IAESTE Switzerland
S SIG – Services Industriels de Genève
23
Sonceboz SA
J Junior Entreprise EPFL
24
Swiss Engineering STV
22
Junior HEPIA Genève
25
Swissquote Bank SA
14
4 28 3
Sunrise UPC
WOMEN'S CONTACT-DAY ROMANDIE 2022
19
Publicité
Décroche le job étudiant de tes rêves Gagne 5’000 CHF pour partir cet été à l’étranger et tester la carte multi-devises Yuh.*
Postule ici
*Voir conditions de l’offre.
L’app financière 3-en-1