Retail-Day 2012

retail-day Priora Center Zürich-Kloten ≥ 15. November 2012

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il-day.ch a t e r . w w w

Veranstalter:

Top-Arbeitgeber am Retail-Day:

Mehr Abwechslung gefällig?

Trainee zum Regionalleiter Als einer der führenden Detailhändler ist Lidl in über 25 euro­ päischen Ländern aktiv. Derzeit beschäftigen wir uns mit dem Ausbau unseres Filialnetzes in der Schweiz. Der Aufbau eines neuen Unternehmens bietet zahlreiche spannende Aufgaben und Karrieremöglichkeiten.

(w/m)

Unser Angebot

• Unternehmerische Gesamtverantwortung für eine Region mit bis zu 5 Filialen bzw. 100 Mitarbeitende • Mitverantwortung für Filialeröffnungen • Personaleinstellungen, -schulungen und -entwicklung in Ihrer Region • Planung, Umsetzung, Organisation, Kontrolle und Berichtswesen Ihrer Region

Als Teil unserer Schweizer Führungsmannschaft prägen Sie die Rahmenbedingungen und den Teamgeist von Lidl Schweiz mit. Auf Ihre abwechslungsreichen und herausfor­ dernden Aufgaben bereiten wir Sie in einem 10­monatigen Traineeprogramm vor.

Auch nach der Übernahme Ihres eigenen Verantwortungs­ bereichs werden wir Sie weiterhin fördern, um Ihr Potential auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können.

Neben einem sehr guten Arbeitsklima bieten wir Ihnen ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt, einen Firmenwagen, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attrak­ tive Sozialversicherungen und Zusatzleistungen.

Ihr Profil

Interesse geweckt?

• Abgeschlossenes Studium, eventuell mit erster Berufserfahrung • Hohe Motivation, Selbständigkeit und Freude am unternehmerischen Handeln • Kommunikative Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen • Muttersprache Deutsch, von Vorteil sind Sprach­ kenntnisse in Französisch oder Italienisch • Mobilität, hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt.

Geben Sie dabei bitte die Kennziffer 175060 sowie Ihren bevorzugten Eintrittstermin bekannt.

Ihre Aufgaben

Wir freuen uns auf Sie. Bitte bewerben Sie sich online unter: www.lidl.ch/jobs

KARRIERE BEI LIDL SCHWEIZ

Editorial

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Lass auch du dich überraschen Sicherlich hast du schon bei Unternehmen wie IKEA, Lidl, Manor, DosenbachOchsner oder Valora eingekauft. Doch hast du dir auch schon überlegt, dass eines dieser Unternehmen dein zukünftiger Arbeitgeber sein könnte?

Wahrscheinlich nicht …

Auch mir ist dieser Gedanke lange Zeit nicht gekommen. Doch dann habe ich Einblick in diese Branche erhalten. Und da ist es mir dann wie Schuppen von den Augen gefallen. Diese Unternehmen beschäftigen sich im speziellen sehr stark mit Faktoren wie Kaufkraft, Konsumentenstimmung oder der demographischen Entwicklung. Mit Trends, Preisentwicklungen und Einkaufstourismus – in Grenzregionen oder per Mausklick im Internet.

Heute kann ich dir versichern, dass Arbeitgeber aus der Retail-Branche im Besonderen für Studierende und AbsolventInnen von Fachhochschulen oder Universitäten sehr spannende Einstiegsmöglichkeiten bieten. Überzeuge dich selber und lerne am Retail-Day die führenden Unternehmen persönlich kennen: – Im Workshop deiner Wahl erhältst du einen praxisnahen Blick hinter die Kulissen deines favorisierten Unternehmens. Dabei kannst du deine Fähigkeiten und deine

Persönlichkeit einbringen und in einer sehr ungezwungenen Atmosphäre wertvolle Kontakte mit UnternehmensvertreterInnen knüpfen.

– In den Unternehmenspräsentationen kannst du dir einen Überblick über die verschiedenen Unternehmen und deren Einstiegsmöglichkeiten verschaffen.

– Am Marktplatz kannst du in einer sehr lockeren Atmosphäre mit den führenden Arbeitgebern aus dem Bereich Retail diskutieren. Die UnternehmensvertreterInnen werden dir alle deine Fragen rund um Berufseinstieg und Karriereperspektiven gerne beantworten.

Kurzum: Lass auch du dich am Retail-Day von den spannenden Tätigkeitsfeldern und attraktiven Einstiegsmöglichkeiten im Bereich Retail überraschen. Zögere nicht länger und melde dich noch heute für den Retail-Day an!

Wir freuen uns, dich und deine StudienkollegInnen am Retail-Day überraschen zu dürfen.

Dr. Rolf Sonderegger Geschäftsführer/Inhaber together ag

Stimmen zum Retail-Day 2011 «Sehr gute Organisation, sehr nettes Team, interessante Unternehmen.»

Karlien Täschler, Uni Zürich

«Toller Einblick in eine sehr spannende Branche.»

Dalibor Maksimovic, Uni Basel

«Wir haben am Retail-Day mit engagierten Studierenden zusammen gearbeitet und einige sehr interessante Nachwuchskräfte kennen gelernt.»

Daniela Möcklin, Competence Development Responsible CH, IKEA AG

Veranstalter:

Partner:

Medienpartner:

Information

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Deine teilnahme

Teilnehmer

Teilnahmemöglichkeiten

Anmeldung

An den Retail-Day sind Studierende und AbsolventInnen von Fachhochschulen und universitären Hochschulen folgender Studienrichtungen eingeladen:

Du hast zwei Möglichkeiten der Teilnahme am Retail-Day:

Interessierte Studierende und AbsolventInnen können sich bis Sonntag, 4. November 2012, via die Website ≥ www.retail-day.ch kostenlos für den Retail-Day anmelden. Eine Anmeldung vor Ort ist nicht möglich.

– Design und Gestaltung – Innenarchitektur – Rechtswissenschaften – Geistes- und Sozialwissenschaften – Wirtschaftswissenschaften

– Teilnahme ab 13.15 Uhr: Besuch eines Workshops, der Unter­ neh­mens­präsen­tationen und dem Marktplatz inkl. Apéro Riche.

– Teilnahme ab 18.15 Uhr: Besuch der Unter­neh­mens­präsen­ tationen und dem Marktplatz inkl.

Apéro Riche.

gutschein

Mit einer Teilnahme am Retail-Day nimmst du zusätzlich an der Verlosung eines hochkarätigen, 1-wöchigen Sprachtrainings in England teil – gesponsert von Boa Lingua.

chf 100.–

Die Teilnahme und Verpflegung am Retail-Day ist kostenlos.

gutschein

deine Extras

chf 100.– gutschein chf 100.–

ProsPekte unD Preise unter www.boalinGua.ch www.businessclass.ch

Bewerbungsfotos Keine Bewerbung ohne Foto. Lass dich am Retail-Day von einem professionellen Fotografen ins rechte Licht setzen und erhalte kostenlos ein professionelles Bewerbungsfoto!

CV-Check und Laufbahnberatung Der erste Eindruck zählt. Am RetailDay kontrollieren ExpertInnen kostenlos deine Bewerbungsunterlagen und beant­worten dir deine Fragen zu Berufseinstieg und Laufbahnplanung!

Gutschein Ohne gute Sprachkenntnisse machst du keine Karriere. Boa Lingua schenkt dir daher bei einer Teilnahme am Retail-Day einen Gutschein für einen Sprachaufenthalt im Wert von CHFProsPekte 100.–. unD Preise unter www.boalinGua.ch ProsPekte unD Preise unter www.boalinGua.ch www.businessclass.ch www.businessclass.ch

Event-Programm Anmelde schluss: 4. Novem ber 2012 Jetzt anm elden: www.reta il-day.ch

Workshops

Tagesablauf Donnerstag, 15. November 2012 Priora Center, Zürich-Kloten 13.00 – 13.15 Uhr Eintreffen 13.15 – 13.30 Uhr Begrüssung 13.30 – 14.00 Uhr Impulsreferat 14.15 – 18.00 Uhr Workshops 18.15 – 18.30 Uhr Unternehmenspräsentationen, Runde I 18.45 – 19.00 Uhr Unternehmenspräsentationen, Runde II 19.00 – 20.00 Uhr Marktplatz, inkl. Apéro Riche

Kundenzentrierte Sortiments­entwicklung in der Dosenbach-Ochsner AG Ein/e Einkäufer/in muss den Markt spüren! So heisst es doch immer? Wie können aber Marktentwicklungen und Trends frühzeitig erkannt werden?

In diesem Workshop wirst du mithelfen, erste Ansätze eines möglichen «Co-Creation mit Kunden» Konzepts zu erarbeiten. Gefragt sind Ideen, wie Dosenbach-Ochsner AG die Meinungen ihrer Kunden gezielt, systematisch und effizient in die Sortimentsentwicklung integrieren und zugleich die Kunden binden kann.

Zusätzlich werden dir drei Personen aus dem Einkauf (Warengruppen Trendschuhe, Damenschuhe und Sport) persönliche Eindrücke aus Ihrem Alltag schildern und die wichtigsten Arbeitsabläufe eines/r Einkäufers/in in der Dosenbach-Ochsner AG darlegen.

The impact of values on the economic success The goal of the workshop is to reflect about the impact of values on the economic success of a company. You will share opinions and experiences based on the holistic approach, which means taking co-workers, customers and business perspective into consideration.

The group result is presented in an inspiring and creative way.

First you will have a group work to reflect the perception of the IKEA values from an outside perspective. After that you will discuss different questions like e.g. «What is economic success?», «How can values be used to increase economic success?». The last part includes a presentation about IKEA where you will get some background information about the company and you will get to know the career possibilities within our international company. ≥ www.ikea.ch

≥ www.deichmann.com

Anmeldung Interessierte Studierende und AbsolventInnen können sich bis Sonntag, 4. November 2012, via die Website ≥ www.retail-day.ch kostenlos für einen Workshop, die Unternehmenspräsentationen und den Marktplatz inkl. Apéro Riche anmelden. Eine Anmeldung vor Ort ist nicht möglich.

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Legende Design und Gestaltung Innenarchitektur Rechtswissenschaften Geistes- und Sozialwissenschaften Wirtschaftswissenschaften

Strategie-Entwicklung im Detailhandel In diesem Workshop hast du die Gelegenheit, einen konkreten Einblick in den Arbeitsalltag eines führenden Detailhändlers zu erhalten. Insbesondere die Instrumente der Mitarbeiterfühung und auch die Marketingstrategien für einzelne Produkte stellen den Detailhandel vor immer neue Herausforderungen. Basierend auf deinen Interessen entwickelst du unter der Leitung der Mitarbeitenden von Lidl Schweiz ein Strategiepapier zu den Themen Mitarbeiterführung oder Marketingstrategie. In einer abschliessenden Präsentation werden deine Lösungsansätze diskutiert und bewertet.

Faszination Warenhaus Die Aufgabe, ein Warenhaus zu führen, ist sehr komplex und abwechslungsreich. Für den Direktor/die Direktorin als Generalist/in mit Führungsverantwortung steht die Erreichung der kommerziellen Ziele im Vordergrund. Um diese zu realisieren, muss das ganze Team auf die vereinbarten Zielsetzungen ausgerichtet werden. Es stehen auch verschiedene Statistiken zur Verfügung, die nicht nur die Resultate der eigenen Organisationseinheit abbilden, sondern den Vergleich mit den anderen Warenhäusern zulassen.

Anhand praxisnaher Aufgaben kannst du einen vertieften Einblick in diese spannende und herausfordernde Funktion gewinnen.

≥ www.lidl.ch/jobs Bei einer anschliessenden Table Ronde beantwortet ein erfahrener Hausdirektor deine Fragen.

Die für den jeweiligen Workshop am besten geeigneten Studienrichtungen sind oberhalb des Workshopbeschriebs orange markiert.

Entwickle den k kiosk der Zukunft!

Konsumentenverhalten und veränderte Marktbedingungen haben in den letzten Jahren Einzelhändler vor neue Herausforderungen gestellt. Der Rückgang des Pressemarktes um jährlich geschätzte 8 – 10% sowie ein erwarteter Rückgang des Tabakabsatzes um 1 – 2% prägen das Marktumfeld. Wie kann der k kiosk als Spezialist im Micro-Retailing unter diesen Bedingungen seine Umsätze steigern, um sowohl kurz- als auch langfristig erfolgreich zu bleiben?

Welche Portfoliostrategie ermöglicht eine nachhaltige Differenzierung?

Welche Hebel zur Umsatzsteigerung am POS sollten verfolgt werden?

Nimm die Rolle eines Beraters ein und präsentiere Vertretern der Valora Geschäftsleitung Deine Lösung für neue Möglichkeiten des Wachstums. ≥ www.valora.com/de/working

≥ www.manor.ch

TRAINEE JUNIOR VERKAUFSLEITER/IN AufgAben, die ihnen gefAllen werden ✔ Kennenlernen der Verkaufsstellen während eines 8-wöchigen Fronteinsatzes ✔ Kennenlernen aller internen Schlüsselbereiche und Schnittstellen (Human Resources, Controlling, Category Management, Innendienst) ✔ Einarbeitung in Ihre späteren Aufgabenbereiche: • Führung der Geschäftsführer/Agenturleiter: Vorgabe von Zielsetzungen, Aufzeigen von Prioritäten, Überprüfung der erbrachten Leistung • Coaching der Geschäftsführer/Agenturleiter • Umsetzung der internen Vorgaben • Überwachung operativer KPIs • Unterstützung bei Personalmanagementprozessen ✔ Intensive Weiterbildung on the job und durch anspruchsvolle Trainingsmodule

VorAussetzungen, die sie mitbringen ✔ Erfolgreichen Hoch- oder Fachhochschulabschluss mit Vertiefung in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung ✔ Erste Berufserfahrungen aus studienbegleitenden Tätigkeiten – idealerweise im Detailhandel ✔ Ausgeprägte Business- und Leistungsorientierung ✔ Hohe Selbstständigkeit im Management der eigenen Tätigkeiten ✔ Sicheres Auftreten im Umgang mit Personen ✔ Starke Kommunikationsfähigkeit ✔ Leidenschaft für Handel

Vorteile, die wir ihnen bieten Sie dürfen sich auf eine spannende Tätigkeit mit herausfordernden Aufgaben in einem lebhaften Unternehmensumfeld freuen. Ziel ist es, Sie in 12 Monaten zum/zur Verkaufsleiter/in auszbilden und Ihnen schnell territoriale Verantwortung – für eine zunächst kleinere Region – zu übertragen. Während des gesamten Programms steht Ihnen ein/e erfahrene/r Verkaufsleiter/in als Mentor/in zur Seite.

ein KontAKt, den sie Knüpfen sollten Rückfragen zu unseren Einstiegs- und Bewerbungsmöglichkeiten beantwortet Ihnen gerne Kathrin Hoffmann per Email: kathrin.hoffmann@valora.com oder telefonisch 061 467 22 81.

Event-programm

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Unternemenspräsentationen und Marktplatz

Unternehmenspräsentationen

Marktplatz

Anmeldung

In den Unternehmenspräsentationen kannst du dir in kurzer Zeit einen Überblick über die verschiedenen Unternehmen und deren Einstiegsmöglichkeiten verschaffen.

Am Marktplatz kannst du in einer sehr lockeren Atmosphäre mit den führenden Arbeitgebern aus dem Bereich Retail diskutieren. Young Professionals, Linienverantwortliche und HR-VertreterInnen werden dir alle deine Fragen rund um Berufseinstieg und Karriereperspektiven gerne beantworten.

Kannst du erst ab 18.15 Uhr am RetailDay anwesend sein? Kein Problem!

Dann melde dich bis spätestens 4. November 2012 lediglich für die Unternehmenspräsentationen und den Marktplatz via die Website ≥ www.retail-day.ch kostenlos an.

Du erhältst von uns umgehend eine Empfangsbestätigung und bist am Retail-Day ab 18.15 Uhr dabei.

Top-Arbeitgeber An den Unternehmenspräsentationen und am Marktplatz kannst du in einer sehr lockeren Atmosphäre die Schlüsselpersonen folgender Top-Arbeitgeber kennen lernen:

Unternehmensprofile

Bewerbe dich bei den top-arbeitgebern im Bereich Retail

Dosenbach-Ochsner AG

IKEA AG

Lidl Schweiz

Die Dosenbach-Ochsner AG, das führende Detailhandelsunternehmen in der Schuh- und Sportbranche gehört zur Deichmann-Gruppe. Die Deichmann SE mit Sitz in Essen ist Marktführer im europäischen Schuheinzelhandel.

The IKEA business idea is to offer a wide range of home furnishings with good design and function at prices so low that as many people as possible will be able to afford them. IKEA has started 1973 in Switzerland and until now nine stores are located in Aubonne, Dietlikon, Grancia, Lyssach, Pratteln, Spreitenbach, St. Gallen, Vernier and Rothenburg.

Als einer der führenden Detailhändler ist Lidl in über 25 europäischen Ländern aktiv. Derzeit beschäftigt sich Lidl mit dem Ausbau des Filialnetzes in der Schweiz. Der Aufbau eines neuen Unternehmens bietet zahlreiche spannen­de Aufgaben und Karrieremöglichkeiten.

Kontakt Marc Zimmermann Verantwortlicher Personalentwicklung marc_zimmermann@deichmann.com ≥ www.deichmann.com

Kontakt Daniela Möcklin Competence Development Manager talent@ikea.com ≥ www.ikea.ch

Manor AG

Valora Management AG

An mehr als 70 Standorten in der gesamten Schweiz sorgen über 11 000 Mitarbeitende für eine einzigartige Einkaufsatmosphäre. Manor entdeckt, lebt und vermittelt Stil zu einem erschwinglichen Preis.

Valora ist ein wirtschaftlich starkes, europaweit agierendes, unabhängiges Handelsunternehmen. Als Einzelhandelsunternehmen betreibt die Valora rund 2 900 Verkaufsstellen, vertreibt über 6 000 Presseerzeugnisse und unterstützt rund 250 Markenhersteller mit umfassenden Dienstleistungen.

Kontakt

Kontakt

Daniel Vogel Leiter Talent Management & Recruiting daniel.vogel@manor.ch ≥ www.manor.ch

Kathrin Hoffmann Talent Manager kathrin.hoffmann@valora.com ≥ www.valora.com

Kontakt Marco Monego Leiter Personalentwicklung und -rekrutierung marco.monego@lidl.ch ≥ www.lidl.ch/jobs

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Über uns

Weitere Events & Messen

Kontakt

Für Studierende Die together ag ist dein Partner für Studium und Berufseinstieg. Mit aus­ sergewöhnlichen Events & Messen und einem grossen Netzwerk verhelfen wir Studierenden und AbsolventInnen von Fachhochschulen und universitären Hochschulen zu einem gelungenen Karrierestart.

Neben dem Retail-Day ­organisiert die together ag weitere Karriereveranstaltungen:

together ag Poststrasse 18 9001 St. Gallen +41 (0)71 222 28 18 ≥ info@together-online.ch ≥ www.together-online.ch

Für Unternehmen Die together ag ist Ihr Partner für HR-Marketing und Recruiting an Hochschulen. Mit langjähriger Erfahrung, Professionalität und Leidenschaft unterstützen wir Unternehmen und Institutionen, sich erfolgreich bei Studierenden und AbsolventInnen von Fachhoch­schulen und universitären Hochschulen zu positionieren.

Natural Science-Day 29. Oktober 2012 Priora Center, Zürich-Kloten Master-Messe 9. – 10. November 2012 Messehalle WTC, Zürich-Oerlikon IT-Day 19. November 2012 Priora Center, Zürich-Kloten Women's Contact-Day 23. November 2012 Messehalle WTC, Zürich-Oerlikon Banking-in-Basel 30. November 2012 Coop Bildungszentrum, Muttenz Engineering-Days 7. – 8. Dezember 2012 Trend-Sporthotel CUBE, Savognin Absolventenmesse Bern 14. März 2013 BERNEXPO AG, Bern women&work 20. April 2013 Kongresshaus, Zürich Sprungbrett-Events Frühling 2013 In 8 verschiedenen Regionen der Schweiz

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Manor ist die grösste Warenhauskette der Schweiz. Als dynamischer Multispezialist ist Manor in den Bereichen Non-Food, Food und Restaurants tätig.

An mehr als 70 Standorten in der gesamten Schweiz sorgen über 11 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Funktionen für eine einzigartige Einkaufsatmosphäre. Für unsere Kunden entdecken, leben und vermitteln wir Stil zu einem erschwinglichen Preis.

Wir bieten Ihnen: Entwicklungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website www.manor.ch.

www.manor.ch