HACIENDA Enero - Febrero 2015 Nยบ 32
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ESTIMADOS SOCIOS: omo Presidente me complace darles C la más cordial bienvenida para el año 2015, que se presenta con grandes oportunidades y desafíos para seguir contribuyendo al desarrollo y crecimiento de nuestro querido Club. A partir de enero, al incorporarme oficialmente como Presidente, tengo el honor y la responsabilidad de ocupar dicho cargo tal como lo marcan los estatutos vigentes, personalmente considero un reto y un gusto encontrarme al frente de esta excelente sociedad.
A nombre de todos los miembros que conforman el Consejo de Administración, queremos expresar que desde que fuimos electos, adquirimos gustosamente la obligación de ofrecerles todo nuestro apoyo y colaboración a cada persona que conforma la Gran Familia Hacienda San Javier, compromisos que son esenciales en la tarea común de trabajar en favor de nuestra comunidad. Hemos trabajado meses atrás en diversas propuestas, pensando que era necesario reinventarnos; en esta primera etapa nuestro deseo es ayudar a convertir estas ideas en una herramienta de utilidad para los socios, manteniendo y mejorando las instalaciones, destacando el Programa de Servicio al Socio. Como parte fundamental en el desarrollo del humanismo, la comunicación es en definitiva el mejor instrumento, misma que convertirá al Club en una verdadera
comunidad, conformada entre socios, colaboradores y miembros del Consejo.
por lo tanto redunden en el mejor beneficio para todos nosotros.
Queremos evolucionar, ofreciendo a todos ustedes soluciones rápidas y mejores servicios a los que podrán acceder amigablemente, todo ello gracias a la utilización de la tecnología. En principio te invitamos para que nos visites en el portal www.haciendasanjavier.com, donde podrás conocer con todo detalle quiénes somos y cómo trabajamos, lo que refleja nuestro compromiso de transparencia. Este será un puente de comunicación para las personas interesadas en trabajar con nosotros. Deseamos cumplir con todas las expectativas de calidad y satisfacción, ya que es nuestra única y verdadera filosofía de trabajo. Aquí encontrarás avisos, nuevos servicios y mejoras, pensados y diseñados para atender las necesidades de los socios. Siempre estarás informado sobre todo aquello de tu interés.
Este Consejo vive una cultura corporativa basada en los principios de Transparencia, Integridad y Prudencia, que son la clave que nos ha permitido construir un modelo de servicio resistente. Trabajaremos por el bienestar de los socios, colaboradores y la comunidad en general.
Vivimos tiempos complejos y ante el deber de trabajar con mayor eficiencia y transparencia, se requiere de liderazgo responsable, tengan la certeza que este Consejo está integrado con socios comprometidos por el bien común, estoy convencido que solo trabajando juntos podemos responder a esta exigencia. Se trata de un esfuerzo colectivo, ¡todos somos UNO! Hacienda San Javier, y es deber común aportar todas aquellas ideas y soluciones que puedan mejorar el proyecto de cambio en su día a día, que
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PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
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Presidente Lic. Juan Antonio Altamirano León Vice-Presidente C.P.A. Rodolfo Castellanos García Secretario Lic. Carlos Basil Detrell Pro-Secretario Lic. Gustavo Rafael Partida Ceballos Tesorero C.P. Carlos Enríquez Reyes Pro-Tesorero C.P. José de Jesús Chávez Martínez Consejero de Administración C.P. Gilberto Rivas Corona Consejeras de Deportes C.P. Maribel Becerril Vázquez Sra. Gloria María del Rosario Navarro Consejero de Fútbol Lic. Juan José Udapilleta Guerrero Consejera de Tenis L.R.I. Mónica Alejandra Blanco del Prado Consejero de Gimnasio y Acondicionamiento Físico Sr. Ricardo Zamora Lee Consejera de Planta Física Arq. Erika Vanessa Borgo Ornelas Consejero de Ecología Ing. José Antonio Salguero Chamorro Consejera Suplente de Ecología Sra. Lucila Jasso Álvarez Consejero de Salud Dr. Alfredo Rodríguez García Consejero de Servicios al Socio e Innovación Ing. Dionisio Gómez Rodríguez Consejera de Calidad y Procesos L.A.E. Patricia Lara Di Lauro Consejera Juvenil Sra. Esteisy Villalobos Pointelin Consejero de Transparencia Sr. Raúl Martínez Salgado Consejero de Ornato y Jardinería Ing. Pedro Rivas Pozas Consejero de Alimentos y Bebidas Lic. Ángel Cervantes Fuentes Consejero de Planeación Etratégica Ing. Alberto Rodríguez Hernández Consejero de Comunicación e Imagen L.A.E. Juan Ignacio Torres Torres Relaciones Públicas Karla Lizette Dávalos Barroso Comisarios de Vigilancia Lic. Horacio Alejandro Gutiérrez Bravo L.A.F. Alfonso Armando Villaseñor Moreno
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Afectuosamente
Lic. Juan Antonio Altamirano León
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La revista del CLUB HACIENDA SAN JAVIER es una publicación bimestral gratuita, editada y comercializada por José Manuel Andrade González. EDITOR JOSÉ MANUEL ANDRADE GONZÁLEZ josemanuel@trapiche.mx DISEÑO KAREN ROQUE karen@trapiche.mx Fotografía y artículos GEMA LUGO CÉSAR RAMÍREZ PUBLICIDAD
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OBSERVA EL
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POSADA Por Gema Lugo
DEL EVENTO WWW.REVISTASCLUBES.COM
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na vez más el bien ganó ante el mal, los ángeles demostraron su espíritu de fe y los diablos se doblegaron ante la fuerza divina…
Fue el tema principal de la pastorela que se presentó en la tradicional posada el pasado 11 de diciembre. Esta vez los encargados de llevar la imaginación del público por una historia de diabluras y milagros fueron nueve jóvenes actores provenientes de la ESCUELA DE ARTES ESCÉNICAS GLOW, institución que es dirigida por el socio y amigo MANUEL MEDINA LÓPEZ.
El complemento perfecto de esta fiesta navideña fueron las piñatas de siete picos, los buñuelos, los tamales, el chocolate caliente, el ponche y el bolo.
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TIPS DE COCINA
• PARA NO PERDER LAS BURBUJAS Si te ha quedado media botella de alguna bebida con gas, introduce por la abertura una cuchara de postre para que no se pierdan las burbujas.
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• BLANCO Y EN SU PUNTO Para que el arroz quede muy blanco añade una gotas de zumo de limón al agua de la cocción. Y para que no se queme, un chorrito de aceite. • SIN ESTALLIDOS Antes de freír la morcilla y el chorizo, pícalos con un tenedor para que no estallen. • PARA QUE EL QUESO QUEDE FRESCO Para que el queso fresco no se estropee en el refrigerador cúbrelo con una gasa esterilizada previamente mojada con agua y sal. Cambia la gasa de vez en cuando. • PARA SUAVIZAR LAS LEGUMBRES Para que las legumbres queden más suaves y tiernas dales una primera cocción durante 5 minutos en agua con bicarbonato. @TrapicheCom
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LLEVAN “AMOR” A LA ARCILLA Por Gema Lugo y José Manuel Andrade |
FOTOS: César
Ramírez
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racticar el deporte en pareja motiva una mejor unión, experiencia que han vivido algunos de lo socios que practican este deporte y que han encontrado una alternativa para fortalecer su amor.
El estilo, la forma de vivir y de amar no solo se vive en casa para la pareja conformada por José Álvarez y Adriana de la Torre, también se practica en la cancha de tenis, con un par de raquetas y mucho amor al deporte.
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ADRIANA DE LA TORRE JOSÉ ÁLVAREZ
Los eternos enamorados casados desde hace 40 años encontraron en el deporte blanco la manera perfecta para consolidar su amor, hacer fuertes sus debilidades e incrementar sus fortalezas. “Yo la enseñé a jugar cuando éramos novios”, comenta orgulloso el señor Álvarez, “si se le llama a eso jugar” intercepta la señora Adriana entre risas, mientras explica como se fue introduciendo al mundo del tenis. “Mi fortaleza es la bola cortadita, corro rápido a las bolas, pero las de fondo, me cuesta mucho trabajo controlarlas”, reconoció José quien ha practicado este deporte por más de 50 años, mientras su pupila Adriana asegura que su debilidad se encuentra en la línea de fondo y se hace fuerte en las bolas cortas.
“Tenemos el mismo estilo, yo la enseñé”, comenta José Alvarez. Más de 15 años son los que han compartido esta cariñosa pareja en la cancha de arcilla, lugar que vio nacer su relación y en donde han encontrado nuevos amigos, criado a sus tres hijos y sellado su amor con el sabor del triunfo. “Nos conocimos trabajando y empezamos a jugar tenis en otro club. Ganamos un torneo de matrimonios hace mucho tiempo, como 10 años”, recuerda el Jefe de la familia Álvarez de la Torre. “En el tenis hemos hecho más amigos, nosotros siempre hemos sido de mucha comunicación”, agrego la señora de la Torre.
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MARU VALDEZ DE MERLO JORGE MERLO
La incursión de la pareja Merlo Valdez en el tenis se debió a que Jorge jugaba este deporte desde hace aproximadamente 20 AÑOS y Maru su esposa decidió probarlo hace 15 años, acción que la llevó a dejar la natación.
guen solo parejas, lo cual se podría concretar pronto, ya que la pareja Merlo Valdez manifestó que se está trabajando en esto para que los martes por la noche en las canchas de tenis se puedan observar matrimonios jugando al deporte blanco.
Su pasión por el deporte y la posibilidad de convivencia en pareja, los ha llevado a jugarlo como matrimonio todos los fines de semana. La practica del tenis los ha ayudado a superarse como personas.
“Jugar tenis nos gusta mucho, porque me gusta que me digan las cosas positivas, él me dice todo lo positivo y eso me ayuda a superarme”, agregó Maru.
Este gusto por el deporte en pareja los ha motivado a retomar una idea de establecer un día para que jue@TrapicheCom
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MARÍA DEL REFUGIO DE SANTOS ERNESTO DÁVILA MORALES
Con 40 AÑOS de practicar en pareja al tenis María del Refugio y Ernesto son un matrimonio que ha demostrado que el deporte puede ayudar a fortalecer la relación. La pareja empezó a practicar este deporte hace 40 años en el Club Campestre de Aguascalientes y desde hace 29 años en el Hacienda, donde ya son muy conocidos por los tenistas.
“Yo juego mucho con las señoras y señores, y mi esposa juega con mis compañeros de tenis, esto nos ayuda a unirnos socialmente”,
expresó Ernesto quien dijo que la persona que más admira es a su esposa.
Ernesto es conocido porque juega por lo menos dos veces a la semana con un grupo de señoras.
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SALPICÓN TROPICAL Por Laura Landeros
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omenzar el año con dietas no es recomendable, causa ansiedad e infelicidad. Te recomiendo evitar o disminuir el consumo de refrescos y postres; comer con moderación carne, pan y tortilla, y aumentar el consumo de agua natural, vegetales y frutas. Y además, lo más importante es hacer ejercicio cotidianamente.
Una receta deliciosa y nutritiva:
PREPARACIÓN
INGREDIENTES
Cocer la carne con un trozo de cebolla, 3 hojas de laurel, tres pimientas y sal en olla de presión 45 minutos; en olla normal 1 hora 30 minutos, o hasta que esté suave. Dejar enfriar un poco y desmenuzar.
750 gr. de falda o cuete de res. 1 taza de jitomate picado sin semillas. 3 zanahorias crudas ralladas. 1 mango paraíso apenas madurando rallado o cortado en tiras.
Cada quién tiene su medida, y su gusto particular. Para mi por ejemplo, es suficiente nadar dos veces a la semana, lo disfruto mucho y me mantiene saludable. Probé diferentes disciplinas hasta descubrir que nadar era el ejercicio que disfrutaba realizar. Sigue buscando, para que ejercitarte se vuelva imprescindible en tu rutina de vida saludable.
1 taza de cilantro picado chile jalapeño picado al gusto. 1/2 taza de cebolla picada.
1/3 de taza de aceite de oliva extra virgen. 2 cucharadas de vinagre balsámico. 2 cucharadas de vinagre blanco.
Aparte colocar la cebolla picada en un recipiente y agregar los vinagres, la salsa inglesa y el jugo de limón. Macerar 15 o 20 minutos. En un tazón agregar el resto de ingredientes y mezclar. Añadir la cebolla macerada y probar agregando la sal, pimienta y consomé hasta sazonar al gusto. Reposar en refrigerador. Servir fría y acompañar con tostadas deshidratadas.
2 cucharadas de salsa inglesa el jugo de ½ limón Sal, pimienta y consomé en polvo al gusto.
Laura Landeros Zuno
Profesora Normalista en Educación Preescolar, Chef, y Licenciada en Letras Hispánicas por la Universidad de Guadalajara. Es investigadora culinaria, asesora gastronómica y cafetera. Estilista en alimentos. Escritora del Libro Festín de Sabores, publicado en Noviembre del 2013. Editorial Rayuela.
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Laura Landeros Zuno publicó en noviembre del 2013 su libro “Festín de Sabores” que recopila recetas de cocina para niños con ingredientes que más los atraen por su colorido y sabor suave; recetas del mar, botanas, para el amor y recetas de la cocina oriental y occidental.
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El libro está disponible en las librerías Gonvill, Fondo de Cultura, El Sótano y Ghandi. HACIENDA 13 SAN JAVIER
GRUPO DE BAILE DESPIDE EL AÑO Por César Ramírez
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l pasado 16 de diciembre las pequeñas bailarinas despiden las actividades del año con una demostración de BALLET, JAZZ Y DANZA CONTEMPORÁNEA con diferentes propuestas que se están preparando para el 2015 en el Club Hacienda San Javier.
El maestro ARMANDO AYALA, responsable del grupo de JAZZ, preparó la noche para que los padres de familia disfrutaran al ver a sus hijas bailar con 4 presentaciones que fueron “Muñequitas”, “Five Hours”, “Diálogo Artístico de Protesta” (DAP) y finalizó con “Sweet Home”, la cual es una danza navideña, todas creadas por él.
EMPEZARON A QUERER QUE LO QUE ESTABAN HACIENDO FUERA REFLEJADO, Y ENVIÁRAMOS UN MENSAJE DE TODA UNA SERIE DE ACONTECIMIENTOS QUE SE FUERON DANDO Y QUE SE VAN A SEGUIR DANDO EN LA REALIDAD MEXICANA, Y AHORITA COMO UNA SEÑORA LO DIJO, ‘EL ARTE TIENE QUE SERVIR AL PUEBLO Y REFLEJAR LA REALIDAD’, NO NECESARIAMENTE TIENE QUE SER BONITO, SINO TAMBIÉN TIENE QUE SER ALGO QUE TRASCIENDA, ALGO QUE REFLEXIONE Y PODER CRECER A TRAVÉS DE ELLO”, comentó Ayala.
Al finalizar el DAP todas las pequeñitas bailarinas despidieron al público con el “FELIZ NAVIDAD”.
1…2…3… hasta llegar al 43, fue una de las manifesta-
ciones que el DAP hizo en la presentación de danza. “EL DAP SURGE PORQUE EN UN INICIO FUI MUY TOCADO POR UNA SITUACIÓN QUE SE EMPEZÓ A REFLEJAR A PARTIR DE SEPTIEMBRE EN EL PAÍS, UNA INICIATIVA QUE SE EMPEZÓ A DAR ALREDEDOR DE EUROPA DONDE EMPEZARON A PUBLICAR MUCHAS COSAS MUY FUERTES DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE NUESTRO GOBIERNO Y NUESTRA SITUACIÓN UNIVERSITARIA, YO ME DABA CUENTA EN INICIO DE ESTO Y VEÍA QUE NO HABÍA NINGUNA REPRESENTACIÓN, NINGUNA INFORMACIÓN CONTUNDENTE, ENTONCES ¿QUÉ PODEMOS HACER?, ¿QUÉ ESTÁ PASANDO?, ¿POR QUÉ NO HAY UN REFLEJO?. HABLÉ CON LAS NIÑAS, ELLAS
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BAZAR PARA EMPLEADOS Por Gema Lugo
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or quinto año consecutivo el Club Hacienda San Javier demostró la calidad humana de los socios que lo integran al realizar el tradicional BAZAR PRO EMPLEADOS, que tiene como objetivo regresar un poco de lo mucho que se ha dado. El bazar que abrió sus puertas a todos los colaboradores el pasado 8 de diciembre contó con la participación de más de 30 socias encabezadas por la SRA. MALLY PADILLA, quien ha estado al frente de esta labor altruista durante los cinco años de vida del proyecto. “HACE CINCO AÑOS CON EL APOYO DE LAS COMPAÑERAS DEL GRUPO DE BAILE LO PROPUSIMOS AL CLUB Y LOGRAMOS HACER EL BAZAR NÚMERO UNO COMO UNA ESPECIE DE PRUEBA Y VIMOS QUE HUBO UNA BUENA COOPERACIÓN DE PARTE DE LOS SOCIOS PERO DEL UNO AL CUATRO HEMOS IDO EN INCREMENTO”,
dijo Mally Padilla.
“LA IDEA DEL BAZAR NACIÓ PARA AYUDAR LA ECONOMÍA DE LOS TRABAJADORES, TODO LO HACEMOS CON MUCHO ENTUSIASMO, ES ATENDER Y DAR EL TIEMPO A QUIENES NOS ATIENDEN TODO EL AÑO”,
comentó Padilla.
Además de donar su tiempo durante cuatro días, nuestros socios y amigos DONAN todo tipo de artículos que son vendidos a precios muy accesibles a los trabajadores del club, sin embargo, el dinero recaudado se reparte en partes iguales a los colaboradores en monederos electrónicos de alguna tienda de autoservicio en donde podrán canjear la cantidad por productos de su preferencia.
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EMPLEADO DEL MES DICIEMBRE 2014 Jorge Martell Luna
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or su excelente desempe帽o, disposici贸n y puntualidad en el trabajo recibi贸 el reconocimiento.
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ESTIMADOS SOCIOS N
os permitimos informarles la situación del club durante los primeros 30 días de nuestra gestión.
A la fecha ya existe en bancos el recurso para efectuar estos pagos, sin embargo, debido a que no esperábamos heredar estos adeudos, algunos de nuestros proyectos de mejora los iniciaremos hasta el segundo semestre de este año.
ENTREGA - RECEPCIÓN El día 2 de enero se llevó a cabo tal hecho. Y para la entrega de la administración estuvieron presentes: el Gerente General, Héctor Gomez Jiménez y el Contralor Agustín Rizo Guillemín, sin haberse hecho presente algún integrante del Consejo saliente. Para recibir asistieron por parte del actual Consejo: Juan Antonio Altamirano León, Presidente; Esteisy Villalobos Pointelin, Consejera Juvenil; Raúl Martínez Salgado, Consejero de Transparencia; Carlos Eduardo Basil Detrell, Secretario; Horacio Alejandro Gutiérrez Bravo, Comisario; Dionisio Gómez Rodríguez, Consejero de Servicio al Socio e Innovación; y Alberto Rodríguez Hernández, Consejero de Planeación Estratégica. Levantando la certificación de tal hecho, el Notario Público numero 1 de Zapopan, Jalisco, Lic. Jorge Hernández Zepeda.
ADEUDOS AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014
Obras inconclusas (baños área infantil, baños empleados y jacuzzi) $ 802,996.92 ISR y otras obligaciones fiscales - aproximados $1,282,000.00 Finiquito adquisición de la caldera $ 417,133.68
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RECURSOS HUMANOS
.- El Señor Jorge Saratega, presentó su renuncia al cargo que desempeñaba como Gerente de Deportes. Y después de un análisis de prospectos, en su lugar se contrató al Señor Arturo Casanova Mena, quien cuenta con currículum destacado y especialidad en varias disciplinas deportivas, recomendado por sus aptitudes de trabajo en equipo y liderazgo consciente.
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.- Se resolvieron dos contingencias laborales menores, que no representaron perjuicio a nuestro patrimonio.
NUEVAS ACCIONES En sesión de Consejo celebrada el pasado 15 enero, fue aprobada la instauración de una Comisión Jurídica, misma que se encargará de revisar, analizar y en su caso proponer en Asamblea General, reformas a los estatutos y reglamentos existentes. Lo anterior para garantizar transparencia, equidad y certeza jurídica a todos nuestros asociados. Uno de nuestros mayores compromisos, es elevar el nivel de Servicio al Socio; por ello hemos emprendido algunas acciones para lograr esta meta; ahora contamos con un colaborador especializado en la implementación de este proyecto, el Técnico en Turismo señor Rafael Arteaga Herrera, quien se encargará de atender quejas
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y sugerencias del socio para que sean atendidas a la brevedad, así como transmitir una filosofía de servicio y actitud positiva, en colaboradores y concesionarios. En días próximos se iniciara la obra para instalar en casi todas las áreas del club, el servicio de Wi Fi gratuíto. En 4 semanas esperamos contar con el servicio. Otra de nuestras prioridades es la reubicación del área maternal, a una zona más segura y el mejor punto que encontramos fue el área infantil. Por lo que en conjunto con los padres de familia que tienen hijos en maternal, estaremos trabajando el proyecto de obra, mismo que se licitara en su oportunidad. Una vez realizado el cambio del actual maternal, ahí se modificará para adecuar el centro de negocios.
VESTIDOR DE DAMAS Se llevará a cabo el mismo trabajo de mantenimiento que en el vestidor de caballeros, en horario nocturno para no afectar el servicio.
TRANSPARENCIA Mensualmente publicaremos los estados financieros. Y tenemos un Consejero que atenderá cualquier información que requiera el socio.
EVENTOS El 13 de febrero tenemos el primer evento del año para festejar el Día del Amor y la Amistad, en un ambiente seguro y muy divertido a precios razonables.
TU PRESENCIA LE DARÁ REALCE AL MISMO
ALIMENTOS Y BEBIDAS Trabajamos en 4 acciones 1.- Control de costos para definir precios justos, lograr disminuir el costo directo hasta el 34% en lugar del 62% con el que operan actualmente 2.- Capacitación para Capitanes y meseros 3.- Capacitación al personal de cocina 4.- Nuevo menú
Si deseas mayor información sobre cualquier tema por favor solicítalo por escrito en la Gerencia General, para que a la brevedad seas atendido por el Consejero de Transparencia. En breve estarán publicados en la oficina de Relaciones Públicas los nombres y correos electrónicos de los integrantes del Consejo para estar en comunicación directa si así lo deseas.
En el bar ya puedes disfrutar de nuevas botanas de cortesía. En breve se reflejará el cambio en los centros de consumo.
VESTIDOR DE CABALLEROS En el snack de caballeros se modificó el servicio, para brindar atención con mesero, eliminando el uso de productos desechables. También se cambiaron luminarias por LED’s, se pulieron pisos y manerales, se acondicionó un mueble para que de forma ordenada y limpia se utilicen las cafeteras.
CORDIALMENTE CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN 2015 - 2016
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ESPACIOS URBANOS Y FÚTBOL LOS NIÑOS HÉROES Y LA MINERVA Por Alejandro López Moreno y R.
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spacios representativos de la ciudad que ocasionalmente fungen cono puntos de reunión, para sus respectivas aficiones en la celebración de los triunfos deportivos. El monumento a los Niños Héroes es una obra que a mediados del siglo XX se termina su edificación. Esculpido en piedra por el escultor Juan Fernando Olaguíbel Rosenzweig, artista reconocido en la Republica Mexicana que también realizo obras importantes como la Diana Cazadora, La Fuente de Petróleos y el Monumento del Pipila. Durante la época que gobernó el estado de Jalisco el escritor, miembro y director de la Academia Mexicana de la Lengua Agustin Yañez, fue construida la fuente de la Minerva por el escultor capitalino Joaquín Arias Méndez, misma en la cual, la diosa Atenea juega su rol
RAO E OR R B FE DÍA DEL MMISTAD
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Fue el Jalisciense Miguel Miramontes Carmona el creador de “Los futbolistas”, y paradójicamente es menos conocida para los aficionados que la glorieta Minerva y el monumento a los Niños Héroes.
Calendario de Eventos
O MADYÍAADED LRAE
L ABRDIÍAI ÑDEOL 10M 30N O JUNDÍAI DDERLE
principal, protegida por el escudo con una serpiente al frente, conformada también por dos pedestales a pies de la estatua, en los cuales se encuentran los grabados: “JUSTICIA, SABIDURÍA Y FORTALEZA CUSTODIAN A ESTA LEAL CIUDAD” ; y en la parte posterior: “A LA GLORIA DE GUADALAJARA”; curiosa o circunstancialmente la única obra alusiva al fútbol en la ciudad de Guadalajara, se encuentra en las afueras del estadio Jalisco, que está conformada por tres jugadores: portero, defensa y delantero disputando un balón. Estos personajes de bronce, encuentran su motivación en las esculturas de la ciudad Taskent, capital de Uzbekistán ubicada en Asia Central.
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NO MÁS EXCUSAS ¿CÓMO SALIR DE LA ZONA DE CONFORT? Por Lic. Psic. Mariel Ruiz Stasiuk marielrstasiuk@gmail.com
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ara Cloud y Townsend (2008) las excusas son “aniquiladoras de sueños” ya que eliminan cualquier aspiración disfrazándose con máscaras que esconden miedos, inseguridades, falta de nuevas aspiraciones y ambiciones. ¿Cuántas veces hemos justificado nuestras acciones con el objetivo de no empezar a cambiar o lograr nuestras metas? Es algo muy común y todos lo hemos hecho en algún momento. Son el pretexto perfecto que nos ayuda a convencernos a nosotros mismos de porque no deberíamos de hacer un esfuerzo o bien, salir de nuestra zona de confort. Claro, estar en nuestra zona de confort es muy cómodo y nos lleva a un estado de conformismo y estancamiento en donde nuestro desempeño se convierte en algo aceptable en vez de ser algo extraordinario. Las excusas minimizan responsabilidad y nuestra toma de decisiones, a largo plazo el precio que se paga puede ser muy alto y puede generar sentimientos de remordimiento, culpa, y arrepentimiento. Entonces, ¿para qué postergar nuestros sueños, metas, aspiraciones si tenemos la capacidad de lograr lo que nos propongamos? Algunas recomendaciones para salir de nuestra zona de confort:
• Tener claridad de lo que se quiere obtener (cambio de trabajo, competir en un maratón, bajar de peso, dejar de fumar, etc.) • Asumir responsabilidad de las decisiones y acciones (ganancias y pérdidas). • Fortaleza y esfuerzo para no rendirte (constantes frases de automotivación “yo puedo”, “quiero cambiar”, “lo voy a lograr”). • Tener determinación y recordar el para qué lo estoy haciendo (visualízate logrando tu objetivo) • Enfrentar la realidad, aceptarla, y buscar la manera de estar cómodo. • Pensar en todas las cosas que SÍ tengo y mantiva.
tener una actitud posi-
• Tomar riesgos y confiar en ti mismo.
“LAS EXCUSAS REQUIEREN CONFRONTACIÓN, EL ADUEÑARSE REQUIERE VALIDACIÓN” (CLOUD & TOWNSEND, 2008).
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Así como podemos ser parte del problema podemos ser parte de la solución. Podemos asumir las razones por las cuáles no queremos hacernos responsables de las acciones que conllevan a salirnos de nuestra zona de confort. Los resultados vienen después de un proceso de cambio, de actitud, de razonamiento, y de empoderamiento. Una vez identificando tus habilidades, recursos, y fortalezas al final, NUNCA pierdes.
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REFLEXIONES SOBRE LA LENGUA Por José Luis Iturrioz Leza
Doctor en lingüistica e investigador de la Universidad de Guadalajara jliturrioz@yahoo.com.mx
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menudo se presenta la lengua castellana como un sistema de comunicación homogéneo que une a más de 400 millones de personas de más de 20 países. Las instituciones que se encargan de la lengua castellana ponen el foco más en la unidad que en la diversidad, lo que a menudo se invierte cuando se habla de otras lenguas, sobre todo si se trata de las lenguas indígenas. Detrás está la idea de que la diversidad amenaza a la unidad, dificultando el entendimiento mutuo. Se podría argumentar que la unidad, llevada a sus últimas consecuencias, amenaza la diversidad y dificulta el entendimiento pleno entre usuarios de diversas comunidades de habla históricas. Un libro de texto de primaria producido para niños castellanos produce distorsiones comunicativas si se utiliza en las escuelas mexicanas. La unidad no debe estar reñida con la diversidad. La lengua castellana, como todas las lenguas del mundo, no es homogénea, porque la comunidad de hablantes no lo es. No todos los hablantes tenemos la misma edad, ni el mismo sexo, ni el mismo nivel educativo, ni vivimos en la misma comunidad, región o país, ni pertenecemos a la misma capa social, ni trabajamos en el mismo oficio o profesión, ni tenemos las mismas creencias religiosas. La geografía, la historia, la organización social compleja, la edad, las religiones, las profesiones, las capas sociales nos separan, lo que implica que no todos los hablantes de una lengua nos comunicamos con la misma intensidad. Los chilenos de Santiago se comunican más entre sí que con los habitantes de Chihuahua, de Rosario o de Almería; los albañiles hablan
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más entre sí que con los ingenieros, arquitectos o médicos; médicos, arquitectos o ingenieros estudian en escuelas diferentes, asisten a congresos diferentes, leen publicaciones especializadas diferentes; los habitantes de una colonia de Guadalajara se entienden mejor entre sí que con los habitantes de otra colonia alejada. La palabra cristiano no significa lo mismo para los católicos que para quienes se autodenominan cristianos y no se consideran católicos. Médicos, ingenieros o arquitectos crearon variantes de la lengua que no entendemos los que no formamos parte de esos grupos, pero son imprescindibles para que los miembros de esas comunidades se entiendan mejor mediante terminologías precisas. Es la intensidad y regularidad del contacto lingüístico lo que genera el acoplamiento lingüístico. Una sociedad compleja y diversa es incompatible con una lengua homogénea. Nos podemos entender todos los miembros de una sociedad, pero no en las mismas situaciones ni sobre los mismos temas ni en los mismos niveles de complejidad. La lengua se despliega en una gran cantidad de variantes, unas determinadas por la dispersión geográfica, otras por la distancia temporal (ya no podemos entender fácilmente textos de siglos pasados), por la especialidad (libros técnicos), otras por la estratificación social. Los lingüistas ordenamos la variación en un número www.revistasclubes.com
reducido de dimensiones, entre las que cabe destacar:
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La diacrónica abarca las variantes históricas o cronolectos;
La geográfica o diatópica abarca las variantes geográficas o geolectos: andaluz, castellano de Castilla, chileno, mexicano; es una abstracción porque tanto en Andalucía como en Castilla como en Chile como en México se hablan diversas variantes;
3
La diastrática, detonada por las capas y grupos sociales abarca los sociolectos;
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La diafásica, condicionada por las situaciones comunicativas, abarca diferentes registros: unos más elaborados, más formales, más coloquiales. Es necesario desarrollar una mentalidad abierta a la diversidad, viendo en ella no solamente algo inevitable, sino también algo que enriquece a las sociedades y a los individuos. En futuras entregas hablaremos de fenómenos específicos de la variación.
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VISITA:
m o c . s e b u l c s a t s i v e r . www
U.S. DEPARTMENT OF THE ARMY FIELD MANUAL 22-100. (2006). GOVERNMENT PRINTING OFFICE:WASHINGTON, DC Foto tomada de: www.ilikewalls.com
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NOTA: MenĂş a la carta, venta de vinos y licores, cervezas y refrescos a precio especial