Esta guía tiene por objetivo apoyar a los funcionarios públicos y a sus administraciones en el empeño de hacer más transparentes y eficaces tres aspectos centrales de la Gestión del Talento Humano: la selección, la capacitación y la evaluación de sus funcionarios.Hace énfasis en la visibilidad de tales procesos, ante la ciudadanía y los funcionarios de la Administración, como una medida para lograr mayor transparencia y, por ende, contribuir a controlar posibles riesgos de corrupción.
