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* Edito du Président
* Les nouveautés en 2019 à Tremplin UTC
* Animation
* Agenda
* UTC : Sorbonne * Recruter des université UTCéens
Le ttre Semestrielle N° 33 - Hiver 2018/2019
Edito du Président : la future association d’Alumni Chère UTCéenne, Cher UTCéen, En cette fin d’année 2018, les fondements de notre association d’Alumni ont été profondément modifiés par le renouvellement de la convention avec l’UTC. En effet, les relations - engagements des 2 parties incluant la partie financière – sont régies par des conventions triennales. La dernière couvrait la période 2016-2018 et était très similaire aux précédentes. La nouvelle direction de l’UTC a souhaité modifier significativement la nouvelle convention couvrant la période 2019-2021. Tout d’abord nous avons présenté un bilan des actions menées par Tremplin lors de la période 2016-2018. En 3 ans, le nombre d’événements annuels a cru de 65% (129 vs 78), nos ventes aux entreprises ont été multipliées par presque 5 (de 17 K€ à 83 K€). Ces éléments ont été jugés très positifs. Notre principale faiblesse reste le nombre de membres cotisants, passé en 3 ans de 2597 à 2931, soit plus 13%. Dans le même temps la population utcéenne (diplômés + étudiants) est passée de 26 500 à 29 200. Notre taux d’adhésion ne progresse que très faiblement de 9,8% à 10%. Si les attentes réciproques entre l’UTC et Tremplin UTC restent globalement les mêmes, l’UTC nous a annoncé souhaiter
se retirer à terme du financement de l’association. Le mouvement a été amorcé par cette nouvelle convention puisque en 3 ans la subvention de l’UTC passera de 60 K€ annuel à 40 K€. Pour les 3 ans à venir nous pensons pouvoir gérer cette situation mais il va falloir que nous envisagions un mode de fonctionnement différent pour être prêt le moment venu à une autonomie financière totale. A noter que l’UTC nous aide aussi de façon non financière en mutualisant des moyens matériels. Nous comprenons la position de l’UTC et cela crée une opportunité de remise en question. Même si beaucoup d’écoles continuent à financer leur association d’Alumni, certaines associations ont réussi à devenir une source de financement de
l’école, inversant le flux financier, et par la même renforçant leur influence sur l’école. Cela va nous demander beaucoup d’efforts mais le changement est progressif et nous devons être aussi ambitieux pour Tremplin UTC Alumni que l’UTC l’est pour elle-même. Cela ne remet pas en cause notre triple mission : 1) fédérer la communauté des diplômés UTC afin de promouvoir leurs intérêts dans l’environnement économique, 2) les représenter vis-à-vis de l’institution UTC et 3) leur apporter les services et animations professionnels dans un esprit de convivialité et de confiance. Je souhaite à chacune et chacun d’entre vous une très belle année 2019. Eric Schindler GI 1986, Président de Tremplin UTC
Digitalisation des évènements Avec un réseau de presque 25 000 diplômés, réparti aux quatre coins de France et dans plus de 100 pays à travers le monde, nous avons souhaité permettre à la majorité d’entre vous de pouvoir assister aux différentes conférences organisées. Ainsi de nombreuses manifestations sont maintenant proposées sous forme de webinar. Vous pouvez y assister
quelle que soit votre situation géographique avec un accès internet.
Et si vous n’êtes pas disponible au moment du direct, vous pourrez profiter du service « Replay » pour visionner la conférence ultérieurement. Pour retrouver les vidéos en replay, rendez-vous dans la rubrique « Actualités - Retour sur nos évènements » de votre espace personnel.
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Les nouveautés Après plusieurs études menées au cours des 2 dernières années, précédées d’une volonté d’élargir son panel de services, Tremplin UTC a développé de nouvelles fonctionnalités sur son site internet. Des partenariats ont également vu le jour, permettant à chacun de bénéficier de nombreux avantages.
La formation continue à tarif préférentiel 15% de remise sur les tarifs publics du service formation continue de l’UTC. Formation diplômante, certifiante ou sur mesure, cycle long ou stage court, découvrez sans plus attendre tous les accompagnements à la carrière que vous propose la formation continue de l’UTC parmi lesquels : • Expert en transition numérique avec l’Institut des Hautes Etudes de la Transition Numérique (IHETN) • MS © Manager par la qualité : de la stratégie aux opérations • MS © Equipements biomédicaux • Etc.
Informations et contact : https://www.utc.fr/formation-continue-et-vae.html fc@utc.fr – 03.44.23.49.19
Connaissez-vous le G9+ Il s’agit de l'Interclubs Numérique des Alumni des Grandes Écoles. Le G9+ organise régulièrement des réunions (conférences-débats, dîners-débats, tables rondes, rencontres annuelles) sur tous les thèmes d'actualité des technologies de l'information. Ses initiatives sont ouvertes à tous.
Tremplin UTC est désormais membre du G9+. Notre groupement « Numérique » vous proposera prochainement des conférences en partenariat avec ce club. Pour ne pas manquer nos prochaines communications sur cette thématique, rejoignez le groupement depuis votre espace personnel.
Parmi ses différentes actions, le G9+ co-organise une grande consultation franco-allemande : «Comment faire émerger les champions européens du numérique ?». Communiqué de presse accessible en lien ici.
Un accompagnement à la carrière Un dispositif d’accompagnement des UTCéens vient de voir le jour. Il peut être mis en place quelle que soit votre situation géographique et se compose de deux volets :
1/ Parrainage et mentorat Des binômes UTCéens sont constitués selon les différentes problématiques des uns et des autres. • Le parrainage est une relation de soutien entre un diplômé et un étudiant, basée sur des échanges concrets, dans laquelle le diplômé favorise l'évolution de son filleul. Cet accompagnement est réservé aux étudiants en branche. Ils sont suivis pendant une période minimum d’un an par un diplômé. Le parrain apportera ses conseils à l’étudiant afin de l’aider dans la finalisation de son projet professionnel, le choix de sa filière, de ses UVs, la préparation de ses stages, … Un vivier de parrains est d’ores-et-déjà constitué et reste ouvert à toutes nouvelles demandes de parrains potentiels. Les étudiants qui souhaitent bénéficier de cet accompagnement doivent en faire la demande auprès de l’équipe opérationnelle de Tremplin UTC : tremplin-utc@utc.fr Ce service gratuit est strictement réservé aux étudiants en branche à jour de leur cotisation. Lettre semestrielle Tremplin UTC n°33 - Hiver 2018/2019 - Page 2
• Le mentorat permet aux diplômés d’être accompagnés par d’autres diplômés dans le cadre d’une problématique identifiée. Les binômes sont déterminés en fonction de cette problématique et des compétences nécessaires. La durée de l’accompagnement durera le temps nécessaire à la résolution de l’interrogation identifiée. Le mentor est assimilé à un conseiller expérimenté sur les sujets qui vont intéresser voire poser problème à la personne mentorée. Cette dernière va chercher à se faire conseiller, à obtenir des réponses, par une personne expérimentée, sur des sujets liés à son projet professionnel. Un vivier de mentors est d’ores-et-déjà constitué et reste ouvert à toutes nouvelles demandes de mentors potentiels. Les diplômés qui souhaitent bénéficier de cet accompagnement doivent en faire la demande auprès de l’équipe opérationnelle de Tremplin UTC : tremplin-utc@utc.fr Ce service gratuit est strictement réservé aux diplômés à jour de leur cotisation.
Les nouveautés (suite) Un accompagnement à la carrière (suite) 2/ Coaching Un coach est une personne formée à l'écoute et à l'observation de la personne qu'il accompagne. Il maîtrise des outils favorisant la prise de conscience, la résolution de problème et la mise en action pour atteindre des objectifs concrets. Il aide la personne qu'il accompagne à mesurer son besoin et à mettre en application les stratégies et solutions qui lui conviennent le mieux, par l'application de techniques de questionnement, d'analyse et de synthèse. Ce service tarifé est ouvert à tous les diplômés de l’UTC. Les membres à jour de leur cotisation bénéficient d’une remise de 50% (prise en charge par Tremplin UTC). Pourquoi le coaching à Tremplin UTC
Angèle Lemort, Coach professionnel - Son parcours Passionnée depuis l’âge de 12 ans par le théâtre qu’elle découvre à l’école, Angèle continuera de le pratiquer pendant ses études à l’UTC. Diplômée GB en 2001, elle décide de prendre une année pour approfondir sa pratique du théâtre. Elle découvre alors les arts du mime et du geste et pousse la porte de l’école internationale de mimodrame Marcel Marceau qui l’accueillera pendant deux ans. Elle y apprendra la magie du silence et la poésie du geste. Suite à cela elle travaille pendant plusieurs années en tant que comédienne et metteur en scène pour différents projets de théâtre ou cinématographiques. Elle fonde en 2006 la compagnie Les Accordéeuses au sein de laquelle elle poursuit une recherche dramaturgique influencée par le mime et la magie nouvelle avec des spectacles qu’elle crée, produit et diffuse. Elle y développe un projet pédagogique amenant les arts du mime et plastiques aux écoles maternelles et
primaires, agrée par l’éducation nationale. En 2012, elle revient alors dans l’entreprise par de nombreuses interventions en tant que comédienne pour diverses problématiques RH (risques psychosociaux, handicap, diversité…), puis forme de nombreux collaborateurs et manageurs à la communication, la relation client, le management. Convaincue que la performance et le bien-être au travail passe par la relation à soi-même et aux autres, elle décide en 2016 d’approfondir sa vision de l’accompagnement en entreprise par un master 2 en économie-gestion spécialité coaching et développement personnel en entreprise. Depuis elle travaille à l’accompagnement à la transformation des individus et des organisations. Elle pratique un coaching humaniste défendant l’alignement de chacun dans sa réalisation professionnelle au sein des organisations.
« Mon parcours n’a cessé d’être guidé par la recherche de sens et l’alignement de mes valeurs. Très jeune j’ai senti la nécessité d’être à l’écoute de cela mais je n’avais pas d’autre guide que ce que je pouvais ressentir. Ma démarche a donc pris beaucoup de temps et m’a demandé de prendre des chemins de traverse. Les études d’ingénieur m’ont beaucoup plu mais lorsque je suis sortie de l’UTC je n’arrivais pas à comprendre ce que je pouvais en faire car je ne m’épanouissais pas dans les métiers qui en découlait. J’ai passé beaucoup de temps à me questionner et à chercher ce qui me convenait professionnellement. Bien plus tard, lorsque je suis allée me former au coaching à l’université de Paris 2 j’ai compris l’utilité de se faire accompagner et le sens de mon parcours et de ma démarche. J’ai compris que j’étais allée chercher tout ce qui m’avait manqué et que cela aurait été plus facile si j’avais été coachée. J’ai eu l’idée et l’envie de proposer un accompagnement à l’ensemble du réseau des ingénieurs de l’UTC, un accompagnement spécifique à ce réseau qui permettrait à chacun de trouver des réponses pour s’orienter au plus près de ses aspirations professionnelles et personnelles. J’ai proposé à Luc Alba, GM 79, de construire avec moi un dispositif qui permettrait aux ingénieurs d’être accompagnés et coachés à tout moment de leur parcours en fonction de leurs besoins et de leurs questionnements.
MonFinancier En ce début d’année 2019, un nouveau partenariat vient d’être mis en place avec « MonFinancier.com ». Cette plateforme vous apporte des conseils financiers et vous propose des solutions d’épargne. Profitez dès à présent d’un conseiller boursier et patrimonial online en bénéfiant d’un abonnement offert pendant un an à leur offre "MonFinancier privé". Quelles actions acheter à court terme ? Comment préparer ma retraite et ma succession ? Quelle fiscalité sur mes placements immobiliers ? Avec MonFinancier Privé, bénéficiez d'un accompagnement pour toutes vos problématiques patrimoniales. Le tout sous le regard avisé de Marc Fiorentino et son équipe. Fer de lance de notre abonnement MF privé depuis des années, le conseil boursier vous permet d'obtenir régulièrement des conseils pour vos comptes-titres et vos PEA, séparés en deux profils : • La gestion PEA s'adresse aux investisseurs au profil équilibré ou dynamique, avec un horizon de placement long terme (3-5 ans). Nous vous proposons une liste de valeurs, mise à jour et alimentée régulièrement à mettre dans vos compte
titres et dans vos PEA. Principalement des valeurs CAC 40, des petites pépites boursières et quelques trackers. • Le conseil gestion active, qui comprend les conseils de trading sur actions du service bourse de MonFinancier. Il s'agit de conseils réguliers (2 ou 3 par semaine), notamment via des produits dérivés (Turbos, bonus...), avec un horizon proche (quelques semaines ou mois). Il s'agit de stratégies spéculatives, souvent avec effet de levier, risquées, mais sur lesquelles on peut espérer des gains rapides sur quelques semaines. Ils sont donc destinés aux investisseurs risquophiles et actifs. Les abonnés peuvent accéder à ces deux services sur notre site. Ils peuvent aussi s'inscrire sans supplément à nos alertes e-mail pour recevoir les conseils dans leur boîte mail.
Le conseil boursier n'est pas le seul service de l'abonnement MF privé puisque nous proposons à tous les abonnés : • Un service de question/réponse 24h chrono, • Un service d'allocation d'actifs pour vos assurance vie, • Une analyse de portefeuille, compte titres et PEA, • Un service d'audit patrimoniale • Un magazine mensuel.
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Animation du réseau Les mois précédents ont été riches en évènements et nous ne remercierons jamais assez l’ensemble des animateurs régionaux qui vous accordent bénévolement de leur temps. C’est grâce à leur implication que nous pouvons vous présenter ce résumé du dynamisme de votre réseau : • Des afterworks en région avec des soirées d’accueil pour les stagiaires : Marseille, Montpellier, Rouen, Toulouse, Bordeaux, NiceAntibes, Reims, Strasbourg, Lille • Et également à l’étranger : Casablanca, Montréal, Berlin, Tokyo, Shanghai • Des évènements ludiques et sportifs : pique-nique, sortie voile, lancé de haches, karting,
• Des ateliers de sophrologie • Des conférences thématiques : les bonnes pratiques sur Linkedin, découverte du modèle MBTI, trouver sa voie professionnelle, l’entreprise par la philosophie, le powerBI, • Les premiers webinaires : ré-organiser son service, automatisation et transformation digitale,
• L’évènement de la rentrée : « La soirée péniche » Tremplin UTC souhaite continuer le développement de l’activité en région en étant présent dans de nouvelles villes et en y organisant davantage de conférences professionnelles.
Vous souhaitez proposer un évènement ? conférence, présentation d’un métier, visite d’usine, partage d’expérience, … Vous souhaitez rejoindre l’équipe des animateurs ? Envoyer un message à l’équipe de Tremplin UTC : tremplin-utc@utc.fr
UTC : « Notre destin : Sorbonne université» Directeur de l’université de technologie de Compiègne depuis 2017, Philippe Courtier a à cœur de faire avancer l’institution, dans le cadre de Sorbonne université, et d’ouvrir les étudiants au monde de la recherche de haut niveau.
Ingénieur diplômé de l'École polytechnique en 1978, Philippe Courtier intègre l'École nationale de la météorologie par « goût de la science». Il soutient une thèse qui lui ouvre les portes du Centre européen pour les prévisions météorologiques à moyen terme à Reading (Royaume-Uni). Après un passage par le CNES puis au laboratoire d'océanographie dynamique et de climatologie, il devient en 1999, directeur général adjoint de Météo-France. Il y restera cinq ans et présidera aussi le comité scientifique du World Weather Research Programme (WWRP) entre 2002 et 2005. A partir de ce moment-là, changement de cap : Philippe Courtier va arrêter son métier de chercheur pour une seconde carrière en direction générale d’organisme.
C’est ainsi qu’à 59 ans, en 2017, il prend les rênes de l’UTC qui forme, chaque année, environ 4000 étudiants ingénieurs et 300 doctorants. Son projet pour l’UTC et sa vision de l’école au sein de Sorbonne université ? « C’est l’UTC qui a un projet, ce n’est pas moi qui ai un projet. Le rôle du directeur et de son équipe est d’être au service de l’institution pour la faire avancer », explique-t-il. Les deux atouts majeurs de l’école, selon lui ? Le premier tient à ce que, bien que jeune, l’école a une image très forte au sein des familles. Il en veut pour preuve que 90% des étudiants qui intègrent l’UTC ont une mention très bien au bac. « En 40 ans, l’école s’est imposée comme un acteur majeur de l’enseignement supérieur », souligne-t-il. Le second, c’est le très fort attachement des personnels à l’institution. D’où son refus de parler de « son projet » auquel il préfère « le projet de l’institution porté par l’ensemble de ses acteurs ». Philippe Courtier admet toutefois une faiblesse : la taille de l’UTC, tant en nombre d’élèves ingénieurs que de doctorants. « Les universités de technologie en Europe sont au moins deux fois plus grandes » affirme-t-il. « Certes, il ne s’agit pas de grossir pour grossir mais d’essayer de
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couvrir un plus grand spectre de l’ingénierie. A l’image des universités européennes comparables », ajoute-t-il. Son ambition de croissance pour l’UTC ? Il la voit dans des spécialités où « l’UTC est peu présente telles que l'eau, l'énergie et l'environnement ou encore le génie industriel et les systèmes numériques ». Son ambition de plus grande visibilité européenne, sinon mondiale ? Il la voit au sein de Sorbonne université. « Notre destin, c’est Sorbonne université », a-t-il l’habitude de marteler. Les raisons ? La première tient à l’image forte et à la reconnaissance mondiale de la Sorbonne. La seconde renvoie à l’effet de taille. « Paris VI avec sa fac de sciences de l’ingénierie et sa fac de médecine, plus grande université scientifique d’Europe, est dans le top 100 mondial », précise Philippe Courtier. D’où sa volonté de contribuer au « développement du pôle technologique de Sorbonne université, dont l’initiative d’excellence a été confirmée, en 2018, par un jury international ». Retrouvez cet article dans le dernier numéro d’Interactions : https://interactions.utc.fr
Agenda Jeudi 31 janvier à Bordeaux. Loisirs et jeux : Laser game. Mardi 5 février - Partout. Webinar : Introduction au biomimétisme. Mardi 12 février à Paris. Conférence : Management : entre raison et émotions. Mardi 19 février à Paris. Business Club : Find your co-founder. Mardi 12 mars à Compiègne. Conférence : Présentation de Tremplin UTC. Jeudi 14 mars - Partout Webinar : Gestion des émotions.
Les ateliers sophrologie
A Paris : - Jeudi 7 février - Jeudi 21 février - Lundi 11 mars - Jeudi 4 avril
A Compiègne : - mercredi 27 février - mercredi 20 mars - mercredi 24 avril - mercredi 22 mai - mercredi 19 juin
Les afterworks «accueil des stagiaires» démarrent en février : - Mardi 12 février à Toulouse - Mardi 19 février à Paris - Mercredi 20 février à Rennes - Jeudi 21 février à Bordeaux - Jeudi 21 février à Marseille - Jeudi 21 février à Lyon
Les soirées «Carrière & Réseau» Le 16 mai à Paris - Le 23 mai à Lyon
Jeudi 28 mars à Compiègne. Carrière : Booste ton CV.
Reprise des ateliers théâtre «Et si on improvisait ?»
Jeudi 16 mai à Paris. Carrière : Soirée carrière et réseau.
Ils auront lieu chaque mercredi de 19h30 à 21h00 à l’UTC-Paris.
Jeudi 23 mai à Lyon. Carrière : Soirée carrière et réseau.
Informations et inscriptions en ligne sur www.tremplin-utc.asso.fr
Des services pour les professionnels du recrutement Tremplin UTC propose différents services destinés à accompagner les entreprises qui souhaitent recruter des UTCéens et/ou promouvoir leur notoriété auprès de ce public. Une opportunité à pourvoir, une invitation à un salon, une visite de site ou une conférence thématique ? avec Tremplin UTC vous pourrez sensibiliser les étudiants et les diplômés de l’UTC, du plus jeune au plus expérimenté. Offres d’emploi & VIE Créez gratuitement votre compte recruteur sur notre site www.tremplin-utc.asso.fr et postez l’ensemble de vos offres d’emploi.
E-mailing ciblé / Emailing général Envoi d’une campagne de recrutement, d’une communication institutionnelle, une invitation à un évènement, ... à un groupe de diplômés sélectionnés en fonction des critères du profil recherché. Supports de communication pour promouvoir votre entreprise Insertion d’un encart, d’un article, d’une communication institutionnelle dans nos supports de communication adressés par email à plus de 16 000 contacts : - lettre semestrielle (le journal de l’association) - flash-info mensuel (newsletter de l’association) - article sur notre site avec bannière d’annonce sur la page d’accueil
Le sponsoring d’un évènement Vous êtes une entreprise et vous souhaitez augmenter votre visibilité auprès des UTCéens, en participant au sponsoring de l’un de nos évènements ? N’attendez plus, le logo de votre entreprise apparaitra sur l’ensemble des supports de communication utilisés le jour de la manifestation en question (Booste ton CV, soirée carrière et réseau, Afterwork, visite d’entreprise, …). Pour obtenir plus d’informations sur les services mis à votre disposition, contactez l’équipe opérationnelle : tremplin-utc@utc.fr 03.44.23.52.46
Tremplin UTC - Centre PG2 - Rue du Docteur Schweitzer - CS 60319 - 60203 COMPIEGNE CEDEX Tel : +33 3 44 23 52 46 - Fax : +33 3 44 23 46 60 - Email : tremplin-utc@utc.fr - Site internet : www.tremplin-utc.asso.fr Directeur de publication : Eric Schindler - eric.schindler@tremplin-utc.net Conception et rédaction : Céline Keldenich - celine.keldenich@tremplin-utc.net
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