Company Profile

P T. P R A B U J AYA I N D O N E S I A

COMPANY PROFILE PT. PRABU JAYA INDONESIA

MOVING FORWARD TO THE NEW ERA 021 XXX XXXX marketing@prabuconsulting.co.id www.prabuconsulting.co.id

4

P R O F I L P R A B U C O N S U LT I N G

5

VISI

5

MISI

7

JAJARAN KOMISARIS

8

JAJARAN DIREKSI

8

C O M PA N Y C O R E - B U S I N E S S

9

HUMAN RESOURCES DE VELOPMENT TRAINING

10 ASSESSMENT D O K U M E N TA S I T R A I N I N G KLIEN

P T. P R A B U J AYA I N D O N E S I A

C O M PA N Y P R O F I L E

Prabu Consulting didirikan oleh : Sri Martini Tri Sumono Mulyadi Gatot Rusbal Lukmanul Hakim

Memasuki era-digitalisasi 4,0 saat ini, banyak tantangan yang dihadapi oleh para karyawan, profesional, perusahaan dan masyarakat pada umumnya, terutama didalam pengembangan sumberdaya manusia. Didalam menghadapai persaingan yang semakin kompetitif, skill dan kompetensi menjadi suatu yang tidak bisa ditawar lagi dan hal ini sudah menjadi kebutuhan bagi para karyawan dan profesional didalam pengembangan dirinya yang akan memberi dampak positif didalam kemajuan perusahaan.

Berdasarkan situasi tersebut diatas, Prabu Consulting hadir sebagai Institusi dibidang Pelatihan dan Konsultan baik untuk Organization Development maupun People Development.

program : - Human Resources Training in Leadership and Personal Development.

- Prabu Consulting memiliki komitment dibidang Personal Development yang akan memberikan dampak positif bagi peningkatan produksi Perusahaan.

- Prabu Consulting memiliki konsep Metode Pelatihan yang dapat menjawab tantangan saat ini, kebutuhan Perusahaan serta memiliki tenaga Trainer yang Profesional dibidangnya.

4

5

C O M PA N Y P R O F I L E

Visi: Menjadi Mitra Terbaik dan Terpercaya dibidang

Human Resources Development dengan Integritas yang tinggi untuk mencapai Kemuliaan Bersama

Visi: Membangun Institusi yang berkualitas dan profesional dibidang Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk meraih kesuksesan bagi Personal dan Perusahaan serta ikut berperan aktif dalam memajukan masyarakat untuk mencapai Kemuliaan Bersama

C O M PA N Y P R O F I L E

JAJARAN KOMISARIS

Sri Martini

Lukman

6

7

C O M PA N Y P R O F I L E

JAJARAN KOMISARIS

Tri Sumono

Mulyadi Tutuk

Tri Sumono dilahirkan di Gunung Kidul tanggal 7 Mei 1973. Tri Sumono merupakan seorang pebisnis dengan bisnis CV 3 Jaya. beliau berhasil mengembangkan bisnis yang bergerak di bidang jasa Ekstraksi & Destilasi, Pengemasan Produk, Pembuatan Fine Powder & Granule.

Selain menjadi Kepala Unit Bekasi Selema lebih dari 20 Tahun di Kompas Gramedia, Tri Sumono juga merupakan motivator & Proffesional Trainer, dengan bukunya yang berjudul “Manusia 4 Kuadran” beliau aktif memberikan training, Motivasi di pelatihan pelatihan kewirausahaan & Beberapa Stasiun TV Nasional. Selama menjadi Professional Trainer, Beliau sudah memberikan training di ±75 Perusahaan Baik nasional maupun multinasional Mulyadi Tutuk lahir di Medan 27 Maret 1968. Dengan Background Pendidikan Magister Profesional Industri (S2) Institut Pertanian Bogor (IPB) Majoring : Industri Kecil dan Menengah. Mulyadi berkarir professional selama ± 25 tahun di dunia Keuangan dan Perbankan di salah satu Bank BUMN ( Bank Mandiri ) dengan posisi terakhir sebagai Branch Manager dan Internal Trainer di Mandiri University Learning Center Bank Mandiri, Beliau juga aktif sebagai Staff Pengajar / Dosen Tetap di bidang Manajemen, Banking and Financial di salah satu Perguruan Tinggi Swasta di Jakarta.Selama menjadi Professional Trainer, Beliau sudah memberikan training di ±50 Perusahaan Baik nasional maupun multinasional.

C O M PA N Y P R O F I L E

8

Human Resources Developmen Training Memenangkan kompetisi didalam persaingan yang semakin kompetitif merupakan tujuan dari suatu perusahaan agar dapat tumbuh dan berkembang yang dampaknya akan menghasilkan laba serta kesejahteraan bagi para karyawannya.

Dibutuhkan Sumber Daya Manusia yang memiliki kompetensi yang terus berkembang yang dapat menjawab kebutuhan pasar serta kualifikasi perusahaan.

Salah satu cara untuk peningkatan kompetensi adalah dengan pelatihan (training) yang berkualitas.

Berdasarkan situasi tersebut diatas, Prabu Consulting hadir sebagai Institusi dibidang Pelatihan dan Konsultan baik untuk Organization Development maupun People Development.

Financial Banking Training & Consulting Sertfifikasi ( BNSP, SMK3, & ISO SERIES) Organization & People Development Quality & Productivity Training

Out Bound Training

9

C O M PA N Y P R O F I L E

C O M PA N Y P R O F I L E

10

Apakah Karyawan di perusahaan anda?

1

Kurang memiliki tanggung jawab dalam bekerja? (tidak setia, tidak jujur, tidak on schedule, agak pemalas, banyak mengeluh, banyak alasan, senang menyalahkan orang lain, bekerja tidak tuntas, tidak teliti, dan terdesak baru bertindak)

Apa itu Assessment Center

?

2

kurang dapat diandalkan dalam mengelola pekerjaan? (tidak fokus pada target, produksi tidak konsisten, SOP tidak terpenuhi, tidak bermental keep fighting to the end, lemah dalam perencanaan dan pelaporan, dan cepat puas pada hasil yang diperoleh)

Assessment merupakan metode pendekatan multi dimensi, multi metode, multi asesor dalam mengukur kompetensi personal, yang mana hasil assessment dapat dipergunakan dalam rangka rekrutment dan promosi, identifikasi potensi secara dini, diagnosis kebutuhan pengembangan,dan perencanaan organisasi.

Metode ini merupakan sebuah metode dalam penilaian dan pengevaluaisian seseorang agar dapat menghasilkan kinerja yang unggul dengan prosesnya yang sistematis terhadap keterampilan yang dimiliki. Analisis dilakukan sesuai dengan persyaratan yang dijabarkan dari jabatan tersebut.

11

3

C O M PA N Y P R O F I L E

Kurang memperhatikan etika, sopan santun dan penampilan? (kurang pandai menyesuaikan diri, kurang terbiasa menghormati dan menyenangkan orang lain, tidak business style, cuek, suka-suka dan tidak rapih, serta cara berkomunikasi yang ketinggalan zaman )

4

Kurang memiliki rasa sayang terhadap perusahaan? (terlalu hitungan kepada perusahaan, terlalu berorientasi pada komisi pribadi, dan kurang peduli pada pengembangan perusahaan, menganggap perusahaan sebagai batu loncatan dan coba-coba, atau perusahaan hanya sekedar tempat mencari makan)

Manfaat dari Program Assessment bagi perusahaan adalah untuk memahami karakteristik sumber daya manusia sehingga dapat diperoleh data & informasi yang diperlukan untuk : rekrutmen mutasi karyawan promosi jabatan dan menetapkan langkah-langkah strategi bagi pengemban gan dan pengelolaan sumber daya manusia.

Manfaat Assessment

PT. PRABU JAYA INDONESIA Summarecon Commercial Business Cluster Sinpasa Blok B/08 m a r k e t i n g @ p ra b u c o n s u l t i n g . c o . i d 021-xxx xxxx

www.prabuconsulting.co.id