Esihenkilötaitojen kehittäminen Tukea johtamistyöhön sekä erilaisiin haastaviin esihenkilötilanteisiin
Valmennus räätälöidään juuri Teidän yrityksenne tarpeiden mukaan. Pyydä tarjous!
Esihenkilötyö on murroksessa työelämän muuttuessa, mutta tarve hyvälle johtamiselle säilyy. Rakennamme organisaation tarpeisiin, tilanteeseen ja tavoitteisiin räätälöityjä esihenkilövalmennuksia. Kohderyhmä Valmennus on suunnattu toimialasta riippumatta kaikille esihenkilöille.
Tavoitteet Osallistujat syventävät päivittäisiä esihenkilötaitojaan ja saavat tukea johtamistyöhön sekä erilaisiin haastaviin esihenkilötilanteisiin.
Työskentelymenetelmät Menetelmämme ovat valmentavia, oppimaan ohjaavia ja käytännönläheisiä. Niitä ovat mm. osallistavat työpajat, ryhmä-coaching ja asiantuntija-alustukset.
Arviointimenetelmät Arviointimenetelminä käytämme mm. haastatteluja, kyselyitä, Thomas-analyysia ja 360 asteen arviointia.
Mahdollisia sisältöalueita: Esihenkilötyö ammattina • asiantuntijasta esihenkilöksi • esihenkilön roolit • valmentava esihenkilötoiminta • tiimit ja ryhmädynamiikka • esihenkilö rekrytoijana • esihenkilö perehdyttäjänä • osaamisen kehittäminen ja johtaminen Esihenkilö ja viestintä • esihenkilön vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot • sosiaalinen media esihenkilötyössä • moninaisuuden johtaminen • tulokselliset palaverikäytännöt • palautetaidot • esihenkilö ristiriitatilanteiden ratkaisijana • innovatiivisen verkoston hyödyntäminen Esihenkilö toiminnan ohjaajana • strategian ja tavoitteiden toimeenpano • henkilöstöjohtaminen esihenkilön arjessa • esihenkilön talousosaaminen • töiden organisointi ja vastuuttaminen • muutoksessa johtaminen • osaamisen kehittäminen ja johtaminen • prosessien jatkuva kehittäminen • laadun kehittäminen • projektien johtaminen • YT-laki esihenkilötyössä • esihenkilön työsuhdejuridiikka Esihenkilö ja työhyvinvointi • itsensä johtaminen – esihenkilön ajankäyttö • terveys ja elämäntavat • työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin johtaminen • työnohjaus ja coaching osana työhyvinvointia • työyhteisön luovuus ja innovatiivisuus
Turun ammattikorkeakoulu on yli 10 000 osaajan yhteisö. Meiltä valmistuu joka vuosi yli 2000 osaajaa vahvistamaan VarsinaisSuomen elinkeino- ja kulttuurielämää. He ovat kehittäneet huomisen ratkaisuja yhdessä työelämän kanssa 70 tutkintoon johtavassa koulutuksessamme. Henkilöstöömme kuuluu yli 700 oman alansa mestaria.
Pidätämme oikeuden muutoksiin.
Asiakkusvastaava Sinikka Leino sinikka.leino@turkuamk.fi p. 050 598 5822
Johtaminen on taito, jota pitää treenata