RESIINA-malli

RESIINA-toimintamalli

Hanke rahoitetaan REACT-EU-välineen määrärahoista osana unionin covid-19-pandemian johdosta toteuttamia toimia.

Yrityksen resilienssin kasvattaminen

RESIINA-mallissa yritykset ja Turun ammattikorkeakoulu toteuttavat yhteistyöprojekteja, joissa syntyy uusia työelämälähtöisiä toimintamalleja ja osaamista.

Projektien tuloksina osallistavat, luovuutta ja innovatiivisuutta kehittävät menetelmät kannustavat yrityksissä uusiin tapoihin ajatella ja toimia. Työyhteisön jäsenet ovat osallisina toiminnan suunnittelussa ja näkevät oman roolinsa myös yrityksen muutoskyvykkyyden varmistamisessa.

Yritys saa haltuunsa kehittämistehtävän tulokset, vision kehittämiskohteista, yhteyden alaan perehtyviin opiskelijoihin ja mahdollisesti tulevia työntekijöitä.

Yritysten kyky selviytyä kriisitilanteissa paranee, työn tuottavuus kasvaa, muutosjoustavuus kehittyy, riskienhallinta ja esihenkilöosaaminen paranee. Käytännön kehittämistehtävä juurruttaa uudet toimintatavat osaksi yrityksen jatkuvaa kehittämistyötä ja kulttuuria.

Projektissa mukana olevat opiskelijat kasvattavat työelämätuntemustaan ja pääsevät luomaan alalleen verkostoja.

RESIINA

Lisää yritysten ja yrittäjien muutoskyvykkyyttä

Yrityksen

tarve:

kehittää

muutoskykyä, tuottavuutta, työhyvinvointia tai

esihenkilö

osaamista

Koulutuksen yritysyhteistyö

Koulutus ja valmennus

Osaamisen ja kyvykkyyden

kehittyminen

Kehittämisprojektit

RESIINA

Prosessin kulku

1. Yritysten tarvekartoitus ja yhteistyöstä sopiminen

2. Koulutus ja työpajat

3. Kehittämis jaksot

4. Tulosten esittely ja palaute

RESIINA

Prosessin kulku 1/4

1. YRITYSTEN TARVEKERTOITUS JA YHTEISTYÖSTÄ SOPIMINEN

• Yritys ja koulutuksen järjestäjä sopivat yhteistyöstä

• Koulutuksen järjestäjä tekee tarvekartoituksen

• kirkastaa yrityksen tarpeen ja sen taustat

• Koulutuksen järjestäjä ja yritys rakentavat kokonaisuuden

• esimerkkiratkaisu: henkilöstön tietotaitoa vahvistava koulutus ja valmennus sekä yrityksessä toteutettava kehittämisjakso.

RESIINA

Prosessin kulku 2/4

2. KOULUTUS & TYÖPAJAT (valinnainen)

• RESIINA-teemainen koulutus

• esihenkilötyö, työhyvinvointi, henkilöstökoulutus

• työpajatyöskentely koulutusteemoittain

• kehittämistehtävän innovointi

RESIINA

Prosessin kulku 3/4

3. KEHITTÄMISPROJEKTI (valinnainen)

• Yrityksessä toteutettava kehittämisjakso

• Yrityskoulutus / yritysvalmennus

RESIINA

Prosessin kulku 4/4

4. PROJEKTIEN ESITTELYT JA PALAUTE

• Esitellään kehittämistehtävän tuotokset ja ratkaisut

• Palautekeskustelu: yhteistyön tulokset ja opit sekä prosessin jatkokehittäminen.

Hanke rahoitetaan REACT-EU-välineen määrärahoista osana unionin covid-19-pandemian johdosta toteuttamia toimia.