Næringsmagasinet - Utg 2 - 2021

Til daglig leder/personalansvarlig

NÆRING

- Verdiskaping i sør

- OSM Aviation - Kitron

Vi har besøkt lærebedrifter på Agder Fra side 06-12 Nyttekjøretøy:

Nytt bygg på Stoa:

Bertel O. Steen

S5 Helse

Totalleverandør av varebiler til ethvert bruk.

Et helsehus i superklassen.

Side 24-26

Side 32-37

NÆRING utgave 2 2021 | Til offentlige og private virksomheter i hele Agder | Opplag 8500

NÆRING Verdiskaping i sør

Innhold

NÆRING er et nærings­livsmagasin utgitt av Tvende Media med fokus på bedrifter og næringsliv på ­Sørlandet og i hele Agder. NÆRING ­distribueres av Posten til ­offentlige og private ­virksomheter i Agder.

Dette kan du lese om i denne utgaven: Din reportasje i neste Næring? En av våre konsulenter hjelper deg gjerne.

Tema: Fremtidens fagarbeidere s 06-07 s 08-09 s 10-11

Årets lærling, instruktør og lærebedrift Oppfyller barndomsdrømmen på Gullknapp Kitron - “Fagbrev på jobb”

Nytt og spennende XR Visuell Kommunikasjon – Kreative problemløsere Kåre Lillejord - 25 år som lokal byggmester Agder regnskap - Gjør regnskapet lettere Foamrox - Vil revolusjonere byggebransjen

s 16-17 s 18 s 20-21 s 28-29

Motor og varebil Bertel O. Steen - Varebiler til ethvert bruk Agder distribusjon - Satser på helelektrisk varebil

s 24-26 s 39

Helse i fokus s 32-33 s 40-41

S5 Helse - Helsehus i superklassen Kronikk: Jobb og psykisk helse.

Layout/Grafisk utforming: Rudolf Aarli Salvesen

Kontakt Tvende Media AS Havnegaten 4b, Arendal | Tlf 40 40 42 50

Prosjektansvarlig Wenche M. Eriksen Tlf: 41 02 07 37 wme@tvende.no

Daglig leder Odd Bjørn Jensen Tlf: 40 40 42 50 obj@tvende.no

Salgssjef Tommy Bjørn Jensen Tlf: 40 40 42 51 tbj@tvende.no

AGDER

DISTRIBUSJON

Selger Anita Johnsen Tlf: 48 12 12 65 ajo@tvende.no

Rimelige priser SVENN ERIK

ESPEN

TOM

PIMBA

DAG

TOMAS

Nyhet! Nå med helelektrisk distribusjon!

– Vi distribuerer landets største gratisaviser til hele Agder.

–Vi dekker postkassene fra Søgne i Vest til Risør i øst.

–Godt voksne og arbeidsvillige bud med stolthet i sitt arbeid.

Vi kan også distribuere ditt budskap!

Kontakt: Tommy Bjørn Jensen – Tlf: 40 40 42 51 – Mail: tbj@tvende.no

2

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

NESTE UTGAVE: JUNI

Selger Torald B. Kateraas Tlf: 950 57 008 tbk@kateraasmedia.no

Tilpasset levering

100%

Elektrisk

3

4

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

5

ÅRETS LÆRLING: Kokkelærling Kjetil Igland fikk utdelt diplom og pris av Anne Klepsland Simonsen fra NHO og Dagfinn Svanøe fra LO. Foto: Line Stebekk

Markering av årets lærling, instruktør og lærebedrift Av. Wenche Eriksen

Å

rets utdeling av priser fant sted på Fylkeshuset i Arendal 26. april med litt mindre publikum, pomp og prakt enn vi ellers er vant med. Dette er selvfølgelig på grunn av koronasituasjonen, men heder og ære og flotte priser ble overrakt av Yrkesopplæringsnemnda som består av representanter fra LO og NHO. Og for første gang i år har juryen jobbet med kandidater fra hele Agder etter at fylkene ble slått sammen 1. januar 2020.

Det har vært et turbulent år med permittering i noen måneder med nedstengte restauranter men Igland gleder seg nå veldig til å komme i jobb igjen når restauranten åpner i mai. Han har også blitt tilbudt jobb etter læretiden er over og får mye ros av sjefen, Hans Petter Klemmetsen som sier at Kjetil både er dyktig og genuint interessert i matlaging samt at han er en humørspreder på kjøkkenet.Yrkesopplæringsnemndas begrunnelse er som følger:

Årets lærling ble Kjetil Igland fra Grimstad som har vært lærling i kokkefaget hos bedriften Smag & Behag som har restauranter i både Grimstad og Kristiansand.

Årets lærling kjennetegnes ved at han er blitt faglig dyktig og har fått toppkarakterer i utførelsen av sitt fag.

Dette innebærer at hans håndlag, flid,

6

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

nøyaktighet, effektivitet og ressursbruk som kokk er av høy kvalitet. Hans fagprøve ble bedømt til Bestått meget godt.

Som premie fikk han en gavesjekk på 5000 kr. Prisen som Årets instruktør gikk til Camilla Løken fra hjemmesykepleien i Risør. Hun tok utdannelsen som instruktør ved Fagskolen i Grimstad og anbefaler absolutt utdannelsen til andre.

Med Fagbrevdiplomet fikk hun også et flott bilde av Risørfotografen Rune Nylund Larsen, kalt Bølger. Dagfinn Svanøe fra LO som overrakte prisen mente det passet utmerket til henne da hun hadde skapt bølger og ringvirkninger med sitt engasjement som instruktør.

LANG ERFARING MED LÆRLINGER: Årets lærebedrift ble VEF Entreprenør AS fra Vennesla som har vært flinke til å ta inn lærlinger i årevis.

Foto Tommy B. Jensen

Yrkesopplæringsnemndas begrunnelse er som følger:

Årets instruktør kjennetegnes med at hun er en god fagarbeider og rollemodell. Hun utfører vervet på en positiv og profesjonell måte, hun knytter teori og praksis sammen med sin tålmodighet og empati slik at det skaper trygghet hos kandidatene. Hun har også økt sin egen kompetanse som instruktør/veileder ved å gjennomføre det nye studiet som Fagskolen tilbyr for instruktører/veiledere. Hun framstår som en ressurs for sine kollegaer.

Prisen som Årets lærebedrift 2020 gikk til Vennesla og bedriften VEF Entreprenør AS. Bedriften har eksistert i nærmere 25 år og har hele tiden satset på å ta inn lærlinger.

Det siste året har naturlig nok skapt en del utfordringer med utplasseringer men de har kommet gjennom det på en grei måte.

Yrkesopplæringsnemndas begrunnelse er som følger:

Årets lærebedrift er en virksomhet som driver systematisk og godt arbeid med rekruttering og opplæring av lærlinger.

De har en god spredning i typen kontrakter og utnytter fleksibiliteten som er i fagopplæring. De ser positivt på og benytter YFF (Yrkesfaglig fordypning) til

DIPLOM OG LOKAL KUNST: Camilla Løken er strålende fornøyd over å ha blitt tildelt prisen som årets instruktør av fagjuryen.

Foto Tommy B. Jensen

rekruttering. De ønsker elever med sosiale utfordringer velkommen i bedriften og jobber for et mangfold i form av blant annet minoritetsspråklige. De har ca. 15 prosent av staben sin som lærlinger. De fikk også utdelt et kunstverk av Risørkunstneren Nylund Larsen sammen med diplomet sitt.

Utdelingen av årets Fagbrev kunne ikke

avholdes pga av korona situasjonen derfor ligger det mange uavhentede fag-og svennebrev på lokale bibliotek og Fylkeshuset i Kr.Sand og Arendal for de som har bostedsadresse der. Våre nye fagarbeidere har fått melding om hvor de kan hente sitt. Vi ønsker å oppfordre alle dere som tok fag-og svennebrev i 2020 om å hente de flotte bevisene.

Kjetil får oppfylt barndomsdrømmen på Gullknapp Ganske tidlig visste Kjetil Berås at det var flymekaniker han skulle bli. Etter tre år på videregående skole og en telefon til Thom-Arne Norheim i OSM Aviation Airtech, er drømmen på vei til å bli virkelighet.

Av: Aina Ludvigsen

F

for å sikre fagarbeidere også i fremtiden, er bedriftsnorge helt avhengig av at alle tar sin del av ansvaret i dag. Norge vil også i fremtiden ha behov for kvalifisert arbeidskraft noe OSM Aviation Airtech tar seriøst.

– Det å benytte oss av lærlinger gir oss en unik mulighet til å utdanne egne fagfolk.

Når man tenker langsiktig på rekruttering så er lærlingordningen en god måte hvor vi kan både utdanne og forme våre egne ansatte til å passe inn i både kulturen og miljøet i vår bedrift, forteller Thom- Arne Norheim som er visepresident i selskapet og ansvarlig for alt det tekniske i hele OSM strukturen.

Lange dager

OSM Aviation Airtech og Academy tilbyr et internasjonalt program for utdanning av piloter i tillegg til drift og vedlikehold av egne fly. I dag har Airtech som er selskapet som har ansvaret for drift og vedlikehold av flyene, hele 18 lærlinger i flymekanikerfaget 8

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

fordelt på Norge, Sverige og Estland.

På avdelingen på Gullknapp i Froland jobber det på verkstedet tre teknikere og en lærling.

– For oss har det vært positivt å ta imot lærlinger. I begynnelsen må man legge til litt ekstra tid og veiledning, men deretter er det utelukkende en ressurs. Vi har fått god hjelp, støtte og veiledning fra fagopplæringen i fylket for å komme i gang, legger han til.

Veien til fagbrev som flymekaniker går over tre år på videregående skole hvor de to siste årene foregår på Sola i Rogaland.

Etter tre år teori i den videregående skole er det to fulle år som lærling ute i bedrift, før fagprøve kan avlegges i det respektive fag.

Berås forteller om to harde, men trivelige år på Vestlandet.

– Det er mye teori og lange dager på skolebenken. Jeg har dysleksi og fikk en del tilrettelagt de siste to årene, noe jeg er veldig glad for. Etter dette ønsket jeg meg tilbake til Sørlandet, forklarer 19 åringen

som opprinnelig er fra Iveland.

Stort tidspress

Lærlingplasser som flymekaniker vokser derimot ikke på trær og de første åtte månedene av lærlingtiden tilbragte Berås på et bilverksted. Han klarte imidlertid ikke å slippe flydrømmen og en telefon til Norheim fikk ballen til å rulle. Ved hjelp av fagopplæringen i Agder fikk OSM Aviation Technical Training Avd. Froland på Gullknapp godkjent lærlingplass.

– Jeg angrer virkelig ikke på at jeg grep muligheten og tok sjansen til å følge denne drømmen. Dagene er varierte og spennende og jeg trives godt her i Froland, forklarer Kjetil.

Flyteknikker og hangarsjef, Roger Bøthun forteller at han er storfornøyd med å ha fått Berås som en del av arbeidsstaben.

– Det å være en lærebedrift betinger ett vist ansvar. Flyfaget er et krevende

FORNØYDE: F.v: Flyteknikker og hangarsjef, Roger Bøthun og lærling Kjetil Berås er begge veldig fornøyde med lærlingordningen.

LÆRLING: Kjetil Berås får oppfylt barndomsdrømmen på Gullknapp.

fag og vi har travle dager da vi skrur på operative fly. De jobbene vi gjør er veldig tidssensitive og det er kort vei fra verksted til flyet skal være i lufta.

Dette setter store krav til både oss selv og lærlingen, forklarer han.

Rekruttere fra bunnen

Bøthun mener at lærlingordningen har tilført avdelingen veldig mye positivt. Han forklarer at bedriftene har et samfunnsansvar for å utdanne morgendagens flymekanikere.

– Det er en luksus å kunne forme elevene slik vi selv vil. I den grad man har noe man ønsker å videreføre, så er dette enklere på ferske elever enn en ferdig ansatt med lang fartstid i faget.

OSM Aviation Airtech har store planer for Gullknapp og Arendal og aktiviteten vil fortsette å øke. Derfor er det viktig for oss å skape lokale arbeidsplasser og å kunne bidra med noe positivt til lokalsamfunnet.

Vi håper og tror at dette er starten på noe veldig bra, sier han.

– Bransjen har et stort behov for rekruttering. Vi må derfor legge til rette for at ungdommene har muligheten til å ta en utdannelse og fullføre her hjemme. Det vil på sikt utelukkende komme regionene til gode, legger han til.

– Vi var som en forholdsvis liten avdeling i Arendal noe skeptisk i starten til å ta ansvar for en lærling, men vi har bare

blitt positivt overrasket over god hjelp fra fagopplæringen og anbefaler sterkt alle bedrifter til å ta steget å bli lærebedrift.

Line Stebekk er rådgiver og prosjektleder for fag- og yrkesopplæring i Agder Fylkeskommune og ønsker at flere bedrifter skal se verdien i å ta inn elever på både utplassering og som lærlinger.

– Bedriftene må få en forståelse av viktigheten av rekruttering. Det er også viktig at elevene får se og prøve seg i forskjellige fagretninger og ulike bedrifter for å arbeidserfaring som hjelper

ungdommen med å ta kvalifiserte yrkesvalg. Vi trenger godt samarbeid med de videregående skolene og næringsliv for å få dette til. Vi har alle et ansvar for fremtiden og vi er avhengig av å rekruttere fra bunnen. Det er derfor viktig at bedriftene åpner dørene for ungdommene og viser dem hva arbeidslivet har å by på. Skal vi klare å bemanne dette fylket også i fremtiden, så må vi begynne å bruke alle de ressursene vi har, avslutter hun. Vi på fagopplæring vil gjerne bli kontaktet av alle bedrifter som har behov for rekruttering i fremtiden.

UTDANNING: OSM Aviation Airtech og Academy tilbyr et internasjonalt program for utdanning av piloter i tillegg til drift og vedlikehold av egne fly.

9

Fagbrev gir de ansatte større fleksibilitet og økt kunnskap Med mer enn 1800 ansatte på verdensbasis jobber Kitron knallhardt for å være best i klassen.

Ved å tilby voksne ansatte mulighet til å ta fagbrev på jobb heves kompetansen og gir de ansatte en unik mulighet til videreutdanning i egen bedrift.

Av: Aina Ludvigsen

A

gder Fylkeskommune har i samarbeid med opplæringskontorene og bedrift ansvar for «Fagbrev på jobb» og ordningen er åpen for ansatte som har fullført grunnskole eller tilsvarende opplæring. Voksne kandidater innenfor ordningen har fritak fra fellesfagene, men legger vekt på at den ansatte vil få en grundig opplæring innenfor læreplanen på lik linje med en ordinær lærling før fagprøve.

– Vi ser at de ansatte som velger å ta fagbrev her hos oss får en ny nysgjerrighet og en bredere kunnskap rundt arbeidsområdene sine. Når vi får tak i gode ansatte så vil vi jo gjerne beholde disse og ved å tilby fagbrev så øker vi kompetansen og gir noe tilbake. I tillegg vil økt kompetanse hos våre ansatte gi dem bedre forutsetninger for å kunne veilede unge lærlinger som kommer rett fra skolebenken, forteller HR Manager hos Kitron AS Rudi Andersen.

Fagbrev

Kitron er Skandinavias ledende selskap innenfor Electronics Manufacturing Services (EMS). Selskapet leverer alt fra 10

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

monterte elektroniske kretskort til et ferdig sluttprodukt, dette for kunder over hele verden. I Agder har Kitron sin fabrikk i Kilsund (Staubø) og en avdeling på Stoa i Arendal. På Kitron er det for tiden 349 personer og mange av de ansatte har et ønske om å ta et fagbrev for voksne.

– Første gang de ansatte fikk et tilbud om å ta fagbrev i bedriften var i 2009 og det var en stor suksess, av elleve som meldte seg opp fikk ti av dem fagbrev. Når det gjelder å utdanne lærlinger ser vi på det som en samfunnsmessig viktig jobb og det er et godt tilbud, for de som ønsker å ta utdannelsen sin her på Kitron, forteller opplæringsansvarlig Eva Vinsrygg.

To av de som har benyttet seg av Kitrons tilbud er Randi Beate Olsen og Emilie Slotta. Randi Beate Olsen hadde allerede en fartstid innenfor veggene på 20 år da tilbudet om fagbrev dukket opp.

– Jeg tar fagbrev innenfor logistikk og var ikke i tvil om at jeg måtte benytte meg av sjansen. Flere av oss hadde allerede sett på muligheten til å ta fagbrevet enten som privatister eller på kveldsskole, så når

Kitron ga oss muligheten så var jo dette den beste løsningen som kunne komme, forklarer hun.

Videre muligheter

Randi Beate Olsen legger til at hun har fått en helt ny forståelse for jobben sin etter at hun begynte på veien mot fagbrevet.

– Selve logistikkbiten følte jeg at jeg allerede hadde kontroll på, og dette har gitt meg en mulighet til å få utforske hele kjeden. Formell utdannelse er alltid greit å ha med seg, da man aldri vet hvor veien går senere i livet. Med et fagbrev så har jeg bevis på at jeg har kompetanse innenfor det jeg sier at jeg kan og på denne måten sikrer jeg også meg selv i fremtiden, sier hun. Emilie Slotta på sin side har allerede et fagbrev innenfor lette kjøretøy. Da tilbudet om nok et fagbrev lå på bordet så startet hun veien mot fagbrev også innenfor produksjonsteknikk.

– Jeg ønsket å ta et fagbrev til for å kunne vise til enda bredere erfaring og kompetanse. Vi får lønn under utdanning og på den andre siden venter fagarbeiderlønn. Med et fagbrev i hånden står vi også

LÆRLINGER: Kitron satser tungt i samarbeid med OTEK om å utdanne både unge og voksne lærlinger. F.v: Emilie Slotta, Line Solfrid Hansen, Elin Grønås (Fag- og yrkesopplæring, Agder Fylkeskommune), Eva E. Vinsrygg (opplæringsansvarlig), Mari Kristin Evensen, Randi Beate Olsen, Rune Fone, Henriette Stene, Kari Anne Andersen og Joseph E. Brunton (Opplæringskontoret for Teknologifag i Agder).

FAGBREV: Fv: Randi Beate Olsen og Emilie Slotta er to av den som har hoppet på tilbudet om å ta fagbrev på jobb.

sterkere i bedriften og det er et håndfast bevis på at vi kan noe. Ikke minst så åpner det for videre muligheter, forklarer hun.

– I dag kan man velge å studere videre via Y-veien og et fagbrev åpner for muligheten til å komme inn på en rekke høyere utdanninger, legger hun til.

Bruker utplassering

Det er derimot ikke bare voksne ansatte som får muligheten til å ta et fagbrev i Kilsund (Staubø). Kitron har til enhver tid lærlinger som kommer rett fra skolebenken innenfor fag som produksjonsteknikk, logistikk, dataelektronikk og industrimekanikerfaget. Andersen forteller at bedriften også holder dørene åpne for skoleelever som trenger utplassering for å få en forsmak på både yrkene og arbeidslivet.

– Vi ser viktigheten i å gi elever muligheten til å få prøve seg i en bedrift før de lander på utdanningsvalg. Når vi får inn elever på utplassering så ser vi på alt fra holdninger til evnen de har til å jobbe effektivt. Får vi inn motivert ungdom som viser engasjement og rette holdninger får disse ofte tilbud om læreplass videre, forteller han.En annen ting Kitron ser på er fravær på skolen og Andersen forklarer at det ofte viser seg å være en sammenheng mellom fravær og elevenes motivasjon i arbeidslivet. Han legger til at fravær kan komme av mange årsaker, som at eleven er aktiv i en idrett.

– Det som er viktig er at eleven kan svare for fraværet, at det ikke bare er skulk. Når det er sagt så skal man kunne ta dumme valg som ung og likevel få en sjanse til å forbedre seg. Vi bruker derfor utplassering bevisst for å se hvordan elevene takler en arbeidssituasjon, men også for å gi dem en unik mulighet til å se om de kan trives innenfor yrket de har sett seg ut, legger han til.

Morgendagens arbeidere

Som godkjent lærebedrift får man veiledning av opplæringskontorene og tilskudd av Agder Fylkeskommune for å tilby lærlingplasser. Andersen forteller om et godt samarbeid med Opplæringskontoret

for teknologifag i Agder, OTEK. – Vi har hentet mye god støtte derfra, men bedriften må også ha egne ressurser å følge opp med. Opplæringskontoret tar seg av papirmøllen og så kan vi gjøre det vi er gode på, nemlig opplæring. Uten dem hadde nok steget vært en del tyngre å ta, sier han.

Andersen legger til at de voksne lærlingene ikke kommer på bekostning av ungdommen hos Kitron.

– Hos oss kommer disse i tillegg til og ikke i stedet for. Vi har alle et samfunnsansvar for å utdanne morgendagens fagarbeidere og dette må gjøres ved å gripe fatt i ungdommen, avslutter han.

KOMPETANSE: T.h: HR Manager hos Kitron Rudi Andersen ser verdien i å øke kompetansen hos de ansatte, her sammen med Natalja Jensen, lærling i produksjonsteknikkfaget.

11

Foto: Isak Ramsvik, Risør vgs.

Hopp i det – bli lærebedrift!

• • • • •

Bedriften får tilskudd til opplæring av lærlinger Det er muligheter for ekstra tilskudd ved behov Du sikrer rekruttering av kompetente medarbeidere Agder trenger ungdommen, og ungdommen trenger kompetanse Opplæringskontorer og fylkeskommunen er samarbeidspartnere

Kontakt oss gjerne: Ketil.Jensen@agderfk.no mobil: 900 22 837

12

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

eller

Line.Stebekk@agderfk.no mobil: 916 09 509

13

14

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

15

REKLAME: XR leverer skilt og reklamemateriell til små og store bedrifter over hele landet.

Foto: XR

XR Visuell Kommunikasjon AS

Tar visuell kommunikasjon til nye høyder –Vi leverer ikke bare et produkt, men også noe kunden skal være stolte av, forteller Christer Aase fra reklamebyrået XR Visuell Kommunikasjon AS i Søgne.

D

e kaller seg kreative problemløsere og har hele landet som nedslagsfelt. Ut ifra lokalene på Linnegrøvan i Søgne produserer Christer Aase og Matej Barjaktarović sammen med resten av staben i XR det meste innen markedsføring.

– Vi er med kunden hele veien fra A til Å og leverer både fysiske og digitale produkter. Hovedfokuset vårt er ikke bare å gi kunden et kult konsept, det skal også generere god effekt. Kunden skal bli lagt merke til og få økt omsetning, forteller Aase.

Lokal produksjon

I lokalene sitter det ikke bare kreative rådgivere, men hele produksjonen holder til i samme bygg. På denne måten sikrer XR god kommunikasjon

16

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

Av. Aina Ludvigsen

gjennom alle ledd fra idé til ferdig produkt og montering.

– Dette gjør at vi samarbeider godt og kan spørre hverandre om råd og tips underveis i prosessen. Vi er stolte av å ha produksjonen internt og er konkurransedyktige på både pris og leveringstid. Vi har også mulighet til ekspresslevering, forteller han.

og reparasjoner lokalt og det er også en fordel for både oss og kunden at vi kjenner produktene, legger han til.

XR i Søgne er den eneste norske aktøren som selv produserer skiltene de leverer.

Barjaktarović forteller at dette gir en økt sikkerhet for kunden.

– Det er ekstremt kjedelig å åpne pappesken med skilt fra utlandet og oppdage en feil. Hos oss kan kunden være med på hele prosessen slik at det blir akkurat slik som kunden så for seg. Vi kan også foreta vedlikehold

– Å foliere bilen med firmaets logo gir økt synlighet og er mest sannsynlig den mest kostnadseffektive markedsføringen som finnes. Tenk så mange som ser bilen din bare du er en tur på butikken? Vi jobber for å være så kreative som mulig for å fange oppmerksomheten til potensielle kunder. Bilen din kan fungere som en salgsplakat og de fleste er ikke

Sosiale medier

Et av områdene XR merker økt interesse på er dekor av biler og firmaet tilbyr foliering av både små og store kjøretøy.

STOLTE: Christer Aase forteller at XR ikke bare leverer et produkt, men noe kundene skal være stolte av.

klar over hvor rimelig det faktisk er å foliere. I tillegg kan det enkelt fjernes senere uten å skade lakken dersom bilen for eksempel skal selges, forklarer han videre.

Det er derimot ikke bare biler og skilt som XR er gode på. Hele syv printere står klare til å levere bannere i både PVC og mash i tillegg til reklamemateriell og klistremerker. Aase forteller at de også har blitt en stor aktør på eiendomsmarkedet.

– Vi kan lage prospekter, annonser og hjemmesider, egentlig det meste som har med eiendom å gjøre. Vi kan også sette opp huset digitalt i prospektet og på denne måten vise kunden hvordan det ferdige resultatet vil bli allerede før huset er påbegynt. Vi er også store på sosiale medier og hjelper gjerne til med Google, Facebook eller en ny hjemmeside. Vi dekker alt det digitale bedriften din måtte trenge og har nye, spennende prosjekter på gang, sier han.

KUNDER: XR produserer flere typer reklamemateriell for kunder over hele landet og har blant annet et samarbeid med Start.

Utfordrer

XR ble startet opp for over 15 år siden og rommer fra og med mai hele 17 fulltidsansatte. I tillegg jobber syv personer deltid.

– Vi har funnet verdien i fellesskapet og verdsetter kvalitetssikring og internkommunikasjon ekstremt høyt. Vi har et godt samspill og et felles mål om å alltid levere det beste for akkurat den kunden vi har foran oss. Målet vårt er å alltid skape konsepter som engasjerer, utfordrer og viktigst av alt, fungerer for kunden, avslutter han.

KREATIVE: Fv: Matej Barjaktarović og Christer Aase fra XR i Søgne kaller seg kreative problemløsere og tilbyr en totalpakke til små og store kunder.

17

ANSATTE: (fv) Bendik Walle Jensen, Mats Salvesen, Martin Huth og Kåre Lillejord

Byggmester Kåre Lillejord AS

25 år som lokal byggmester Det hele startet som et enkeltmannsforetak i barndomshjemmet til Kåre i 1996. I løpet av årene har det blitt både mange underlige og mange morsomme oppdrag.

Av.Torald B. Kateraas

B

yggmester Kåre Lillejord feiret 25 år som lokal byggmester den 1. mai i år. I løpet av årene har det vært mange opp og nedturer, men Kåre har satt pris på hele reisen og kunne ikke tenkt seg noe annet. Han brenner for lokalsamfunnet og har kontor i hjertet av Kilsund, som er base for ham selv, fem ansatte og en lærling.

De ansatte hos Kåre Lillejord er allsidige håndverkere og utfører små og store oppdrag. Dette innebærer alt fra å bytte vinduer og kledning til nybygg og restaureringer.

Kåre er født og oppvokst i Kilsund, så mange av oppdragene de utfører er lokalisert i dette området. Restaurering av gamle sørlandsbygg er noe som står hans hjerte nært, da han er opptatt av viktigheten i det å beholde originaliteten til byggene.

Tilpasningsdyktige

Mange av prosjektene til Kåre og teamet er gammel bebyggelse i form av hytter og sørlandshus. Med årene har temaet lært å bli svært tilpasningsdyktige, da de aldri vet hva de møter når det settes i gang et nytt prosjekt. De har god erfaring med å finne løsninger på hvordan tilbygg og andre ut18

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

RESTAURERING: Her restaureres et gammelt bygg i Kilsund.

bedringer kan utføres i stil med eksisterende inntrykk og bebyggelse.

– Her er det aldri noe fasit svar på hvordan de ulike problemstillingene kan løses, så det gjelder å bruke hode og kreativiteten, forteller Kåre.

Serviceinnstilt

I løpet av årene har det vært mange ulike oppdrag for Kåre, og ikke alle har nødvendigvis vært direkte tilknyttet håndverksfaget.

– Som lokal håndverker og lokal mann så har man en tillit blant folkene i området.

Så i løpet av mine år som håndverker har jeg gjort mange morsomme oppdrag. Jeg husker det var en gang når jeg holdt på å jobbe med et hus, så skulle eieren reise på hytta. Eneste problemet var at han hadde glemt datteren sin kanin igjen hjemme, så da fikk jeg en telefon om jeg kunne vært så snill å være dyrepasser. Jeg hadde jo nøkkel, så det kunne jeg naturligvis, forteller Kåre smilende.

Bli med på å forening dra historien videre Norges 3. eldste

Bli med å dra historien videre!

Arendal Handverker og Industribedrifters Forening https://arendal-handverker.no https://www.facebook.com/Handverkerforeningen

19

TEAMET: (f.v.) Ruth Røed, Daniela Mirela Larsen, Jan Henrik Høst, Eivind Pedersen og Tone Fauske Guttormsen

Agder Regnskapstjenester Øst AS

Gjør regnskapsjobben lettere!

Regnskap og lovpålagte oppgaver er for mange en stor hodepine, men med nye digitale ­løsninger og ved hjelp av et autorisert regnskapskontor trenger det nødvendigvis ikke å være slik.

Av. Torald B Kateraas

G

jengen hos Agder Regnskapstjenester ønsker å hjelpe bedrifter med å forenkle hele prosessen rundt regnskap og økonomi. De har lang erfaring innenfor faget og hjelper i dag mange bedrifter med regnskap og oppgaver ved å starte og drive bedrift.

Kort historikk

Agder Regnskapstjenester Øst AS består av et team på fem personer som hjelper store og små bedrifter med å ha kontroll over regnskap, utarbeidelse av Årsregnskap, skattemeldinger, MVA-meldinger, lønn og andre regnskapstjenester. Eivind 20

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

Pedersen som er daglig leder har også god erfaring med å starte opp nye bedrifter, og hjelper gjerne andre med oppstart og gjennomføring.

Eivind er siviløkonom og har drevet flere regnskapskontorer i løpet av sin tid som regnskapsfører, og etablerte Agder Regnskapstjenester Øst AS i 2011. Når det nye regnskapskontoret ble etablert var det Eivind og Ruth Elisabeth Røed som sto for driften, og i 2016 ble Tone Fauske Guttormsen med. Ettersom det bygget seg opp med jobber og pågangen ble større, ble Jan Henrik Høst med på laget i 2019 og Daniela

Mirela Larsen i 2020. Selskapet har også et kontor i Kristiansand som blir drevet av Audun Birkeland og som heter Agder Regnskapstjenester AS. Begge selskapene tilbyr samme tjenester og gode digitale løsninger for sine kunder.

Hva gjør en regnskapsfører?

En regnskapsfører hjelper deg med å holde kontroll over regnskapet og økonomien i din bedrift. Staten krever at alle bedrifter fører regnskap og leverer skattemeldinger, men det er ikke et krav at det må være en autorisert regnskapsfører som utfører dette. Fordelene med å la en profesjonell regnskapsfører gjøre

også kompatible med ulike apper, slik at man kan scanne bilag, holde kontroll, og følge med på regnskapet via mobilen. På denne måten kan man være mer effektiv og for eksempel ha bedre kontroll på bilag som ofte har en tendens til å hope seg opp eller forsvinne.

Vi tilbyr blant annet - Regnskapsføring / bokføring - Fakturering / purring / sending til inkasso - Lønnskjøring - Budsjettering BILAG: Så enkelt er det å lagre og sende bilag inn til regnskapsprogrammet.

jobben er at du med sikkerhet kan vite at de føringene som har blitt satt opp i regnskapet er korrekte, slik at man får riktig skatt og mva, og at man har en kontaktperson som kan svare på vanskelige spørsmål rundt for eksempel skatteregler, permitteringer, feriepenger, lønn, lån og andre problemstillinger rundt bedriftens økonomi.

- Vi er behjelpelige med å tilby skreddersydde løsninger som passer for den enkelte bedrift. Noen bedrifter ønsker at vi skal ta all jobben, mens andre liker å

- Årsregnskap

gjøre mer selv. For oss er det viktigste at kundene får det de trenger og vil ha, forteller Eivind.

- Selvangivelse / ligningsdokumenter

Digitalt regnskap

- Utarbeidelse av protokoller, og en rekke andre dokumenter

Fordelene med å ha et digitalt regnskap er mange. For det første så slipper man å ha drøssevis av permer med ulike bilag, ettersom disse lagres i skyen innad i programmet. Ledelsen har muligheten til å gjøre så mye av regnskapet internt som man er komfortabel med, for å så la regnskapsfører kontrollere og sluttføre regnskapet. De digitale løsningene er

KONTOR: Agder Regnskapstjenester holder til rett ved Tromøybroen i Arendal.

- Etablering av virksomhet

- Rådgivning innen fagområdet, f.eks. skatt og avgift, regnskap, bedriftsøkonomi, rutiner og intern kontroll - Bistand overfor skatteetaten og andre offentlige kontorer

PERMER: Ta kontakt med Agder Regnskapstjenester hvis du kunne tenkt deg å få bort de fysiske permene og papirene.

Åpningstider: 08:00 – 16:00 i Arendal og 09:00-15:00 i Kristiansand i hverdager og ellers etter avtale. Vi er veldig fleksible og kan også treffes på kveldstid etter avtale.

Arendal: Tlf Eivind: 990 21 755 e-post: eivind@agder-rt.no Tromøyveien 24 4841 Arendal

Kristiansand: Tlf Audun: 970 88 954 e-post: audun@agder-rt.no Rigetjønnveien 12 4626 Kristiansand

22

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

Veidekke Lokal entreprenør med landsdekkende tilhørighet Noen av våre prosjekter i 2020: Nye Tvedestrand VGS

Fløyheia - tilfluktsrom

Nye Brønnøysund registrene

Veidekke Entreprenør, distrikt Agder har 120 ansatte, fordelt på våre kontorer i Arendal, Mandal og Kristiansand.

Veidekke, distrikt Agder har hovedkontor på Kjøita i Kristiansand med avdelingskontor i Arendal og Mandal. Vår forretningsidé er å tilby produkter og tjenester som bidrar til å forbedre våre kunders konkurransekraft. Vårt mål er til enhver tid å hjelpe våre kunder i å lykkes med sin kjernevirksomhet.

SAMMEN BYGGER VI FREMTIDEN Veidekke – lokalt nærvær, skandinavisk styrke.

Fakta om Veidekke Veidekke er et av Skandinavias ledende entreprenørselskap og eiendomsutviklere med en omsetning på om lag 36 milliarder kroner (2018) og 8600 ansatte. Virksomheten omfatter byggeog anleggsoppdrag, boligutvikling, asfaltvirksomhet, pukk og grus samt veivedlikehold.

arendal@veidekke.no

400 04 711

Sørsvannsgården, Skrubbedalsv. 1, 4848 Arendal

veidekkeagder.no

23

BILER: Bertel O. Steen Arendal kan skilte med biler i alle størrelser til ethvert bruk.

Totalleverandør av biler:

Leverer fra idè til ferdig produkt Bertel O. Steen Arendal har som målsetning å gjøre bilkjøp både enkelt og forutsigbart. Salgssjef på Mercedes-Benz varebil Jon Arnfinn Solli strekker seg til det ytterste for å være en komplett totalleverandør for nye og gamle kunder.

Av: Aina Ludvigsen

D

Å skulle kjøpe ny bil er for de fleste både en stor investering og litt som å bevege seg i en jungel av valgmuligheter. Det finnes en rekke bilmerker og enda flere modeller som alle påstår at er perfekte for akkurat ditt bruk. Bertel O. Steen Arendal, som også har avdeling i Kristiansand har spesialisert seg på Mercedes-Benz nyttekjøretøy og Kia personbiler – sistnevnte med hele syv års garanti.

– For oss på Bertel O. Steen Arendal er det ekstremt viktig at kunden får den bilen de faktisk har bruk for. Gjennom kundesamtaler og kartlegginger finner 24

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

vi ut av hva bilen skal brukes til og hvilke behov den skal fylle slik at kunden slipper å gjøre bomkjøp, forteller Solli fra de lyse og trivelige lokalene på Stoa i Arendal kun et steinkast fra E18.

Nyttelast Bjørn Osmundsen har historie helt tilbake til midten av 80-tallet da solgte nyttekjøretøy ut fra lokalene på Myrene og Stoa til gamle Aust Agder. I 2012 ble firmaet kjøpt opp av det landsdekkende konsernet Bertel O Steen og Solli har vært med på reisen siden det.

– Vi selger fremdeles lastebiler, men fikk også inn varebiler og personbiler.

Nå har vi et sortiment som dekker det

aller meste av hva folk skulle ha behov for. Enten det er en liten Mercedes Citan «pizzabil», storselgeren Vito 4x4, en handicaptilpasset bil eller en større minibuss eller kassebil forteller salgssjefen som blant annet ble kåret til Årets selger i 2020 i sin klasse på landsbasis.

Gjennom kartleggingssamtalen med kundene finner Solli ut av hva kunden skal bruke bilen til og hvilke behov den må fylle. Salgssjefen forteller at mange har brent seg på å kjøpe en varebil, fylle den opp med hyller og verktøy for å så oppdage at vekten for nyttelast er overskredet og bilen dermed er «ubrukelig» til sitt formål.

KUNDESERVICE: Jon Arnfinn Solli forteller at god kundeservice har topp prioritet i alle ledd.

– Det samme som kunden har behov for å dra henger og bilen viser seg å ikke være sterk nok. Da står man der med skjegget i postkassen, forklarer han.

– Vi hjelper kunden med å kartlegge behovene og dermed unngå å havne i disse fellene. Når jeg har fått informasjonen jeg trenger så anbefaler jeg en biltype og tilpasser denne etter kundens behov, legger han til.

Million valgmuligheter Videre forteller Solli at Bertel O. Steen ikke bare selger biler, men at forhandleren på Stoa også kan stille med fullt serviceverksted og karosseri- og lakkverksted.

– Vi sørger også for at bilen er fylt opp med det kunden måtte trenge av ekstra lys, strober, lastebøyler, hyller og eventuelt doble gulv med skuffer. I tillegg ordner vi med reklame-foliering. Kort sagt det meste – før kunden får bilen.

Vi hjelper til med et forutsigbart bilkjøp fra A til Å og holder kunden orientert underveis. Når vi har blitt enige om hva som skal gjøres med bilen så ordner vi alt slik at kunden kan konsentrere seg om sin jobb og slippe og tenke på bil før den er ferdig og klar til levering,

LEVERANDØR: Salgssjef Jon Arnfinn Solli lover å være en totalleverandør av varebiler for alle typer kunder.

sier han.Hele teorien til Bertel O. Steen er at det skal være enkelt for kunden å kjøpe ny bil. Skal man velge elektrisk eller holde seg til diesel? Lønner det seg for akkurat deg å kjøpe eller lease og hva er egentlig behovene akkurat din bil skal fylle?

– Disse spørsmålene er det min jobb å finne svarene på slik at kunden slipper.

Bare på Mercedes-Benz Sprinter finnes det over en million valgmuligheter.

Som forbruker kan man umulig sette seg inn i absolutt alt og det er her min jobb kommer inn. Det er ekstremt viktig å avdekke alt på forhånd slik at kunden får et ferdig produkt som fak-

tisk kan brukes til formålet, sier han.

– Å lease biler blir stadig mer populært, og vi kan tilby gode leasingavtaler som gir et veldig forutsigbart bilhold. Vi tilbyr også service og reparasjonsavtale. Avtalen utføres i tråd med leverings- og ytelsesomfanget som følge av bilens originale datakort utstedt av Daimler AG. Denne avtalen er landsdekkende og kan benyttes hos alle Bertel O Steen forhandlere i Norge.

De fleste kunder inngår en slik avtale i dag og da sier vi at det eneste kunden trenger å tenke på selv er at dekkene er lovlige og at du har diesel på tanken, avslutter han.

25

HJELPE: Varebilselger Merethe Bay Gundersen står klar til å hjelpe gamle og nye kunder med bilkjøp.

Bilkjøp skal være enkelt for kunden God kundeservice og et forutsigbart bilhold er selve grunnsteinen i Bertel O. Steen Kristiansands arbeids­filosofi. Med et godt utvalg av både person- og varebiler har avdelingen en bil for de aller fleste kresne sjåfører.

Av. Aina Ludvigsen

L

okalene er lyse og trivelige og utvalget av både person- og varebiler stort. Den ene bilen blankere enn den andre står utstilt klare til salgs i lokalene til Bertel O. Steen Kristiansand på Fiskåtangen vest i Agder. Varebilselger på Mercedes-Benz, Merethe Bay Gundersen forteller at god kundeservice og en enkel og forståelig handel for kunden har høyeste prioritet.

– Vi hjelper kundene med alt rundt hele bilkjøpet. Alt fra å velge riktig biltype til å innrede den med alle de fasilitetene kunden måtte ha behov for, forteller hun.

I tillegg har også avdelingen i Kristiansand eget service- og mekanisk verksted og mulighet for lakk og foliering.

– Med andre ord får kunden en aktør og forholde seg til gjennom hele bilholdet. Hos oss kan du kjøpe bilen og deretter foreta alle nødvendige servicer og reparasjoner på en og samme plass. Vi har også ekstremt gunstige finansierings- og leasing avtaler som trygger et forutsigbart og enkelt bilhold, sier hun.

Store biler

Det er derimot ikke bare nye Mer-

cedes-Benz varebiler som triller ut av dørene på Fiskåtangen. Bertel O. Steen Kristiansand tilbyr også personbiler fra den tyske bilgiganten, i tillegg til biler fra merker som Peugeot, Opel, Smart og Kia. På Mjåvann har Bertel O. Steen egen avdeling for salg og service av lastebil.

– Hos oss er utvalget stort og vi legger oss i selen for å finne frem til nøyaktig den bilen kunden har behov for. Vi er også store på alt fra små biler til minibuss og lastebil. På Bertel O. Steen finnes det med andre ord en bil for de aller fleste, avslutter hun.

Alt på et sted

Hun forteller at Mercedes-Benz Vito er en stor favoritt blant håndverkere da denne bilen har en gunstig størrelse og kan tilpasses på en rekke ulike måter.

– Vi kan legge inn ekstra hyller, doble gulv og gjøre mange tilpassinger slik at kunden får nøyaktig den bilen de har behov for i en travel arbeidshverdag. Vi går igjennom kundens ønsker og leverer bilen fiks ferdig etter avtale, forklarer hun.

26

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

UTSTYR: Bertel O. Steen Kristiansand leverer varebiler i alle størrelser med alt det ekstrautstyret kunden måtte ha behov for.

Leveringsklare s s biler på lager

o l

m

Avbildet modell kan avvike fra tilbud

Vito er her!

Nye vito er Nye her!

Med adaptiv cruisekontroll, ny motor og ny girkasse.

Nye Vito erKrher!

Leasingavtale 4 222,- pr. mnd eks. mva

Nye Vito er her!

0 36 Med mnd/Startleie kr 50 000,-Pris eks.fra: mva 479.000,/Kjørelengde 000 ny km /36 mnd. adaptiv cruisekontroll, ny motor45 og girkasse.

Nye Vito er her!

Sprinter 317 Edition Med adaptiv cruisekontroll, ny motor og n Citan Nye Vito erStar-pakke her!

Gjelder Mercedes Vito 4Matic 190 hk med permanent 4 hjulstrekk og 9 trinns automat

e

Pris fra: 479.000,-

VAREBILSENTER Endelig den479.000,her!

Priserfra:

kludert i pakke:

Med adaptiv ny motor og nyoggirkasse.

Nye Vitocruisekontroll, er her! ny girkasse.

DISTRONIC – aktiv avstandsAutomatgir Med adaptiv cruisekontroll, ny motor assistent Multifunksjonsratt Med adaptiv cruisekontroll, ny motor og ny girkasse.

4Matic firehjulsdrift Endelig er den her!

Pris fra: 479.000,-

Pris fra: 479.000,-

Nye elektriske 300 Charge Nye elektriske EQV 300 EQV Charge Pris fra: 479.000,-

EQV 300 Charge

EQV 300 Charge

Utstyr inkludert :

Utstyr inkludert :

• ILS (Intelligent Light System) Fra • ILS (Intelligent Light System) • MBUX 10,25” Fra • Distronic (adaptiv cruise control) kr • Distronic (adaptiv cruise control) • Multifunksjonsratt kr • Mørke• vinduer • Mørke vinduer Metallic-lakk ehold om trykkfeil. Avbildet modell kan avvike fra tilbud. Importør: Bertel O. Steen AS. Inkludert vinterdekk og • Skinnseter • Skinnseter • 7 seter (kan leveres med 8 seter på edes-benz.no. Inkludert vinterdekk og • Mulig med takstativ, og sykkelstativ A2 mot ekstrakostnad) • Mulig med takstativ, og sykkelstativ lokal frakt og levering lokal frakt og levering på bakluke på bakluke

749.900,- 749.900,-

r

• • • •

MBUX 10,25” Multifunksjonsratt Metallic-lakk 7 seter (kan leveres med 8 seter på A2 mot ekstrakostnad)

på

Bertel O. Steen Arendal, Bryggeriv 5, 4848 Arendal, 37062060, www.bos.no/arendal Endelig er den her!

Endelig erVito den her!er her! Citan Star-pakke Nye Sprinter 317 Edition e er Nye elektriske EQV 300 Charge Nå kr 580.000,eks mva. kr er 490,Spargirkasse. kr 28.400,Med adaptiv cruisekontroll, motor og ny Sprinter 25 317 Edition Utstyr inkludert bl.a.: e t Nye elektriske EQVnyKun Charge Kun kr300 490,-.

Spar kr 28.400,-.

580.000,- Nye Vito er her! e Nå kr

: • LED hoved-og baklykter Utstyr inkluderer bl.a: Utstyr inkludert Inneholder bl.a: • ILS (Intelligent Light System) • MBUX 10,25” eks.

• Cruise •479.000,Tilhengerfeste • LED hoved-og baklykter Pris fra: Inneholder bl.a:controll • Lakkpakke • Parkeringsvarmer med fjernkontroll Utstyr inkludert : EQV 300 Charge • Distronic (adaptiv cruise control) • Multifunksjonsratt • Hengerfeste • Dobbelt passasjersete • 749.900,Parkeringsvarmer med fjernkontroll mva.

• Mørke vinduer • Komfort sjåføresete • Metallic-lakk • ILS (Intelligent Light System) • Cruise controll • MBUX 10,25” • Lakkpakke Fra

EQV 300 Charge Fra kr

• Ryggekamera • Aktiv bremseassistent

• Ryggekamera • Kjørecomputer • Multifunksjonsratt i skinn 749.900,• Hengerfeste kjerm • DISTRONIC – aktiv avstandsassistent

Inkludert vinterdekk og • Skinnseter • 7 seter (kan leveres med 8 seter på • Distronic (adaptiv cruise control) • Multifunksjonsratt kr • Mulig med takstativ, og sykkelstativ A2 mot ekstrakostnad) lokal frakt og levering • MBUX med 7” berørings • Mørke vinduer • Metallic-lakk Pris inkl. frakt og levering. Alle priser inkl. mva. Årsavgift kommer i tillegg.

EQV 300 Charge: Rekkevidde inntil 357 km. på bakluke Gjennomsnittlig elektrisk energiforbruk: 26.3Inkludert - 26.4 kWh/100 km. CO2-utslipp: 0 g/km. Elektrisk•energiforbruk målemetoden WLTP.med De angitte vinterdekk og Skinnseter og rekkevidde er fastsatt i henhold • 7til seter (kan leveres 8 seterverdiene på er beregnet i henhold til foreskrevne måleprosedyrer WLTP. Vi tar forbehold om trykkfeil.

Avbildet modell kan avvike fra tilbud.

Importør: Bertel O. Steen AS. Tilbudet er gyldig til 31. desember 2020.

Les mer på kampanje.mercedes-benz.no.

• Mulig med takstativ, og sykkelstativ A2 mot ekstrakostnad) lokal frakt og levering

• Dobbelt passasjersete • Kjørecomputer • Aktiv bremseassistent Pris inkl. frakt og levering. Alle priser inkl. mva. Årsavgift kommer i tillegg. EQV 300 Charge: Rekkevidde inntil 357 km. på bakluke Gjennomsnittlig elektrisk energiforbruk: 26.4 kWh/100 km. CO2-utslipp: 0 g/km. Elektrisk energiforbruk og rekkevidde er fastsatt i henhold til målemetoden WLTP. De angitte verdiene er beregn • MBUX med26.3 7” -berøringsskjerm måleprosedyrer WLTP. Vi tar forbehold om trykkfeil. Avbildet modell kan fra tilbud.

Importør: Steen AS. Tilbudet er gyldig til 5, 31. 4848 desemberArendal 2020. Les mer på kampanje.mercedes-benz.no Bertel O. avvike Steen Agder AS,Bertel avd.O.Arendal, Bryggeriv.

Endelig er deni skinn her!

• Multifunksjonsratt Tlf. 37 06 20 60 - Tlf. direkte: 482 68 190 - www.bosarendal.no Arendal • Komfort sjåførsete Bertel O. Steen Agder AS, avd. Arendal, Bryggeriv. 5, • Tilhengerfeste Tlf. 37 06 20 60 - Tlf. direkte: 482 68 190 - www.bos

Spar kr 85.500,- eks. mva.

tee Med adaptiv ny motor og n Nye Vitocruisekontroll, er her!

Med adaptiv cruisekontroll, ny motor og ny girkasse.

Endelig er den her! Charge 20 Nye elektriske EQV 300 Endelig er den her!

r

Pris fra: 479.000,Nye elektriske EQV 300 Charge Arendal

27 Prisp fra: 479.000,å

TILTAK: Foamrox AS har agentur på celleglassplater fra tyske Glapor. Her blir platene installert som branntiltak på et tak.

Resirkulert glass kan gi en grønnere byggebransje Med agentur på celleglassplater fra tyske Glapor vil Foamrox AS på Blakstadheia i Froland gi bransjen et grønnere alternativ til isolasjon.

Av. Aina Ludvigsen

P

latene er et grønnere alternativ til tradisjonell XPS/EPS isolasjon (isopor) som er et oljebasert produkt. Våre celleglassplater er laget av 100% resirkulert glass, et miljøprodukt som også bidrar til sirkulærøkonomien. I tillegg har det også en mengde andre positive egenskaper.

– Dette produktet kan fullt ut erstatte isopor og generelt oljebasert plast som blir brukt som isolasjon i byggeprosjekter, forteller Ernst-Ivar Jørgensen fra Foamrox.

Unike egenskaper

Platene gjør akkurat samme jobben

28

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

som tradisjonell isolasjon, og kan brukes på samme måte med bruksområder som for eksempel gulv på grunn, og på tak og vegger. Egenskapene er ganske unike når man sammenlikner det med tradisjonell isolasjon.

– Platene har en lukket cellestruktur og trekker derfor ikke til seg hverken vann eller damp, de har høy trykkfasthet og tåler store mengder med belastning. De angripes heller ikke av skadedyr. Vi har solgt dem til prosjekter som ønsker en grønnere linje og som vil kutte ned på plast i sine byggeprosjekter, forklarer han.

En av de kanskje aller viktigste

egenskapene er at de er fullstendig ubrennbare, noe som utgjør et stort pluss i industri- og næringsbygg, men også private hjem. Isolasjonsplatene fra Foamrox er sertifisert A1 ubrennbar og kan brukes i alle typer prosjekter på både bygg og anlegg.

Nye lokaler

Med økt produksjon og flere ansettelser flyttet Foamrox i fjor sommer fra Longum i Arendal til større lokaler på Blakstadheia i Froland. Interessen for produktet viser seg å øke, folk blir mer miljøbevisste og ønsker et produkt som kan bidra til dette, og Jørgensen avslører at på sikt blir det nok behov

BYGG: Fv: Ernst-Ivar Jørgensen og Terje Jakobsen fra Foamrox vil revolusjonere byggebransjen.

for enda mer utvidelse.

– Vi flyttet inn i nye lokaler sommeren 2020 da vi vokste ut av de gamle lokalene på Longum i Arendal. Her har vi plass til å kunne ta unna for større produksjoner og vi opplever stadig økt ordremengde. Vi håper jo at vi til slutt kan kunne ta hele produksjonen hit til Froland og kunne vokse enda mer som bedrift, sier han.

Foamrox ble startet som en familiebedrift for 7 år siden og ambisjonene har alltid vært å bidra til å gjøre byggebransjen mer miljøvennlig. I tillegg til å gi bygg- og anleggsbransjen et alternativ til tradisjonell isolasjon, kan firmaet

Alle foto: Foamrox AS.

også levere en rekke andre produkter til alle typer bygg og installasjoner, da spesielt innen tunnelbransjen.

Terje Jakobsen, salgssjef i Foamrox, forklarer hvordan Foamrox elementer kan brukes;

prosent av betong, kan disse elementene installeres uten behov for maskiner. På denne måten får prosjektet lavere klimagassutslipp, rask fremdrift og god HMS for de ansatte, forteller han videre.

– Vårt helt unike, patenterte produkt er Foamrox, et byggemateriale som erstatter betong i ikke-bærende konstruksjoner. Hovedkomponenten er igjen celleglass, men vi har utviklet en coating som gjør at produktet kan konkurrere med betong. Foamrox kan levere alt fra ferdige elementer til pre-fabrikkerte konstruksjoner, alt etter kundens behov og ønske. På grunn av den lave vekten, som er på kun ti

I dag er det tolv ansatte som holder til i Froland og Jakobsen er stadig på leting etter nye kollegaer.

Skal vokse videre

– Vi har hatt stor suksess de siste årene, men vi vil bli større og enda bedre og målet er å vokse videre som bedrift. Vi er allerede gode på brann-, vann- og frostsikring og ønsket er en kontinuerlig videreutvikling, ­avslutter han.

29

ISOLASJON MED UNIKE EGENSKAPER • Ubrennbar (A1) • Lang levetid • Vann- og damptett • Fri for skadedyr • Høy trykkfasthet • Lav vekt • Termisk stabil • Kjemikaliebestandig

Foamrox AS, Bjørumsvegen 42, 4820 Froland Telefon: +47 374 00660, Epost: post@foamrox.no

Annonse celleglass.indd 1

www.foamrox.no

28.04.2021 13:20:29

Sykkelstativer Fra de enkle til de supereffektive Euroskilt har et av landets største utvalg av sykkelparkeringsprodukter; fra de enkle stativene til funksjonelle to-etasjes parkeringsløsninger for flere hunder sykler. For sykkelparkeringer med ønske om tak over har vi et stort utvalg av overdekninger å velge mellom; tilpasset områdets krav for snøog vindlast.

EASYLIFT DIN500 SYKKELSTATIV

PUBLICUS® SYKKELSTATIVER OG -OVERDEKNING

EGDETYRE SYKKELBØYLE

På euroskilt.no finner du over 30 forskjellige sykkelstativ-systemer.

PALETO SYKKELHUS

CS SYKKELSTATIV

ELK SYKKELSTATIV

post@euroskilt.no

0 60 80 30

Euroskilt Annonse NÆRING - Næringsmagasinet Verdiskaping178x138 i sør -mm.indd 2021 1

23.02.2021 13:40

Med et C-Ce-D-sertifikat har du en god mulighet på arbeidsmarkedet

Vi hjelper deg med førerkort til ● Lastebil

● Buss

● Vogntog

● Liten

● Minibuss

● Henger

Lastebil til personbil ● Adr-kurs ● Traktor og T-50-traktor ● Yrkessjåfør grunnutdanning og etterutdanning ● Vi har også maskinførerkurs, truckførerkurs og krankurs Ta kontakt med oss Tlf. 37 02 55 00 - post@agder-storbilskole.no

www.agder-storbilskole.no

31

ØNSKER VELKOMMEN: Ron Astrup ønsker gamle og nye kunder velkommen til Stoa Fysikalske i splitt nye lokaler.

S5 Helse – et helsehus i superklassen 30. april overleverer BRG Entreprenør spesialistsenteret S5 Helse på Stoa i Arendal til byggherre Ron Astrup. Mandag 3. mai vil en stab spesialister innen flere fagområder ta imot pasienter i det som blir landsdelens mest tilpassede private helsehus.

Av. Nils P. Vigerstøl, foto Tommy B. Jensen

I juni i fjor begynte byggingen av helsehuset som skal romme flere spesialisthelsetjenester. Det blir øre- nese og hals, øyenleger, idrettsmedisin, fysioterapi, kiropraktor, nevrologi, psykolog, nevrofeedback, hypnoterapi, bedriftshelsetjeneste og massasje fordelt over tre etasjer, hver på 750 kvadratmeter og en underetasje for tekniske installasjoner.

Høyteknologi

Som helsesenter skiller det seg ut på flere måter, men først og fremst fordi bygningen er så tilpasset og designet for de forskjellige oppgavene som det er mulig å komme, alt utført med den nyeste tilgjengelig teknologien.

– Vi får blant annet to bassenger i første etasje, derav det ene som et

32

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

såkalte hev senkebad, det vil si at vi kan regulere høyden fra 0 til 140 cm.

Og begge badene kan varmes opp til 34,5 grader, forteller Ron Astrup. Det spesielle er også at de to bassengene er bygd i stål, noe som gir nødvendig fleksibilitet i bruken. Tilgang på varmt­ vannsbasseng har blant annet vært vanskelig i Arendals-området. Flere av de spesialistene som nå etablerer seg på Stoa kommer fra Havblikk spesialisthelsesenter på Hafstad.

Prosjektleder Birger Homme i BRG sier det har vært interessant å få bygge disse badene som de første i landsdelen. BRG har blant annet erfaring med bassengteknologi etter at de sto for byggingen av Aquarama i Kristiansand, men at basseng i stål var en ny erfaring for dem.

Lokal entreprenør med 195 ansatte

Astrup sier at det har vært et bevisst valg å benytte seg av entreprenør fra landsdelen og samtidig bruke til­ gjengelige lokale underleverandører.

- Det har vist seg å være et riktig og heldig valg, sier han.

BRG-gruppen er et entreprenør- og eiendomsutviklingsselskap i Agder med avdelinger i Arendal, Kristiansand og Mandal. Selskapet som i dag har 195 ansatte, ble etablert i 2008 da flere aktører gikk sammen, blant de en grein av Reme-familien med lang entreprenørtradisjon på Sørlandet. Allerede i 2019 passerte BRG Entreprenør 1,1 milliarder i omsetning. Selskapet er en pros-

STOLTE AV BYGGET: Prosjektleder Birger Homme fra BRG og Byggherre Ron Astrup.

jektdrevet organisasjon, med fleksibel struktur og korte beslutningsveier.

Mange i staben har lang erfaring innen eiendomsutvikling og entreprenørvirksomhet, er i dag involvert i en rekke større byggeprosjekter innenfor både bolig- og næringsbygg og er en av de store aktørene på Agder.

I tillegg til egen virksomhet gjennomfører BRG prosjekter i samarbeid med både profesjonelle flergangs byggherrer og engangskunder.

– Vi er takknemlige for at vi fikk dette spennende oppdraget med spesialistsenteret S5 Helse, som på mange måter representer noe nytt og fremtidsrettet, sier prosjektlederen.

– Han er også fornøyd med at det var med mange lokale underentreprenører og leverandører samt veldig godt samarbeid i alle ledd, dette gjelder ikke minst Byggherre, som har vært svært delaktig og involvert gjennom hele prosessen.

Lang planleggingstid

Medeier og byggherre for Stoa Helsehus har i flere år drevet som fysioterapeut

MODERNE UTTRYKK: Innbydende kunst som avskjerming på vinduer flere steder.

på Stoa. Han er også initiativtaker til bygget.

– Det har vært en lang vei å gå med planlegging. Det har tatt mer enn tre år å komme fram til gode løsninger, både med hensyn til både de tekniske utfor-

dringene og helhetlige design for bygningen og for alle fagområdene hver for seg. Nå er vi i mål og er fornøyde med resultatet på alle måter. Dette bli det største og mest funksjonelt tilpassede helsehuset i hele landsdelen, sier en stolt Ron Astrup til Næringsmagasinet.

33

Vi takker for oppdr

34

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

raget med S5 Helse

Saken fortsetter på neste side.

35

36

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

37

38

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

Agder Distribusjon:

Nå satser de på helelektrisk distribusjon Kreative løsninger åpnet seg da lokalavisen måtte til med egen distribusjon i begynnelsen av året.

Konsekvensen ble flere nyansettelser, og et helt nytt og velfungerende budapparat, med bedre dekning enn noensinne. Nå satser de på å bli Agders mest miljøvennlige distribusjon!

Av. Tommy B. Jensen

T

vende Media er produsent av blant annet landets største gratisaviser, og lokalavisene Sørlandsavisen Kristiansand og Arendals Tidende.

Med hundretusener aviser levert ukentlig til hele Agder hadde det betydd kroken på døra å godta de nye prisene distribusjonsmonopolet, som drives av konkurrenten, plutselig stilte som kriterie. En desperat løsning ble å ta på seg ansvaret for egen distribusjon. Det har vist seg å gagne både bedriften og markedet.

– Konkurranse vil alltid være bra for markedet, når flere organer må konkurrere om annonsørenes kroner og tillit må en kjempe om å være bedre både i pris og kvalitet. Det var ikke ønskelig å sitte med hele distribusjonsansvaret selv, men i kjølvannet er vi fornøyd med resultatet og arbeidsplassene det har skapt, forteller Svenn Erik Bergum i Agder Distribusjon.

Et stort steg videre

Distribusjonsapparatet er nå godt etablert, og leverer flere aviser over et større område enn noensinne. Med fokuset rettet mot forbedring og kvalitet, tar selskapet nå et stort steg i en viktig retning. Å bli best på miljøvennlig distribusjon.

I sentrum er bilen allerede byttet ut med en elektrisk kassesykkel som kjører avisene til byens mange kafeer, hoteller, venterom, kjøpesentre, stativer og postkasser. Nå

byttes bensinbilene ut med helelektriske Maxus Euniq MPV varebiler, som vil sørge for helelektrisk distribusjon fra Søgne i vest til Risør i øst.

– I dag er mange like opptatt av at ting gjøres på riktig måte som at prisen er god.

Symboler som fairtrade, svanemerke, og selvfølgelig elbil-revolusjonen, viser at vi bryr oss om hvor ting kommer fra og at det gjøres på riktig måte. Hos oss får kunden både konkurransedyktige priser, men også den mest miljøvennlige distribusjonen i markedet. Det mener vi er verdt satsingen, forteller Bergum videre.

overraskende nok Agder Distribusjon.

– Hele arbeidet vårt avhenger av at bilen tar oss fra ett leveringssted til det neste, med mange stopp og stor last.

Derfor har vi ekstremt høye krav til hva bilen må klare. For et par år siden kikket vi på elbiler til den lille lokale distribusjonen vi hadde da, men da var det helt uaktuelt. I dag leverer vi mangedobbelt antall aviser og til et mye større område.

Vi testet og presset Maxusen så hardt vi kunne, og ble kraftig overrasket over at den fortsatt leverte godt innenfor våre kriterier, forteller Bergum.

Imponerer i tester

I dag står Agder Distribusjon som garantist for konkurransedyktige priser på distribusjon, ved å avverge et totalt distribusjonsmonopol på Agder. Vel etablert og med godt voksne og arbeidsvillige bud med stolthet i sitt arbeid, distribuerer de landets største gratisaviser til postkassene fra Søgne i vest til Risør i øst, nå med helelektriske Maxus Euniq MPV varebiler og markedets mest miljøvennlige postkassedistribusjon.

Den nye helelektriske Maxus Euniq MPV har i det siste imponert i en rekke tester, både som varebil og som syvseter personbil. Med en oppgitt WLTP-rekkevidde på 260 kilometer, og et enormt volum både innvendig og utvendig, er Maxus Euniq MPV en romslig og praktisk varebil. Men et sportslig utseende, lekre skinndetaljer, 360 grader ryggekamera, stor berøringsskjerm, og det faktum at elbilen leveres standard som syvseter personbil, gir elbilnyheten en langt høyere komfort og kvalitetsnivå enn hva prislappen skulle tilsi.

Etter omfattende testing, og fulle arbeidsdager med kjøring og pendling gjennom hele Agder, imponerte den også

Kontakt Agder Distribusjon for en skreddersydd og konkurransedyktig distribusjon av ditt budskap. mail: tbj@tvende.no eller tlf: 40 40 42 51

39

Kronikk:

Jobb og psykisk helse Psykisk helse er en av hovedgrunnene til fravær på jobben. Samtidig er det å ha en meningsfylt jobb å gå til bra for din psykiske helse. Så hvordan kan vi balansere disse to?

Av. Lisen Vennesland

H

va om jobben din gir deg dårligere psykisk helse? Bør arbeidslivet ha større ansvar for å følge opp sine ansatte under sykemelding? Ja absolutt, mener jeg. Det er jo dine ansatte som er grunnmuren i din bedrift. Hvordan gjøre det lettere for sykemeldte å komme tilbake på jobb? Jeg har ikke nødvendigvis svaret, for det tror jeg er forskjellig for hver enkelt. For-

skjellige i form av hva de trenger. Jeg har sittet på begge sidene av bordet. Jeg har vært den sykemeldte som overhodet ikke ville tilbake til jobb grunnet en følelsesmessig inkompetent sjef, som faktisk drev å mobbet og baksnakket sine ansatte. Jeg har også vært sykemeldt med et sterkt ønske om å komme tilbake, nettopp fordi jeg ble forstått og fikk en fantastisk oppfølging. Dette var i

Usikre tider?

- ta kontakt med oss i dag for bistand

Accountor Arendal Regnskap | Lønn | Bedriftsrådgivning www.accountor.no sorlandet@accountor.no Strømbusletta 4 4847 Arendal Tlf: 37 00 35 00 40

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

samme bedrift som jeg jobbet mange år i.

Dette eksempelet føler jeg illustrerer veldig bra at det har mye å bety hva slags mennesker du har rundt deg på en arbeidsplass.

Hvilke mennesker som skal følge deg opp under en sykemelding, eller som også kan være med på at du unngår å bli sykemeldt i første omgang. Jeg har selv vært leder og hatt sykemeldte ansatte. Jeg vet hvor van-

skelig det kan være å sitte på denne siden av bordet og ikke alltid vite hva man skal gjøre. Som sagt så har jeg ikke svaret, men jeg føler likevel at kommunikasjon er en del av løsningen. Det å vise forståelse for at dine ansatte ikke er maskiner. Ting skjer. Livet skjer. Som leder med ansatte under deg, jobber du med mennesker. Aldri glem det.

dine hjemme før du går på jobb. Du skal yte 100% hele tiden og du skal alltid levere. Slik er jo ikke livet. Ikke for noen. Hverken på jobb eller på hjemmebane. Som sjef på en arbeidsplass er det du som setter standarden for hva slags miljø dere skal ha på jobb. Har du happy ansatte som føler seg sett og satt pris på, kan jeg love deg at sykemeldingsprosenten vil gå ned.

Som sagt har jeg selv vært sykemeldt grunnet arbeidsplassen min. Eller lederen min. Jobben gjorde meg syk og min leder gjorde meg enda sykere. Jeg tok derfor kontakt med HR på jobben og fortalte min historie i fortrolighet.

Senere ble jeg innkalt på kontoret til min leder, som jeg hadde klagd på til HR, for å så bli skjelt ut i det uendelige. Som om min situasjon ikke var vanskelig nok fra før, hadde HR-Ledelsen hadde altså brutt taushetsplikten sin. Jeg kan ærlig si at det også var en underliggende årsak til at jeg ble sykemeldt. Men når du møter en leder som overkjører deg og viser minimalt med medmenneskelighet og forståelse, så er hverken motivasjonen eller lyst særlig stor for å komme tilbake til arbeid. Når HR-ledelsen svikter i tillegg stiller du ikke veldig sterkt.

Dette er noe flere burde tenke på.

Lov å ikke alltid være 100%

Det å slite med psykisk helse er fortsatt i visse arbeidsmiljøer veldig tabu og noen ganger også nesten sett ned på. I dagens arbeidsliv så skal du være motivert hver dag. Du skal motiveres av å jobbe i team og du skal være resultatmotivert. Du skal legge problemene

Statistikk fra Helsenorge.no kan fortelle oss at omtrent halvparten av Norges befolkning får psykiske vansker eller lidelser i løpet av livet, og det kan ramme mennesker i alle aldersgrupper og alle lag av befolkningen.

Første stedet de blir møtt med disse problemene er ofte på jobb. Hvordan de blir møtt er derfor ekstremt viktig for hvordan ting blir videre for denne personen. Jeg prøver ikke å legge hele “ skylden” alene på lederne her, men et dårlig arbeidsmiljø er ikke bare helseskadelig, det er også ulovlig. Arbeidsmiljøloven krever at alle ansatte skal ha «et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger». (Reff: Fri Fagbevegelse og Arbeidsmiljøloven)

Du har rett til hjelp

Det å stå i en slik situasjon og i tillegg være syk, er noe av det tøffeste du kan gjøre. Det krever ufattelig mye av deg. Heldigvis bor vi i Norge. Du skal få god hjelp av din fastlege. Får

du ikke det, bytt. Nav skal i tillegg hjelpe deg som er sykemeldt med tett oppfølging. Dette er det veilederen din som gjør. De er her for å hjelpe deg, opptre som megler mellom deg og arbeidsplassen din og i disse møtene kan du også ha med deg din lege om du vil det.

Det fins steder gjennom kommunen din hvor du kan ta kontakt for hjelp, i tillegg til de nevnt over.

I Kristiansand er dette blant annet:

Rask Psykisk Helsehjelp

Her kan du ringe 909 62 096 for en kartleggingsamtale eller se kommunens nettider.

Frisklivssentralen

www.kristiansand.kommune.no/frisklivssentralen/

Assistert Selvhjelp

Kristiansand Kommune samarbeider med Assistert Selvhjelp, disse har ulike mestringskurs på nett. assistertselvhjelp.no/verktoy

Co-Mestring

Co-mestring er et digitalt selvhjelpsprogram for deg som opplever økt stress og uro i forbindelse med covid-19/korona-pandemien. www.co-mestring.no/ Helse først. Alltid!

41

TETT KLOAKK:

RØRSPYLING • TV-KONTROLL • TØMMING • RENGJØRING AV PUMPEKUMMER •LEKKASJE • SØKING RØR TRASÉ OG FEILSØK

24 timer telefon VAKT: 48 23 71 19

E-post: roald@spyleogrorkontroll.no

42

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2021

43