NÆRING AGDER vest nr 1 - 2020

Til daglig leder/personalansvarlig

NÆRING

- Verdiskaping i sør

Butikkjeden ­Normal på lærlinger

– Bransjen ser et stort behov for lærlinger for å kunne møte ­fremtidens krav til kompetanse SIDE 8-10 Sykkelguttane

Satser på lærlinger og kvalitet SIDE 14-15

Elementsør AS

Kun spesiallagede produkter SIDE 18-19

NÆRING utgave 1 2020 | Til alle offentlige og private virksomheter i Agder (vestre) | Opplag 7000 N 24-01.indd 2

19.03.2020 13:34:13

2

N 02-03.indd 1

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2020

19.03.2020 12:47:54

RAV4 PLUG-IN HYBRID Forhåndssalget har startet

Fra kr. 474 000,-*

65 km elektrisk rekkevidde*

520 l bagasjeplass

306 hk

Ra

sk

le ve r

in

g!

0 - 100 km/t 6,2 sekunder

Kommer i andre halvår 2020

NYE TOYOTA C-HR HYBRID ACTIVE Kjøp: 337 500,-*

PrivatLeasing: 2 390,-/md**

Fastrente i 3 år: 1,95%*** Startleie: 60 000,-

Nokian vinterhjul og metallic lakk er inkludert

Sørlandsparken Stemmane2 Tlf.: 38 05 60 00

Toyota Sør AS www.toyotasør.no *Inkl. frakt- lev. og reg.omk. 12 200,-. **Privatleasing eks. C-HR 1.8 Hybrid: Startleie/etabl.gebyr 65 490,-. Md. pris: 2 390 ,-. Totalt 151 530,-.3 års bindingstid, kjørelengde 45 000 km. ***Priseks. Billån v/35 % egenkapital: Nom. rente 1,95 %, Eff. rente 4,36%, 150 000 o/ 5 år. Etabl.geb. 3 444,-. Totalt 166 870,-. Priseks. Renten er subsidiert i 3 år for deretter å bli justert til normal salgsrente. Forbruk blandet kjøring, utslipp CO₂ og NOx: Elektrisk rekkevidde RAV4 Plug-in Hybrid er den forventede rekkevidden (WLTP). Toyota C-HR Hybrid fra 0,38 l/mil, fra 86 g/km, fra 5,6 mg/km.. Vi tar forbehold om trykkfeil.

3

N 02-03.indd 2

19.03.2020 12:48:05

NÆRING Verdiskaping i sør

Innhold

NÆRING er et nærings­livsmagasin utgitt av Tvende Media med fokus på bedrifter og næringsliv på ­Sørlandet og i hele Agder. NÆRING ­distribueres av Posten til alle ­offentlige og private ­virksomheter i Agder.

Dette kan du lese om i denne utgaven:

Tema: Lærlinger Agder Fylkeskommune: – Vi må tørre å satse på ungdommen Butikkkjeden Normal: Satser hardt på ­ung­dom og lærlinger i Norge Sykkelguttane Satser på lærlinger og kvalitet Side 18-19

Layout/Grafisk utforming: Arendals Tidende

Kontakt Tvende Media AS Havnegaten 4b, Arendal | Tlf 40 40 42 50

4

N 04-05.indd 1

Elementsør AS Kun spesiallagede produkter Side 14-15

Prosjektansvarlig Wenche M. Eriksen Tlf: 41 02 07 37 wme@tvende.no

Daglig leder Odd Bjørn Jensen Tlf: 40 40 42 50 obj@tvende.no

Ny salgsleder Tvende Media – En utrolig fascinerende bransje Side 20-21

Selger Tommy Bjørn Jensen Tlf: 40 40 42 51 tbj@tvende.no

Selger Anita Johnsen Tlf: 48 12 12 65 ajo@tvende.no

Side 6-7 Side 8-11

RSA Bil

E-Deliver 3 setter standarden for elvare­biler Side 22-23

NESTE UTGAVE: Juni 2020

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2020

19.03.2020 13:29:05

sats på l

Jeg vil bli lærling.

Sats på meg!

Nå banker lærlingene på døra – ta godt imot dem!

En lærling er lærevillig, nysgjerrig og bidrar til nyskapning og utvikling.

Ta kontakt med avdeling for fagopplæring i Agder fylkeskommune eller et opplæringskontor for å bli kjent med de mange mulighetene innenfor yrkesopplæring.

For mer informasjon: agderfk.no – Facebook: #lærlingagder

5

N 04-05.indd 2 sats på lærlingene_213x303mm.indd 1

19.03.2020 12:58:10 27.02.2020 10.04.14

– Vi må tørre å satse på ungdommen I den nye regionplanen for Agder er målet klart.

Klima­utslippene skal ned og levekår opp. Fylkes­ direktør for utdanning i Agder Arly Hauge oppfordrer næringslivet til å ta ansvar for at vi i fremtiden også vil kunne nyte godt av velferdsstaten.

Aina Ludvigsen

I

Ifølge nye tall er befolknings­ sammensetningen i Agder på vei mot at vi er færre i arbeidsfør alder, samtidig som vi får flere eldre. I 2018 var aldersbæreevnen på ­mennesker i arbeids­­før alder 4,0 mot en kontra eldre over pensjonsalder. Om statistikken skulle vise seg å stemme vil dette tallet i 2040 være på 2,6 mot en.

– Når man da tar vekk alle i arbeids­ ­før alder som ikke jobber men mottar stønad fra NAV så sitter vi i 2040 igjen med nærmere en person i jobb per menneske på offentlig ytelse. Det sier seg selv at dette er et regnestykke som ikke går opp.

Agder ligger på landstoppen i unge uføre og denne trenden er vi helt nødt til å snu,

sier fylkesdirektøren for utdanning Arly Hauge.

Klart kravene

Ungdommen i Agder er blant de bedre i landet til å gjennomføre videregående opplæring. Likevel ligger fylket lavest på statistikken over folk i arbeidsfør alder som er i jobb. Dersom utviklingen fortsetter ­forteller Hauge at vi i 2040 vil kunne mangle så mye som 90,000 fagarbeidere i Norge.

– I Finnmark er de dårligst til å gjennom­ føre videregående, men der er antallet i jobb mye høyere. Er næringslivet nord i landet mer inkluderende enn vi er her i sør, spør han.

– Vi i fylkeskommunen ønsker å vekke

Ikke nok folk i arbeid

Arly Hauge, Fylkes­direktør for utdanning i Agder.

Foto: Agder fylkeskommune/Jacob J. Buchard

et engasjement og samarbeide med både det offentlige og private næringslivet om å få kvalifiserte ungdom og voksne i begge ender av skalaen ut i jobb. Skal vi også i ­fremtiden kunne beholde velferdsstaten må vi ta grep nå. Det er viktig for nærings­ utvikling, for nye arbeidsplasser og for levevilkårene til hele befolkningen, sier han.

I Agder er det til enhver tid rundt 3000 løpende lærekontrakter og rundt 50 prosent av ungdom søker yrkesfag. Hauge forteller at dette er gode tall målt mot befolkningstallet i fylket.

– Det betyr at vi er et fylke hvor yrkesfag står sterkt. Dessverre har vi også hvert eneste år en plass mellom 200 og 250 elever som ikke får læreplass. Dette er ungdom som har klart de faglige kravene skolene stiller, men som næringslivet ikke er villige til å satse på, sier han.

Han legger til at elevene har de rette utdannelsene og at lærlingplassene er tilgjengelige.

– Dessverre får vi det likevel ikke til å matche. Vi må ta et grep og jobbe sammen med bedriftene for å kvalifisere disse ungdommene til å komme seg ut i arbeidslivet. Vi må tørre å satse på de ungdommene som kanskje ikke er skole­ flinke eller som har litt utfordringer. Med litt ekstra tilrettelegging vil disse kunne bli supre arbeidstakere og ikke en del av uførestatistikken. Vi må ha et mer ­inkluderende næringsliv hvor flere kan få mulighet, oppfordrer han.

Illustrasjon: Agder Fylkeskommune

6

N 06-07.indd 1

Tyskland

For bare 10 til 15 år siden gikk OECD

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2020

19.03.2020 12:58:53

Befolkningssammensetning på Agder i 2018 og 2040

Aldersbæreevne 2018

4,0 Aldersbæreevne 2030

3,2 Aldersbæreevne 2040

2,6

Illustrasjon: Agder Fylkeskommune

(Organisasjonen for økonomisk ­samarbeid og utvikling) ut å sa at høyere utdanning var den rette veien og gå dersom man ville være sikret jobb. Hauge forteller at en god del europeiske land tok dette til seg og at vi allerede i dag ser konsekvensene av en rekke mennesker med gode mastergrader som ikke finner seg jobb.

– I Tyskland er det gjort en del studier på dette og der vil de innen 2030 mangle over en million fagarbeidere.

Utfordringen der er enda større enn den er her og de har stor mangel på ungdom som søker seg til yrkesfag. Her i Norge har

vi flere søkere, men de får ikke lærling­ plass, sier han.

Samarbeid

Hauge mener derfor at det er fag­ut­ danning mange bør satse på.

– Jeg blir oppgitt når rådgivere på skolene gir elevene beskjed om at de er for flinke til å søke yrkesfag. Vi kan ikke bare utdanne folk med mastergrader, det er fagarbeidere som får hverdagen til å gå rundt. Får du en god læreplass er du omtrent sikret jobb. Flinke ungdom som vil stå på kan velge og vrake mellom læreplassene og det er en yrkesvei med gode karrieremuligheter, sier han.

Han legger til at det ikke bare er de aller beste som må hjelpes opp og frem, men også de som sitter på «reservebenken».

– Vi kan ikke bare utdanne mester­ kokker, men vi må ha folk til å jobbe over hele fjøla. Skole og arbeidsliv må gå sammen for å løse dette slik at også de som i dag ikke får læreplasser blir attraktive nok for bedriftene.

Yrkesfag har i Agder en stolt tradisjon som vi må arbeide hardt for å beholde.

I fremtiden vil vi mangle rundt 90,000 fagarbeidere på landsbasis og vi har ikke flere ungdom å ta av. Derfor må vi nå gå sammen for å utdanne de vi har, avslutter han.

Økning i fullføring blant elever med lavere grunnskolepoeng 100% 90%

85%

94% 96%

98% 98%

99% 99%

78%

80%

69%

70%

60%

60%

48%

50%

40%

40%

27%

30% 20%

89%

25%

20%

30%

12%

10% 0%

10 - 24 poeng

25 - 29 poeng

30 - 34 poeng

35 - 39 poeng

40 - 44 poeng

2007-2012

Illustrasjon: Agder Fylkeskommune

45 - 49 poeng

50 - 54 poeng

55 poeng eller Manglende flere grunnskolepoeng

2013-2018 *Andel fullført videregående etter elevenes grunnskolepoeng. 2007 og 2013-kullet

7

N 06-07.indd 2

19.03.2020 12:59:10

Butikkjeden ­Normal satser hardt på u ­ ng­dom og lærlinger i Norge

FORNØYDE: F.v: Butikksjef på Normal på Alti Arena i Arendal Karolis Kliukevicius sammen med regionsjef for Agder og Telemark Thomas Voldheim er storfornøyde med utviklingen til kjeden.

Supersuksessen Normal ønsker å tilby ungdom mulighet til både utdanning og ­karriere innenfor salgsfaget ved å tilby både praksis- og læreplasser.

Aina Ludvigsen

M

ed konseptet normale varer til unormale priser har lavpris­ kjeden Normal på bare tre år bygget opp et imperium med 85 butikker i Norge. Suksessen begynte i Danmark, og har slått seg opp fra Mandal i Sør til Alta i Nord og har bygget seg opp et solid merkenavn i Norge.

– I løpet av 2020 er planen å åpne flere nye butikker i løpet av året, blant annet en i Skien i mars, forteller regionssjef for Agder og Telemark Thomas Voldheim.

utviklingen gått raskt. I dag har kjeden mer enn 90 butikker spredd rundt på dansk jord og i 2017 ble den første butikken i Norge åpnet. I 2020 har kjeden til sammen 220 butikker spredd over fem land.

– Hos Normal får du ordinære merke­ varer til en lav pris fordi at vi importerer varer direkte fra distributører over alt i Europa. På denne måten forsvinner dyre mellomledd. Målet er at du som kunde skal få en unik handleopplevelse med nye og spennende varer, legger han til.

Voldheim at Normal ønsker å ta et samfunnsansvar.

– Det som er unikt med Normal er at vi gir veldig mange under 18 år mulighet til å få en jobb. På en vanlig stilling hos oss kan det fort ramle inn 200 søknader og veldig mange av disse har ingenting på CVen. Vi har derfor inngått et samarbeid med NAV og deres samarbeidsbedrifter om å tilby arbeidspraksis til mennesker som trenger litt hjelp inn i arbeidslivet, forteller han.

Arbeidspraksis

I Agder og Telemark har kjeden i dag elleve butikker. Med den raskt voksende populariteten til kjeden f­ ­ orteller

Prøve seg

Normal åpnet sin første butikk i Silkeborg i Danmark i april 2013 og siden da har 8

N 08-09.indd 1

Alle som kommer ut i arbeidspraksis hos Normal får sin egen samarbeidsavtale

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2020

19.03.2020 13:14:33

for å gjøre praksisplassen mest lik en ordinær arbeidsplass. Alle praktikantene får sin egen turnus og blir fulgt opp på samme måte som både lærlingene våre og de faste ansatte. Målet er at de ved praksisplassens slutt skal være rustet til å ta en ordinær jobb.

– Det er dessverre veldig mange ung­ dommer som faller mellom to stoler. De kommer ikke inn på ønsket utdannings­ retning eller mangler fullført videregående skole og har da ikke nok på CVen sin til å få en jobb. De sitter da mellom barken og veden og det er få arbeidsgivere som tør å ta sjansen på å ansette dem, sier han før han legger til.

– Får de en praksisplass hos oss som har et reelt mål så kan de tilegne seg den erfaringen de behøver for å komme ut i jobb, sier han.

Voldheim legger til at han ønsker at et samarbeid med NAV kan føre å få mange unge ut i jobb i stede for at de skal sitte hjemme.

– Det er mye større verdi både får våre unge og for samfunnet at flest mulig bidrar til verdiskaping. Ofte får ung­dommene i regi av NAV bare åtte ukers praksis og det er alt for kort tid.

De første ukene går med til opplæring og å få ungdommene trygge. Først da kan de begynne å utvikle seg og se om en salgsjobb er noe for dem. Skal de først prøve seg i jobb må de få mulighet til å få et realistisk bilde av hvordan arbeids­ livet fungerer og hvordan det er å jobbe i våre bransjer. En av de viktigste tingene vi lærer dem er å møte opp i rett tid klare til innsats og ikke minst lære dem å arbeide i et team, sier han.

Daglig leder for salgs- og service­ næringenes opplæringskontor i Agder, Opplæringskontoret for Mat- og Servicefag Agder, Geir Ausland er svært tilfreds med samarbeidet med Normal og forteller at kontoret ikke klarer å skaffe nok motiverte lærlinger til for eksempel salgsfaget. Dette gjelder hele salgs­ bransjen i Agder-regionen. Vi har svært mange bedrifter innen våre bransjer som etterspør kvalifiserte og motiverte lærlinger.

– I Agder totalt er omkring 180 til 190 lærlinger innenfor salgsfaget alene. Vi trenger mange flere. Endelig opplever våre medarbeidere i bransjen at det oppleves både som status og med yrkes­ stolthet å få bli en del av Norges tredje største yrkesgruppe, sier Ausland før han legger til.

– Bransjen ser et stort behov for lærlinger for å kunne møte fremtidens krav til kompetanse. Det er kanskje fristende å skulle bli pilot eller studere, men ikke alle har forutsetninger for å klarer det. Veldig mange som velger studie­spesialiserende burde heller valgt yrkesfag. Tidligere var studiespesialiser­ ende veien til alt, slik er det heldigvis ikke lenger, forteller Ausland.

Høyere utdanning

Han forteller at ifølge statistikken

vil Norge mangle opp mot 90,000 ­fag­arbeidere frem mot 2035.

– Det er ikke mastere vi trenger flere av– det er mestere. Dette gjør butikker som Normal ekstremt viktige. De sender signaler til politikere, rådgivere, skoler og foreldre, og ikke minst ungdom i utdanningsvalg om at det finnes unike karrieremuligheter uten at man må ha en bachelor eller master fra et ­universitet, legger han til, men at også slike utdannings­ muligheter ligger til rette for de som måtte ønske det etter endt fagutdanning, forklarer den daglige lederen.

Han forteller at man med fagbrev i dag kan gå Y-veien mot en høyere ­utdanning.

Med et fagbrev som base er man i dag kvalifisert for opptak på en rekke høyere utdanninger på både høyskole og universitet.

– Man kan ta både bachelor og mastergrader innenfor relevante utdanningsretninger uten krav til studie­kompetanse. Å være lærling og ta fagutdanning innenfor både salgs- og servicenæringene og restaurant og mat­ bransjen har så mange flere muligheter enn det svært mange er klar over, legger han til.

Fortsetter neste side

Trenger fagutdannede

Normal tilbyr også hvert år en rekke læreplasser i nært samarbeid med Opplæringskontoret for mat og servicefag Agder til unge håpefulle ungdommer som ønsker seg en fagutdannelse innenfor salgsfaget. Regionssjefen forteller at en læreplass hos Normal kan være en kort vei til en toppjobb.

– Det er ingen vi kan garantere jobb, men vi kan garantere en solid innføring i salgsfaget. Klarer man tempoet hos Normal kan man håndtere de fleste butikk­jobber. Kunnskap henger sammen med kompetanse og vi i Normal er opptatt av å ta samfunnsansvar ved å gi de unge muligheter og innblikk i bransjen.

Hun som nettopp ble butikksjef i vår butikk i Markensgate i Kristiansand begynte som lærling, sier han.

SAMARBEID: F.v: Butikksjef på Normal på Alti Arena i Arendal Karolis Kliukevicius, regionsjef for Agder og Telemark Thomas Voldheim, Lisbeth Eriksen og Geir Ausland fra Opplæringskontoret for mat og servicefag i Agder er glade for samarbeidet.

9

N 08-09.indd 2

19.03.2020 13:14:47

Ausland mener Yrkesfaglige ­utdanninger nå en gang for alle må sidestilles med studiespesialiserende utdannings­ program med de muligheter som nå finnes.

Studiekompetanse i seg selv er ingen yrkesrettet utdanning, kun en vei til høgere utdanning, fag- og svennebrev derimot er avsluttet offentlig godkjent utdanning.

– Opp mot 26 prosent av de som på­­ begynner høyere utdanning fullfører aldri studiene. Disse burde i langt større grad valgt en fagutdanning og kvalifisert seg for arbeidsmarkedet. Norges behov for fagarbeidere i fremtiden er sterkt økende, det er allerede i dag stor mangel på ­kvalifiserte fagarbeidere, forklarer han.

Se alle

Voldheim forteller at flere av Normals lærlinger nå har gått opp til fagprøve og at bedriften nå kartlegger hvor mange nye og håpefulle kandidater de kan ta inn fra sommeren av.

– En av Normals verdier heter «møt din kollega i øyehøyde, vi er alle like viktige».

Dette er en praksis som vi lever etter hver dag, uansett stilling.

Vi skal se alle – alltid og hos oss er alle ­velkommen, avslutter han.

VÅGSBYGD: Butikksjef for Normal Vågsbygd Torbjørn Borgberg.

FAKTA • Normal åpnet sin første butikk i Silkeborg i Danmark i april 2013.

• Første butikk utenfor Danmarks grenser ble åpnet i Kristiansand i 2017.

• Normal har i dag om lag 220 butikker fordelt på fem land.

• Kjeden har 85 butikker i Norge og vil i løpet av 2020 utvide med fem nye butikker.

• Normal har et tett samarbeid med NAV og opplæringskontorene for å tilby ungdom både arbeidspraksis og lærlingplasser innenfor salgsfaget.

HER FINNER DU NORMAL I NORGE Alta - AMFI Alta Arendal - ALTI Arendal Askøy - AMFI Askøy Bergen - Lagunen Storsenter Bergen - Laksevåg senter Bergen - Oasen senter Bergen - Vestkanten Storsenter Bergen - Xhibition Kjøpesenter Bergen - Åsane Storsenter Bergen Storsenter Bodø - City Nord Bø i Telemark - Bøsenteret Drammen - Gulskogen Senter Drammen - Magasinet Egersund - AMFI Eikunda Elverum - AMFI Elverum Farsund - AMFI Farsund Flå - Bjørneparken Kjøpesenter Fredrikstad - Nygaardsgata Fredrikstad - Østfoldhallene Førde - ALTI Førde Gjøvik - CC Gjøvik Hamar - Maxi Storsenter Haugesund - Amanda Senter Hønefoss - Kuben Jessheim Storsenter Karmsund - Oasen Storsenter Klepp - ALTI Jærhagen Kløfta - Romerikssenteret Kongsberg - Stortorvet senter

10

N 10-11.indd 1

Kristiansand - AMFI Vågsbygd Kristiansand - Sørlandssenteret Kristiansand City Kristiansund - ALTI Storkaia Larvik - AMFI Larvik Larvik - Nordbyen Kjøpesenter Levanger - Magneten Kjøpesenter Lier - Liertoppen Senter Lillestrøm Torv Lørenskog - Metro senter Lørenskog - Triaden Storsenter Mandal - ALTI Mandal Mo i Rana - AMFI Mo i Rana Molde - Moldetorget Moss - AMFI Moss Namsos - AMFI Namsos Orkanger - AMFI Orkanger Oslo - Bogstadveien Oslo - Eugenies gate Oslo - Grensen 17 Oslo - Kolbotn Torg - åpner 2. april 2020 Oslo - Linderud Senter Oslo - Manglerud senter Oslo - Oslo City Oslo - Senter Syd Oslo - Storo Storsenter Oslo - Stovner Senter Oslo - Torggata Porsgrunn - Down Town Senter Raufoss - AMFI Raufoss

Rygge Storsenter Rykkinn Senter Råholt - AMFI Eidsvoll Sandefjord - Hvaltorvet Sandnes - AMFI Vågen Sandnes - Kvadrat Senter Sandvika - Sandvika Storsenter Sarpsborg - Storbyen Senter Ski Storsenter Skien - Herkules senter - åpner 5. mars 2020 Sogndal - AMFI Sogningen Sotra - Sartor Storsenter Stathelle - ALTI Brotorvet Stavanger - AMFI Madla Stavanger - Klubbgata sentrum Steinkjer - AMFI Steinkjer Stjørdal - Torgkvartalet åpner 12. mars 2020 Stord - AMFI Stord Strømmen Storsenter Tromsø - Jekta Storsenter Tromsø - Storgata Trondheim - City Lade - åpner 23. april 2020 Trondheim - City Syd - åpner 24. april 2020 Trondheim - Nordre Gate Sentrum Trondheim - Sirkus Shopping Tønsberg - Farmandstredet Voss - AMFI Voss Ålesund - AMFI Moa Ås - Vinterbro Senter

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2020

19.03.2020 13:15:37

11

N 10-11.indd 2

19.03.2020 13:15:47

12

N 12-13.indd 1

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2020

19.03.2020 13:17:32

13

N 12-13.indd 2

19.03.2020 13:17:41

Kvalitet er viktig

Satser på lærlinger Børge Hoem og Sali Rama startet opp Sykkelguttane høsten 2017 og har siden starten hatt en jevn økning av omsetningen. Her satses det på kvalitet og service.

Av. Anita Johnsen

F

irmaet er også godkjent opp­ læringsbedrift for fylket og har i dag tre lærlinger. Ifølge Børge er dette en takknemlig oppgave. ­Awaala Ali , Diego Akamar og Fatlind Rama er positive gutter som vet at smil og ­vennlighet er viktig får vårt firma.

– Lærlingene har hjerte for Sykkel­ guttane, som er viktig, sier Børge.

– Fra dag en da vi åpnet butikken, ­etter å ha sluttet i sikre faste jobber, har ­service og god kontakt med kundene vært en viktig del av jobben. Bedriften har en grønn profil. Vi selger bærekraf­ tige ­produkter med lang levetid. Vi tar inn gode ­g jennomtenkte sykler. Kvalitet er viktig. Det er viktig for kundene at 14

N 14-15.indd 1

s­ ykkelen de kjøper er tilpasset sitt bruk.

Jeg anbefaler at en kjøper en sykkel med 70-80 NM dra-kraft. Har en dette, ­kommer en lett opp bakker og en velger selv hvor tung en sykkelturen skal være. Kos eller trening.

Kristiansand har i flere år vært en godt tilrettelagt by for sykling. og nå under disse koronatider kan sykkel være et trygt og sunt alternativ til offentlig transport.

Til og med kommunelegen gikk ut og anbefalt kjøp av sykkel nå, sier Børge.

Lærlingebedrift

Børge Hoem har fagbrev i salg og service og er stolt over å ha tre flinke lærlinger i

bedriften. Fatlind Rama skal ta fagprøven til neste år og stortrives i bedriften.

– Vi blir tatt godt vare på og har en variert jobb å gå til hver dag. Her er det viktig å være en god selger og en god syk­ kel-reparatør. Jeg hang som en klegg på Børge og Sali, og sugde til meg lærdom.

Begge er gode til å lære fra seg. Nylig var jeg kurs og ble autorisert Boschreparatør. Viktig å oppdatere seg når det gjelder el. sykler for det kommer nye ting hele tiden, sier Fatlind Leasing avtale til bedrifter/ansatte ­kombinert med livstids servise – Mange bedrifter har sett nytten av å ha en sunn og frisk arbeidsstokk. El. sykkel er en sunn og fin måte å komme

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2020

19.03.2020 13:27:24

LÆRLINGER: Awaale Ali , Diego Akamai og Fatlind Rama storfornøyd med jobben som lærlinger hos Sykkelguttane

seg på jobb på. Bedriten får en grønn profil og har sett at dette holder ansatte friskere. Vi tilbyr kvalitets el. sykler til gode markedspriser, i pakken får de også livstids-service inkludert i prisen.

Tar man denne servicen er sykkelen like god i mange år. Livstids-service betyr at

vi vasker og smører opp hele sykkelen, justerer gir og bremser. Oppgradering av softwear er også viktig. Alt dette er gratis om en kjøper eller leaser el sykkel av oss. En fornøyd kunde er gjerne en god kunde så dette er utrolig viktig for oss, avslutter Børge.

15

N 14-15.indd 2

19.03.2020 13:27:35

16

N 16-17.indd 1

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2020

19.03.2020 13:19:00

17

N 16-17.indd 2

19.03.2020 13:19:17

FABRIKK: Fabrikken til Element Sør AS på Lohnelier Industriområde sto klar i mai 2018. Foto: Element Sør AS

Absolutt alle produktene er spesiallaget Kan det tegnes så kan det bygges. – Det er iallfall ganske nært opp til sannheten, sier Kurt Jahnsson, Salgs- og Markedssjef i Elementsør AS. Av. Aina Ludvigsen

M

Med en imponerende vekst siden oppstarten i desember 2017 har Element Sør AS vokst fra to til 48 ansatte.

Søgne-firmaet med base på Lohnelier Industriområde, som er et utspring fra Mur i Sør-konsernet, leverer blant annet betongelementer, trapper og balkonger i alle størrelser og fasonger til små og store prosjekter på hele Sør- og Østlandet.

– Vi har blitt fantastisk godt tatt imot i markedet og har fått en veldig god start.

Vi har funnet vår plass i markedet og har klart å etablere oss som en sunn bedrift i et krevende marked, forteller Jahnsson.

18

N 18-19.indd 1

Miljøfokus I mai 2018 sto en splitter ny fabrikk med et produksjonsareal på hele 7000 kvadratmeter klar. Jahnsson forteller at fabrikken inneholder det nyeste og mest moderne produksjonsutstyret som kan skaffes.

– Mange lignende fabrikker er ofte påbygd i etapper og over lang tid. Vår fordel er at vi har bygget alt på en gang og på en slik måte at ting er som vi ønsker helt fra starten, sier han.

Dette har blant annet ført til at Element Sør AS kan møte de stadig tøffere miljøkravene mot byggebransjen fra første produksjonsdag. Fabrikken er miljøtårnsertifisert og

det er gjort en rekke grep for å gjøre fabrikken så miljøvennlig som mulig.

– Vi samler regnvann og vann fra naturen i et stort basseng under fabrikken og er derfor selvforsynte med vann i produksjonen. Etter bruk blir vannet resirkulert og brukt på nytt for å holde utslippet på et minimum. Slamavfallet blir samlet og vi jobber stadig med å finne nye bruksområder til dette, sier han.

Detaljer Det stopper derimot ikke der. I løpet av kort tid vil taket fylles opp med solcellepaneler og målet er at fabrikken skal bli delvis selvforsynende med strøm.

– Kravene fra alle rundt miljø er strenge

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2020

19.03.2020 13:26:58

PRODUKSJON: Firma har vokst fra 2 til 48 ansatte på få år.

og det er viktig for oss å være langt fremme på dette området. Vi ønsker å etterlate et grønt fotavtrykk både lokalt og nasjonalt, legger han til.

Element Sør AS leverer og ferdigstiller alt fra plattendekker, trapper, balkonger, veggelementer, søyler og heissjakter.

Nedslagsfeltet er alt fra lokalt i Søgne til større prosjekter på Østlandet.

– Vi har funnet vår nisje spesielt i leilighetsbygg og trapper i alle mulige former og fasonger. Det går ikke et eneste produkt ut herfra som ikke er spesiallaget. En trapp er ikke bare en trapp, det er de små detaljene som er så viktig.

Vi er ekstremt nøye med nøyaktighet i alle ledd, fra salg til konstruksjon, produksjon og levering, slår han fast.

Fremtidsrettet At veksten har gått raskt er det ingen tvil om og blant de 48 ansatte og de innleide arbeiderne finnes det i dag tre lærlinger, tre pensjonister og syv nasjonaliteter. I tillegg arbeider det alt fra ufaglærte til sivilingeniører på stedet. Målet er å være en lokal arbeidsplass med både trivsel, rom og takhøyde for de fleste.

– Vi har også et godt samarbeid med NAV rundt arbeidstrening og praksis-

plasser. Vi har fått et godt rykte og opplever stadig at folk banker på døra med CVen i hånden. Dette gjør at vi kan velge gode medarbeidere som passer inn her hos oss, sier han.

– Vi er en utrolig dedikert gjeng med folk som er mer enn gjennomsnittet opptatt av dette. Vi er opptatt av å ha det gøy på jobb, ta vare på hverandre og å skape trivsel. De ansatte føler eierskap til fabrikken og det gjør noe med resultatene, sier han.

Jahnsson legger til at Element Sør driver i en bransje med godt samhold. I det ene øyeblikket er vi konkurrenter, mens vi i neste øyeblikk hjelper hverandre.

– Det er en tøff bransje med mange om beinet. Jeg vil fremheve og skryte av det gode samarbeidet vi likevel har. Vi jobber ofte sammen med konkurrerende firmaer om å kunne levere det beste produktet til kunden, sier han.

– Betongelementer er både fortid og fremtid. Ta Roma som nå har stått i 2000 år. Det er bygget i betong. Betongelementer er bygget for fremtiden i kraft av at det har en levetid som ikke kan måle seg med noe. Vi er stolte av det vi har fått til. Vi brenner for å levere kvalitet i alle ledd, avslutter han.

PROSESS: Elementsør har funnet sin nisje, spesielt i leilighetsbygg og trapper.

FRA VENSTRE: Selger Harald Høgetveit og salg -og markedssjef Kurt Jahnsson er fornøyde med utviklingen i Elementsør AS. 19

N 18-19.indd 2

19.03.2020 13:27:10

jeg ble i fire. Studiene var rett og slett for ­interessante til at jeg kunne gi meg etter ett år, så det ble til at jeg tok både kristendom grunnfag og mellomfag på Ansgar.

LIVSSKOLE: - Tiden i Norpost har vært en livsskole, hvor jeg har fått mange gode erfaringer og utfordringer jeg ellers ikke ville ha kjent på, sier Ingar Malum.

– En utrolig fascinerende bransje - Mediebransjen har alltid vært preget av store og til dels raske endringer. Det sier Ingar Malum som etter en årrekke i bransjen nå fortsetter som salgsleder i Tvende Media.

ved Holbæk Eriksens trykkeri, ­Trond­heims eldste trykkeri, hvor han jobbet fram til 1991.

– Jeg hadde lyst til å lære mer om både Bibelen og livet som kristen, og tok derfor bibelskolen på Ansgar Bibelskole.

Planen var å bli i Kristiansand i ett år, men

Høsten 1997 fikk han nyss om at Norpost, selskapet som hadde spesialisert seg på distribusjon av aviser, blader, kundeaviser, menighetsblader, magasiner og andre utsendelser, trengte ny sjåfør og kontrollør.

Ingar søkte, og fikk dermed innpass i en nisje i mediebransjen som han beskriver som svært interessant. Han steg raskt i gradene, og ble etter hvert distribusjon­ sleder i hele ti år, innen han fortsatte som selger i samme selskap. Fra våren 2013 fikk han hovedansvaret for salget i både Agder og Trøndelag.

– Det var en hektisk, men svært artig tid, forteller han.

Konkurransen spisset seg til Jobben fordret tett samarbeid med ­kundene, for å sikre dem optimal ­effekt av de ulike kampanjene som skulle gjennom­ føres. Samtidig spisset ­ konkurransen seg til. Posten Norge hadde helt andre og større muskler både o ­ rganisatorisk og økonomisk, enn hva Norpost kunne makte å følge. Resultatet ble at Norpost gikk konkurs, men et nytt selskap ble etter konkursen opprettet for å drive med det samme. Ingar ble en av fem lokale selgere i Norge og hadde ansvaret for markedet på Sørlandet.

Tapt sak Fra 1. januar 2016 ble postmonopolet avviklet. Det ble rom for andre til å skulle

AV Ivar Eidsaa

I

ngar Malum vokste opp i drabant­ byen Sjetne­ marka i hjembyen Trondheim. ­ Etter endt vid­ eregående hvor han tok ­handel og kontor, ble det rekruttskole på ­Gardermoen og deretter syv måneder på Andøya. Etter endt førstegangs­tjeneste, var han på jakt etter et nytt miljø. Lite visste han da at valget han tok skulle endre de verdiene og livsløpet ellers så kraftig. Broren søkte om plass ved Øya videre­gående skole, en privat videregående skole som ligger på Kvål i Melhus, og det var i det kristne miljøet på Melhus som også Ingar havnet i, som førte til at han ble kristen. ­­ – Mye endret seg, de verdiene livet skulle bygges på og de valgene jeg s­ enere har tatt, forklarer han.

Gikk på Ansgar Etter endt militærtjeneste fikk han jobb 20

N 20-21.indd 1

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2020

19.03.2020 13:20:40

distribuere post og pakker på like vilkår som Posten Norge.

-Men med staten som eier og lovgiver, ble det en kamp vi ikke kunne vinne. Posten Norge gikk i strupen på oss rent prismessig, forklarer Malum. Norpost gikk konkurs i 2017. Grep måtte tas.

Ingar Malum overtok ansvaret for alle lokale kunder i Norge da de fire andre lokal­selgerne ikke ble med i det nye selskapet.

I juni 2018 ble Norpost videre­ ført under navnet Easy2You Distribusjon og ­Hjemlevering AS, men besluttet i slutten av januar 2019 å avvikle distribusjonen av uadressert og adressert post.

– Det førte til at jeg og mange av mine kolleger mistet jobben.

Jeg fikk ny jobb i PostNord, men ble der kun i 10 måneder, før jeg på nytt begynte å se meg om etter å jobbe med salg igjen.

Mye av årsaken til at det gikk som det gikk med Easy2You, er at heller ikke dette ble en konkurranse på like vilkår.

Posten Norge var for dominerende og fulgte ikke opp i praksis det som lå i kortene etter at monopolet ble opphevet.

– Posten Norge, avishusene som utvidet sine distribusjonskanaler til å omfatte trykksaker og pakker fra andre aktører, samt Easy2You; det ble ikke plass til tre aktører, også fordi overgangen til den digitale verden gjorde at mengden trykksaker, aviser og blader som skulle distribueres, gikk ned.

En livsskole Store endringer i bransjen til tross, Ingar ville ikke vært erfaringene fra Norpost og Easy2you foruten.

– Tiden i Norpost har vært en livsskole, hvor jeg har fått mange gode erfaringer og utfordringer jeg ellers ikke ville ha kjent på, sier han.

Konsekvensen av at Easy2you avviklet distribusjon av uadressert og adressert post, var at Ingar stod uten jobb, men han hadde lyst til å fortsette i bransjen.

– Jeg hadde tro på meg selv,

og opplevde i de årene jeg var i Norpost/Easy2You-systemet, å ha en god og tett kundekontakt.

Jeg tok kontakt med Oddbjørn Jensen som driver Tvende Media. Etter kort tid var jeg i gang i ny jobb i Tvende Media, sier Malum.

Nå har Malum tiltrådt i en ny rolle i Tvende Media.

– Jeg har fått ansvaret for innsalg av annonser for kristiansandsregionen og skal følge opp kundene på en tett og god måte, så det blir hektiske dager også i fortsettelsen, smiler han.

Aktive i Tveit Frikirke Med ektefelle og en sønn som skal følges opp på ulike fritidsaktiviteter, blir det aktivt

også i privatlivet. Familien er aktiv i Tveit Frikirke men Ingar er også medlem av Randesund Misjonskirke hvor han var med og arrangerte Alpha-kurs i ti år.

– Jeg var en av lederne for Alfakursene i disse årene, en utrolig lærerik og minnerik periode. Vi har også vært aktive i et hjelpearbeidet som Stiftelsen Beates hjem, som er økonomisk støttepartner for to barnehjem på Andemanøyene som ligger utenfor det indiske fastlandet.

Tror på papiravisen Ingar forteller at han trives som fisken i vannet i sin nye jobb i Tvende Media.

– Trykt media vil ha gode levevilkår i mange år fremover.

Det vil fortsatt skje en satsing

både på papir og på digitale plattformer. Det er flere eksempler på store kjeder, butikker og andre som rett og slett er helt avhengig av å få ut sine kundekampanjer på papir.

Han tror ikke papiraviser vil noensinne forsvinne helt.

– Papirmediets styrke er en helt svært god kjøpsrespons med tanke på kjøpsadferd.

Digital annonsering gir sjelden en rask salgsutløsning i den forstand at kunden handler direkte der og da. Erfaringen min er at mange blar gjennom kunde- og tilbudsaviser og planlegger innkjøpene ut fra hva de finner i disse. I tillegg vet vi også at det gir en helt annen og bedre leseropplevelse av å lese en avis på papir enn på nett.

Kverning av søppel

Flis av returtre

Flis av rundvirke

Båtlasting

Kverning av hage- og parkavfall

Mobilkvern Kverning av retur Kverning avtre retur tre

Kverning av rundvirke

Norsk Energigjenvinning AS Norsk Energigjenvinning AS har utført kverning av treavfall og restavfall på det skandinaviske marked siden 1988. Vi har omfattende erfaring og en godt utviklet maskinpark.

For kverning og hugging av tømmer, retur tre, hage & park eller husholdnings- / industriavfall er vi den naturlige samarbeidspartner.

www.neg.no

21

N 20-21.indd 2

19.03.2020 13:20:51

Ankommer snart RSA BIL Kristiansand – Forhåndsbestilling har åpnet med stor suksess

E-Deliver 3 har en startpris på 279.900 kroner. Om du bestiller nå inngår også 50.000 i enova støtte! : Kontakt RSA BIL i Kristiansand på tlf Tlf: 38 17 70 40 for bestilling.

E-Deliver 3 setter standarden for elvarebiler E-Deliver 3 er årets nyhet i elvarebil-klassen. Nå kommer den også snart til Kristiansand med en ­rekkevidde på opptil 300 kilometer, valgmuligheter i flere størrelser og 50.000 kroner i Enova-støtte.

Det vil ikke overraske salgssjef Frank Gumpen i RSA om den blir den nye favoritten i markedet.

D

et kinesiske elbilmerket Maxus er relativt nytt her i Norge, men bak står SAIC – en av verdens største bilprodusenter. Maxus EV 80 var første elvarebil fra merket i Norge, en kassebil med en nyttelast på opp mot 950 kilo. I mai kommer en ny modell: «lillebroren» E-Deliver 3.

Realistisk rekkevidde på 300 kilometer E-Deliver 3 skiller seg fra andre elvarebiler ved at den er bygget på en plattform for elbiler, der andre konkurrenter kan være ombygde diesel- eller bensinbiler. Dette gjør at Maxusen verken må ofre plass eller vekt for å elektrifiseres, og er dermed får klasseledende spesifikasjoner.

22

N 22-23.indd 1

Takket være den lette konstruksjonen vil E-Deliver 3 ha en realistisk rekkevidde på 300 kilometer. Nyttekjøretøyselger Glenn Ove Karlsen mener at dette gjør bilen meget attraktiv for alle håndverkere – uansett om du bor eller jobber i byen eller i distriktet.

4,8 og 6,3 m3. I førstnevnte får du ­enkelt plass til to paller, mens i den lengste ­varianten er det plass til tre. 6,3-­kubikken er tilpasset for deg som arbeider med materialer som krever mer volum, som for eksempel gipsplater og andre byggevarer, som gjerne er 2,4 m lange.

– Samtidig er det mulig å velge mellom to batteristørrelser, 35 og 52,5 kWt, slik at du kan få akkurat den bilen du har ­behov for. Alle har et ulikt bruksmønster, og ­derfor kan du nå velge den varebilløsningen som passer best for deg, sier Karlsen.

Begge batteristørrelsene gir den ­høyeste ENOVA-støtten som gis for varebiler.

Elvarebilen er tilgjengelig i to størrelser:

E-Deliver 3 har en nyttelast mellom 800 og 1000 kg, litt avhengig av hvilken ­størrelse du velger.

– Bilene ankommer Norge i mai, men det er mulig å bestille din E-Deliver 3 ­allerede i dag. Responsen har ikke latt vente på seg, og når vi nå er halvveis i februar måned, har vi allerede forhånds-

NÆRING - Verdiskaping i sør - 2020

19.03.2020 13:21:24

Maxus e-Deliver 3 er en konstruert som en elbil, den er ikke en ombygget Diesel- eller bensinbil.

På bakgrunn av dette har man spart hele 200 kg av konstruksjonen, noe som gir høy nyttelast.

FAKTA: Batteristørrelse 35 kW/t - 52,5 kW/t Batterigaranti 8 år / 160.000 km Rekkevidde 200 - 300 km (mer opplysninger kommer)

solgt 300 eksemplarer av elvarebilen, sier Karlsen.

– Dette er et tydelig signal på at ­markedet ønsker biler som dette. Og før du stiller spørsmålet: tilgjengeligheten er absolutt ikke et problem.

Sparer store utgifter En elektrisk varebil har flere fordeler enn å spare miljøet for CO2-utslipp. For mange håndverkere kan en E-Deliver 3 være svært gunstig for økonomien i bedriften. De åpenbare kuttene er bompenge-, drivstoff og parkerings­ utgifter, men du kan også spare titusenvis av kroner på kjøpssummen om du søker om støtte fra ENOVA. Gjennom Enova kan du få opp til 50.000 kroner i klimarabatt på elvarebil, og støttebeløpet avgjøres av motoreffekten.

Siden E-Deliver 3 har høy motoreffekt, får bilen den høyeste støttesummen.

– Mange andre i elvarebil-segmentet har motorytelser som kun gir støtte for 25.000 kroner. Med motorer som yter 122 HK vil E-Deliver 3 kvalifisere seg til ­maksimalt beløp hos Enova, og derfor er den en åpenbar økonomisk fornuftig bil, sier Frank Gumpen.

Han sier videre at alle våre s­elgere

hos RSA BIL i Kristiansand kan veilede deg ­ g jennom søke­ prosessen men vi har også en egen nyttekjøretøy­spesialist som ­treffes på tlf 38 17 70 40, Glenn Ove Karlsen.

Ladetid 80 % på 45 minutter DC/30 kW 5 timer på AC/6,6 kW

­– Om du bestiller bil nå så får du 50.000 i enova støtte!

Kontakt Frank Gumpen

Kontakt Glenn Ove Karlsen

MOBIL: 970 06 697

MOBIL: 958 89 537

RSA BIL Kristiansand Skibåsen 5, 4636 Kristiansand

RSA BIL Kristiansand Skibåsen 5, 4636 Kristiansand

23

N 22-23.indd 2

19.03.2020 13:21:35

N 24-01.indd 1

19.03.2020 13:33:59