- Thomas Fuglestad (nr. 2 fra venstre) er en av i alt en 10-15 lærlinger vi har tatt inn gjennom samarbeidet med Fagopplæring Sør, sier Svein Arne Bentsen i Power Søgne (nr. 2 fra høyre), her sammen med Mone Stusvig (t.v) og Odd-Inge Johannessen (t.h) fra Fagopplæring Sør.
Fagopplæring Sør:
Begynte som lærling, nå driver Thomas Power i Søgne Thomas Fuglestad begynte som lærling i salgsfaget. Nå eier og driver han Power Søgne sammen med Svein Arne Bentsen. – Mulighetene er mange. Vi skulle hatt langt flere som tok det samme løpet og vi mangler personer som ønsker å ta et utdanningsløp med fagbrev etter endt læretid, sier Odd-Inge Johannessen i Fagopplæring Sør. Av: Ivar Eidsaa
D
et er travle, hektiske – og artige dager, smiler Thomas Fuglestad.
For noen år siden var han på jakt etter å finne sin vei inn i arbeidslivet. Svaret og veien for hans del ble et samarbeid med Fagopplæring Sør, et tverrfaglig opplæringskontor på Agder som tilbyr fagbrev og jobber for tre bransjer i hele Agder; handelsnæringen, industri og helse/oppvekst.
ikke der. Hos Power jobbet han tett sammen med Svein Arne Bentsen En tid etter at Fuglestad hadde tatt fagbrevet, så begynte han og Bentsen å drive Power-butikkene i Lyngdal og Farsund. - Det var en spennende tid. Butikkene skulle bygges opp, minnes Thomas. - Det hadde ikke vært mulig å gjøre det uten at Thomas ble med, sier Bentsen.
Driver Power i Søgne Kombinerte jobb og utdanning Så om det ikke skulle være nok, ble - Jeg kombinerte utdanning med å bli lærling hos Power Mandal. Etter endt læretid og bestått fagbrev, fikk jeg fast jobb, forteller Thomas Fuglestad. I dag er han varehussjef for Power Lyngdal og Power Søgne. Men det stoppet
6
NÆRING - Verdiskaping i sør - 2022
de to også spurt om å stå for driften da Power skulle etablere seg i Søgne. Da var de to kommet såpass godt avgårde, at andre kunne stå for driften i vest. Thomas Fuglestad og Svein Arne Bentsen slo til, og da
driften i vest gikk enda bedre, kjøpte de to butikken av eierne. Thomas Fuglestad er langt fra den eneste lærlingen som Svein Arne Bentsen har tatt inn. - Alt i alt har vi tatt inn mellom ti og 15 lærlinger på de butikkene hvor jeg har vært involvert. Å satse på lærlinger er en fin-fin anledning for å sikre en god rekruttering av personell til butikken. Vi sikrer også at vi får personer med god kompetanse, som kan salgsfaget, og som evner å følge opp kundene med god service underveis. Det å få inn nye personer gjør at vi utvikler oss, og også miljømessig sett betyr det mye for oss. Alle lærlinger vi har tatt inn, være seg i salgsfaget eller IKT, har fått fast jobb etterpå, sier Bentsen.
