Год издания 38-й
24 декабря 2008 г. № 8 (921)
Äîðîãèå ñòóäåíòû, îáó÷àþùèåñÿ, ïðåïîäàâàòåëè è ðàáîòíèêè àêàäåìèè! Ïîçäðàâëÿþ âàñ ñ Íîâûì ãîäîì è Ðîæäåñòâîì – ïðàçäíèêàìè, êîòîðûå ïðèíîñÿò òåïëî è óþò â êàæäûé äîì! Ïóñòü 2009 ãîä îïðàâäàåò ñàìûå äîáðûå íàäåæäû, ñîõðàíèò ìèð è ñòàáèëüíîñòü â íàøåì áîëüøîì äîìå – â ðîäíîé ìåäèöèíñêîé àêàäåìèè! Æåëàþ âñåì äîáðà, óäà÷è, ñ÷àñòüÿ, ðàäîñòè! Ректор Э. А. КАШУБА
ПОЗДРАВЛЯЕМ! С назначением стипендии Президента Российской Федерации: КУЗНЕЦОВА Ивана Валерьевича – аспиранта кафедры травматологии, ортопедии и военно-полевой хирургии. С назначением стипендии Правительства Российской Федерации: БОЛДЫРЕВУ Юлию Викторовну – аспирантку кафедры общей и биоорганической химии; МАРКОВА Александра Анатольевича – аспиранта кафедры травматологии, ортопедии и военно-полевой хирургии; ДВОРНИКОВА Алексея Владимировича – студента 5 курса лечебного факультета; ТАРАСОВА Дмитрия Олеговича – студента 6 курса лечебного факультета.
ИТОГИ РЕГИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА СТУДЕНЧЕСКИХ НАУЧНЫХ РАБОТ 2008 г. СЕКЦИЯ МЕДИЦИНСКИЕ НАУКИ
СЕКЦИЯ БИОЛОГИЯ
1 место Полякова Алёна 616 гр. лечебный факультет «ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ КОМПЛЕКСА ОХРАНОРЕПРОДУКТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ ТЮМЕНСКИХ ВУЗОВ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ЗДОРОВЬЕ» » научный руководитель д.м.н., профессор, заслуженный врач РФ зав.кафедрой акушерства и гинекологии Полякова Валентина Анатольевна.
1 место Гаибов Сайди 503 гр. лечебный факультет, Дворников Алексей 510 гр. лечебный факультет «НОВЫЙ ПОДХОД К ИЗУЧЕНИЮ БИОЛОГИЧЕСКИХ СВОЙСТВ МИКРООРГАНИЗМОВ, ДОМИНИРУЮЩИХ В МИКРОБНОМ ПЕЙЗАЖЕ МНОГОПРОФИЛЬНОЙ КЛИНИКИ» научные руководители к.б.н., доцент зав. кафедрой микробиологии Тимохина Татьяна Харитоновна, ассистент кафедры микробиологии Паромова Яна Игоревна.
2 место Кинаров Александр 639 гр. педиатрический факультет «ЛЕЧЕНИЕ РАН ПЕЧЕНИ ПРИ ПОМОЩИ СВЕРХНИЗКИХ ТЕМПЕРАТУР» научный руководитель к.м.н., доцент кафедры госпитальной хирургии Стрелин Святослав Александрович.
4 место Зюркалова Марина 217 гр. лечебный факультет «К ВОПРОСУ СТАНОВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В ТЮМЕНИ (с начала XIX в. до 40 гг. XX в.)» научный руководитель к. и. н., доцент зав.кафедрой отечественной истории и экономической теории Бросалина Мария Кузьминична.
3 место Сергиенко Елена 507 гр. лечебный факультет, Усольцева Алёна 507 гр. лечебный факультет «ИНФЕКЦИОННЫЙ ЭНДОКАРДИТ В ПРАКТИКЕ ВРАЧА ТЕРАПЕВТА ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ» научный руководитель к.м.н., ассистент кафедры факультетской терапии Зыбина Нина Викторовна.
СЕКЦИЯ ИСТОРИЯ, ПОЛИТИКА, ПОЛИТОЛОГИЯ
СЕКЦИЯ ХИМИЯ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ НАУКИ 3 место Власенко Елена 544 гр. фармацевтический факультет «ПОИСК НОВЫХ МЕТОДОВ КОЛИЧЕСТВЕННОГО АНАЛИЗА ДЛЯ ОБЪЕКТИВНОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА НЕКОТОРЫХ МЕСТНЫХ АНЕСТЕТИКОВ» научный руководитель к.ф.н., ассистент кафедры фармацевтической химии Ковалик Ольга Артёмовна.
ÏÎÇÄÐÀÂËßÅÌ ÏÎÁÅÄÈÒÅËÅÉ È ÈÕ ÍÀÓ×ÍÛÕ ÐÓÊÎÂÎÄÈÒÅËÅÉ Ñ ÎÒËÈ×ÍÛÌÈ ÐÅÇÓËÜÒÀÒÀÌÈ!!! Научный руководитель СНО ТюмГМА к. м.н. Елена Викторовна ЗАДУМИНА
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В РАБОТЕ ПРОФКОМА РАБОТНИКОВ ТЮМЕНСКОЙ МЕДИЦИНСКОЙ АКАДЕМИИ Профком и администрация Академии, согласно статье 23 трудового кодекса РФ, являются социальными партнерами. Наша система взаимоотношений «направлена на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений». Согласно Уставу профсоюза работников здравоохранения РФ, основными целями деятельности профсоюза являются представительство и защита профессиональных и социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза. Как представитель работников, профсоюзная организация сотрудников Академии выступает инициатором и участником разработки и заключения коллективного договора между администрацией Академии и трудовым коллективом. Именно коллективный договор является тем локальным нормативно-правовым документом, который регулирует трудо-
ÌÅÄÈÊ
вые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем (Академия) и работниками (трудовой коллектив). Именно через заключение коллективного договора профком защищает предусмотренные действующим трудовым законодательством обязательства Академии по оплате и обеспечению условий труда, гарантиям, льготам и компенсациям работникам и вносит не установленные законом дополнительные обязательства и льготы. Например, в коллективный договор внесены дополнительные льготы: Раздел 9.6. В целях социальной защиты работников администрация академии выплачивает: – разовую поощрительную надбавку в размере 10 тыс. руб. в связи с юбилейной датой (для женщин – 50 и 55 лет, для мужчин – 50 и 60 лет), а также в связи с уходом на пенсию (прекращение трудовой деятельности) работникам, проработавшим в Академии не менее 10 лет).
1