스마트러닝 현황
스마트러닝 학습자 62%, ‘좋아’ 스마트러닝 도입 위해 기업은 학습 동기 부여 방법을 고민해야 할 때
인더스트리미디어 관계자는 “임직원 교육에 스마트러닝을 효과적으로 운 영하기 위해서는 다량의 ‘Work Template’를 확보해 다양한 콘텐츠를 운영 해야 하며, 학습자가 보다 쉽게 이용할 수 있도록 사용자 경험 디자인(User Experience Design: UX design)을 구축해야 한다”고 설명했다.
최근 기업교육 시장은 스마트러닝을 향해 전개되고 있다. 이론상으로만 제 시되었던 스마트러닝의 긍정적인 효과들이 발현되기 시작한 것이다. 스마 트폰의 급속한 보급과 확산으로 요즘 세대들이 스마트폰에 익숙한 것도 스 마트러닝 도입의 성공 가능성을 높여주고 있다.
기업에서 스마트러닝을 어떻게 활용할 것인가? 글로벌 기업교육 선진 업체로 꼽히는 IBM에서는 임직원 스스로의 자기계발 욕구를 통해 업무역량 향상을 도모해왔다. 이는 자기계발 욕구야말로 가장 스마트러닝 구축 전문 업체 ㈜인더스트리미디어가 스마트러닝으로 임직
강력한 학습동기이며 학습효과가 가장 크다는 철학에서 비롯된다. 스마트
원 교육과정을 운영하는 국내 대기업 및 중소기업 97개사를 대상으로 ‘학
러닝은 개인화된 학습기기를 활용하고 보다 효과적인 학습방법을 통해 자
습자 만족도’를 조사한 결과, 절반 이상의 응답자(62%)가 만족도가 ‘높다’고
기주도로 학습하는 체계를 갖추고 있다.
답했다. ‘매우 높은’ 만족도를 보인 학습자도 14%로, 10명 중 1명에 달했다.
스마트러닝 도입을 고민하는 기업은 직원들이 스스로 학습계획을 세울 수
학습자들은 스마트러닝의 만족도를 더 높이기 위한 방안으로 ‘다양한 분야
있도록 유도하기 위해 어떻게 학습 동기를 부여할 것인가를 고민해야 할 때
의 콘텐츠 확보’(30%)를 꼽았다. 이어 부수적 자료가 보완(21%)되고, 학습
이다 자료제공 ㈜인더스트리미디어
내용의 가독성을 향상(17%)시킨다면 더욱 효율적일 것이라 답했다.
낮다 4%
스마트러닝 학습 만족도
매우 낮다 1%
학습 만족도를 더 높이기 위한 요인 다양한 분야 콘텐츠 확보
30%
부수적인 자료 보완
21%
학습 내용 가독성 향상
17%
콘텐츠 검색 기능 강화
11%
높다
신규 콘텐츠 정보 제공
10%
48%
텍스트 제시 시간 조정
8%
기타
3%
합계
100%
매우 높다 14%
보통 33%
The HR
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