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Trabajo en equipo Lectura / Documento de referencia
Trabajo en equipo “La torre de pitillos”.
“La torre de pitillos” Actividad 1. Construyendo la creatividad (LA TORRE)
Duración: 1 hora Materiales: pitillos de plástico y cinta de enmascarar PASO 1
En grupos de tres personas, se toma un recipiente común, en donde se organizan lápices, lapiceros y colores diferentes. PASO 2
Cada equipo tendrá dos elementos: • Forme 8 grupos de mínimo tres personas. • Una bolsa de pitillos. PASO 3
Cada equipo tiene un tiempo de 30 minutos para armar la torre de pitillos con las siguientes característi• La más alta. • La más estable. • La más bonita. REGLAS
Los equipos deben tratan de utilizar la menor cantidad de cinta y todos los pitillos que encuentren en la bolsa entregada para ganar un puntaje adicional. PASO 4
Cuando se agota el tiempo acordado para que los equipos construyeran sus torre, cada uno debe a los demás, qué rol que desempeño cada miembro, qué dificultades se presentaron, qué se siente trabajar sobre el tiempo y con recursos limitados.
PASO 5
En una pizarra u hoja de papel el líder de la actividad, asignará los puntajes obtenidos por cada equipo, el rango será de 0 a 100 de acuerdo a lo siguiente:qué rol que desempeño cada miembro, qué dificultades se presentaron, qué se siente trabajar sobre el tiempo y con recursos limitados.entregada para ganar un puntaje adicional.
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Trabajo en equipo “La torre de pitillos”.
PASO 6
• De acuerdo al puntaje se escogerá el equipo ganador, si llega a presentar un empate. El triunfo será para el que mayor cantidad de pitillos haya utilizado. PASO 7
• Reunidos los 8 grupos, se hará un reflexión sobre los roles que se desempeñan en un equipo de trabajo, las estrategias que se implementaron y los recursos utilizados para llegar a conclusiones que conduzcan a la importancia de trabajar eficientemente en equipo. Para tener en cuenta
• “Hay que unirse, no para estar juntos, sino para hacer algo juntos”. J. Donoso Cortes. • “Este juego es una buena dinámica de equipo para ser utilizada en las empresas, en la cual, los trabajadores. • En un equipo de trabajo se deben tener en cuenta las tres siguientes competencias: 1. Organización y planificación para llevar a cabo las metas comunes. 2. Identificación y asignación de roles a cada uno de sus miembros. 3. Compromiso, creatividad, responsabilidad y manejo adecuado de recursos para cumplir con los objetivos propuestos.
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