Módulo
Tema
Liderazgo
Liderazgo en la historia
Principios del concepto de liderazgo
Confucio 500 A.C. Persuadir a varios señores feudales acerca de cómo liderar sus reinos de la forma más eficaz.
Enfoque de rasgos
R.M. Stogdill 1948-1960 Se basa en estudiar los grandes hombres que habían pasado a la historia, e identificar aquellas cualidades que les diferenciaban de la gente corriente.
Enfoque conductual
Grupo de Ohio, (Ohio State University) 1950-1960 Estudia como los seguidores perciben la conducta del líder en relación con dos categorías, iniciación de estructura y consideración.
Enfoque situacional
El enfoque situacional tiene variedad de teorías y exponentes, en general se basa en los diferentes patrones de conducta que pueden ser efectivos en diferentes situaciones, pues una sola conducta no es óptima siempre. • Teoría de la contingencia, Fred Edward Fiedler 1967,1978. • Teoría de las metas, Evans y House, 1971. • Teoría de los sustitutos de liderazgo, Kerr y Jermier 1978. • Teoría de la decisión normativa, Vroom y Yetton, 1973. • Teoría de la interacción: líder-Ambiente-Seguidor, Woddord, 1982. • Teoría de los recursos cognitivos, Fiedler y Garcia. 1987.
Procesamiento de la información
Lord, Foti y De Vader 1984 Está basado en la psicología social y cognitiva para analizar el papel de las percepciones y las teorías implícitas de líderes y seguidores en el liderazgo.
Enfoque transformacional
Bernard M. Bass 1985 El Enfoque transformacional toma en cuenta rasgos y conductas del líder como variables situacionales.
Teoría relacional del liderazgo
Graen y Uhl-Blen 1995 Analiza las interacciones entre líder y seguidor, remarcando la importancia de las relaciones de respeto y confianza.
E-leadership
Avolio, Kahai y Dodge 2001 Incorpora la innovación tecnológica, para influenciar actitudes, sentimientos y conductas de individuos y grupos.
¿Si conociéramos más sobre el liderazgo tendríamos mejores líderes?