UEA Magazine num. 36 - 2015 by UEAnoia

N36 > desembre 2015

Nova Junta Nova etapa, nous horitzons Oportunitats de negoci més enllà de l'Anoia La visió empresarial amb ulls de dona Conèixer l'empresa... Dorsan filtración Converses amb Fernando Garcia, gerent del restaurant Asador Mesón el Abuelo Fem comarca descobrint el municipi de Masquefa

www.uea.cat

SumariN36 23 05 06 24 Editorial

Opinió

L'estalvi energètic a la PIME: el gran repte

Zoom UEA

Nou President i nova Junta Directiva plural i nombrosa Pàgina 6 a

UEA Inquieta Pàgina 8 a

SAF, solucions administratives i financeres a mida per a cada empresa Pàgina 9 a

Oportunitats de negoci més enllà de l'Anoia Pàgina 10 a

L’hora d’Igualada i l’Anoia Pàgina 12 a

El Prepara’t 2015 a

El sector TIC a l'Anoia Pàgina 14 a

Comença el primer Programa de Direcció General Estratègica Pàgina 15

Si ets de la UEA t’estalvies...

26 Notes de premsa d’empreses associades

29 Punt de vista Campus Motor Anoia

30 Conèixer l’empresa... Dorsan, la passió per la filtració

32 Noves empreses

Dinar UEA Pàgina 16 a

4G fix, la fibra sense fils Pàgina 17 a

Programa Executiu de Desenvolupament d’Habilitats Digitals Pàgina 18 a

Espai Empresa a Ràdio Igualada Pàgina 19 a

Calendari de Fires Pàgina 20

Parlem amb Giacomo Franciosa, propietari de Formula Ashenkoff

34 Converses amb...

Fernando Garcia, gerent del restaurant Asador Mesón el Abuelo

36 Reportatge Toyota Igualada l’essència dels cotxes híbrids

38 L’entrevista Daniel Redondo, director general de la Mútua General de Catalunya

40 Fem Comarca

Masquefa, un territori d'oportunitats, un municipi amb interès turístic

La veu del soci Pàgina 22

N36. DESEMBRE 2015 EDITA. Unió Empresarial de l’Anoia - Ctra. Manresa, 131 - 08700 Igualada, Barcelona - Tel. 93 805 22 92 - Fax 93 804 60 55 - www.uea.cat - uea@uea.cat DIRECCIÓ. Marta Carles COORDINACIÓ I REDACCIÓ. Montse Soteras, Paula Andrea Arias, Pilar Moreno, Marta Carles i Anna Marsal DIRECCIÓ D’ART. Miquel Gleyal miquel@mgcomunicacio.com MAQUETACIÓ. MgComunicació - C. Pobla de Claramunt, 16 6-1 - 08700 Igualada, Barcelona - Tel./Fax 93 804 15 02 - www.mgcomunicacio.com CORRECCIÓ. Marta Carles FOTO PORTADA. Unió Empresarial de l’Anoia IMPRESSIÓ. Unigrafic - Av. Madrid, 28 - Pol. Ind. Les Gavarreres - 08711 Òdena, Barcelona - Tel. 93 805 10 61 - Fax 93 803 91 02 PUBLICITAT. uea@uea.cat - Tel. 93 805 22 92 DIPOSIT LEGAL. D.L.B. 41 498-02. UEA no es fa responsable de les opinions expressades en els articles, excepte les realitzades pels mateixos òrgans de govern de la UEA. Queda prohibida la reproducció total o parcial per qualsevol mitjà sense l’autorització expresa de l’autor.

editorial Nous reptes, nous objectius, nova junta, nova etapa a la UEA Des del passat mes d'octubre, la nostra entitat compta amb una junta directiva renovada. Les eleccions han deixat com a resultat una Junta forta, plural, diversa, amb un gran potencial i cridada a jugar un paper molt important en l'economia de la nostra comarca durant els proper quatre anys. Personalment torno a tenir l'honor de representar a la UEA com a president, i no vull perdre l'oportunitat d'agrair la confiança que heu dipositat en mi i espero poder merèixer el vostre suport durant tot el mandat. Aquesta nova etapa l'encetem amb il·lusió, amb ganes, amb optimisme. L'iniciem amb nous objectius, nous reptes, nous projectes per posar en marxa. Tot enfocat cap a una sola direcció: posar en valor a les empreses, el territori, i dinamitzar l'economia de l'Anoia. Som una comarca potent, però ens ho hem de creure. Des de fa uns mesos s'albira una escletxa per on comença a entrar la llum, que ens motiva per desenvolupar accions que preparin el nostre territori per a noves oportunitats empresarials. En aquest objectiu coincidim plenament amb les diferents administracions locals que persegueixen la mateixa finalitat. Davant d'aquest afany compartit, creiem que és el moment de deixar enrere temps passats, i consensuar projectes per tirar-los endavant amb la força i la potència de la unitat de tots. En aquest sentit ens esforçarem per crear la consciència i assolir els compromisos. Tenim sectors industrials i econòmics amb gran potencial que ajudarem a dinamitzar i donar visibilitat, per tal que el seu coneixement arribi a la societat i es generin vocacions i consciència col·lectiva de pertinença. Sense oblidar els sectors més consolidats pels quals seguirem treballant per que derivin en clústers industrials. Un dels grans reptes que tenim com a entitat amb un important compromís social és el de crear nous llocs de treball per acabar amb els alts índexs d'atur. El creixement empresarial ha de generar els espais per que gent que està sense feina s'incorpori al món laboral. Aquí hi juga un paper molt important la formació i per això és clau recuperar el prestigi de la Formació Professional. També cal fomentar l'emprenedoria, i ho intentarem fer des de l'escola, prestigiant als empresaris i ajudant a visualitzar projectes dels que els estudiants poden ser els futurs protagonistes. Ampliar la xarxa de contactes és una de les línies que estimularem per que estem convençuts que el networking aporta valor a les empreses i facilita el seu creixement econòmic. Seguirem fent activitats enfocades en aquest sentit per donar l'oportunitat a les empreses anoienques de donar-se a conèixer i presentar-se dins el territori, i obrir així possibles acords de col·laboració entre empreses, tancar negocis amb nous clients o trobar nous proveïdors al costat de casa. L'aportació, per petita que sigui, de tots els empresaris de la comarca és clau per ajudar a dinamitzar l'economia local. El nostre nivell de compromís és molt alt i necessitem compartir-lo .................................. amb tots vosaltres. Un món millor es feina de tots. Moltes gràcies pel vostre suport. Blai Paco Sánchez, President de la UEA

Blai Paco reelegit nou president de la patronal anoienca L' Assemblea General Extraordinària de la Unió Empresarial de l'Anoia celebrada a mitjans d'octubre va renovar els càrrecs de direcció de l'entitat: el de president i els membres de la Junta Directiva. Els assistents a l'assemblea van reelegir, per unanimitat, a Blai Paco Sánchez com a President de la UEA per els propers quatre anys. El nou president, satisfet amb la reelecció, va agrair als assistents la confiança dipositada en ell i va manifestar el seu ferm compromís amb l'entitat per "seguir treballant pel territori i ajudar a potenciar les empreses de la comarca".

Nova Etapa UEA Magazine Zoom

Blai Placo és un empresari igualadí, cofundador i gerent de l'empresa Intarex, empresa especialitzada en les tecnologies de la informació. És enginyer tècnic químic especialitzat en curtits i ha complementat la seva formació amb programes de direcció d'empreses. És membre de la junta directiva de la patronal Foment del Treball Nacional, Patró de la Fundació ProPenedès i membre de la junta directiva de TiC Anoia.

Amb la reelecció de Paco la UEA posa fil a l'agulla per treballar a partir d'ara per una cultura empresarial motivada, oberta, optimista, valenta, amb ganes de cooperar i multiplicar-se. En aquest sentit la patronal estén la mà a totes les entitats del territori, per treballar colze a colze i aconseguir entre tots una comarca més forta i competitiva.

La nova junta directiva de la UEA ha començat a traçar les línies estratègiques per portar a terme en aquesta nova etapa.

Una Junta Directiva plural i nombrosa

L'Assemblea General també va escollir a la nova Junta Directiva que representa diferents sectors econòmics, gremis, associacions, i empreses grans, mitjanes i petites vinculades al sector industrial, al de serveis i al sector primari. La nova Junta és la més nombrosa i la més plural de tota la història de la UEA. S'han incorporat nous perfils, que s'afegeixen a d'altres amb més trajectòria, i ha quedat integrada per 26 persones. És una Junta representativa, forta, plural i sobretot il·lusionada, amb empresaris i empresàries joves, que provenen de diferents sectors econòmics i zones geogràfiques de l' Anoia. Gent emprenedora, que malgrat estar al capdavant d'una empresa valoren la importància de cedir una part del seu temps en favor de l'entitat, i dels seus associats, aportant el seu granet de sorra per a millorar la situació social i econòmica de la nostra Comarca.

Xavier Camins Camins Grup serveis / assegurances

Domingo Sánchez Dorsan Filtración manipulats paper

Joan Margets Sofamel metall

Antonio Egea Tex 51 tèxtil

Joan Domènech Fira d' Igualada màrqueting / fires

Stephanie Marko The Stikets TIC / etiquetació

Xavier Bustos Comercial Godó químic

Miquel Canet Taller Auria serveis / obres

Jordi Mercader Miquel y Costas paper

Xavier Carles Grup Carles serveis / gestoria

Jaume Catarineu TIC Anoia TIC

Eva Panicello SAF serveis / consultoria

Miquel Gleyal MgComunicació disseny / màrqueting / web

Joan Gabarró Fagepi tèxtil

Elisabet Seuba New York Institute formació

Vocals Miguel A. Aceiton Amgrup SL construcció

Josep Parera Instal.lacions Parera electricitat

Manel Macià Talentia Gestió serveis / RRHH

Josep M. Torrens Petromiralles carburants

Xavier Badia Clúster de la Pell curtits

Ferran Bosque PoolBike metall

Jordi Marcè Finques Rambles serveis / immobiliari

Secretaria general Paula Arias Gerent UEA

President Blai Paco Intarex TIC Vicepresidents Francesc Seuba Meritem alimentació Jordi Bernadet Transports Bernadet logística / transports Tresorer Joan Tristany Tristany i Trull serveis / consultoria

UEA Magazine Zoom

Els 26 membres de Junta són:

Amb ulls de dona

La visió de la dona empresària segons... Eva Panicello i Teresa Codina, de SAF Gestió Empresarial

DONES, EMPRENEDORES I DIRECTIVES

Els homes segueixen predominant en les esferes de les empreses?

Amb l'objectiu de posar en valor a la dona en el món empresarial i econòmic neix UEA Inquieta. Un grup de persones, majoritàriament dones, actives, amb ganes de treballar i de canviar la visió del món empresarial. La seva voluntat no és crear un grup feminista, sinó ajudar i acompanyar a les dones a créixer professionalment, dotant-les d'eines per a complir les seves fites, per que es transformin, i generin també oportunitats reals de creixement econòmic i personal.

Sí, estem veient que en la majoria d'empreses la dona moltes vegades queda en segona fila. Sobretot en empreses familiars, on la dona porta el tema de "números" i l'home és el cap visible de l'empresa. En el cas d'empreses grans, els departaments estan plens de dones, però encara els caps són majoritàriament homes.

UEA Magazine Zoom

En aquest sentit porten a terme accions per informar i conscienciar a la societat del valor que aporta la dona en el món de negocis. Un valor que encara no és suficientment visible, i així ho demostren les dades. Segons un estudi d'Adecco, només el 3,5% de les dones catalanes ocupades són directives i gerents. Un percentatge petit, en comparació amb la resta de categories professionals on les dones treballen. Aquestes xifres són el reflex de la situació de la dona en el món empresarial, influïda per tòpics, per la nostra cultura, i pel handicap de la maternitat.

La Unió Empresarial de l'Anoia aposta per la pluralitat i diversitat per que sabem que les organitzacions s'enforteixen i milloren. Amb UEA Inquieta s'inicia el camí.

Per què aquesta diferenciació? És un tema cultural, però també considerem que tenim part de culpa les dones per que no ens sabem fer valorar. Als Estats Units i a Europa està constatat que la diversitat a les empreses (homes i dones com a caps de departament) comporta un millor funcionament. La quota femenina s'ha d'imposar o ha de ser voluntària? Hauria de sortir de forma natural, però no es així per que costa trencar amb la cultura que tenim a nivell laboral. Pensem que amb la llei d'igualtat s'ajuda a conscienciar, i això obliga a fer un pas. Un cop fet aquest pas, ens adonarem que no passa res, i que la diversitat és més enriquidora. Potser una dona entrarà a assumir un alt càrrec per que ho diu la llei, però un cop posicionada, si és vàlida, es quedarà al lloc de feina. Quins valors aporta la dona a l'empresa? Les dones moltes vegades som més resolutives, constants en fer la feina, pràctiques i amb visió a llarg termini, ...però aquest afany de treball a vegades es converteix en problema per que no deleguem la feina, i tot no es pot abraçar. Cal instaurar els horaris europeus? Seria una important millora, però a tot arreu, no només a les empreses, sinó també a les escoles, comerços...tot a d'anar a la una. Creiem que és un tema complicat i delicat per que entren en joc molts agents i molts factors. Nosaltres ja fa anys que tenim la "cultura" de la carmanyola, i això fa que al migdia no perdem tant temps i poder optimitzar més la jornada de treball.

SAF, solucions administratives i financeres a mida per a cada empresa SAF gestió empresarial és un dels reptes professionals de la Teresa Codina i l'Eva Panicello. Dues empresàries formades en economia, administració i finances, que es van enrolar en crear SAF per la seva il·lusió en tirar projectes endavant i la seva convicció en emprendre una nova empresa amb un nou producte.

parèntesis per observar, pensar, analitzar. De fet segons elles “l'exercici de parar màquines per asseure's i analitzar hauria de ser d'obligat compliment”. I és que “moltes companyies dediquen hores i hores a treballar sense sentit, sense cap direcció, i això no dóna bons resultats”.

Són conscients que són externes a l'empresa, per això per fer bé la feina “nosaltres ens integrem a la companyia i acabem formant part de l'equip”. Per al client, contractar un servei extern li suposa un estalvi econòmic i també “accepta molt millor les opinions, que no pas les dels seus treballadors”.

Es van conèixer treballant en una empresa del sector químic, i després d'un temps d'anar cada una per la seva banda, la seva passió pel món empresarial, la seva experiència laboral, i les ganes que tenien de moure projectes les va portar a crear la seva pròpia empresa.

EL TIPUS DE CLIENT

El contacte directe que té l'empresari amb SAF alimenta la confiança i la relació entre ambdues companyies. “Nosaltres no tenim centraleta, agafem directament el telèfon i parlem de tu a tu amb el client. Això és una de les coses què ens fa diferents”.

“Vam crear SAF per oferir un servei que avui en dia els manca a moltes empreses, sobretot, a les petites/mitjanes i als autònoms”. Es dediquen a oferir el servei extern de direcció financera, gestió administrativa, donen suport i acompanyen als emprenedors a tirar endavant els seus projectes i recolzen als gerents en el seu dia a dia. “El valor de SAF és que ens impliquem com equip a l'empresa, col·laborant en la planificació per poder prendre les decisions més encertades". Ajuden a les empreses a fer un

Després del primer contacte de SAF amb el client, que és de forma desinteressada, comencen a treballar el full de ruta definit. La base de la relació és la confiança. En aquest sentit el compromís amb el codi ètic i la confidencialitat en el seu servei juguen un paper imprescindible.

“Hi ha mercat per recórrer, però a les empreses encara els costa veure la traducció econòmica d'invertir per marcar una estratègia empresarial”

EL FUTUR El futur de SAF passa per créixer en dues línies, en serveis i en clients. Pel que fa als serveis no descarten incloure formació. Cursos per a autònoms i petits empresaris en temes relacionats amb l'empresa, i també formació en gestió, en "management". I pel que fa als clients, elles tenen clar que volen créixer "però no infinitament, és a dir, créixer amb qualitat i no amb quantitat".

“El valor de SAF és que ens impliquem com equip a l'empresa, col·laborant en la planificació per poder prendre les decisions més encertades”

UEA Magazine Zoom

LA IDEA DEL NEGOCI

SAF dona servei a petites i mitjanes empreses, a autònoms, i a emprenedors, i el seva finalitat és crear una estratègia en funció de la tipologia i les necessitats de cada empresa, en definitiva “fem vestits a mida per a les empreses”. Asseguren que "hi ha mercat per recórrer, però a les empreses encara els costa veure la traducció econòmica d'invertir per marcar una estratègia empresarial”. Treballen bàsicament amb clients de la comarca, i comencen a entrar en el mercat andorrà.La relació amb el client

Oportunitats de negoci més enllà de l'Anoia

Puerto Rico, un país obert als negocis

Amb la voluntat d'obrir la comarca a nous mercats econòmics, en consonància amb la importància creixent que les exportacions tenen per les empreses, la UEA treballa per promoure la internacionalització de les empreses buscant contactes i possibles acords de col·laboració amb altres països.

L'economia de Puerto Rico és una de les més grans i importants de l'Amèrica Llatina tot i la seva petita extensió territorial. És un país obert als negocis i la seva situació estratègica és atractiva per entrar al gran mercat del Estats Units.

La Comissió Internacional de la UEA es l'encarregada de liderar i coordinar les accions i els projectes que es desenvolupen amb la missió d'obrir les portes dels mercats internacionals a les empreses anoienques. En aquest sentit aquesta comissió ha creat, des de la seva formació, un servei de consultoria especialitzada en Internacionalització, ha establert una xarxa de consultors i/o assessors experts en comerç internacional, i s'ofereix per acompanyar i ajudar a les empreses en obrir-se camí més enllà de les nostres fronteres.

NOUS PROJECTES Aquest últim trimestres del 2015 s'ha posat la primera pedra a tres projectes importants que poden esdevenir oportunitats de negoci per als empresaris anoiencs.

Puerto Rico, Hondures

El mes d'octubre el director de la cambra de Puerto Rico Industrial Development Company (PRIDCO), Jaime Yordán-Frau va visitar la comarca per conèixer el territori a nivell empresarial. Per Yordán “l'Anoia té un gran potencial” i confia en què es podran tancar “bons acords empresarials entres ambdós territoris”. El sector amb més creixement a Costa Rica és el de l'aeroespecial, però també els manquen indústries importants com la logística. La UEA i PRIDCO estan en converses per tal que empreses anoienques que vulguin establir-se o buscar nous clients a Puerto Rico, tinguin les màximes facilitats per iniciar el camí. El director de PRIDCO assegura que "és una oportunitat per qualsevol tipus d'empresa, fins i tot per les que no estan preparades, ja que en tot moment es farà un seguiment d'aprop i acompanyament del procés, a més d'ajudar en els temes tècnics, burocràtics, etc. per implantar-se al país o contactar amb possibles clients”. Després d'aquest primer contacte, s’inicia una nova fase: la d'explorar i definir amb major exactitud les àrees d'oportunitat que té el país caribeny per les empreses de la comarca. Està previst per al primer trimestres de 2016 realitzar una sessió informativa a la UEA per explicar els detalls de l'estudi, i informar a les empreses anoienques interessades en el mercat de Puerto Rico les possibilitats de negoci i els passos a seguir.

Hondures, cooperació empresarial

Japó, un món per descobrir

A principis del mes de setembre una delegació de la Unió Empresarial de l'Anoia, juntament amb l'alcalde de Castellolí, van viatjar a Hondures per iniciar un projecte de cooperació internacional al desenvolupament, de caire medi ambiental. En concret el projecte té per objectiu realitzar un estudi per construir un abocador, i evitar la contaminació, el deteriorament de l'entorn, i l'impacta que generen els residus sòlids en la població, el sòl, la fauna i flora de la zona.

Un altre dels projectes promoguts per la UEA i la seva comissió internacional aquests últims mesos ha estat la trobada que va tenir lloc al Museu de la Pell entre empresaris japonesos i anoiencs.

El treball en aquest viatge va ser conèixer de primera mà la problemàtica, establir vincles entre les institucions locals i econòmiques de l'Anoia i Colon (Departament del que la ciutat hondurenya de Trujillo n'és capital) i, fer la recerca d'un emplaçament òptim per l'abocador de residus. La gestió del medi ambient és una oportunitat des del punt de vista de l'economia local per que dóna valor a les escombraries, genera llocs de treball, empreses, cooperatives, permet la integració de col·lectius que viuen fora del sistema. Per la UEA aquest projecte, promogut per la Diputació de Barcelona, posa en relleu el compromís social de l'entitat, d'acord amb els valors ètics de la UEA, i coherent amb una nova societat en la qual la sostenibilitat de les accions de l'home han d'anar guanyant terreny.

Més de 30 empresaris japonesos de diferents sectors econòmics i diversos empresaris anoiencs van reunir-se amb l'objectiu de cercar oportunitats de negoci i conèixer les possibilitats d'inversió al territori. Entre les qüestions que es van tractar, els empresaris japonesos van mostrar molt d'interès en el clúster de la pell, el projecte 4DHealth i el model de cooperació públic-privat a l'Anoia. Després de l'acte de presentació i la foto de família, va ser el moment del networking, el moment de fer els contactes i intercanviar opinions entre els empresaris japonesos i anoiencs.

Japó

UEA Magazine Zoom

Aquest projecte de cooperació permetrà que alguna e m p re s a d e l a n o s t r a c o m a rc a p u g u i t ro b a r col·laboradors a l'altra banda de l'Atlàntic i es puguin proposar per a portar a terme el projecte, o per ajudar a gestionar la planta de residus, però també s'han fet les gestions per ampliar el perímetre de la col·laboració per tal d'avançar en temes que també són prioritaris en aquelles terres, com són: plantes fotovoltaiques, eòliques, recerca d'aigua en el subsòl, depuració d'aigües, etc. Els vincles creats des de la UEA amb els municipis de Trujillo i Guanaja i amb les cambres de comerç del Districte de Colon, fan albirar el desenvolupament d'accions que poden obrir aliances de cooperació empresarial entre els dos territoris.

La Unió Empresarial de l'Anoia i les organitzacions del teixit comercial d'Igualada es sumen, com han fet altres poblacions, al compromís d'ajudar a conscienciar a la població sobre la Reforma Horària. Aquesta reforma pot contribuir de forma important a la millora del benestar (físic i anímic) de la població, augmentar la competitivitat de l'economia i generar una vida social de qualitat. Gaudir d'un bon estat de salut, disposar d'uns períodes de descans de qualitat i la conciliació de la vida laboral, social i familiar són tres arguments cabdals que actuen com a tractors d'altres beneficis a nivell econòmic, social i formatiu, i justifiquen la necessitat d'una reforma horària. Abordar-la és una qüestió complexa, atès que en la configuració dels horaris hi intervenen múltiples factors econòmics, s o c i a l s i c u l t u r a l s ( l e g i s l a c i ó l a b o r a l , c u l t u r a d ' e m p re s a , estabilitat/precarietat dels contractes laborals, calendari escolar, horaris d'oci, hàbits de vida i costums culturals, etc.). Tenim algunes eines ja per posar-ho en marxa: el propi 156/2015, de 14 de juliol, que dóna naixement al Consell Assessor per a la Reforma Horària (CARH) que ha d'ajudar a cercar el consens entre els actors. Aviat la Ponència legislativa al Parlament de Catalunya que regularà la Llei del Temps. I un cop constituït el nou Govern de la Generalitat de Catalunya, l'impuls de polítiques públiques, a priori de sensibilització sobretot en aquells sectors que desconeixen perquè cal fer-la o pensen és impossible. Què pot fer un municipi com Igualada o una comarca com l'Anoia? Per posar fil a l'agulla a la Reforma Horària us proposem algunes idees que permetin concretar: Promoure l'establiment de taules quadrangulars que permetin concretar acords en àmbits d'acceleració com el treball, l'educació, el comerç, la cultura, la mobilitat, etc. Promoure la col·laboració amb altres instàncies i entitats ciutadanes necessàries per assegurar l'èxit de debats i de proves pilots. Facilitar el seguiment efectiu de proves pilot així com les ulteriors avaluacions. Difondre els resultats i impulsar el seguiment dels èxits assolits entre les empreses de l'Anoia Impulsar-ho molt especialment en les estructures i empreses municipals i comarcals perquè segueixen les “bones pràctiques” aconseguides. Pr omoure bonificacions, en for ma de premis, reconeixements públics i/o similars per a aquelles empreses, sectors i població que participi en l'impuls de la Reforma Horària.

UEA Magazine Zoom

L’hora d’Igualada i l’Anoia 12

Fer campanyes de sensibilització de l'opinió pública entorn la Reforma Horària per que Igualada i l'Anoia puguin presumir de ser referents on els horaris garanteixen la “confiabilitat” i la certesa horària i quotidiana de la població. Impulsar el Pacte del Temps com a pla director de la Reforma Horària. Ara és l'hora de l'Anoia. En forma de taca d'oli s'amplien els principis que promou la Refor ma Horària i indefugiblement caminem cap a una Xarxa de Ciutats i Pobles. Fabian Mohedano Promotor de la Iniciativa per a la Reforma Horària i President del Consell Assessor per a la Reforma Horària del Govern de la Generalitat de Catalunya.

SECTOR metall TIPUS EMPRESA Fabricació de material elèctric LLOC Pobla de Claramunt DIRECCIÓ Joan Margets Des de l'1 de gener de 2014 apliquen horaris europeus. De dilluns a dijous fan de 8h a 17h, amb 30 minuts per dinar a la mateixa empresa, i el divendres el seu horari laboral es concentra de 8h a 14h. El 72% de la plantilla està formada per dones. Per què el canvi d'horari? Abans de fer el canvi l'empresa feia horari partit, i els treballadors anaven a casa a dinar, i a la tarda plegaven a les 19h. Un dia em vaig preguntar si era necessari deixar tant de temps per dinar, un temps que es sacrificava per estar amb la família a la tarda. Així que després de valorar diferents aspectes, vaig proposar a tota la plantilla aquest canvi d'horari amb la única condició d`un consens absolut per part de tothom. Òbviament es va aprovar amb el 100% del vots a favor. Beneficis En primer lloc els treballadors de

l'empresa estan a gust al seu lloc de treball cosa que és un benefici considerable per a ells i alhora per l'empresa ja que es transmet de forma directa a clients i proveïdors. En segon lloc donem un servei “non stop” durant 9 hores diàries de dilluns a dijous i 6 hores el divendres, cosa que amb la disparitat d'horaris que hi ha a les diferent regions espanyoles i sobretot als mercats d'exportació, és molt beneficiós. Dificultats La dificultat més gran ha estat convèncer als clients que estaven acostumats a l'horari primari. Explicàvem que aquest canvi no suposaria cap inconvenient per seguir rebent el nostre servei amb la mateixa qualitat. L'experiència ens ha demostrat que no anàvem errats. L'altre dificultat va ser la inversió que vam fer per adequar part de les

instal·lacions per a un menjador per als treballadors. És una despesa inicial, però a la llarga comporta grans beneficis per els col·laboradors que agraeixen poder gaudir d´un menjador adequat per dinar. La societat ha d'avançar cap a aquest canvi d'horari? Crec fermament que l'horari europeu és la millor opció per tal de poder conciliar la vida professional amb la familiar. Però cal dir que s'ha de ser valent per prendre la decisió, i més si ets una Pime. No obstant no dependrà sols del empresariat i dels treballadors. Crec que els organismes oficials i el comerç han de posar de la seva part perquè anem tots a una. Jo em sento francament orgullós de la decisió presa ja que està àmpliament demostrat el benefici que ha comportat tant per l'empresa com per els treballadors.

SECTOR etiquetatge, arts gràfiques TIPUS D'EMPRESA Adhesius per a roba infantil LLOC Igualada

Des de la seva creació han treballat amb els horaris europeus. Per què veu decidir aplicar els horaris europeus? No buscava aplicar horaris europeus, sinó que era una tema de conciliar treball i família. Tinc 3 fills i sempre he tingut molt clar que l'horari d'oficina ha de ser igual que el de l'escola, de 9-17h, per un tema lògic. Stikets és una botiga online i per tant treballem al núvol, això és un avantatge per que ens podem connectar des de casa si ha quedat algun tema pendent. Beneficis Els beneficis per l'empresa i els

treballadors són els mateixos: tenim més temps per els nens i la família. També treballem més efectivament per acabar la feina abans de les 17h. Més enllà d'aquest horari, els treballadors tenen flexibilitat horària. És a dir, no hi ha cap problema que una persona marxi més tard de les 17h per que el seu fill està en una extraescolar, o per que vol recuperar les hores per altres dies que arriba a la feina més tard. Adaptem els horaris segons les necessitats. Dificultats No hem tingut cap dificultat en aplicar aquesta horari. Pel que fa al dinar, ens portem la carmanyola o comprem menjar preparat per dinar a l'oficina.

La societat ha d'avançar cap a aquest canvi d'horari? Sí, per que la gent té família, i els nens són el futur. I per tant, si no estem pels nens i les famílies no tindrem un bon futur. A més, considero que l'horari espanyol no té cap sentit. No es pot justificar ni pel rendiment dels treballadors (està demostrat que és molt millor l'horari intensiu) ni econòmicament (si no seríem els millors d'Europa i no ho som, sinó que és Alemanya), ni per temes de clima, ni per el bé de l'empresa (ja està demostrat que les empreses que fan horari intensiu van millor).

UEA Magazine Zoom

DIRECCIÓ Stephanie Marko

El Prepara’t 2015 dóna eines per trobar feina

El sector TIC a l'Anoia

Un any més la UEA ha organitzat, conjuntament amb l'Ajuntament d'Igualada, la setmana de l'ocupació, el Prepara't. Unes jornades que es realitzen amb la voluntat d'oferir a les persones que es troben en situació d'atur l'oportunitat de conèixer les tendències del mercat laboral actual i rebre els millors consells de la mà de professionals especialistes en el seu àmbit.

En línia amb el compromís social de la UEA, a mitjans de novembre es va celebrar una taula rodona del sector TIC (Tecnologies de la informació i la comunicació) a la comarca, al Centre Tecnològic Comunitari de Masquefa.

Més de mig miler de persones van assistir en l'edició d'aquest any que va tenir lloc del 26 al 29 d'octubre al Museu de la Pell d'Igualada. Amb formats diferents com taules rodones, conferències i tallers, es van tractar temes diversos com la situació del mercat laboral a l'Anoia, les professions de futur, les tendències en l'entrevista de feina, també en van donar eines per cercar feina a través de les xarxes socials, fórmules per potenciar les competències d'un mateix, i claus per obtenir una xarxes de contactes professionals efectiva.

UEA Magazine Zoom

Des de la UEA, i seguint fidels al nostre compromís social, considerem necessari organitzar jornades com el Prepara't. La població en atur és un sector que ens preocupa i els volem estendre la mà per ajudar-lo. En aquest sentit des de la patronal seguirem treballant dia a dia per veure baixar l'índex d'aturats a la comarca, buscant sinergies i nexes entre aquest col·lectiu i l'empresariat de l'Anoia que generin oportunitats de treball.

En la jornada es va posar de relleu la comarca de l'Anoia, com a segona zona amb més empreses TIC de Catalunya, i on el 100% dels estudiants de graus mig i superiror en informàtica troben feina amb molt poc temps. També es va apuntar que el perfil professional més demandat és el de desenvolupadors. El sector de les empreses tecnològiques és un sector molt actiu i dels que millor ha resistit la crisis. El percentatge d'ocupació és clarament superiror a altres àmbits empresarials i els professionals troben amb més faclitat sor tides relacionades amb la formació que han rebut. La taula rodona va ser un acte organitzat per l'ajuntament de Masquefa, amb la col·laboració de la UEA, el suport de la Diputació de Barcelona, i la participació dels Serveis Locals d'Ocupació Xarxa TET Anoia Sud.

Comença el primer Programa de Direcció General Estratègica a Igualada

Una vintena d'empresaris anoiencs, entre directius i gerents de petites i mitjanes empreses de la comarca participen des de principis del mes de novembre en el primer Programa de Direcció General (Management Development Programme - MDP) que té lloc a Igualada, al Campus Universitari. La formació organitzada per la Unió Empresarial de l'Anoia compta amb la garantia de l'escola de negocis EADA. En aquest sentit, l'equip de docents està format per 8 experts assignats per dur a terme aquest programa, en funció de la seva experiència en l'àrea de coneixement requerida. El programa, molt pràctic, ofereix un recorregut per les diferents àrees de

% 5

l'empresa facilitant als participants les eines de gestió global. També és un estímul per canviar i millorar coneixements, contrastant altres maneres de fer i assolir resultat amb eines pràctiques i innovadores de millora de la gestió. A més és un fòrum per compartir inquietuds i problemàtiques comunes en un profitós networking.

la formació executiva de qualitat a la nostra comarca. Igualada com a ciutat del coneixement dona suport a la UEA en aquest projecte, amb l'objectiu de treballar per la dinamització i competitivitat dels sectors econòmics i industrials a través de diferents programes que ajuden a les nostres empreses.

Des de la UEA organitzar i participar en formacions com l'MDP es considera "una oportunitat per ajudar a la competitivitat empresarial a través del coneixement, i oferir acompanyament, valor i eines a les empreses". Amb aquest programa la Unió Empresarial de l'Anoia, amb una experiència formativa de més de 25 anys, fa un pas més enllà i aposta per

No esperis més! Fer créixer els teus estalvis és possible.

A UN ANY

garantit per imposicions abans del 30 de desembre

• A través de l'assegurança de vida del Plan Individualizado de Ahorro Sistemático (PIAS). • Aportació única o periòdica fins el límit anual de 8.000 €. • Pagament interessos: el 2,8% als 30 dies de l'aportació (*), el 2,2% al any de la data de constitució. • Possibilitat de rescat total o parcial a partir d'un any des de la data de constitució. • Màxima flexibilitat. En qualsevol moment, podem; a) modificar l'import de l'aportació periòdica; b) realitzar aportacions extraordinàries fins el límit anual; c) paralitzar o reprendre les aportacions. • A efectes fiscals, els interessos generats tindran la consideració de rendiments mobiliaris. (*) En el cas d'aportació única. Per aportacions periòdiques, la totalitat dels interessos es faran efectius al complir-se l'any de la data de constitució.

Caminem junts

correduria d'assegurances · fiscalitat d'empreses · assessoria laboral · financers · auditoria ctra. de Manresa, 45 · 08700 Igualada · tel. 93 804 1000 · direccio@camins.com

Dinar UEA “Com ampliar la nostra xarxa de contactes professionals” Una cinquantena de persones van assistir a la conferència 'Com ampliar la nostra xarxa de contactes professionals', que va tenir lloc a Sesoliveres en el marc del Dinar UEA, organitzat per la Unió Empresarial de l'Anoia i amb la col·laboració de Mútua General de Catalunya.

UEA Magazine Zoom

La ponent, Rosaura Alastruey, pionera en la difusió del networking a Catalunya, va explicar amb un to molt distès les claus per obtenir una bona i eficient xarxa de contactes professionals. Una sessió molt pràctica on els assistents van haver

de participar de les accions que proposava la ponent.

poder aconseguir un nou contacte, i potser un nou client.

Segons Alastruey el networking és una filosofia de vida, i pot sorgir en qualsevol lloc. En aquest sentit és important portar sempre a sobre una targeta d'empresa per que no se sap quan es pot necessitar per intercanviar.

La ponent també va dedicar uns minuts a parlar de la reputació digital, un element que cal tenir molt en compte, sobretot avui en dia, en què Internet s'ha convertit en una font d'informació molt valuosa. Alastruey va recomanar buscar-nos a la xarxa i mirar què es diu sobre nosaltres, sobretot en xarxes on es dona informació personal.

També va apuntar que quan una persona assisteix a un networking organitzat, cal tenir un objectiu clar i ben definit, i intentar definir amb 7 paraules què podem oferir a la resta de persones per fer-nos atractius i

4G fix, la fibra sense fils per millorar l'Internet de les empreses

Com a solució definitiva per poder gaudir d'una Internet d'alta velocitat, fiable i operativa a la Conca d'Òdena us presentem la tecnologia 4G LTE fixa, un estàndard que ja ha estat triat per les grans operadores mundials… i que ja oferim a 6 municipis de la Conca d'Òdena: Igualada, Vilanova del Camí, Santa Margarida de Montbui, Òdena, la Torre de Claramunt i Jorba.

MÉS RÀPID QUE L'ADSL, MÉS ECONÒMIC QUE LA FIBRA ÒPTICA

OFERTES EXCLUSIVES PER ALS ASSOCIATS DE LA UEA

El gran avantatge de la tecnologia 4G LTE fixa és que viatja a través de les ones de l'aire i, per tant, no necessita fer passar cap cable per carrers i places. Per poder gaudir-ne només s'ha d'instal·lar una petita antena a l'exterior de l'edifici de l'empresa.

La tecnologia 4G LTE fixa es pot contractar amb el servei “Fibra sense fils” (www.fibrasensefils.cat) que vam estrenar abans de l'estiu. Actualment tenim una oferta de llançament exclusiva per a totes les empreses de la UEA: els autònoms i petits negocis tenen un descompte del 10% i les empreses en tenen un del 25% (a més de les promocions vigents a la web).

Ara bé, a diferència dels radioenllaços, la tecnologia 4G LTE fixa ofereix velocitats similars a la fibra òptica i connexions estables sense talls ni incidències tècniques que en limitin la connectivitat de les empreses. A més, els preus són més econòmics que la fibra òptica. La xarxa 4G LTE tindrà al 2016 un ample de banda de 100Mb i s'espera que amb l'arribada del 5G, a partir de l'any 2020, es pugui arribar a velocitats de fins a 10Gb.

A més, les empreses que així ho vulguin poden configurar la seva connexió al seu gust i integrar-hi també la telefonia mòbil i el fix. La tecnologia 4G LTE és una exclusiva a la Conca d'Òdena de l'empresa igualadina Tecnocolor TT, que ofereix serveis de televisió per cable (des de fa 25 anys), Internet, telefonia fixa i mòbil, i que té una forta presencia a la comarca i també en comarques veïnes com el Alt Penedès, Bages i el Berguedà.

TECNOCOLOR TT TELECOMUNICACIONS

UEA Magazine Opinió

Fa anys que la fibra òptica està present a la comarca de l'Anoia. Però encara no ha arribat a totes les cases i empreses. La seva implantació és lenta perquè requereix una gran inversió i temps i el servei ofert fins ara no està a l'alçada de les expectatives creades. I això sense parlar de les zones on mai arribarà la cobertura perquè no és rendible. Les empreses, però, no poden esperar a que la fibra s'implanti allà on són: perden capacitat, negoci i competitivitat.

Programa Executiu de Desenvolupament d’Habilitats Digitals #UEAformació Segons un estudi elaborat per l'escola de negocis EADA, els directius suspenen en competències digitals bàsiques. Però què són les competències digitals? És la combinació de coneixement, habilitats i capacitats, en conjunció amb valors i actituds, per assolir objectius amb eficàcia i eficiència en contextos i amb eines digitals. Són eines que, adequadament utilitzades, faciliten i optimitzen la recerca d'informació, la comunicació amb proveïdors, clients, milloren el treball col·laboratiu, i l'eficient gestió de projectes. Davant de la importància d'aquest tipus de competències i la manca de coneixement que molts empresaris demostren sobre aquestes eines, la Unió Empresarial de l'Anoia organitza un programa dirigit a professionals de qualsevol departament d'una empresa que necessitin l'ús d'eines digitals i de gestió de la informació per a realitzar la seva activitat principal. Durant el programa que serà eminentment pràctic i d'aplicació immediata al dia a dia dels participants aprendrem com utilitzar les noves tecnologies per a la millora de la nostra eficiència individual i la del nostre equip.

Les habilitats digitals que desenvoluparem seran: · Productivitat personal · Flexible Working · Comunicació i col·laboració · Recerca i gestió de la informació · Desenvolupament professional · Gestió de persones · Treball segur · Organització i entorn · Treball en equip El programa estarà impartit per Xavier Hernanz i Ramon Costa de MICProductivity. INFORMACIÓ Data inici: 4 de febrer de 2016 Data final: 17 de març de 2016 Hora: dijous, de 16h a 20h Durada total: 26 hores Lloc: Unió Empresarial de l'Anoia Preu: 400 euros Inscripcions: formacio@uea.cat

Sessió informativa 20/01/2016, a les 18.30h a la UEA "Cloud, Office i iPad, elements per a treballar en mobilitat"

Vins · Cava · Torrons · Pernils · Conserves · Fruita · Llenya · Avets · Tions...

Espai Empresa és el programa de la UEA a Ràdio Igualada. Cada dimarts al matí, a partir de les 9h, el periodista Jordi Quintana es fa ressò de l'actualitat de les empreses i de tots aquells temes que giren al voltant del món econòmic i empresarial. Totes les edicions d'Espai Empresa les trobareu penjades a la pàgina web de la UEA i també al canal ueanoia de Mixcloud.

Espai Empresa a Ràdio Igualada

15/09/2015

Agenda de tardor de la UEA Blai Paco, president de la UEA

22/09/2015

Projecte de cooperació a Hondures Blai Paco, president de la UEA

29/09/2015

Gestió del marge Francisco López, de rando-mmc

06/10/2015

Reforma horària Fabián Mohedano, treballòleg i impulsor de la iniciativa per a la reforma horària

13/10/2015

Leather Química Josep Lluís Torres, director general

20/10/2015

Networking empresarial Rosaura Alastruey, pionera en la difusió del networking a Catalunya

27/10/2015

Infojobs Jaume Gurt, director general

03/11/2015

Norma ISO 50001 i l'eficiència energètica Larserik Alegre, soci fundador de l'empresa Eunèrgia

10/11/2015

Eines online per a la gestió de nòmines i RRHH Antonio Arroyo, conseller delegat de Enomina SL

17/11/2015

El nivell d'anglès a les empreses Elisabet Seuba, directora de l'escola New York Institute

24/11/2015

Zimbra, l'eina de gestió del correu electrònic Albert Planas, de l'empresa Netsein

01/12/2015

4G fix, la fibra sense fils Joan Carles Mudarra i Josep Mudarra, de Tecnocolor

Horari d’oficines de dilluns a divendres de 9 del matí a 7 de la tarda

Assegurem un tracte

personal i professional

Servei 24 hores > 607 25 66 00

av. Balmes 13, 1ª

t 93 803 25 66

08700 Igualada, Barcelona

f 93 803 20 58

Apt. Correus 366

comercial@assegurancesguma.com

www.assegurancesguma.com

calendari de fires

gener

Informació facilitada per: Eva Maria Fernández Casellas Tel. 682 101 666 emferc@gmail.com EMFERC_ consultoria de màrqueting i comerç exterior MONTAGGIO_ producció d'estands arreu del món

desembre FI EUROPE & NI 1-3 nutrició, alimentació www.figlobal.com/fieurope/home WINE2WINE 2-3 vi www.wine2wine.net/ SIMI 2-4 immobiliari www.salonsimi.com/ IREX 2-5 robòtica www.nikkan.co.jp/eve/irex/english/ PLAST EURASIA 3-6 indústria del plàstic www.plasteurasia.com/en/ SIFEL MARROC 3-6 agricultura i alimentació www.sifelmorocco.com/fr/ EXPO ELETTRONICA 5-6 electrònica www.expoelettronica.it/ SALÓ NÀUTIC 5 - 13 nàutica www.salonnautiqueparis.com/ SALÓ DE LA PISCINA 5 - 13 piscina, construcció www.salonpiscineparis.com/ SILICON ELASTOMERS WORLD 9 - 10 silicones www.elastomer-forum.com/silicone-elastomers THERMOPLASTICS ELASTOMERS 9 - 10 termoplàstics www.elastomer-forum.com/tpe MIDEST 9 - 12 construcció, materials www.midest-maroc.com/index.php?/en FESPA EURASIA 10 - 13 tintes, impressió www.ligna.de/ DAR DECO 18 - 27 mobiliari i decoració www.dardeco.com.tn/

fires a Igualada UEA Magazine Zoom

Fira www.firaigualada.org

Fira de Reis i Antiguitats Fira d'Antiguitats, Art i Artesania BSTIM Fira d'Antiguitats, Art i Artesania Automercat Fira d'Antiguitats, Art i Artesania Maqpaper-Ecoenergetica

PARIS VERONA PARIS TOKIO ESTAMBUL AGADIR FORLI PARIS PARIS BARCELONA BARCELONA CASABLANCA ESTAMBUL TUNISIA

www.firaigualada.org

Dates

6 de gener 31 de gener 24 i 25 de febrer 28 de febrer 19 i 20 de març 27 de març 6 i 7 d'abril

AIFW 8 - 18 AMSTERDAM moda www.fashionweek.nl/en MAROC CERAMIC 10 - 12 CASABLANCA ceràmica, bany , cuina www.maroceramicfair.com/en/ COUROMODA 10 - 13 SÂO PAULO moda en pell www.couromoda.com/english/index.html HORECAVA 11 - 14 AMSTERDAM proveïdors restauració www.horecava.nl/ HEIMTEXTIL 12 - 15 FRANKFURT textil per la llar http://heimtextil.messefrankfurt.com PITTI IMMAGINE UOMO 12 - 15 FLORÈNCIA moda home www.pittimmagine.com/corporate.html MARCA 13 - 14 BOLÒNIA etiquetatge, packaging, marca blanca www.marca.bolognafiere.it/home/1348.html LIGHTING JAPAN TECHNOLOGY 13 - 15 TOKYO coincidents tecnologia www.nepconjapan.jp THE LONDON TEXTIL FAIR 13 - 15 LONDRES moda http://thelondontextilefair.co.uk/ INTERNATIONAL RECYCLING 14 - 15 BARCELONA tintes reciclades gràfiques www.irecyclingtimes.com/ OPTI 14 - 15 MUNICH òptica www.opti.de/ DOMOTEX 14 - 15 HANNOVER decoració, paviments www.domotex.de/home DESTINATION HABITAT 15 - 17 BEAUNE (FR) decoració, llar, construcció, interior i exterior www.destination-habitat.fr/beaune HAUS&BAU&ENERGIE 115 - 17 DONAUESCHINGEN construcció i energies renovables www.messe-sauber.eu/ PLASTICS&PETROCHEMSAUDI 18 - 21 RIYAHD indústria del plàstic i de la impressió i embalatge www.saudi-pppp.com/ SIHH 18 - 22 GINEBRA alta relotgeria www.sihh.org/ IMM 18 - 24 COLÒNIA moble, interiors www.imm-cologne.com/imm/index-2.php PREMIÈRE VISION 19 - 20 NEW YORK mostra, selecció de teixits i moda europea www.premierevision-newyork.com/ HOREQ 20 - 22 MADRID proveïdors canal horeca www.ifema.es/horeq_01 FITUR 20 - 24 MADRID turisme www.ifema.es/fitur_01/ MADERMAQFIRA DEL MOBLE 20 - 23 SARAGOSSA fusta i maquinària, mobiliari www.feriazaragoza.es/madermaq.aspx FIMI 22 - 24 MADRID moda infantil www.fimi.es/ BIJHORCA 22 - 25 PARIS accessoris, joieria www.bijorhca.com/ INTERFILERIELINGERIE 22 - 25 PARIS moda interior i bany www.interfiliere.com/ EXPOHOGAR 23 - 26 BARCELONA decoració www.expohogar.com/ PROMOGIFT 23 - 26 MADRID regal promocional www.ifema.es/promogift_01 ISPO 24 - 27 MUNICH moda i equipament, esport http://ispo.com/en/index.html ARAB HEALTH 25 - 28 DUBAI equipaments per hospitals, mèdic www.arabhealthonline.com/ CIPRINT 26 - 28 LYON indústria gràfica i publicitat http://salon-cprint.com/ PAPERWORLD 30 - 2 FRANKFURT material oficina i escolar, gràfiques http://paperworld.messefrankfurt.com

març

CEVISAMA 1- 5 VALÈNCIA ceràmica, arquitectura, pedra natural http://www.feriavalencia.com/event/cevisama/ BUDMA 2- 5 POZNAN construcció http://www.budma.pl/en/ "FIMMAMADERALIA" 2- 5 VALÈNCIA maquinària per fusteria, ferratges i complements per la fusta http://fimma-maderalia.feriavalencia.com/ WORLD OF CONCRETE 2- 5 LAS VEGAS materials per construcció http://www.worldofconcrete.com/ PCD 3- 4 PARIS packaging per perfumeria i cosmètica, disseny http://www.pcd-congress.com/en/ FRUIT LOGISTICA 3- 5 BERLÍN fruita, vegetals, agricultura http://www.fruitlogistica.com/ BISUTEX 3- 7 MADRID bisuteria i accessoris http://www.ifema.es/bisutex_01 MADRIDJOYA 3- 7 MADRID joieria i rellotges http://www.ifema.es/madridjoya_01 MOMAD METROPOLIS 5- 7 MADRID moda http://www.ifema.es/momad_01/ MILANO UNICA 9 - 11 MILÀ tèxtil http://www.milanounica.it/MU/index.php/en/ SURFACE DESIGN SHOW 9 - 11 LONDRES interiorisme, construcció, superfícies i acabats http://www.surfacedesignshow.com/ ISE 9 - 12 AMSTERDAM sistemes integrats de seguretat https://www.iseurope.org/ PROPAC ARABIA 9 - 12 JEDDAH impressió, packaging.. http://acexpos.com/ STOCKHOLM FURNITURE FAIR 9 - 13 ESTOCOLM mobiliari,interiorisme, il.luminació http://www.stockholmfurniturelightfair.se/ WWM 11 - 14 BARCELONA vins i espirituosos http://www.wwm-barcelona.com/en/ STM 12 - 14 LLEIDA esport, turisme i muntanya http://www.firalleida.com/index.php/home/fira/60 STS 13 - 15 BARCELONA spa, wellness, cosmètica http://stsbeautybarcelona.com/ MIPEL 14 - 17 MILÀ moda pell, accessoris en pell http://www.mipel.com/en PREMIÈRE VISION 16 - 18 PARIS moda http://www.premierevision.com/ FORUM PISCINE 18 - 20 BOLOGNA piscines, spa http://www.forumpiscine.it/site/Home.html INTERGASTRA 20 - 24 STUTTGART proveïdors hotels i restauració http://www.messe-stuttgart.de/intergastra/ KABO 21 - 23 BRNO pell i calçat http://www.bvv.cz/kabo-gb/ MODA FOOTWEAR 21 - 23 BIRMINGHAM moda calçat i moda home http://www.moda-uk.co.uk/ FIMA AGRÍCOLA 22 - 25 SARAGOSSA maquinària agrícola http://feriazaragoza.com/fima_agricola.aspx MWC 22 - 25 BARCELONA telefonia mòbil, tecnologia http://www.mobileworldcongress.com/ 4YFN 22 - 25 BARCELONA paral.lel al mwc http://www.plastivision.ae/ LINEAPELLE 22 - 25 MILÀ cuir, accessoris, components, teixits sintètics http://www.lineapelle-fair.it/en SOLAIRE EXPO MAROC 23 - 25 CASABLANCA energia solar: producció i aplicacions http://solaireexpomaroc.com/ EMBAX-PRINT 23 - 26 BRNO gràfiques, reprografia,embalatge http://www.bvv.cz/ SICUR 23 - 26 MADRID sistemes de seguretat, riscos http://www.ifema.es/sicur_01/ CNR BOOK FAIR 27 - 8 ISTAMBUL editorial, gràfiques, publicitat, noves tecnologies http://cnrkitapfuari.com/Default.aspx?ln=2

LIGHTING & MIDDLE EAST ELEC. 1- 3 DUBAI material elèctric, il.luminació http://www.middleeastelectricity.com PROPAK VIETNAM 1- 3 HO CHI MINH handling i embalatge http://propakvietnam.com/en/home/ WORLD OLIVE OIL EXHIBITION 2- 3 MADRID oli d'oliva http://www.oliveoilexhibition.com/esp/inicio.html MOMAD SHOES 2- 3 MADRID moda calçat i complements http://www.ifema.es/momad_01/ PROPET 3- 5 MADRID veterinari, mascotes http://www.ifema.es/propet_01/ BEAUTY INTERNATIONAL 4- 6 DUSSELDORF cosmètica: packaging i ingredients http://www.beauty-international.com/ IWA _ OUTDOORSCLASSICS 4- 7 NUREMBERG outdoor, armes, caça,esport https://www.iwa.info/ BÂTIR 5 - 14 NICE construcció, renovables http://www.foiredenice.com/ PRACTICAL WORLD 6- 9 COLÒNIA eines , ferreteria http://www.eisenwarenmesse.com/IEM/index-3.php THE BIG 5 SAUDI 7 - 10 JEDDAH construcció, materials,refrigeració, manteniment i neteja https://www.thebig5saudi.com/ INFARMA 8 - 10 MADRID farmàcia http://www.infarma.es/web/infarma-2016 SALÓ DE L'ENSENYAMENT 9 - 13 BARCELONA educació http://www.ensenyament.com/ EXPODENTAL 10 - 12 MADRID dental http://www.ifema.es/expodental_01/ INTERNORGA 11 - 16 HAMBURG suministraments per hotels, restaurants i càtering http://www.internorga.com/ FSB SHOW 12 - 13 UDINE esport, wellness, fitness http://www.fsbshow.it/ PROWEIN 13 - 15 DUSSELDORF vins i licors http://www.prowein.de/ LIGHT+BUILDING 13 - 18 FRANKFURT il.luminació http://light-building.messefrankfurt.com/frankfurt/en MIDDLE EAST COATING SHOW 14 - 15 DUBAI revestiments per aplicacions industrials http://www.coatings-group.com/ HIGH SECURITY PRINTING 14 - 16 BUCHAREST producció gràfica d’alta seguretat https://www.reconnaissance.net/hsp-europe TISSUE WORLD NEW ORLEANS 14 - 18 NEW ORLEANS producció i processos industrials del paper http://www.tissueworld.com/en/ CEBIT 14 - 18 HANNOVER automatització, tecnologia http://www.cebit.de/home PASSENGER TERMINAL EXPO 15 - 17 COLÒNIA proveïdors de serveis i varis per aeroports http://www.passengerterminal-expo.com/ PRINT-EXPO, PROPAK 15 - 18 JOHANNESBURG gràfiques, packaging… http://www.printexpo.co.za/ ESHOW 16 - 17 BARCELONA comerç electrònic, tecnologies http://www.the-eshow.com/barcelona/ COSMOPACK 17 - 20 BOLÒNIA packaging de disseny http://www.cosmoprof.it/ COSMOPROF 18 - 21 BOLÒNIA perfumeria i cosmètica http://www.cosmoprof.it/ SOLAR SHOW ASIA 21 - 23 SINGAPUR solar i renovables, energia http://www.terrapinn.com/exhibition/power-electricity-world-asia/ EUROCOAT 22 - 24 PARIS pintura, tintes, vernissos http://www.eurocoat-expo.com/ SILT 22 - 24 PARIS logística i transport http://www.sitl.eu/ PREMIÈRE VISION 23 - 25 ESTAMBUL moda calçat i complements http://www.premierevision-istanbul.com/

UEA Magazine Zoom

febrer

Nou servei La veu del soci

En un mercat competitiu com el que tenim és molt important per a una empresa arribar a la màxima qualitat en totes les àrees de l'organització i millorar contínuament els resultats. Una part important a tenir en compte i que s'ha cuidar per al bon funcionament del negoci és el client. S'ha d'aconseguir satisfer les seves necessitats, i sovint això suposa realitzar gestions en temps rècord, preparar comandes urgents i no planificades, i sobretot complir amb els terminis d'entrega acordats. Massa sovint, però, els empresaris us trobeu en situacions que no controleu per que la solució no està a les vostres mans, i que afecta als vostres clients. Ens referim als retards i incompliments de terminis de les grans distribuïdores d'energia elèctrica, de telefonia, i fins i tot alguns departaments de les administracions públiques nacionals, regionals o locals. Quan un servei, una gestió, un nou subministrament, etc. tarda més del previst i del pactat, les grans companyies, monopolis i a vegades administracions, incompleixen els seus propis terminis i els tràmits s'eternitzen sense que les empreses usuàries en puguin fer res. Sens dubte això suposa un dany per a l'empresa que es tradueix cada dia que passa en una impor tant pèrdua de negoci i d'oportunitats per aconseguir els objectius marcats. En aquest cas, recordar-vos que des de la UEA, actuem com a lobby de pressió per agilitzar els vostres tràmits, com exemples, us podem dir que hem gestionat casos concrets d'empreses que han necessitat el nostre ajut amb nous subministraments d'energia, problemes de facturació i línies de telefonia, incidències amb internet, fibra òptica, ampliació de potència, etc. , que d'altra banda no estaven obtenint resposta. Aquest servei l'oferim amb l'ajuda d'un equip de tècnics, assessors i especialistes que formen part de les comissions de la UEA. És un servei que totes les empreses associades teniu a la vostra disposició i per tal d'ajudar-vos i facilitar la interlocució, a la nostra pàgina web hem penjat un formulari senzill per fer-nos arribar incidències, problemes, on la UEA pot ajudar-vos. Aquest formulari pretén ser, d'ara en endavant, la veu del soci, la via directa per recollir necessitats, propostes, queixes i tot tipus d'opinions dels socis i poder-ho treballar des de les àrees pertinents.

c/Joan Maragall, 3 local 2, IGUALADA Tel. 93 804 52 62 Fax. 93 805 29 98

L'estalvi energètic a la PIME: el gran repte

Factorenergia és una companyia elèctrica independent, amb més de 15 anys d'experiència oferint serveis de subministrament, gestió d'energia renovable i assessorament en l'àmbit de l'eficiència energètica. Durant aquests anys de col·laboració amb els nostres clients hem arribat a tres conclusions clau que, ben aplicades, donen lloc a un estalvi molt significatiu: anàlisi, equips eficients i preu competitiu. Que Factor Energia ofereix un preu baix i reducció del cost de la factura elèctrica és una realitat coneguda, ara bé no es pot deixar de banda que el nostre principal compromís és amb la sostenibilitat, és per això que apostem per la reducció del consum elèctric de tots els nostres clients, ajudant-los a implementar mesures d'eficiència i estalvi energètic a les seves instal·lacions. Recentment hem assolit un acord amb un dels principals fabricants de lluminàries LED del mercat mundial i podem oferir un producte d'alta qualitat a un preu molt competitiu, incloent una garantia de 3 anys. En línia amb la nostra vocació de prestar un servei integral a tots els nostres clients, facilitem el finançament a cost cero i ens encarreguem de l'estudi lumínic, proporcionant assessorament al client en funció de les característiques del seu local de negoci. Els principals arguments que haurien de fer-nos canviar a aquesta tecnologia de il·luminació eficient són les següents: • Major eficiència energètica, la

reducció del consum al voltant del 50-90% de manera directa es tradueix en una reducció de la factura elèctrica i de les emissions de Co2. • La tecnologia LED té una vida de fins 50.000 hores envers a les 2.000 d'una bombeta convencional, canviarem 25 vegades una bombeta convencional abans de tenir necessitat de substituir el LED, amb la conseqüent reducció dels costos de manteniment i substitució. • No conte mercuri ni tungstè ni d'altres productes tòxics, facilitant la seva manipulació i reciclatge. • Capacitat de regulació de l'intensitat, s'ofereix la possibilitat d'escollir la intensitat en funció de les necessitats de cada lloc de treball, la il·luminació exterior en les diferents hores del dia o qualsevol altres requeriments puntuals de l'usuari. • Major resistència a les vibracions i als cops. • Millor capacitat de resposta immediata, no produeixen parpelleigs i respon instantàniament als requeriments de l'usuari • Baixa generació de calor que comporta estalvi en climatització i més idoneïtat en entorns sensibles a les variacions de temperatura. És una realitat que la tecnologia LED està revolucionant el sector de la il·luminació, permetent reduir substancialment la partida del consum energètic vinculada a la il·luminació en negocis, empreses i indústries, disminuint la seva intensitat energètica i el cost associat. La substitució de tecnologia en favor dels LEDs garanteix un retorn de la inversió realment baix i la possibilitat d'acompassar el finançament a l'estalvi, factor que explica el per què és un producte que ha tingut una

gran acceptació entre els nostres clientes i de forma paral·lela es contribueix a la millora mediambiental que beneficia al conjunt de la societat. Traduir l'estalvi i les mesures d'eficiència implementades als negocis i a les empreses en estalvis mesurables i constatables ha estat un repte ja assolit, en el cas de les llars, ha estat una tasca innovadora , hem posat en marxa un projecte (www.factorsmarthome.com) per a la gestió energètica de les llars, tant per a clients com no clients, el que volem és transformar la llar tradicional en un SmartHome. A través de formació i assessorament energètic hem calculat que les famílies poden arribar a estalviar fins a 200 l'any. A través de la nostra app (disponible per i-os i android) posem a disposició de tots els consumidors el preu de l'electricitat amb un dia d'antelació i remarquem aquelles hores en que el preu és més econòmic, oferim consells d'estalvi i posem en mà del consumidor la decisió del moment més adient per fer determinades tasques en funció del cost. També hem afegit la possibilitat de comparar el consum d'una llar amb la dels seus veïns, el consumidor pot conèixer si el seu comportament de consum elèctric és eficient en relació amb el dels seus veïns (d'escala, de urbanització, de carrer, etc..) i prendre consciència de la despesa real que afronta. En un darrer pas l'aplicació permet al consumidor domèstic configurar la seva llar virtualment i rebre un assessorament energètic adaptat plenament a les seves característiques en un programa al que hem anomenat coaching energètic. És la nostre fita principal ajudar a les nostres empreses i a les nostres llars a disminuir la seva factura elèctrica, tant per la via d'oferir preus molt competitius com per la via d'ajudarlos a reduir el consum d'uns recursos que al nostre país són molt escassos.

UEA Magazine Opinió

Als darrers anys la nostra activitat diària comporta un ús cada cop mes intensiu d'energia que repercuteix de forma molt significativa en el medi ambient, la qualitat de vida i la factura elèctrica, de fet, l'electricitat s'ha tornat un element clau en l'estructura de costos (escandall) de les empreses i, per què no, de les llars del nostre país.

Factor Energia 23

... si ets de la UEA La Unió Empresarial de l'Anoia, per tal de donar resposta a les necessitats empresarials, ofereix als associats tot un conjunt de serveis totalment gratuïts i importants descomptes fruit de convenis amb entitats i proveïdors

2 mesos

de subscripció GRATUÏTA a l’edició impresa i digital

400 €

fins a l’any en l'assegurança mèdica en empreses de màxim 10 treballadors Autònom + família (36,24,8,5 anys)

320€

d'estalvi en la implantació de la LOPD nivell de seguretat bàsic i la primera auditoria anual

t’estalvies...

d’estalv empr 10 tr

Assessoraments gratuïts en.... · Optimització energètics · Jurídic mercantil, societari, concursal, laboral i civil · Reduir les despeses en telefonia · Orientació en la internacionalització de l'empresa · Estudi financer de l'empresa

Descompte en les noves tarifes pels associats amb un límit de despeses de 3.000€. També en la contractació d'una pòlissa de Defensa Jurídica podran gaudir d'un important descompte.

15%

fins al de descompte en el lloguer de vehicles dins i fora de la península

30%

de descompte en les tarifes publicitàries a totes les empreses associades a la UEA

un descompte

1,20ct€/l.

en diesel en totes les Estacions deServei i 4,80ct€/l. en totes les Estacions de Serveis Especials. En gasolina 95 un descompte d'1,80ct€/l. en totes les Estacions de Serveis Especials

15%

Descompte del en els preus dels espais publicitaris. 30€ de descompte als associats que vulguin formar part de la Guia Anoia. 2 mesos de subscripció gratuïta.

120€

de descompte en l'alta del servei d'Internet, i un 40% de descompte en la quota mensual durant 2 anys

er exemple

.819

€

Pia Prat, La Veu de l'Anoia

Amb la @UEAnoia participo d'actes amb ponents molt rellevants i de temes d'actualitat. Maria Sabaté, Tradegrup Serveis

Amb la @UEAnoia realitzo un programa formatiu per a directius de màxima qualitat i sense sortir de la Comarca #eada. Manel Lopez, Ceina

Més de 1.000 empreses són la TEVA xarxa de contactes Proveïdors, distribuïdors, clients, empreses amb qui cooperar, amb qui col·laborar, externalitzar serveis, outsourcing... tens la xarxa més gran de la comarca de possibles empreses amb qui establir qualsevol d'aquestes relacions empresarials. On? A la Unió Empresarial de l'Anoia. Igual que la teva empresa, altres 1.000 empreses formen part d'un extens directori de pimes, autònoms i empreses de tots i cadascun dels sectors, des d'agricultura, combustibles, alimentació, arts gràfiques, assegurances, hostaleria, logística i transport, publicitat, motor, oci i lleure, química, seguretat, medi ambient, moda, ensenyament... Les tens totes a l'abast de la mà, a una trucada, un e-mail. No deixis d'aprofitar les oportunitats que aquesta important xarxa de contactes et pot oferir.

Si vols contactar alguna empresa, t'ajudem! Si vols informar-te sobre una empresa, t'informem! Si t'interessa alguna empresa, contacta-hi! Tots som al mateix vaixell!

He utilitzat el servei d'assessorament en telecomunicacions @TICAnoia. Un bon servei que ens ha ajudat a estalviar diners Elisabet Seuba, New York Institute

Participo activament a la @UEAnoia a través de la Comissió @UEAinquieta que ajuda a les dones a créixer professionalment. Carles Mabras, RSTC Telecomunicacions Anoia

Participo en el Programa de Direcció General organitzat per la @UEAnoia i @eada. Una proposta formativa que ofereix eines de gran valor per gestionar les PIMES.

Nou Conveni amb el Col·legi de Periodistes de Catalunya Per fomentar i posar de relleu la importància de la comunicació empresarial interna i externa

UEA Magazine Serveis

*càlcul aproximat amb diversos dels descomptes per socis UEA

vi anual en una resa de fins a reballadors*

@UEAnoia #somsocis

Notes de premsa d’empreses ECOPIME PROJECTS CELEBRA UN DOBLE ANIVERSARI

CATALANA OCCIDENT OBRE UNA NOVA OFICINA

L'EMBLEMÀTICA GRUES SUÁREZ I SOLER CELEBRA 75 ANYS D'HISTÒRIA A L'EMPREMTA

STIKETS ARRIBA ALS 100.000 CLIENTS GRÀCIES A LA INTERNACIONALITZACIÓ

Ja fa tres anys que vàrem iniciar un projecte engrescador per tal d'oferir serveis tècnics d'enginyeria i arquitectura i gràcies a tots els nostres clients que han confiat en nosaltres, ECOPIME segueix creixent. L'empresa disposa d'un equip multidisciplinari amb professionals de diverses especialitats per tal de poder oferir als nostres clients un servei de proximitat, personalitzat, expert i molt àgil. Podem prestar tot tipus de serveis: certificacions energètiques, cèdules d'habitabilitat, plans d'autoprotecció, projectes per l'obertura d'activitats, legalitzacions d'instal·lacions, projectes d'obra menor, estudis acústics d'activitats, informes pericials, entre d'altres. Assessorem als emprenedors per tal de fer senzill el que en un principi no n'acostuma a ser, des de la tramitació administrativa fins a les consultes tècniques prèvies a l'obertura d'un negoci. Fa un any que a ECOPIME vam apostar per la proximitat, traslladant les nostres oficines al centre de la ciutat, concretament al carrer Òdena d'Igualada. Estem molt satisfets i continuem treballant amb molta il·lusió per aportar el nostre granet de sorra en els projectes dels nostres clients. Ens trobareu al carrer Òdena, número 56 d'Igualada o bé podeu contactar amb nosaltres a través del web www.ecopimeprojects.com.

A la Plaça de la Isabela d'Igualada , i sota la gerència d' Imma Rovira i Llorach, Assegurances Catalana Occident ha obert una altre Oficina d'Agència a la comarca per tal de poder seguir donant el millor servei als seus assegurats i continuar amb el Pla d'expansió comercial . A la inauguració va assistir el Sr. Blai Paco, President de la Unió Empresarial de l'Anoia, el Sr. Josep Rabat , Director Territorial del Grup Catalana Occident, Toni Morros , Director de la Sucursal Igualada i tota la resta d'agents professionals del Grup a la comarca de l'Anoia.

L'empresa igualadina “Grues Suárez i Soler” va néixer l'any 1940 i enguany ha celebrat 75 anys d'història amb una exposició a la sala l'Empremta de Gràfiques Vilanova durant els mesos de setembre i octubre. La mostra repassava la trajectòria d'aquesta empresa des dels inicis com a taller al carrer de la Caritat, el trasllat al carrer de La Soledat amb la incorporació de l'activitat de grues, i l'actualitat al Polígon de les Comes, des d'on l'empresa ofereix servei de grues arreu de Catalunya. A la mostra es van poder veure fotografies antigues i documentació des dels anys quaranta fins a l'actualitat, fet que converteix la trajectòria de l'empresa en un relat de l'evolució d'Igualada els darrers 75 anys. Coincidint amb l'exposició, els responsables de l'empresa van fer entrega de l'arxiu històric fotogràfic de Grues Suárez i Soler a l'Arxiu Comarcal de l'Anoia. La Sala l'Empremta és un espai cèntric de la ciutat, al cor de la muralla, que l'empresa propietària Gràfiques Vilanova cedeix desinteressadament a diversos col·lectius de la ciutat per a fer-hi exposicions i trobades culturals.

Stikets, dedicada a la venta online d'etiquetes personalitzades, vinils i altres productes infantils, entrarà en els propers mesos als mercats de Bèlgica i Portugal amb web pròpia. L'empresa aposta per continuar l'expansió pel sud d'Europa iniciada l'any passat, quan va obrir portals a França i Itàlia, que ja representen el 15 % de la facturació de la companyia. Encara que Stikets va néixer enfocada al mercat espanyol, actualment les seves pàgines web reben comandes de 15 països d'Europa, Llatinoamèrica i Estats Units. Stikets suma ja més de 100.000 clients i té previst tancar aquest 2015 processant el doble de comandes que l'any passat. A banda de la internacionalització, la diversificació de productes també ha contribuït al creixement de l'empresa. El portal ha sumat a les seves famoses etiquetes, nous productes com vinils infantils i de pissarra i polseres identificatives, que han tingut una bona acollida en el canal online. També fa etiquetes a mida i personalitzades per a empreses.

POOLBIKING BARCELONA OBRE FILIAL ALS EUA

L’empresa igualadina POOLBIKING BARCELONA, que fabrica màquines de Fitness per fer exercici dins de la piscina ha obert delegació als EUA, segons la direcció de l'empresa; per treballar amb qualitat al mercat americà s´ha d´estar present de forma permanent per entendre el seu sistema i la seva cultura de treball. Actualment POOLBIKING BARCELONA exporta el 90% de la seva fabricació i està present als cinc continents.

EL IMPLEMENTADOR DE SAGE X3 (ERP), ARITMOS, AMPLIA EL SEU CENTRE TECNOLÒGIC AMB UNA NOVA PLANTA DE 400M2

LAMINAR AIR / LETSFLIGHT.COM, TÉ UN SEGON YAK-52

NETSEIN PRESENTA EL GESTOR DE CORREU ZIMBRA

IGUANA ENTRA AL MÓN DE LA TELEFONIA MÒBIL

Després de la inauguració i posada en funcionament del Centre Tecnològic d'Aritmos el 2011, la consultora tecnològica i software factory, especialista en la implementació de projectes ERP, ha ampliat les seves instal·lacions amb l'ocupació d'una nova planta completa a la seu de Lleida. El creixement nacional i internacional de l'empresa, la contractació de nous recursos humans i les necessitats tècniques i de desenvolupament que requereixen els projectes ERP, ha portat la companyia a condicionar prop de 400 metres quadrats nous. Aquest canvi s'ha associat a una redistribució interna de recursos humans i tècnics amb la creació de parcel·les de treball més clares i diferenciades. Aquest fet s'ha de traduir en beneficis en la productivitat en el treball i en millores en l'eficiència energètica de l'edifici Aritmos. L'ampliació, realitzada pocs mesos després de l'obertura de les noves oficines de la companyia a Barcelona (C / Aragó, 9), albergarà prop de 50 professionals, tot i que està previst que pugui acollir prop de 100 empleats en cas necessari. Amb el canvi, el nombrós Departament de Software i Consultoria d'Aritmos (especialitzat en la verticalització, desenvolupament i implementació de Sage X3 i Aritmos ERP) millorarà tots els seus processos de treball, ja que aprofitarà millor les sinergies creades entre les fases de consultoria i desenvolupament de les solucions de gestió de negoci.

LAMINAR AIR / LETSFLIGHT.COM, ja tenen en ple funcionament un segon YAK52, amb el que també es realitzen experiències de vol, ampliant així la seva oferta d'activitats. Amb aquesta nova incorporació l’empresa podrà fer vols amb les dos aeronaus al mateix temps i fer maniobres militars i simulacions de combat aeri. L'escola de Vol disposa d'altres tres aeronaus Tecnam, Cessnes i un Simulador d'un BOING 737-800 amb els que s'imparteixen els cursos de ULM i PPL (pilot privat de línea), així com d'altres cursos de Formació especialitzada i que es realitzen a les seves instal.lacions, a l'Aeròdrom d'Igualada-Òdena.

NETSEIN, empresa anoienca de serveis informàtics, distribueix la potent eina de gestió de correu electrònic Zimbra.

L'operadora de telecomunicacions Iguana entra al món de la telefonia mòbil i comercialitza línies de telèfon mòbil. Amb aquest nou pas, Iguana esdevé el primer operador integral de telecomunicacions d'Igualada i comarca i ofereix connexió a internet, telefonia fixe i telefonia mòbil sota un mateix operador, i per tant, de cara al client, sota una mateixa factura i servei d'atenció.

Amb Zimbra, gestió de correu electrònic col·laboració de codi obert, podem portar a un altre nivell la nostra gestió diària del correu electrònic, contactes, calendaris i tasques de l'empresa o personals. La idea és molt senzilla, utilitzar una eina que permet, amb un sol sistema, unificar la gestió de tots aquests elements i, a més, poderlos compartir entre els diferents usuaris, sincronitzar-ho tot amb smartphones i tablets, i disposar de la informació via web a tot arreu. Tot això a un cost molt baix, apte per a petits usuaris i grans empreses per igual. Amb la incorporació de Zimbra, NETSEIN amplia l'oferta de serveis informàtics a l'empresa que ve desenvolupant des de la seva creació l'any 2008. Us convidem a visitar la nostra pàgina web per ampliar la informació sobre Zimbra o qualsevol dels altres servies que oferim per a les empreses de la comarca. WWW.NETSEIN.COM

Iguana, sempre pendent de les necessitats i inquietuds dels seus clients, fa aquest pas per tal d'adaptar-se a les demandes dels seus clients, que volen tenir un únic interlocutor per a totes les qüestions de telecomunicacions. Aquest nou servei està pensat per a empreses i per a particulars. Les tarifes i les condicions es poden consultar a través de la pàgina web www.iguana.cat on també es pot contractar el servei. Les persones que ho desitgin poden demanar també la portabilitat de línia i, mantenir així, el seu número de telèfon. Les modalitats que proposa Iguana són totalment flexibles.

Notes de premsa d’empreses BSTIM BUSCA CONVERTIR-SE EN LA FIRA DEL GÈNERE DE PUNT DE REFERÈNCIA A EUROPA

LIDERA COMUNICACIÓ APOSTA PER LA COMUNICACIÓ 2.0 EN EL FESTIVAL ESPORT I NATURA

EL SOMIATRUITES OFEREIX SOLUCIONS ORIGINALS PER ALS REGALS I SOPARS DE NADAL DE LES EMPRESES DE L'ANOIA

CELEBREM ELS 15 ANYS REGALANT UNA AUDITORIA D'INTERNET

La fira tèxtil BSTIM (Best Solutions in Textile Manufacturing) tindrà una segona edició els dies 24 i 25 de febrer de 2016, i vol convertir-se en la fira europea de referència en la producció de peces de punt en proximitat.

Aquest octubre Igualada va acollir la segona edició de l'Esport i Natura, un esdeveniment que va reunir a més de 28.000 persones. Lidera es va ocupar de la comunicació del festival, posant l'accent en la comunicació 2.0, sent Facebook una eina indispensable per arribar al públic potencial.

Amb la idea de sortir de la rutina del lot de Nadal, dels regals d'empresa despersonalitzats i poc originals, el restaurant Somiatruites d'Igualada ha creat uns packs de regal per aquestes festes. “Fart dels lots sense personalitat i de les llaunes de pinya en almívar”, ofereix a l'empresari l'opció de regalar als seus treballadors o clients un sopar per a dues persones al restaurant d'Igualada. També es pot optar per un sopar exclusiu o un sopar amb maridatge amb un menú degustació d'alta cuina.

Celebrem els 15 anys que portem en el món del disseny i la comunicació a internet recuperant el nostre nom original: FORMIGUES.COM. Tornem als orígens després d'una llarga etapa amb el nom de Kobemedia.net i seguim col·laborant igualment amb laLlimona.cat i amb la resta de professionals de la comarca.

Gràcies a l'èxit rotund de la primera edició, que va aplegar més de 60 expositors i 1.400 visitants i va portar marques punteres a fabricar a l'Anoia, els organitzadors de BSTIM volen fer el salt a l'àmbit europeu i atraure la presència de compradors de marques internacionals perquè coneguin de primera mà el potencial de producció tèxtil que té Catalunya i apostin per fabricar aquí part de la producció que actualment fan al continent asiàtic. A més d'ampliar el nombre de visitants internacionals, BSTIM també té per objectiu ampliar l'àmbit territorial de les empreses expositores per tal que hi hagi participació de diversos territoris catalans més enllà de l'Anoia, el Maresme i el Bages, comarques que també reforçaran la seva presència en la nova edició. BSTIM, que està organitzat per Fira d'Igualada i l'agrupació tèxtil FAGEPI amb el suport de l'Ajuntament d'Igualada, presenta també per aquesta edició una novetat destacada: l'espai Fresh Fashion, orientat a facilitar la resposta ràpida i la compra en proximitat a marques i distribuïdors, i repetirà el Premi de Disseny per a joves creadors, que aquest any s'obre a totes les escoles de disseny de Catalunya.

L'estratègia de segmentació del públic de Facebook és el millor aliat per optimitzar la publicitat: permet que ens dirigim a un grup de persones determinades, aconseguint un perfil concret. La clau, doncs, és saber-ne escollir el perfil. En aquest cas es va optar per limitar la ubicació del públic a les rodalies d'Igualada, Manresa, Vilafranca, Cervera i Martorell i per captar un públic familiar. Les plataformes 2.0, doncs, obren portes de gran potencial en el món de la comunicació. Lidera Comunicació SL, va néixer l'any 2011 de la mà de l'enginyer industrial Oriol Solà i la periodista i filòloga Marina Llansana, actualment formen part de l'equip les periodistes Gemma Moncho i Xènia Castillo. Lidera treballa per organitzacions i institucions d'arreu del país i per empreses del territori.

El restaurant també ofereix menús per a sopars d'empresa de 20 i 25 euros. El primer és a base de tapes individuals i a compartir i postres. El segon, d'unes tapes a compartir, primer i segon plat, i postres. El restaurant Somiatruites està liderat pel xef David Andrés, millor xef jove de la península ibèrica i cap de cuina del Restaurant Àbac i per l'arquitecte Xavier Andrés. Recentment, l'establiment d'Igualada s'ha incorporat a la Unió Empresarial de l'Anoia.

Per què formigues? Doncs perquè som animals socials, com les formigues, i treballem com elles, a poc a poc però sense parar, amb esforç i il·lusió, implicant-nos i col·laborant en els vostres projectes com si fossin nostres. I tingueu en compte que ara més que mai internet, s'ha tornat social, col·laboratiu, obert i més horitzontal. Per celebrar el nostre aniversari, us regalem una auditoria d'internet gratuïta, sense cap cost ni compromís. Us direm com teniu el vostre web, les xarxes socials, el posicionament, quins valors esteu comunicant, etc. www.Formigues.com

Campus Motor Anoia Espai multifuncional per a activitats relacionades amb el motor, l'esport i la sostenibilitat. Serveis: OFICINA VIRTUAL.

LLOGUER D'ESPAIS

Servei de secretaria per als clients que vulguin centralitzar les tasques de secretaria al Campus Motor Anoia i compartir virtualment l'espai amb altres empreses del sector.

Espais diàfans i espais polivalents i modulars amb accés per a vehicles per a la RECERCA - INNOVACIÓ – FORMACIÓ -INTERCANVI DE CONEIXEMENT – TECNOLOGIA

Pots compartir espai amb les empreses, clústers, associacions... els grans referents dels sectors del motor, energies renovables i esports!

Disposes de 1400m2 distribuïts en sales, sales-taller, sales de reunions i despatxos per acollir actes, esdeveniments, convencions, presentacions i cursos.

ORGANITZACIÓ D'ESDEVENIMENTS Màrqueting i direcció d'esdeveniments amb la gestió i planificació necessàries segons la demanda del client. Organitzem la teva activitat segons les teves necessitats!

Adreçat a:

www.campusmotor.eu

Dorsan, la passió per la filtració Olis, vins, sucres, cosmètica, pintura per automòbils, … són productes molt variats i d'indústries molt diferents però tots tenen en comú que en la seva fase d'elaboració han de passar per un procés de filtració. A lgualada l'empresa Dorsan Filtración es dedica a la producció de paper de filtre plegat i tallat, i a la distribució de filtres per a processos industrials i laboratoris.

UEA Magazine Conèxier l’empresa

Va néixer el 1998 com una empresa 'outsourcing', que treballava per la Paperera del Besòs, realitzant tot el paper filtre plegat de laboratori que comercialitzaven amb la seva marca. El 2013, quan Paperera Ahlstrom es va extingir, van decidir aprofitar la seva experiència en el sector i sortir al mercat amb marca pròpia.

LA CRISI UNA OPORTUNITAT

UN FILTRE PER A CADA LÍQUID

Per Domingo Sánchez, director de Dorsan, la decisió d'emprendre el camí en solitari, va ser difícil i valenta, per que el 2013 s'estava immers en la crisi econòmica. Reconeix que sempre havia volgut tenir la seva empresa i considera que “les ganes i l'oportunitat que ens va donar la crisi amb l'extinció de Paperera Ahlstrom, van ser els detonants”. Afegeix que “el meu fill i la seva voluntat de seguir el negoci també hi va jugar un paper molt important”.

El mercat de la filtració és molt ampli i existeixen molts tipus de filtres. A Dorsan la seva activitat econòmica es divideix en paper filtre per a processos industrials i per a laboratori. La seva gamma de productes és extensa. Per a laboratoris treballen des de paper filtre pla i plegat (els plecs augmenten la rapidesa de filtració), microfibra de vidre (per analitzar les aigües de les depuradores), paper filtre sense cendres (per filtrar productes que després es vulguin recuperar, com l'or), cartutxos d'extracció (per saber el contingut en grasses d'un producte), fins a membranes de cel·lulosa, micro filtració, o policarbonat (per fer anàlisis de legionel·la), i filtres xeringa.

L'equip de Dorsan està format per 11 persones, la majoria dedicades a la manipulació de paper de laboratori. Des d'aquest estiu l'empresa està ubicada en noves instal·lacions al carrer Pujades d’Igualada de 2.500 m² on es concentra tota l'activitat d'entrada i sortida de material, emmagatzematge, i manipulació de paper. També compta amb una segona nau de 500 m², al polígon de Les Comes, on tallen el paper amb maquinària d’alta tecnologia.

I per a processos industrials la gamma de productes passa per paper de filtre en fulles i discos, plaques filtrants, i cartutxos de filtració (per a filtrar vi).

UN 70% DE LES VENDES SÓN EXPORTACIONS.

Però més enllà dels seus productes, el valor afegit de Dorsan és buscar i donar solucions als clients. Per Domingo Sánchez “nosaltres som el metge a qui les empreses acudeixen per que els fa mal alguna cosa, per que necessiten una solució de filtratge. Nosaltres els intentem ajudar i oferir el millor remei del mercat”.

El gruix de les vendes de Dorsan són exportacions, que arriben al 70%. Exporta a Europa, en països com Alemanya i Itàlia; però també ha aconseguit implantar la marca en mercats de Sud-amèrica, centre i nord d'Àfrica i en alguns països del sud-est asiàtic, com Malàisia o la Índia. Els seus clients són indústries de diversos sectors: alimentari i begudes: des de cervesa, vermuts, vins, caves, olis, gelatina; químic i farmacèutic, com perfumeria i cosmètica; i automoció.

Cada producte i cada líquid té el seu filtre, i això és el que busca Dorsan Filtración. El seu director reconeix que aquesta filosofia és el què diferencia l'empresa de la seva competència i “ens fa únics a nivell nacional”. Per Domingo Sánchez “aquest valor l'hem aconseguit gràcies a la llarga experiència en el sector, el coneixement dels mercats, i la confiança que oferim als nostres clients i també proveïdors”.

CRÉIXER SENSE CÓRRER Des de la seva implantació com a marca pròpia, Dorsan Filtración ha quadruplicat la facturació, però tot i això per Domingo Sánchez “l'empresa està despertant i no podem córrer, sinó caminar”. El treball constant i la curiositat de Sánchez per conèixer tot el que envolta el món de la filtració porta i portarà a l'empresa a créixer, però de manera continguda i amb seny.

“Nosaltres som el metge a qui les empreses acudeixen per que els fa mal alguna cosa, necessiten una solució de filtratge”

UEA Magazine Conèxier l’empresa

DONAR SOLUCIONS A CADA CLIENT, EL VALOR AFEGIT

“La comarca de l'Anoia té molt potenc Parlem amb Giacomo Franciosa, propietari de Formula Ashenkoff FORMULA ASHENKOFF Acabada d'arribar d'Itàlia, l'empresa Formula Ashenkoff s'ha implantat al polígon industrial de les Comes d'Igualada amb ganes de promocionar el món del motor i oferir una oportunitat als joves pilots de karts més grans de 15 anys a seguir amb la seva carrera i potser arribar a córrer a la fórmula 1. Ashenkoff es dedica a la fabricació i producció de cotxes per iniciar-se en el món dels monoplaces. Fins ara fer el salt del kart al monoplaça no era apte per a totes les butxaques. En aquest sentit Ashenkoff neix per trencar aquesta barrera i posar al mercat una opció més econòmica. És un projecte que va començar a Itàlia fa 5 anys, de la mà d'un rus de nom Ashenkoff. Més tard, el productor i director de cinema Giacomo Franciosa, gran apassionat del motor i les motos, va entrar al negoci per convertir-se temps després en el nou propietari. Fa dos anys Franciosa va decidir venir a viure a Catalunya i ho va traslladar tot, fins i tot l'empresa. UN PRODUCTE INNOVADOR

UEA Magazine Noves empreses

L'empresa Ashenkoff desenvolupa el monoplaça k600, un fórmula que no existia fins ara. Està a cavall entre un kart i un fórmula 4 (la primera categoria de fórmules després dels karts) però amb el qual “experimentes unes sensacions extraordinàries, a més de divertir-te molt”, assegura Franciosa.

El president d'Ashenkoff remarca que es tracta d'un “monoplaça bo, segur i barat”. Barat per que avui en dia córrer amb un fórmula 4 costa uns 180.000 euros, en canvi amb un fórmula Ashnekoff el preu és de 50.000 euros. El motiu pel qual és més econòmic recau en el motor, que és de moto. “Aquest tipus de motor no ocasiona tants problemes i el seu manteniment és molt més barat”, matisa el president de l'empresa. El monoplaça també compta amb una cilindradad de 600 cc, 98 CV, i pesa 285kg. L'empresari té clar que no vol ser la competència de ningú, sinó que vol forjar el seu propi camí amb uns

costos més econòmics i amb la màxima seguretat. Per Franciosa el k600 tots són avantatges, des del preu, fins al transport per que hi cap en una furgoneta, sense oblidar que les seves dimensions permeten a aquest monoplaça córrer en cartòdroms. Ashenkoff preveu tancar l'any amb la producció de 20 monoplaces, i estima per a l'any 2016 muntar entre 50 i 60 cotxes. Els seus clients són de perfils molt diferents, des d'escoles de pilots, fins a particulars que volen comprar un cotxe al seu fill o adquirir un monoplaça per córrer com a “hobby”. Franciosa no tanca la porta a ningú per que el seu objectiu és “vendre a tothom que vulgui comprar, sigui qui sigui”. EL K1000, EL NOU MODEL 100% CATALÀ Sortirà el 2016 i és l'evolució del monoplaça k600. Es troba en fase de desenvolupament, però ja es pot confirmar que serà de fibra de carbono homologat per la FIA. Al igual que el k600 comptarà amb un motor de moto però més potent, amb uns 200 CV de potència, i un pes de 400kg. És molt similar a un fórmula 3 i el seu cost estarà entre els 80.000 i 100.000 euros, molt per sota dels 550.000 euros que costa un fórmula 3. A banda del k1000, també estan treballant en altres projectes que de moment, segons l'empresari, no en poden donar detalls però que segur “seran un revulsiu en el món del motor”. Per Franciosa, innovar en el món del motor és difícil i complicat, per que és molt tancat. En aquest sentit té clar que Formula Ashenkoff trenca els esquemes i neix com una novetat. “Neix com una bogeria d'un boig que sóc jo”. ASHENKOFF APOSTA FORT PER LA COMARCA La proximitat del circuit de Castellolí amb Igualada va ser el detonant per decidir instal·lar l'empresa de monoplaces a la capital anoienca. També “la bona rebuda i el suport per part de totes les institucions del territori van accelerar la decisió de venir a Igualada” apunta Franciosa.

cial, però cal motivar a la població” Per l'empresari, l'Anoia és “una comarca amb molt potencial, però cal motivar a la població”. Cal que “algú agafi les regnes i dirigeixi el vaixell per que la població té ganes, però està desil·lusionada”. Afegeix que segons la seva visió “aquesta comarca i Igualada té molta força, però li manquen coses tant bàsiques com un hotel”. A l'empresa, de 1000 metres quadrats, hi treballen entre 15 i 20 persones, alguns vinguts d'Itàlia, com el cap de mecànica, que és l'únic que sap muntar les 1800 peces que formen el k600. La idea de Giacomo Franciosa és deixar de fabricar ells les peces i externalitzar aquest servei per centrar-se només en el muntatge dels monoplaces. Una oportunitat a la indústria local, sobretot del sector del metall. “Ara ja estem treballant amb algunes empreses de la comarca, però encara estem buscant més proveïdors externs”. NEIX EL CAMPIONAT OPEN FÓRMULA ASHENKOFF DE CATALUNYA L'arribada de Giacomo Francisoa a Catalunya amb l'empresa Ashenkoff sota el braç va causar un gran interès entre els membres de la Federació Catalana d'Automobilisme. Per el pròxim any 2016 ja s'ha creat el Campionat Open Fórmula Ashenkoff. Constarà de set proves que es disputaran en diferents circuits de la península inclòs el Parcmotor de Castellolí. El guanyador del campionat entrarà directament al Programa de Joves Pilots del Circuit de Barcelona-Catalunya per tal de seguir la seva carrera i arribar a complir el seu somni de córrer a la Fórmula 1. L'empresa Formula Ashenkoff posarà els cotxes, l'assistència, el mecànic, etc, i els equips participants només hauran de portar el pilot. De moment ja hi ha alguns equips tancats, amb pilots catalans i estrangers, però “encara estem buscant algun pilot més”. Els joves participants comptaran amb el suport i els consells de 4 coaches amb experiencia en el mon del motor: Dani Clos (ex pilot reserva

d'escuderia Hispania de Fórmula 1), Miguel Molina (pilot d'Audi en el DTM), Mathias Lauda (ex pilot de Mercedes en el DTM i fill de Niki Lauda), i David Bosch, ex pilot de competició, i actual director tècnic del Parcmotor Castellolí, el circuit català que serà la seu operativa de la categoria. El Campionat també comptarà amb un reality show dels pilots, en que seran gravats en els seus entrenaments, a casa, etc. “Una forma de fer atractiu el campionat”, apunta l'empresari.

UN EMPRESARI PARTICULAR Giacomo Franciosa es presenta com una persona amb dues cares, l'empresarial i l'artística. Dues facetes que li venen de família. El seu pare és qui el va introduir en el món dels negocis, i amb només 18 anys Franciosa va muntar la seva primera empresa. Des de llavors n'ha creat 27 arreu d'Europa. Moltes estan relacionades amb el món del cinema, però també dirigeix empreses de metal·lúrgia, videojocs, cotxes, etc. La part més artística li ve del seu tiet Anthony Franciosa, actor de cinema. De petit va treballar com a actor en 36 telenovel·les, i actualment és productor i director de cinema. “A mi em coneixen com el productor dels docufilms, com el director d'allò que no es pot fer com produir films sobre fenòmens paranormals i casos d'exorcisme”, explica. A la seva llista de produccions hi ha títols com Il Ribelle (El rebel), del que es van vendres 90.000 còpies; Padre Amorth, un sacerdot italià conegut exorcista de la diòcesi de Roma; Azzurrina, que parla del fantasma vivent d'una nena que hi ha al castell Montebello, entre altres. Reconeix que és “un director atrevit, boig” però que sempre li han agradat aquests temes. Franciosa també comenta que ara està preparant un reality “a Espanya amb gent important i coneguda”.

UEA Magazine Noves empreses

“Formula Ashenkoff neix com una bogeria d'un boig que sóc jo”

“Quan les coses van malament has de buscar un producte per trencar”

Des de fa 34 anys el restaurant Asador Mesón el Abuelo serveixen esmorzars, dinars i sopars a la clientela. Al llarg d'aquests anys n'han passat de tots colors, però s'han mantingut i han sabut reinventar-se. Des del 2007 el negoci familiar el dirigeix un dels fills, el Fernando.

UEA Magazine Converses amb...

Vas entrar al negoci de molt jove, amb 23 anys. Era el que volies? En aquella època no. Jo llavors estudiava a la universitat la carrera de Magisteri Educació Física, però em vaig trobar que la situació del negoci de casa era molt complicada i calia donar un cop de mà als meus pares. Era el 2007, en plena crisi, i això ens va afectar molt. Vam passar de servir entre 80 i 100 menús, a 20. El meu pare, cansat dels 26 anys al capdavant del negoci, em va plantejar agafar el timó. Jo tenia clar que els havia d'ajudar i vaig acceptar.

Cap a quina direcció vas enfocar el negoci? Sabia que havia de buscar alguna cosa diferent, especialitzarnos, per que quan les coses van malament has de buscar un producte nou innovador per trencar. Vaig pensar en introduir brasa, però brasa real, de llenya i carbó. Amb aquest canvi sumat a l'emissió dels partits de futbol de pagament vam seguir endavant. I va ser suficient? No. En aquell temps, el 2009, vaig conèixer la meva dona que és de Valladolid. En cada viatge que anava a veure la família a

les seves terres em trobava catalans. Jo sóc una persona que quan sento a algú parlar en català i estic a fora de Catalunya miro de conversar-hi. Em comentaven que havien anat fins a Valladolid per menjar lechazo (xai lletó) i cochinillo (porc petit). Després de gairebé un any repetint-se la situació em vaig adonar que aquest tipus de menjar atreia als clients, i també als catalans, i vaig veure l'oportunitat. I vas traslladar la idea al teu restaurant. Sí. Vam construir un forn de llenya al desembre 2010 per que aquest tipus de productes es cou així,encara que la "inauguració" no va ser fins febrer 2011 i vam començar a servir-ho com a nou plat. Aquí va ser quan vam modificar el nom del local i vam passar a dir-nos: Asador Mesón el Abuelo. Una forma de donar identitat. L'arrencada, però, no la vam publicitar gaire per que érem molt nous en aquest camp i no podíem garantir la qualitat per que ens faltava pràctica. No ens podíem arriscar a quedar malament, per que en la hostaleria no tenim segones oportunitats. Si un client ve un dia i no queda content, no torna. On vas aprendre a cuinar el xai lletó i el porc rostit? Tot i que no havia estudiat per cuiner, per mi entrar a la cuina no era una cosa estranya, per que jo puc dir que vaig aprendre a caminar entre fogons. Així que em vaig posar en contacte amb la

Asociación de Asadores de Lechazo de Castilla i Lleó per formar-me. Vaig estar durant una setmana al costat d'un expert en aquest tipus de producte. Vaig recórrer tot el procés, des que crien l'animal, el maten, el preparen per vendre, i el cuinen. Allà vaig aprendre a saber si un producte és bo o no, només veient-lo . L'aposta ha donat bon resultat? Doncs si. Els primers anys van ser durs, però el boca orella de la gent ens ha portat a tenir una regularitat de serveis al restaurant els 12 mesos de l'any. El desembre i el gener són els mesos més forts per que molts clients ens demanen cochinillo o lechazo per emportar, per menjar en els dinars i sopars de les festes de Nadal. Per aquest motiu al novembre de 2011 vam fer la instal·lació d'un segon forn per poder abastir aquest 2 mesos i totes les comandes de l'any. Quin és el perfil de client del Asador Mesón el Abuelo? Els caps de setmana el perfil de client és de grups d'amics i sobre tot famílies. En canvi, entre setmana solen venir empresaris o persones a fer un menú ràpid, a esmorzar, a fer una cervesa... Nosaltres gaudim d'aquesta varietat de clients per que tot i que hem introduït el lechazo, el cochinillo i la brasa, nosaltres seguim fent menús diaris, (dilluns-divendres), carta als nostres menjadors superiors, i també les tradicionals truites. Hem incorporat productes amb la intenció

Converses amb Fernando Garcia, gerent del restaurant Asador Mesón el Abuelo

Un tipus de client particular són els grups asiàtics? Sí, aquests ens venen per agència. El 2008 una agència es va interessar per nosaltres preguntant si podíem agafar grups nombrosos. Des de llavors, i gràcies al boca orella dels guies que porten els grups, i també de l'augment del turisme asiàtic a Catalunya i a la Península, hem crescut. A dia d'avui treballem amb diverses agències. El 2013 vam donar servei a 150 grups, el 2014 en vam fer 570, i aquest any, segons les previsions, tancarem amb un total de 850/890 autocars. Per què asiàtics? No tinc cap raó particular. Simplement que els primers contactes els vaig fer amb una agència que treballava amb Corea del sud, i la resta han anat venint soles. El que tinc clar és que ara per ara no agafaré cap més agència. Sóc del pensament que si ara estic bé amb el què tinc, no cal abraçar més. És millor dir que no a una persona, agència o grup, que dir que sí i quedar malament. Jo penso que "el que mucho aprieta poco abarca". La necessitat us ha portat a ampliar instal·lacions. Sí, i més aviat del què volíem. Vam inaugurar el maig d'aquest any 2015 un nou menjador.

Aquesta sala se suma a les altres dues, i en total tenim capacitat per donar servei a 170 persones. Amb aquesta ampliació hem guanyat en nombre de coberts, i l'accés directe al carrer ens ha permès obrir les portes a clients amb algun problema de mobilitat, que abans no podien venir per que els era impossible pujar al primer pis. Com definiries la teva cuina? La nostra filosofia és tornar enrere, gastronòmicament parlant. És una cuina que treballa productes de qualitat i que tractem de manera tradicional, rústica. Tal com es cuinava abans, amb forn de llenya. Hem marcat identitat amb la introducció del lechazo i el cochinillo, però mantenim les tradicionals truites i la cuina de sempre. Cuideu molt la qualitat del producte oi? Sí, i ho intentem transmetre al client per que sàpiga que menjarà qualitat. La majoria de productes són denominació d'origen o provenen de zones geogràfiques especialitzades en algun tipus de producte. Per exemple, l'entrecot i filet ens arriba del País Basc, "el Txuleton" de Lugo, el porc ibèric de Huelva, els ibèrics de Joselito (Salamanca), les conserves (espàrrecs, favetes...) són Denominació d'Origen de Navarra, el cochinillo té la marca garantida de Segòvia, el lechazo de Castella i Lleó té la seva Indicació Geogràfica Protegida, entre altres.

L'Asador Mesón el Abuelo ha rebut diferents distincions com el Premi Nacional de Gastronomia Plat d'Or 2012, està present a la guia Repsol com a restaurant seleccionat, i també forma part de CHAINE DE ROTISSEURS, una Associació Gastronòmica present a més de 180 països. Precisament el 2013 aquest club selecte va nombrar Maître Rotisseur a Fernando Garcia. Què suposa aquest reconeixement? Suposo que ens indica que estem fent “Per mi un client bé la feina. És bo és un tresor, rebre algun premi o tenir alguna encara que vingui distinció, però no és a fer un cafè” el nostre objectiu. De fet quan et nomenen Maître Rotisseur et donen una medalla que has de portar durant el servei. Jo no sóc persona de portar medalles, i menys a la cuina, així que, només me la poso, mig obligat per la família i amics, quan porto un lechazo i cochinillo a la taula. Per mi el millor premi és que un client que marxi amb un somriure i satisfet. I el més dur és que un client marxi insatisfet. Quins són els objectius del restaurant per els propers anys? Ara el que vull és mantenir-me. Pujar és "molt fàcil", però el què realment costa és mantenir-se i consolidar-se. Volem (la meva dona i jo) seguir durant 30 anys més com a mínim, tal com ha fet el meu pare. Per mi ell és el meu exemple.

UEA Magazine Converses amb...

de sumar, no de restar. Una àmplia oferta de plats obre portes a tot tipus de persones. I és que per mi un client és un tresor, encara que vingui a fer un cafè.

Toyota Igualada

UEA Magazine El reportatge

l’essència dels cotxes híbrids

Des del mes d'abril d'aquest 2015 a l'Avinguda Europa, número 4 d'Igualada llueix un immens i flamant concessionari de cotxes, Toyota Igualada. El concessionari ha estat adquirit per Anoia Automoció, amb Josep Basols com a gerent.

El grup nipó també ha apostat per Igualada deixant incorporar el nom de la ciutat al de la marca per que "ells creuen en el territori, i en la gestió i estratègia empresarial que portem a terme a Anoia Automoció", remarca.

La Família Basols sempre ha estat vinculada al món del motor, tant a nivell professional com personal, i l'obtenció de Toyota Igualada demostra de nou l'actitud emprenedora en aquest sector, i reforça i amplia la seva carrera professional. Amb la concessió de Toyota, ja són 6 les marques de cotxes que la família Basols dirigeix a Igualada: Toyota, Seat, Huyndai, Fiat, Opel i Alfa Romeo.

L'objectiu de Toyota Igualada és "assolir l'excel·lència en el servei i la satisfacció dels nostres clients", i consolidar-se. "Ens ha costat molt arribar fins aquí, per que la crisi ens ha fet molt mal i hem passat uns anys molt durs. Ara recollim els primers fruits de la feina ben feta que hem portat a terme, i hem arribat fins aquí per quedar-nos".

Per Josep Basols, adquirir Toyota ha estat un repte que des de fa uns anys es va proposar assolir per que "és l´única marca de cotxes, del conjunt que tenim, que està especialitzada en híbrids". Per ell "els híbrids són el futur immediat i la marca Toyota n'és la gran impulsora".

Toyota és el fabricant que més vehicles comercialitza al món, i el primer en vendes fins el mes de setembre. Aquest lideratge també s'ha notat a l'Anoia, en què des de l'arrencada de Toyota Igualada ha estat la marca més venuda en la majoria de mesos.

Serveis Més de 3.000 m² d'instal·lacions exclusives per Toyota, i una de les millors de l'estat espanyol. En aquestes instal·lacions hi trobem servei de mecànica, planxa i pintura, venda de vehicles nous i d'ocasió, recanvis i vehicles de cortesia.

Per què comprar un híbrid?

El Grup nipó és el líder en el mercat dels cotxes híbrids. Actualment hi ha més de 24 models d'híbrids de la marca Toyota.

Els vehicles híbrids s'han convertit en una opció més per als usuaris particulars i les empreses. Es diferencia de la resta de vehicles per que combina dos tipus de motor, un de combustió i un altre d'elèctric alimentat per bateries addicionals a la principal.

El 2016 el 80% de la flota Toyota disposarà de l'opció híbrida. La marca ha venut més de 6 milions d'híbrids al món, 30.000 a Espanya.

Menor consum respecte els vehicles de combustió

Toyota porta 20 anys d'experiència en enginyeria, 15 anys d'experiència en vendes i en postvenda.

Menys emissions de gasos contaminants

Menor contaminació acústica ja que el motor del cotxe híbrid és molt més silenciós que el convencional

Toyota Igualada ofereix la possibilitat de provar un cotxe híbrid.

Menys reparacions de motor

Menys costos de manteniment

Més suau i fàcil d'usar. Té un motor més eficient i elàstic que el convencional

UEA Magazine El reportatge

Híbrid = Toyota

“Incorporem a les assegurances de salut els darrers avenços en matèria de detecció, diagnòstic i tractament de les malalties” Daniel Redondo, director general de la Mútua General de Catalunya

que fa a cobertures, no ha variat en absolut al llarg dels més de 30 anys d'existència de l'entitat, afirma en Daniel Redondo. Aquesta filosofia consisteix, “senzillament, en mantenir-les i augmentar-les de manera sistemàtica, incorporant a les assegurances de salut els darrers avenços tecnològics i científics en matèria de detecció, diagnòstic i tractament de les malalties”.

ens fa diferents, que ens situa en una determinada posició respecte als nostres competidors i que ens fa avançar per camins diferents, que ens empeny a progressar i millorar. Si no tens clars els valors que et defineixen com a mútua, no podràs mai oferir el millor als assegurats. Si no hi ha esforç, il·lusió i compromís no val la pena ni tan sols intentarho”, conclou amb vehemència.

L'objectiu de la Mútua General de Catalunya, entitat especialitzada en assegurances d'assistència sanitària amb més de 30 anys d'experiència, és oferir les màximes prestacions amb la millor relació qualitat-preu, incrementant, any rere any, les cobertures i prestacions per als seus mutualistes amb els darrers avenços mèdics i tecnològics. Segons la darrera enquesta realitzada pel Col·legi de Metges de Barcelona (COMB), la Mútua General de Catalunya és la primer entitat mutualista millor valorada pels

El director general de la Mútua destaca, per la seva rellevància, “la inclusió de cobertures tals com la mamografia en 3D per a la detecció de lesions molt petites, que permet diagnòstics en estadis molt inicials del càncer de mama i l'ecobroncoscòpia, que substitueix altres tècniques més agressives i invasives en el diagnòstic del càncer de pulmó”.

Li preguntem per què té tant valor l'assegurança de salut de la Mútua General de Catalunya: “Perquè ofereix les màximes prestacions, amb la millor relació qualitat-preu, fugint de les ofertes comercials del mercat, que resten o limiten cobertures importants. Perquè ofereix un amplíssim Quadre Mèdic, sense restriccions de centres o d'equips mèdics de prestigi; i perquè el Col·legi Oficial de Metges de Barcelona ens considera la millor asseguradora, de totes les que tenen caràcter mutualista. I, també, perquè

metges. Des de l'any 1998, la UEA té signat un acord amb la Mútua General de Catalunya, que permet gaudir als associats de la UEA d'un seguit d'avantatges específics en relació a l'àmplia cobertura d'assistència sanitària. La Mútua General de Catalunya aposta per “assegurances i serveis de qualitat, alguns d'ells singulars i innovadors, que aportin un valor efectiu”, ens explica el seu director general. La política de la Mútua, pel

Les escoles confeccionant origamis

Una de les cobertures és la mamografia 3D.

Daniel Redondo, director general

UEA Magazine l’Entrevista

“Aquestes cobertures -subratllafiguren entre les incorporades en els darrers anys, les quals, juntament amb l'amplíssim Quadre Facultatiu,

els serveis complementaris, com ara la Teleconsulta 24 hores, la crioconservació de cèl·lules mare, l'hospitalització en qualsevol centre del món, o els singulars i exitosos Espais Mútua, per citar-ne alguns, segueixen distingint l'assegurança de salut de la Mútua com la més completa del mercat”. Daniel Redondo ens explica quins són els principis i els valors que els mouen a estar sempre en la primera línia: “Sempre insistim en allò que

ens enorgulleix tenir una Fundació que, un any més, destinarà una suma important a la investigació i al tractament de diverses malalties, a més d'altres accions de caràcter social, mitjançant la campanya “1 origami 1 euro”, amb donacions a la Fundació de La Marató de TV3, a la Fundació Josep Carreras i a la Fundació Catalana del Síndrome de Down, fent honor al seu objecte de fomentar la salut i prevenir la malaltia”.

L'any passat, el mes de maig, la Mútua va inaugurar les noves instal·lacions a la seu de la UEA fruit de l'acord entre la Mútua General de Catalunya i l'entitat. L'oficina compta amb un servei molt singular i que ha tingut una gran acollida, l'Espai Mútua, que el componen Espai Mútua Estudi, Espai Mútua Aniversari, Espai Mútua Negocis i 'Espai Mútua Salut, tots ells dotats dels seus respectius serveis.

Ens explica el director general que “l'objectiu final de tot plegat és ser presents allà on estem, que se'ns conegui, que se'ns valori per la qualitat dels productes, per l'excel·lent servei i aconseguir transmetre aquesta confiança que fa que les persones vulguin estar assegurades amb nosaltres.”

La voluntat de l'entitat asseguradora és posicionar-se com una mútua diferent a les altres, que ofereix un intangible de qualitat, no només per l'alt nivell de prestacions i cobertures que ofereix, sinó per un tipus de servei exclusiu amb el que busca, principalment, aportar un valor diari, real i palpable, als socis.

L'Espai Mútua, una experiència d'èxit L'objectiu principal de la Mútua General de Catalunya és apropar les oficines als mutualistes oferint-los serveis exclusius, instal·lacions immillorables i un tracte de màxima qualitat.

Sens dubte, aquest valor afegit que aporta el servei Espai Mútua a les prestacions i cobertures de la Mútua està sent molt valorat pels mutualistes. Hem recollit alguns testimonis que volem reproduir:

L'èxit i l'acollida per part de la població d'Igualada d'aquest nou concepte d'oficina està sent molt

Xerrada saludables

Taller d'Aloha mental Arithmetic

Celebració d'aniversari

positiva, atès el nombre d'aniversaris que s'han celebrat i/o estan previstos, de l'èxit d'inscripció al tallers d'Aloha per als infants (un mètode d'aprenentatge que estimula la seva creativitat, memòria, capacitat d'anàlisi, d'atenció i de concentració) i, també, de la bona acollida de les “Xerrades saludables”, una iniciativa oberta a tota la població.

ESPAI MÚTUA ANIVERSARIS

ESPAI MÚTUA ESTUDI

ESPAI MÚTUA SALUT

Mare mutualista: “Voldria donar l'enhorabona a l'equip d'Igualada. L'aniversari de la meva filla es va desenvolupar d'una manera fantàstica. Tots els pares van quedar molt contents amb l'experiència. Ha estat una manera ideal de donar a conèixer la Mútua General de Catalunya a més persones. Moltes felicitats i encantada amb l'experiència! Una salutació molt afectuosa.”

Mare mutualista : “Em sento molt contenta de poder dur els meus fills als tallers d'Aloha. Els meus fills vénen tots els dilluns contents a les classes i això em dóna molta satisfacció. Crec que heu tingut una bona idea, una iniciativa útil, que ajuda a pares i fills. Felicitats a tots!”

Assistent a les Xerrades Saludables: “Vinc a totes les sessions de les xerrades de salut que se celebren a la Mútua els dijous. M'agrada com estan plantejades i participo activament en el debat que es fa en acabar l'exposició. Crec que heu tingut una molt bona idea i us felicito per això.”

UEA Magazine l’Entrevista

“Si no tens clars els valors que et defineixen com a mútua, no podràs mai oferir el millor als assegurats. Si no hi ha esforç, il·lusió i compromís no val la pena ni tan sols intentar-ho”

Masquefa, un territori d'oportunitats, un Masquefa és indústria

UEA Magazine Fem comarca

Masquefa, amb poc més de 8000 habitants és la població situada més al sud de la comarca, i està a cavall entre l'Anoia, el Penedès i el Baix Llobregat.

Masquefa té tres polígons industrials. Tots gestionats amb la mateixa fórmula: adaptar-se a les necessitats de l'empresari que es vol instal·lar. La seva política no passa per crear zones industrials i després esperar omplirles, sinó buscar i contactar amb empreses interessades i adaptar el sòl disponible a la demanda del client. L'objectiu és ser un territori atractiu, flexible als canvis, i avançarse als esdeveniments. Masquefa és un municipi atractiu per a les empreses per la seva bona ubicació, a tocar del quart cinturó, i a mig camí entre Barcelona i Tarragona. Hi ha molta diversitat d'empreses

instal·lades al municipi, des del sector del cava, l'alimentació i el logístic, fins al sector químic i d'automoció, entre altres. Polígon de la pedrosa. 220.000 metres quadrats de sòl aprofitable. Va néixer com un polígon industrial tradicional, però la crisi va provocar el tancament d'empreses deixant naus i parcel·les buides. El 2010 es va reformular l'activitat del polígon per tal de reactivar i garantir el dinamisme. Es va permetre l'accés a activitats petites, a botigues – tallers. Aquesta zona és la part més comercial del polígon, i al ser la més propera al centre de la població, s’hi arriba caminant, ha portat un increment de l'activitat. Polígon de l'Aldi (anterior Clot del Xarel·lo) 150.000m quadrats. L'empresa més gran que hi ha

instal·lada, l'Aldi, que ocupa 100.000 quadrats de superfície, dóna nom al propi polígon. Es va crear en plena crisi, el 2008, i amb sis anys el sòl ha quedat pràcticament esgotat, tot i que té opció de créixer. En aquesta àrea industrial també hi té cabuda l'empresa Grues Sant Jordi, 40.000 metres quadrats de superfíce, que ja està en la seva última fase per acabar la instal·lació total. Polígon Can Bonastre. 110.000 metres quadrats de parcel·la única. Superfície que ocuparà l'empresa aragonesa Grup Carreras, dedicada al sector logístic. La nau està en fase d'instal·lació, i la seva arribada permetrà la creació de llocs de treball i el foment de l'economia de Masquefa. Amb aquesta empresa el polígon quedarà pràcticament ple.

n municipi amb interès turístic CTC, Centre Tecnològic Comunitari L'edific del CTC, Centre Tecnològic Comunitari, és el punt neuràlgic de la població, el centre de l'oci i la cultura de Masquefa. Es va crear amb la voluntat de donar resposta al teixit comercial i productiu del municipi. Està situat a l'antiga Fàbrica Rogelio Rojo, que ha estat part de la vida de la gent de Masquefa i motor essencial durant molts anys de l'economia de la vila. Totes les instal·lacions del CTC són accessibles per a persones amb discapacitat a nivell d'obra, mobiliari i recursos tecnològics. De fet l'edifici ha estat guardonat amb un dels prestigiosos Premis Accessibilitat Universal, els guardons estatals que atorga la Fundación Disminuidos Físicos de Aragón (FDA) per la seva

contribució a trencar barreres i afavorir la integració de les persones amb discapacitat.

CTC també acull un viver d'empreses, per donar suport i assessorament a empreses i persones emprenedores.

L'espai alberga diferents serveis per a la ciutadania com la biblioteca, el Casal de Joves, una sala polivalent, el serveis d'ocupació i el de serveis socials. També hi ha un punt de suport als comerços des del qual es capten les necessitats de la població per mirar de donar-hi resposta, i des d'on s'ofereixen diversos serveis: cursos de formació de temàtiques molt diferents, suport tecnològic per crear botigues online i pàgines web, lloguer de sales per hores, lloguer d'equips tècnics d'imatge i so, etc. Les entitats del municipi també tenen la seva parcel·la per tal de desenvolupar les seves activitats. El

Una de les naus del CTC s'ha dedicat a la recuperació de la memòria, és el Centre d'interpretació sobre la història de La Fàbrica Rogelio Rojo. Aquest espai es va inaugurar el 2013, coincidint amb la primera edició de Sant Eloi, patró de la metal·lúrgia, i activitat a la qual es va dedicar la fàbrica, on van treballar generacions i generacions de masquefins. Un audiovisual i un conjunt de plafons ajuden als visitants a entendre com van ser les diferents fases de construcció de la fàbrica, els processos de producció que s'hi duien a terme, i el dia a dia dels treballadors.

UEA Magazine Fem comarca

Masquefa és tecnologia i social

Masquefa és turime CRAC Centre de Recuperació d'Amfibis i Rèptils de Catalunya Va començar sent una opció d'un masquefí com a “hobby”, i ho va convertir en una entitat en què l'Ajuntament i va creure. Fa més de 20 anys que funciona i és l'únic centre de recuperació de fauna salvatge de l'Estat especialitzat en amfibis i rèptils. L'any 2014 es van tractar 4000 animals. Aquest centre es dedica a la rehabilitació de fauna silvestre amb la finalitat de retornar-la al seu hàbitat natural, promoure la recerca científica i l'educació ambiental. Precisament la divulgació mediambiental és un dels màxims exponents de l'activitat diària del CRARC, atenent diàriament a escoles, esplais i grups que volen aprendre sobre el fabulós món dels rèptils i amfibis. Als seus inicis, el CRAC es mantenia amb voluntaris, alguns fins i tot hi van fer la prestació social com alternativa al servei militar. Amb el temps es va plantejar fer un projecte d'autoempresa, on l'Ajuntament va cedir l'espai, i els voluntaristreballadors cobrar les seves nòmines de les entrades que fan pagar als visitants. Actualment té una mitjana anual de 20.000 visitants, dels quals uns 13.000 són escolars.

UEA Magazine Fem comarca

El CRAC és un projecte que no ha rebut cap tipus de subvenció ni ajuda econòmica i que subsisteix per l'afecció dels quatre treballadors i l'estima que tenen per aquests animals. Una fórmula que ofereix per ajudar econòmicament és l'apadrinament. Qualsevol persona pot apadrinar a un animal del CRAC (tortugues, serps, llangardaixos i cocodrils) i ajudar en el manteniment de l'animal apadrinat i del centre.

Dues festes destacades La festa del raïm Es celebra el mes de setembre i és un celebració que transporta a Masquefa als seus orígens vinculats a la vinya i el camp. Els atractius principals de la festa són la popular cercavila amb els carros i cavalls d'Antonio Malet, els quals transporten el raïm pels carrers de Masquefa tal i com es feia antigament, i la trepitjada popular de raïm. Els darrers anys aquesta festa s'ha potenciat amb la introducció d'algunes novetats com la fira de tastets i venda de vins, caves, i productes del territori relacionats amb la verema, la fira d'oficis, a més d'altres activitats. Festa Sant Eloi Es celebra el mes de novembre. Sant Eloi és el patró de la metal·lúrgia, i com a tal l'epicentre de la festa és l'emblemàtica Fàbrica Rogelio Rojo i el seu entorn: el pati de la fàbrica, el jardí del CTC i l'avinguda Catalunya. La festa és una mostra comercial.

Financia el teu Audi Selection Plus des de 145€ al més

Audi A1 Sportback 1.2 TFSI Attrac. PVP 22.743 Oferta: 16.500 - 17.239 km

Audi A1 Sportback 1.6 TDI Attrac. PVP 21.958 Oferta: 17.900 - 8.877 km

Audi A1 1.6 TDI Attraction 116CV PVP 24.883 Oferta: 18.000 - 22.029 km

Audi A1 Sportback 1.2 TFSI Attrac.

Audi A1 1.4 TDI ultra Adren. 90CV PVP 25.752 Oferta: 21.000 - “km 0"

Audi A3 Sportback 1.6 TDI S-tronic PVP 31.477 Oferta: 23.930 - 18.384 km

Audi A3 Sportback 1.6 TDI Advan. PVP 30.792 Oferta: 26.700 - “km 0"

Audi A4 Avant 2.0 TDI 150CV PVP 45.313 Oferta: 28.430 - 19.044 km

Audi A6 2.0 TDI ultra S tronic Adv. PVP 47.259 Oferta: 33.500 - 28.954 km

Audi Q3 2.0 TDI Sport Edition 150CV PVP 40.253 Oferta: 34.000 - “Km 0"

Audi A5 Sportback 2.0 TDI 143CV PVP 41.245 Oferta: 24.430 - 107.000 km

Audi A3 1.6 TDI Attracted 110CV PVP 26.016 Oferta: 20.800 - 16.859 km

www.servisimo.es

Un líquid, un filtre. Imagina tot el què pots fer! Laboratori & Processos Industrials

C. Dr. Pujades, 61 - 08700 Igualada - Tel. 938 04 24 75