UEA Magazine núm. 55 - Juliol 2022

N 55 > Juliol 2022

22a Nit Empresarial UEA La força del turisme a l’Anoia

AMB EL TEIXIT EMPRESARIAL

Quimser: 4 generacions oferint serveis i productes químics per a la indústria del cuir, des de l’Anoia al món Tallers Claramunt: Un segle oferint servei en el món del motor per a particulars i empreses

1

XC40 Recharge Híbrid endollable.

Per a cadascuna de les teves facetes.

Emissions CO₂ (g/km) 47-48; Consum combinat (l/100km) 2,1.

Motorcat Premium, S.L.

Descobreix-ne més a motorcatpremium.com

Cl. Mossen Jacint Verdaguer, 24 Manresa

93 524 08 08

SUMARIN55

05 Editorial

06

22a Nit Empresarial UEA

En marxa la 3a edició de l’Igualada Mentoring Pàgina 40 La força del turisme de l’Anoia Pàgina 42 Trobades Inquietes Pàgina 46

Notes de premsa d’empreses Pàgina 54

60

El reportatge

Participació de la UEA al programa RSC Pàgina 47 Innovació i transformació digital a les empreses Pàgina 48

Opinió

40è aniversari de la UEA Pàgina 14 Informació d’interès empresarial Pàgina 20 Circuit Parcmotor aposta per la formació transversal de professionals del sector de l’automoció Pàgina 26

Article d’opinió de Carlos Jiménez Fueyo Pàgina 49

50

Formació Pàgina 32

Opinió Article d’opinió de Víctor Moliner Mosquera Pàgina 34

Control Financer: Experts en direcció financera i control de gestió a l’empresa Pàgina 62 Quimser: 4 generacions oferint serveis i productes químics per a la indústria del cuir, des de l’Anoia al món

La trajectòria

Valoracions del socis sobre la Borsa de Treball de la UEA Pàgina 38

Anoia, patrimoni industrial La fàbrica Rogelio Rojo: motor econòmic i socialitzador de Masquefa en plena postguerra Pàgina 64 Espai Empresa Pàgina 68

Dràstica reducció de l’atur Pàgina 35 11a Setmana de l’Ocupació d’Igualada – Prepara’t Pàgina 36

Parlem amb

Coneix l’empresa

Zoom UEA Sempre al costat del talent i dels joves Pàgina 28

Qualitat, seguretat, innovació i sostenibilitat: els motors de l’èxit del GRUPTG DX

Tallers Claramunt: Un segle oferint servei en el món del motor per a particulars i empreses Pàgina 52

N55. JULIOL 2022 EDITA: Unió Empresarial de l’Anoia - Ctra. Manresa, 131 - 08700 Igualada, Barcelona - Tel. 93 805 22 92 - Fax 93 804 60 55 - www.uea.cat - uea@uea.cat DIRECCIÓ I REDACCIÓ: Bet Altarriba COL·LABORACIÓ: Equip de Gestió UEA DIRECCIÓ D’ART: Concepte Gràfic - disseny@conceptegrafic.com MAQUETACIÓ: Concepte Gràfic - Calafell, 25 - 08700 Igualada, Barcelona - Tel./Fax 93 804 04 41 - www.conceptegrafic.com FOTO PORTADA: Unió Empresarial de l’Anoia IMPRESSIÓ: Unigrafic - Av. Madrid, 28 - Pol. Ind. Les Gavarreres - 08711 Òdena, Barcelona - Tel. 93 805 10 61 - Fax 93 803 91 02 PUBLICITAT: uea@uea.cat - Tel. 93 805 22 92 DIPOSIT LEGAL: D.L.B. 41 498-02.

UEA no es fa responsable de les opinions expressades en els articles, excepte les realitzades pels mateixos òrgans de govern de la UEA. Queda prohibida la reproducció total o parcial per qualsevol mitjà sense l’autorització expressa de l’autor.

VI Fòrum Empresarial de lʼAnoia Presentació de l'informe econòmic VI Empresa i Progrés: La innovació en l'entorn empresarial

SAVE THE DATE Dimecres 30/11/2022 18:30h Teatre lʼAteneu dʼIgualada

editorial

Com bé sabeu, la raó de ser de l’entitat és ajudar en la millora econòmica i social del nostre territori. De tot el territori, que quedi clar: l’Alta Anoia, l’Anoia Sud i la Conca.

Nosaltres sempre estarem a favor i defensarem tot allò que vagi en la direcció del progrés econòmic i social, i per tant,

si hem de seguir en la línia del que vam plasmar en la 22a Nit Empresarial UEA, amb l’eslògan “40 anys mirant al futur” -i on vam reunir més de 350 persones, tot un èxit!-, sempre donarem suport a totes les iniciatives i accions que permetin la reactivació de l’Anoia. Amb això vull dir-vos que no diem que sí perquè sí, sinó que donarem suport a tot allò que ofereixi una solució i impulsar el territori en tots els sentits per no perdre ni més trens ni quedar-nos enrere. L’informe de la UPIC, presentat per la Cambra de l’Anoia, ens ho adverteix: cal que seguim units -empreses, agents i administració- per seguir sumant esforços i corregir els dèficits endèmics i estratègics de la comarca; i poder albergar projectes empresarials transformadors, tecnològicament avançats i sostenibles, liderats des del sector industrial. I no cal dir, que a part de corregir el problema que seguim tenint amb la mobilitat i les infraestructures, necessitem de sòl industrial de gran format per fer-ho possible.

Al llarg de totes les pàgines d’aquesta revista veureu tot el que seguim impulsant per al benestar de les persones, les empreses i el territori: Tornem a treballar colze a colze amb l’Ajuntament d’Iguala-

da per dinamitzar la situació del mercat laboral i acompanyant a les micropimes i autònoms a través de noves edicions del Prepara’t i l’Igualada Mentoring; acompanyant i potenciant el sector turístic per ajudar-los a créixer i ser més visible, gràcies a la ferma aposta del Consorci per a la Formació Contínua i a la col·laboració de la Diputació de Barcelona, el Consell Comarcal de l’Anoia i l’Ajuntament d’Igualada perquè la plataforma virtual VisitAnoia sigui una realitat. Una eina que permetrà, en aquest sentit, reforçar, donar visibilitat, desestacionalitzar el turisme, i que el sector entre ell creï sinèrgies i futures col·laboracions.

Deixeu-me que us digui que una de les altres accions que ens sentim més orgullosos encara, és el de connectar i proporcionar el contacte escola-empresa, gràcies a la generositat de tots vosaltres que ho fa possible, participant en projectes impulsats per la pròpia entitat i que tenen per objectiu acostar l’empresa a l’aula i retenir el talent. Els joves són el nostre futur, i nosaltres, sempre estarem al seu costat i treballarem perquè tinguin un bon futur a la comarca.

Joan Domènech President de la Unió Empresarial de l’Anoia

UEA Magazine L’editorial

Tots i totes sou el principal actiu que ha tingut i té l’entitat en tots aquests 40 anys d’història i això, com a resultat és clar i contundent: la Unió Empresarial de l’Anoia és una entitat forta, competitiva i de referència a la Catalunya Central. Tot i que a nivell general, sentim una forta preocupació i inquietud per la situació que es preveu a la tardor per la desacceleració de l’economia, des de la Unió Empresarial de l’Anoia seguirem al vostre costat, com ho hem mostrat durant aquestes 4 dècades. I és que si alguna cosa ha quedat clara al llarg d’aquests 40 anys, és que la UEA la fan les persones, i en conseqüència, tots i cadascun dels sectors empresarials del territori; les persones que hi col·laboren a través de les sectorials i grups de treball; els presidents i les Juntes Directives de tots aquests anys; els gremis, les entitats, agents i administracions que hi confien, l’equip tècnic, i per últim i no menys important, els socis.

5

ELS

ANYS DE LA UEA

marquen la força de la 22a Nit UEA

UEA Magazine 22a Nit Empresarial UEA

Més de 350 empresaris i empresàries, autoritats, alcaldes i alcaldesses, regidors i regidores, patronals, sindicats i entitats, van participar el passat dijous 16 de juny per celebrar la 22a Nit Empresarial UEA.

6

L’acte va tenir lloc al Poliesportiu Les Comes d’Igualada, l’últim lloc on es va celebrar la Nit Empresarial amb tota la seva esplendor el 2019, abans de la pandèmia. El tema central d’aquesta edició va ser el 40è aniversari de la creació de la UEA. Amb “40 anys mirant al futur!”, es va fer un repàs a la trajectòria dels 40 anys de l’entitat i efemèride, però també, es va parlar en clau de futur.

En el seu discurs, el president de la Unió Empresarial de l’Anoia, Joan Domènech, va agrair la feina de totes les persones que van passar per l’entitat al llarg de tots aquests anys: membres de la Junta Directiva, presidents, col·laboradors... Però també, va agrair la confiança dipositada en l’entitat de totes les empreses associades, entitats i institucions que han fet que “La UEA sigui a dia d’avui, l’entitat de referència

de la Catalunya Central”. El president va tornar a reiterar la necessitat de més sòl industrial a la comarca: “Si volem que vinguin noves empreses o que les existents creixin, necessitem espais industrials de gran format, només així

generarem llocs de treball per a la gent aturada, pels nostres fills i filles, i és la manera que evitarem que cada dia, 16.000 anoiencs es desplacin fora de la nostra comarca per anar a treballar”.

Davant aquesta última afirmació, Domènech va qualificar que aquest desplaçament diari “és un veritable desastre mediambiental”. El president també va posar el focus que té l’entitat cap a les persones, destacant l’elevat nombre d’alumnes que no podran tornar a entrar a un grau formatiu a l’Institut Milà i Fontanals d’Igualada per manca de places; i també va anunciar la creació de la Fundació UEA per

ajudar als joves que vulguin estudiar les professions de les quals hi ha més mancança a la comarca per ajudar, tant als joves, com a les empreses. Seguint amb el seu discurs, Domènech també va exposar que les empreses es troben amb moltes dificultats, com per exemple, molts impostos, traves burocràtiques i lleis a complir que fan molt difícil el dia a dia i el futur del teixit empresarial.

Per la seva banda, l’alcalde d’Igualada, Marc Castells, també va fer referència a Igualada i a la comarca, i les oportunitats que el territori no pot perdre per generar sòl industrial i atraure empreses que aportin valor afegit. Aquesta edició va ser presentada per la comunicadora i guionista, Candela Figueras. L’acte va finalitzar amb diversos concerts que van posar la nota musical de l’esdeveniment i van amenitzar el networking, gràcies a les actuacions d’Elisa Mas i Camil i del grup vocal, Metropolitan Union.

UEA Magazine 22a Nit Empresarial UEA

Posteriorment al discurs del president, es va fer un homenatge als antics presidents, destacant les accions desenvolupades per a cadascun dels mandats; especialment als presidents que encara no havien rebut aquest homenatge -ja que als 25 anys d’aniversari de l’entitat, es va fer un reconeixement a les figures de Josep M. Vives Vidal i Josep Romaní-, Ramon Felip (president de la UEA 2004-2014) i Blai Paco (president de la UEA 2014-18).

7

Premis UEA

Premi UEA 2022 a la Trajectòria Empresarial: Ceràmica Elias Ceràmica Elias va ser guardonada amb el Premi UEA 2022 a la Trajectòria Empresarial. Es tracta d’una empresa situada a El Bruc i que consta amb 149 anys de trajectòria empresarial ininterrompuda. Fundada l’any 1873, Ceràmica Elias està dedicada a la fabricació de terracota natural. Va recollir el premi el seu gerent, Carles García.

UEA Magazine 22a Nit Empresarial UEA

Premi UEA 2022 a la Capacitat Emprenedora: Yvette Pons

8

Yvette Pons va ser guardonada amb el Premi UEA 2022 a la Capacitat Emprenedora. Va crear l’Institut Yvette Pons l’any 1995, i al llarg de tota la seva trajectòria ha estat guardonada i reconeguda com a referent dins el món de l’estètica a Catalunya i Espanya. Yvette Pons ha iniciat diversos projectes de formació de diverses tècniques manuals pròpies i patentades, arribant a professionals de dins i fora de les nostres fronteres, implantant-se en els centres d’estètica de més prestigi del nostre país.

Premi UEA 2022 a l’Empresa Innovadora: Tefisa Tefisa va ser premiada amb el Premi UEA 2022 a l’Empresa Innovadora.

Tefisa és la fàbrica catalana de Murtra Nonwovens, fabricants de teixits i no teixits, amb les tecnologies més avançades per seguir oferint els millors productes a l’avantguarda de la transformació i la tecnologia de l’automòbil, la filtració, el sector hospitalari, la construcció, la cosmètica, entre altres. Va recollir el premi el seu gerent, Lluís Cano.

El Consorci Sanitari de l’Anoia va ser guardonat amb el Premi UEA 2022 al Compromís Social per la seva lluita contra la Covid-19, però també, per la posada en marxa d’una campanya de mecenatge. Amb “La seva lluita és la nostra lluita”, la campanya té per objectiu recaptar fons per a reformar l’Hospital de Dia Oncològic i convertirlo en un espai més còmode, acollidor, i permetent una millor estada per als pacients oncològics. Va recollir el premi el seu gerent, Ferran García

UEA Magazine 22a Nit Empresarial UEA

Premi UEA 2022 al Compromís Social: Consorci Sanitari de l’Anoia

9

UEA Magazine 22a Nit Empresarial UEA 10

10

11

UEA Magazine 22a Nit Empresarial UEA

1998

MIRANT AL FUTUR

198

2

22 20

GRÀCIES GRÀCIES

UEA Magazine 22a Nit Empresarial UEA

PER FER-HO POSSIBLE!

12

Organitza:

Patrocina

Col·labora:

Amb el suport:

13

UEA Magazine V Meeting UEA Inquieta

Aquest 2022, la Unió Empresarial de l’Anoia compleix 40 de la seva creació. Una entitat que s’ha convertit en tota una referència de la Catalunya Central, al servei de les persones, les empreses i el territori, gràcies al suport i confiança de les administracions, entitats, gremis i empreses associades que hi formen part

UEA Magazine 40è aniversari de la UEA

(1982-2022)

14

A cavall dels anys 80 del segle XX, en una època en què l’economia catalana vivia uns anys convulsos, es crearen arreu del país; especialment, -a les grans ciutats industrials com Terrassa, Manresa o Sabadell- diverses entitats i organismes que donaven aixopluc a les associacions gremials, industrials, comercials i econòmiques. L’Anoia no va quedar al marge. Eren temps convulsos i calia una resposta unitària per fer-hi front.

La Unió Empresarial de l’Anoia va néixer el 3 de juny de 1982, quan els presidents de diversos gremis de la comarca van aprovar els primers estatuts, en una junta encapçalada per Josep Maria Ribaudí. Tot i així, no va ser fins el 1993, quan es va experimentar un punt d’inflexió i es posa en marxa l’entitat i s’hi van adherir els primers associats. En total, la UEA porta 4 dècades al costat de les empreses, atenent les necessitats i demandes empresarials; creixent i evolucionant en serveis, projectes i iniciatives; d’implicació directa en la promoció i reactivació de l’Anoia; participant en polítiques actives de les diferents administracions públiques, acompanyant a les empreses a reclamar tot allò que els hi manca o els minva per ser competitius... I tot en benefici de la comarca.

En el transcurs d’aquests quaranta anys de trajectòria, hi ha passat per més de 100 persones que han format part de a Junta Directiva de l’entitat.

Josep Maria Vives Vidal (president de la UEA 1993 – 1999)

Josep Romaní Albareda (president de la UEA 1999-2004)

Josep Maria Vives Vidal era empresari i propietari de l’empresa del sector tèxtil Vives Vidal. Va posar Igualada al mapa de món i va revolucionar la indústria de la cotilleria. Amb ell, es van iniciar les primeres activitats de la UEA, en una petita oficina als locals de Fagepi, situada al Passeig Verdaguer d’Igualada. Va impulsar la tasca comercial per donar a conèixer l’entitat a les empreses, entitats i administracions. Un dels aspectes clau del seu mandat va ser la formació. A més, juntament amb altres empresaris va crear la Comissió de Comunicacions de la UEA per mobilitzar la millora de les nostres carreteres i infraestructures, especialment, per impulsar la construcció de l’Autovia Igualada-Lleida.

Al 1998, va traslladar la seu de la UEA a un local modernista, situat al bell mig d’Igualada, donant aleshores, servei als més de 250 socis.

Josep Romaní Albareda provenia d’una família vinculada històricament al sector paperer: l’empresa Juan Romaní Esteve S.A., dedicada a la fabricació del

cartró reciclat, fundada l’any 1676 i situada a La Pobla de Claramunt.

Sota el seu mandat, es va crear la sectorial de paper i del packaging, i es van iniciar els primers cursos especialitzats per sectors.

Romaní creia fermament en la cooperació entre entitats i juntament amb altres associacions empresarials es va fundar el primer grup de compra d’energia.

L’any 2000 va impulsar el 1r Sopar de l’Empresari, que va ser un veritable èxit.

També al 2000, neix el número 1 del butlletí “Anoia Empresarial”, el fonament de l’actual UEA Magazine. L’any 2001 es crea la primera web de la UEA. Alguns dels serveis ja es comencen a oferir via telemàtica i també es crea un dels serveis més ben acollits pels socis, la borsa de treball.

Ramon Felip Bolba (president de la UEA 2004-2013)

Blai Paco Sánchez (president de la UEA 2013-2018) Blai Paco Sánchez és un empresari vinculat al sector de les noves tecnologies, CEO de l’empresa Intarex, i en el moment d’assumir la presidència, ja formava part de la Junta Directiva de l’entitat.

Paco es caracteritza per ser l’impulsor de les sectorials de la UEA com la química, el metall, immobiliàries, assessors, la UEA Inquieta o la Comissió de Captació d’Inversions, entre altres. També sota la seva presidència, la UEA comença a donar un salt en l’economia circular, i també per impulsar programes com el 30 Plus i el Fem Ocupació per a Joves, per a millorar l’ocupabilitat de la comarca.

Sota el seu mandat, també es crea el codi ètic de la UEA, s’augmenta la formació a mida de les empreses; i es crea el Fòrum UEA, l’acte acadèmic anual on s’hi presenta el document Empresa i Progrés, que recull les preocupacions i inquietuds del teixit empresarial.

UEA Magazine 40è aniversari de la UEA

Ramon Felip i Bolba té una llarga vinculació amb la Unió Empresarial de l’Anoia, pràcticament, des dels seus inicis. És empresari del sector metall, i fundador de les empreses Grup Air i Ficat Compressors.

Sota el seu mandat es compra un local propi i la Unió Empresarial es trasllada a les instal·lacions actuals de més de 500m2 situades a la carreteres de Manresa, 131 d’Igualada. Felip creu fermament amb la cooperació entre empreses i crea i impulsar les trobades empresarials com els esmorzars UEA o els networkings.

Com a gran defensor de la comarca, treballa insistentment per l’ampliació de sòl industrial i la millora de les infraestructures de la comarca i impulsa la creació de la CUMA, la Comissió d’Urbanisme i Mobilitat de l’Anoia.

Sota el seu mandat es crea la UEA Magazine, l’evolució de l’antic Anoia Empresarial, una revista innovadora que guanya el premi a la millor revista associativa a nivell estatal.

També es produeix un important increment de socis per la seva aposta decidida per la tasca comercial de l’entitat.

Ramon Felip és l’ànima del Sopar de l’Empresari, un projecte que va encapçalar sota el mandat de Josep Romaní i que va continuar dirigint fins el final del seu mandat.

15

La UEA estrena nova web per celebrar els 40 anys

Amb motiu dels 40 anys de la creació de l’entitat, aquest segon quadrimestre del 2022, la Unió Empresarial de l’Anoia estrena una nova pàgina web. Una web que ha de ser el vostre vincle principal amb la UEA. Per aquest motiu, s’ha volgut que aquesta web sigui a la vegada, una eina molt intuïtiva i fàcil de navegar per a trobar la informació que vulguis, així com per realitzar els tràmits que necessita la teva empresa o negoci, de la forma més ràpida possible.

UEA Magazine 40è aniversari de la UEA

Amb l’objectiu de posar en valor i visibilitat a tots els serveis i descomptes exclusius que ofereixes a les empreses associades a la UEA, l’apartat B2B també és molt visible i hi pots participar de forma totalment gratuïta. Descobreix com a uea@uea.cat - www.uea.cat

16

Benvinguts i benvingudes a www.uea.cat, la xarxa de les empreses del territori!

#Alteucostatpercréixer

Explica què fa la teva empresa o negoci al món i a la comunitat virtual!

Amb motiu del 40è aniversari de la creació de la Unió Empresarial de l’Anoia, l’entitat ha creat una campanya per donar visibilitat a tot el potencial empresarial que té el territori. Aquesta campanya es va llançar a través de les xarxes socials de la UEA: Linkedin, Twitter i Instagram.

UEA Magazine 40è aniversari de la UEA

De moment, a la campanya ja s’han adherit més d’una cinquantena d’empreses, que s’aniran publicant i difonent a través de les xarxes, en els propers mesos. Si vols participar i donar visibilitat a la teva empresa, de forma gratuïta, contacta amb Bet Altarriba – bet@uea.cat (Comunicació) i explica als teus potencials clients la teva activitat empresarial!

18

19

UEA Magazine 40è aniversari de la UEA

Subvencions per a empreses d’Igualada Els passats dies 19 i 23 de maig l’àrea de Dinamització Econòmica de l’Ajuntament d’Igualada va fer dues sessions informatives adreçades a empreses, autònoms i comerços per donar a conèixer les subvencions per a empreses per aquest any 2022. Ens calen referents per seguir avançant.

Aquestes subvencions volen donar suport a aspectes diversos, de manera que s’estableixen tres línies:

Línia A: Subvencions per a empreses de creació recent

Línia B:

Per a les empreses que realitzin plans estratègics

Línia C:

Per ajudar als establiments comercials i de serveis a la renovació exterior dels seus establiments

L-A

Les tres línies van adreçades a: Persones físiques (autònoms) Persones jurídiques (empreses, comerços) El requisit indispensable és que generin activitat econòmica al municipi d’Igualada. La convocatòria de sortida d’aquestes subvencions és prevista pel proper dia 1 de juliol amb un termini de finalització pel dia 16 de setembre.

Subvencions per a empreses/ autònoms de creació recent

L’objecte d’aquestes subvencions és promoure la creació de noves empreses, fomentant la inversió en immobilitzat material, la forma de societat cooperativa, fomentar el mercat de treball estable i la responsabilitat social corporativa i els plans d’igualtat de les empreses.

UEA Magazine Informació d’interès empresarial

Beneficiaris:

20

Les empreses, tant si en són titulars persones físiques com jurídiques, que generin activitat econòmica al municipi d’Igualada i que hagin estat creades al llarg de l’any 2021. Les empreses hauran d’acreditar haver cotitzat a la seguretat social per un període mínim de sis mesos. No tindran la consideració de noves empreses aquelles que només siguin producte de la seva transformació de forma jurídica.

Despesa subvencionable:

• •

Despesa de la seguretat social per un període mínim de 6 mesos.

Despesa en immobilitzat material.

Import de la subvenció:

• •

Per cada empresa creada, amb cotització mínima de sis mesos a la seguretat social, se subvencionarà un import mínim de 500 euros.

Si, a més, s’ha invertit en immobilitzat material, s’han fet contractacions laborals, la forma jurídica és la de societat cooperativa, etc. la subvenció pot augmentar fins al màxim de 3.500 euros més, com a màxim, conforme a la puntuació obtinguda. En cap cas la subvenció superarà el 50% de la despesa subvencionable aprovada.

òria Convocat r e prevista p l o li a l’1 de ju

L-B Per a les empreses que realitzin plans estratègics La complexitat del mercat i els nous reptes que han d’afrontar les empreses fa que moltes vegin la necessitat de portar a terme processos diversos tals com analitzar el seu procés productiu, la seva activitat, el seu producte, la seva organització etc. tot això, per fer front a les noves circumstàncies o per adaptar-se a reptes de futur.

L’objecte d’aquestes bases és promoure el procés d’adaptació d’empreses que estan en funcionament a fi de mantenir una activitat empresarial.

Beneficiaris Les empreses, tant si són persones físiques com jurídiques, que generin activitat econòmica al municipi d’Igualada i que hagin iniciat un procés d’adaptació o transformació, a fi i efecte de donar continuïtat a l’activitat empresarial mitjançant la implantació d’un pla.

L-C Per ajudar als establiments comercials i de serveis a la renovació exterior dels seus establiments

Procediment de sol·licitud: Oficina del ciutadà – 938031950 Damià Núñez – nunezd@aj-igualada.net Marisol Vives – vivesm@aj-igualada.net Assessorament: Jordi Albareda (empresa) – albaredaj@aj-igualada.net

Finalment, cal comentar que l’àrea de Dinamització Econòmica de l’Ajuntament d’Igualada per tal de facilitar el procés de sol.licitud d’aquestes subvencions posa a la disposició de totes les empreses, autònoms i comerços els següents contactes i adreces web on podeu trobar tota la informació relativa a aquestes tres línies explicades. https://www.ignovaigualada.com/ajuts https://tauler.seu.cat/pagDetall.do?idEdicte=353211&ide ns=810220002

Puntuació:

• • •

Despesa de consultoria per a la realització del pla estratègic.

Despesa d’implementació del pla entre 1/1/2021 fins a 31/08/2022 (despesa corrent, d’inversions i despesa salarial – màx. 30%).

Es validarà una despesa mínima de 2.000 euros i màxima de 10.000 euros.

No serà subvencionable, entre d’altres: la despesa de l’IVA o la despesa del lloguer dels locals.

•

• • • •

Criteris d’atorgament:

•

• •

Els criteris podran ser valorats fins a un màxim de 100 punts.

Per tenir dret a la subvenció caldrà obtenir un mínim de 50 punts.

% Màxim Import despesa Puntuació màxim de sobre elegible subenció aprovada

•

Document Pla Estratègic: Fins a 10 punts Diagnòstic de la situació inicial de l’empresa prèvia a l’elaboració del pla estratègic: Fins a 10 punts.

Objectius fixats en el pla estratègic: Fins a 20 punts.

Capacitat de l’empresa per assolir els objectius fixats: Fins a 10 punts.

Impacte socioeconòmic i contribució a l’enfortiment del teixit empresarial de la ciutat i comarca. Fins a 20 punts.

Impacte en el mercat de treball i en la generació de llocs de treball. Impacte de la cooperació en el mercat de treball. Fins a 10 punts Caràcter innovador del projecte i creació de valor del document de planificació i millora. Fins a 20 punts.

Exemple 1

Exemple 2

Entre 50 i 60 punts

2.000,00

50

Empresa que obtingui 50 punts amb despesa aprovada de 10.000 €, rebrà 2.000 €

Empresa que obtingui 50 punts amb despesa aprovada de 4.000 €, rebrà 2.000 €

Entre 61 i 80 punts

3.500,00

75

Empresa que obtingui 70 punts amb despesa aprovada de 10.000 €, rebrà 3.500 €

Empresa que obtingui 70 punts amb despesa aprovada de 4.000 €, rebrà 3.000 €

Entre 81 i 100 punts

5.000,00

100

Empresa que obtingui 90 punts amb despesa aprovada de 10.000 €, rebrà 5.000 €

Empresa que obtingui 90 punts amb despesa aprovada de 4.000 €, rebrà 4.000 €

La renovació exterior dels establiments comercials i de serveis (en funcionament des d’abans del 2021) que incloguin projecte d’il·luminació, que tinguin l’activitat econòmica a peu de carrer.

Entenem per renovació exterior la modificació de l’establiment en qualsevol d’aquests elements: la façana o façanes confrontants a la via pública, els aparadors, la retolació o senyalització exterior en la façana. Les modificacions caldrà que incloguin la il·luminació o referir-se exclusivament a aquesta.

Beneficiaris:

•

Comerços i establiments (serveis) en funcionament des d’abans del 2021 i que es trobin a peu de carrer.

Import de la subvenció: L’import de les subvencions és d’un mínim de 400 euros i màxim de 1.500 euros.

Per a ser beneficiari d’aquesta subvenció caldrà que la sol·licitud hagi obtingut un mínim de 50 punts

i tenir una despesa subvencionable aprovada no inferior a 800 euros, sense IVA. L’import de la subvenció serà el 50% de la despesa subvencionable aprovada.

UEA Magazine Informació d’interès empresarial

Despesa subvencionable:

•

Anna Ribera (empresa) – riberaa@aj-igualada.net Josep Ustrell (comerç) – ustrellj@aj-igualada.net Elisa Carbonell (general) - carbonelle@aj-igualada.net

21

Vallbona incentiva l’arribada de noves empreses bonificant taxes i impostos El pla ‘Inverteix a Vallbona, inverteix bé’ vol facilitar el creixement dels polígons del municipi

Ajuntament de Vallbona d’Anoia

L’Ajuntament de Vallbona d’Anoia vol atraure noves empreses al municipi amb el pla ‘Inverteix a Vallbona, inverteix bé’ que ofereix bonificacions a les taxes i impostos municipals per a aquest 2022. A aquests incentius cal sumar que les impreses interessades tenen a disposició sòl industrial als polígons de La plana i del Carol, situats a tocar de la C-15, a 10 minuts de l’A-2 a Igualada i a poc més de 20 minuts de l’AP-7, així com amb comunicació directe per tren amb Barcelona.

UEA Magazine Informació d’interès empresarial

L’Impost sobre els béns immobles (IBI) es bonifica en un 50% a les noves empreses que s’instal·lin als polígons de Vallbona d’Anoia i creïn 5 llocs de treball i que dos dels quals com a mínim siguin per a dones; en un 50% a les noves empreses que s’instal·lin a la resta del municipi i creïn 1 lloc de treball; i en un 30% a les empreses ja existents que ampliïn la plantilla, en funció del nombre de nous treballadors i del tipus de jornada laboral que facin.

22

Les empreses establertes al municipi també es poden beneficiar d’una bonificació del 50% de l’Impost de Construccions, Instal·lacions i Obres en la instal·lació de sistemes d’aprofitament tèrmic de captadors tèrmics que suposin un estalvi mínim del 50% del consum elèctric, i en la instal·lació de plaques solars fotovoltaiques que suposin un 25% o més d’estalvi del consum elèctric. Comptaran a més amb una bonificació del 50% de l’Impost de Vehicles de Tracció Mecànica en els vehicles elèctrics, híbrids i els que utilitzin com a combustible biogàs, gas natural comprimit, metanol, hidrogen o derivats d’olis vegetals.

També s’ofereix la reducció proporcional de l’Impost sobre Activitats Empresarials als locals que duguin a terme durant més de 3 mesos obres que els obliguin a tancar, i una bonificació proporcional d’aquest impost durant 5 anys si s’incrementa la plantilla en un mínim de 3 treballadors, si com a mínim un d’ells és una dona.

Per acabar, l’Ajuntament de Vallbona d’Anoia també bonificarà amb un 30% les instal·lacions que s’ubiquin en un dels dos polígons industrials del municipi, i oferirà bonificacions del 15 al 50% en les construccions d’empreses segons si són de nova implantació o ja existents que facin ampliacions o millores; aquesta bonificació dependrà del nombre de treballadors i del tipus de jornada que aquests facin.

uea

SUBVENCIONS

Ajudes i subvencions per a una empresa forta, competitiva, resilient, innovadora i sostenible amb els Fons Next Generation EU www.nextgeneration.eu

A continuació, et destaquem algunes subvencions rellevants per si poden ser d’interès per la teva empresa a través dels Fons Next Generation EU, el Pla de Recuperació d’Europa.

Si vols que algun altre membre del teu equip rebi aquest butlletí al seu correu electrònic, pots escriure’ns a bet@ uea.cat (Bet Altarriba) i resoldre dubtes a montse@uea.cat (Montse Soteras).

COMERÇ:

Next Generation EU – Ajuts del Programa de modernització del Comerç: Fons Tecnològic Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (MINCOTUR) En termini | 31/12/2023 (Dates provisionals) MEDI AMBIENT

Next Generation EU - Resum PERTE de Digitalització del cicle de l’aigua Ministerio para la transición ecológica y el reto demográfico (Miteco) En termini | 31/12/2026

Next Generation EU – Resum PERTE Economia Circular Ministerio para la transición ecológica y el reto demográfico (Miteco) En termini | 31/12/2026

Next Generation EU - Resum PERTE d’energies renovables, hidrogen renovable i emmagatzematge Ministerio para la transición ecológica y el reto demográfico (miteco) Data de finalització: 31/12/2026

Next Generation EU - Pla MOVES III Institut Català d’Energia (ICAEN) / Departament d’Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural Termini: 31/12/2023

Next Generation EU - Ajuts per a la transformació de flotes de transport de viatgers i mercaderies per carretera Departament de la Vicepresidència i de Polítiques Digitals i Territori En termini | 30/04/2024 INDÚSTRIA – INNOVACIÓ – DIGITALITZACIÓ

Subvencions per a la millora de la competitivitat de micro, petites i mitjanes empreses del sector industrial i de serveis a la producció en un entorn afectat per la COVID-19 amb impacte en el seu grau de sostenibilitat ambiental i de digitalització.

S’han publicat les bases que regulen aquestes subvencions. La convocatòria es publicarà properament en el DOGC.

Next Generation EU - Ajuts a plans d’innovació i sostenibilitat en l’àmbit de la indústria manufacturera Ministerio de Industria, Comercio y Turismo0 (MINCOTUR) En termini | 31/12/2022

Subvencions a projectes de transformació digital i incorporació de tecnologies d’indústria 4.0 Departament d’Empresa i Treball I Direcció General d’Indústria de la Generalitat de Catalunya Termini de presentació de sol·licituds: 9 h del 28 de juny fins a les 15 h del 15 de setembre de 2022.

UEA Magazine Informació d’interès empresarial

Cada divendres, la Unió Empresarial de l’Anoia envia un butlletí electrònic, UEA Subvencions, on s’hi destaquen les subvencions i les ajudes d’actualitat que siguin d’interès per a l’empresariat i els autònoms. S’hi publiquen tot tipus d’ajudes de qualsevol sector empresarial o temàtica (medi ambient, digitalització, ocupació, innovació...). L’objectiu és informar a totes les empreses associades a l’entitat.

23

Reactivem l’Anoia!

La transformació dels Polígons d’Activitat Empresarial, una de les claus per rellançar l’economia de la comarca i la seva competitivitat

L’Anoia compta amb tots els elements per ser un territori econòmicament competitiu i capaç d’albergar projectes empresarials transformadors, tecnològicament avançats i sostenibles liderats des del sector industrial. Per fer-ho possible, però, cal que administracions i empreses sumin esforços per

transmetre els actius estratègics i corregir els dèficits de la comarca.

Aquesta és una de les conclusions que s’extreuen del Pla d’acció per a la dinamització i la sostenibilitat dels PAE de l’Anoia, un extens document que recull informació de valor afegit sobre l’economia de l’Anoia i anàlisis detallades sobre el seu ecosistema econòmic, així com un seguit de propostes i eines per guiar la presa de decisions orientades a l’assoliment d’aquest objectiu. El document es va presentar el mes de maig, en un acte encapçalat per la Cambra de l’Anoia.

UEA Magazine Informació d’interès empresarial

La sessió va servir per reflexionar sobre la importància dels Polígons d’Activitat Econòmica de l’Anoia i les oportunitats d’atracció de talent i projectes a la comarca, a través d’aquest estudi, elaborat per la Unió de Polígons Industrials de Catalunya (UPIC), especialment, per posar sobre la taula que la indústria és l’activitat que ofereix una millor estabilitat i formació, i la que pot aportar més oportunitats de transformació tecnològica al territori.

24

Actius estratègics i dèficits de l’Anoia Teixit empresarial: 7 de cada 10 empreses de l’Anoia son del Sector serveis

3

7

17,23%

Un és Indústria

Representa un

26,75%

de l’ocupació

El VAB industrial de la comarca és elevat

32,2%

Food

Superior a la mitjana de Catalunya (19,3%)

Entre les seves principals consideracions, l’estudi apunta que és vital la posada en marxa del Pla director urbanístic de l’activitat econòmica (PDUAE) de la Conca d’Òdena per aportar sòl de qualitat en un marc de sostenibilitat a projectes d’alt valor afegit i transformadors de país, un pla que el consistori igualadí ja va aprovar el passat mes d’abril. A tall d’exemple, l’estudi recull el projecte del Parc Tecnològic i Empresarial Jorba-Igualada, que tindria un impacte de 362 M€ i generaria 1.386 llocs de treball.

El PDUAECO es va aprovar de forma inicial, el passat divendres 8 d’abril de 2022, a la reunió de la Comissió territorial d’Urbanisme del Penedès, i preveu la creació de 100 hectàrees d’activitat econòmica repartides en 4 sectors industrials: El Parc Tecnològic i Empresarial d’Igualada i Jorba, amb 16 hectàrees; l’entorn de l’Aeròdrom a Òdena, amb 56 hectàrees; el Raval i Can Marquès, amb 24 hectàrees; i l’Hostal del Porc, amb 5 hectàrees.

presentació del PDUAECO a les empreses, abril 2022

Foment i UEA aposten per la reindustrialització de l’Anoia com a palanca per enfortir el teixit empresarial de la comarca El president de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, i la vicepresidenta de Fepime, Beatriz FernándezTubau, es van reunir amb diversos representants de la Junta Directiva de la UEA per conèixer les principals necessitats de les empreses de la comarca, i explicar el procés d’integració de Fepime a Foment, iniciat per reforçar la defensa de la petita i mitjana empresa.

t

La comarca disposa de

41 empreses

tractores, pertanyents a sectors industrials tradicionals com el tèxtil, el paper, la pell i el software

Segons aquest estudi, la comarca arrossega diferents dèficits motivats per causes exògenes i endògenes que han restat oportunitats al territori, com la manca d’inversió en infraestructures tant viàries com ferroviàries per incrementar la connectivitat, la manca de sòl industrial i logístic de grans dimensions i l’oposició a projectes empresarials tecnològicament avançats i transferidors de coneixement.

També ho és la fuga de talent

Com es pot reactivar l’Anoia?

Aquest estudi de la UPIC identifica 4 eixos estratègics per impulsar l’economia de la comarca: • Estreta col·laboració publicoprivada. Creació d’una taula conjunta de competitivitat industrial • Obertura dels polígons als instituts i les escoles • Millora de les infraestructures, la digitalització i la seguretat dels PAE • Posicionament ferm de la comarca a favor de la sostenibilitat i la descarbonització de la indústria

UEA Magazine Informació d’interès empresarial

En aquesta reunió va quedar palesa l’aposta conjunta per la reindustrialització de la indústria del territori, i per avançar en una formació professional que aporti més mà d’obra qualificada i en línia amb la demanda empresarial.

25

aposta per la formació transversal de professionals del sector de l’automoció Circuit Parcmotor de Castellolí es vol consolidar com un centre de formació referent en el sector de l’automoció a Catalunya.

Una de les línies estratègiques de l’empresa gestora de les instal·lacions, Gestió Parcmotor Castellolí SL, és l’aposta per la formació de professionals qualificats que es vulguin formar, reorientar professionalment o augmentar i millorar les seves capacitats.

UEA Magazine El reportatge

El circuit disposa d’unes instal·lacions perfectament equipades per a la realització de cursos relacionats amb el sector, on a banda de la teoria es posa en pràctica coneixements mecànics i tecnològics i per això els tallers i les aules del centre Campus Motor Anoia disposen de la tecnologia més puntera en la mecànica de tot tipus de vehicles. Es troba situat a un minut del circuit de velocitat, fet que enforteix la mateixa formació ja que els alumnes tenen a l’abast les millors marques i empreses del sector que utilitzen el Circuit.

26

Aquest mes de juny es va iniciar una formació gratuïta sobre manteniment de vehicles híbrids i elèctrics a través d’un dels dos cursos subvencionats pel programa +Talent del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), que es realitzaran presencialment a l’edifici del Campus Motor Anoia. És una formació pensada per a treballadors titulats: enginyers tècnics, postgraduats, amb FP grau superior o mitjà de la família relacionada amb el sector, o amb Certificat de Professionalitat.

Consta de 90 hores i té com a objectiu adquirir coneixements de mecànica d’aquest tipus de vehicles, així com del seu rendiment, diagnosi i reparació.

Igualment, el proper setembre es realitzarà un segon curs de 200 hores centrat exclusivament en vehicles elèctrics, amb l’objectiu de capacitar els alumnes en la instal·lació i manteniment de components elèctrics i electrònics de vehicles elèctrics, inclosos els sistemes d’emmagatzematge a bord d’energia.

L’objectiu final del centre de formació, incloent-hi aquests cursos i tot el paquet formatiu que ofereix actualment Circuit Parcmotor, és aconseguir una formació transversal.

Un aprenentatge que no es limiti a un determinat curs teoricopràctic, amb inici i final, sinó que s’allargui en el temps i permeti a l’alumne enllaçar diverses formacions fins que assoleixi el nivell desitjat i necessari per desenvolupar-se professionalment en el sector de la mecànica, especialment de vehicles elèctrics i híbrids.

El món de l’automoció està immers en un canvi cap a la sostenibilitat. És per això que Campus Motor Anoia busca ser un agent tractor formant els millors professionals en les tecnologies més innovadores, pel present i futur més immediat.

Més informació a www.circuitparcmotor.com.

100% S S

O

DU

LE

O

ENIB

CTE

ST S

PR

FASHION 2023 Descobreix la nova col·lecció 2022/23, amb projectes enèrgics, creatius i eco-responsables.

MAGRANA

WARM NIGHT

PRODUCTE EN CURTICIÓ

ARTICLE TOU REALITZAT

CURTICIÓ AMB

WET-WHITE,

AMB TECNOLOGIA

EXTRACTES NATURALS,

TRADITION

EXEMPTE DE CROM.

SISTEMA "ER".

ESPECIAL PER

ESPECIAL PER CALÇAT.

REBAIXAT SENSE

MARROQUINERIA.

CURTICIÓ.

Tots els productes Leathertech estan pensats per donar solucions innovadores a les adoberies. la idea és revaloritzar la pell, producte natural i sostenible per definició, invertint en processos més sostenibles, basats en l'economia circular, per a l'obtenció de cuirs més biodegradables i respectuosos amb el medi ambient.

WWW.LEATHERQUIMICA.COM

UEA Magazine ZOOM UEA

L’empresa porta anys invertint en l+D+I amb una idea clara sobre el futur de la nostra indústria, basada en l’adaptació i sostenibilitat. Fruit d’aquesta idea, s’ha llançat al mercat la gamma de productes LEATHERTECH, una tecnologia específica per a l’indústria del cuir.

27

Sempre al costat del talent i dels

Finalitza amb èxit i bona acollida la 3a edició de “Química a l’Escola” Un total de 15 centres educatius de la comarca van participar a la 3a edició del concurs “Química a les Escoles”, un concurs organitzat i patrocinat per les empreses que conformen la sectorial química de la Unió Empresarial de l’Anoia, i que té per objectius apropar la química i la ciència a les aules, i fomentar i despertar vocacions industrials entre els més joves.

Els centres educatius van presentar fins a un total de 42 experiments.

El concurs, que va néixer de la voluntat i la implicació d’un sector molt arrelat a la comarca, es va basar en la realització d’un experiment o investigació relacionada amb la química a l’aula, sigui mitjançant materials o habituals o casolans, i enregistrar-ho amb un vídeo que tingués una durada d’entre 1 i 3 minuts. No hi havia limitació de materials ni productes, sempre i quan es realitzés sota els criteris de seguretat pertinents.

UEA Magazine ZOOM UEA

Van haver-hi 5 categories i va estar obert a tots els centres educatius de la comarca que van voler participar-hi: tres per primària i dues per secundària.

El jurat d’aquesta 3a edició va estar format per les empreses que patrocinen el concurs que van revisar tots els vídeos i en van escollir el guanyador per cada categoria. En el seu veredicte, el jurat va destacar i valorar la presentació de l’experiment i la dificultat de realització -adaptat al nivell dels alumnes-, l’explicació o comunicació que fan els mateixos alumnes durant l’experiment; com comprenen l’exercici i el procés químic o reacció que tingui lloc en l’experiment; la concordança amb la temàtica “La química de l’alimentació”; i especialment, el compliment i comprensió de les mesures de seguretat durant la realització de l’experiment. A més, els membres del Jurat també van destacar l’alta participació, la qualitat dels experiments, i sobretot, l’originalitat i la creativitat de cadascun dels projectes guanyadors.

28

Aquest concurs va comptar amb el patrocini de les empreses químiques de l’Anoia com Leather Química, Comercial Godó, Atlas, Apliclor, Robinson Ventures, Waterologies, Simar S.A., Labin, Quimser, Proquip, Eminfor, Texcur, ABC Leather S.L. i Blautec.

Les empreses mostren una alta satisfacció per l’èxit de participació i esperen que en altres edicions puguin sumar-s’hi més centres educatius en les futures edicions de “Química a l’Escola”.

Centres educatius guanyadors de la 3a edició Química a l’Escola Categoria 1 – 1r i 2n primària Maristes Igualada “Tots els aliments tenen la mateixa quantitat de midó”

Categoria 2 – 3r i 4t primària Ramon Castelltort “Una experiència molt dolça”

Categoria 4 – 1r i 2n d’ESO 1r premi: INS Vallbona d’Anoia “Deflagració del cacau. La dolçor de la química a l’escola”

Categoria 3 – 5è i 6è primària 1r premi: Escolàpies Igualada “Esferificacions” Categoria 5 – 3r i 4t d’ESO 1r premi: Acadèmia Igualada “Pigments i Ph”

Categoria 5 – 3r i 4t d’ESO 2n premi: Acadèmia Igualada “Vitamina C”

Categoria 3 – 5è i 6è primària 2n premi: Les Passeres de Castellolí “Iogurt”

Cr. De la Torre, 14 08700 – Igualada (DARRERE DE CAL FONT)

93 768 14 04 621 23 06 90

Menció especial – Apinas “Espaguetis de colors”

info@bureauanoia.eu www.bureau-vallee.es/igualada

TRANSPORT GRATUÏT

29

Sempre al costat del talent i dels

Les Professions del Futur: contacte escola-empresa Bona acollida del curs acadèmic 2021-22 de Les Professions del Futur, un projecte encapçalat per la Unió Empresarial de l’Anoia que posa en contacte estudiants i empreses perquè coneguin de ben a prop la realitat empresarial del territori

Dorsan

UEA Magazine ZOOM UEA

Visita de l’empresa Dorsan als alumnes de 4t d’ESO de l’Acadèmia Igualada amb el seu CEO, Domingo Sánchez, qui els va oferir una xerrada sobre l’emprenedoria. Dorsan és una empresa especialitzada en la filtració de líquids. La seva línia de productes s’orienta a cobrir les necessitats de filtració en el laboratori i en els processos industrials, treballant en sectors d’activitat molt variats: alimentació-begudes, químicfarmacèutic, tractament de superfícies, mineria, generació d’energia...

30

Curtits Badia Visita dels Alumnes de l’INS Milà i Fontanals de Gestió Administrativa i d’Activitat Comercial a l’empresa Curtits Badia. Diego Navarro, enginyer tècnic químic i responsable del departament tècnic de l’empresa, els hi va ensenyar les instal·lacions i exposar tot el que es realitza i desenvolupa des d’aquesta empresa. Curtits Badia és una empresa familiar, fundada el 1889, i una de les empreses punteres en el món del cuir: una referència en el mercat de la moda i en el sector de la pell d’alta qualitat a nivell internacional.

Llibreria Aqualata Els alumnes de primer CGCM d’Activitats Comercials de tarda del Milà i Fontanals d’Igualada van visitar la Llibreria Aqualata. Van poder fer un repàs extens de molts temes tractats al curs durant l’any, plasmat en la gestió de la llibreria, gràcies a les explicacions i la passió del seu propietari, l’Ignasi Farré. La Llibreria Aqualata és una llibreria emblemàtica de la ciutat d’Igualada, que des de 1989, ofereixen un ampli assortiment de llibres i seccions de literatura infantil i juvenil, literatura per adults, assaig, llibre pràctic, diccionaris, llibres de butxaca, guies de viatge, història, música, etc. També ofereixen una secció de papereria i productes complementaris al llibre i joguines didàctiques.

Enguany els alumnes i les alumnes van simular la gestió d’una empresa automobilística, i dos dels equips de l’institut es van classificar per anar a la final que es va celebrar a Madrid el passat divendres 29 d’abril. La Unió Empresarial de l’Anoia i diverses empreses associades a l’entitat com Comercial Godó, S.L., Bernadet Logistics SA, Calaf Grup i Miquel y Costas van patrocinar el viatge perquè poguessin gaudir d’aquesta experiència única.

UEA Magazine ZOOM UEA

Suport als joves de l’IES Molí de la Vila de Capellades al Young Business Talents

Aquest curs l’alumnat de 1r de Batxillerat C, que cursava la matèria d’Economia de l’empresa de l’IES Molí de la Vila de Capellades, va participar des de novembre fins a març en el concurs d’àmbit nacional Young Business Talents, en el qual una sèrie d’equips, formats per tres o quatre alumnes, competeixen mitjançant un simulador empresarial contra diversos grups d’instituts d’arreu d’Espanya. Aquest programa educatiu ensenya a dissenyar i dirigir una empresa mitjançant la pràctica: cal analitzar, planificar, executar i controlar.

31

Cursos de Formació UEA CURSOS SUBVENCIONATS

COMPTABILITAT BÀSICA (60 H) • • • • •

Data inici: 19/09/2022 Data final: 29/11/2022 Horari: dilluns i dimarts de 18:00 h. a 21:00 h. (dilluns 04/04 no lectiu) Expert/a: Toni Pujadó Modalitat: híbrida (places presencials i places online)

COCTELERIA (20 H) • • • • •

Data inici: 19/09/2022 Data final: 04/10/2022 Horari: dilluns i dimarts de 16:30 h. a 20:00 h (04/10/22 de 16:30 a 19) Expert/a: Òscar Ferrand Modalitat: presencial

SUMILLERIA I MARIDATGE (20 H) • • • • •

Data inici: 21/09/2022 Data final: 06/10/2022 Horari: dimecres i dijous 16:30 h. a 20:00 h (06/10/22 de 16:30 a 19) Expert/a: Òscar Ferrand Modalitat: presencial

PROGRAMACIÓ NEUROLINGÜÍSTICA II (30 H) • • • • •

Data inici: 27/09/2022 Data final: 27/10/2022 Horari: dimarts i dijous de 18:00 h. a 21:00 h.

Expert/a: Jordi Salat Modalitat: híbrida (places presencials i places online)

SEGURETAT ALIMENTÀRIA: MANIPULACIÓ I CONTROL D’ALIMENTS (20 H) • • • • • •

Data inici: 27/09/2022 Data final: 18/10/2022 Durada: 20 h.

Horari: dimarts de 9 h. a 14 h.

Expert/a: Sergi Rovira Modalitat: presencial

LIDERATGE D’EQUIPS (30 H) • • • • •

Data inici: 03/10/2022 Data final: 09/11/2022 Horari: dilluns i dimecres de 18:00 h. a 21:00 h.

Expert/a: Roger Bascones Modalitat: híbrida (places presencials i places

online)

COMMUNITY MANAGER (50 H) • • • • •

Data inici: 04/10/2022 Data final: 29/11/2022 Horari: dimarts i dijous de 18:00 h. a 21:00 h.

Expert/a: Ana Castro Modalitat: presencial

NÒMINES I SEGURETAT SOCIAL II (30 H) • • • • •

Data inici: 16/11/2022 Data final: 1/12/2022 Horari: dilluns, dimarts, dimecres i dijous de 18:00 h. a 21:00 h.

Expert/a: Jaume Barril Modalitat: híbrida (places presencials i places online)

CURSOS BONIFICATS

PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ DEL TREBALL (8 H) • • • • • •

Data inici: 20/09/2022 Data final: 27/09/2022 Horari: dimarts de 9 h. a 13 h.

Expert/a: Enric Bastardas Preu: 180 € socis / 250 € no socis (parcialment bonificable) Modalitat: presencial

UEA Magazine ZOOM UEA

GESTIÓ DE PROJECTES (25 H)

32

• • • • • •

Data inici: 20/09/2022 Data final: 20/10/2022 Horari: dimarts i dijous de 9:30 h. a 12:00 h.

Expert/a: Pau Servera Preu: 450 € socis / 550 € no socis (parcialment bonificable) Modalitat: online

LA IGUALTAT D’OPORTUNITATS ENTRE HOMES I DONES A LES ORGANITZACIONS (12 H) • • • • • •

Data inici: 07/10/2022 Data final: 21/10/2022 Horari: divendres de 9 a 13 h.

Expert/a: Mar Matellanes Preu: 250 € socis / 300 € no socis (parcialment bonificable) Modalitat: presencial

FINANCES, COSTOS I PRESSUPOSTS PER A NO FINANCERS (20 H) • • • • • •

Data inici: 27/10/2022 Data final: 17/11/2022 Horari: dijous de 9 h. a 14 h.

Expert/a: Josep Palmés Preu: 350 € socis / 400 € no socis (parcialment bonificable) Modalitat: presencial

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAMME

PROGRAMME

DEVELOPMENT

MANAGEMENT

MDP

La Unió Empresarial de l’Anoia torna a apropar la formació executiva de qualitat als empresaris, gerents i directius de les empreses de l’Anoia de la mà de la prestigiosa escola de negocis EADA. En aquesta nova edició del Management Development Programme, els assistents obtindran una visió global i estratègica de les necessitats de la seva empresa a mig i llarg termini per augmentar la seva competitivitat. A la vegada, l’aula esdevindrà un espai ideal per establir relacions de negocis amb la resta d’assistents.

Data inici: 21/10/2022 Data final: 10/03/2023 Durada total: 68 h.

Horari: divendres de 16 h. a 20 h.

Lloc: Unió Empresarial de l’Anoia Preu socis: 2.800 € (parcialment bonificable) Preu no socis: 3.200 € (parcialment bonificable) Informació i inscripcions: formacio@uea.cat / 938052292 Més informació a www.uea.cat Programa: Estratègia Finances Màrqueting estratègic Manual Thinking Operacions Màrqueting digital Gestió d’objectius Presa de decisions Pensament crític Comunicació efectiva Pricing Estratègia de vendes

Amb la garantia de

Estratègia Fa uns anys vaig tenir el privilegi de ser alumne d’un veí de Mediona: en Josep Maria Esquirol (Catedràtic de filosofia UB, premi nacional d’assaig i un dels referents en pensament contemporani), qui en una de les seves classes ens va explicar que per entendre i aplicar conceptes amplis o complexos, en comptes de fer una definició única, ens pot ajudar més fer una descripció a partir del que no és. Dit d’una altra manera, potser la definició limita i encotilla.

Seguint aquest raonament, no els diré com s’hauria de fer un pla estratègic d’èxit ja que, per molt ampli que fos, sempre estaria incomplet i potser no seria aplicable a totes les indústries. Els proposo cinc accions que, si les duguéssim a terme, augmentarien les probabilitats que el nostre projecte sigui un fracàs.

1.

No dedicar temps al futur. La direcció és la responsable del compte d’explotació actual, però també el del futur. Gestionar el dia a dia ens genera satisfaccions immediates, és addictiu. Cal sortir del despatx, parlar amb clients, competidors, associacions, llegir i formar-se per intentar esbrinar com serà el negoci d’aquí a uns anys i preparar l’empresa per a aquest repte.

Preguntes que ens poden ajudar: D’on vindran els ingressos d’aquí a 5 anys? Quines tendències hi haurà? Com seran els clients? Com seran els competidors? N’hi haurà de nous (competidors)?

2. No tenir en compte la Tecnologia. La tecnologia ha

UEA Magazine Opinió

estat unes de les coses que més ha fet canviar l’entorn competitiu de les empreses. Així doncs, no fer-se unes quantes preguntes sobre la tecnologia i l’impacte que pot tenir en el negoci, posa en perill la supervivència del projecte a llarg termini.

34

Preguntes: Conec les noves tecnologies, encara que no sigui expert? (Blockchain, IoT, BigData, IA, Realitat Virtual Augmentada...) Alguna d’aquestes tecnologies pot fer canviar el mercat? Com puc aprofitar-les per potenciar el meu negoci?

Víctor Moliner Mosquera, director de Projectes Corporatius a EADA Business School

3. No saber renunciar. L’estratègia és un exercici de re-

núncia atès que totes les organitzacions tenim recursos escassos: temps, diners, persones, etc. L’escassetat ens ha d’ajudar a saber concentrar on posem els nostres recursos.

Preguntes: Quins són els mercats on posarem el focus? Quins són i seran el productes/serveis prioritaris que oferirem en el futur? Què deixarem d’oferir?

4. No formar-se. Les competències o els coneixements

que ens han fet arribar al 2022 potser no seran suficients per assolir els objectius del futur. Necessitarem aprendre noves competències que ens ajudin a ser millors. El fòrum de Davos ha definit quines seran les competències més rellevants en l’horitzó 2025. Entre les més importants en destaca cinc: pensament estratègic, resolució de problemes complexos, pensament crític, presa de decisions i comunicació eficaç.

Preguntes: Ens hem format en aquestes noves competències? Estarem preparats per les noves generacions que s’incorporen al món laboral?

5. No implicar l’equip. La implicació en la visió de l’empresa de les persones i els equips és imprescindible per assolir els objectius.

Preguntes: Els nostres equips saben on volem anar?

Estan preparats i implicats en aquest projecte?

Tots aquests punts son importants encara que, en la meva opinió, la part de les persones potser és la mes complexa i alhora reptadora. Com diu una dita africana “Si vols anar ràpid ves sol, si vols arribar lluny ves amb companyia”.

Dràstica reducció de l’atur a l’Anoia Segons les dades del Ministeri de Treball i Economia Social i de l’Observatori del Model Productiu de la Generalitat de Catalunya, el mes de juny de 2022 deixa una xifra de 6.658 persones desocupades a l’Anoia, una reducció d’un 21,1% respecte fa un any. En altres xifres, respecte el mes de maig, l’atur ha disminuït en 254 persones, i són 1.775 persones menys que el juny del 2021, quan es van registrar 8.433 persones en situació d’atur, i 2.387 menys que el juny del 2020 amb l’esclat de la pandèmia.

En els moments més àlgids de la crisi generada pel coronavirus, i on la incertesa era l’ombra de cada dia; fins i tot, la xifra d’atur va sobrepassar de les 9.000 persones aturades a la comarca de l’Anoia, arribant a punts màxims de fins a 9.045 persones aturades. Aquesta baixada dràstica de la reducció de l’atur va en línia de la tònica general, doncs a Catalunya s’ha registrat un total de 338.081 persones aturades, la xifra d’atur més baixa en catorze anys.

-21,1%

Reducció de persones desocupades des de 2021

2.387 menys que el juny del 2020

Núm. Autorització Administrativa 08/0098/02 - Departament de Treball Generalitat de Catalunya 35

11a Setmana de l’Ocupació – Igualada edició primavera

Els dies 1 i 2 de juny, el Kiosk del Rec d’Igualada va acollir l’onzena edició consecutiva de la Setmana de l’Ocupació – l’Igualada Prepara’t, un programa impulsat conjuntament per l’Ajuntament d’Igualada i la Unió Empresarial de l’Anoia amb l’objectiu d’apropar les noves tendències en el mercat laboral; i alhora dotar de recursos i eines a les persones que estan en situació d’atur, cerquen feina o volen fer un canvi o gir professional.

Conferències i tallers

Aquesta edició va seguir la mateixa tònica que les darreres, dividint els actes, entre conferències i tallers per preparar les entrevistes de feina amb el Connecta; però com a novetat, es va posar la mirada en l’emprenedoria i l’autoocupació, com a possibles sortides laborals i professionals.

UEA Magazine ZOOM UEA

El regidor de Dinamització Econòmica de l’Ajuntament d’Igualada, Jordi Marcé i el president de la Unió Empresarial de l’Anoia, Joan Domènech, van donar el tret de sortida de l’edició de primavera a través d’una conferència inaugural on van repassar les diverses accions que s’impulsen tant des del consistori com des de l’entitat empresarial per a la millora i recerca de feina de les persones, uns recursos a l’abast de tota la ciutadania.

36

Joan Riera, professor a ESADE, assessor, inversor, escriptor, ponent i cofundador de la consultoria Active Development, va donar les claus que mouen el món i els principis que s’han de conèixer per aprofitar-ho: especialment, va posar el focus a les noves tecnologies, incidint en el gran accés i democratització que hi ha avui dia, i que això fa que sigui molt fàcil muntar una empresa.

Esteve Pola, economista i responsable de Reempresa de l’Ajuntament d’Igualada va explicar als assistents com funciona aquest model d’emprenedoria, on es pot accedir a una empresa sense haver-la de crear.

Xènia Castelltort, graduada en art dramàtic i fundadora i directora de l’escola d’oratòria Express Yourselfi, va oferir un taller anomenat “Explica’t”, on va ensenyar com confeccionar un missatge clar per transmetre’l amb confiança i entusiasme; un taller que posava el focus en l’endemà, per poder superar amb èxit les entrevistes de feina del Connecta.

El Connecta, el plat fort del Prepara’t D’altra banda, durant el matí del 2 de juny va tenir lloc l’altra part del Prepara’t, el Connecta, el punt d’oferta i demanda de feina. Prèviament, les persones participants al Prepara’t van rebre el llistat d’ofertes que presentaven les diverses empreses anoienques per poder presentar-s’hi i enviar en aquest sentit, el currículum. Des de l’organització es feia una prèvia selecció dels candidats a les entrevistes i va comptar amb la participació final de 34 persones, tot i que s’hi van apuntar 140 i es va fer un filtre previ.

Els perfils oferts per les 6 empreses al Connecta van ser molt diversos com: personal per a Picking, maquinistes i peons, cambrers, auxiliars administratius/ves, programadors web, especialistes en Google Ads i Facebook Ads, entre altres.

UEA Magazine ZOOM UEA

Marc Fernández, consultor i formador en estratègia, innovació i màrqueting digital, va realitzar una conferència sobre com gener idees de negoci per crear la teva empresa.

El consultor va oferir una conferència molt motivadora on va demostrar que la inspiració és arreu.

37

Valoracions dels socis sobre la Borsa de Treball de la UEA

Un dels beneficis de ser empresa associada a la Unió Empresarial de l’Anoia és la Borsa de Treball. Professionals del sector i dels recursos humans t’ajudaran a trobar el perfil més adequat per a la teva empresa. Connecta amb el talent! www.uea.cat – femocupacio@uea.cat

Per a Sofamel i Glovel Dielectric, que estem en continu creixement en totes les àrees de l’organització, comptar amb la UEA com un partner més a nivell de cerca de professionals és imprescindible. Ens han donat suport en la cerca de tot tipus de perfils, realitzant sempre una preselecció i filtratge adequats. És important destacar la difusió que realitzen de les ofertes a xarxes socials, fet que fa que arribin a molts candidats potencials de la nostra zona d’influència i per tant ens ajuda a captar talent de proximitat.”

Sara Rivera

UEA Magazine Empoderades

Directora de RRHH

38

Fa anys que cada cop que tenim una vacant a l’empresa, rebem suport per part de la Borsa de Treball de la UEA. La col·laboració sempre ha anat més enllà de publicar l’oferta i buscar candidats/tes, també ens han ajudat a avaluar el perfil que necessitem, elaborar i revisar l’oferta de feina que fem i a trobar els candidats més adequats per a les diferents vacants. Sempre ens han atès de forma personalitzada i molt professional. Ens hem sentit molt ben acompanyats.

Sandra Torralba Prieto General Manager

Estem molt agraïts al Departament d’Inserció i Orientació Laboral de la UEA. Va ser espectacular l’ajuda desplegada, i més amb els temps que corren, que tot és d’autoservei; i s’agraeix immensament.

Encara que per tipus de perfil i geografia, vàrem decidir finalment, agafar candidat de la borsa de treball del poble. Molt agraïts!

Montse Mora Romà Gerent

La UEA, des del primer moment, es va preocupar per la nostra necessitat de trobar el nostre perfil de treballador/a... No tan sols l’àmbit professional és important, sinó també, el personal! Les persones cal que ens portem bé entre nosaltres per treballar bé: aquest és el secret d’un bon equip de treball. Per això, és clau analitzar el tipus d’empresa que som, el servei que volem donar i transmetre... I la veritat és que el seu servei va ser excel·lent i van saber trobar la persona adequada que buscàvem! Recomanem el servei de la Borsa de Treball de la UEA! Gràcies, família!

Myriam Val Personal shopper

A Servisimo -empresa dedicada a l’automoció, concessionari oficial de les marques Volkswagen, Audi i Skoda- hem trobat un soci col·laborador com és la Unió Empresarial de l’Anoia i hem pogut incorporar, gràcies a la gestió de la Borsa de Treball de la UEA, a un assessor de servei per a la ubicació d’Igualada. Una persona qualificada tant a nivell tècnic en mecànica com en atenció al client. Ha estat una bona experiència.

Francesc Pua Gerent

Apliclor Water Solutions és una empresa dedicada a la fabricació, envasat i distribució de productes químics per tractaments d’aigües amb més de 100 anys d’antiguitat.

En els últims anys, estem experimentant un gran creixement empresarial i per aquest motiu hem estat en contacte amb la borsa de Treball de la Unió Empresarial de l’Anoia.

Tant el tracte com el servei han estat excepcionals, ja que sempre ens han atès d’una forma personal, propera i efectiva, donant solucions a les nostres necessitats i ajudant-nos en el nostre creixement.

Verònica Esteban Adjunta direcció comercial

39

En marxa la 3a edició de

L’Ajuntament d’Igualada i la Unió Empresarial de l’Anoia impulsen una nova edició consecutiva de l’Igualada Mentoring, el programa que dona suport i ajuda a fer créixer i consolidar les micropimes de la ciutat a través del mentoratge d’un professional de la comarca.

L’acte de presentació d’aquesta 3a edició va comptar amb la participació del regidor de Dinamització Econòmica de l’Ajuntament d’Igualada, Jordi Marcé; del president de la UEA, Joan Domènech; i d’una parella participant a la 2a edició que van explicar la seva experiència: l’empresa igualadina Nona BCN i les seves propietàries, la Gemma Riba i la Sílvia Farrés i Roger Casellas, vicepresident Business Service a Wallbox.

Participa i deixa’t acompanyar per una persona que posarà un nou focus al teu negoci! Escriu-nos a info@ igualadamentoring.cat / Tota la informació a www.igualadamentoring.cat

Com funciona?

•

Quan?

•

UEA Magazine ZOOM UEA

•

40

•

Aquesta 3a edició arrenca el juliol i finalitzarà el proper mes de desembre de 2022 Juliol 2022: Inscripcions i entrevistes per comprovar que els requisits es compleixin i per fer els matchs (parelles de mentors i mentorats) Setembre – Desembre 2022: Formació (programada i dies determinats) i mentoratge (a concertar la pròpia parella).

•

L’Igualada Mentoring es caracteritza principalment pel mentoratge individual. S’assigna un mentor a cada autònom o micropime participant, en funció del tipus de negoci i es canalitzen mitjançant reunions presencials o online. Han de ser un total de 5 sessions de mentoratge en total d’una hora i mitja a dues hores de durada durant tota l’edició per a cadascuna de les parelles participants.

Paral·lelament a les sessions de mentoratge, també es realitza formació per a mentors i mentorats. Es tracta d’una formació complementària i obligatòria amb l’objectiu de dotar de recursos per fer un bon mentoratge.

Els mentors rebran una formació de dues hores sobre les tècniques i eines necessàries per fer un bon mentoratge. Els mentorats rebran una formació d’una durada de 22h. Les formacions tractaran sobre diversos temes relacionats en el món dels negocis com la gestió de les finances, el networking, les vendes i la digitalització.

La 2a edició, en xifres A la darrera edició van participat 18 parelles. El perfil dels mentors i mentores que van entrar al projecte, el 25% són empresaris, i el 75%, directius o directives d’empresa, i de sectors empresarials molt diversos com: carburants, comerç, serveis, indústria del metall, gestió de residus i TIC. En canvi, els mentorats que han participat en aquesta segona edició, el 30% són empreses amb treballadors, i la resta, autònoms sense treballadors càrrec.

També de sectors molt diversos, com comerços físics i online, TIC, activitats extraescolars, tèxtil, d’oci, i professionals independents.

Mentors i Mentores 75% 25%

empresaris

directius

igualadamentoring.cat Mentorats 75% 75%

Condicions per participar com a mentor

•

Tenir una llarga experiència com a empresari, professional o directiu d’empresa Viure a la comarca de l’Anoia o rodalies

Condicions per participar com a mentorat • •

treballadors

Autònoms i petits empresaris donats d’alta com a autònoms Tenir el domicili fiscal a Igualada

UEA Magazine ZOOM UEA

•

autònoms

41

La força del turisme de l’Anoia

L’Anoia, joia enoturística Diversos cellers i UEA Turisme van impulsar la 1a Jornada d’Enoturisme amb la col·laboració del Consell Comarcal de l’Anoia. A través d’aquesta jornada -que es va celebrar al maig-, la premsa especialitzada en el sector de l’enoturisme, influencers, bloggers, sommeliers i experts van poder viure i comprovar en primera persona que l’Anoia és terra de vins i cava d’alta qualitat, amb tradició i projecció.

UEA Magazine ZOOM UEA

La proposta va ser promoguda i encapçalada per diversos cellers que van obrir les seves portes, ensenyar els seus cellers i vinyes, per posar en valor l’enoturisme del nostre territori: Pagès Entrena, Celler Can Vich, Pla de Morei, Caves Bohigas, El Violinista, Can Feixes i Cava Maria Casanovas.

42

La jornada va arrencar a Pagès Entrena amb un sorteig perquè els bloggers, influencers, experts i premsa especialitzada coneguessin de primera mà, visitessin i tastessin algunes de les experiències enoturístiques que els cellers participants ofereixen als visitants; ensenyant als seus seguidors a través de les xarxes socials, els seus perfils propis o a través dels seus articles, tot el que hi ha a l’Anoia per gaudir i descobrir, enoturísticament parlant, i destacar també les qualitats organolèptiques dels vins tastats i maridats. La jornada va seguir amb un tast de la resta de propostes dels cellers participants i va finalitzar amb un dinar de germanor a la Cava Pagès Entrena.

43

UEA Magazine ZOOM UEA

La força del turisme de l’Anoia Neix Visitanoia per descobrir l’Anoia tot l’any Aquest mes de juny, la sectorial UEA Turisme va impulsar la creació de Visitanoia, una plataforma que dona visiblitat i uneix el sector i l’oferta turística, però que també, la desestacionalitza.

Aquesta plataforma -que neix d’una necessitat real del sector de mostrar-se unit i oferir una Anoia turística real-, rep el suport del Consorci per a la Formació Contínua de la Generalitat de Catalunya, l’Ajuntament d’Igualada, la Diputació de Barcelona, el Consell Comarcal de l’Anoia i Anoia Turisme, constata la força del sector, posicionant i donant visibilitat a la comarca com a destinació turística amb molt potencial per descobrir.

A través de Visitanoia – Descobreix l’Anoia tot l’any, la plataforma permet a l’usuari i futur visitant a planificar l’estada en tots els sentits: des de veure l’oferta en allotjaments, restauració, l’agenda d’activitats i serveis que s’hi ofereixen (enoturisme, oci, visites…); i també, com arribar i moure’t, els principals esdeveniments, un mapa interactiu, entre altres.

Un dels potencials de la plataforma és poder personalitzar aquesta cerca per tal que el visitant pugui a fer-se a mida la seva estada.

La presentació es va dur a terme a Can Macià (Òdena) i van assistir-hi diverses autoritats com el Secretari de Treball de la Generalitat de Catalunya, Enric Vinaixa i la directora del Consorci per la Formació Contínua de Catalunya, Ariadna Rectoret; i representats polítics de diversos ajuntaments de la comarca; el Consell Comarcal de l’Anoia, i empreses del sector. La jornada va finalitzar amb un networking per part de les persones assistents, que va permetre intercanviar impressions i relacionar-se.

DESCOBREIX L’ANOIA TOT L’ANY

www.visitanoia.cat

44

Ets una empresa o professional del sector?

Si ets una empresa, un professional o un establiment del sector turístic, t’interessa sortir a Visitanoia! No és només una web, sinó molt més: és una plataforma de visibilitat, contacte i serveis al voltant del turisme. Estigues en xarxa i connecta’t a la resta d’establiments i propostes turístiques de la comarca.

Perquè l’Anoia és una destinació de turisme slow, de proximitat, de confiança, de qualitat, i tu formes part d’aquesta aposta de valor! Informa’t dels avantatges i tarifes especials per aquest any a anna@uea.cat (Anna Marsal).

UEA Magazine ZOOM UEA

Inscriu-te a la plataforma de turisme de l’Anoia perquè tots els visitants, turistes i curiosos coneguin i vulguin venir a disfrutar dels teus serveis i propostes! Si ets dins Visitanoia, els turistes que vinguin aquí sabran de tu per completar la seva estada i et tindran a l’abast d’un click!

45

Segueixen les Trobades Inquietes, l’espai d’empoderament i xarxa Aquest quadrimestre es van continuar impulsant noves “Trobades Inquietes”, unes jornades de caràcter bimensual que tenen per objectiu potenciar i oferir un espai d’empoderament i xarxa de la mà de la comissió de treball, UEA Inquieta i que es desenvoluparan al llarg d’aquest 2022. A més, a part d’impartir-se tallers o conferències en un ambient distès i agradable, al finalitzar les sessions, també s’ofereix un espai de networking per intercanviar impressions i vertebrar relacions de negoci.

UEA Magazine ZOOM UEA

La darrera Trobada Inquieta va ser un taller pràctic sobre oratòria per a professionals, impartit per Xènia Castelltort, experta en oratòria i fundadora i directora d’Express Yourselfi.

La jornada va consistir en donar pautes i claus per a elaborar un bon discurs en l’àmbit professional i laboral. La jornada va comptar amb la col·laboració de Gràfiques Vilanova i ABC Leather i va desenvolupar-se al celler Pla de Morei.

46

A l’abril es va dur a terme un taller de risoteràpia, amb Eulàlia Ferràndiz -experta en gestió emocional i de risoteràpia, i fundadora de l’empresa Risavi-, que va proposar tot un seguit de dinàmiques basades en activitats i jocs de cooperació per motivar al públic assistent. La jornada va comptar amb la col·laboració de Finques Rambles i es va realitzar al Castell de Tous.

Des de la Unió Empresarial de l’Anoia, juntament amb altres empreses associades a l’entitat com Intarex i MG Comunicació, van participar al programa RSE.Pime de Respon.cat, un fet que permet a la UEA acompanyar a les empreses a una millora de la seva competitivitat enfortint la seva Responsabilitat Social Corporativa.

UEA Magazine ZOOM UEA

La UEA i altres empreses de la UEA, rumb cap a la RSC

47

La UEA apropa la innovació i la transformació digital a les empreses

Tallers d’innovació amb Alfons Cornella Amb l’objectiu d’apostar per la innovació com un repte i que esdevingui una oportunitat, la UEA va organitzar diversos tallers per introduir la innovació a les empreses de la comarca perquè siguin més fortes, resilients, competitives i garantir la seva continuïtat amb el reconegut expert en innovació, Alfons Cornella. Uns tallers que van permetre a les empreses conèixer i entendre la innovació de manera més pràctica, a partir d’experiències reals d’empreses que apliquen models d’innovació en el seu dia a dia, i també, en desenes de projectes.

Cornella, llicenciat en Física Teòrica per la Universitat de Barcelona, Màster of Science en Information Resources Management per la Syracuse University a Nova Yorka, i té un postgrau en Alta Direcció d’Empreses per ESADE Business School, és consultor de grans empreses i ha dirigit més de 120 projectes empresarials d’innovació.

Noves sessions del Digitalitza’t La UEA va seguir col·laborant per organitzar més jornades del Digitalitza’t, unes sessions que permeten a les empreses conèixer tendències, eines i consells per al camí de la seva transformació digital gràcies a la participació d’experts i d’empreses que expliquen els seus casos reals. Una de les sessions, “La Digitalització del sector metall. Punt de partida i casos d’èxit” va comptar amb dos casos d’èxit dins el sector: Tallers Dicor i Indústries Puigjaner; i la més recent, “Solucions tecnològiques aplicades a les empreses”, amb la participació de SPIA i Intarex.

48

Aquestes jornades s’emmarquen dins el Digitalitza’t, un programa impulsat per Foment del Treball i la UEA amb el suport del Departament

d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya que acompanya i assessora a les empreses en el camí cap a la transformació digital.

Què és un augment de capital social? És una operació de finançament empresarial consistent a augmentar els fons propis d’una societat a través d’un increment del capital social

Per què es fa una ampliació de capital?

Per finançar creixement: especialment quan suposa noves aportacions. Es pretén obtenir fons propis i també reforçar les garanties que tenen els creditors. Amb un capital social més elevat serà més fàcil aconseguir préstecs bancaris en tenir més solidesa el balanç.

2.

Per sanejar pèrdues. Es reben fons que cobriran, parcialment o totalment, l’import en què els resultats negatius d’exercicis anteriors han erosionat el patrimoni de l’empresa.

3.

Com a apunt comptable realitzat per raons jurídiques: es fa l’ampliació de capital amb càrrec a reserves (que ja formaven part del patrimoni net).

4.

Per rebre nous socis procedents d’una fusió, o mitjançant una compra de part de l’empresa (amb prima d’emissió usualment).

Quins tipus d’augments de capital hi ha?

Solem pensar que tots els augments de capital són mitjançant aportacions de diners dels socis d’una societat al capital social, però en realitat n’hi ha diversos tipus: 1.

Mitjançant aportacions dineràries: s’aporten diners en efectiu, cada soci en proporció a la seva participació en el capital social o mitjançant l’entrada de nous socis.

2.

Mitjançant aportacions no dineràries: s’hi aporta un habitatge, una nau industrial, un cotxe, uns ordinadors.

En aquests casos hi ha d’haver un informe dels administradors sobre la realitat de les aportacions (per evitar fraus) i els socis responen de la valoració dels béns que s’hi aporten.

3.

Mitjançant compensació de crèdits: s’utilitza per transformar deute de la societat amb els socis, administradors o tercers en capital social. No hi ha aportacions, sinó una reducció del passiu social, ja que el que es busca és extingir aquest passiu, transformant deute en recursos propis

4.

Mitjançant transformació de reserves en capital social: es dóna una reordenació comptable, amb l’augment nominal o comptable del capital social es trasllada el benefici social acumulat d’altres anys a favor dels socis de la companyia, via capital.

Carlos Jiménez Fueyo,

Notari a Notaria Igualada Rambla carlosjimenez@notariado.org

Procediment per realitzar augment de capital L’augment de capital requereix 3 fases diferenciades: 1.

Acord de la Junta General.

2.

Execució de l’acord.

3.

Escriptura pública i inscripció al Registre Mercantil.

Segons l’aportació que han de fer els subscriptors, l’ampliació de capital pot ser: a.

Al mateix temps: El desemborsament que cal fer per cada títol coincideix amb el seu valor nominal, és a dir, només cal pagar la quota de capital social que representa. Per exemple, hi ha 2 socis amb un capital de 30.000 euros, i un inversor entrarà amb el mateix percentatge que ells, es fa un augment de capital per import de 15.000 euros i acaba l’operació amb 3 socis cadascun amb 15.000 euros de participació.

b.

Per sobre a la par: quan l’augment de capital es realitza amb “prima d’emissió” (quantitat addicional que cal abonar, però que no forma part del capital social, per la qual cosa no atorga al soci més participació en la societat). Sol utilitzar-se quan entra un soci nou en una societat, però que té un benefici acumulat important, per exemple una inversió de 200.000 euros, però a capital només en computa 15.000, la resta és la citada prima de missió, ja que no seria just que entrés adquirint la majoria i aprofitant-se de les reserves dels beneficis no repartits durant anys.

c.

Amb càrrec a reserves: És l’anomenada “ampliació de capital alliberada” i els socis no hi fan cap aportació perquè es tracta d’una operació per la qual reserves o beneficis sense distribuir “es transformen” en capital social.

UEA Magazine Opinió

1.

49

4 generacions oferint serveis i productes químics per a la indústria del cuir, des de l’Anoia al món L’empresa, creada l’any 1966 i de caràcter familiar, segueix el llegat del seu fundador. Des de fa anys, segueix el camí cap a una consciència empresarial sostenible, ecològica i mediambientalment responsable

L’any 1966, Salvador Esquerra Romeu va fundar l’empresa Quimser, seguint la tradició del seu pare, Salvador Esquerra Cuadrada que era tècnic en adoberies, de donar servei a la indústria del cuir. Abans d’aquesta data ja havia desenvolupat activitat comercial amb altres empreses químiques del sector. La societat anònima familiar Quimser SA, constituïda el 1984, desenvolupa, fabrica i comercia productes químics per a les adoberies i acabats del cuir.

UEA Magazine Coneix l’empresa

Una ferma aposta per la sostenibilitat i l’ecologia

50

El cuir és un subproducte de la cadena alimentària des de temps prehistòrics; i és un dels productes més característics de la comarca. El cuir és sinònim d’economia circular i sostenibilitat, doncs la fabricació de la pell és una forma de reciclar aquest residu, convertint-lo en un nou producte. De fet, aquesta aposta per la sostenibilitat és el que motiva en l’actualitat la millora contínua de la qualitat, l’automatització de les instal·lacions i el desenvolupament de productes més ecològics d’aquesta empresa.

Els anys 2020 i 2021 realitzaren

inversions molt importants en la producció i automatització. “Aquest 2022 es realitzaran inversions rècord, com un nou reactor, l’automatització i informatització de la producció, l’aposta per noves aplicacions informàtiques, la dotació de nous aparells per al laboratori de control de la qualitat, i la instal·lació de plaques solars entre d’altres”, afirma Salvador Esquerra. Quimser continua apostant també per la millora de la qualitat i els seus processos d’acord amb els sistemes de gestió de la qualitat i mediambientals implantats

i certificats ISO9001 i ISO14001.

Des de fa molts anys Quimser, té inquietuds relacionades en la millora del medi ambient i la sostenibilitat.

Com a exemple, ha implantat els ODS a la seva empresa i també ha participat al programa UEA d’Economia Circular. Per a Salvador Esquerra, el fet de participar en programes i accions com aquestes fa “que Quimser adquireixi noves perspectives i iniciï també nous projectes. Cada vegada se’n parla més, però no s’avança prou ràpid.

Moltes empreses no es mouen

Quimser continua apostant també per la millora de la qualitat i els seus processos d’acord amb els sistemes de gestió de la qualitat i mediambientals implantats i certificats ISO9001 i ISO14001

si no tenen pressió administrativa.

Les administracions tenen un paper fonamental en avançar cap al camí de la sostenibilitat, però la velocitat en la que es mouen és lenta, per por a la resposta de la població o dels interessos de certes empreses. Tothom sap cap a on hem d’anar, però pocs volen ser els primers d’anar-hi”

Una empresa amb visió internacional

De fet, des de Quimser, no només subministren productes químics de qualitat per als seus clients, sinó que també proporcionen el suport tècnic necessari per seleccionar i aplicar els productes que millor s’adaptin als seus processos productius i a les exigències de qualitat i disseny dels seus articles finals. “Tot el nostre equip està preparat per a fer-hi front, i això fa que estiguem presents en quatre continents”, conclou Salvador Esquerra.

UEA Magazine Coneix l’empresa

L’exportació ocupa un pes molt rellevant a Quimser. L’any 2021 varen exportar productes a 25 països: “Exportem més de dues terceres parts dels nostres productes arreu del món, des d’aquí, l’Anoia”, exposa Salvador Esquerra, director comercial de Quimser.

51

Tallers Claramunt: Un segle oferint servei en el món del motor per a particulars i empreses L’empresa, tot un referent a Igualada i rodalies, celebra aquest 2022 el seu centenari. Una empresa de caràcter familiar que ha seguit el llegat i esperit emprenedor del seu avi, fundador de la companyia

Aquest 2022 fa 100 anys que l’avi de la família, Josep Claramunt Mata va fundar l’empresa familiar Tallers Claramunt, una companyia que durant la seva trajectòria ha anat evolucionant, creixent i oferint nous serveis per als seus clients, fins al punt de convertir-se en tot un referent en el món del motor.

UEA Magazine La trajectòria

El primer taller es va obrir al davant de l’escola Pia d’Igualada, després que el sr. Claramunt tornés de França havent viscut la Primera Guerra

52

Mundial, al 1918. Va ser a França quan va conèixer a la seva dona, l’Encarnació Tartera Rigou. Anys més tard, al 1933, es va construir el taller a l’actual Avda. Àngel Guimerà, núm. 9.

Passada la guerra, l’empresa no només va haver de front a les dificultats en sí, sinó que la mort prematura de l’avi va fer que la seva dona, el pare dels actuals propietaris i els seus dos germans es posessin davant la trinxera de l’empresa i creguessin i fabriquessin noves fórmules de negoci per tirar endavant el taller.

Copropietaris actuals de l’empresa, els germans Ada i Marcel Claramunt

www.tallersclaramunt.com

Esperit emprenedor

Una família de gas i benzina

Tallers Claramunt durant aquest segle ha estat caracteritzada pel pas del temps i dels episodis de la història. La seva néta, que actualment és la gerent i copropietària del taller juntament amb el seu germà Marcel, Ada Claramunt, explica que “Era un dels únics tallers a la comarca, a on si un volia ser mecànic, havia de passar allà”. Els fet així ho constaten: Des de l’any 1934 fins el 1936, van ser concessionaris oficials de Renault; però el 20 de novembre del mateix any, els van incautar el taller per ser de la rereguarda. Conjuntament amb l’església de Santa Maria, allà es reparaven els vehicles militars.

A més, també van ser dels pocs tallers que reparaven l’Hispano Suïssa del farmacèutic; entre altres anècdotes que han quedat escrites a la història. Aquestes particularitats i instint de supervivència i superació continuen ben latents a dia d’avui.

L’empresa va seguir amb el pare Marcel Claramunt i la mare, Rosa Maria Jorba Bisbal al capdavant de l’empresa per seguir el negoci; continuant el llegat, reinventant-se i obrint noves possibilitats i fórmules de negoci; com per exemple, el fet d’haver ampliat el negoci amb taxis, agent d’assegurances, grua i un autobús, que va afavorir el turisme de la classe treballadora, recorrent milers i milers de quilòmetres.

A dia d’avui, l’empresa segueix el taller de reparacions, cotxes, tricicles, motos, quads, camions, motoserres, grups electrògens, transformacions, pintura de cotxes i motos, botiga d’accessoris per a motos i cotxes; i oferint en aquest sentit, la gestió integral dels vehicles autopropulsats i accessoris de tota classe (llantes, ràdios, tapissats, accessoris de moto i quads). També ofereixen la compravenda de vehicles d’ocasió, lloguer de vehicles i furgonetes amb plataformes i sense; assegurança de vehicles, entre altres. A Tallers Claramunt trobaràs tot allò relacionat amb el món de l’automòbil, motocicleta i microcotxe.

L’any 2018 va ser concessionari oficial d’Aixam -un fet que manté en l’actualitat-, i des del 2020, ofereixen una nova branca del negoci, especialitzada en reparacions i manteniment de radiadors: Radiadors Igualada.

Com a agraïment i amb motiu del centenari, des de Tallers Claramunt han instal·lat una gran pantalla per donar visibilitat i promocionar el teu negoci o esdeveniment (de forma gratuïta, durant un mes; i amb descomptes exclusius si es vol prorrogar el servei). Per a

UEA Magazine La trajectòria

més informació: mirammiramanoia@ gmail.com Tot i que el motor que ha mogut Tallers Claramunt sempre ha sigut la seva capacitat emprenedora, a part de la benzina i el gas, com a passió per la feina que fan, generació rere generació.

53

Notes de premsa d’empreses NOVA MEVIR, PRESENT A GRAPHISPAG 2022

RENAULT ESPAÑA REP EL PREMI “INTERNATIONAL VAN OF THE YEAR 2022”

CLASSES DE GIMNÀSTICA HIPOPRESSIVA I REPROGRAMACIÓ FUNCIONAL

BLAUTEC: SOSTENIBILITAT, PERSONALITZACIÓ I ALTA QUALITAT PER FER UNA EXPERIÈNCIA DE BANY EXTRAORDINÀRIA

Del 24 al 27 de maig, l’empresa NOVA MEVIR va estar present a la fira GRAPHISPAG 2022, la fira de referència en el mercat nacional per la indústria d’Arts Gràfiques, que va coincidir també amb la celebració de HISPACK, la fira de la indústria del Packaging.

Va ser la primera vegada que NOVA MEVIR hi anava com expositor, presentant els serveis que pot oferir a aquests dos sectors: serveis de reparació de maquinària, de manteniment, mecanització de peces de recanvi, motlles barquetes i projectes personalitzats, l’experiència va ser tot un èxit!

L’equip de NOVA MEVIR està molt satisfet tant de la bona acollida dels serveis que va presentar com de les interaccions comercials que va realitzar durant els quatre dies de fira i està convençut que sortiran bones col·laboracions.

El passat mes de novembre, es va anunciar el guanyador del premi de l’International Van Of The Year (IVOTY) en el què el nou Renault Kangoo Furgón es va proclamar l’escollit a través de la selecció d’un jurat paneuropeu, composat per 24 periodistes referents en el seu país en matèria de vehicles comercials, industrials i de transport.

L’acte es va celebrar a les oficines de Renault Group España a Madrid; i Javier Pedroche, membre espanyol del jurat IVOTY i director de la revista Truck, va fer el lliurament del premi a Sébastien Guigues, director general de Renault i Alpine a Iberia.

Javier Pedroche va posar en valor els principals arguments que el jurat havia tingut en compte per proclamar el nou Kangoo Furgón com a guanyador. En primer lloc, va valorar el seu disseny modern i l’oferta de diverses variants de la gamma; posant èmfasi en la practicitat de les seves innovacions com <Ábrete Sésamo by Renault>, que permet facilitar les operacions de càrrega i descàrrega de les mercaderies gràcies a l’eliminació del pilar central. Un altre dels aspectes valorats pel jurat va ser la modernització de les seves motoritzacions, que milloren sensiblement els consums i redueixen les emissions de gasos contaminants.

Amb més de 30 anys en el camp de les classes dirigides, la Fanny decideix formar-se com professional de la mà del Doctor Marcel Caufriez en la Reprogramació del sistema funcional RSF i la Gimnàstica Abdominal Hipopressiva GAH. Imparteix classes per aprendre a gestionar les pressions intraabdominals i toràciques, d’aquesta manera adquirir patrons posturals que reproduirem en el nostre dia a dia, enfortint tota la musculatura de contracció involuntària.

Les classes són en grups reduïts, presencials o digitals. L’alumne obté eines per reconduir i recuperar el to i la postura correcta, poder tornar a la pràctica esportiva en el cas que l’hagi deixat per evitar impacte, poder gaudir de més salut i millor qualitat de vida, adquirint nous patrons respiratoris i posturals.

El tracte proper fa que en cada alumne progressi segons els seus objectius. Si vols millorar la teva salut, rendiment esportiu, corregir la postura, millorar la respiració, preparar-te per l’embaràs, recuperar-te’n o bé tractar una patologia com pot ser: mal d’esquena, incontinència urinària, hernia discal, abdominal, umbilical, inguinal, diàstasi, pròstata, truca’ls al 644426534

El sector de la piscina particular ha evolucionat segons les tendències del mercat. En els últims anys la sostenibilitat, la personalització i l’alta qualitat han pres protagonisme en l’elecció de la joia de la corona del jardí.

A Blautec ofereixen als seus clients les solucions més eficients i amb compromís ambiental. Les piscines elevades de fusta són una alternativa sostenible, resistent i certificada per a gaudir d’una experiència de bany extraordinària. El seu disseny té en compte aspectes com la funcionalitat, la comoditat, la resistència, la seguretat, així com l’estètica; disponibles en diverses formes, mides i diferents tipus de fusta, amb un acabat natural i elegant que s’integra perfectament amb l’entorn.

El compromís amb el medi ambient de Blautec es reflecteix en la proposta d’alternatives sostenibles i respectuoses. Relaxar-se i gaudir de l’estiu d’una forma responsable amb l’entorn és possible amb oportunitats com les piscines de fusta desmuntables.

UEA Magazine Notes de premsa d’empreses

www.novamevir.com

54

ca.remmguitart.com/

@gimnastica.hipopressiva.fanny

www.blautec.com

LA FIRA AUTOMERCAT VEN 80 COTXES EN DOS DIES

EL SOMIATRUITES REVALIDA L’ESTRELLA VERDA I EL DISTINTIU BIB GOURMAND A LA GUIA MICHELIN

EL CIRCUIT DE CASTELLOLÍ SERÀ EL PRIMER DE L’ESTAT QUE FORMARÀ EMPRESES DE TRANSPORT DE PERSONES EN CONDUCCIÓ SEGURA

Iguana, l’operador de telecomunicacions del territori, ha presentat novetats als seus serveis per a empreses.

En matèria de connectivitat a Internet, Iguana posa a disposició de les empreses la velocitat 1000/600 Mbps amb tres modalitats: la bàsica que inclou trucades il·limitades nacionals, i dues amb un servei d’atenció tècnic preferent de 24 i 48 hores que inclouen IPv4 estàtica. A més, com sempre, Iguana pot oferir a les empreses connexions a mida gràcies a la seva pròpia xarxa de fibra òptica que te desplegada a la comarca de l’Anoia.

D’altra banda, també compta amb serveis de centraletes telefòniques que permeten dissenyar solucions de telefonia a mida de cada empresa, mantenint les numeracions i permetent, entre d’altres, gestionar les comunicacions de manera unificada amb la possibilitat de tenir l’extensió telefònica a l’ordinador, telèfon de sobretaula i/o telèfon mòbil.

Per últim, Iguana també incorpora la possibilitat d’equipar els llocs de treball de les empreses amb els equips informàtics necessaris, ampliant la capacitat d’oferir solucions integrades a les empreses i oferint la possibilitat de finançar-los.

Trobaràs tots els serveis per a empreses a:

La 20 edició de la Fira de vehicles d’ocasió Automercat, organitzada per Fira d’Igualada el cap de setmana 7 i 8 de maig, va deixar un molt bon balanç pel que fa l’assistència de públic, amb una xifra de visitants pròpia d’abans de la pandèmia, procedents de diverses comarques d’arreu del país i especialment de la Catalunya Central.

Pel que fa a la xifra de cotxes venuts, dels 300 cotxes exposats es van vendre un total de 80 vehicles durant els dos dies que va durar el certamen. Per gentilesa dels concessionaris es van sortejar 3.000 euros en premis al moment de tancar la fira. Els guanyadors havien adquirit vehicles als concessionaris Maas Exclusivas Pont S.A.U, Servisimó SL i Anoia Motor SA. Fira d’Igualada fa un molt bon balanç d’Automercat, que va permetre recuperar la normalitat pre-pandèmica, i els concessionaris expositors també es van mostrar molt satisfets de les vendes assolides. Durant tot el cap de setmana, 14 concessionaris van exposar en més de 7.000 metres quadrats a l’aire lliure, al barri de les Comes, una atractiva oferta de vehicles seminous i d’ocasió de les principals marques del sector de l’automoció, amb una àmplia gamma de preus i models, garantits i en perfecte estat.

El restaurant i hotel Somiatruites, amb els germans Xavier i David Andrés al capdavant, va tornar a rebre l’Estrella Verda Michelin, un distintiu que la prestigiosa guia atorga als negocis gastronòmics compromesos amb la defensa del medi ambient per posar en valor i difondre les millors pràctiques gastronòmiques en l’àmbit de la sostenibilitat.

Del Somiatruites la guia valora l’estructura arquitectònica en el conjunt del barri del Rec d’Igualada i l’hort de la coberta que serveix com a aïllament tèrmic i produeix vegetals per abastir de matèria prima la cuina del restaurant. A més, l’hort es rega amb l’aigua freàtica del barri, i les restes de verdura i pa que genera el restaurant serveixen d’aliment per a les gallines que, al seu torn, fan l’adob per l’hort; un circuit tancat que genera un residu zero.

D’altra banda, la Guia Michelin Espanya i Portugal 2022 també va revalidar per al restaurant igualadí el distintiu Bib Gourmand, que ostenta ininterrompudament per sisè any consecutiu (des del 2017) i que reconeix els establiments que ofereixen una proposta gastronòmica d’alta qualitat a preus assequibles.

Circuit Parcmotor serà el primer circuit de l’Estat que formarà empreses de transport de persones en conducció segura i sostenible gràcies a l’acord amb ICDQ i Smart Energy & Renovable. També és el primer circuit certificat amb la norma ISO 39001:2012, que té com a objectiu eliminar el risc de mort i ferides greus derivats d’accidents de trànsit en l’àmbit del transport de passatgers.

Els serveis de formació, consultoria i certificació s’ofereixen a empreses de transport de persones, transport sanitari, lloguer de cotxes, transport VTC, circuits automobilístics, centres de formació i altres empreses relacionades amb la mobilitat. Amb aquesta col·laboració, Parcmotor reforça la seva aposta pels nous models de mobilitat i la seva visió per ser un referent en mobilitat i seguretat vial i alhora entendre la mobilitat com a servei (Mobility as a Service).

L’acord entre les tres companyies es va presentar el 2 de juny en un acte institucional a Castellolí que va servir per debatre sobre cap a on ha d’anar la mobilitat del futur en l’àmbit del transport de passatgers.

www.iguana.cat/empresa

www.firanoia.cat

www.somiatruites.eu

www.circuitparmotor.com

UEA Magazine Notes de premsa d’empreses

IGUANA PRESENTA NOUS SERVEIS PER A EMPRESES

55

UEA Magazine Notes de premsa d’empreses

Notes de premsa d’empreses

56

EL MÈTODE QUE HA REVOLUCIONAT L’APRENENTATGE DE L’ANGLÈS

ZSE FENT ARRIBAR L´ ESPORT I LA SALUT A LES EMPRESES DES DE EL 2008

Kids&Us és l’escola d’anglès de referència mundial per a nens i nenes d’entre 1 i 18 anys. Actualment més de 150.000 alumnes aprenen anglès en un dels 486 centres que té Kids&Us a 9 països de tot el món.

Kids&Us és una metodologia d’aprenentatge de l’anglès única i provada, per a nens i nenes d’1 a 18 anys, que ha revolucionat l’aprenentatge d’aquesta llengua i que posa el focus en la immersió lingüística total i en la reproducció del procés natural d’adquisició de la llengua materna.

Amb més aquest mètode d’aprenentatge els acompanya en el seu desenvolupament acadèmic i també personal. Els materials s’adapten a la realitat de cada edat i les classes es fan amb grups molt reduïts.

El mètode Natural English es basa en la immersió lingüística i la reproducció del procés natural d’adquisició de la llengua materna; així doncs, es garanteix un aprenentatge natural i espontani.

Kids&Us aprofita la capacitat innata dels nens i nenes per desxifrar el llenguatge i els introdueix en una experiència d’aprenentatge basada en els sentits i les emocions.

Gràcies a un ampli univers d’activitats complementàries, l’alumnat experimenta amb el llenguatge dins i fora de l’aula; així aconseguim que l’anglès formi part del seu dia a dia.

L’objectiu final de Kids&Us és que els nens i nenes assoleixin les més altes competències lingüístiques en anglès i que guanyin confiança per obrir les portes del seu futur.

Zona Sportiva Empresarial (ZSE), neix fa quasi 14 anys per un grup d´amics que érem del mon de l´esport, el nostre neguit era poder aportar l´esport i la salut en el lloc on mes temps passàvem al dia “a la feina”.

Es va crear a L´Hospitalet de Llobregat però des de fa 11 anys estem ubicats a Capellades i des de aquí treballem tot el país.

ZSE va ser la primera empresa en aportar Esport i Salut a les empreses de una manera molt diferent, la nostre filosofia es que l´esport te que arribar a tothom i de la manera mes fàcil possible, al poc temps vam crear la manera de poder Bonificar les formacions per FUNDAE, i així donar mes facilitat als clients per a poder realitzar aquest tipus de formacions.

El nostre dia a dia sempre és un repte per a poder innovar en cada moment, i s’ens coneix precisament per això, creant activitats noves i poder adaptar les necessitats dels nostres clients i els dels seus treballadors.

Tenim activitats tant en presencial com per streaming, degut a la pandèmia hem aconseguit arribar a totes les opcions possibles per als nostres clients i facilitat seguir fent activitats ni que siguin a distancia.

ZSE realitzant salut i esport des del 2008.

www.kidsandus.es

www.zonase.es QUIMSER REFERMA LA

SEVA APOSTA PER LA SOSTENIBILITAT

La pandèmia ha accelerat la demanda de productes més sostenibles en tots els àmbits, i això inclou el sector de l’adobament de la pell.

Cada vegada hi ha més empreses compromeses amb el medi ambient que treballen per aconseguir canvis en sintonia amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible 2030 establerts per l’ONU. Quimser n’és una d’elles.

Fundada el 1966, fa més de cinquanta anys que fabrica i comercialitza productes químics per a la indústria del cuir des de les seves instal·lacions al polígon d’Òdena. Ja fa anys que Quimser s’ha marcat com a objectiu reduir l’impacte que el sector de la pell té sobre l’entorn. En aquest sentit, l’empresa ha desenvolupat una gamma de productes de readobament de base natural que fan possible la biodegradació del cuir convertint el seu residu en matèria compostable.

Pel que fa a les inversions, aquest 2022 destaquen la instal·lació d’un nou reactor automatitzat de 17.000 litres i de tres dipòsits d’emmagatzematge de 30.000 litres per al subministrament directe de matèries primeres al procés productiu, que permeten un estalvi d’energia i aigua d’entre el 30% i el 50%, la reducció de residus sòlids i la recollida i reutilització de l’aigua de rentada.

www.quimser.com

DESCOBREIX ELS FAMILY DAY AMB ANIMA’NS PER A LA TEVA EMPRESA

Avui Anima’ns és una empresa plena d’opcions per a qualsevol moment especial, totes les opcions són pensades per fer d’un moment inoblidable.

Tenim moltes propostes per totes aquelles empreses que busquen un toc innovador i proper amb els seus empleats i empleades. Els darrers temps han estat forces les empreses que han anat confiant en nosaltres perquè els organitzem els seus Family Day. Això permet estrènyer les relacions de l’equip i suposa que puguin gaudir en família de l’esdeveniment. D’altra banda, també oferim jornades open day.

Qui no s’imagina unes portes obertes plenes d’energia i diversió?

Per a situacions com aquestes oferim gimcanes de TeamBuilding, activitats in situ: archery tag i laser tag.

Anima’ns sempre sap la importància que té oferir els millors serveis al moment adequat a les persones adequades i per això...

Tot el que vulguis ho tindràs amb nosaltres.

www.animans.cat

LA VEU DE L’ANOIA CELEBRA EL SEU 40È ANIVERSARI

SUPORT INFORMÀTIC I TECNOLOGIA PER A LA TEVA EMPRESA

EL SABIES QUE POTS PLANTAR UN ARBRE DES DE CASA I QUE SIGUI ÚTIL PELS NOSTRES BOSCOS?

El concessionari oficial d’Audi, Volkswagen i Skoda, Servisimó ha posat en marxa la instal·lació del primer carregador Powerbank Audia al nostre país. Es tracta d’una instal·lació que té un total de 250KW de potència.

El 3 de setembre de 2022 La Veu de l’Anoia fa el seu 40è aniversari.

Una fita assolida gràcies als ciutadans i ciutadanes de la comarca que han generat les notícies i informacions que han anat publicant i han arribat als lectors i subscriptors amb el suport continuat d’anunciants, socis, treballadors i col·laboradors.

Sigrid Informàtica situada a Vilanova del Camí, amb més de 10 anys de trajectòria professional.

S’adapten a les necessitats de cada empresa oferint el millor temps de resposta possible, la majoria en menys de 24h.

Des d’Arbre Team així ho pensem. És hora d’actuar, és ara o mai. Arbre Team és un moviment d’ecologia pràctica que vol conscienciar sobre la necessitat de tenir cura dels boscos, apropant-los a les nostres vides.

Entre els seus serveis cal destacar: · La teva informació fora de perill: realitzen còpies de seguretat al núvol o en dispositius físics. · Ofereixen servei tècnic in situ i remot. · Especialitzats en Windows.

Instal·lació, actualització i solució de problemes amb el Sistema Operatiu. · Xarxa i dades compartides: configuració d’ordinadors, servidors i carpetes compartides en xarxa. · Instal·lació i configuració d’antivirus. · Configuració d’impressores i altres perifèrics. · Actualització i configuració de software. · Venda de tecnologia: tot tipus de perifèrics, consumibles, ordinadors, portàtils, impressores...

El Brot és l’experiència de reconnectar amb el bosc. T’ensenyem a germinar, plantar i cuidar un arbret des de casa o l’oficina per, un cop crescut, plantar-lo al bosc.

Hem creat el millor sistema per fer créixer un arbre, dissenyat perquè les arrels s’adaptin al canvi climàtic i tinguin més supervivència als estius secs.

El Brot també és genial perquè les empreses puguin ser més ecològiques i fer activitats de “Team Building”. Amb el Brot, volem que la gent prengui consciència que es poden fer coses útils pels nostres boscos. Cuidar un arbret dia a dia implica arrelar a la teva ment la llavor de ser més ecològic i prendre decisions en conseqüència. Entre tots podem prevenir i aturar molts dels incendis que estan per venir.

Són la resposta a les teves necessitats informàtiques.

636698224 (WhatsApp) / 938063073

Et necessitem! Regala un Brot i forma part de la solució!

A la posada en marxa i setup hi varen participar el director del centre tècnic de bateries i vehicles elèctrics, la responsable de RED estat d’Audi i VW Group España Distribución, i el gerent de Servisimó, Francesc Pua. Francesc Pua es mostra satisfet en aquesta posada en marxa que permet donar un millor servei i autonomia als clients que disposen de vehicle elèctric, “Un tipus de vehicle que és el futur, i que té molts avantatges i beneficis. El fet de posar aquest primer carregador Powerbank ens permet estar a l’alçada de l’avantguarda, però també, dels nostres clients”.

Des de Servisimó sempre treballen per oferir un servei integral i personalitzat per a la gestió dels nostres vehicles, sempre complint amb els estàndards de qualitat de la nostra certificació ISO 9001-2008.

www.servisimo.cat

El 22 d’agost s’inaugurarà una exposició a la sala de les Encavallades del Museu de la Pell que durarà fins el 18 de setembre, on s’exhibiran les 40 capçaleres més representatives d’aquests 40 anys i es podran consultar diferents materials publicats, així com les eines que s’han anat utilitzant per fer el diari.

Des d’aquest setembre del 2022 fins el de l’any que ve es faran xerrades i actes diversos per aquesta celebració.

www.veuanoia.cat

www.sigrid-informatica.es

www.arbreteam.com

UEA Magazine Notes de premsa d’empreses

SERVISIMÓ POSA EN MARXA EL PRIMER CARREGADOR POWEBANK AUDI EN EL NOSTRE PAÍS

57

UEA Magazine Notes de premsa d’empreses

Notes de premsa d’empreses

58

CONCEPTE GRÀFIC CREA UNA PROJECCIÓ EN FORMAT MAPPING SOBRE UNA MAQUETA EN TRES DIMENSIONS

TEFISA LLANÇA EL PROJECTE MURTRA NONWOVENS S.E.E.D PROGRAM

GAUDEIX D’UN REFUGI PERFECTE PER A LES TEVES VACANCES A LA PEDRERA

ÀURIA PERFUMES & COSMETICS GUANYA LA MEDALLA D’OR A LA MILLOR EMPRESA JOVE COMPROMESA AMB LA SOSTENIBILITAT

El 28 de juny es va inaugurar el nou espai audiovisual permanent al Museu Molí Paperer de Capellades, Un encàrrec que va fer la JCUACC (Junta d’Usuaris de l’Aqüífer Carme Capellades) a Concepte Gràfic.

Sense cap altre premisa que la de crear un espai lúdic i entretingut sobre l’Aqüífer, Concepte Gràfic va proposar una projecció en format mapping sobre la maqueta en tres dimensions de l’interior i la superfície de l’aqüífer Carme-Capellades.

Aquest espai fix suposarà la primera experiència a Catalunya de difusió i divulgació del que és un aqüífer, i la importància de realitzar una bona gestió pel seu territori.

Es podrà visitar tots els matins de dilluns a dissabte al Museu Molí Paperer de Capellades.

En el mateix acte, es va presentar el primer número de la Revista “l’Aqüífer Carme-Capellades”, una revista que neix amb la intenció d’explicar i donar a conèixer les persones, els pobles, els paisatges, els racons, les accions... que aquesta massa d’aigua nodreix.

El Molí Paperer de Capellades va acollir el projecte de Concepte Gràfic implicant-se des del primer moment. El que havia de ser un projecte itinerant ha passat a ser un espai fix i identificatiu per al museu.

Prepara’t per viure l’aqüífer a través d’una experiència immersiva!

L’empresa catalana Telas Y Fabricados No tejidos, S.A. (Tefisa), la divisió de no teixit de l’empresa familiar Industrias Murtra (amb més de 60 anys d’història en el món dels no-teixits), ha posat en marxa un programa sòlid i compromès amb la societat per reduir el seu impacte medioambiental.

Murtra Nonwovens S.E.E.D Program (Sustainable Engagement & Environmental Development) marca l’ambició, els objectius i el pla d’acció que l’empresa vol implantar dins del seu procés de transformació cap a un model de negoci més sostenible. Amb la vista posada a l’horitzó dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides i la seva agenda 2030, l’objectiu principal de TEFISA és de revertir el seu efecte industrial en el mediambient convertint-se en un actor principal del canvi.

TEFISA és la fàbrica catalana de Murtra Nonwens. Fabricants de teixits no teixits amb la tecnologia Spunlace i lligat químic. Dues fàbriques: Tefisa a Piera-Espanya i IMS Nonwoven a Ystad-Suècia.

Diversitat d’aplicacions: Automòbil, hospitalari, filtració, cosmètica, construcció, agricultura i especialitats. Gamma àmplia amb materials sostenibles, laminats i varietat d’acabats.

Tefisa: Ctra. Piera a Sant Sadurni km 5, 08784 Piera, Spain. Més informació: , info@murtranonwovens. com (+34) 937 70 60 60

La Pedrera és una finca que està ubicada i construïda en una zona i un entorn totalment rural, al poble de Capellades (Barcelona), molt a prop del Monestir de Montserrat, amb unes magnífiques vistes a la muntanya. Per això és un lloc ideal per a unes relaxants vacances, envoltats de natura, arbres i ocells i unes instal·lacions ideals per gaudir d’un bon relax.

Àuria Perfumes & Cosmetics, especialitzada en el disseny, fabricació i manipulats de línies de perfumeria i cosmètica d’alta qualitat, ha guanyat la medalla d’or en els premis a la “Millor empresa jove compromesa amb la sostenibilitat” en aquesta segona edició dels VPC Green Beauty Awards.

www.conceptegrafic.com

www.murtranonwovens.com

Des de La Pedrera ofereixen allotjament íntegre (tota la casa) per a 12 persones amb jardí i piscina; o bé, tres apartaments per separat, amb capacitat per a 2, 4 o 6 persones. A més, disposen d’una zona d’esport dedicada als jocs i entreteniment.

A La Pedrera s’hi respira tranquil· litat, serenitat, espai i comoditat, al mateix centre geogràfic de la cultura catalana. Un refugi perfecte per a unes vacances diferents a Catalunya.

www.fincalapedrera.com

Aquest premi atorgat per VPC, revista professional del sector de la perfumeria i la cosmètica, reconeix la tasca de les millors empreses, novetats i iniciatives ecològiques, sostenibles i solidàries existents en el sector de la cosmètica, la perfumeria i la cura personal a Espanya.

El premi VPC Green Beauty Awards a la millor empresa jove compromesa amb la sostenibilitat arriba a Àuria Perfumes & Cosmetics en ple moment d’expansió, en la qual esperen consolidar-se aquest 2022 com un actor estratègic en el disseny i la creació de fragàncies i cosmètics, amb un servei global i sostenible per a signatures de moda, cadenes de distribució i empreses que vulguin desenvolupar la seva pròpia marca de perfum. Un objectiu que els ha portat a posar el focus en la seva presència a escala nacional i internacional, en la qual ben segur un premi d’aquestes característiques serà un element de presentació indispensable.

www.auriaperfumes.com

SARAH MARLEX, LA NOVA FIRMA ESPECIALITZADA EN PERFILS D’ALTA DIRECCIÓ DEL GRUP MARLEX

INTAREX, EMPRESA COMPROMESA AMB ELS OBJECTIUS DE DESENVOLUPAMENT SOSTENIBLE

ÓMUN CELEBRA EL SEU 4T ANIVERSARI MILLORANT L’ENTORN LABORAL

El passat dijous 30 de juny, Espai Guasch va organitzar la cinquena experiència sostenible sobre ajardinaments. L’objectiu d’aquesta nova sessió va ser explicar com el concepte de jardí es pot entendre d’una altra manera quan es parla, especialment, de sostenibilitat; i revelar i compartir els beneficis que aporten les plantes i els ecosistemes en un espai públic, en un entorn de treball o privat, entre altres.

Per posar el fil a l’agulla en aquestes qüestions, la jornada va comptar amb Joan Bosch, delegat de jardineria de l’empresa Urbaser i de Guillem Lacoma, gerent de Circular Green. Els dos ponents van exposar dos casos d’èxit per apropar el concepte de jardí sostenible a l’empresa. En el cas de Joan Bosch va exposar la coberta de la seu de Sant Andreu a Barcelona, un projecte desenvolupat al terrat de la seva empresa per revertir la sensació d’escalfor i de grisor, i convertir-lo en una rèplica de la natura i que a la vegada, millora el medi ambient. D’altra banda, Guillem Lacoma va presentar el projecte que està desenvolupant a la coberta de l’Hospital de Granollers, amb l’objectiu de millorar l’estada als pacients i aportar en aquest sentit, beneficis per la salut.

Com a les jornades sostenibles anteriors, el cap de Societat de RAC1, Benet Iñigo, va conduir la trobada, que es va desenvolupar en un ambient distès als jardins d’Espai Guasch de Capellades.

El Grup Marlex, referent en solucions de Recursos Humans amb més de 25 anys d’història i un dels grups amb més creixement en el sector els darrers anys, crea una nova firma especialitzada en la selecció i avaluació de perfils de l’alta direcció. Després de tancar l’any 2021 amb una facturació de 130 milions d’euros i un equip humà de més de 400 persones, Marlex consolida el seu posicionament posant també el focus en el talent directiu.

Sarah Marlex neix en un context de canvis constants amb la missió de fer arribar els nous lideratges a totes les empreses. A través d’una metodologia sensible als reptes existents a les empreses i la societat, aspira a acompanyar a les empreses en la construcció dels seus equips directius, sobretot en PIMES i empreses familiars.

La nova firma comptarà amb un equip amb experiència en els diferents sectors i perfils i té la intenció de tenir presència a Catalunya, Madrid, País Basc, Navarra, Aragó i València. Això permetrà donar un servei especialitzat amb una penetració local única, permetent entendre veritablement els reptes dels seus clients.

Intarex, empresa especialitzada en solucions ERP integrals de software per a pimes, ha participat en un programa RSE.PIME, on ha dissenyat un pla estratègic acord amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i amb la Responsabilitat Social.

El programa es va iniciar al setembre de 2021, amb un treball formatiu juntament amb altres empreses i associacions, i ha acabat al juny, presentant una consultoria en la qual s’identifiquen les bones pràctiques actuals i el Pla d’Acció a aplicar d’ara en endavant en l’estratègia i la gestió de l’empresa.

Aquest Pla d’Acció fomenta la participació de tots els treballadors i els fa partícips de les accions que s’han de dur a terme, introduint millores per treballar d’una manera més eficient i saludable. En l’elaboració del Pla hi ha treballat la Comissió d’ODS d’Intarex, formada per 3 persones, on recull, a més del compromís amb l’equip de treball, els compromisos en els àmbits econòmic, medi ambiental i social, recollits en un document d’accés públic a la web d’Intarex.

L’empresa anoienca Ómun celebra aquest 2022 el seu 4t aniversari, i es mostren summament satisfets amb els resultats. La pandèmia els va posar a proba i van haver de transformar tota l’estructura i la comunicació interna i externa.

Després d’això, segueixen donant servei des de la línia Business amb habilitats directives, lideratge conscient i teambuilding amb una acollida extraordinària, en la que hi ha alumnes de renom i pes a les empreses de la comarca. Directius que han confiat amb Ómun i també amb la UEA per adquirir noves habilitats en la gestió de persones, noves visions i maneres de fer les coses.

Per una altra banda, tenen una altra línia de negoci, biotip.es, una empresa dedicada a la gestió de l’estrès i el “burnout” dins les empreses. A Ómun són emprenedors i les seves accions estan enfocades en la millora dels entorns laborals i el desenvolupament del benestar, amb impacte directe en el rendiment i els resultats de l’empresa.

Si ets una empresa o ets de RRHH, i vols formar o acompanyar algun comandament intermedi o directiu cap a la millora i el desenvolupament, contacta amb Ómun i et faran una diagnosi de la situació.

www.espaiguasch.com

www.marlex.net

www.intarex.com

www.somosomun.com

UEA Magazine Notes de premsa d’empreses

ESPAI GUASCH CELEBRA LA 5A EXPERIÈNCIA SOSTENIBLE AMB “AJARDINAMENTS”

59

Qualitat, seguretat, innovació i sostenibilitat: els motors de l’èxit del GRUPTG DX

UEA Magazine El reportatge

Amb presència a prop de 30 ciutats catalanes i un extens catàleg de serveis, el GrupTG DX s’ha consolidat aquest 2022 com una de les companyies de referència a la província de Barcelona en el sector de la mobilitat. A l’Anoia hi opera a través de la històrica marca MasatsTG DX, que ha implantat l’innovador transport a la demanda, que ja s’utilitza amb èxit a ElMeuBus DX, el servei de la companyia que connecta en autobús el Polígon Les Comes amb Igualada, Santa Margarida de Montbui i Vilanova del Camí.

60

Amb el pas del temps i l’esforç de totes les persones que hi treballen, el GrupTG DX s’ha convertit en el grup empresarial de referència en el sector de la mobilitat a les comarques del Baix Llobregat, el Vallès Occidental, el Bages i l’Anoia. Cada dia, la seva extensa flota d’autobusos es posa en marxa per oferir un servei de qualitat, eficient, sostenible i segur. Amb prop de cent seixanta-cinc treballadors i treballadores, amb presència en vint-i-set ciutats catalanes i una aposta constant per la innovació, el grup concentra empreses històriques del sector centenàries -com TGO DX- o que estan a punt de ser-ho, com MasatsTG DX. També inclou TGTravel DX, la seva pròpia agència de viatges, i forma part de DIREXIS, un dels grans grups de mobilitat a Catalunya.

El GrupTG DX opera desenes de línies regulars arreu de la província de Barcelona, moltes de les quals a l’Anoia, a través de MasatsTG DX. Els seus serveis, però, fa anys que van molt més enllà. La companyia ofereix també tota mena de trajectes discrecionals, que són els que contracten persones particulars, entitats, empreses, centres educatius i agències de viatges d’arreu del territori nacional i internacional. Amb el pas dels anys, el GrupTG DX s’ha convertit en una empresa especialitzada en aquesta classe de serveis. La seva flota no té fronteres i ha circulat per països com França, el Regne Unit, Alemanya, Itàlia i Polònia, entre d’altres.

A més, el GrupTG DX compta amb una llarga experiència en serveis de proximitat, com sortides de cap de setmana per a grups, excursions, serveis de mobilitat per a congressos, transferiments per a facilitar l’enllaç entre els hotels i els aeroports, serveis de transport en casaments i comiats de solter i soltera… La varietat dels models de vehicle que formen part de la seva extensa flota —preparada, també, per a viatjar amb persones amb diversitat funcional— permet que el GrupTG DX tingui una gran capacitat per a adaptar-se a les necessitats particulars que requereix cada servei discrecional.

Però, més enllà de les empreses de mobilitat en transport col·lectiu, el GrupTG DX també compta amb TGTravel DX, la seva pròpia agència de viatges. Nascuda el 1985, ofereix un gran ventall de serveis: des de viatges internacionals a destinacions exclusives fins a experiències de turisme de proximitat. Tot, adaptant-se sempre a les necessitats i als gustos de la clientela. A més, impulsa serveis innovadors en el sector, com ara el Bus Bike, que permet que grups de ciclistes es desplacin amb autobús juntament amb les bicicletes, de qualsevol model.

Els valors del GrupTG DX, un per un Qualitat, seguretat, innovació i sostenibilitat. Aquests són els quatre grans valors que fan moure cada dia les empreses del GrupTG DX. S’han forjat durant anys i, en l’actualitat, ja formen part de la seva essència. Aquests quatre valors, però, no són els únics: la fiabilitat, la proximitat, la vinculació amb el territori i la igualtat també hi són molt presents.

Juntes, les companyies del GrupTG DX saben que els valors no tan sols es comuniquen, sinó que es demostren. Per això, els posa en pràctica en cadascun dels seus serveis, amb l’objectiu de seguir mereixent la confiança que li atorguen els seus usuaris i usuàries.

Tot l’equip humà de les empreses del GrupTG DX treballa intensament per assegurar la qualitat dels serveis que ofereix. El grup aplica de manera contínua processos de millora. Precisament, des del GrupTG DX, s’entén la qualitat com un valor que cal perseguir constantment. Per això, la flota es renova periòdicament amb la incorporació de nous vehicles de tecnologia capdavantera i de màxim confort, i sempre s’ofereix a la clientela una atenció personalitzada i efectiva. A més, les seves empreses, com TGO DX o MasatsTG DX, disposen de la certificació ISO 9001:2015, que garanteix els esforços de la companyia per progressar en la qualitat dels serveis, així com amb l’UNEEN 13816, que dona directrius per a oferir un servei de qualitat, alineat amb les expectatives dels usuaris i usuàries.

Seguretat Per al GrupTG DX, oferir viatges segurs és una prioritat. Per això, tots els vehicles són sotmesos a un estricte control mecànic preventiu, que permet detectar i solucionar possibles incidències. Alhora, la companyia disposa d’un equip de professionals de la conducció amb dècades d’experiència en tota mena de serveis: des d’urbans fins a internacionals i des de serveis regulars fins a transports escolars. Amb la covid-19, el GrupTG DX també es va adaptar per oferir trajectes segurs des del punt de vista sanitari. S’apliquen meticulosos protocols de neteja i de desinfecció, i es duen a terme processos d’ozonització dels vehicles. En el cas de l’agència de viatges TGTravel DX, els seus serveis sempre es

preparen pensant a garantir la seguretat de la persona viatgera en qualsevol moment, també des del punt de vista sanitari.

Innovació La innovació ha estat un dels valors que ha fet avançar i evolucionar les empreses del GrupTG DX. Així, la companyia és present a les grans cites firals, congressos i trobades de l’àmbit de la mobilitat a Europa, com ara l’Smart City Expo World Congress o el Mobile World Congress. Està al dia de les darreres novetats del sector pel que fa a les noves tecnologies i a la mobilitat intel·ligent. Alhora, les seves empreses han posat en marxa des d’aplicacions per a dispositius mòbils que permeten als usuaris i usuàries geolocalitzar l’autobús i calcular el temps que falta perquè passi per la parada, fins a línies que funcionen amb l’innovador sistema de transport a la demanda, com ElMeuBus DX, a l’Anoia, el servei operat per MasatsTG DX.

Sostenibilitat El GrupTG DX està compromès amb la preservació del medi ambient i amb el turisme responsable. Per això, promociona el transport col·lectiu i aplica sistemes que redueixen els nivells de contaminació. Està caminant cap a la descarbonització de la flota i està plenament compromès amb els objectius de desenvolupament sostenible. En aquest sentit, les seves empreses han rebut certificacions prestigioses que així ho acrediten, com ara l’Etiqueta Responsables o el distintiu de garantia de qualitat ambiental.

Les persones, clau de l’èxit del GrupTG DX Més enllà dels seus valors, un dels actius més importants del GrupTG DX és el seu equip humà. La professionalitat, la dedicació, l’entrega i l’esforç de totes les persones que han format part de la companyia en algun moment de la seva història han contribuït a enfortir-la, a millorar-ne la qualitat dels serveis i a preparar totes les seves empreses -TGO DX, MasatsTG DX i l’agència de viatges TGTravel DX- per entomar amb agilitat i determinació les novetats i canvis que ha anat vivint el sector. L’equip humà ha estat el veritable motor del GrupTG DX i una de les seves claus de l’èxit més rellevants.

Avui, tot i que la seva plantilla supera els 150 treballadors i treballadores, s’hi segueix notant el seu tarannà familiar, un factor que ha ajudat a convertir la companyia en un dels grups de referència del sector a Catalunya.

UEA Magazine El reportatge

Qualitat

61

Control Financer: Experts en direcció financera i control de gestió a l’empresa Al darrere de l’empresa anoienca, Control Financer, hi ha Víctor García, el seu fundador. Víctor García té una llarga i reputada trajectòria en el camp de la consultoria i del control financer, havent treballat per diverses companyies nacionals i multinacionals com a professional d’aquestes àrees.

UEA Magazine Parlem amb

Diuen que en època de crisi sorgeixen noves oportunitats, però també sorgeixen nous projectes empresarials: de fet, són en aquests moments de dificultat quan apareixen noves necessitats, i per tant, ocasions per emprendre o obrir nous nínxols de negoci. Al 2020, en plena pandèmia, va néixer Control Financer, una empresa que ofereix servei d’outsourcing en aquesta àrea i fa que sigui un servei necessari i indispensable per a tot tipus d’empresa.

62

I així és com Victor García, després d’haver realitzat un estudi de mercat i comprovar que el teixit empresarial necessitava aquest tipus de servei, va decidir donar un pas endavant i ferm per obrir la seva pròpia empresa. Amb “Control Financer”, l’expert en consultoria i control financer, té clar que “El meu màxim objectiu és que l’empresa del meu client funcioni i creixi. Els seus èxits seran els èxits de Control Financer”, destaca.

El seu know-how, indispensable per al teu negoci El fet que hagi treballat durant anys en diversos departaments d’empreses reconegudes, li ha atorgat un coneixement que fa que puguin oferir serveis basats en consultoria financera, optimització de recursos, estratègia: “Una correcta gestió del teu negoci és la clau de l’èxit”, remarca.

Això no obstant, l’empresa segueix inquieta i respira l’esperit emprenedor que va dur crear-la, tot i els diversos serveis que ofereix quant a plans de negoci, pressupostos, plans de viabilitat, entre altres: “Hem afegit nous serveis, com l’àrea de Recursos Humans.

Volíem oferir aquest plus de qualitat als nostres clients i ser un enllaç entre

la gestoria i l’empresa: ajudaré a definir les polítiques retributives, plans de formació, escala retributiva... Els empresaris i empresàries són els primers que volen tenir la gent contenta”.

L’èxit de Control Financer és refutar els objectius dels clients amb resultats numèrics: “Llegim numèricament les decisions. És vital que les empreses -que no disposin d’un departament propi en aquestes àrees- es deixin assessorar i acompanyar per Control Financer. El dia a dia fa que es desmarquin del camí i que no tinguin clara l’estratègia. Des de Control Financer, els donem tot el nostre know-how per fer-ho possible”, conclou García.

UEA Magazine Parlem amb

www.controlfinancer.com

63

La fàbrica Rogelio Rojo: motor econòmic i socialitzador de Masquefa en plena postguerra Text escrit per: Laura Valls Ribas

La fàbrica, que desenvolupava activitats relacionades amb la metal·lúrgia, va tancar les seves portes després de prop d’un segle en funcionament. A dia d’avui, acull diversos equipaments culturals del municipi El municipi de Masquefa, amb orígens al segle X, fou un poble de dedicació eminentment agrícola.

En els primers recomptes sobre a què es dedicaven els cultius, ja del 1717, s’observa com Masquefa era un poble dedicat a l’agricultura: un 66,86 % de la superfície conreada es dedicava als cereals, mentre que la vinya ocupava un 21,24 % i l’olivar un 11,18 %. A inicis d’aquest segle doncs, la viticultura no era el conreu principal, però començava a agafar força.

Un segle després, el 1862, la vinya ja havia passat a ser l’activitat cabdal i el 93 % de la superfície conreada era d’aquest cultiu. Els cereals, tanmateix, passaren a ser només el 6 % de l’àrea conreada.

UEA Magazine Anoia, patrimoni industrial

L’augment de la vinya i la bonança econòmica que comportà van generar un augment demogràfic important. El 1887 s’arriba al màxim, de 1.417 habitants. L’arribada de la fil·loxera a França en el darrer terç del segle XIX, significava un augment de la producció a Catalunya, però la plaga també arribà al Principat i a l’estat espanyol. Concretament, a Masquefa es detecta la fil·loxera el 1889.

Els ceps morien i la solució, que passava per plantar peus de ceps ame-

64

ricans, comportava una despesa important. Així, Masquefa, anà perdent població, que es desplaçava en altres zones amb més possibilitats econòmiques. D’aquest màxim del 1887, de 1.417 habitants, passarà a 804 el 1.897.

Si això ja era un problema de per si, encara ho fou més el fet que molts pagesos es veiessin obligats a abandonar les seves terres. El contracte de rabassa morta, majoritari, dictava que quan el cep morís, es perdia l’usdefruit de les terres. A poc a poc, tanmateix, la situació s’anirà estabilitzant i el 1926, la superfície conreada tornava a ser del 87,13 %.

En aquest context, doncs, observem una població pagesa amb molt poca presència de la manufactura. El 1765 es documenta un molí paperer, propietat de Josep Morrell que no prospera potser per manca d’aigua. Imma Amill fa referència a una fàbrica d’alcohol i una de miralls a principis

de segle XX, tot i que de l’última no n’assegura l’existència. No obstant, amb la crisi agrícola que va generar la fil·loxera, l’alternativa industrial va sorgir a través de la fàbrica Rogelio Rojo. Dedicada a la fabricació de sivelles de cinturó i complements petits per la roba, tres fets importants van contribuir a la seva estabilització i prosperitat: el primer és l’arribada del tren, el 1893 i el segon és la de l’electricitat, el 1918. El tercer seria l’esclat de la Primera Guerra Mundial (1914-1918) que va beneficiar l’economia de molts països no combatents, i aquest és el cas de Catalunya i l’estat espanyol. Això no obstant, un cop acabat el conflicte es generà una

En aquell moment la fàbrica Rogelio Rojo quedava fora del nucli urbà, no essent fins als inicis del segle XXI que aquesta part s’urbanitzaria. El bon ritme econòmic es va mantenir estable fins a l’arribada de la Guerra Civil Espanyola (1936-1939). Es calcula que durant la dècada dels anys 20 la fàbrica tenia uns 50 treballadors d’entre 14 i 50 anys, que realitzaven una jornada de 10 hores diàries.

Durant la guerra, el funcionament de la fàbrica no s’alterà en un inici.

Això no obstant, el febrer de 1937 després de diversos contactes amb la Comissió d’Indústries de Guerra de la Generalitat la Rogelio Rojo passà a produir projectils per al bàndol republicà. Xavier Pérez calcula que quasi la totalitat dels obrers, que en aquesta dècada podien arribar als 130 o als 140, van dur a terme aquesta tasca. La fàbrica fou objectiu d’un bombardeig de l’aviació italiana el 22 de gener del 1939, que sense èxit hi van tirar dues bombes.

Un cop finalitzat el conflicte, i enmig de la penúria de la postguerra, la fàbrica serví com a motor econòmic de la població, i també com a referent socialitzador. Això no obstant, la Rogelio Rojo va passar per diverses dificultats, com ara les restriccions energètiques, que van fer necessària la instal·lació d’un destil·lador de gasoil per tal de generar corrent i fer funcionar la maquinària. A més, a causa del tall de contactes comercials exteriors com a característica del règim autàrquic dels primers anys del franquisme, la fàbrica es veié obligada a reutilitzar bidons vells per aprofitar la llauna. I també es reciclaran deixalles de les empreses automobilístiques. A partir de la dècada del 1960 s’inverteix en nova maquinària.

Durant la dècada dels 70 del segle XX, s’hi va afegir un edifici de dues plantes i tot i que es va invertir novament en una important reconversió.

Als anys 80, la tecnologia de la fàbrica no podia competir amb d’altres més noves i acabà tancant les portes l’any 2000. Va ser així com l’Ajuntament de Masquefa la va adquirir l’any 2002 per fer-hi equipaments municipals de caràcter divers: l’any 2009 es va inaugurar el Centre Tecnològic Comunitari CTC; la Biblioteca pública es va obrir a principis de 2012; també es compta amb un espai polivalent “La Fàbrica”, així com diferents espais per a ús de les entitats i una cafeteria. L’any 2008 l’Ajuntament de Masquefa va declarar Bé Cultural d’Interès Local l’edifici de l’antiga Fàbrica Rogelio Rojo.

UEA Magazine Anoia, patrimoni industrial

nova conflictivitat social arrel de la crisi econòmica, i així, els empresaris com els Rojo decidiren portar les seves indústries al món rural, espai considerat més tranquil. Cal recordar que aquest mateix any es produí la vaga de la Canadenca, un moment especialment conflictiu i rellevant pel moviment obrer de Catalunya.

Gràcies a la bonança econòmica que la fàbrica donà al poble de Masquefa, la població va créixer, arribant el 1920 a 1.134 habitants. I el 1922, la Rogelio Rojo es mudà en el seu emplaçament actual projectat per Josep Donés i Torres ocupant una superfície de 9752 m².

Amb la col·laboració de:

65

Espai empresa el programa de la UEA a Ràdio Igualada

Escolta aquí tots els poadcasts

Març 2022 29/03/2022 – “Campanya solidària i de mecenatge: La seva lluita és la nostra lluita”. Entrevista a Olga Font, responsable de Comunicació i RSC a l’Hospital Universitari d’Igualada i Xènia Castillo, tècnica de comunicació Abril 2022 05/04/2022 – “L’estratègia de MPM en el talent. entrevista a Maite López, team care a MPM Software 26/04/2022 – “Coneix l’empresa: Hotel Barcelona Golf Resort”. Entrevista a Alejandro Herrera, director de l’hotel, i Noemí Tordable, directora comercial.

Maig 2022 03/05/2022 – “La importància del coaching als joves i a les empreses”.

Entrevista a Nadia Dichiara, coach educativa 10/05/2022 – “La transformació digital a l’empresa”. Entrevista a Blai Paco, CEO d’Intarex 17/05/2022 – “11a Setmana de l’Ocupació d’Igualada – edició primavera”.

Entrevista a Jordi Marcé, regidor de Dinamització Econòmica de l’Ajuntament d’Igualada 24/05/2022 – “El futur i els beneficis del vehicle elèctric”. Entrevista a Francesc Pua, gerent de Servisimó 31/05/2022 – “El lideratge”. Entrevista a Olga Jiménez, empresària, experta en vendes i lideratge Juny 2022 07/06/2022 – “Pla d’Acció per a la Dinamització i la Sostenibilitat dels PAE de la comarca”. Entrevista a Xavier Badia, director de l’empresa Curtits Badia i president de la Cambra de l’Anoia.

14/06/2022 – “Coneix l’empresa: Kids and Us”. Entrevista a Anna Torres, directora de l’acadèmia Kids&Us Igualada i Mariona Ferrera, professora.

66

Escolta’ns cada dimarts a les 08:45h al 103.2 FM o a www. radioigualada.cat Si vols participar al programa i donar visibilitat al teu negoci o empresa, escriu-nos a bet@uea.cat Pots recuperar tots els programes a la web de la UEA: www.uea.cat Espai Empresa és el programa de la UEA a Ràdio Igualada. Cada dimarts al matí, a partir de les 08:45h en directe, els periodistes Bet Altarriba (Comunicació UEA) i Jordi Quintana (Ràdio Igualada) donen ressò i visibilitat al teixit empresarial anoienc, i de tots aquells temes que giren al voltant del món econòmic industrial i empresarial.

67

UEA Magazine Conèixer l’empresa

I a tu, qui et cuida?

Des de

42 €

al mes *

A MGC Mútua fa 40 anys que cuidem la salut de les famílies.

Oferim les cobertures més àmplies i una atenció personalitzada que, enfront de la malaltia, garanteix que ningú quedarà desatès. * Quota mitjana 2022 calculada per a un col·lectiu familiar de 5 membres (pare de 39 anys, mare de 38 anys i fills de 10, 7 i 5 anys), residents a Barcelona i amb l’A-S Total contractada (modalitat amb franquícia).

Quadre mèdic

Assistència en viatge

Psicologia clínica

Teleconsulta i videoconsulta

Hospitalització a qualsevol centre del món

Pròtesis

Assistència integral del càncer

Cobertura dental

Pg. Verdaguer, 44-46 08700 Igualada T. 93 804 90 02 www.mgc.es