Cómo entregar los resultados La entrega de resultados de un proceso de evaluación o feedback es el momento cúspide de toda una gran travesía que llevaste a cabo. Debes cuidar cada detalle, de modo que tenga la claridad necesaria para crear conciencia, así como tomar decisiones cruciales. Lo que debe tener tu entregable:
Nombre y puesto del participante
Periodo de evaluación
Número de personas invitadas al feedback
Número de personas que respondieron
Promedio tatal
Promedio por competencia
Porcentaje de respuestas
Top 10 por reactivo (conducatas más fuertes)
Top 10 por reactivo (las conductas con menosr presencia)
Comparativo por roles, incluida la autoevaluación
Respuestas integras de las preguntas abiertas