Lift 5 D&A Bedrijfsorganisatie Leerwerkboek by VAN IN

Via www.ididdit.be heb je toegang tot het onlineleerplatform bij Lift. Activeer je account aan de hand van de onderstaande code en accepteer de gebruiksvoorwaarden. Kies je ervoor om je aan te melden met je Smartschool-account, zorg er dan zeker voor dat je e-mailadres aan dat account gekoppeld is. Zo kunnen we je optimaal ondersteunen.

LIFT

LET OP: DEZE LICENTIE IS UNIEK, EENMALIG TE ACTIVEREN EN GELDIG VOOR EEN PERIODE VAN 1 SCHOOLJAAR. INDIEN JE DE LICENTIE NIET KUNT ACTIVEREN, NEEM DAN CONTACT OP MET ONZE KLANTENDIENST.

Fotokopieerapparaten zijn algemeen verspreid en vele mensen maken er haast onnadenkend gebruik van voor allerlei doeleinden. Jammer genoeg ontstaan boeken niet met hetzelfde gemak als kopieën. Boeken samenstellen kost veel inzet, tijd en geld. De vergoeding van de auteurs en van iedereen die bij het maken en verhandelen van boeken betrokken is, komt voort uit de verkoop van die boeken. In België beschermt de auteurswet de rechten van deze mensen. Wanneer u van boeken of van gedeelten eruit zonder toestemming kopieën maakt, buiten de uitdrukkelijk bij wet bepaalde uitzonderingen, ontneemt u hen dus een stuk van die vergoeding. Daarom vragen auteurs en uitgevers u beschermde teksten niet zonder schriftelijke toestemming te kopiëren buiten de uitdrukkelijk bij wet bepaalde uitzonderingen. Verdere informatie over kopieerrechten en de wetgeving met betrekking tot reproductie vindt u op www.reprobel.be. Ook voor het digitale lesmateriaal gelden deze voorwaarden. De licentie die toegang verleent tot dat materiaal is persoonlijk. Bij vermoeden van misbruik kan die gedeactiveerd worden. Meer informatie over de gebruiksvoorwaarden leest u op www.ididdit.be.

De uitgever heeft ernaar gestreefd de relevante auteursrechten te regelen volgens de wettelijke bepalingen. Wie desondanks meent zekere rechten te kunnen doen gelden, wordt verzocht zich tot de uitgever te wenden. Credits: Thema 3 – Level 1 – p. 29: Tijdlijn voor onboarding © Tempo-Team Nederland Thema 3 – Level 3 – p. 77: Tabel 1, Grafiek 1 en 2 © FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Eerste druk 2023 ISBN 978-94-647-0072-5 D/2023/0078/96 Art. 603740/01 NUR 160

Vormgeving en ontwerp cover: Shtick Zetwerk: Crius Group Tekeningen: Theo Smit

Thema 1: Financieringsvormen

Starten met Lift Welkom bij Lift. We leggen graag even uit hoe je met dit leerpakket aan de slag gaat.

1 OP WEG MET LIFT Het leerwerkboek bestaat uit drie thema’s en online ICT-fiches. Elk thema is op dezelfde manier opgebouwd.

In totaal zul je drie thema’s doorlopen: Financieringsvormen, Boekhouden en financieel beheer en Personeelsbeheer. Elk thema start met een Themapagina.

Factuu

€

Je doorloopt per thema verschillende Levels, waarbij je telkens een centrale onderzoeksvraag beantwoordt. Je verkent de onderzoeksvraag aan de hand van verschillende opdrachten, onder de noemer Explore.

I L

Thema 2:

Boekhouden en financieel beheer

Verkoopverrichtingen volgens het MAR: verkoopfactuur

REDENERING

REK.NR. 400000

REK.NAAM

A/P K/0

Handels-

+/-

D/C

debiteuren

Btw op verkopen =

451100

verschuldigde btw. De

Verschuldigde

BEDRAG

Totaalbedrag factuur

Btw-bedrag

Brutobedrag

btw

schuld t.o.v. overheid stijgt.

Verkopen HG =

704001

bedrijfsopbrengst stijgt. Verkopen HG =

Handelskorting =

Verkopen HG

704020

Handelskorting

aangerekend, maar klant

Terug te betalen

met Duits btw-nummer herstelt een machine in een Belgische fabriek.

Op de factuur wordt geen btw aangerekend. De aankoop wordt in België belast. De btw wordt verlegd wat

betekent dat jij, als klant, de btw zelf berekent. De btw is aftrekbaar én verschuldigd. Voor jou, als koper, is het dus een nuloperatie. 1

Bestudeer de factuur. Beantwoord de vragen. a

Wie is de leverancier?

In welk land is de leverancier gevestigd?

Wat heb je er aangekocht?

Heeft de leverancier btw aangerekend op de factuur?

Bereken de btw op de factuur.

Gebruik het MAR. Op welke rekening boek je de verschuldigde btw?

THEMA 2

Bedrag

terugstuurbare verpakking

Nu is het tijd om je opgedane kennis in te oefenen aan de hand van verschillende Actions.

tegenover de klant.

746000

Doorgerekende kosten

doorgerekend. Dat is een

Bedrag

transportkosten,

extra verpakking

extra bedrijfsopbrengst

Action 3—

Hoelang is de te financieren periode in een handels- en een industriële onderneming?

Bekijk de exploitatiecyclus van een handels- en een industriële onderneming. a

Duid op beide afbeeldingen de te financieren periode aan.

Bij welke onderneming is de te financieren periode het langste? Leg uit.

HANDELSONDERNEMING Aankoop handelsgoederen

Verkoop handelsgoederen

bewaren, aanbieden …

Betaling aankoop

THEMA 2

LEVEL 2 121

Inning verkoop

INDUSTRIËLE ONDERNEMING Aankoop van grond- en hulpstoffen

verwerking

Betaling aankoop

Bewerking goederen

Afgewerkte productie

Verkoop van afgewerkte producten

Inning verkoop

THEMA 1

2 STARTEN MET LIFT

LEVEL 1

handelskorting

verpakking

mag die terugsturen.

verpakking wordt

intracommunautaire verwerving kan ook betrekking hebben op een dienst. Bijvoorbeeld een Duitse monteur

Brutobedrag

Er ontstaat een schuld

Transportkosten,

de EU. De goederen moeten uit de andere lidstaat worden verzonden en de Belgische grens oversteken. De

btw-% 21 %

op verkopen (-)

488000

Een intracommunautaire verwerving is de aankoop van goederen die afkomstig zijn van een lidstaat van

btw-% 6 %

aan 21 % btw

bedrijfsopbrengst daalt. Verpakking wordt

Verkopen HG aan 6 % btw

704002

bedrijfsopbrengst stijgt.

Intracommunautaire verwerving

De essentie van de leerstof is gebundeld in To the point. Die studeer je goed voor je toets of examen samen met de kennislijnen van elke Explore.

TO THE POINT

Vordering op klant stijgt.

Explore 3— Hoe registreer je een intracommunautaire verwerving?

LEVEL 1

Action 7—

Kun je de financieringsvorm linken met de juiste omschrijving?

Combineer de financieringsvormen met de omschrijvingen. BEGRIP 1

OMSCHRIJVING

crowdfunding

Vorm van leasing waarbij de focus op de financiering van het investeringsgoed ligt.

crowdlending

Het is een alternatieve vorm van financiering waarbij investeerders (vaak

factoring

Het is een krediet dat periodiek terugkomende liquiditeitstekorten in de

financiële leasing

Een krediet op middellange of lange termijn dat wordt gebruikt om

investeringskrediet

Het is een voorschot op korte termijn op de zichtrekening – toegekend in

kaskrediet

operationele

via een platform) rechtstreeks bijdragen aan een initiatief.

exploitatiecyclus van de onderneming moet opvangen.

investeringen in vaste activa zoals gebouwen, bedrijfsvoertuigen, machines, uitrusting … te financieren.

het kader van een kredietlijn – voor een vast bedrag, voor een vaste duur en tegen een bij elke trekking bepaalde rente. Vorm van leasing waarbij de focus op het gebruik van het geleasede goed ligt en een soort all-inoplossing is.

leasing

Het is een alternatieve vorm van financiering waarbij particulieren via een lening rechtstreeks geld verstrekken aan ondernemingen die financiering zoeken.

straight loan

In dit geval draagt een ondernemer zijn verkoopfacturen en debiteurenrisico over aan een gespecialiseerd bedrijf, de factoringmaatschappij. In ruil voor een vergoeding aan die onderneming ontvangt de ondernemer onmiddellijk zijn geld. Hij hoeft dus niet te wachten tot de vervaldag van de facturen.

Aan het einde van elk level sta je stil bij de actualiteit omtrent de inhoud van dat level in de rubriek Breaking News. Op iDiddit vind je de bijbehorende artikels of filmpjes en de verwante vragen.

CHECKLIST Duid aan of je de onderstaande vaardigheden voldoende beheerst.

Ik kan het begrip btw-belastingplichtige omschrijven.

Ik kan de verplichtingen van de btw-

KAN BETER

belastingplichtige opsommen. 3

Ik kan verklaren waarom de factuur een belangrijk element is in het btw-systeem.

Ik kan veklaren hoe de verkopen aan particulieren worden opgenomen in de btw-aangifte.

Ik kan het begrip ‘periodieke btw-aangifte’ omschrijven.

Ik weet wanneer de btw-belastingplichtige de periodieke btw-aangifte moet indienen.

Ik kan het begrip ‘opgave voor intracommunautaire handelingen’ verklaren.

Ik kan het begrip ‘klantenlisting’ verklaren.

Ik kan de periodieke btw-aangifte invullen.

Ik weet wanneer de btw-belastingplichtige recht

Ik kan het btw-saldo registreren in de

heeft op teruggave.

EXTRA OEFENMATERIAAL

BREAKING NEWS

Ga naar iDiddit. Je vindt er een actualiteitsitem over het onderwerp.

Los de vragen op.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

THEMA 1

LEVEL 3

Ik kan het begrip ‘btw-provisierekening’ verklaren.

LEVEL 5

T F

De ICT-fiches vind je op iDiddit. Ze helpen je om zelfstandig met een tekstverwerker, een rekenblad of een presentatiepakket aan de slag te gaan; infographics te creëren, foto’s en video’s te monteren en online samen te werken.

270 THEMA 2

Elk level eindigt met een Checklist. Het is een hulpmiddel om te beoordelen of je de doelen van dat level onder de knie hebt.

dubbeleboekhouding.

JA 1

I L

ICT-fiches

STARTEN MET LIFT

2 HANDIG VOOR ONDERWEG In elk thema vind je dezelfde hulpmiddelen.

Explore 3— Hoe registreer je een verkoopfactuur van uitvoer? C

Doorheen het thema vind je de belangrijkste zaken op een rijtje naast de rode kennislijn. De begrippen die je moet kennen vallen extra op door de stippellijn.

Uitvoer Wanneer je goederen aan landen buiten de EU verkoopt, is er sprake van uitvoer of export. Je rekent geen btw aan, enkel de mededeling ‘Vrij van btw ingevolge artikel 39 W.Btw’ is verplicht op de factuur.

Je vindt die woorden ook achteraan in de Begrippenlijst.

Begrippenlijst Thema 1 LEVEL 1

BEGRIP

VERKLARING

beperkte

De aansprakelijkheid van de

aansprakelijk

aandeelhouders van een vennootschap voor

heid

schulden van de vennootschap beperkt zich

IN JE EIGEN WOORDEN

tot het bedrag dat zij aan aandelenkapitaal

118 THEMA 2

crowdfunding

Dat is de ophaling van geld bij het grote publiek. Een onderneming informeert zoveel mogelijk mensen over haar plannen en vraagt of zij daar geld in willen steken. Dat kan door een campagne aan te maken op een crowdfundingplatform.

exploitatie

Dat is de weergave van de geld en

cyclus

goederenstromen van een onderneming.

LEVEL 2

moeten volstorten. 1

Het is de periode tussen betaling aan de leveranciers, bewerking van de voorraden

12 Verricht het ochtendgebed 12samen Verricht met het een ochtendgebed klasgenoot.enDruk samen allebei metdooreen de checklist klasgenoot. op iDiddit Druk allebei af en de checklist op iDiddit af en de uiteindelijke betaling de klanten.

Dat plan maakt duidelijk of een project controleer elkaar om na te gaan controleer of jullieelkaar de volgorde, om na te houding gaan ofenjullie uitspraken de volgorde, juist uitvoeren. houding en Zouitspraken ja, zet juist uitvoeren. Zo ja, zet financieel haalbaar is door alle inkomsten, 1

financieel plan

investeringen en uitgaven op te lijsten. dan een kruis in de kolom ‘goed’. dan een Zo niet, kruiszet in dan de kolom een kruis ‘goed’. in de Zokolom niet, zet ‘groeipunt’. dan een kruis Zo help in de je kolom elkaar om ‘groeipunt’. Zo help je elkaar om 1

hoofdelijke

Elke (rechts)persoon afzonderlijk kan

heid

te komen, ook al zijn er ook anderen

gedwongen worden zijn verplichting na gericht te werken aan je gebedshandelingen. gericht te werkenaansprakelijk aan je gebedshandelingen.

In een Wist je dat? In een krijg Wist je extra je dat? krijg je extra

aansprakelijk. De schuldeiser heeft tegenover ieder van hen recht op nakoming van het geheel. bv. Wanneer meerdere personen samen een

WIST JE DAT

WIST JE DATvolledige bedrag bij elk van hen opeisen.

informatie over informatie een item inover het een item in het

schuld aangaan, dan kan de schuldeiser het

liquiditeitsplan Dat is een regelmatige budgettering van De metgezellen leerden hun 1De gebed metgezellen door naar leerden de profeet hunMuḥammad gebed door naar te kijken. de profeet Muḥammad te kijken. de liquide middelen die een onderneming

hoofdstuk. hoofdstuk. Wat is de uiterste datum om deze documenten in te dienen? Gebruik indien nodig het internet.

Sommigen plaatsten hun handen Sommigen naast hun plaatsten lichaam, handen ter naast hoogte hun lichaam, van hun borst anderen ter hoogte van hun borst voorraden en de niethun direct anderen realiseerbare (wellicht) nodig heeft om investeringen,

vorderingen te financieren.

of buik. Zo werd het gebed met of buik. al dieZo verschillen werd het eeuwenlang gebed met aldoorgegeven. die verschillenOmdat eeuwenlang het doorgegeven. Omdat het 1

werkkapitaal

Dat is het geld dat een onderneming nodig

a Klantenlisting 20xx om aan haar dagelijkse financiële gebed van de profeet en zijn gebed metgezellen van deheeft komt, profeet is het en zijn belangrijk metgezellen om respectvol komt, is het om belangrijk te om respectvol om te verplichtingen (leveranciers betalen,

In de Good to know-kaders staan handige tips Periodieke btw-aangifte februari ofIC-opgave weetjes bij de uitvoering van de opdrachten. c maand februari

uitkeren, onderhoud doen en gaan met desalarissen verschillen. voorraden aanvullen ...) te voldoen.

THEMA 1

BEGRIPPENLIJST

Periodieke btw-aangifte kwartaal 3

Periodieke IC-opgave kwartaal 3

gaan met de verschillen.

Good to know

e volgende iconen De volgende helpen jeiconen ook nog helpen een eind je ook opnog weg: een eind op weg:

Wanneer de btw-belastingplichtige zijn periodieke btw-aangifte niet of laattijdig indient, krijgt hij van de

btw-administratie, na een termijn van drie maanden, een voorstel van vervangende aangifte. Het voorstel Je vindt op iDiddit Je vindt extra op (ondersteunend) iDiddit extra (ondersteunend) materiaal. materiaal.

is gebaseerd op het hoogste bedrag in rooster 71 in de voorbije 12 maanden, met een minimumbedrag van 2 100,00 euro. De btw-belastingplichtige heeft dan een maand de tijd om te reageren op de vervangende

Je vindt op iDiddit Je vindt een ontdekplaat. op iDiddit een ontdekplaat.

aangifte. Dient hij alsnog zijn aangifte in, dan krijgt hij enkel een boete voor laattijdige indiening en betaalt

hij nalatigheidsinteresten op het verschuldigde bedrag. Met die maatregel wil de overheid alle btwbelastingplichtigen ertoe aanzetten om hun aangifte op tijd in te dienen.

238 THEMA 2

LEVEL 5

Soms is het handig Soms dat isje het extra handig lesinformatie datdan je extra oflesinformatie een video- ofenof audiofragment een video- of zelf audiofragment kunt zelf kunt Als je dit icoon ziet, open de VAN IN Plus-app scan de pagina. Je kunt danop deje kennisclip bekijken. bekijken of beluisteren bekijken op ofjebeluisteren smartphone. smartphone.

Als je dit icoon ziet, Als je open dit icoon dan de ziet, VAN open IN Plus-app dan de VAN en IN scan Plus-app de pagina. en scan de pagina.

Download in de Download App Store in de App Store

Get it on GoogleGet Play it on Google Play

STAP 2 Het gebed

De volgende iconen helpen je ook nog een eind op weg: Je vindt op iDiddit extra (ondersteunend) materiaal. Het beeldfragment dat hierbij hoort, vind je op iDiddit. Het luisterfragment dat hierbij hoort, vind je op iDiddit. Je moet iets bewaren in je portfolio. Je oefent je ICT-vaardigheden.

4 STARTEN MET LIFT

Het onlineleerplatform bij Lift Mijn lesmateriaal Hier vind je alle inhouden uit het boek, maar ook meer, zoals filmpjes, audiofragmenten, extra oefeningen ...

Extra materiaal Bij bepaalde stukken theorie of oefeningen kun je extra materiaal openen. Dat kan een bijkomend audio- of videofragment zijn, een woorden- of begrippenlijst, een extra bron of een leestekst. Kortom, dit is materiaal dat je helpt om de leerstof onder de knie te krijgen.

Adaptieve oefeningen In dit gedeelte kun je de leerstof inoefenen op jouw niveau. Hier kun je vrij oefenen of de oefeningen maken die de leerkracht voor je heeft klaargezet.

Opdrachten Hier vind je de opdrachten die de leerkracht voor jou heeft klaargezet. Evalueren Hier kan de leerkracht toetsen voor jou klaarzetten.

Resultaten Wil je weten hoever je al staat met oefenen, opdrachten en toetsen? Hier vind je een helder overzicht van al je resultaten.

Notities Heb je aantekeningen gemaakt bij een bepaalde inhoud? Via je notities kun je ze makkelijk terug oproepen.

Meer weten? Ga naar www.ididdit.be

STARTEN MET LIFT

THEMA

Financierings vormen

LEVEL

Hoe kies je het juiste krediet voor een investeringsbehoefte?

LEVEL

p. 30

Hoe kies je de juiste financieringsbron?

p. 22

Welke financieringsbehoeften heeft een onderneming?

p. 8

LEVEL 1 Welke financieringsbehoeften heeft een onderneming? INTRO

Good to know

Debt is one person’s liability, but another person’s asset.

Paul Krugman

Hoe groot de financieringsbehoefte van een ondernemer is, hangt af van verschillende factoren zoals

de fase waarin de onderneming zich bevindt, haar doelen, de markt, de huidige structuur van de onder

neming, haar ambities … a

Lees de onderstaande casussen.

Noteer telkens de factor die de financieringsbehoefte bepaalt.

Mounia en Kadir willen een traiteurzaak overnemen. Hoewel ze de voorbije jaren wat gespaard hebben, moeten ze toch bij een financiële instelling een krediet

aangaan om de overnameprijs te kunnen betalen.

THEMA 1

LEVEL 1

B Ulrich is de eigenaar van een transportonder neming. Onder andere door corona en de groei van e-commerce doen de consumenten hun aankopen meer en meer online en laten ze hun aankopen thuisleveren. Om het stijgende aantal opdrachten binnen de beloofde termijn aan te kunnen wil Ulrich drie bestelwagens aankopen. Hij gaat bij verschillende banken langs om de

offertes voor een lening te kunnen vergelijken.

Dankzij het eenvoudige, maar originele idee

achter Jacob’s Conceptstore kon de 24-jarige Thomas Nouws de voorbije maand alleen al

dertien winkels openen. Veel kosten heeft Thomas niet echt, vooral omdat er in zijn concept geen plaats is voor personeel. De huurprijs en de

energiekosten kunnen wel aardig oplopen, zeker

op de toplocaties die hij voor ogen heeft.

In dit level beantwoord je stap voor stap deze onderzoeksvraag: Welke financieringsbehoeften heeft een onderneming?

THEMA 1

LEVEL 1

Explore 1— Hoe kan het financieel plan bijdragen tot het bepalen van de financieringsbehoeften?

Financieel plan De uitwerking van een ondernemingsplan is dé ideale voorbereiding om te onderhandelen met partners, bankiers, risicokapitaalverschaffers … Een ondernemingsplan heeft geen vaste vorm maar bestaat wel uit een aantal vaste bouwstenen. —

Inleiding: de eerste bouwsteen van een ondernemingsplan bevat een aantal administratieve gegevens en

—

een voorstelling van de belangrijkste kenmerken van het project of de onderneming.

Marktonderzoek en stakeholders van de onderneming: die bouwsteen beschrijft het onderzoek naar het samenspel tussen de onderneming enerzijds en klanten, leveranciers en concurrenten anderzijds. Het

is van belang om alle marktspelers te leren kennen en te onderzoeken welke plaats de onderneming zal innemen. —

Commercieel plan: in die bouwsteen komen de commerciële aspecten van de onderneming aan bod. De ondernemer gaat na hoe hij de zaken intern moet aanpakken.

—

Organisatieplan: in die bouwsteen ligt de focus op de organisatorische aspecten (personeel, voorraad ...) van de onderneming.

—

Financieel plan: hier komen alle voorgaande elementen samen. De ondernemer berekent hoeveel geld hij nodig heeft om zijn ideeën te realiseren, welke inkomsten daartegenover staan en wat de verwachte

kosten en opbrengsten zijn. Uit het financieel plan wordt duidelijk of de strategie die de ondernemer vooropstelt financieel haalbaar is, en of de onderneming rendabel kan zijn. In het financieel plan staan ook de investeringsbronnen: eigen middelen of geleend kapitaal. Alhoewel een financieel plan een zo realistisch mogelijke inschatting is, staat het niet in steen gebeiteld. Het kan bijgestuurd worden. Het nieuwe vennootschapsrecht maakte komaf met het minimumstartkapitaal voor de meeste ondernemings

vormen op voorwaarde dat de onderneming een doordacht financieel plan opgesteld heeft. Vennootschappen zoals een bv, nv en cv zijn verplicht een financieel plan op te stellen en moeten dat bij een notaris neerleggen. Bij faillissement van de onderneming binnen de drie jaar na de oprichting kan dat plan opgevraagd worden. Schort er iets aan het financieel plan, en voorzag de oprichter van de vennootschap bijvoorbeeld te weinig startkapitaal, dan kan hij toch hoofdelijk aansprakelijk gesteld worden om de openstaande schulden te vereffenen ook al voorzag de vennootschapsvorm beperkte aansprakelijkheid. Daarbij kan zelfs het privévermogen van de ondernemer aangesproken worden. Ook al is het voor andere ondernemingsvormen niet verplicht, toch is het raadzaam om een plan op te stellen: de ondernemer staat sterker in zijn schoenen wanneer hij aan tafel zit met partners, investeerders en banken. Welke financieringsbehoeften worden in de kennislijn vermeld?

Voor welke vennootschapsvormen is een minimumstartkapitaal niet meer verplicht volgens het vennootschaps recht? Gebruik het internet.

THEMA 1

LEVEL 1

Voor welke vennootschapsvormen is het opmaken van een financieel plan niet verplicht?

Wat houdt de beperkte aansprakelijkheid voor sommige vennootschapsvormen in? Gebruik het internet.

Wat houdt hoofdelijke aansprakelijkheid in? Gebruik het internet.

Explore 2— Hoe stel je een financieel plan op?

Financieel plan opstellen

In een financieel plan moeten drie stappen uitgewerkt worden. Stap 1:

De activiteit

In deze eerste stap kijkt de ondernemer op de korte termijn en neemt hij zijn activiteit onder de loep. Welke kosten en opbrengsten zijn daaraan verbonden? Kan de onderneming rendabel zijn m.a.w. zijn de baten groter dan de lasten?

Om de opbrengsten realistisch in te schatten moet de

onderneming zorgvuldig analyseren welke diensten of

producten hij tegen welke prijs zal verkopen. Wie als

zelfstandig kinesist begint, moet zich de volgende vragen stellen:

Wat is het uurtarief? gemiddeld 60,00 euro

Hoeveel sessies zijn er per dag mogelijk? gemiddeld zes sessies

Hoeveel werkdagen zijn er in een jaar? 250 dagen

Hoeveel bedraagt dan de jaaropbrengst? 60,00 euro * 6 klanten * 250 dagen = 90 000,00 euro

THEMA 1

LEVEL 1

Wie elektrische fietsen wil verkopen, moet zichzelf de volgende vragen stellen:

Wat is de gemiddelde verkoopprijs van een fiets?

Hoeveel fietsen kun je jaarlijks verkopen?

Hoeveel bedraagt dan de jaaropbrengst?

gemiddeld 1 750,00 euro gemiddeld 200 fietsen 1 750,00 euro * 200 = 350 000,00 euro Om de kosten in te schatten is een nauwkeurige analyse nodig van de kosten voor de aankoop van handels goederen of grond- en hulpstoffen, de aankoop van diverse goederen en diensten, de personeelskosten …

Kosten kun je opdelen in een aantal categorieën. Variabele kosten schommelen in functie van de opbrengst: hoe meer de onderneming verkoopt, hoe meer

kosten en omgekeerd. Ze worden uitgedrukt als een percentage van de omzet of per eenheid. Commissies en de kostprijs van grondstoffen zijn voorbeelden van variabele kosten.

Vaste kosten, zoals kosten voor internet en de huur van een winkelpand, blijven constant ongeacht de omzet.

Wanneer de opbrengsten van een onderneming even hoog zijn als haar kosten, dan draait de onderneming

break-even: de rendabiliteitsdrempel is bereikt. Zijn de opbrengsten hoger dan die drempel, dan maakt de

onderneming winst. Liggen de opbrengsten onder het break-evenpunt, dan lijdt de onderneming verlies. De

Stap 2:

onderneming moet dan ofwel haar inkomen verhogen ofwel haar kosten verlagen. Het investeringsplan en financieringsplan

In deze stap focust de ondernemer op de langere termijn: welke investeringen zijn nodig en waar kan de onderneming de financiële middelen vinden? Investeringen zijn grotere kosten voor aankopen die onmisbaar zijn voor de dagelijkse werking van de onderneming. Omwille van de hoogte van die bedragen worden die aankopen boekhoudkundig over langere periodes afgeschreven. Er bestaan heel wat verschillende soorten

investeringen:

immateriële vaste activa, zoals software, kosten voor onderzoek en ontwikkeling, licenties, goodwill en octrooien,

materiële vaste activa, zoals de inrichting van een winkel, installaties, machines, auto’s, terreinen en

gebouwen.

Investeringen worden onderverdeeld volgens hun graad van liquiditeit: hoe snel kan de investering opnieuw in liquide middelen (cash) worden omgezet?

Vaste activa zoals een gebouw of een bedrijfswagen, zijn middelen die nodig zijn om de onderneming op de lange termijn te laten werken.

Realiseerbare activa zoals een voorraad grondstoffen kunnen op de korte termijn – binnen het jaar – in

geld omgezet kunnen worden.

Beschikbare activa staan op de bank en vormen een deel van het bedrijfskapitaal.

Het totaalbedrag in het financieringsplan moet minstens gelijk zijn aan het totaalbedrag in het investeringsplan. Is dat niet het geval, dan kan de onderneming sommige investeringen niet betalen. Een financiering kan met eigen middelen en / of met externe middelen. Soms kan een onderneming een beroep doen op steunmaatregelen van de overheid. Ook alternatieve financieringen zoals het populaire crowdfunding, zijn mogelijk. Tip:

THEMA 1

LEVEL 1

Een gouden raad: wees realistisch!

Stap 3:

Het liquiditeitsplan

Het liquiditeitsplan vertrekt vanuit de exploitatiecyclus. Die geeft de gelden goederenstromen van een onderneming weer: de periode tussen betaling aan de leveranciers, bewerking van de voorraden en de uiteindelijke betaling door de klanten.

Levering + inkomende factuur

Verkoop + levering + uitgaande factuur

Ontvangst van de betaling

Bestelling Aantal dagen voorraadfinanciering

Aantal dagen klantenkrediet

Aantal dagen leverancierskrediet

Betaling uitvoeren Bron: belfius

Tijd

Te financieren periode

Een onderneming heeft inkomsten en uitgaven, maar die lopen niet (helemaal) gelijk. Er zijn periodes waar er heel veel inkomsten zijn, maar ook periodes met overwegend uitgaven. Zo kan de onderneming op een gegeven moment veel winst maken, maar toch een tekort aan liquide middelen hebben door de betalingstermijnen van de klanten. Of de onderneming geeft bepaalde (trouwe) klanten uitstel van betaling, terwijl ze de facturen van de leveranciers wel keurig op tijd betaalt. Om dat op te vangen heeft een onderneming nood aan werkkapitaal: geld om aan de dagelijkse financiële verplichtingen zoals leveranciers betalen, salarissen uitkeren, onderhoud

doen en voorraden aanvullen, te voldoen.

Een liquiditeitsplan biedt een heldere kijk op de cashflow – de maandelijkse inkomsten en uitgaven voor een bepaalde periode. In het plan staat welke inkomsten de onderneming per maand moet hebben om de uitgaven te kunnen betalen. Een kortlopende lening zoals een kaskrediet, kan eventuele tekorten dan opvangen. Als een onderneming met een tekort te maken krijgt, moet ze de oorzaak zoeken en oplossen. Dat kan door grote uitgaven over meerdere jaren te spreiden, door het kasgeld te verhogen, door betaling op termijn te beperken of door de voorraad te beperken.

Ga naar iDiddit en bekijk het ondernemingsplan van een kleinhandel. In welke branche is de onderneming

actief?

Bestudeer het financieel plan en beantwoord de vragen. a

Waarop heeft Annemarie zich gebaseerd om zo betrouwbaar mogelijke gegevens op te nemen in haar financieel plan?

THEMA 1

LEVEL 1

Hoe groot is de investeringsbehoefte van de kleinhandel van Annemarie?

Hoe groot is de werkkapitaalbehoefte?

Hoe bepaalt ze hoeveel ze moet investeren in de voorraad?

Welk bedrag van de financieringsbehoefte wil ze met eigen middelen financieren?

Voor welk bedrag doet ze een beroep op derden?

In de liquiditeitsbegroting staan bij ontvangsten van de maand januari de bedragen 85 000,00 euro en

Welk vermogensbestanddeel zorgt voor de grootste kapitaalbehoefte?

80 650,00 euro. Welke bedragen zijn dat?

TO THE POINT

Het financieel plan is een van de bouwstenen van een ondernemingsplan. Daarin bepaalt de ondernemer: hoeveel geld hij nodig heeft om zijn ideeën te realiseren;

–

welke inkomsten daartegenover staan.

–

Het financieel plan onderzoekt of de strategie die de ondernemer vooropstelt, financieel haalbaar is, en of de onderneming uiteindelijk rendabel zal zijn. Het geeft aan hoe de investeringen gefinancierd kunnen worden. Voor de financiering van een onderneming kan de ondernemer zowel een beroep doen op eigen middelen als op geleend kapitaal. Vennootschappen zoals een bv, nv en cv zijn verplicht een financieel plan op te stellen en moeten dat bij een notaris neerleggen. Bij faillissement van de onderneming binnen de drie jaar na de oprichting kan dat plan opgevraagd worden. Schort er iets aan het financieel plan, en voorzag de oprichter van de vennootschap bijvoorbeeld te weinig startkapitaal, dan kan hij toch hoofdelijk aansprakelijk gesteld worden om de openstaande schulden te vereffenen ook al voorzag de vennootschapsvorm beperkte aansprakelijkheid. Daarbij kan zelfs het privévermogen van de ondernemer aangesproken worden.

THEMA 1

LEVEL 1

Ook al is het voor andere ondernemingsvormen niet verplicht, toch is het raadzaam om een plan op te stellen: de ondernemer staat sterker in zijn schoenen wanneer hij aan tafel zit met partners, investeerders en banken. Een financieel plan opstellen gebeurt in drie stappen. Stap 1:

De activiteit Wat is de activiteit van de onderneming?

–

Welke opbrengsten heeft de onderneming?

–

Welke kosten zijn er?

–

Zijn de opbrengsten groter dan de kosten?

Stap 2:

–

Het investerings- en financieringsplan

–

Hoeveel geld is er nodig voor de oprichting van de onderneming?

–

Welke investeringen zijn er nodig?

–

Hoeveel bedraagt de inbreng aan eigen middelen?

–

Welk kapitaal moet de onderneming bij anderen zoeken?

–

Op welke steunmaatregelen kan de onderneming een beroep doen?

Stap 3:

Het liquiditeitsplan Hoe betalen de klanten?

–

Hoe betaalt de onderneming haar leveranciers?

–

Is er een tekort aan liquide middelen?

–

Welke voorraad moet de onderneming hebben?

–

Naast de financiële behoeften die ontstaan zijn bij de start of de uitbreiding van de onderneming, zijn er ook financiële behoeften in verband met de exploitatiecyclus. Die geeft de gelden goederenstromen van een onderneming weer: de periode tussen betaling aan de leveranciers, bewerking van de voorraden en

de uiteindelijke betaling door de klanten.

Action 1—

Wat is een financieel plan en hoe begin je eraan?

Ga naar iDiddt en bekijk het filmpje.

Beantwoord de onderstaande vragen.

Welke valkuilen zijn er voor een zelfstandige?

Met welke elementen moet hij vanaf het begin rekening houden?

THEMA 1

LEVEL 1

Hoe kan een zelfstandige zijn plannen financieren?

Wat houdt ‘crowdfunding’ precies in? Gebruik het internet.

Wat zijn ‘microkredieten’? Gebruik het internet.

Wat is een business angel? Welk type hulp biedt hij?

Surf via iDiddit naar de aangegeven website. Daar staat op welke manier MicroStart ondernemers kan helpen om een onderneming op te starten of uit te breiden.

Werk in twee groepen. Elke groep werkt een ander project uit.

PROJECT

Groep 1

Jump

Groep 2

Boost

Verwerk de informatie over jouw project met Canva in een poster waarmee je geïnteresseerden wilt informeren. Gebruik indien nodig de ICT-fiches van Canva.

Bewaar het bestand in je portfolio. Maak een map voor elk thema en een submap voor elk level. Geef die submap de naam ‘Thema_1_Level_1’. Geef het bestand een duidelijke naam zoals ‘Action_1_poster_MicroStart_Jump’.

THEMA 1

LEVEL 1

Action 2— 1

Welke financieringsbehoeften zijn er bij een overname?

Lees aandachtig de case.

Twee zussen hebben een bakkerij gespecialiseerd in taarten, cupcakes, donuts, macarons … overgenomen. Dit is een overzicht van hun activa en opstartkosten. Dit is het bedrag van de overname, met andere woorden hun financieringsbehoeften.

Octrooien

IMMATERIËLE VASTE ACTIVA (IN EURO)

675,00

Goodwill

50 000,00

Totaal immateriële vaste activa

50 675,00

MATERIËLE VASTE ACTIVA (IN EURO) Terreinen

40 000,00

275 000,00

Meubilair

20 000,00

Machines Bestelwagens

Gebouwen

Totaal materiële vaste activa

61 000,00 32 500,00 428 500,00

VLOTTENDE ACTIVA

Voorraad grond- en hulpstoffen

37 500,00

Voorraad gereed product

6 000,00

Voorfinanciering btw over investeringen

5 000,00

Liquide middelen

3 750,00

Totaal vlottende activa

52 250,00

OPSTARTKOSTEN

Afsluiten krediet Advertenties Openingskosten

750,00 4 500,00 500,00

Levensonderhoud in startfase

10 000,00

Notarissen

2 850,00

Overige

300,00

Totaal opstartkosten

18 900,00

TOTALE FINANCIERINGSBEHOEFTE

550 325,00

THEMA 1

LEVEL 1

Leg de volgende rubrieken uit aan de hand van een voorbeeld. a

octrooi:

goodwill:

voorraad hulpstoffen:

voorfinanciering btw over investeringen:

levensonderhoud in startfase:

Welk vermogensbestanddeel zorgt voor de grootste kapitaalbehoefte?

THEMA 1

LEVEL 1

Action 3—

Hoelang is de te financieren periode in een handels- en een industriële onderneming?

Bekijk de exploitatiecyclus van een handels- en een industriële onderneming. a

Duid op beide afbeeldingen de te financieren periode aan.

Bij welke onderneming is de te financieren periode het langste? Leg uit.

HANDELSONDERNEMING Aankoop handelsgoederen

Verkoop handelsgoederen

bewaren, aanbieden …

Inning verkoop

Betaling aankoop

INDUSTRIËLE ONDERNEMING Aankoop van grond- en hulpstoffen

Bewerking goederen

verwerking

Verkoop van afgewerkte producten

Inning verkoop

Betaling aankoop

Afgewerkte productie

THEMA 1

LEVEL 1

Action 4—

Waarom dreigt Mieke haar kledingzaak te verliezen?

Ga naar iDiddit en bekijk het filmpje over Maison M.

Beantwoord de vragen. a

Hoeveel klanten heeft Mieke gemiddeld per dag?

Welke bedenkingen heeft Kamal over de aanwezige voorraad?

Wat lag aan de grondslag van het verlies van 40 000,00 euro in 2017?

Wat zegt dat over de rendabiliteit van de zaak?

Hoeveel eigen middelen hebben Mieke en haar echtgenoot in de zaak gestopt?

Wat kun je besluiten over de te financieren periode van de exploitatiecyclus?

In welke spiraal zijn Mieke en John terechtgekomen?

THEMA 1

LEVEL 1

BREAKING NEWS 1

Ga naar iDiddit. Je vindt er een actualiteitsitem over het onderwerp.

Los de vragen op.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

CHECKLIST

Duid aan of je de onderstaande vaardigheden voldoende beheerst.

Ik kan aangeven welke factoren de financieringsbehoeften bepalen.

Ik kan het belang van het opmaken van een financieel plan omschrijven.

Ik kan omschrijven welke informatie terug te vinden

is in een financieel plan. 4

Ik kan aangeven voor welke vennootschapsvormen

het verplicht is om een financieel plan op te stellen. 5

Ik kan omschrijven wat de link is tussen het

investeringsplan en het financieringsplan.

Ik kan het begrip ‘exploitatiecyclus’ omschrijven.

EXTRA OEFENMATERIAAL

KAN

BETER

THEMA 1

LEVEL 1

LEVEL 2 Hoe kies je de juiste financieringsbron? INTRO

Good to know

Volgens de Griekse filosoof Aristoteles (384-322 v.C.) was geld een ruilmiddel. Geld

gebruiken voor een ander doel dan waar het voor bedoeld was, vond hij onnatuurlijk en immoreel. Geldhandel was in zijn visie daarom uit den boze. Het ontkent dat een geldstuk een ander geldstuk kan voortbrengen. Het ging bovendien tegen zijn visie in, dat geld onvruchtbaar was.

Vervolledig de onderstaande balans. Kies uit:

financieringsbronnen – actief – eigen vermogen – vaste activa – vreemd vermogen > 1 jaar – liquide middelen – leveranciers – vlottende activa – handelsdebiteuren – vreemd vermogen op ≤ 1 jaar – bezittingen en vorderingen – passief

480 000,00

Kapitaal

250 000,00

Meubilair

50 000,00

Wettelijke reserves

25 000,00

Rollend materieel

30 000,00

44 850,00

24 500,00

VREEMD VERMOGEN

294 700,00 280 000,00

24 500,00

Investeringslening

240 000,00

Vorderingen op ten hoogste één jaar

4 850,00

Financiële leasing

40 000,00

4 850,00

15 500,00

Schulden op ≤ 1 jaar

14 700,00

15 000,00

9 130,00

Voorraad handelsgoederen

Kas

TOTAAL ACTIEF

500,00

Kaskrediet

569 700,00

TOTAAL PASSIEF

In dit level beantwoord je stap voor stap deze onderzoeksvraag: Hoe kies je de juiste financieringsbron?

THEMA 1

275 000,00

400 000,00

Voorraden

Gebouwen

BALANS OP 20XX-01-01

LEVEL 2

5 570,00

569 700,00

Explore 1— Wat houdt de gouden financieringsregel in?

Financieringsregel Een financiering is geschikt als er met de volgende zaken rekening werd gehouden. —

De looptijd van de financiering is afgestemd op de duur van de investering. Een onderneming financiert investeringen op de lange termijn best met permanente middelen (= eigen middelen + vreemd vermogen op lange termijn). Voor investeringen op de korte termijn zijn leningen met een kortere looptijd beter geschikt. Het nettobedrijfskapitaal moet positief zijn. Het nettobedrijfskapitaal bestaat uit de vlottende activa

—

(voorraden, klantenvorderingen en beschikbaar geld) verminderd met de schulden die op korte termijn

vervallen. De vlottende activa moeten volstaan om het vreemd vermogen op korte termijn volledig terug te betalen. —

De onderneming moet over voldoende eigen middelen beschikken. Dat biedt de onderneming enige financiële ademruimte bij tegenvallende resultaten. Voldoende eigen vermogen is bovendien een

noodzakelijke voorwaarde om kredieten te bekomen. De bereidheid van de financiële instellingen om leningen toe te staan hangt onder meer af van de verhouding van het eigen vermogen ten overstaan

van het vreemd vermogen. Die verhouding drukt de solvabiliteit van de onderneming uit. Bij een hoge

solvabiliteit staat er veel eigen vermogen tegenover de schulden en is de kans groot dat de onderneming de schulden zal kunnen afbetalen. Is het eigen vermogen te klein dan verslechtert de solvabiliteit

waardoor kredietverschaffers en leveranciers minder snel bereid zijn krediet te verstrekken. De kans wordt immers groter dat zij hun vorderingen op de onderneming niet meer kunnen innen. Hoe hoger de solvabiliteit hoe beter, maar een verhouding van het eigen vermogen ten opzichte van het totaal vermogen tussen 25 % en 40 % wordt als gezond beschouwd.

Ga naar iDiddit. Je vindt er een jaarrekening van een onderneming.

1 2

Werk per twee. a

Heeft de onderneming de gouden financieringsregel nageleefd?

Motiveer je antwoord in een tekstbestand.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

Explore 2— Wat houdt een financiering met eigen vermogen in?

Eigen vermogen Als de investering haalbaar is en de kapitaalbehoefte bepaald, moet de onderneming uitzoeken hoe ze de investering zal financieren. De onderneming kan financieren met eigen middelen: —

bij de oprichting (bij de start van de onderneming: kapitaal (nv) of inbreng (bv)),

—

door een kapitaalsverhoging door te voeren,

—

door een deel van de winst opnieuw te investeren.

De eigen middelen van een onderneming bij de oprichting en de kapitaalsverhoging kunnen afkomstig zijn van: —

de inbreng in speciën (geld),

—

de inbreng in natura (gebouwen, uitrusting, machines, een auto …),

—

een combinatie van beiden. THEMA 1

LEVEL 2

De onderneming kan ook een deel financieren met: —

reserves: dat zijn niet-uitgekeerde winsten van voorgaande boekjaren van de vennootschap;

—

overgedragen winst: de winst van het vorige boekjaar waar de aandeelhouders nog geen bestemming aan hebben gegeven.

Dat zijn allebei vormen van auto- of zelffinanciering. Eigen vermogen is risicodragend vermogen. De investeerder is niet zeker dat zijn geld rendement zal opleveren. In het slechtste geval ziet hij zijn investering nooit meer terug. Maar voor startende en jonge ondernemingen is het kunnen beschikken over voldoende risicodragend vermogen van levensbelang. Risicodragend vermogen zorgt ook voor financiële veerkracht. Het kan dienst doen: als zekerheid om vreemd vermogen aan te trekken,

—

als buffer voor slechte tijden,

—

om groeiplannen mogelijk te maken.

—

De vergoeding die de investeerders krijgen, hangt van het resultaat af. De statuten en de beslissingen van de

algemene vergadering der aandeelhouders bepaalt hoeveel ze ontvangen. Bovendien hebben de verschaffers van het eigen vermogen geen prioriteit bij terugbetaling. Financiering met eigen vermogen heeft ook voordelen. —

Het geld kan op de lange termijn gebruikt worden want de eigen middelen moeten niet op een bepaalde datum terugbetaald worden.

Het is een schuld van de onderneming aan zijn eigenaars waarop geen rente moet worden betaald.

—

Wanneer er voldoende eigen middelen zijn, verhoogt dat de kans op krediet.

—

Financiering met eigen vermogen heeft ook nadelen. —

Als er andere personen dan de eigenaar van de onderneming in het bezit zijn van aandelen, willen die personen ook wel een bepaalde zeggenschap in de onderneming. Als er winst is, willen de aandeelhouders een deel van de winst.

—

De kans bestaat dat beleggers onvoldoende interesse hebben en niet bereid zijn om kapitaal in de

—

onderneming te investeren.

Ga naar iDiddit. Je vindt er het ondernemingsplan van koffiebar Taza.

Bestudeer het financieel plan en beantwoord de vragen. a

Hoe groot is de investeringsbehoefte van de koffiebar?

Hoe groot is de werkkapitaalbehoefte?

Voor welk bedrag wil hij de financieringsbehoefte met eigen middelen financieren?

Hoe groot is de solvabiliteit op basis van zijn financieel plan?

THEMA 1

LEVEL 2

Is er hier sprake van een gezonde onderneming?

Is de volgende uitspraak juist of fout? Leg uit. ‘Door financiering met reserves verhoogt de solvabiliteit van de onderneming.’

Explore 3— Wat houdt financiering met vreemd vermogen in?

Vreemd vermogen

Voor financiering kan een onderneming ook een beroep doen op derden – anders dan de eigenaren. Afhankelijk van de tijdsduur waarvoor het geleende geld ter beschikking wordt gesteld, kun je twee soorten onderscheiden: vreemd vermogen op korte termijn = op ten hoogste één jaar,

—

vreemd vermogen op lange termijn = op méér dan één jaar.

—

In tegenstelling tot eigen vermogen wordt vreemd vermogen slechts tijdelijk ter beschikking gesteld. De onderneming moet het geleende geld terugbetalen en daarbovenop een vaste rentevergoeding betalen. Het aantrekken van vreemd vermogen heeft voordelen:

Een financiële instelling rekent een onderneming een vergoeding (interest) aan voor dat vreemd vermogen.

—

Voor de onderneming zijn dat kosten. Door die kosten daalt het resultaat van de onderneming en dat resulteert dan weer in een fiscale besparing.

—

Vreemd vermogen geeft geen recht op zeggenschap in de onderneming.

—

Vreemd vermogen is een soepele financieringsbron: een onderneming geraakt sneller aan geld dan bij financiering met eigen vermogen.

Het aantrekken van vreemd vermogen heeft ook nadelen: —

De renteverplichting en eventuele aflossingsverplichting kunnen druk op de liquiditeit zetten. Liquiditeit is een kengetal dat aangeeft of een bedrijf alle kortlopende schulden kan betalen. De belangrijkste reden om de liquiditeit te berekenen is dus om te weten of een bedrijf over voldoende liquide middelen beschikt om

aan alle kortlopende betalingsverplichtingen zoals de aflossing van een krediet en het betalen van de rente te voldoen.

—

Er kunnen zekerheden worden bedongen door de financier zoals een hypotheek of een borgstelling.

Bestudeer opnieuw het financieel plan van koffiebar Taza.

Beantwoord de vragen. a

Van welke externe financieringsbronnen maakt de onderneming gebruik en voor welk bedrag?

THEMA 1

LEVEL 2

Waarom maakt hij gebruik van diverse externe financieringsbronnen?

Is de volgende uitspraak juist of fout? Leg uit. ‘Door financiering met vreemd vermogen wijzigt de solvabiliteit van de onderneming niet.’

TO THE POINT Gouden financieringsregel

Bij de keuze voor een geschikte financieringsvorm houdt de onderneming best rekening met de gouden financieringsregel: —

De looptijd van de financiering moet afgestemd zijn op de duur van de investering.

—

Het nettobedrijfskapitaal moet positief zijn: de som van voorraden, klantenvorderingen en beschikbaar geld moet groter zijn dan de schulden die op de korte termijn vervallen.

De verhouding van het eigen vermogen ten opzichte van het totaal vermogen moet gezond zijn.

—

Financiële instellingen zijn dan sneller bereid omdat de onderneming dan solvabel is. Eigen vermogen

Als blijkt dat de investering haalbaar is en als het kapitaal dat de onderneming nodig heeft, bepaald is, moet de onderneming bekijken hoe ze de investering zal financieren. De oprichting van een onderneming

wordt meestal gefinancierd met eigen middelen. Je kunt eigen middelen investeren: —

bij de oprichting door een inbreng in speciën of in natura,

—

door een kapitaalsverhoging door te voeren,

—

door een deel van de winst opnieuw te investeren via reserves of overgedragen winst. Dat laatste heet auto- of zelffinanciering.

Eigen vermogen is risicodragend vermogen. De vergoeding die de verschaffers van het eigen vermogen krijgen, is afhankelijk van het resultaat, de bepalingen in de statuten en de beslissingen van de algemene vergadering. Bovendien hebben ze geen prioriteit bij terugbetaling.

Voordelen van eigen vermogen: Eigen vermogen: —

zorgt voor financiële veerkracht;

—

kan op de lange termijn worden gebruikt;

—

moet niet op een bepaalde datum terugbetaald worden.

Op de schuld van de onderneming aan zijn eigenaars moet geen rente betaald worden. Nadelen van eigen vermogen:

THEMA 1

—

Een deel van het bedrijf komt in andere handen.

—

De onderneming moet een deel van de winst aan de aandeelhouders uitkeren.

—

De kans bestaat dat beleggers onvoldoende interesse hebben.

LEVEL 2

Vreemd vermogen Voor de financiering kan een onderneming ook een beroep doen op derden. Afhankelijk van de tijdsduur waarvoor het geleende geld ter beschikking wordt gesteld, kun je twee soorten onderscheiden: —

vreemd vermogen op de korte termijn = op ten hoogste één jaar,

—

vreemd vermogen op de lange termijn = op meer dan één jaar.

Voordelen van vreemd vermogen: De rente op het vreemd vermogen is fiscaal aftrekbaar.

—

Vreemd vermogen geeft geen recht op zeggenschap.

—

Vreemd vermogen is een soepele financieringsbron.

Nadelen van vreemd vermogen: —

—

Er is een aflossingsverplichting en een verplichting om interest te betalen ook als er nog geen winst wordt gemaakt. Dat kan druk leggen op de liquiditeit.

—

Er kunnen ook zekerheden worden bedongen door de financier.

Financieringen met eigen vermogen of met vreemd vermogen hebben beide specifieke voor- en nadelen. Wat voor de ene onderneming een voordeel is, kan voor een andere onderneming nadelig zijn.

Bestudeer de balans uit de Intro.

Werd er rekening gehouden met de gouden financieringsregel?

Action 1—

Heeft de onderneming de gouden financieringsregel nageleefd? Leg uit.

THEMA 1

LEVEL 2

Action 2—

Kies je voor financiering met eigen of vreemd vermogen?

Zijn de volgende aspecten van financiering met eigen of vreemd vermogen een voor- of een nadeel voor de

NADEEL

VOORDEEL

onderneming die ervan gebruikmaakt? Kruis aan en leg uit.

Eigen vermogen moet enkel terugbetaald worden bij de stopzetting van de zaak.

De vergoeding voor het eigen vermogen is afhankelijk van de winst.

Rente op vreemd vermogen is fiscaal aftrekbaar.

Vreemd vermogen moet op de overeengekomen tijdstippen afgelost worden.

Financieren met eigen vermogen geeft recht op inspraak.

Vreemd vermogen is flexibel.

THEMA 1

LEVEL 2

Action 3— 1

Wat zijn de voor- en nadelen van het financieren met eigen en vreemd vermogen?

Vat de voor- en nadelen van financiering met eigen en vreemd vermogen samen in een digitale mindmap. Gebruik indien nodig de ICT-fiches van Mindmap.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

BREAKING NEWS 1

Ga naar iDiddit. Je vindt er een actualiteitsitem over het onderwerp.

Los de vragen op.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

CHECKLIST

Duid aan of je de onderstaande vaardigheden voldoende beheerst.

Ik kan de gouden financieringsregel toelichten.

1 2

Ik kan de gouden financieringsregel toepassen op

een concrete situatie.

Ik kan toelichten op welke manier een onderneming

de investeringsbehoeften kan financieren met eigen

KAN

EXTRA OEFENMATERIAAL

BETER

vermogen.

Ik kan de voor- en nadelen van financiering met eigen

vermogen toelichten.

Ik kan toelichten op welke manier een onderneming

de investeringsbehoeften kan financieren met

vreemd vermogen.

Ik kan de voor- en nadelen van financiering met

vreemd vermogen toelichten.

THEMA 1

LEVEL 2

LEVEL 3 Hoe kies je het juiste krediet voor een investeringsbehoefte?

Good to know

INTRO

Het aloude recept van Noels is dat overheden hun schulden in sneltempo moeten

afbouwen, dat gezinnen moeten consuminderen en dat centrale banken zich het best afzijdig houden. Daarna zal volgens hem de creatieve destructie van Schumpeter zijn werk doen en de economie herleven.

Wie was Joseph Alois Schumpeter en waarvoor stond hij bekend?

Bekijk aandachtig de cartoon. Welke boodschap wil de cartoonist overbrengen?

In dit level beantwoord je stap voor stap deze onderzoeksvraag: Hoe kies je het juiste krediet voor een investeringsbehoefte?

THEMA 1

LEVEL 3

Explore 1— Welke financieringsvormen met vreemd vermogen zijn er op de lange termijn?

Financiering op lange termijn Voor de financiering van investeringen en / of de exploitatiecyclus kan een onderneming naast een financiering met eigen vermogen ook een beroep doen op financieringsvormen met vreemd vermogen op lange termijn (op meer dan één jaar) en op korte termijn (op ten hoogste een jaar).

—

Investeringskrediet

Doel: een investeringskrediet is een krediet op de middellange of lange termijn dat investeringen in vaste activa zoals gebouwen, bedrijfsvoertuigen, machines, uitrusting … financiert. Het kan ook dienen voor de financiering van een overname of de oprichting van een onderneming.

—

Looptijd: de looptijd is afhankelijk van de aard van de investering en stemt in principe altijd overeen met de economische levensduur ervan. De looptijd gaat van 2 tot 30 jaar.

—

Opname van het krediet: naargelang het object van de investering kan het krediet ineens (bv. voor een machine) of in meerdere schijven (bv. voor de bouw van een bedrijfshal) worden opgenomen. De bank

zal bij elke opname documenten vragen die de echtheid van de investering bewijzen, zoals facturen of vorderingsstaten. —

Rente: de ondernemer kan kiezen tussen een vaste of een variabele rentevoet. Bij een vaste rentevoet

staat de rente vast bij de start van het krediet. Belangrijk is dat het percentage niet meer verandert, ongeacht de evolutie van de langetermijnrente. Het totaalbedrag dat moet terugbetaald worden, is dus duidelijk. Bij een variabele rentevoet wordt de rentevoet na een bepaalde periode herzien. Dat kan voordelig zijn als de rente daalt, maar ook nadelig als de rente stijgt. In de kredietovereenkomst staat wanneer de renteherziening mogelijk is, maar ze gebeurt minimaal jaarlijks en maximaal vijfjaarlijks. —

Aflossing: de aflossingen kunnen maandelijks, driemaandelijks, semestrieel of jaarlijks gebeuren. Elke

aflossing bestaat uit een kapitaalgedeelte en een interestdeel.

De aflossing kan constant of degressief zijn. Bij een constante aflossing is het bedrag van de aflossing vast gedurende de hele looptijd van de lening. Naarmate de looptijd van de lening verstrijkt, wordt het interestdeel steeds kleiner want er is al veel kapitaal afgelost. Het kapitaaldeel daarentegen wordt steeds groter want het totale bedrag van de aflossing blijft gelijk.

Schema 1: Constante aflossing

INTEREST KAPITAAL AFLOSSING

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

| JAAR

THEMA 1

LEVEL 3

Bij een degressieve aflossing wordt er bij elke aflossing een vast bedrag aan kapitaal afgelost vermeerderd met de interest op het openstaande kapitaal. Naarmate de looptijd van het krediet verstrijkt wordt het interestdeel kleiner omdat het openstaande kapitaal waarop de interest berekend wordt, alsmaar kleiner wordt. Het maandelijks af te lossen bedrag is dus iedere maand verschillend. Het beginbedrag is hoog maar neemt elke maand af. Schema 2: Degressieve aflossing

INTEREST

KAPITAAL

AFLOSSING

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Leasing

| JAAR

Leasing of financieringshuur is de financieringstechniek waarbij de leasingmaatschappij (de leasinggever of lessor) op specifieke aanwijzing van de leasingnemer of lessee een bepaald goed aankoopt en hem dat voor een bepaalde

periode in leasing geeft tegen een periodieke vergoeding. Die vorm van financiering is heel populair in de autosector. Periodieke betalingen

Leasingnemer

Afsluiten van leasingovereenkomst

(lessee)

Levering van het

Leasingmaatschappij

investeringsgoed

(lessor)

Bestelling investeringsgoed

Leverancier

Betaling factuur investeringsgoed

Op het einde van het contract heeft de leasingnemer de mogelijkheid om het geleasede investeringsgoed aan te kopen tegen een vooraf bepaalde prijs. Hij licht dan de zogenaamde aankoopoptie die in principe overeenstemt met de residuwaarde ofwel met de vermoedelijke marktwaarde op het einde van de overeenkomst. De aankoopoptie mag maximaal 15 % van het investeringsbedrag bedragen. Een andere mogelijkheid is dat de leasingnemer op dat ogenblik het materiaal gewoon teruggeeft. Verschil tussen financiële leasing en operationele leasing Bij financiële leasing ligt de focus op de financiering van het investeringsgoed. Voor een bedrijfswagen is dat voor een periode van twee tot vijf jaar, afhankelijk van de economische levensduur van het voertuig. De leasinggever blijft juridisch eigenaar en heeft het recht om het geleasede goed terug te vorderen als bijvoorbeeld de vergoedingen niet betaald worden. De leasingnemer wordt economisch eigenaar. Hij kan het geleasede goed opnemen in de balans en afschrijven. Het interestgedeelte van de periodieke vergoeding kan hij boeken als financiële kosten. Voor optionele diensten — zoals verzekering, taksen en belastingen — kan de leasingnemer kiezen indien hij dat wenst.

THEMA 1

LEVEL 3

Bij operationele leasing ligt de focus op het gebruik van het geleasede goed. Het is een all-inoplossing en is daardoor de populairste leasingformule voor de financiering van bedrijfswagens. De leasinggever wordt beschouwd als juridisch en economisch eigenaar en hier moeten bepaalde componenten zoals verzekeringen, onderhoud en herstellingen, verplicht opgenomen worden in het contract. Andere diensten zoals een vervangwagen, pechassistentie, winterbanden, tankkaart … kan de leasingnemer naar wens toevoegen. In die formule staat het geleasede goed op de balans van de leasinggever en kan die het goed ook afschrijven. Als leasingnemer kun je enkel de vergoeding daarvoor inbrengen als financiële kosten. 1

Zijn de onderstaande stellingen over investeringskredieten juist of fout? Leg uit. a

Als de rentevoet stijgend is, is een investeringskrediet met een vaste rentevoet aan te raden.

Bij een degressieve aflossing betaal je iedere maand een vast bedrag.

Bij de financiering van de bouw van een magazijn kan de opname van het krediet in schijven gebeuren.

Plaats de verschillende stappen van een leasing in chronologische volgorde.

De leasingmaatschappij bestelt het gekozen investeringsgoed bij een leverancier.

De leasingnemer betaalt de periodieke vergoeding aan de leasingmaatschappij.

De leasingnemer sluit een leasingovereenkomst af met de leasingmaatschappij.

De leasingmaatschappij betaalt de factuur van het geleverde investeringsgoed.

De leverancier levert het investeringsgoed aan de leasingnemer en factureert aan de leasinggever.

Leon rijdt heel veel kilometers en maakt ook verre verplaatsingen. Hij wil zijn budget onder controle houden. Welke vorm van leasing zou je hem aanbevelen voor de financiering van de auto?

THEMA 1

LEVEL 3

Explore 2— Welke financieringsvormen zijn er op de korte termijn?

Financiering op korte termijn Kaskrediet —

Doel: een kaskrediet is gekoppeld aan de zichtrekening van de onderneming en dient om sterk wisselende uitgaven soepel op te vangen. Met een kaskrediet mag de rekening voor de afgesproken periode tot een bepaald bedrag onder nul gaan. Het is een vorm van extra werkmiddelen om de exploitatiecyclus te overbruggen. De onderneming kan het extra geld bijvoorbeeld gebruiken om de klanten betalingsuitstel te

Levering + inkomende factuur

geven, de voorraad te financieren, onvoorziene uitgaven te betalen of tijdelijke tekorten te overbruggen.

Verkoop + levering + uitgaande factuur

Bestelling Aantal dagen voorraadfinanciering

Ontvangst van de betaling

Aantal dagen klantenkrediet

Tijd

Aantal dagen leverancierskrediet

Te financieren periode

Betaling uitvoeren

Bron: belfius

—

Looptijd: een kaskrediet wordt in principe toegestaan voor onbepaalde duur. Zowel de onderneming als de bank kunnen op elk moment een einde maken aan de overeenkomst, mits het respecteren van een opzegtermijn. Het kaskrediet is als het ware een geldreserve waarop de onderneming kan terugvallen. Wanneer er weer geld op de rekening staat, dan gebruikt de onderneming – zonder opzegging – het kaskrediet niet. In een periode met meer uitgaven dan inkomsten is het krediet zonder meer beschikbaar.

—

Opname: de kredietlijn en de opname van het kaskrediet zijn in functie van de behoefte van de onderneming. Meestal is er wel minimumbedrag voor de kredietlijn van een kaskrediet. Waarschijnlijk verschilt dat per bank, maar een minimum van 2 500,00 euro is mogelijk wel gangbaar. Bij een kaskrediet hoef je niet aan te geven wat het doel van het krediet is, al kan een bank dat wel vragen. Rente en kosten: de rente wordt berekend op de werkelijk opgenomen bedragen. De rentevoet is variabel

—

en dat kan verrassend zijn. Ook als de onderneming het krediet niet gebruikt, blijven er kosten zoals de provisie die bank aanrekent voor de service. Het kaskrediet is soepel maar relatief duur.

THEMA 1

LEVEL 3

Saldo (in euro)

Grafiek 1: Kaskrediet

25 000,00 20 000,00 15 000,00 10 000,00

12 mei

11 mei

10 mei

9 mei

8 mei

7 mei

6 mei

5 mei

-5 000,00

4 mei

2 mei

0,00

3 mei

5 000,00

Tijd

-10 000,00

Kredietlijn

-15 000,00

Straight loan —

Doel: een straight loan – ook wel krediet vaste voorschotten of voorschot op vaste termijn genoemd – is

een voorschot op korte termijn op de zichtrekening – toegekend in het kader van een kredietlijn – voor een vast bedrag, voor een vaste duur en tegen een bij elke trekking bepaalde rente. In de meeste gevallen is een straight loan pas vanaf 100 000,00 euro mogelijk. —

Looptijd: de duur is vooraf bepaald en varieert van een dag tot zes maanden en maximaal een jaar. Een

straight loan kan niet verlengd worden. Op de vervaldag betaalt de onderneming de lening terug, of vraagt —

ze een nieuwe straight loan aan.

Opname: het bedrag wordt in één keer of per schijven opgenomen en op de vooraf overeengekomen vervaldag volledig terugbetaald samen met de interest.

—

Rente en kosten: de rentevoet geldt vanaf het tijdstip van het afsluiten van het contract. De rentevoet wordt bij iedere nieuwe straight loan opnieuw overlegd. Bij de opmaak van het kredietcontract zijn er ook

eenmalige dossierkosten. Factoring

Factoring is een vorm van debiteurenfinanciering waarbij de debiteurenportefeuille wordt uitbesteed aan een factoringmaatschappij. Die maatschappij neemt de afhandeling van de inning van de verkoopfacturen over en ontvangt daarvoor meestal een percentage van de omzet. De onderneming die het debiteurenbeheer uitbesteedt, ontvangt direct bij verkoop van elke factuur bijna het gehele verkoopbedrag (min het percentage) van de factoringmaatschappij.

Verkoper

Bestelling van de goederen

Onmiddellijke betaling

of diensten

van het factuurbedrag – het afgesproken percentage

Verkopen van de factuur

Levering van de bestelling + factuur

Kopers

Betaling van de factuur

Factoringmaatschappij

Factoring is een financieringstechniek die gebruikt kan worden door alle types van ondernemingen, in alle activiteitensectoren, ongeacht hun omvang, op voorwaarde dat hun klanten ondernemingen zijn. THEMA 1

LEVEL 3

Noteer de voor- en nadelen van een kaskrediet. Gebruik het internet. VOORDELEN

NADELEN

Werk per twee. Gebruik het internet. a

Zet de voor- en nadelen van een kaskrediet ten opzichte van een straight loan tegenover elkaar.

Verwerk het resultaat met een tekstverwerker. Zorg ervoor dat de leden van de groep en de leerkracht

schrijf- en leesrechten hebben.

Plaats de verschillende stappen van factoring in de chronologische volgorde.

De factoringmaatschappij betaalt onmiddellijk het factuurbedrag min het afgesproken percentage aan

De koper bestelt goederen of diensten bij de verkoper.

De koper betaalt het factuurbedrag op de vervaldag aan de factoringmaatschappij.

De onderneming (verkoper) sluit een overeenkomst af met de factoringmaatschappij.

De verkoper levert de bestelling en bezorgt een verkoopfactuur aan de koper.

De verkoper verkoopt de factuur aan de factoringmaatschappij.

de verkoper.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

THEMA 1

LEVEL 3

Ga naar iDiddit en bekijk het filmpje. a

Welke voordelen van factoring worden vermeld?

Verwerk de voordelen in een infographic met een tool naar keuze.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

Werk per twee. Gebruik het internet. a

Factoring is niet alleen rozengeur en maneschijn. Zoek mogelijke nadelen en noteer ze.

Bespreek klassikaal en vul je antwoord eventueel aan.

Explore 3— Hoe kan crowdfinanciering helpen bij de toekomstplannen

van een onderneming?

Crowdfinanciering

Voor een onderneming met toekomstplannen is de zoektocht naar financiële middelen vaak een bottleneck. Bovendien is het zeer belangrijk om een gezonde mix tussen banken alternatieve financieringen te vinden. Crowdfinanciering is voor de meeste gevestigde ondernemingen een interessante aanvulling op de traditionele bankfinanciering. Bij crowdfinanciering wordt de grote mensenmassa aangesproken om te financieren. Het nodige kapitaal wordt opgehaald bij meerdere, kleine investeerders in plaats van bij enkele grote. Vaak gebeurt dat via een speciaal crowdfinancieringsplatform en verloopt alles online.

Die manier van financieren wint aan populariteit. Kleinere investeerders blijven op zoek naar een interessant rendement en vinden dat steeds vaker rechtstreeks bij de bron namelijk de onderneming. Door de toename van solide crowdfinancieringsplatformen, wordt de realisatie van crowdfinanciering alsmaar toegankelijker voor alle partijen. Het principe van crowdfunding verloopt als volgt: op een internetplatform staan (bedrijfs)projecten die op zoek zijn naar financiering. Tijdens een vooropgestelde periode kunnen personen die geloven in het project (kleine) geldsommen in het project investeren. Indien een vooropgesteld bedrag binnen de deadline wordt opgehaald, dan is het crowdfundingproject geslaagd. Het crowdfundingplatform maakt dan het geld aan de ondernemer over.

THEMA 1

LEVEL 3

Crowdfinanciering kan nog opgesplitst worden in crowdfunding en crowdlending. Bij crowdfunding krijgt de investeerder een stukje eigendom via aandelen. Bij crowdlending kunnen particulieren via een lening rechtstreeks geld verstrekken aan ondernemingen die financiering zoeken. Schema 3: Traditionele financiering versus crowdlending

TRADITIONELE FINANCIERING

CROWDLENDING Rente

Rente

Lening

Lening ONDERNEMER

Voordelen van crowdfinanciering

geld komt van investeerders

geld komt van de banken

—

Dankzij het crowdfinancieringsplatform komt de onderneming meteen in contact met een grote groep

—

Het is een relatief goedkope manier om marktonderzoek te doen. Als er veel interesse is voor de

mensen die al interesse in je aanbod hebben. Dat kan snel voor extra klanten zorgen.

onderneming op het platform, dan hebben mensen daadwerkelijk geld over voor het initiatief. —

De bank is vaak bereid om bijkomende financiering te verstrekken tegen gunstigere voorwaarden wanneer er risicodragend kapitaal is binnengehaald door crowdfunding.

De onderneming kan zelf het bedrag dat ze wil ophalen, bepalen (maximaal tot 5 miljoen euro in België).

—

Nadelen van crowdfinanciering —

De onderneming wordt grondig gescreend vooraleer ze op het platform toegelaten wordt. De onderneming moet veel tijd steken in het het dossier en in de communicatie met het netwerk.

—

Als het doelbedrag niet opgehaald wordt, heeft de onderneming helemaal geen financiering.

—

De rente zal waarschijnlijk hoger liggen dan wat de bank gemiddeld vraagt, maar daar krijgt de onder

neming geen marketingwaarde van.

Werk in groepen. Elke groep onderzoekt de werking van een crowdfinancieringsplatform.

Kies op iDiddit het platform dat je wilt gebruiken.

Kies een tool om het platform aan de klas voor te stellen. Zorg ervoor dat de leden van de groep en de leerkracht schrijf- en leesrechten hebben. De andere leerlingen van de klas hebben enkel leesrechten.

Noteer de tool die jullie groep heeft gekozen.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

THEMA 1

LEVEL 3

TO THE POINT Voor de financiering van investeringen en / of de exploitatiecyclus kan een onderneming naast een financiering met eigen vermogen ook een beroep doen op financieringsvormen met vreemd vermogen op lange termijn en op korte termijn. Financieringsvormen met vreemd vermogen op lange termijn Investeringskrediet Doel

—

krediet op de middellange of lange termijn om investeringen in vaste activa te financieren

Looptijd

van 2 tot 30 jaar naargelang van de aard van de investering

Opname van het

in een keer of in schijven naargelang van het object van de investering

krediet

vaste of variabele rentevoet

Aflossing

constante of degressieve aflossing

Rente

De bovenstaande eigenschappen gelden ook voor de volgende financieringsvormen. Leasing of financieringshuur Begrip

Dat is is de financieringstechniek waarbij de leasingmaatschappij (de

—

leasinggever of lessor) op specifieke aanwijzing van de leasingnemer of lessee een bepaald goed aankoopt en hem dat voor een bepaalde periode in leasing geeft tegen een periodieke vergoeding.

Partijen

leasinggever = lessor leasingnemer = lessee

Aankoopoptie

Na het einde van de leasingovereenkomst kan de lessee het investeringsgoed kopen tegen een overeengekomen bedrag.

Financiële leasing

Operationele leasing

De focus ligt op de financiering van het investeringsgoed. —

Leasinggever = juridisch eigenaar

—

Leasingnemer = economisch eigenaar en mag het geleasede goed afschrijven en het interestgedeelte van de periodieke vergoeding inbrengen als financiële kosten.

De focus ligt op het gebruik van het investeringsgoed en is een all-inoplossing. —

Leasinggever = juridisch en economisch eigenaar en mag het goed afschrijven.

—

Leasingnemer = mag het interestgedeelte van de periodieke vergoeding inbrengen als financiële kosten.

THEMA 1

LEVEL 3

Financieringsvormen met vreemd vermogen op korte termijn —

Kaskrediet Doel

Krediet op korte termijn waarbij je voor de afgesproken periode tot een bepaald bedrag onder nul kan gaan op de rekening om extra werkmiddelen te maken en om de exploitatiecyclus te overbruggen.

Looptijd

in principe voor onbepaalde duur

Opname van het krediet

De kredietlijn en de opname van het kaskrediet zal in functie zijn

Rente en kosten

van de behoefte van de onderneming.

De rente wordt berekend op de werkelijk opgenomen bedragen. De rentevoet is variabel, ook als je het krediet niet gebruikt, zitten er nog andere kosten aan zoals de provisie.

—

Straight loan

Een straight loan, ook wel krediet vaste voorschotten of voorschot

Doel

op vaste termijn genoemd, is een voorschot op korte termijn op de

zichtrekening – toegekend in het kader van een kredietlijn – voor een vast bedrag, voor een vaste duur en tegen een bij elke trekking bepaalde rente. In de meeste gevallen wordt een straight loan pas vanaf 100 000,00 euro verstrekt.

Looptijd

De duur is voorafbepaald en varieert van een dag tot zes maanden

en maximaal een jaar. Een straight loan kan niet verlengd worden.

Opname van het krediet

Het bedrag wordt in een keer of in schijven opgenomen en op de overeengekomen vervaldag samen met de interest volledig terugbetaald.

Rente en kosten

De rentevoet geldt vanaf het tijdstip van het afsluiten van het contract. De rentevoet wordt bij iedere nieuwe straight loan opnieuw overlegd. Bij de opmaak van het kredietcontract zijn er eenmalige dossierkosten.

Factoring

—

Factoring is een vorm van debiteurenfinanciering waarbij de debiteurenportefeuille wordt uitbesteed aan een factoringmaatschappij. De factoringmaatschappij neemt de afhandeling van de inning van de verkoopfacturen over en ontvangt daarvoor meestal een percentage van de omzet. De onderneming die het debiteurenbeheer uitbesteedt, ontvangt direct bij verkoop van elke factuur bijna het gehele verkoopbedrag (minus het percentage) van de factoringmaatschappij.

THEMA 1

LEVEL 3

Alternatieve financieringsvormen Bij crowdfinanciering wordt de grote mensenmassa ingezet om een onderneming te financieren. In plaats van een beroep te doen op enkele grotere investeerders, wordt het nodige kapitaal opgehaald bij meerdere kleinere investeerders. Vaak gebeurt dat via een speciaal crowdfinancieringsplatform en wordt alles online afgehandeld. Voordelen: —

De onderneming kan een grote doelgroep bereiken.

—

Het is een relatief goedkope manier om marktonderzoek te doen.

—

Banken zijn vaak bereid om bijkomende financiering te verstrekken tegen gunstigere voorwaarden, wanneer er risicodragend kapitaal is binnengehaald. De onderneming kan zelf het bedrag dat ze wil ophalen bepalen (maximaal tot 5 miljoen euro in

—

België). Nadelen: —

De onderneming wordt grondig gescreend vooraleer ze op het platform toegelaten wordt. De onderneming moet veel tijd steken in het dossier en in de communicatie met het netwerk.

—

Als het doelbedrag niet opgehaald wordt, heeft de onderneming helemaal geen financiering.

—

De rente zal waarschijnlijk hoger liggen dan wat de bank gemiddeld vraagt, maar daar krijgt de

Action 1—

onderneming geen marketingwaarde van.

Wat zijn de voordelen van een investeringskrediet?

Surf via iDiddit naar de aangegeven website en onderzoek de voordelen van het investeringskrediet. a

Werk in twee groepen. Elke groep onderzoekt het investeringskrediet van de toegewezen bank. BANK

Groep 1

KBC

Groep 2

BNP Paribas Fortis

Kies een tool om de voordelen voor te stellen.

Noteer de tool die jullie groep heeft gekozen.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

THEMA 1

LEVEL 3

Action 2—

Ken je de kenmerken van financiële en operationele leasing in verband met een auto?

Behoren de onderstaande stellingen bij een financiële of een operationale leasing? Kruis aan. FINANCIËLE

OPERATIONELE

LEASING

De leasingnemer mag de auto afschrijven.

De auto staat op de balans van de leasingmaatschappij.

Leasingmaatschappij draagt de kosten en het risico voor onderhoud, reparatie, verzekering ...

De leasingnemer kan enkel het interestgedeelte van de periodieke vergoeding inbrengen als kosten op de resultatenrekening. De leasingnemer is economisch eigenaar.

Zul je je toekomstige auto leasen of kopen?

Action 3— 1

Surf via iDiddit naar de website van LeasePlan.

Je vindt het onderstaande overzicht van de voordelen van leasen. Over welke vorm van leasing gaat het? Leg

uit.

THEMA 1

LEVEL 3

Noteer pro(’s) en contra(’s) van dat leaseplan bij de aanschaf van een auto.

Surf via iDiddit naar de pagina op de website van LeasePlan waar je de maandelijkse vergoeding voor de leasing kunt berekenen. Beantwoord de onderstaande vragen met een tool naar keuze. Welke auto zou jij willen aanschaffen?

Hoeveel bedraagt de maandelijkse vergoeding exclusief btw?

Welke diensten zijn daarbij inbegrepen?

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

Action 4—

Waarom is factoring de ideale financiering voor deze casussen?

Ga naar iDiddit. Je vindt er een aantal casussen van ondernemingen die gebruikmaken van factoring. Download het bestand.

Markeer de aanleiding van de financiering en de reden waarom factoring voor de onderneming de ideale

financieringsvorm is. c

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

Kunnen gezinnen ook geld uitlenen aan een bedrijf?

Action 5—

Lees het onderstaande artikel en beantwoord de vragen. a

Waarom is crowdfunding bij gezinnen niet zo populair?

Wat is een ‘groeibedrijf’? Gebruik het internet.

Markeer in het artikel de sectoren die aan crowdfinanciering doen.

Welke belangrijke tip wordt in het artikel meegegeven voor de investeerders?

THEMA 1

LEVEL 3

Leen eens geld uit aan een bedrijf Steeds meer gezinnen investeren hun spaargeld rechtstreeks in het bedrijfsleven, via een crowdfundingplatform. Dat levert rendementen tot 9 % op. Maar onderschat ook de risico’s niet. De Belgische crowdfundingplatforms hebben de wind in de zeilen. Marktleider Look&Fin haalde in 2021 ruim dubbel zoveel geld op als in 2020 (+ 140 %) en klokte af op een financieringsvolume van 45 miljoen euro, voor 103 kmo’s, waarvan Beebonds, Bolero Crowdfunding, Winwinner en Ecco Nova tekenden een groei op van 100 à 150 %. Voor alle duidelijkheid: dat gaat over crowdlending. Als investeerder tekent u in op een lening met een vaste rente en een vooraf bepaald aflossingsplan. Crowdfunding, via aandelen, komt in ons land veel moeilijker van de grond.

60 % in ons land en 40 % in Frankrijk. Ook

Rendementen tot 9 %

Het succes van crowdlending hangt samen met het aantrekkelijke rendement. Dat kan oplopen

De crowdlendingplatforms treden op als matchmaker voor wie geld uitleent aan het

waarborgen. Beebonds zag de gemiddelde brutorente op het platform in 2021 stijgen van

bedrijfsleven. ‘Ieder project begint bij ons met

tot 9 %, afhankelijk van de risico’s en geboden

een verkennend gesprek,’ zegt Werner Eetezonne van Bolero Crowdfunding. ‘Daarna screenen we

het project op basis van de cijfers én het verhaal. Bij een positieve beslissing gaat de campagne

online. Vorig jaar haalden we zo 16,7 miljoen euro

gemiddelde rentevoet rond 6 % bruto. Zelfs na aftrek van 30 % roerende voorheffing zijn dat rendementen om te watertanden. ‘Projecten tot 1 miljoen euro zijn vaak op enkele minuten volledig geplaatst’, zegt Nicolas Verdbois van Look&Fin.

op voor achttien kmo’s en groeibedrijven, een

7,6 % tot 8 %. Bij Bolero Crowdfunding ligt de

verdubbeling vergeleken met het jaar voordien.

Spreiding

Meer dan vastgoed

De beste manier om met dit risico om te gaan, is

Vastgoed is uitgegroeid tot een van de meest

populaire niches op de crowdlendingplatforms. Maar ook andere projecten vinden er hun

weg naar de belegger. Van gezonde voeding en hippe koffiebars tot gameontwikkeling en

softwaretoepassingen. Elk platform heeft zo zijn

eigen aanpak.

THEMA 1

liever 500 euro in tien verschillende campagnes dan 5 000 euro in één project. Op sommige platformen kunt u zelfs al investeren vanaf 100 euro. ‘Voor een optimale risicospreiding adviseren wij om twintig tot dertig projecten in portefeuille te nemen’, zeg Verdbois. Bron: standaard.be, 2022-01-29

Zoek op internet een krantenartikel over een project dat aan crowdfinanciering doet. Geef dat artikel een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

spreiding. Wilt u 5 000 euro investeren, beleg dan

LEVEL 3

Action 6—

Kun je de financieringsvormen correct indelen?

Welke eigenschap(pen) heeft de financieringsvorm? Kruis aan.

MET EIGEN VERMOGEN

MET VREEMD

MET ALTERNATIEVE

VERMOGEN OP

FINANCIERINGS-

LANGE TERMIJN

KORTE TERMIJN

VORMEN

Crowdlending Factoring Financiële leasing Investeringskrediet

Crowdfunding

Operationele leasing

Straight loan

Kaskrediet

THEMA 1

LEVEL 3

Action 7—

Kun je de financieringsvorm linken met de juiste omschrijving?

Combineer de financieringsvormen met de omschrijvingen. BEGRIP 1

OMSCHRIJVING

crowdfunding

Vorm van leasing waarbij de focus op de financiering van het investeringsgoed ligt.

crowdlending

Het is een alternatieve vorm van financiering waarbij investeerders (vaak

via een platform) rechtstreeks bijdragen aan een initiatief. 3

factoring

Het is een krediet dat periodiek terugkomende liquiditeitstekorten in de exploitatiecyclus van de onderneming moet opvangen.

financiële leasing

Een krediet op middellange of lange termijn dat wordt gebruikt om investeringen in vaste activa zoals gebouwen, bedrijfsvoertuigen, machines, uitrusting … te financieren.

investeringskrediet

Het is een voorschot op korte termijn op de zichtrekening – toegekend in het kader van een kredietlijn – voor een vast bedrag, voor een vaste duur

en tegen een bij elke trekking bepaalde rente.

kaskrediet

Vorm van leasing waarbij de focus op het gebruik van het geleasede goed ligt en een soort all-inoplossing is.

operationele

Het is een alternatieve vorm van financiering waarbij particulieren via een lening rechtstreeks geld verstrekken aan ondernemingen die

leasing

financiering zoeken.

straight loan

BREAKING NEWS

Ga naar iDiddit. Je vindt er een actualiteitsitem over het onderwerp.

Los de vragen op.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

THEMA 1

LEVEL 3

CHECKLIST Duid aan of je de onderstaande vaardigheden voldoende beheerst.

JA 1

KAN

EXTRA OEFENMATERIAAL

BETER

Ik kan het concept van een investeringskrediet toelichten.

Ik kan het concept van leasing toelichten.

Ik kan het verschil tussen financiële en operationele

leasing toelichten.

Ik kan het concept van een kaskrediet toelichten.

Ik kan de voor- en nadelen van een kaskrediet

toelichten. 6

Ik kan het verschil tussen een kaskrediet en een straight loan toelichten.

Ik kan het concept van factoring toelichten.

Ik kan de voor- en nadelen van factoring toelichten.

Ik kan de voor- en nadelen van crowdfinanciering

omschrijven.

Ik kan het verschil tussen crowdfunding en

crowdlending omschrijven.

Ik kan bij een concrete situatie een geschikte

financieringsvorm aanraden en motiveren.

THEMA 1

LEVEL 3

Begrippenlijst Thema 1 LEVEL 1

BEGRIP

VERKLARING

beperkte

De aansprakelijkheid van de

aansprakelijk-

aandeelhouders van een vennootschap voor

heid

schulden van de vennootschap beperkt zich

IN JE EIGEN WOORDEN

tot het bedrag dat zij aan aandelenkapitaal moeten volstorten. 1

crowdfunding

Dat is de ophaling van geld bij het grote zoveel mogelijk mensen over haar plannen

en vraagt of zij daar geld in willen steken.

Dat kan door een campagne aan te maken op een crowdfundingplatform. 1

exploitatie

Dat is de weergave van de gelden

cyclus

goederenstromen van een onderneming.

leveranciers, bewerking van de voorraden

Dat plan maakt duidelijk of een project

financieel haalbaar is door alle inkomsten,

hoofdelijke

Elke (rechts)persoon afzonderlijk kan

aansprakelijk-

gedwongen worden zijn verplichting na

heid

te komen, ook al zijn er ook anderen

aansprakelijk. De schuldeiser heeft

tegenover ieder van hen recht op nakoming van het geheel.

bv. Wanneer meerdere personen samen een schuld aangaan, dan kan de schuldeiser het volledige bedrag bij elk van hen opeisen.

liquiditeitsplan

Dat is een regelmatige budgettering van

de liquide middelen die een onderneming

werkkapitaal

THEMA 1

BEGRIPPENLIJST

(wellicht) nodig heeft om investeringen,

voorraden en de niet direct realiseerbare

vorderingen te financieren. Dat is het geld dat een onderneming nodig heeft om aan haar dagelijkse financiële

verplichtingen (leveranciers betalen,

salarissen uitkeren, onderhoud doen en

voorraden aanvullen ...) te voldoen.

investeringen en uitgaven op te lijsten.

financieel plan

Het is de periode tussen betaling aan de

en de uiteindelijke betaling door de klanten. 1

publiek. Een onderneming informeert

LEVEL 2

BEGRIP

VERKLARING

auto

Dat is een financiering met overgedragen

financiering /

winsten of reserves.

inbreng in

Dat is een financiering door de inbreng van

natura

gebouwen, uitrusting …

inbreng in

Dat is een financiering met inbreng in geld.

Dat kengetal geeft aan of een bedrijf alle

liquiditeit

kortlopende schulden (tot maximaal een jaar) kan betalen.

netto-

Dat bestaat uit de voorraden,

bedrijfs-

klantenvorderingen en het beschikbaar geld

kapitaal

min de schulden op korte termijn.

overgedragen

Dat is de winst van het vorige boekjaar waar

winst

de aandeelhouders nog geen bestemming

permanente middelen

reserves

Dat bestaat uit eigen vermogen en vreemd

vermogen op lange termijn.

Dat zijn niet-uitgekeerde winsten

vennootschap.

risicodragend

Dat is een investering met middelen waarbij

vermogen

de investeerder niet weet of zijn geld

solvabiliteit

aankoopoptie

geval ziet hij zijn investering nooit terug.

Dat geeft aan in welke mate een

lange termijn kan terugbetalen.

De leasingnemer kan op het einde van de

leasingovereenkomst het investeringsgoed kopen tegen een op voorhand afgesproken

waarde.

constante

Elke aflossing bestaat uit een vast

aflossing

bedrag gedurende de hele looptijd van

rendement gaat opleveren. In het slechtste

onderneming al haar schulden op korte en

aan hebben gegeven.

van voorgaande boekjaren van de

speciën 2

zelffinanciering 2

IN JE EIGEN WOORDEN

de lening. Naarmate de looptijd van de

lening verstrijkt, wordt het interestdeel

steeds kleiner want er is al afgelost en het kapitaaldeel steeds groter want het totale bedrag van de aflossing blijft gelijk.

THEMA 1

BEGRIPPENLIJST

LEVEL 3

BEGRIP

VERKLARING

crowd

Dat is een alternatieve vorm van

financiering

financiering, waarbij investeerders (vaak via

crowdfunding

crowdlending

aan een initiatief.

Bij crowdfunding krijgt de investeerder een

Bij crowdlending kunnen particulieren via een lening rechtstreeks geld verstrekken

aan ondernemingen die financiering zoeken.

degressieve

Bij elke aflossing wordt een vast bedrag

aflossing

aan kapitaal afgelost vermeerderd met de

interest op het openstaande kapitaal.

economisch

Die eigenaar mag het goed dat hij in leasing

eigenaar

heeft genomen, opnemen in de balans en

afschrijven. 3

een online platform) rechtstreeks bijdragen

stukje eigendom via aandelen. 3

IN JE EIGEN WOORDEN

factoring

Dat is een alternatieve financiering op korte termijn voor ondernemers. De

en debiteurenrisico over aan een

ondernemer draagt zijn verkoopfacturen gespecialiseerde onderneming, de

factoringmaatschappij. In ruil voor een

vergoeding aan die onderneming ontvangt de ondernemer onmiddellijk zijn geld. Hij

hoeft dus niet te wachten tot de vervaldag

financiële

De focus ligt op de financiering van het

leasing

investeringsgoed.

investering-

Een krediet op de middellange of lange

krediet

termijn dat wordt gebruikt om investeringen

bedrijfsvoertuigen, machines, uitrusting …

juridisch

Dat is de oorspronkelijke eigenaar die in

eigenaar

principe het recht heeft om over een zaak

kaskrediet

BEGRIPPENLIJST

naar eigen goeddunken te beschikken.

Daardoor kan hij het geleasede goed

terugvorderen als bijvoorbeeld de vergoedingen niet betaald worden. Dat is een financiering op korte termijn

terugkomende liquiditeitstekorten in de

exploitatiecyclus van de onderneming, op

te vangen.

THEMA 1

in vaste activa zoals gebouwen,

om kortstondige tekorten, door periodiek

van de facturen.

te financieren.

LEVEL 3

BEGRIP

VERKLARING

leasing /

Dat is een financieringstechniek waarbij

financierings-

de leasingmaatschappij (de leasinggever

huur

of lessor) op specifieke aanwijzing van

de leasingnemer of lessee een bepaald

goed aankoopt en hem dat voor een bepaalde periode in leasing geeft tegen een

lessee

De persoon die het gebruiksrecht heeft over

Dat is de leasingmaatschappij die tegen een

periodieke vergoeding een investeringsgoed

of lessee.

operationele

De focus ligt op het gebruik van het

leasing

geleasede goed. De leasevorm is een

straight loan

Die financiering op korte termijn heet ook ook wel krediet vaste voorschotten

een bij elke trekking bepaalde rente.

Bij een variabele rentevoet wordt de

rentevoet na een bepaalde periode herzien. Dat kan voordelig zijn als de rente daalt, of

nadelig als de rente stijgt.

vaste

Bij een vaste rentevoet wordt de rente

rentevoet

vastgelegd bij de start van het krediet.

Belangrijk is dat het percentage niet meer

verandert, ongeacht de evolutie van de

rente.

voorschot op de zichtrekening – toegekend

VA rentevoet

vast bedrag, voor een vaste duur en tegen

variabele

of voorschot op vaste termijn. Het is een

in het kader van een kredietlijn – voor een

ter beschikking stelt aan een leasingnemer

all-inoplossing. 3

lessor

periodieke vergoeding.

een geleased object, bijvoorbeeld een auto. 3

IN JE EIGEN WOORDEN

THEMA 1

BEGRIPPENLIJST

NOTITIE

Factu

€

Thema 2: Boekhouden en financieel beheer

THEMA

Boekhouden en financieel beheer

LEVEL

p. 234

Hoe registreer je de loonadministratie in de boekhouding?

p. 206

Hoe verloopt de btw-administratie?

LEVEL

p. 145 Hoe registreer je financiële verrichtingen in de boekhouding?

Hoe registreer je verkoopverrichtingen in de boekhouding?

p. 95

Hoe registreer je aankoopverrichtingen in de boekhouding?

p. 4

LEVEL 1 Hoe registreer je aankoopverrichtingen in de boekhouding?

INTRO De aankopen van een onderneming kun je onderverdelen in drie grote groepen. Noteer bij elke groep voorbeelden voor Odette Lunettes.edu. a

handelsgoederen:

diensten en diverse goederen:

investeringsgoederen:

In dit level beantwoord je stap voor stap deze onderzoeksvraag: Hoe registreer je aankoopverrichtingen in de boekhouding?

THEMA 2

LEVEL 1

Explore 1— Hoe registreer je binnenlandse aankoopfacturen en creditnota’s in de boekhouding?

Aankoopfacturen en creditnota’s VIDEO

De aankoopverrichtingen van een onderneming kun je onderverdelen in drie grote groepen. —

Handelsgoederen zijn alle goederen die de onderneming aankoopt om te verkopen. Dat zijn dus de producten uit het assortiment. Die aankopen vind je in het MAR in groep 60.

—

Diensten en diverse goederen zijn de diensten en goederen die een onderneming regelmatig aankoopt

om de onderneming draaiende te houden zoals elektriciteit, gas, kantoorbenodigdheden, verzekeringen of huur. Die aankopen vind je in het MAR in groep 61. —

Investeringsgoederen zijn goederen die een onderneming aankoopt om meer dan een jaar te gebruiken. Je kunt ze onderverdelen in materiële vaste activa en immateriële vaste activa.

Materiële vaste activa zijn tastbaar. Die aankopen vind je in het MAR in klasse 2, groep 22, 23 en 24. Als de aankoop betrekking heeft op kantoormateriaal, klein gereedschap of klein materiaal dan

spreek je pas over een investering als het aankoopbedrag exclusief btw hoger is dan 1 000,00 euro.

Tot de immateriële vaste activa behoren licenties, merken of knowhow, zoals het gebruik van een merknaam. Ze zijn niet tastbaar. Die aankopen vind je in het MAR, klasse 2, groep 21.

Op een aankoopfactuur kunnen er bijzondere verkoopsvoorwaarden van toepassing zijn. Handelskorting heeft

tot doel de verkoop te bevorderen. Een onderneming verleent die korting aan trouwe klanten, bij grote afname, bij opendeurdagen … Het bedrag van die handelskorting boek je op de kostenrekening 604020 Handelskorting op aankopen (-).

Rekent de leverancier aankoopkosten door zoals verpakking of transportkosten, dan boek je die op de

kostenrekening 604030 Aankoopkosten.

Terugstuurbare verpakking wordt niet verkocht. Je betaalt een waarborg die je terugkrijgt als je de verpakking aan de leverancier terugbezorgt. Er ontstaat dus een vordering op de leverancier. Het bedrag van de terugstuurbare verpakking boek je op de actiefrekening 418000 Terug te vorderen verpakking. Financiële korting heeft tot doel de klant sneller te laten betalen. Bij de registratie van de aankoopfactuur houd je geen rekening met de financiële korting. Je boekt steeds het totale factuurbedrag, zonder financiële korting. Een inkomende creditnota is een document dat de leverancier opstelt om een aankoopfactuur te verbeteren. De schuld aan de leverancier daalt daardoor. Een creditnota wordt opgesteld als er iets fout is gelopen bij de levering (bv. verkeerde kwaliteit, goederen die stuk zijn …) of bij de facturatie (bv. geen korting, verkeerde

prijs …).

Analyseer de aankoopfacturen en inkomende creditnota.

Geef de facturen een volgnummer. Het nummer van de laatst ingeboekte aankoopfactuur is 136 en van de inkomende creditnota 2.

Registreer de aankoopfacturen en inkomende creditnota in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of aankoopjournaal in.

THEMA 2

LEVEL 1

FACTUUR

FACTUURNUMMER KLANTNUMMER 20XX001148 01036292 Ondernemingsnummer: BE0000000097 FACTUURDATUM VERVALDATUM 03-05-20xx 30-06-20xx

ARTIKELNUMMER

OMSCHRIJVING

REFERENTIE

VERTEGENWOORDIGER Johan De Weerdt 0491 90 68 42 GELEVERD

EENHEIDSPRIJS

15 20 15

€ 60,00 € 55,00 € 55,00

Levernota: 22L29502 van 02-05-20xx Referentie: Afhaal Hoya gepolariseerde zonneglazen Hoya gekleurde zonneglazen Hoya spiegelzonneglazen

VA Brutobedrag

Handelskorting 40,00 % 1 130,00

2 825,00

KLANT Odette Lunettes.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

TOT. BRUTO

KORT-%

TOT. NETTO

€ 900,00 € 1 100,00 € 825,00

40.00 % 40.00 % 40.00 %

€ 540,00 € 660,00 € 495,00

B36266547 B38264222 B36264246

Nettobedrag

1 695,00

Betalingskorting 2,00 % 33,90

HOYA Lens Belgium nv Lieven Gevaertstraat 15 2950 KAPELLEN Tel. 03 660 01 00 info@hoyalens.be www.hoyavision.com

MvH

1 661,10

TE VERMELDEN BIJ BETALING +++102/2091/14814+++

Btw 21 % 348,83

Te betalen voor 10-05-20xx 2 009,93

Te betalen 30-06-20xx 2 043,83

KBC-BANK 406-0075401-42 BIC-CODE: KREDBEBB IBAN: BE77 4060 0754 0142

HOYA Lens Belgium nv │ RPR Antwerpen │ KBC 406-0075401-42│ BIC-CODE: KREDBEBB │ IBAN: BE77 4060 0754 0142│ BTW / TVA BE0436 666 284 Algemene verkoopsvoorwaarden in de bijlage

THEMA 2

LEVEL 1

Klantnummer: 68-65712-52

Uw maandelijks voorschot Factuurnummer 9726998739

Odette Lunettes.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 Wommelgem

Factuurdatum 03.05.20xx

Omschrijving

Periode

Bedrag

Elektriciteit (EAN 541448820071977810) Gas (EAN 541448860001524363) Totaal (excl. BTW) BTW

april 20xx april 20xx

€ 149,67 € 138,85 € 288,52 € 58,49

waarvan € 228,52 aan 21 % = € 58,49 waarvan € 10,00 aan 0% = € 0,00

Totaal factuurbedrag (incl. BTW)

€ 347,01

Uw bank zal op 18.05.20xx het bedrag van € 347,01 overschrijven van uw rekening op het rekeningnummer van Luminus NV.

Verhuisdienst

THEMA 2

LEVEL 1

Fact. nummer

2574081

Klantennummer

510703

Fact. datum

05/05/xx

Odette Lunettes Edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

Uw btw-nummer BE0000000097

Betalingsvoorw. 30 dagen, einde maand

Korting contant Btw

2% 21 % van …

Algemene verkoopsvoorwaarden op de achterzijde Totaal zonder btw 567,03 EUR

Prijs 86,43 44,96

Vervald. 30/06/xx

Zendnota TN/5015194 TN/5015194

Hoeveelheid Eenh. Verz.dat. 5 st 02/05/xx 3 St 02/05/xx

Product Lutina glazen AS 1.76 Freeform progressieve glazen ‘square design’ NWS

Tokai Optecs nv Grijpenlaan 25 3300 TIENEN TVA/BTW BE0441.107.597 RPM Louvain – RPR Leuven

Pag. 1

Btw 116,69 EUR

555,69 EUR

Bedrag 432,15 134,88

11,34 EUR 116,69 EUR

Gestructureerde mededeling mee te geven bij betaling +++209/2574/08165+++ Te betalen 683,72 EUR

Tokai Optecs nv - Grijplaan 25 3300 TIENEN - btw BE 441.107.597 - IBAN BE77 4060 0754 0142 - BIC KREDBEBB

THEMA 2

LEVEL 1

THEMA 2

LEVEL 1

111 11111111111111111111111111111 Il lll 3540000414868

Klantcode

BTW Nummer

1091609

BE000000097

Omschrijving

Noorderlaan 79 2030 ANTWERPEN 03 361 8800 antwerpen.noorderlaan@lab9.be

Factuur

Odette Lunettes.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM Belgiê

Antwerpen Noorderlaan

Factuurnummer

Factuurdatum

Vervaldatum

221401753

10/05/20xx

18/05/20xx

Aantal

Transactie: 3540000414868, Datum: 8 mei 20xx, Fiscale zegel: 04161929 Verzending voor order 116948837 - 8 mei 20xx

MGN63FN/A MacBook Air/ M1-chip / 8-core CPU / 7-core GPU 18GB / 256GB - Spacegrijs - FR (Azerty) SIN: SFVFJHGUJ1WFV

Verkoopprijs

BTW%

Totaal

1 007,44

21%

1 007,44

0,00

21%

Leverkosten

DELIVERYCOST Verzendkosten

Basis totaal BTW totaal

Leveradres Odette Lunettes Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM Belgiê

0,00 1 007,44 211,56 1 219,00

Totaal aantal stuks

Aantal collis

.lllW.

BTW o/o

Omzet

21%

Basis

BTW

Totaal

1 007,44

211,56

1 219,00

Netto te betalen

Netto

1 007,44

Elke klacht met betrekking tot deze factuur moet binnen de 8 dagen schriftelijk worden gemeld. De algemene voorwaarden van Lab9 zijn van toepassing op elke aankoop of bestelling. Deze voorwaarden zijn terug te vinden op de achterkant van deze factuur of op de website - www.lab9.be

Lab9 Stores nv - Dumolinlaan 5 - 8500 Kortrijk - BTW BE 0434.088.955 - IBAN BE13 7380 2055 6039 - BIC KREDBEBB 1/ 1

THEMA 2

LEVEL 1

FACTUUR F.23000043 Datum

Vervaldatum

Klant.Nr

16/0 /20

1 /0 /20

002428/000

Art.Nr

Omschrijving

Btw.Nr Referentie Klant BE0000.000.097

Tel.Klant

Aantal Prijs per

FZI

Eenh.prijs

Totaal excl. btw

Pagina

BTW

21%

NETTO

BTW

TOTAAL

89.

Leveringsadres :

TOTAAL BEDRAG

Franco levering vanaf €200.00; portkosten €12.00 (BEL). (excl.BTW)

BETAALD VOORSCHOT

EUR EUR EUR

Totaal excl. BTW

TE BETALEN

0.00 EUR 513.58 EUR

Gelieve te vermelden bij betaling : +++002/3000/04382+++ Sinds mei 2021 zijn wij FSC® gecertificeerd, ons nummer is SCS-COC-005219-SZ. Enkel producten als dusdanig geïdentificeerd op dit document zijn FSC® MIX CREDIT gecertificeerd.

THEMA 2

LEVEL 1

Dit document is elektronisch verzonden.

Rekening opgemaakt door: binôche Belgium Eyewear bv Weststraat 67 2060 ANTWERPEN BELGIË

Odette Lunettes Edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

Telefoon: +32 3 235 16 19 E-mail: info@binoche.be

6091694439 601014062

Factuur Klant

d.d.14-05-20xx – origineel –

10/05/20xx

Pos. Levering

Omschrijving

Artikelnr.

Dawson color Black Brown Havana Flemming color Blue Havana Freeman color Gold Grant color Silver Curtis color Pink

7871419

6081954544 08/05/20xx

6001451051 600309 F1 60

d.d. Bestelling: Demeyer Opdrachtgev.: Levering: colli standaard Ord.nr. Btw-nr.: BE0000.000.097 VG:

7181418 7082411 7262424 7359432

Som posities

21,00 %

Transport- en orderkost Btw TOTAAL in EUR

6 017,00

Aantal Stukprijs Totaalprijs 100

12,00

1 200,00

15 12 10 17

114,00 120,00 72,00 55,00

1 710,00 1 440,00 720,00 935,00 6 005,00 12,00 1 263,57 7 280,57

Betalingsvoorwaarden Te betalen voor 10-06-20xx

Maatschappelijke zetel: binôche Belgium Eyewear bv – Weststraat 67 – 2060 ANTWERPEN – RPR Antwerpen Btw: BE0456.768.347 – ING IBAN: BE73 3500 0741 4660 BIC BBRUBEBB De klant erkent dat hij kennisgenomen heeft van de integrale tekst van de algemene voorwaarden op hetzelfde moment als van de prijslijst. Door het contract af te sluiten dat aanleiding geeft tot de voorliggende factuur heeft de klant erkend dat de algemene voorwaarden integraal van toepassing zijn. De algemene voorwaarden zijn te vinden in onze prijslijst en op www.binoche.be.

THEMA 2

LEVEL 1

H Het originele document is elektronisch

Factuur Klantnummer: 5.19778.10 Factuurnummer: 2300077508 Periode van deze factuur: 08 april 20xx - 07 mei 20xx Factuurdatum: 17 mei 20xx

Facturatieadres

Btw-nummer: BE 0000.000.097 Contact: Gsm Orange: 5995 Ander toestel: 0800 95 962 Ma-Za: 8u-20u business.orange.be

ODETTE LUNETTES.EDU NIJVERHEIDSSTRAAT 92/5 2160 WOMMELGEM

€274,11 incl. btw

Totaalbedrag van deze factuur:

Gelieve te betalen vóór: 27/05/20XX Betaling via overschrijving: BNP IBAN BE05 2100 2335 9975 Mededeling overschrijving: +++081/7061/97431+++

Overzicht

Abonnementskosten Oproepen & berichten Kredieten en kosten Premium nummers

Totaal

Euro btw excl.

btw

215,95

45,35

0,59

0,12

10,00

2,10

€ 226,54

€ 47,57

Om onze product portfolio beter te structureren, veranderen we de benaming van uw vast internet product in Internet Business.

Aan Orange Belgium nv/s.a. werd vrijstelling verleend van certificatie en ondertekening van de verkoopfacturen op 26/11/1997 met het nummer 1788.

Orange Belgium nv/s.a. - Bourgetlaan 3 Avenue du Bourget - Brussel 1140 Bruxelles BNP IBAN BE05 2100 2335 9975 - BIC GEBABEBB - TVA-BTW BE0456.810.810 RPR Brussel

THEMA 2

LEVEL 1

Factuur

TotalEnergies Marketing Belgium SA NV

BELGIE - N° B3034202

RUE DU COMMERCE 93 HANDELSSTRAAT 1040 BRUXELLES / BRUSSEL RPM / RPR - Bruxelles / Brussel TVA/BTW BE 0403 063 902

TotalEnergies

Uw kl an tg eg ev en s N° 84727335-0902 ODETTES LUNETTES.EDU Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM België / Belgique BTW-nummer: BE0000000097

Hoeveelheid

Benzine & diesel : Excellium

Totaal Abonnementen en beheerkosten

ODETTE LUNETTE.EDU Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM België / Belgique

Bedrag excl. BTW

BTW %

86,40

123,78 123,78

21% 21%

Hoeveelheid

Bedrag excl. BTW

BTW %

1,2 1,2

21% 21%

Abonnement : National Fleet EMV

Totaal

To taal

BTW bedrag

Afgenomen producten / afgenomen diensten

Om o n s te c o n tac ter en M Marijn HAUTEKEUR RUE DU COMMERCE 93 HANDELSSTRAAT 1040 BRUXELLES / BRUSSEL Tel. : 02 288 99 04 Web s i te: s er v i c es .to tal en er g i es .b e

origineel factuurdatum 18/05/20xx

Bed r ag ex c l . BTW

BTW b ed r ag

124, 98

26, 25

Bedrag incl. BTW

25,99 25,99

BTW bedrag

149,77 149,77 Bedrag incl. BTW

0,25 0,25

1,45 1,45

Bed r ag i n c l . BTW

EU R 1 5 1 , 2 2

Ver v al d atu m u i ter l i j k teg en 28/ 05/ 20x x

Onze Happy Fuel kaart, het ideale geschenk. Ontdek er alle over op http://www.total.be/nl/pro/tankkaarten/happyfuel-prepaid-tankkaarten.html Geniet van gratis WIFI in 64 service stations, evenals van de uitgeruste vergaderzalen van Waarloos (E19) en Hellebecq (E429) Boek via http://www.total.be/nl/tankstations/reservatie-vergaderzaal.html.

THEMA 2

LEVEL 1

Silhouette Benelux nv

GROOTHANDEL IN BRILMONTUREN

Jan van Gentstraat 1/50 2000 ANTWERPEN Tel. 03 348 24 50 E-mail: office@be.silhouette.com Website: www.silhouette-group.com

IBAN: BE 43 3930 0769 3001 – BIC: BBRUBEBB KBC 434-0124631-87 IBAN: BE 67 4340 1246 3187 – BIC KREDBEBB

Datum

Bestelnr.

20/06/20xx

Artikel

Hoeveelheid

Vtg.

Brutobedrag 36 000,00

Nr. btw klant

50 25 40 35 85 20 55 60

Omschrijving

TVZN-012041 (18/05/20xx) Malony sun color Black Avalon sun color Black Gold Brooke sun color Black Blue Chevalier sun Blue Grey Cyrus sun color Champagne Isaac sun color Silver Lonny sun color Black Blue Silvia sun color Green

100200 100300 100400 100500 100600 100700 100800 100900

723738

& dhhZ s&ϭϬϳϬϱϱ ͬ ϵϮϬϴ

BE 0000.000.097

Vervaldatum

20/05/20xx

RPR Antwerpen BTW BE 0430 173 917 BNP Paribas Fortis 293-0145337-86 IBAN: BE78 2930 1453 3786 – BIC: GEBABEBB ING 393-0076930-01

Odette Lunettes Edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

Korting 12 600,00

Netto 23 400,00

Disc. 468,00

Prijs

100,00 90,00 100,00 110,00 95,00 95,00 95,00 95,00

35 % 35 % 35 % 35 % 35 % 35 % 35 % 35 %

Totaal

3 250,00 1 462,50 2 600,00 2 502,50 5 248,75 1 235,00 3 396,25 3 705,00

Pagina 1/1

Btw

21 % 21 % 21 % 21 % 21 % 21 % 21 % 21 %

Betalingswijze: 30 dagen Belastbaar Btw-% Btw TOTALEN EUR 22 932,00 21 4 815,72 Bedragen in mindering te brengen (disconto 2 %) bij betaling voor 28/05/20xx: 468,00 Totaal excl. btw 23 400,00 Totaal btw 4 815,72 Pallet 20,00 Totaal incl. btw 28 235,75

Zie algemene verkoopsvoorwaarden op onze website: www.silhouette-group.com

THEMA 2

LEVEL 1

Accountants & advisors ODETTE LUNETTES.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

Impaccta accountants & advisors Erkende acc ountantsvennoolschap ITAA 50.616.317 Brugse Steenweg 174 2-01 9990 Maldegem Tel.: +32 ( 0 ) 50 70 72 15 E- mail: info@impaccta.accountants.be www.impaccta.be BTW: BE 0691 777 472 IBAN BE43 3631 7290 8301

Factuur

Factuur Nr

Factuurdatum

Vervaldatum

Klantcode

BTW-nummer

20222343

22-05-20xx

15-06-20xx

100854

BE 0000.000.097

Prijs excl. BTW

Omschrijvlng

Semi-forfaitaire aanrekenlng voor boekhouding & fiscale prestaties - mei 20xx

THEMA 2

LEVEL 1

Algemene voorwaarden: Voor de betalingscondities verwijzen we naar de bijlage in de verzendingsmap. U kan deze eveneens terugvinden op onze website, onderaan onder de rubriek 'Verkoopsvoorwaarden'. (https://impaccta.be/verkoopsvoorwaa rden/)

250,00

CREDITNOTA

FACTUURNUMMER KLANTNUMMER 20XX001148 01036292 Ondernemingsnummer: BE0000000097 FACTUURDATUM VERVALDATUM 24-05-20xx 30-06-20xx

ARTIKELNUMMER

OMSCHRIJVING

REFERENTIE

VERTEGENWOORDIGER Johan De Weerdt 0491 90 68 42

GELEVERD

Retour wegens beschadiging. Factuur 20xx001148 dd. 02/05/20xx B36266547

Hoya gepolariseerde zonneglazen

HOYA Lens Belgium nv Lieven Gevaertstraat 15 2950 KAPELLEN Tel. 03 660 01 00 info@hoyalens.be www.hoyavision.com

-2

KLANT Odette Lunettes Edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

EENHEIDSPRIJS

TOT. BRUTO

KORT-%

TOT. NETTO

€ 60,00

€ -120,00

40,00 %

€ -72,00

Btw terug te storten aan de Staat in de mate waarin ze oorspronkelijk in aftrek werd gebracht (art. 4, KB nr. 4)

Brutobedrag

-120,00

Handelskorting 40,00 % 48,00

Nettobedrag

-72,00

Betalingskorting 2,00 % 1,44

MvH

-70,56

TE VERMELDEN BIJ BETALING +++102/2091/14814+++

Btw 21,00 % 14,82

Te betalen voor 31-05-20xx -85,38

Te betalen 30-06-20xx -86,82

KBC-BANK 406-0075401-42 BIC-CODE: KREDBEBB IBAN: BE77 4060 0754 0142

HOYA Lens Belgium nv │ RPR Antwerpen │ KBC 406-0075401-42│ BIC-CODE: KREDBEBB │ IBAN: BE77 4060 0754 0142│ BTW / TVA BE0436 666 284 Algemene verkoopsvoorwaarden in de bijlage

THEMA 2

LEVEL 1

Odette Lunettes.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 Wommelgem

DPD (BELGIUM) N.V. / S.A. Indringingsweg 2, B-1800 Vilvoorde Telefoonnr: + 32 (0) 15 40 59 40 Emailadres: Invoicing@dpd.be RPR/RPM Mechelen ING IBAN nr BE61 3350-5505-4317 KBC IBAN nr BE14 4050-5061-0183 Vergunning Vervoercommissionair nr 2445-001 BTW-nummer: BE0449294102

Verzending

Gewicht (Kg)

643.31

1 068,43

804

643.31

1 068,43

TOTAALBEDRAG ZONDER BTW

Tarief

21 Totaal

21 %

BTW-code

Bedrag in EUR zonder BTW 1 253,59 1 253,59

Betaling : Betaling dient te geschieden binnen 15 dagen vanaf de datum van de factuur. Gelieve bij betaling het debiteurnummer (Dbnr.) en het factuurnummer te vermelden. Dit om uw betaling snel en efficiënt te verwerken. Vermeld bij uw betaling het debiteurennummer (Dbnr) en het factuurnummer. Dit zal ervoor zorgen dat uw betaling snel en efficiënt wordt verwerkt. Sedert 06/2008 is DPD (Belgium) NV/SA genoodzaakt om een maandelijks variërende brandstoftoeslag in rekening te brengen. Deze maand bedraagt deze 13.58% De actuele versie van onze algemene voorwaarden is beschikbaar op www.dpd.be. Volledig gecompenseerde koolstofzendingen zonder extra kosten voor onze klanten. Meer informatie op www.dpd.be.

THEMA 2

LEVEL 1

Bedrag (EUR)

404

TOTALE TRANSPORTKOSTEN Bijkomende kosten: Belgian Road Tax Energy Surcharge: 12.65% Energy Surcharge: 14.50% Heavy Weight Parcel 20-31.5kg Peak Surcharge Security Surcharge Undeliverable Parcel

Factuurdatum: 31/05/20xx Klantnummer: 10239501 DBNR: 1207822 BTW-nummer: BE0000000097

Contractnummer 159722 Odette Lunettes EDU

Factuurnummer: 123012135

BTW-code

21 21 21 21 21 21 21

135,16

50,00 1 253,59

BTW Bedrag in Bedrag met BTW in EUR EUR 1 516,84 263,25 263,25 1 516,84

Pagina 1 / 1

Vervaldatum

15/06/20xx

Type betaling

A Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentdatum:

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

C Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

D Documentnummer: A/P

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

+/-

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

THEMA 2

LEVEL 1

Totaal

E Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

F Documentnummer: A/P

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

+/-

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

G Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

H Documentnummer: A/P

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

+/-

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

THEMA 2

LEVEL 1

Totaal

I Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

J Documentnummer: A/P

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

+/-

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

K Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentdatum:

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

M Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Inkomende aankoopfacturen

THEMA 2

LEVEL 1

THEMA 2

LEVEL 1

Inkomende creditnota’s

THEMA 2

LEVEL 1

Explore 2— Hoe registreer je een aankoop van werken in onroerende staat?

Werken in onroerende staat Werken in onroerende staat zijn het bouwen, verbouwen, afwerken, inrichten, herstellen, onderhouden, reinigen en (geheel of gedeeltelijk) afbreken van een onroerend goed. Denk daarbij aan schilderwerken, vloerbedekking, elektriciteitswerken, sanitaire installaties, plaatsing van zonnepanelen, ingebouwde kasten …

Als je werken aan een bedrijfsgebouw laat uitvoeren, zou de aannemer normaal gezien 21 % btw op de factuur aanrekenen. Die aftrekbare btw vorder jij terug via de btw-aangifte. Om te voorkomen dat de

ondernemer de btw moet voorfinancieren staat de fiscus het systeem van btw-medecontractant toe. Dat is een verleggingsregeling waarbij de betaling van de btw wordt verlegd. De verkoper is niet verantwoordelijk voor de verschuldigde btw en moet die niet op zijn factuur aanrekenen. Jij, als klant, moet die btw berekenen en aangeven. De btw is aftrekbaar én verschuldigd. Voor jou, als klant, is het dus een nuloperatie. Bestudeer de factuur. Beantwoord de vragen. a

Waarop heeft de aankoop betrekking?

Wat valt je op als je de factuur bekijkt?

Welke mededeling staat er op de factuur met betrekking tot de btw? Markeer op de factuur.

Wat zijn onroerende goederen? Gebruik het internet.

Bereken hoeveel btw er verlegd moet worden.

Bekijk het MAR en de boekingsregels achteraan dit thema of op iDiddit. Op welke rekening boek je de verschuldigde btw?

THEMA 2

LEVEL 1

Registreer de aankoopfactuur in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of aankoopjournaal in.

Algemene schilder- en decoratiewerken Aldo

Aldo

Algemene schilder- en decoratiewerken

Kwadestraat 3E 9990 Maldegem Tel. : GSM : 0449 03 04 80 Email : info@schilderwerkenaldo.be B.T.W. - BE - 0891.718.327 Registratienr. : 06.22.1.0 Gent KBC 733-0444290-60 IBAN:BE73 7330 4442 9060 BIC:KREDBEBB

Factuurnr. : 20xx/032F

AF149

Klantnr : 433

Aan

Odette Lunettes.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 Wommelgem België

Ond.nr. klant : BE 0000.000.097

Omschrijving

Aantal

Datum : 20xx-05-31

EH-prijs

Bedrag

%BTW

Werken uitgevoerd aan de winkel Elisabethlaan 11/13 te 8300 Knokke.

Werk (verplaatsing inbegrepen)

€ 38,00

€ 1 064,00

gyproc 0,60 x 2,60 x12,5

0,5

€ 5,99

€ 3,00

flexcorner

€ 1,15

€ 3,45

€ 2,66

€ 5,32

€ 9,25

€ 18,50

ardex 828

bosstape & relax red

parabond const

€ 8,31

persisto pu satin 9001

€ 57,90

€ 115,80

bossflow mat 9010

€ 26,87

€ 268,70

"Verlegging van heffing. Bij gebrek aan schriftelijke betwisting binnen een termijn van één maand na de ontvangst van de factuur, wordt de afnemer geacht te erkennen dat hij een belastingplichtige is gehouden tot de indiening van periodieke aangiften. Als die voorwaarde niet vervuld is, is de afnemer ten aanzien van die voorwaarde aansprakelijk voor de betaling van de verschuldigde belasting, interesten en geldboeten." (nieuw art. 20 paragraaf 3 KB nr. 1)

einde werken 20xx-05-20

Te betalen voor 20xx-06-15 met vermelding 20xx/032F Maatstaf van heffing BTW

0% € 1 487,08 € 0,00

6% € 0,00 € 0,00

12% € 0,00 € 0,00

21% € 0,00 € 0,00

Te betalen :

Totalen € 1 487,08 € 0,00 € 1 487,08

ALGEMENE VERKOOPSVOORWAARDEN Alle betalingen geschieden kontant te Knokke. Bij niet-betaling op de vervaldag, zal van rechtswege en zonder enige aanmaning een verwijlintrest verschuldigd zijn van 15% en een schadevergoeding van 15% van het factuurbedrag met een minimum van € 25,00. Bij betwisting zijn alleen de Rechtbanken van Brugge of Gent bevoegd. Blz 1/ 1

THEMA 2

LEVEL 1

Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

Explore 3— Hoe registreer je een intracommunautaire verwerving?

Intracommunautaire verwerving Een intracommunautaire verwerving is de aankoop van goederen die afkomstig zijn van een lidstaat van de EU. De goederen moeten uit de andere lidstaat worden verzonden en de Belgische grens oversteken. De intracommunautaire verwerving kan ook betrekking hebben op een dienst. Bijvoorbeeld een Duitse monteur met Duits btw-nummer herstelt een machine in een Belgische fabriek.

Op de factuur wordt geen btw aangerekend. De aankoop wordt in België belast. De btw wordt verlegd wat betekent dat jij, als klant, de btw zelf berekent. De btw is aftrekbaar én verschuldigd. Voor jou, als koper, is het dus een nuloperatie. 1

Bestudeer de factuur. Beantwoord de vragen. a

Wie is de leverancier?

In welk land is de leverancier gevestigd?

Wat heb je er aangekocht?

Heeft de leverancier btw aangerekend op de factuur?

Bereken de btw op de factuur.

Gebruik het MAR. Op welke rekening boek je de verschuldigde btw?

THEMA 2

LEVEL 1

Registreer de aankoopfactuur in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of aankoopjournaal in.

AF150

Fattura / Invoice n. 18956/22 Dati anagrafici / Company data Emittente / Initiator

Destinatario / Recipient Odette Lunettes.edu

Via 1° Maggio 8 30020 Quarto D'Altino (VE) IT VAT no. IT 04061550275

Nijverheidsstraat 92/5 2160 Wommelgem BE VAT no. BE0000000097

Pixartprinting SpA

Spedizione / Shipment

Meir 85 Antwerpen BE Peso / Weight: 10.00 KG

Dati generali / General data Tipologia documento / Document type

Valuta / Currency

Fattura / Invoice

EUR

Numero Fattura / Invoice Number

31 Maggio/May 20xx

Quantità / Quantity

Descrizione / Description Order PIX-DAL-132641/1 Die-cut contourstickers

Dati IVA / VAT Details % IVA / VAT

200.00

35.26

Importo unitario / Unit amount

Arrotondamento / Rounding

Importo totale / Total amount

% IVA / VAT

0.1763

35.26

Totale Imponibile / Total Amount

Totale IVA / Total VAT

Riferimento normativo / Law ref.

N2.1 (non soggette ad IVA ai sensi degli artt. da 7 a 7septies del DPR 633/72)

35.26

0.00

Natura / Nature

Totale Fattura / Total Invoice

18956/22

N°

Data / Date

0.00

FCI art. 7-bis - reverse charge

Dati pagamento / Payment data Modalità pagamento / Payment method

MP08 paypal, pos, creditcard, other.

THEMA 2

LEVEL 1

Decorrenza termini di pagamento / Effective payment terms

Termini di pagamento / Payment Terms (giorni / day)

Data scadenza / Expiration Date

Importo da pagare / Amount paid 35.26

IBAN

Documentnummer: K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

A/P

Documentdatum:

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

Explore 4— Hoe registreer je een aankoop voor invoer zonder verlegging van btw?

Invoer goederen Invoer is de aankoop van goederen die afkomstig zijn uit een land dat geen lidstaat is van de EU. Wanneer je goederen invoert moet je die inklaren: je vervult bij de douane de nodige formaliteiten om de goederen in het vrije verkeer te brengen. Alle goederen die België binnenkomen uit een niet- EU-land, moeten

ingeklaard worden. De inklaring gebeurt door de leverancier, de transporteur of een douaneagent. De inklaring

van de goederen gebeurt via het Enig Document (IM-A document) en bijvoorbeeld de factuur van de leverancier. Op ingevoerde goederen betaal je invoerrechten en btw. Het bedrag waarop die belastingen worden berekend staat in vak 47 van het Enig Document. Code A00 is het bedrag waarop de invoerrechten worden berekend; code B00 is het bedrag waarop de btw wordt berekend.

De invoerrechten worden berekend op de aankoopprijs van de goederen vermeerderd met de aankoopkosten zoals transport, verpakking, verzekering. De btw wordt berekend op de douanewaarde vermeerderd met de invoerrechten en de bijkomende kosten tot de plaats van levering in België. De waarde stemt dus niet altijd boekhouding. 1

overeen met het bedrag op de aankoopfactuur van de leverancier. Je registreert het Enig Document in de

Bestudeer de factuur. Beantwoord de vragen. a

Wie is de leverancier?

In welk land is de leverancier gevestigd?

Wat heb je er aangekocht?

Heeft de leverancier btw aangerekend op de factuur?

In welke munteenheid is de factuur opgesteld?

Reken het totale factuurbedrag om in euro. De wisselkoers op het moment van het inboeken van de factuur is: 1,00 EUR = 1,07 USD.

THEMA 2

LEVEL 1

Family1 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01077 Family1 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01077 Family2 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01078 Family2 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01078 Family2 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01078 Family3 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01022 Family3 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01022 Family3 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01022 Family3 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01018 Family3 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01018 Family3 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01018 Family4 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01036 Family4 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01036 Family4 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01036 Family4 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM011171 Family4 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM011171 Family4 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM011171 Family4 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM011171 Family3 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01020 Family3 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01020 Family4 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01075 Family4 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01075 Voyeur 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01026 Voyeur 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01026 Voyeur 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01021 Voyeur 20220907 20221128001-1 SI-CI2211036 HGM01021

WILSHIRE WILSHIRE RIPLEY RIPLEY RIPLEY SCHAFFNER SCHAFFNER SCHAFFNER RICHMOND RICHMOND RICHMOND LONNY LONNY RECOLOR LONNY RECOLOR QUINN QUINN QUINN QUINN HARRIS HARRIS STANTON STANTON CYRUS CYRUS PFEIFFER PFEIFFER

M102 M301 M102 M302 M2701 M102 MC02 M302 M302 M3701 M3201 B1201 B1302 B1402 B902 B1001 B1101 B502 B201 B502 CC10 C374 A001 A002 M102 MC02

Family Client’s HGM Delivery PACKING LIST HGM Tech Color order Invoice number NUMBER Drawing Code Code number

Model Name

BUYER: ODETTE LUNETTES EDU ADDRESS: Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM, BELGIUM VAT: BE 0000.000.097 SELLER: SHENZHEN HGM GLASSES MANUFACTURE CO., LTD TERMS: FOB Shenzhen, CHINA DELIVERY: READY TO BE DELIVERED

9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000 9004901000

ZC3054M ZC3045S ZC3054m Zc3045s 4045S ZC3054M ZC3005S ZC3045S ZC3045S 540M 5615M ZC3054M/2411M 7615M/ZC3005M 7615M/ZC3005M 705S:ZC3005M 2411M/ZC3054M ZC3054M/7615M ZC3005/7615M ZC3054m/705M 7615M/ZC3005M ZC3005S ZC3045SS F1004AS FRP005 ZC3054M ZC3005S

AF151

Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens Bio-Demo Lens 39BB 89AI 39BB D35L

F1004AS F1004AS FRP005 FRP005 F1004AS FRP005 FRP005 FRP005 FRP005 F1004AS F1004AS F1004AS FRP005 FRP005 FRP005 F1004AS F1004AS FRP005 F1004AS FRP005 F1H00051 FFM2013 F1004AS FRP005 FRP005 FRP005

Acetate / Lens Hexetate color

INVOICE NUMBER DATE INVOICE

Metal coating color

OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL OPTICAL SUN SUN SUN SUN

Eyewear HS CODE Lens typ

INVOICE

ISSUER: HGM GLASSES MANUFACTURE CO., LTD (MAZZANI OPTICAL (HONGKONG) PRODUCTION LTD E-MAIL: info@hgm-glasses.com

PRICE/PAI ORDER ACTUAL TOTAL R QTY Ship SHIPPED (USD) (PAIRS) Qty AMOUNT (USD) 2 343,30 32,10 70 73 3 563,10 32,10 130 11 2 966,00 37,45 70 80 37,45 130 117 4 381,65 2 471,70 37,45 70 66 40,66 100 105 4 269,30 40,66 150 154 6 261,64 40,66 200 190 7 725,40 26,75 200 200 5 350,00 26,75 70 73 1 952,75 26,75 70 72 1 926,00 40,66 200 199 8 091,34 48,15 60 0 0,00 48,15 60 108 5 200,20 35,31 100 90 3 177,90 35,31 150 155 5 473,05 35,31 70 72 2 542,32 4 802,16 35,31 130 136 29,96 75 76 2 276,96 29,96 125 128 3 834,88 50,29 100 85 4 274,65 4 626,68 50,29 100 92 23,45 200 202 4 736,90 23,45 250 251 5 885,95 4 025,85 20,54 200 196 20,54 200 151 3 101,54 TOTAL 4280 4107 120 900,37

20221128001-1 20XX-05-31

3 Registreer de aankoopfactuur in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of aankoopjournaal in.

THEMA 2

LEVEL 1

Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

Op 31 mei ontvangt Odette Lunettes.edu een document van Bollore Logistics. Zij voerden en klaarden de goederen in. Bestudeer het document en beantwoord de vragen. a

Op welk bedrag worden de invoerrechten berekend?

Komt dat bedrag overeen met het factuurbedrag in euro? Verklaar.

Hoeveel invoerrechten betaal je op de brillen?

Op welk bedrag wordt de btw berekend? Hoe is dat bedrag samengesteld?

Wat zijn de invoerrechten voor Odette Lunettes.edu?

THEMA 2

LEVEL 1

Registreer het Enig Document in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of aankoopjournaal in.

EUROPESEGEMEENSCHAP

8 -□

2 Afzender / Exporteur

Nr.

HGM GLASSES MANUFACTURE CO LTD NO26 CHUANGYE 2ND ROAD ZHANGBEI 00000 CN

cu cu

,,,,,,

�

Ol 0

...111 > 111

cu ><

AF152

20xx/05/31

6 Totaal colli 39

111 1111111 11111 1 11111111111111111111111111 11111111111111111 1 1 111 7 Referentienummer

9 Financieel verantwoordelijke

WOMMELGEM

14 Aangever [3] BOLLORE LOGISTICS BEDRIJVENZONE MACHELEN CARGO 829E 1982 INSCHRIJVINGSNR: 0506

Nr. BE0408195103

10 Land laatste 1 HandelsIa:nd herIkomstr 1 I 15 Land van verzending/uitvoer

25 Vervoerwljze de grens 4

ZAVENTEM

Repert.nr: 78690

I I

26 Vervoerwijze 27 Plaals van losslng binnenland 3

1 29 Kantoor van binnenkomst

31 Ci111 en omschrijving van de goederen

4 Lndlngslilslap

Nr. BE0000000097

QR8941 21 ldenlileil en naUonalllelt van hel gransoverschi)dMde eclleve vervoerrniddel

5 Artikelen

18 ldentiteit en nationaliteit van het vervoermiddel bij aankomst

IM A I 3 Formulieren 4 1

8 Geadresseerde ODETTE LUNETTES.EDU Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

BEZAV216008 22BEI0000076882900

rs BE

30 Plaats van de goederen BECUMAC000016

Merken en nummers - Container(s) -Aantal en soort

37-243360-ABO-ODETTE Nr.

3 G.L.B.

11 17 Code L.besten,m;ng

15 code L. verz/uitv.

A KANTOOR VAN BESTEMMING

1 AANGIFTE

16 Land van oorsprong

lbl

Ial

17 Land van bestemming

�tr 20 Leverlnrvoorwearden FOB HONG KONG

22 Valuta en totaal gefactureerd bedra 23 Wlsselkoers 1,07 USO 120 900,37

28 Financiele en bankgegevens

24 Aard van de

I 1 I transactie

lbr

----------------------------------------------------1

32 Artlke 33 Goederencode 90041091 1 INo

·1

34 Code L.oorsprong 35 Bn.Jlom�ssa (kg) 261,500 al CN lb1 38 Nellomassa (kg) 37 REGELING

172-57706670 39 CA 39 CA ZONNEBRILLEN MET KUNSTSTOF GLAZEN

36 Preferentie 100

261,000 40 00 40 Summiere aanglfteNoorafgaand document

39 Contingent

Z-821 22LU715000130A8B50 20xx/05/27 BE212000

·························

44 Blj:zondere N935 2022"1128001-1 +20229Q5001-2 20xx/04/26 vermeldingen N741 172-57706670 20xx/04/26 Voorgelegde Y024 BE AEOF 0000013 GOA 2010/04/26 stukken/Cer- Y040 BE0568878967 C503 BE AEOF 000013 GOA tificaten en vergurmlngen Y923 1

141 Aanvullende eenheden 42 USO NAR 120 900,37 8447,00

47 Berek.enln� Type van de A00 belastingen .. BOO

Maatstaf van hefting

117 177,16

120 575,30

Heffingsvoet

Bedrag

21,00

25 320,81

2,90

Totaal:

50 Aangever communaulctlr douanevervoer

51 Voorziene kantoren van doorgang {en land)

Plaats en datum:

D CONTROLE DOOR HET KANTOOR VAN BESTEMMING Uitslag: Aangebrachte verzegeling Aantal Termijn (uiterste datum);

Handtekening

THEMA 2

46 Statistische waarde 117 177,16

111/B 48 Uitstel van betaling

E 158TA8800 28 718,95 E B COMPTABELE GEGEVENS

49 ldentificatie van het entrepot

Uitstel van betaling : 28 718,95

28 718,95

Nr.

l M.W.

Handtekening

PLDA CONTROLE : 850753199923

C KANTOOR VAN VERTREK

Vertegenwoordigd door

52 Zekerheid niet geldig voor

3 398,14

I 4A0 I

Code B.V. H

43 Code 1 1

LEVEL 1

Merken:

Code 53 Kantoor van bestemming (en land) Stempel:

54 Plaats en datum

ZAVENTEM 20xx/05/31

Handtekening en naam van de aangever/vertegenwoordiger:

Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Explore 5— Hoe registreer je een aankoop voor invoer met verlegging

van btw?

Invoer goederen Wie regelmatig goederen invoert, kan een vergunning ET 14000 aanvragen bij FOD Financiën zodat hij de btw op invoer niet moet voorfinancieren. De btw wordt via de btw-aangifte verlegd.

THEMA 2

LEVEL 1

Stel dat Odette Lunettes.edu beschikt over een vergunning ET 14000. a

Wat betekent dat boekhoudkundig?

Gebruik het MAR. Op welke rekening boek je de verschuldigde btw?

Registreer de factuur met verlegging van heffing uit Explore 4 in de boekhouding. Vul het redeneringsschema

Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

en / of aankoopjournaal in.

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

TO THE POINT Aankoopverrichtingen volgens het MAR: aankoopfactuur

REDENERING Schuld t.o.v. leverancier

REK.NR.

REKENINGNAAM

440000

Leveranciers

A/P K/0 P

+/-

D/C

BEDRAG

Totaalbedrag

stijgt.

factuur 411100

vorderen btw. De vordering op de overheid stijgt. Verpakking wordt aan

418000

gerekend, maar je mag die terugsturen. Er ontstaat een vordering op de leverancier. Transportkosten,

604030

Aftrekbare btw

Btw-bedrag

Terug te

Bedrag terug-

Btw op aankopen = terug te

vorderen

stuurbare

verpakking

Aankoopkosten

Bedrag

transport-

gerekend, dat zijn extra

kosten, extra

bedrijfskosten.

verpakking

verpakking worden door-

Handelskorting = bedrijfskosten dalen.

Handelskorting

op aankopen (-)

604000

Aankopen

Bedrag handelskorting

Brutobedrag

61…

Bedrag excl. btw

Aankoop investeringsgoed =

21…

Bedrag excl. btw

bezitting stijgt.

22…

Aankopen handelsgoederen

604020

= bedrijfskosten stijgen.

Aankoop dienst of divers

handelsgoederen

goed = bedrijfskosten stijgen.

23…

24…

THEMA 2

LEVEL 1

Aankoopverrichtingen volgens het MAR: inkomende creditnota

REDENERING Schuld t.o.v. leverancier

REK.NR.

REKENINGNAAM

440000

Leveranciers

A/P K/0 P

+/-

D/C

BEDRAG

Totaalbedrag

daalt.

creditnota

Btw op inkomende credit-

451200

Verschuldigde btw op

De schuld t.o.v. overheid

inkomende

stijgt.

creditnota’s

Retour HG = bedrijfskosten

604010

dalen.

Btw-bedrag

nota = verschuldigde btw.

Retours op

Bedrag excl. btw

+/-

D/C

BEDRAG

Totaalbedrag

aankopen (-)

Aankoop werken in onroerende staat volgens het MAR

REDENERING

stijgt.

REKENINGNAAM

440000

Leveranciers

A/P K/0 P

Schuld t.o.v. leverancier

REK.NR.

Verlegging btw: btw op

411100

Aftrekbare btw

factuur D

21 % btw op

aankopen = aftrekbare btw.

totaalbedrag

Vordering op de overheid

factuur

stijgt.

Verlegging van btw: btw

451500

Verschuldigde

21 % btw op

medecontractant, werken

btw werken in

totaalbedrag

in onroerende staat =

onroerende staat

factuur

verschuldigde btw. Schuld t.o.v. overheid stijgt.

Werken m.b.t. onderhoud of

611600

herstelling

Onderhoud en

Bedrag factuur

herstellingen gebouwen

Aankoop investeringsgoed

gebouw, inrichting gebouw

THEMA 2

LEVEL 1

221000

Gebouwen

Intracommunautaire verwervingen volgens het MAR

REDENERING Schuld t.o.v. leverancier

REK.NR.

REKENINGNAAM

440000

Leveranciers

A/P K/0 P

+/-

D/C

BEDRAG

Totaalbedrag

stijgt.

factuur

Verlegging btw: btw op

411100

Aftrekbare btw

Btw-% op goederen berekend

Vordering op de overheid

op totaalbedrag

stijgt.

factuur

Verlegging van btw: btw

451500

IC-verwerving = verschuldigde btw. Schuld t.o.v. overheid stijgt. Afhankelijk van aankoop

Verschuldigde

Btw-% op goe-

btw

deren berekend

IC-verwerving

op totaalbedrag factuur

604000

(handelsgoederen of diensten en diverse goederen):

aankopen = aftrekbare btw.

Aankopen

Bedrag factuur

handelsgoederen

61…

bedrijfskosten stijgen. Afhankelijk van aankoop

2…

investeringsgoed: bezit stijgt.

Invoer met verlegging van btw volgens het MAR

Je rekent de munt altijd om naar euro op basis van de wisselkoers bij registratie van de aankoopfactuur.

REDENERING

Schuld t.o.v. leverancier

REK.NR.

REKENINGNAAM

440000

Leveranciers

A/P K/0 P

+/-

D/C

BEDRAG

Totaalbedrag

stijgt.

Afhankelijk van aankoop

604000

(handelsgoederen of dien-

sten en diverse goederen):

Aankopen

factuur K

Bedrag factuur

Btw op totaal

handelsgoederen

61…

bedrijfskosten stijgen.

Afhankelijk van aankoop

2…

investeringsgoed: bezit stijgt. Verlegging btw = btw op

411100

Aftrekbare btw

bedrag factuur

aankopen = aftrekbare btw. Vordering op de overheid stijgt.

Verlegging btw = btw op

451400

Verschuldigde

invoer = verschuldigde btw.

btw op invoer

Schuld t.o.v. overheid stijgt.

met verlegging

Btw op totaal bedrag factuur

van de heffing

THEMA 2

LEVEL 1

Invoer zonder verlegging van btw volgens het MAR Boeking factuur leverancier

REDENERING Schuld t.o.v. leverancier

REK.NR.

REKENINGNAAM

440000

Leveranciers

A/P K/0 P

+/-

D/C

BEDRAG

Totaalbedrag

stijgt.

factuur 604000

(handelsgoederen of diensten en diverse goederen):

61…

2…

investeringsgoed: bezit stijgt. Boeking invoerrechten en btw

Schuld t.o.v. leverancier stijgt.

Btw op aankopen = aftrek-

Bedrag factuur

REK.NR.

REKENINGNAAM

440000

Leveranciers

A/P K/0

Bedrag factuur

+/-

D/C

BEDRAG

Totaalbedrag

REDENERING

handelsgoederen

bedrijfskosten stijgen. Afhankelijk van aankoop

Aankopen

Afhankelijk van aankoop

411100

Aftrekbare btw

factuur D

Btw-bedrag vermeld in vak

overheid stijgt.

B00

bare btw. Vordering op de

Invoerrechten =

604030

Aankoopkosten

aankoopkosten

Bedrag invoerrechten vermeld in vak A00

Kun je de aankoopfacturen en inkomende creditnota’s registreren?

Action 1—

Analyseer de aankoopfacturen en inkomende creditnota’s van Decathlon.edu.

Geef de facturen een volgnummer. Het nummer van de laatst ingeboekte aankoopfactuur is 260 en van de inkomende creditnota 6.

Registreer de aankoopfacturen en de inkomende creditnota’s in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of aankoopjournaal in.

THEMA 2

LEVEL 1

A2 | Hoe analyseer je een inkomende creditnota? Starter

CN 7

AGU België NV - Industriepark-Noord 27, 9100 SINT-NIKLAAS T: 03 766 61 64 • F: 03 766 63 64 I: www.agu.be • E: info@agu.be

creDItnOta artikelnr Omschrijving

DECATHLON.EDU Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM BELGIË

leveringsadres: DECATHLON.EDU Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

geleverd

advies uw verkoopprijs aankoopprijs

totaalbedrag

153240

Creditnota met betrekking tot F205159 dd. 04-10 Windjack : confectiefout

Windjack 5 zwart/wit

19,95

10,00

50,00 EUR

“Btw terug te storten aan de staat in de mate waarin ze oorspronkelijk in aftrek werd gebracht” (KB nr. 4, art. 4, § 1 3°)

totaal goederen Btw 21 % over 50 eur

50,00 EUR 10,50 EUR

tOtaal creDItnOta

− 60,50 eur

Datum creditnota 20XX-10-08

Klantnr. 750017

nr. creditnota 74 Bladnr. 1 van 1 Btw-nummer klant: Be0000.000.097

ING-bank, St-Niklaas IBAN BE20 3101 6011 4956 BIC: BBRUBEBB Klachten binnen 8 dagen. Retourzendingen altijd franco. Levering volgens onze verkoopvoorwaarden. Btw-nr. AGU België NV: BE0431.380.279

THEMA 2 Office 5.2 | Focus 2.2

LEVEL 1 109

Factuur 00723

Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 BE-2160 WOMMELGEM info@decathlonedu.be

Datum

20XX-10-10

Lev. Dat.

20XX-10-10

Klantnr

00723

Btw-nr.

BE0000.000.097

Aan

nr. Plaat

8-aBc-003

Type

FD01

Omschrijving

Renault Master bestelwagen – Confort L2H2 dCi 125-3.5T - FWD

Btw %

Btw-bedrag

totaal excl.

totaal btw

tOtaal

5 481,00 EUR

26 100,00 EUR

5 481,00 EUR

31 581,00 EUR

26 100,00 Vervaldag: 20XX-10-10

Gelieve bij betaling te vermelden: 2305/00723

Belastbaar

Werkorder

De persoonsgegevens op dit document worden, behoudens bezwaar van uwentwege, opgenomen in onze gegevensbank. Zij zijn bestemd voor intern gebruik in onze firma maar kunnen gebruikt worden om u op de hoogte te brengen van onze toekomstige promotieacties. U heeft het recht deze gegevens in te zien en eventuele verbeteringen ervan aan te vragen. Wet van 08-12-1995.

Marco Motors – Ruggeveldlaan 1 – 2100 DEURNE – Btw BE0824.681.825 Tel. 03 324 45 45 – E-mail: info@marcomotors.be IBAN BE28 3850 5925 3020 – BIC BBRUBEBB – RPR 05 0098023

THEMA 2

LEVEL 1

C FNAC WIJNEGEM Shopping center Turnhoutsebaan 5 2110 WIJNEGEM Tel. 03 355 22 00 fnacwijnegem@fnac.be

Factuur 010-004074

ORIGINEEL

Wijnegem, 10 oktober 20XX Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 BE-2160 WOMMELGEM

Btw-nummer/ Fiscale code: BE0000.000.097 Verkoopdatum: 10 oktober 20XX Uitgiftedatum factuur: 10 oktober 20XX 15.39 u Vervaldatum factuur: 10 oktober 20XX Nr. Kassa/Ticket: 10/40307 Pagina 1/1 code

Omschrijving

aantal eenheidsprijs excl. btw

107 85847 APPLE IPAD3 WI-FI + 3G 16 GB BLACK 1 495,00 Recupel 1 0,04

eenheidskorting excl. btw

netto eenheidsprijs excl. btw

nr.

totaal excl. btw

Btw-tarief

0,00 0,00

495,00 0,04

Btwtarief

netto eenheidsprijs incl. btw

totaal incl. btw voor de lijn

21 % 21 %

598,95 0,05

Btw-bedrag in euro

totaal incl. btw in euro

21 %

495,04

103,96

599,00

totaal factuur

495,04

103,96

599,00

S.A. FNAC BELGIUM NV – Av. J. Georgin 12 / J. Georginlaan 12 – 1030 BRUXELLES/BRUSSEL Numéro d’entreprise/Ondernemingsnummer BE 0421.506.570

THEMA 2

LEVEL 1

Decathlon.edu

Terbekehofdreef 6-8 A4 - 2610 Wilrijk Tel. 03 324 90 75

Nijverheidsstraat 92 bus 5 BE-2160 WOMMELGEM

www.meyer.be - info@meyer.be

Leveringsadres Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5

Factuur 3540 Klantnummer

Ondernemingsnummer

Documentdatum

Vervaldatum

Factuurnummer

6834

BE 0000.000.097

20XX-10-10

20XX-11-09

3540 pag. 1/1

Vertegenw: referentie: artikel

Omschrijving

87680

Enveloppen 114x229/500ST SUPERS MV WIT 324202

aantal

e.P.

1,00

15,44

Korting

Prijs

Btw-%

15,44

Betaald Kas: 18,68 EUR

Btw-%

21 %

MvH

15,44

Btw

3,24

Subtotaal Btw-bedrag totaal

15,44 EUR 3,24 EUR 18,68 eur

Betalingsvoorwaarden: 30 dagen factuurdatum

Kantoorinrichtingen – Kantoormachines – School- en bureelbenodigdheden – Computersupplies –

Rpr Antwerpen

Btw: BE 0453.401.268

THEMA 2

LEVEL 1

–

Bank 737-3073226-18

–

IBAN BE50 7373 0732 2618

–

BIC KREDBEBB

E Factuur

Decathlon.edu T.a.v. Boekhouding Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

afleveradres Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

Omschrijving

Aantal

821t31

POlar cODeD BOrstBanD cOMPleet Recupel BATTERY CR2032 POlar WlInK + tr st gen M-XXl Recupel BATTERY CR2025 PE40

10 10 10 EA 10 10 10 EA

Eenheidsprijs Btw-%

Bedrag

23,08 EUR 0,1239 EUR

21 %

230,80 EUR

28,87 EUR 0,1239 EUR

21 %

288,70 EUR

Artikelnr.

821t33

Ordernummer 22108468 Btw-nummer klant BE0000.000.097 contactpersoon Frans Vanhoeck Vervaldatum 20XX-12-11 leveringsvoorwaarden CIP BRUGGE uw referentie E-Mail 20XX-10-10

nummer 7471023 Klantnummer 115650 Factuurdatum 20XX-10-13 Betaaltermijn 30 dagen netto leveringsdatum 20XX-10-11 leveringswijze Ciblex

Totaal goederen Recupelbijdrage Transport Btw tOtaal

519,50 2,48 15,00 112,77 649,75 eur

Special note for commodities containing Bluetooth® technology: These commodities contain technology or software which is exported in accordance with the Unites States Export Administration Regulations. Diversion contrary to U.S. law is prohibited.

Vrijstelling van milieutaks – Art. 378$1 Factuurnummer 7471023 Klantnummer 115650 te vermelden bij betaling aub. +++000/7471/02383+++

www.polarbelgium.be Postadres Polar electro Belgium nv Vriesenrot 3 – Hoogveld 9200 DENDERMONDE BELGIUM

Telefoon 05 225 94 20 Telefax 05 225 94 29

Bank KBC Bank Dendermonde Rekening: 737-0115523-39 Iban: BE13 7370 1155 2339 BIC: KREDBEBB BTW: BE 0864.427.079 THEMA 2

LEVEL 1

F Lucky Sports ZWAARVELD 50 9220 HAMME TEL 0032 52 49 70 75 / FAX 0032 52 49 70 95 BTW BE0459.632.223 FORTIS BELGIË IBAN: BE43 2930 1710 5401 BIC: GEBABEBB

DecatHlOn.eDu nIjVerHeIDsstraat 92 bus 5 2160 WOMMelgeM BelgIË

Factuur 5387

BTW: BE0000.000.097

Klantnr.: 10097 Aantal

Omschrijving

Datum: 20XX-10-20

Eenheidsprijs Btw-%

Totaal

Race fiets b’Twin Facet 7

1 487,58

21 %

2 975,16

Race fiets b’Twin Forme 3

148,74

21 %

892,44

SA515011.15 S M L 1 1

SA516011.15 S M L 2 2 2

Europallet

àAfleverbon 41158 van 20XX-10-17

Totaal

Mvh

Btw%

Btw-bedrag

Totaal EUR

77,35

3 790,25

21 %

795,95

4 693,55 EUR

LEVEL 1

30,00

Fin. kort. 2 %

3 867,60

15,00

Bij betaling voor 20XX-11-30

4 693,55 eur

Bij betaling voor 20XX-10-30

4 616,20 eur

G Atomiumsquare 1 bus 433 - 1020 Brussel Tel. 03 765 07 44 | BE 0563.911.775 info@puma.be | www.puma.be

Factuur KlantnuMMer n° clIent

90709 01036292 te VerMelDen BIj BetalIng a MentIOnner lOrs Du PaIeMent FactuurDatuM Date Facture

VerValDatuM ecHeance

20XX-10-22

20XX-11-21

artIKelnuMMer n° artIcle

OMscHrIjVIng DescrIPtIOn

leVerIngsaDres aDresse De lIVraIsOn

FacturatIeaDres aDresse De FacturatIOn

DECATHLON.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM Btw-nr. Klant BE0000.000.097

DecatHlOn.edu nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMelgeM

FactuurnuMMer n° Facture

geleVerD lIVrÉ

levernota: 01203349 Puma rugzap BP op RDS Traningsbroek zwart, M Traingsbroek zwart, L Sweater met kap molton XS, S, M, L, XL Voetbalshort Italië M Voetbalsokken Italië M

W52534 X8196264 tOtaal tOtal

KOrt. reM.

tOtaal nettO tOtal net

VerPaK. eMBal.

10,70 23,10 23,10

64,75 EUR 83,85 EUR 55,90 EUR

5 5 3

28,88 28,93 10,33

174,75 EUR 175,00 EUR 37,50 EUR

MvH Base t.V.a.

BtW t.V.a

35 %

171,16 EUR

317,88 EUR

5,00 EUR

te Betalen À PaYer 20XX-10-31

322,88 EUR

67,80 EUR

390,68 EUR

OP/sur KBc BanK 406-0075401-42 BIc cODe: KreDBeBB IBan nr Be77 4060 0754 0142

489,04 EUR

tOtaal tOtal

5 3 2

582325-15 508835-01 508835-01 508845-01

eenHeIDsPr. PrIX unIt.

THEMA 2

LEVEL 1

H Klantnummer: 2 151 619 868 Factuurnummer: 709 384 403 928 Uw btw-nummer: BE0000.000.097

Vragen?

www.engie.be/nl/contact contact center: 078 35 33 33 Bereikbaar: ma-vr 8:00-19:45 za 9:00-12:45 Brief: Engie Simon Bolivarlaan 34-36 1000 BRUSSEL Bij een gasgeur: 0800 65 0 65 (24u/24) (netbeheerder Imewo)

Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 BE-2160 WOMMELGEM

Bij een elektriciteitsstoring: 078 35 35 00 (24u/24) (netbeheerder Imewo)

tussentijdse factuur Periode oktober 20XX

Verbruiksadres: Nijverheidsstraat 92 bus 5, 2160 WOMMELGEM elektriciteit

Excl. btw

Btw-%

352,51 EUR

21 %

aardgas

255,03 EUR

21 %

Totaal (excl. btw)

607,54 EUR

Totaal btw-bedrag

127,58 EUR

totaal (incl. btw)

735,12 eur

Factuurdatum 23 oktober 20XX

gelieve het bedrag van 735,12 eur te betalen vóór 31 oktober 20XX

• op IBAN rekening BE46 000325448336 (BIC = BPOTBEB1) van Electrabel Customer Solutions nv, • met vermelding van de gestructureerde mededeling +++427/1943/30035+++.

De hierboven vemelde bedragen zijn steeds uitgedrukt in euro.

Door uw facturen tijdig te betalen vermijdt u onnodige kosten. Bij laattijdige betaling zijn wij genoodzaakt een herinnering te sturen. De kosten van deze herinnering (5,46 EUR) worden u in dit geval aangerekend.

THEMA 2

LEVEL 1

DECATHLON.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

Origineel

Factuur Klant nr.

Btw-nr.

Datum

leveringsdatum

Vtgw.

Id.

Orderbevest.: 510726

7112057071

150156

BE0000.000.097

20XX-10-31

20XX-10-25

009

EDR

Leveringsnota: 80732054

artikel nr.

Omschrijving

aantal

stukprijs

Brutoprijs

1487356 1269939 2738995 2739100 2733492 2733448 2732903 2721312 2735475 2735476 1641942 2538987

Raket Artengo TR 700 TB Artengo Jumbo Ball Artengo Short 700 Boy Navy Artengo polo 700 Boy Herenshort Artengo 700 Herenpolo Artengo 700 Artengo 700 Meisjesrok Artengo 100 W Poloshirt girl Artengo BS700 man Artengo BS700 vrouw Artengo TR930 Flaxfiber Artengo 800

20 100 25 25 25 25 25 25 25 25 5 750

8,22 8,22 5,74 7,40 6,57 8,22 8,22 8,22 16,49 16,49 66,07 0,79

37% 37% 37% 37% 37% 37% 37% 37% 37% 37% 37% 37%

164,40 822,00 143,50 185,00 164,25 205,50 205,50 205,50 412,25 412,25 330,35 592,50

Document nr.

Transport Europallet

1 1

17,00 25,00

Korting

Basis btw

Btw%

terugstuurbare verpakking

totaal BtW

te Betalen

3 843,00

1 421,91

2 421,09

21%

25,00

508,43

EUR

17,00

21%

Bruto

3 843,00

1 421,91

2 438,09

3,57 25,00

512,00

2 975,09

TENNIS-BRICK – Samenwerkingsstraat 20 – 2845 NIEL – Tel.: 03 354 12 47 – info@tennisbrick.be - www.tennisbrick.be BTW: BE0426.869.977 – IBAN BE80 4161 0577 7177 – BIC KREDBEBB

THEMA 2

LEVEL 1

J Lucky Sports ZWAARVELD 50 9220 HAMME TEL 0032 52 49 70 75 / FAX 0032 52 49 70 95 BTW BE0459.632.223 FORTIS BELGIË IBAN: BE43 2930 1710 5401 BIC: GEBABEBB

DECATHloN.EDU NIJVERHEIDSSTRAAT 92 bus 5 2160 WommElgEm BElgIË

Factuur 5921 Klantnr.: 10097 Aantal

Datum: 20xx-11-07

Btwnr.: BE0000.000.097

Omschrijving

Eenheidsprijs Btw-%

Totaal

SA518021.15 S M L 1 1 1

SA518011.12 S M L 1 1 1

BMX Subsin Classic b’ Twin

123,94

21 %

371,82 EUR

MTB b’Twin Rockrider 6.3

198,32

21 %

594,96 EUR

445,79

21 %

1 337,37 EUR

àAfleverbon 41752 van 20xx-11-13

SA5166011.12 S M L 1 1 1

Totaal

2 304,15

THEMA 2

LEVEL 1

Race Fiets Cyclo cross

WinFakt!®

Fin k. 2 %

Mvh

Btw-%

Btw-bedrag

Totaal EUR

46,08

2 258,07

474,19

2 778,34

Bij betaling voor 20xx-12-31

2 778,34 EUR

Bij betaling voor 20xx-11-17:

2 732,26 EUR

K Hoge Heerweg 14 bus A 9100 SINT-NIKLAAS Tel. 03 765 07 44 | Fax. 03 765 07 50 info@puma.be | www.puma.be

FACTUUR

KlANTNUmmER N° ClIENT

90709 01036292 TE VERmElDEN BIJ BETAlINg A mENTIoNNER loRS DU PAIEmENT VERVAlDATUm ECHEANCE

20XX-11-08

20XX-12-08

ARTIKElNUmmER N° ARTIClE

omSCHRIJVINg DESCRIPTIoN

FACTURATIEADRES ADRESSE DE FACTURATIoN

DECATHLON.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM BTW-nr. Klant BE 0000.000.097

DECATHloN.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WommElgEm

gElEVERD lIVRÉ

EENHEIDSPR. PRIX UNIT.

FACTUURDATUm DATE FACTURE

lEVERINgSADRES ADRESSE DE lIVRAISoN

FACTUURNUmmER N° FACTURE

ToTAAl ToTAl

levernota: 01203349

53,68 EUR

268,40 EUR

Moltonbroek zwart S, M, L, Xl, XXL

37,15 EUR

185,75 EUR

T-shirt blauw S, M, L, XL, XXL

10,70 EUR

53,50 EUR

mvH BASE T.V.A.

BTW T.V.A

Trainingsbroek lichtblauw S, M, L, XL, XXL

KoRT. REm.

ToTAAl ToTAl

776,05 EUR

ToTAAl NETTo ToTAl NET

VERPAK. EmBAl.

35 %

271,62 EUR

504,43 EUR

0,00 EUR

TE BETAlEN À PAYER

21,00 %

20XX-12-08

504,43 EUR 105,93 EUR

610,36 EUR

oP/SUR KBC BANK 406-0075401-42 BIC CoDE: KREDBEBB IBAN NR BE77 4060 0754 0142

THEMA 2

LEVEL 1

L Adidas Route d’ Arlon 199 bus 12 6780 MESSANCY T 02 475 37 00

BE0643.732.184 www.adidas.be

DP 34 KLNR 234133

FACTUUR GA

ARTIKELNUMMER

NR 10144467

GAMMA R/B

DECATHLON.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM BE0000 000 097

DATUM FA 20XX-11-09

OMSCHRIJVING

VERVALDAG 20XX-12-31

GELEVERD

EH. PRIJS

NETTO WA.

Btw%

Voetbalschoenen Copa Mundial M40, M42, M44

St.

40,00 EUR

240,00 EUR

21,00

Voetbalschoen Kaiser Cup M40, M42, M44

St.

36,00 EUR

216,00 EUR

21,00

Adisock zwart/wit M38-40, M40-42, M42-44, M44-46

St.

4,00 EUR

80,00 EUR

21,00

Marineblauw/blauw badpak XS, S, M, L, XL, XXL

St.

13,18 EUR

79,08 EUR

21,00

G65308

SCHOEN

310

G65307

SCHOEN

G54921

SOK

W57536

ZWEM

310

8075996 BEST DAT 20x-11-07 BB ESHOP LB 9195986 LEVDAT 20x-11-06

705

Z35360

SPORT

Poloshirt 3S XS, S, M, L, XL, XXL

St.

10,78 EUR

64,68 EUR

21,00

705

X52478

SPORT

Kuitbroek zwart/wit XS, S, M, L, XL, XXL

St.

15,18 EUR

91,08 EUR

21,00

NETTO

BELASTBAAR

21,00

770,84 EUR

161,88 EUR

770,84 EUR

161,88 EUR

BTW

932,72 EUR

ADIDAS BIC GEBABEBB / IBAN BE26 2850 4801 5029 Zie algemene verkoops-, leverings- en betalingsvoorwaarden op keerzijde / voir conditions de Vente, de livraison et de paiement au verso

THEMA 2

LEVEL 1

M Eigentijdse Beroepskleding

Veys Bedrijfskleding Biscchoppenhoflaan 626 2100 Antwerpen Tel. 03 272 03 59 www.veysbedrijfskleding.be BTW BE 0424.842.677 KBC 443-4626221-09 IBAN BE52 4434 6262 2109 BIC KREDBEBB Postbank Nederland: 82.86.842

tel. + 32 3 580 55 11

FACTUUR F 0871

Klantnummer 2306

Btw-nummer BE 0000.000.097

Nota

Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 BE-2160 WOMMELGEM ondernemingsnummer: 0000.000.097 btw-nummer: BE0000.000.097 RPR Antwerpen info@decathlonedu.be

Art. code

Omschrijving

Aantal

Cat.pr.

LAND-44

Veiligheidschoen type S3 Mt 44

69,50 EUR

Datum 20XX-11-10

Korting %

Totaal 278,00 EUR

Veys Bedrijfskleding EIGENTIJDSE BEROEPSKLEDING

Vervaldatum: 20xx-11-20 Basis

278,00 EUR

Btw 21 %

58,38 EUR

Te Betalen

336,38 EUR

THEMA 2

LEVEL 1

N CSS Boekhoudkantoor Herentalsebaan 386 2160 WOMMELGEM Tel. 03 324 16 46

www.css.be

Consulting SERVICE AND IT Solutions

BE 0000.000.097

FACTUUR Factuurnummer: 212156

Prestaties

Btw-% 21 %

LEVEL 1

770,00 770,00 EUR

Btw 21 %

161,70 EUR

TOTAAL

931,70 EUR

Btw BE 0808.621.395 – RPR Antwerpen KBC 737-0263055-34 – Fortis 001-5796194-35 – ING 363-0512978-82

Maatstaf van heffing

Subtotaal

Ereloon aangifte vennootschapsbelasting

Aantal

Klantnummer: 000312 Vervaldag: 20XX-12-11

Datum 20XX-11-12

Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 BE-2160 WOMMELGEM

O VERVALDAGBERICHT Geldig van 24 november 20XX tot 23 november 20XX Kwijtschrift, voldaan op . . .

Verzekeringen Fredrix

Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 BE-2160 WOMMELGEM Uitgegeven op 15 november 20XX

Uw producent Fredrix Turnhoutsebaan 365 2110 WIJNEGEM Tel. 03 354 09 64 Motorrijtuig

Contractnummer: 250/03.72.015.518

Bestelwagen: Renault Trafic Nummerplaat: 8-ABC-003

Nettobedrag

Bijdragen en taksen

Totaal

24 nov 20XX - 23 nov 20XX

434,73 EUR

96,08 EUR

530,81 EUR

Rechtsbijstand

24 nov 20XX - 23 nov 20XX

40,33 EUR

6,75 EUR

47,08 EUR

Te betalen bedrag

Burg. Aansprakelijkheid

577,89 EUR

B.A. Bonus-malusgraad: -2 (vorige -2) Kosten beheer & commercialisatie BA: 167,37 EUR (begrepen in nettobedrag) Betaling van de premie geldt als acceptatie van alle voorwaarden van het contract. Het tarief is gewijzigd. Indien gewenst heeft u het recht om uw contract op te zeggen binnen de 3 maanden vanaf vandaag.

AG Insurance nv BEHEERSSITE Berchemstadionstraat 70 – 2600 Berchem – tel 03 218 37 00

D e c a t h l o n . e d u N i j v e r h e i d s s t r a a t 2 1 6 0 W O M M E L G E M

5 7 7

b u s

8 9

BE 2 9 3 8 0 0 3 1 7 6 6 7 6 4 BBRUBEB B F r e d r i x T u r n h o u t s e b a a n 2 1 1 0 W I J N E G E M

3 6 5

0 3 / 7 2 . 0 1 5 . 5 1 8

2 4 / 1 1 / 2 0 .

2 9 0 8 2

THEMA 2

LEVEL 1

P Dossiergegevens Klantrekening: 004 41637 2 Factuurnummer: FAK 04786142 Factuurdatum: 20XX.-11-17 Btw BE 0000.000.097

Inlichtingen DE WATERGROEP Koning Boudewijnstraat 46 9000 GENT Tel. 09 348 93 11

Afz. De Watergroep – Koning Boudewijnstraat 46 – 9000 GENT Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 BE-2160 WOMMELGEM

Leveringsadres Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 BE-2160 WOMMELGEM

Omschrijving

TUSSENTIJDSE FACTUUR Btw-%

Voor de periode 20XX-08-16 tot en met 20XX-11-15 Totaal excl. btw 6 % Btw 6 % Factuur totaal

Excl. btw (EUR)

54,55 EUR 54,55 EUR 3,27 EUR 57,82 EUR 57,82 EUR

TE BETALEN VOOR 20XX-12-07.

Gelieve te betalen op rekening BE90 0969 2800 0132 vóór 7-12-20XX met vermelding van gestructureerde mededeling +++402/1411/40807+++. Indien u nalaat om binnen de gestelde termijn dit bedrag te vereffenen zal dit automatisch resulteren in een aanmaning met bijkomende administratiekosten ten bedrage van 7,50 EUR.

D e c a t h l o n . e d u N i j v e r h e i d s s t r a a t 2 1 6 0 W O M M E L G E M

5 7

9 2

b u s

BE 9 0 0 9 6 9 2 8 0 0 0 1 3 2 GKCCBEB B V M W V o o r r u i t g a n g s s t r a a t 1 0 3 0 S C H A A R B E E K + + + 4 0 2 / 1 4 1 1 / 4 0 8 0 7 + + +

THEMA 2

LEVEL 1

1 8 9

8 2

Factuur Onze ref Uw ref

DECATHLON.EDU FINANCIËLE AFDELING Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

Leveringsadres: Decathlon.edu Maandag 9.00 u – zaterdag 19.30 u Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

Bij elke correspondentie te vermelden Klantcode Doc.nummer Datum

UPS – per overschrijving

Vert REGIS

3 COLLI

BTW BE 0000.000.097

10002972

Eenh.

Aantal Eenh.prijs

10301

ISOSTAR POWER TABS CITROEN

10103

ISOSTAR GEL TOTAL PERF CITROEN

10105

ISOSTAR LONG ENERGY CHOCOLADECAKE

10104

ISOSTAR SPORTDRANK LONG ENERGY ORANGE

Btw%

38,50

192,50 EUR

127,20

254,40 EUR

79,60

238,80 EUR

49,35

1 480,50 EUR

EUROPALLET

M.v.H. BTW

6,00 % 2 166,20 EUR 129,97 EUR

15 DAGEN UPS – per overschrijving

20xx-11-18

Bedrag

Artikelcode Omschrijving

849432

25,00 EUR

Totaal goederen Btw Terugstuurbare verpakking TE BETAlEN EUR

2 166,20 EUR 129,97 EUR 25,00 EUR 2 321,17 EUR

Vervaldatum: 20xx-12-03 Levertijd: 20xx-11-15

HOUSE OF NUTRITION NV • DE WEVEN 15 • B-3583 BERINGEN • BELGIUM T: +32 (0)11 21 40 40 • BTW/TVA BE 0700.601.207 info@performance.be • www.performance.be BNP Paribas Fortis IBAN: BE02 0016 1558 7540 • BIC: GEBABEBB Algemene Verkoopsvoorwaarden op keerzijde • Conditions Générales de Vente au verso.

THEMA 2

LEVEL 1

R Factuur

1/1 ordernummer 22108468 BTW-nummer klant BE 0000.000.097 Contactpersoon Frans Vanhoeck Vervaldatum 20XX-12-20 leveringsvoorwaarden CIP BRUGGE Uw referentie E-Mail 20XX-10-10

Nummer 7471023 Klantnummer 115650 Factuurdatum 20XX-11-20 Betaaltermijn 30 dagen netto leveringsdatum 20XX-11-18 leveringswijze Ciblex

Afleveradres Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

Decathlon.edu Boekhouding Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

Omschrijving

Aantal

Eenheidsprijs Btw-%

Bedrag

801CS100

PolAR CS 100 Recupel BATTERY CR2032 PolAR FT7 red Recupel BATTERY CR2025 PE40 PolAR SC200 CAD Recupel BATTERY CR2032

5 5 5 EA 5 5 5 EA 5 5 5 EA

44,58 EUR 21,00 % 0,1239 EUR

222,90 EUR

42,10 EUR 21,00 % 0,1239 EUR

210,50 EUR

74,36 EUR 21,00 % 0,1239 EUR

371,80 EUR

819Ft7

801CS200C

Artikelnr.

805,20 EUR

Totaal goederen Recupel Verpakking Btw

1,86 EUR 10,00 EUR 171,58 EUR

ToTAAl

988,64 EUR

Vrijstelling van milieutaks – Art. 378$1 Factuurnummer 7471581 Klantnummer 115650 Te vermelden bij betaling aub. +++000/7471/02581+++

www.polarbelgium.be Postadres Polar Electro Belgium nv Vriesenrot 3 – Hoogveld 9200 DENDERMONDE BELGIUM

THEMA 2

LEVEL 1

Telefoon 05 225 94 20 Telefax 05 225 94 29

Bank KBC Bank Dendermonde Rekening: 737-0115523-39 Iban: BE13 7370 1155 2339 BIC: KREDBEBB BTW: BE 0864.427.079

FACTUUR

Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WommElgEm BElgIË e-mailadres facturen: ann.vandaele@decathlon.edu

Datum Factuurnummer Klantnummer BTW nummer

ordernummer leverdatum Verzendadres

91310743 Behandeld door: Jacques Uw referentie: 988647 20xx-11-24 Verzonden per: A-one Decathlon.edu, Nijverheidsstraat 92 bus 5, 2160 WommElgEm omschrijving

9254 9215

Hometrainer NT G3 Homegym HG90 Ref 980124

3 4

Grondslag

Btw-bedragen

1 2

6 21

Stukprijs Btw-% excl. btw 314,30 21 % 301,77 21 %

0,00 2 189,98

0,00 459,90

Totaal excl. btw 942,90 EUR 1 207,80 EUR

ordertotaal Verzendkosten Totaal bedrag excl. btw Totaal btw

2 149,98 EUR 40,00 EUR 2 189,98 EUR 459,90 EUR

Te betalen

2 649,88 EUR

Aantal

Artikelcode

Btw

20XX-11-24 200881 44451 BE 0000.000.097

KlANT

Het bovenstaande bedrag dient voor 20xx-12-24 op bankrekening BE32 3850 0013 9402 te zijn bijgeschreven o.v.v. 200881. INg, IBAN BE32 3850 0013 9402, BIC BBRUBEBB De in deze factuur genoemde goederen zijn op bovenvermelde datum aan u verzonden. Indien U 2 werkdagen na ontvangst van de factuur de bijbehorende goederen niet heeft ontvangen, verzoeken wij u contact met ons op te nemen.

Stadsheide 3 3500 HASSELT BELGIË

T: 03 353 63 33 E: info@fitnessmegashop

ING BE32 3850 0013 9402 BIC BBRUBEBB BTW BE 0466.257.125

THEMA 2

LEVEL 1

AGU België NV, Industriepark-Noord 27, 9100 SINT-NIKLAAS T: 03 766 61 64 • F: 03 766 63 64 I: www.agu.be • E: info@agu.be

FACTUUR Artikelnr omschrijving

DECATHLON.EDU Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM BELGIË

leveringsadres: DECATHLON.EDU Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

geleverd

105112 van 20xx-11-20 Pickinglijst: 5095364 Onze referentie: 70-102241 van 20xx-11-19 Zwarte grafische rennersbroek XS, S, M, L, XL Shirt 3 km grijs XS, S, M, L, XL Shirt LM 5 zwart/wit XS, S, M, L, XL Regenjack 3 XS, S, M, L, XL Verpakking Vracht/verzendkosten

Advies Uw verkoopprijs aankoopprijs

Totaalbedrag

100 100 100 100 1 1

153121 153580 153590 153250 621728 621729

Leveringsnota:

24,95 10,00 29,95 15,00

13,00 1 300,00 EUR 5,50 550,00 EUR 16,45 1 645,00 EUR 7,75 775,00 EUR 7,50 7,50 EUR 6,50 6,50 EUR

Totaal goederen Extra hoeveelheidskorting (5 %) Extra kosten Btw 21 % over 4 070,50 EUR

4 270,00 EUR 213,50 EUR

FACTUURBEDRAg

4 925,31 EUR

14,00 EUR 854,81 EUR

Te vermelden bij betaling a.u.b.: 750017/206412

Factuurdatum 20XX-11-28 Betalingscondities: 30 DAgEN

Klantnr. 750017

Factuurnr. 206412 Bladnr. 1 van 1 Btwnummer klant: 0000.000.097

ING-bank, St-Niklaas IBAN BE20 3101 6011 4956 BIC: BBRUBEBB Klachten binnen 8 dagen. Retourzendingen altijd franco. Levering volgens onze verkoopvoorwaarden. BTW Nr AGU België NV: BE0431.380.279 64

THEMA 2

LEVEL 1

DECATHLON.EDU FINANCIËLE AFDELING Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

Leveringsadres: Decathlon.edu Maandag 9.00 u – zaterdag 19.30 u Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

Creditnota Onze ref F849432

Vert REGIS

Uw ref

BTW BE 0000.000.097

Artikelcode Omschrijving

Bij elke correspondentie te vermelden Klantcode Doc.nummer Datum 10002972

Eenh.

140

Aantal Eenh.prijs

20XX-11-28

Bedrag

Btw%

25,00 EUR

EUROPALLET

PALLET

Creditnota met betrekking tot factuur 846414 dd. 05-10

6,00 %

25,00 EUR -25,00 EUR Vervaldatum: Levertijd:

M.v.H. Btw

Totaal goederen BTW Terugstuurbare verpakking TE BETALEN EUR

HOUSE OF NUTRITION• DE WEVEN 15 • B-3583 BERINGEN • BELGIUM T: +32 (0)11 21 40 40 • BTW/TVA BE 0700.601.207 info@performance.be • www.performance.be BNP Paribas Fortis IBAN: BE02 0016 1558 7540 • BIC: GEBABEBB Algemene Verkoopsvoorwaarden op keerzijde • Conditions Générales de Vente au verso.

THEMA 2

LEVEL 1

V Factuur 2522764

Pure By Luce Elbestraat 43 - 8760 MEULEBEKE TVA/BTW : BE0683.526.435 Tel. 051 67 20 24

Fact.datum Klantennummer

Debiteuren adr.

DECATHLON.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 BE 2160 WOMMELGEM

Product

Betalingsvoorwaarden 30 dagen, einde maand

Onze referentie

Hoeveelheid Eenh.

Verz. dat

Prijs

Vervald. 20XX-12-31

Zendnota

Bedrag Grt

Uw btwnummer BE0000.000.097

Pag.

DECATHLON.edu

20XX-11-28 510703

oRD. 4257958 REF DECATHloN DAT. 20XX-11-25 lEV. DECATHloN.edu, Nijverheidsstraat 92 bus 5, 2160 WommElgEm 75

20XX-11-25

1,30

TN/2505429

97,50 N

100

20XX-11-25

2,06

TN/2505429

206,00 N

805-98265 3D Wings

20XX-11-25

5,18

TN/2505429

388,50 N

805-98490 Zwembandjes luchtbel

20XX-11-25

2,06

TN/2505429

154,50 N

1369476 Aquafun wit/blauw cinna

100

20XX-11-25

4,14

TN/2505429

414,00 N

807-98493 Blauwe zwemluier

20XX-11-25

6,74

TN/2505429

404,40 N

340281 Noodle fun

340242 Meerkleurige blauwe zwemband

Totaal goederen

EUR 1 664,90 Korting contant 2 % Btw-%

21 % op

1 631,60

EUR

33,30

EUR

342,64

Te betalen EUR 2 007,54

Bij betaling voor 6 december mag 33,30 euro in mindering gebracht worden. Zie beding van eigendomsvoorbehoud op de keerzijde +++212/2522/76495+++ 66

THEMA 2

LEVEL 1

W Q8 easy Wommelgem Brandstoffen

Gelieve bij betaling deze nummers te vermelden Factuurnummer: 121473 Klantnummer: 2078 Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92 bus 5 BE-2160 WOMMELGEM Btw-nr. BE0000.000.097

MAZOUTTANKS – OLIËN – VETTEN & BENZINESTATION Autolei 262 - 2160 Wommelgem Tel. 03 242 33 10 - Fax 03 241 35 13 Btw BE 0447.415.963 KBC IBAN BE76 4434 6303 8195 BIC KREDBEBB

Datum: 20XX-11-30

Pag 1/1

DATUM LEVERING

OMSCHRIJVING

8/11

5T Gasolie diesel pomp

53,00 l

1,49900

79,45

14/11

5T Gasolie diesel pomp

73,00 l

1,49900

109,43

26/11

5T Gasolie diesel pomp

88,30 l

1,50243

132,66

HOEVEELHEID NETTOPRIJS INCL. BTW

MEDEDELING

TOTAAL Btw 21 %

265,74 55,80

Dit product mag in geen geval gebruikt worden voor industriële of commerciële toepassingen, zoals voorgeschreven in art. 6 van het Kon. Besluit van 1-12-92, behalve indien dit spontaan gemeld wordt door de verbruiker en de betaling van het accijnsrecht voor dit product is geschied.

BEDRAG

Bij betaling factuurnummer vermelden a.u.b. TOTAAL TE BETALEN: 321,54

Gelieve te betalen vóór: 20XX-12-31

Algemene verkoopsvoorwaarden op keerzijde

D e c a t h l o n . e d u N i j v e r h e i d s s t r a a t 2 1 6 0 W O M M E L G E M

3 2 1

9 2

b u s

5 4

BE 7 6 4 4 3 4 6 3 0 3 8 1 9 5 KREDBEB B Q 8 E a s y W o m m e l g e m A u t o l e i 2 6 2 2 1 6 0 W O M M E L G E M + + + 1 2 1 / 4 7 3 2 / 0 3 2 6 2 + + +

THEMA 2

LEVEL 1

X Hoge Heerweg 14 bus A 9100 SINT-NIKLAAS Tel. 03 765 07 44 | Fax. 03 765 07 50 info@puma.be | www.puma.be

CREDITNOTA KLANTNUMMER N° CLIENT

126 01036292 TE VERMELDEN BIJ BETALING A MENTIONNER LORS DU PAIEMENT DATUM DATE

VERVALDATUM ECHEANCE

LEVERINGSADRES ADRESSE DE LIVRAISON

FACTURATIEADRES ADRESSE DE FACTURATION

DECATHLON.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM BTW-nr. Klant BE0000.000.097

DECATHLON.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

20XX-10-30 ARTIKELNUMMER N° ARTICLE

OMSCHRIJVING DESCRIPTION

NUMMER CREDITNOTA

GELEVERD LIVRÉ

EENHEIDSPR. PRIX UNIT.

TOTAAL NETTO TOTAL NET

Creditnota m.b.t. factuur 2090709 dd. 08-11 Extra handelskorting 5 % overeengekomen met vertegenwoordiger Danneels

‘Btw terug te storten aan de staat in de mate waarin ze oorspronkelijk in aftrek werd gebracht (KB nr. 4 art. 4§ 1 3°)

TOTAAL TOTAL

KORT. REM.

TOTAAL NETTO TOTAL NET

VERPAK. EMBAL.

MvH BASE T.V.A.

38,80 EUR

BTW T.V.A

TE BETALEN À PAYER

21,00 % 8,15 EUR

46,95 EUR

OP/SUR KBC BANK 406-0075401-42 BIC CODE: KREDBEBB IBAN NR BE77 4060 0754 0142

THEMA 2

LEVEL 1

Factuur Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

Factuurnummer

Klantnummer

Factuurdatum

AFXX-4-00349

133480

20xx-11-30

Leveringsadres Blankenbergse Steenweg 420/01, 8000 BRUGGE

Dossier: DECATH0136.133480.06.2021

BTW-nummer: BE 0000.000.097 Vervaldatum 20xx-12-15

Via dit servicecontract kan u blijven gebruik maken van de voordelen van onze naservice- en onderhoudsdienst.

Dit contract omvat ook deels het jaarlijks onderhoud van het alarmsysteem. Wij vragen u dan ook om binnen de 3 weken zelf met ons contact op te nemen zodanig wij een afspraak kunnen inplannen.

U maakt deze afspraak best telefonisch, dan kunnen wij direct een concrete datum afspreken voor het onderhoud van uw alarmsysteem. Het jaarlijks onderhoud is een wettelijke verplichting cfr. het KB van 25/04/2007 en noodzakelijk om een goede werking van het systeem te kunnen garanderen. Dit onderhoud verlengt tevens de INCERT confomiteitsverklaring. Eventueel vervangen batterijen of andere onderdelen tijdens het onderhoud zullen via een aparte factuur aangerekend worden. Omschrijving

Servicecontract voor uw alarmsysteem GOUD (KMO)

Periode

01-06-20xx t/m 31-05-20xx

€ 170,00 netto te betalen voor 16-6-20xx op rekening: BE22737448024047 met vermelding van+++003/4902/48037+++

BTW-verlegd volgens stelsel van medecontractant volgens art 20 van KB nr1

Aantal

Prijs/eenheid

Bedrag

Btw

170,00

Subtotaal:

170,00 €

Btw

0,00 €

Totaal:

170,00 €

Verlegging van heffing. Bij gebrek aan schriftelijke betwisting binnen een termijn van één maand na de ontvangst van de factuur, wordt de afnemer geacht te erkennen dat hij een belastingplichtige is gehouden tot de indiening van periodieke aangiften. Als die voorwaarde niet vervuld is, is de afnemer ten aanzien van die voorwaarde aansprakelijk voor de betaling van de verschuldigde belasting, interesten en geldboeten.” (nieuw art. 20 paragraaf 3 KB nr. 1)

THEMA 2

LEVEL 1

A Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentdatum:

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

C Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentdatum:

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

E Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentdatum:

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

G Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentdatum:

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

I Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

Documentdatum:

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

K Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentdatum:

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

M Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

N Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

THEMA 2

LEVEL 1

Totaal

O Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

P Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

Q Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

R Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

THEMA 2

LEVEL 1

Totaal

S Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

T Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

U Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

V Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

THEMA 2

LEVEL 1

Totaal

W Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

X Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 1

Y Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Inkomende aankoopfacturen

THEMA 2

LEVEL 1

THEMA 2

LEVEL 1

THEMA 2

LEVEL 1

THEMA 2

LEVEL 1

Inkomende creditnota’s

THEMA 2

LEVEL 1

Action 2—

Welke werken zijn werken in onroerende staat?

Gaat het hier om werken in onroerende staat? Kruis aan. Gebruik indien nodig het internet.

NEE

Verlichtingsarmaturen ophangen

Schilderwerken in de winkel van Odette Lunettes.edu in Knokke

Schilderwerken in de privéwoning van Eline De Munck

Vloeren leggen in het filiaal van Odette Lunettes.edu in Knokke Tuinonderhoud van Lotus Bakeries nv

Onderhoud gasketel in het filiaal van Odette Lunettes.edu in Gent Schoonmaak van het filiaal van Odette Lunettes.edu in Gent door

schoonmaakbedrijf Clean Service

THEMA 2

LEVEL 1

Action 3—

Kun je de inkomende facturen registreren?

Analyseer de aankoopfactuur van Decathlon.edu.

Geef de factuur een volgnummer. Het nummer van de laatst ingeboekte aankoopfactuur is 282.

Registreer de aankoopfactuur in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of aankoopjournaal in.

Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 Wommelgem Belgium

Raadhuisstraat 12 6191 KB Beek (NL)

+31 (0)45 20 518 56 www.pixelplus.nl

BTW/TVA: BE0000000097

FACTUUR 22768 30 november 20xx

Aantal

Betaling: 14 Dagen

Beschrijving

Stukprijs (€)

Subtotaal (€)

Onderhoud website

Dienst

Losse werkzaamheden 27.10.20xx t/m 15.11.20xx conform overzicht in bijlage

500,00

19 990,00

EUR Totaal

€ 20 490,00

Ontwikkeling Retour en Service platform Ontwikkeling Retour en Service platform Conform overeenkomst 220502.1 d.d. 04.09.20xx

Dienst

Gelieve het verschuldigde bedrag, o.v.v. het factuurnummer en binnen de betalingstermijn, over te maken naar IBAN NL10RABO0158868900 t.n.v. Pixelplus.

THEMA 2

LEVEL 1

Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Op het moment dat je de factuur van Wilson registreert bedraagt de wisselkoers 1,00 EUR = 1,05 USD. Bij de factuur ontvangt Decathlon.edu ook een document van Bollore Logistics.

Registreer de aankoopfacturen in de boekhouding.

Vul het redeneringsschema en / of aankoopjournaal in.

THEMA 2

LEVEL 1

Wilson Goods Co One Prudential Plaza 130 East Randolph Street, # 600 Chicago, Illionois 60601

Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM BELGIUM VAT BE 0000 000 097

Product

Paddle Ultra UL GRUUV V2 Paddle Ultra GRUUV OS X3 3 Ball Carr X3 Speed 3 Ball Carr

P-GR-V2 P-GR-OS P-B-X3 P-B-X3S

INVOICE 0034198 DATE 20xx-11-30

THEMA 2

LEVEL 1

QTY 150 150 200 200

TOTAL

PRICE

70,00 74,00 2,36 2,52

TOTAL

10 500,00 11 100,00 472,00 504,00

$ 12 076,00

EUROPESEGEMEENSCHAP

8 -□

2 Afzender / Exporteur

Nr.

Wilson Goods Co One Prudential Plaza 130 East Randolph Street, #600

IM A I 3 Formulieren 4 1

5 Artikelen

Chicago, illlinois 60601

A KANTOOR VAN BESTEMMING BEZAV216008 22BEI0000076882900

1 AANGIFTE

200xx-11-30

4 Lndlngslilslap 6 Totaal colli 39

111 1111111 11111 1 11111111111111111111111111 11111111111111111 1 1 111 7 Referentienummer

Nr. BE0000000097

9 Financieel verantwoordelijke

�

Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM Nr BE0000000097

WOMMELGEM

10 Land laatste 1 HandelsIa:nd herkomst r I 1 I 15 Land van verzending/uitvoer

cu cu

,,,,,,

Nr. BE0408195103

14 Aangever [3] BOLLORE LOGISTICS BEDRIJVENZONE MACHELEN CARGO 829E 1982 INSCHRIJVINGSNR: 0506

...111 >

111

cu ><

ZAVENTEM

Repert.nr: 78690

18 ldentiteit en nationaliteit van het vervoermiddel bij aankomst

QR8941 21 ldenlileil en naUonalllelt van hel gransoverschi)dMde eclleve vervoerrniddel

25 Vervoerwljze de grens 4

1 29 Kantoor van binnenkomst

31 Ci111 en omschrijving van de goederen

26 Vervoerwijze 27 Plaals van losslng binnenland 3

30 Plaats van de goederen BECUMAC000016

Merken en nummers - Container(s) -Aantal en soort

37-243360-ABO-ODETTE Nr.

3 G.L.B.

11 17 Code L.besten,m;ng

15 code L. verz/uitv.

8 Geadresseerde Decathlon.edu

16 Land van oorsprong

lbl

Ial

17 Land van bestemming

�tr 20 Leverlnrvoorwearden FOB HONG KONG

22 Valuta en totaal gefactureerd bedra 23 Wlsselkoers 1,05 45614,62 USO

28 Financiele en bankgegevens

24 Aard van de

I 1 I transactie

lbr

----------------------------------------------------1

32 Artlke 33 Goederencode 90041091 1 INo

·1

34 Code L.oorsprong 35 Bn.Jlom�ssa (kg) 120,000 al CN lb1 38 Nellomassa (kg) 37 REGELING

127--3440123543 1 DB 1 DB Sportkledij

36 Preferentie 100

113,000 40 00 40 Summiere aanglfteNoorafgaand document

39 Contingent

Z - 8 2 1 22LU715000130A8B50 2 0 x x - 1 1 - 3 0 BE212000

141 Aanvullende eenheden 42 USO NAR 12 076,00 8447,00

4 4 B i j z o n d e r e N935 2 0 2 2 " 1 1 2 8 0 0 1 - 1 + 2 0 2 2 9 Q 5 0 0 1 - 2 2 0 x x - 1 1 - 2 9 vermeldingen N741 172-57706670 20xx-11-29 Voorgelegde stukken/Certificaten en vergunningen

·························

Y024 BE AEOF 0000013 GOA 2010-04-26 Y040 BE0568878967 C503 BE AEOF 000013 GOA Y923 1

47 Berek.enln� Type van de A00 belastingen .. BOO

Maatstaf van hefting 12 985,23

13 361,80

Heffingsvoet

Bedrag

21,00

2 805,98

2,90

Totaal:

50 Aangever communaulctlr douanevervoer

Plaats en datum:

52 Zekerheid niet geldig voor

D CONTROLE DOOR HET KANTOOR VAN BESTEMMING Uitslag: Aangebrachte verzegeling Aantal Termijn (uiterste datum);

Handtekening

46 Statistische waarde 12 985,23

111/B 48 Uitstel van betaling

E 158TA8800 3 182,55 E B COMPTABELE GEGEVENS

376,57

l M.W.

49 ldentificatie van het entrepot

Uitstel van betaling : 3 182,55

3 182,55

Nr.

Handtekening

PLDA CONTROLE : 850753199923

C KANTOOR VAN VERTREK

Vertegenwoordigd door

I 4A0 I

Code B.V. H

43 Code 1 1

Merken:

Code 53 Kantoor van bestemming (en land) Stempel:

54 Plaats en datum

ZAVENTEM 20xx-11-30

Handtekening en naam van d e aangever/ vertegenwoordiger:

THEMA 2

LEVEL 1

A Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

B Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

THEMA 2

LEVEL 1

Totaal

Action 4—

Kun je de inkomende facturen registreren?

Op iDiddit vind je oefeningen op het boeken van inkomende facturen en creditnota’s.

THEMA 2

LEVEL 1

CHECKLIST Duid aan of je de onderstaande vaardigheden voldoende beheerst.

JA 1

KAN

Ik kan een eenvoudige aankoopfactuur van aankoop handelsgoederen registreren.

Ik kan een aankoopfactuur van aankoop

handelsgoederen met aankoopkosten registreren. 4

Ik kan een aankoopfactuur van aankoop

handelsgoederen met terugstuurbare verpakking registreren. 5

Ik kan een aankoopfactuur van aankoop

handelsgoederen met financiële korting registreren. Ik kan een aankoopfactuur van aankoop

handelsgoederen met handelskorting registreren. 3

EXTRA OEFENMATERIAAL

BETER

handelsgoederen met handelskorting,

aankoopkosten, terugstuurbare verpakking en financiële korting registreren. 7

Ik kan een aankoopfactuur van diensten en diverse

goederen registreren. 8

Ik kan een aankoopfactuur van investeringsgoederen

registreren.

Ik kan een aankoopfactuur van werken in onroerende

Ik kan een aankoopfactuur van een

intracommunautaire verwerving registreren.

Ik kan een aankoopfactuur van invoer registreren met

verlegging van btw.

Ik kan een aankoopfactuur van invoer registreren

zonder verlegging van btw.

Ik kan een aankoopfactuur van inklaringskosten

registreren.

THEMA 2

Ik kan een inkomende creditnota registreren.

staat registreren.

LEVEL 1

LEVEL 2 Hoe registreer je verkoopverrichtingen in de boekhouding?

INTRO Ga naar iDiddit. Bestudeer het assortiment van Odette Lunettes.edu. a

In welke productgroepen kun je het assortiment onderverdelen?

Aan welk btw-tarief zijn die goederen onderworpen?

Een onderneming kan naast handelsgoederen ook diensten leveren. Welke diensten kan Odette Lunettes.edu leveren?

In dit level beantwoord je stap voor stap deze onderzoeksvraag: Hoe registreer je verkoopverrichtingen in de boekhouding?

THEMA 2

LEVEL 2

Explore 1— Hoe registreer je binnenlandse verkoopfacturen en uitgaande creditnota’s in de boekhouding?

Binnenlandse verkoopfacturen en uitgaande creditnota’s VIDEO

Verkopen zijn bedrijfsopbrengsten. De meeste ondernemingen verkopen vooral handelsgoederen, maar er zijn ook ondernemingen die hoofdzakelijk diensten verkopen zoals ruitenwassers of tuinmannen.

Bij verkopen aan handelaars ben je verplicht een factuur op te stellen. Die factuur registreer je in het verkoop

dagboek. Bij een verkoop aan een particulier, een winkelverkoop, ben je niet verplicht een factuur op te maken, een kasticket volstaat. In een winkel betaalt de klant onmiddellijk, cash of met een bankkaart, daarom heet dat contante winkelverkopen.

Bij de afsluiting van de kassa krijg je een overzicht van de dagontvangsten. Dat is het totaalbedrag van de contante winkelverkopen van die dag. Het is belangrijk een overzicht te hebben van alle dagontvangsten

want dat overzicht heb je nodig om de btw-aangifte in te vullen en om de winst te bepalen. Daarom ben je als winkelier wettelijk verplicht dagelijks het dagontvangstenboek in te vullen, digitaal of op papier. Op het niet invullen van het dagontvangstenboek staan boetes. In het dagontvangstenboek noteer je op basis van het

kasticket de bedragen inclusief btw, uitgesplist per btw-tarief. Om de winkelverkopen te registreren in het verkoopdagboek, stel je een interne verkoopfactuur, een dagontvangstenfactuur, op. Op een verkoopfactuur kun je bijzondere verkoopsvoorwaarden toekennen aan de klant. Handelskorting geef je om meer te verkopen. Je verleent korting aan trouwe klanten, bij grote afname, bij opendeurdagen, aan dealers van je producten … Het bedrag van de toegestane korting boek je op de rekening 704020 Handelskorting op

verkopen (-).

Extra of verloren verpakking, transportkosten die je doorrekent aan klanten, registreer je op de opbrengsten rekening 746000 Doorgerekende kosten. Reken je een waarborg aan de klant voor terugstuurbare verpakking, dan ontstaat er een schuld tegenover de klant. Als de klant de verpakking terugstuurt, dan moet je het aangerekende bedrag terugbetalen. Het bedrag van de terugstuurbare verpakking boek je op de passiefrekening 488000 Terug te betalen verpakking.

Met de financiële korting houd je geen rekening bij de boeking van de verkoopfactuur. Je boekt steeds het totale factuurbedrag, zonder financiële korting.

Een uitgaande creditnota stel je op om de verkoopfactuur te verbeteren. De vordering op de klant daalt daardoor. Het brutobedrag van de handelsgoederen boek je op de rekening 704010 Retours op verkopen. Net zoals bij een inkomende creditnota moet ook op de uitgaande creditnota verplicht de melding staan: ‘Btw terug te storten aan de Staat in de mate waarin ze oorspronkelijk in aftrek werd gebracht (art. 4 KB nr. 4).

Analyseer de verkoopfacturen en uitgaande creditnota.

Registreer de verkoopfacturen en uitgaande creditnota in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of verkoopjournaal in.

THEMA 2

LEVEL 2

VF XX00125 20xx-05-02 Klantengegevens Klantnr. PART Helga Walgrave Brugse Steenweg 128 BE 8000 BRUGGE OMSCHRIJVING

BTW-%

PRIJS/STUK

1 Hopkins CODE: S-HOP-001 1 Lonny CODE: O-CON-003

21 %

164,48

238,84

21 %

BEDRAG

21 % 403,32

AANTAL

NETTOBEDRAG EUR Verzendkosten SUBTOTAAL EUR

403,32

MAATSTAF VAN HEFFING EUR TOTAAL BTW

403,32 84,70

TOTAALBEDRAG EUR

€ 488,02

BRUTOBEDRAG EUR

403,32

Online bestelling dd. 20xx-05-01, orderbevestiging xx-0119

THEMA 2

LEVEL 2

20xx-05-02

AANTAL OMSCHRIJVING 5 Dalton CODE: O-DAL-001 3 Brooke CODE: O-BRO-002 2 Micky CODE:O-MICK-001

BTW-% 21 %

PRIJS/STUK 238,84

BEDRAG 1 194,20

21 %

214,05

642,15

VF XX00126 Klantengegevens Klantnr. 400003 Brilart Rijselstraat 11 BE 8820 TORHOUT BTW BE 0473.136.207

21 %

BRUTOBEDRAG EUR Korting 25 % NETTOBEDRAG EUR Verzendkosten SUBTOTAAL EUR Fin. korting MAATSTAF VAN HEFFING EUR TOTAAL BTW

164,46

TOTAALBEDRAG EUR

Leveringsbon XX-0123, dd. 20xx-05-02 Gelieve de factuur te betalen voor 20xx-06-01

THEMA 2

LEVEL 2

328,92

21 % 2 165,27 541,32 1 623,95 1 623,95 1 623,95 341,03

€ 1 964,98

VF XX00127 20xx-05-03 Klantengegevens Klantnr. 400001 Onghena Opticiens Ten Bos 5 BE 9100 NIEUWKERKEN-WAAS BTW BE 0426.450.897 OMSCHRIJVING

BTW-%

PRIJS/STUK

2 Quinn CODE: O-QUI-002 1 Ripley CODE: O-RIP-003 1 Brillen en zonnebrillen CODE:BOE-002 1 Brillen van leesglas tot modeartikel CODE: BOE-001

21 %

238,84

BEDRAG

477,68

21 %

197,52

58,02

18,82

6% 76,84 76,84

21 % 675,20 168,80 506,40

76,84

506,40

76,84 4,61

506,40 106,34

AANTAL

BRUTOBEDRAG EUR Korting 25 % NETTOBEDRAG EUR Verzendkosten SUBTOTAAL EUR Fin. korting MAATSTAF VAN HEFFING EUR TOTAAL BTW

TOTAALBEDRAG EUR

€ 694,19

Leveringsbon XX-0124, dd. 20xx-05-02 Gelieve de factuur te betalen voor 20xx-06-02

THEMA 2

LEVEL 2

VF XX00128 20xx-05-05 Klantengegevens Klantnr. 400007 Brillier Antwerpsestraat 1 BE 2500 LIER BTW BE 0442.385.128 OMSCHRIJVING

BTW-%

PRIJS/STUK

10 Stuart CODE: O-STU-001 10 Cole CODE: S-COLE-001 10 Wanda CODE:S-WAN-003 10 Mickey CODE: S-MIC-003

21 %

214,05

BEDRAG

2 140,50

21 %

197,52

1 975,20

21 %

58,02

580,20

21 %

18,82

188,20

AANTAL

BRUTOBEDRAG EUR Korting 25 % NETTOBEDRAG EUR Verzendkosten SUBTOTAAL EUR Fin. korting 2% MAATSTAF VAN HEFFING EUR TOTAAL BTW

TOTAALBEDRAG EUR

21 % 4 884,10 1 221,02 3 663,08 3 663,08 73,26 3 589,82 753,86

€ 4 416,94

Leveringsbon XX-0125, dd. 20xx-05-03 Gelieve de factuur te betalen voor 20xx-06-30 Bij betaling voor 20xx-05-15 mag u 73,26 euro in mindering brengen.

100 THEMA 2

LEVEL 2

VF XX00129 20xx-05-05 Klantengegevens Klantnr. PART Julie Cauwels Noordstraat 227 BE 9990 MALDEGEM OMSCHRIJVING

BTW-%

PRIJS/STUK

1 Osher CODE: O-OSH-003

21 %

156,20

BEDRAG

156,20

21 % 156,20

AANTAL

NETTOBEDRAG EUR Verzendkosten SUBTOTAAL EUR

156,20 5,00 161,20

MAATSTAF VAN HEFFING EUR TOTAAL BTW

161,20 33,85

TOTAALBEDRAG EUR

€ 195,05

BRUTOBEDRAG EUR

Online bestelling dd. 20xx-05-05, orderbevestiging xx-0123.

THEMA 2

LEVEL 2 101

VF XX00130 20xx-05-10 Klantengegevens Klantnr. 400005 Optiek Geyskens Botermarkt 13 BE 3290 DIEST BTW BE 0426.120.109 OMSCHRIJVING

BTW-%

PRIJS/STUK

7 Pfeiffer CODE: O-PFE-001 5 Richmond CODE: S-RICH-003 12 Thorne CODE: S-THORN-002

21 %

205,79

BEDRAG

1 440,53

21 %

214,05

1 070,25

21 %

156,20

1 874,40

21 % 4 385,18 1 096,30 3 288,89

AANTAL

BRUTOBEDRAG EUR Korting 25 % NETTOBEDRAG EUR Verzendkosten SUBTOTAAL EUR Fin. korting MAATSTAF VAN HEFFING EUR TOTAAL BTW

20,00

TOTAALBEDRAG EUR

€ 3 999,55

3 288,89 690,67

Terugstuurbare verpakking

Leveringsbon XX-0126, dd. 20xx-05-08 Gelieve de factuur te betalen voor 20xx-06-09

102 THEMA 2

3 288,89

VF XX00131 20xx-05-12 Klantengegevens Klantnr. 400010 Optiek Goormachtigh Antwerpsestraat 2 BE 2850 BOOM BTW BE 0478.439.731 OMSCHRIJVING

BTW-%

PRIJS/STUK

8 Novak CODE: O-NOV-002 4 Wilshire CODE: S-WIL-001 5 Wooler CODE: S-WOO-003 1 De bril, zijn

21 %

197,52

BEDRAG

1 580,16

21 %

164,46

657,84

21 %

164,46

822,30

12,22

6% 12,22

21 % 3 060,30 765,08 2 295,23

AANTAL

geschiedenis en functie

BOE-003

BRUTOBEDRAG EUR Korting 25 % NETTOBEDRAG EUR Verzendkosten SUBTOTAAL EUR Fin. korting 2% MAATSTAF VAN HEFFING EUR TOTAAL BTW

12,22 15,00 27,22 0,54 26,68 1,60

2 295,23 45,90 2 249,32 472,36 20,00

TOTAALBEDRAG EUR

€ 2 816,40

Terugstuurbare verpakking

Leveringsbon XX-0127, dd. 20xx-05-10 Gelieve de factuur te betalen voor 20xx-06-30 Bij betaling voor 20xx-05-22 mag u 34,11 euro in mindering brengen.

THEMA 2

LEVEL 2 103

VF XX00132 Klantengegevens Klantnr. 400012 Optiek Tackoen Havermarkt 4 BE 3500 HASSELT BTW BE 0433.207.938 OMSCHRIJVING

BTW-%

PRIJS/STUK

12 Stark CODE: S-STAR-002 14 Powell CODE: S-POW-001 8 Newman CODE:S-NEW-002 15 Morton CODE: S-MOR-001

21 %

197,52

BEDRAG

2 370,24

21 %

197,52

2 765,28

21 %

164,46

1 315,68

21 %

214,05

3 210,75

21 % 9 661,95 2 415,49 7 246,46 25,00 7 271,46

AANTAL

20xx-05-14

BRUTOBEDRAG EUR Korting 25 % NETTOBEDRAG EUR Verzendkosten SUBTOTAAL EUR Fin. korting MAATSTAF VAN HEFFING EUR TOTAAL BTW

TOTAALBEDRAG EUR

Leveringsbon XX-0128, dd. 20xx-05-11 Gelieve de factuur te betalen voor 20xx-06-13

104 THEMA 2

LEVEL 2

7 271,46 1 527,01

€ 8 798,47

VF XX00133 Klantengegevens Klantnr. 400002 Optiek Porteman Rijselstraat 10-12 BE 8900 IEPER BTW BE 0422.653.942 OMSCHRIJVING

BTW-%

PRIJS/STUK

3 Bates CODE: O-BAT-004 2 Caine CODE: O-CAI-006 5 Chapman CODE: O-CHA-005 2 Cole CODE: O-COL-004

21 %

164,46

BEDRAG

493,38

21 %

164,46

328,92

21 %

164,46

822,30

21 %

197,52

395,04

AANTAL

20xx-05-16

BRUTOBEDRAG EUR Korting 25 % NETTOBEDRAG EUR Verzendkosten SUBTOTAAL EUR Fin. korting MAATSTAF VAN HEFFING EUR TOTAAL BTW

TOTAALBEDRAG EUR

21 % 2 039,64 509,91 1 529,73 25,00 1 554,73 1 554,73 326,49

€ 1 881,22

Leveringsbon XX-0129, dd. 20xx-05-14 Gelieve de factuur te betalen voor 20xx-06-15

THEMA 2

LEVEL 2 105

CN XX0004 20xx-05-19 Klantengegevens Klantnr. 400003 Brilart Rijselstraat 11 BE 8820 TORHOUT BTW BE 0473.136.207 OMSCHRIJVING

BTW-%

PRIJS/STUK

-2 Dalton CODE: O-DAL-001

21 %

238,84

BEDRAG

-477,68

AANTAL

Retour VFXX0126 dd. 02/05/20xx, verkeerde levering Btw terug te storten aan de Staat in de mate waarin die oorspronkelijk in aftrek werd gebracht. KB nr.4 art. 4 6%

BRUTOBEDRAG EUR Korting 25 % NETTOBEDRAG EUR Verzendkosten SUBTOTAAL EUR Fin. korting MAATSTAF VAN HEFFING EUR TOTAAL BTW

TOTAALBEDRAG EUR

106 THEMA 2

LEVEL 2

21 % -477,68 -119,42 -358,26 -358,26 -358,26 -75,23

-€ 433,49

A Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentdatum:

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 2 107

C Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentdatum:

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

108 THEMA 2

LEVEL 2

E Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentdatum:

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 2 109

G Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

110 THEMA 2

LEVEL 2

Totaal

H Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentdatum:

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 2 111

J Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Verkoopfacturen

112 THEMA 2

LEVEL 2

THEMA 2

LEVEL 2 113

Uitgaande creditnota (‘s)

114 THEMA 2

LEVEL 2

Bekijk de dagontvangsten van de maand mei. a

Bereken de bedragen exclusief btw en het totaal van de btw-bedragen. MAANDTOTAAL BEDRAGEN INCLUSIEF BTW 0% Maandtotaal

82 489,85

inclusief btw Maandtotaal

D/C

Documentdatum:

REK.NR.

REKENINGNAAM

+/-

Je registreert de dagontvangstenfactuur op de laatste dag van de maand in de boekhouding.

Documentnummer:

Registreer de dagontvangstenfactuur in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of

Tip:

K/O

verkoopjournaal in.

A/P

82 395,45

btw

21 %

Maandtotaal

12 %

94,40

exclusief btw

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 2 115

Explore 2— Hoe registreer je een intracommunautaire levering?

Intracommunautaire levering registreren Een intracommunautaire levering is een verkoop van goederen van een btw-plichtige verkoper in een EU-lidstaat aan een btw-plichtige koper met een geldig btw-nummer in een andere EU-lidstaat waarbij de goederen van de ene EU-lidstaat naar de andere EU-lidstaat vervoerd worden. Bij een communautaire levering moet de verkoper geen btw aanrekenen op zijn factuur. De klant verlegt de btw

in de andere EU-lidstaat. Op de verkoopfactuur moet verplicht de melding staan ‘Intracommunautaire levering. Vrijgesteld van btw Art. 39bis, 1° W.Btw’. Is aan die voorwaarden niet voldaan, dan is de verkoper verplicht btw aan te rekenen op de factuur.

Als je verkoopt aan een particulier binnen de EU is er geen sprake van een intracommunautaire levering maar van een afstandsverkoop. Je rekent dan btw aan het lokale btw-tarief van het EU-land aan. Bestudeer de factuur. Beantwoord de vragen. a

Om welke levering gaat het? Verklaar.

Is er aan beide voorwaarden voldaan?

Wat is het gevolg?

116 THEMA 2

LEVEL 2

Registreer de verkoopfactuur in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of verkoopjournaal in.

VF XX00135 20xx-05-31 Klantengegevens Klantnr. 4000015 Vue des Remparts 66 rue des Remparts FR 33 000 BORDEAUX BTW FR 0180.438.9633 AANTAL

OMSCHRIJVING

PRIJS/STUK

BEDRAG

201,65

3 024,75

15 Stuart CODE: S-STUA-002 15 Wanda CODE: S-WAN-003 15 Quinn CODE: S-QUIN-001

BTW-% 0%

172,73

2 590,95

238,84

3 582,60

Intracommunautaire levering. Vrijgesteld van btw Art. 39bis, 1° W.Btw Leveringsbon XX00130 dd. 20xx-05-20 0% BRUTOBEDRAG EUR 9 198,30 Korting 25 % 2 299,58 NETTOBEDRAG EUR 6 898,72 Verzendkosten 250,00 SUBTOTAAL EUR 7 148,72 Fin. korting MAATSTAF VAN HEFFING EUR 7 148,72 TOTAAL BTW 0,00

TOTAALBEDRAG EUR

€ 7 148,72

Gelieve de factuur te betalen voor 20xx-06-15.

THEMA 2

LEVEL 2 117

Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Explore 3— Hoe registreer je een verkoopfactuur van uitvoer?

Uitvoer

Wanneer je goederen aan landen buiten de EU verkoopt, is er sprake van uitvoer of export. Je rekent geen btw aan, enkel de mededeling ‘Vrij van btw ingevolge artikel 39 W.Btw’ is verplicht op de factuur.

118 THEMA 2

LEVEL 2

Bestudeer de factuur. Beantwoord de vragen. a

Voor wie is deze factuur bestemd?

Waarom is hier sprake van uitvoer?

Registreer de verkoopfactuur in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of verkoopjournaal in.

VF XX00136 20xx-05-31 Klantengegevens Klantnr 400016 Lauder and Rees 119 Praed Street, Paddington GB W2 1RW LONDON BTW GB 8101.366.76

BTW-% 0%

PRIJS/STUK 197,52

BEDRAG 1 975,20

197,52

1 975,20

197,52

2 370,24

AANTAL OMSCHRIJVING 10 Cole CODE: S-COLE-002 10 Silva CODE: O-SIL-003 12 Jarret CODE: O-JARR-004

Vrij van btw ingevolge artikel 39 W.Btw Leveringsbon XX00131 dd. 20xx-05-30

BRUTOBEDRAG EUR Korting 25 % NETTOBEDRAG EUR Verzendkosten SUBTOTAAL EUR Fin. korting MAATSTAF VAN HEFFING EUR TOTAAL BTW

TOTAALBEDRAG EUR

0% 6 320,64 1 580,16 4 740,48 4 740,48 4 740,48 0,00

€ 4 740,48

Vervaldatum 20xx-06-15

THEMA 2

LEVEL 2 119

Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

120 THEMA 2

LEVEL 2

TO THE POINT Verkoopverrichtingen volgens het MAR: verkoopfactuur

REDENERING

REK.NR.

Vordering op klant stijgt.

400000

REK.NAAM Handels

A/P K/0 A

+/-

D/C

debiteuren 451100

verschuldigde btw. De stijgt. 704001

bedrijfsopbrengst stijgt. Verkopen HG =

Btw-bedrag

Verkopen HG

Brutobedrag

aan 6 % btw 704002

bedrijfsopbrengst stijgt.

Verkopen HG

btw-% 6 %

704020

bedrijfsopbrengst daalt. Verpakking wordt

aan 21 % btw

Handelskorting

op verkopen (-)

488000

aangerekend, maar klant

Terug te betalen

Brutobedrag btw-% 21 %

Handelskorting =

factuur

btw

schuld t.o.v. overheid

Verkopen HG =

Verschuldigde

Totaalbedrag

Btw op verkopen =

BEDRAG

Bedrag handelskorting

verpakking

Bedrag terugstuurbare

mag die terugsturen.

verpakking

Er ontstaat een schuld tegenover de klant. Transportkosten,

verpakking wordt

doorgerekend. Dat is een

746000

Doorgerekende kosten

Bedrag transportkosten, extra verpakking

extra bedrijfsopbrengst

THEMA 2

LEVEL 2 121

Verkoopverrichtingen volgens het MAR: uitgaande creditnota

REDENERING Vordering op klant daalt.

REK.NR. 400000

REK.NAAM Handels

A/P K/0 A

+/-

D/C

BEDRAG

Totaalbedrag

debiteuren Btw op uitgaande credit-

411200

Aftrekbare btw op uitgaande

vordering op overheid stijgt.

creditnota’s

Retour HG =

704100

bedrijfsopbrengst daalt.

Btw-bedrag

nota’s = aftrekbare btw. De

creditnota

Retours op

Brutobedrag

verkopen (-)

Intracommunautaire leveringen volgens het MAR

Wanneer je verkoopt aan een btw-plichtige in een lidstaat van de EU met een geldig btw-nummer en de

goederen effectief verzonden worden naar een andere lidstaat, moet er geen btw aangerekend worden. Je boekt het brutobedrag van de handelsgoederen op de rekening 704003 Verkopen handelsgoederen IC. Uitvoer volgens het MAR

Wanneer je goederen verkoopt aan klanten uit een land buiten de EU moet je geen btw aanrekenen op de

factuur. Je boekt het brutobedrag op de rekening 704004 Verkopen handelsgoederen uitvoer.

Action 1—

Kun je de verkoopfacturen en uitgaande creditnota’s registreren?

Analyseer de verkoopfacturen en uitgaande creditnota’s van Decathlon.edu.

Registreer de verkoopfacturen en uitgaande creditnota’s in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of verkoopjournaal in.

122 THEMA 2

LEVEL 2

Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

Btw BE0000.000.097 IBAN BE20 3200 6835 4556 BIC BBRUBEBB

Babilou Belgium nv Kinderopvang Ikaroslaan 27 1930 ZAVENTEM

tel. 03 480 55 11 fax 03 480 76 64

Tel.: 03 354 53 00

Factuur 10143

Ond.nr.: 0537.629.329

Klantnummer: 40010

Datum: 20xx-11-05

Artnr.

Omschrijving

Eenh.prs.

8162656

Blauwe zwemluier

10,70

8216134

Noodle fun

2,07

6,21

8215999

3D wings

8,22

24,66

8150039

Zwembandjes luchtbel

3,26

9,78

Aantal 3

Btw-%

Netto 32,10

Dank u voor uw order

Bedrag zonder btw

Btw-%

Btw-bedrag

Totaal EUR

72,75

14,97

87,72

Betaling voor 20xx-12-04:

87,72

Betaling voor 20xx-11-13 geeft u recht op 1,46 EUR (2,00 %) korting voor contante betaling.

De ontvangst van de factuur geldt van rechtswege en volgens art. 1139 van het Burgerlijk Wetboek als ingebrekestelling zonder dat er enige akte nodig is en alleen door verstrijken van de termijn. In geval van niet betaling op de vervaldag is de schuldenaar gehouden bij toepassing van art. 1147 van het Burgerlijk Wetboek tot betaling van een schadevergoeding wegens wanbetaling, conventioneel en onverminderbaar vastgesteld op 12 %, met een minimum van 25 EURO. Tevens zal een verwijlintrest van 12 % per jaar verschuldigd zijn, eveneens van rechtswege en zonder ingebrekestelling. Alle verdere inningskosten zijn ten laste van de koper. Alle klachten dienen binnen de vijf dagen aangetekend te gebeuren. Elke betwisting wordt volgens Belgisch recht beslecht en zal tot de uitsluitende bevoegdheid van de rechtbanken van Antwerpen behoren.

THEMA 2

LEVEL 2 123

Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

Btw BE0000.000.097 IBAN BE20 3200 6835 4556 BIC BBRUBEBB

Factuur 10144 Klantnummer: 40007

Ten Hoeve - tennisclub Ternesselei 94 A 2160 WOMMELGEM België

tel. 03 480 55 11 fax 03 480 76 64

Tel.: 03 354 38 60

Btw-nummer: 0462.674.558

Datum: 20xx-11-08

Artnr.

Omschrijving

1898879

Artengo 800

Eenh.prs. 0,79

–10 % 21

142,20

8209710

Artengo TR930 Flaxfiber

66,07

–10 % 21

297,32

Aantal 200

Btw-%

Netto

8200345

Herenpolo Artengo 700

8,22

–10 % 21

36,99

8200475

Herenshort Artengo 700

6,57

–10 % 21

29,57

TRANSP

Transportkosten

15,00

5 5

Reeds afgehouden korting: 56,22 EUR

Dank u voor uw order

Btw-%

Btw-bedrag

Totaal EUR

521,08

109,43

630,51

Betaling voor 20xx-12-08:

630,51

Bedrag zonder btw

124 THEMA 2

LEVEL 2

Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

BE0000.000.097 IBAN BE20 3200 6835 4556 BIC BBRUBEBB Btw BE0465.672.452

Creditnota 17 Klantnummer: 40010

Babilou Belgium nv Kinderopvang Ikaroslaan 27 1930 ZAVENTEM

tel. 03 480 55 11 fax 03 480 76 64 Btw

Tel.: 03 354 53 00

Btw-nummer: 0537.629.329

Datum: 20xx-11-08

Artnr.

Omschrijving

Eenh.prs.

8182656

Blauwe zwemluier

10,70

Btw-% 21

Netto –32,10

Aantal –3

Btw terug te storten aan de staat in de mate waarin ze oorspronkelijk in aftrek werd gebracht. KB nr. 4, art. 4 § 1.

Bedrag zonder btw

Btw-%

Btw-bedrag

Totaal EUR

–32,10

–6,61

–38,71

Betaling voor - - :

–38,71

Betaling voor 20xx-11-16 geeft u recht op 0,64 EUR (2,00 %) korting voor contante betaling.

THEMA 2

LEVEL 2 125

Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM Quality Fit Ruggeveldlaan 603 2100 DEURNE België

tel. 03 480 55 11 fax 03 480 76 64 Btw BE0000.000.097 IBAN BE20 3200 6835 4556 BIC BBRUBEBB

Tel.: 03 326 63 72

Factuur 10145 Klantnummer: 40005

Btw-nummer: 0458.666.280

Datum: 20xx-11-15

Artnr.

Omschrijving

Eenh.prs.

8185043

Crosstrainer VE710

304,96

8193288

Loopband T13

1 073,55

Aantal 1

Btw-%

Netto

8202323

3 stripes broek Marine Adidas

31,36

62,72

8018602

Polar fietscomputer cardio CS200 CAD

123,93

247,86 110,80

8003966

Isostar sportdrank Long Energy Orange

11,08

TRANSP

Transportkosten

50,00

PALLET

Europallet

50,00 25,00

25,00

10 1

Dank u voor uw order

Bedrag zonder btw

Totaal

Btw-%

Btw-bedrag

25,00

Totaal EUR 25,00

160,80

9,65

170,45

1 689,09

354,71

2 043,80

364,36

2 239,25

Betaalbaar voor 20xx-12-30:

2 239,25

1 874,89

126 THEMA 2

LEVEL 2

Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM tel. 03 480 55 11 fax 03 480 76 64 Btw BE0000.000.097 IBAN BE20 3200 6835 4556 BIC BBRUBEBB

Het Oogappeltje - lagere school Dasstraat 26 2160 WOMMELGEM België Tel.: 03 353 57 98

Factuur 10146 Klantnummer: 40001

Datum: 20xx-11-20

BTW-nummer: 0267.377.233

Artnr.

Omschrijving

Eenh.prs.

Btw-%

Netto

8182065

Puma rugzak BP op RDS

10,70

21,40

8166728

Trainingsbroek Puma, zwart

23,10

46,20

8218113

T-shirt PUma blauw

10,70

21,40

8197048

Marineblauw/blauw badpak Adidas

27,23

8178560

Blauwe zwemgordel 15-60kg

7,41

37,05

8217322

Kulbuto geel blithe blauw

14,83

29,66

Aantal 2

Dank u voor uw order

Bedrag zonder btw

Btw-%

Btw-bedrag

Totaal EUR

182,94

38,42

221,36

Betaling voor 20xx-12-20:

221,36

THEMA 2

LEVEL 2 127

Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

Btw BE0000.000.097 IBAN BE20 3200 6835 4556 BIC BBRUBEBB Btw BE0465.672.452

Creditnota 18 Klantnummer: 40005

Quality Fit Ruggeveldlaan 603 2100 DEURNE België

tel. 03 480 55 11 fax 03 480 76 64

Tel.: 03 326 63 72

Btw-nummer: 0458.666.280

Aantal

Artnr.

Omschrijving

–1

EUROPALLET

Europallet

Datum: 20xx-11-21

Eenh.prs.

Btw-% 0

Netto –25,00

25,00

Retour Europallet factuur 10144

Btw terug te storten aan de Staat in de mate waarin ze oorspronkelijk in aftrek werd gebracht. KB nr. 4, art. 4 § 1.

Bedrag zonder btw –25,00

Btw-%

Btw-bedrag

Totaal EUR –25,00

Betaling voor - - :

–25,00

128 THEMA 2

LEVEL 2

Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

Btw BE0000.000.097 IBAN BE20 3200 6835 4556 BIC BBRUBEBB

Wijnegem Bicycle club vzw Merksemsebaan 5 2110 WIJNEGEM België

tel. 03 480 55 11 fax 03 480 76 64

Tel.: 03 353 73 20

Factuur 10147 Klantnummer: 40008

Ond.nr.: 0455.227.730

Datum: 20xx-11-24

Artnr.

Omschrijving

Btw-%

Netto

8029739

Isostar Gel Total Perf citroen

7,50

–5 %

142,50

8004137

Isostar Energy Tablets citroen

5,19

–5 %

98,61

1726857

Zwarte rennersbroek 3

7,44

–10 % 21

46,87

8217672

8218693 8203213 TRANSP

Rode Semi-Membraanjack 3

33,02

–10 % 21

208,03

Gecodeerde hartslagmeter FT80

206,53

–15 % 21

175,55

2 479,30

–15 % 21

4 214,81

35,00

Race fiets b’ Twin Facet 7

Transportkosten

2 1

Eenh.prs.

Aantal 20

Reeds afgehouden korting: 815,78 EUR

Dank u voor uw order

Totaal

Bedrag zonder btw

Btw-%

Btw-bedrag

Totaal EUR

276,11

16,24

292,35

4 645,26

955,99

5 601,25

972,23

5 893,60

Betaling voor 20xx-12-24:

5 893,60

4 921,37

Betaling voor 20xx-12-01 geeft u recht op 98,43 EUR (2,00 %) korting voor contante betaling.

THEMA 2

LEVEL 2 129

Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

Btw BE0000.000.097 IBAN BE20 3200 6835 4556 BIC BBRUBEBB

De Wommeltjes vzw Stenenkruis 20 2160 WOMMELGEM België

tel. 03 480 55 11 fax 03 480 76 64

Tel.: 03 354 18 97

Factuur 10148 Klantnummer: 40004

Btw-nummer: 0896.671.562

Datum: 20xx-11-29

Artnr.

Omschrijving

8202912

Voetbalsok Adisock zwart/wit Adidas

Eenh.prs. 8,26

247,80

9193323

Polar hartslagmeter rood FT7

70,17

140,34

Aantal 30

Btw-%

Netto

2691042

Zak voor 12 ballen

14,83

44,49

8217002

Bal Capitano CL T5

14,88

535,68

3 36

Dank u voor uw order

Btw-%

Btw-bedrag

Totaal EUR

968,31

203,35

1 171,66

Betaling voor 20xx-12-29:

1 171,66

Bedrag zonder btw

130 THEMA 2

LEVEL 2

Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

Btw BE0000.000.097 IBAN BE20 3200 6835 4556 BIC BBRUBEBB

Factuur 10149 Klantnummer: 40011

Joma Sport Tramstraat 63 9052 GENT België

tel. 03 480 55 11 fax 03 480 76 64

Tel.: 09 337 89 66

Btw-nummer: 0823.778.933

Datum: 20xx-11-30

Artnr.

Omschrijving

8113183

Race fiets Cyclo cross

742,98

–20 % 21

594,38

8070358

BMW X-up B’Twin

123,93

–20 % 21

557,69

8015271 8173630

Btw-%

Netto

Neopreen overschoenen

16,49

–5 % 21

62,66

SG B’twin 700 blauw

14,83

–5 % 21

56,35

4 4

Eenh.prs.

Aantal 1

Reeds afgehouden korting: 216,83 EUR

Dank u voor uw order

Bedrag zonder btw 1 271,08

Btw-%

Btw-bedrag

Totaal EUR

266,93

1 538,01

Betaling voor 20xx-12-30:

1 538,01

THEMA 2

LEVEL 2 131

J DAGONTVANGSTENBOEK Maand:

november

0000.000.097 BEDRAGEN INCLUSIEF BTW

DATUM

OMSCHRIJVING

TOTALEN

21 %

Dagontvangsten

886,13

27,50

856,63

20xx-11-05

Dagontvangsten

896,54

82,25

814,29

20xx-11-06

Dagontvangsten

559,75

20xx-11-07

Dagontvangsten

729,63

101,60

628,03

20xx-11-08

Dagontvangsten

328,64

70,50

258,14

20xx-11-13

Dagontvangsten

599,80

20xx-11-14

Dagontvangsten

482,79

20xx-11-15

Dagontvangsten

346,64

35,25

311,39

20xx-11-16

Dagontvangsten

440,50

29,85

410,65

20xx-11-19

Dagontvangsten

653,64

20xx-11-20

Dagontvangsten

393,09

20xx-11-21

Dagontvangsten

749,65

20xx-11-22

Dagontvangsten

1 182,36

20xx-11-23

Dagontvangsten

426,85

20xx-11-26

Dagontvangsten

643,80

20xx-11-27

Dagontvangsten

946,01

20xx-11-28

Dagontvangsten

742,04

20xx-11-29

Dagontvangsten

456,90

20xx-11-30

Dagontvangsten

766,41

20xx-11-02

559,75

653,64 23,50

184,95

369,59

241,90 643,80

17,25

928,76 742,04

93,60

363,30 766,41

MAANDTOTAAL INCLUSIEF BTW

12 231,17

666,25

11 562,92

MAANDTOTAAL EXCLUSIEF BTW

10 186,33

628,54

9 557,79

MAANDTOTAAL BTW

2 044,84

37,71

2 007,14

LEVEL 2

A Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

B Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 2 133

C Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

D Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

134 THEMA 2

LEVEL 2

E Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

F Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 2 135

G Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentnummer:

A/P

K/O

D/C

REK.NR.

+/-

Documentdatum:

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

136 THEMA 2

LEVEL 2

I Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentdatum:

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 2 137

Verkoopfacturen

138 THEMA 2

LEVEL 2

THEMA 2

LEVEL 2 139

Uitgaande creditnota (‘s)

Kun je de verkoopfacturen registreren?

Action 2—

Analyseer de verkoopfacturen van Decathlon.edu.

Registreer de verkoopfacturen in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of verkoopjournaal in.

140 THEMA 2

LEVEL 2

Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM

Btw BE0000.000.097 IBAN BE20 3200 6835 4556 BIC BBRUBEBB

Factuur 10151

SportDirect.com UnitA, Brook Park East SHIREBROOK NG20 8RY United Kingdom Tel.: +44 0344 332 5292

tel. 03 480 55 11 fax 03 480 76 64

Btw-nummer: GB 2315.087.33

Klantnummer: 40011 Artnr.

Omschrijving

8217274

8217254

Keepersshort Sr Keepersshirt KD S2 12

8217255

Eenh.prs.

Keepersbroek Kd

Btw-%

Netto

14,01

980,70

15,66 18,14

0% 0%

1 096,20

Aantal

Datum: 20xx-11-30

1 269,80

Vrij van btw ingevolge artikel 39 W.Btw

Dank u voor uw order

Bedrag zonder btw 3 346,70

Btw-% 0

Btw-bedrag

Totaal EUR

0,00

3 346,70

Betaling voor 20xx-12-30:

3 346,70

THEMA 2

LEVEL 2 141

Nijverheidsstraat 92 bus 5 2160 WOMMELGEM tel. 03 480 55 11 fax 03 480 76 64 Btw BE 0000.000.097 IBAN BE20 3200 6835 4556 BIC BBRUBEBB

Snap Fitness Terneuzen Zeelandlaan 9 4538 CA TERNEUZEN Nederland Tel.: +31 115 20 3000

Factuur 10152 Klantnummer: 40010

Btw-nummer: NL8541.126.20B01

Aantal

Artnr.

8201938

Eenh.prs.

Btw-%

Kuitbroek zwart/wit Adidas

31,36

Ademende shorty

8,22

0% 0%

8207833

8132694

Gecodeerde hartslagmeter FT4

57,81

Transportkosten

25,00

Omschrijving

Datum: 20xx-11-30

Netto 627,20 123,30

0% 0%

289,05 25,00

Intracommunautaire levering. Vrijgesteld van btw Art. 39bis, 1° W.Btw

Dank u voor uw order

Btw-%

Btw-bedrag

Totaal EUR

1 064,55

0,00

1 064,55

Betaling voor 20xx -12-30:

1 064,55

Bedrag zonder btw

142 THEMA 2

LEVEL 2

A Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

B Documentnummer:

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

A/P K/O

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 2 143

Action 3—

Kun je de verkoopfacturen en uitgaande creditnota’s registreren?

Op iDiddit vind je oefeningen op het boeken van verkoopfacturen en uitgaande creditnota’s.

CHECKLIST Duid aan of je de onderstaande vaardigheden voldoende beheerst.

Ik kan een eenvoudige verkoopfactuur van

KAN

IN JA

handelsgoederen registreren in de boekhouding. 2

Ik kan een verkoopfactuur met meerdere btwtarieven registreren in de boekhouding.

Ik kan een verkoopfactuur met handelskorting

registreren in de boekhouding. 4

Ik kan een verkoopfactuur met doorgerekende kosten registreren in de boekhouding.

Ik kan een verkoopfactuur met terugstuurbare verpakking registreren in de boekhouding.

Ik kan een verkoopfactuur met financiële korting

registreren in de boekhouding.

Ik kan een intracommunautaire levering registreren

in de boekhouding.

Ik kan een verkoopfactuur van uitvoer registreren in

de boekhouding.

144 THEMA 2

LEVEL 2

EXTRA OEFENMATERIAAL

BETER

LEVEL 3 Hoe registreer je financiële verrichtingen in de boekhouding? INTRO Lees het artikel aandachtig. Beantwoord de vragen. a

Wat is factuurfraude?

Hoe gebeurt factuurfraude?

Wat moet je doen als je een valse factuur hebt betaald?

Als je het slachtoffer van factuurfraude bent, kun je dan het bedrag terugvorderen van de bank?

Als oplichters in naam van jouw onderneming factuurfraude plegen, wat moet je dan doen?

THEMA 2

LEVEL 3 145

Factuurfraude: zo geeft u oplichters geen kans Factuurfraude is geen nieuw fenomeen, bedrijven kennen het helaas maar al te goed. Het Centre for Cybersecurity Belgium (CCB) krijgt de laatste tijd steeds meer meldingen van dit soort afpersing en maakt zich zorgen. Het VBO wil bedrijven daarom aansporen om waakzaam te zijn wanneer ze betalingen uitvoeren. Hoe kunt u voorkomen dat uw facturen worden

Factuurfraude is een vorm van afpersing waarbij

vervalst?

cybercriminelen de rekeningnummers van vaste

Helaas bestaat er geen wondermiddel tegen

leveranciers veranderen. Ze onderscheppen een

factuurfraude. De volgende tips kunnen u wel

echte factuur, veranderen het rekeningnummer en

helpen dat soort oplichterij te voorkomen:

sturen dan de ‘aangepaste’ factuur terug. Zowel particulieren als bedrijven kunnen het slachtoffer worden van zulke fraude: een bedrijf kan een vervalste factuur ontvangen, of een factuur versturen die vervolgens wordt vervalst. Hoe werkt factuurfraude? Oplichters onderscheppen eerst een factuur, bijvoorbeeld door facturen uit het postcircuit te

Wat is factuurfraude?

ontvreemden. Ook digitale factuurfraude viert

uw bedrijfsnaam of -logo. Gebruik bijvoorbeeld witte enveloppen zonder venster voor uw facturen.

— Vermeld uw rekeningnummer niet alleen op uw facturen, maar ook op uw bestelformulieren en website.

– Stuur uw facturen niet alleen per post, maar ook per e-mail of via e-facturatie. – Houd uw factuurbetalingen nauwkeurig bij. Als een betaling te laat is, neem dan onmiddellijk

hoogtij: criminelen breken in op het computersysteem

– Vermijd aanwijzingen op uw enveloppen, zoals

van een leverancier. Ze onderscheppen factuur-

e-mails of wijzigen het rekeningnummer waarnaar de overschrijving moet worden gedaan.

contact op met de betrokken klant.

– Controleer de beveiliging van uw bedrijf en kantoor om interne fraude of diefstal uit te

Febelfin, de Belgische federatie van de financiële

sector, geeft op haar website waardevol advies om

u te beschermen tegen dat soort fraude.

sluiten.

– Zorg ervoor dat uw computersysteem is

Wat kunt u doen als u een vervalste factuur hebt betaald?

Als u een aanmaning of betalingsherinnering hebt

ontvangen, moet u eerst contact opnemen met de leverancier. Misschien is het gewoon een fout van zijn kant. Als blijkt dat u bent opgelicht, neem dan

onmiddellijk contact op met uw bank om de fraude te

melden, zodat die kan proberen om de overschrijving of de rekening te blokkeren en zodat de oplichters

geen geld meer kunnen opnemen. Als de fraude

echter te laat wordt ontdekt en het geld al door de fraudeurs is opgenomen of naar een buitenlandse rekening is overgemaakt, kunt u het niet via de bank terugvorderen. Daarom wordt aanbevolen het incident ook te melden op https://meldpunt.belgie. be/meldpunt/ (onder de rubriek ‘vervalste factuur’). Een klacht indienen bij de politie kan ook nuttig zijn.

uitgerust met kwalitatieve antivirussoftware die up-to-date is om digitale factuurfraude te voorkomen.

Als, ondanks die voorzorgsmaatregelen, uw factuur is vervalst en uw klant het geld naar het verkeerde rekeningnummer heeft overgemaakt, kunt u best contact opnemen met uw klant en hem vragen zo snel mogelijk contact op te nemen met zijn bank om te proberen de transactie stop te zetten. Om verdere oplichting te voorkomen, neemt u contact op met al uw klanten om hen te informeren dat u het slachtoffer bent geworden van factuurvervalsing en vraagt u hen om te controleren of het rekeningnummer op uw facturen correct is. De FOD Economie heeft ook een reeks Veelgestelde

vragen om u tegen dat soort oplichterij te wapenen. Bron: vbo-feb.be; 2023-02-07

In dit level beantwoord je stap voor stap deze onderzoeksvraag: Hoe registreer je financiële verrichtingen in de boekhouding?

146 THEMA 2

LEVEL 3

Explore 1— Hoe registreer je betalingen, inningen, interne

overboekingen en elektronische inningen in de boekhouding?

Betalingen, inningen, interne overboekingen en elektronische inningen VIDEO

Voor je een bankafschrift of kasdocument in de boekhouding registreert, is het belangrijk dat je dat afschrift of document analyseert om fouten te vermijden. Vergelijk het beginsaldo met het eindsaldo. Is het saldo gedaald of gestegen? Het verschil tussen twee saldo’s registreer je op de financiële rekening van de financiële

instelling waarvan het bankafschrift afkomstig is. De financiële rekeningen vind je in het MAR in groep

55 Kredietinstellingen. Het verschil in saldo’s tussen kasdocumenten registreer je op de rekening 570000 Kas. Daarna analyseer je de verrichtingen op het document: —

Heeft de verrichting betrekking op een betaling aan een leverancier, dan controleer je of er financiële

korting in mindering werd gebracht. Die korting is een financiële opbrengst die je registreert op de rekening 757000 Betalingskortingen van leveranciers. De schuld tegenover de leverancier die vermindert, boek je zonder de financiële korting. Je boekt dus het te betalen bedrag op vervaldatum. —

Heeft de verrichting betrekking op een inning van een klant, dan controleer je of de klant de toegestane financiële korting in mindering heeft gebracht. Die financiële korting vormt financiële kosten voor de

onderneming. Je registreert die op de rekening 657000 Betalingskortingen aan klanten. De vordering op de klant die vermindert, boek je zonder de financiële korting. —

Wordt er geld overgeschreven van de ene financiële rekening naar de andere financiële rekening of stort je geld vanuit de kas op de bankrekening of omgekeerd, dan is er sprake van een interne geldbeweging. Je registreert die op de wachtrekening 580000 Interne overboekingen. Dat is een actiefrekening waarop je de boekingsregels toepast zoals op de andere financiële rekening. Wanneer je beide financiële documenten

hebt geboekt, dan staat de wachtrekening op nul.

—

Contante winkelverkopen – die vooral met de bankkaart betaald worden – registreer je op de wachtrekening 590000 Elektronische inning. Je past er de boekingsregels op toe zoals op de andere financiële rekeningen. Je mag bij de kasafsluiting de elektronische betalingen niet boeken op de bankrekening, omdat je daarvoor nog geen bankafschrift ontvangen hebt.

Binnen Europa werd de Single Euro Payments Area, SEPA, gecreëerd. De landen van de Europese Unie vormen samen met IJsland, Liechtenstein, Noorwegen, Zwitserland, Monaco, San Marino, Andorra, het Verenigd Koninkrijk en Vaticaanstad één betaalmarkt. Inwoners van die landen kunnen binnen de hele zone betalingen en

overschrijvingen in euro uitvoeren zonder extra kosten op voorwaarde dat ze een IBAN-rekeningnummer hebben.

THEMA 2

LEVEL 3 147

Analyseer de bankafschriften en kasdocumenten.

Registreer de bankafschriften en kasdocumenten in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of journaal in.

Dagtotalen 20xx-05-08 Doc. KAS 20xx-89

Dagtotalen 20xx-05-16 Doc. KAS 20xx-90

Dagtotalen 20xx-05-02 Doc. KAS 20xx-88

2 286,00 2 286,00

Verkoop 21 % Totaal

7 890,00 7 890,00

Cash Bancontact Dagtotaal

438,00 1 848,00 2 286,00

Cash Bancontact Dagtotaal

520,00 7 370,00 7 890,00

Cash Bancontact Dagtotaal

Startgeld kas Ontv. cash Totaal kas Uit kas Overdracht Stand kas

300,00 438,00 738,00

Startgeld kas Ontv. cash Totaal kas Uit kas Overdracht Stand kas

738,00 520,00 1 258,00

Startgeld kas Ontv. cash Totaal kas Uit kas Overdracht Stand kas

Verkoop 21 % Totaal

Verkoop 6 % Verkoop 21 % Totaal

738,00

1 258,00

Zichtrekening EUR

IBAN: BE52 7360 6551 8009 Odette Lunettes.edu

BIC KREDBEBB

Vorig saldo EUR

datum 03-05

Nieuw saldo EUR

148 THEMA 2

LEVEL 3

+ 4 498,13

valuta

ONTVANGST Bancontact / Mister Cash van 02-03 REF 665057896 PERIODE 02-05 68 NR 1487 Odette Lunettes.edu

KBC Bank NV

Nr. 23 20xx-03-05

04-05

+ 1 848,00

+ 6 346,13

C ING Belgium SA/NV – Head Office: Avenue Marnix 24, B-1000 Brussels – RPL Brussels – VAT BE 0403 200 393 BIC (SWIFT): BBRUBEBB – IBAN: BE45 3109 1560 2789

ING Green Account – EURO (EUR)

BIC: BBRUBEBB

Odette Lunettes.edu IBAN: BE88 3770 1348 3441

+ 173 560,60

Vorig saldo op 20xx-04-30

Europese overschrijving REF XX-0119 / VFXX00125

+ 488,02

Van: Helga Walgrave – BE07 9731 5814 2366

Verrichting 87 van 20xx-05-01 – valuta 20xx-05-03 Europese overschrijving Van: Julie Cauwels – BE80 3630 9571 3677 REF XX-0123 / VFXX00129

+ 195,05

Verrichting 88 van 20xx-05-05 – valuta 20xx-05-06

+ 174 243,67

Nieuw saldo op 20xx-05-07

Afschrift 22/001

Dagtotalen 20xx-05-16 Doc. KAS 20xx-90

2 286,00 2 286,00

Verkoop 21 % Totaal

7 890,00 7 890,00

Verkoop 6 % Verkoop 21 % Totaal

94,40 24 120,00 24 214,40

438,00 1 848,00 2 286,00

Cash Bancontact Dagtotaal

520,00 7 370,00 7 890,00

Cash Bancontact Dagtotaal

980,00 23 234,40 24 214,40

738,00 520,00 1 258,00

Startgeld kas Ontv. cash Totaal kas Uit kas Overdracht Stand kas

1 258,00 980,00 2 238,00

Dagtotalen 20xx-05-08 Doc. KAS 20xx-89

300,00 438,00 738,00

738,00

Startgeld kas Ontv. cash Totaal kas Uit kas Overdracht Stand kas

1 258,00

1 938,00 300,00

THEMA 2

LEVEL 3 149

E ING Belgium SA/NV – Head Office: Avenue Marnix 24, B-1000 Brussels – RPL Brussels – VAT BE 0403 200 393 BIC (SWIFT): BBRUBEBB – IBAN: BE45 3109 1560 2789

ING Green Account – EURO (EUR)

BIC: BBRUBEBB

Odette Lunettes.edu IBAN: BE88 3770 1348 3441

Vorig saldo op 20xx-05-07

+ 174 243,67

Europese overschrijving Naar: Lab9 – BE13 7380 2055 6039 F221401753 KLANT 1091609 Verrichting 89 van 20xx-05-11 – valuta 20xx-05-10 Afschrift 23/001

– 1 219,00

Nieuw saldo op 20xx-05-11

+ 173 024,67

ING Belgium SA/NV – Head Office: Avenue Marnix 24, B-1000 Brussels – RPL Brussels – VAT BE 0403 200 393

BIC (SWIFT): BBRUBEBB – IBAN: BE45 3109 1560 2789

ING Green Account – EURO (EUR) Odette Lunettes.edu

Vorig saldo op 20xx-05-11

IBAN: BE88 3770 1348 3441

BIC: BBRUBEBB

+ 173 024,67

Europese overschrijving

Naar: Tokai Optecs nv – BE77 4060 0754 0142

– 672,38

+++209/2574/08165+++ (683,72 – 11,34 FK)

Verrichting 90 van 20xx-05-09 – valuta 20xx-05-08

Afschrift 24/001

150 THEMA 2

LEVEL 3

Nieuw saldo op 20xx-05-15

+ 172 352,29

Zichtrekening EUR IBAN: BE52 7360 6551 8009 Odette Lunettes.edu

BIC KREDBEBB

Nr. 24 20xx-05-15 + 6 346,13

Vorig saldo EUR datum

valuta ONTVANGST Bancontact / Mister Cash van 09-03 REF 665067432 PERIODE 08/05 69 NR 1502 Odette Lunettes.edu

04-05

13-05

ONTVANGST Brillier BE26 2850 4801 5029 VFXX0128 KLANT 400007 (4 416,94 – 73,26 FK)

13-05

+ 4 343,68

+ 18 059,81

Nieuw saldo EUR

KBC Bank NV

+ 7 370,00

09-05

Dagtotalen 20xx-05-16 Doc. KAS 20xx-90

94,40 24 120,00 24 214,40

520,00 7 370,00 7 890,00

Cash Bancontact Dagtotaal

980,00 23 234,40 24 214,40

738,00 520,00 1 258,00

Startgeld kas Ontv. cash Totaal kas Uit kas Overdracht Stand kas

1 258,00 980,00 2 238,00

7 890,00 7 890,00

Verkoop 6 % Verkoop 21 % Totaal

1 258,00

1 938,00 300,00

THEMA 2

LEVEL 3 151

Zichtrekening EUR IBAN: BE52 7360 6551 8009 Odette Lunettes.edu

BIC KREDBEBB

Nr. 25 20xx-05-18 + 18 059,81

Vorig saldo EUR datum

valuta STORTING LOKET Mededeling: geld uit kas

17-05

ONTVANGST Bancontact / Mister Cash van 15-03 REF 66783562 PERIODE 17-05 69 NR 1587 Odette Lunettes.edu

18-05

+ 23 234,40

+ 43 232,21

Nieuw saldo EUR

KBC Bank NV

+ 1 938,00

16-05

ING Belgium SA/NV – Head Office: Avenue Marnix 24, B-1000 Brussels – RPL Brussels – VAT BE 0403 200 393 BIC (SWIFT): BBRUBEBB – IBAN: BE45 3109 1560 2789

ING Green Account – EURO (EUR)

BIC: BBRUBEBB

Odette Lunettes.edu

IBAN: BE88 3770 1348 3441

Vorig saldo op 20xx-05-15

+ 172 352,29

Europese overschrijving

Naar: Luminus nv – BE76 3350 5545 9895

– 347,01

+++213/0011/68534+++

Verrichting 91 van 20xx-05-17 – valuta 20xx-05-16 Europese overschrijving Naar: Orange nv – BE05 2100 2335 9975

– 274,11

+++081/7061/97431+++ Verrichting 92 van 20xx-05-20 – valuta 20xx-05-19 Europese overschrijving Van: Optiek Goormachtigh – BE87 5503 5180 0094

+ 2 782,29

REF XX-0131 / 400010 (2 816,40 – 34,11 FK) Verrichting 93 van 20xx-05-20 – valuta 20xx-05-21 Afschrift 25/001

152 THEMA 2

LEVEL 3

Nieuw saldo op 20xx-05-22

+ 174 513,46

K ING Belgium SA/NV – Head Office: Avenue Marnix 24, B-1000 Brussels – RPL Brussels – VAT BE 0403 200 393 BIC (SWIFT): BBRUBEBB – IBAN: BE45 3109 1560 2789

ING Green Account – EURO (EUR)

BIC: BBRUBEBB

Odette Lunettes.edu IBAN: BE88 3770 1348 3441

+ 174 513,46

Vorig saldo op 20xx-05-22

Europese overschrijving +++730/1428/65333+++

– 94,38

Naar: Proximus – BE82 2100 0008 8968

Verrichting 94 van 20xx-05-24 – valuta 20xx-05-23 Europese overschrijving Naar: Total Energies – BE52 7360 6551 8009 Factuur B3034202 Klant 84727335-0902

– 151,22

Verrichting 95 van 20xx-05-24 – valuta 20xx-05-23 Europese overschrijving

Naar: Silhouette Benelux nv – BE78 2930 1453 3786

– 27 767,75

VF107055 / 9208 (28 235,75 – 468,00 FK)

Verrichting 96 van 20xx-05-24 – valuta 20xx-05-23 Afschrift 26/001

A Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

+ 146 500,11

Nieuw saldo op 20xx-05-25

Documentdatum:

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 3 153

B Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

C Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

154 THEMA 2

LEVEL 3

Totaal

D Documentnummer:

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

A/P

Documentdatum:

E Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 3 155

F Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

G Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

156 THEMA 2

LEVEL 3

Totaal

H Documentnummer:

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

A/P

Documentdatum:

I Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 3 157

J Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentdatum:

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

158 THEMA 2

LEVEL 3

KAS

THEMA 2

LEVEL 3 159

KBC

160 THEMA 2

LEVEL 3

ING

THEMA 2

LEVEL 3 161

Explore 2— Hoe registreer je een buitenlandse betaling of inning?

Buitenlandse betaling Wanneer je goederen ingevoerd of uitgevoerd hebt, dan registreer je de aankoop- of verkoopfactuur in de boekhouding aan de koers van de vreemde valuta op het moment dat je de factuur boekt. Op het moment dat je de factuur betaalt of int, wordt dat bedrag omgerekend naar de koers van de vreemde valuta op het moment van betaling of inning. Er zal dus een wisselkoersverschil zijn dat nadelig of voordelig voor de onderneming kan zijn. Er ontstaan dus financiële kosten of financiële opbrengsten. Is het wisselkoersverschil nadelig dan boek je 754000 Wisselresultaten winst.

dat op de rekening 654000 Wisselresultaten verlies. Een voordelig wisselkoersverschil boek je op de rekening

Voor buitenlandse overschrijvingen, dat zijn overschrijvingen naar of van landen buiten de SEPA-zone en in een andere munt dan de euro, rekent de financiële instelling kosten aan, een betalingsprovisie. Dat is een procent

op het betaalde of ontvangen bedrag. Die financiële kosten boek je op de rekening 650000 Rente, commissie en kosten verbonden aan schulden. Op die kosten wordt btw aangerekend. 1

Op 3 juni ontvang je een bankafschrift van Belfius.

Afschrift 19 EUR BEATS NEW-REKENING

BE89 0682 3480 4085 BIC: GKCCBEBB

Odette Lunettes.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

elfius Bank NV – Karel Rogierplein 11 – 1210 Brussel B IBAN: BE23 0529 0064 6991 – BIC: GKCCBEBB – RPR Brussel – BTW BE 0403.201.185 Verzekeringsagent FSMA nr. 019649 A – ME2 4944 Belfius Contact 02 222 12 02

Saldo op

20xx-05-15

0023

20xx-06-02 (VAL 20xx-06-01)

EUR

+ 157 000,00 - 109 909,43

Overschrijving naar HGM Glasses Manufacture Co. Ltd INVOICE 20221128001-1

0024

20xx-06-02 (VAL 20xx-06-01)

- 121,00

Betalingsprovisie internationale overschrijving Inclusief 21 % btw 20xx-06-03

Saldo op

Beantwoord de vragen. a

Wat is de aanleiding van het bankafschrift?

162 THEMA 2

LEVEL 3

EUR

+ 46 969,57

Welke kosten werden er aangerekend?

Op welke rekening(en) registreer je die in de boekhouding?

Ga naar Explore 4 van Level 1. Welk factuurbedrag heb je in de boekhouding geregistreerd?

Welk bedrag heb je naar HGM Glasses Manufacture Co. Ltd overgeschreven?

Wat betekent dat?

Bekijk het MAR achteraan dit thema of op iDiddit. Op welke rekening registreer je dat in de boekhouding?

Registreer het bankafschrift in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of journaal in.

Documentdatum:

Documentnummer: A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 3 163

Op 5 juni ontvang je een bankafschrift van Belfius.

Afschrift 20 EUR

Odette Lunettes.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

BEATS NEW-REKENING

BE89 0682 3480 4085 BIC: GKCCBEBB

20xx-06-03

0025

20xx-06-03 (VAL 20xx-06-04)

Saldo op

EUR

+ 46 969,57 + 4 171,62

Overschrijving van Lauder and Rees INVOICE XX00136 – CUST 400016

20xx-06-05

Saldo op

EUR

+ 51 141,19

Beantwoord de vragen. a

Wat is de aanleiding van het bankafschrift?

Ga naar Explore 3 van Level 2. Welk factuurbedrag heb je in de boekhouding geregistreerd?

Welk bedrag heeft Lauder and Rees overgeschreven?

Wat betekent dat?

Op welke rekening registreer je dat in de boekhouding?

164 THEMA 2

LEVEL 3

Registreer het bankafschrift in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of journaal in.

Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Explore 3— Hoe registreer je een financiering op meer dan een jaar in de boekhouding?

Financiering op meer dan een jaar

Voor de aankoop van een vast actief kan een onderneming een beroep doen op een financiering, een krediet. De looptijd van het krediet is afhankelijk van de levensduur van het materieel vast actief. Bij de toekenning van het krediet moet je het bedrag opsplitsen in: —

het kapitaalgedeelte dat je in de loop van het boekjaar moet terugbetalen;

—

het kapitaalgedeelte dat je over een looptijd van meer dan een jaar moet terugbetalen.

Het kapitaalgedeelte dat je in de loop van het boekjaar moet terugbetalen, registreer je op een rekening uit de groep 42 Schulden op meer dan één jaar die binnen het jaar vervallen. Het kapitaalgedeelte dat je over een looptijd van meer dan een jaar moet terugbetalen, registreer je op een rekening in het MAR, groep 17 Schulden op meer dan één jaar. Bekijk het MAR. Je ziet dat groep 42 op dezelfde manier ingedeeld wordt als groep 17.

THEMA 2

LEVEL 3 165

Lees de onderstaande case.

Odette Lunettes.edu beslist een handelspand aan te kopen. Het pand kost 300 000,00 euro. Odettes Lunettes.edu gaat een krediet aan van 200 000,00 euro.

Bestudeer de aflossingstabel van het investeringskrediet ING. Beantwoord de vragen. a

Welk krediet sluit Odette Lunettes.edu voor de aankoop van een onroerend goed af?

Wat is de looptijd van het krediet?

Hoeveel bedraagt de maandelijkse terugbetaling?

Waaruit is dat bedrag samengesteld?

Hoeveel interest moet Odette Lunettes.edu in totaal betalen?

Gebruik het MAR. Op welke rekening registreer je de interest?

166 THEMA 2

LEVEL 3

Aflossingstabel jaar 1

Interestaflossing

731,00 734,22 737,45 740,69 743,95 747,22 750,51 9 267,84 9 769,04 10 297,36 10 854,25 11 441,26 12 060,01 12 712,23 13 399,72 14 124,39 14 888,24 15 693,42 16 542,14 17 436,74 18 379,75 7 948,57

89 928,66

200 000,00

Saldo 200 000,00 199 269,00 198 534,78 197 797,33 197 056,64 196 312,69 195 565,47 194 814,96 185 547,12 175 778,08 165 480,72 154 626,47 143 185,21 131 125,20 118 412,97 105 013,25 90 888,86 76 000,62 60 307,20 43 765,06 26 328,32 7 948,57 0,00

879,75 876,54 873,31 870,06 866,8 863,53 860,24 10 061,18 9 560,01 9 031,69 8 474,80 7 887,79 7 269,04 6 616,82 5 929,33 5 204,66 4 440,81 3 635,63 2 786,91 1 892,31 949,31 98,14

maand 1 maand 2 maand 3 maand 4 maand 5 maand 6 maand 7

19 329,02 19 329,05 19 329,05 19 329,05 19 329,05 19 329,05 19 329,05 19 329,05 19 329,05 19 329,05 19 329,05 19 329,05 19 329,05 19 329,06 8 046,71

20xx-06-30 20xx-07-31 20xx-08-31 20xx-09-30 20xx-10-31 20xx-11-30 20xx-12-31 20xx +1 20xx +2 20xx +3 20xx +4 20xx +5 20xx +6 20xx +7 20xx +8 20xx +9 20xx +10 20xx +11 20xx +12 20xx +13 20xx +14 20xx +15

Kapitaalaflossing

Maandelijkse terugbetaling

THEMA 2

LEVEL 3 167

Op 31 mei wordt het krediet op de rekening overgeschreven. Bestudeer opnieuw de aflossingstabel. Beantwoord de vragen. a

Welk kapitaalbedrag moet je binnen het boekjaar terugbetalen?

Op welke rekening registreer je dat bedrag?

Bereken het kapitaalbedrag dat je op meer dan een jaar moet terugbetalen.

Op welke rekening registreer je dat bedrag?

Op 31 mei ontvangt Odette Lunettes.edu een bankafschrift van ING.

ING Belgium SA/NV – Head Office: Avenue Marnix 24, B-1000 Brussels – RPL Brussels – VAT BE 0403 200 393 BIC (SWIFT): BBRUBEBB – IBAN: BE45 3109 1560 2789

Odette Lunettes.edu

IBAN: BE88 3770 1348 3441 Europese overschrijving

BIC: BBRUBEBB

ING Green Account – EURO (EUR)

Vorig saldo op 20xx-05-25

Naar: Notariskantoor Dusselier – BE08 3630 1617 6913

+ 146 500,11

– 300 000,00

D. 4991-004 / aankoop handelspand

Verrichting 97 van 20xx-05-31 – valuta 20xx-05-30 Europese overschrijving

Naar: Notariskantoor Dusselier – BE08 3630 1617 6913

– 13 456,11

D. 4991-004 / kosten aankoop handelspand

Verrichting 98 van 20xx-05-31 – valuta 20xx-05-30 Europese overschrijving

Van : ING BE97 3101 1387 4349

+ 200 000,00

Dossier 111148318855 Odettes Lunettes.edu – investeringskrediet Verrichting 99 van 20xx-05-30 – valuta 20xx-05-31

Europese overschrijving

Van : ING BE97 3101 1387 4349

– 500,00

Dossier 111148318855 Odettes Lunettes.edu – dossierkosten incl. 21 % btw Verrichting 100 van 20xx-05-30 – valuta 20xx-05-29 Afschrift 27/001

168 THEMA 2

LEVEL 3

Nieuw saldo op 20xx-05-31

+ 32 544,00

Registreer het bankafschrift in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of journaal in.

Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 3 169

Op 30 juni ontvangt Odette Lunettes.edu een bankafschrift van ING. a

Bekijk aandachtig het bankafschrift.

ING Belgium SA/NV – Head Office: Avenue Marnix 24, B-1000 Brussels – RPL Brussels – VAT BE 0403 200 393 BIC (SWIFT): BBRUBEBB – IBAN: BE45 3109 1560 2789

ING Green Account – EURO (EUR)

BIC: BBRUBEBB

Odette Lunettes.edu + 32 544,00

Vorig saldo op 20xx-05-31

Europese overschrijving Naar : ING BE97 3101 1387 4349

IBAN: BE88 3770 1348 3441

– 1 610,75

Terugbetaling Investeringskrediet Dossier 111148318855 Verrichting 101 van 20xx-06-30 – valuta 20xx-06-30 Afschrift 28/001 b

Registreer het bankafschrift in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of journaal in.

K/O

+/-

D/C

Documentdatum:

Documentnummer: A/P

+ 30 933,25

Nieuw saldo op 20xx-06-30

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

170 THEMA 2

Totaal

Registreer de verrichting in het journaal.

LEVEL 3

Explore 4— Hoe registreer je een leasing in de boekhouding?

Leasing Bij een leasing van een vast actief word jij, als onderneming, geen eigenaar van het goed. Het is de leasingsmaatschappij die het vast actief aankoopt. Jouw onderneming huurt het vast actief over een vastgelegde looptijd. Aan het einde van de overeenkomst kun je beslissen of je het vast actief wilt aankopen. De vaste activa die je leaset, registreer je op een rekening in groep 25 Vaste activa in leasing en dat voor

het bedrag van de aanschaffingswaarde verminderd met de restwaarde. Tegenover de leasingmaatschappij ontstaat er een schuld. Het kapitaalgedeelte dat binnen het boekjaar vervalt, registreer je op de rekening 422000 Binnen het jaar vervallende leasingschulden. Het kapitaalgedeelte dat je op meer dan een jaar terugbetaalt, registreer je op de rekening 172000 Leasingschulden.

Maandelijks ontvangt je onderneming een factuur van de leasingmaatschappij. Daarop staat het maandelijks af te lossen kapitaalbedrag en de interest. Op die bedragen wordt er btw aangerekend. De interest boek je op de rekening 650010 Kosten Leasingschulden. Lees de onderstaande case.

Op 31 mei beslist Odette Lunette.edu een kleine bestelwagen Mercedes Citan Tourer te leasen bij leasingmaatschapij Athlon. De leasing loopt voor een periode van 36 maanden aan een rentevoet van 6,85 %. De cataloguswaarde bedraagt 27 387,00 euro. Aan het einde van de leasingovereenkomst heeft Odette Lunettes.edu de optie om de bestelwagen over te kopen voor 4 108,05 euro.

Bestudeer de aflossingstabel. Beantwoord de vragen. a

Hoeveel moet Odette Lunettes.edu maandelijks terugbetalen?

Waaruit is dat bedrag samengesteld?

Welk bedrag wordt gefinancierd?

Het contract wordt afgesloten op 31 mei, de eerste terugbetaling gebeurt op 30 juni. Hoeveel kapitaal moet je nog binnen het boekjaar terugbetalen?

Gebruik het MAR. Op welke rekening registreer je dat bedrag?

THEMA 2

LEVEL 3 171

Hoeveel kapitaal moet je op meer dan één jaar terugbetalen?

Bekijk het MAR. Op welke rekening registreer je dat bedrag?

Bekijk het MAR. Op welke rekening registreer je de interest?

Te betalen aflossing € 584,31 € 587,64 € 591,00 € 594,37 € 597,76 € 601,18 € 604,61 € 608,06 € 611,53 € 615,02 € 618,53 € 622,06 € 625,61 € 629,18 € 632,78 € 636,39 € 640,02 € 643,67 € 647,35 € 651,04 € 654,76 € 658,50 € 662,26 € 666,04 € 669,84 € 673,66 € 677,51 € 681,38 € 685,26 € 689,18 € 693,11 € 697,07 € 701,05 € 705,05 € 709,07 € 713,12

172 THEMA 2

LEVEL 3

Restschuld € 26 802,69 € 26 215,05 € 25 624,05 € 25 029,68 € 24 431,92 € 23 830,74 € 23 226,14 € 22 618,08 € 22 006,55 € 21 391,53 € 20 773,00 € 20 150,94 € 19 525,32 € 18 896,14 € 18 263,36 € 17 626,98 € 16 986,96 € 16 343,28 € 15 695,93 € 15 044,89 € 14 390,13 € 13 731,63 € 13 069,38 € 12 403,34 € 11 733,50 € 11 059,84 € 10 382,33 € 9 700,96 € 9 015,69 € 8 326,51 € 7 633,40 € 6 936,34 € 6 235,29 € 5 530,24 € 4 821,17 € 4 108,05

Termijnbedrag € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64 € 740,64

Te betalen rente € 156,33 € 153,00 € 149,64 € 146,27 € 142,88 € 139,47 € 136,03 € 132,58 € 129,11 € 125,62 € 122,11 € 118,58 € 115,03 € 111,46 € 107,87 € 104,25 € 100,62 € 96,97 € 93,29 € 89,60 € 85,88 € 82,14 € 78,38 € 74,60 € 70,80 € 66,98 € 63,13 € 59,27 € 55,38 € 51,46 € 47,53 € 43,57 € 39,59 € 35,59 € 31,57 € 27,52

Totale schuld € 27 387,00 € 26 802,69 € 26 215,05 € 25 624,05 € 25 029,68 € 24 431,92 € 23 830,74 € 23 226,14 € 22 618,08 € 22 006,55 € 21 391,53 € 20 773,00 € 20 150,94 € 19 525,32 € 18 896,14 € 18 263,36 € 17 626,98 € 16 986,96 € 16 343,28 € 15 695,93 € 15 044,89 € 14 390,13 € 13 731,63 € 13 069,38 € 12 403,34 € 11 733,50 € 11 059,84 € 10 382,33 € 9 700,96 € 9 015,69 € 8 326,51 € 7 633,40 € 6 936,34 € 6 235,29 € 5 530,24 € 4 821,17

Periode 20xx-06-30 20xx-07-31 20xx-08-31 20xx-09-30 20xx-10-31 20xx-11-30 20xx-12-31 (20xx+1)-01-31 (20xx+1)-02-28 (20xx+1)-03-31 (20xx+1)-04-30 (20xx+1)-05-31 (20xx+1)-06-30 (20xx+1)-07-31 (20xx+1)-08-31 (20xx+1)-09-30 (20xx+1)-10-31 (20xx+1)-11-30 (20xx+1)-12-31 (20xx+2)-01-31 (20xx+2)-02-28 (20xx+2)-03-31 (20xx+2)-04-30 (20xx+2)-05-31 (20xx+2)-06-30 (20xx+2)-07-31 (20xx+2)-08-31 (20xx+2)-09-30 (20xx+2)-10-31 (20xx+2)-11-30 (20xx+2)-12-31 (20xx+3)-01-31 (20xx+3)-02-28 (20xx+3)-03-31 (20xx+3)-04-30 (20xx+3)-05-31

Het leasingcontract wordt afgesloten op 31 mei 20xx. Registreer het contract in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of journaal in. Het is de 10de diversen verrichting. Documentnummer:

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

A/P K/O

Documentdatum:

Totaal

Odette Lunettes.edu ontvangt de factuur van Mercedes Benz Finance. Registreer de factuur in de boekhouding.

Vul het redeneringsschema en / of journaal in.

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

Documentdatum:

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 3 173

MERCEDES

Financial Services FACTUUR

Odette Lunettes Edu Nijverheidsstraat 92/5 BE 2160 WOMMELGEM Maatschappelijke zetel Odette Lunettes BV

Klantnummer BTW-nummer Documentnr.

353453 BTW BE0000.000.097

Datum Vervaldatum

30-06-20xx 30-06-20xx

23VBM045461 Nijverheidsstraat 92/5 BE 2160 WOMMELGEM

AF152

Financiële leasing 351893 Mercedes Citan 110 CDI Tourer L1 Bestelwagen 1VMZ511 WBA1V710707B57688

Product Dossiernr. Merk + model Gebruik Nummer plaat

Mercedes Financial Services Belgium Naamloze Vennootschap Société Anonyme A Mercedes Group Company

Zetel van de Vennootschap Siège Social Lodderstraat 16 Industriepark “De Vliet” B-2880 Bornem

Detail

FACTURATIE VOOR DE PERIODE : 01/06/20xx – 30/06/20xx

Kapitaal Intrest

584,31 EUR 156,33 EUR

TOTAAL EXCLUSIEF BTW BTW 21%

740,64 EUR 155,53 EUR

TOTAAL INCLUSIEF BTW

896,17 EUR

Telefoon / Téléphone +32(0)3 890 51 11

Chassisnr. Bestuurder Kostenplaats Klantreferentie

Fax +32(0)3 890 51 50

Internet www.mercedes.be

Bank / Banque Deutsche Bank AG BE69 8260 0066 5778 BIC DEUTBEBE

Dit document zal op de vervaldag per domiciliëring worden verrekend met gestructureerde mededeling +++952/0045/46155+++.

BTW / TVA BE0451.453.242 FSMA 16500 A RPR / RPM Mechelen E-mail financialservices@mercedes.be

174 THEMA 2

LEVEL 3

Vrijstelling van certificatie van facturen (K.B. van 20 juni 1966) Het voertuig mag het grondgebied van de EU niet verlaten zonder geldig attest dat is uitgereikt door BMW Financial services Belgium NV. De plaats waar het verkeer behoudens de uitdrukkelijke schriftelijke toestemming verboden is, zijn: de landen buiten de EU; de laadkades van havens, internationale stations een luchthavens. Indien dit attest niet in een behoorlijke vorm wordt voorgelegd, zijn de politiediensten ertoe gemachtigd te beletten dat het voertuig de grens overgaat of aan boord van een schip, een trein of een vliegtuig wordt gebracht.

TO THE POINT Financiële verrichtingen volgens het MAR

Het nieuwe saldo van de

REK.NR. 55…

financiële rekening stijgt. Het saldo in kas stijgt.

REK.NAAM Financiële

A/P K/0 A

+/-

D/C

BEDRAG

Eindsaldo –

rekening 570000

Kas

beginsaldo A

Stand kas –

REDENERING

startgeld kas

Het nieuwe saldo van de

55…

financiële rekening daalt. Het saldo in kas daalt.

Financiële

rekening

570000

Kas

Eindsaldo – beginsaldo

Stand kas –

startgeld kas

Klant betaalt, inning

400000

Toegestane financiële

657000

korting aan klanten =

Betalingskorting

financiële korting +

aan klanten

Leveranciers

440000

Bedrag financiële

financiële kosten stijgen. Betaling aan leverancier

Totaalbedrag

factuur zonder

op klant daalt.

Handels

debiteuren

verkoopfactuur = vordering

korting -

Totaalbedrag

= schuld aan leverancier

factuur zonder

daalt.

financiële

Toegestane financiële

757000

Betalings

korting O

Bedrag

korting door leveranciers =

kortingen van

financiële

financiële opbrengst stijgt.

leveranciers

korting

Interne overboeking = het

580000

saldo op de andere financiële

Interne

overboeking

Bedrag verrichting

rekening of in kas stijgt.

Interne overboeking = het

580000

saldo op de andere financiële

Interne

overboeking

Bedrag verrichting

rekening of in kas daalt.

Elektronische inning

590000

– kasafsluiting Elektronische inning – storting op bankrekening (bankafschrift)

Elektronische

inning 590000

Elektronische inning

Bedrag betalingen bankkaart

Bedrag ontvangen betalingen bankkaart

THEMA 2

LEVEL 3 175

REDENERING Voordelig

REK.NR. 754000

REK.NAAM Wissel

A/P K/0 O

+/-

D/C

BEDRAG

Verschil tussen

resultaten: winst

wisselkoersverschil =

ontvangen / betaald bedrag en

financiële opbrengst

oorspronkelijke inning / schuld 654000

= financiële opbrengst

Wissel

Verschil tussen

resultaten:

ontvangen /

verlies

betaald bedrag en

Nadelig wisselkoersverschil

oorspronkelijke inning / schuld

Betalingsprovisie =

650000

financiële kosten

Rente,

Bedrag betalings-

commissies,

provisie exclusief

kosten verbonden

btw

aan schulden Btw op betalingsprovisie

411100

Aftrekbare btw

= vordering tegenover

betalingsprovisie

overheid

Btw-bedrag op

Schulden op meer dan een jaar volgens het MAR: toekenning krediet

REK.NR.

REK.NAAM

REDENERING

Kapitaalaflossingen op

173000

K/0 P

+/-

D/C

BEDRAG Kapitaal

meer dan een jaar = schuld

aan krediet

aflossingen terug

op meer dan een jaar

instellingen

te betalen op

Kapitaalaflossingen die

423000

Binnen het jaar

meer dan een jaar P

Kapitaal

vervallende

aflossingen

vervallen

schulden

terug te betalen

aan krediet

binnen boekjaar

binnen het boekjaar

Dossierkosten aanvraag

instellingen 650000

krediet

Btw op dossierkosten = vordering tegenover overheid

176 THEMA 2

Schulden

A/P

LEVEL 3

Rente,

commissies,

Dossierkosten exclusief btw

kosten verbonden aan schulden 411100

Aftrekbare btw

Btw-bedrag op dossierkosten

Maandelijkse terugbetaling krediet volgens het MAR

REDENERING

REK.NR.

REK.NAAM

Kapitaalaflossing= schuld

423000

Binnen het jaar

minder dan een jaar daalt.

A/P

+/-

D/C

BEDRAG

Kapitaalaflossing

Interest

K/0

vervallende schulden KI

Interest op krediet =

650000

financiële kosten stijgen.

Rente, commissies, kosten

verbonden aan schulden

Afsluiten leasingovereenkomst volgens het MAR

REDENERING Aanschaf materieel vast

REK.NR. 25…

REK.NAAM

A/P K/0 A

+/-

D/C

BEDRAG

Aanschaffings waarde

actief in leasing

Kapitaalaflossingen op

172000

Leasingschulden

– restwaarde +

en soortgelijke

meer dan een jaar = schuld

aflossingen terug te betalen op

meer dan op een jaar

422000

Binnen het jaar

Kapitaalaflossingen die

Kapitaal

meer dan een jaar +

Kapitaal

binnen het boekjaar

vervallende

aflossingen

vervallen

leasingschulden

terug te betalen

en soortgelijke

binnen boekjaar

Maandelijkse factuur leasingmaatschappij volgens het MAR

REK.NR.

REK.NAAM

Kapitaalaflossingen: schuld

422000

Binnen het jaar

REDENERING

minder dan een jaar

Interest: financiële kosten

K/0 P

+/-

D/C

BEDRAG Kapitaal aflossingen

vervallende leasingschulden en soortgelijke 650010

stijgen.

Btw op kapitaalaflossing en

A/P

Kosten

Interest

leasingschulden 411100

Aftrekbare btw

Btw-bedrag

440000

Leveranciers

Totaal

interest Schuld t.o.v. leverancier stijgt

factuurbedrag

THEMA 2

LEVEL 3 177

Action 1—

Kun je bankafschriften en kasdocumenten registreren in de boekhouding?

Analyseer alle bankafschriften en kasdocumenten van Decathlon.edu.

Registreer de bankafschriften en kasdocumenten in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of journaal in.

ING Belgium SA/NV – Head Office: Avenue Marnix 24, B-1000 Brussels – RPL Brussels – VAT BE 0403 200 393 BIC (SWIFT): BBRUBEBB – IBAN: BE45 3109 1560 2789

ING Green Account – EURO (EUR)

BIC: BBRUBEBB

Decathlon.edu IBAN: BE20 3200 6835 4556

Vorig saldo op 20xx-10-26

Europese overschrijving Van: Puma – BE77 4060 0754 0142

+ 31 016,45

– 390,68

F90709 KLANT: 01036292 Verrichting 818 van 20xx-10-31 – valuta 20xx-10-31 Europese overschrijving

Van: Engie nv– BE46 0003 2544 8336 +++427/1943/30035+++

– 735,12

Verrichting 819 van 20xx-10-31 – valuta 20xx-10-31

Europese overschrijving

Van: De Wommeltjes vzw – BE87 4434 6112 7194

+ 3 062,40

VF10136

Verrichting 820 van 20xx-10-31 – valuta 20xx-11-01 Afschrift 47/001

Nieuw saldo op 20xx-11-02

+ 32 953,05

ING Belgium SA/NV – Head Office: Avenue Marnix 24, B-1000 Brussels – RPL Brussels – VAT BE 0403 200 393 BIC (SWIFT): BBRUBEBB – IBAN: BE45 3109 1560 2789

ING Green Account – EURO (EUR)

BIC: BBRUBEBB

Decathlon.edu

IBAN: BE20 3200 6835 4556

Vorig saldo op 20xx-11-02

+ 32 953,05

Europese overschrijving Van: Babilou Belgium nv – BE28 7373 0732 2820

+ 48,19

F10143 – CN17 (49,01 EUR – 0,82 FK) Verrichting 822 van 20xx-11-10 – valuta 20xx-11-10 Afschrift 48/001 178 THEMA 2

LEVEL 3

Nieuw saldo op 20xx-11-12

+ 33 001,24

C ING Belgium SA/NV – Head Office: Avenue Marnix 24, B-1000 Brussels – RPL Brussels – VAT BE 0403 200 393 BIC (SWIFT): BBRUBEBB – IBAN: BE45 3109 1560 2789

ING Green Account – EURO (EUR)

BIC: BBRUBEBB

Decathlon.edu IBAN: BE20 3200 6835 4556

Vorig saldo op 20xx-11-12

+ 33 001,24

Europese overschrijving AF5921 KLANT: 10097 (2 778,34 – 46,08 FK)

– 2 732,26

Van: Lucky Sports – BE43 2930 1710 5401

Verrichting 823 van 20xx-11-13 – valuta 20xx-11-13 Europese overschrijving Van: WinFakt! – BE45 2300 0394 5189 F201569 – KLANT: 40957

– 1 397,55

Verrichting 824 van 20xx-11-14 – valuta 20xx-11-14

Afschrift 49/001

ING Belgium SA/NV – Head Office: Avenue Marnix 24, B-1000 Brussels – RPL Brussels – VAT BE 0403 200 393 BIC (SWIFT): BBRUBEBB – IBAN: BE45 3109 1560 2789

ING Green Account – EURO (EUR) Decathlon.edu

BIC: BBRUBEBB

IBAN: BE20 3200 6835 4556 Europese overschrijving

Van: Beleko – BE28 7373 0732- 2820

+ 2 009,24

F10141

Verrichting 825 van 20xx-11-14 – valuta 20xx-11-14 Europese overschrijving

Van: Decathlon.edu – BE38 7380 1935 6572

+ 10 000,00

Interne overboeking van KBC naar ING

Verrichting 826 van 20xx-11-16 – valuta 20xx-11-17 Afschrift 49/002

Nieuw saldo op 20xx-11-20

+ 40 880,67

THEMA 2

LEVEL 3 179

D ING Belgium SA/NV – Head Office: Avenue Marnix 24, B-1000 Brussels – RPL Brussels – VAT BE 0403 200 393 BIC (SWIFT): BBRUBEBB – IBAN: BE45 3109 1560 2789

ING Green Account – EURO (EUR)

BIC: BBRUBEBB

Decathlon.edu IBAN: BE20 3200 6835 4556

Vorig saldo op 20xx-11-20

+ 40 880,67

Europese overschrijving Van: Tennis Brick – BE87 5503 5180 0094 AF7112057071 – KLANT: 150156 Verrichting 827 van 20xx-11-22 – valuta 20xx-11-22 Europese overschrijving Van: Veys Bedrijfskleding – BE52 4434 6262 2109 F0871 – KLANT: 2306 Verrichting 828 van 20xx-11-22 – valuta 20xx-11-22

– 336,38

Afschrift 50/001

– 2 975,09

ING Belgium SA/NV – Head Office: Avenue Marnix 24, B-1000 Brussels – RPL Brussels – VAT BE 0403 200 393 BIC (SWIFT): BBRUBEBB – IBAN: BE45 3109 1560 2789

ING Green Account – EURO (EUR) Decathlon.edu

BIC: BBRUBEBB

IBAN: BE20 3200 6835 4556 Europese overschrijving

Van: Fredrix – BE29 3800 3176 6764

– 577,89

03/72.015.518 24/11/20x 29082

Verrichting 829 van 20xx-11-22 – valuta 20xx-11-22 Europese overschrijving

Van: Joma Sport – BE73 0639 9193 4260

+ 785,78

F10137

Verrichting 830 van 20xx-11-28 – valuta 20xx-11-29 Afschrift 50/002

180 THEMA 2

LEVEL 3

Nieuw saldo op 20xx-11-29

+ 37 777,09

Zichtrekening EUR IBAN: BE38 7380 1935 6572 DECATHLON.EDU

BIC KREDBEBB

Nr. 42/001 20xx-11-02 29 539,09 +

Vorig saldo EUR datum

03-11

BANCONTACT/MISTER CASH VAN 02/11 REF 6665148763 PERIODE 02/11 369 NR 1510 DECATHLON.EDU OVERSCHRIJVING VAN TEN HOEVE BE75 8909 9407 7451 VF10139

03-11

567,07 +

02-11

valuta

KBC Bank NV

04-11

1 741,98 +

Zichtrekening EUR

IBAN: BE38 7380 1935 6572 DECATHLON.EDU

BIC KREDBEBB

Nr. 42/002 20xx-11-02

Vorig saldo EUR

datum

valuta

05-11

BANCONTACT/MISTER CASH VAN 04-11 05/11 REF 6665157163 PERIODE 05/11 369 NR 1511 DECATHLON.EDU BANCONTACT/MISTER CASH VAN 07-11 06/11 REF 66674120198 PERIODE 06/11 369 NR 1512 DECATHLON.EDU Nieuw saldo EUR

385,77 +

32 632,81 +

06-11

398,90 +

KBC Bank NV

THEMA 2

LEVEL 3 181

Zichtrekening EUR IBAN: BE38 7380 1935 6572 DECATHLON.EDU

BIC KREDBEBB

Nr. 43/001 20xx-11-16 32 632,81 +

Vorig saldo EUR datum

08-11

STORTING LOKET BANCONTACT/MISTER CASH VAN 07/11 REF 6675494032 PERIODE 07/11 369 NR 1513 DECATHLON.EDU BANCONTACT/MISTER CASH VAN 08/11 REF 6675512487 PERIODE 08/11 369 NR 1514 DECATHLON.EDU

08-11 07-11

1 000,00 + 458,54 +

09-11

273,16 +

07-11 07-11

valuta

KBC Bank NV

Zichtrekening EUR

BIC KREDBEBB

IBAN: BE38 7380 1935 6572 DECATHLON.EDU

Nr. 43/002 20xx-11-16

Vorig saldo EUR

datum

valuta

13-11

BANCONTACT/MISTER CASH VAN 15-11 13/11 REF 6681475032 PERIODE 13/11 369 NR 1515 DECATHLON.EDU BANCONTACT/MISTER CASH VAN 15-11 14/11 REF 6684872310 PERIODE 14/11 369 NR 1516 DECATHLON.EDU BANCONTACT/MISTER CASH VAN 16-11 15/11 REF 6689419754 PERIODE 15/11 369 NR 1517 DECATHLON.EDU Nieuw saldo EUR

14-11

15-11

KBC Bank NV

182 THEMA 2

LEVEL 3

385,63 +

280,97 +

252,08 +

35 283,19 +

Zichtrekening EUR IBAN: BE38 7380 1935 6572 DECATHLON.EDU

BIC KREDBEBB

Nr. 44/001 20xx-11-23 35 283,19 +

Vorig saldo EUR valuta

16-11 16-11

STORTING LOKET 17-11 BANCONTACT/MISTER CASH VAN 17-11 16/11 REF 6690412104 PERIODE 16/11 369 NR 1518 DECATHLON.EDU BANCONTACT/MISTER CASH VAN 20-11 19/11 REF 6690981423 PERIODE 19/11 Nieuw saldo EUR

19-11

1 000,00 + 253,35 +

datum

KBC Bank NV

289,54 +

Zichtrekening EUR

BIC KREDBEBB

IBAN: BE38 7380 1935 6572 DECATHLON.EDU

Nr. 44/002 20xx-11-23

Vorig saldo EUR

datum

valuta

20-11

BANCONTACT/MISTER CASH VAN 21-11 20/11 REF 6691271230 PERIODE 20/11 369 NR 1520 DECATHLON.EDU UITGAVE 20-11 EUROPESE OVERSCHRIJVING NAAR PUMA BE77 4060 0754 0142 F92703 – CN 126 KLANT: 01036292 BANCONTACT/MISTER CASH VAN 22-11 21/11 REF 6692031741 PERIODE 21/11 369 NR 1521 DECATHLON.EDU Nieuw saldo EUR

20-11

21-11

314,95 +

563,41 -

261,71 +

KBC Bank NV

THEMA 2

LEVEL 3 183

Zichtrekening EUR IBAN: BE38 7380 1935 6572 DECATHLON.EDU

BIC KREDBEBB

Nr. 44/003 20xx-11-23

Vorig saldo EUR valuta

21-11

ONTVANGST 22-11 OVERSCHRIJVING VAN QUALITY FIT BE73 0639 9193 4260 F10145 – CN 18 BANCONTACT/MISTER CASH VAN 23-11 22/11 REF 6692078426 PERIODE 22/11 369 NR 1522 DECATHLON.EDU STORTING LOKET 23-11 Nieuw saldo EUR

22-11

2 214,25 +

datum

1 500,00 + 41 116,47 +

KBC Bank NV

562,89 +

Zichtrekening EUR

IBAN: BE38 7380 1935 6572 DECATHLON.EDU

BIC KREDBEBB

Vorig saldo EUR

datum

valuta

23-11

BANCONTACT/MISTER CASH VAN 14-11 23/11 REF 6692094712 PERIODE 23/11 369 NR 1523 DECATHLON.EDU BANCONTACT/MISTER CASH VAN 25-11 26/11 REF 6692094187 PERIODE 26/11 369 NR 1524 DECATHLON.EDU BANCONTACT/MISTER CASH VAN 28-11 27/11 REF 6692118464 PERIODE 27/11 369 NR 1525 DECATHLON.EDU Nieuw saldo EUR

26-11

27-11

KBC Bank NV

184 THEMA 2

LEVEL 3

Nr. 45/001 20xx-11-29 41 116,47

236,04 +

349,17 +

397,79 +

Zichtrekening EUR IBAN: BE38 7380 1935 6572 DECATHLON.EDU

BIC KREDBEBB

Nr. 45/002 20xx-11-29

Vorig saldo EUR valuta

27-11 28-11

STORTING LOKET 28-11 29-11 BANCONTACT/MISTER CASH VAN 28/11 REF 6692127459 PERIODE 29/11 369 NR 1526 DECATHLON.EDU Nieuw saldo EUR

1 000,00 + 464,98 +

datum

KBC Bank NV

Zichtrekening EUR BIC KREDBEBB

IBAN: BE38 7380 1935 6572 DECATHLON.EDU

Nr. 45/003 20xx-11-29

Vorig saldo EUR

datum

BANCONTACT/MISTER CASH VAN 30-11 29/11 REF 6663459931 PERIODE 29/11 369 NR 1527 DECATHLON.ED UITGAVE 29-11 EUROPESE OVERSCHRIJVING NAAR VMW BE90 0969 2800 0132 +++ 402/1411/40807+++ Nieuw saldo EUR

29-11

valuta

29-11

351,42 +

57,82 -

43 858,05

KBC Bank NV

THEMA 2

LEVEL 3 185

Zichtrekening EUR IBAN: BE38 7380 1935 6572 DECATHLON.EDU

BIC KREDBEBB

Nr. 46/001 20xx-11-30 43 858,05

Vorig saldo EUR valuta

30-11

BANCONTACT/MISTER CASH VAN 24-11 30/11 REF 669412879 PERIODE 30/11 369 NR 1528 DECATHLON.EDU STORTING LOKET 28-11 OVERSCHRIJVING NAAR ING 18-11 Nieuw saldo EUR

30-11 30-11

800,00 + 10 000,00 35 046,45 +

KBC Bank NV

388,40 +

datum

Dagtotalen 20xx-11-02 Doc. KAS 20xx-228

Dagtotalen 20xx-11-05 Doc. KAS 20xx-229

27,50 858,63 886,13

Verkoop 6 % Verkoop 21 % Totaal

82,25 814,29 896,54

Cash Bancontact Dagtotaal

319,06 567,07 886,13

Cash Bancontact Dagtotaal

497,64 398,90 896,54

Startgeld kas Ontv. cash Totaal kas Uit kas Overdracht Stand kas

468,23 319,06 787,29

Startgeld kas Ontv. cash Totaal kas Uit kas Overdracht Stand kas

787,29 497,64 1 284,93

Verkoop 6 % Verkoop 21 % Totaal

186 THEMA 2

LEVEL 3

787,29

1 284,93

Dagtotalen 20xx-11-07 Doc. KAS 20xx-231 0,00 559,75 559,75

Cash Bancontact Dagtotaal

173,98 385,77 559,75

Startgeld kas Ontv. cash Totaal kas Uit kas Overdracht Stand kas

1 284,93 173,98 1 458,91

Verkoop 6 % Verkoop 21 % Totaal

101,60 628,03 729,63

Cash Bancontact Dagtotaal

271,09 458,54 729,63

Startgeld kas Ontv. cash Totaal kas Uit kas Overdracht Stand kas

1 458,91 271,09 1 730,00

Verkoop 6 % Verkoop 21 % Totaal

Dagtotalen 20xx-11-06 Doc. KAS 20xx-230

1 458,91

A Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

Documentdatum:

REK.NR.

-1 000,00 730,00

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 3 187

B Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK. NR.

REK. NAAM

DEBET

CREDIT

BEDRAG

C Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

188 THEMA 2

LEVEL 3

D Documentnummer:

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

A/P

Documentdatum:

Totaal

Documentdatum:

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 3 189

F Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

G Documentnummer: A/P

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

+/-

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

190 THEMA 2

LEVEL 3

H Documentnummer:

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

A/P

Documentdatum:

I Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 3 191

J Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

K Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

192 THEMA 2

LEVEL 3

Totaal

L Documentnummer:

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

A/P

Documentdatum:

M Documentnummer: A/P

+/-

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 3 193

ING

194 THEMA 2

LEVEL 3

KBC

THEMA 2

LEVEL 3 195

KAS

Kun je bankafschriften van buitenlandse overschrijvingen registreren in de boekhouding?

Action 2— 1

Ga naar Action 3 van Level 1. Raadpleeg factuur B. Welk factuurbedrag heb je in de boekhouding geregistreerd?

Ga naar Action 2 van Level 2. Raadpleeg factuur A. Welk factuurbedrag heb je in de boekhouding geregistreerd?

196 THEMA 2

LEVEL 3

Registreer de bankafschriften in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of journaal in.

A elfius Bank NV – Karel Rogierplein 11 – 1210 Brussel B IBAN: BE23 0529 0064 6991 – BIC: GKCCBEBB – RPR Brussel – BTW BE 0403.201.185 Verzekeringsagent FSMA nr. 019649 A – ME2 4944 Belfius Contact 02 222 12 02

Afschrift 31 EUR

Odette Lunettes.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM 20xx-12-01

0098

20xx-12-03 (VAL 20xx-06-04)

EUR

Overschrijving van SportDirect.com INVOICE 10151 – CUST 40011

+ 3 560,34

EUR

20xx-12-03

+ 35 639,07

Saldo op

BEATS NEW-REKENING

BE41 0630 1234 5610 BIC: GKCCBEBB

+ 39 199,41

Afschrift 32 EUR BEATS NEW-REKENING

BE41 0630 1234 5610 BIC: GKCCBEBB

Odette Lunettes.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

Saldo op

20xx-12-03

0099

20xx-12-04 (VAL 20xx-12-03)

EUR

+ 39 199,41 - 11 923,00

Overschrijving naar Wilson Goods Co INVOICE 0034198

Saldo op

20xx-12-04 (VAL 20xx-12-03)

0100

Betalingsprovisie internationale overschrijving

- 14,42

Inclusief 21 % btw

20xx-12-05

Saldo op

EUR

+ 27 261,99

THEMA 2

LEVEL 3 197

A Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentdatum:

Documentnummer:

A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

198 THEMA 2

LEVEL 3

THEMA 2

LEVEL 3 199

Action 3— 1

Kun je een financiering in de boekhouding registreren?

Bestudeer de aankoopfactuur van De Tollenare.

FACTUUR

Factuurdatum

Leveradres Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM BE0000.000.097 Betalingsreferentie Betalingsvoorwaarde

Artikel

Decathlon.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

AF286

7440/12003837 30 dagen einde maand 20xx-12-31

Klantnummer

7440

Vervaldatum

20xx-11-30

Uw referentie

Nr. 12003837

Omschrijving

Aantal Prijs

Eenheids Totaal -prijs

Zendnota 340981 van 20xx-03-01 _ Order 315729 van 20xx-03-02 13081086 Handpallettruck ZF20S met 1 st 1 549,00 weegsysteem type ZF20S Afm: H1210 x L 180 Gewicht: 77 kg 13080085 Elektrische pallettruck; 3 st 3 849,00 minimover BT LW13 Afm: H 127 x L 157 x B 70 Gewicht: 200 kg Max. belasting: 1 300 kg

Netto goederen

13 096,00

DE TOLLENAERE NV Ringlaan 9 9900 EEKLO Tel. 09 377 29 49

Kosten

Belastbaar Btw-% 13 096,00

21 %

1 549,00/st

1 549,00

3849,00/st

11 547,00

Btw

2 750,16

Totaal excl. btw 13 096,00 Totaal btw 2 750,16 Totaal te betalen in euro 15 846,16 Reeds betaald 0,00

Verkoopsvoorwaarden, inclusief de geschillenbeslechting in arbitrage, zie bijlage of keerzijde. BTW BE0419 965 755 BNP Paribas Fortis KBC info@detollenaere.be RPR GENT / MEZ 57.336 BE 65 2900 1183 1896 BE31 4429 6096 2155 www.detollenaere.eu IDnr. 032 000 000 343 BIC GEBABEBB BIC KREOBEBB PCR BE20 0001 1755 0256

Verkoopsvoorwaarden: onverminderd 's kopers risico m.b.t. de goederen behouden wij ons eigendomsrecht op de geleverde goederen tot de volledige betaling van de prijs. De betaalde voorschotten blijven de verkoper verworven ter vergoeding van de mogelijke verliezen bij de wederverkoop.

Blz. 1/1

200 THEMA 2

LEVEL 3

Registreer de aankoopfactuur in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en/of aankoopjournaal in.

Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 3 201

Om de aankoop te financieren gaat Decathlon.edu een lening aan bij KBC. Het bedrag wordt gestort op de rekening.

252,98 254,31 255,65 257,00 258,36 259,72 261,09 262,46 263,85 265,24 266,64 268,04 269,46 3 346,46 3 258,74

VA 1 005,27

Saldo 10000 9 747,02 9 492,71 9 237,06 8 980,06 8 721,70 8 461,98 8 200,89 7 938,43 7 674,58 7 409,34 7 142,70 6 874,66 6 605,20 3 258,74 0,00

52,73 51,39 50,05 48,70 47,35 45,99 44,62 43,24 41,86 40,47 39,07 37,66 36,24 321,92 103,98

305,71 305,70 305,70 305,70 305,71 305,71 305,71 305,70 305,71 305,71 305,71 305,70 305,70 3 668,38 3 362,72

20xx-12-31 (20xx+1)-01-31 (20xx+1)-02-28 (20xx+1)-03-31 (20xx+1)-04-30 (20xx+1)-05-31 (20xx+1)-06-30 (20xx+1)-07-31 (20xx+1)-08-31 (20xx+1)-09-30 (20xx+1)-10-31 (20xx+1)-11-30 (20xx+1)-12-31 (20xx+2) (20xx+3)

Maandelijkse terugbetaling

Interestaflossingen

Kapitaalaflossingen

Aflossingstabel:

10 000,00

Zichtrekening EUR

IBAN: BE52 7360 6551 8009 BIC KREDBEBB Odette Lunettes.edu 20xx-12-01

Vorig saldo EUR

datum

valuta

01-12

ONTVANGST 01-12 KBC Business Loan OVERSCHRIJVING 01-12 KBC Business Loan Dossierkosten incl. 21 % btw Nieuw saldo EUR

01-12

KBC Bank NV

202 THEMA 2

LEVEL 3

Nr. 47 20xx-12-01 + 35 046,45

+ 10 000,00 - 250,00

+ 44 796,45

Zichtrekening EUR IBAN: BE52 7360 6551 8009 BIC KREDBEBB Odette Lunettes.edu 20xx-12-01

Nr. 48 20xx-12-31 + 44 796,45

Vorig saldo EUR valuta

31-12

DOMICILIERING 31-12 Terugbetaling KBC Business Loan OVERSCHRIJVING 30-12 De Tollenaere 7440 / 12003837 Nieuw saldo EUR

31-12

- 15 846,16

+ 28 644,59

KBC Bank NV

– 305,70

datum

Registreer de bankafschriften in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of journaal in.

Documentdatum:

Documentnummer: A/P

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 3 203

B Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Action 4—

Kun je financiële verrichtingen registreren?

Ga naar iDiddit. Je vindt er oefeningen op het boeken van financiële verrichtingen.

204 THEMA 2

LEVEL 3

CHECKLIST Duid aan of je de onderstaande vaardigheden voldoende beheerst.

JA 1 2

KAN

Ik kan een bankafschrift analyseren.

Ik kan een inning van een verkoopfactuur registreren

Ik kan een betaling van een aankoopfactuur registreren in de boekhouding.

Ik kan een inning van een verkoopfactuur met

financiële korting registreren in de boekhouding. 5

Ik kan een betaling van een aankoopfactuur met

financiële korting registreren in de boekhouding. 6

Ik kan een kasdocument registreren in de

Ik kan een interne geldbeweging registreren in de boekhouding.

Ik kan een elektronische inning registreren in de boekhouding.

Ik kan een buitenlandse betaling met

boekhouding. 7

wisselkoersverschil registreren in de boekhouding.

Ik kan een financiering registreren in de

boekhouding.

Ik kan de aflossing van een financiering registreren in

de boekhouding.

in de boekhouding. 3

EXTRA OEFENMATERIAAL

BETER

THEMA 2

LEVEL 3 205

LEVEL 4 Hoe registreer je de loonadministratie in de boekhouding? INTRO Bestudeer het document. Beantwoord de vragen. a

Welk document is dit?

Voor wie is dat document bestemd?

Waarom krijgt hij dat document?

Hoeveel kost het Odette Lunettes.edu om deze

werknemer tewerk te stellen?

Welk bedrag wordt er op de rekening van Rashid gestort?

Wat wordt er van zijn loon afgehouden? Waarvoor zijn die bestemd?

206 THEMA 2

LEVEL 4

LOONBRIEF

Odette Lunettes.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

Uittreksel van de individuele rekening zorgvuldig bewaren Persoonlijke gegevens NISS: 8171004 296-25 Burgerlijke staat: Personen ten laste:

Basismaandloon: € 4 800,00 Code

Dagen

2400

Uren 21

2425

Brutobezoldiging

3500

12485 bediende 38,00/38,00u 2015-01-01 200

Nettoloon

Bedragen

€ 4 800,00

- € 627,36 € 4 172,64,24 - € 1 278,65 - € 47,31 - € 00,00 € 125,00 € 2 971,68

In dit level beantwoord je stap voor stap deze onderzoeksvraag: Hoe registreer je de loonadministratie in de boekhouding?

Omschrijving

-RSZ (13,07 %) Belastbaar -Bedrijfsvoorheffing -Bijzondere bijdrage Sociale Zekerheid -Inhoudingen op het loon + Tussenkomt woon-werkverkeer (openbaar vervoer)

2500 2425

3700

157,5

gehuwd 2

Contactgegevens Werknemernummer: Statuut: Breuk tewerkstelling: Datum in dienst: Paritair comité:

VERTROUWELIJK Rashid Zia Paradeplein 25 2660 ANTWERPEN

Periode van 20xx-05-01 - 20xx-05-31

THEMA 2

LEVEL 4 207

Explore 1— Hoe verwerk je de loonsynthese in de boekhouding?

Loonsynthese Elke werknemer ontvangt per betaalperiode (per dag, per week, per maand) een loonbrief. Dat kan digitaal of op papier zijn. Op de loonbrief staat de loonberekening van brutoloon naar nettoloon. De werkgever ontvangt van het sociaal secretariaat de loonsynthese. De loonsynthese geeft een overzicht van

de totale loonkosten. Op basis van de loonsynthese worden de lonen in de boekhouding geregistreerd. De aanwerving van personeel vormt kosten voor de onderneming. Boven op het brutoloon en de eventuele kilometervergoeding voor woon-werkverkeer moet de werkgever maandelijks de werkgeversbijdrage RSZ

betalen. Die wordt berekend op het brutoloon van de bedienden of op het verhoogd brutoloon van de arbeiders. Die kosten registreer je op een rekening uit de groep 62 Bezoldigingen, sociale lasten en pensioenen van het MAR.

Op het brutoloon zijn er verplichte inhoudingen: werknemersbijdrage RSZ en bedrijfsvoorheffing. Die

inhoudingen en de werkgeversbijdrage RSZ moeten naar de overheid doorgestort worden. Er ontstaat daardoor een schuld aan de overheid.

De werknemer ontvangt zijn nettoloon vermeerderd met zijn eventuele kilometervergoeding woonwerkverkeer of de tussenkomst in het abonnement voor het openbaar vervoer. Die schulden registreer je op een rekening uit de groep 45 Schulden met betrekking tot belastingen, bezoldigingen en sociale lasten. Als je arbeiders tewerkstelt, ben je verplicht een voorschot te betalen. Je moet een arbeider minstens twee keer per maand betalen met een tussenpoos van ten hoogste 16 dagen. Wanneer je het voorschot

stort, ontstaat er een vordering op je werknemer. Je registreert die op de rekening 416100 Voorschotten op

bezoldigingen. Bij de registratie van de betaling van de lonen boek je de vordering tegen.

208 THEMA 2

LEVEL 4

Analyseer het bankafschrift.

Registreer het bankafschrift in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of journaal in.

BNP Paribas Fortis Warandeberg 3 – 1000 BRUSSEL Btw BE0403.199.702 RPR Brussel

Odette Lunettes.edu BE81 2850 3606 4124 BIC: GEBABEBB

20xx-05-01

15-05

OVERSCHRIJVING

Saldo op

Afschrift 7/01 EUR ZICHTREKENING PRO EUR

+ 52 417,04

- 920,00

NAAR Michiel Drost – BE28 0001 0480 0820 Voorschot loon mei

20xx-05-16

Documentnummer: A/P K/O

D/C

REK.NR.

+ 51 497,04

Documentdatum:

REKENINGNAAM

+/-

EUR

Saldo op

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 4 209

Analyseer de loonsynthese. a

Op welke personeelsleden heeft de loonsynthese betrekking?

Bekijk het MAR achteraan dit thema of op iDiddit.

Registreer de loonsynthese in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of journaal in.

035-0000097-96 (0) 42/1 99199.04.3

SOCIAAL SECRETARIAAT

Beheerder: Hauspie Eef Back-upbeheerder: 20xx-06-02

Verenigde Natieslaan 1 9000 GENT

DIV13

LOONSYNTHESE Loonperiode

20xx-05-01 – 20xx-05-31

Soort

Bezoldiging

Ref. berekening

25568-1256

Fiscale periode

20xx

ODETTE LUNETTES.EDU NIJVERHEIDSSTRAAT 92/5 2160 WOMMELGEM

Categorie: Bedienden

Algemeen totaal

Ondernemingsnr.

0000.000.097

Paritair comité

200.000 Paritair comité aanvullend voor bedienden

Dagen

Uren of aantal

2400

135

1 080,00

Coëfficiënt of commentaar

Bedrag EUR

Loon code

Waarde

Omschrijving

15 352,95 Brutoloon

2425

-2 006,63 Werknemersbijdrage RSZ

2500

13 346,32 Belastbaar

-2 470,40 Bedrijfsvoorheffing

2425

-120,60 Bijzondere bijdrage Sociale Zekerheid

3500

394,06 Tussenkomst woon-werkverkeer

3700

2425

210 THEMA 2

11 149,38 Nettoloon 3 838,24 Werkgeversbijdrage RSZ

LEVEL 4

Documentnummer:

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

A/P

Documentdatum:

Totaal

THEMA 2

LEVEL 4 211

Bestudeer de loonsynthese. a

Op welke personeelsleden heeft de loonsynthese betrekking?

Registreer de loonsynthese in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of het journaal in.

Hoeveel moet Odette Lunettes.edu nog betalen aan haar arbeider, Ingrid Latteire?

035-0000097-96 (0) 42/1 99199.04.3

Verenigde Natieslaan 1 9000 GENT

Beheerder: Hauspie Eef Back-upbeheerder: 20xx-06-02

SOCIAAL SECRETARIAAT

DIV14

LOONSYNTHESE Loonperiode

20xx-05-01 – 20xx-05-31

Soort

Bezoldiging

Ref. berekening

25568-1257

ODETTE LUNETTES.EDU NIJVERHEIDSSTRAAT 92/5 2160 WOMMELGEM

Categorie: Arbeiders

Algemeen totaal

Fiscale periode

20xx

Ondernemingsnr.

0000.000.097

121.000 Paritair comité voor de schoonmaak

Paritair comité

Loon code

Dagen

Uren of aantal

2410

165

Waarde

Coëfficiënt of commentaar

Bedrag EUR

Omschrijving

2 173,05 Brutoloon

- 306,74 Werknemersbijdrage RSZ

2500

1 866,31 Belastbaar

2425

- 26,87 Bedrijfsvoorheffing

2425

- 12,05 Bijzondere bijdrage Sociale Zekerheid

3500

52,39 Tussenkomst woon-werkverkeer 1 879,78 Nettoloon

3700 2425

212 THEMA 2

586,72 Werkgeversbijdrage RSZ

LEVEL 4

Documentnummer:

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

A/P

Documentdatum:

Totaal

THEMA 2

LEVEL 4 213

Explore 2— Hoe verwerk je de factuur van het sociaal secretariaat in de boekhouding?

Sociaal secretariaat Het sociaal secretariaat treedt op als tussenpersoon. Het stort de ingehouden RSZ-bijdragen en de bedrijfsvoorheffing door aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en aan de administratie van de belastingen. Voor

zijn diensten (loonberekening, personeelsadministratie …) rekent het sociaal secretariaat beheerskosten aan.

Bestudeer de twee facturen van Securex. Beantwoord de vragen. Waarom stuurt Securex twee facturen?

Waarom rekent Securex beheerskosten aan?

Geef de facturen een volgnummer. Het nummer van de laatst ingeboekte aankoopfactuur is 152.

Registreer de facturen in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of journaal in.

214 THEMA 2

LEVEL 4

A SOCIAAL SECRETARIAAT

FACTUUR

Nr. 23005593

BLZ. 1

Verenigde Natieslaan 1 9000 GENT

Beheerder: Hauspie Eef Back-upbeheerder: Opgesteld op: 20xx-05-31

BTW BE 0401.086.981 BIC: GKCCBEBB IBAN: BE48 0689 0242 0127 RPR BRUSSEL

Bedrijfs- / verzendingsadres BTW BE 0000.000.097 Odette Lunettes.edu

Klantnummer: 016010 1 Odette Lunettes.edu Ewald Van Geel Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

FACTUURVOORWAARDEN: ZIE KEERZIJDE

BELANGRIJKE MEDEDELINGEN / FACTURATIEGEGEVENS Aangifteperiode: 2e kwartaal 20xx

Tegoeden BV mogen enkel in mindering worden gebracht van facturen BV. Vermeld bij betaling steeds de gestructureerde mededeling (OGM: +++002/2357/52289+++).

BASIS

OMSCHRIJVING

BEDRAG 2 497,27 2 446,02 4 424,96

Totaal te betalen (EUR)

9 368,25

Bedrijfsvoorheffing Werknemersbijdrage RSZ Patronale bijdrage RSZ

THEMA 2

LEVEL 4 215

B SOCIAAL SECRETARIAAT

FACTUUR

Nr. 23005593

BLZ. 1

Verenigde Natieslaan 1 9000 GENT

Beheerder: Hauspie Eef Back-upbeheerder: Opgesteld op: 20xx-05-31

BTW BE 0000.000.097 Odette Lunettes.edu

Bedrijfs- / verzendingsadres

Klantnummer: 016010 1 Odette Lunettes.edu Ewald Van Geel Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

FACTUURVOORWAARDEN: ZIE KEERZIJDE

BELANGRIJKE MEDEDELINGEN / FACTURATIEGEGEVENS Periode: mei 20xx

BTW BE 0401.086.981 BIC: GKCCBEBB IBAN: BE48 0689 0242 0127 RPR BRUSSEL

Tegoeden administratiekosten mogen enkel in mindering worden gebracht van facturen administratiekosten. Vermeld bij betaling steeds de gestructureerde mededeling (OGM: +++002/2301/08812+++).

BASIS

OMSCHRIJVING Administratiekosten Btw 21 %

Totaal te betalen (EUR)

216 THEMA 2

LEVEL 4

267,97

BEDRAG 267,97 56,27

324,24

A Documentnummer:

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

A/P K/O

Documentdatum:

B Documentnummer: A/P

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

+/-

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 4 217

Explore 3— Hoe registreer je de betalingen in verband met de

loonadministratie?

Bestudeer de bankafschriften.

Registreer de bankafschriften in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / journaal in.

BNP Paribas Fortis Warandeberg 3 – 1000 BRUSSEL Btw BE0403.199.702 RPR Brussel

Odette Lunettes.edu BE81 2850 3606 4124 BIC: GEBABEBB

20xx-05-16

02-06

OVERSCHRIJVING

Saldo op

Afschrift 8/01 EUR ZICHTREKENING PRO EUR

+ 51 497,04 - 959,78

NAAR Michiel Drost – BE28 0001 0480 0820 Saldo loon mei

02-06

OVERSCHRIJVING NAAR Rashid Zia – BE44 0631 3906 0245 Loon mei

218 THEMA 2

LEVEL 4

- 2 971,68

BNP Paribas Fortis Warandeberg 3 – 1000 BRUSSEL Btw BE0403.199.702 RPR Brussel

Odette Lunettes.edu BE81 2850 3606 4124 BIC: GEBABEBB

Saldo op

20xx-05-16

02-06

OVERSCHRIJVING

Afschrift 8/02 EUR ZICHTREKENING PRO EUR

+ 47 565,58 - 2 320,67

Loon mei 02-06

OVERSCHRIJVING

NAAR Delano Janssen – BE94 0630 0591 4914

- 2 694,84

NAAR Yvette Wouters – BE82 4675 2738 7168 Loon mei 02-06

OVERSCHRIJVING

- 3 162,19

NAAR Lambert Goossens – BE76 3850 2209 9895 Loon mei

20xx-06-04

Saldo op

EUR

BNP Paribas Fortis Warandeberg 3 – 1000 BRUSSEL Btw BE0403.199.702 RPR Brussel

Odette Lunettes.edu BE81 2850 3606 4124 BIC: GEBABEBB

20xx-06-04

05-06

OVERSCHRIJVING

Saldo op

05-06

Saldo op

+ 39 387,88

Afschrift 9/01 EUR ZICHTREKENING PRO EUR

+ 39 387,88 - 9 368,25

NAAR Securex – BE48 0689 0242 0127 +++002/2357/52289+++ OVERSCHRIJVING

- 324,24

NAAR Securex – BE48 0689 0242 0127 +++002/2301/08812+++ 20xx-06-07

EUR

+ 29 695,39

THEMA 2

LEVEL 4 219

A Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

Documentnummer:

A/P

K/O

D/C

REK.NR.

+/-

Documentdatum:

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

220 THEMA 2

LEVEL 4

THEMA 2

LEVEL 4 221

TO THE POINT Betaling voorschot loon arbeiders volgens het MAR

REDENERING

REK.NR.

Saldo bank daalt.

55…

Voorschot: vordering op

416100

Voorschotten

A/P

+/-

D/C

K/0

bezoldigingen

Loonsynthese volgens het MAR

REDENERING Brutoloon bedienden:

REK.NR.

REKENINGNAAM

620200

Bezoldigingen bedienden

bedrijfskosten stijgen.

A/P K/0 K

+/-

D/C

620300

Bezoldigingen arbeiders

bedrijfskosten stijgen.

Werkgeversbijdrage RSZ:

621000

Werkgeversbijdrage RSZ

623000

Andere personeelskosten

woon-werkverkeer:

453000

voorheffing: schuld t.o.v.

Ingehouden

454000

Nettoloon arbeiders:

Rijksdienst Sociale

Bedrag woon-werk verkeer

bedrijfsvoorheffing

overheid stijgt.

Werkgevers-

tussenkomst

Bedrag ingehouden

overheid stijgt.

RSZ: schuld t.o.v.

Brutoloon

bijdrage RSZ

bedrijfskosten stijgen.

Ingehouden bedrijfs-

Brutoloon

arbeiders

bedrijfskosten stijgen. Tussenkomst

BEDRAG

bedienden

Brutoloon arbeiders:

werknemer stijgt.

REKENINGNAAM

bedrijfsvoorheffing P

Zekerheid

RSZ werknemer + werkgeversbijdrage RSZ + bijzondere bijdrage RSZ

455200

Verschuldigde lonen

schuld t.o.v. werknemers

Nettoloon arbeiders

stijgt.

Nettoloon bedienden: schuld t.o.v. werknemers stijgt.

222 THEMA 2

LEVEL 4

455300

Verschuldigde salarissen

Nettoloon bedienden

Factuur sociaal secretariaat volgens het MAR

REDENERING Totaalbedrag factuur:

REK.NR. 440000

REKENINGNAAM Leveranciers

A/P K/0 P

+/-

D/C

BEDRAG

Totaalbedrag

schuld t.o.v. leveranciers

factuur

stijgt. Ingehouden bedrijfs-

453000

voorheffing: schuld t.o.v.

Ingehouden

Ingehouden bedrijfs

bedrijfsvoorheffing

RSZ: schuld t.o.v.

454000

overheid daalt.

voorheffing

overheid daalt.

Rijksdienst Sociale

Werkgevers

bijdrage RSZ +

Zekerheid

werknemers bijdrage RSZ

Beheerskosten sociaal

613300

Sociaal secretariaat

Beheerskosten

411100

Aftrekbare btw

Btw-bedrag

+/-

D/C

BEDRAG

Beginsaldo –

secretariaat: bedrijfs

Aftrekbare btw:

kosten stijgen.

vordering op overheid stijgt.

Betalingen nettoloon volgens het MAR

REDENERING

Saldo bank daalt.

Nettoloon arbeiders:

REK.NR.

REKENINGNAAM

55…

455200

Verschuldigde lonen

A/P K/0 A

eindsaldo P

Nettoloon

schuld t.o.v. werknemer

arbeiders

daalt.

loonsynthese

Betaald voorschot

416100

arbeiders:

Voorschotten

bezoldigingen

voorschot

vordering daalt.

Nettoloon bedienden: schuld t.o.v. werknemers

Betaald arbeiders

455300

Verschuldigde salarissen

Bedrag nettoloon bedienden

daalt.

THEMA 2

LEVEL 4 223

Action 1—

Kun jij de loonsynthese registreren in de boekhouding?

Analyseer de loonsynthese.

Registreer de loonsynthese in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of journaal in.

Decathlon.edu T.a.v. Frans Vanhoeck Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

Loonsynthese Loonperiode

20xx-11-01 - 20xx-11-30

Soort

Bezoldiging

Ref. berekening

1080410-142129

Fiscale periode

11/20xx

Ondernemingsnr

0000.000.097 140.03 311

Looncode

Dagen

Uren

Bedrag EUR

Aantal pers.

Totaal: Afdeling logistiek

Paritair comité

1 2

205 205

288

Omschrijving

2 802,24 Brutoloon bedienden

3 444,48 Brutoloon arbeiders 6 246,72 ** Totaal bruto onderworpen aan RSZ - 852,46

Werknemersbijdrage RSZ

- 916,09

Bedrijfsvoorheffing

756

5 394,26 ** Belastbaar

690

+ 65,58 Tussenkomst woon-werkverkeer 4 543,75 ** Netto te betalen 2 760,83 Nettoloon arbeiders

1 782,92 Nettoloon bedienden

615

224 THEMA 2

LEVEL 4

Blz

DIV11

1 630,57 Patronale RSZ-bijdrage

Documentnummer:

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

A/P

Documentdatum:

Totaal

THEMA 2

LEVEL 4 225

Action 2—

Kun jij de facturen van het sociaal secretariaat registreren in de boekhouding?

Analyseer de facturen.

Registreer de facturen in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / het journaal in.

AF287

BTW BE 0473.329.910

BEDRIJFS-/VERZENDINGSADRES BTW BE 0000.000.097 DECATHLON.EDU

FACTUUR

Nr.

23018741

BLZ.

Groenenborgerlaan 16 2610 Wilrijk Tel. 03 829 24 32 Dominique Chantrain

klantnummer opgesteld op

: 016010 : 20xx-11-30

BIC : KREDBEBB, IBAN : BE64 7340 0318 5952 RPR LEUVEN 016010 1

DECATHLON.EDU

FRANK VANHOECKE

NIJVERHEIDSSTRAAT 92/5

2160 WOMMELGEM

NIJVERHEIDSSTRAAT 92/5

BELANGRIJKE MEDEDELINGEN / FACTURATIEGEGEVENS FACTUURVOORWAARDEN: ZIE KEERZIJDE

Aangifteperiode 4e kwartaal 20xx

Tegoeden BV mogen enkel in mindering gebracht worden van facturen BV. Vermeld bij betaling steeds de gestructureerde mededeling (OGM: +++111/3060/39542+++).

OMSCHRIJVING

Bedrijfsvoorheffing

BASIS

BEDRAG 916,09 852,46

Patronale RSZ-bijdrage

1 630,57

Werknemersbijdrage RSZ

Totaal te betalen (EUR)

226 THEMA 2

LEVEL 4

3 399,12

B Groenenborgerlaan 16 2610 Wilrijk Tel. 03 829 24 32 Dominique Chantrain

AF288

BTW BE 0473.329.910

BEDRIJFS-/VERZENDINGSADRES

FACTUUR

Nr.

230020479

klantnummer opgesteld op

: 016010 : 20xx-11-30

BLZ.

BIC : KREDBEBB, IBAN : BE64 7340 0318 5952 RPR LEUVEN 016010 1

BTW BE 0000.000.097

DECATHLON.EDU

FRANK VANHOECKE

NIJVERHEIDSSTRAAT 92/5 2160 WOMMELGEM

NIJVERHEIDSSTRAAT 92/5

2160 WOMMELGEM

BELANGRIJKE MEDEDELINGEN / FACTURATIEGEGEVENS FACTUURVOORWAARDEN: ZIE KEERZIJDE Periode:

november 20xx

Tegoeden administratiekosten mogen enkel in mindering gebracht worden van facturen

administratiekosten. Vermeld bij betaling steeds de gestructureerde mededeling (OGM: +++111/3120/07466+++). OMSCHRIJVING Administratiekosten

Btw 21 %

BEDRAG 62,47 62,47

13,12

75,59

Totaal te betalen (EUR)

BASIS

THEMA 2

LEVEL 4 227

A Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

B Documentnummer: A/P

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

+/-

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

228 THEMA 2

LEVEL 4

Totaal

Kun jij de betalingen in verband met de loonadministratie registreren in de boekhouding?

Action 3—

Analyseer de bankafschriften

Registreer de bankafschriften in de boekhouding. Vul het redeneringsschema en / of journaal in.

BNP Paribas Fortis Warandeberg 3 – 1000 BRUSSEL Btw BE0403.199.702 RPR Brussel

Decathlon.edu BE51 2900 1239 1062 BIC: GEBABEBB

Saldo op

20xx-10-01

15-11

OVERSCHRIJVING

15-11

Afschrift 2/01 EUR BASIC PACK EUR

+ 21 433,61 - 750,00

NAAR Peter Jaspers – BE94 0630 0591 4914 Voorschot loon november OVERSCHRIJVING

- 600,00

NAAR Marijke Van Elsen – BE44 0631 3906 0245 Voorschot loon november Saldo op

20xx-11-16

EUR

+ 20 083,61

THEMA 2

LEVEL 4 229

BNP Paribas Fortis Warandeberg 3 – 1000 BRUSSEL Btw BE0403.199.702 RPR Brussel

Decathlon.edu BE51 2900 1239 1062 BIC: GEBABEBB

20xx-11-16

02-12

OVERSCHRIJVING

EUR

+ 20 083,61

Saldo op

Afschrift 3/01 EUR BASIC PACK

- 1 782,92

NAAR Francis Jacken + BE28 0001 0480 0820 Loon november 02-12

OVERSCHRIJVING

- 801,26

NAAR Peter Jaspers – BE94 0630 0591 4914 Loon november 02-12

OVERSCHRIJVING

- 609,57

NAAR Marijke Van Elsen – BE44 0631 3906 0245 Loon november Saldo op

20xx-12-02

EUR

BNP Paribas Fortis Warandeberg 3 – 1000 BRUSSEL Btw BE0403.199.702 RPR Brussel

Decathlon.edu BE51 2900 1239 1062 BIC: GEBABEBB

20xx-12-02

4-12

OVERSCHRIJVING

Saldo op

+ 16 889,86

Afschrift 4/01 EUR BASIC PACK EUR

+ 16 889,86 - 3 399,12

NAAR ACERTA – BE49 3200 1297 8771 ***111/3060/39542***

4-12

OVERSCHRIJVING

- 75,59

NAAR ACERTA – BE49 3200 1297 8771 ***111/3120/07466*** Saldo op

230 THEMA 2

LEVEL 4

20xx-12-04

EUR

+ 13 415,15

A Documentnummer:

K/O

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

A/P

Documentdatum:

B Documentnummer: A/P

D/C

REK.NR.

Documentdatum:

REKENINGNAAM

K/O

+/-

Totaal

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 4 231

C Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

232 THEMA 2

LEVEL 4

Action 4—

Kun je de verrichtingen in verband met de loonadministratie registreren?

Ga naar iDiddit. Je vindt er oefeningen op het boeken van verrichtingen in verband met de loonadministratie.

CHECKLIST

Duid aan of je de onderstaande vaardigheden voldoende beheerst.

Ik kan het verplicht voorschot aan arbeiders

registeren in de boekhouding.

Ik kan de loonsynthese registreren in de

boekhouding.

Ik kan de factuur van het sociaal secretariaat met

betrekking tot de ingehouden bedrijfsvoorheffing en

KAN

EXTRA OEFENMATERIAAL

BETER

RSZ registreren in de boekhouding.

Ik kan de factuur van het sociaal secretariaat met

betrekking tot de beheerskosten registreren in de

boekhouding.

Ik kan de uitbetaling van de nettolonen registreren in

de boekhouding. 6

Ik kan de betaling van de factuur aan het sociaal secretariaat registeren in de boekhouding.

THEMA 2

LEVEL 4 233

LEVEL 5 Hoe verloopt de btw-administratie? INTRO Bestudeer het schema. Vul de ontbrekende gegevens aan: a

Bereken de verkoopprijs exclusief btw en het btw-bedrag voor de klant.

Bereken het bedrag dat Odette Lunettes.edu aan de overheid moet doorstorten.

GROOTHANDEL

ODETTE LUNETTES.EDU

Prijs:

Btw:

90,00 euro

21 %

Verkoopprijs:

Betaalde btw:

108,90 euro

18,90 euro

KLANT

ODETTE LUNETTES.EDU

Btw:

Verkoopprijs:

Betaalde btw:

21 %

239,00

Prijs:

euro

ODETTE LUNETTES.EDU

Verschuldigde btw – aftrekbare btw

Vormt de btw kosten voor Odette Lunettes.edu? Leg uit.

Hoe stort de Odette Lunettes.edu de btw door aan de staat?

In dit level beantwoord je stap voor stap deze onderzoeksvraag: Hoe verloopt de btw-administratie?

234 THEMA 2

LEVEL 5

OVERHEID

euro

Explore 1— Welke btw-verplichtingen heeft een btw-belasting plichtige?

Btw-verplichtingen In artikel 4 van het btw-wetboek staat de volgende omschrijving van de btw-belastingplichtige: elke persoon (natuurlijk persoon, rechtspersoon, vzw …) die geregeld een zelfstandige economische activiteit uitoefent en goederen levert of diensten verricht.

Elke btw-belastingplichtige is verplicht btw aan te rekenen op elke verkoop van goederen en / of diensten en die door te storten aan de staat. De btw die je als btw-belastingplichtige bij aankoop van handelsgoederen, diensten of diverse goederen en bedrijfsmiddelen betaalt, mag je daarvan in mindering brengen. Goederen en diensten vrijgesteld van btw

In artikel 44 van het btw-wetboek staan de goederen en diensten die vrijgesteld zijn van btw. In die lijst zijn onder andere de volgende activiteiten opgenomen:

– medische activiteiten (zonder esthetisch karakter) uitgevoerd door dokters, tandartsen, kinesitherapeuten, vroedvrouwen, diëtisten, logopedisten …,

ziekenhuisverpleging en medische verzorging,

–

jeugd-, bejaarden- en gehandicaptenzorg,

–

onderwijs,

–

ziekenfondsen,

–

verhuur van boeken, tijdschriften … in bibliotheken,

–

– culturele activiteiten: musea, toneel-, ballet- of filmvoorstellingen, concerten georganiseerd door erkende instellingen,

verzekerings- en financiële activiteiten zoals het afsluiten van een krediet.

–

Aan elke btw-belastingplichtige worden nog bepaalde verplichtingen en formaliteiten opgelegd: –

aangifte doen bij aanvang, wijziging of stopzetting van zijn zelfstandige economische activiteit,

–

een factuur opstellen bij elke verkoop aan een btw-belastingplichtige,

–

een periodieke btw-aangifte indienen,

–

jaarlijks de klantenlisting indienen,

–

een intracommunautaire opgave indienen bij leveringen binnen de EU,

–

een boekhouding voeren.

De factuur is het belangrijkste element in het btw-systeem. Op basis van de uitgaande factuur wordt de verschuldigde btw berekend. De inkomende factuur is het document om het recht van aftrek uit te oefenen.

Elke btw-belastingplichtige is verplicht een factuur op te stellen wanneer hij goederen en / of diensten levert. De factuur moet uiterlijk de 15e van de maand die volgt op de maand van levering opgesteld worden. Voor werken in onroerende staat moet de factuur opgesteld worden uiterlijk op het einde van de 3e maand die volgt op de maand waarin de aannemer klaar was met de werken. Bij de verkoop van goederen en / of diensten aan natuurlijke personen die de aankoop voor hun privégebruik doen, is een factuur niet verplicht. Die verkopen aan particulieren moeten in het dagontvangstenboek geregistreerd worden. Het totale bedrag van de dagontvangsten, inclusief btw, wordt dagelijks ingeschreven op basis van een verantwoordingsstuk, bijvoorbeeld het kasdocument. Wordt er op een dag niets verkocht, dan wordt een nulverkoop geregistreerd. Is de winkel gesloten, dan moet de niet-inschrijving in het dagontvangstenboek gemotiveerd worden, bijvoorbeeld vakantie of feestdag.

THEMA 2

LEVEL 5 235

In volgende situaties is het altijd verplicht om een factuur op te stellen: –

de verkoop van een voertuig,

–

het onderhoud aan een voertuig, als de prijs inclusief btw hoger is dan 125,00 euro,

–

leveringen van goederen en diensten voor de oprichting van een gebouw,

–

de uitvoering van werken aan een gebouw, werken in onroerende staat,

–

verkoop op afbetaling,

– aankoop in heel grote hoeveelheden waardoor het vermoeden ontstaat, dat de aankoop niet voor privégebruik is; –

verkoop door groothandelaars,

–

verhuisdiensten.

In de periodieke aangifte geef je als btw-belastingplichtige aan hoeveel btw je van jouw klanten ontvangen

hebt, de verschuldigde btw, en hoeveel btw je aan de leveranciers betaald hebt, de aftrekbare btw. Het verschil tussen de verschuldigde btw en de aftrekbare btw betaal je aan de btw-administratie. Is het bedrag van de aftrekbare btw groter dan de verschuldigde btw, dan vorder je het verschil terug.

In principe is elke btw-plichtige verplicht om maandelijks de periodieke btw-aangifte in te dienen. Als

onderneming kun je van dat principe afwijken en de periodieke btw-aangiften per kwartaal (driemaandelijks) indienen, als: –

de jaaromzet lager is dan 2 500 000,00 euro;

–

de jaaromzet lager is dan 250 000,00 euro wanneer je handelt in: energieproducten (producten bedoeld als brandstof),

mobiele telefonie, computers met hun randapparatuur en toebehoren,

landbouwvoertuigen die ingeschreven moeten worden.

Wie de btw-aangifte maandelijks indient, moet de periodieke btw-aangifte uiterlijk de 20e van de maand die volgt op de aangifteperiode indienen. Kwartaalaangevers moeten de aangifte indienen voor de 25e van de maand die volgt op de aangifteperiode. De aangifte wordt ingediend via Intervat. Het te betalen btw-saldo moet

ook op dat moment betaald worden.

Bij verkopen aan een lidstaat binnen de EU is het systeem verlegging van btw van toepassing. Om de gegevens van de IC-leveringen tussen de lidstaten uit te wisselen is er een opgave voor intracommunautaire handelingen. In die opgave staat van elke IC-levering: –

het btw-nummer van de afnemer,

–

de landcode van de afnemer,

–

de code van de handeling (voor IC-levering is dat L),

–

het bedrag waarvoor de onderneming in die periode aan de afnemer verkocht heeft.

Wie zijn btw-aangifte maandelijks indient, is verplicht de IC-opgave maandelijks in te dienen. Een kwartaal

aangever mag elk kwartaal de IC-opgave indienen, tenzij hij in dat kwartaal voor meer dan 50 000,00 euro binnen de EU verkocht heeft, dan moet hij maandelijks de IC-opgave indienen gedurende minimaal een jaar. Je dient de IC-opgave in via Intervat. Voor 31 maart moet je jaarlijks de klantenlisting indienen via Intervat. Dat is een lijst met alle btw-nummers van klanten waaraan je goederen en / of diensten hebt geleverd het vorige kalenderjaar, voor een totaalbedrag van meer dan 250,00 euro, exclusief btw. Naast het btw-nummer moet je ook het totaalbedrag exclusief btw en het btw-bedrag van alle leveringen en diensten opnemen.

236 THEMA 2

LEVEL 5

Wie is btw-plichtig? Justine start haar eigen zaak op als zelfstandig schoonheidsspecialiste. Annick werkt als gerant in Lunch Garden nv. Julie is docent aan hogeschool Vives in Kortrijk. Joeri, een stagiair-gerechtsdeurwaarder, loopt zijn verplichte stage. Je verkoopt een kledingstuk via Vinted. Bert werkt in bijberoep als tuinarchitect. Linda baat een frituur uit op de markt in Brugge.

In welke situatie(s) is een factuur verplicht?

Callier, een speciaalzaak in kantoorbenodigdheden, verkoopt printpapier aan een leerkracht secundair onderwijs.

Horeca Totaal, een groothandelaar voor horeca en grootkeuken, is ook toegankelijk voor particulieren. Sander koopt er voeding en drank voor het doopfeest van zijn zoontje.

De voorzitter van tennisclub ’t Lobbeke koopt 20 bakken bier aan in Colruyt.

Callier, een speciaalzaak in kantoorbenodigdheden, verkoopt printpapier aan Odette Lunettes.edu. MJ Roofs herstelt het dak van de privéwoning van Eline De Munck.

Eline De Munck laat de winterbanden van haar privéwagen wisselen naar zomerbanden bij garage Steyaert. Kostprijs 111,10 euro inclusief btw.

Eline De Munck koopt een wasmachine op afbetaling bij Krëfel. Om welk document gaat het? Noteer.

THEMA 2

LEVEL 5 237

Wat is de uiterste datum om deze documenten in te dienen? Gebruik indien nodig het internet. a

Klantenlisting 20xx

Periodieke btw-aangifte februari

IC-opgave maand februari

Periodieke btw-aangifte kwartaal 3

Periodieke IC-opgave kwartaal 3

Good to know Wanneer de btw-belastingplichtige zijn periodieke btw-aangifte niet of laattijdig indient, krijgt hij van de btw-administratie, na een termijn van drie maanden, een voorstel van vervangende aangifte. Het voorstel is gebaseerd op het hoogste bedrag in rooster 71 in de voorbije 12 maanden, met een minimumbedrag van 2 100,00 euro. De btw-belastingplichtige heeft dan een maand de tijd om te reageren op de vervangende aangifte. Dient hij alsnog zijn aangifte in, dan krijgt hij enkel een boete voor laattijdige indiening en betaalt hij nalatigheidsinteresten op het verschuldigde bedrag. Met die maatregel wil de overheid alle btwbelastingplichtigen ertoe aanzetten om hun aangifte op tijd in te dienen.

238 THEMA 2

LEVEL 5

Explore 2— Hoe is de periodieke btw-aangifte opgebouwd?

Periodieke btw-aangifte De periodieke btw-aangifte bestaat uit verschillende schermen of roosters. Periode van aangifte In dit scherm vul je in op welke periode de aangifte betrekking heeft: de maand bij de maandaangifte, of

–

het kwartaal bij de kwartaalaangifte.

–

Aangiftegegevens – selectie in te vullen roosters

In dit kader moet je de roosters aanvinken die je in de aangifte zult opnemen.

THEMA 2

LEVEL 5 239

Verkopen onderhevig aan 0 % btw, bv. kranten, oudijzer

Rooster 01: Verkopen onderhevig aan 6 % btw. Dat zijn de verkopen die geboekt werden op de rekening 704001 Verkopen aan 6 % btw en de doorgerekende kosten aan 6 % btw, verminderd met de toegestane handelskorting op die verkopen. Rooster 02:

Verkopen onderhevig aan 12 % btw, bv. margarine

Rooster 03: Verkopen onderhevig aan 21 % btw. Dat zijn de verkopen die geboekt werden op de rekening 704002 Verkopen aan 21 % btw en de doorgerekende kosten aan 21 % btw, verminderd met de

toegestane handelskorting op die verkopen.

Rooster 46: Intracommunautaire leveringen, verkopen binnen de EU. Dat zijn de verkopen die geboekt

werden op de rekening 704003 Verkopen handelsgoederen IC en de doorgerekende kosten op IC-leveringen, verminderd met de toegestane handelskorting op die verkopen.

Rooster 47: Uitvoer, verkopen aan landen buiten de EU. Dat zijn de verkopen die geboekt werden op de

rekening 704004 Verkopen handelsgoederen uitvoer en de doorgerekende kosten op uitvoer, verminderd met de toegestane handelskorting op die verkopen. Rooster 48:

Uitgaande creditnota’s opgesteld met betrekking tot IC-leveringen

Rooster 49:

Uitgaande creditnota’s met betrekking tot binnenlandse verkopen en uitvoer

Inkomende handelingen = aankoopverrichtingen

In dat kader vul je de bedragen van de aankopen in. Je splitst de bedragen uit op basis van de soort aankoop, verminderd met het bedrag van de ontvangen creditnota’s en handelskortingen. Rooster 81: Totaalbedrag aankopen handelsgoederen + aankoopkosten – ontvangen creditnota’s – handelskorting op aankopen (rekeningen groep 60)

Totaalbedrag aankopen goederen en diensten – ontvangen creditnota’s (rekeningen groep 61)

Rooster 83:

Totaalbedrag aankopen bedrijfsmiddelen – ontvangen creditnota’s (rekeningen klasse 2)

Rooster 82:

Rooster 84: Bedrag ontvangen creditnota’s met betrekking tot intracommunautaire leveringen, aankopen binnen de EU

Rooster 85: Bedrag ontvangen creditnota’s met betrekking op aankopen binnen België en invoer, aankopen buiten de EU

Rooster 86: Totaalbedrag intracommunautaire verwerving goederen – ontvangen creditnota’s + doorgerekende kosten op die aankopen

Rooster 87: Totaalbedrag invoer met verlegging van heffing en aankopen medecontractant – ontvangen creditnota’s + doorgerekende kosten op die aankopen

Totaalbedrag intracommunautaire verwerving diensten

Rooster 88:

Rooster 56: Verschuldigde btw op werken in onroerende staat (rekening 451500) Rooster 57: Verschuldigde btw op invoer met verlegging van btw (rekening 451400) Rooster 63: Verschuldigde btw op ontvangen creditnota’s (rekening 451200)

240 THEMA 2

LEVEL 5

Aftrekbare belasting = aftrekbare btw In dat kader vul je alle bedragen van de aftrekbare btw, MAR groep 41, in. Rooster 59:

Totaal aftrekbare btw (rekening 411100)

Rooster 64:

Aftrekbare btw op uitgaande creditnota’s (rekening 411200)

Saldo en voorschot In dat kader bereken je de verschuldigde btw of de terug te vorderen btw. Je berekent daarvoor de verschuldigde belasting (rooster 54 + 55 + 56 + 57 + 63) en de aftrekbare belasting (rooster 59 + 64). Is de verschuldigde belasting groter dan de aftrekbare belasting, dan moet je het verschil doorstorten aan de btw-administratie. Je vult rooster 71 in. administratie. Je vult rooster 72 in.

Is de aftrekbare btw groter dan de verschuldigde belasting, dan mag je het verschil terugvorderen van de btw-

Wanneer stort de btw-administratie het terug te vorderen btw-bedrag terug?

Wanneer er een terug te vorderen btw-saldo is, dan kun je dat bedrag terugvorderen via de periodieke btwaangifte. Om het bedrag te kunnen terugvorderen moet aan deze voorwaarden voldaan zijn: –

je vraagt uitdrukkelijk de teruggave door het vakje aan te kruisen in de aangifte,

–

je hebt de periodieke btw-aangifte de voorbije zes maanden op tijd ingediend,

–

je gaf je rekeningnummer door aan FOD Financiën,

–

het terug te vorderen btw-bedrag bedraagt minstens 50,00 euro.

Is er aan die voorwaarden niet voldaan, dan stort de btw-administratie het btw-bedrag niet terug. Het wordt

automatisch overgedragen naar de volgende aangifteperiode.

THEMA 2

LEVEL 5 241

Bekijk aandachtig de gegevens uit de boekhouding van de maand april. a

Op welke verrichtingen hebben de gegevens betrekking?

Welke roosters van de periodieke btw-aangifte vul je in? Welk bedrag neem je op?

Debet

Credit

5 632,89

Totaal groep 23

5 632,89

411100 Aftrekbare btw

231000 Machines

418000 Terug te vorderen verpakking Totaal groep 41 440000 Leveranciers

Totaal groep 44

7 728,49 15,00 7 743,49 44 243,32 44 243,32

451200 Verschuldigde btw op inkomende creditnota’s

52,50

Totaal groep 45

52,50

604000 Aankopen handelsgoederen

33 451,63

604010 Retours op aankopen (-)

250,00

604020 Handelskorting op aankopen (-) 604030 Aankoopkosten Totaal groep 60

4 132,65 135,00 29 203,98 548,49

612200 Klein materieel

163,07

612700 Verbruik elektriciteit

149,67

612600 Verbruik gas

175,00

616200 Telefoon, gsm

226,54

616300 Internetkosten

78,00

616500 Brandstof voertuigen

374,69

611800 Onderhoud en herstellingen rollend materieel

Totaal groep 61

242 THEMA 2

LEVEL 5

1 715,46

Bekijk aandachtig de gegevens uit de boekhouding van de maand april. a

Op welke verrichtingen hebben deze gegevens betrekking?

Welke roosters van de periodieke btw-aangifte vul je in? Welk bedrag neem je op?

Debet

Totaal groep 40

400000 Handelsdebiteuren

Credit

411200 Aftrekbare btw op uitgaande creditnota’s

36,75

Totaal groep 41

36,75

451100 Verschuldigde btw Totaal groep 45

7 525,62

488000 Terug te betalen verpakking

Totaal groep 48

7 525,62 20,00

20,00

704001 Verkopen handelsgoederen 6 % btw

102,16

704002 Verkopen handelsgoederen 21 % btw 704010 Retours op verkopen (-)

40 760,00 175,00

704020 Handelskorting op verkopen (-) 6 % btw

10,22

704020 Handelskorting op verkopen (-) 21 % btw

5 000,00

Totaal groep 70

35 676,94

Totaal groep 74

50,00

746000 Doorgerekende kosten (21 % btw)

Gaat het om terug te vorderen of te betalen btw?

50,00

Bereken het btw-saldo op basis van de gegevens bij vraag 1 en 2. Wat stel je vast?

Vul in en / of markeer het juiste antwoord. In de btw-aangifte vul je rooster 71 / rooster 72 in, voor moet uiterlijk

euro. De aangifte

ingediend worden. THEMA 2

LEVEL 5 243

Bekijk de factuur van Explore 2 in Level 1. a

Waarop heeft de aankoop betrekking?

Welk(e) rooster(s) van de periodieke btw-aangifte vul je in? Welk bedrag neem je op?

Bekijk de factuur Explore 3 in Level 1. a

Waarop heeft de aankoop betrekking?

Welk(e) rooster(s) van de periodieke btw-aangifte vul je in? Welk bedrag neem je op?

Bekijk de factuur van Explore 4 in level 1.

Waarop heeft de aankoop betrekking?

Welk(e) rooster(s) van de periodieke btw-aangifte vul je in? Welk bedrag neem je op?

Bekijk de factuur van Explore 5 in Level 1. a

Waarop heeft de aankoop betrekking?

In welk rooster van de periodieke btw-aangifte vul je welk bedrag in?

244 THEMA 2

LEVEL 5

Explore 3— Hoe vul je de periodieke btw-maandaangifte in? 1

Uit het boekhoudpakket bekomt Odette Lunettes.edu dit overzicht met betrekking tot de aan- en verkoopverrichtingen van de maand mei. Bekijk aandachtig de gegevens. Debet

221000 Gebouwen

1 487,08

Totaal groep 21

1 487,08

Totaal groep 24

1 007,44

400000 Handelsdebiteuren Totaal groep 40

411100 Aftrekbare btw 411200 Aftrekbare btw op uitgaande creditnota’s 418000 Terug te vorderen verpakking Totaal groep 41

118 674,99

240200 Computers

Credit

118 674,99

12 189,26 75,23 20,00

12 284,49

440000 Leveranciers Totaal groep 44

451100 Verschuldigde btw

44 429,06

18 647,90 15,12

451300 Verschuldigde btw op IC-verwervingen

7,40

451200 Verschuldigde btw op inkomende creditnota’s 451500 Verschuldigde btw op werken in onroerende staat Totaal groep 45

312,28 18 982,70

488000 Terug te betalen verpakking Totaal groep 48

604000 Aankopen handelsgoederen

40,00

45 397,03

604010 Retours op aankopen (-)

120,00

604020 Handelskorting op aankopen (-)

13 682,00

604030 Aankoopkosten

3 410,14

Totaal groep 60

35 005,17

612600 Verbruik gas

138,85

612000 Kantoorbenodigdheden en drukwerken

35,26

612700 Verbruik elektriciteit

149,67

612800 Handelsverpakkingen

424,45

613200 Ereloon boekhouders

250,00

613300 Sociaal secretariaat

615000 Vervoerskosten op verkopen

616200 Telefoon, gsm

267,97 1 253,59 226,54

616300 Internetkosten

78,00

616500 Brandstof voertuigen

124,98

Totaal groep 61

704001 Verkopen handelsgoederen 6 % btw

2 949,31

178,12

704002 Verkopen handelsgoederen 21 % btw

95 526,57

704003 Verkopen intracommunautaire leveringen

7 148,72

704004 Verkopen handelsgoederen uitvoer

4 740,48

704010 Retours op verkopen (-) 704020 Handelskorting op verkopen (-)

358,26 7 044,41

Totaal groep 70

100 191,22

Totaal groep 74

70,00

746000 Doorgerekende kosten

70,00

THEMA 2

LEVEL 5 245

Houd ook rekening met de volgende gegevens:

Op de verkoop van boeken staat Odette Lunettes.edu geen handelskorting toe.

Bij de doorgerekende kosten is 15,00 euro onderworpen aan 6 % btw, 55,00 euro aan 21 % btw.

Er werd voor 1 487,08 euro werken in onroerende staat uitgevoerd.

Er werd voor 35,26 euro intracommunautaire verwervingen gedaan.

Er werd voor 112 991,00 euro goederen ingevoerd, zonder verlegging van btw.

Welke bedragen moet je opnemen in de periodieke btw-aangifte? Vul de tabel aan. ROOSTER

REKENING(EN) MAR

R01

R02

R03

R00

BEDRAG

BTW-AANGIFTE

R46

R47

R48

R49

246 THEMA 2

LEVEL 5

ROOSTER

REKENING(EN) MAR

BTW-AANGIFTE R81

BEDRAG

R82

R83

R84

R85

R86

R87

R88

R54

R55

THEMA 2

LEVEL 5 247

ROOSTER

REKENING(EN) MAR

BTW-AANGIFTE R56

BEDRAG

R57

R59

R63

R64

Bereken het btw-saldo.

248 THEMA 2

LEVEL 5

Vul de periodieke aangifte in.

THEMA 2

LEVEL 5 249

250 THEMA 2

LEVEL 5

Tegen uiterlijk welke datum moet de aangifte binnen zijn?

Explore 4— Hoe verwerk je het btw-saldo in de boekhouding?

Btw-saldo Bij het indienen van de periodieke btw-aangifte moeten de saldi op de btw-rekeningen: 411100 Aftrekbare btw,

–

411200 Aftrekbare btw op uitgaande creditnota’s,

–

451100 Verschuldigde btw,

–

451120 Verschuldigde btw op inkomende creditnota’s,

–

451300 Verschuldigde btw op IC-verwervingen,

–

451400 Verschuldigde btw op invoer met verlegging,

–

451500 Verschuldigde btw op werken in onroerende staat

–

waarop bedragen geregistreerd zijn, overgeboekt worden. Je boekt over naar de rekening :

– 411000 Terug te vorderen btw-saldo, wanneer de totale aftrekbare btw groter is dan de verschuldigde btw.

Dus wanneer je rooster 72 invulde op de periodieke btw-aangifte of

– 451000 Te betalen btw-saldo, wanneer de totale verschuldigde btw groter is dan de aftrekbare btw. Dus wanneer je rooster 71 invulde op de periodieke btw-aangifte. Bestudeer de gegevens van Explore 3. Beantwoord de vragen. a

Noteer de saldi op de btw-rekeningen.

Op welke rekening moeten de saldi van de btw-rekeningen overgeboekt worden? Leg uit.

Boek de saldi van de btw-rekeningen over.

Bepaal het saldo van de btw-rekening. Wat stel je vast?

THEMA 2

LEVEL 5 251

411100 Aftrekbare btw

451100 Verschuldigde btw C

451200 Verschuldigde btw C

411200 Aftrekbare btw op uitgaande cn’s

op inkomende cn’s

451300 Verschuldigde btw C op IC-verwerving

252 THEMA 2

LEVEL 5

451400 Verschuldigde btw C op invoer met verlegging

451500 Verschuldigde btw C op werken in OS

Vul het redeneringsschema en / of journaal in met betrekking tot de overboeking van de btw-rekeningen. Je registreert die op datum van 30 mei, diverse post 3.

Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 5 253

Registreer het bankafschrift in het redeneringsschema en / of journaal.

BNP Paribas Fortis Warandeberg 3 – 1000 BRUSSEL Btw BE0403.199.702 RPR Brussel

Odette Lunettes.edu BE81 2850 3606 4124 BIC: GEBABEBB

20xx-06-07

EUR

19-06

OVERSCHRIJVING

+ 29 695,39 - 6 718,21

Saldo op

Afschrift 10/01 EUR ZICHTREKENING PRO

NAAR Btw-ontvangsten Brussel – BE22 6792 0030 0047 +++000/0000/0097+++

Saldo op

20xx-06-19

A/P K/O

+/-

D/C

+ 22 977,18

Documentdatum:

Documentnummer:

EUR

REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

254 THEMA 2

Totaal

LEVEL 5

Explore 5— Wat is de provisierekening btw?

Provisierekening btw Elke btw-belastingplichtige kan via MyMinfin zijn huidige btw-toestand raadplegen. Is er nog een te betalen btw-saldo, een terug te vorderen btw-saldo of een over te dragen btw-saldo? Je kunt ook zien hoe dat bedrag tot stand is gekomen. Werd de aangifte te laat ingediend dan wordt er een boete aangerekend. Bij laattijdige betaling van het btw-saldo worden er interesten aangerekend.

Via de btw-provisierekening kun je ook het openstaande terug te vorderen btw-saldo volledig of gedeeltelijk

terugvragen. Je kunt die bedragen ook gebruiken om een provisie aan te leggen voor toekomstige schulden.

TO THE POINT

Een btw-belastingplichtige is heeft een aantal verplichtingen:

– aangifte doen bij de btw-administratie bij aanvang, wijziging of stopzetting van zijn economische activiteit,

btw aanrekenen op elke verkoop van goederen en / of diensten en die doorstorten aan de staat,

–

de btw die hij betaalt op zijn aankopen mag hij in mindering brengen van de verschuldigde btw,

–

een factuur opstellen bij elke verkoop aan een btw-belastingplichtige,

–

een dagontvangstenboek bijhouden van verkopen aan particulieren,

–

een periodieke btw-aangifte indienen,

–

jaarlijks de klantenlisting indienen,

–

een intracommunautaire opgave indienen bij leveringen binnen de EU,

–

een boekhouding voeren.

–

Als je verkoopt aan een lidstaat binnen de EU moet je een opgave voor intracommunautaire handelingen indienen. Daarin wordt het btw-nummer en de landcode van de afnemer opgenomen en het bedrag waarvoor je in die periode verkocht hebt. Voor 31 maart moet je jaarlijks de klantenlisting indienen via Intervat. Dat is een lijst met alle btwnummers van klanten waaraan je goederen en / of diensten hebt geleverd het vorige kalenderjaar, voor een totaalbedrag van meer dan 250,00 euro, exclusief btw. Naast het btw-nummer moet je ook het totaalbedrag exclusief btw en het btw-bedrag van alle leveringen en diensten opnemen.

THEMA 2

LEVEL 5 255

In de periodieke btw-aangifte geef je aan hoeveel btw je van klanten ontvangen hebt, de verschuldigde btw, en hoeveel btw je aan de leveranciers betaald hebt, de aftrekbare btw. Het verschil tussen de verschuldigde btw en de aftrekbare btw betaal je aan de btw-administratie. Is het bedrag van de aftrekbare btw groter dan de verschuldigde btw, dan vorder je het verschil terug. In principe moet je maandelijks een periodieke aangifte indienen. Is de jaaromzet lager dan 2 500 000,00 euro dan mag je die per kwartaal indienen. De periodieke btw-aangifte moet uiterlijk de 20e van de maand die volgt op de aangifteperiode ingediend zijn via Intervat.

Periode van aangifte

De periodieke btw-aangifte bestaat uit verschillende schermen, roosters.

In dit scherm vul je de periode waarop de aangifte betrekking heeft in: de maand bij de maandaangifte of

het kwartaal bij de kwartaalaangifte.

Aangiftegegevens – selectie in te vullen roosters

In dit kader moet je de roosters aanvinken die je in de aangifte zult opnemen.

256 THEMA 2

LEVEL 5

Uitgaande handelingen = verkoopverrichtingen In dat kader vul je de maatstaf van heffing van de verkopen of uitgaande creditnota’s in, opgesplitst per btw-tarief. Je brengt de uitgaande creditnota’s niet in mindering. Je houdt wel rekening met de doorgerekende kosten en de toegestane handelskorting, uitgesplitst per btw-tarief. Rooster 00: Verkopen onderhevig aan 0 % btw, bv. kranten, oudijzer Rooster 01: Verkopen onderhevig aan 6 % btw. Dat zijn de verkopen die geboekt werden op de rekening 704001 Verkopen aan 6 % btw en de doorgerekende kosten aan 6 % btw, verminderd met de toegestane handelskorting op die verkopen. Rooster 02: Verkopen onderhevig aan 12 % btw, bv. margarine Rooster 03: Verkopen onderhevig aan 21 % btw. Dat zijn de verkopen die geboekt werden op de

rekening 704002 Verkopen aan 21 % btw en de doorgerekende kosten aan 21 % btw, verminderd met de toegestane handelskorting op die verkopen.

Rooster 46: Intracommunautaire leveringen, verkopen binnen de EU. Dat zijn de verkopen die geboekt

werden op de rekening 704003 Verkopen handelsgoederen IC en de doorgerekende kosten op IC-leveringen, verminderd met de toegestane handelskorting op die verkopen.

Rooster 47: Uitvoer, verkopen aan landen buiten de EU. Dat zijn de verkopen die geboekt werden op

de rekening 704004 Verkopen handelsgoederen uitvoer en de doorgerekende kosten op uitvoer, verminderd met de toegestane handelskorting op die verkopen. Uitgaande creditnota’s opgesteld met betrekking tot IC-leveringen

Rooster 49:

Uitgaande creditnota’s met betrekking tot binnenlandse verkopen en uitvoer

Rooster 48:

Inkomende handelingen = aankoopverrichtingen

handelskorting op aankopen (rekeningen groep 60)

Rooster 82: Totaalbedrag aankopen goederen en diensten – ontvangen creditnota’s (rekeningen groep 61)

Rooster 83:

Totaalbedrag aankopen bedrijfsmiddelen – ontvangen creditnota’s (rekeningen klasse 2)

Rooster 84: Bedrag ontvangen creditnota’s met betrekking tot intracommunautaire leveringen, aankopen binnen de EU

Rooster 85: Bedrag ontvangen creditnota’s met betrekking op aankopen binnen België en invoer, aankopen buiten de EU

Rooster 86: Totaalbedrag intracommunautaire verwerving goederen – ontvangen creditnota’s + doorgerekende kosten op die aankopen

Rooster 87: Totaalbedrag invoer met verlegging van heffing en aankopen medecontractant – ontvangen Rooster 88:

creditnota’s + doorgerekende kosten op die aankopen

Totaalbedrag intracommunautaire verwerving diensten

Verschuldigde belasting = verschuldigde btw In dat kader vul je alle bedragen van de verschuldigde btw, MAR groep 45, in. Rooster 54: Verschuldigde btw over R01, R02, R03 (rekening 451100) Rooster 55: Verschuldigde btw op intracommunautaire verwervingen van goederen en diensten (rekening 451300) Rooster 56: Verschuldigde btw op werken in onroerende staat (rekening 451500) Rooster 57: Verschuldigde btw op invoer met verlegging van btw (rekening 451400) Rooster 63: Verschuldigde btw op ontvangen creditnota’s (rekening 451200)

THEMA 2

LEVEL 5 257

Aftrekbare belasting = aftrekbare btw In dat kader vul je alle bedragen van de aftrekbare btw, MAR groep 41, in. Rooster 59:

Totaal aftrekbare btw (rekening 411100)

Rooster 64:

Aftrekbare btw op uitgaande creditnota’s (rekening 411200)

de btw-administratie. Je vult rooster 71 in. Het saldo moet uiterlijk de 20e van de maand die volgt op de

aangifteperiode voor maandaangevers overgeschreven worden op de rekening van de btw-administratie. Voor kwartaalaangevers is dit de 25e van de maand die volgt op de aangifteperiode.

Is de aftrekbare btw groter dan de verschuldigde belasting, dan mag je het verschil terugvorderen van de

btw-administratie. Je vult rooster 72 in. Je kunt het bedrag terugvorderen via de periodieke btw-aangifte. Om het bedrag terug te kunnen vorderen moet je o.a. het vakje aankruisen in de aangifte. Bij het indienen van de periodieke btw-aangifte moeten de saldi op de btw-rekeningen: 411100 Aftrekbare btw,

–

411200 Aftrekbare btw op uitgaande creditnota’s,

–

451100 Verschuldigde btw,

–

451120 Verschuldigde btw op inkomende creditnota’s,

–

451300 Verschuldigde btw op IC-verwervingen,

–

451400 Verschuldigde btw op invoer met verlegging,

–

451500 Verschuldigde btw op werken in onroerende staat

–

waarop bedragen geregistreerd zijn, overgeboekt worden. Je boekt over naar de rekening :

– 411000 Terug te vorderen btw-saldo, wanneer de totale aftrekbare btw groter is dan de verschuldigde btw. Dus wanneer je rooster 72 invulde op de periodieke btw-aangifte of

– 451000 Te betalen btw-saldo, wanneer de totale verschuldigde btw groter is dan de aftrekbare btw.

Dus wanneer je rooster 71 invulde op de periodieke btw-aangifte.

258 THEMA 2

LEVEL 5

REDENERING Saldo rekening

REK.NR. 411100

REKENINGNAAM Aftrekbare btw

A/P K/0 A

+/-

D/C

BEDRAG

Totaalbedrag rekening

aftrekbare btw

op moment van

overboeken

aangifte

Saldo rekening

411200

Aftrekbare btw

Totaalbedrag rekening

aftrekbare btw uit-

op uitgaande

op moment van

gaande creditnota’s

creditnota’s

aangifte

Saldo op rekening

451100

overboeken Verschuldigde btw

verschuldigde btw

Totaalbedrag rekening op moment van

overboeken

aangifte

Saldo op rekening

451200

Verschuldigde

Totaalbedrag rekening

verschuldigde btw op

btw op inkomende

op moment van

inkomende credit

creditnota’s

aangifte

nota’s overboeken Saldo op rekening

451300

verschuldigde btw

Verschuldigde btw op

IC-verwervingen

op moment van

op IC-verwervingen overboeken

Saldo op rekening

451400

verschuldigde btw op

Verschuldigde btw op

aangifte

invoer met verlegging

Totaalbedrag rekening op moment van

invoer met verlegging

Totaalbedrag rekening

aangifte

overboeken

Saldo op rekening

451500

Verschuldigde btw op

Totaalbedrag rekening

verschuldigde btw op

werken in onroerende

op moment van

werken in onroerende

staat

aangifte

staat overboeken

Te betalen btw aan

451000

Te betalen btw-saldo

Totaal 45-rekeningen verschuldigde btw –

stijgt.

totaal 41-rekeningen

overheid: schuld

Terug te vorderen

411000

btw: vordering stijgt.

Terug te vorderen btw-saldo

aftrekbare btw = bedrag R71 A

Totaal 41-rekeningen aftrekbare btw – totaal 45-rekeningen verschuldigde btw = bedrag R72

Als btw-belastingplichtige kun je via MyMinfin je huidige btw-toestand raadplegen. Via de btwprovisierekening kun je het openstaande btw-saldo volledig of gedeeltelijk terugvorderen of gebruiken als provisie voor toekomstige schulden.

THEMA 2

LEVEL 5 259

Action 1— 1

Ken jij de btw-wetgeving?

Mogen deze btw-plichtigen een kwartaalaangifte indienen? Indien niet, leg uit. a

Een supermarktketen met een jaarlijkse omzet van 900 000,00 euro.

Een handelaar in brandstoffen met een jaarlijkse omzet van 850 000,00 euro.

Een doe-het-zelfzaak met een jaarlijkse omzet van 2 750 000,00 euro.

In welke situatie is een factuur verplicht? Kruis aan.

Odette Lunettes.edu verkoopt in het Gentse filiaal twee brillen aan een particulier.

Vander Vennet, een groothandel in etalage- en decoratiemateriaal, verkoopt kerstballen aan een particulier voor 90,00 euro.

Odette Lunettes.edu verkoopt via de webshop twee brillen aan een particulier. Een garagehouder voert het onderhoud uit aan een wagen van een particulier: kostprijs 325,00 euro exclusief btw.

Een particulier doet een beroep op een verhuisdienst, kostprijs 250,00 euro exclusief btw. 3

Wat is het verschil tussen de klantenlisting en de intracommunautaire opgave?

Wat is de uiterste datum?

Je verkocht in de maand februari goederen in Nederland. Je bent kwartaalaangever.

de btw-aangifte van het derde kwartaal

de klantenlisting

het verschuldigde btw-saldo van de maand september

260 THEMA 2

LEVEL 5

Action 2— 1

Kun jij de periodieke btw-aangifte invullen?

Uit het boekhoudpakket bekomt Decathlon.edu dit overzicht met betrekking tot de aan- en verkoop verrichtingen van de maanden oktober tot en met december. Bekijk aandachtig de gegevens. Debet

215000 Software

19 990,00

Totaal groep 21

19 990,00

Totaal groep 23

5 398,00

231000 Machines

5 398,00 2 472,00

241000 Rollend materieel 240200 Computers

240000 Meubilair

40000 Handelsdebiteuren Totaal groep 40

411100 Aftrekbare btw 411200 Aftrekbare btw op uitgaande creditnota’s 418000 Terug te vorderen verpakking

32 864,98

101 395,03

23 353,57 201,36 105,00

23 659,93

Totaal groep 41 Totaal groep 44

29 237,98 1 155,00

Totaal groep 24

440000 Leveranciers

Credit

136 958,18 136 958,18

451100 Verschuldigde btw

16 147,96

451200 Verschuldigde btw op inkomende creditnota’s

29,56

451300 Verschuldigde btw op IC-verwervingen

4 302,90

451400 Verschuldigde btw op invoer met verlegging

2 415,20

451500 Verschuldigde btw op werken in onroerende staat

35,70

Totaal groep 45

22 931,32

Totaal groep 48

75,00

488000 Terug te betalen verpakking

604000 Aankopen handelsgoederen

75,00

61 488,73

604010 Retours op aankopen (-)

101,95

604020 Handelskorting op aankopen (-) 604030 Aankoopkosten Totaal groep 60

611600 Onderhoud en herstellingen gebouwen

6 037,91 156,50 55 505,37

170,00 500,00

611800 Onderhoud en herstellingen rollend materieel

592,87

612000 Kantoorbenodigdheden en drukwerken

510,48

612500 Verbruik water

54,55

612600 Verbruik gas

510,06

612700 Verbruik elektriciteit

705,02

613200 Ereloon boekhouders

770,00

611700 Onderhoud informatica

613300 Sociaal secretariaat

58,88

614000 Brandverzekering

800,57

614400 Verzekering rollend materieel

577,89

616000 Postzegels, portkosten

70,00

616200 Telefoon, gsm

303,66

616300 Internetkosten

77,70

616500 Brandstof voertuigen

544,94

616520 Publiciteit

278,00

THEMA 2

LEVEL 5 261

Debet Totaal groep 61

Credit

6 524,62

704001 Verkopen handelsgoederen 6 % btw

6 954,32

704002 Verkopen handelsgoederen 21 % btw

77 553,48

704003 Verkopen intracommunautaire leveringen

1 064,55

704004 Verkopen handelsgoederen uitvoer

3 346,70

704010 Retours op verkopen (-)

958,87

704020 Handelskorting op verkopen (-) 6 % btw

67,96

704020 Handelskorting op verkopen (-) 21 % btw

2 745,79

Totaal groep 70

85 146,43

746000 Doorgerekende kosten 6 % btw

150,00 77,00

Totaal groep 74

227,00

Houd ook rekening met de volgende gegevens:

746000 Doorgerekende kosten 21 % btw

Er werd voor 170,00 euro werken in onroerende staat uitgevoerd.

Er werd voor 20 490,00 euro intracommunautaire verwervingen gedaan.

Er werd voor 11 500,95 euro goederen ingevoerd, met verlegging van btw.

De uitgaande creditnota’s zijn onderhevig aan 21 % btw.

ROOSTER

REKENING(EN) MAR

BTW-AANGIFTE R00

Welke bedragen moet je opnemen in de periodieke btw-aangifte? Vul de tabel aan.

R01

BEDRAG

R02

R03

R46

262 THEMA 2

LEVEL 5

ROOSTER

REKENING(EN) MAR

BTW-AANGIFTE R47

BEDRAG

R48

R49

R81

R82

R83

R84

R85

R86

R87

THEMA 2

LEVEL 5 263

ROOSTER

REKENING(EN) MAR

BTW-AANGIFTE R88

BEDRAG

R54

R55

R56

R57

R59

R63

R64

Bereken het btw-saldo.

264 THEMA 2

LEVEL 5

Vul de periodieke aangifte in.

THEMA 2

LEVEL 5 265

266 THEMA 2

LEVEL 5

Tegen uiterlijk welke datum moet de aangifte binnen zijn?

Moet Decathlon.edu een intracommunautaire opgave indienen? Leg uit.

Kun je het btw-saldo in de boekhouding verwerken?

Action 3— 1

Raadpleeg de gegevens uit Action 2 met betrekking tot de aan- en verkoopverrichtingen van het 4e kwartaal.

Verwerk het btw-saldo in de boekhouding. Dat is diverse post 28. Vul het redeneringsschema en / of journaal in.

Documentnummer:

+/-

D/C

REK.NR.

REKENINGNAAM

A/P K/O

Documentdatum:

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

THEMA 2

LEVEL 5 267

Registreer het bankafschrift in het redeneringsschema en / of journaal.

Decathlon.edu BE51 2900 1239 1062 BIC: GEBABEBB

Saldo op

20xx-10-01

28-02

OVERSCHRIJVING

BNP Paribas Fortis Warandeberg 3 – 1000 BRUSSEL Btw BE0403.199.702 RPR Brussel

Afschrift 1/01 EUR BASIC PACK EUR

+ 12 552,76 + 623,61

VAN Btw-ontvangsten Brussel – BE22 6792 0030 0047 Aangifte kwartaal 4

20xx+1-02-28

Saldo op

268 THEMA 2

LEVEL 5

EUR

+ 13 176,37

Documentnummer: A/P K/O

+/-

D/C

Documentdatum: REK.NR.

REKENINGNAAM

DEBET-

CREDIT-

BEDRAG

Totaal

BREAKING NEWS

Ga naar iDiddit. Je vindt er een actualiteitsitem over het onderwerp.

Los de vragen op.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

THEMA 2

LEVEL 5 269

CHECKLIST Duid aan of je de onderstaande vaardigheden voldoende beheerst.

JA 1 2

KAN

Ik kan het begrip btw-belastingplichtige omschrijven.

Ik kan de verplichtingen van de btw-

belastingplichtige opsommen. Ik kan verklaren waarom de factuur een belangrijk element is in het btw-systeem. 4

Ik kan veklaren hoe de verkopen aan particulieren worden opgenomen in de btw-aangifte.

Ik kan het begrip ‘periodieke btw-aangifte’ omschrijven.

Ik weet wanneer de btw-belastingplichtige de

periodieke btw-aangifte moet indienen. 7

EXTRA OEFENMATERIAAL

BETER

Ik kan het begrip ‘opgave voor intracommunautaire handelingen’ verklaren.

Ik kan het begrip ‘klantenlisting’ verklaren.

Ik kan de periodieke btw-aangifte invullen.

Ik weet wanneer de btw-belastingplichtige recht

heeft op teruggave.

Ik kan het btw-saldo registreren in de

dubbeleboekhouding.

Ik kan het begrip ‘btw-provisierekening’ verklaren.

270 THEMA 2

LEVEL 5

Begrippenlijst Thema 2 LEVEL 1

BEGRIP aankoopkosten

VERKLARING Dat zijn kosten die de leverancier doorrekent op de aankoopfactuur. bv. transportkosten, extra verpakking,

verzekering, douanerechten

btw mede

Dat is een verleggingsregeling waarbij de

contractant

betaling van de btw wordt verlegd wanneer

de factuur betrekking heeft op werken

in onroerende staat. De verkoper rekent

geen btw aan. De btw is voor de koper verschuldigd en aftrekbaar.

diensten

Dat zijn de diensten en goederen die een

en diverse

onderneming regelmatig aankoopt opdat de

goederen

onderneming zou kunnen functioneren.

bv. brandstof voertuigen, huur, verbruik gas

extra of

Dat is verpakking die de verkoper

verloren

doorrekent aan de klant zoals een

verpakking

de verpakking niet terugsturen. Op de

laagste btw-tarief dat van toepassing is op

de factuur.

financiële

Dat is een korting die toegestaan wordt

korting

wanneer de klant contant betaalt. Die

korting heeft als doel een snellere betaling

te verkrijgen.

handels

Dat zijn alle goederen die de ondernemer

goederen

aankoopt om te verkopen.

handelskorting

Dat is een korting die als doel heeft om meer te verkopen. Die korting wordt

toegestaan bij bijvoorbeeld aankoop in

grote hoeveelheden of aan trouwe klanten.

immateriële

Dat zijn investeringsgoederen die niet

vaste activa

tastbaar zijn.

kartonnen doos, een kist. De klant kan

verpakking berekent hij de btw aan het

IN JE EIGEN WOORDEN

bv. licenties, merken, knowhow, het recht

om een bepaald product te verkopen of een

merknaam te gebruiken

THEMA 2

BEGRIPPENLIJST 271

LEVEL 1

BEGRIP inklaren

VERKLARING Dat is de vervulling van de nodige formaliteiten bij de douane om goederen

EU-land in het vrije verkeer te brengen.

de leverancier, de transporteur of een

inkomende

Dat is een verbetering van de factuur

creditnota

door de leverancier en vermindert het

intracom-

Dat is de aankoop van goederen, diensten of

munautaire

diverse goederen of investeringsgoederen

(ic) verwerving

die afkomstig zijn uit een lidstaat van de EU.

investerings-

Dat zijn goederen die een onderneming

goederen

aankoopt om meer dan een jaar te

op kantoormateriaal, klein gereedschap

btw hoger is dan 1 000,00 euro.

Dat is de aankoop van goederen die

afkomstig zijn uit een land dat geen lidstaat is van de EU.

materiële

Dat zijn investeringsgoederen die tastbaar

vaste activa

zijn. Je kunt ze aanraken of vastpakken.

bv. machines, meubilair, rollend materieel

terugstuurbare

Dat is verpakking, zoals een europallet

verpakking

of een gasfles, waarvoor de klant een

waarborg betaalt die hij terugkrijgt als hij de

verpakking terugbezorgt. Op terugstuurbare

verpakking wordt geen btw aangerekend.

transport

Dat is een vergoeding die de verkoper

kosten

aanrekent om de goederen tot bij de klant

te leveren. De btw die daarop berekend

wordt, is het laagste btw-tarief dat van

toepassing is op de factuur.

werken in

Dat is het bouwen, verbouwen, afwerken,

onroerende

inrichten, herstellen, onderhouden, reinigen

staat

en afbreken van een onroerend goed.

bv. schilderwerken, plaatsen van

zonnepanelen, elektriciteitswerken …

272 THEMA 2

investering als het aankoopbedrag exclusief

invoer

gebruiken. Als de aankoop betrekking heeft of klein materiaal is er pas sprake van een

douaneagent.

factuurbedrag. 1

die België binnenkomen uit een nietDat gebeurt via het Enig Document door

IN JE EIGEN WOORDEN

BEGRIPPENLIJST

BEGRIP

VERKLARING

afstands

Dat is de verkoop van goederen aan een

verkoop

particulier in een andere EU-lidstaat.

contante

Dat zijn alle verkopen aan particulieren

winkelverkopen

waarvoor je geen factuur opstelt. De klant cash, hetzij met een bankkaart.

dag

Dat is het totaalbedrag van de

ontvangsten

winkelverkopen van een dag, inclusief btw.

dag

Dat is een verplicht boek waarin je dagelijks

ontvangsten

de dagontvangst inschrijft. Als de winkel

boek

gesloten is, of als er niets wordt verkocht,

ben je verplicht een nulverkoop in te

Dat is de verkoop van goederen aan

munautaire

een btw-plichtige koper met een geldig

(ic) levering

btw-nummer in een andere EU-lidstaat.

De goederen moeten effectief van de ene

Dat is een verbetering van de factuur door de verkoper en vermindert het

export

Dat is de verkoop van goederen aan een

btw-plichtige of particulier gevestigd in een land buiten de EU.

Dat zijn alle verkopen aan particulieren

betalings

De kosten die de bank aanrekent voor

provisie

buitenlandse overschrijvingen.

buitenlandse

Dat is een overschrijving naar of van een

overschrijving

land buiten de SEPA-zone en in een andere

winkel

munt dan de euro.

elektronische

Dat is een contante winkelverkoop

betaling

die betaald wordt met de bankkaart,

verkopen

factuurbedrag.

uitvoer /

uitgaande creditnota

intracom-

worden.

lidstaat naar de andere lidstaat vervoerd

betaalt de aankoop onmiddellijk, hetzij

schrijven. 2

IN JE EIGEN WOORDEN

LEVEL

kredietkaart of QR-code via smartphone.

interne

Dat is de overschrijving van geld van de ene

geldbeweging

bankrekening naar de andere bankrekening

van een bedrijf. Of de storting van geld uit

de kas op de bankrekening of omgekeerd.

THEMA 2

BEGRIPPENLIJST 273

LEVEL 3

BEGRIP

VERKLARING

wissel

Het verschil tussen de koers van de

koersverschil

vreemde valuta op het moment van de

en de koers op het moment van de betaling

bedrijfs

Dat bedrag wordt maandelijks van het loon

voorheffing

ingehouden als voorschot op de belasting

brutoloon

die jaarlijks moet betaald worden.

Dat is het basisloon. Van het brutoloon

worden de RSZ-bijdrage en de

registratie van de factuur in de boekhouding of de inning van de factuur. 4

IN JE EIGEN WOORDEN

bedrijfsvoorheffing afgehouden.

kilometer

Dat is een financiële tussenkomst van de

vergoeding

werkgever in de verplaatsingskosten van de

loonbrief

werknemer van en naar het werk.

Dat is een overzicht van de berekening van

bruto- naar nettoloon per betaalperiode. loonsynthese

Daarin staat het totaal van de loonkosten.

nettoloon

Dat is het deel van het loon dat op de

rekening van de werknemer gestort wordt. sociaal

Dat voert de loonberekeningen voor een

secretariaat

onderneming uit.

werkgevers

Dat is een synoniem van patronale bijdrage

bijdrage RSZ

RSZ. De werkgever betaalt die bijdrage aan

van bedienden en op het verhoogd

werknemers-

Dat is een deel dat afgehouden wordt van

bijdrage RSZ

het brutoloon. Met die bijdrage betaalt de

overheid onder andere de pensioenen,

werkloosheidsuitkeringen, ziekte-

uitkeringen …

btw-belasting-

Dat is elke persoon die geregeld en

plichtige

zelfstandig een economische activiteit

uitoefent, goederen levert of diensten

verricht.

btw-provisie-

Dat is een rekening die je op MyMinfin

rekening

kunt raadplegen. Je kunt het terug te

vorderen saldo volledig of gedeeltelijk

terugvragen. Je kunt het ook gebruiken om

een provisie aan te leggen voor toekomstige btw-schulden.

274 THEMA 2

de RSZ. Ze bedraagt 25 % op het brutoloon brutoloon van arbeiders.

BEGRIPPENLIJST

LEVEL 5

BEGRIP klantenlisting

VERKLARING Dat is een lijst met alle btw-nummers van klanten waaraan je goederen en / of

kalenderjaar, voor een totaalbedrag van

Die aangifte dien je in voor 31 maart via

opgave intra-

Die aangifte doe je via Intervat wanneer

communautaire

je goederen en / of diensten geleverd hebt

handelingen

binnen de EU via het systeem verlegging

van btw. Je neemt daarin het btw-nummer

Intervat.

van de afnemer in op met het bedrag waarvoor je verkocht. 5

diensten hebt geleverd het voorbije meer dan 250,00 euro exclusief btw.

IN JE EIGEN WOORDEN

periodieke

Via deze aangifte geef je aan hoeveel

btw-aangifte

btw je van klanten ontvangen hebt, de

verschuldigde btw en hoeveel btw je aan

leveranciers betaald hebt, de aftrekbare

btw. Je dient de aangifte in via de applicatie

Intervat.

THEMA 2

BEGRIPPENLIJST 275

Boekingsregels ACTIEF

PASSIEF

Datum balans

Actiefrekening

Passiefrekening

(BS) Beginsaldo

Beginsaldo (BS)

–

vermeerdering

vermindering

vermeerdering

KOSTEN

klasse 1 en 4 (groep 42 t.e.m. 48)

klasse 1, 2, 3, 4 (groep 40, 41) en 5

Resultatenrekening

Kostenrekening

C –

kosten vermeerdering

–

kosten

opbrengsten

vermindering

vermeerdering

Opbrengstenrekening

OPBRENGSTEN

klasse 6

276 THEMA 2

klasse 7

MAR Minimum Algemeen Rekeningstelsel KLASSE 3 VOORRADEN EN BESTELLINGEN IN UITVOERING 30 Grondstoffen 300000 Voorraad 34 Handelsgoederen 340000 Voorraad handelsgoederen

KLASSE 1 EIGEN VERMOGEN, VOORZIENINGEN VOOR RISICO’S EN KOSTEN EN SCHULDEN OP MEER DAN EEN JAAR 10 Kapitaal 100000 Geplaatst kapitaal 101000 Niet-opgevraagd kapitaal

14 Overgedragen winst of overgedragen verlies 140000 Overgedragen winst 141000 Overgedragen verlies (-) 16 Voorzieningen en uitgestelde belastingen 160000 Voorzieningen voor pensioenen 162000 Voorzieningen voor grote herstellingen en onderhoud 164000 Voorzieningen voor overige risico’s en kosten 17 Schulden op meer dan één jaar 172000 Leasingschulden 173000 Schulden aan kredietinstellingen 174000 Overige leningen

KLASSE 4 VORDERINGEN EN SCHULDEN OP TEN HOOGSTE EEN JAAR 40 Handelsvorderingen 400000 Handelsdebiteuren 401000 Te innen wissels 404000 Te innen opbrengsten 406000 Vooruitbetalingen 407000 Dubieuze debiteuren 409000 Geboekte waardeverminderingen

13 Reserves 130000 Wettelijke reserve 132000 Belastingvrije reserves 133000 Beschikbare reserves

41 Overige vorderingen 411000 Terug te vorderen btw-saldo 411100 Aftrekbare btw 411200 Aftrekbare btw op uitgaande creditnota’s 412000 Terug te vorderen belastingen en voorheffingen 414000 Te innen opbrengsten 416000 Vorderingen op de eigenaar 416100 Voorschotten op bezoldigingen 418000 Terug te vorderen verpakking 42 Schulden op meer dan één jaar die binnen het jaar vervallen 422000 Binnen een jaar vervallende leasingschulden 423000 Binnen het jaar vervallende schulden aan kredietinstellingen 424000 Binnen het jaar vervallende overige leningen

21 Immateriële vaste activa 211000 Concessies, octrooien, licenties, knowhow, merken 211009 Afschrijvingen op concessies, octrooien, licenties, knowhow, merken (-) 215000 Software 215009 Afschrijvingen op software (-)

43 Financiële schulden 433000 Kredietinstellingen – schulden in rekening courant 439000 Diverse financiële schulden

KLASSE 2 OPRICHTINGSKOSTEN, VASTE ACTIVA EN VORDERINGEN OP MEER DAN ÉÉN JAAR 20 Oprichtingskosten 200000 Kosten oprichting en kapitaalverhoging 200009 Afschrijving op kosten oprichting en kapitaalverhoging (-)

22 Terreinen en gebouwen 220000 Terreinen 221000 Gebouwen 221009 Afschrijvingen op gebouwen (-)

23 Installaties, machines en uitrusting 230000 Installaties 230009 Afschrijvingen op installaties (-) 231000 Machines 231009 Afschrijvingen op machines (-) 232000 Uitrusting 232009 Afschrijvingen op uitrusting (-)

24 Meubilair en rollend materieel 240000 Meubilair 240009 Afschrijvingen op meubilair (-) 240100 Kantoormachines 240109 Afschrijvingen op kantoormachines (-) 240200 Computers 240209 Afschrijvingen op computers (-) 241000 Rollend materieel 241009 Afschrijvingen op rollend materieel (-)

25 Leasing 251000 Installatie, machines, uitrusting in leasing 251009 Afschrijving installaties, machines en uitrusting in leasing 252000 Meubilair en rollend materieel in leasing 252009 Afschrijving meubilair en rollend materieel in leasing

44 Handelsschulden 440000 Leveranciers 441000 Te betalen wissels 444000 Te ontvangen facturen 45 Schulden met betrekking tot belastingen, bezoldigingen en sociale lasten Geraamd bedrag der Belgische winstbelastingen 450000 451000 Te betalen btw-saldo 451100 Verschuldigde btw 451200 Verschuldigde btw op inkomende creditnota’s 451300 Verschuldigde btw op IC-verwervingen 451400 Btw op invoer met verlegging van heffing 451500 Verschuldigde btw werken in onroerende staat 452000 Te betalen winstbelastingen 453000 Ingehouden bedrijfsvoorheffing 454000 Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) 455200 Verschuldigde lonen 455300 Verschuldigde salarissen 456000 Vakantiegeld 47 Schulden uit de bestemming van het resultaat 471000 Dividenden over het boekjaar 472000 Tantièmes over het boekjaar 48 Diverse schulden 488000 Terug te betalen verpakking 489000 Schulden aan de eigenaar

THEMA 2

MAR 277

KLASSE 5 GELDBELEGGINGEN EN LIQUIDE MIDDELEN 55 Kredietinstellingen 550000 KBC 551000 ING 552000 BNP Paribas Fortis 553000 Belfius 554000 Bank van de Post 555000 Argenta 57 Kassen 570000 Kas 58 Interne overboekingen 580000 Interne overboekingen 59 Elektronische inning 590000 Elektronische inning KLASSE 6 KOSTEN 60 Handelsgoederen, grond- en hulpstoffen 604000 Aankopen handelsgoederen 604010 Retours op aankopen (-) 604020 Handelskorting op aankopen (-) 604030 Aankoopkosten 608000 Ontvangen kortingen, ristorno’s en rabatten (-) 609000 Voorraadwijziging grondstoffen 609400 Voorraadwijzigingen handelsgoederen

Voorzieningen voor pensioenen: toevoeging Voorzieningen voor pensioenen: terugname (-)

64 Andere bedrijfskosten 640000 Bedrijfsbelastingen 642000 Minderwaarden op de realisatie van handelsvorderingen 643000 Diverse bedrijfskosten 65 Financiële kosten 650000 Rente, commissies en kosten verbonden aan schulden 650010 Kosten van leasingschulden 652000 Minderwaarden op realisatie van vlottende activa 654000 Wisselresultaten: verlies 657000 Betalingskortingen aan klanten 659000 Diverse financiële kosten 66 Niet-recurrente bedrijfs- en financiële kosten Voorzieningen voor niet-recurrente risico’s en 662000 kosten: toevoeging 662100 Voorzieningen voor niet-recurrente risico’s en kosten: terugname (-) 663000 Minderwaarden op de realisatie van vaste activa 665000 Andere niet-recurrente financiële kosten 668000 Andere niet-recurrente bedrijfskosten

67 Belastingen op het resultaat Verschuldigde of gestorte belastingen en 670000 voorheffingen Geactiveerde overschotten van betaalde 670100 belastingen en voorheffingen (-) 670200 Geraamde belastingen 671000 Belgische belastingen op het resultaat van het vorig boekjaar

61 Diensten en diverse goederen 611000 Huur en huurlasten 611600 Onderhoud en herstellingen gebouwen 611700 Onderhoud informatica 611800 Onderhoud en herstellingen rollend materieel 612000 Kantoorbenodigdheden en drukwerk 612100 Boeken en documentatie 612200 Klein materiaal 612220 Beroepskledij 612500 Verbruik water 612600 Verbruik gas 612700 Verbruik elektriciteit 612800 Handelsverpakkingen 613200 Erelonen boekhouders 613300 Sociaal secretariaat 614000 Brandverzekering 614400 Verzekering rollend materieel 615000 Vervoerskosten op verkoop 616000 Postzegels, portkosten 616200 Telefoon, gsm 616300 Internetkosten 616500 Brandstof voertuigen 616520 Publiciteitskosten 617000 Uitzendkrachten

635000 635100

49 Overlopende rekeningen 490000 Over te dragen kosten 491000 Verkregen opbrengsten 492000 Toe te rekenen kosten 493000 Over te dragen opbrengsten

69 Resultaatverwerking 690000 Overgedragen verlies van het vorig boekjaar 692000 Toevoeging aan de wettelijke reserves 692100 Toevoeging aan de overige reserves 693000 Over te dragen winst 694000 Vergoeding van het kapitaal 695000 Bestuurders of zaakvoerders 696000 Andere rechthebbenden

62 Bezoldigingen, sociale lasten en pensioenen 620200 Bezoldigingen bedienden 620300 Bezoldigingen arbeiders 621000 Werkgeversbijdrage RSZ 623000 Andere personeelskosten 625000 Voorziening vakantiegeld 63 Afschrijvingen, waardeverminderingen en voorzieningen voor risico’s en kosten 630000 Afschrijvingen oprichtingskosten 630100 Afschrijvingen op immateriële vaste activa 630200 Afschrijvingen op materiële vaste activa 634000 Waardeverminderingen op handelsvorderingen op ten hoogste 1 jaar: toevoeging Waardeverminderingen op handelsvorderingen op 634100 ten hoogste 1 jaar: terugname (-)

278 THEMA 2

MAR

KLASSE 7 OPBRENGSTEN 70 Omzet 700000 Verkopen en diensten 704000 Verkopen handelsgoederen 704001 Verkopen handelsgoederen aan 6 % btw 704002 Verkopen handelsgoederen aan 21 % btw 704010 Retours op verkopen (-) 704020 Handelskorting op verkopen (-) 74 Andere bedrijfsopbrengsten 744000 Huuropbrengsten 746000 Doorgerekende kosten 749000 Diverse bedrijfsopbrengsten

75 Financiële opbrengsten 752000 Meerwaarden op de realisatie van vlottende activa 754000 Wisselresultaten: winst 757000 Betalingskortingen van leveranciers 759000 Diverse financiële opbrengsten 76 Niet-recurrente bedrijfs- of financiële opbrengsten 764000 Andere niet-recurrente bedrijfsopbrengsten 769000 Andere niet-recurrente financiële opbrengsten 79 Resultaatverwerking 790000 Overgedragen winst van het vorige boekjaar 793000 Over te dragen verlies

Thema 3: Personeelsbeheer

THEMA

Personeelsbeheer

LEVEL

Hoe verloopt de uitstroom van medewerkers uit een onderneming?

LEVEL

p. 75

Hoe verloopt de doorstroom van medewerkers in een onderneming?

p. 44

Hoe verloopt de instroom van medewerkers in een onderneming?

p. 4

LEVEL 1 Hoe verloopt de instroom van medewerkers in een onderneming? INTRO Voor welke uitdagingen staan de bedrijven in deze krantenartikels?

Audi Brussel gaat nieuw model e-wagens produceren. Directie verwacht 200 nieuwe jobs te kunnen invullen. Technische kennis en vaardigheden vereist.

Haven van Antwerpen bouwt grootste dok ter wereld en organiseert een jobbeurs.

92 kandidaten voor 3 jobs bij Utopia-bibliotheek in Aalst

Dringend 50 personeelsleden gezocht voor nieuwe supermarkt in de stad

Personeelstekort bij koekjesfabriek: wie een geschikte collega aanbrengt krijgt bonus van 400,00 euro. 1 op 3 sollicitanten schrijft fouten in zijn cv.

In dit level beantwoord je stap voor stap deze onderzoeksvraag: Hoe verloopt de instroom van medewerkers in een onderneming?

THEMA 3

LEVEL 1

Explore 1— Wat is instroom?

Instroom Tijdens zijn loopbaan bij een onderneming doorloopt een personeelslid drie fasen: de instroom, de door stroom en de uitstroom. In elk van die drie fasen gebruikt de onderneming een korf aan hr-instrumenten om het personeelsbeleid soepel te laten verlopen. Hr-instrumenten zijn technieken en middelen om de humanresourcestaken goed te vervullen. Welke hr-instrumenten er nodig zijn, hangt af van de fase waarin de

2 DOORSTROOM

3 UITSTROOM

1 INSTROOM

werknemer zich bevindt.

HR-ANALYTICS

De meeste ondernemingen kunnen pas bestaan als ze medewerkers hebben. Daarom gaan ze op de arbeidsmarkt op zoek naar werknemers. Wie wil werken, biedt zich op die markt aan. Niet iedereen is geschikt om in gelijk welke onderneming aan de slag te gaan: soms zijn een bepaald opleidingsniveau, bepaalde interesses of vaardigheden nodig. Anderzijds willen werknemers ook niet zomaar ergens gaan werken. Ze willen een job die ze graag doen en liefst ook tegen goede loonsvoorwaarden. Instroom betekent vanuit het standpunt van de onderneming dat er iemand van buitenaf lid wordt van de onderneming. Vanuit het standpunt van een

werknemer betekent het dat hij de zoektocht naar een job beëindigt en toetreedt tot een onderneming.

THEMA 3

LEVEL 1

Iemand kan op verschillende manieren instromen in een onderneming. a

Lees aandachtig de omschrijvingen.

Noteer bij elke omschrijving het juiste begrip. Kies uit: vervangingscontract – flexi-job – contract voor onbepaalde duur – contract voor bepaalde duur – uitzendcontract – studentenjob

OMSCHRIJVING

BEGRIP

de boekenwinkel te gaan werken. Het is een warme zomer en de ijsfabriek heeft extra werkkrachten nodig. Mo ziet zo een tijdelijke job wel zitten. Jouw leerkracht bedrijfseconomie stroomde 20 jaar geleden in en blijft nog wel enkele jaren.

Haila werkt als kelner in een restaurant. Ze werkt enkel als haar baas haar opbelt.

Van 15 oktober tot 30 april werkt Brent in een

informaticabedrijf. Hij zal er een softwareprogramma

schrijven.

Zolang jouw leerkracht Frans in zwangerschapsverlof is, springt Eva tijdelijk in.

Warre is 16 jaar en krijgt een contract om elke zaterdag in

Explore 2— Wat zijn personeelsplanning, werving en selectie?

Personeelsplanning, werving en selectie Via personeelsplanning probeer je als hr-verantwoordelijke de toekomstige personeelsbehoeften vast te leggen. Daarbij bepaal je niet alleen hoeveel personeelsleden je op de korte en op de lange termijn nodig

hebt maar ook welke kennis en vaardigheden die personeelsleden moeten hebben om de onderneming concurrentieel te houden. Eens de personeelsbehoeften bepaald zijn, begint de zoektocht naar nieuwe medewerkers. De onderneming schrijft een personeelsadvertentie uit waarin vermeld staat voor welke job er een vacature is. Een vacature is een job die (nu of binnenkort) niet ingevuld is. Via allerlei wervings- en selectiemethodes probeer je de geschiktste kandidaat te vinden. De term ‘recruitment’ omvat de werving en selectie van geïnteresseerden. Werving en selectie zijn twee verschillende aspecten van recruitment. Tijdens het wervingsproces moedig je potentiële kandidaten aan om te solliciteren voor een actuele of toekomstige vacature. Er zijn veel wervingstechnieken van uiteenlopende aard. De keuze voor een bepaalde techniek is afhankelijk van het profiel van de gezochte medewerker. Tijdens die fase ga je nog niet in detail in op de individuele competenties van de

THEMA 3

LEVEL 1

kandidaten. Dat volgt later bij de selectie. Bij werving schrijf je als onderneming een personeelsadvertentie uit en communiceer je die via verschillende kanalen, zoals internet, kranten, tijdschriften, websites. Je verspreidt ook (digitale) formulieren zodat kandidaten gemakkelijk kunnen solliciteren. Tijdens de selectie kies je een of meerdere kandidaten uit en bied je hun effectief de job aan. Dat houdt ook in dat je de kandidaten die je niet geschikt acht, afwijst. Ook voor de selectie zijn er verschillende technieken om de kandidaten door te lichten zodat je goed kunt inschatten of ze geschikt zijn voor de job. Dat is een tijdrovend en intensief proces en daardoor is selectie duurder dan werving. Tijdens het selectieproces beoordeel je de kandidaten in meerdere evaluatiefasen. Dat kunnen (mondelinge en / of schriftelijke) proeven, testen, interviews, examens … zijn. De manier waarop een onderneming te werk gaat bij het wervings- en selectieproces ligt in lijn met de strategie

en de doelstellingen van de onderneming. In vele gevallen doet de onderneming zelf de werving en selectie maar soms worden die taken ook uitbesteed aan gespecialiseerde bedrijven. 1

Ga naar iDiddit en bekijk het filmpje. a

Wat is strategische personeelsplanning?

Wat is het ‘kwantitatieve’ gedeelte van het personeelsbestand? Gebruik het internet.

Wat is het ‘kwalitatieve’ gedeelte van het personeelsbestand? Gebruik het internet.

Bij strategische personeelsplanning gaat het niet om een strategische planning. Waar gaat het dan wel over?

THEMA 3

LEVEL 1

Vervolledig de grafiek. Kies uit: strategische personeelsplanning – operationele personeelsplanning – tactische personeelsplanning

Groep

Individu

Lange termijn (> 4 jaar)

Korte termijn

Wat zijn de vijf belangrijke aspecten van strategische personeelsplanning?

Wat is het verschil tussen werving en selectie? Vul de tabel aan: WERVING

DOEL

SELECTIE

WERKWIJZE

KOSTPRIJS

THEMA 3

LEVEL 1

Explore 3— Uit welke delen bestaat een goede personeelsadvertentie?

Onderdelen van een personeelsadvertentie Om op de arbeidsmarkt het signaal te geven dat ze een vacature heeft, stelt de onderneming een personeelsadvertentie op. Een goede personeelsadvertentie bevat minstens de volgende delen: —

het functieprofiel met de eisen of criteria waaraan de geïnteresseerde moet voldoen om de functie goed te kunnen uitoefenen zoals vereiste diploma’s, attesten, gevolgde opleidingen, talenkennis, ervaring;

—

de functieomschrijving met de belangrijkste taken van de job, met welke functies de kandidaat moet

—

samenwerken en de plaats van de functie in het organogram van de onderneming; het aanbod met wat de onderneming aan de werknemer te bieden heeft in ruil voor de verrichte arbeid.

Het is heel belangrijk dat de drie onderdelen van de personeelsadvertentie duidelijk geformuleerd zijn. Die inhouden worden later nog gebruikt in functie van diverse hr-taken binnen de onderneming voor: —

rekrutering en selectie: uiteraard moet een sollicitant heel goed weten aan welk functieprofiel hij moet voldoen om een kans te maken op de job. Voldoet hij daar niet aan, dan heeft het ook weinig nut om te solliciteren;

—

prestatiebeoordeling: op een bepaald moment zul je de prestaties van de aangeworven kandidaat beoordelen op basis van de taken uit de functieomschrijving;

—

training en ontwikkeling: niet elke kandidaat zal voor elke taak binnen de onderneming even goed opgeleid

zijn. Als onderneming zul je ook een aantal opleidingen, cursussen en bijscholingen moeten aanbieden; —

functiewaardering en beloning: de personeelsadvertentie geeft een eerlijk beeld van het belang van de job binnen de onderneming. De plaats in het organogram zorgt voor een realistische inschatting van de verloning.

Tot welke drie delen van een personeelsadvertentie behoren de volgende aspecten? Kies uit:

functieprofiel – functieomschrijving – aanbod

ONDERDEEL

Je hebt een bachelordiploma marketing.

Je spreekt vloeiend Duits.

Je bent de assistent van de marketingmanager.

Je krijgt één maaltijdcheque per dag.

Je hebt minstens drie jaar ervaring.

Je krijgt een voor de sector competitief loon.

Je stelt reclamecampagnes op met multimediatools.

THEMA 3

LEVEL 1

Werk per twee. Ga naar iDiddit. a

Bekijk het filmpje.

Bestudeer het document met instructies.

Lees aandachtig het voorbeeld.

Stel een verwachtingenfiche op voor een van deze functies. Kies uit: buschauffeur – logistiek verantwoordelijke – leerkracht aardrijkskunde – magazijnier – verpleegkundige – marketingverantwoordelijke – verzekeringsagent

Bewaar het bestand in je portfolio. Maak een map voor elk thema en een submap voor elk level. ‘Explore_3_verwachtingenfiche’.

Geef die submap de naam ‘Thema_3_Level_1’. Geef het bestand een duidelijke naam zoals

Explore 4— Hoe maak je een wervende personeelsadvertentie?

Wervende personeelsadvertentie

Om potentiële werknemers ertoe aan te zetten om te solliciteren moet een personeelsadvertentie niet alleen en overtuigen.

correcte inhoud hebben, ze moet ook aantrekkelijk zijn en er uitnodigend uitzien. Ze moet aanspreken, opvallen

In de eerste plaats moet de personeelsadvertentie het imago en de reputatie van de onderneming, de employer brand (werkgeversmerk), uitstralen. Een jonge en hippe onderneming zal dus een eigentijdse en flitsende huisstijl of visuele identiteit gebruiken. Een onderneming in bijvoorbeeld de verzekeringssector of de

consultancy die meer de nadruk legt op ervaring, ernst en degelijkheid zal dat op een klassiekere manier aan de potentiële sollicitant duidelijk maken.

Daarnaast hangt een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk nauw samen met een eerlijke employee value proposition (EVP). Daarin staan geen mooie praatjes over het loon, de arbeidsvoorwaarden, carrièreperspectieven of de werkomgeving maar staat wat de onderneming oprecht te bieden heeft. Uit enquêtes blijkt dat een goede employee value proposition de laatste jaren steeds belangrijker is geworden. Sollicitanten willen voor zichzelf kunnen beslissen bij welke onderneming ze hun tijd, inzet, betrokkenheid en expertise gaan inzetten.

Bovendien gebruik je best een vlotte schrijfstijl en maak je de boodschap niet te moeilijk. Ze moet immers voor

iedereen verstaanbaar zijn, ook voor laagopgeleiden. Werkzoekenden die tientallen vacatureteksten lezen, scannen de personeelsadvertenties in eerste instantie: ze lezen ze snel verticaal of diagonaal. In de personeelsadvertentie moet zeker staan hoe de potentiële sollicitant moet reageren op de jobaanbieding: schriftelijk met een cv of digitaal, al dan niet met een videoboodschap. Ten slotte zijn er ook wettelijke bepalingen over wat er wel en niet in een personeelsadvertentie mag staan. Elke vorm van discriminatie is verboden: een werkgever mag geen onderscheid maken op grond van godsdienst, politieke gezindheid, levensovertuiging, ras, geslacht, nationaliteit, seksuele geaardheid of burgerlijke staat. —

Er is sprake van directe discriminatie wanneer een persoon zonder reden in een vergelijkbare situatie ongunstiger wordt behandeld dan een andere persoon.

—

Er is sprake van indirecte discriminatie wanneer een op het eerste gezicht neutrale maatregel personen die onder een beschermd criterium vallen, toch kan benadelen zonder goede reden.

THEMA 3

LEVEL 1

Surf via iDiddit naar de pagina van Tempo-Team. a

Wat is een employer brand?

Wat is de Nederlandstalige term voor employer brand?

Waarom is employer branding belangrijk?

Is een goede employer brand voor jou belangrijk? Waarom (niet)?

Lees het overzicht over het belang van employer branding. Wat is de (bedrijfs)cultuur? Gebruik het internet. Omschrijf in je eigen woorden.

Grafiek 1: Waarom employer branding belangrijk is.

96 %

80 %

van de kandidaten wil niet voor een bedrijf met een slechte reputatie werken – zelfs niet voor meer loon.

is het ermee eens dat de tevredenheid stijgt wanneer de persoonlijke waarden aansluiten op de bedrijfscultuur.

van de teamleiders weet dat een sterk werkgeversmerk een grote impact heeft op de rekrutering van goede werknemers. Omdat mensen voor culturen werken, en niet voor bedrijven, is hun perceptie van u als werkgever van cruciaal belang. Zowel recruiters als kandidaten zeggen dat de bedrijfscultuur een van de meest doorslaggevende elementen is. Is uw cultuur transparant? Weet dan ook dat kandidaten uw cultuur zullen bestuderen om te achterhalen of ze wel bij uw bedrijf passen. Als kandidaten positieve ervaringen van werknemers en andere kandidaten te zien krijgen, zullen ze sneller hun cv opsturen en een volgende stap in hun carrière zetten.

19 %

80 %

1-2 keer

76 %

Slechts 19 % van de werknemers vindt dat wat hun werkgever over zichzelf zegt overeenkomt met hun ervaringen in het bedrijf.

van de kandidaten kijkt eerst op de website en op sociale media van een bedrijf om meer te weten te komen over een werkgever.

De grootste hindernis voor kandidaten tijdens het sollicitatieproces is dat ze niet weten hoe het voelt om bij een organisatie te werken.

Bedrijven met een sterk werkgeversmerk werven 1 à 2 keer sneller mensen aan.

van de werknemers zal zijn werkgever sneller aanbevelen als wat de werkgever over zichzelf zegt sterk overeenkomt met de ervaringen in het bedrijf.

50 %

Bedrijven betalen 10 % te veel loon als ze geen sterk merk hebben.

Naar: Randstad Employer Brand Studie

THEMA 3

LEVEL 1

Stel dat jij een potentiële sollicitant bent. a

Waarom zou jij voor een bepaalde onderneming kiezen? Stel een top 3 samen.

Vergelijk jouw top 3 met die van de gemiddelde werknemer in België.

Grafiek 2: What potential employees want. The most important criteria when choosing an employer

important criteria

attractive salary & benefits

67%

pleasant work atmosphere

61%

job security

61%

work-life balance

58%

career progression

financially healthy

46%

location

45%

interesting job content

good training

39%

possibility to work remotely/from home*

38%

39%

34%

very good reputation

28%

strong mangement

27%

*** only researched in 2021 / interrupted in 2021

10%

*only researched in 2021/interrupted in 2021

Bron: Randstad Employer Brand Studie

LEVEL 1

31%

diversity & inclusion

uses latest technologies

THEMA 3

43%

COVID-19 safe work environment*

gives back to society

49%

20%

23% 30%

40%

50%

60%

70%

80%

Surf via iDiddit naar een site over huisstijl. a

Wat is een huisstijl?

Welke elementen kun je inzetten om je huisstijl uit te drukken?

Waarop pas je je huisstijl toe?

Waarom is een huisstijl belangrijk?

Een huisstijl en een merk (brand) zijn niet helemaal hetzelfde. Leg uit.

Ga naar iDiddit en lees de pagina met tips. a

Wat betekent een personeelsadvertentie ‘scannen’?

Waarom scannen sollicitanten de personeelsadvertenties?

Noteer drie tips voor het opstellen van een personeelsadvertentie waar je zelf niet spontaan aan gedacht had.

THEMA 3

LEVEL 1

Ga naar iDiddit en lees de teksten over de wettelijke verplichtingen en verboden bij het opstellen van een personeelsadvertentie. a

Zijn deze formuleringen toegelaten of verboden in een personeelsadvertentie? TOEGELATEN

VERBODEN

Kandidaten moeten tussen de 35 en 45 jaar zijn. We zoeken een poetsvrouw voor onze fabriekshallen. We zijn op zoek naar volwassen mannen die kleiner zijn dan 110 cm

voor de film Sneeuwwitje en de 7 dwergen. Voor de job van vertaler Pools-Spaans zoeken we een persoon met de Poolse nationaliteit.

Omdat we er volop tegenaan willen gaan, zoeken we een persoon die niet zwanger is.

We hebben een job voor een net afgestudeerde bachelor boekhouden.

regio Mechelen.

We zoeken een gezonde arbeider voor onze bouwprojecten in de

Voor onze crèche zoeken we een ongehuwde kinderverzorgster. We zoeken een master in de psychologische wetenschappen.

We zoeken een persoon met maximaal vijftien jaar werkervaring.

Omwille van het nachtwerk dat we aanbieden zoeken we een single persoon die zich gemakkelijk kan aanpassen aan de variabele werkroosters.

Omdat onze klanten dat verkiezen, zijn we op zoek naar blanke medewerkers voor het plaatsen van onze veiligheidsdeuren. Ter vervanging van onze geblesseerde power forward zijn we als basketteam op zoek naar een speler van minstens twee meter groot.

Kandidaten moeten minstens vijf jaar ervaring hebben in de informaticasector.

Ga naar iDiddit. Je vindt er een functieprofiel. Neem er ook de verwachtingenfiche bij die je in Explore 4 opstelde.

THEMA 3

Maak met een tekstverwerker een wervende personeelsadvertentie.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

LEVEL 1

Explore 5— Via welke kanalen verspreid je best een personeels advertentie?

Verspreidingskanalen vacature Eens de personeelsadvertentie geschreven is, moet je ze als onderneming onder de aandacht van werkzoekenden brengen. Er zijn verschillende kanalen om dat te doen. —

VDAB: elke onderneming met minstens 20 werknemers die een vacature heeft, moet dat in principe aan VDAB melden. Het voordeel is dat adverteren via VDAB gratis is en dat je aan VDAB kunt vragen om

—

potentiële kandidaten uit de database voor jou te contacteren.

Jobportals: dat zijn gespecialiseerde websites die gericht zijn op werknemers met hetzelfde beroep.

In tegenstelling tot de personeelsadvertenties bij VDAB zijn de jobaanbiedingen gericht op specifieke

doelgroepen. Een onderneming kan dus gerichter adverteren en werkzoekenden kunnen gerichter zoeken. Adverterende bedrijven betalen daarvoor enkele duizenden euro’s per jaar. Deelnemende sollicitanten betalen enkele tientallen euro’s per jaar. —

Referral recruitment: ondernemingen vragen aan hun eigen werknemers om mee te zoeken naar personeel om de vacatures in te vullen en meer zelfs, wie een geschikte kandidaat aanbrengt, krijgt daarvoor heel vaak een bonus. Ongeveer een kwart van alle sollicitanten biedt zich aan omdat hij iemand binnen de onderneming kent. De bedrijfswebsite: de meeste ondernemingen hebben een eigen website. Geïnteresseerden in een job

—

surfen wel eens naar de rubrieken ‘vacatures’ of ‘werken bij ons’, of bekijken de bedrijfsvideo om een goed beeld te krijgen van wat de onderneming doet en welke waarden ze hanteert. Sommige ondernemingen hebben ook hun eigen ‘werken-bij-site’ waar ze de vacatures updaten. —

Zoekmachines: mensen zoeken alles, dus ook jobs, via zoekmachines. Google heeft voorlopig het grootste marktaandeel. Als onderneming komt het erop aan om via handige technieken en door de juiste termen te

gebruiken bovenaan de ranking van de zoekmachines te komen. Die techniek heet SEO of ‘search engine optimization’.

Google for Jobs is de geïntegreerde vacaturebank van Google maar er is al wat informaticakennis nodig om ermee overweg te kunnen. Ondernemingen kunnen zich laten bijstaan door gespecialiseerde bedrijven. Als onderneming kun je natuurlijk ook adverteerruimte kopen bij Google. Je betaalt dan per klik. Dat heet SEA (search engine advertising).

—

LinkedIn: dat is het sociale medium bij uitstek voor professionele netwerkvorming. Een onderneming plaatst er haar vacatures en sollicitanten zetter er hun cv. LinkedIn verkoopt die informatie ook door aan professionele recruiters. In België zijn er drie miljoen gebruikers van LinkedIn.

—

Andere sociale media: uiteraard kunnen ondernemingen en sollicitanten elkaar ook vinden via andere sociale media. Uit onderzoek blijkt dat Facebook voor de meeste ondernemingen en potentiële

sollicitanten nog steeds op nummer één staat. Daarna volgen Instagram en Twitter.

—

Jobbeurs: dat is een digitaal of fysiek evenement waarop tientallen ondernemingen zichzelf voorstellen aan potentiële sollicitanten. Op die manier willen de ondernemingen niet alleen vacatures invullen maar ook in beeld komen bij werkzoekenden die misschien later pas overwegen om te solliciteren. Wanneer een onderwijsinstelling een jobbeurs organiseert met de afstuderende studenten als doelgroep dan is er sprake van ‘campus recruitment’.

—

Uitzendkantoren: vooral voor tijdelijk werk of voor studentenjobs doen veel ondernemingen een beroep op uitzendkantoren. Ondernemingen stellen zelf hun vacature op en de uitzendkantoren publiceren ze op hun website. Solliciteren gebeurt meestal bij het uitzendkantoor, tenzij de onderneming de kandidaat toch zelf even wil ontmoeten.

THEMA 3

LEVEL 1

—

Vacaturebanken: dat zijn vaak gesponsorde websites die zelf op zoek gaan naar personeelsadvertenties op het net en die dan op hun eigen site plaatsen. In Vlaanderen zijn jobat.be en Stepstone.be veelgebruikte vacaturebanken. Met een beetje geluk plaatsen die vacaturebanken jouw vacaturetekst gratis of tegen een kleine vergoeding op hun site.

—

Headhunters: zij ‘plukken’ goede werknemers weg bij andere bedrijven. Headhunters gaan discreet te werk en contacteren de juiste profielen met de vraag of ze geïnteresseerd zijn in een overstap naar een andere onderneming. Meestal gaat het om jobs voor hogeropgeleiden.

—

Papieren media: de meeste ondernemingen kondigen hun vacatures aan via het internet. Toch spelen papieren media zoals kranten, magazines en tijdschriften nog steeds hun rol, vooral ter ondersteuning van een wervingscampagne. Gezien de hoge prijs van advertenties in papieren media, is dit wervingskanaal eerder geschikt voor grote bedrijven.

Grafiek 3: Hoe vinden werknemers in België een nieuwe job?

Bron: randstad.be

Het is goed om zoveel mogelijk kanalen te gebruiken want elke sollicitant heeft zijn eigen gewoonten om een personeelsadvertentie te zoeken.

THEMA 3

LEVEL 1

Good to know Plaats de personeelsadvertentie aan het begin van de week online. Dat is het meest populaire moment om naar vacatures te zoeken! Plaats de personeelsadvertentie in prime time: tussen 11.00 en 16.00 uur. In dat tijdsbestek zijn de meeste sollicitanten online op zoek naar een nieuwe baan.

Ga naar iDiddit en bekijk het filmpje.

Bekijk aandachtig de onderstaande foto’s met kanalen om een personeelsadvertentie tot bij de potentiële sollicitant te brengen.

Noteer de naam van het gebruikte kanaal.

Beantwoord de bijbehorende vragen.

kanaal:

Er bestaan heel wat voorbeelden van dergelijke kantoren. Kun je er vijf opnoemen zonder het internet te gebruiken? Markeer: ja / nee.

Markeer vijf voorbeelden die je kent / gevonden hebt.

THEMA 3

LEVEL 1

kanaal:

Hoeveel procent van je familieleden, leerkrachten en oudere vrienden heeft een LinkedIn-account.

Vraag na en bereken.

kanaal:

Surf via iDiddit naar een website van een ander voorbeeld van dit kanaal.

Op welke beroepsgroep richt die website zich?

Selecteer jouw provincie. Welke bedrijven uit jouw regio herken je die op zoek zijn naar personeel?

THEMA 3

LEVEL 1

kanaal:

Surf naar de website van het rekruteringskanaal op de afbeelding.

Waarvoor staat de afkorting?

Wat is zijn missionstatement?

Hoeveel jobs bieden bedrijven op dit ogenblik aan?

Hoeveel jobs zoeken werkzoekenden op dit moment?

Ga naar de werkgeverspagina van het kanaal.

Wat moet je als werkgever doen om te kunnen adverteren op de website?

Hoeveel procent van de vacatures die op de website staan, raken er uiteindelijk ingevuld?

THEMA 3

LEVEL 1

kanaal:

Tot 1 500,00 euro voor wie een nieuwe collega aanbrengt

kanaal:

Wat zijn de voordelen van dat kanaal? Gebruik het internet.

kanaal:

THEMA 3

LEVEL 1

kanaal:

Stel dat jij een vakantiejob zoekt. Welke kanalen gebruik je dan?

Rangschik de volgende kanalen volgens jouw voorkeur door ze te nummeren van 1 tot 9. RANGSCHIKKING

MEDIUM

Google of andere zoekmachine Facebook

Instagram LinkedIn Twitter

Bedrijfswebsite

Uitzendkantoor Jobportal

Andere:

Motiveer jouw top 3.

THEMA 3

LEVEL 1

kanaal:

Op welke drie manieren onderscheidt het kanaal zich van de andere kanalen?

kanaal:

THEMA 3

LEVEL 1

Explore 6— Hoe screen je binnenkomende sollicitaties?

Sollicitatiescreening Als je als onderneming een goede personeelsadvertentie opgesteld hebt en die via de passende kanalen verspreid hebt, zit de rekruteringsfase erop en komen de sollicitaties binnen. Veelal zijn er meer sollicitanten dan beschikbare jobs. Dat betekent dat je moet kiezen of selecteren. Om de juiste persoon om de juiste plaats te zetten, moet de selectie zo objectief mogelijk verlopen. Daartoe stel je eerst een selectiejury samen. Die

Stap 1:

Het cv

bestaat best uit de hr-verantwoordelijke en meerdere werknemers van de onderneming.

De eerste fase van de selectieprocedure is het screenen van de binnenkomende cv’s om zoveel mogelijk informatie over de sollicitant te verkrijgen. Je leest het cv van de kandidaat van onderen naar boven om te weten te komen wat die in het verleden al gedaan heeft en waar die goed in is. Bovendien wil je ook meer te weten komen over het gedrag van de kandidaat, zijn waarden en of die waarden passen bij de ondernemingscultuur.

De match tussen de kandidaat en het functieprofiel is het zwaarste selectiecriterium. Je neemt alleen de

kandidaten met het juiste functieprofiel mee naar de volgende stap. Waarop wordt er voornamelijk gelet bij cv-screening? Diploma’s en opleidingen

—

Ervaringen en competenties die waardevol zijn voor de functie

—

Eerdere functies en werkgevers

—

Huidige functie en werkgever

—

Start- en einddatum van de vorige baan

Stap 2:

De motivatie van de kandidaat

Wat motiveert de kandidaat om in jouw onderneming te solliciteren? Heeft de kandidaat zomaar gesolliciteerd of wil hij echt in jouw onderneming werken? Om te weten te komen of kandidaten in de bedrijfscultuur van je onderneming passen, ga je als jury tijdens een screening naar de échte drijfveren van de kandidaat op zoek en die staan in de motivatiebrief. Is er een match tussen de waarden en visie van de onderneming en die van de kandidaat? Ook kandidaten zelf vinden bedrijfscultuur (employer brand) steeds belangrijker als ze een baan zoeken. Stap 3:

De pre-employment screening (PES)

Die screening controleert de integriteit van de kandidaat. Als je dieper wilt graven in de persoonlijke gegevens van de kandidaat, moet je dat in de personeelsadvertentie vermelden.

—

Referenties: als er in het cv staat dat de kandidaat ervaring heeft met een gelijkaardige functie als die

in het functieprofiel, kun je contact opnemen met de voorgaande werkgevers. Zo kom je van een vorige werkgever te weten of hij tevreden was van de werknemer. Je ervaart meer over de sterke en zwakke punten van een kandidaat.

—

Bewijs van blancostrafblad: op een strafblad staan de misdrijven die iemand heeft gepleegd. Voor sommige functies zoals bij de politie, in de zorgsector en in het onderwijs, is een blancostrafblad noodzakelijk. Ondernemingen mogen dus vragen dat een kandidaat een ‘Uittreksel uit het strafregister’ voorlegt waaruit blijkt dat het strafblad blanco is.

—

Identiteitscontrole: je moet altijd de ID-kaart of het paspoort van de sollicitant checken om zeker te zijn dat die zich niet voor iemand anders voordoet. Als je de kandidaat effectief aanwerft, ben je als onderneming verplicht om het document te scannen en te bewaren.

THEMA 3

LEVEL 1

—

Diploma: soms verzinnen kandidaten diploma’s en opleidingen. Veel ondernemingen houden zich het recht voor om het diploma te checken bij de (hoge)school of de universiteit die het diploma uitreikte. Ook dat moet je aan de kandidaat melden.

—

Onlinescreening: je gaat online spitten naar de sollicitant. Zit de kandidaat wel met een professionele bedoeling op LinkedIn? Je kunt de naam googelen maar bij openbare profielen op sociale media wordt het al wat delicater want je vormt je een beeld van de sollicitant dat afwijkt van de initiële bedoelingen: bepalen of de sollicitant de juiste diploma’s heeft en voldoet aan het functieprofiel.

—

Telefonische screening: als alle bovenstaande controles gebeurd en in orde zijn, kan de hr-dienst een videocall of een telefonisch gesprek met de kandidaat voeren. Ondertussen test de hr-medewerker hoe een kandidaat daarmee omgaat. Let wel: een onderneming die dit gaat doen, vermeldt dit best reeds in de personeelsadvertentie. Als ook dit gesprek positief verloopt, staat de kandidaat dicht bij een echt

sollicitatiegesprek. Welk soort screening je ook uitvoert als onderneming, de sollicitant moet er op voorhand van op de hoogte zijn. Sommige ondernemingen nemen een recruitmentbureau onder de arm om de screening uit te voeren.

Dan moeten ze niet zelf in de privacy van de sollicitanten gaan duiken. Bovendien moeten ze dan de afgewezen sollicitanten daar niet zelf van op de hoogte brengen.

Surf via iDiddit naar een zelftest. Hoe goed scoor jij op de onderdelen waarvan werkgevers vinden dat jonge werknemers er niet zo goed op scoren. Registreer je.

Doe de shuffletest.

Vul de specifieke onderdelen in.

Noteer jouw scores per onderdeel.

ONDERDEEL

SCORE

Flexibiliteit

Initiatief nemen

Mondelinge communicatie

Op tijd komen

Professioneel voorkomen

Leerbereidheid

Inzicht in sterke en zwakke punten

THEMA 3

LEVEL 1

Explore 7— Welke selectietools gebruikt een onderneming?

Selectietools Nadat de jury de cv’s en motivatiebrieven gelezen heeft en er een aantal screenings doorgevoerd zijn, beslis je om een aantal kandidaten uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek. Dat is een vorm van interview. Opdat de selectie objectief kan verlopen, moet de jury dezelfde vragenlijst voorleggen aan alle kandidaten. Alleen dan kan er gequoteerd (gescoord) worden. De volgende vragen komen vaak terug: Waarom solliciteer je bij ons en niet elders?

—

Welke kennis en competenties kun jij toevoegen aan onze onderneming?

—

Ben je professioneel mobiel d.w.z. moet je bij je huidige werkgever een opzegtermijn respecteren?

—

Heb je nog andere sollicitaties lopen?

—

Welke loonsverwachtingen heb je?

—

In een interview kunnen open en gesloten vragen elkaar afwisselen. Bij open vragen kan de kandidaat vrij antwoorden en zo uitgebreid antwoorden als hij wil. Bij gesloten vragen is het antwoord beperkt. Vermijd

suggestieve vragen in een interview. De kandidaat voelt zich immers niet gemakkelijk als hij in een bepaalde hoek gedreven wordt tijdens een gesprek.

Een goede methode voor zo’n interview is de LSD-techniek: luisteren, samenvatten en doorvragen. Luisteren

lijkt makkelijker dan het is. Laat de kandidaat zijn verhaal vertellen en luister ernaar zonder vooroordelen. Als je je aan de vragenlijst houdt, behoud je de structuur van het gesprek en kun je op een bepaald ogenblik de voorlopige samenvatting van jullie gesprek formuleren. Daarna kun je op een volgend level doorvragen en het gesprek meer in detail verderzetten. De LSD-techniek ondersteunt bovendien de tweeledige structuur van het sollicitatiegesprek: —

In het eerste deel is er plaats voor de eerste indruk: hoe komt de kandidaat over? Past hij op het eerste

gezicht binnen de bedrijfscultuur?

—

In het tweede deel komt de standaardvragenlijst aan bod en test je de harde criteria: voldoet de kandidaat aan jouw criteria? Heeft hij de juiste diploma’s, ervaring, competenties?

In een volgende fase worden de kandidaten onderworpen aan proeven en testen. Afhankelijk van de job waarvoor de kandidaat solliciteert, zullen die van cognitieve of van praktische aard zijn. Voor hogere jobs in de onderneming zijn er moeilijkere proeven, assessments. In elk assessment krijgen de kandidaten wetenschappelijk onderbouwde persoonlijkheidsvragenlijsten en capaciteitsproeven waarbij de focus vooral op observatie van het gedrag van de kandidaat ligt. Tijdens rollenspelen met getrainde acteurs komt hij terecht in een realistische context. Je komt te weten hoe de kandidaat een probleem aanpakt en of die kalm blijft en situaties correct inschat. Tevens kun je inschatten hoe een kandidaat omgaat met andere kandidaten.

Assessments zijn vaak moeilijk te organiseren. Veel ondernemingen doen dus een beroep op gespecialiseerde assessmentkantoren. De hele procedure eindigt met de keuze voor de geschikte kandidaat. De kandidaten die het niet gehaald hebben, moeten daarover respectvol geïnformeerd worden. Dat kan per brief, telefonisch of via e-mail. Kandidaten willen vaak weten waarom je ze niet geselecteerd hebt. Kandidaten die bij het eerste gesprek reeds afvielen, kun je meedelen dat ze niet beantwoorden aan het profiel. Een kandidaat die als laatste afviel, wil wellicht wat meer uitleg. Het is ook niet ondenkbaar dat je die toch nog opbelt om alsnog de job aan te bieden.

THEMA 3

LEVEL 1

Bekijk het filmpje op iDiddit over objectieve werving en selectie. a

Wat betekent ‘objectief’ selecteren?

Selectiecriteria kun je indelen in twee categorieën. Welke en geef van elk een voorbeeld.

Waarom moet je op voorhand vastleggen op welke vragen of criteria er veel of weinig punten staan?

Tijdens het sollicitatiegesprek is er een informeel deel en een formeel deel. Verklaar.

Je kunt de kandidaten tijdens de selectieprocedure aan allerlei assessments onderwerpen. Wat houden die testen in? Gebruik het internet. IQ-test

Tip:

Leg het belang van het getal 100 bij een IQ-test uit.

persoonlijkheidstest

THEMA 3

LEVEL 1

interessetest

waardetest

in-basketoefening

gesprekssimulatie

groepsdiscussie

interview

THEMA 3

LEVEL 1

Explore 8— Hoe worden nieuwe werknemers onthaald?

Onboarding Als de sollicitatiegesprekken afgerond zijn en de beste kandidaat gekozen is, komt die nieuwe werknemer enkele dagen later naar de onderneming voor een definitief arbeidsvoorwaardengesprek en voor de ondertekening van de arbeidsovereenkomst. De werknemer krijgt ook een arbeidsreglement dat hij voor ontvangst moet ondertekenen. Het is een essentieel deel van zijn arbeidsovereenkomst.

De onderneming gaat er daarna voor zorgen dat de nieuwe medewerker zo goed mogelijk onthaald wordt en dat hij zich welkom voelt. Een correct onthaal door de werkgever is trouwens wettelijk verplicht. Bovendien doe je als onderneming enkel maar voordeel bij een goed onthaal. De medewerker zal zich onmiddellijk aanvaard voelen in de onderneming. Onthalen noem je ook ‘aan boord nemen’ of ‘onboarding’.

Een goed onthaal begint uiteraard al voor de eerste werkdag. De toegangsbadge, het werkmateriaal, een locker of kastje, een bureau met daarop een welkomstpakket ... alles wordt in gereedheid gebracht voor de nieuwe collega. De hr-verantwoordelijke brengt de nieuwe medewerker via een e-mail of een videoboodschap op

de hoogte van wanneer hij verwacht wordt in de onderneming, waar hij kan parkeren en bij wie hij zich mag aanmelden. Het is voor de medewerker belangrijk dat hij voor of ten laatste op de eerste werkdag ook alle

informatie krijgt die nodig is om de functie goed uit te voeren. Die voorbereidende fase heet de preboarding. Een goed onthaal bevat een formeel en een informeel gedeelte.

De formele, wettelijk verplichte informatie die de nieuwe werknemer moet ontvangen, gaat over: —

de taken van de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk,

—

de interne regels van het arbeidsreglement,

—

de locatie van de eetzaal, de toiletten,

—

afspraken en eventuele veiligheidsinstructies, zoals de locatie van de EHBO-kit.

De onderneming moet voor een gedetailleerde onthaalbrochure zorgen en voor een schriftelijk bewijs dat bevestigt dat de nieuwe werknemer alle relevante informatie en administratie heeft ontvangen. Dat document wordt bewaard in het personeelsdossier van de werknemer. Daarna volgt het informelere gedeelte: de nieuwe medewerker maakt kennis met zijn collega’s, zijn werkruimte, de koffiehoek … Als er meerdere nieuwe medewerkers starten op dezelfde dag kan de onderneming de starters bijvoorbeeld onthalen met een ontbijt waarop de CEO van de onderneming langs komt om al eens kennis te maken. Als de CEO niet aanwezig kan zijn, kan dat ook online of met een begroetingsfilmpje. Maar het beste is en blijft natuurlijk het menselijke contact want de nieuwe medewerker is nu ‘onboard’. Het is nuttig om een ervaren werknemer als peter of meter van de nieuwe medewerker aan te stellen. Die maakt de nieuwe collega wegwijs bij zijn eerste taken binnen de onderneming. De eerste werkdag kan dan echt

beginnen …

Maar het onthaal stopt niet op dag 2. Het is belangrijk de werknemer te blijven begeleiden en aan de werknemer de kans te geven om feedback te geven of vragen te stellen. De meeste ondernemingen plannen op regelmatige basis meetings in tussen de peter of meter enerzijds en de nieuwe werkkracht anderzijds om te praten over hoe het loopt, of er welbepaalde vragen zijn … Vooral voor nieuwe werknemers die niet snel uit zichzelf vragen durven te stellen, verlaagt dat de drempel.

THEMA 3

LEVEL 1

Schema 1: Tijdlijn voor onboarding

Ga naar iDiddit en bekijk het filmpje over onboarding.

Binnen welke periode verlaten de meeste medewerkers een onderneming?

Wat zijn de voordelen van een goede onboarding?

Nog voor de onboarding komt de preboarding. Wanneer is er preboarding?

Wat doet de onderneming in de preboardingfase?

Hoe kun je de kwaliteit van de onboarding controleren?

Wat is de bedoeling van een buddy (meter of peter)?

THEMA 3

LEVEL 1

Waarom mag onboarding niet te snel stoppen?

Hoe betrek je medewerkers die al jaren in de onderneming werken bij onboarding?

TO THE POINT

Een personeelslid doorloopt drie fasen tijdens zijn loopbaan in een onderneming: de instroom, de doorstroom en de uitstroom.

Vanuit het standpunt van de onderneming betekent instroom dat iemand van buitenaf er op een bepaald moment bij komt en werknemer wordt. Vanuit het standpunt van een werknemer betekent het dat hij de

zoektocht naar een job beëindigt en toetreedt tot een onderneming. Aan de hand van personeelsplanning legt de onderneming vast hoeveel personeelsleden ze zal nodig hebben op de korte en op de lange termijn en over welke competenties die personeelsleden moeten beschikken. Er zijn drie soorten personeelsplanning: operationele, tactische en strategische personeelsplanning.

Tijdens het wervingsproces wordt er gezocht naar potentiële kandidaten. Om op de arbeidsmarkt het signaal te geven dat ze een vacature heeft, zal de onderneming een personeelsadvertentie opstellen. Een goede personeelsadvertentie bestaat uit minstens een functieprofiel, een functieomschrijving en een aanbod naar de potentiële kandidaten toe. De inhoud van de personeelsadvertentie zal later nog gebruikt worden in functie van diverse hr-taken binnen de onderneming: —

rekrutering en selectie,

—

prestatiebeoordeling,

—

training en ontwikkeling,

—

functiewaardering en beloning.

De personeelsadvertentie moet het imago van de onderneming uitstralen. Een onderneming toont

haar imago via de employer brand (werkgeversmerk) en via het gebruik van een eigentijdse en flitsende huisstijl. Daarnaast hangt een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk nauw samen met een eerlijke employee value proposition (EVP). Er zijn wettelijke bepalingen over wat wel en niet in een personeelsadvertentie mag staan. Eens de personeelsadvertentie correct opgesteld is, wil je als onderneming dat zoveel mogelijk potentiële kandidaten ze te zien krijgen. Je kunt daartoe verschillende kanalen gebruiken. Hoe meer kanalen, hoe beter want sollicitanten hebben zo hun eigen gewoonten om een personeelsadvertentie te zoeken. Selectie is het hr-proces waarbij de onderneming uit de verschillende kandidaten, één of meerdere kandidaten kiest en effectief de job aanbiedt. Bij dat proces gebruiken ondernemingen verschillende technieken om de kandidaten door te lichten en om in te schatten of ze geschikt zijn voor de job.

THEMA 3

LEVEL 1

Om de selectie zo objectief mogelijk te laten verlopen stelt de onderneming een selectiejury samen. De eerste stap in een goede selectieprocedure is de screening van de binnenkomende cv’s. Screenen is het achterhalen van informatie over een sollicitant. Als een onderneming actief een kandidaat screent (PES of pre-employment screening), moet de sollicitant daarvan op de hoogte gebracht worden. Na de screening mogen een aantal kandidaten naar de volgende fase gaan. Die bestaat uit: —

het sollicitatiegesprek: dat is een interview waarbij de hr-verantwoordelijke standaardvragen heeft opgesteld die hij aan elke kandidaat stelt. Door kandidaten gelijk te behandelen kan er ook gescoord worden. Dat komt de objectiviteit ten goede. Vaak gebruiken de hr-verantwoordelijken technieken zoals LSD; proeven, testen en assessments.

—

Daarna volgt de beslissing en werft de onderneming de geschiktste kandidaat aan.

De onderneming moet de kandidaten die ze niet aanwerft op de hoogte brengen en kort uitleggen waarom de kandidaat niet aangenomen wordt. Ze moet daarbij in het achterhoofd houden dat de kandidaat in de toekomst wel nog de beste keuze kan zijn.

De nieuwe werkkracht krijgt nu een arbeidscontract en de andere verplichte documenten zoals het

arbeidsreglement en de onthaalbrochure aangeboden. Daarna begint de preboardingfase. In die fase houdt de onderneming alvast contact met haar toekomstige nieuwe werknemer. De preboardingfase

mondt uit in de onboardingfase. De onderneming zorgt er in die fase voor dat de nieuwe medewerker zo goed mogelijk in de onderneming onthaald wordt en dat die zich welkom voelt. Een correct onthaal door de werkgever is trouwens wettelijk verplicht. Onboarding stopt niet na de eerste werkdag het is een doeproces dat weken of zelfs maanden duurt.

Eens de onboarding afgerond is, is de instroom ook voltooid.

Action 1—

Werk per twee, bij voorkeur met iemand die je goed kent. Surf via iDiddit naar een waardetest voor leerlingen van secundaire scholen. a

Vul individueel de test in.

Wissel jullie resultaten uit.

Welke antwoorden hebben jullie gemeenschappelijk?

Welke vragen staan er in een waardetest?

Was je verrast door de waardekeuzes van de andere? Bespreek en noteer in kernwoorden.

THEMA 3

LEVEL 1

Ga nu naar de professionele waardetest van een onderneming op iDiddit. a

Vul de test in. Let op dit kost wat tijd.

Wat is het grote verschil met de waardetest voor leerlingen? Wat wil de onderneming bereiken?

Action 2— 1

Wat zijn de belangrijkste EVP-drivers?

Wat betekent ‘EVP’?

Het EPV verschilt van generatie tot generatie. Tot welke generatie behoor jij (bijna)?

Tot welke generatie behoren jouw ouders?

Wat valt jou op bij de keuzes die elke generatie maakt?

Aantrekkelijkste voordelen per profiel

GEN X (1971-1985)

52 %

68 %

van de respondenten uit gen Z vindt

van de respondenten uit gen X vindt een

een reisverzekering een aantrekkelijk

groepslevensverzekering een aantrekkelijk

werknemersvoordeel. Dat is meer dan bij de

werknemersvoordeel. Dat is hoger dan bij gen Z

millennials (43 %), gen X (39 %) en de boomers

(58 %) en de millennials (61 %).

GEN Z (2001-2015)

(39 %).

MILLENNIALS (1986-2000)

BOOMERS (1956-1970)

50 %

84 %

van de millennials vindt kinderopvang een

van de boomers vindt gezondheidszorg een

aantrekkelijk werknemersvoordeel. Dat is meer dan

bij gen Z (43 %), gen X (33 %) en de boomers (27 %).

bij de andere groepen: gen Z (68 %), millennials (74 %) en gen X (79 %).

THEMA 3

LEVEL 1

Rangschik jouw persoonlijke EVP-drivers van 1 tot 4 (met 1 de belangrijkste). BELANG Purpose belangrijker dan salaris Employer brand Hybride werken Zelfontwikkeling en persoonlijke groei Lees het onderstaande artikel. Herken je jezelf in de wensen van de generation Z?

Hoe kun je Generatie Z aan je organisatie binden?

We zetten een aantal belangrijke voorwaarden voor je op een rij. Purpose belangrijker dan salaris

Generatie Z hecht waarde aan de purpose en de missie van het bedrijf. Jonge werknemers willen maatschappelijk een bijdrage leveren. Ze willen niet voor een organisatie werken waarbij de sociale waarden en het duurzaamheidsbeleid van de organisatie niet overeenkomen met hun eigen normen. Zorg ervoor dat je de purpose van je organisatie – via social media – goed naar buiten toe communiceert. Versterk je employer brand Weet wat je uitstraalt. Jongere werknemers kijken sneller op social media om te zien waar het bedrijf voor staat. Het is slim om je employer branding onder de loep te nemen. Zorg ervoor dat kandidaten jouw bedrijf aantrekkelijker vinden dan andere bedrijven. Een aantrekkelijke werkplek is belangrijk voor het werven van nieuwe medewerkers.

Hybride werken De wereld van het werk is ingrijpend veranderd door de coronacrisis. Steeds meer mensen willen op allerlei manieren flexibel kunnen werken: het nieuwe werken. Kijk of het haalbaar is om flexibele werkmogelijkheden aan te bieden. Denk daarbij aan locatie (kantoor of thuis), werkuren (per week of per dag) of het dienstverband (vast, tijdelijk of per opdracht). Zelfontwikkeling en professionele groei Persoonlijke en professionele groei is belangrijk voor de jongere generatie. Denk daarbij aan ondersteuning in het creëren van een goede werk-privébalans, maar ook hoe ze verder kunnen komen in hun carrière. Daarbij is het belangrijk dat er ook aandacht is voor de soft skills van werknemers.

Bron: Huis van Talent

THEMA 3

LEVEL 1

Bekijk de onderstaande grafieken. De EVP-drivers staan telkens gesorteerd op een ander criterium. Wat valt jou op?

Grafiek 4: EVP driver importance by gender

Grafiek 5: EVP driver importance by education

THEMA 3

LEVEL 1

Grafiek 6: EVP driver importance by age

Hoe maak je een nieuwe onthaalbrochure in de passende huisstijl?

Action 3—

Surf via iDiddit naar de site met tips voor een nieuwe huisstijl. a

Jullie school heeft een nieuw logo en een nieuwe huisstijl nodig. Elk van jullie maakt een ontwerp. Houd rekening met het juiste lettertype, de kleuren, de beoogde stijl …

Jullie school heeft een onthaalbrochure voor nieuwe leerkrachten nodig. Werk in groep. a

Surf naar iDiddit en lees aandachtig de tips voor het opstellen van een onthaalbrochure op iDiddit. Open daarna het voorbeeld van een onthaalbrochure.

Verdeel de taken naar ieders talenten en interesses. Jullie hebben minstens nodig:

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

tekstenschrijvers (minstens 3 groepjes),

lay-outers,

grafisch ontwerpers,

nalezers en redacteurs,

een coördinator.

Leg de brochure regelmatig voor aan de leerkrachten economie en Nederlands. Het uiteindelijke resultaat kun je aan de directie of aan het schoolmarketingteam voorleggen.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

THEMA 3

LEVEL 1

Action 4—

Wat is een goed sollicitatiegesprek?

Werk per twee. Bereid een sollicitatiegesprek voor en voer dat gesprek op basis van de personeelsadvertentie die je voor Explore 4 opgesteld hebt. a

Bekijk het filmpje met tien tips voor een goed sollicitatiegesprek.

Leerling A solliciteert voor een job. Leerling B neemt het interview af.

Leerling B stelt een standaardvragenlijst op met tien vragen die hij zeker zal stellen aan elke sollicitant. Leerling A krijgt die lijst niet te zien voor het gesprek. Leerling A bereidt zich voor aan de hand van de tips in het filmpje. Leerling A bekijkt ook nog een tweede filmpje. Om het leuk te houden bekijkt Leerling B dat filmpje

niet! Als beiden er klaar voor zijn, kan het gesprek beginnen. Doe dat zo realistisch mogelijk.

Ga zitten in een apart leslokaal.

Neem het gesprek op (beeld en geluid)

Beperk het gesprek tot het vooraf afgesproken aantal minuten. Er komen immers nog kandidaten!

Ging het goed? Ga de uitdaging aan en herhaal dit alles in een vreemde taal. Tip:

Roep de hulp in van jouw taalleerkracht. Die heeft waarschijnlijk ook goede tips.

Tip:

De jury kan ook uit meerdere leerlingen bestaan.

THEMA 3

LEVEL 1

Action 5—

Hoe scoor jij op intelligentietesten bij sollicitaties?

Ga naar de website van VDAB en zoek via het menu de pagina ‘Test je vaardigheden’ waarop allerlei vaardigheidstesten en assessmentstesten staan. a

Vul op zijn minst de onderstaande testen in.

Kies daarna nog een paar andere testen. Probeer te variëren op het vlak van soort.

Noteer jouw scores. Soms, zoals bij een persoonlijkheidstest, zijn er geen ‘harde’ scores omdat er geen ‘juiste’ antwoorden zijn. Maar meestal krijg je toch een feedback. Die kan heel leerrijk zijn. Postbakoefeningen zijn soms zwaar en van lange duur. Je hoeft die niet volledig af te werken, maar

Tip:

doe toch de moeite om er enkele minuten mee bezig te zijn zodat je een goed beeld krijgt van hoe zo een test verloopt. Er staat een postbakoefening op de site van VDAB. SOORT TEST Algemene intelligentie : IQ

SCORE

TEVREDEN? ja

nee

Numerieke intelligentie: plannen

nee

Informatica en rekenen: Excel

nee

Persoonlijkheidstest

nee

Verbale intelligentie: analogieën

Good to know Tip van VDAB:

Sla niet in paniek als blijkt dat de test je petje te boven gaat. Veel testen zijn opzettelijk zo moeilijk gemaakt om ook de héél goede kandidaten te kunnen onderscheiden van de ‘gewoon’ goede. Meestal is ‘goed’ voldoende om in de selectie te blijven.

THEMA 3

LEVEL 1

Action 6—

Wat mag er niet in een personeelsadvertentie staan?

Lees de tekst op iDiddit.

Lees de onderstaande personeelsadvertentie. Welke fouten merk je op? Markeer.

Adviseur / verkoper voor de afdeling keukens en trappen ‘OPEN KEUKENS’ in NINOVE – vaste Job

Persoonsgebonden competenties • Plannen en organiseren • Communiceren • Flexibel zijn • Klantgericht zijn

Profiel • Je hebt een A2-diploma / secundair onderwijs ASO-TSO of hogeschoolopleiding of gelijkwaardig daaraan door een geslaagde werkervaring. • Je bent een man. • Je bent hetero. • Orde en stiptheid zijn een vereiste. • Je bent administratief heel sterk! • Je bent resultaatgericht en je beschikt over een dosis doorzettingsvermogen. • Je hebt geen gekleurd haar en geen tatoeages. • Je hebt een goede mondelinge kennis van het Frans. • Ervaring in keukens is niet vereist. Wij zorgen voor een goede opleiding. • Je bent bereid 1 op 2 zaterdagen te werken. Je werkt in een 4-dagen week (36u). • Je doet niet mee aan de ramadan. Er is geen tijd voor bidden op het werk.

• De wensen vaststellen en adviseren over de producten en diensten • Producten verkopen: keukens, badkamers • Plannen voor keukens, badkamers ... realiseren en de kostenraming voor realisatie uitwerken • De klant informeren over de diensten bij verkoop (korting, levering, gratis krediet, getrouwheidskaart)

Functieomschrijving We zijn op zoek naar een adviseur / verkoper (m) met Belgische nationaliteit voor onze afdeling keukens. De volgende taken zijn de kern van je job: • Je geeft klanten advies over keukens, trappen (en de plaatsing ervan) en meubilair. • Je geeft uitleg over de opmetingen en de technische details errond. • Je maakt offertes op, plaatst bestellingen en volgt jouw offertes op. • Je bent vaardig met een computer (Excel, Word, Outlook).

Aanbod • Je maakt deel uit van een enthousiast en gedreven team in een aangename werksfeer. • Er wordt een peter / meter aangesteld die je tijdens je eerste weken zal begeleiden. Er is ook een onthaalbrochure ter beschikking om je tijdens de eerste dagen op weg te helpen. • Je kunt rekenen op een motiverend salarispakket met extralegale voordelen, zoals een hospitalisatieverzekering (goede dekking), groepsverzekering en personeelskorting.

Jobgerelateerde competenties • Dienst na verkoop leveren (inwisselen, terugsturen naar de leveranciers, terugbetaling, versturen voor herstel ...) • De klant verwelkomen. De toonzaal ligt op de bovenverdieping. Kandidaten die niet goed te been zijn hebben we liever niet. Waar en hoe solliciteren? Via e-mail: jobs@openkeukens.be Solliciteren met cv Motivatiebrief toevoegen

THEMA 3

LEVEL 1

Werkervaring • Beperkte ervaring ( < 2 jaar ) • Je bent niet ouder dan 30 jaar. Talenkennis • Frans (goed) • Nederlands (zeer goed) Contract • Contract van onbepaalde duur • Voltijds • Dagwerk • Weekendwerk. Dus geen mensen met kinderen. Plaats tewerkstelling • Ring 20, 9400 NINOVE

Action 7—

Hoe screen je binnenkomende cv’s?

In de tweede graad leerde je waar je moet op letten om een goed cv op te stellen. Je leerde ook hoe je een begeleidende motivatiebrief schreef. In deze action werken we in stappen. Stappenplan Stap 2:

Lees aandachtig de personeelsadvertentie die de leerkracht je geeft. Stel individueel een passend cv en een begeleidende motivatiebrief op op basis van de personeelsadvertentie.

Stap 1:

Stap 3:

Lees het cv en de motivatiebrief van een medeleerling.

Stap 4:

Beoordeel de ontvangen sollicitatie op basis van de informatie uit Explore 6.

Tip:

Surf naar iDiddit. Je vindt er niet alleen tips om een goed cv en een goede motivatiebrief te schrijven maar ook handige sjablonen.

Hoe vertel je een sollicitant dat je hem niet aanwerft?

Action 8—

Surf via iDiddit naar de website. a

Waarom is het belangrijk voor een onderneming om een afgewezen kandidaat op een correcte wijze te behandelen?

Feedback geven aan een afgewezen kandidaat creëert een win-winsituatie. Leg uit.

THEMA 3

LEVEL 1

Bekijk aandachtig de onderstaande afwijzingsberichten. Stel daarna zelf een afwijzingsboodschap op met een tool naar keuze. Voorbeeld 1: formele afwijzingsbrief

{naam sollicitant} {adres} {datum voluit geschreven, plaats} Sollicitatie vacature {functie} Geachte {achternaam}

Onlangs heeft u bij ons gesolliciteerd naar de functie van {...}. Ik wil u hartelijk danken voor de interesse die

u in onze organisatie toont. Ik heb met plezier uw motivatiebrief en cv gelezen. Helaas moet ik u mededelen dat wij de procedure in eerste instantie verderzetten met andere kandidaten.

We hebben op deze vacature een groot aantal reacties ontvangen. Uit de eerste selectieronde is naar voren gekomen dat andere kandidaten over meer werkervaring beschikken.

Ik wil u hartelijk bedanken voor uw belangstelling en voor de tijd en moeite die u heeft geïnvesteerd in deze

sollicitatie. Heeft u vragen over de sollicitatieprocedure of deze brief? Dan kunt u contact opnemen met {...}.

{Naam} {Functie} {adres organisatie} Naar: personio.nl

Met vriendelijke groet

Voorbeeld 2: afwijzingsbrief via e-mail New Message

Onderwerp: Sollicitatie vacature {functienaam}

Beste {voornaam}

Hartelijk dank voor je sollicitatie op de vacature van {...}. Ik heb met interesse je motivatiebrief doorgelezen. Na een zorgvuldige overweging hebben we helaas besloten je niet uit te nodigen voor een gesprek.

Ondanks je goede kwalificaties en werkervaring voldoe je op dit moment niet aan de gestelde eisen. Graag houd ik je gegevens gedurende een half jaar in onze portefeuille, zodat we contact met je kunnen opnemen

mocht er een geschikte vacature vrijkomen. Ik hoor graag van je of je hier toestemming voor geeft. Bedankt voor je sollicitatie. We waarderen de tijd en moeite die je in je sollicitatiebrief hebt gestoken. Veel succes bij eventuele verdere sollicitaties. Hartelijke groet

{Naam} {Functie} Send

Naar: personio.nl

THEMA 3

LEVEL 1



Voorbeeld 3: afwijzingsbrief na een gesprek

Beste {voornaam} Namens mijn collega’s en mijzelf wil ik je hartelijk danken voor het fijne gesprek van {datum}. Helaas is onze keuze op een andere kandidaat gevallen. Ondanks dat we het gesprek als zeer prettig hebben ervaren, heb je minder ervaring op het gebied van {...} vergeleken met een aantal andere kandidaten. Bedankt voor de tijd en moeite die je in je sollicitatie hebt gestoken. Mocht je naar aanleiding van dit bericht vragen hebben, dan kun je steeds contact met mij opnemen. Ik wens je veel succes bij eventuele verdere

Hartelijke groet {Naam} {Functie} Bron: personio.nl

Action 9—

Waarom maakt een onderneming een werken-bij-site?

Tik in een zoekmachine in ‘Werken bij Jan De Nul’. Waar kom je terecht?

sollicitaties.

Tik in een zoekmachine in ‘Werken bij Aldi’. Waar kom je terecht?

Zowel Jan De Nul Group als Aldi hebben een werken-bij-site. Wat is dat? Omschrijf in je eigen woorden.

Waarom zou jij als bedrijfsleider een werken-bij-site creëren?

BREAKING NEWS

Ga naar iDiddit. Je vindt er een actualiteitsitem over het onderwerp.

Los de vragen op.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

THEMA 3

LEVEL 1

CHECKLIST Duid aan of je de onderstaande vaardigheden voldoende beheerst.

JA 1

KAN

EXTRA OEFENMATERIAAL

BETER

Ik kan het begrip ‘instroom’ plaatsen in de

loopbaanfasen van een werknemer. Ik kan in eigen woorden uitleggen wat instroom is.

Ik kan het verschil uitleggen tussen

personeelsplanning, werving en selectie. 4

Ik kan in eigen woorden uitleggen wat een personeelsadvertentie is.

Ik kan de drie grote onderdelen van een

personeelsadvertentie opsommen en uitleggen wat ze inhouden. 6

Ik kan uitleggen wat het nut is van de inhoud van een

personeelsadvertentie voor het verdere verloop van

de loopbaan van de werknemer. 7

Ik kan een verwachtingenfiche als basis voor een personeelsadvertentie opstellen.

Ik kan uitleggen hoe een onderneming een

personeelsadvertentie wervend maakt.

Ik kan uitleggen wat goede employer branding

inhoudt.

Ik kan uitleggen hoe een goede huisstijl tot stand

komt.

11 12

Ik kan de wettelijke bepalingen waaraan een

Ik kan het verschil uitleggen tussen directe en

Ik kan een goede vacaturetekst opstellen volgens de

aangeleerde regels.

THEMA 3

Ik kan uitleggen wat het betekent om een

indirecte discriminatie in een personeelsadvertentie.

personeelsadvertentie moet voldoen, opsommen.

Ik kan het begrip EVP verklaren.

personeelsadvertentie te scannen.

LEVEL 1

JA 16

KAN

EXTRA OEFENMATERIAAL

BETER

Ik kan de kanalen waarlangs de onderneming haar personeelsadvertentie verspreidt, opsommen en

toelichten. Ik kan uitleggen wat screening is.

Ik kan vertellen hoe een bedrijf de kandidaat screent.

Ik kan de selectietools die een onderneming gebruikt,

toelichten. 20

Ik kan de hr-instrumenten van preboarding en onboarding toelichten.

Ik kan het belang van een goed onthaal van de werknemer uitleggen.

Ik kan de wettelijke verplichtingen bij de preboarding

en onboarding van een kandidaat toelichten.

THEMA 3

LEVEL 1

LEVEL 2 Hoe verloopt de doorstroom van medewerkers in een onderneming? INTRO

Good to know

Eens de werknemer aangeworven en onboard is, maakt hij deel uit van het personeel. De werknemer integreert in de onderneming en groeit in zijn job. Sommige werknemers blijven zelfs hun hele carrière in dezelfde

onderneming. Het spreekt voor zich dat de hr-afdeling in de loop van de volgende jaren een beroep zal doen op verschillende hr-instrumenten om de werknemer te doen groeien, te motiveren, te belonen …

Welke hr-instrumenten zie je hier?

THEMA 3

LEVEL 2

LOONBRIEF

Odette Lunettes.edu Nijverheidsstraat 92/5 2160 WOMMELGEM

Uittreksel van de individuele rekening zorgvuldig bewaren

Persoonlijke gegevens NISS: 8171004 296-25 Burgerlijke staat: Personen ten laste:

Contactgegevens Werknemernummer: Statuut: Breuk tewerkstelling: Datum in dienst: Paritair comité:

VERTROUWELIJK Rashid Zia Paradeplein 25 2660 ANTWERPEN

Periode van 20xx-05-01 - 20xx-05-31

gehuwd 2

12485 bediende 38,00/38,00u 2015-01-01 200

Basismaandloon: € 4 800,00

In dit level beantwoord je stap voor stap deze onderzoeksvraag: Hoe verloopt de doorstroom van medewerkers in een onderneming?

THEMA 3

LEVEL 2

Explore 1— Wat is het onderscheid tussen harde en zachte hr‑instrumenten voor de doorstroomfase?

Hr-instrumenten Er bestaan harde en zachte hr-instrumenten. Harde hr-instrumenten dienen om op de korte termijn kwantitatieve, meetbare doelstellingen te realiseren. Om objectief te kunnen oordelen over en te kunnen beslissen wat de onderneming nodig heeft, zijn er objectieve,

cijfermatige gegevens nodig. De onderneming moet dus eerst een grote hoeveelheid numerieke hr-data

verzamelen en analyseren door enquêtes bij medewerkers af te nemen, afwezigheidscijfers en loonkostcijfers

te verzamelen, een risicoanalyse uit te voeren, de arbeidsproductiviteit te meten. Op basis van de bevindingen werkt de onderneming dan verder om de kortetermijndoelstellingen te bereiken.

Om die doelstellingen te bereiken zijn onder andere de volgende harde hr-instrumenten inzetbaar: strategische personeelsplanning, werving en selectie (die al gebruikt werden in de instroom), functionerings- en beoordelingsgesprekken en beloningssystemen.

Met zachte hr-instrumenten investeert een organisatie in een gezonde en blijvende relatie met haar

werknemers. Zachte hr-instrumenten worden ingezet om een kwalitatief resultaat op langere termijn te bereiken. Voor elke fase (instroom, doorstroom en uitstroom) die een medewerker doorloopt in een onderneming loopbaantrajecten ...

zijn er zachte hr-instrumenten zoals opleidingen en trainingen, medezeggenschap, ergonomieprojecten,

Welke hr-instrumenten er nodig zijn, hangt van onderneming tot onderneming af, maar een mix van harde en zachte instrumenten is belangrijk. De keuze voor bepaalde hr-instrumenten hangt af van de doelstellingen die onderneming op de korte en op de lange termijn wil realiseren. In dat kader is het belangrijk dat een

onderneming weet waar ze op termijn naartoe wil.

Een onderneming kan vaak de interne ontwikkelingen, zoals een te verwachten groei, voorzien. Externe ontwikkelingen, zoals nieuwe technologieën waardoor er nieuwe opleidingen nodig zijn, of extra concurrenten die werknemers proberen voor zich te winnen, zijn moeilijker te voorspellen. Het hr-beleid moet daarop in de mate van het mogelijke inspelen en de juiste hr-instrumenten hanteren. Lees de onderstaande hr-instrumenten voor doorstroom. Markeer: a

de harde hr-instrumenten in het groen,

de zachte hr-instrumenten in het rood.

er binnen de organisati

ies van de werknem Gesprek over de ambit

Overleg in de ondernemingsraad

Cijfergegeven

s over werkne

mers die te laa

t komen

mer

De inrichting va

kne Berekeningen van de winst per wer n een gezellig

bedrijfsrestaura

De berekening van de kosten van de overuren

THEMA 3

LEVEL 2

Total Talent Management draait om talent vinden, werknemers aan je onderneming binden, werknemers ontwikkelen en in je bedrijf houden door middel van een boeiende job. Bij welke fase horen die aspecten? Kies uit: instroom – doorstroom – uitstoom

Tip:

Er hoort een aspect bij doorstroom en een bij uitstroom. FASE

Talent vinden

Talent binden

Talent ontwikkelen

Mobiliteit (veranderen van werk)

Mobiliteit

Schema 1: Talentmanagement

ASPECT

Talent vinden

Bedrijfs strategie

Talent ontwikkelen

Talent binden

Explore 2— Welke rol speelt het arbeidsreglement in de verhouding tussen werkgever en werknemer?

Arbeidsreglement In het arbeidsreglement staan de rechten en plichten van de werkgever enerzijds en van de werknemer anderzijds. Het is een meer gedetailleerde omschrijving van de afspraken die in de arbeidsovereenkomst staan. Elke werkgever is verplicht om een arbeidsreglement op te stellen van zodra hij zijn eerste werknemer in dienst neemt.

THEMA 3

LEVEL 2

Deze onderwerpen moeten steeds in het arbeidsreglement beschreven worden: —

gegevens van de onderneming,

—

arbeidsduur, uurroosters, jaarlijkse vakantie en informatie over vakantieaanvraag en -toekenning,

—

criteria die het loon bepalen, wijze en tijdstip van uitbetaling,

—

opzegtermijnen en redenen voor een onmiddellijk ontslag,

—

rechten en plichten van het toezichthoudend personeel

—

contactgegevens van de ondernemingsraad, de eerstehulpverlener, de artsen in geval van een arbeidsongeval, het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk, de vakbondsafvaardiging, en de inspectiediensten bevoegd voor de bescherming van de werknemers,

—

vermelding van eventuele collectieve arbeidsovereenkomsten en akkoorden rond de arbeidsvoorwaarden.

bewezen worden. 1

Ga naar iDiddit en open het arbeidsreglement. Tip:

Bekijk de inhoudstafel goed.

Zoek een antwoord op deze vragen. a

Elke werknemer moet een kopie van het arbeidsreglement krijgen. Dat moet met een getekend ontvangstbewijs

Van welke organisatie is dit het arbeidsreglement?

Op wie is het arbeidsreglement van toepassing?

Wat is de arbeidsduur per week voor een voltijds personeelslid?

Waarvoor dient het tijdsregistratiesysteem?

Waar staan de taken van het toezichthoudend personeel?

Welke straffen kan een statutair personeelslid krijgen?

THEMA 3

LEVEL 2

Tot hoe laat werken de werknemers van de gemeente dagelijks?

Wanneer wordt het loon ten laatste betaald voor statutaire personeelsleden?

Waar staat de lijst met zorgverstrekkers bij een ongeval in dit arbeidsreglement?

Welke vakcentrales zitten in het overlegcomité voor dit arbeidsreglement?

Hoe heet de dienst voor preventie en bescherming?

Hoe kan het personeelslid al deze regels kennen?

Explore 3— Welke schorsingen van de arbeidsovereenkomst zijn er en

wat zijn de gevolgen voor het loon van de werknemer?

Schorsing van de arbeidsovereenkomst Tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst zijn er af en toe momenten dat de arbeidsovereenkomst om een goede reden geschorst wordt. Schorsing betekent hier ‘tijdelijke pauze’ en heeft niks te maken met een sanctie zoals dat in de sport bijvoorbeeld wel het geval is. Integendeel, de wet regelt meerdere vormen van schorsing en in veel gevallen wordt het loon van de werknemer gewoon doorbetaald of heeft de werknemer recht op een uitkering.

De wet voorziet drie soorten van schorsing van de arbeidsovereenkomst: Schorsing door overmacht is mogelijk als er een situatie van overmacht is. De wet bepaalt dat er aan drie

—

voorwaarden voldaan moet zijn:

de gebeurtenis mag niet te wijten zijn aan de werkgever, noch aan de werknemer; er zal bijvoorbeeld geen sprake zijn van overmacht indien een gebeurtenis te wijten is aan de slordigheid van één van de partijen;

de gebeurtenis moet ontsnappen aan elke normale verwachting;

de gebeurtenis moet een onoverkomelijke hindernis vormen voor de werkgever en de werknemer om de arbeidsovereenkomst verder uit te voeren.

Als de overmacht van blijvende duur is, zal ze een einde maken aan de arbeidsovereenkomst. De wet bepaalt bovendien uitdrukkelijk dat het faillissement van de werkgever geen geval van overmacht is. De tijdelijke of definitieve sluiting van de onderneming die zich niet aan de milieuwetgeving of aan de sociale wetten houdt, is op zichzelf evenmin een geval van overmacht. THEMA 3

LEVEL 2

—

Bij de schorsing uit hoofde van de werkgever zijn er slechts enkele schorsingsredenen. In geval van gebrek aan werk wegens economische oorzaken, technische stoornis of slecht weer heeft de werkgever de mogelijkheid om beroep te doen op maatregelen die hem toelaten de uitvoering van de arbeidsovereenkomst van zijn werknemers te schorsen of hun prestaties te verminderen.

—

Bij de schorsing uit hoofde van de werknemer zijn er door de wet een hele reeks geldige schorsingsredenen geregeld.

Surf via iDiddit naar de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. a

Beantwoord de vragen in verband met ziekte en ongeval.

Wanneer is er sprake van ‘recht met schorsing wegens ziekte en ongeval’?

Welke verplichtingen heeft de werknemer tegenover de werkgever als hij voor zijn ziektedagen

vergoed wil worden? Vat samen in telkens maximaal twee zinnen.

Hoeveel bedraagt de vergoeding die een zieke werknemer ontvangt?

Van wie ontvangt hij die vergoeding?

Forum Vind je het onderscheid dat de wet maakt tussen arbeiders en bedienden rechtvaardig?

THEMA 3

LEVEL 2

Wat is het verschil tussen een arbeidsongeval en een beroepsziekte?

Geef twee voorbeelden van beroepsziekten.

Beantwoord de vragen over zwangerschaps- en bevallingsverlof.

Hoelang duurt het moederschapsverlof?

Uit welke twee delen bestaat het moederschapsverlof? Hoelang duurt elk deel?

Hoeveel weken op voorhand moet de vrouw minstens thuisblijven?

Als ze dat doet, hoeveel weken mag ze dan achteraf thuisblijven?

Wie betaalt de vergoeding voor de thuisgebleven kersverse moeder?

Hoeveel bedraagt de vergoeding voor de thuisgebleven kersverse moeder?

THEMA 3

LEVEL 2

In welke gevallen kan de werkneemster nog langer thuisblijven na de bevalling?

Surf naar de website van de RVA, de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening. a

Wat is het verschil tussen tijdskrediet en loopbaanonderbreking?

Geef een omschrijving van de verschillende soorten tijdskrediet.

Ouderschapsverlof:

Verlof voor medische bijstand:

Verlof voor palliatieve zorgen:

Verlof voor mantelzorg:

Verlof voor het volgen van een opleiding:

Verlof voor het begeleiden van een landingsbaan:

Surf via iDiddit naar de website van Liantis. Beantwoord de vragen over schorsing door jaarlijkse vakantie. a

Op hoeveel dagen vakantie heeft een voltijdse werknemer in principe recht?

THEMA 3

LEVEL 2

Wanneer bouwt een werknemer in de privésector zijn recht op vakantie op?

Waarin verschilt de vakantieregeling voor arbeiders van de vakantieregeling voor bedienden?

Hoe weten een arbeider en zijn werkgever hoeveel vakantiedagen de arbeider mag opnemen?

Wat betekent het als een onderneming een collectieve vakantie vastlegt en hoe wordt dat wettelijk geregeld?

Het recht maakt een onderscheid tussen enkel en dubbel vakantiegeld. Leg uit.

Het recht maakt bij het vakantiegeld ook een verschil tussen arbeiders en bedienden. Welk onderscheid is er?

THEMA 3

LEVEL 2

Ga naar de website van Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie. Beantwoord de vragen. a

Stel dat je als arbeider 215 dagen hebt gewerkt. Op hoeveel dagen vakantie heb je recht?

Stel dat je vast 4 dagen per week werkt. Op hoeveel dagen vakantie heb je maximaal recht?

Wat beschouwt het recht als arbeidsdagen?

Surf via iDiddit naar de website van sdworx voor meer informatie over afwezigheden wegens klein verlet. Beantwoord de vragen. a

Wie wordt door de wet algemeen beschouwd gelijkgesteld met het begrip echtgenoot / echtgenote?

Waarop heeft de onderstaande werknemer recht?

Tip:

De werknemer werkt voltijds in een bedrijf dat behoort tot het PC200: Aanvullend paritair

comité voor bedienden.

DE WERKNEMER / WERKNEEMSTER HEEFT RECHT OP…

De werknemer trouwt

De zus van de

werknemer trouwt

Geboorte van een kind van de werknemer

Overlijden van de ouder van de werknemer

THEMA 3

LEVEL 2

DE WERKNEMER / WERKNEEMSTER HEEFT RECHT OP… Overlijden van de partner van de

werknemer

Getuige zijn in de rechtbank

Bijzitter in

hoofdstembureau zijn bij parlementaire

verkiezingen

Explore 4— Hoe kan de werkgever zijn werknemers trainen en ontwikkelen?

Opleiding en training

Elke onderneming heeft haar eigen doelen. Die kunnen commercieel of niet-commercieel zijn. Om die doelen te kunnen realiseren is er (kwantitatief) voldoende personeel nodig. In elke organisatie is er instroom, doorstroom en uitstroom van talent. Daarom is een oplijsting (in een strategisch opleidingsplan) nodig van de kennis en vaardigheden die de medewerkers samen moeten hebben om alle bedrijfstaken te vervullen. ORGANISATIEDOELSTELLINGEN

PERSONEELSPLANNING (KWANTITATIEF) In-, uit- en doorstroom

COMPETENTIES (KWALITATIEF) Aanwezige + nodige competenties

STRATEGISCH OPLEIDINGSPLAN In welke richting moeten medewerkers ontwikkelen om de organisatiedoelstellingen te realiseren? PERSOONLIJKE ONTWIKKELINGSPLANNEN

FUNCTIONERINGSGESPREKKEN / LOOPBAANGESPREKKEN

Bron: talentontwikkelaar.be

THEMA 3

LEVEL 2

De hr-afdeling zal op regelmatige tijdstippen aan alle medewerkers vragen hoe ze zich persoonlijk willen ontwikkelen. Welke opleidingen zouden ze willen volgen? Daarop aansluitend worden er ook regelmatig functioneringsgesprekken en loopbaangesprekken gehouden. Dankzij de antwoorden van de medewerkers kent de onderneming hun ambities en weet ze naar welke opleidingen ze haar medewerkers kan sturen. In een ideale situatie zullen de medewerkers genoeg opleidingen kunnen en willen volgen om samen aan de bedrijfsdoelstellingen te voldoen. Er wordt dan een strategisch opleidingsplan opgesteld. Als elke medewerker slaagt in zijn opleiding, is er weer kwaliteit en kennis genoeg in het bedrijf om de strategische doelstellingen te realiseren. Uiteraard is dat slechts tijdelijk. Door instroom, doorstroom en uitstroom verandert het aanwezige talent weer en begint de hele cyclus opnieuw. Ondernemingen en organisaties staan er niet alleen voor. De Vlaamse overheid voorziet subsidies voor opleidingen en via VDAB en centra voor volwassenenonderwijs organiseert ze opleidingen. Bedrijven kunnen

ook een beroep doen op private aanbieders van opleidingen. De federale overheid verplicht een minimum aan

opleidingsdagen per werknemer en verplicht elke sector om opleidingen te organiseren voor de werknemers in die sector. Voor de werknemers zijn die opleidingen gratis. 1

Bekijk de video op iDiddit over de training en opleiding van medewerkers.

Lees de tekst over het loopbaangesprek. Markeer de voordelen van een POP.

Een loopbaangesprek is een vooruitblik die je jaarlijks of om de twee of drie jaar houdt om de talenten,

wensen en groeimogelijkheden van je medewerker te bespreken. Het resultaat van een loopbaangesprek is meestal een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Zo’n plan bestaat uit een aantal vaste onderdelen: •

De ontwikkeldoelen van de medewerker, zowel op de korte als lange termijn

•

De timing waarbinnen je de verschillende actiepunten wilt verwezenlijken.

• •

De middelen om die doelen te halen (bv. opleidingen, een persoonlijke begeleider) De manier waarop je evalueert of de ontwikkeldoelen gehaald zijn.

In de praktijk vallen een loopbaan- en een functioneringsgesprek vaak samen. Zorg er in dat geval voor dat je genoeg aandacht besteedt aan het toekomstgerichte aspect van het gesprek.

Elk gesprek kan een aanleiding zijn om het POP bij te sturen. Of het nu een loopbaangesprek, een

functioneringsgesprek of een combinatie is. Heeft een medewerker tussentijdse loopbaanvragen of merk je motivatieproblemen op, dan kun je altijd een extra gesprek inplannen. De voordelen van een persoonlijk ontwikkelingsplan

De uitkomst van een loopbaangesprek – meestal in de vorm van een POP dus – uit zich in enkele concrete voordelen voor je organisatie:

Gemotiveerde medewerkers: met een POP geef je je medewerkers het stuur van hun loopbaan in

handen. Je geeft hun de kans om te doen wat ze graag doen en goed kunnen. Luister je naar hun

•

wensen en noden, dan zullen medewerkers gemotiveerder op de werkvloer verschijnen.

Hogere productiviteit: loopbaangesprekken helpen je de juiste mensen in te zetten voor de juiste

taken. De kwaliteit van hun werk zal daardoor de hoogte ingaan. Gemotiveerde medewerkers doen bovendien een extra inspanning om de bedrijfsdoelstellingen te halen.

Hogere retentiegraad: gelukkige medewerkers blijven langer aan boord. Daardoor hou je je expertise aan boord en hoef je ook minder te investeren in rekrutering.

Bron: cevora.be

THEMA 3

LEVEL 2

Beantwoord de vragen. a

Waarom doen ondernemingen een onderzoek naar de personeelstevredenheid?

Wat zijn de kenmerken van de gesprekken. Noteer en kruis aan.

A Functioneringsgesprek Doel:

eenrichtingsverkeer

tweerichtingsverkeer

Gericht op:

Beoordelingsgesprek Doel:

eenrichtingsverkeer

tweerichtingsverkeer

Gericht op:

Loopbaangesprek

Doel:

eenrichtingsverkeer tweerichtingsverkeer

Gericht op:

THEMA 3

LEVEL 2

Wat is een POP?

Good to know Sinds 2017 heeft de Wet Werkbaar en Wendbaar Werk een algemene doelstelling ingevoerd van gemiddeld vijf opleidingsdagen per voltijds equivalente werknemer (VTE) per kalenderjaar.

Om de opleiding van werknemers te ondersteunen verplicht de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen werkgevers die 20 of meer werknemers in dienst hebben om opleidingsplannen op te stellen. Voorlopig zijn werkgevers met minder dan 20 werknemers vrijgesteld van deze verplichting.

Eens je als onderneming weet welke opleidingen er nodig zijn, moet je beslissen of de opleiding intern of extern zal plaatsvinden. a

Wat is volgens jou het verschil tussen intern en extern opleiden? Beschrijf in eigen woorden.

Onderzoek per twee de voor- en nadelen van interne en externe opleidingen.

Ga naar iDiddit en lees het artikel dat je toegewezen werd.

Beantwoord en / of markeer.

Bespreek je bevindingen met je medeleerling.

Vul de gegevens over het andere artikel aan.

BRON

Artikel over interne opleidingen

Leerling 2

Artikel over externe opleidingen

Leerling 1

INTERNE OPLEIDING Wat zijn de drie grootste voordelen?

THEMA 3

LEVEL 2

Wat zijn de twee grootste nadelen?

Wanneer is een interne opleiding interessant?

De kosten voor het bedrijf zijn hoog / laag.

EXTERNE OPLEIDING

Wat zijn volgens jou de drie grootste voordelen?

Wat zijn volgens jou de twee grootste nadelen?

Wat is het verschil tussen open aanbod en maatwerk?

De kosten voor het bedrijf zijn hoog / laag.

THEMA 3

LEVEL 2

Informeer je over bedrijfsopleidingen. a

Surf naar de website www.bedrijfsopleidingen.be en vul de tabel aan. OPLEIDING

OPLEIDER

LOCATIE

DUUR

PRIJS

Douane van A tot Z

Duits op maat

Milieumanagement – wetgeving Debiteurenbeheer b

Zoek ook op de site van de VDAB een opleiding ‘initiatie boekhouden: balans en resultatenrekening’. Wanneer kun je de eerstkomende workshop volgen?

Elke sector biedt ook (verplicht) eigen opleidingen aan. Zoek op het internet welke opleidingen er

aangeboden worden in de bouwsector voor CAD en BIM-modeller. Noteer een voorbeeld.

Ook op de sites van centra voor volwassenenonderwijs worden er opleidingen aangeboden. Zoek een

opleiding voor productmanager. Noteer een voorbeeld.

Ga naar iDiddit. Je vindt er een document over de mogelijke leervormen om werknemers op te leiden. Beantwoord de vragen.

Explore 5— Op welke steun van de Vlaamse overheid kan de werkgever rekenen?

Ga naar de website van de kmo-portefeuille van de Vlaamse overheid. Beantwoord de vragen. a

Wat is VLAIO?

Wat is de Vlaamse kmo-portefeuille?

THEMA 3

LEVEL 2

Stel dat een onderneming voor een werknemer een opleiding t.w.v. 500,00 euro aankoopt. Hoeveel betaalt de Vlaamse overheid daarvan terug …

aan een kleine onderneming?

aan een middelgrote onderneming?

aan een grote onderneming?

Een kmo moet een thema kiezen waarvoor ze steun wenst te bekomen. Welke thema’s zijn er mogelijk?

Wat is het maximumbedrag dat een kmo jaarlijks aan steun kan krijgen uit de kmo-portefeuille?

Explore 6— Welke motivatiesystemen en beloningstechnieken kan het bedrijf toepassen?

Motivatiesystemen en beloningstechnieken Het inkomen is voor werknemers meestal de reden om te gaan werken. Volgens de arbeidswet is een loon zelfs een fundamenteel onderdeel van een arbeidsovereenkomst: zonder loon zou er sprake zijn van vrijwilligerswerk. Maar wat is ‘loon’ precies? Loon is niet enkel het nettoloon dat de werknemer maandelijks op

zijn bankrekening ontvangt. Ook de vele extralegale voordelen die de werkgever aan de werknemer verschaft, behoren tot het loon. Sommige van die extralegale voordelen worden door de fiscus zwaarder belast dan andere. Daarom is het goed daarmee verstandig om te gaan.

Uit bevragingen blijkt dat werknemers ook niet-financiële beloningen van hun werkgever verwachten, meer zelfs, heel dikwijls zijn de niet-financiële beloningen zoals promotiekansen, een goede werksfeer, een schouderklopje van de werkgever, doorslaggevend om de onderneming niet te verlaten. Als een onderneming erin slaagt om haar medewerkers aan boord te houden door een goed belonings- en motivatiebeleid, is er sprake van duurzaam personeelsbeleid.

THEMA 3

LEVEL 2

Bekijk de filmpjes op iDiddit. Beantwoord de vragen. a

Na hoeveel tijd denkt ongeveer de helft van de werknemers van een onderneming klaar te zijn voor een nieuwe uitdaging?

Betekent het dat die medewerkers de onderneming sowieso willen verlaten?

Om medewerkers in de onderneming te houden stippelt ze een duurzaam loopbaanbeleid uit. Wat

betekent dat?

Wanneer is een loonbeleid sterk en duurzaam?

Waarom is het belangrijk om aan de medewerker keuzemogelijkheden aan te bieden?

Surf via iDiddit naar het salariskompas van Jobat. a

Vergelijk de lonen die je verdient als je de parameters aanpast, vertrekkende van de situatie hieronder.

Tip:

Kies steeds voor het beknopte rapport. Zoek op wat jou interesseert.

Gegevens Profiel

Totaal aantal jaren werkervaring: 5 Opleidingsniveau: professionele bachelor Functieniveau: professionele medewerker Statuut: bediende

THEMA 3

LEVEL 2

PARAMETERS

BRUTOLOON

Functiecategorie: marketing en 20 jaar ervaring

Functiecategorie: ICT, 5 jaar ervaring

Functiecategorie: ICT, academische master, hoger management, 5 jaar ervaring

Functiecategorie: ICT, academische master, hoger management, 35 jaar ervaring

Functiecategorie: marketing

Wat kun je uit je onderzoek besluiten?

Ga naar iDiddit en lees de artikels. Beantwoord de vragen. a

Hoeveel verdient de Belg gemiddeld bruto?

Hoeveel extralegale voordelen krijgt een gemiddelde werknemer?

Waarom heeft de coronapandemie een inhaalbeweging voor extralegale voordelen veroorzaakt?

Hoe werkt een zogenaamd cafetariaplan?

THEMA 3

LEVEL 2

Geef de top 5 van de keuzes van werknemers binnen het cafetariaplan als hun werknemer hen dat aanbiedt?

Slechts weinig werkgevers bieden een cafetariaplan aan hun werknemers aan. Waarom is dat zo?

Surf via iDiddit naar twee websites over loonvoordelen en bonussen. a

Geef voor elke loonvoordeelcategorie twee voorbeelden.

VOORBEELD

Mobiliteit

Gezondheid en sociale voordelen

Multimedia

Work-lifebalance

Wat houdt elke bonus in? Hoe wordt die bonus belast? Noteer.

Warrant / aandelenoptie

Winstpremie

THEMA 3

LEVEL 2

C Niet-recurrente resultaatgebonden bonus

D Klassieke bonus / cashbonus

Waarom zoeken bedrijven zo graag naar alternatieve beloningsvormen? Met andere woorden: waarom geven ze niet gewoon een verhoging van het brutoloon?

Good to know

De term extralegaal voordeel mag je niet verwarren met ‘illegaal’ voordeel. Illegaal betekent dat het tegen

de wet zou zijn. Extralegale voordelen zijn perfect wettelijk. Ze worden afgesproken tussen regering, werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties. Het zijn beloningssystemen die minder hard belast worden. Doel is de werknemers die goed presteren blijvend te motiveren.

Tip:

Bekijk via de links op iDiddit met welke jobs je het meeste kunt verdienen en welke extralegale voordelen echt het verschil maken!

THEMA 3

LEVEL 2

TO THE POINT Elke aangeworven werknemer volgt binnen de onderneming zijn eigen parcours tot hij de onderneming verlaat. De onderneming zal allerlei hr-instrumenten gebruiken om de werknemer te begeleiden in die fase van doorstroom. Harde hr-instrumenten worden ingezet om op de korte termijn concrete doelstellingen te realiseren. Daarvoor verzamelt en analyseert de onderneming eerst een grote hoeveelheid numerieke hr-data. Met zachte hr-instrumenten daarentegen investeert een organisatie in een gezonde en blijvende relatie met

haar werknemers. Zachte hr-instrumenten dienen om een kwalitatief resultaat op langere termijn te bereiken.

Een onderneming is verplicht om een arbeidsreglement op te stellen van zodra hij zijn eerste werknemer in dienst neemt. Elke werknemer krijgt bij zijn aanwerving zo een arbeidsreglement en tekent daarvoor een ontvangstbewijs. In het arbeidsreglement staan de rechten en plichten van de werkgever en de

werknemer. Het is een meer gedetailleerde omschrijving van de afspraken die in de arbeidsovereenkomst staan. De wet bepaalt duidelijk welke onderwerpen er minstens moeten voorkomen in een arbeidsreglement.

Tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst zijn er af en toe momenten dat de arbeids overeenkomst om een goede reden geschorst wordt. Schorsing betekent ‘tijdelijke pauze’ waarna de arbeidsovereenkomst gewoon wordt verdergezet.

De wet voorziet drie soorten van schorsing van de arbeidsovereenkomst. —

Schorsing door overmacht: de oorzaak van de schorsing is noch aan de werkgever noch aan de

werknemer te wijten.

—

Schorsing uit hoofde van de werkgever: de drie mogelijke oorzaken zijn economische oorzaken, technische oorzaken en slecht weer.

—

Schorsing uit hoofde van de werknemer: de wet voorziet hier een hele reeks geldige redenen waardoor de werknemer tijdelijk niet kan komen werken.

Elke onderneming heeft haar eigen doelen. Die kunnen commercieel of niet-commercieel zijn. Om die doelen te kunnen realiseren is er (kwantitatief) voldoende personeel nodig. In elke organisatie is er instroom, doorstroom en uitstroom van talent. Daarom is een strategisch plan nodig met daarin een oplijsting van de kennis en vaardigheden die de medewerkers samen moeten hebben om alle

bedrijfstaken te vervullen.

Dankzij functioneringsgesprekken en loopbaangesprekken leert de hr-afdeling de ambities van haar personeel kennen en weet ze naar welke interne of externe opleidingen ze haar medewerkers kan sturen. In een ideale situatie zullen de medewerkers genoeg opleidingen kunnen en willen volgen om samen aan de bedrijfsdoelstellingen te kunnen voldoen. Maar door instroom, doorstroom en uitstroom verandert het aanwezige talent weer en begint de hele cyclus vroeg of laat opnieuw. De Vlaamse overheid voorziet subsidies voor opleidingen en via VDAB en centra voor volwassenen onderwijs organiseert ze opleidingen. Bedrijven kunnen ook een beroep doen op private aanbieders van opleidingen. De federale overheid verplicht een minimum aan opleidingsdagen per werknemer.

THEMA 3

LEVEL 2

Uiteraard gaan mensen werken met de bedoeling om geld te verdienen. Loon bestaat uit meerdere componenten. Enerzijds is er het nettoloon dat de werknemer maandelijks op de bankrekening ontvangt. Maar ook de extralegale voordelen die de werkgever geeft aan de werknemer worden tot het loon gerekend. Sommige van deze extralegale voordelen worden door de belastingdiensten zwaarder belast dan andere. Uit bevragingen blijkt ook dat werknemers bovendien niet-financiële beloningen verwachten van hun werkgever. Heel dikwijls zijn die niet-financiële beloningen doorslaggevend om de onderneming niet te verlaten. Als een bedrijf erin slaagt om haar medewerkers aan boord te houden door een goed belonings-

Action 1— 1

en motivatiebeleid, is er sprake van duurzaam personeelsbeleid.

Wie kan een onderneming bijstaan voor haar personeelsadministratie?

Surf via iDiddit naar de website van een dienstenbedrijf. Welke diensten biedt de onderneming aan op het vlak van personeelsadministratie?

Ga naar iDiddit en bekijk het filmpje. Beantwoord de vragen. a

Wat staat er centraal in de toepassing Proxy-online?

Wat kan een bedrijfsleider doen met de Payroll-toepassing?

Wat is het voordeel van geïntegreerde software voor personeelsadministratie?

THEMA 3

LEVEL 2

Wat gebeurt er in de module ‘Mijn loon’?

Waarvoor gebruik je de module ‘Boekhouddocumenten’?

Waarvoor dient de module hr-selfservice?

Wat doet een tijdregistratiesysteem binnen een bedrijf? Gebruik het internet.

Wat is handig aan het performance dashboard?

Wat is de uiteindelijke bedoeling van het gebruik van een online geïntegreerde software voor personeelsadministratie?

Is een onderneming verplicht om alle modules aan te kopen en te gebruiken?

Het gecombineerd gebruiken van verschillende modules waartussen de informatie kan uitgewisseld worden, heet ERP. Wat betekent ERP?

THEMA 3

LEVEL 2

Action 2— 1

Hoe kan de onderneming voldoen aan de opleidingsvraag?

Werk per twee. Lees de onderstaande case.

Je werkt op de personeelsafdeling van de firma Vanden Berghe. Twee werknemers hebben een opleiding nodig. Zoé moet een cursus Verantwoordelijke voor de boekhouding volgen en Kevin moet een cursus Onderhoudselektricien volgen.

De ene leerling zoekt een opleiding voor Zoé. De andere leerling zoekt een opleiding voor Kevin.

Wissel achteraf de gevonden informatie uit.

Naam:

Stappenplan Stap 1:

Opleidingsbehoefte:

Start je zoektocht.

Surf via iDiddit naar de website van VDAB en zoek het juiste opleidingsplan. Vind de opleiding.

Stap 2:

Lees de opleidingsplannen en zoek op het internet de opleiding die het geschiktst is. Houd rekening met de volgende zoekcriteria:

—

Zoé moet binnen de drie maanden met haar opleiding beginnen.

—

De opleiding moet plaatsvinden binnen een straal van 50 km rond de woonplaats van de werknemer. Zoé woont in dezelfde gemeente of stad als jij.

—

Bij gelijkwaardige opleidingen kies je de minst dure.

Plan de opleiding.

Stap 3: —

Wie geeft de opleiding?

—

In welke leervorm vindt de opleiding plaats?

—

Hoeveel weken duurt de opleiding?

—

Om hoeveel lestijden gaat het in totaal?

THEMA 3

LEVEL 2

—

Zijn er toetredingsvoorwaarden tot de opleiding? Zo ja, Welke?

Stap 4: —

Financiering van de opleiding Hoeveel zal de opleiding kosten?

Biedt de overheid financiële steun voor de werkgever om de opleiding aan te bieden aan de werknemer?

—

Biedt de overheid financiële steun voor de werknemer om de opleiding te volgen?

Stap 5: —

—

Evalueer de opleiding.

Was de opleiding goed? Voldeed ze aan de verwachtingen die gesteld werden ? (Te beantwoorden vanaf dat opleiding bezig is of nadat ze voltooid is)

Hoe vraag je als werknemer een verlofstelsel aan en wat is de rol van de werkgever en van de RVA?

Action 3—

Werk per twee. Een van jullie is de werkgever, de andere is de werknemer.

Ga naar iDiddit en bekijk het filmpje dat bij jouw rol hoort.

Wissel je ervaringen uit over hoe jullie het tijdskrediet moeten aanvragen. Vat kort samen.

Werkgever:

THEMA 3

LEVEL 2

Werknemer:

Ga naar iDiddit en bekijk hoe het verderloopt.

Op hoeveel dagen vakantie heeft een werknemer recht?

Action 4—

Surf via iDiddit naar de tool voor de berekening van jaarlijkse vakantie a

Een werknemer werd geboren op 17 november 1982. Zijn voltijds werkregime is 38 uur per week.

De werknemer is bediende, heeft vast werk in het bedrijf en heeft het hele jaar gewerkt. Bereken zijn vakantiedagen.

Bereken nu de vakantiedagen voor deze situaties. Bedenk twee andere situaties. AANTAL VAKANTIEDAGEN

Zelfde situatie als startsituatie maar de werknemer is arbeider.

Zelfde situatie als startsituatie maar de bediende is deeltijds tewerkgesteld,

24 uur per week.

Zelfde situatie als startsituatie maar de bediende heeft voltijds gewerkt tot

15 april en is dan deeltijds gaan werken voor de rest van het jaar aan 30 uur per week.

Zelfde situatie als startsituatie maar het gaat om een zesdaagse werkweek.

THEMA 3

LEVEL 2

Action 5—

Wat zijn de populairste extralegale voordelen?

Ga naar iDiddit en bekijk de checklist. Beantwoord de vragen. a

Voor welke extralegale voordelen zou jij kiezen? Geef jouw top 5.

Vraag jouw ouders naar hun top 5. Noteer.

Zou een werknemer die op de rand van zijn pensionering staat, dezelfde keuze maken? Waarom (niet)?

BREAKING NEWS

Ga naar iDiddit. Je vindt er een actualiteitsitem over het onderwerp.

Los de vragen op.

THEMA 3

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

LEVEL 2

CHECKLIST Duid aan of je de onderstaande vaardigheden voldoende beheerst.

JA 1 2

KAN

EXTRA OEFENMATERIAAL

BETER

Ik kan uitleggen wat doorstroom is.

Ik kan het verschil verklaren tussen harde en

zachte hr-instrumenten die gebruikt worden bij

Ik kan enkele voorbeelden geven van harde hr-instrumenten.

Ik kan enkele voorbeelden geven van zachte hr-instrumenten.

Ik kan het belang uitleggen van een arbeidsreglement in de verstandhouding tussen werkgever en werknemer.

Ik kan de belangrijkste verplichte onderdelen van een

doorstroommanagement.

arbeidsreglement opsommen. 7

Ik kan formuleren wat schorsing van de arbeidsovereenkomst betekent.

Ik kan de drie verschillende groepen van

schorsingsredenen opsommen en van elk een

voorbeeld geven.

Ik kan van de verschillende schorsingsredenen

vertellen welke vergoeding ermee gepaard gaat.

Ik kan de verschillende soorten tijdskrediet en

loopbaanonderbreking van elkaar onderscheiden.

Ik kan uitleggen hoe de vakantieregeling wettelijk in

elkaar zit.

Ik kan het verschil uitleggen tussen enkel

vakantiegeld en dubbel vakantiegeld.

Ik kan enkele voorbeelden opsommen van

afwezigheid wegens klein verlet.

Ik kan uitleggen wat een strategisch opleidingsplan is

en waarvoor het dient. 15

Ik kan het verschil uitleggen tussen een functioneringsgesprek, een beoordelingsgesprek en

een loopbaangesprek.

THEMA 3

LEVEL 2

JA 16

KAN

Ik kan de subsidies opzoeken die ondernemingen kunnen krijgen via de kmo-portefeuille.

Ik kan de voordelen van een POP opsommen.

Ik kan de gepaste bedrijfsopleiding voor een

medewerker opzoeken. 19

Ik kan voorbeelden geven van extralegale voordelen

Ik kan het verschil uitleggen tussen horizontale,

verticale en diagonale doorstroom.

THEMA 3

LEVEL 2

die werkgevers aan hun werknemers geven.

EXTRA OEFENMATERIAAL

BETER

LEVEL 3 Hoe verloopt de uitstroom van medewerkers uit onderneming? INTRO Op een bepaald ogenblik kan de werkgever of de werknemer het beter vinden om de arbeids

overeenkomst te beëindigen. In dat geval zal de werknemer uitstromen uit de onderneming. a

Om welke redenen kan de werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer beëindigen?

Om welke redenen kan de werknemer de arbeidsovereenkomst met zijn werkgever beëindigen?

1 INSTROOM

2 DOORSTROOM

3 UITSTROOM

HR-ANALYTICS

In dit level beantwoord je stap voor stap deze onderzoeksvraag: Hoe verloopt de uitstroom van medewerkers uit een onderneming?

THEMA 3

LEVEL 3

Explore 1— Wanneer is er sprake van uitstroom?

Uitstroom Werknemers kunnen veranderen van job. Dat heet arbeidsmobiliteit. Er is sprake van uitstroom als dat personeelslid de onderneming verlaat. Dat kan op eigen initiatief gebeuren of op initiatief van de werkgever. Het is uiteraard de bedoeling om de uitstroom op een positieve manier te laten verlopen, maar dat is niet altijd zo. De onderneming heeft er alle belang bij om een goede relatie te onderhouden met de vertrekkende medewerker

en daarvoor heeft ze hr-instrumenten ter beschikking. 1

Bekijk de grafieken en tabellen.

Bekijk de gegevens voor de werknemers die op dit ogenblik een job hebben. a

Wat is hun top 3 van redenen om van werk te veranderen geweest?

Wat is de verhouding ‘ontslag genomen’ tegenover ‘ontslag gekregen’ bij de personen die werk hebben?

Bekijk de gegevens voor de personen die gestopt zijn met werken.

Wat is hun top 4 van redenen geweest om te stoppen met werken?

Wat is de verhouding ‘ontslag genomen’ tegenover ‘ontslag gekregen’ bij de personen die geen werk meer hebben?

Wat kun je zeggen over de bereidheid om van werk te veranderen in relatie met de leeftijd van de werknemers?

Stel dat iemand geen werk meer heeft, wat zijn zijn kansen dan om nieuw werk te vinden?

THEMA 3

LEVEL 3

Tabel 1: Personen die in de afgelopen acht jaar hun laatste baan hebben opgegeven of in de afgelopen twaalf maanden van baan zijn veranderd, naar voornaamste reden (2020) – in procenten 2020 WERKENDEN

NIET-

TOTAAL

WERKENDEN

Terbeschikkingstelling voorafgaand aan het pensioen

3,10

2,50

Brugpensioen (d.w.z. werkloosheid met bedrijfstoeslag) om

4,50

3,60

4,50

3,50

13,80

10,90

11,70

11,30

11,40

21,00

16,70

17,10

18,00

17,80

De sluiting van de onderneming

5,50

5,40

Zelf ontslag genomen

46,50

4,20

13,00

1,60

1,30

economische redenen

gezondheidsredenen

Vervroegd pensioen om andere dan economische of

Pensioen om andere dan economische of gezondheidsredenen Ontslag of afschaffing van de betrekking

Ziekte of gehele of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid

Het aflopen van een contract van bepaalde duur

Zorg voor de eigen kinderen

Zorg voor andere afhankelijke personen

4,30

1,60

2,20

Het volgen van onderwijs of een opleiding

3,50

2,80

13,50

7,40

8,70

Andere persoonlijke of familiale redenen

Andere redenen

Bron: Datawarehouse Arbeidsmarkt en Sociale Bescherming, KSZ. Berekeningen en verwerking: FOD WASO.

Grafiek 1: R atio van het aantal aanwervingen ten opzichte van het aantal inactieven en werklozen per

leeftijdsklasse

Bron: Datawarehouse Arbeidsmarkt en Sociale Bescherming, KSZ. Berekeningen en verwerking: FOD WASO.

THEMA 3

LEVEL 3

Grafiek 2: Ratio van het aantal jobmobiele werknemers – werknemers die van werk veranderen – ten opzichte van

het aantal werkenden per leeftijdsklasse

Bron: Datawarehouse Arbeidsmarkt en Sociale Bescherming, KSZ. Berekeningen en verwerking: FOD WASO.

Waarom heeft een onderneming er volgens jou belang bij een goede relatie te onderhouden met een

medewerker die uitstroomt?

Dit level focust vooral op werknemers met vast werk. Analyseer de onderstaande tabel. Als mensen met vast werk veranderen van job, hoeveel procent van hen doet dit dan om: a

ander vast werk te zoeken?

tijdelijk te gaan werken?

zelfstandig te worden?

te stoppen met werken?

Tabel 2: Mobiliteit volgens type arbeidscontract – vast en tijdelijk (%)

2018

VAST WERK TIJDELIJK WERK TOTALE

BEVOLKING

VAST WERK

TIJDELIJK

ZELF

WERK

STANDIGE

ZOEKENDE

LEVEL 3

TOTAAL

2,00

0,80 (1)

3,30

100,00

41,00

38,00

: (1)

9,30 (1)

10,00 (1)

100,00

41,30

4,10

6,00

3,90

44,60

100,00

Bron: Eurostat, Statbel, EU-SILC, Bewerkingen: FOD WASO

THEMA 3

INACTIEVE

93,00

(1) Onzeker

2019

Explore 2— Welke wettelijke bepalingen zijn er voor ontslag bij een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur?

Wettelijke bepalingen voor ontslag Een werknemer heeft het recht om zijn arbeidsovereenkomst op te zeggen maar hij moet daarbij wel de regels naleven die in het arbeidsrecht vastgelegd zijn. In alle omstandigheden kan een werknemer zijn ontslag geven door: een aangetekende brief te versturen,

—

een deurwaarder de ontslagbrief te laten afgeven,

—

persoonlijk een brief af te geven. De werknemer geeft dan de ontslagbrief af aan de werkgever (die dan een ontvangstbewijs daarvan ondertekent).

—

De ontslagnemende werknemer kan de arbeidsovereenkomst met opzegging beëindigen: na de aankondiging van zijn ontslag blijft hij nog een bepaalde periode in de onderneming tewerkgesteld. Die periode is de

opzegtermijn of opzegperiode. De werknemer kan er echter ook voor kiezen om de onderneming onmiddellijk te verlaten. In dat geval moet hij een opzeggingsvergoeding betalen aan zijn werkgever. Dat is een geldbedrag dat gelijk staat aan een door de wet vastgelegd aantal weken loon. De wettelijke opzegtermijn hoeft niet

noodzakelijk als de werkgever en de werknemer onderling tot een overeenkomst kunnen komen. Wanneer de werkgever de werknemer ontslaat, zal hij meestal direct een opzegvergoeding uitbetalen. Wie ontslagen wordt wegens een dringende reden (diefstal, toebrengen van slagen en verwondingen, in gevaar brengen van anderen …) krijgt onmiddellijk ontslag zonder vergoeding. Bovendien heeft ontslag wegens

dringende reden erg negatieve gevolgen. Zo heb je bijvoorbeeld geen recht op een werkloosheidsuitkering. Schema 1: Einde arbeidsovereenkomst Ontslag

Overeenkomst over vergoeding en/of opzegtermijn?

Oké

Nee

Ofwel

Ontslaggevende partij vergoedt de andere partij met een bedrag gelijk aan het loon van de opzegperiode.

Ofwel De werknemer / werkneemster blijft nog werken in het bedrijf tot de opzegperiode voorbij is. De duur van de opzegperiode wordt door de wet bepaald.

De wettelijke bepalingen omtrent het ontslag van een werknemer verschillen naargelang de werknemer een contract heeft voor bepaalde duur of voor onbepaalde duur. Wat is het verschil tussen beide contracten? Gebruik het internet.

THEMA 3

LEVEL 3

Bekijk de ontslagbrief. a

Gaat het ontslag uit van de werkgever of van de werkneemster?

Welke elementen moeten er in een ontslagbrief staan? Gebruik het internet.

In de onderstaande ontslagbrief motiveert de werkneemster haar ontslag. Is zij daartoe wettelijk verplicht? Gebruik het internet.

De werkneemster gaat de werkgever geen ontslagvergoeding betalen. Wat gaat ze wel doen?

Ontslagbrief 1

Katia De Bruyne

Aan: COMPUDATA bvba

Stationsstraat 25

Industriezone 32

3970 Leopoldsburg

3580 Beringen

Leopoldsburg, 25 mei 202x

Geachte mijnheer Van Overwalle

Bij deze dien ik mijn ontslag in. Ik heb besloten mijn carrière in een ander bedrijf een nieuwe wending te geven. Ik zal mijn opzegtermijn van 6 maanden respecteren. Die zal ingaan op 1 juni 202x en lopen tot 1 december 202x. Ik wil u bedanken voor de aangename samenwerking en voor de kansen die u me

geboden hebt.

Met vriendelijke groeten

Katia De Bruyne Katia De Bruyne

THEMA 3

LEVEL 3

Bekijk de tweede ontslagbrief. a

Verlangt de werkgever van de werknemer dat hij de maandenlange opzegtermijn respecteert?

Waarom vraagt hij dat volgens jou (niet)?

Ontslagbrief 2

COMPUDATA bvba Industriezone 32 3580 Beringen

David Impens Houtmarkt 67 3990 Peer

Beringen, 24 juni 202x Geachte mijnheer Impens

Tot onze grote spijt moeten wij u meedelen dat wij vanaf 1 juli afscheid van u moeten nemen als medewerker van ons bedrijf. De economische en budgettaire situatie laten ons niet meer toe een groot IT-team te blijven

behouden.

Uiteraard zullen wij u de wettelijke opzegvergoeding correct uitbetalen. Deze bedraagt in uw geval 11 maanden loon.

Wij nodigen u eerstdaags ook uit op onze hr-afdeling om de juiste ontslagdocumenten mee te geven en wij

wensen u alle succes in uw verdere beroepsloopbaan. Met vriendelijke groeten

Bert Coppens Bert Coppens

HR-verantwoordelijke COMPUDATA

Welke sociale documenten krijgt een werknemer van zijn werkgever na het ontslag mee? Gebruik het internet. Tip:

Je vindt de oplossing op www.werk.belgie.be

THEMA 3

LEVEL 3

Ga naar iDiddit en bekijk de brochure over het ontslag van een werknemer. a

Welke werknemers zijn beschermd tegen ontslag?

Waarom werd de regeling van bescherming tegen ontslag in het leven geroepen?

Ontslagchecklist voor werkgevers:

Bron: Liantis: een werknemer ontslaan, brochure

THEMA 3

LEVEL 3

Explore 3— Welke opzegtermijnen gelden er bij ontslag?

Opzegtermijnen De opzegtermijn is het aantal dagen dat een werknemer nog in de onderneming moet werken, nadat hij zijn ontslag gegeven of gekregen heeft. De wet heeft in tabellen de duur van de opzegtermijnen die de werkgever en de werknemer moeten respecteren, vastgelegd. Ze zijn berekend op basis van de anciënniteit, het aantal dienstjaren binnen de onderneming. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen arbeidscontracten van voor

1 januari 2014 en arbeidscontracten die getekend zijn na 1 januari 2014. De opzegtermijn start de maandag volgend op de week van de betekening. Dat is het moment waarop de andere partij van de opzegging op de hoogte werd gebracht.

Ondernemingen die een werknemer ontslaan, hebben vaak liever niet dat die werknemer nog naar de

onderneming komt om tot het einde van de opzegtermijn te werken. In dat geval is de opzegtermijn de basis

voor de berekening van de opzegvergoeding. Opzegvergoedingen worden door de fiscus als inkomsten gezien en worden belast.

Bekijk tabel 3 met de opzegtermijnen. Die zijn sinds 1 januari 2014 identiek voor arbeiders en bedienden. a

Vergelijk de opzegtermijnen voor de eerste acht jaren anciënniteit. Wat valt er jou op als je de tweede

kolom en de derde kolom met elkaar vergelijkt?

Vergelijk de opzegtermijnen na de eerste acht jaren anciënniteit. Wat valt er jou op?

Waarom is dat volgens jou?

THEMA 3

LEVEL 3

Tabel 3: Opzegtermijnen

< 3 maanden Tussen 3 en 6 maanden Tussen 6 en 9 maanden Tussen 9 en 12 maanden Tussen 12 en 15 maanden Tussen 15 en 18 maanden Tussen 18 en 21 maanden Tussen 21 en 24 maanden Tussen 2 en 3 jaar Tussen 3 en 4 jaar Tussen 4 en 5 jaar Tussen 5 en 6 jaar Tussen 6 en 7 jaar Tussen 7 en 8 jaar Tussen 8 en 20 jaar Tussen 20 en 21 jaar Vanaf 21 jaar

2 weken 4 weken 6 weken 7 weken 8 weken 9 weken 10 weken 11 weken 12 weken 13 weken 15 weken 18 weken 21 weken 24 weken 3 weken extra per begonnen jaar anciënniteit 2 weken extra per begonnen jaar anciënniteit 1 week extra per begonnen jaar anciënniteit

Stel dat een werknemer zijn ontslag indient. a

Wanneer begint de opzegtermijn dan? Gebruik het internet.

Duur opzegging indien ontslag door werknemer 1 week 2 weken 3 weken 3 weken 4 weken 4 weken 5 weken 5 weken 6 weken 6 weken 7 weken 9 weken 10 weken 12 weken 13 weken 13 weken 13 weken

Duur opzegging indien ontslag door werkgever

Anciënniteit

Gebruik het internet. Wanneer valt die ‘betekening’:

bij verzending van een aangetekende brief?

bij aflevering als deurwaardersexploot?

Heeft een ontslagen werknemer recht op sollicitatieverlof om nieuw werk te gaan zoeken als hij toch zijn opzegtermijn uitdoet binnen de onderneming? Gebruik het internet.

Ga naar de link op iDiddit en bereken aan de hand van een tool de opzegtermijn voor Marc. Hij is geboren op 12 mei 1986. a

Hij is in dienst sinds 1 oktober 2016. De werkgever heeft de werknemer ontslagen. De opzegtermijn start volgende maandag.

THEMA 3

LEVEL 3

Hij is in dienst sinds 1 oktober 2016. Marc heeft zelf zijn ontslag gegeven. De opzegtermijn start volgende maandag.

Marc is in dienst sinds 1 oktober 2012. De werkgever heeft Marc ontslagen. De opzegtermijn start volgende maandag. Het loon ligt tussen het minimum en het maximum. Tip:

Zijn startdatum ligt voor 1 januari 2014!

Marc is in dienst sinds 1 oktober 2012. Marc heeft zelf zijn ontslag gegeven. De opzegtermijn start volgende maandag. Het loon ligt tussen het minimum en het maximum. Tip:

Zijn startdatum ligt voor 1 januari 2014!

Explore 4— Wat is outplacement en welke wettelijke regels gelden er?

Outplacement

Als een onderneming een werknemer ontslaat, moet die onderneming een opzegtermijn respecteren of een opzegvergoeding uitbetalen en in sommige gevallen outplacement aanbieden. De wet schrijft in sommige gevallen namelijk voor dat de onderneming de ontslagen werknemer ook moet begeleiden bij zijn zoektocht naar een nieuwe job. Alle werknemers die bij hun ontslag recht hebben op een opzegtermijn van minstens 30 weken en werknemers die ouder zijn dan 45 jaar en minstens een jaar lang in de onderneming gewerkt hebben, hebben recht op outplacement.

Ondernemingen roepen voor die begeleiding de hulp van outplacementbureaus in. Dat kunnen privéondernemingen zijn zoals gespecialiseerde uitzendkantoren, maar ook de overheid (VDAB) doet aan outplacement

Bekijk ontslagbrief 3. a

Hoelang werkte Inge in de onderneming? Hoe heb je dat berekend?

THEMA 3

LEVEL 3

Mag ze tijdens haar opzegperiode van 36 weken blijven werken in de onderneming?

Welk wettelijk verplicht extra aanbod doet de onderneming?

Ontslagbrief 3

Afzender:

Aan:

NV Blokhut

Inge Hintjens

Grote Baan 54, 8680 Koekelare Beste mevrouw Hintjens Beste Inge

Tulpenlaan 12, 8470 Gistel

Tot onze spijt moeten wij u kennis geven van onze beslissing om vanaf vrijdag 23 november 202x om 17 uur een einde te stellen aan uw arbeidsovereenkomst. Dit om redenen van interne reorganisatie die ons opgedrongen wordt vanuit de hoofdzetel in Duitsland. Bijgevolg bent u vanaf dat moment tegenover ons vrijgesteld van alle prestaties. Als tegenprestatie kennen wij u een opzegvergoeding toe die overeenkomt met een opzegtermijn van 36 weken. Wij vestigen er uw aandacht op dat u voldoet aan de voorwaarden om

recht te hebben op outplacement.

U zal dus binnen de wettelijke termijnen een outplacementaanbod van ons ontvangen. Gelieve ons schriftelijk te willen meedelen of u al dan niet wenst in te gaan op dit aanbod. Wij willen u uw opzegvergoeding uitbetalen en u zowel uw eindafrekening als uw individuele documenten bezorgen tegen ten laatste vrijdag 23 november 202x.

Opgemaakt te Koekelare op 7 november 202x. Met de meeste hoogachting

Kris De Colman

Kris De Colman, personeelsdirecteur

Ga naar de link op iDiddit. Je vindt er een brochure over outplacement. a

Op hoeveel uren begeleiding heeft de werknemer recht?

Hoelang mag de werknemer gebruikmaken van de outplacementbegeleiding?

THEMA 3

LEVEL 3

Uit welke fasen bestaat de outplacementbegeleiding? Vermeld ook het aantal uren en de termijn van de begeleiding.

Is het verplicht om outplacementbegeleiding te volgen?

Surf via iDiddit naar de outplacementpagina een hr-bedrijf. a

Wat is het doel van dit hr-bedrijf in verband met outplacement?

Het hr-bedrijf besteedt veel aandacht aan de body-and-mindaanpak. Wat houdt die aanpak in?

Welke outplacementdiensten biedt dat hr-bedrijf nog aan boven op de psychologische begeleiding?

Welke andere opportuniteit kan outplacement bieden naast het vinden van een nieuwe job.

THEMA 3

LEVEL 3

Explore 5— Welke hr-instrumenten gebruikt een bedrijf bij uitstroom?

Hr-instrumenten uitstroom Bij de aanwerving van een werknemer is er sprake van onboarding bij het ontslag van een werknemer is er sprake van offboarding. Elke onderneming hanteert een eigen exitbeleid om op de juiste manier afscheid te nemen van een medewerker die zijn ontslag geeft of krijgt. Dat is heel belangrijk voor het imago van de werkgever, de employer brand.

Het proces van offboarding, in de periode tussen de opzegging en het daadwerkelijke vertrek uit de onderneming, duurt gemiddeld een maand tot twee maanden. De hr-afdeling van de onderneming organiseert en coördineert de offboarding. Uiteraard zijn de afspraken tussen de hr-verantwoordelijke en de medewerker die het bedrijf gaat verlaten, het belangrijkst. Er moet niet alleen administratief veel geregeld worden, ook de directe collega’s moeten op tijd verwittigd worden. Zij zullen immers bepaalde taken (tijdelijk) moeten overnemen.

Toch is offboarding niet het eindpunt: blijvend contact met en blijvende waardering voor een ex-werknemer kan nooit kwaad en kadert in een positieve employer branding. Bekijk het filmpje op iDiddit over het exitgesprek. a

Wat is een exitgesprek?

Waarom vinden exitgesprekken plaats?

Wat is niet de bedoeling van een exitgesprek?

Waarom stel je een template op bij een exitgesprek?

THEMA 3

LEVEL 3

Waarom wordt de medewerker net voordat hij vertrekt uitgenodigd voor het exitgesprek en niet net na de aankondiging van het ontslag?

Wat als de medewerker geen exitgesprek wil of op sommige vragen niet wil antwoorden?

Waarom noteer je ook de positieve feedback van de medewerker?

Met welke medewerkers die het bedrijf verlaten ga je geen exitgesprek voeren?

Bekijk nogmaals de tips over het exitgesprek. a

Het exitgesprek gaat niet enkel over de redenen waarom de medewerker ontslag nam. Wat is de bijkomende bedoeling?

Waarom hanteren ondernemingen volgens jou steeds dezelfde vragenlijst bij een exitgesprek?

Welke andere hr-instrumenten kun je gebruiken bij uitstroom?

THEMA 3

LEVEL 3

TO THE POINT Als een personeelslid de onderneming verlaat, is er sprake van uitstroom. Ontslag kan op initiatief van de werknemer of van de werkgever gebeuren. Het is van het grootste belang om de juiste hr-instrumenten te gebruiken om de uitstroom te begeleiden. Als werknemers, om welke reden dan ook veranderen van job, heet dat arbeidsmobiliteit. Een werknemer en een werkgever hebben het recht om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Daarbij moeten beide partijen in beide gevallen de regels naleven die in het arbeidsrecht zijn vastgelegd.

De opzegtermijnen zijn vastgelegd in tabellen en worden bepaald op basis van het aantal dienstjaren

binnen een onderneming. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen arbeidscontracten van voor 1 januari

2014 en arbeidscontracten die getekend zijn na 1 januari 2014. Opzegvergoedingen worden door de fiscus als inkomsten gezien en worden belast.

Wie ontslagen wordt wegens een dringende reden (diefstal, toebrengen van slagen en verwondingen, in gevaar brengen van anderen …) krijgt onmiddellijk ontslag zonder vergoeding. Bovendien heeft ontslag

wegens dringende reden erg negatieve gevolgen. Zo kan die werknemer bijvoorbeeld niet gaan stempelen. In sommige gevallen is het ontslaggevende bedrijf wettelijk verplicht om outplacement aan te bieden:

begeleiding voor de werknemer in de zoektocht naar een nieuwe job. Alle werknemers die bij hun ontslag recht hebben op een opzegtermijn van minstens 30 weken en alle werknemers die ouder zijn dan 45 jaar en minstens één jaar lang in het bedrijf gewerkt hebben, hebben recht op outplacement. Bedrijven doen daarvoor een beroep op outplacementbureaus.

Elke onderneming wil op de juiste manier afscheid nemen van medewerkers die hun ontslag geven of

krijgen. Dat is belangrijk voor het imago van de werkgever. De inzet van de juiste hr-instrumenten om de werknemer die de onderneming verlaat, te begeleiden, heet offboarding en gebeurt in de periode tussen de opzegging en het daadwerkelijke vertrek van de werknemer. De hr-afdeling van de onderneming organiseert en coördineert de offboarding. Uiteraard zijn de afspraken tussen de hr-verantwoordelijke en de medewerker die het bedrijf gaat verlaten, het belangrijkst. Er moet niet alleen administratief veel geregeld worden, ook de directe collega’s moeten op tijd verwittigd worden. Zij zullen immers bepaalde taken (tijdelijk) moeten overnemen. Toch is offboarding niet het eindpunt: blijvend contact met en blijvende waardering voor een

ex-werknemer kan nooit kwaad en kadert in een positieve employer branding.

THEMA 3

LEVEL 3

Action 1—

Waarom en wanneer veranderen mensen van werk?

Good to know Een deciel is een schijf van 10 %. Stel dat je bij een loopwedstrijd in het eerste deciel zit, dan ben je bij de 10 % traagste lopers, zit je in het zesde deciel, dan ben je net iets beter dan de helft. Behoor je tot het tiende deciel, dan ben je bij de 10 % snelste lopers.

Beantwoord de vragen op basis van de informatie in tabellen 4, 5 en 6. Hoeveel procent van de mensen dat van werk verandert, gaat naar een deciel er net boven, wat het loon betreft?

Als je naar een deciel hoger dan +1 gaat, wat betekent dat dan?

Welke conclusies kun je in het algemeen trekken over het salaris van mensen die van werk veranderen?

Hoelang werkt de Belg die van werk verandert, gemiddeld in een onderneming?

Als werknemers jonger dan 24 jaar hun ontslag geven of ontslagen worden, hoe lang hebben ze dan gemiddeld in de onderneming of organisatie gewerkt?

Is er een groot verschil tussen de jobanciënniteit bij mannen en vrouwen die van job veranderen?

Tabel 4: Arbeidstransities naar salarisniveau TRANSITIE

TRANSITIE

NAAR HET

NAAR EEN

NAAR HET

NAAR EEN

BOVENGELEGEN

DECIEL HOGER

LAGERGELEGEN

DECIEL LAGER

DECIEL

DAN +1

DECIEL

DAN -1

België

17,00

14,90

8,20

6,40

2,60

EU-27

12,00

10,00

8,90

5,40

3,50

TRANSITIE NAAR GEEN LOON

Bron: Eurostat, EU-SILC

THEMA 3

LEVEL 3

BELGIË

EU-27

15 tot 24

1,60

1,70

25 tot 54

9,60

9,40

55 tot 64

21,60

19,60

65+

23,10

20,60

TOTAAL

11,40

11,00

Bron: OECD – averga tenura dataset

Tabel 5: Gemiddelde anciënniteit naar leeftijdscategorie (2020, in jaren)

Tabel 6: Gemiddelde jobanciënniteit in België (2020) in jaren Mannen

11,10

Vrouwen

11,20

TOTAAL

11,20

Action 2—

Wanneer gaat de opzegperiode in?

Raadpleeg nog eens de regels over de start van de opzegperiode.

Bron: Statbel, EAK, Bewerking Steunpunt Werk

Wanneer begint de opzegperiode? Gebruik het internet. a

Een werknemer geeft zijn ontslagbrief persoonlijk af aan de werkgever op woensdag 7 april.

Een werkgever geeft de ontslagbrief persoonlijk af aan de werknemer op donderdag 21 oktober.

De werknemer / werkgever stuurt het ontslag via een aangetekende brief op vrijdag 18 februari.

THEMA 3

LEVEL 3

Een werknemer / werkgever stuurt op dinsdag 3 maart een deurwaarder de baan op met de ontslagbrief. De deurwaarder overhandigt de ontslagbrief dezelfde dag nog.

Action 3—

Hoe schrijf je een correcte ontslagbrief?

Op het internet zijn er veel modelbrieven te vinden die je als werkgever kunt gebruiken om een werknemer te ontslaan. Omgekeerd zijn er ook veel modelbrieven die je als werknemer kan gebruiken om je ontslag te geven.

Werk per twee.

De ene leerling is de werkgever en richt een ontslagbrief met opzegging aan de werknemer.

De andere leerling is een werknemer die zijn ontslagbrief met opzegging richt aan de werkgever.

Stel je brief op met een tekstverwerker. Houd rekening met deze gegevens:

de werknemer werkt al zes jaar in het bedrijf;

de brief wordt vandaag aan de andere partij bezorgd;

de juiste opzegtermijn en de juiste opzegperiode.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

Hoeveel bedraagt de opzegvergoeding en wordt die aangepast als de werknemer outplacement geniet?

Action 4—

Ga naar de website van Liantis en bereken de opzegtermijn van de werknemer aan de hand van de tool.

De werknemer (°2 mei 1988) werkt voltijds als bediende en is in dienst sinds 22 mei 2013. Ergens in de loop van vorige week werd hij ontslagen. Hij werkte een 38 urenweek van 5 werkdagen. Zijn loonpakket bestond uit een brutoloon van 3 500,00 euro. Daarnaast ontving hij maaltijdcheques waarvan de werkgever maandelijks 150,00 euro betaalde en ook een groepsverzekering waar de werkgever maandelijks 100,00 euro voor bijlegde. De bediende had ook een bedrijfswagen waar de werkgever maandelijks 200,00 euro voor betaalde.

Zal de werknemer een beroep kunnen doen op outplacement door de werkgever? Motiveer je antwoord.

THEMA 3

LEVEL 3

Hoeveel moet de werkgever als opzegvergoeding betalen voor de periode voor 1 januari 2014?

Hoeveel moet de werkgever als opzegvergoeding betalen aan de werkneemster voor de periode na 1 januari 2014?

De werknemer geniet van outplacementbegeleiding en betaalt daarvoor ook een deel. Hoeveel?

Mag de werknemer de outplacementbegeleiding weigeren en dus ook dit bedrag incasseren?

Stel dat de volledige outplacementbegeleiding 10 000,00 euro kost. Wie betaalt dan de rest van het bedrag?

Wordt de werknemer door de fiscus belast op het bedrag van zijn opzegvergoeding of is dat belastingvrij?

Hoe vul je de documenten in voor outplacement voor bedienden?

Action 5—

Gebruik het internet.

Speel een rollenspel waarbij de ene leerling de hr-verantwoordelijke is en het document moet invullen voor een andere leerling (werknemer, ontslagen na 12 jaar dienst) in verband met outplacement. Ga naar iDiddit en download het document.

Vul het document samen in op basis van de gegevens van de werknemer.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

THEMA 3

LEVEL 3

Action 6— 1

Hoe voer je een goed exitgesprek?

Werk per twee. Een leerling neemt de rol van hr-verantwoordelijke op, de andere de rol van werknemer de onderneming verlaat.

Surf via iDiddit naar de brochure.

Simuleer een exitgesprek voor een van de drie situaties.

Exitgesprek 1

bij vrijwillig vertrek

Exitgesprek 2

bij pensioen / einde contract

Exitgesprek 3

bij einde stage

Wat houdt de wet-Renault in en welke gevolgen heeft die voor de ontslagregeling?

Action 7—

Markeer in de tekst de oplossingen voor de volgende vragen. a

Geel: Waarom werd de wet in het leven geroepen?

Groen: Waar dient de wet-Renault eigenlijk voor?

Blauw: Wanneer is er volgens de wet-Renault sprake van collectief ontslag?

SITUATIE

Paars: Wat moet er gebeuren in de informatie- en consultatiefase?

Rood: Wat gebeurt er bij de opstelling van het sociaal plan?

Denk je zelf dat de wet de grote bedrijven zal tegenhouden om werknemers collectief te ontslaan? Waarom (niet)?

THEMA 3

LEVEL 3

Wat is de wet-Renault?

Op 27 februari 1997 riep toenmalig Renault-topman Louis Schweitzer de pers bijeen in het Brusselse Hilton-hotel. Hij liet er koudweg weten dat hij de fabriek in Vilvoorde zou sluiten en dat de 3 098 werknemers op straat stonden. Onderhandelen daarover was niet meer mogelijk. Enkele ogenblikken later kregen de werknemers hetzelfde te horen. De collectieve verontwaardiging over het feit dat de werknemers, de lokale directie en de vakbonden zo voor een voldongen feit werden geplaatst, was enorm. Een jaar later, op 13 februari 1998, mondde dat uit in een nieuwe wet, die tot nu gekend is als de wet-Renault. een bedrijf moet volgen als het een collectief ontslag

wil doorvoeren. In essentie geeft de wet het personeel en de vakbonden vooral meer tijd, bijvoorbeeld

om de impact van de ontslagen en de eventuele alternatieven te onderzoeken.

We spreken over een ‘collectief ontslag’ wanneer

over een periode van 60 dagen een bepaald aantal werknemers getroffen is. Het gaat om:

minstens 10 werknemers in ondernemingen met

uitbetalen van de hele periode vanaf de dag van zijn ontslag.

De wet-Renault doet de procedure uit de doeken die

minder dan 100 werknemers;

minstens 10 procent van het personeel in

bedrijven met 100 tot 300 werknemers;

minstens 30 werknemers in ondernemingen met meer dan 300 werknemers.

Allereerst moet het bedrijf een doorgedreven

informatie- en consultatiefase doorlopen. Zo moet

het schriftelijk meedelen aan de ondernemingsraad

wat de plannen zijn met het personeelsbestand. Ook moet het nadien kunnen bewijzen dat er over die

plannen vergaderd is met de ondernemingsraad. De

personeelsvertegenwoordigers moeten ook effectieve inspraak krijgen: ze mogen vragen stellen en

tegenvoorstellen doen. En het bedrijf in kwestie moet die vragen beantwoorden en die tegenvoorstellen onderzoeken. Elke ontslagen werknemer krijgt

bovendien de kans om de procedure te betwisten

voor de rechtbank, mocht die slecht zijn nageleefd. Als dat ook het geval blijkt te zijn, moet een bedrijf

de werknemer weer in dienst nemen en hem het loon

THEMA 3

LEVEL 3

Parallel met de consultatiefase voeren bonden en

werkgever in de praktijk doorgaans onderhandelingen over het sociaal plan. Dat regelt de uiteindelijke

gevolgen van de reorganisatie voor de vertrekkers

en de blijvers: ontslagvergoedingen, outplacement,

opleidingen, ... Maar opmerkelijk: zo’n sociaal plan is

niet wettelijk verplicht bij een collectief ontslag. Na de

consultatieperiode en een wachttijd van 30 dagen kan een werkgever in theorie werknemers ontslaan zonder

sociaal plan. In de praktijk gebeurt dat zelden of nooit. Bron: vrt.be

BREAKING NEWS 1

Ga naar iDiddit. Je vindt er een actualiteitsitem over het onderwerp.

Los de vragen op.

Geef het bestand een duidelijke naam en bewaar het in je portfolio.

CHECKLIST

Duid aan of je de onderstaande vaardigheden voldoende beheerst.

Ik kan verklaren wat het begrip ‘uitstroom’ in hr-termen betekent.

Ik kan economische cijfers omtrent uitstroom correct interpreteren.

Ik kan de hr-instrumenten opsommen die een

onderneming bij uitstroom hanteert. 4

Ik kan uitleggen waarom een onderneming goede relaties wil behouden met haar ex-werknemers.

Ik kan uitleggen hoe een onderneming op een

correcte, wettelijke manier iemand moet ontslaan.

6 7

KAN

EXTRA OEFENMATERIAAL

BETER

Ik kan een correcte ontslagbrief schrijven.

Ik kan opsommen welke sociale documenten een

ontslagen werknemer van zijn werkgever moet meekrijgen.

Ik kan uitleggen vanaf wanneer opzegtermijnen

effectief beginnen te lopen.

Ik kan de juiste opzegtermijnen opzoeken.

Ik kan online met tools werken die de correcte

opzegtermijnen berekenen.

Ik kan uitleggen wanneer een werknemer recht heeft

op outplacement.

Ik kan verklaren wat er gebeurt in de drie fasen van outplacement.

Ik kan een correct exitgesprek voeren.

THEMA 3

LEVEL 3

JA 14

KAN

Ik kan een document voor de aanvraag van

outplacement correct en volledig invullen. 15

Ik kan de verschillende juridische termen omtrent uitstroom verklaren.

EXTRA OEFENMATERIAAL

BETER

Ik kan de juridische informatie omtrent uitstroom

vinden op de officiële sites van de overheid.

THEMA 3

LEVEL 3

Begrippenlijst Thema 2 LEVEL 1

BEGRIP assessment

VERKLARING Complexe testen en proeven voor kandidaten voor hogere jobs in de

IN JE EIGEN WOORDEN

onderneming. 1

Een cv of curriculum vitae is een samenvatting van de persoonsgegevens, sollicitant.

discriminatie

De ongelijke behandeling van mensen in

gelijke situaties zonder dat daarvoor een reden is.

Dat zijn het imago en de reputatie van de

brand

werkgever.

employee value

Daarin stelt de werkgever oprecht aan de

proposition

werknemer voor wat hij hem te bieden

(evp)

heeft.

Daarin staan de belangrijkste taken van de

functie

werknemer zal samenwerken.

Daarin staan de eisen of criteria waaraan de

te kunnen uitoefenen: vereiste diploma’s,

attesten, gevolgde opleidingen, talenkennis,

Dienstenbedrijf gespecialiseerd in het ‘wegplukken’ van goede werknemers bij

andere bedrijven.

hr-

Dat zijn technieken waarmee de

instrumenten

onderneming haar hr-doelstellingen gaat

ervaring …

headhunter

en met welke functies de toekomstige

functieprofiel

job, de verwachtingen aan de kandidaat

kandidaat moet voldoen om de functie goed

employer

omschrijving

de diploma’s en werkervaring van de

verwezenlijken.

huisstijl

Dat is het geheel van visuele elementen

of visuele

die de onderneming van een andere

identiteit

onderscheiden.

instroom

Dat is de fase in de loopbaan van een

werknemer waarbij de onderneming de nieuwe werknemer werft, selecteert en

onthaalt.

THEMA 2

BEGRIPPENLIJST

LEVEL 1

BEGRIP jobbeurs

VERKLARING Een evenement waarbij tientallen ondernemingen samen een ruimte afhuren

jobportal

kanaal

sollicitanten.

Gespecialiseerde website die gericht is op

Dat is het medium dat de onderneming openbaar te maken.

LSD

Luisteren, samenvatten, doorvragen. Het is een techniek bij interviews.

motivatiebrief

Brief die de kandidaat bij het cv voegt en

waarin hij beschrijft waarom hij graag in de onderneming zou werken. 1

onboarding

Geheel van hr-instrumenten dat een

onderneming gebruikt om de werknemer

personeels

Dat is de aankondiging van een

advertentie

vacature en omvat een functieprofiel,

personeels

Dat is het vastleggen van de

planning

personeelsbehoeften die de onderneming

in de toekomst zal hebben.

pre-employment

Dat is de screening van de sollicitant tijdens

screening (PES)

de selectieprocedure. De sollicitant moet

preboarding

van die screening op de hoogte zijn.

Geheel van hr-instrumenten dat een

referentie

referral

ondertekening van het contract en de eerste

werkdag

Dat is een persoon, opgegeven door een

kandidaat tijdens een sollicitatie, die bereid is (gunstige) inlichtingen te geven over het

arbeidsverleden van de kandidaat.

Dat is de werving via het eigen personeel.

scannen

Een tekst snel en makkelijk verticaal of

diagonaal lezen.

100 THEMA 2

recruitment 1

geïnteresseerde.

onderneming gebruikt tussen de

functieomschrijving en aanbod voor de

vanaf de eerste werkdag te integreren. 1

gebruikt om de personeelsadvertentie

en zichzelf voorstellen aan potentiële

werknemers met hetzelfde beroep. 1

IN JE EIGEN WOORDEN

BEGRIPPENLIJST

LEVEL

BEGRIP

VERKLARING

IN JE EIGEN WOORDEN

scoren

Punten geven aan een kandidaat.

screenen

Informatie over een sollicitant achterhalen

SEA

search engine advertising

selectie

Dat is het uitkiezen van de geschiktste

kandidaat. 1

SEO

search engine optimization of

zoekmachineoptimalisatie 1

vacature

Dat is een openstaande job.

vacaturebank

Dat is een gesponsorde website die op het

net naar personeelsadvertenties op zoek

VDAB

gaat en die dan op de eigen site plaatst.

Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling

en Beroepsopleiding 1

werving

Dat is de zoektocht naar potentiële

arbeidsongeval

Plotse gebeurtenis op het werk, of

tijdens het woon-werkverkeer waarbij de

arbeids

In dat document staan de rechten en

de plichten van de werkgever en van de

werknemer. Het is een meer gedetailleerde

omschrijving van de afspraken die in de

arbeidsovereenkomst staan.

beoordelings

Op het verleden gericht gesprek met de

gesprek

bedoeling aan de werknemer te vertellen

beroepsziekte

werknemer een ongeval krijgt.

reglement

kandidaten die willen komen solliciteren.

wat de werkgever vindt van zijn prestaties

binnen het bedrijf.

Over een lange termijn opgebouwde

aandoening die het gevolg is van de jarenlange uitvoering van hetzelfde werk.

blended

Leervorm die een mix is van klassikaal leren

learning

en online leren.

cafetariaplan

Dat is een vorm van verloning waarbij de werknemer een budget krijgt om zelf een

aantal extralegale voordelen te kiezen

uit een lijst die de werkgever opstelt. Zo

ontstaat een gepersonaliseerd loonpakket.

THEMA 2

BEGRIPPENLIJST 101

LEVEL 2

BEGRIP doorstroom

VERKLARING Fase die de werknemer binnen het bedrijf doormaakt tussen de instroom

(aanwerving) en de uitstroom (ontslag).

extralegaal

Dat is een deel van het loon dat de

voordeel

werkgever aan de werknemer mag geven

en dat niet zoals het normale loon belast

wordt.

functionerings

Dat is een toekomstgericht gesprek met

gesprek

als doel dat de werknemer zijn job beter

kan uitvoeren. Tijdens het gesprek is er

tweerichtingsverkeer.

harde hr-

Die hr-instrumenten worden ingezet om op

instrumenten

de korte termijn concrete doelstellingen

ilt

cijfermateriaal.

Instructor Led-Training of training gegeven

klassieke

Beloningsysteem waarbij de werkgever

bonus /

extra loon aan zijn werknemer kan geven

cashbonus

zonder voorafgaande formaliteiten.

klein verlet

Reden voor schorsing van de

arbeidsovereenkomst die meestal van heel

familiale gebeurtenissen of burgerplichten.

kmo-

Het subsidieorgaan van de Vlaamse

portefeuille

overheid voor kmo’s die opleiding of advies

willen aankopen.

loopbaan

Dat is een toekomstgericht gesprek met als

gesprek

doel te weten te komen wat de ambities van

102 THEMA 2

korte duur is en meestal gelieerd is aan

VA 2

te realiseren. Ze zijn gebaseerd op

door een instructeur (lesgever) 2

IN JE EIGEN WOORDEN

de werknemer zijn en welke opleidingen hij

daarvoor wil volgen. Tijdens het gesprek is

er tweerichtingsverkeer.

loopbaan

Mogelijkheid die de overheid aan haar

onderbreking

personeel aanbiedt om het tijdelijk rustiger

aan te doen.

niet-recurrente

Beloningsysteem waarbij de werknemer

resultaat

een bonus kan krijgen op voorwaarde dat

gebonden

een bepaald vooropgesteld doel bereikt

bonus

wordt.

BEGRIPPENLIJST

LEVEL 2

BEGRIP overmacht

VERKLARING Dat is een situatie waaraan noch de werkgever noch de werknemer schuld heeft

POP

RVA

Dat is een persoonlijk opleidingsplan voor

Dat is de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening.

schorsing

Dat is een tijdelijke onderbreking van de arbeidsovereenkomst.

strategisch

Dat plan wordt voor de hele onderneming

opleidingsplan

opgesteld en dient om ervoor te zorgen

tijdskrediet

Management

lange termijn ingevuld geraken.

Mogelijkheid die de overheid aan

aan te doen. Voor werknemers in de

privésector.

Manier van bedrijfsvoering die draait om talent vinden, werknemers aan

ontwikkelen en door middel van een

VA warrant

Beloningsysteem waarbij de werknemer aandelen van de onderneming krijgt die hij

winstpremie

Beloningsysteem waarbij de werknemer

zacht

Dat wordt ingezet om op langere termijn

hr‑instrument

een kwalitatief resultaat te bereiken.

anciënniteit

Aantal jaren dienst in dezelfde

arbeids

onderneming.

betekening

Dat is het veranderen van job.

Dat is de officiële overhandiging van een

mobiliteit

kan verkopen wanneer hij dat wil.

deelt in de bedrijfswinst als die er is.

de onderneming binden, werknemers

boeiende job in je onderneming te houden.

Total Talent

dat alle opleidingsnoden op de korte en op

werknemers biedt om het tijdelijk rustiger

en waarop geen van beiden invloed had.

de individuele werknemer. 2

IN JE EIGEN WOORDEN

document in dit geval het ogenblik waarop de opzegbrief officieel als ontvangen

beschouwd moet worden.

THEMA 2

BEGRIPPENLIJST 103

LEVEL 3

BEGRIP

VERKLARING

dringende

Dat is de reden waarom een werkgever een

reden

werknemer op staande voet mag ontslaan.

exitgesprek

Gesprek met de werknemer die het bedrijf verlaat.

offboarding

Dat is de correcte begeleiding van de werknemer naar zijn nieuwe hoedanigheid

ontslag

opzegging

De beëindiging van de arbeids-

Dat is de melding waarmee de ene

opzeggings

De periode tussen de opzegging en het

termijn

moment dat de werknemer effectief de

opzeggings

Dat is het bedrag dat de ene partij aan de

vergoeding

andere partij betaalt om bevrijd te zijn van

outplacement

Dat is de begeleiding die (ontslagen)

voorwaarden is de werkgever verplicht die

naar een nieuwe job. Onder bepaalde begeleiding aan te bieden.

outplacement

Dat is een dienstenbedrijf dat tegen

bureau

betaling outplacement uitvoert voor een

uitstroom

onderneming die een werknemer ontslaat.

Dat is de fase in de hr-cyclus waarbij de

werknemer de onderneming verlaat.

104 THEMA 2

prestaties.

werknemers krijgen tijdens hun zoektocht

arbeidsovereenkomst zal stoppen.

onderneming verlaat. 3

partij aan de andere meldt dat de

als ‘ex-werknemer’

overeenkomst. 3

IN JE EIGEN WOORDEN