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Sopelako Udal Euskaltegian jardungo duten euskara irakasleen Lan-poltsarako meritu lehiaketa arautuko duten oinarriak Lehenengoa.-Deialdiaren xedea Deialdi honen helburua, Sopelako Udal Euskaltegiko Euskara Irakasleen Lan-poltsa sortzea da. Lan-poltsa honen bidez, alde batetik, ikasleen eskariari erantzuteko euskarazko ikastaroak emango dituzten irakasleak kontratatuko dira eta, beste alde batetik, irakasle horiek gaur eguneko irakasle titularren ordezko gisa jardungo dute, lanerako aldibaterako ezgaituak egotearren bajan daudenean edo beste arrazoiren batengatik lanera etortzen ez direnean. Lan-poltsa honen bidez beteko diren aldi baterako beharrak, Erdi-mailako kategoria teknikoaren, funtzionarioen A titulazio taldearen eta A2 azpitaldearen baliokidearen, eremuan txertatzen dira. Aipatu beharrei erantzuteko, lan-legepeko kontratua egingo da, behar den iraupenekoa, lanaldi osokoa edo partzialekoa betebeharren arabera. Hautaketa-prozesua Lehiaketa bidezkoa izango da. Bigarrena.-Izangaiek bete behar dituzten baldintzak Onartuak izateko, eta bere kasuan, lehiaketa parte hartu ahal izateko, hurrengo baldintza hauek bete beharko dira: a) Norbera edo ezkontidea Europako Batasuneko herritarra izatea, betiere zuzenbidez banatuta ez badaude, bai eta hautagaiaren edo haren ezkontidearen ondorengoak ere, zuzenbidez banatuta ez badaude, hogeita bat urtetik beherakoa izanik edo adin hori baino gehiago izanik gurasoen mende bizi badira oraindik. Europar Batasunak idatzitako eta Estatu Espainolak berretsitako nazioarteko hitzarmenen ezarpen-esparruaren barruan egotea, baldin eta esparru horietan langileen joan-etorri askea ezar badaiteke. b) Hamasei urte beteak izatea. c) Lanpostuaren berezko egitekoak behar bezala betetzea eragotziko lukeen gaixotasun nahiz akats fisiko edo psikikorik ez izatea. d) Ez du diziplina espediente bidez, Estatuko, Erkidegoko edo Tokiko Administraziotik apartatua egon behar, halaber ez du ere ezgaitua egon behar funtzio publikoa egikaritzeko. e) Diplomatura baten jabetza izatea, edo titulu baliokidea edo HABEren homologazio probak gaindituta izatea. f) 4. HE edo horren baliokidea izatea. Halere, 3. HE, EGA titulua edo horIen baliokidea dutenek ere izena eman ahal izango dute, baina soilik 86/1997 Dekretuaren, apirilaren 15ekoaren 43.2 artikuluak aurreikusten dituen egoeretarako. g) Onartuak izateko, izangaiek, eskariak aurkezteko epea amaitu baino lehen, oinarri hauetan agertzen diren baldintza orokorrak izan behar dituzte.
Hirugarrena.-Eskariak Lehiaketa onartua izateko egiten diren eskariak Sopelako Udal Euskaltegia Herri Erakundearen presidenteari zuzenduko zaizkio, eta horiek hurrengo baldintza hauek bete behar dituzte: a) Izangaiek Oinarrietan eskatutako baldintza guztiak eta horietako bakoitza betetzen dutela adierazi beharko dute. b) Lehiaketa fasean baloratu beharreko merituei dagozkien datuak, egokiro egiaztatuak izan beharko dute. Ez dira baloragarriak izango eskariak aurkezteko epean egiaztatzen ez diren merituak. Eskariak, behin egokiro bete ondoren, Udal Euskaltegiko Idazkaritzan edo Udalaren Erregistroan aurkeztu behar dira, 10 egun naturaleko epean, eta epe horri hasiera, iragarki hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean azken egunean argitaratu ondorengo biharamunean emango zaio. Eskariak, azaroaren 26ko Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Komunaren 30/1992 Legeak, 38.4 artikuluan xedatzen duen toki eta bideetatik ere aurkeztu ahal izango dira. Laugarrena.-Izangaiak onartzea Eskariak aurkezteko epea amaitutakoan, Sopelako Udal Euskaltegia Herri Erakundearen presidenteak, edo horren ordezkaritza duen zinegotziak, onartutako eta kanpo utzitako izangaien behin-behineko zerrenda onartu eta argitaratuko du, Sopelako Udal Euskaltegiko iragarki taulan. 4. HE edo horren baliagarria egiaztatu ez arren, 3. HE, EGA edo horien baliokidea baino egiaztatzen ez duten izendagaiak ere onartuak izango dira, baina lan-poltsan 4. HE edo horren baliokidea egiaztatzen duen aukerako lehiakide bat ere ez dagoen kasuetarako baino ez. Aipatu zerrendan, kanpo utzitakoen artean agertzen den izangaiak 10 egun natural izango ditu, iragarki taulan argitaratu ondorengo biharamunetik hasita, bazter uztea eragin duten akats edo omisioak zuzentzeko. Erreklamaziorik aurkezten ez bada, behin-behineko zerrenda, automatikoki, behin betikoa dela ulertuko da. Erreklamaziorik egongo balitz, horiek onetsiak edo ezetsiak izango dira, ebazpen berri baten bidez, bost eguneko epe barruan. Bosgarrena.-Epaimahaia Epaimahaia, uztailaren 6ko Euskal Funtzio Publikoaren 6/1989 Legearen 31. artikuluko 2. atalean ezarritakoaren arabera eratuko da, eta epaimahai horretako erdiek, gutxienez, sarrerako eskatzen den ezagutza-arlo bereko titulazioa izan beharko dute, eta epaimahaiko guztiek maila akademiko bera edo garaiagoa izan beharko dute. Epaimahaia honela eratuko da: - Presidentea: Udaleko Idazkaria edo bere ordez arituko den funtzionarioa - Epaimahaikideak: Udal Euskaltegietako hiru irakasle. - Idazkaria: Pertsonal arloko Administrazio Orokorreko Teknikaria edo bere ordez arituko den funtzionarioa. Epaimahaiaren osaketa jendaurreko jarriko da Euskaltegiko iragarki taulan, onartutakoen behin-betiko zerrenda onesten duen ebazpenarekin batera. Epaimahaiak bere lana aurrera eramateko xedez, aholkulari espezialistak ekarri ahal izango ditu hautaketa-prozesuko probetan parte har dezaten, hain zuzen, Euskal Funtzio Publikoaren 6/1989 Legearen 31.3 artikuluan ezarrita dagoenaren arabera. Epaimahaiak lehiaketa prozesuan sor daitezkeen zalantzen gaineko erabakiak hartzeko gaitasuna izango du. Epaimahaia ezingo da eratu, hori osatzen duten kideetatik, kideen erdia baino gehiago presente ez badago, eta edozein modutan, presidenteak eta idazkariak bertan egon behar dute derrigor. Erabakiak boto-kopuruaren
gehiengoz hartuko dira, eta berdinketaren kasuan, presidentearen botoak erabakiko du. Epaimahaiko kideen abstentzio eta errefusatzeari dagokionez, Herri Administrazioen Araubide Juridikoari eta Administrazioko Prozedura Komunari buruzko Legearen 28. eta 29. artikuluetan erabakitakoa edukiko da kontuan. Seigarrena.-Lehiaketa fasea Epaimahaiak hurrengo merituak baloratuko ditu, baldin eta eskariak aurkezteko epe barruan alegatuak izan badira, eta Oinarri hauetan xedatutakoaren arabera egokiro egiaztatuak izan badira. 1. Irakaskuntzako esperientzia. Gehienez 10 puntu. Euskaltegiko irakasle moduan, irakaspen-lanean emandako 330 ordu bakoitzeko puntu 1, eta hortik gorako orduak, proportzionalki, kontatuko dira. Esperientzia hori HABE erakundeak egiaztatu beharko du. 2. Prestakuntza. Gehienez 4 puntu. - 2 puntu, Euskal Filologia edo Pedagogia Titulua izatearren. - 1,5 puntu, Euskal Filologia adarreko Irakasle-Ikasketa titulua izatearren, edo bestelako Irakasle-Ikasketa titulua izatearren beste puntu 1. - 0,20 puntu 20 orduko multzo bakoitzarengatik, euskaraz, euskararen irakaskuntza edo pedagogiari buruzko ikastaroetan egindakoak (Gehienezko puntuazioa puntu 1) 3. Beste batzuk. Gehienezko puntuazioa, puntu 1. Glotodidaktika, euskalduntze eta alfabetatze gaiei buruzko argitalpenengatik. 0,2 puntura arte, bakoitzarengatik. Zazpigarrena.-Sailkapena eta merezimenduen balorazioa Merezimenduei buruzko kalifikazioa amaitutakoan, Epaimahaiak jendaurreko jarriko du, Sopelako Udaletxeko eta Euskaltegiko iragarki tauletan (eta Udalaren webgunean), lan-poltsa osatzen dutenen behinbehineko zerrenda, bakoitzaren merezimenduen kalifikazioarekin batera. Prozesuko eta, horrenbestez, lan-poltsaren sailkapen-hurrenkera aurkeztutako merezimenduen balorazioan lortutako puntu guztiek emango dute, hurrengo paragrafoan xedatutakoaren kaltetan gabe. Izangaien artean gerta litezkeen balizko berdinketak euskaltegietako irakasle lanetan ordu lektiboetan kopururik handiena egiaztatu duen izangaiaren alde apurtuko da; berdinketak segituko balu, izangaiaren lan-eskarmentua eta betatako ardurak hartuko dira kontuan. Alabaina, 4. HE edo baliokidea egiaztatu ordez EGA edo baliokidea baino egiaztatu ez duten izangaiekin, 86/1997 dekretuaren, apirilaren 15ekoaren, 43.2 artikuluan aurreikusitakoaren arabera, 4. HE edo horren baliokidea egiaztatu duten lehiakideek osatutako zerrendaren ostean zerrendatuko dira, eurak ere lortutako puntu-kopuruaren araberako hurrenkeran, 4. HE edo horren baliokidea egiztatu duen lehiakide bakar bat ere ez badago baino ez direlarik kontuan hartuko. Lan-poltsaren behin-behineko zerrenda izangaiek guztira lortutako puntukopuruaren araberako lehentasun-hurrenkerari jarraiki argitaratuko da. Zerrendako izangaiek 10 egun natural izango dute behin-behineko zerrenda Udaletxeko iragarki taulan argitaratu ondorengo biharamunetik hasita emaitzen zuzenketa eskatzeko. Epaimahaiak, erreklamazioak aztertu eta zuzendu ondoren, jendaurreko jarriko du iragarki taulan, izengaien behin betiko zerrenda, lortutako puntukopuruaren arabera, lan-poltsan izango duten lehentasun-hurrenkeraren arabera eta oinarri honen hirugarren paragrafoan xedatutakoa kontuan hartuta.
Zortzigarrena.-Zerbitzuak eskaintzea Hautatutako izangaiak, lan-zerbitzuak eskaintzeko deituak izaten direnean, Sopelako Udal Euskaltegiak horiei eskatu ahal izango die, alegatutako baldintzak edo inguruabar pertsonalak egiazkoak diren egiazta ditzatela. Eskatutako zerbitzuen eskaintza, hautatutako izangaien puntuazio-ordena zehatzaren arabera egingo da, Zerbitzuak irizpide hauei jarraiki hitzartuko dira: a) Zerbitzuak une bakoitzean aplikagarri izan daitekeen arautegiari jarraiki hitzartuko dira, eta bakar-bakarrik, aldi baterako pertsonalaren beharrak leudekeenean, baldin eta premia horiek aldi baterako ordezkapenengatik eta Euskaltegiko irakasleek ezin eskaini litzaketen behin-behineko lanetarako badira. b) Eskaintzaren iraupena, hori eragin zuen arrazoia bere horretan dirauen bitarteko epealdirako izango da, eta automatikoki ondoriorik gabe geratuko da, azken hori desagertzen denean. c) Baldin eta izangai batek ez balu eskatutako zerbitzuaren eskaintza emango, eskatutako momentu horretan bertan, automatikoki, zerrendako azkena izatera pasatuko da, salbu eta egokiro egiaztatutako ezinbesteko arrazoiengatik ez balitz (gaixotasuna, momentu horretan lanean jardutearren edo antzekoren bat), hala ere hori Udal Euskaltegiak libreki balora beharko du, horko presidentearen bidez. d) Behin zerbitzua ematen hasita, edozein arrazoirengatik uko egiten badio kontratuari, automatikoki zerrendako azkena izatera pasatuko da. Sopelan, 2013ko irailaren 20an. Presidentea, Saioa Villanueva Zarandona
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Bases reguladoras del concurso de méritos para la creación de una bolsa de trabajo de profesores/as de euskera para el Euskaltegi Municipal de Sopela Primera.-Objeto de la convocatoria Es objeto de la presente convocatoria la creación de una Bolsa de Trabajo de Profesor/as de Euskera para el Euskaltegi Municipal de Sopela. Es objeto de esta bolsa de trabajo contratar profesor/as que respondan a la demanda y por otra parte sustituir a los/as profesor/as titulares, bien cuando por enfermedad causen baja o se den otras circunstancias laborales. Las necesidades temporales a las que se dará cobertura mediante esta bolsa de trabajo se encuadran en la categoría Técnica Media asimilada al Grupo de titulación A, subgrupo A2 del personal funcionario. Para la cobertura de las citadas necesidades se formalizará contrato laboral por el tiempo necesario, que podrá ser a jornada completa o parcial, en función de las necesidades a cubrir. El proceso de selección será concurso. Segunda.-Condiciones de los aspirantes Para ser admitido/a y en su caso tomar parte en el concurso oposición, serán requisitos necesarios: a) Ser ciudadano o ciudadana de la Unión Europea, o su cónyuge siempre que no están separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes, o estar incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación a la libre circulación de trabajadores. b) Tener cumplidos 16 años de edad. c) No padecer enfermedad ni defecto psíquico o físico que impida el normal desempeño de las funciones propias del puesto. d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del Estado, Administración Autonómica o Local, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas. e) Estar en posesión de alguna Diplomatura, o equivalente, o haber superado las pruebas de homologación de HABE. f) Estar en posesión del perfil lingüístico 4 o equivalente. No obstante, las personas aspirantes que puedan acreditar el perfil lingüístico 3, el título EGA o equivalente, podrán ser admitidas, pero sólo a los efectos de la situación prevista en el artículo 43.2 del Decreto 86/1997, de 15 de abril. g) Para poder ser admitido/a, los/as aspirantes deberán reunir con anterioridad a la finalización del plazo de entrega de solicitudes, los requisitos generales que se contienen en estas bases. Tercero.-Instancias Las instancias solicitando ser admitido en el concurso se dirigirán a la Presidencia del Organismo Autónomo Sopelako Udal Euskaltegia, debiendo
reunir los siguientes requisitos: a) Los/as aspirantes deberán hacer constar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las Bases. b) Los datos relativos a los méritos a valorar en la fase de concurso, deberán ser debidamente acreditados. No serán objeto de valoración aquellos méritos que no se acrediten en el plazo de presentación de instancias. Las instancias se presentarán debidamente cumplimentadas en la Secretaría del Euskaltegi Municipal o en el Registro del Ayuntamiento, dentro del plazo de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la última publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial de Bizkaia». Igualmente, las instancias podrán presentarse en los lugares y por los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común Cuarta.-Admisión de aspirantes Finalizado el plazo de presentación de instancias, el/la Presidento/a del Organismo Autónomo Sopelako Udal Euskaltegia o Concejal/a en quien delegue, aprobará y publicará la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el tablón de anuncios del Euskaltegi Municipal de Sopela. Serán admitidas también aquellas personas aspirantes que, no acreditando el perfíl lingüístico 4 o equivalente, acrediten el perfil lingüístico 3, titulo EGA o equivalente, pero sólo para aquellas situaciones en las que no exista en la bolsa ninguna persona aspirante disponible que tenga acreditado el perfil lingüístico 4 o equivalente. Los/as aspirantes que figuren excluidos/as en la referida lista, dispondrán un plazo de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación en el tablón de anuncios del Euskaltegi Municipal de Sopela, para la subsanación de los defectos u omisiones que hubieran motivado la exclusión. La lista provisional de admitidos se entenderá automáticamente elevada a definitiva, si no se presentaran reclamaciones. Si las hubiera serán estimadas o desestimadas mediante una nueva resolución, dentro del plazo de cinco días. Quinta.-Tribunal Calificador El Tribunal calificador se constituirá conforme a lo establecido en el apartado 2 del artículo 31 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, debiendo poseer al menos la mitad de sus miembros una titulación correspondiente a la misma área de conocimiento que la exigida para el ingreso, y la totalidad de los/as mismos/as de igual o superior nivel académico. El Tribunal quedará compuesto por: - Presidenta: La Secretaria del Ayuntamiento o funcionaria o funcionario que le sustituya. - Vocales: Tres profesoras o profesores de Euskaltegis Municipales. - Secretaria/o: Un/una Técnico/a de Administración General del Ayuntamiento o funcionario que le sustituya. La composición del Tribunal se hará pública en el tablón de anuncios del Euskaltegi de Sopela conjuntamente con la resolución que apruebe la lista definitiva de admitidos. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as especialistas para las pruebas de la que conste el proceso selectivo, a tenor de lo establecido en el artículo 31.3 de la Ley 6/1989 de la Función Pública
Vasca. El tribunal tendrá la potestad de decidir sobre las dudas que puedan surgir durante el proceso de concurso. El Tribunal no podrá constituirse sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, debiendo estar presentes en todo caso el/la Presidente/a y el/la Secretario/a. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos, resolviendo en caso de empate, quien actúe como Presidente. A los efectos de abstención o recusación de lo/as miembros del Tribunal regirá lo dispuesto en el artículo 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Sexta.-Fase de concurso El Tribunal valorará los siguientes méritos, siempre que hayan sido alegados en el plazo de presentación de instancias y acreditados suficientemente de acuerdo con lo dispuesto en estas Bases. 1. Experiencia. Puntuación máxima 10 puntos. 1 punto por cada 330 horas lectivas de trabajo como profesor/a en un Euskaltegi, computándose proporcionalmente las horas que excedan. Dicha experiencia deberá ser acreditada por HABE. 2. Formación. Puntuación máxima 4 puntos. - 2 puntos por estar en posesión del Título en Filología Vasca o Pedagogía. - 1,5 puntos por esta en posesión del Título de Magisterio por la rama de Filología vasca o 1 punto por cualquier otro titulo de magisterio. - 0,20 puntos por cada 20 horas en cursos realizados en euskera sobre la enseñanza del euskera o pedagogía (Puntuación máxima 1 punto). 3 Otros. Puntuación máxima 1 punto. Por publicaciones en materia de glotodidáctica, euskaldunización y alfabetización, hasta 0,2 puntos por cada una. Séptima.-Clasificación y valoración méritos Terminada la calificación de los méritos el Tribunal hará público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sopelana, así como en el del Euskaltegi Municipal y en la página web del Ayuntamiento la lista provisional de las personas integrantes de la bolsa de trabajo, junto con la calificación de los méritos de cada aspirante. El orden de clasificación de proceso y, por lo tanto, de la bolsa de trabajo, se determinará por el total de puntos obtenidos en la valoración de los méritos presentados, salvo lo dispuesto en el párrafo siguiente. En caso de empate entre aspirantes, se romperá a favor de quien haya acreditado mayor número de horas lectivas de trabajo como profesora o profesor de Euskaltegi y, si persistiera el empate, la experiencia o responsabilidades desempeñadas. No obstante, a quienes no habiendo acreditado el perfil lingüístico 4 o equivalente, acrediten únicamente el perfil lingüístico 3, título EGA o equivalente se les asignará, en función de lo previsto en el artículo 43.2 del Decreto 86/1997, de 15 de abril, un orden posterior a quienes sí hayan acreditado el perfil lingüístico 4 o equivalente, siguiendo, a su vez, el orden resultante de la puntuación total obtenida. Estas personas no serán tenidas en cuenta más que en el caso de que no hubiera ninguna persona aspirante que acredite el perfil linguístico 4 o equivalente. La lista provisional de la bolsa de trabajo se publicará siguiendo el orden de prioridad resultante de las puntuaciones totales obtenidas por las personas aspirantes. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días naturales contados a partir de la publicación de la lista provisional en el tablón de anuncios del Ayuntamiento para la presentación de las reclamaciones a las
calificaciones El Tribunal, tras resolver las reclamaciones presentadas, publicará en los tablones de anuncios del Ayuntamiento y del Euskaltegi Municipal, así como en la página web del Ayuntamiento, la relación definitiva de las personas integrantes de la bolsa según el orden de prelación alcanzado en función de la puntuación obtenida y teniendo en cuenta lo dispuesto en el párrafo tercero de esta base. Octava.-Prestación de servicios Una vez sean llamado/as los/as aspirantes seleccionados/as para prestar sus servicios laborales, el Euskaltegi Municipal de Sopela podrá solicitar de los/as mismos la acreditación de la veracidad del cumplimiento de los requisitos o de las circunstancias personales alegadas. La prestación de servicios requeridos se efectuará por orden riguroso de puntuación de los/as aspirantes seleccionados/as, Los servicios se concertarán conforme a los siguientes criterios: a) Los servicios se concertarán con sujeción a la normativa que resulte aplicable en cada momento y única y exclusivamente para supuestos de necesidades temporales de personal, motivadas por sustituciones temporales o cometidos eventuales que no puedan ser atendidos por profesores/as del Euskaltegi Municipal de Sopela. b) La duración de la prestación, lo será por periodo de tiempo preciso en que se mantenga la causa que lo motivó, quedando automáticamente sin efecto una vez desaparezca esta última. c) En el supuesto de que un/a aspirante, salvo que causa de fuerza mayor debidamente justificada (enfermedad, estar trabajando en ese momento o similares), no atendiera en ese mismo momento a la prestación del servicio que se le requiera, pasará automáticamente a ser el último de la lista... En todo caso, el Euskaltegi Municipal de Sopela a través de su Presidente/a, valorará libremente esa decisión. d) Si la persona contratada, una vez iniciado el servicio, por cualquier razón decidiera interrumpir el contrato, pasará automáticamente a ser el último de la lista. En Sopelana, a 20 de septiembre de 2013. La Presidenta, Saioa Villanueva Zarandona