UNDEB BANGOR
Pecyn Recriwtio Hyfforddwyr
Cynrychiolwyr Cwrs Swyddi
www.undebbangor.com/swyddi
Croeso
Rydym am recriwtio staff sy ’ n fyfyrwyr i weithio yn Undeb Bangor a hoffem ichi ystyried gwneud cais.
Croeso i becyn recriwtio Undeb Bangor i swyddi staff sy ’ n fyfyrwyr, fydd yn ddechrau taith gyffrous i chi gobeithio. Rydym yn cynnig cyfleoedd cyffrous i chi weithio i Undeb Bangor
(Undeb Myfyrwyr Prifysgol Bangor) a fydd yn eich helpu i ennill sgiliau a phrofiad gwerthfawr ynghyd â chyflogaeth â thâl.
Mae Undeb Bangor yn sefydliad llwyddiannus, bywiog a chyffrous, ac mae myfyrwyr wrth wraidd popeth a wnawn - dyna pam ein bod yn bodoli. Ein nod yw cynrychioli a darparu gwasanaethau i'n myfyrwyr; trwy weithio gyda ni byddech chi'n helpu i gyflawni'r nod hwnnw.
Fel sefydliad rydyn ni eisiau amgylchedd sy ' n hwyl, yn broffesiynol ac yn darparu gwasanaeth gwych i'n haelodau. Os credwch y gallwch chwarae rhan yn hyn ac y gallwch wneud cyfraniad, anfonwch eich cais atom.
Dyddiad Cau: Hanner dydd
/12.00pm Dydd Llun, 14 Awst
Ni dderbynnir ceisiadau a dderbynnir ar ôl y dyddiad hwn
Cyfradd Cyflog yr Awr: :
Byddwch yn cael y Cyflog Byw Go Iawn sydd ar hyn o bryd yn £10.90 yr awr.
Yn ogystal â hyn byddwch yn derbyn lwfans gwyliau yr awr o 12.07% gan ddod â chyfanswm eich cyfradd fesul awr i £12 22, felly ni fyddwch yn cael eich talu am unrhyw ddiwrnodau gwyliau blynyddol y byddwch yn eu cymryd. Os ydych chi'n gweithio shifft 9-5, bydd disgwyl i chi gymryd egwyl ginio o 45 munud a bydd hyn yn cael ei dynnu o 'ch cyflog os ydych chi'n cymryd yr egwyl ai peidio
DISGRIFIAD SWYDD
DWYIEITHOG & HYFFORDDWYR SAESNEG)
2023/24
Nod y rhaglen yw
Grymuso ac uwchsgilio tîm o fyfyrwyr i fod yn hyfforddwyr sy ’ n fyfyrwyr.
Datblygu hyfforddiant cynrychiolwyr cwrs i fod yn fwy perthnasol i gynrychiolwyr sydd wedi'u recriwtio, gan eu helpu i deimlo'n fwy cyfforddus ac wedi'u grymuso yn eu swydd.
Cefnogaeth i leihau pwysau ar staff yn ystod y cyfnod croeso a ' r tymor cyntaf.
Creu mwy o swyddi myfyrwyr cyflogedig i gynorthwyo yn yr argyfwng costau byw
Y swydd ddisgrifiad
Cefnogi darparu hyfforddiant Undeb Bangor a darparu hyfforddiant cynrychiolwyr cwrs i garfannau o fyfyrwyr yn ystod cyfnodau derbyn trwy gydol y flwyddyn yn ôl yr angen. Cynhelir hyn yn bennaf ym mis Hydref gyda'r posibilrwydd o hyfforddiant gloywi ac i fyfyrwyr a dderbynnir canol blwyddyn
Byddwch yn
Gweithio am hyd at 30 awr i ddatblygu eich sgiliau, cyflwyno hyd at 6 sesiwn hyfforddi dros 3 prynhawn, a chymryd rhan mewn mesurau adrodd ar ôl hyfforddi myfyrwyr
Cael hyfforddiant hanfodol cyn dechrau’r tymor i ddatblygu eich sgiliau a dod yn
gyfarwydd â’r rhaglen hyfforddi ac yn gallu ei chynnal yn hyderus
Gweithio ochr yn ochr â thîm o hyfforddwyr sy ’ n fyfyrwyr i gyflwyno hyfforddiant i
gynrychiolwyr cwrs mewn parau, ar draws disgyblaethau, lefelau, a dulliau astudio, trwy
gydol y flwyddyn academaidd yn ôl yr angen
Darparu hyfforddiant i fyfyrwyr yn y Gymraeg a Saesneg (hyfforddwyr dwyieithog)
Darparu hyfforddiant i fyfyrwyr yn Saesneg (hyfforddwyr Saesneg)
Sicrhau bod cynrychiolwyr cwrs yn deall pwysigrwydd cynrychiolwyr myfyrwyr i wella'r
modd y darperir hyfforddiant
HYFFORDDWYR CYNRYCHIOLWYR CWRS (HYFFORDDWYR
Cydweithio’n hapus â staff y brifysgol a staff yr undeb ac arweinwyr myfyrwyr i
ddarparu hyfforddiant
Paratoi eich sesiwn hyfforddi ymlaen llaw a chyrraedd pob sesiwn – os yn y cnawd – o leiaf 20 munud cyn yr amser dechrau a sicrhau eich bod yn gadael y lle fel yr oedd
cyn i chi ei ddefnyddio
Adrodd i Dîm Llais y Myfyrwyr gydag unrhyw gwynion neu themâu o bryder neu
syniadaeth sy ' n dod i’r amlwg dro ar ôl tro
Cyfeirio myfyrwyr at yr adran berthnasol fel bo’r angen (gwasanaethau iechyd meddwl, cefnogaeth ariannol) os bydd materion yn codi yn ystod hyfforddiant neu os bydd cynrychiolwyr yn cysylltu â chi y tu allan i'r hyfforddiant
Cynnal polisïau a delfrydau Undeb y Myfyrwyr i sicrhau bod cydraddoldeb ac amrywiaeth yn cael lle blaenllaw yn eich gwaith.
Sicrhau bod pob gweithgaredd yn hygyrch a bod myfyrwyr ag anableddau, anawsterau dysgu neu ofynion arbennig yn cael eu cefnogi.
Cymryd rhan mewn gweithgareddau datblygu dealltwriaeth gydag Undeb y Myfyrwyr i ddatblygu swydd Hyfforddwr Cynrychiolwyr Cwrs.
Y manylion
Hanfodol
Hyd at 10 awr o hyfforddiant wedi'u rhannu rhwng sesiynau a diwrnodau.
12 - 15 awr o hyfforddiant cynrychiolwyr cwrs, paratoi ar gyfer hyfforddiant, a diweddariadau byr ar gyfer Undeb y Myfyrwyr yn ystod y tymor cyntaf, yn bennaf Hydref/Tachwedd yn dibynnu pryd fyddwch ar gael.
5-10 awr o hyfforddiant, paratoi, a diweddariadau byr ar gyfer Undeb y Myfyrwyr yn yr ail dymor ar gyfer cyfnodau derbyn llai.
Dymunol
Cyfle i wneud gwaith arall trwy gydol y flwyddyn.
Applicant Criteria
Able to deliver training to students in the medium of English (Welsh is desirable) for this role (Applications from Bilingual trainers would be welcomed)
Experience of being a Course Rep, or other representative role at Undeb Bangor or other University, college or association is desirable but not essential. Experience of being in a leadership role desirable.
Able to confidently present and speak to large groups of people and present training clearly and with understanding, both online and in person Training included
Able to attend training on 5th September.
Able to attend the Course Rep Training days on the afternoons of:
4th October
11th October
18th October
If you have difficulties with these dates, please get in touch with frances.hollins@undebbangor.com
Able to deal with sensitive situations appropriately. Training is included but willingness and capacity to participate is essential
Perks of the role
A Real Living Wage employer (£10.90 hourly rate)
Personal and professional development
Training and networking opportunities
Paid, flexible work on the national living wage
Work alongside experienced staff and discover learning opportunities within the education sector.
Sut i wneud cais
Mae'n hawdd iawn neud cais am swydd. Dilynwch y cyfarwyddiadau a llenwch y ffurflen gais ar www.UndebBangor.com/swyddi
Y STWFF CYFREITHIOL
Mae pob swydd yn amodol ar i’r ymgeiswyr sicrhau eu bod ar gael i fynychu cyfweliadau, sesiynau sefydlu a diwrnodau hyfforddi.
Bydd angen i ymgeiswyr llwyddiannus gyflwyno prawf cymhwysedd i weithio yn y DU cyn cael eu cyflogi. Bydd y ddogfen a gyflwynir yn cael ei llungopïo a'i chadw yn unol â Deddf Diogelu
Data 1998 Gwneir hyn ar ôl i gynnig cyflogaeth gael ei wneud
DIOGELU DATA
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu data ac mae ' n bwysig gwybod beth sy ' n digwydd gyda'ch data pan
fyddwch chi'n gwneud cais am swydd Mae hyn yn golygu y byddwn yn defnyddio'r wybodaeth rydych chi'n ei darparu at ddibenion datblygu'ch cais yn unig (neu i gyflawni gofynion cyfreithiol neu reoliadol os oes angen)
Dyddiad Cau: dydd Llun 14
Awst am 12.00pm.
Ni dderbynnir ceisiadau a dderbynnir ar ôl y dyddiad hwn.
