2 0 2 2 / 2 3 www.undebbangor.com/swyddi UNDEB BANGOR PecynRecriwtio SwyddiStaffsy’n Fyfyrwyr
Rydym am recriwtio staff sy’n fyfyrwyr i weithio yn Undeb Bangor a hoffem ichi ystyried gwneud cais. Croeso i becyn recriwtio Undeb Bangor i swyddi staff sy’n fyfyrwyr, fydd yn ddechrau taith gyffrous i chi gobeithio. Rydym yn cynnig cyfleoedd cyffrous i chi weithio i Undeb Bangor (Undeb Myfyrwyr Prifysgol Bangor) a fydd yn eich helpu i ennill sgiliau a phrofiad gwerthfawr ynghyd â chyflogaeth â thâl. Mae Undeb Bangor yn sefydliad llwyddiannus, bywiog a chyffrous, ac mae myfyrwyr wrth wraidd popeth a wnawn dyna pam ein bod yn bodoli. Ein nod yw cynrychioli a darparu gwasanaethau i'n myfyrwyr; trwy weithio gyda ni byddech chi'n helpu i gyflawni'r nod hwnnw. Fel sefydliad rydyn ni eisiau amgylchedd sy'n hwyl, yn broffesiynol ac yn darparu gwasanaeth gwych i'n haelodau. Os credwch y gallwch chwarae rhan yn hyn ac y gallwch wneud cyfraniad, anfonwch eich cais atom.
CROESO
Rydym yn annog ceisiadau gan bob myfyriwr waeth beth yw eu dull astudio, rhyw, oedran, gwlad gartref, cefndir ethnig, rhywioldeb, credoau crefyddol neu anabledd.
Swnio'n dda? Darllenwch ymlaen felly. Mae gweddill y canllaw hwn yn ymdrin â mwy am Undeb Bangor, sut rydyn ni'n gweithio, manylion am y swyddi sy'n cael eu cynnig a sut i wneud cais
Mae ein staff yn elwa o fod yn rhan o dîm clos ac mae Undeb y Myfyrwyr wedi ymrwymo i'ch datblygiad personol ar gyfer y swyddi yma a eich cyflogadwyedd yn y dyfodol. Mae ein swyddi yn heriol, yn gyffrous ac yn werth chweil ac rydym yn disgwyl i'n staff fod yn ymroddedig, yn weithgar ac yn frwdfrydig.
Mae llawer o fyfyrwyr yn ceisio cyflogaeth ran amser i ychwanegu at eu costau byw tra yn y Brifysgol, ac yn yr un modd, mae'n well gan lawer o fyfyrwyr gyfleustra swydd ar y campws. Fodd bynnag, ni ddylai’r rhain fod yr unig resymau dros ymgeisio am swydd yn Undeb y Myfyrwyr. Os ydych chi'n frwdfrydig, yn gallu cynnig gwir ymrwymiad i'r swydd a'r Undeb, yn gallu darparu safon ragorol o wasanaeth i gwsmeriaid, ac yn barod i ddatblygu o fewn y swydd, gwnewch gais. I gyfnewid am hyn, byddwch yn ennill sgiliau trwy hyfforddiant, profiad gwaith gwych i’w roi ar eich CV, cyfle i gwrdd â phobl newydd a’r cyfle i gyfrannu at eich Undeb Myfyrwyr.
NGOR
RYDYM YN CAEL EIN RHEDEG GAN FYFYRWYR
Mae gennym dîm o bum Swyddog Sabothol etholedig ymroddedig wedi’u hethol i gynrychioli myfyrwyr i sicrhau bod syniadau, anghenion a dymuniadau myfyrwyr yn cael eu gweithredu a ’ u datblygu Mae swyddogion Sabothol yn cymryd blwyddyn allan o'u hastudiaethau (neu'n syth ar ôl graddio) i wasanaethu fel Swyddog a ymddiriedolwr Yn cefnogi’r
fyfyrwyr ac a gyllidir (yn ein bod yn gweithio’n agos gyda r Brifysgol rydym yn sefydliad ar wahân ac annibynnol a chymerir penderfyniadau’n fewnol gennych chi ein haelodau. Mae statws elusen hefyd yn ei gwneud yn ofynnol i ni gael Bwrdd Ymddiriedolwyr, sy'n sicrhau ein bod yn cydymffurfio â chanllawiau cyfreithiol, ariannol ac enw da, ac sy'n cynnwys pum Swyddog Sabothol amser llawn, pedwar myfyriwr sy'n ymddiriedolwr a pedwar ymddiriedolwr allanol.
EIN GWASAN
Mae hyn yn golygu bod y Swyddogion Sabothol yn eistedd ar Bwyllgorau
Rydym yn rh Gwirfoddoli, UM yn cynnig gw Rydym yn cano myfyrwyr gan parhau i fod wr
RYDYM YN CYNRYCHIOLI MYFYRWYR
Er ein bod yn gweithio'n agos iawn gydag adrannau o bob rhan o'r Brifysgol, yn dechnegol rydym yn sefydliad ar wahân. Mae hyn yn bwysig am sawl rheswm, ond yn bennaf mae'n golygu, os oes gan fyfyrwyr broblem tra yn y Brifysgol p'un ai ei fod yn ymwneud a’i cwrs, llety, llyfrgell neu faterion eraill, gallent ddod i siarad â ni. A gallent wneud hyn yn yr hyder y gallwn godi'r mater gyda'r Brifysgol a helpu i'w ddatrys.
RYDYM YN ANNIBYNNOL O'R BRIFYSGOL
Prifysgol ac yn trosglwyddo barn myfyrwyr am benderfyniadau a newidiadau. Maent hefyd yn cwrdd â'r Cyngor lleol ac UCM i ddweud wrthynt beth yw barn myfyrwyr ar rai materion Rydym yn rhedeg Cyngor y Myfyrwyr, a'r Cynllun Cynrychiolwyr Cwrs ac mae gennym bwyllgorau ac arweinwyr prosiect dan arweiniad myfyrwyr sy'n rhedeg ein cymdeithasau clybiau a'n prosiectau gwirfoddoli i gynrychioli gwahanol grwpiau o fyfyrwyr, ac i sicrhau bod gan fyfyrwyr lais a bod rhywun yn gwrando arnynt ar draws y Brifysgol ac eu bod yn rhan o drefnu ymgyrchoedd a digwyddiadau
EIN DIBEN
Byddwn yn eich cynrychioli, eich grymuso a'ch cefnogi ym Mhrifysgol Bangor, ac yn eich paratoi at eich dyfodol.
Rydym yn addo gwrando arnoch, ac addasu i'ch anghenion er mwyn eich cefnogi.
EIN HADDEWID
SWYDDI SYDD AR GAEL
Mae'r rolau hyn yn agored i Fyfyrwyr Prifysgol Bangor yn unig Cytunir ar oriau gwaith gyda chi ymlaen llaw a gallant gynnwys gweithio wyneb yn wyneb ac o bell
Byddwch yn cael y Cyflog Byw Go Iawn sydd ar hyn o bryd yn £9 90 yr awr Yn ogystal â hyn byddwch yn derbyn lwfans gwyliau yr awr o 12.07% gan ddod â chyfanswm eich cyfradd fesul awr i £11 10, felly ni fyddwch yn cael eich talu am unrhyw ddiwrnodau gwyliau blynyddol y byddwch yn eu cymryd. Os ydych chi'n gweithio shifft 9 5, bydd disgwyl i chi gymryd egwyl ginio o 45 munud a bydd hyn yn cael ei dynnu o'ch cyflog os ydych chi'n cymryd yr egwyl ai peidio.
Cynhorthwydd Marchnata
Lleiafswm o 16 awr yr wythnos yn ystod y tymor, gyda'r posibilrwydd o wneud rhywfaint o waith gyda'r nos ac ar benwythnosau Gellir trafod ceisiadau gweithio hyblyg a llai o oriau.
Cyfradd Cyflog yr Awr: :
Ni dderbynnir ceisiadau a dderbynnir ar ôl y dyddiad hwn
Cynhorthwydd UMCB
Oriau:
AS I MI?
hanol feysydd gwaith a dyletswyddau Yna ddiddordeb i chi a pham Mae angen i chi gennych chi Ydyn nhw'n addas ar gyfer y y y y y g y y hi'n gallu datblygu'r sgiliau hyn ymhellach yn eich dewis o faes gwaith?
Dyddiad Cau: Hanner Nos 25ed o Medi
SWYDD DDISGRIFIADAU Mae'r swydd disgrifiadau hyn yn ganllaw i'r gwaith y bydd disgwyl i chi ei wneud i ddechrau. Gellir eu newid o bryd i'w gilydd i fodloni amgylchiadau sy'n newid.
Y gallu i weithio ar eich pen eich hun ac fel rhan o dîm
Cyfathrebu a Marchnata
ADRAN: TÎM:
CYNORTHWYYDD CYFATHREBU A MARCHNATA
Profiad o ddefnyddio cyfryngau cymdeithasol a sianeli marchnata digidol
Sgiliau trefnu da gyda'r gallu i gynllunio gwaith a chwrdd â therfynau amser y cytunwyd arnynt
Creu a churadu cynnwys newyddion ar gyfer gwefan yr Undeb a llwyfannau digidol dod o hyd i wybodaeth a dyfyniadau, ysgrifennu erthyglau a'u huwchlwytho i'r wefan
***Bydd Dyddiad cychwyn delfrydol y swydd yma yn 6ed o Fedi
Sicrhau fod ein sgriniau digidol a'n safleoedd posteri o amgylch y campws efo’r wybodaeth ddiweddaraf am ymgyrchoedd a digwyddiadau
Y gallu i siarad Cymraeg
*Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon oherwydd bydd disgwyl i ddeiliad y swydd gefnogi gydag ysgrifennu cynnwys marchnata yn ddwyieithog
I gynorthwyo y tim cyfathrebu a marchnata yn yr holl mae nhw yn ei wneud
HANFODOL
Y gallu i fod yn rhagweithiol, meddwl yn greadigol a defnyddio'ch menter eich hun
Myfyriwr ym Mhrifysgol Bangor
Dylunio deunydd hyrwyddo ar gyfer Undeb Bangor a'i adrannau Cynorthwyo aelodau eraill o'r tîm Cyfathrebu a Marchnata mewn gweinyddiaeth gyffredinol.
Cefnogi gwaith y tîm gyda'n gweithgareddau cyfryngau cymdeithasol ac ymgysylltu Cynnal ymwybyddiaeth o'r tueddiadau a'r dylanwadau cyfredol o ran cyfryngau cymdeithasol a marchnata
Cefnogi'n greadigol gyda'r cynnwys ar gyfer cyflwyno ymgyrchoedd, prosiectau a digwyddiadau
Sgiliau cyfathrebu llafar ac ysgrifenedig rhagorol
Sgiliau TG cymwys (gwybodaeth am systemau Microsoft Office a Rheoli Ffeiliau)
PRIF DDYLETSWYDDAU A CYFRIFOLDEBAU:
Cyllid a Gweithrediadau
Profiad o ysgrifennu erthyglau a chynnwys cyfryngau cymdeithasol
DYMUNOL
MANYLEB PERSON:
DDISGRIFIAD SWYDD
Mynychu ein gweithgareddau a bod yn weladwy o amgylch y campws ac ar lein wrth ymgysylltu â myfyrwyr a hyrwyddo gweithgareddau Undeb Bangor
Arweinydd Cyfathrebu a Marchnata
CYFRIFOL I: PWRPAS:
DDISGRIFIAD SWYDD
Datblygu Aelodaeth
Profiad mewn amgylchedd democrataidd neu grŵp myfyrwyr (naill ai'n wirfoddol neu'n dâl)
Y gallu i fod yn rhagweithiol, meddwl yn greadigol a defnyddio'ch menter eich hun
Cyfleoedd Myfyrwyr
ADRAN: TÎM: CYFRIFOL I: PWRPAS:
Cefnogi i greu a darparu ymgyrchoedd, prosiectau a digwyddiadau sy'n gysylltiedig â UMCB.
CYNORTHWYYDD UMCB
Myfyriwr ym Mhrifysgol Bangor
Cefnogi gyda hyrwyddo, ymgysylltu a gweinyddu gwaith a gweithgaredd UMCB
Y gallu i weithio ar eich pen eich hun ac fel rhan o dîm
Sgiliau trefnu da gyda'r gallu i gynllunio gwaith a chwrdd â therfynau amser y cytunwyd arnynt
MANYLEB PERSON: HANFODOL
Arweinydd Cyfleoedd Myfyrwyr
*Bydd Dyddiad cychwyn delfrydol y swydd yma yn 12ed o Fedi
Cefnogaeth i ateb ymholiadau gan grwpiau UMCB a thasgau gweinyddol cyffredinol o ddydd i ddydd
PRIF DDYLETSWYDDAU A CYFRIFOLDEBAU:
Cynorthwyo i ddod o hyd i gynnwys a deunydd hyrwyddo o weithgareddau a phrosiectau UMCB, gan weithio'n agos gyda'r tîm Cyfathrebu a Marchnata.
Cefnogi gwaith y tîm a Llywydd UMCB pan fo angen
Bod yn weladwy o amgylch y campws ac ar lein wrth ymgysylltu â myfyrwyr a hyrwyddo gweithgareddau, prosiect a chyfleoedd
Cefnogi prosiectau a gweithgareddau UMCB trwy ymweliadau rheolaidd gyda'r nos ac ar benwythnosau fel sy'n berthnasol.
DYMUNOL
Yn angerddol am ddatblygu UMCB fel y gallent ffynnu
Sgiliau TG cymwys (gwybodaeth am systemau Microsoft Office a Rheoli Ffeiliau)
Sgiliau cyfathrebu llafar ac ysgrifenedig rhagorol
r . c o m / s w y d d i
Llenwch bob rhan o'r ffurflen gais, neu ni dderbynnir eich cais Os oes unrhyw beth rydych yn ansicr yn ei gylch gallwch anfon ymholiad ar e bost i llinos gashe@undebbangor com
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu data ac mae'n bwysig gwybod beth sy'n digwydd gyda'ch data pan fyddwch chi'n gwneud cais am swydd Mae hyn yn golygu y byddwn yn defnyddio'r wybodaeth rydych chi'n ei darparu at ddibenion datblygu'ch cais yn unig (neu i gyflawni gofynion cyfreithiol neu reoliadol os oes angen)
Ni dderbynnir ceisiadau a dderbynnir ar ôl y dyddiad hwn Mae'n debygol y bydd cyfweliadau'n cael eu cynnal o'r wythnos yn dechrau 22ain o Awst.
Os ydych chi'n ystyried ceisio am fwy nag un swydd bydd angen i chi lenwi ffurflenni cais ychwanegol a theilwra'ch ymatebion i'r swydd rydych chi wedi gwneud cais amdani
Cofiwch ychwanegu eich CV a'ch llythyr eglurhaol pan ofynnir amdano ar y ffurflen Byddwn yn llunio rhestr fer yn seiliedig ar y ceisiadau a dderbyniwn, a byddwch yn cael gwybod trwy e bost a ydych yn cael eich gwahodd i ddod i gyfweliad Felly gwnewch yn siŵr eich bod yn gwirio'ch e byst ac yn cadarnhau'ch presenoldeb os cewch eich gwahodd
Diolch a Phob Lwc
Mae pob swydd yn amodol ar i’r ymgeiswyr sicrhau eu bod ar gael i fynychu cyfweliadau, sesiynau sefydlu a diwrnodau hyfforddi Bydd angen i ymgeiswyr llwyddiannus gyflwyno prawf cymhwysedd i weithio yn y DU cyn cael eu cyflogi Bydd y ddogfen a gyflwynir yn cael ei llungopïo a'i chadw yn unol â Deddf Diogelu Data 1998 Gwneir hyn ar ôl i gynnig cyflogaeth gael ei wneud
farwyddiadau a llenwch y ffurflen gais ar
Y STWFF CYFREITHIOL
Dyddiad Cau: Hanner Nos 14eg o Awst.
DIOGELU DATA