Desarrollo integral del campo HERRAMIENTAS: MetodologĂa de Desarrollo Integral Territorial Rodrigo Quintero CorporaciĂłn Consorcio
Un nuevo paradigma para el Desarrollo y la Paz Recoge lo mejor de los paradigmas anteriores
• LIBERTAD: promueve un MERCADO con iniciativa privada sin monopolios ni especulación • IGUALDAD: promueve un ESTADO al servicio del bienestar público que provee derechos y seguridad) • FRATERNIDAD: reconoce y valora la IDENTIDADES de etnia, género, edad, credo
diversidad
de
Un nuevo paradigma para el Desarrollo y la Paz • Un desarrollo que genere paz tiene que… • Incluir todos los COMPONENTES • → el desarrollo es de TODO o no es, (integral) • Incluir todos los ACTORES • → el desarrollo es con TODOS o no es (participativo) • Incluir todos los INTERESES • → el desarrollo es para TODOS o no es (equitativo)
La metodología Desarrollo Integral Territorial • Forma innovadora de inter-actuación social para lograr • → IMPACTO (en Cultura, Estado y Mercado ) • → SOSTENIBILIDAD (recursos, políticas y validación) • Planes estratégicos de desarrollo construidos participativamente entre todos los actores territoriales • Maximización de los recursos locales y apalancamiento de externos • Creación de capacidades • Validación de intereses de todos Comunidad, Empresa, Estado, Sociedad Civil • Generación de dinámica autónoma de desarrollo y paz
APLICACIONES DEL DIT 1997- 2019 VALLE DE ABURRA Medellin comuna 13 CALDAS, BARBOSA
VALLE Bolívar
CAUCA Morales El Tambo
NORTE NARIÑO, La Unión, Buesaco, Taminango
PASTO Comunas 3, 10 y 12
CARTAGENA, Unidad Comunera 6, La Virgen
BOGOTA Kennedy y Bosa
SOACHA Comuna 1 IBAGUE Comunas 6, 7 y 8 YUMBO Comuna 1 BUENAVENTURA Comuna 12 N-M
COMPONENTES DEL MODELO DIT 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Marco ético y conceptual Definición de Impacto Definición de Resultados Temporalidad y fases Estrategias de actuación Sistema de seguimiento y evaluación
DESARROLLO INTEGRAL TERRITORIAL COMPETITIVIDAD TERRITORIAL: Territorio que genera y distribuye riqueza: Infraestructura, Productividad, Diversificación, Gerencia, Tecnología, Comercialización
GENERACIÓN INGRESOS: fomento de empresarialidad empleabilidad
SENTIDO DE LO PÚBLICO: Propósito Colectivo, Plan Estratégico Territorial
INTEGRACIÓN SOCIAL Universalidad de servicios sociales, identidad y pertenencia, atención a poblaciones vulnerables, convivencia, cultura y valores
PLANEACIÓN Y GESTIÓN CONDICIONES BASICAS PARA EL PARTICIPATIVAS DEL CAPITAL DESARROLLO DESAROLLO INSTITUCIONAL
Coordinación en torno a Plan Estratégico Territorial
GOBERNANZA DEMOCRÁTICA: Gestión Pública eficiente y transparente, Sociedad Civil responsable y participativa
CAPITAL SOCIAL: Organizaciones Fortalecidas a varios niveles
CAPACIDADES HUMANAS: Liderazgo democrático Educación pertinente
EQUILIBRIO AMBIENTAL Medio ambiente, ecología urbana, agroecología, cuencas y ríos,
FASES Y TIEMPOS Llegada/Enlace
Vinculación comunidad – actores institucionales del territorio Motivación y concertación sobre la propuesta de Planeación y Gestión Participativa del Desarrollo. Preparación y formación
3 meses
Formulación
Construcción participativa y apropiación del Plan Estratégico del Territorio (Diagnóstico – Planteamiento Estratégico – Proyectos – Cronograma)
5 meses
Gestión
Transición
Negociación de una agenda estratégica de gestión y ejecución del Plan con todos los actores claves. Afianzamiento de alianzas y generación de capacidades comunitarias e institucionales para la gestión
Apropiación y posicionamiento del proceso (Dentro y fuera del territorio) Rendición de cuentas: Balance de la gestión. - Ajuste y construcción de agenda de continuidad.
8º mes en adelante
ESTRATEGIAS INVESTIGACION COMUNICACIÓN
FORMACIÓN
ORGANIZACIÓN
Fortalecimiento Creación de de la Generación y condiciones institucionalid apropiación para el dialogo ad de los Promoción de colectiva de en equidad procesos saberes conocimiento para tramitar organizativos estratégicos y pertinente para las diferencias, territoriales formación el desarrollo construir para la integral para el humano consensos y participación DIT integral crear sentidos democrática y sostenible colectivos hacia la gestión el DIT pública eficiente y transparente
GESTIÓN
Fortalecimiento de la capacidad de actuación colectiva en la Identificación, valoración y potenciación de todos los recursos para la productividad y el desarrollo humano integral sostenible
ii. Promover la amplia participación: LEGITIMIDAD al proceso
i. Propuesta de intervención clara – equipos formados
iii. Participación del sector empresarial
Los factores claves
v. Procesos de largo aliento: acompañamiento permanente y diferenciado
vi. Involucramiento del gobierno local: incidencia en la gestión pública
viii. Promoción de una Instancia Local Participativa (COC – ILG)
vii. Reglas Claras
GRACIAS rodrigoquintero@consorcio.org.co