Metodología de Desarrollo Integral Territorial - Décimo Encuentro Responsable

Desarrollo integral del campo HERRAMIENTAS: MetodologĂ­a de Desarrollo Integral Territorial Rodrigo Quintero CorporaciĂłn Consorcio

Un nuevo paradigma para el Desarrollo y la Paz Recoge lo mejor de los paradigmas anteriores

• LIBERTAD: promueve un MERCADO con iniciativa privada sin monopolios ni especulación • IGUALDAD: promueve un ESTADO al servicio del bienestar público que provee derechos y seguridad) • FRATERNIDAD: reconoce y valora la IDENTIDADES de etnia, género, edad, credo

diversidad

de

Un nuevo paradigma para el Desarrollo y la Paz • Un desarrollo que genere paz tiene que…

• Incluir todos los COMPONENTES • → el desarrollo es de TODO o no es, (integral) • Incluir todos los ACTORES • → el desarrollo es con TODOS o no es (participativo) • Incluir todos los INTERESES • → el desarrollo es para TODOS o no es (equitativo)

La metodología Desarrollo Integral Territorial • Forma innovadora de inter-actuación social para lograr • → IMPACTO (en Cultura, Estado y Mercado ) • → SOSTENIBILIDAD (recursos, políticas y validación) • Planes estratégicos de desarrollo construidos participativamente entre todos los actores territoriales • Maximización de los recursos locales y apalancamiento de externos • Creación de capacidades • Validación de intereses de todos Comunidad, Empresa, Estado, Sociedad Civil • Generación de dinámica autónoma de desarrollo y paz

APLICACIONES DEL DIT 1997- 2019 VALLE DE ABURRA Medellin comuna 13 CALDAS, BARBOSA

VALLE Bolívar

CAUCA Morales El Tambo

NORTE NARIÑO, La Unión, Buesaco, Taminango

PASTO Comunas 3, 10 y 12

CARTAGENA, Unidad Comunera 6, La Virgen

BOGOTA Kennedy y Bosa

SOACHA Comuna 1 IBAGUE Comunas 6, 7 y 8 YUMBO Comuna 1 BUENAVENTURA Comuna 12 N-M

COMPONENTES DEL MODELO DIT 1.

2.

3.

4.

5.

6.

Marco ético y conceptual Definición de Impacto Definición de Resultados Temporalidad y fases Estrategias de actuación Sistema de seguimiento y evaluación

DESARROLLO INTEGRAL TERRITORIAL COMPETITIVIDAD TERRITORIAL: Territorio que genera y distribuye riqueza: Infraestructura, Productividad, Diversificación, Gerencia, Tecnología, Comercialización

GENERACIÓN INGRESOS: fomento de empresarialidad empleabilidad

SENTIDO DE LO PÚBLICO: Propósito Colectivo, Plan Estratégico Territorial

INTEGRACIÓN SOCIAL Universalidad de servicios sociales, identidad y pertenencia, atención a poblaciones vulnerables, convivencia, cultura y valores

PLANEACIÓN Y GESTIÓN CONDICIONES BASICAS PARA EL PARTICIPATIVAS DEL CAPITAL DESARROLLO DESAROLLO INSTITUCIONAL

Coordinación en torno a Plan Estratégico Territorial

GOBERNANZA DEMOCRÁTICA: Gestión Pública eficiente y transparente, Sociedad Civil responsable y participativa

CAPITAL SOCIAL: Organizaciones Fortalecidas a varios niveles

CAPACIDADES HUMANAS: Liderazgo democrático Educación pertinente

EQUILIBRIO AMBIENTAL Medio ambiente, ecología urbana, agroecología, cuencas y ríos,

FASES Y TIEMPOS Llegada/Enlace

Vinculación comunidad – actores institucionales del territorio Motivación y concertación sobre la propuesta de Planeación y Gestión Participativa del Desarrollo.

Preparación y formación

3 meses

Formulación

Construcción participativa y apropiación del Plan Estratégico del Territorio (Diagnóstico – Planteamiento Estratégico – Proyectos – Cronograma)

5 meses

Gestión

Transición

Negociación de una agenda estratégica de gestión y ejecución del Plan con todos los actores claves.

Afianzamiento de alianzas y generación de capacidades comunitarias e institucionales para la gestión

Apropiación y posicionamiento del proceso (Dentro y fuera del territorio) Rendición de cuentas: Balance de la gestión.

- Ajuste y construcción de agenda de continuidad.

8º mes en adelante

ESTRATEGIAS INVESTIGACION COMUNICACIÓN

FORMACIÓN

ORGANIZACIÓN

Fortalecimiento Creación de de la Generación y condiciones institucionalid apropiación para el dialogo ad de los Promoción de colectiva de en equidad procesos saberes conocimiento para tramitar organizativos estratégicos y pertinente para las diferencias, territoriales formación el desarrollo construir para la integral para el humano consensos y participación DIT integral crear sentidos democrática y sostenible colectivos hacia la gestión el DIT pública eficiente y transparente

GESTIÓN

Fortalecimiento de la capacidad de actuación colectiva en la Identificación, valoración y potenciación de todos los recursos para la productividad y el desarrollo humano integral sostenible

ii. Promover la amplia participación: LEGITIMIDAD al proceso

i. Propuesta de intervención clara – equipos formados

iii. Participación del sector empresarial

Los factores claves

v. Procesos de largo aliento: acompañamiento permanente y diferenciado

vi. Involucramiento del gobierno local: incidencia en la gestión pública

viii. Promoción de una Instancia Local Participativa (COC – ILG)

vii. Reglas Claras

GRACIAS rodrigoquintero@consorcio.org.co