PROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
SEGUNDA EDICIÓN
PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
Profesores Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Presidente de Honor SAGARDOY ABOGADOS
Ilmo. Sr. D. José de Quintana Pellicer Presidente de la Sala de lo Social TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Matías Colino Rey Magistrado de la Sala de lo Social TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Joan Agustí Maragall Magistrado del Juzgado Social nº 33 de Barcelona CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
Ilma. Sra. Dña. Sara Pose Vidal Magistrada de la Sala de lo Social TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Miquel Ángel Falguera i Baró Magistrado de la Sala de lo Social TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
D. Antonio Gómez de Enterría
D. Jordi García Viña
Vicepresidente SAGARDOY ABOGADOS
Profesor Titular de Derecho del Trabajo UNIVERSIDAD DE BARCELONA
D. Marc Carrera Doménech Socio SAGARDOY ABOGADOS
D. Isaac Cantalejo Fuentes Senior Manager Talent & Organization Performance ACCENTURE
Dña. Sonia Obradors Ruiz Abogada Asociada SAGARDOY ABOGADOS
D. Agustín López Fitó Director Corporativo MOVENTIA
D. Martín Godino Reyes Socio Director SAGARDOY ABOGADOS
D. Salvador Ruiz Gallud Socio Director del Área Fiscal EQUIPO ECONÓMICO
Dña. Lorena Echeverría
Presidente SAGARDOY ABOGADOS
Responsable de Relaciones Laborales CAIXA CATALUNYA
D. Marc Carrera Doménech Socio SAGARDOY ABOGADOS
D. Manuel Hernández Montuenga
Dña. María Jesús Herrera Duque Socia SAGARDOY ABOGADOS
Del 6 de octubre al 13 de diciembre
Portales colaboradores:
de 2011
Director de Asesoría Jurídica Laboral LA CAIXA
D. Alfonso Masoliver Macaya
D. Guillermo Puig Carrasco
Dña. Marta Vargas Padró
Corporate Human Resources Director CELSA GROUP
Asociaciones colaboradoras:
D. Pere Lluis Carrera Bonadona
Director General AUDELCO
Asociado SAGARDOY ABOGADOS
Barcelona
Socio SAGARDOY ABOGADOS
Inspectora de Hacienda
D. Pere Oteo Olivé D. Íñigo Sagardoy de Simón
D. Lluis Juega Losmozos
Síganos y plantee sus cuestiones en nuestros canales 2.0 http://elblogdeconferenciasyformacion.com/ www.linkedin.com (Grupo: Conferencias y Formación de Unidad Editorial)
Inspectora de Trabajo y de la Seguridad Social de Barcelona
http://www.facebook.com/conferenciasyformacion http://twitter.com/UEConFormacion/
Dña. Carmen Fernández Sánchez
http://www.youtube.com/UEConFormacion
Abogado Administrador Concursal
para
Sagardoy Abogados es uno de los principales bufetes especializados en Derecho del Trabajo, Beneficios Sociales, Pensiones y Seguridad Social en España. Desde su fundación en el año 1980, se ha dedicado ininterrumpidamente al ejercicio de la profesión, brindando a sus clientes corporativos una amplia gama de servicios legales, en el área jurídica de Recursos Humanos, tanto en tareas de asesoramiento como en materia contenciosa. Nuestros profesionales, de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional, quieren compartir con los asistentes a este programa, su visión de las Relaciones Laborales. Desde un punto de vista práctico, ayudarán a los Directores de Relaciones Laborales a enfrentarse con la problemática laboral que en el día a día surge en el seno de su departamento. Problemática cada vez más compleja y necesitada en ocasiones de soluciones sofisticadas. Como miembro fundador de la alianza internacional lus Laboris, Sagardoy Abogados tiene un profundo conocimiento de experiencias internacionales que, en ocasiones, sirven de ejemplo para prevenir posibles conflictos.
+
Información:
infoconferencias@unidadeditorial.es 91 443 53 36 www.conferenciasyformacion.com Atención al cliente y ayuda a la navegación: 902 99 62 00
P_DIRELLABAR_www
D. Juan Antonio Sagardoy Bengoechea
Dirección de Relaciones Laborales
PROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
SEGUNDA EDICIÓN
PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
Profesores Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Presidente de Honor SAGARDOY ABOGADOS
Ilmo. Sr. D. José de Quintana Pellicer Presidente de la Sala de lo Social TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Matías Colino Rey Magistrado de la Sala de lo Social TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Joan Agustí Maragall Magistrado del Juzgado Social nº 33 de Barcelona CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
Ilma. Sra. Dña. Sara Pose Vidal Magistrada de la Sala de lo Social TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Miquel Ángel Falguera i Baró Magistrado de la Sala de lo Social TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
D. Antonio Gómez de Enterría
D. Jordi García Viña
Vicepresidente SAGARDOY ABOGADOS
Profesor Titular de Derecho del Trabajo UNIVERSIDAD DE BARCELONA
D. Marc Carrera Doménech Socio SAGARDOY ABOGADOS
D. Isaac Cantalejo Fuentes Senior Manager Talent & Organization Performance ACCENTURE
Dña. Sonia Obradors Ruiz Abogada Asociada SAGARDOY ABOGADOS
D. Agustín López Fitó Director Corporativo MOVENTIA
D. Martín Godino Reyes Socio Director SAGARDOY ABOGADOS
D. Salvador Ruiz Gallud Socio Director del Área Fiscal EQUIPO ECONÓMICO
Dña. Lorena Echeverría
Presidente SAGARDOY ABOGADOS
Responsable de Relaciones Laborales CAIXA CATALUNYA
D. Marc Carrera Doménech Socio SAGARDOY ABOGADOS
D. Manuel Hernández Montuenga
Dña. María Jesús Herrera Duque Socia SAGARDOY ABOGADOS
Del 6 de octubre al 13 de diciembre
Portales colaboradores:
de 2011
Director de Asesoría Jurídica Laboral LA CAIXA
D. Alfonso Masoliver Macaya
D. Guillermo Puig Carrasco
Dña. Marta Vargas Padró
Corporate Human Resources Director CELSA GROUP
Asociaciones colaboradoras:
D. Pere Lluis Carrera Bonadona
Director General AUDELCO
Asociado SAGARDOY ABOGADOS
Barcelona
Socio SAGARDOY ABOGADOS
Inspectora de Hacienda
D. Pere Oteo Olivé D. Íñigo Sagardoy de Simón
D. Lluis Juega Losmozos
Síganos y plantee sus cuestiones en nuestros canales 2.0 http://elblogdeconferenciasyformacion.com/ www.linkedin.com (Grupo: Conferencias y Formación de Unidad Editorial)
Inspectora de Trabajo y de la Seguridad Social de Barcelona
http://www.facebook.com/conferenciasyformacion http://twitter.com/UEConFormacion/
Dña. Carmen Fernández Sánchez
http://www.youtube.com/UEConFormacion
Abogado Administrador Concursal
para
Sagardoy Abogados es uno de los principales bufetes especializados en Derecho del Trabajo, Beneficios Sociales, Pensiones y Seguridad Social en España. Desde su fundación en el año 1980, se ha dedicado ininterrumpidamente al ejercicio de la profesión, brindando a sus clientes corporativos una amplia gama de servicios legales, en el área jurídica de Recursos Humanos, tanto en tareas de asesoramiento como en materia contenciosa. Nuestros profesionales, de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional, quieren compartir con los asistentes a este programa, su visión de las Relaciones Laborales. Desde un punto de vista práctico, ayudarán a los Directores de Relaciones Laborales a enfrentarse con la problemática laboral que en el día a día surge en el seno de su departamento. Problemática cada vez más compleja y necesitada en ocasiones de soluciones sofisticadas. Como miembro fundador de la alianza internacional lus Laboris, Sagardoy Abogados tiene un profundo conocimiento de experiencias internacionales que, en ocasiones, sirven de ejemplo para prevenir posibles conflictos.
+
Información:
infoconferencias@unidadeditorial.es 91 443 53 36 www.conferenciasyformacion.com Atención al cliente y ayuda a la navegación: 902 99 62 00
P_DIRELLABAR_www
D. Juan Antonio Sagardoy Bengoechea
Dirección de Relaciones Laborales
PROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
Objetivos del Programa Este Programa de Desarrollo Profesional expone las claves para profundizar y responder a las necesidades concretas de los profesionales que dirigen y gestionan los Recursos Humanos, además de aquellos que deben prepararse para asumir responsabilidades directivas en el marco de las Relaciones Laborales. A través de un temario eminentemente práctico, el curso proporcionará los conocimientos necesarios para: w Conocer, de mano de los mejores profesionales, las últimas tendencias y fórmulas de gestión del mercado laboral. w Analizar las implicaciones de las negociaciones colectivas, considerando los aspectos más relevantes de las últimas reformas y los Expedientes de Regulación de Empleo. w Comprender qué tipo de decisiones se deben tomar en materia de Relaciones Laborales, comprobando su adecuación con la normativa laboral vigente. w Conocer la problemática y proponer soluciones a los problemas más frecuentes que surgen a lo largo de la vida contractual del trabajador, tales como: – Novedades legales y su aplicación – Salario y nuevas formas de retribución – Movilidad funcional y geográfica – Consecuencias laborales de la descentralización productiva: contratas, subcontratas y cesión ilegal de trabajadores – Cambio en el modelo productivo – Control del absentismo
w Desarrollar las competencias estratégicas específicas en función de las Relaciones Laborales que permitan construir el capital humano que requieren las organizaciones para el logro de sus objetivos.
Dirigido a Este programa va dirigido a Directores de Recursos Humanos, Directores de Relaciones Laborales, Directores de Personal, Consultores de Empresas y Asesores jurídicolaborales. Asimismo, está enfocado a profesionales en posiciones predirectivas que necesiten formarse en el área específica de Relaciones Laborales, identificados como de alto potencial y futuros gestores de los Recursos Humanos de la empresa.
Metodología En 33 horas lectivas, los profesionales de las distintas áreas de dirección de Relaciones Laborales expondrán las últimas novedades relacionadas con la materia buscando su aplicación. Se trata de un programa en el que la teoría no sólo quedará enmarcada a través de distintos casos prácticos, sino que los asistentes podrán participar y compartir sus experiencias, convirtiéndose en parte fundamental de la dinámica del curso.
Evaluación Los participantes recibirán al final del curso un diploma acreditativo, siempre que hayan asistido como mínimo al 80% de las sesiones.
+ Información: 91 443 53 36 Duración del programa: el programa tiene una duración de 33 horas, siendo el horario general de 16.00 a 20.30 h. Documentación: los asistentes recibirán los casos y notas de estudio necesarios para el seguimiento del programa. Lugar de celebración: Sagardoy Abogados. Avda. Diagonal, 609 - 615. 08028 Barcelona. Derechos de inscripción: el precio total del programa es de 2.700 € + 18% de IVA. Este precio incluye la asistencia a las sesiones, documentación y diploma acreditativo. Curso bonificable por la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo. Cancelaciones: en caso de no poder asistir al curso una vez formalizada la matrícula, tiene la opción de que un sustituto venga en su lugar, comunicándonos sus datos por escrito al menos 24 h. antes del comienzo del curso. Para cancelar su asistencia, deberá notificarlo por escrito al menos 48 h. antes del comienzo del curso. En este caso será retenido un 10% en concepto de gastos administrativos.
www.conferenciasyformacion.com
I SESIÓN Jueves
6 de octubre de 2011
18.00 a 19.15 h.
– Cuestiones actuales en materia de jornada y horario laboral w El trabajo a tiempo parcial w Las reducciones de jornada
Unidad Editorial Conferencias y Formación y Sagardoy Abogados han unido sus marcas para el desarrollo de programas de Formación In-Company en el área de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos. Organizamos formación a medida relativa al contenido de este seminario y otros contenidos de interés en gestión de Relaciones Laborales para los profesionales, mandos y directivos de su empresa. Para más información sobre los Programas In-Company puede contactar con: w Clara Hernández González. Tel. 91 443 53 25 – Mail: chernandez@unidadeditorial.es http://www.conferenciasyformacion.com/in_company
Jueves
10 de noviembre de 2011
16.00 a 17.30 h.
19.15 a 20.30 h.
16.00 a 17.30 h.
– Los derechos fundamentales en el contrato de trabajo
– Nuevas fórmulas de control del absentismo en la empresa
– Consecuencias laborales de la descentralización productiva
17.30 a 18.00 h. Descanso 18.00 a 19.30 h.
– Gestión empresarial de la intimidad y protección de datos personales del trabajador
II SESIÓN Jueves
13 de octubre de 2011
IV SESIÓN Jueves
27 de octubre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– Flexibilidad salarial y crisis económica 17.30 a 18.00 h. Descanso
16.00 a 17.30 h.
– Administradores sociales, altos directivos y socios trabajadores
18.00 a 19.30 h.
– Aspectos fiscales de la retribución en especie
V SESIÓN
w Calificación w Concurrencia de relaciones w Encuadramiento en la Seguridad Social
Jueves
17.30 a 18.00 h. Descanso
3 de noviembre de 2011
18.00 a 19.30 h.
– Cuestiones actuales del contrato de alta dirección desde un punto de vista laboral y fiscal
III SESIÓN Jueves
20 de octubre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– La flexibilidad interna en la empresa
16.00 a 17.30 h.
– Contratación indefinida e incentivos económicos para el fomento del empleo. Problemas de la contratación temporal 17.30 a 18.00 h. Descanso
w Contratas w Subcontratas w Cesión ilegal de trabajadores 17.30 a 18.00 h. Descanso 18.00 a 19.15 h.
– Integración de la prevención de riegos en la empresa. Coordinación de actividades empresariales 19.15 a 20.30 h.
– El problema de los grupos de empresa desde una perspectiva laboral
VII SESIÓN Jueves
17 de noviembre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– Jubilaciones, prejubilaciones y políticas de desvinculación de la empresa
IX SESIÓN Jueves
1 de diciembre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– El Despido Colectivo. El Expediente de Regulación de Empleo 17.30 a 18.00 h. Descanso 18.00 a 19.15 h.
– La comunicación en las empresas en los Expedientes de Regulación de Empleo y en situaciones de crisis
– Aspectos laborales de la Ley Concursal: el Expediente de Regulación de Empleo Concursal
X SESIÓN 13 de diciembre de 2011
– Problemática laboral en los procesos de fusión, adquisición y sucesión de empresas 17.30 a 18.00 h. Descanso
17.30 a 18.00 h. Descanso
– Cuestiones actuales de la suspensión del contrato de trabajo
– La movilidad geográfica del trabajador: trabajadores impatriados y expatriados
18.00 a 19.30 h.
Martes
18.00 a 19.30 h.
de trabajo
17.30 a 18.00 h. Descanso
19.15 a 20.30 h.
w Movilidad funcional w Las modificaciones sustanciales de las condiciones
18.00 a 19.30 h.
Formación In Company
VI SESIÓN
VIII SESIÓN Jueves
24 de noviembre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– El despido y las otras causas de extinción del contrato de trabajo
16.00 a 17.30 h.
– La representación de los trabajadores en la empresa. Actuaciones prácticas en los procesos de elecciones sindicales 17.30 a 18.00 h. Descanso 18.00 a 19.30 h.
– Cuestiones problemáticas de la Negociación Colectiva 19.30 h.
– Fin del Programa. Entrega de Diplomas y Cóctel de Clausura
PROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
Objetivos del Programa Este Programa de Desarrollo Profesional expone las claves para profundizar y responder a las necesidades concretas de los profesionales que dirigen y gestionan los Recursos Humanos, además de aquellos que deben prepararse para asumir responsabilidades directivas en el marco de las Relaciones Laborales. A través de un temario eminentemente práctico, el curso proporcionará los conocimientos necesarios para: w Conocer, de mano de los mejores profesionales, las últimas tendencias y fórmulas de gestión del mercado laboral. w Analizar las implicaciones de las negociaciones colectivas, considerando los aspectos más relevantes de las últimas reformas y los Expedientes de Regulación de Empleo. w Comprender qué tipo de decisiones se deben tomar en materia de Relaciones Laborales, comprobando su adecuación con la normativa laboral vigente. w Conocer la problemática y proponer soluciones a los problemas más frecuentes que surgen a lo largo de la vida contractual del trabajador, tales como: – Novedades legales y su aplicación – Salario y nuevas formas de retribución – Movilidad funcional y geográfica – Consecuencias laborales de la descentralización productiva: contratas, subcontratas y cesión ilegal de trabajadores – Cambio en el modelo productivo – Control del absentismo
w Desarrollar las competencias estratégicas específicas en función de las Relaciones Laborales que permitan construir el capital humano que requieren las organizaciones para el logro de sus objetivos.
Dirigido a Este programa va dirigido a Directores de Recursos Humanos, Directores de Relaciones Laborales, Directores de Personal, Consultores de Empresas y Asesores jurídicolaborales. Asimismo, está enfocado a profesionales en posiciones predirectivas que necesiten formarse en el área específica de Relaciones Laborales, identificados como de alto potencial y futuros gestores de los Recursos Humanos de la empresa.
Metodología En 33 horas lectivas, los profesionales de las distintas áreas de dirección de Relaciones Laborales expondrán las últimas novedades relacionadas con la materia buscando su aplicación. Se trata de un programa en el que la teoría no sólo quedará enmarcada a través de distintos casos prácticos, sino que los asistentes podrán participar y compartir sus experiencias, convirtiéndose en parte fundamental de la dinámica del curso.
Evaluación Los participantes recibirán al final del curso un diploma acreditativo, siempre que hayan asistido como mínimo al 80% de las sesiones.
+ Información: 91 443 53 36 Duración del programa: el programa tiene una duración de 33 horas, siendo el horario general de 16.00 a 20.30 h. Documentación: los asistentes recibirán los casos y notas de estudio necesarios para el seguimiento del programa. Lugar de celebración: Sagardoy Abogados. Avda. Diagonal, 609 - 615. 08028 Barcelona. Derechos de inscripción: el precio total del programa es de 2.700 € + 18% de IVA. Este precio incluye la asistencia a las sesiones, documentación y diploma acreditativo. Curso bonificable por la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo. Cancelaciones: en caso de no poder asistir al curso una vez formalizada la matrícula, tiene la opción de que un sustituto venga en su lugar, comunicándonos sus datos por escrito al menos 24 h. antes del comienzo del curso. Para cancelar su asistencia, deberá notificarlo por escrito al menos 48 h. antes del comienzo del curso. En este caso será retenido un 10% en concepto de gastos administrativos.
www.conferenciasyformacion.com
I SESIÓN Jueves
6 de octubre de 2011
18.00 a 19.15 h.
– Cuestiones actuales en materia de jornada y horario laboral w El trabajo a tiempo parcial w Las reducciones de jornada
Unidad Editorial Conferencias y Formación y Sagardoy Abogados han unido sus marcas para el desarrollo de programas de Formación In-Company en el área de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos. Organizamos formación a medida relativa al contenido de este seminario y otros contenidos de interés en gestión de Relaciones Laborales para los profesionales, mandos y directivos de su empresa. Para más información sobre los Programas In-Company puede contactar con: w Clara Hernández González. Tel. 91 443 53 25 – Mail: chernandez@unidadeditorial.es http://www.conferenciasyformacion.com/in_company
Jueves
10 de noviembre de 2011
16.00 a 17.30 h.
19.15 a 20.30 h.
16.00 a 17.30 h.
– Los derechos fundamentales en el contrato de trabajo
– Nuevas fórmulas de control del absentismo en la empresa
– Consecuencias laborales de la descentralización productiva
17.30 a 18.00 h. Descanso 18.00 a 19.30 h.
– Gestión empresarial de la intimidad y protección de datos personales del trabajador
II SESIÓN Jueves
13 de octubre de 2011
IV SESIÓN Jueves
27 de octubre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– Flexibilidad salarial y crisis económica 17.30 a 18.00 h. Descanso
16.00 a 17.30 h.
– Administradores sociales, altos directivos y socios trabajadores
18.00 a 19.30 h.
– Aspectos fiscales de la retribución en especie
V SESIÓN
w Calificación w Concurrencia de relaciones w Encuadramiento en la Seguridad Social
Jueves
17.30 a 18.00 h. Descanso
3 de noviembre de 2011
18.00 a 19.30 h.
– Cuestiones actuales del contrato de alta dirección desde un punto de vista laboral y fiscal
III SESIÓN Jueves
20 de octubre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– La flexibilidad interna en la empresa
16.00 a 17.30 h.
– Contratación indefinida e incentivos económicos para el fomento del empleo. Problemas de la contratación temporal 17.30 a 18.00 h. Descanso
w Contratas w Subcontratas w Cesión ilegal de trabajadores 17.30 a 18.00 h. Descanso 18.00 a 19.15 h.
– Integración de la prevención de riegos en la empresa. Coordinación de actividades empresariales 19.15 a 20.30 h.
– El problema de los grupos de empresa desde una perspectiva laboral
VII SESIÓN Jueves
17 de noviembre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– Jubilaciones, prejubilaciones y políticas de desvinculación de la empresa
IX SESIÓN Jueves
1 de diciembre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– El Despido Colectivo. El Expediente de Regulación de Empleo 17.30 a 18.00 h. Descanso 18.00 a 19.15 h.
– La comunicación en las empresas en los Expedientes de Regulación de Empleo y en situaciones de crisis
– Aspectos laborales de la Ley Concursal: el Expediente de Regulación de Empleo Concursal
X SESIÓN 13 de diciembre de 2011
– Problemática laboral en los procesos de fusión, adquisición y sucesión de empresas 17.30 a 18.00 h. Descanso
17.30 a 18.00 h. Descanso
– Cuestiones actuales de la suspensión del contrato de trabajo
– La movilidad geográfica del trabajador: trabajadores impatriados y expatriados
18.00 a 19.30 h.
Martes
18.00 a 19.30 h.
de trabajo
17.30 a 18.00 h. Descanso
19.15 a 20.30 h.
w Movilidad funcional w Las modificaciones sustanciales de las condiciones
18.00 a 19.30 h.
Formación In Company
VI SESIÓN
VIII SESIÓN Jueves
24 de noviembre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– El despido y las otras causas de extinción del contrato de trabajo
16.00 a 17.30 h.
– La representación de los trabajadores en la empresa. Actuaciones prácticas en los procesos de elecciones sindicales 17.30 a 18.00 h. Descanso 18.00 a 19.30 h.
– Cuestiones problemáticas de la Negociación Colectiva 19.30 h.
– Fin del Programa. Entrega de Diplomas y Cóctel de Clausura
PROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
Objetivos del Programa Este Programa de Desarrollo Profesional expone las claves para profundizar y responder a las necesidades concretas de los profesionales que dirigen y gestionan los Recursos Humanos, además de aquellos que deben prepararse para asumir responsabilidades directivas en el marco de las Relaciones Laborales. A través de un temario eminentemente práctico, el curso proporcionará los conocimientos necesarios para: w Conocer, de mano de los mejores profesionales, las últimas tendencias y fórmulas de gestión del mercado laboral. w Analizar las implicaciones de las negociaciones colectivas, considerando los aspectos más relevantes de las últimas reformas y los Expedientes de Regulación de Empleo. w Comprender qué tipo de decisiones se deben tomar en materia de Relaciones Laborales, comprobando su adecuación con la normativa laboral vigente. w Conocer la problemática y proponer soluciones a los problemas más frecuentes que surgen a lo largo de la vida contractual del trabajador, tales como: – Novedades legales y su aplicación – Salario y nuevas formas de retribución – Movilidad funcional y geográfica – Consecuencias laborales de la descentralización productiva: contratas, subcontratas y cesión ilegal de trabajadores – Cambio en el modelo productivo – Control del absentismo
w Desarrollar las competencias estratégicas específicas en función de las Relaciones Laborales que permitan construir el capital humano que requieren las organizaciones para el logro de sus objetivos.
Dirigido a Este programa va dirigido a Directores de Recursos Humanos, Directores de Relaciones Laborales, Directores de Personal, Consultores de Empresas y Asesores jurídicolaborales. Asimismo, está enfocado a profesionales en posiciones predirectivas que necesiten formarse en el área específica de Relaciones Laborales, identificados como de alto potencial y futuros gestores de los Recursos Humanos de la empresa.
Metodología En 33 horas lectivas, los profesionales de las distintas áreas de dirección de Relaciones Laborales expondrán las últimas novedades relacionadas con la materia buscando su aplicación. Se trata de un programa en el que la teoría no sólo quedará enmarcada a través de distintos casos prácticos, sino que los asistentes podrán participar y compartir sus experiencias, convirtiéndose en parte fundamental de la dinámica del curso.
Evaluación Los participantes recibirán al final del curso un diploma acreditativo, siempre que hayan asistido como mínimo al 80% de las sesiones.
+ Información: 91 443 53 36 Duración del programa: el programa tiene una duración de 33 horas, siendo el horario general de 16.00 a 20.30 h. Documentación: los asistentes recibirán los casos y notas de estudio necesarios para el seguimiento del programa. Lugar de celebración: Sagardoy Abogados. Avda. Diagonal, 609 - 615. 08028 Barcelona. Derechos de inscripción: el precio total del programa es de 2.700 € + 18% de IVA. Este precio incluye la asistencia a las sesiones, documentación y diploma acreditativo. Curso bonificable por la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo. Cancelaciones: en caso de no poder asistir al curso una vez formalizada la matrícula, tiene la opción de que un sustituto venga en su lugar, comunicándonos sus datos por escrito al menos 24 h. antes del comienzo del curso. Para cancelar su asistencia, deberá notificarlo por escrito al menos 48 h. antes del comienzo del curso. En este caso será retenido un 10% en concepto de gastos administrativos.
www.conferenciasyformacion.com
I SESIÓN Jueves
6 de octubre de 2011
18.00 a 19.15 h.
– Cuestiones actuales en materia de jornada y horario laboral w El trabajo a tiempo parcial w Las reducciones de jornada
Unidad Editorial Conferencias y Formación y Sagardoy Abogados han unido sus marcas para el desarrollo de programas de Formación In-Company en el área de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos. Organizamos formación a medida relativa al contenido de este seminario y otros contenidos de interés en gestión de Relaciones Laborales para los profesionales, mandos y directivos de su empresa. Para más información sobre los Programas In-Company puede contactar con: w Clara Hernández González. Tel. 91 443 53 25 – Mail: chernandez@unidadeditorial.es http://www.conferenciasyformacion.com/in_company
Jueves
10 de noviembre de 2011
16.00 a 17.30 h.
19.15 a 20.30 h.
16.00 a 17.30 h.
– Los derechos fundamentales en el contrato de trabajo
– Nuevas fórmulas de control del absentismo en la empresa
– Consecuencias laborales de la descentralización productiva
17.30 a 18.00 h. Descanso 18.00 a 19.30 h.
– Gestión empresarial de la intimidad y protección de datos personales del trabajador
II SESIÓN Jueves
13 de octubre de 2011
IV SESIÓN Jueves
27 de octubre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– Flexibilidad salarial y crisis económica 17.30 a 18.00 h. Descanso
16.00 a 17.30 h.
– Administradores sociales, altos directivos y socios trabajadores
18.00 a 19.30 h.
– Aspectos fiscales de la retribución en especie
V SESIÓN
w Calificación w Concurrencia de relaciones w Encuadramiento en la Seguridad Social
Jueves
17.30 a 18.00 h. Descanso
3 de noviembre de 2011
18.00 a 19.30 h.
– Cuestiones actuales del contrato de alta dirección desde un punto de vista laboral y fiscal
III SESIÓN Jueves
20 de octubre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– La flexibilidad interna en la empresa
16.00 a 17.30 h.
– Contratación indefinida e incentivos económicos para el fomento del empleo. Problemas de la contratación temporal 17.30 a 18.00 h. Descanso
w Contratas w Subcontratas w Cesión ilegal de trabajadores 17.30 a 18.00 h. Descanso 18.00 a 19.15 h.
– Integración de la prevención de riegos en la empresa. Coordinación de actividades empresariales 19.15 a 20.30 h.
– El problema de los grupos de empresa desde una perspectiva laboral
VII SESIÓN Jueves
17 de noviembre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– Jubilaciones, prejubilaciones y políticas de desvinculación de la empresa
IX SESIÓN Jueves
1 de diciembre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– El Despido Colectivo. El Expediente de Regulación de Empleo 17.30 a 18.00 h. Descanso 18.00 a 19.15 h.
– La comunicación en las empresas en los Expedientes de Regulación de Empleo y en situaciones de crisis
– Aspectos laborales de la Ley Concursal: el Expediente de Regulación de Empleo Concursal
X SESIÓN 13 de diciembre de 2011
– Problemática laboral en los procesos de fusión, adquisición y sucesión de empresas 17.30 a 18.00 h. Descanso
17.30 a 18.00 h. Descanso
– Cuestiones actuales de la suspensión del contrato de trabajo
– La movilidad geográfica del trabajador: trabajadores impatriados y expatriados
18.00 a 19.30 h.
Martes
18.00 a 19.30 h.
de trabajo
17.30 a 18.00 h. Descanso
19.15 a 20.30 h.
w Movilidad funcional w Las modificaciones sustanciales de las condiciones
18.00 a 19.30 h.
Formación In Company
VI SESIÓN
VIII SESIÓN Jueves
24 de noviembre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– El despido y las otras causas de extinción del contrato de trabajo
16.00 a 17.30 h.
– La representación de los trabajadores en la empresa. Actuaciones prácticas en los procesos de elecciones sindicales 17.30 a 18.00 h. Descanso 18.00 a 19.30 h.
– Cuestiones problemáticas de la Negociación Colectiva 19.30 h.
– Fin del Programa. Entrega de Diplomas y Cóctel de Clausura
PROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
SEGUNDA EDICIÓN
PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
Profesores Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Presidente de Honor SAGARDOY ABOGADOS
Ilmo. Sr. D. José de Quintana Pellicer Presidente de la Sala de lo Social TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Matías Colino Rey Magistrado de la Sala de lo Social TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Joan Agustí Maragall Magistrado del Juzgado Social nº 33 de Barcelona CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
Ilma. Sra. Dña. Sara Pose Vidal Magistrada de la Sala de lo Social TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Miquel Ángel Falguera i Baró Magistrado de la Sala de lo Social TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
D. Antonio Gómez de Enterría
D. Jordi García Viña
Vicepresidente SAGARDOY ABOGADOS
Profesor Titular de Derecho del Trabajo UNIVERSIDAD DE BARCELONA
D. Marc Carrera Doménech Socio SAGARDOY ABOGADOS
D. Isaac Cantalejo Fuentes Senior Manager Talent & Organization Performance ACCENTURE
Dña. Sonia Obradors Ruiz Abogada Asociada SAGARDOY ABOGADOS
D. Agustín López Fitó Director Corporativo MOVENTIA
D. Martín Godino Reyes Socio Director SAGARDOY ABOGADOS
D. Salvador Ruiz Gallud Socio Director del Área Fiscal EQUIPO ECONÓMICO
Dña. Lorena Echeverría
Presidente SAGARDOY ABOGADOS
Responsable de Relaciones Laborales CAIXA CATALUNYA
D. Marc Carrera Doménech Socio SAGARDOY ABOGADOS
D. Manuel Hernández Montuenga
Dña. María Jesús Herrera Duque Socia SAGARDOY ABOGADOS
Del 6 de octubre al 13 de diciembre
Portales colaboradores:
de 2011
Director de Asesoría Jurídica Laboral LA CAIXA
D. Alfonso Masoliver Macaya
D. Guillermo Puig Carrasco
Dña. Marta Vargas Padró
Corporate Human Resources Director CELSA GROUP
Asociaciones colaboradoras:
D. Pere Lluis Carrera Bonadona
Director General AUDELCO
Asociado SAGARDOY ABOGADOS
Barcelona
Socio SAGARDOY ABOGADOS
Inspectora de Hacienda
D. Pere Oteo Olivé D. Íñigo Sagardoy de Simón
D. Lluis Juega Losmozos
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Inspectora de Trabajo y de la Seguridad Social de Barcelona
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Dña. Carmen Fernández Sánchez
http://www.youtube.com/UEConFormacion
Abogado Administrador Concursal
para
Sagardoy Abogados es uno de los principales bufetes especializados en Derecho del Trabajo, Beneficios Sociales, Pensiones y Seguridad Social en España. Desde su fundación en el año 1980, se ha dedicado ininterrumpidamente al ejercicio de la profesión, brindando a sus clientes corporativos una amplia gama de servicios legales, en el área jurídica de Recursos Humanos, tanto en tareas de asesoramiento como en materia contenciosa. Nuestros profesionales, de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional, quieren compartir con los asistentes a este programa, su visión de las Relaciones Laborales. Desde un punto de vista práctico, ayudarán a los Directores de Relaciones Laborales a enfrentarse con la problemática laboral que en el día a día surge en el seno de su departamento. Problemática cada vez más compleja y necesitada en ocasiones de soluciones sofisticadas. Como miembro fundador de la alianza internacional lus Laboris, Sagardoy Abogados tiene un profundo conocimiento de experiencias internacionales que, en ocasiones, sirven de ejemplo para prevenir posibles conflictos.
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Información:
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D. Juan Antonio Sagardoy Bengoechea
Dirección de Relaciones Laborales