Career Special Handel & WiWi by Uniglobale

Du rch s ta rten

Hier bin ich richtig! Praktikum, Abschlussarbeit, Traineeprogramm sowie Direkteinstieg: Ihr idealer Einstieg bei Kaufland! Wir sind mehr als ein erfolgreiches internationales Handelsunternehmen: Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem aus vielen Kollegen ein großes Team wird. Aus Jobs sichere Arbeitsplätze und aus Arbeitsplätzen echte Zufriedenheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams!

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HANDEL IM WANDEL: SCHLÜSSELROLLE PERSONAL Der Siegeszug des Online-Handels verändert die Handelslandschaft mit hohem Tempo. Inzwischen entfallen fast 10 Prozent des gesamten Einzelhandelsumsatzes auf den Online-Handel. Keine Frage: Amazon, Zalando und Co. setzen den stationären Einzelhandel massiv unter Druck und zwingen ihn, besser zu werden. Eine Schlüsselrolle kommt dabei dem Personal zu. Für Händler gilt es zunächst, sich online professionell aufzustellen. Hierfür ist Knowhow erforderlich, das nur in den seltensten Fällen bereits in den Unternehmen vorhanden ist. Denn es werden nicht nur Spezialisten benötigt, die Online-Shops managen, Social Media-Plattformen bedienen oder Suchmaschinenmarketing effizient umsetzen können, sondern auch Personen, die digitale Konzepte in den Unternehmen selbst strategisch verankern. Solche Stellen werden in Handelsunternehmen zunehmend auch mit sehr jungen Mitarbeitern besetzt – eine große Karrierechance für die sogenannten ‚digital natives‘. Auch für das Verkaufspersonal auf der Fläche wird die Aufgabe herausfordernder: Immer mehr Kunden kommen bestens informiert in das Ladengeschäft, weil sie sich vorab im Internet informiert haben. Eine aktuelle IFH-Studie zeigt, dass dies inzwischen für rund 40 Prozent der Käufe im stationären Handel gilt – wenn man von Gütern des täglichen Bedarfs absieht. Gleichzeitig sind Kunden weniger loyal als früher, sie müssen mit Fachwissen und Geschick als Kunden geworben werden. Um mit diesen anspruchsvolleren Kunden umgehen zu können, benötigt der stationäre Einzelhandel gutes, wenn nicht gar exzellentes Personal. Leider hat der Handel als Arbeitgeber nicht den besten Ruf, wie auch Befragungen des IFH Köln unter Schülern und Studenten bezeugen. Häufig aber zu Unrecht: Unsere Erhebungen unter im Handel tätigen Mitarbeitern zeigen nämlich durchaus hohe Zufriedenheitswerte. Für den Einzelhandel gilt es daher vor allem, in der Kommunikation aufzuzeigen, wofür der Handel wirklich steht: Für ein spannendes Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld! ■

Dr. Kai Hudetz ist Geschäftsführer des Instituts für Handelsforschung (IFH) Köln und zählt zu den gefragtesten E-Commerce-Experten Deutschlands.

STELLUNG BEZIEHEN!

Wie ist deine Vision des Handels von morgen? Diskutiere mit und besuche uns auf facebook.com/Uniglobale !

Impressum: Uniglobale Medien GmbH, Reuchlinstr. 10–11, 10553 Berlin, Sebastian Weiß (ViSdP.) Anzeigen: Florian Diesing (Leitung), Tel. 030/2 08 47 13 30, E-Mail: anzeigen@uniglobale.de Das CAREER SPECIAL ist eine Beilage von UNIGLOBALE. Als Heft-im-Heft werden fachspezifisch Karriere-Welten beleuchtet und an den passenden Fakultäten und Instituten verbreitet.

5 M I TA R B E I T E R A N Z A H L : 10 . 8 0 0

U M S AT Z 2 0 14: 2,1 M rd . E U R

S TA N D O R T E : n ati o n a l i nte r n ati o n a l

PRAKTIKUM STUDIENARBEIT ABSCHLUSSARBEIT TR AINEE-PROGR AMM A U S L A N D S A U F E N T H A LT

Dr. Oetker Dr. Oetker wurde 1891 in Bielefeld gegründet und ist eines der größten, international tätigen deutschen Familienunternehmen, das in Deutschland mit rund 400 und international mit circa 3.500 verschiedenen Produkten im Einzelhandel vertreten ist. Von der Gründung 1891 bis heute ist dem Familienunternehmen Dr. Oetker eines besonders wichtig: eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Deshalb tun wir viel dafür, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und sich langfristig entwickeln können, denn nur gemeinsam können wir mit Qualität Zukunft gestalten. www.oetker.de/karriere

Stefanie Heidemann ist als Traine e mit S c hwe rpu n k t Ve r trie b b ei D r. O etke r ein ge stie ge n.

Warum haben Sie sich für das internationale Trainee-Programm bei Dr. Oetker entschieden? Ausschlaggebend für mich waren folgende Faktoren: die internationale Ausrichtung des Trainee-Programms, die Möglichkeit, für eine starke Marke zu arbeiten und damit verbunden zahlreiche Perspektiven nach Ende des Trainee-Programms sowie der feste und unbefristete Arbeitsvertrag von Beginn an.

Bei meiner Wahl für Dr. Oetker spielte auch die Unternehmenskultur eine wichtige Rolle. Dr. Oetker als Familienunternehmen steht für Innovation und lebt Werte wie Tradition und Vertrauen. Wie sah der Bewerbungsprozess aus? Während des Auswahlverfahrens erfolgten drei Vorstellungsgespräche, bei denen ich Ansprechpartner aus dem Fachbereich Vertrieb und aus der Personalabteilung kennenlernte. Im zweiten Gespräch galt es zudem, ein Fallbeispiel zu lösen. Im finalen Gespräch war der Geschäftsführer Vertrieb ebenfalls anwesend. Bei Dr. Oetker gibt es diese mehrstufigen Bewerbungsgespräche, dafür verzichtet das Unternehmen gänzlich auf Assessment Center.

ÜBER UNS • Branche: Konsumgüter/Nahrungsmittel • Produkte/Dienstleistungen: Mit rund 400 Produkten bietet Dr. Oetker eine vielseitige Produktpalette. - Nährmittel (z.B. Back-, Puddingund Dessertpulver, Müsli) - Tiefkühlkost (z.B. Pizza, Snacks) - Frischeprodukte (z.B. Pudding, Crème fraîche) • Gründungsjahr: 1891

AU N ZI GE LI GOEB A L E – C A R E E R S P E C I A L

WIR SUCHEN / BIETEN

Was gefällt Ihnen bisher besonders gut? Das entgegengebrachte Vertrauen und die Unterstützung, die man von allen Seiten des Unternehmens erfährt. Es macht Spaß, in einem tollen Team zu arbeiten, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen. Zudem ist es toll, dass meine individuellen Vorstellungen und Schwerpunkte im Rahmen des Trainee-Programms berücksichtigt werden. Wie geht es nach Ende des TraineeProgramms weiter? Nach Beendigung meines Trainee-Programms werde ich mit einer Position im Vertrieb einsteigen. Das kann in Deutschland sein, aber auch ein Einsatz im Ausland wäre absolut denkbar für mich. ■

KARRIERE-EVENTS

• Fachrichtungen: BetriebswirtHier können Sie uns in schaftslehre, Wirtschaftswissenden nächsten Monaten treffen: schaften, Wirtschaftsinformatik, Lebensmitteltechnologie 21.04.2016 • Einstieg: Praktikum, Internationales Career Fair, Universität Mannheim Trainee-Programm, Direkteinsteig • Einstiegsbereiche: Controlling, For20.05.2016 schung und Entwicklung, Einkauf, Business Contacts, WWU Münster Logistik, Marketing, Vertrieb, Personal, IT Services, Produktion und Technik , Öffentlichkeitsarbeit Von Praktikum bis Berufseinstieg – • Aktuelle Stellenangebote: hier geht es zur Karriere-Seite www.oetker.de/karriere/ von Dr. Oetker. jobs-bewerbungen

Mit Qualität Zukunft gestalten. www.oetker.de/karriere „Nach meinem Studium stand sofort fest: Bei Dr. Oetker habe ich als Trainee in einem Familienunternehmen mit internationaler Präsenz beste Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit tollen Kollegen innovative Ideen entwickeln und umsetzen, sämtliche Sortimentsbereiche kennenlernen, spannende Auslandseinsätze absolvieren – meine Erwartungen wurden mehr als erfüllt.“

Tim Hempelmann

Bei Dr. Oetker steht Qualität an erster Stelle. Auch dann, wenn es um Ihre Zukunft und Ihre Karriere geht! Denn bei der beliebtesten Marke im Bereich Lebensmittel erwarten Sie vielfältige Perspektiven – und das sogar mit internationalem Geschmack. Schließlich sind wir in mehr als 40 Ländern vertreten – und suchen an vielen Standorten Verstärkung. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg und vermitteln Ihnen die Kompetenzen und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um erfolgreich zu sein und nachhaltig Karriere zu machen. Starten Sie bei uns durch! Wir suchen engagierte

» Absolventen und Studenten (m/w)

Kommunikative Teamspieler, die den Kopf voller Ideen haben, Verantwortung übernehmen und Lösungen entwickeln möchten und Ziele mit Ausdauer und Begeisterung verfolgen, sind bei uns richtig. Erleben Sie tolle Kollegen, ein globales, von Respekt geprägtes Umfeld und gestalten Sie Ihre Zukunft bei Dr. Oetker. Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich jetzt! www.oetker.de/karriere

33 M I TA R B E I T E R I N T E R N AT I O N A L : 3 .74 3 M I TA R B E I T E R D E U T S C H L A N D : 1.79 8

S TA N D O R T E : i nte r n ati o n a l

PRAKTIKUM FORSCHUNGSPROJEKTE ABSCHLUSSARBEIT TR AINEEPROGR AMM MIT A U S L A N D S A U F E N T H A LT DIREK TEINSTIEG

Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsformular A k tuelle S tellenangebote auf w w w.melit t a- group.com / k arriere

Melitta Melitta ist ein international tätiges Markenartikelunternehmen – und damit viel mehr als Kaffee und Kaffeefilter. Zur Unternehmensgruppe gehören knapp 50 Gesellschaften mit 3.743 Beschäftigten. Wir sind ein Hersteller von Markenprodukten für Kaffee- und Teegenuss, für die Aufbewahrung und Zubereitung von Lebensmitteln sowie für die Sauberkeit im Haushalt. 06

Darüber hinaus produzieren wir Spezialpapiere und Folien für das Industriegeschäft. Neben dieser Marken- und Produktvielfalt hat die Melitta Gruppe auch als Arbeitgeber eine Menge zu bieten. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition, modern aber dennoch bodenständig und verlässlich. Es herrscht eine offene Arbeitsatmosphäre und ein sehr guter Umgang miteinander. Für ein internationales Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern ist es trotzdem „übersichtlich“, man kennt sich und überall stehen die Türen für einen Austausch offen. Unsere Zusammenarbeit – intern wie extern – ist geprägt von Wertschätzung, Verbindlichkeit und Teamgeist. Gern bietet Melitta auch schon während des

Studiums durch Praktika, Abschlussarbeiten oder auch Forschungsprojekte Einblicke in das spätere Berufsleben. So profitieren beide Seiten – Studierende und wir als Unternehmen. Aus diesen Kontakten sind bereits oft längerfristige berufliche Perspektiven entstanden. Für Absolventen werden unterschiedliche Einstiegsoptionen angeboten. Neben dem Direkteinstieg bieten wir auch in diesem Jahr das internationale Melitta Traineeprogramm in den Fachrichtungen Marketing, Vertrieb und Supply Chain Management an. In unterschiedlichen, auch internationalen Stationen eröffnen sich so Einblicke in die gesamte Unternehmensgruppe. Ein perfekter Start in das Berufsleben bei Melitta – denn am Ende wartet ein fester Arbeitsvertrag. Und gerade jetzt läuft die Bewerbungsphase – also schnell aktiv werden unter www.melitta-group.com/karriere! ■ Hier berichten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Starten Sie Ihre Karriere! Als stark expandierendes Unternehmen der Lebensmittelbranche bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit optimalen Karrierechancen.

Wir bieten Hochschulabsolventen (m/w) verschiedene

Trainee-Programme in folgenden Bereichen: • Einkauf

• Personaladministration

• Marketing

• Warenwirtschaft

• Controlling

• Revision

• Zentralvertrieb

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Weitere Informationen finden Sie unter