Ano 4 • Nº 34 Julho / Agosto 2018
Unimed Anápolis adota sistema de energia fotovoltaica
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á cerca de um ano, a Unimed Anápolis implantou em sua sede um sistema de geração de energia que uniu o útil e necessário para o meio ambiente ao agradável para o caixa da cooperativa. Trata-se do sistema de energia solar fotovoltaica, que exigiu um investimento de R$ 375 mil e já vem mostrando excelentes resultados com a oferta da qualidade esperada, por exemplo, para a alimentação dos elevadores e da iluminação do prédio, e uma economia de praticamente 100% na conta de luz. O talão de energia, que antes chegava com valores mensais próximos a R$ 8 mil, desde a implantação do novo sistema fica restrito à taxa mínima cobrada pela companhia do Estado. As placas foram
instaladas no telhado da sede e o presidente da Unimed Anápolis, Jonas Ubirajara Husni, está muito satisfeito com a energia fotovoltaica. Ele conta que a instalação e manutenção das placas são bem simples e em dois anos e meio a cooperati-
va deve recuperar o valor investido no sistema, que vem ao encontro da Política de Responsabilidade Social e Ambiental da Unimed Anápolis, que engloba o consumo consciente, o uso de uma energia limpa, de uma fonte gratuita e renovável.
Unimed Rio Verde implanta serviço de oncologia Em meados de julho deste ano, a Unimed Rio Verde implantou seu Serviço de Oncologia, já em funcionamento e atendendo de 50 a 100 pacientes, números que podem ser duplicados para adequação a novas demandas. A criação do serviço, segundo o presidente da Unimed Rio Verde, Márcio Emrich Campos, começou a ser idealizada no início do ano. Foi contratado um médico oncologista clínico com experiência e elaborado um projeto para a instalação do serviço em uma área de quase 150 metros quadrados dentro do Hospital da Unimed Rio Verde. Aprovado pela Vigilância Sanitária, o serviço começou
a funcionar com um consultório médico, três poltronas para quimioterapia – oferta que pode ser dobrada -, um quarto para pacientes que precisem do atendimento em leito e uma capela. “O serviço está indo muito bem”, conta o presidente, que explica que a oncologia tem um altíssimo custo para a operadora e, seguindo a tendência de todo o Sistema Unimed de investimento em recursos próprios, a Unimed Rio Verde decidiu criar seu serviço para atender pacientes que dependiam de prestadores terceirizados. “Nossa meta agora é trazer todos os serviços para recursos próprios”, adianta o presidente, obser-
vando que o serviço de oncologia vem proporcionando um ganho de qualidade para o paciente, um ganho mercadológico para a cooperativa e vem movimentando clinicamente o hospital, que em breve de inaugurar um pronto atendimento e uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI).
O aperfeiçoamento da gestão Há tempos, o sistema cooperativista, independentemente do ramo seguido, percebeu a necessidade de aperfeiçoamento da gestão das cooperativas. Envolvimento, determinação para trabalhar, conhecimento e adesão aos princípios cooperativistas são importantes e essenciais para a participação ativa do cooperado na gestão do negócio, mas já não se mostram mais suficientes ou os únicos requisitos exigidos de um dirigente. O mercado mudou, as normas regulamentadoras se tornaram mais complexas, o cliente está cada vez mais exigente e a concorrência a cada dia mais acirrada, por isso, precisamos estar preparados para a administração das cooperativas. No Sistema Unimed, muitos cooperados já concluíram cursos de especialização na área de gestão e de pós-graduação em cooperativismo, como os promovidos pela Federação, e seguem buscando o aperfeiçoamento de seus conhecimentos. Tudo visando à profissionalização do gerenciamento de suas cooperativas. A governança corporativa, tema de oficina promovida em agosto pela Federação, surge como uma alternativa concreta para melhorar a gestão das cooperativas da área da saúde, como já vem acontecendo com o ramo crédito. Mas, qual o modelo a seguir? A resposta exige reflexões por parte de dirigentes e cooperados. Precisamos encontrar juntos, de forma democrática e considerando critérios técnicos e a realidade de cada região e de cada negócio, o melhor caminho a ser seguido pelas Unimeds goianas e tocantinenses nesta implantação. A troca de informações, o fortalecimento da comunicação e a análise de todo o cenário no qual a cooperativa está inserida devem ser levados em conta na hora da escolha e a Federação GO|TO|DF está ao lado das federadas neste processo. Contem conosco. Walter Cherubim Bueno Diretor de Integração Cooperativista e Desenvolvimento Institucional Danúbio Antonio de Oliveira Presidente
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INTEGRAÇÃO UNIMED CERRADO • Nº 34 • Julho/Agosto | 2018
Federação das Unimeds dos Estados de Goiás e Tocantins e do Distrito Federal (Federação GO|TO|DF) Rua 8-A, número 111, Setor Aeroporto, Goiânia (GO) CEP 74075-240 www.unimedcerrado.com.br Fone/Fax (62) 3221 5100 DIRETORIA EXECUTIVA Danúbio Antonio de Oliveira Presidente Sizenando da Silva Campos Júnior Vice-presidente Martúlio Nunes Gomes Diretor Superintendente Walter Cherubim Bueno Diretor de Integração Cooperativista e Desenvolvimento Institucional UNIMEDS FEDERADAS Unimed Anápolis Unimed Araguaína Unimed Caldas Novas Unimed Catalão Unimed Goianésia Unimed Goiânia Unimed Gurupi Unimed Jataí Unimed Mineiros Unimed Morrinhos Unimed Norte Goiano (Uruaçu) Unimed Oeste Goiano (Iporá) Unimed Palmas Unimed Planalto (Luziânia) Unimed Porangatu Unimed Regional Sul Goiás (Itumbiara) Unimed Rio Verde Unimed Vale do Corumbá (Ipameri) Unimed Vale do São Patrício (Ceres)
Ano 4 Número 34 Julho / Agosto 2018 Jornalista Responsável: Rosane Rodrigues da Cunha MTb-GO 764/JP Assessoria de Comunicação Federação GO|TO|DF Fone: (62) 9 9903 0935 Colaboração/Fotos: Unimeds Federadas e Unimed do Brasil
FAÇA PARTE O boletim Integração é um informativo da Federação das Unimeds dos Estados de Goiás e Tocantins e do Distrito Federal e quer mostrar ao Sistema Unimed o que as singulares federadas estão fazendo. Participe. Envie suas notícias para imprensa@unimedcerrado.com.br
ANS autoriza o desmembramento da Federação GO|TO|DF
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processo de desmembramento da Federação Regional das Cooperativas Médicas Unimeds dos Estados de Goiás e Tocantins e do Distrito Federal, transformando-a na operadora Central Regional de Cooperativas Médicas (Unimed Cerrado) e constituindo uma nova Federação avançou mais um importante passo. No dia 31 de julho, a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) emitiu a Nota Técnica número 89/2018, encerrando todo o processo de avaliação da situação econômico-financeira e documental e deferindo o pedido de desmembramento. A decisão da ANS foi apresentada na reunião do conselho federativo realizada em 3 de agosto. O asses-
sor Jurídico da Federação, Daniel Rodrigues Faria, espera que até 31 de dezembro sejam concluídas as etapas finais, que incluem o competente registro dos atos constitutivos perante a Junta Comercial do Estado de Goiás, já em andamento, além de outros, tais como, na Receita Federal, Unimed do Brasil e prefeitura. Assim, será concretizado o desmembramento aprovado em Assembleia Geral Extraordinária realizada em 25 de agosto de 2017, ficando o papel institucional com a Federação e a operação de planos de saúde com a Unimed Cerrado. A Federação e a Unimed Cerrado seguem funcionando no mesmo prédio, em Goiânia (GO), mas com administrações e estruturas distintas.
Operadora está pronta para atender 100 mil vidas A operadora Unimed Cerrado, que conta atualmente com cerca de 35 mil vidas, seguirá sob a presidência do médico José de Oliveira e Silva, tendo na vice-presidência a médica Shirley Gonçalves de Pádua Miguel. Criada em 2004, a operadora administra hoje as carteiras da Unimed Goianésia, Unimed Porangatu, Unimed Norte Goiano (Uruaçu) e Unimed Vale do São Patrício (Ceres). Com capacidade para atender aproximadamente 100 mil clientes, a Unimed Cerrado, segundo o presidente, está pronta para receber outras Singulares goianas e tocantinenses interessadas em atuar apenas como prestadoras. Ele ressalta que a operadora vai intensificar o trabalho voltado para o mercado, visando ampliar a carteira atual. “Já fizemos mudanças na área de mercado e vamos investir mais neste setor na região de Porangatu, Uruaçu e Minaçu”, adianta José de Oliveira, que está atento também à rede prestadora. Ele conta que poderá ampliar a rede na região e, se necessário, criar núcleos de atendimento próprios da Unimed, como está sendo implantada a Atenção Integral à Saúde em Caldas Novas para atender o cliente Rio Quente Resort. “Poderemos levar essa experiência desenvolvida em parceria com a Unimed Caldas Novas e a Unimed Morrinhos para o Norte”, diz, ressaltando ainda que passará a ser maior a participação das Unimeds prestadoras e dos cooperados do Norte na gestão e conselho fiscal da operadora.
Shirley Gonçalves e José de Oliveira e Silva: diretoria
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Dirigentes das Unimeds de Goiás e Tocantins participam de oficina sobre governança
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irigentes e gerentes das Unimeds federadas da Federação das Unimeds dos Estados de Goiás e Tocantins e do Distrito Federal (Federação GO|TO|DF) participaram, no dia 3 de agosto, da oficina de Governança Corporativa. A aula, realizada na sede da Federação, em Goiânia (GO), antes da reunião do conselho federativo agendada para a mesma data, foi ministrada por Mauri Alex Pimentel, mestre em Administração de Empresas e especialista em Gestão Empresarial de Cooperativas. Segundo ele, medidas de governança são fundamentais para todas as corporações e as da área de saúde não fogem à regra, pois esse mercado passa por constantes mudanças, que põem em risco a sobrevivência de algumas operadoras de planos de saúde. Mauri Pimentel explicou que as operadoras de créditos são pioneiras na adoção da governança. “Elas iniciaram o processo porque foram obrigadas por meio de regulamentações emitidas pelo Banco Central, porém, percebeu-se que, mais do que uma obrigação, essas ações geram ganhos de qualidade, profissionalização de gestão e melhorias de processos e controles”, disse. O palestrante observou que as medidas devem incluir todos os departamentos da empresa. Do conselho de administração e diretoria executiva ao conselho fiscal e proprietários, no caso os cooperados. Também é importante possuir uma auditoria independente e um código de conduta. Todos esses setores devem ainda prestar contas e trabalhar com base nos conceitos de equidade, transparência e responsabilidade corporativa. Para ele, não acumular funções na diretoria administrativa e no conselho administrativo é o primeiro passo a ser seguido pelas organizações que desejam implementar modelos de governança. “Geralmente o que é feito é eleger o conselho e dele tirar um diretor. O problema está no fato de que o conselho é o responsável pela fiscalização e, com isso, a pessoa fiscaliza ela mesma”, disse, acrescentando que para evitar esse conflito, algumas cooperativas já escolhem um diretor por meio de contratação.
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“Agrande importância do evento está em conhecer o que as demais cooperativas fazem e, assim, os dirigentes entenderem o que seria benéfico para sua unidade, pois acredito que os aprendizados proporcionados pela oficina precisam ser adaptados à realidade de cada região” - Carlos Del Eugênio, presidente da Unimed Mineiros
Com a promoção desta oficina de governança corporativa, a Federação buscou apresentar às Singulares exemplos e orientações sobre esse modelo de gestão. O presidente Danúbio Antonio de Oliveira explicou que o objetivo da Federação é levar inovação e prestação de serviços às federadas. “Então, promovemos essa oficina para falarmos sobre governança para que as Unimeds que já a praticam possam fortalecer esse modelo e as outras avaliem a implantação desse sistema”, declarou, ressaltando também que a promoção de oficinas e cursos na data da reunião do conselho federativo é uma prática que vem sendo adotada pela Federação para o melhor aproveitamento da viagem dos dirigentes que se deslocam até a sede, em Goiânia (GO). Para o diretor de Integração Cooperativista e Desenvolvimento Institucional da Federação, Walter Cherubim Bueno, a governança, sem sombra de dúvidas, é fundamental para o desenvolvimento e crescimento das cooperativas. “A Unimed do Brasil já adota um modelo, que é a governança cooperativa, que chega próximo ao modelo do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa”, explicou. Ele lembrou que a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) já promoveu uma consulta pública para a implantação da governança corporativa nas operadoras, o que tem sido visto com bons olhos pelo Sistema Unimed, que buscará o melhor formato de gestão para atender às demandas das cooperativas, visando aperfeiçoar o modelo de governança das Unimeds. E a Federação GO|TO|DF está atenta às mudanças e pronta para auxiliar as Singulares neste processo.
Palavra dos participantes
Federação orienta as Singulares sobre governança
“Governança é algo muito dinâmico. Então, com essa oficina é possível avaliar nosso planejamento estratégico, saber se precisamos mudar algo que já fazemos e conhecer outras condutas” - Adenauer Amaral, presidente da Unimed Jataí
“Além de mostrar o quanto a governança é importante, a oficina também repassa o que fazer para implantá-la e, com informação, tudo fica mais fácil. Em Palmas, já há estudos sobre o assunto e nossos diretores sempre participam de cursos de capacitação para melhorarem as práticas da cooperativa” - Ricardo do Val, presidente da Unimed Palmas Julho/Agosto | 2018 • Nº 34 • INTEGRAÇÃO UNIMED CERRADO
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Federação GO|TO|DF oferece
Centro de Serviços Compartilhados às federadas
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ma das principais metas da atual gestão da Federação GO|TO|DF é ampliar a oferta de serviços às Unimeds federadas. Colocando em prática esse objetivo, a Federação criou um Centro de Serviços Compartilhados para atender as Singulares nas áreas de contabilidade, gestão de pessoas e departamento de pessoal, além da área jurídica, call center e central de compras já em funcionamento. No Workshop da Marca, promovido pela Federação em 10 de agosto e que contou com a participação presencial e virtual da maioria da Unimeds goianas e tocantinenses federadas, foi anunciada também a criação de um Centro Compartilhado de Comunicação e Marketing para assessorar as Singulares nestas áreas, na correta aplicação das diretrizes de comunicação e, consequentemente, neste fortalecimento da marca Unimed. O objetivo do Centro de Serviços Compartilhados é a oferta de
serviços com excelência, menor custo e alinhados com as diretrizes do Sistema Unimed. A Unimed Catalão foi pioneira na adesão a essa proposta de compartilhamento, passando a contar com a prestação de serviços de gestão de pessoas e departamento de pessoal. A adesão foi oficializada em reunião realizada em julho, em Goiânia, entre técnicos da Federação e representantes da Unimed Catalão. Outras Unimeds, como a
Unimed Morrinhos, manifestaram interesse nos serviços, que estão abertos à participação de todas as singulares federadas. As Singulares interessadas podem entrar em contato com a Federação pelo e-mail fabiana.daniel@ federacaogotodf.coop.br ou pelo telefone (62) 3221 5120.
Conselho Federativo avalia mudança no nome da Federação Reunidos no dia 3 de agosto, dirigentes da Federação GO|TO|DF, da operadora Unimed Cerrado e das Unimeds federadas analisaram as mudanças no regulamento da câmara regional de compensação, feitas com o objetivo de adequar o funcionamento ao novo modelo adotado pela Unimed do Brasil. “O objetivo é que todas as compensações das federadas passem pela Federação”, disse o presidente Danúbio Antonio de Oliveira. O conselho federativo também aprovou a mudança da razão social da Federação para Unimed Federação Brasil Central. A alteração ainda terá que ser confirmada em assembleia, que votará a modificação do estatuto da entidade.
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Unimed Oeste Goiano
volta a se filiar à Federação GO|TO|DF
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undada em 1993, a Unimed Oeste Goiano, com sede em Iporá (GO), voltou a se filiar à Federação GO|TO|DF, da qual estava afastada há cinco anos. O retorno da Singular, que desde 2004 atua como prestadora em parceria com a Unimed Goiânia, que opera a carteira de clientes Unimed na cidade, foi anunciado na reunião do conselho federativo realizada em 3 de agosto. Presidente da Unimed Oeste Goiano, Dainer Domingues, disse que a volta acontece em um momento muito positivo para o cooperativismo na região. “A Unimed Oeste Goiano enfrentou algumas dificuldades no passado e agora estamos vivendo uma nova fase e esperamos, com o apoio da Federação, reavivar a cooperativa e fortalecer nosso relacionamento com todas as Singulares”, disse o médico, que assumiu a presidência da Unimed Oeste Goiano em 2014.
Gestão da Unimed Araguaína é elogiada por especialista O modelo de gestão da Unimed Araguaína foi elogiado pelo especialista da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), Eduardo Antônio Böckel, que enfatizou a organização dos processos e o planejamento estratégico e ressaltou que a cooperativa apresenta uma gestão bem próxima da aplicada em Unimeds de grande porte. Em visita à cooperativa, Böckel, que estava acompanhado pelo representante do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Tocantins (Sescoop/ TO), Rogério Dias, reuniu-se com o presidente Luiz Carlos de Oliveira e com a gerente administrativa Valdirene Santos. O objetivo do encontro foi avaliar a participação da Unimed Araguaína no Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC), um dos programas do Sescoop voltado para o desenvolvimento da autogestão das cooperativas, cujo objetivo principal é promover a adoção de boas práticas de gestão e de governança. Desde
2015, a Unimed Araguaína participa do PDGC, que tem avaliações anuais visando à melhoria contínua a cada ciclo de planejamento, execução, controle e aprendizado e agora passa a ter uma premiação nacional.
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Unimed RSG promove o III Mamaço
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omemorando a Semana Mundial da Amamentação, a Unimed Regional Sul Goiás (Unimed RSG) promoveu o III Mamaço Unimed, evento que busca reafirmar o direito das mulheres amamentarem em público sem constrangimentos e compartilhar informações sobre o aleitamento materno. Realizado na área verde da Avenida Beira Rio, em Itumbiara (GO), no dia 9 de agosto, o Mamaço foi organizado pelo setor de Medicina Preventiva e aberto à comunidade da cidade e região. Durante o Mamaço, mamães, gestantes e familiares puderam trocar experiências e esclarecer dúvidas sobre amamentação em roda de conversa com a médica pediatra Maricel Abdala. Também puderam aproveitar os serviços oferecidos, como massagem, maquiagem, fotos, um lanche saudável e o sorteio de brindes. No evento ainda foram arrecadadas roupas de bebês para posterior doação.
Unimeds comemoram o Dia C O mês de julho foi marcado pela comemoração do Dia C, o já tradicional Dia de Cooperar, movimento que envolve cooperativas de todo o Brasil e de diversos ramos em uma grande ação solidária e social voltada para a comunidade. O Sistema Unimed, claro, participou da celebração, que leva informações sobre saúde, cultura, educação, lazer e cidadania à população. Várias Unimeds federadas celebraram a data. Uma delas foi a Unimed Gurupi, que se uniu a outras cooperativas da cidade tocantinense e promoveu um evento que beneficiou mais de 350 pessoas. Realizado em 7 de julho, o Dia C em Gurupi contou com cerca de 50 voluntários e o apoio do Sistema OCB/Sescoop-TO.
Federação Unimed GO | TO | DF - Rua 8-A, número 111, Setor Aeroporto, Goiânia (GO) CEP 74075-240 8
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