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Programa de beneficios en flexibilidad de tiempo http://entrenos.eafit.edu.co/bienestar-cultura/beneficios-y-servicios/flexibilidadde-tiempo/Paginas/Inicio.aspx
Dirección de Desarrollo Humano – Bienestar Universitario Universidad EAFIT
Colombia bia
La Universidad EAFIT promueve comportamientos éticos y de confianza mutua desde una cultura de la confianza, teniendo en cuenta que sus empleados íntegros y autorregulados responden a la administración del tiempo laboral.
OBJETIVO Contribuir al desarrollo de los empleados y desarrollar programas y servicios en el marco de una cultura reflexiva sobre el mutuo cuidado como una responsabilidad compartida.
Entendiendo la diversidad de necesidades de cada uno de los empleados de la Universidad EAFIT y a partir del estudio realizado del clima laboral 2018, se diseña una política de flexibilidad laboral para promover comportamientos éticos y de confianza mutua desde una cultura de la confianza.
PÚBLICOS Empleados de Planta Contrato a término fijo
- Propiciar espacios para que los empleados tengan la oportunidad de disfrutar con familiares y amigos, además de contribuir a la movilidad interna y externa del campus y aportar al bienestar.
RESULTADOS
ÁMBITOS RSU Gestión organizacional
día de cumpleaños.
ODS CON EL QUE SE RELACIONA 8. Trabajo Decente y Crecimiento Económico
Media jornada libre por el
Media jornada libre para descansar, hacer trámites personales o compartir tiempo con familiares y
CONTACTO Alexandra Ocampo Peláez Jefe - Depto. Desarrollo De Empleados beneficios@eafit.edu.co
amigos.
Jornada reducida para un día al mes.
Jornada flexible
En bici al trabajo
Esta ficha ha sido elaborada por URSULA con el texto proporcionado por el contacto y/o responsable de la iniciativa.