CASA DE LA MUJER UPTC http://www.uptc.edu.co/vie/extension/unidades/casa_mujer La Casa de la Mujer surge como proyecto de investigación y extensión del Grupo Interdisciplinario de Estudios para la Equidad de Género de la UPTC GIEPEG y se materializa en el año 2003 a partir de la propuesta de la II Asamblea Departamental de Mujeres. La Casa de la Mujer de la UPTC es un espacio universitario de formación y promoción, un proyecto de extensión, constituido como un observatorio social con perspectiva de género y una instancia de intervención en la construcción social, seguimiento y evaluación de políticas públicas en equidad de género.
Colombia.
© Casa de la mujer
OBJETIVO Luchar en pro de dignificar la vida de las mujeres y por ende la de sus familias; afianzar el sentido de su autoestima, de responsabilidades y derechos políticos en la construcción de una nueva sociedad.
PÚBLICO PRINCIPAL Mujeres y familias de la región.
ÁMBITOS RSU ABORDADOS Participación social, formación y cognición. ODS 5 > Meta 5.1, 5.2, 5.6 > Indicador 5.1.1, 5.2.1, 5.6.1, 5.6.2
ACTIVIDADES – Líneas de Trabajo 1. 2. 3. 4.
Violencias basadas en género Atención a poblaciones en condición de vulnerabilidad Políticas públicas Diversidad sexual
RESULTADOS
Resultado 1 Instancia garante de derechos humanos con perspectiva de género.
Resultado 2 Participación en mesas, comités e instancias para implementación de políticas públicas.
Resultado 3
¿Cómo se responde a las necesidades o demandas reales de la comunidad interna o externa de la Institución Educativa Superior (IES) con la iniciativa? Se ha logrado, a través de: - Propuestas pedagógicas en DDHH con perspectiva de Género. - Acompañamiento y seguimiento de casos de violencias basadas en Género. - Participación en mesas de trabajo y comités de abordaje de problemáticas de la comunidad.
Escenario de prácticas académicas
¿Cómo la iniciativa permite el trabajo en diferentes funciones de la universidad y/o ámbitos RSU: Gestión organizacional, Formación, Cognición y Participación Social? Buscamos integrar a la comunidad universitaria y a diversos sectores sociales a la dinámica de un trabajo serio y comprometido con las comunidades que les permita ponerse frente a la realidad humana y ser gestores de cambios que promuevan el bienestar de la población, resaltando el valor social de niñas y mujeres. De ésta manera generamos dinámicas de apoyo para las comunidades a través de acciones permanentes de asesoría, orientación y acompañamiento en equidad de género, violencia intrafamiliar, abuso sexual infantil, derecho a la salud, apoyo psicoterapéutico, orientación jurídica, pedagogía social, derechos humanos, desarrollo humano sostenible, formación política, ciudadanía, cultura, entre otros. En los últimos años hemos logrado visibilidad y posicionamiento de la Casa a nivel local, regional y nacional, así como el reconocimiento e interés de importantes instancias institucionales, no sólo de orden académico, sino también de carácter gubernamental especialmente encargadas de la ejecución de planes de desarrollo e implementación de políticas públicas. Hemos consolidado la participación en diversas instancias, en especial relacionadas con construcción de políticas públicas a nivel local (políticas de equidad de género, diversidad sexual, entre otras), el abordaje interinstitucional e intersectorial de la violencia intrafamiliar, el seguimiento a normatividad vigente respecto a la violencia contra las mujeres, la Ley 1761 de 2015 (Ley Rosa Elvira Cely), que reconoce el feminicidio como delito autónomo, la Ley 1763 de 2015 (Ley Natalia Ponce de León) que tipifica los ataques con ácido y otras sustancia químicas y la Ley de infancia y adolescencia, entre otras. Esta participación ha permitido el reconocimiento de nuestro trabajo en estas temáticas y la intervención desde el ámbito académico para el planteamiento de estrategias y propuestas de solución a las principales problemáticas relacionadas con los derechos humanos desde una perspectiva de género y enfoque diferencial. Hemos participado de manera activa en la construcción de políticas públicas locales y regionales: PP Mujer y Equidad de Género de Tunja, PP Diversidad Sexual y personas LGBTI de Tunja, PP Discapacidad e Inclusión Social en los municipios de Sachica y Rondón, PP de Mujer y Género, PP de Menor infractor y PP de Familia de Boyacá.
¿Cómo se promueve el aprendizaje mutuo, articulación, involucramiento, participación activa de los diferentes actores en la iniciativa? Hemos venido afianzando nuestros proyectos de extensión, atendiendo el compromiso social de la Universidad desde la Casa de la Mujer y hemos ampliado nuestra presencia en Tunja y otros municipios del departamento de Boyacá, especialmente a través de las prácticas y pasantías, especialmente en los temas de violencia, discapacidad y atención a primera infancia. Hemos consolidado nuestra participación en comités, mesas de trabajo sectoriales y eventos relacionados con la temática de género, además de estrechar lazos con instituciones académicas, redes y organizaciones a nivel local, regional, nacional e internacional. Nuestro Proyecto social con Perspectiva de Género es escenario de prácticas universitarias, de la UPTC (Medicina, Psicología, Derecho, Licenciaturas), de la Fundación Universitaria Juan de Castellanos (Trabajo Social), de la UNAD (Psicología, Comunicación Social), Boyacá (Comunicación Social). Igualmente, para el desarrollo de trabajos de grado y pasantías. ¿Cuál es el ciclo de la iniciativa, tiempos, plazos y procesos adicionales ? La iniciativa se desarrolla de forma permanente.
¿Cómo se garantiza y/o trabaja la sostenibilidad de la iniciativa? -
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Sostenibilidad económica: la iniciativa cuenta anualmente con el apoyo financiero de la universidad a través de un presupuesto asignado que comprende: gastos de infraestructura y personal. Sostenibilidad social: diversos actores de la comunidad universitaria apoyan la iniciativa: directivos, administrativos, docentes, alumnos, ex alumnos, entre otros. Sostenibilidad ambiental: las actividades desarrolladas no generan impactos negativos o uso inadecuado de recursos naturales. Sostenibilidad institucional: genera alianzas permanentes con instituciones académicas, redes y organizaciones a nivel local, regional, nacional e internacional.
© Casa de la mujer
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Esta ficha ha sido elaborada por URSULA con el texto proporcionado por el contacto y/o responsable de la iniciativa.