NEWSLTR #017
DÉC. 2022
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LA LETTRE À LA COMMUNAUTÉ D’
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LA TRANSFORMATION ET L’ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
ÉDITO
Initiée dès 2020, la transformation de l’université est un enjeu de taille qui a engagé et engage toutes les équipes. Grâce à l’investissement et au retour d’expérience des équipes opérationnelles épaulés par la cellule transformation et accompagnement du changement, et le « project management office», nous pouvons dès aujourd’hui voir les premiers effets positifs de ces évolutions. Ce changement s’accompagne nécessairement par une évolution des outils informatiques de pilotage de l’établissement, un partage plus important de l’information et de la vision globale des projets vers notre communauté. 2023 va poursuivre cette même dynamique afin de proposer plus de services aux étudiants, enseignants-chercheurs, enseignants et personnels administratifs, et des services dignes des ambitions de notre université. C’est pourquoi, je souhaiterais remercier tous ceux qui ont contribué, contribuent et continueront de contribuer à cette transformation importante et souhaiter à toutes les équipes d’excellentes fêtes de fin d’année et des vacances bien méritées. Jeanick Brisswalter
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P LAN DE RELANCE ET TRANSFORMATION ÉNERGÉTIQUE DES CAMPUS
M IEUX VIVRE LES TRAVAUX SUR LES CAMPUS AVEC L’APPLI UNIVCA CONNECTÉ
L E MÉTIER DE GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
T ÊTE À TÊTE AVEC FRANCK BRILLET DIRECTEUR DE L’INSPE
À LA UNE
LE TOUR DES CAMPUS : LA CONVIVIALITÉ ET LA PROXIMITÉ AVANT TOUT Depuis le 30 novembre 2022 et jusqu’au 6 janvier 2023, Université Côte d’Azur organise un Tour des Campus. Une initiative relevant d’un objectif clair : faire un point d’étape sur le déploiement du plan stratégique 20-25, sur toutes les évolutions actuelles, mais de manière conviviale. Ici, point de monologue ni de longue présentation, mais plutôt un échange où chacun peut poser des questions et s’enquérir des différentes avancées de l’université. Un vrai moment privilégié qui se décline sous la
forme d’un « tour » d’1 h ouvert à tous sur simple inscription via un formulaire. Ainsi, le Président et le DGS se déplacent sur chacun des 10 campus pour évoquer les gros chantiers structurants qui permettront à l’université de continuer à avancer, à se développer et à apporter toujours plus, aussi bien au niveau des équipes avec notamment l’intégration de nouveaux outils de gestion (scolarité, formation, emploi du temps, paie…) que pour les usagers.