Guía de carreras profesionales de la Facultad de Derecho

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FEUN

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EL MEJOR INSTRUMENTO DE RELACIÓN ENTRE LA EMPRESA Y LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA.

DESDE LA FUNDACIÓN PODEMOS AYUDAR A LAS EMPRESAS A ENCONTRAR EL TALENTO QUE NECESITAN DIFUNDIENDO OFERTAS DE PRÁCTICAS, ORGANIZANDO ACTIVIDADES ORIENTADAS A LA INCORPORACIÓN DE LOS ALUMNOS AL MERCADO DE TRABAJO NACIONAL E INTERNACIONAL Y COLABORANDO PARA FORMAR A LOS ALUMNOS A LA MEDIDA DE SUS NECESIDADES

Fundación Empresa Universidad de Navarra www.unav.es/feun

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El servicio de Carreras Profesionales

L

a misión del Servicio de Carreras Profesionales es facilitar el contacto entre las empresas y la comunidad de alumnos. Con el fin de maximizar este encuentro Carreras Profesionales lleva a cabo su misión mediante 3 herramientas: • Orientación profesional Mediante el asesoramiento, las personas que conforman el Servicio de Carreras Profesionales pueden conocer y orientar al alumno en aquello que mejor se ajusta a su perfil profesional.

• Formación A lo largo del curso, el Servicio de Carreras Profesionales propone a los alumnos de la Facultad realizar diversas actividades (talleres, seminarios, conferencias…) con ánimo de mejorar su perfil profesional y convertirlos en potenciales candidatos de las empresas reclutadoras.

• Generando oportunidades profesionales Mediante los procesos on-campus de la Facultad, se distribuyen los CVs de cada promoción entre las más importantes firmas, se organizan Workshops, desayunos de trabajo y se obtiene acceso a la página personal de empleo.

Procedimiento para participar en los procesos de selección on-campus 1. Asistir al taller de realización de un CV. Además, en este taller se muestra cómo acceder a la página personal de empleo y su funcionamiento.

2. Solicitar la oferta a través de la página personal de empleo: http://gestion3.unav.es/Identificacion/identificacionPPE.html 3. A principios del segundo semestre los alumnos sabrán para qué procesos han sido seleccionados, fechas, estructura, etc.

Ofrecen prácticas de verano para alumnos de penúltimo curso: Cuatrecasas, Gonçalves Pereira; Ernst & Young; Garrigues; Gómez-Acebo y Pombo; Linklaters; Pérez-Llorca, Uría Menéndez.

Emplean recién licenciados: Cuatrecasas, Gonçalves Pereira; Ernst & Young; Garrigues; Gómez-Acebo y Pombo; Linklaters; Pérez-Llorca y Uría Menéndez.

Empleo Programas Máster: Todos los despachos que aparecen en esta guía emplean alumnos del Máster Universitario en Derecho de Empresa, del Máster Universitario en Asesoría Fiscal y de los Double Master’s Degree Program. Para aumentar las posibilidades de contratación y prácticas se recomienda a los alumnos presentar su candidatura a todos los procesos de selección.

Foro de empleo Además de los procesos de selección on-campus el día 11 de febrero tendrá lugar el Foro de Empleo, marco en el que se pueden conocer empresas no estrictamente jurídicas, solicitar información y depositar el CV para iniciar el proceso de selección.

El Servicio de Carreras Profesionales colabora con la Fundación Empresa Universidad de Navarra, centro beneficiario del Servicio Navarro de Empleo.

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cuatrecasas.com

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN Con casi un siglo de ejercicio profesional, más de 1.000 abogados y una excelente reputación, Cuatrecasas, Gonçalves Pereira es uno de los primeros referentes en el mercado jurídico internacional en todo lo relativo a la práctica jurídica en España y Portugal. La firma tiene su origen en la fusión, en 2003, de dos de los mayores y más tradicionales despachos jurídicos de la Península Ibérica: Cuatrecasas y Gonçalves Pereira, Castelo Branco. En la actualidad, tenemos oficinas en 23 ciudades de Europa, América, Asia y Norte de África y destaca nuestra presencia en los mercados de servicios jurídicos ibérico y latinoamericano, donde asesoramos en derecho español, portugués, francés y comunitario. Cuatrecasas, Gonçalves Pereira ofrece sus servicios a través de una tupida red de oficinas integradas que trabajan de modo coordinado, aportando sinergias, conocimiento y know-how con el principio de oficina única.

Además de las 14 oficinas que la Firma dispone en España y de las 2 oficinas que tiene en Portugal, tiene otras 7 oficinas en emplazamientos internacionales como Bruselas, Casablanca, Londres, Nueva York, París, São Paulo y Shanghai.

Prueba de nuestra reputación y trayectoria son los

prestigiosos reconocimientos nacionales e internacionales que la firma recibe año tras año. Cuatrecasas, Gonçalves Pereira ha sido distinguida entre las mejores firmas españolas en la edición 2009 de los International Legal Alliance Summit & Awards.

Asimismo, en 2008 recibió diversos premios, como el de “Mejor firma de Europa, Oriente Medio y África” por parte de Legal Week, y el reconocimiento a la “Mejor firma europea del año” por Legal Business, entre otros.

DATOS SOCIOS: 235 ABOGADOS: 973 OFICINAS: 14 en España, 2 en Portugal y 7 en emplazamientos internacionales (Bruselas, Casablanca, Londres, Nueva York, París, São Paulo y Shanghai) INCORPORACIONES EN 2009: Aproximadamente 50 asociados juniors

ÁREAS DE TRABAJO • Mercantil y Financiero • Fiscal • Contencioso • Laboral • Bancario e Instituciones Financieras • Público • Regulatorio

PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección , comenzando por el envío de CVs a través de la Facultad, consta de varias fases en las que se realizan entrevistas y pruebas con RRHH, además de entrevistas con socios de la firma. Buscamos Licenciatura en Derecho o Derecho y Segunda Titulación, con buen expediente académico y dominio del inglés. Otros aspectos que se valoran: máster en Asesoría Jurídica y Fiscal de empresas, Erasmus, tener conocimientos de una tercera lengua (alemán o francés).

Incorporación como asociado del despacho o posibilidad de prácticas para estudiantes de Derecho de penúltimo año.

Cuatrecasas ofrece una remuneración competitiva, formación continua y una excelente carrera profesional.

Desde su incorporación, los abogados participan de forma muy activa en los asuntos en los que intervienen.

Cuentan con el apoyo de profesionales del más alto nivel, de los medios tecnológicos más avanzados, de los recursos de los equipos de gestión del conocimiento [modelos, bases de datos jurídicas, biblioteca, búsquedas de jurisprudencia] y de los cursos de formación impartidos desde la Escuela de Derecho Cuatrecasas.

Pablo Espolita Suárez Derecho ’07 MUAF ’08 Me incorporé en septiembre de 2008 a la oficina de Barcelona.

Desde mi llegada he podido observar y luego verlo en mí, el gran compañerismo que hay en el trabajo, no he tenido ningún problema en pedir ayuda ante cualquier duda a mis compañeros de departamento, desde el socio hasta el personal administrativo, me han tratado como uno más, teniéndome en cuenta a la hora de tomar decisiones, confiando en mí; y pudiendo, por mí parte, apoyarme en ellos para lo que fuera necesario. Me ha sorprendido encontrarme un despacho con tanta gente joven, y dónde la relación entre compañeros no se limita sólo a la gente de un mismo departamento, sino que por el día a día y por las diversas actividades organizadas por el despacho, el trato se extiende a todas las oficinas y a todos los departamentos de la firma.

Existe una amistad entre los profesionales del despacho, que va mucho más allá del horario de trabajo, y eso no se conseguiría si no hubiera un buen ambiente de trabajo que lo permitiese.

Velázquez, 63. 28001. Madrid. T 91 524 71 00. F 91 524 78 70 / Contacto: José Ortega | rrhh.seleccion@cuatrecasas.com

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Gonçalves Pereira, donde el equipo humano hace que te sientas como en casa y que en todo momento tengas un apoyo para cualquier cuestión que se te plantee.

Krystle Baptista Serna Programa PPAI Derecho ’09 Cuando acepté la oferta en Cuatrecasas nunca pensé que disfrutaría tanto trabajando.

Desde el primer momento he sentido que trabajo en una organización de profesionales comprometidos y rigurosos, que hacen su trabajo de forma excelente pero que, sobre todo pretenden dar respuesta a los problemas de personas, para quienes tener un buen abogado representa una gran tranquilidad y confianza. Como parte del Programa Pro Abogacía Internacional (PPAI) me conforta pensar que tras las rotaciones en los distintos departamentos, voy a poder enfrentarme a los casos que nos planteen con mayor precisión, teniendo en cuenta las ramas del derecho que pueden estar implicadas y dando una respuesta global al problema.

Miren Martí Ayerdi Derecho + LADE ’08 MUAF ’09 Beca Jóvenes Brillantes Cuatrecasas En mi último año de carrera había muchas cuestiones por resolver: trabajar, seguir estudiando u opositar. Sabía que mi futuro estaba en la asesoría fiscal y decidí que no podía cerrarme las puertas de forma que comencé varios procesos de selección. Es cuando vi una gran oportunidad en la beca “Jóvenes Brillantes Cuatrecasas” que me proporcionaba la posibilidad de seguir estudiando un Máster en Asesoría Fiscal y, una vez finalizado, trabajar en uno de los despacho más importantes, un verdadero sueño. Gracias al programa JBC pude finalizar el Máster realizando prácticas en la oficina de Barcelona donde estoy trabajando ahora en el equipo de Derecho Financiero y Tributario.

Es una verdadera oportunidad trabajar en un despacho multidisciplinar y global como Cuatrecasas,

Mercedes González Cardero Derecho ’07

como de idiomas, o la accesibilidad de todos los compañeros, también los de mayor antigüedad y experiencia, con los que tienes la oportunidad de trabajar codo con codo desde el primer momento.

Asimismo, resulta llamativo el compromiso social de Cuatrecasas con proyectos solidarios de atención jurídica gratuita, así como la posibilidad de acogerse a un horario flexible después de unos años de ejercicio, de tal forma que sea compatible con tu vida familiar.

Me incorporé a Cuatrecasas en septiembre de 2009 después de un año y medio de preparación de la oposición al Cuerpo de Registradores de la Propiedad. Durante el tiempo de estudio me di cuenta de que necesitaba algo más dinámico y que supusiera un reto día a día en mi trayectoria profesional como jurista. La oposición, además de haber sido muy positiva para mí personalmente, ha sido muy valorada por el despacho, que apuesta claramente por abogados jóvenes que sigan formándose y estudiando.

De Cuatrecasas destacaría su gran dimensión humana y profesional, la exigencia por el trabajo bien hecho, su apuesta por la continua formación tanto jurídica

Velázquez, 63. 28001. Madrid. T 91 524 71 00. F 91 524 78 70 / Contacto: José Ortega | rrhh.seleccion@cuatrecasas.com

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garrigues.com

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN Garrigues es la mayor firma de servicios profesionales de la Europa continental dedicada al asesoramiento fiscal y legal.

La amplia presencia de Garrigues en España, con oficinas en 29 ciudades y más de 2.000 profesionales, unida a su experiencia internacional (oficinas propias en Nueva York, Londres, Bruselas, Lisboa, Oporto, Shangai, Miami, Casablanca, Bucarest, Tánger y Varsovia) la colocan en una sólida posición para ofrecer un servicio eficaz y exhaustivo a sus clientes que cubra su actividad tanto nacional como internacional.

La proyección global de Garrigues se complementa con su presencia en la red iberoamericana de abogados de Affinitas (formada por firmas jurídicas de Argentina, Brasil, Colombia, Chile, México y Perú) y con su participación en Taxand, la mayor alianza internacional de asesores fiscales independientes.

Garrigues ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera a largo plazo como abogado o asesor fiscal, participando en un atractivo programa de formación y actualización jurídica, fiscal y financiera y teniendo la posibilidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico caracterizado por el rigor, la ética profesional y un excelente ambiente de trabajo, Garrigues involucra desde un

Hermosilla 3. 28001 Madrid

primer momento a sus nuevas incorporaciones en asuntos de primer nivel que implican un contacto directo con el cliente.

DATOS SOCIOS: 269 PROFESIONALES: 2.137 INCORPORACIONES EN 2009: 190

ÁREAS DE TRABAJO • Mercantil • Fiscal • Contencioso • Banca y Seguros • Laboral • Público y Urbanismo • Administrativo • Procesal y Arbitraje • Propiedad Industrial e Intelectual • Tecnologías de la Información • Medio Ambiente • Marítimo y Transporte • Comunitario y Competencia • Human Capital • Sports & Entertainment • Farmacéutico y Biotecnología, etc.

PROCESO DE SELECCIÓN Garrigues incorpora jóvenes licenciados o estudiantes de último año de las titulaciones de Derecho, LADE, Economía o de la Doble Licenciatura LADE/Derecho o Economía/Derecho.

Buscamos personas con una motivación profesional elevada, gran capacidad de aprendizaje y un buen nivel de inglés. Futuros profesionales

con orientación al trabajo en equipo y un alto grado de compromiso. Además, contar con becarios es una práctica habitual en nuestra firma y puede ser un paso previo a la incorporación definitiva al ejercicio profesional.

Durante todo el año Garrigues ofrece posibilidad de prácticas profesionales en todas sus áreas de especialización.

Si quieres incorporarte a Garrigues puedes enviar tu CV cumplimentando una ficha de historial personal a través de nuestra página web: www.garrigues.com en el apartado “Trabaja con nosotros” / “Envíanos tu CV”.

Nuestro proceso de selección es continuo durante todo el año. Consta de una serie de pruebas y entrevistas encaminadas a buscar la perfecta adecuación entre profesional y puesto.

El proceso de selección permite al candidato intercambiar impresiones y expectativas y, en definitiva, conocer mejor nuestro proyecto profesional.

FECHAS CLAVE Proceso on-campus: 25, 26 y 27 de enero de 2010.

Beatriz Amillo Derecho + LADE ’09 Cuando termina la carrera, el aprendizaje debe continuar. En esta, como en cualquier otra profesión, la formación debe ser constante, práctica y eficaz.

Este es uno de los aspectos que más valoro de Garrigues. Por un lado, la posibilidad de aprender de la mano de profesionales con experiencia en los distintos campos de la profesión. El trato con éstos, cercano y amistoso, hace posible una rápida adaptación al equipo, al mismo tiempo que fomenta el compañerismo y un muy buen ambiente de trabajo.

Por otro, el Executive Master en Derecho Empresarial que se imparte en los primeros años es el complemento teórico fundamental a ese aprendizaje práctico. Uno y otro hacen de Garrigues el sitio idóneo para una formación integral, actualizada y orientada al entorno empresarial.

El verano pasado realicé prácticas en Garrigues. La disponibilidad de los miembros de los distintos equipos y departamentos, la variedad y riqueza de los temas en que colaboré y la calidad humana y profesional de mis compañeros

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A CORUÑA ALICANTE ALMERÍA BARCELONA BADAJOZ BILBAO BURGOS CÁCERES GRANADA LAS PALMAS DE GRAN CANARIA LISBOA LEÓN MADRID MÁLAGA MURCIA OPORTO OVIEDO PALMA DE MALLORCA PAMPLONA SAN SEBASTIÁN SANTA CRUZ DE TENERIFE SEVILLA VALENCIA VALLADOLID VIGO VITORIA ZARAGOZA _______ BRUSELAS CASABLANCA LISBOA NUEVA YORK OPORTO

Garrigues es líder por derecho propio en el ámbito de la asesoría legal y fiscal.

Es el primer despacho de Europa Continental por número de profesionales y por facturación. Así lo reconocen los más prestigiosos directorios y publicaciones nacionales e internacionales premiando su sólida posición de liderazgo.

SHANGHÁI VARSOVIA

Garrigues, la mejor Opción de Futuro para tu carrera profesional.

www.garrigues.com

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garrigues.com

hicieron de esa experiencia una oportunidad única y un excelente remate a mi carrera universitaria. Este período práctico me llevó a concluir que necesito una formación constante para un mejor desempeño de mi trabajo y Garrigues es la plataforma perfecta para el desarrollo de mi carrera profesional.

Ángel Rincón Derecho + LADE ’07 Desde el primer día en el que comienzas tu carrera profesional en Garrigues, percibes que has entrado a formar parte de una gran firma y que es uno de los mejores sitios en los que se puede desarrollar la carrera profesional en los ámbitos jurídico y tributario.

La formación que se recibe en el Executive Master en Derecho Empresarial, impartido por el Centro de Estudios Garrigues en colaboración con la Harvard School of Law, y que terminé de cursar el pasado mes de julio, permite ampliar tus conocimientos en las diferentes ramas del derecho, para enfrentarte a las cuestiones que plantean los clientes en un despacho con un marcado carácter multidisciplinar. Por Hermosilla, 3. 28001 Madrid

otra parte, destacar la formación específica que disponemos en el área concreta de especialización, en mi caso la fiscalidad, sobre la cual recibimos innumerables cursos y conferencias, de cara a poder estar siempre al día de las constantes modificaciones que sufren tanto la normativa vigente como los modos de interpretarla.

El otro ingrediente fundamental son los propios profesionales que integran la firma. Por una parte, los más experimentados que transmiten sus conocimientos y sus métodos a los más jóvenes y de los que no dejas de aprender en ningún momento.

Y, por otro, los más nuevos que estamos siempre dispuestos a aprender, pero a su vez también a enseñar a los recién incorporados ya que, si una cosa me sorprende de los dos años que llevó trabajando en Garrigues, es la gran cantidad de conocimientos que he adquirido en este tiempo.

Juan Guerrero Gil Derecho + LADE ’09 Cualquier estudiante de último año de carrera debe realizarse las siguientes preguntas: en qué

y dónde quiero trabajar. Cuando sabes qué es lo que quieres tienes que buscar cuál es el mejor sitio que te permita desarrollar tu potencial. En mi caso, sabía que quería un trabajo donde aprovechase no sólo mis conocimientos de Derecho, sino también de ADE. Por ello, me pareció muy interesante el departamento de Human Capital Services de Garrigues.

Desde la primera entrevista me sorprendió el buen ambiente, la profesionalidad y la preocupación por la formación que transmiten los miembros del Despacho. Aun así, mis expectativas han sido superadas. No todas las firmas te ofrecen tres semanas de formación antes de incorporarte y un Executive Master en Derecho Empresarial tutelado por Harvard durante los primeros dos años. Todas estas experiencias son coherentes con las señales de identidad de Garrigues; compromiso de servicio al cliente, compromiso con la calidad, compromiso con el Despacho y sus profesionales y compromiso de actuación ética.

El nivel de las nuevas incorporaciones es altísimo y el aprendizaje está siendo muy rápido. Y esto sólo es el comienzo...

David Durán MUDE ’09 Durante mi experiencia en el MUDE, mis expectativas laborales consistían básicamente en incorporarme a una firma que me permitiese no sólo seguir creciendo personal y profesionalmente, aplicando todos los conocimientos y competencias desarrolladas durante mi etapa académica, sino que también valoraba enormemente el hecho de poder seguir recibiendo una formación jurídica de calidad exigible, en la actualidad más que nunca, a todo buen profesional del Derecho; no tuve que esperar mucho para darme cuenta de que había tomado la decisión adecuada, sobre todo después de comenzar el Master Executive en Derecho Empresarial que Garrigues brinda la oportunidad de hacer a sus nuevas incorporaciones. Si a todo ello unimos la cálida acogida que han tenido conmigo mis compañeros, así como el excelente clima de trabajo que existe, no cabe más que decir que se trata de la opción ideal para comenzar a desarrollar una exitosa carrera profesional.

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Ángel Pérez Pardo de Vera Derecho ’00 Llevo “defendiendo los colores” del despacho desde el año 2000. Alternado con una estancia semestral en el Área de Derecho Mercantil, mi ejercicio profesional se ha desarrollado en el Grupo de Procesal, Derecho Público y Arbitraje. Hace apenas dos años, además, el despacho me brindó la magnífica oportunidad de integrarme temporalmente en el Departamento de Litigation de la oficina de Nueva York de Cravath, Swaine & Moore, una de las firmas más prestigiosas de Estados Unidos. Constaté en primera persona, de este modo, las privilegiadas relaciones de las que goza el despacho y la admiración que genera internacionalmente.

Aunque son muchas las cosas que hay que tener presentes a la hora de comenzar una andadura profesional, una de las más importantes es, como decía mi profesor de

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autoescuela, “mirar lejos”.

Acertar en la elección del entorno en el que se va a desenvolver una carrera dedicada a la abogacía es buena parte del éxito del proyecto. El plan de desarrollo profesional del despacho está perfectamente escalonado atendiendo a la evolución de las capacidades, a la adquisición de conocimientos y, en general, a las metas alcanzadas por cada abogado.

El primer día que entramos en el despacho, Rodrigo Uría, que siempre miraba lejos, nos explicó sin ambages la oferta del despacho: “Todo joven licenciado con mucho talento que entre en Uría Menéndez puede llegar a ser socio en un plazo de diez años”. Esa idea, en esos precisos términos, constituye uno de los pilares del despacho. Así de fácil y así de difícil; pero las reglas del juego están claras.

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN Uría Menéndez es un bufete independiente fundado en los años cuarenta por el profesor D. Rodrigo Uría González. El despacho cuenta en la actualidad con dieciséis oficinas en Europa, América y Asia. Lo integran más de novecientos profesionales, entre abogados y personal de apoyo.

Está especializado en asesorar en el Derecho de los negocios español, portugués y comunitario, y ha participado en los asuntos más importantes e innovadores que se han desarrollado en los mercados de servicios ibérico y latinoamericano en los últimos años. El esfuerzo y la continua búsqueda de la excelencia profesional en todas sus actuaciones han sido reconocidos por los directorios internacionales más destacados.

Uría Menéndez mantiene una estrecha relación, no exclusiva, con bufetes de gran prestigio y calidad profesional en los principales países europeos (los best friends), junto a los que ofrece un asesoramiento integrado y multidisciplinar de la máxima cualificación.

Desde hace años, cuenta con una red en Latinoamérica basada en acuerdos de asociación o colaboración entre oficinas locales y prestigiosos despachos en Argentina, Brasil, Chile, México y Perú. El despacho es también miembro de Lex Mundi, la principal asociación de despachos independientes en el mundo.

Cada año, Uría Menéndez destina a algunos abogados a bufetes de primer orden de otros países o a alguna oficina exterior del despacho.

Desde su incorporación a Uría Menéndez, los abogados forman parte de un equipo de trabajo pequeño, que les permite aprender el oficio de la mano de su tutor, un socio del despacho.

El equipo los involucra en asuntos interesantes, complejos y novedosos, a menudo con un componente internacional o multidisciplinar, y que permiten a los nuevos abogados trabajar con compañeros de otros grupos de práctica y de los despachos. Durante su primer año en Uría Menéndez, el abogado realiza dos rotaciones de seis meses, periodos en los

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que se integra en diferentes áreas u oficinas. A lo largo de toda la carrera en Uría Menéndez realizamos un seguimiento continuo e individualizado de cada abogado con vistas a potenciar su desarrollo personal y profesional. El despacho ofrece un Plan de Carrera que es un marco de referencia claro que permite a los abogados conocer las fases previsibles de su evolución desde el inicio de su colaboración hasta su eventual acceso a la condición de socio de la firma.

Durante sus primeros cuatro años en el despacho, el abogado asiste a las sesiones del Plan de Formación especialmente diseñado para cada etapa de su carrera profesional. El primer año es como realizar un máster de primer nivel, que permite aplicar a diario sobre el terreno lo aprendido en el aula. El abogado recibe todos los días un e-mail de actualidad jurídica y tiene la oportunidad de obtener el International Legal English Certificate, un examen oficial de inglés jurídico reconocido a nivel internacional.

La formación en el despacho es continua. Cada año algunos abogados que han

consolidado su formación práctica se integran temporalmente en una de las oficinas exteriores o en un bufete extranjero de primer orden.

Desde el origen académico de Uría Menéndez, que constituye una de las principales herencias de los socios fundadores, promovemos entre nuestros abogados una participación activa en la vida universitaria. Entre nosotros contamos con catedráticos y profesores que mantienen una estrecha relación con los alumnos.

Los proyectos humanitarios, el voluntariado y el servicio a la sociedad suponen una faceta de suma importancia para el despacho.

Estimulamos la participación de los integrantes del bufete en el Comité de Acción Social y en la Fundación Profesor Uría.

Trabajamos para que Uría Menéndez sea un bufete cada vez mejor, responsable y sostenible, que responda a los desafíos del siglo XXI. Así, hemos desarrollado planes para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la prevención de riesgos laborales, de acción medioambiental y para la

Natalia García-Pavillard Derecho + LADE ’08 MUAF ’09 Beca Puertas Abiertas al Talento, Uría Menéndez El camino a escoger una vez finalizada la etapa universitaria es una de las decisiones que, en mi opinión, más puede determinar la vida profesional de cada uno en el futuro. En mi último curso de doble licenciatura se presentaron ante mí diversas oportunidades.

Evidentemente, la decisión final estuvo marcada por muchas variables, aunque la que más me influyó era el interés que tenía por seguir formándome. Este hecho, unido a la gran trayectoria y vocación universitaria del despacho Uría Menéndez, fue factor clave que permitió decidirme por mi incorporación en el bufete.

Una de las muchas manifestaciones de la preocupación por la formación de sus abogados ha sido el otorgamiento por

parte del despacho, en unión con la Universidad de Navarra, de la Beca “Puertas Abiertas al Talento”, para cursar el Máster en Asesoría Fiscal de la Facultad de Derecho, el cual finalicé este verano.

Mi incorporación efectiva al despacho se ha producido en el mes de septiembre, en el Grupo de Práctica de Derecho Fiscal en la oficina de Barcelona. Las operaciones en las que he estado involucrada hasta ahora son de primer nivel, lo que lleva a que te apasione aún más lo que haces. Por otro lado, la excelencia y profesionalidad con la que todos trabajamos da lugar a que seas consciente de lo mucho que hay que estudiar y aprender en esta profesión.

Además, durante el primer año de incorporación, tenemos la oportunidad de rotar de grupo de práctica o de oficina, rotación con la que se consigue una amplia visión del trabajo que se desarrolla en el bufete, y participamos en las sesiones del Plan de Formación del despacho, especialmente diseñado para adquirir los conocimientos técnicos y las competencias necesarias para llegar a ser un buen abogado.

Plaza de Rodrigo Uría. 28002 Madrid. T 91 586 45 41 / Contacto: Natalie Langridge, Responsable de Selección en la oficina de Madrid, nla@uria.com

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Gabriela Francés Castillo Asociada Junior Derecho + LADE ’07 MUAF ’08 Decidí incorporarme a Uría Menéndez, principalmente, por su plan de formación, consistente en la asistencia periódica a seminarios y la realización de casos prácticos sobre todas las áreas de práctica del despacho. Este tipo de formación me ha ayudado a tener una visión más global de los casos que se me presentan en la práctica profesional.

Asimismo, valoré muy positivamente el hecho de que durante el primer año de práctica ofrece al abogado la posibilidad de realizar dos rotaciones en dos departamentos distintos.

Esto me dio la oportunidad de conocer en la práctica dos áreas del Derecho y decidir con mayor seguridad en cuál me quería especializar.

Por último, me gustaría destacar que, al trabajar en equipos pequeños (de cuatro o cinco abogados, por lo general), he podido ver todo el proceso de los asuntos en los que he participado, junto con otros abogados y con el socio tutor, que han estado disponibles en todo momento.

integración de personas discapacitadas.

Desarrollamos medidas de conciliación de la vida profesional con la vida personal para nuestros abogados y el personal de apoyo y ofrecemos excelentes condiciones de trabajo, así como un paquete retributivo muy competitivo.

Conocemos el interés de muchos en participar en actividades culturales y de ocio, por lo que, a través del Club Social, se fomenta el encuentro de los miembros del despacho fuera del ambiente de trabajo.

Uría Menéndez también ofrece a los alumnos de penúltimo año de Derecho la oportunidad de realizar prácticas durante un mes (julio o septiembre). Cada becario es asignado a un

equipo de trabajo y a un tutor, asiste a sesiones de formación y participa en las actividades organizadas por la Fundación Profesor Uría y por el Club Social.

Os animamos a visitar el apartado de selección y la parte dedicada al estudiante en nuestra página web (www.uria.com) que también facilita información sobre nuestro proceso de selección .

Plaza de Rodrigo Uría. 28002 Madrid. T 91 586 45 41 / Contacto: Natalie Langridge, Responsable de Selección en la oficina de Madrid, nla@uria.com

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PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN Ernst & Young es una firma Internacional, líder en la prestación de Servicios Profesionales en Auditoría, Asesoramiento Jurídico y Tributario, Asesoramiento Financiero y en Transacciones, integrada en una red con más de 700 oficinas en 140 países, en España cuenta con más de 2.300 profesionales distribuidos a lo largo de sus 14 oficinas.

ANTICIPAR, DEFINIR, SOLUCIONAR En Ernst & Young trabajamos en un entorno innovador que nos capacita para ayudar a nuestros clientes a anticipar, definir y solucionar aspectos que son esenciales para el éxito de sus negocios.

Disponemos de los recursos necesarios, conocimiento, tecnología innovadora, creatividad y habilidades para erigirnos en su asesor de confianza. Hemos desarrollado una red estratégica global que nos permite proporcionar soluciones aún más rápidamente en cualquier lugar del mundo.

COMPROMISO CON LA CALIDAD La esencia y las características de Ernst & Young giran alrededor de nuestro lema: “Quality In Everything We Do”. Esto significa que la calidad está en el centro de nuestra estrategia y de nuestra actividad y es una búsqueda constante de todos los profesionales de nuestra Firma. La calidad no es algo nuevo para nosotros, es la responsable de que seamos líderes en la prestación de servicios profesionales en todo el mundo. El liderazgo, además, debe estar basado en un crecimiento cualitativo y controlado y que respete escrupulosamente la estrategia desarrollada por Ernst & Young para la prestación de servicios profesionales.

UNA ÚNICA CULTURA Hacemos efectivo nuestro método de trabajo bajo el prisma de una única cultura resumida en la expresión “People First”. Porque entendemos que no podemos ser una gran firma sin grandes profesionales, nos esforzamos por ayudar a todos nuestros colaboradores para que alcancen sus objetivos tanto profesionales como personales. Esto implica construir un entorno que fomente su crecimiento y les ayude a desarrollar nuevas habilidades y conocimientos.

DATOS SOCIOS: 24 ABOGADOS: 340 OFICINAS: 12 INCORPORACIONES EN 2009: 30

ÁREAS DE TRABAJO • Fiscal • Mercantil • Público • Laboral • Human Capital PROCESO DE SELECCIÓN Nuestros procesos de selección constan de varias fases. Una primera con Recursos Humanos, donde se realiza entrevista personal por competencias así como pruebas de inglés y aptitud.

Una vez superada esta fase, se realizan entrevistas con los Responsables de cada Línea de Servicio, pudiendo realizar pruebas de conocimiento técnico si así lo solicita el departamento.

Pza. Pablo Ruiz Picasso, 1. Torre Picasso. Planta 16. 28020 MADRID. T 91 572 72 00. F 91 572 75 63 / Contacto: Jose Luis Risco/ Ana Navarro

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PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN Gómez-Acebo & Pombo presta asesoramiento jurídico en todas las áreas del derecho de empresa desde hace más de treinta años. Además de ser considerada históricamente una firma con una práctica consolidada en derecho mercantil, financiero, contencioso y arbitraje, ha alcanzado una excelente reputación en las áreas de propiedad intelectual e industrial, derecho inmobiliario, derecho administrativo y competencia. La base de nuestra clientela está constituida por grandes y medianas empresas, españolas y extranjeras, que desarrollan sus actividades en los sectores económicos más diversos. Más del 50 de las compañías que integran el IBEX 35, el EUROSTOXX 59, el DAX 30, el CAC 40, el DOW JONES y el EF han sido asesoradas por Gómez-Acebo & Pombo durante los últimos años. También trabajamos para la Administración y para importantes empresas públicas.

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La Firma cuenta con seis oficinas en España (Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Vigo y Málaga) y dos en el extranjero (Londres y Bruselas). Asimismo, dispone de una importante red de contactos con otros despachos de abogados y mantiene acuerdos de colaboración preferente con bufetes líderes en sus respectivas jurisdicciones.

Nuestro equipo de profesionales está integrado en la actualidad por más de 450 personas de elevada cualificación y contrastada experiencia.

El crecimiento en el que estamos inmersos actualmente ofrece excelentes oportunidades a profesionales de la abogacía que deseen impulsar su carrera. Si le pides más a tu carrera, ésta es tu gran oportunidad.

DATOS SOCIOS: 47 ABOGADOS: 318 OFICINAS: 6 oficinas en España: Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Vigo y 2 oficinas en el extranjero: Londres y Bruselas.

INCORPORACIONES EN 2009: 70 Abogados, de los cuales 28 son abogados junior.

ÁREAS DE TRABAJO • Administrativo y regulación • Comunicaciones y audiovisual • Derecho alimentario • Derecho de la competencia • Derecho de la Unión Europea • Derecho del deporte • Derecho penal-económico • Empresa familiar • Fiscal • Inmobiliario, edificación y urbanismo • Laboral • Litigación y arbitraje • Medio ambiente • Mercantil • Propiedad industrial y tecnologías de la información • Propiedad intelectual • Servicios financieros y mercado de valores

Ana María Álvarez Freijeiro MUDE ’09

Me incorporé a Gómez-Acebo & Pombo en julio de 2009.

Durante los primeros meses en el Despacho el aprendizaje es constante ya que formas parte de un gran equipo de profesionales de los que aprendes algo nuevo cada día y quienes, además de enseñarte, te apoyan y cuentan contigo haciendo que asumas responsabilidades desde el principio.

En mi experiencia, y a grandes rasgos, destacaría de Gómez-Acebo & Pombo, de un lado, el gran ambiente de compañerismo y la calidad, tanto profesional como humana, de los profesionales que lo componen. De otro, la búsqueda y el compromiso con la excelencia y la calidad en el trabajo diario, una de las muchas razones por las que decidí incorporarme a Gómez-Acebo & Pombo.

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PROCESO DE SELECCIÓN QUÉ BUSCAMOS • Profesionales con vocación de ejercer la abogacía.

• Licenciados en Derecho, licenciados en Derecho y en Administración y Dirección de Empresas, licenciados en Derecho con diploma en Estudios Empresariales, licenciados en Derecho y Ciencias Políticas y licenciados en Derecho con diploma en Relaciones Internacionales • Buenos expedientes académicos.

• Dominio del inglés.

Además valoramos el conocimiento de otros idiomas.

• Valoramos los másteres y cursos de postgrado, la experiencia profesional y docente, las prácticas profesionales y la preparación de oposiciones.

• Personas con pasión por el derecho, con ambición profesional, rigurosas, con gran capacidad de trabajo, de cooperar en equipo y de interrelación, con buenas dotes de comunicación, con iniciativa y con disponibilidad.

• Profesionales capaces de liderar equipos, de generar negocio y que puedan llegar a ser referentes en la profesión.

En Gómez-Acebo & Pombo llevamos a cabo continuamente procesos de selección para alcanzar los objetivos establecidos en nuestro plan de crecimiento.

De este modo se producen incorporaciones de recién licenciados y abogados con experiencia en cualquier época del año.

FASES: 1. Valoración del currículum vítae y del expediente académico 2. Pruebas de conocimientos técnicos • Resolución de un caso jurídico.

• Pruebas de inglés.

3. Pruebas de aptitud y personalidad Pruebas situacionales (mediante assessment center) para poder observar «en vivo» los niveles de capacidad de los candidatos.

4. Entrevistas personales Finalmente el candidato es entrevistado por el Departamento de Recursos Humanos y por socios de la Firma para evaluar y analizar su idoneidad.

Los procesos de selección aparecen siempre publicados en nuestra página web: www.gomezacebo-pombo.com

Para formar parte del proceso de selección se ha de enviar el currículum y expediente académico indicando como referencia: “Foro de empleo Universidad de Navarra”, a través de nuestra página web www.gomezacebo-pombo.com y en la dirección de correo electrónico seleccion@gomezacebopombo.com

Castellana, 216. 28046 Madrid. T 91 582 91 00. F 91 582 93 40 / Contacto: Fernando González Aguado, T 91 582 94 57, fgonzalez@gomezacebo-pombo.com

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linklaters.com

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN Linklaters es uno de los principales despachos de abogados del mundo que desde su constitución hace más de 160 años presta sus servicios en las principales jurisdicciones europeas y en los principales centros financieros de América, Asia y Oriente Medio. Nuestro alcance global nos permite realizar operaciones complejas para clientes del más alto nivel, buscando en todo momento la excelencia y compartiendo con cada uno de ellos nuestra ambición por alcanzar soluciones innovadoras en un amplio conjunto de áreas jurídicas.

Linklaters se estableció en España en enero de 2000 y actualmente contamos con más de 90 abogados y con catedráticos de máximo prestigio en nuestro país en materia civil, mercantil e internacional privado. En los últimos años hemos asesorado en las principales operaciones del mercado y a las empresas de mayor importancia tanto nacionales como internacionales.

DATOS SOCIOS: 12 ABOGADOS: 75 OFICINAS: 26 INCORPORACIONES EN 2009: 4

ÁREAS DE TRABAJO Nuestra estructura de servicios está concebida para abarcar todos los aspectos jurídicos comprendidos en una operación, y nuestra visión comercial y especialización sectorial nos permiten añadir valor al asesoramiento al cliente, dividiendo la actividad en tres grandes áreas de práctica: Corporate, Finance y Commercial.

El departamento de derecho Mercantil o de Corporate presta su asesoramiento esencialmente en fusiones y adquisiciones, private equity, reestructuraciones societarias y OPAS, e incluye igualmente el área de derecho de la competencia.

El departamento de derecho financiero o de Finance asesora en todo tipo de operaciones de financiación nacionales e internacionales, entre las que se incluyen préstamos sindicados, financiación de adquisiciones y LBOs, reestructuraciones empresariales, operaciones de mercado de capitales, productos derivados, titulizaciones, financiación de proyectos y salidas a bolsa.

Asimismo cuenta con un grupo de abogados especializados en derecho regulatorio, bancario y bursátil.

Por su parte, el departamento de Commercial cuenta con

equipos especializados en derecho inmobiliario, laboral, administrativo, fiscal, procesal y arbitraje, concursal, así como en tecnología, medios de comunicación y telecomunicaciones y propiedad intelectual.

La complejidad de las operaciones hace que los abogados de distintas áreas trabajen conjuntamente para adaptarse a las exigencias de nuestros clientes, de esta forma, los clientes disponen del mejor equipo de abogados para cada operación.

Para tí supone beneficiarte de un ambiente profesional muy enriquecedor donde existe un compromiso claro de formación y desarrollo continuo a lo largo de tu carrera profesional. Como complemento a tu formación y desarrollo dentro del despacho contarás con un período de rotación en el departamento de Corporate, otro en el departamento de Finance y un tercero en Commercial (inmobiliario, laboral, administrativo, fiscal, procesal y arbitraje, concursal etc.), con la asignación de tutores en cada rotación y evaluaciones al finalizar las mismas. Además nuestra política de puertas abiertas te permitirá una gran accesibilidad a nuestros socios y abogados más seniors.

PROCESO DE SELECCIÓN Paso 1: Realización del caso práctico y prueba de Inglés.

Paso 2: Primera entrevista con comité de selección (abogados seniors y departamento de Recursos Humanos).

Paso 3: Segunda y última entrevista con socios.

En abril de 2010 sabrás el resultado del proceso y la incorporación al despacho será en septiembre de 2010.

Pilar Pueyo MUDE ‘08 En septiembre de 2008 me incorporé a Linklaters, Madrid, con otros 7 juniors.

Juntos hemos compartido cursos, seminarios, celebraciones, etc. y eso nos ha unido mucho. Lo que hace especial a Linklaters es que es un despacho muy cercano; los departamentos están conectados, hay muchos jóvenes y tienes la oportunidad de aprender de gente muy preparada. Sin duda, está siendo una experiencia sorprendente y formativa.

Zurbarán, 28. 28010 Madrid. T 91 399 60 00. F 91 399 60 01 / Contacto: Laura Artal, juniors.madrid@linklaters.com

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PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN En Pérez-Llorca tenemos una misión bien definida: ser el mejor despacho independiente español, reconocido como tal a nivel internacional y especializado en todas las ramas del Derecho necesarias para contribuir al éxito de la actividad empresarial de nuestros clientes.

Nuestra fuerte vocación internacional se materializa a través de la colaboración con prestigiosos despachos de los principales países de Europa y América. Entre nuestros clientes se encuentran destacadas instituciones financieras y sociedades cotizadas y no cotizadas.

En 2006 hemos recibido el premio “Iberian Law Firm of the Year” por la editorial “Chambers & Partners”.

El premio reconoce a Pérez-Llorca como el mejor bufete de abogados de 2006 en España y Portugal.

perezllorca.com/candidatos

En 2007 nuestro programa de formación interna para abogados “Teseo” fue galardonado con el premio europeo al Mejor Programa de Formación por la editorial “Managing Partners” Forum.

Las máximas que rigen nuestro trabajo son la calidad, la eficiencia y la capacidad para dar una respuesta inmediata al cliente, así como los valores de independencia, confianza y lealtad.

DATOS SOCIOS: 18 ABOGADOS: 80 OFICINAS: 2 (Madrid y Barcelona) PREVISIÓN INCORPORACIONES EN 2009: 11 (Júniors)

ÁREAS DE TRABAJO • Mercantil y Financiero • Inmobiliario y Urbanismo • Litigación y Arbitraje • Comunitario y Competencia.

• Propiedad Intelectual e Industrial Derecho Comercial • Fiscal • Laboral • Administrativo y Sectores Regulados

PROCESO DE SELECCIÓN • Buscamos: Licenciados en Derecho con excelente expediente académico que dominen, como mínimo, el inglés y quieran desarrollar una sólida carrera en nuestra firma.

• Ofrecemos: Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.

Formación continúa: incluyendo, entre otros, un programa propio de formación, “Teseo”, premiado como mejor Programa Europeo de Formación 2007 por Managing Partners' Forum.

Delegación y supervisión: tendrás la oportunidad de asumir responsabilidades desde el principio.

Proyección Internacional: tendrás la posibilidad de acceder a nuestros Programas de Intercambio con despachos de abogados de reconocido prestigio de América y Europa.

• Proceso: Pruebas de conocimientos técnicos y entrevistas personales con RR.HH., abogados senior y socios del Despacho.

Alcala, 61. 28014 Madrid. Diputación 260, 4. 08007 Barcelona. T 91 436 04 20. F 91 436 04 30 / Contacto: Eva Delgado, rrhh@perezllorca.com

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allenovery.com

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN Allen & Overy es una de las principales firmas de abogados a nivel mundial, fundada en 1930, con más de 5.000 profesionales presentes en Europa, Oriente Medio, Asia, Sudamérica y Estados Unidos.

Dispone de un equipo multijurisdiccional que ofrece asesoramiento jurídico global e internacional en importantes operaciones de empresas, instituciones financieras y administraciones públicas.

Estar focalizados en el cliente constituye el pilar del despacho. Cada proyecto se aborda con la proactividad que caracteriza a Allen & Overy, analizando las implicaciones y oportunidades que se pueden derivar de la misma.

El activo más importante de Allen & Overy es el equipo de abogados y profesionales que integran el despacho, máxima clave para alcanzar la excelencia en el asesoramiento prestado en cada proyecto.

Profesionalidad liderada por prestigiosos abogados bilingües expertos en legislación española e internacional.

Cobertura internacional en más de 22 países, con presencia en los principales centros financieros de todo el mundo.

Comunicación continua, interna y externa, soportada por la más avanzada tecnología y sistemas de gestión que permiten compartir knowhow, documentación y experiencias.

Sólidos conocimientos y experiencia multidisciplinar, analizando las implicaciones y oportunidades que se puedan derivar del asesoramiento jurídico aportado, necesidades del cliente y prácticas del sector.

ÁREAS DE TRABAJO Nuestras áreas de especialización son: • Derecho Mercantil • Fusiones y Adquisiciones • Derecho Financiero y Bancario • Mercado de Capitales • Fiscal • Derecho Laboral • Derecho Público • Litigios y Arbitrajes • Sectores Regulados • Derecho Comunitario y de la Competencia • Propiedad Intelectual Industrial

PROCESO DE SELECCIÓN La incorporación será principalmente en el mes de septiembre del 2010. El proceso de selección consta de varias entrevistas personales y la resolución de un caso práctico en inglés. Es imprescindible enviarnos el CV y el expediente académico a través de nuestra página web en la siguiente dirección: http://www.allenovery.com/AO WEB/Careers

DATOS SOCIOS: 7 ABOGADOS: 47 OFICINAS: Tenemos oficinas en Abu Dhabi, Amberes, Ámsterdam, Bangkok, Bratislava, Bruselas, Bucarest (oficina asociada), Budapest, Dubai, Dusseldorf, Frankfurt, Hamburgo, Hong Kong, Londres, Luxemburgo, Madrid, Mannheim, Milán, Moscú, Munich, Nueva York, París, Pekín, Praga, Riyadh (oficina asociada), Roma, São Paulo, Shangai, Singapur, Tokio y Varsovia.

INCORPORACIONES EN 2009: 5 abogados en septiembre del 2009.

Pedro de Valdivia, 10. 28006 Madrid. T 91 782 98 00. F 91 782 98 99 / Contacto: Isabel Platero, isabel.platero@allenvery.com

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bakermckenzie.com

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN Baker & McKenzie es el Despacho de abogados que cuenta con la mayor red global propia del mundo en la que trabajan más de 3.900 abogados en 69 despachos repartidos en 39 países.

Nuestra actividad como Despacho de abogados se centra en el asesoramiento jurídico multidisciplinar de alta calidad a la empresa tanto en cuestiones de ámbito nacional como en sus planes de expansión y crecimiento internacional y en especialidades orientadas a sectores empresariales específicos.

Baker & McKenzie abrió su primera oficina en España en el año 1965 en Madrid y en 1988 en Barcelona. Durante estos casi 50 años, Baker & McKenzie ha ofrecido sus servicios legales a muchas de las organizaciones más dinámicas y exitosas del mundo. Ayudar a nuestros clientes a prosperar en su negocio nos ha convertido en una de las mayores Firmas jurídicas del mundo y en la primera que es realmente “global”.

Nuestras mejores herramientas para prestar un servicio de calidad residen en nuestra capacidad de gestión de proyectos multidisciplinares, en la especialización sectorial y en contar con un profundo

know-how en operaciones y resolución de problemas transfronterizos.

DATOS SOCIOS: 27 ABOGADOS: 214 OFICINAS: 69 oficinas en 39 países INCORPORACIONES EN 2009: 40 abogados (abogados júnior y con experiencia)

ÁREAS DE TRABAJO Baker & McKenzie combina los conocimientos y experiencia de una amplia práctica jurídica en España, con los recursos y know-how de una gran firma internacional de abogados, así como una gran capacidad de estructuración y gestión de operaciones complejas. Presta asesoramiento en todas las áreas del derecho de los negocios, estando organizado en las siguientes Áreas de Práctica: • Mercantil • Fiscal • Laboral • Procesal y Concursal • Administrativo • Propiedad Industrial e Intelectual • Comunitario y Competencia • Inmobiliario • Telecomunicaciones • Servicios Financieros • Farmacéutico

PROCESO DE SELECCIÓN Baker & McKenzie convoca todos los años procesos de selección dirigidos a abogados sin experiencia (abogados junior), para los distintos Departamentos que integran nuestro Despacho. Buscamos candidatos que cumplan los siguientes requisitos: • Licenciatura en Derecho o doble titulación, preferentemente en Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Economía, con una nota media mínima de notable en el expediente académico.

• Se valorará la titulación de postgrado en el ámbito jurídico (asesoría jurídica, fiscal, laboral, propiedad industrial e intelectual, etc.) o la preparación de oposiciones a cuerpos profesionales de prestigio.

• Dominio pleno del inglés, tanto oral como escrito, que permita trabajar en este idioma con fluidez desde el momento de la incorporación al Despacho.

• Perfil internacional, valores éticos, afán de superación y capacidad de trabajo en equipo.

Baker & McKenzie también da la bienvenida a candidaturas de abogados con experiencia que deseen incorporarse a nuestro Despacho. Estos candidatos serán evaluados en función de la posesión de cualidades de excelencia académica y profesional y por haber desarrollado

previamente su carrera en Despachos con una estructura y sistema de trabajo similar al nuestro. En este caso, se requiere igualmente que el candidato remita su CV, junto con una foto reciente, a nuestro Despacho. Los puestos actualmente abiertos pueden ser consultados en la dirección http://www.careers.bakermckenzie. com SI QUIERO FORMAR PARTE DE BAKER & MCKENZIE ¿QUÉ PASOS DEBO DAR? Para poder participar en el proceso de selección será necesario remitir la siguiente documentación: 1. Curriculum Vitae.

2. Copia de expediente académico universitario.

3. Fotografía reciente.

Todo ello habrá de ser enviado por correo electrónico a: recursos.humanos @bakermckenzie.com Nuestro proceso de selección, que está abierto todo el año, consiste en la realización de una serie de pruebas técnicas y entrevistas personales, tras una primera evaluación del CV.

Paseo de la Castellana, 92. 28046 Madrid. T 91 230 45 00. F 91 391 51 45 / Contacto: David Gil, recursos.humanos@bakermckenzie.com

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barrilero.com

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN Bufete Barrilero y Asociados es uno de los principales despachos de abogados españoles independientes, dedicado a la prestación de servicios de asesoramiento jurídico integral.

Presente en los principales centros económicos nacionales, la firma dispone de oficinas propias en Bilbao, Madrid, Barcelona, Sevilla y San Sebastián integrando un equipo de más de un centenar de abogados.

La capacidad de crear vínculos de absoluta confianza profesional y humana con sus clientes, constituye una de las características más importantes que distingue a Bufete Barrilero y Asociados como una de las firmas con mayor personalidad y prestigio en el asesoramiento legal.

Los principios de actuación del despacho parten de la capacidad de comunicación con nuestros clientes, siendo la ética profesional, la confidencialidad, el rigor técnico, la rapidez de respuesta y la innovación los pilares fundamentales de la actuación de todos y cada uno de sus profesionales.

La deontología profesional y la ética presiden todas nuestras actuaciones profesionales, tanto para evitar cualquier conflicto de intereses como en el asesoramiento y defensa de los asuntos que nos encomiendan.

Respondemos a la confianza depositada con una garantía absoluta de confidencialidad respecto a las informaciones y conocimientos facilitados, cumpliendo para ello con un estricto protocolo de confidencialidad en el trabajo que afecta a todos los profesionales y al personal administrativo.

Consideramos que la excelencia de un despacho de abogados reside en la exigencia del máximo rigor técnico en todas las opiniones legales que llegan a nuestros clientes, para ello hemos establecido un método de control de calidad interno en virtud del cual ningún documento llega al cliente sin haber pasado una exhaustiva revisión técnica.

Dentro del cumplimiento del método de control de calidad procuramos, en la medida en que nuestros clientes nos lo exigen, realizar con la mayor rapidez el encargo recibido asistiendo personalmente al cliente en cualquier tipo de actuación y en cualquier lugar que requiera.

La anticipación constituye nuestra mejor actitud para ser innovadores y creativos, no sólo en la resolución de asuntos sino también en la utilización de nuevas tecnologías puestas a disposición de nuestros profesionales para una mejor prestación de servicios.

DATOS SOCIOS: 14 ABOGADOS: 105 OFICINAS: 5 INCORPORACIONES EN 2009: 8

Áreas de trabajo • División fiscal • División mercantil • División socio laboral • División administrativa • División penal • División internacional

Proceso de selección Durante el año se realizan dos procesos de selección, el primero durante el mes de febrero y el segundo durante el mes de septiembre, siendo su duración máxima treinta días naturales.

El proceso se inicia con una selección previa a la fecha del proceso de las solicitudes recibidas a través de la Facultad y, a continuación, una presentación general del despacho a todos aquellos preseleccionados.

Seguidamente se realizarán las entrevistas personales oportunas a los preseleccionados; y finalmente se seleccionará aquellos candidatos cuyo perfil consideremos mas adecuado para el despacho.

Avda. Urquijo, nº 12 – ent. izda. 40008 Bilbao (Vizcaya). T 94 479 34 00. F 94 479 34 01 / Contacto: Gonzalo Grijelmo, g.grijelmo@barrilero.es

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cliffordchance.com

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN Clifford Chance es el despacho de abogados internacional líder en España en la prestación de servicios jurídicos altamente especializados. Ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus metas, combinando la excelencia local con estándares globales. Nuestra red cuenta actualmente con 28 oficinas en 20 países y con más de 3.500 abogados en Europa, América, Oriente Medio y Asia.

En España tenemos despachos en Madrid y Barcelona (abiertos en 1980 y 1993 respectivamente) que trabajan en estrecha colaboración y desempeñan un papel clave en nuestra red global. Nuestra trayectoria en España, avalada por más de 25 años de experiencia, los principios que orientan nuestra práctica y nuestro compromiso con la excelencia técnica nos han granjeado el reconocimiento del sector donde a lo largo de estos años hemos consolidado nuestra posición de liderazgo.

Participamos activamente en las principales transacciones a nivel nacional e internacional que están marcando la actualidad económica y trabajamos en equipo para aportar soluciones de valor, comprometidas con los proyectos de nuestros clientes y con sus propios objetivos empresariales.

DATOS Contamos en España con un equipo de 170 abogados (entre ellos 20 socios) y unos 120 profesionales de apoyo.

En el ejercicio 2008/09, nuestras oficinas españolas facturaron 74.7 millones de Euros.

Para más información sobre nuestra empresa, por favor visita nuestra Web corporativa www.cliffordchance.com.

Paseo de la Castellana, 110. 28046 Madrid. T 91 590 75 00. F 91 590 75 75

ÁREAS DE TRABAJO A efectos de selección de nuevos abogados, nuestra práctica profesional está dividida en ocho áreas de trabajo principales: • Administrativo • Competencia • Fiscal • Inmobiliario • Laboral • Litigios y Resolución de Disputas • Mercados Financieros • Mercantil-Societario Fomentamos que nuestros abogados se desarrollen con autonomía en su profesión de una forma rápida y eficaz, teniendo como objetivo el trato directo con los clientes y la responsabilidad personal sobre los asuntos.

PROCESO DE SELECCIÓN ABOGADOS JUNIOR 2010 Buscamos candidatos al puesto de abogado junior que cumplan los siguientes requisitos básicos: • Ser licenciado/graduado en Derecho español (años 2007, 2008, 2009 ó 2010).

• Tener un excelente expediente académico (nota media de Notable en las asignaturas troncales).

• Poseer un nivel alto de inglés (tanto hablado como escrito).

Si no eres licenciado en Derecho español, debes tener el título válidamente homologado en España a estos efectos.

Valoramos los estudios de posgrado, la previa preparación de oposiciones y el dominio de otros idiomas además del inglés. Sin embargo, no tenemos un modelo único de candidato: valoramos la diversidad y buscamos personas comprometidas con la excelencia y entusiastas a la hora de afrontar nuevos retos profesionales e intelectuales.

Si cumples los requisitos indicados deberás registrarte on-line en el puesto de Abogado Junior 2010-Madrid o Abogado Junior 2010-Barcelona.

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deloitte.es

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN Deloitte–Abogados y Asesores Tributarios, como firma de asesoramiento jurídico y tributario, cuenta con más de 40 años de experiencia y es una de las firmas más reconocidas del panorama jurídico nacional.

Nuestra firma cuenta con una amplia red de oficinas en España y con una estructura de especialización por líneas de servicio que permite a nuestros profesionales proporcionar a los clientes una asesoramiento integral, en la totalidad de las ramas del Derecho empresarial, tanto a nivel nacional como internacional y, asimismo, un alto valor añadido y cercanía en las resoluciones de los asuntos que le son encomendados.

De acuerdo con la filosofía de Deloitte, basada en el contacto directo, permanente y transparente con el cliente y mediante la utilización de las más avanzadas herramientas tecnológicas, Deloitte Abogados y Asesores Tributarios ofrece a su clientela la posibilidad de poder consultar,

en cada momento, el estado de los asuntos encomendados, acceder al flujo documental que generan, a la información de que dispone la forma y estar informados de cualquier novedad al respecto, todo ello con independencia de su ubicación geográfica y horaria.

DATOS SOCIOS: 33 ABOGADOS: 511 OFICINAS: 20

ÁREAS DE TRABAJO • Asesoramiento y Planificación Fiscal • Impuestos Indirectos • Desplazamientos Internacionales de Personal/Impuestos Personales • Private Clients/Fiscalidad de Directivos • Precios de Transferencia • Fiscalidad de Productos y Entidades Financieras • Tax Management • Fiscalidad Internacional • Derecho Financiero y del Mercado de Valores • Derecho Laboral y Seguridad Social • Fusiones y Adquisiciones • Derecho Societario y Mercantil • Derecho Europeo y Competencia • Derecho Público/Urbanismo • Derecho Inmobiliario y de la Construcción • Derecho de las Nuevas Tecnologías • Propiedad Industrial e Intelectual • Derecho Procesal y Arbitraje PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección se organiza durante todo el año y consta de pruebas psicotécnicas, una prueba de inglés y dos entrevistas; una del departamento de RR HH y otra entrevista que la realiza un Gerente del Despacho.

Avda. Pío XII, 30 Bis 1. T 948 170 086. F 948 172 791 / Contacto: Susana de la Fuente, sdelafuente@deloitte.es

Juan Leandro Manchón Vázquez Deloitte Bruselas MUAF ’09 Mi llegada a Deloitte fue inesperada. Nada más volver a España de realizar unas prácticas en China surgió la oportunidad de irme a la oficina de Bruselas de Deloitte. La experiencia está siendo excelente desde todos los sentidos y en el despacho hay muy buen ambiente. Además de aprender muchísimo mientras trabajo en lo que me gusta, estoy perfeccionando mi inglés y al mismo tiempo aprendo francés. ¡Se trata de una oportunidad única!.

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freshfields.com

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN Freshfields Bruckhaus Deringer es una de las firmas internacionales de abogados más prestigiosas del mundo, con presencia en España desde 1991. Asesoramos en todas las áreas del derecho de los negocios y, en concreto, en materia de fusiones y adquisiciones de empresas, constitución de empresas conjuntas, derecho financiero y bancario, privatizaciones, salidas a bolsa de empresas y ofertas públicas de valores, titulizaciones, financiación de activos, financiación de proyectos, mercados de capitales internacionales, derecho fiscal, derecho comunitario y de la competencia, resolución de conflictos, derecho inmobiliario, propiedad intelectual y nuevas tecnologías y derecho laboral. Hemos participado en las más importantes operaciones financieras y mercantiles del mundo y de España.

Somos un despacho líder a nivel internacional con más de 2200 abogados, de los cuales más de 400 son socios, y un total de 27 oficinas repartidas por todo el mundo.

En España, tenemos oficinas en Madrid y Barcelona y contamos con más de 90 abogados, incluidos 15 socios.

ÁREAS DE TRABAJO • Derecho mercantil • Derecho financiero y bancario • Derecho procesal y arbitraje • Derecho fiscal • Derecho inmobiliario • Derecho de la competencia • Derecho laboral • Derecho de la propiedad industrial e intelectual y tecnologías de la información

PROCESO DE SELECCIÓN Buscamos licenciados en Derecho o Derecho combinado con otra carrera o especialidad, con buen nivel de inglés y con ganas de trabajar en un entorno internacional. Buscamos candidatos que tengan capacidad de análisis y de síntesis, les guste trabajar en equipo, con capacidad de adaptación, superación, disponibilidad, habilidades para la comunicación tanto oral como escrita, resolutivos y creativos.

Si te interesa formar parte de nuestra firma envíanos tu curriculum y expediente académico a la siguiente dirección: licenciados.spain@freshfields.com El proceso consta de varias pruebas entre las que destacamos la entrevista personal y el caso práctico.

Fortuny, 6. 28010 Madrid. T 91 700 37 00. F 91 700 42 83 / Contacto: Eva Alamazán, licenciados.spain@freshfields.com

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PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN Fundado en 1987, KPMG Abogados es uno de los principales bufetes españoles, con áreas de especialización en cada una de las ramas del Derecho de la Empresa.

Reúne en sus 12 oficinas abiertas en las principales ciudades españolas, a más de 460 personas, 380 de los cuales son abogados y profesionales altamente cualificados.

KPMG Abogados cuenta con una amplia experiencia en el ámbito internacional. Esto nos coloca en una posición privilegiada para ofrecer servicios competitivos a empresas con intereses en diferentes países.

Somos un bufete integrado por abogados y profesionales orientados al negocio, que ofrecen servicios de asesoramiento fiscal y legal de la más alta calidad en un marco multidisciplinar.

El enfoque en el ámbito fiscal consiste en conceder una extraordinaria importancia a la planificación fiscal, porque entendemos que se trata del instrumento idóneo para ayudar a reducir la carga fiscal de nuestros clientes cumpliendo con un sistema tributario vigente en las diferentes áreas de especialización jurídica.

El profundo conocimiento del entorno del negocio, fruto de nuestro enfoque sectorial; el asesoramiento individualizado realizado por profesionales con una amplia experiencia y el enfoque multidisciplinar que permite una mayor amplitud de análisis, nos permiten prestar un mejor servicio a nuestros clientes y la asistencia eficiente, independiente y rigurosa que demandan.

DATOS SOCIOS: 27 ABOGADOS: 450 OFICINAS: 11

ÁREAS DE TRABAJO FISCAL: • Precios de transferencia • Fusiones y Adquisiciones • IS • Empresa familiar • Outsourcing & Compliance • Tributación Internacional • Servicios Financieros y Seguros • IVA • Aduanas e impuestos especiales • Tributación personal • Revisiones fiscales LEGAL: • Fusiones y adquisiciones • Mercantil • Societario • Laboral • Financiero • Procesal y concursal • Nuevas tecnologías • Inmobiliario

PROCESO DE SELECCIÓN Buscamos licenciados en Derecho o doble licenciatura Derecho-Económicas, con formación de postgrado, y con un alto nivel de inglés.

Se requiere vocación para la abogacía, compromiso profesional, habilidad para trabajar en equipo, iniciativa, flexibilidad, con capacidad de comunicación y facilidad para las relaciones interpersonales.

La estimación de puestos ofertados para titulados universitarios en el próximo ejercicio es de 35 personas. Los procesos de selección empezarán en febrero y la época de incorporación será en septiembre-octubre. ¿QUÉ NECESITO HACER SI QUIERO UNIRME A KPMG? Antes de iniciar un proceso de selección con nosotros, es fundamental que sepas quiénes somos, a qué nos dedicamos, cuál es nuestra cultura, y valorar si tu perfil y tus objetivos encajan con lo que ofrecemos.

Consulta nuestro site www.kpmg.es y entra en la sección Oportunidades de Carrera.

Asimismo te animamos a conocer el Global Mobility Program de KPMG que es una iniciativa internacional que promueve programas de intercambio para la capacitación o participación en trabajos en otras oficinas de la red KPMG, y que centraliza la oferta y demanda de oportunidades a escala global para los profesionales de KPMG.

Edificio Torre Europa. Paseo de la Castellana, 95. 28046 Madrid. T 91 456 34 00. F 91 555 01 32 / Contacto: Ana Merino, seleccion@kpmg.es

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jgbrhorwath.com

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN El despacho JGBR Horwath mantiene desde su creación un perfil de despacho próximo a los clientes y sus necesidades que, en su mayor parte forman parte del tejido empresarial familiar. Nuestro despacho tiene como uno de los objetivos fundamentales la calidad unida a la inmediatez de resultados.

El compromiso fundamental de JGBR Horwath Abogados y Asesores Tributarios consiste en proporcionar a nuestros clientes un servicio de la mayor calidad profesional, adaptado a sus necesidades y cercano a sus inquietudes.

Desde su fundación en el año 1920, JGBR Horwath ha evolucionado en su organización interna como en el concepto y calidad de los servicios prestados, siempre desde la premisa de una estrecha y personalizada relación con el cliente.

Hoy contamos con un equipo de más de cien profesionales, que, tras un riguroso proceso de selección y formación interna, conforman nuestras distintas áreas de servicio.

La pertenencia de JGBR Horwath a la organización Horwath International, con cerca de 500 oficinas en más de 90 países, nos aporta amplia cobertura nacional e internacional; proporciona garantía de asistencia y atención a nuestros clientes y nos permite ofrecerles un servicio legal integral.

Además de la imprescindible relación directa con nuestros clientes, facilitamos información permanente de las novedades que puedan ser de su interés a través de cartas, nuestro site web y de la revista FÓRUM, que editamos con periodicidad bimestral, a través de la cual informamos sobre temas relevantes de la actualidad jurídica.

Asimismo, organizamos jornadas legales y tributarias (conferencias, seminarios, mesas redondas,...) para nuestros clientes siempre que, atendida la importancia de los cambios legislativos, así se requiera y estime conveniente.

DATOS SOCIOS: 5 ABOGADOS: 34 OFICINAS: 2

ÁREAS DE TRABAJO • Mercantil • Procesal Civil • Fiscal • Laboral (asesoramiento y procedimientos) • Seguridad Social • Recursos y Procedimientos Tributarios • Procesal Civil/Mercantil

PROCESO DE SELECCIÓN • Currículum Vitae enviado por la Facultad.

• Entrevista personal con prueba de acceso.

• 2ª Entrevista personal con socio.

Avda. Diagonal, 429, 6ª planta. T 93 244 89 001. F 93 265 17 94 / Contacto: Pablo Güell, p.guell@jgbrhorwath.com

Guillermina Aparicio Sanz Derecho ’07 MUDE ’09 Beca Promoción de la Excelencia

Tras haber dejado las oposiciones y cursar el MUDE tenía claro que queria trabajar en un despacho en una gran ciudad. Desde que este verano me incorpore a JGBR Horwath he podido aprender mucho, ya que siempre hay alguien dispuesto a explicarte las cosas. Y lo que lo diferencia, es el el gran ambiente de trabajo y el compañerismo.

Todos ellos han hecho todo lo posible para que me integre tanto en el nuevo trabajo, como en la ciudad.

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PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN DENOMINACIÓN DE ORIGEN Y FIRMA Jiménez de Parga Abogados tiene su origen en el Despacho creado a principios de los años setenta por los abogados y profesores universitarios Manuel y Rafael Jiménez de Parga y Cabrera, Catedráticos de Derecho Constitucional y Derecho Mercantil, respectivamente.

SEÑAS DE IDENTIDAD Fiel a la tradición y principios que inspiraron su fundación, Jiménez de Parga Abogados se ha desarrollado sobre la base de prestar a sus clientes una amplia gama de servicios jurídicos de alta calidad, combinando el ejercicio de la abogacía y el estudio del Derecho, participando activamente en los más importante foros de debate.

Dicho compromiso de calidad se ha articulado mediante la constante incorporación de abogados altamente especializados en distintas disciplinas jurídicas, contando además con la colaboración permanente de profesores universitarios de reconocido prestigio.

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Jiménez de Parga Abogados ha destacado por su compromiso permanente con sus clientes, desarrollando un sistema de trabajo que le permite, combinando tradición y modernidad, identificar las soluciones más optimas para la correcta defensa de los intereses que le son encomendados.

Jiménez de Parga Abogados ha desarrollado, desde sus orígenes, una importante y constante práctica de carácter internacional. A estos efectos mantiene un acuerdo de colaboración con FIELD FISHER WATERHOUSE, prestigioso despacho de origen inglés, con presencia en Francia, Alemania y Bélgica, y con el despacho italiano LA SCALA E ASSOCIATI, a quienes presta su reciprocidad en España.

Asimismo, su asesoramiento e intervención profesional es pluridisciplinar, con objeto de dar al cliente un servicio integral y relacionar las diferentes consecuencias de las distintas actuaciones jurídicas.

Presta servicios a particulares, empresas y Administraciones Públicas.

DATOS SOCIOS: 9 ABOGADOS: 50 OFICINAS: 4 (Madrid, Barcelona, Valencia y Vitoria-Gasteiz) INCORPORACIONES EN 2009: 1

ÁREAS DE TRABAJO ADMINISTRATIVO El Departamento de Derecho Administrativo de Jiménez de Parga Abogados asesora a empresas privadas e instituciones públicas en los diferentes sectores que componen esta disciplina como el Derecho Urbanístico, el Derecho de las Telecomunicaciones, Derecho Local, Responsabilidad Patrimonial de las Administraciones Públicas, Función Pública, Régimen de Licencias y Autorizaciones, Dominio Público, Redacción Normativa y Contratación administrativa, entre otros.

CIVIL Jiménez de Parga Abogados interviene permanentemente en asuntos relacionados con nuestro derecho civil más clásico señalándose, a título de ejemplo, actuaciones en materia contractual, derecho registral e hipotecario, sucesiones y arrendamientos, así como en el ámbito del Derecho Inmobiliario y Registral.

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jimenezdeparga.com

LABORAL Jiménez de Parga Abogados presta asesoramiento en los distintos ámbitos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: negociaciones de carácter colectivo, expedientes de regulación de empleo, así como en todo tipo de procedimientos laborales, tanto ante la Inspección de Trabajo como de carácter judicial.

MEDIO AMBIENTE El asesoramiento jurídicoambiental que presta Jiménez de Parga Abogados dirige sus servicios a empresas del sector industrial, organizaciones y asociaciones, así como a las Administraciones Públicas (Instituciones Comunitarias, Administración Estatal, Comunidades Autónomas y Ayuntamientos).

MERCANTIL El Departamento de Derecho Mercantil constituye uno de los pilares básicos de Jiménez de Parga Abogados, y actúa en materia de Sociedades, Fusiones y Adquisiciones, Contratación, Mercado de Valores, Seguros, Bancario, Competencia, Consumidores, Publicidad y Concursal.

NUEVAS TECNOLOGÍAS Los servicios en nuevas tecnologías se centran en el asesoramiento en ámbitos tales como el comercio electrónico (en sus distintas versiones), protección de consumidores, telecomunicaciones, contratos de suministro, implantación de sistemas en la Administración pública y empresa privada, resolución de conflictos, apuestas online, servicios portadores de cable y satélites, televisión y radio, así como protección de datos.

PENAL Jiménez de Parga Abogados actúa especialmente en el ámbito del Derecho Penal Económico y de la Empresa, así como en lo relativo al Derecho al Honor y Medio Ambiente, tanto en funciones de asesoramiento como de representación ante Tribunales.

PROCESAL/ARBITRAJE El Departamento de Derecho Procesal/Arbitraje aglutina una amplia experiencia en la resolución de conflictos no sólo a través de los procedimientos judiciales correspondientes sino también mediante una utilización experimentada de diferentes medios alternativos.

Ambas opciones son objeto de estudio e investigación continuada para ofrecer al cliente las fórmulas más novedosas que permitan una mejor y más ágil defensa de los intereses que nos confían.

PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL Es un ámbito de actuación tradicional de Jiménez de Parga Abogados, actuando tanto en condición de asesores, como en el ámbito contractual y en el de representación ante Tribunales.

PROCESO DE SELECCIÓN Jiménez de Parga Abogados busca e incorpora abogados de forma continuada, de acuerdo a las necesidades del Despacho.

El perfil de los candidatos es de Licenciados en Derecho con voluntad de ejercer la abogacía, con dedicación y vocación, preparados para los nuevos retos, con formación complementaria y conocimiento de idiomas.

Se valora la capacidad de relación, la implicación con el Despacho y los clientes, y la voluntad de permanencia en la Firma.

El proceso de selección se inicia con la valoración del currículo y la realización de varias entrevistas con abogados y socios de la Firma, así como, en su caso, la realización de una prueba práctica.

Paseo Castellana nº 53, 5ª Planta. 28046 Madrid. T 91 31 64 00. F 91 319 32 82 / Contacto: Isabel Díez, idiez@jimenezdeparga.com

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lovells.com

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN Lovells es hoy uno de los mayores despachos de abogados del mundo en el que trabajamos más de 3.000 personas en 27 oficinas repartidas por Europa, Oriente Medio, Asia y Estados Unidos. El trabajo legal más complejo e interesante sobrepasa fronteras y continentes. Sólo pocas firmas son capaces de llevarlo a cabo, nosotros somos una de ellas.

Para nosotros es muy importante que nuestros jóvenes abogados se integren en nuestro equipo, en el que la participación de cada abogado es clave. Participarás en operaciones de primer nivel en un entorno verdaderamente internacional y en nuestro Programa de Formación 360º.

Nuestra remuneración es también atractiva.

DATOS MADRID SOCIOS: 13 ABOGADOS: 50 OFICINAS: 27 PREVISIÓN INCORPORACIONES EN 2009: 10 abogados INCORPORACIONES PREVISTAS EN 2010: 10 abogados

ÁREAS DE TRABAJO • Mercantil • Bancario y Financiero • Fiscal • Energía • Sectores Regulados • Competencia • Litigios y Arbitraje • Seguros y Reaseguros • Propiedad Intelectual e Industrial • Nuevas Tecnologías • Inmobiliario y Urbanismo • Laboral

PROCESO DE SELECCIÓN Licenciados en Derecho y Licenciados en Derecho y Dirección y Administración de Empresas. Colaboradores, dinámicos, exigentes, con capacidad de trabajo en equipo, excelente expediente académico y dominio del inglés. Valoramos la formación de postgrado.

Te invitamos a participar en nuestro proceso de selección: Prueba de inglés y entrevistas personales con responsables de RRHH, abogados y socios de Lovells .

Paseo de la Castellana, 51, 6ªplanta. 28046 Madrid. T 91 349 82 00. F 91 349 82 01 / Contacto: Adela García de Tuñón/ Loreto de Blas. rrhh.madrid@lovells.com

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PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN Pedrosa Lagos es el resultado de la integración de dos despachos de gran implantación en Cataluña y la Comunidad Autónoma de Madrid. En la actualidad, Pedrosa Lagos cuenta con un equipo de 130 profesionales, 12 de ellos socios de la Firma, lo que le permite ofrecer a sus clientes un asesoramiento integral y perfectamente coordinado en cualquier caso o circunstancia y para todas las materias jurídicas y fiscales concernientes al ámbito personal y empresarial.

En el ámbito nacional, la Firma ofrece una amplia cobertura sobre la geografía española al hallarse integrada en la red de despachos independientes PL Group, de la que es socia fundadora. En la actualidad, se hallan adheridos a PL Group sendos despachos de Palma de Mallorca y Zaragoza.

En el ámbito internacional, la Firma ha establecido relaciones de colaboración permanente con despachos de abogados con oficinas centrales en las principales capitales de Europa y del resto del mundo.

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Los principios fundamentales por los que Pedrosa Lagos se rige en la prestación de sus servicios jurídicos y tributarios son la ética, la calidad, la profesionalidad y la eficiencia.

Dedicados a la práctica del asesoramiento integral para la actividad empresarial, otorgamos una singular importancia a las cuestiones relacionadas con los aspectos económico-financieros, tributarios y mercantiles de la empresa, y materias conexas, lo que nos permite disponer de una visión integral de su situación y planificar y prever cualesquiera clases de actuaciones o medidas de carácter jurídico-fiscal que, en su caso, se hubieren de implementar.

Desde Pedrosa Lagos apostamos por asignar a cada cliente un único interlocutor, contacto que, directamente y en todo momento, le mantiene informado sobre la evolución de sus casos. El mismo profesional es el encargado de coordinar la labor de los especialistas en cada tema, sea fiscal, mercantil, laboral, procesal, etc.

Santa Teresa, 7. 08012 Barcelona. T 93 368 05 10. F 93 238 47 43

Esta forma de prestar nuestros servicios, totalmente innovadora en el mercado español de servicios legales, sólo se puede realizar si se cuenta con un grupo de profesionales altamente cualificado e identificado con el modelo de gestión de la Firma. Por eso, nuestra apuesta más firme es por la formación permanente de expertos y la significativa asignación de recursos para lograr una mayor y mejor capacidad tecnológica de los servicios que prestamos.

DATOS SOCIOS: 12 ABOGADOS: 130 OFICINAS: Barcelona, Madrid, Zaragoza y Palma de Mallorca INCORPORACIONES EN 2009: 9

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pedrosalagos.com

Íñigo Hernández Moneo Derecho + LADE ’08 MUAF ’09 De Pedrosa Lagos me gusta la relación con los compañeros, el método de trabajo en equipo y la cercanía con el cliente.

Todos los inicios son difíciles.

Por eso, desde el principio, he agradecido mucho el ambiente de trabajo, ameno y de compañerismo. Pedrosa Lagos es un despacho riguroso y exigente, pero a la vez, todo el mundo está dispuesto a ayudarte. Entre los compañeros existe una relación de amistad, que va más allí del horario de trabajo.

Para mí, esta es una cuestión muy importante.

En cuanto al método de trabajo, en Pedrosa Lagos cada equipo del despacho tiene asignado unos clientes determinados, de modo que se encarga de gestionar todo lo que tenga que ver con los mismos.

Por esto, los integrantes de cada equipo conocemos perfectamente todos los aspectos de las empresas a las que asesoramos.

Esto supone una gran oportunidad de formación en cuestiones mercantiles, fiscales y financieras.

Este modo de organización del despacho hace que la relación con el cliente sea mucho más cercana, convirtiéndonos en sus consejeros personales.

Este trato personal con el cliente resulta gratificante y es uno de los aspectos que más valoro de Pedrosa Lagos, ya que me parece fundamental en el desarrollo profesional.

Sin duda, Pedrosa Lagos está siendo una gran experiencia tanto profesional como personal.

ÁREAS DE TRABAJO • Asesoría Fiscal • Derecho Mercantil • Derecho Administrativo • Derecho Concursal • Derecho Urbanístico • Derecho Procesal Civil • Área Laboral

PROCESO DE SELECCIÓN Licenciados en Derecho y Licenciados en Derecho y Dirección y Administración de Empresas. Se valora la formación de postgrado.

Buscamos personas con capacidad de trabajo en equipo, excelente expediente académico y dominio del inglés. Futuros profesionales con gran capacidad de aprendizaje, colaboradores, exigentes y dinámicos.

Persona de contacto: Javier González Matheu / David Viñas Losilla; jgonzalez@pedrosalagos.com / dvinas@pedrosalagos.com

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sagardoy.com

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: HISTORIA Y MISIÓN Sagardoy Abogados es uno de los principales Bufetes especializados en Derecho del Trabajo, Beneficios Sociales, Pensiones y Seguridad Social en España.

Desde su fundación en el año 1980, se ha dedicado ininterrumpidamente al ejercicio de la profesión, brindando a sus clientes corporativos una amplia gama de servicios legales, en el área del Derecho del Trabajo, Seguridad Social, Pensiones y Recursos Humanos, tanto en tareas de asesoramiento como en materia contenciosa.

Durante las dos últimas décadas el Bufete ha tenido un importante crecimiento, y cuenta en la actualidad con más de 50 abogados con la especial y exclusiva dedicación a asuntos jurídico-laborales.

Además, y con la idea de ofrecer a nuestros clientes un servicio global, y conscientes de la necesaria internacionalización de los servicios, el Bufete es miembro fundador de ius laboris (Internacional Employment Law, Pensions and Employee Benefits Alliance), una asociación formada por prestigiosas firmas especializadas en

asesoramiento jurídico laboral establecidos en Alemania, Argentina, Bélgica, Brasil, Canadá, Dinamarca, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Grecia, Luxemburgo, Italia, México, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido y Suecia, entre otros.

Gracias a su especialización, Sagardoy Abogados ofrece una amplia gama de servicios de asesoramiento legal y de consultoría, para cubrir las necesidades que puedan plantearse en el ámbito de las relaciones laborales. Esto incluye igualmente actividades de formación en el área de los Recursos Humanos para empleados y directivos de las empresas.

DATOS Sagardoy Abogados cuenta en la actualidad con un Presidente, Juan Antonio Sagardoy, y diez socios, de los cuáles cinco son de capital y cinco son socios profesionales de la firma.

La sede principal se encuentra ubicada en Madrid, pero fruto de la expansión llevada a cabo en los últimos años, contamos con despacho abierto en Barcelona, Oviedo, Las Palmas de Gran Canaria y Sevilla.

Sagardoy Abogados. Tutor, 27. 28008, Madrid. T 91 542 90 40. F 91 542 72 82

PROCESO DE SELECCIÓN Sagardoy Abogados cuenta con un proceso de selección abierto permanentemente.

La recepción de CV se llevará a cabo a través de la Facultad de Derecho de la Universidad, pero pueden enviarlos también a la siguiente dirección de correo electrónico. abogados@sagardoy.com

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Pedro de Valdivia, 10. 28006 Madrid. T 91 782 98 00. F 91 782 98 99 Contacto: Isabel Platero, isabel.platero@allenvery.com allenovery.com Paseo de la Castellana, 92. 28046 Madrid. T 91 230 45 00. F 91 391 51 45 Contacto: David Gil, recursos.humanos@bakermckenzie.com bakermckenzie.com Avda. Urquijo, nº 12 – ent. izda. 40008 Bilbao (Vizcaya). T 94 479 34 00. F 94 479 34 01 Contacto: Gonzalo Grijelmo, g.grijelmo@barrilero.es barrilero.com Paseo de la Castellana, 110. 28046 Madrid. T 91 590 75 00. F 91 590 75 75 www.cliffordchance.com Velázquez, 63. 28001. Madrid. T 91 524 71 00. F 91 524 78 70 Contacto: José Ortega | rrhh.seleccion@cuatrecasas.com cuatrecasas.com Avda. Pío XII, 30 Bis 1. T 948 170 086. F 948 172 791 Contacto: Susana de la Fuente, sdelafuente@deloitte.es deloitte.es Pza. Pablo Ruiz Picasso, 1. Torre Picasso. Planta 16. 28020 MADRID. T 91 572 72 00.

F 91 572 75 63 / Contacto: Jose Luis Risco/ Ana Navarro ey.com/es/rrhh Fortuny, 6. 28010 Madrid. T 91 700 37 00. F 91 700 42 83 Contacto: Eva Alamazán, licenciados.spain@freshfields.com freshfields.com Hermosilla 3. 28001 Madrid garrigues.com Castellana , 216. 28046 Madrid. T 91 582 91 00. F 91 582 93 40 / Contacto: Fernando González Aguado, T 91 582 94 57, fgonzalez@gomezacebo-pombo.com gomezacebo-pombo.com Avda. Diagonal, 429, 6ª planta. T 93 244 89 001. F 93 265 17 94 Contacto: Pablo Güell, p.guell@jgbrhorwath.com jgbrhorwath.com Paseo Castellana nº 53, 5ª Planta. 28046 Madrid. T 91 31 64 00. F 91 319 32 82 Contacto: Isabel Díez, idiez@jimenezdeparga.com jimenezdeparga.com Edificio Torre Europa. Paseo de la Castellana, 95. 28046 Madrid. T 91 456 34 00.

F 91 555 01 32 / Contacto: Ana Merino, seleccion@kpmg.es kpmgabogados.es Zurbarán, 28. 28010 Madrid. T 91 399 60 00. F 91 399 60 01 Contacto: Laura Artal, juniors.madrid@linklaters.com linklaters.com Paseo de la Castellana, 51, 6ªplanta. 28046 Madrid. T 91 349 82 00. F 91 349 82 01 Contacto: Adela García de Tuñón/ Loreto de Blas. rrhh.madrid@lovells.com lovells.com Santa Teresa, 7. 08012 Barcelona. T 93 368 05 10. F 93 238 47 43 / Contacto: Javier González Matheu / David Viñas Losilla; jgonzalez@pedrosalagos.com / dvinas@pedrosalagos.com pedrosalagos.com

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Alcala, 61. 28014 Madrid. Diputación 260, 4. 08007 Barcelona.

T 91 436 04 20. F 91 436 04 30 / Contacto: Eva Delgado, rrhh@perezllorca.com perezllorca.com/candidatos Sagardoy Abogados. Tutor, 27. 28008, Madrid. T 91 542 90 40. F 91 542 72 82 Contacto: abogados@sagardoy.com sagardoy.com Plaza de Rodrigo Uría. 28002 Madrid. T 91 586 45 41 Contacto: Natalie Langridge, Responsable de Selección en la oficina de Madrid, nla@uria.com uria.com

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Calendario Proceso On-Campus

Los alumnos de Doble Licenciatura que realicen el módulo residencial en el IESE pasarán los procesos de selección en Madrid. Este calendario puede estar sujeto a variaciones que serán comunicadas a los alumnos con la debida anticipación.

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+ información Servicio de Carreras Profesionales Edificio de Derecho Universidad de Navarra E-31009 Pamplona. España T 948 425 695 amoya@unav.es www.unav.es/derecho

Despachos patrocinadores

Cuatrecasas, Gonçalves Pereira Garrigues Uría Menéndez Despachos participantes

Ernst & Young Gómez-Acebo & Pombo Linklaters Perez-Llorca Despachos colaboradores

Allen & Overy Baker & Mckenzie Barrilero y Asociados Clifford Chance Deloitte Freshfields Bruckhaus Deringer KPMG JGBR Horwath Jiménez de Parga Abogados Lovells Pedrosa Lagos Sagardoy Abogados

Colaboran

Fundación Empresa Universidad de Navarra

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