12
AKTUAALNE
JAANUAR 2021, NR 1
Avaliku halduse eriala lõpetanutele napib töökohti Üksnes avaliku halduse haridust eeldavaid ametikohti on vähe. Töötajatelt oodatakse lisaks arusaamale riigi toimimisest ka põhjalikke teadmisi muudest valdkondadest.
KATRIN PIHL OSKA uuringujuht
SIIM KRUSELL OSKA vanemanalüütik
N
ii selgus Kutsekoja OSKA uuringust avaliku halduse tuleviku tööjõu- ja oskuste vajaduse kohta. Aastani 2027 väheneb hõive uuritud avaliku halduse ametialadel ligikaudu 4%, st umbes 1000 inimese võrra. Uuringus a nalüüsiti riigia sutuste, kohalike oma valitsuste, a metiühing ute, ettevõtjate ja tööandjate organisatsioonide ning kutseja huvikaitse organisatsiooni de tööjõu- ja oskuste vajadust. Uuritud ametialad olid näiteks riigiasutustes või kohalikes omavalitsustes töötavad keskkonna-, põllu majandus-, välis- ja julgeoleku poliitika ning teiste elualade
s petsialistid, aga ka tipp- ja keskastmejuhid. Töökohtade arvu kahane mist on oodata avaliku halduse tugiteenuste pakkujate seas, näiteks raamatupidamis- ja personalitöötajatel, ning ehituse ja maakorralduse eest vastutajatel. Vähesel määral kahaneb avaliku halduse õiguse, rahanduse, maksun duse ja statistika, põllumajan duse ja maaelu ning majan duse, transpordi ja energeetika töökohtade arv. Avaliku halduse töökohti tuleb aga juurde tööhõive valdkonda, näiteks Sotsiaal ministeeriumisse ja Töötu kassasse, samuti sotsiaal valdkonda ning tervishoidu arendavatele spetsialistidele (nt teenusedisainerid ning sotsiaaltöö ja hoolekande tegijad) ning IT- ja andme kaitsetöötajatele. Vähesel mää ral suureneb avaliku halduse
hõive kommunikatsiooni ning välis- ja julgeolekupoliitika ametites. Lähiaastatel on avalikus halduses üks suurimaid ülesandeid uute tervishoiu- ja sotsiaalhoolekandeteenuste väljatöötamine ning olemas olevate teeuste arendamine rahvastikutrendide järgi. Kuna inimesed on aina vähem seotud ühe geograafi lise piirkonnaga ja riigi tulud vähenevad võrreldes teenuste ülalpidamiseks vajaminevate kuludega, seistakse k üsimuse ees, kuidas hoida sellises olukorras ka tulevikus avalike teenuste kvaliteeti ja tagada nende rahastamist. PEAGI KADUVAD TÖÖKOHAD Tehnoloogia areng võimaldab tööjõuvajadust vähendada ja suunata seda suuremat lisaväärtust loovate ülesannete
