جامعة الدمام كلية اآلداب مكتب وكيلة الكلية دليل أعضاء الهيئة التعليمية
1
تعريفات عامة
الفهرس
الفهرس ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الموضوع
مقدمة ترحيبية تعريفات عامة التعريف بالدولة التعريف بحارضة الدمام التعريف بجامعة الدمام نظام الدراسة يف الجامعة الكليات والعامدات واملراكز املساندة التعريف بكلية اآلداب الرؤية والرسالة واألهداف لكلية اآلداب برامج الكلية الهيكل التنظيمي حقوق وواجبات عضو هيئة التدريس خدمات التعليم والتدريب عضو هيئة التدريس والدور التعليمي عضو هيئة التدريس وخدمة املجتمع ميثاق عضو هيئة التدريس لوائح وإجراءات عضو هيئة التدريس عضو هيئة التدريس ( السعودي ) عضو هيئة التدريس ( املتعاقد ) خدمات املجلس العلمي األسئلة املتكررة وسائل التواصل املراجع
4
الصفحة
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
5
الفهرس
مقدمة ترحيبية ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تسعى كلية اآلداب إىل تحقيق رؤيتها ورسالتها ،والوصول إىل مكانة علمية مرموقة بني نظرائها ،من خالل ما تؤديه من وظائف وأدوار بأعىل مستوى من الكفاءة والفاعلية والجودة ،معتمدة يف ذلك عىل مجموعة من الدعائم ،لعل من أهمها أعضاء هيئة التدريس ومدى قدرتهم عىل االضطالع مبسؤولياتهم ومهامهم بالصورة املثىل. ومع تعدد التحديات التي تواجه التعليم العايل ومؤسساته ،ازدادت املهام واملسؤوليات امللقاة عىل عاتق عضو هيئة التدريس وارتبطت بأدوار أكرث تعقيدًا وأشد صعوبة ،مام يستلزم توفري اإلمكانات املناسبة والظروف املالمئة لتمكني عضو هيئة التدريس من القيام مبهامه وأدواره عىل الوجه األمثل. ويقدم هذا الدليل معلومات عن الجامعة بشكل عام ،مع تحديد واجبات عضو هيئة التدريس وحقوقه ،وأهم ما تقدمه الجامعة للعضو من إمكانات ومزايا؛ لتمكنه من املشاركة بفاعلية يف بناء سمعة الكلية العلمية وتوجهها نحو التميز والريادة. عميدة كلية اآلداب أمرية بنت أحمد الجعفري
6
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
7
تعريفات عامة | التعريف بالدولة
التعريف بالدولة ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ أوال | الموقع والمساحة والمناخ: ً
تقع اململكة العربية السعودية يف أقىص الجنوب الغريب من قارة آسيا حيث يحدها غرباً البحر األحمر ،ورشقاً الخليج العريب واإلمارات العربية املتحدة وقطر ،وشامالً الكويت والعراق واألردن ،وجنوباً اليمن وسلطنة عامن .وتشغل اململكة العربية السعودية أربعة أخامس شبه جزيرة العرب مبساحة تقدر بأكرث من 2.250.000كيلومرت مربع .ويختلف مناخ اململكة من منطقة ألخرى الختالف تضاريسها وهي تقع تحت تأثري املرتفع الجوي املداري ،ومناخها قاري حار صيفاً بارد شتاء ،وأمطارها شتوية ويعتدل املناخ عىل املرتفعات الغربية والجنوبية الغربية ،أما املناطق الوسطى فصيفها حار وجاف وشتاؤها بارد وجاف ،وعىل السواحل ترتفع درجة الحرارة والرطوبة وتسقط األمطار يف فصل الشتاء والربيع وهي أمطار شحيحة عىل معظم مناطق اململكة ما عدا املرتفعات الجنوبية الغربية من اململكة فأمطارها موسمية صيفية أكرث غزارة من باقي املناطق .أما الرطوبة النسبية فرتتفع عىل السواحل واملرتفعات الغربية يف معظم أيام السنة وتقل كلام اتجهنا إىل الداخل. ثانيا | الجغرافيا الطبيعية:
متثل اململكة العربية السعودية القسم األكرب من شبه الجزيرة العربية ،وتتألف من سهول ضيقة عىل ساحل البحر األحمر (سهول تهامة)، تليها نحو الرشق سالسل جبلية متتد عىل طول البالد (جبال الحجاز وعسري ويتعدى أقىص ارتفاع لها 2000م) ،ثم صحاري وهضاب صخرية يف الوسط ( 90%من املساحة العامة) ،أكربها صحراء النفود يف الشامل والربع الخايل يف الجنوب .أما يف الرشق وعىل طول ساحل الخليج العريب فتمتد سهول ساحلية واسعة. ثالثا | النظام األساسي للحكم:
دستور اململكة العربية السعودية هو القرآن الكريم والسنة النبوية الرشيفة ،وجميع األنظمة الترشيعية لها مستمدة من هذين املصدرين .ونظام الحكم يف اململكة العربية السعودية هو النظام املليك ،ويشكل مجلس الوزراء مع امللك السلطة التنفيذية والترشيعية للدولة ،ويتوىل مجلس الشورى إبداء الرأي يف السياسات العامة للدولة التي تحال إليه من رئيس مجلس الوزراء. رابعا | اليوم الوطني للمملكة:
تحتفل اململكة العربية السعودية بيومها الوطني يف اليوم األول من امليزان املوافق 23سبتمرب (أيلول) من كل عام؛ وذلك تخليدا ً لذكرى توحيد اململكة وتأسيسها عىل يد جاللة امللك عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل سعود -رحمه الله -الذي أعلن قيام اململكة العربية السعودية عام 1351هـ1932/م.
8
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
خامسا | العطالت الرسمية:
العطالت الرسمية يف اململكة كاآليت: عطلة نهاية األسبوع :الجمعة والسبت. عطلة عيد الفطر. عطلة عيد األضحى. اليوم الوطني 23سبتمرب.سادسا | العملة:
الوحدة األساسية لعملة اململكة هي الريال السعودي وهو مغطى بالذهب وقابل للتحويل إىل العمالت األجنبية ويساوي 100هللة وفئات العملة هي: الورقية :الريال ،الخمسة رياالت ،العرشة رياالت ،العرشون رياال ،الخمسون رياال ،املائة ريال ،واملائتا ريال ،والخمسامئة ريال. املعدنية :الريال ،الخمسون هللة ،الخمس والعرشون هللة ،العرش هلالت ،والخمس هلالت. ويعادل الدوالر األمرييك 3.75ريال (ثالثة رياالت وخمساً وسبعني هللة) ،وهو سعر رصف مثبت من قبل مؤسسة النقد العريب السعودي.ويف عمليات الرشاء يتم الدفع بثالث طرق: طريقة الدفع النقدي؛ ولتسهيل ذلك وزعت البنوك نقاط الرصف اآليل يف الكثري من الطرقات الرئيسة واألسواق واملجمعات التجارية. الدفع عن طريق بطاقات االئتامن ،وهي خاصية تتفرد بها املجمعات التجارية الكبرية ،فضال عن الكثري من املؤسسات التجارية واملطاعموالفنادق. الدفع عن طريق الشيكات ،وهي طريقة قليلة االستعامل ال يرغب فيها الكثري من الباعة املحليني.سابعا | التقويم:
تعتمد اململكة يف تاريخها الرسمي التقويم الهجري املستند إىل هجرة الرسول -صىل الله عليه وسلم -من مكة املكرمة إىل املدينة املنورة ،والسنة الهجرية القمرية ( )354يوماً مقسمة إىل إثني عرش شهرا ً قمرياً. ثامنا | الحاالت الطارئة:
•الدوريات999 : •الهالل األحمر997 : •الدفاع املدين998 :
9
تعريفات عامة | التعريف بالدولة
تاسعا | النقل والمواصالت:
متتلك اململكة العربية السعودية أكرب شبكة للطرق يف الرشق األوسط؛ إذ تتنوع ما بني الطرق الربية والجوية والبحرية ،فمن ناحية الطرق الربية فإنها تتنوع وتختلف من منطقة إىل منطقة كام يوجد سكــة حديــد تربط بني مدينتي الدمام والرياض مرورا ً باألحساء وبقيق، أما الطرق املسفلتة فتمتد مسافات شاسعة ولعل من أهمها: •طريق الدمام الرياض الرسيع بطول 375كم .وطريق الرياض الحجاز الرسيع (مير مبكة املكرمة بطول 1000كم). •جرس امللك فهد قدوماً إىل مدينة الخرب من مملكة البحرين. •منفذ الخفجي قدوماً إىل مدينة الخفجي من دولة الكويت. •منفذ سلوى قدوماً إىل مدينة األحساء من دولة قطر. •منفذ البطحاء قدوماً إىل مدينة األحساء من دولة اإلمارات العربية املتحدة. •الطريق الذي يربط العاصمة الرياض مبدينة الدمام. وكذلك الطرق التي متتد إىل شامل اململكة وجنوبها وملسافات طويلة وكلها معبدة تربط بني املدن املختلفة .إضافة إىل العديد من املطارات واملوانئ .كام ترتبط املنطقة الرشقية بشبكة طرق برية مع جميع املناطق. عاشرا | التعليم:
ينقسم نظام التعليم يف اململكة إىل خمس مراحل تعليمية أساسية .وتزخر اململكة بالعديد من املؤسسات التعليمية مبراحلها الخمس. ويقدم التعليم مجاناً لجميع املواطنني واملقيمني من خالل املدارس الحكومية .كام يوجد مدارس خاصة أهلية ،وتم إدخال بعض املناهج مثل اللغة اإلنجليزية والحاسب اآليل عىل املرحلة االبتدائية. كام يوجد يف اململكة كذلك العديد من املدارس الدولية والتي تقوم بتدريس جميع املناهج باللغة اإلنجليزية. مراحل التعليم باململكة:
أ -دور الحضانة ورياض األطفال:
تعترب دور الحضانة ورياض األطفال األولية من مراحل الرتبية املهمة والتي تتميز بالرقي يف معاملة الطفولة وتوجيهها ،وهي تهيئ بالتنشئة الصالحة املبكرة الطفل الستقبال أدوار الحياة التعليمية التالية عىل أساس سليم ،وتستهدف هذه املرحلة ما دون الست سنوات. ب -المرحلة االبتدائية:
املرحلة االبتدائية هي القاعدة التي يرتكز عليها إعداد الناشئني للمراحل التعليمية التالية من حياتهم وتزويدهم بأساسيات العقيدة الصحيحة ،واالتجاهات السليمة ،والخربات واملعلومات واملهارات .ومدة هذه املرحلة ست سنوات ،يبدأ استقبال الطالب فيها من سن السادسة. ج -المرحلة المتوسطة:
املرحلة املتوسطة مرحلة ثقافية عامة ،غايتها تربية الناشئ تربية إسالمية شاملة لعقيدته وعقله وجسمه وخلقه ،يراعى فيها منو ُه وخصائص العمر الذي مير به ،وهي تشارك غريها يف تحقيق األهداف العامة من التعليم ،ومدة هذه املرحلة ثالث سنوات ينتقل إليها الطالب بعد اجتياز املرحلة االبتدائية. 10
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
د -المرحلة الثانوية:
نظرا ً ألهمية املرحلة الثانوية يف التعليم العام وما تتطلبه من إعداد الطالب بشكل مركز ملواجهة املرحلة الجامعية؛ حيث يفرتض أن يتخرج الطالب منها مزودا ً باملعلومات الكاملة والشاملة التي تنمي شخصيته وتطور مهاراته ملواكبة تطورات الحياة ،ومن هذا املنطلق وتحقيقاً ملقتضيات العرص طبق هذا النظام يف هذه املرحلة الدراسية. وملزيد من املعلومات عن التعليم العام يف اململكة العربية السعودية ،بإمكانكم زيارة موقع وزارة التعليم.www.moe.gov.sa : علامً أن الدراسة يف املدارس الحكومية مجانية. ه -التعليم الجامعي:
التعليم الجامعي هو مرحلة التخصص العميل يف كافة أنواعه ومستوياته ،ويقوم عىل رعاية ذوي الكفاءة والنبوغ ،وتنمية مواهبهم، وسدا ً لحاجات املجتمع املختلفة يف حارضه ومستقبله ،مبا يساير التطور املفيد الذي يحقق أهداف األمة وغاياتها النبيلة. وملزيد من املعلومات عن التعليم العايل يف اململكة العربية السعودية ،بإمكانكم زيارة موقع وزارة التعليم العايل.www.mohe.gov.sa : الحادي عشر | علم المملكة:
علم اململكة العربية السعودية مستطيل الشكل عرضه يساوي ثلثي طوله ،أرضيته خرضاء وتتوسطه الشهادة (ال إله إال الله محمد رسول الله) بخط الثلث وتحتها سيف عريب تتجه قبضته نحو سارية العلم مرسومة باللون األبيض ،وال يجوز تنكيسه أو مالمسته األرض أو وضعه عىل ظهور املقاعد وذلك احرتاماً للشهادة املكتوبة عليه. الثاني عشر | شعار المملكة:
يتألـف شعـار اململكـة العربيـة السعوديـة من سيفـني عربيني منحنيني متقاطعني تعلوهام نخلة ،ويرمز السيفان للقوة واملنعة والتضحية ،أما النخلة فرتمز للحيوية والنامء والرخاء. الثالث عشر | أهم المدن بالمملكة:
-
الرياض( :العاصمة) غرب ساحل الخليج العريب 350كم. مكة املكرمة :أقدس بقاع األرض عند املسلمني وقبلتهم ومهوى أفئدتهم. املدينة النبوية :ثاين أقدس بقاع األرض عند املسلمني. جدة :العاصمة التجارية ،ميناء هام والبوابة الرئيسة للحجاج عىل ساحل البحر األحمر. الدمام :عاصمة املنطقة الرشقية وامليناء الرئييس يف اململكة عىل الخليج العريب.
11
تعريفات عامة | التعريف بحاضرة الدمام
التعريف بحاضرة الدمام ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الدمام (مدينة) سعودية تقع عىل ساحل الخليج العريب وهي عاصمة املنطقة الرشقية وأهم مدنها الكبرية؛ فهي امليناء الرئيس يف املنطقة نظرا ً ألهمية موقعها عىل ثالث جهات من الخليج العريب ومن الشامل والرشق والجنوب .وتعترب مركزا ً سكنياً وتجارياً وتضم الهيئات اإلدارية للمنطقة والدوائر الحكومية. وقد عرفت «الدمام» بهذا االسم نسبة إىل صوت الدمدمة (قرع الطبول) التي كثريا ما كانت تقرع فيها من قبل السكان املحليني يف ذلك الوقت من تاريخها املبكر يف بدايات القرن العرشين إلرشاد مراكب الصيد العائدة للساحل؛ خاصة أثناء الليل ذو الرطوبة العالية التي ال ميكن معها إبصار الساحل. وحالياً يف القرن الواحد والعرشين تتصدر الصناعة والتعدين كافة األنشطة االقتصادية يف الدمام ،التي ت ُعد من أهم مدن اململكة الصناعية ،وتتصدر صناعة النفط هذا النشاط ،وتأيت بعدها صناعة األسمدة واأللومنيوم والبرتوكيميائيات واملطاط واملباين الجاهزة وأجهزة التكييف ،كام عملت الغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الرشقية عىل تقديم خدماتها املتنوعة عىل القطاع الخاص بكافة مجاالته التجارية والصناعية ،وتسعى دامئاً لتطوير الخدمات وتنويعها حيث دأبت عىل وضع خطة سنوية ترسم فيها سياستها ،وتشهد مدينة الدمام نشاطاً تجارياً كبريا ً تتطلبه الحركة الصناعية الواسعة ،وت ُشجع عليه سهولة املواصالت وكرثة الطرق ووجود امليناء ،والعمل املتواصل يف االسترياد والتصدير ،وخدمات السكك الحديدية .ويوجد فيها (مركز معارض الظهران الدولية) والذي يقام فيه فعاليات ومعارض خليجية وعربية ودولية يف مختلف األنشطة االقتصادية مام يجذب الزائرين لهذا املعرض. ولقد بدأ ازدهار الدمام من كونها قرية صيد إىل الحضارة التي نعرفها اليوم بعد اكتشاف النفط عام 1925م؛ حينام بدأت رشكة ستاندرد أويل أوف كاليفورنيا سوكال (واسمها حاليا :شيفرون) يف حفر برئ الدمام األوىل ،ثم استمرت الرشكة يف حفر تسعة آبار متتالية إىل أن تحقق الحلم يف 3مارس 1928م ،حيث أنتجت برئ الدمام رقم 7كميات كبرية من البرتول بعد حفرها عىل عمق 1441م يف طبقة أطلق عليها اسم (الطبقة الجيولوجية العربية) فدخلت بذلك عرص صناعة البرتول.
12
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
المناخ والمعالم السياحية ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
يف الدمام تتضح مالمح املناخ الجاف تحت تصنيف مناخ كوبن املناخي. وخالفا للمدن األخرى يف اململكة العربية السعودية ،فإن الدمام تحتفظ بدرجة الحرارة الدافئة يف فصل الشتاء ،والتي ميكن أن ترتاوح بني 10 درجات مئوية إىل 22درجة مئوية ،ومع ذلك تنخفض درجة الحرارة بانتظام إىل ما يصل إىل درجة مئوية يف بعض األيام .ودرجات الحرارة يف فصل الصيف حارة جدا وتكرس حاجز 40درجة مئوية ،وتصل يف بعض األيام إىل 50درجة مئوية ،وتبقى متوسط درجات الحرارة يف الصيف مرتاوحة مابني 35درجة إىل 45درجة مئوية .أما هطول األمطار يف الدمام فهو متفرق ،وعادة ما يكون بكميات صغرية مابني ديسمرب وفرباير. وتعترب الدمام إحدى مناطق الجذب السياحي؛ بفضل مناخها املعتدل نسبياً أغلب شهور السنة مام يجعلها مقصدا للتخييم الصحراوي يف فصل الربيع ،كام أنها تتمتع مبيزة الشواطئ الساحلية الطويلة عىل الخليج العريب ،كذلك وجود واحة القطيف ذات النخيل الكثرية. ملزيد من املعلومات اتصل عىل مركز االتصال السياحي من داخل اململكة بالرقم 19988ومن خارج اململكة برقم 00966920000756
المراكز األكاديمية ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 13
تعريفات عامة | التعريف بحاضرة الدمام
•جامعة الدمام. •جامعة امللك فهد للبرتول واملعادن. •جامعة األمري محمد بن فهد. •الجامعة العربية املفتوحة. •الجامعة السعودية اإللكرتونية. •الكلية التقنية للطالب. •معهد اإلدارة العامة (فرع املنطقة الرشقية). •كلية الغد الدولية للعلوم الصحية. •املعهد التخصيص للتجميل والعلوم التقنية (بنات). •املعهد التقني العايل للهندسة والبرتول (.)THIEP •املعهد التقني للبرتول والغاز الطبيعي. •املعهد التقني السعودي لخدمات البرتول. المواصالت ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
متتاز مدينة الدمام بحركة نقل نشطة ومتنوعة؛ نظرا ً ملوقعها عىل الخليج ولضخامة نشاطها االقتصادي ،مام دعا إىل إنشاء شبكة حديثة من الطرق ترتبط بجميع ما يقع يف محيطها. كام ترتبط املدينة مبناطق اململكة املختلفة وبقية أنحاء العامل ،بواسطة عدة مطارات .ومن أهم هذه املطارات مطار امللك فهد الدويل، ويبعد 36كم عن مدينة الدمام ،وتبلغ مساحته نحو 760كم ،2وهو بذلك أضخم مطارات اململكة من حيث املساحة والتجهيزات ويقع شامل غرب الدمام. كام ترتبط أيضاً مدينة الدمام مبدينة الرياض عرب خط حديدي رئيس ،مير ببقيق واألحساء ،بطول 562كم ،وله خطوط فرعية يبلغ مجموع أطوالها 164كم. إضافة إىل ما تقدم يوجد يف الدمام ميناء امللك عبدالعزيز والذي تأسس يف عام 1369هـ وهو امليناء الرئيس يف املنطقة الرشقية الذي متر من خالله البضائع من كافة دول العامل إىل املنطقة الرشقية وباقي مدن اململكة ،حيث يتمتع بتجهيزات ضخمة تسمح له باستقبال مختلف أنواع السفن. المرافق الرياضية ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تحتوي مدينة الدمام عىل عدد من املالعب الرياضية أهمها: •ملعب األمري محمد بن فهد يف وسط الدمام. •ملعب األمري جلوي مبنطقة الراكه. •الصالة الخرضاء وتقع بني الدمام والخرب ،وهي مدينة رياضية متكاملة يقام فيها مناسبات رياضية محلية ودولية. •نادي االتفاق ويقع يف املدينة الرياضية. •نادي النهضة ويقع يف املدينة الرياضية.
14
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
الرعاية الصحية ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ميكن للزائر تلقي الرعاية الصحية يف العديد من املستشفيات واملراكز الصحية ،فباإلضافة إىل املستشفيات الرئيسة يوجد مراكز األحياء ،ولفتح ملف بها يحتاج املرء إىل إقامة نظامية وعندها يتم تقديم الرعاية له وألفراد أرسته .وكذلك يوجد العديد من املستشفيات واملستوصفات الخاصة وجميعها تقدم الخدمات الصحية للمواطنني واملقيمني : اسم المستشفى
المدينة
الهاتف
املديرية العامة لشؤون الصحية مستشفى امللك فهد التعليمي مستشفى الدمام املركزي مستشفى الوالدة واألطفال بالدمام مجمع األمل للصحة النفسية بالدمام مستشفى الصدر بالدمام مستشفى الظهران العام مستشفى فخري مستشفى أسطون مستشفى املانع العام
الدمام الخرب الدمام الدمام الدمام الدمام الدمام الخرب الخرب الخرب
8422656 8966666 8427777 8426666 8391300 8050945 8912222 8954960 8590024 8987000
15
تعريفات عامة | التعريف بجامعة الدمام
جامعة الدمام ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
صدر املرسوم املليك رقم /18/1أ بتاريخ 1430/9/15هـ املوافق 2009/9/5م بفصل جامعة امللك فيصل شطر الدمام تحت اسم «جامعة الدمام» ؛ حيث رسالتها ورؤيتها وقيمها كام ييل: الرسالة | تقديم خدمات معرفية وبحثية ومهنية إبداعية برشاكة مجتمعية فاعلة.
الرؤية | جامعة رائدة تحقق التميز محلياً وإقليمياً وعاملياً.
القيم | االنتامء ،اإلتقان ،روح الفريق،الشفافية ،التنوع ،اإلبداع ،املسؤولية االجتامعية.
16
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
األهداف االستراتيجية |
تلتزم جامعـة الدمـام بوصفها جامعة مهنية -فيام يتعلق باملنطقة الرشقية ،واململكة العربية السعودية ،ودول مجلـس التعاون الخليجي -باآليت: •إيجاد تعليم ذي جودة عالية يلبي احتياجات اململكة ،واستدامته ،والقيام بأبحاث علمية ،وخدمة يف املجاالت املهنية التي تسعى الجامعة إىل تطويرها. •بناء نظام إداري تنظيمي يرتكز عىل الجودة ،ويتناسب وحجم الجامعة املستقبيل بكل تركيباته . •ترسيـخ مفهوم و ثقافة «الجودة» يف كل األنشطة املهنية؛ لضامن الوفاء باملسؤوليات ،وتحقيق األهداف املقررة عىل كل املستويات، ويف كل وحدات الجامعة وأقسامها. •إتاحة فرص التعلم واملشاركة للطالب وتوسيعها؛ ملساعدتهم عىل تحقيق تطلعاتهم األكادميية و املهنية . •توفري التسهيالت والدعم لكل الطالب املؤهلني ،وخلق بيئة مليئة بالحامس ،والتفاعل ،والطاقة. •إنشاء مكتبة عرصية متكاملة ،وذات مصادر تعليمية ،تستخدم كل تقنيات املعلومات املتاحة . •تطوير كل الوسائل الحديثة واملعدات ذات الجودة العالية ،واستدامتها ،وتطوير البنية التحتية املالمئة لعملية التعليم والتعلم ،ولربامج البحث العلمي والخدمات للمهن التي متثلها الجامعة ،وتحسني نوعية الحياة باملدينة الجامعية. •تطوير نظام تخطيط مايل وإداري قوي ،وتنفيذه؛ من أجل خدمة كافة برامج الجامعة األكادميية ،ووحدات الدعم اإلداري ،والوحدات الخدمية . •زيادة الطاقة الوظيفية (عدد املوظفني)؛ يك تتمكن الجامعة من تحقيق رسالتها التعليمية ،والبحثية ،والخدمية بشكل أكرث فاعلية . •خلق ثقافة حب االستطالع الفكري ،والبحث املنضبط بأعىل مستويات األخالق املهنية ،واإلنجاز الذي يخدم بفاعلية تحسني الصحة والرفاهية للمجتمع . •تطوير املبادرات ورشاكات العمل مع املجتمع؛ لزيادة االستثامرات املشرتكة يف القطاع الخاص؛ وذلك لخدمة تطور الجامعة املستقبيل. نظام الدراسة بالجامعة ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
وهو نظام يقسم فيه العام الدرايس إىل فصلني رئيسني ،ويجوز أن يكون هناك فصل درايس صيفي عىل أن تحتسب مدته بنصف مدة الفصل الدرايس الرئيس .وتوزع متطلبات التخرج لنيل الدرجة العلمية إىل مستويات وفقاً للخطة الدراسية لكل كلية. توزع املقررات الدراسية لكل تخصص عىل مستويات ،ويحدد لكل مستوى عدد الوحدات الدراسية حسب ما تقتضيه الخطط الدراسية املقررة لكل كلية .ملعرفة الخطة الدراسية لكل تخصص يعود الطالب يف ذلك إىل املرشد األكادميي الذي يقوم بتحديد الوحدات الدراسية التي سيسجلها الطالب لكل فصل درايس ،والتأكد من أن الطالب قد أنهى متطلباتها أوالً.
17
تعريفات عامة | التعريف بجامعة الدمام
الكليات والعمادات والمراكز المساندة ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
وتشتمل الجامعة عىل العديد من القطاعات كام ييل: أوال :الكليات :تتوزع على أربع مسارات : ً الكليات الصحية |
•كلية الطب. •كلية طب األسنان. •كلية التمريض. •كلية العلوم الطبية التطبيقية. •كلية الصيدلة اإلكلينيكية. الكليات الهندسية |
•كلية العامرة والتخطيط. •كلية التصاميم. •كلية الهندسة. كليات العلوم واإلدارة |
•كلية الدراسات التطبيقية وخدمة املجتمع. •كلية إدارة األعامل. •كلية الحاسب اآليل وتقنية املعلومات. •كلية العلوم. •كلية املجتمع -الدمام. •كلية املجتمع -القطيف. كليات اآلداب والتربية |
•كلية اآلداب. •كلية الرتبية -الدمام. •كلية الرتبية -الجبيل.
18
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
ً ثانيا :العمادات المساندة ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ عمادة القبول والتسجيل |
تعد عامدة القبول والتسجيل يف جامعة الدمام املحرك الفعال يف العمل األكادميي الفني؛ إذ يقع عىل عاتقها كثري من أمور الطالب منذ التهيئة لقبولهم ،وأثناء دراستهم ،وبعد تخرجهم. عمادة شؤون الطالب |
إن عامدة شؤون الطالب هي إحدى العامدات الجامعية املعنية بخدمة الطالب والطالبات ،ورعايتهم فكريا ،ونفسيا ،وثقافيا .وتهد ف العامدة من خالل برامجها إىل تقوية الصلة وتعزيزها بني الطالب وجامعتهم ،وتسعى لتعميق روح االنتامء للوطن ،وتعمل جاهدة لشغل ت الطالبية ف إ ىل توف ري ك ل سب ل الراح ة له م م ن خال ل الخدما ام تهد ت فراغه م بك ل م ا يسه م يف بنائه م الثقايف ،والنفيس ،والفكري ،ك أوقا املختلفة التي من شأنها خلق بيئة تعليمية محفز ة. عمادة الدراسات الجامعية للطالبات |
عامدة الدراسات الجامعية ألقسام الطالبات هي املظلة التي احتضنت أقسام الطالبات بجامعة الدمام ،والتي تأسست يف عام 1428هـ.. عمادة الدراسات العليا |
إن الكليات التي تضمها جامعة الدمام تزخر بالكفاءات العالية من أعضاء هيئة التدريس املؤهلني لإلرشاف عىل برامج الدراسات العليا؛ ت بتنوعها ت العلي ا يف عد د كب ري ومتمي ز م ن الربام ج العلمي ة الت ي صمم ت الدراسا ب وطالبا لذ ا فإ ن الجامع ة تحتض ن أعداد ا ً كبري ة م ن طال ومستواها العلميالرفيع إلعداد الخريجني والخريجات وتأهيلهمتأهيالً عالياً؛ للحصول عىل درجات الدبلومات العالية ،واملاجستري ،والزمالة، ت. والدكتوراه يف عدد من التخصصا عمادة البحث العلمي |
تعد عامدة البحث العلمي أحد املرافق الخدمية بجامعة الدمام ،وهي تهتم بدعم االبتكار ،واإلبداع ،والتميز ألعضاء هيئة التدريس، ث تسع ى العامد ة جاهد ًة إ ىل تسخري ت العلي ا واملرحل ة الجامعية ؛ للتحو ل إ ىل املجتم ع واالقتصا د املعريف ،حي ب الدراسا والباحثني ،وطال اإلمكانيات والقدرات املحلية والعاملية لالستثامر يف العقول البرشي ة. عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين |
تعد عامدة شؤون أعضاء هيئة التدريس واملوظفني النواة التي تنطلق منها الجامعة لتحقيق أعىل مستويات الريادة والتميز ،وبلوغها أهدافها ،وذلك من خالل تخطيط املوارد البرشية الذي تنتهجه العامدة ،والذي يظهر جلياً يف وضع األسس الصحيحة لالستخدام األمثل للكادر البرشي يف الجامعة ،واملحافظة عليه واستبقائه ،وبخاصة الكفاءات العلمية والعملية ،واتساع قاعدة املعلومات اإلدارية ،األمر الذي يساعد يف دراسة وتطابق املهام الوظيفية ،والكادر البرشي املوجود فعلياً. عمادة شؤون المكتبات |
يبلغ إجاميل عدد مكتبات الجامعة 19مكتبة ما بني مركزية وعددها ، 3وفرعية وعددها ، 7وتابعة وعددها 9تتوزع جغرافيا داخل حرمي الجامعة الرئيسني مبدينة الدمام والحرم الجامعي يف القطيف ،والجبيل ،وميكن معرفة خدمات مكتبات الجامعة ومجموعاتها ومصادرها املطبوعة واإللكرتونية من خالل زيارة صفحة مكتبات الجامعة سواء من داخل الحرم الجامعي أو خارجه. 19
تعريفات عامة | التعريف بجامعة الدمام
عمادة االتصاالت وتقنية المعلومات |
أنشئت عامدة االتصاالت وتقنية املعلومات لتسهم يف دعم العملية الفنية ،والبحثية ،واإلدارية يف الجامعة ،وتطويرها وفق أحد ث األنظمة التقنية ،وتوفريها ملنسويب الجامعة كافة ،مع تقديم االستشارات الالزمة ،والخدمات ذات الجودة العالية التي تلبي احتياجاتهم عرب أحدث الوسائل والتجهيزات؛ مام يعمل عىل دفع عجلة التطور نحو األنظمة التقنية ،وامليكنة الكاملة وصوالً إىل الحرم الجامعي الذيك .إن مهمة عامدة االتصاالت وتقنية املعلومات تكاملية ،ومساندة لعمل اإلدارات والعامدات العاملة يف الجامعة . عمادة التعليم اإللكتروني ،والتعلم عن بعد |
تعـ د فكـر ة إنشا ء عمـاد ة التعليـ م اإللكرتوين والتعل م ع ن بع د يف جامع ة الدما م خطو ة مهم ة ملواكب ة التطو ر التكنولوج ي يف مجا ل ث نح و التطوير ،ومواكب ة ك ل م ا يستجد ت الجامع ة شوط ا جيد ا ً يف هذ ا املجال ،باإلضاف ة إ ىل سعي الجامع ة الحثي ك بع د أ ن قطع التعليم ،وذل ث نقلـ ة نوعيـ ة يف التعليـ م الجامـع ي بجامعة يف التعلي م العـايل .وتطمـ ح إدار ة الجامعـة -م ن خـال ل إنشـا ء هذ ه العمـادة -إ ىل إحـدا ب التدريس، س تقليدية ،إ ىل جامع ة عرصي ة تتطل ع إ ىل الرق ي والتمي ز يف أسالي ب تدري ف أسالي الدمام ،واالرتقا ء به ا م ن جامع ة تقليدي ة توظ ب مستو ى هذ ه الجامعة ث املستمر ،الذ ي يواك ق التطوي ر والتحدي ف التكنولوجي ا يف التعليم ،والتمت ع مبستو ى جود ة عا ل نح و تحقي وتوظي وتاريخها. عمادة الجودة واالعتماد األكاديمي |
ط باحتياجا ت ت االرتبا ت األكادميية ،وافتتا ح املراك ز ذا تو يل اململك ة العربي ة السعودي ة التعليم اهتامماً كبريا ً م ن خال ل إنشا ء املؤسسا املجتمع املختلفة يف جميع مناطق اململكة؛ إذ إن التعليم أهم ركائز بناء اإلنسان املؤهل القادر عىل املشاركة يف التنمية وتحقيق التقدم والنمو يف عامل رسيع التغري ومتعدد األبعاد .وانطالقا من االهتامم الذي توليه حكومة خادم الحرمني الرشيفني يحفظه الله للتعليم ،واستجابة للجهود الحثيثة التي تقوم بها وزارة التعليم العايل يف هذا الصدد ،حرصتجامعة الدمام عىل ترجمة هذا االهتامم ،وبلورة هذه السياسة لواقع عميل يواكب الطلب االجتامعي املتصاعد عىل التعليم العايل ،واالحتياجات املتنوعة التي تتطلبها التنمية. عمادة تطوير التعليم الجامعي |
ت العمل ،واإلنتاج ،والثقافة ،ومستقب ل التعلي م الجامع ي يف سيا ق ني والقاد ة يف مجاال تع د الجامع ة أدا ة لتطوي ر الفكر ،وإعدا د الباحث ت املستقبلي ة لتطوير التعليم ىل دو ر الجامعة يف إكسابها ،وإنتاجها ،وتوطينها ،ونرشها .و يف إطا ر التوجها ف ع الحرا ك االجتامع ي يتوق الجامعي ،تسعى جامعة الدمام إىل إحداث نقلة نوعية يف مجال تطوير الجامعة بشكل عام ،وتطوير األداء الجامعي بشكل خاص ،و يف هذا ت اإلداري ة الت ي تعنى ت الت ي م ن شأنها تفعي ل الوحدا ت و التطوي ر وخدم ة املجتم ع بإعدا د الدراسا ت وكال ة الجامع ة للدراسا ق قام السيا بالتطوير ،ووضعها تحت مظلة أكادميية تعنى بالتطوير الجامعي . عمادة خدمة المجتمع والتنمية المستدامة |
أُسست عامدة خدمة املجتمع والتنمية املستدامة مبوافقة كرمية من خادم الحرمني الرشيفني حفظه الله ،بتاريخ 1433 /5/ 22هـ ؛ وهي عامدة مساندة تابعة لوكالة الجامعة للدراسات والتطوير وخدمة املجتمع ،وقد تم تدشني العامدة رسميا بعد تعيني عميدة لها من قبل وزير التعليم العايل يف 1435/ 2 /20ه وتسعى العامدة إىل وضع اسرتاتيجية عامة وخطط مستقبلية مواكبة للخطة االسرتاتيجية للجامعة وتعمل عىل تحقيق رؤيتها ورسالتها والتي من شأنها تحسني األداء لخدمة املجتمع ،مبا يتامىش مع احتياجات املجتمع وتطلعاته ،ويسهم يف حل بعض مشكالته ،تحت مظلة التنمية املستدامة بأبعادها الثالثة؛ االجتامعية ،البيئية واالقتصادية .وتتطلع العامدة إىل التنسيق مع الكليات الجامعية واملجتمع يف تنفيذ برامج خدمة املجتمع .وحيث أنه ال يقترص التنفيذ أو التخطيط عىل أعضاء هيئة التدريس أو إداريي الجامعات أو الطالب ،بل اعترب املجتمع رشيكاً مستفـيدا ً ومكونــاً أساسـياً من مقومـات الجامعـة البشـرية؛ لذا بنت العامدة اسرتاتيجياتها 20
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
عىل التفاعل التام مع املجتمع لتكون عامدة خدمة املجتمع والتنمية املستدامة بوابة الجامعة من وإىل املجتمع .ومن هذا املنطلق ترحب العامدة بجميع أعضاء املجتمع أفرادا ً وجامعات ،ليكونوا رشكاء نجاح وأن يساهموا بأن تكون الجامعة يف مجتمعها املحيل مركز إشعاع حضاري وقوة دافعة نحو التقدم واالزدهار يف املسرية التنموية لوطننا الحبيب. ً ثالثا :المراكز واإلدارات العلمية والتعليمية المساندة ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
•مركز البحوث واالستشارات الطبية. •مركز التوجيه واإلرشاد الجامعي. •مركز الدراسات واالستشارات العمرانية. •مركز النرش العلمي. •مركز الوثائق. •مركز الخريجني والتنمية املهنية. •إدارة التعاون الدويل والتبادل املعريف. •إدارة الكرايس العلمية. •مكتب براءة االخرتاع ونقل التقانة.
21
تعريفات عامة | التعريف بجامعة الدمام
التعريف بكلية اآلداب ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
افتتحت كلية اآلداب بالدمام يف العام الدرايس 1400/1399ه تحت إرشاف الرئاسة العامة لتعليم البنات ،وهي أول كلية للبنات تفتح يف املنطقة الرشقية لتستوعب فتيات هذه املنطقة الاليت حصلن عىل الثانوية وكن يتعطشن إلكامل تعليمهن العايل ،وعليـه فقـد كـان اإلقبـال شـديـدا ً عىل الكليـة منـذ افتتاحهـا يف عامهـا األول حيث التحقـت بهـا ،ما يقـارب ( ) 350طالبة.
ويف عام 1424/23ه انضمت الكلية إىل وزارة الرتبية والتعليم ملدة عامني ومن ثم لوزارة التعليم العايل يف عام 1426/25هـ ،ثم انتقلت إىل جامعة امللك فيصل بنا ًء عىل قرار مجلس التعليم العايل بجلسته (الخامسة واألربعني) املنعقدة بتاريخ 1428/1/18ه بإلحاق جميع كليات البنات بالجامعات إدارياً ومالياً وأكادميياً .ثم انضمت الكلية إىل جامعة الدمام بنا ًء عىل القـرار امللكـي بإنشــاء جامعـة الدمـام برقم /18/1أ ،وتاريخ 1430/9/15ه.
22
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
رؤية ورسالة وأهداف كلية اآلداب بالدمام ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ώ
ώالرؤية
التميز يف العلوم اإلنسانية محل ًيا وإقليم ًيا وعامل ًيا.
ώ
ώالرسالة
ώ
ώاألهداف
تقديم الربامج التعليمية ,وتنمية القدرات البحثية وفق معايري الجودة ،مع االلتزام بالقيم واالعتزاز بالهوية ،ضمن رشاكة مجتمعية.
•تطوير الربامج التعليمية ،وإعداد الكفاءات املتميزة ،وتأهيلها للتنافس يف املجاالت التخصصية. •تشجيع البحث العلمي ،وتحديث أولوياته وفق حاجة املجتمع ومتطلبات العرص. •تعزيز الهوية اإلسالمية العربية من خالل الربامج واألنشطة. •تفعيل رشاكات مجتمعية ذات صلة بالتخصصات األكادميية.
23
كلية اآلداب بالدمام
برامج الكلية ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ برامج البكالوريوس | عنوان البرنامج
الدرجة العلمية
الموقع
بكالوريوس الدراسات اإلسالمية بكالوريوس اللغة العربية بكالوريوس التاريخ بكالوريوس اللغة اإلنجليزية بكالوريوس الجغرافيا ونظم املعلومات الجغرافية بكالوريوس املكتبات واملعلومات بكالوريوس علم االجتامع والخدمة االجتامعية بكالوريوس االتصال و تقنية اإلعالم
BA BA BA BA BA BA BA BA
الدمام الدمام الدمام الدمام الدمام الدمام الدمام الدمام
برامج الدراسات العليا |
عنوان البرنامج
الدرجة العلمية
الموقع
ماجستري اآلداب يف الدراسات اإلسالمية ماجستري اآلداب يف اللغة العربية ماجستري اآلداب يف اللغة اإلنجليزية ماجستري اآلداب يف التاريخ االقتصادي واالجتامعي ماجستري اآلداب يف الجغرافيا ونظم املعلومات الجغرافية دكتوراه يف الدراسات اإلسالمية دكتوراه الفلسفة يف اللغة العربية دكتوراه الفلسفة يف اللغة اإلنجليزية دكتوراه الفلسفة يف التاريخ دكتوراه الفلسفة يف الجغرافيا ونظم املعلومات الجغرافية
MA MA MA MA MA الدكتوراه الدكتوراه الدكتوراه الدكتوراه الدكتوراه
الدمام الدمام الدمام الدمام الدمام الدمام الدمام الدمام الدمام الدمام
24
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
الهيكل التنظيمي ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــ
وحدة الشبكات المركزية
وحدة الصيانة والخدمات شعبة العالقات الثقافية والتعاون الدولي
شعبة االبتعاث والمعيدين
شعبة دعم وتطوير البحث العلمي
شعبة التوعية وخدمة المجتمع
شعبة تنمية المهارات والتعليم المستمر
شعبة التحليل اإلحصائي والقياس
شعبة تطوير األداء والتميز الوظيفي
شعبة الخدمات واألنشطة الطالبية
شعبة اإلرشاد الطالبي
شعبة الجداول واالختبارات
شعبة المناهج والوسائل التعليمية
شعبة الدعم التقني والمعامل
وحدة األمن و السالمة
وحدة االتصال اإلداري
وحدة الحاسوب
وحدة شؤون أعضاء التدريس و الموظفين
شعبة القبول والتسجيل
شعبة التدريب والتطوير اإللكتروني
شعبة الشؤون اإلدارية
شعبة الشؤون العلمية والدراسات العليا
وحدة المشتريات والمنافسات
وحدة المستودعات
وحدة المحاسبة والتدقيق
شعبة الدراسات والبحوث العلمية
شعبة الشؤون المالية
إدارة البحث العلمي والدراسات العليا
شعبة تقييم األداء األكاديمي واإلداري
شعبة ضبط الجودة واالعتماد األكاديمي
شعبة شؤون الطالبات
شعبة التعليم االلكتروني والتعليم عن بعد
وكيلة الكلية
وكيلة الدراسات العليا والبحث العلمي
وكيلة الكلية للدراسات والتطوير وخدمة المجتمع
وكيلة الكلية للشؤون األكاديمية
مكتب التخطيط االستراتيجي
وكيلة الكلية للتعليم اإللكتروني والتعليم عن بعد
وحدة العالقات العامة واإلعالم
مجلس الكلية
مدير مكتب العميد
عميدة الكلية
وكيل الجامعة لشؤون الفروع
مدير الجامعة
األقسام التعليمية
25
حقوق وواجبات عضو هيئة التدريس
حقوق وواجبات عضو هيئة التدريس ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الحقوق |
إن لعضو هيئة التدريس دورا ً يف تكوين وإعداد أُطر األمة ،ويساهم عن طريق البحث العلمي يف تطور عجلة التنمية االقتصادية واالجتامعية يف اململكة ،وليك يستطيع ويتمكن من االضطالع مبهامه عىل أكمل وجه ويكون دامئاً مواكباً لتطور العلوم يف مجال تخصصه ال بد أن تضمن له اململكة وسائل العيش الكريم ،وللمزيد حول حقوق أعضاء هيئة التدريس ،أنظر « :نظام مجلس الخدمة املدنية والالئحة املنظمة لشؤون منسويب الجـامعـات السعوديـة من أعضـاء هيـئة التدريـس ومن يف حكمهـم الصـادر بقرار مجلـس التعليـم العـايل رقم 1417/6 /4ه املتخذ بالجلسة السادسة من مجلس التعليم العايل املعقود بتاريخ 1417/8/26ه ولوائحه ،ومتت املوافقة عليه باألمر السامي بتاريخ 1418 / 8 / 22ه. الواجبات |
تنبثق الواجبات التي ترتتب عىل األستاذ الجامعي « عضو هيئة التدريس » من الصفات واملبادئ الواجب توفرها يف شخص األستاذ الجامعي ومنها عىل سبيل املثال ال الحرص « :االستقامة واألمانة ،املقدرة والكفاءة ،النزاهة والحياد ،املساواة ،حرية البحث العلمي مع مراعاة االلتزام بالقيم واملبادئ اإلسالمية التي تشكل أساس النظام املجتمعي السعودي ،وتتلخص الواجبات فيام يأيت: 1.1عدم إقامة عالقات شخصية مع الطالب ،وأن يبتعد بسلوكه عن كل ما يثري الشبهات مثل قبول الهدايا أو املجامالت الشخصية للطالب أو ذويهم عىل حساب العملية التعليمية. 2.2االمتناع عن إعطاء الدروس الخصوصية واالبتعاد عن كل ما من شأنه اإلقالل من نزاهة األستاذ الجامعي. 3.3أن يبذل كل ما يف وسعة لتوجيه طالب العلم ،وأن يعمل عىل تذليل الصعاب وحل املشكالت التي تواجههم ،وأن يحسن بينهم يف الرعاية دون متييز ،وأن ال يُكلف الطالب بأي أدوار أو أعامل ليست ضمن واجباتهم ،وأن يُعطي مساحة للمناقشة واالعرتاض يف حدود العملية التعليمية. 4.4عدم إفشاء أرسار الطالب التي اطلع عليها إال إذا كان ذلك بناء عىل قرار قضايئ أو وقوع رضر جسيم للغري. 5.5يحظر عىل األستاذ الجامعي القيام بطريقة إيجابية أوسلبيـة بأية أفعال تشكل مشاركة يف مهام قاسية أو ال إنسانية عىل الطالب ، أو التواطؤ أو التحريض عىل هذه األفعال ،وكذلك يحظر عليه استعامل معلوماته أو مهاراته للمساعدة عىل نحو يرض بحالة الطالب النفسية أو العلمية. 6.6أن يلتزم بحدود مهاراته وأن يستعني بخربة من هم أكفأ منه من األستاذة خاصة يف مجال البحوث العلمية عند اللزوم ،وأن يتجنب اإلهامل واختالف نتائج البحوث أو تزييفها أو إساءة استخدام نتائجها. 7.7أن يتابع التطورات العلمية يف مجال تخصصه وأن يعمل عىل تنمية مهاراته بصورة مستمرة ،وأن يُراعي معايري الكفاءة واإلتقان عند أداء واجباته. 8.8أن يُلم باملستجدات يف مادته ويكون عىل دراية بثقافة املجتمع التعليمية وباألمور الرتبوية والطرق واألساليب التدريسية ،وأن يُطبق معايري الجودة عىل املادة التي يقوم بتدريسها بالشكل الذي يُحقق مستوى جيدا ً للخريج. 9.9أن يكون صبورا ودمث األخالق عند التعامل مع زمالئه ومع طالبه ،وأن يأخذ بأيدي الطالب الذين يتوسم فيهم القدرة والكفاءة العلمية والخلقية لتغذية هيئة التدريس الجامعي بعنارص جديدة ذات كفاءة وقدرة عالية. 1010االلتزام بسياسات الجامعة فيام يتعلق باملحتوى العلمي للمقرر والنواتج التعليمية املستهدفة ،وأن يُراعي الوزن النسبي ملوضوعات املحتوى يف العملية التدريسية واالختبارات عىل السواء.
26
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
1111أن يُراعي املعايري األكادميية للتعليم العايل والبحث العلمي عند تقويم الطلبة ،والوضوح والشفافية يف تقدير الدرجات دون متييز بينهم ألي سبب ال يتصل بقدراتهم العلمية. 1212يف الحـاالت غري العاجلـة يجوز لألستـاذ الجامـعي االعتذار عن تقديم العـون العلمي ابتداء أو يف أي مرحلة بحثية ألسباب شخصية أو متعلقة باملهنة ،أما يف الحاالت امللحة فال يجوز. 1313ال يجوز لألستاذ الجامعي املتخصص رفض أي استشارة علمية إذا ما طلب منه ذلك و مل يتيرس وجود متخصص غريه. 1414يجب عىل األستاذ الجامعي إبالغ الجهات املختصة عن الحاالت ذات شبهة خيانة األمانة العلمية مع كتابة تقرير مفصل عن الحالة وقت عرضها عليه ،وميكن لألستاذ دعوة زميل آخر للمشاركة يف مناظرة الحالة و كتابة التقرير قبل عرضه عىل الجهة املختصة بالجامعة. 1515إذا ما كف أستاذ جامعي عن متابعة أحد طالبه ألى سبب من األسباب فيجب عليه أن يديل لألستاذ الذى يحل محله باملعلومات الصحيحة التي يعتقد أنها الزمة الستمرار العمل كتابة أو شفاهة. 1616أن يدعم ويشجع كل ما من شأنه تعزيز البحث العلمي يف الجامعات ومراكز البحث العلمي ،وأن يعمل عىل تحقيق أعىل املستويات واملقاييس العاملية من خالل تأديته ملهامه لدعم الثقة املستدامة يف مؤسسات التعليم الجامعي والبحث العلمي. 1717أي مهام أخرى يُكلف بها يف حدود قدراته العلمية أو اإلدارية.
27
خدمات التعليم والتدريب -عضو هيئة التدريس والدور التعليمي
خدمات التعليم والتدريب ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ أوال | خدمات التعليم ً
تقدّم كلية اآلداب بجامعة الدمام خدمات تعليمية ملنسوبيها من أعضاء هيئة التدريس ( السعوديني و املتعاقدين ) من خالل بيئة تعليمية تحقق التايل : 1.1وجود ملف مقرر لجميع املقررات الدراسية بالكلية يحوي ( :توصيف املقرر -تقرير املقرر -مناذج من مشاريع وواجبات وتكليفات الطالبات – نتائج االستبيان ) ،مام يساعد األستاذ يف الوقوف عىل آخر التطورات واملستجدات يف املقرر الدرايس. 2.2تعليم الكرتوين من خالل بيئة افرتاضية عالية الجودة تساهم يف التواصل الف ّعال مع الطالب. 3.3نظام سجالّت للطالب يساعد يف تثبيت درجات الطالب وتقديراتهم بكفاءة عالية. 4.4قاعات دراسية تتوفر فيها التقنيات التعليمية املتطورة. 5.5قاعات ذكيّة وتفاعليّة تساهم يف رفع جودة العمليّة التدريسية. 6.6نظام تقييم ملخرجات ونواتج التعلم من خالل موقع ( ) UdQuestيحوي عىل روابط لتقييم التايل: •خربة الطالب. •خربة الربنامج. •تقييم املقرر. •تقييم مهارات التدريس لألستاذ. ً ثانيا | خدمات التدريب
سعت كلية اآلداب منذ سنوات عدّة إىل تقديم عدد من الربامج التدريبية ،بهدف رفع الكفاءة املهنية ألعضاء هيئة التدريس بالكلية من السعوديني واملتعاقدين. وبنا ًء عليه تقدم وكالة الجودة والتطوير واالعتامد األكادميي -سابقاً ، -واملتمثّلة يف وكالة الدراسات والتطوير وخدمة املجتمع –حالياً– عددا ً من الورش والدورات واملحارضات التعليمية التي تساهم يف رفع جودة املخرج التعليمي للطالب بالكلية ،وتحقق الربامج التدريبية التالية: •القدرة عىل تطبيق برنامج البالك بورد ومعرفة أدواته. •متكني أعضاء هيئة التدريس من البحث الجيد عىل اإلنرتنت وقواعد البيانات بوصفها مصدرا ً هاماً للمعلومات. •متكني العضو من معرفة و استخدام SPSSيف التحليل اإلحصايئ. •تحديد مفهوم نواتج التعلم و استنتاج طرق تقييم نواتج التعلم املختلفة. •تصنيف أنواع االختبارات التحصيلية والتدريب عىل طرق إعداد االختبارات واملقاييس وتصحيحها. •تقييم أنواع االختبارات واملقاييس املختلفة. •نرش ثقافة موضوع االعتامد األكادميي. •تدريب أعضاء هيئة التدريس عىل كيفية وضع االختبارات وفق الجدول النسبي. •رفع قدرات التصميم يف وسائل التعليم. •متكني املشاركني من استخدام وتوظيف أدوات التخزين السحايب من التعليم. •تسهيل تعلم اللغة اإلنجليزية بطريقة فردية. •تعلم كيفية التغلب عىل الضغوط والشعور بالسعادة. 28
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
عضو هيئة التدريس والدور التعليمي ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
املهام املتصلة بهذا الدور : 1.1تبدأ املهام التعليمية لعضو هيئة التدريس بــتسلُّم الجدول التدرييس من إدارة القسم يف نهاية العام أو الفصل الدرايس األول. 2.2االطالع عىل توصيف املقرر نهاية العام بعد توزيع املناهج عىل األعضاء ،وذكر مرئياته ومقرتحاته حوله من حيث :املحتوى ،توزيع الدرجات ،املراجع الرئيسة ،تغيريا أو إضافة ...ونحوها ،ويرفع طلبه للتغيري -إن رأى رضورة التغيري -ملكتب ضامن الجودة ،ومن ثم اللجنة العلمية ،ومجلس القسم مع رضورة إرفاق نسخة من املراجع يف حال كان التغيري يف املرجع ،ووضع مفردات مقرر الدراسات العليا إن كان يف برنامجه التدرييس طالبات الدراسات العليا. 3.3تسليم توصيف املقرر يف بداية العام ملكتب ضامن الجودة وفق معايري الجودة ،ومناذج الهيئة الوطنية للتقويم واالعتامد األكادميي . 4.4سحب قوائم الطالبات من موقع الجامعة إلعداد كشوف الحضور والغياب والدرجات حسب الشعب املربوطة بحساب العضو بعد معرفة املع ِّرف وكلمة املرور ،وكيفية الدخول للــ ( ) People softوتسلُّم العهدة من إدارة القسم ،ومن أهمها جهاز حاسب آيل ثابت أو محمول. 5.5االلتزام بالساعات املكتبية بعد التوقيع عليها عند سكرترية القسم -خاص بأعضاء الداخل. 6.6إطالع الطالبة يف بداية الفصل عىل وثيقة املقرر وتتضمن ( :وصف املقرر ،أهدافه ،توزيع املوضوعات عىل األسابيع الدراسية ،مكان تواجد العضو ،طريقة التواصل ( :بريد شبيك ،منتدى الكلية ،رقم جوال ...وغريها ) ،الساعات املكتبية ،تحديد الجدول الزمني ملهام التقييم التي يتم التقييم وفقها خالل الفصل الدرايس ،توزيع الدرجات ،مراجع املقرر ....إلخ). 7.7مراعاة ضوابط إعداد أسئلة االمتحانات وصياغتها سوا ًء الفصيل أو النهايئ. 8.8االطالع عىل اإلطار الوطني للمؤهالت ؛ لتحقق العملية التعليمية ما يرمي إليه التعليم العايل باململكة فيام يتصل باملؤهالت ؛ أي ما ِ السامت الشخصي ِة مثل :األمانة ،والقدرة عىل العمل بفاعلية يف هو أبعد بكثري من مجرد اكتساب املعرفة من نواتج التعلم لتشمل : مجموعات ،والقدرة عىل القيادة ،ومجموعة واسعة من مهارات التفكري وحل املشكالت ،والقدرة عىل التواصل مع أنواع مختلفة من الجمهور بشكل فعال ،والقدرة عىل استقصاء املشكالت الجديدة وغري املتوقعة باستخدام مصادر متنوعة للمعلومات ،وااللتزام بالتعلم مدى الحياة ،وغريها من املؤهالت التي تجعل الخريجني أقدر عىل مواكبة التطورات الرسيعة للمعارف يف مجاالتهم ،وتحقيق هذه املؤهالت يف خريجات الربنامج يطرح تحديات جديدة وصعبة عىل عضو هيئة التدريس؛ فطرائق التدريس التقليدية ليست كافية لتطوير هذا املدى من القدرات. 9.9ينبغي عىل عضو هيئة التدريس املتميز اتباع أحدث الطرق واألساليب املعينة يف عملية التعليم وفق ضوابط الجودة ومعايريها. 1010إعالن نتائج االمتحان النصفي للطالبات قبل االمتحانات النهائية مبدة كافية ،سواء كان ( إعالنًا ورقيًا عىل لوحة خاصة بالعضو ،عرب املوقع ،الربيد الجامعي ...إلخ ). 1111مراعاة توحيد األسئلة النهائية ،وذلك يف املواد املشرتكة التي يقوم بتدريسها أكرث من أستاذ ،و تسليمها للمراجع املحدد للامدة وفق جدول املصحح واملراجع الصادرعن إدارة القسم .وتعبئة منوذج تقرير مراجعة أسئلة. 1212تسليم كشوف التوقيع بعد تحديد عدد اللجان الخاصة باملادة بالتنسيق مع لجان االمتحانات. 1313تصوير األسئلة حسب نوعيتها يف مكتب التصوير الخاص باألعضاء مبنى ( )61الدور األريض حسب املواعيد املحددة للقسم من إدارة الكلية ،واالحتفاظ باألسئلة حتى موعد االمتحان. 1414احتساب الحرمان وفق الالئحة الخاصة بها من مكتب شؤون الطالبات ،ورضورة التواصل مع سكرترية القسم بهذا الخصوص. 1515اإلرشاف عىل امتحان املادة الخاصة به :بد ًءا من توزيع األسئلة عىل موظفات السري ،وتسليمهن كشوف التوقيع حتى تسلُّم أوراق اإلجابة بعد انتهاء االمتحان ( خاص بالداخل ). 29
عضو هيئة التدريس وخدمة المجتمع
1616إدخال الدرجات يف نظام سجالت الطالب ،وتقديم كشف نسبة النجاح بعد االنتهاء من التصحيح ،وتوقع املساءلة اإلدارية يف حال انخفاض نسبة النجاح عن % 36أو زيادتها عىل .95% 1717تسليم تقرير املقرر ملكتب ضامن الجودة. 1818مراجعة طلبات التظلم بالتنسيق مع لجنة الرصد واالمتحانات ،ومعرفة إجراءات تعديل الدرجة بعد التغيري.
30
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
عضو هيئة التدريس وخدمة المجتمع ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
يعترب عضو هيئة التدريس الجامعي العنرص األسايس والجوهري يف العملية التعليمية؛ ألنه يتعامل مع الطالب مبارشة مام يؤثر عىل تكوينهم العلمي واالجتامعي ،ويعمل عىل تقدم املؤسسات وتطويرها وحمل أعباء رسالتها العلمية والعملية يف خدمة املجتمع. وتعترب املؤسسات التعليمية الجامعية خدمة املجتمع معيارا ً من أهم املعايري التي يقاس من خاللها تقدم أعضائها أكادميياً ومهنياً وبحثياً، وقد جعلت الهيئة الوطنية للتقويم واالعتامد األكادميي NCAAAخدمة املجتمع املعيار الحادي عرش ،والذي من خالل تطبيق متطلباته متنح املؤسسات والربامج االعتامد األكادميي. وبنا ًء عليه فإن تقويم أداء عضو هيئة التدريس يرتكز حول مجاالت ثالث: •التدريس. •البحث العلمي. •خدمة املجتمع. وترسيخاً وتأكيدا ً عىل هذه الواجبات واملسؤوليات تجاه املجتمع أنشأت جامعة الدمام عامدة خدمة املجتمع والتنمية املستدامة ، مبوافقة كرمية من خادم الحرمني الرشيفني امللك عبدالله بن عبدالعزيز رحمه الله بتاريخ 1433/5/22هـ ،كعامدة مساندة تابعة لوكالة الجامعة للدراسات والتطوير وخدمة املجتمع ،تسعى لوضع اسرتاتيجية عامة وخطط مستقبلية مواكبة لخطط التنمية البرشية باململكة العربية السعودية. ومتاشياً مع توجهات الجامعة تم تأسيس وكالة للدراسات والتطوير وخدمة املجتمع بكلية اآلداب بتاريخ 1436/8/3هـ تسعى من خالل وحدة خدمة املجتمع إىل التايل: •ترسيخ مفهوم الخدمة املجتمعية لدى منسويب الكلية. •وضع الخطط واالسرتاتيجيات الداعمة لربامج خدمة املجتمع بالكلية. •تفعيل دور عضو هيئة التدريس يف خدمة املجتمع محلياً واقليمياً ودولياً. •املساهمة يف الربط بني البحث العلمي وخدمة املجتمع. •متكني طالبات الكلية من التواجد يف املجتمع بفاعلية. •قياس مدى تأثري الربامج التي تقدمها الكلية يف خدمة املجتمع املحيل باملنطقة الرشقية. •التواصل مع الجهات املهنية واملؤسسات ذات العالقة بخدمة املجتمع.
31
ميثاق عضو هيئة التدريس -لوائح وإجراءات
ميثاق عضو هيئة التدريس ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الميثاق |
بصفتي من منسويب جامعة الدمام ،وألين أؤمن باملسؤولية تجاه الجامعة التي أنتمي إليها ،وانطالقاً من األسس التي تقوم عليها مبادئنا وأخالقنا وعىل رأسها الصدق واألمانة والقيم األخالقية السامية واحرتام النظام والقانون ،وحرصاً عىل تطبيق أخالقيات العمل التي تقتيض أن أكون مراقباً عىل نفيس من أجل مصلحة العمل ونقل أهدافه ونتائجه ومخرجاته للمجتمع الذي أعيش فيه ،وبعد أن قرأت وفهمت فهامً واضحاً ال لبس فيه ملا ورد يف املقدمة ،وبعد اطالعي عىل األنظمة واللوائح املنظمة للحقوق والواجبات ،فإين أتعهد بااللتزام بأعىل معايري األمانة ،والصدق ،والنزاهة والشفافية يف جميع األنشطة واألعامل التي أُكلف بها ومنها ضمناً وليس حرصا ً : 1.1االمتثال لجميع األنظمة والتعليامت والقوانني املعمول بها يف الجامعة. 2.2تنفيذ جميع املهام واألنشطة املوكلة يل بأقىص درجات الدقة والكفاءة والشفافية واملهنية. 3.3االمتناع عن أي عمل يُشكل بصفة مبارشة أو غري مبارشة انتهاكا للنزاهة والشفافية واملهنية. 4.4التعامل مع زماليئ بروح الفريق املهني الواحد. 5.5التمسك مببادئ املساواة والنزاهة وعدم التمييز واالحرتام. 6.6االمتناع عن العمل الذي يتعارض مع طبيعة العمل بالجامعة. 7.7التقيد بأعىل معايري األدب وحسن السلوك واألخالق. 8.8السعي لرفع اسم الجامعة. 9.9أكون خاضعاً للمسائلة ومسؤوالً عن جميع أفعايل وأقوايل التي تنايف طبيعة مهنة العمل األكادميي. 1010تعزيز ثقافة الثقة واملواطنة واحرتام حقوق اإلنسان يف املجتمع.
32
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
لوائح وإجراءات أعضاء هيئة التدريس ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ عضو هيئة التدريس ( السعودي ) | التعيين والمباشرة :
يصدر قرار التعيني من صاحب الصالحية عىل وظيفة أكادميية مسجلة لدى وزارة املالية ومثبتة بسجالت وزارة الخدمة املدنية وتتناسب مع املؤهل العلمي والخربات العملية إن وجدت ،ويتضمن القرار مسمى الوظيفة واملرتبة املعني عليها ورقمها والراتب املستحق الذي تم تحديده من قبل املختصني يف وزارة الخدمة املدنية. الوظائف األكاديمية هي كالتالي:
1.1عضو هيئة تدريس حاصل عىل دكتوراه ( أستاذ مساعد ،أستاذ مشارك ،أستاذ). 2.2ومن يف حكمه : •معيد حاصل عىل درجة البكالوريوس. •محارض حاصل عىل درجة املاجستري. التعيين والترقية:
•يكون التعيني عىل وظائف ( معيد ومحارض وأستاذ مساعد ). • تكون الرتقية لوظيفتي ( أستاذ مشارك وأستاذ). بعد صدور قرار التعيني ميكن لعضو هيئة التدريس ومن يف حكمه أن يبارش مهام عمله من تاريخ صدور القرار ،ويعترب تاريخ املبارشة هو بداية العمل ،ويعتمد عليه يف كثري من شؤون مسريته الوظيفية كاحتساب الراتب واملستحقات ومدة الخدمة ومكافأة نهاية الخدمة. احتساب الراتب:
•يكون احتساب الراتب اعتبارا ً من تاريخ املبارشة وبشكل شهري ومبقدار ثابت باعتبار الشهر ثالثني يوماً مضافاً إليه جميع البدالت املقررة له ضمن الوظيفة وبعد حسم مقدار ( )9%من الراتب األسايس فقط. •ومنح الراتب هو حق لعضو هيئة التدريس يتقاضاه يف كل شهر يحسم منه األيام التي ال تعتمد يف خدمته ،عىل سبيل املثال :عند الغياب دون عذر ،واإلجازة االستثنائية واملرافقة (مرافقة املبتعث) ،ويكون يف االعتبار أنه عند الحسم من الراتب يتم حسم جميع البدالت تبعاً إال يف الحسم الجزايئ يكون الحسم فقط من الراتب األسايس. •مينح عضو هيئة التدريس عالوة سنوية تضاف إىل الراتب اعتبارا ً من راتب شهر محرم لكل سنة هجرية وتستمر العالوة حتى الدرجة األخرية من سلم الرواتب املعتمد من قبل وزارة الخدمة املدنية وال يتم إيقاف العالوة إال إذا صدرت عقوبة إدارية توجب الوقف.
التدرج الوظيفي :
غالباً مايكون التعيني عىل وظيفة ومرتبة معيد ملن يحمل مؤهل البكالوريوس ،وبعد حصوله عىل درجة املاجستري ميكن تعيينه عىل وظيفة ومرتبة محارض حتى حصوله عىل درجة الدكتوراه ليتم تعيينه عىل وظيفة ومرتبة أستاذ مساعد ،وبعد قيامه بالبحوث العلمية يف تخصصه حسب اللوائح املنظمة يتم ترقيته إىل أستاذ مشارك ،ثم يستمر عضو هيئة التدريس بعمل بحوث معتمدة ضمن اللوائح لتتم ترقيته إىل وظيفة ومرتبة أستاذ.
33
لوائح وإجراءات أعضاء هيئة التدريس
اإلجازات :
اإلجازة الصيفية: وهي مبثابة اإلجازة العادية للموظف متنح لعضو هيئة التدريس والهيئة التعليمية بعد انتهاء العام الجامعي وبعد تحديد تاريخها من الجهات املختصة بالجامعة ومدتها ( )60ستون يوماً. إجازة التفرغ العلمي: وهي إجازة متنح لعضو هيئة التدريس للقيام بأبحاثه العلمية ليتمكن من الحصول عىل ترقية إىل الوظيفة األعىل ،ويحق لعضو هيئة التدريس خالل تلك اإلجازة أن يتقاىض راتبه كامالً مع مالحظة استبعاد بدل التعليم لعدم قيامه بالتعليم خالل تلك الفرتة. اإلجازة االضطرارية: ميكـن لعضـو هيئة التدريس الحصول عىل إجازة اضطرارية ملدة خمسة أيام خالل السنة تبدأ اعتبارا ً من العارش من برج الجدي ( كل سنة ميالدية) ،وميكن لعضو هيئة التدريس طلبها خالل تلك السنة يف حال اضطراره لها وبعد موافقة الرئيس املبارش كرشط للحصول عليها وأن يكون الطلب قبل املنح كام ميكنه الحصول عليها متفرقة أو مرة واحدة خالل السنة. نقاط هامة :
•الالئحة املنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريس ومن يف حكمهم ثم لوائح وأنظمة الخدمة املدنية هي املرتكز األسايس لألنظمة املسرية ألعامل أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة التعليمية. •يجب عىل عضو هيئة التدريس الحرص عىل قراءة وفهم اللوائح واألنظمة الخاصة بالعضو. •الحرص عىل التفرقة بني مايحق وما هو جائز لعضو هيئة التدريس. •الحرص عىل متابعة مايجد أو مايتم تعديله عىل اللوائح واألنظمة. •الحرص عىل معرفة البدالت املقرة املستحقة للعضو. •الحرص عىل أداء العمل بأمانة وإخالص وفق الضوابط واللوائح واألنظمة. •إجازة منتصف العام ومنتصف الفصل للعام الجامعي للطالب فقط. •يحق ربط نوعني من اإلجازات ببعضهام. •ال يحق لعضو هيئة التدريس قطع اإلجازة ومبارشة العمل متى رغب. •الوظيفة هي ذاتها املرتبة لدى عضو هيئة التدريس وعضو الهيئة التعليمية. •تعترب الرتقية من معيد إىل محارض ومن محارض إىل أستاذ مساعد تعيني أما من أستاذ مساعد إىل أستاذ مشارك أو من أستاذ مشارك إىل أستاذ فتعد ترقية. •ال يحق للرئيس املبارش منع عضو هيئة التدريس من االطالع عىل تقويم األداء الوظيفي الخاص به بعد اعتامده وتزويده بصورة منه. •ال ميكن لعضو هيئة التدريس التظلم عند حصوله عىل تقدير أعىل من مريض يف تقويم األداء الوظيفي.
34
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
عضو هيئة التدريس ( المتعاقد ) | ماقبل التعاقد:
يجب عىل املتعاقد أن يعي إجراءات التعاقد املالية واإلدارية واملستحقات قبل إبرامه التعاقد مع الجامعة ومنها : •يتلقى املتعاقد عرض عمل مقدم من الجامعة مبني فيه الوظيفة املراد التعاقد عليها وبداية الراتب األسايس املستحق والزيادة االستثنائية وبدل النقل وبدل السكن ودرجة اإلركاب ( تذاكر السفر ) وتأمني العالج. •يقوم املتعاقد بالرد باملوافقة يف حال مناسبة ( عرض العمل ) ،ويتم إبالغه من قبل الجامعة مبوعد مراجعة الوسيط أو امللحق الثقايف السعودي التابع لسفارة اململكة إلنهاء إجراءات التعاقد وتصديق املؤهالت العلمية والخربات العملية. •يتم رصف تذكرة القدوم للمتعاقد وعائلته من قبل سفارة اململكة وتحتسب بداية عقده من تاريخ خروج املتعاقد من وطنه إذا بارش العمل يف الجامعة قبل مرور ثالثة أيام بحد أقىص من تاريخ دخوله للمملكة ،علامً بأن الجامعة توفر خدمة استقبال عضو هيئة التدريس املتعاقد يف املطار وإسكانه فقط دون اإلعاشة واستضافته يف سكن ضيافة الجامعة ،ويف حال عدم توفرها يتم إسكانه يف أحد فنادق املنطقة ،وتوفري املواصالت من سكن الضيافة إىل الجامعة إلبرام العقد أو املستشفى للفحص الطبي ومبارشة العمل. •يجب أن يتوفر لدى عضو هيئة التدريس املتعاقد عند قدومه املبالغ الخاصة بإصدار اإلقامة له وألفراد أرسته مع العلم أن رسوم إصدار اإلقامة ( )500ريال لإلقامة الواحدة. التعاقد:
•تاريخ بداية التعاقد بني العضو املتعاقد والجامعة من األمور الهامة التي يعتمد عليها يف رصف املستحقات وبداية خدمته وهي مايتعلق يف منح العالوة من عدمه عند تجديد العقود واحتساب مكافأة نهاية الخدمة عند إنهاء التعاقد ورصف بدل السكن ...إلخ. •يقوم العضو املتعاقد بزيارة عامدة شؤون أعضاء هيئة التدريس واملوظفني ( قسم املتعاقدين) لتقديم األوراق الثبوتية من جواز السفر واملؤهالت العلمية والخربات العملية التي تتناسب مع طبيعة العمل واملصادق عليها من قبل امللحق الثقايف السعودي فقط. •يتم توضيح تفاصيل مقدار الراتب األسايس والزيادة االستثنائية إن وجدت وبدل النقل وبدل السكن وبدل التأثيث إن كان مستحق ضمن العقد بني العضو املتعاقد والجامعة ،ويحصل العضو املتعاقد عىل نسخة من أصل العقد وتحتفظ الجامعة بالنسخة األخرى. •تكون الخربات املحتسبة عىل الوظيفة وسنة خربة عن كل سنتني عمل كاملة يف مجال غري مجال الوظيفة ،علامً أن الخربات الصادرة من اململكة العربية السعودية تحتسب كذلك وال يشرتط تصديقها. •الزيادة االستثنائية تحتسب ضمن الراتب وكذلك عند مكافأة نهاية الخدمة واالنتدابات لكنها ال تدخل ضمن احتساب العالوة السنوية للعضو املتعاقد عند تجديد عقده. •يتم منح الراتب +الزيادة االستثنائية +بدل النقل يف نهاية كل شهر هجري. •يسقط حق العضو املتعاقد يف بدل النقل يف حال مينح أو منح بأي نوع من اإلجازات. •يك مينح العضو املتعاقد عالوة سنوية يجب أن يتم عرشة أشهر ونصف من العقد.
35
لوائح وإجراءات أعضاء هيئة التدريس
إنهاء الخدمة:
يكون إنهاء خدمة املتعاقد بناء عىل عدم رغبة أحد الطرفني يف تجديد عقده مع اآلخر ،وهذا يرتتب عليه أمور إدارية ومادية تتلخص يف التايل: •يكون إنهاء الخدمة بناء عىل استقالة مقدمة من العضو املتعاقد أو بخطاب موجه من الجامعة يبني عدم رغبته يف تجديد العقد للعام القادم. •يجب أن يكون طلب إنهاء الخدمة أو عدم الرغبة يف تجديد العقد قبل انتهاء العقد بشهرين. •يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بنا ًء عىل الراتب األسايس الذي يتقاضاه العضو املتعاقد يف آخر عقد مضاف إليه الزيادة االستثنائية إن وجدت وبحد أقىص ( )100,000ريال. •ال مينح العضو املتعاقد مكافأة نهاية خدمة إذا كانت فرتة تعاقده أقل من ( )22شهرا ً. •إذا كانت فرتة تعاقد العضو املتعاقد من ( ) 22إىل ( )58شهرا ً فيمنح عن كل سنة تعاقد نصف راتب الشهر. •إذا كانت فرتة تعاقد العضو املتعاقد أكرث من ( )58شهرا ً فيستحق راتب شهر عن كل سنة تعاقد. •يتم منح العضو املتعاقد عند إنهاء خدماته تذاكر السفر له وألفراد أرسته ذهاب فقط إىل موطنه. نقاط مهمة
•الئحة توظيف غري السعوديني يف الجامعات هي الالئحة املعتمدة يف تنظيم أمور التعاقد. •يجب عىل العضو املتعاقد الحرص عىل قراءة وفهم اللوائح واألنظمة الخاصة بالعضو ملعرفة ماله وما عليه. •الحرص عىل التفرقة بني ما يحق وما هو جائز للعضو املتعاقد. •الحرص عىل متابعة ما يستبعد أو ما يتم تعديله عىل اللوائح واألنظمة. •للعضو املتعاقد إمكانية الحصول عىل اإلجازات سواء املرضية أو االستثنائية أو االضطرارية ....إلخ. •للعضو املتعاقد حق التمتع بإجازة الصيف وهي فقط اإلجازة املستحقة له نظاماً مبقدار ()60يوماً. •العضو املتعاقد لديه رصيد إجازات اضطرارية قدرها ( )10أيام تخصم من إجازة الصيف. •العضو املتعاقد يجوز منحه عالوة سنوية عند تجديد عقده حسب تقديره يف تقويم األداء الوظيفي ،ويف حال حصوله عىل أقل من جيد فال مينح عالوة سنوية ،وإذا حصل عىل غري مريض فال يجدد عقده. •العضو املتعاقد يتقاىض عن كل وحدة تدريسية زائدة عن النصاب ( )150ريال للساعة وكذلك أي ساعة تدريسية يف غري مقر عمله تتعدى نصابه مببلغ ( )150ريال للساعة. •إذا كان العضو املتعاقد من جنسية غري العربية فيجوز رصف نفقات تعليم أبنائه وبحد أقىص ( )25000ريال. •املتعاقد صاحب الجنسية العربية يجوز رصف نفقة التعليم ألبنائه يف حال صعوبة تعليمهم باللغة العربية. •يف حال رغب العضو املتعاقد بالحضور أو املشاركة يف مؤمتر سواء داخل اململكة أو خارجها فإن املصاريف واملستحقات ترصف يف حال موافقة صاحب الصالحية عىل الرصف وفقاً للنظام. •تذاكر السفر املستحقة للعضو املتعاقد ترصف عىل الدرجة السياحية املخفضة إال إذا كان يشغل وظيفة أستاذ فهو يستحق درجة األفق وذلك نهاية العام الجامعي له وألرسته بحد أقىص أربع تذاكر ،وإن كانت التذكرة للعمل خالل العام الجامعي فإنه يستحق التذكرة له فقط وعىل الدرجة السياحية املخفضة.
36
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
37
خدمات المجلس العلمي
خدمات المجلس العلمي ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الترقيات األكاديمية |
تعد الرتقية األكادميية من أهم القرارات التي تتخذها األقسام األكادميية ومجالس الكليات واملجلس العلمي والتي تخضع لضوابط وحد أدين من البحوث واملؤلفات ذات املستوى املتميز واملصنف والذي من شأنه النهوض مبستوى البحث العلمي والنرش العلمي واالبتكار وبراءة االخرتاع والريادة. •لالطالع عىل القواعد التنفيذية واإلجرائية للرتقيات األكادميية ينظر ( :موقع الجامعة خدمات املجلس العلمي). •ويتم التقديم لطلبات الرتقية عن طريق نظام املجلس العلمي اإللكرتوين . التعيين على أستاذ مساعد فما فوق |
يشكل عضو هيئة التدريس القاعدة األساسية التي تعتمد عليها مخرجات الجامعة املتعددة؛ لذا فإن قرار التوصية باملوافقة عىل تعيينه والتحاقه مبنظومة الهيئة التدريسية ميكن اعتباره من أهم القرارات التي تتخذها األقسام األكادميية ومجالس الكليات واملجلس العلمي. ونظرا ً لهذه األهمية القصوى ملثل هذا القرار فإنه البد عند حاجة الجامعة للتعيني من اتباع ضوابط وإجراءات تضمن اختيار النوعية ذات املستوى املتميز يف الصفات والتأهيل والكفاءة واإلبداع. •لإلطالع عىل القواعد التنفيذية واإلجرائية للتعيني ينظر ( :موقع الجامعة خدمات املجلس العلمي). •ويتم التقديم لطلبات التعيني عن طريق نظام املجلس العلمي اإللكرتوين. •منوذج طلب تعيني. التفرغ العلمي |
إعفاء عضو هيئة التدريس من واجباته األكادميية بالكلية ملدة محددة ألغراض البحث العلمي ،ملنحة دراسية ،أو لتطوير مهاراته التعليمية أو للمامرسة التطبيقية ،مبا ميكنه من تنمية قدراته وكفاءاته يف مجال تخصصه ويعود بالنفع والفائدة للكلية والجامعة. •لالطالع عىل القواعد التنفيذية واإلجرائية للتفرغ العلمي ينظر ( :موقع الجامعة خدمات املجلس العلمي). •ويتم التقديم لطلبات التفرغ العلمي عن طريق نظام املجلس العلمي اإللكرتوين . االتصال العلمي |
إيفاد عضو هيئة التدريس يف مهمة علمية خارج مقر الجامعة ،أو للتدريس خارج اململكة ،أو السفر إلجراء بحوث يف مركز أو جامعة غري جامعته خالل العطلة الصيفية . •لإلطالع عىل القواعد التنفيذية واإلجرائية لإلتصال العلمي ينظر ( :موقع الجامعة خدمات املجلس العلمي). •ويتم التقديم لطلبات االتصال العلمي عن طريق نظام املجلس العلمي اإللكرتوين. االستشارات العلمية |
يجوز االستفادة من خدمات عضو هيئة التدريس يف الجامعة كمستشار غري متفرغ يف الجهة الحكومية أو القطاع الخاص أو املنظامت اإلقليمية أو الدولية التي تكون اململكة مقرا لها. •لالطالع عىل القواعد التنفيذية واإلجرائية لالستشارات العلمية ينظر ( :موقع الجامعة خدمات املجلس العلمي). •ويتم التقديم لطلبات االستشارات عن طريق نظام املجلس العلمي اإللكرتوين (قريبا). •منوذج طلب استشارة علمية. 38
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
النشر العلمي |
يتم النظر يف طلبات: •نرش مصنف علمي. •طلب متويل مصنف علمي. •طلب تحكيم مصنف علمي. •والنظر يف مكافآت نرش مصنف علمي . ويشتمل اإلنتاج املقدم للنرش يف الجامعة عىل ماييل : •الرسائل العلمية. •البحوث العلمية. •الكتب الدراسية املمنهجة . •املؤلفات واملراجع املكتبية . •املرتجامت من املراجع والكتب الدراسية وغريها . •التحقيقات. •املوسوعات العلمية واملعاجم . •مايراه املجلس العلمي صالحا للنرش . •لإلطالع عىل القواعد التنفيذية واإلجرائية لنرش النتاج العلمي ينظر ( :موقع الجامعة خدمات املجلس العلمي). •ويتم التقديم لطلبات نرش مصنف علمي عن طريق نظام املجلس العلمي اإللكرتوين . •منوذج طلب متويل مصنف علمي . •منوذج طلب تحكيم مصنف علمي . حضور المؤتمرات والندوات |
لالطالع عىل القواعد التنفيذية واإلجرائية املنظمة لحضور أعضاء هيئة التدريس للمؤمترات والندوات ينظر ( :موقع الجامعة خدمات املجلس العلمي). ويتم التقديم لها عن طريق نظام املؤمترات والندواتhttps://symp.mohe.gov.sa/default.aspx . المؤتمرات الخارجية |
يشرتط حصول أعضاء هيئة التدريس (السعوديني) عىل موافقة وزير التعليم العايل عىل الحضور أو املشاركة للمؤمترات الخارجية. آلية التقديم : •فتح حساب دائم لعضو هيئة التدريس ليتمكن من التسجيل . •تفعيل الحساب من قبل رئيس القسم التابع له عضو هيئة التدريس. •تقديم طلب حضور مؤمتر من قبل العضو. •توصية رئيس القسم . • توصية عميد الكلية . • تأييد معايل مدير الجامعة . • موافقة معايل وزير التعليم. • بعد الحضور يتم عمل تقرير مهمة علمية (ت )٣وإرسالها لوكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي متهيدا إلرسالها لوزارة التعليم العايل. 39
خدمات المجلس العلمي
المؤتمرات الداخلية |
يشرتط حصول أعضاء هيئة التدريس (السعوديني) عىل تأييد سعادة وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي وموافقة معايل مدير الجامعة. آلية التقديم: يرفع خطاب من عميد الكلية لطلب مشاركة العضو مشفوعا بتوصية مجلس الكلية ومجلس القسم وانطباق رشوط الرتشيح عىل العضو املتقدم للمؤمتر. المكافأة التشجيعية للنشر في المجالت ذات التصنيف |
مينح املجلس العلمي مكافأة تشجيعية ألعضاء هيئة التدريس وذلك لنرشهم أبحاثاً يف مجالت مصنفة يف قوائم Web of Sciences ذات معامل تأثري 2فام فوق تصل إىل ٢٠٠٠٠ريال. •لإلطالع عىل القواعد التنفيذية واإلجرائية للمكافآت التشجيعية ينظر ( :موقع الجامعة خدمات املجلس العلمي). •ويتم التقديم لطلبات ملكافآت التشجيعية عن طريق نظام املجلس العلمي اإللكرتوين . مكافأة التميز |
يحتسب املجلس العلمي مكافآت التميز من الراتب األسايس للدرجة األوىل من السلم ألعضاء هيئة التدريس وذلك نظري: 1.1النرش العلمي يف مجالت مصنفة يف قوائم الهيئة الوطنية للتقويم واالعتامد األكادميي املتاحة. 2.2جائزة علمية محلية أو إقليمية أو عاملية. 3.3االكتشاف العلمي /االكتشاف يف مجال التقنية الحيوية /االكتشافات الطبية /اكتشاف عقار طبي /براءة االخرتاع. 4.4إجراء عملية جراحية نادرة. 5.5استحقاق بدل متيز ألعضاء مستشفى امللك فهد الجامعي. •لإلطالع عىل القواعد التنفيذية واإلجرائية ملكافآت التميز ينظر ( :موقع الجامعة خدمات املجلس العلمي). •لإلطالع عىل املالحق االسرتشادية الصادرة من الهيئة الوطنية للتقويم واالعتامد األكادميي. •ويتم التقديم لطلبات مكافآت التميز عن طريق نظام املجلس العلمي اإللكرتوين . ومن الخدمات التي تقدمها الجامعة لتنشيط البحث العلمي |
•إنشاء املكتبة املركزية واإللكرتونية ؛ لتهيئة بيئة مناسبة للبحث العلمي. •الدعم املايل للبحوث العلمية التي تستحق الدعم عند تقديم مرشوع البحث بتفاصيله ،من عنوان الدراسة واألهداف والخطة واملصادر العلمية. • املجالت العلمية املتخصصة املعتمدة من قبل الجامعة. •تشجـيع عضو هيئــة التدريــس للمشاركة يف املؤمترات والندوات العلمية داخل وخارج اململكة ،من خالل تسهيل إجراءات االشرتاك ومنح اإلجازات املطلوبة ،والدعم املايل. •النشاط العلمي السنوي لألعضاء ؛ إذ ميكن االشرتاك به لطرح أفكار علمية يف مجال التخصص.
40
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
هذا وال يقف النشاط العلمي لعضو هيئة التدريس عند هذا الحد ،فهناك مظاهر أخرى لهذا النشاط ميكن إجاملها فيام ييل: 1.1االشرتاك يف قاعدة بيانات الفعاليات العلمية داخل اململكة والخارجية لتستفيد من العضو يف االستشارات العلمية ،واملشاركة يف املشاريع البحثية واإلرشاف عىل الرسائل الجامعية ومناقشتها ،وتحكيم النتاج العلمي. 2.2املشاركة يف املشاريع البحثية التي تدعمها الجامعة سنويًا. 3.3املشاركة يف املشاريع البحثية ( املنح ) التي متنحها مدينة امللك عبد العزيز للعلوم والتقنية بالرياض ألعضاء هيئة التدريس يف الجامعات. 4.4املشاركة يف األنشطة العلمية داخل الجامعة من خالل الـــ ( املؤمترات ،الندوات ،الدورات ،حلق النقاش ،ورش العمل ،اللقاءات العلمية ...إلخ ). 5.5املشاركة بورقة عمل أو حضور ( :املؤمترات ،الندوات ،الدورات ،حلق النقاش ،ورش العمل ،اللقاءات العلمية ...إلخ ) داخل اململكة أو خارجها. 6.6املشاركة يف الجوائز العلمية التي تعلن عنها جهات مختلفة داخل اململكة وخارجها كجائزة خادم الحرمني الرشيفني للرتجمة التي يُعلن عنها سنويًا. 7.7القيام بزيارات دورية للمراكز البحثية داخل اململكة وخارجها واالطالع عىل ما ميكن اإلفادة منها يف مجال التخصص. 8.8عقد قاعات بحث داخل القسم ؛ ملناقشة أهم قضايا التخصص. 9.9االشرتاك يف عضوية الجمعيات العلمية السعودية ،واملشاركة يف أنشطتها. 1010نرش الكتب يف مجال التخصص. 1111اإلفادة من دعم الجامعة لنرش الكتب سوا ًء لغرض الرتقية ،أو إلقرارها ككتاب درايس بعد تحكيمها. 1212العمل عىل التواصل مع مؤسسات املجتمع األخرى ،وفتح قنوات بها بهدف أن تؤدي الجامعة دورها املهم يف خدمة املجتمع سوا ًء من خالل املشاركة يف عضوية املؤسسات املجتمعية الخريية وغريها أو من خالل األنشطة الالمنهجية. 1313السعي ألخذ تفرغ علمي كلام سنحت الفرصة ،وذلك إلنجاز أبحاث الرتقية والحرص كامل الحرص عىل إنجازها ،والتقدّم للحصول عليها يف وقتها املحدد كام يف اللوائح. 1414م ّدجسورالتعاونمعالجهاتاملتخصصةداخلاململكةوخارجها ،واإلفادةمنمنحةالتواصلالعلميالتيمتنحهاالجامعةلألعضاءإلنجازأبحاثهم يفأيمكانيفالعاملمبشاركة كبار األساتذةاملتخصصنيهناكمعالحرصعىلالتوازنبنيالتدريسوالبحثالعلميحتىاليطغىأحدهامعىلاآلخر. النقل |
يجوز نقل عضو هيئة التدريس ومن يف حكمه يف نطاق تخصصه العلمي من قسم إىل آخر داخل الكلية أو من كلية إىل أخرى بقرار من مدير الجامعة بناءا عىل توصية من املجلس العلمي. •لإلطالع عىل القواعد التنفيذية واإلجرائية لنقل أعضاء هيئة التدريس من قسم آلخر ومن كلية ألخرى ينظر ( :موقع الجامعة خدمات املجلس العلمي). •ويتم التقديم لطلبات النقل عن طريق نظام املجلس العلمي اإللكرتوين. •منوذج طلب نقل .
41
خدمات المجلس العلمي
إنهاء الخدمة و التقاعد ألعضاء هيئة التدريس السعوديين |
تنتهي خدمة عضو هيئة التدريس بأحد األسباب التالية: إنها الخدمة :
طلب اإلحالة عىل التقاعد قبل بلوغ السن النظامية حسب نظام التقاعد ،إلغاء الوظيفة ،العجز الصحي ،الغياب بغري عذر مرشوع أو عدم تنفيذ قرار النقل ،الفصل ألسباب تأديبية ،الفصل بأمر مليك أو بقرار من مجلس الوزراء . •لإلطالع عىل القواعد التنفيذية واإلجرائية إلنهاء الخدمة ينظر ( :موقع الجامعة خدمات املجلس العلمي). •ويتم التقديم لها عن طريق نظام املجلس العلمي اإللكرتوين. •منوذج إنهاء خدمة. •زيارة موقع جامعة الدمام عىل الرابط .www.uod.edu.sa •وملزيد من املعلومات الدخول عىل خدمات املجلس العلمي.
42
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
43
األسئلة المتكررة
األسئلة المتكررة ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ماهي اإلجراءات المطلوبة مني قبل الوصول؟
إخطار الجامعة برقم الرحلة وموعد الوصول وعدد أفراد األرسة قبل موعد الوصول بوقت كاف وذلك بتعبئة النموذج الخاص لذلك. •سوف تتوىل الجامعة استقبالك مبطار امللك فهد الدويل بالدمام حسب املواعيد املحددة. •يتم ترتيب استضافتك وعائلتك بأحد الفنادق وبحد أقىص خمسة أيام. •تتوجه يف أول يوم عمل من وصولك إىل قسم التعاقد التخاذ إجراءات استكامل التعاقد. •يطلب منك بعد الوصول القيام بإجراء الفحوص والتحليالت يف مستشفى امللك فهد الجامعي بالخرب. •بعد ذلك يتوىل مكتب الجوازات اتخاذ إجراءات استخراج اإلقامة لك ولعائلتك ،وهذا يتطلب أن يكون معك عدد مناسب من الصور الفوتوغرافية لك ولكل من أفراد عائلتك ،علام بأن رسوم استخراج اإلقامة هي ( )500ريال يدفعها املتعاقد. •بعد استخراج اإلقامة ميكنك فتح حساب بأحد البنوك ،والتسجيل يف املركز الصحي بالجامعة ،كام ميكن استخراج رخصة القيادة ،وكذلك طلب تركيب هاتف منزيل ،وغري ذلك من الخدمات. أين أستطيع اإلقامة عند وصولي مباشرة؟
تؤمن الجامعة لك سكن يف أحد الفنادق وملدة خمسة أيام وبسعر مناسب يخصم من مستحقات بدل السكن فور ورود املعاملة من إدارة العالقات العامة بالجامعة .وخالل هذه الفرتة ميكنك البحث عن مسكن مناسب. ما الذي يترتب علي عمله في أول يوم لي في الجامعة؟
زيارة الشؤون اإلدارية يف الكلية ،للحصول عىل النامذج الخاصة بالتعاقد لتعبئتها .ثم مراجعة قسم التعاقد بعامدة شؤون أعضاء هيئة التدريس مببنى إدارة الجامعة الدور الثاين للبدء يف إجراءات التعاقد. هل أستطيع تحويل مبالغ إلى أهلي خارج المملكة؟
نعم تستطيع ذلك عن طريق عدة طرق منها التحويالت اإللكرتونية والتي تأخذ أقل من يوم واحد. ما هي تكلفة المعيشة في المملكة؟
تعترب تكلفة املعيشة يف اململكة منخفضة مقارن ًة بالدول األخرى .فعىل سبيل املثال: تكلفة إيجار الشقة الجيدة يف مدينة الدمام ترتاوح من 14000إىل 24000ريال يف السنة. -تكلفة لرت البنزين يف اململكة 0.45هللة.
كم سنة أستطيع العمل في الجامعة ؟
العقد املربم سنوي ويعتمد تجديد العقد عىل أداء عضو هيئة التدريس وال يوجد حد أعىل لتجديد العقود. هل أستطيع االستقالة من وظيفتي؟
تستطيع االستقالة بعد إكامل فرتة العقد وهي سنة ويجب إخطار الجامعة خطابياً قبل شهرين من انتهاء العقد بعدم الرغبة يف التجديد.
هل أستطيع اصطحاب أسرتي؟
نعم تستطيع اصطحاب أرستك. 44
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
هل تقوم الجامعة بتوفير وسائل نقل يومية؟
ال توفر الجامعة وسائل نقل يومية يف املقابل تقوم بدفع بدل نقل شهري للعضو. هل أستطيع القيادة وشراء سيارة؟
نعم تستطيع ذلك وبكل يرس بعد أن تقوم باستخراج رخصة القيادة وذلك للذكور فقط. الطقس؟
ميتاز طقس املنطقة الرشقية بالحرارة والرطوبة صيفاً ،والربودة شتا ًء. هل توجد مدارس خاصة وعامة؟
نعم هناك مدارس عامة تقوم بتدريس أطفالك مجاناً ،أما املدارس الخاصة فتقوم بأخذ رسوم سنوية .كام توجد مدارس دولية تقوم بتدريس املناهج باللغة اإلنجليزية. هل تدفع الجامعة بالدوالر األمريكي ؟
يتم الدفع بالريال السعودي .ويعادل الدوالر األمرييك 3.75ريال. ما هي المزايا والبدالت التي توفرها الجامعة؟
تقوم الجامعة بدفع التايل: •راتب شهري. •بدل نقل شهري. •بدل سكن سنوي. •بدل أثاث (يدفع مرة واحدة). •أربع تذاكر سنوية. •نفقات التعليم ألبناء أعضاء هيئة التدريس. •عالج صحي مجاين يف املركز الصحي التابع للجامعة. ً قرضا لشراء سيارة ؟ هل تقدم الجامعة
ال تقوم الجامعة بتقديم أي نوع من أنواع القروض. هل توفر الجامعة الخدمات الطبية لمنسوبيها ؟
نعم لدى الجامعة مستشفى متكامل يقدم الخدمات الصحية املجانية ملنسويب الجامعة.
45
األسئلة المتكررة
ما هي اإلجازات التي أحصل عليها؟
•إجازة سنوية تقدر بستني يوماً تؤخذ يف فصل الصيف. •إجازة نهاية األسبوع (الجمعة والسبت). •إجازة األعياد الرسمية (عيد الفطر وعيد األضحى). •إجازة اليوم الوطني ( 23سبتمرب).
ما هي وسائل النقل المتوفرة في المملكة؟
•السيارات. •النقل الجامعي. •القطارات . •الطائرات.
متى تقوم الجامعة بدفع رواتبي والبدالت األخرى عند وصولي للمملكة؟
نحتـاج من 30إىل 60يوم عمـل حتى نقـوم بدفـع الرواتب الخاصة بك .لذا أنـت بحاجـة إىل مبلغ من املال إلنفاقه قبل البدء يف تلقي راتبك. هل تقوم الجامعة بتحمل نفقات الدراسة ألبناء أعضاء هيئة التدريس؟
نعم تقوم الجامعة بتحمل نفقات الدراسة يف املدارس العاملية ،التي تدرس مناهجها باللغة اإلنجليزية ،وذلك فقط ملن ال يستطيع منهم الدراسة باللغة العربية. هل يمكنني استخدام البطاقات االئتمانية أو بطاقة الصرف اآللي؟
نعم ميكنك استخدام البطاقات االئتامنية أو بطاقة الرصف اآليل يف أي مكان يف اململكة. هل يوجد سكن داخل الحرم الجامعي ؟
ال يوجد سكن داخل الحرم الجامعي يف الوقت الحايل ،ولكن العمل جا ٍر عىل بناء السكن الجامعي والذي سيوفر السكن املالئم ملنتسبي الجامعة. هل أستطيع المشاركة في المؤتمرات العلمية ؟
نعم ،فوفقاً لتنظيامت الجامعة يسمح ألعضاء هيئة التدريس غري السعوديني املشاركة يف املؤمترات العلمية مع تحمل نفقات املشاركة.
ما هي األوراق التي يجب أن أحرص على إحضارها معي ؟
األوراق الخاصة بالسفر ،الشهادات األصلية مبا فيها الوثيقة اإللكرتونية ،كام يجب عليك إحضار شهادات الخربة األصلية موضحا فيها تاريخ بداية ونهاية العمل ويجب أن تكون جميع األوراق مصدقة من السفارة السعودية يف بلدك.
46
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
لدي مجموعة من األسئلة وال أعرف لمن أتوجه؟
ميكن زيارة الشؤون اإلدارية بالكلية وهم سيتولون توجيهك حسب األنظمة أو مساعدتك يف الوصول إىل القسم املختص. ماهي الخدمات المقدمة لعضو هيئة التدريس؟
•مكتب مزود بكريس وملحق ،هاتف سيسكو ،يتم توفريها من قبل مكتب( العهدة). •حساب إلكرتوين عىل موقع الجامعة ،يتم توفريه من قبل وحدة ( الدعم الفني ). •بطاقة جامعية ،ويتم إصدارها من ( مكتب إصدار البطاقة الجامعية). •السلفة ،وتطلب من (مكتب العميدة). •جهاز حاسب آيل ،يتم رصفه من قبل ( التعليم االلكرتوين ).
47
وسائل االتصال -المراجع
وسائل االتصال ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ المسمى
االسم
سيسكو
عميدة الكلية
د .أمرية بنت أحمد عبدالرحمن الجعفري د.إميان بنت محمد فايز املدرع د.حـــورية بنت صـــالح الـدوســـري د.ســعــاد بنــت مــحمـد الشـــايقـــــي د.إيـمـان بنـــــت مــحمــد صــــالـــــح د.هنادي بنت خليفة العرقويب
3338109
dean.art.dam@uod.edu.sa
3338267 3338269
vd.art.dam@uod.edu.sa vdg.art.dam@uod.edu.sa
3338033
reg.art.d@uod.edu.sa sa.art.dam@uod.edu.sa vdqp.art.dam@uod.edu.sa
3338310
vdeldl.art.dam@uod.edu.sa
وكيلة الكلية وكيلة الكلية للدراسات العليا وكيلة الكلية للشؤون األكادميية وكيلة الكلية للدراسات والتطوير وخدمة املجتمع وكيلة الكلية للتعليم اإللكرتوين
3338291
رئيسـة قسم الدراسات اإلسالميــة
3338145
رئيسة قسم اللغة العربية رئيسة قسم اللغة اإلنجليزية رئيسة قـسم الـتاريخ رئيسة قسم الجغرافيا ونظم املعلومات الجغرافية رئيســة قسم املكتبات واملعلومات رئيســة قسم علم االجتامع والخدمة االجتامعية رئيسة قسم االتصال وتقنية اإلعالم
3338339 3338289 3338340 3338348 3338173 3338346 3338306
48
صندوق البريد
ص.ب 1982 الدمام 31441
اإليميل
isd.art.dam@uod.edu.sa ad.art.dam@uod.edu.sa ed.art.dam@uod.edu.sa hd.art.dam@uod.edu.sa gd.art.dam@uod.edu.sa lid.art.dam@uod.edu.sa scsd.art.dam@uod.edu.sa walqarawi@uod.edu.sa
دليل أعضاء هيئة التدريس -كلية اآلداب
المراجع ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1.1نظام مجلس التعليم العايل ولوائحة. 2.2دليل تهيئة أعضاء هيئة التدريس ومن يف حكمهم ( موقع جامعة الدمام الرسمي ). 3.3املوقع الرسمي لجامعة الدمام. 4.4حقيبة التهيئة لعضو هيئة التدريس الجديد بكلية اآلداب.
49
52