Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C.
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Número 166 Diciembre de 2013
Excelencia Profesional
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DIRECTORIO C.P.C. María Enriqueta Peña Moar Vicepresidente General C.P.C. Guillermo Santana Torres Vicepresidente del Sector Externo C.P.C. Francisco Castro Lomelí Vicepresidente del Sector Privado C.P.C. Carlos Alejandro González Pacheco Vicepresidente del Sector Público
www.amcpdf.org.mx correo electrónico: comunicacion@amcpdf.org.mx Teléfono: 56362370
Editor Responsable: C.P.C. Hugo H. Urbán Caudillo, Presidente de la Comisión Editorial Comisión Editorial C.P.C. Eduardo Maubert Viveros C.P.C. Jorge Briones Gómez C.P.C. María Guadalupe de la Fuente Arteaga C.P.C. Lucía García Mejía C.P.C. Carlos Alejandro González Pacheco C.P.C. Luis Fernándo Poblado Reyes C.P.C. Bernardo Manuel Rodríguez Bravo C.P.C. Jaime Segura López C.P.C. Martha Angelina Valle Solís C.P.C. Lizbeth Vidals López
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C.P.C. Luis Navarro Ortega Vicepresidente del Sector Docente
Esperanza No. 765, Col. Narvarte, Del. Benito Juárez, C.P. 03020 México, D.F.
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L.C.C. y Mtro. Eduardo Maubert Viveros Presidente
Excelencia Profesional es un órgano de comunicación interna con frecuencia mensual para los miembros de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C. constituido conforme a la Ley General de Profesiones.
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Consejo Directivo Bienio 2013-2014
L.C.C. María Lucía García Mejía Vicepresidente de Finanzas
C.P.C. Leónides Jerónimo Solano Vicepresidente de Servicio a Asociados
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes Vicepresidente de Capacitación
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C.P.C. Bernardo Manuel Rodríguez Bravo Secretario Propietario Vocales C.P.C. Roberto Guzmán Álvarez C.P.C. Vanesa Recamier Espinoza C.P.C. Manuel Ruelas Peña C.P.C. Graciela Hurtado Cortés C.P.C. Doroteo Torres Hernández C.P.C. María Delia Ávila Nava C.P.C. José Manuel Téllez Hernández C.P.C. Alma Lilia Brigada Rodríguez
Producida e impresa por: Editorial Promente, S.A. de C.V. Calle San Francisco 1838-302 Col. Del Valle, Del. Benito Juárez México, D.F. www.cisecomunicacion.com.mx Teléfono: 24554334 y 35 Número 166 Diciembre de 2013 Número de certificación de licitud de título: 10091 Número de certificación de licitud de contenido: 7170 Número de reserva al título en derecho de autor 04-2013-080812200200-01 La opinión de los colaboradores es responsabilidad exclusiva de los mismos y no refleja necesariamente la posición de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C. sobre los temas que se abordan.
CONTENIDO
COLUMNA DEL EDITOR
Adicionalmente al enorme gusto que tenemos de presentarte
Perspectivas,
el
primer
queremos
número
decirte
del
que
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Mensaje
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En Notas
Suplemento
en
esta
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Revista, hemos cuidado enormemente la imagen de la AMCPDF, pues en cada artículo que se publica, no sólo los Asociados y público en general nos hacen favor
•El poder legislativo aprueba los nuevos impuestos para 2014 •La Reforma Energética borraría un gris 2013 •Sin Reforma habrá riesgos: Peña •CONCAMIN se ocupa ya de la Energética •Pleno del Senado avaló la Reforma Financiera •Reforma Energética incluye energías más limpias, SEMARNAT
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de leerlos, sino orgullosamente ahora también las
de la Presidencia
autoridades.
Con ello queremos que nuestro medio y la sociedad se
entere, que en esta AMCPDF, estamos comprometidos
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con nuestra profesión, con un trabajo de calidad y con el desarrollo permanente y sostenido de nuestros asociados, que estamos listos para sacar la frente en
estos momentos en que pareciera que factores externos
amenazan a los Contadores Registrados; quienes hemos cumplido y seguiremos haciendo con todo lo que
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las autoridades han solicitado, porque esa es nuestra
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convicción, pero no sólo con las autoridades, sino
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La capacitación: herramienta del quehacer contable
incluso y más importante, con la sociedad.
Por ello en este número queremos recordarte lo que tú ya sabes, que la profesión tiene múltiples opciones para
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su desempeño, que existen enormes oportunidades
Actual
Retos del presente y oportunidades del futuro
en el mercado profesional para quienes estamos
capacitados, y que por lo mismo hay ante ti, áreas que están esperando para que tú las aproveches.
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Certifícate
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Auditoría La Capacitación
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Dictamen
La Asociación Mexicana de Contadores Públicos,
¿Por qué mantenerse colegiado?
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Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C., y tu revista Excelencia Profesional, estarán siempre
pendientes para dejarte un buen sabor de boca y darte herramientas que te sean útiles.
Sumando y no restando es como seguimos pensado que lo lograremos.
Nuestro correo electrónico sigue abierto para ti en
buzondeleditor@amcpdf.org.mx, ayúdanos a saber que lo que te entregamos en cada número es lo que quieres.
CPC Hugo H. Urbán Caudillo
Presidente de la Comisión Editorial
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EXCELENCIA PROFESIONAL
Dictámenes Estatales
Administración
Administración de Nóminas
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Semblanza
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Consultoría
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Contabilidad
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Finanzas y costos
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C.P.C Ricardo Hayaux du Tilly Palmer
Reencontrando caminos para la Contaduría
Eventos
Encuentro Fiscal Universitario
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La consultoría para la micro, pequeña y mediana empresa: un mercado potencial para los Contadores
La importancia de la Contabilidad ambiental en la sociedad
Foro
de Discusión
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BUZÓN DEL LECTOR
ESTIMADOS CONTADORES: Con el objetivo de generar un constante intercambio de ideas, el Buzón del Lector es un espacio al que nos puedes enviar las dudas, preguntas o comentarios que te surjan sobre el quehacer contable. Busca en las próximas ediciones tus aportaciones.
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Con respecto a pensiones del Seguro Social, ¿es correcto que se cobre impuesto por una pensión superior a 15 salarios mínimos cuando ésta se genera por las cuotas del IMSS que ya pagaron impuesto?
CONTACTO
buzondeleditor@amcpdf.org.mx Tel. 56 36 23 70
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Suponemos que se refiere al Impuesto sobre la Renta (ISR). Este impuesto se causa por los ingresos que obtiene una persona por salarios y demás derivados de una relación laboral e incluso de su terminación. De esta manera, un jubilado percibe ingresos por una pensión y está obligado a pagar el impuesto establecido por la Ley del ISR. La propia LISR dispone que no se pagará el impuesto por los ingresos que correspondan a pensiones cuyo monto sea de hasta quince salarios mínimos (artículo 109, fracción III) y que el excedente se grave.
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Mensaje
MENSAJE DE LA PRESIDENCIA
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Estimados asociados. Estamos viviendo diciembre, el último mes del año en el que se conjugan de manera tradicional el acto de hacer un recuento de lo vivido en el feneciente 2013 y establecer los propósitos para el naciente 2014. En nuestra Asociación Mexicana de Contadores Públicos ésta práctica no es la excepción.
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El próximo día 16, el Consejo Directivo Bienio 2013-2014 estaremos dando a conocer en la asamblea anual el estado que guarda la AMCPDF a un año de distancia de haber tomado las riendas de esta gran institución; espero que nos acompañen para que escuchen el informe y den sus opiniones sobre cómo lograr más y mejores acciones en favor de nuestra membresía. Ese día también estaremos delineando el programa de trabajo que nos permitirá afrontar los retos que se presentan para todos nosotros en 2014, en especial el que se refiere a la nueva dimensión que debe adquirir nuestra práctica profesional ante la probable disminución de trabajo derivado de la limitación en el Dictamen con efectos fiscales. Por eso considero que su presencia en la asamblea es ahora más importante que nunca, debemos seguir juntos en este camino que se avizora muy complicado. Para la AMCPDF seguirá siendo primordial mantener la calidad de los cursos de capacitación para sus asociados. Estamos trabajando en una nueva plataforma de educación a distancia que permitirá a los asociados tomar su capacitación sin tener que acudir a nuestras instalaciones y sin asignar un horario específico para hacerlo. Seguimos planeando cursos, talleres y diplomados novedosos que respondan a la necesidad que tendremos todos de mantenernos actualizados en materias que ya no serán mayoritariamente fiscales, por esa nueva dimensión a la que me referí anteriormente.
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Nuestro quehacer profesional no se acaba porque el Dictamen con efectos fiscales haya quedado optativo para contribuyentes con ingresos superiores a $100 millones. Ésta profesión nos ofrece muchas formas de ejercerla, pero hacerlo con calidad requiere de seguir capacitándonos; en mi opinión, considero que esa será la mejor manera de afrontar el futuro con iguales posibilidades de éxito como hasta ahora lo hemos tenido. Se abre el espacio anual de reflexión y motivación para lo que viene. El Consejo Directivo que me honro en presidir les desea a todos ustedes que pasen muy felices estas fiestas y que el año 2014 sea propicio para el logro de sus objetivos.
L.C.C. y Mtro. Eduardo Maubert Viveros Presidente del Consejo Directivo Bienio 2013-2014
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EXCELENCIA PROFESIONAL
En Notas LA REFORMA ENERGÉTICA BORRARÍA UN GRIS 2013
ADN Político La Cámara de Diputados aprobó los cambios realizados por el Senado a la miscelánea fiscal, con lo que se oficializa el nuevo esquema de impuestos que se aplicará a partir del 1 de enero de 2014. Con 299 votos a favor, 160 votos en contra y una abstención, la Cámara Baja avaló cambios como el aumento del 5 al 8% al gravamen a alimentos chatarra, el cobro del Impuesto Sobre la Renta (ISR) al 32% a ingresos mayores a 750,000 pesos (se había aprobado ese cobro a partir de 500,000 pesos), o aumentar la deducibilidad de prestaciones del 47 al 53%. Otro de los cambios aprobados fue en la Ley Federal de Derechos, para que de los recursos obtenidos con el impuesto del 7.5% con que se gravara las ganancias de las empresas mineras, el 50% se destine a los municipios donde se asientan las minas, el 30% a los gobiernos estatales y el 20% a la Federación.
Si bien el 2013 pasará como el año gris en la historia económica de México, aseveró Claudio X. González Laporte, presidente del Consejo Mexicano de Hombres de Negocios (CMHN), de aprobar la Reforma Energética, se presentará como una valiosa oportunidad para detonar el desarrollo del país el próximo año. “En el momento que tengamos todo el paquete de reformas y empecemos su instrumentación, ése es el momento de México… tenemos que crecer más, generar empleos y más inversiones”, dijo el también Presidente del Consejo de Administración de Kimberly-Clark en el evento Ciudades Globales, organizado por JP Morgan y el Instituto Mexicano para la Competitividad. De concretarse el cambio energético con cambios constitucionales, nuestro país contribuirá a fortalecer a América del Norte con gas shale y petróleo, la región más privilegiada del mundo, luego de que Estados Unidos es el mayor productor de energéticos en el mundo, precisó el empresario.
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Con la aprobación en la Cámara de Diputados, termina el camino de la Reforma Hacendaria en el Congreso de la Unión, con lo que se oficializa la homologación del Impuesto al Valor Agregado (IVA) del 11 al 16% en la frontera, así como el cobro de IVA a la comida para mascotas, la goma de mascar y el transporte foráneo de pasajeros. Se concreta también el cobro del Impuesto Especial de Productos y Servicios (IEPS) de un peso por litro a las bebidas azucaradas. Queda asentado también el cobro del 10% de impuestos a las ganancias en la Bolsa de Valores y sus dividendos.
El Economista El país está en el punto político crucial para concretar el llamado “momento de México”, así que empresarios y especialistas afirmaron que existe todo lo necesario para que los legisladores aprueben la Reforma Energética antes del 15 de diciembre, ya que representa el cambio estructural “más importante para los inversionistas”.
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EL PODER LEGISLATIVO APRUEBA LOS NUEVOS IMPUESTOS PARA 2014
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Louis Goeser, directora general de Siemens Mesoamérica, sostuvo que en América del Norte se ha encontrado una base de desarrollo para el mundo entero, donde se ofrece lo necesario para el desarrollo industrial, desde mano de obra joven hasta insumos como el energético, baratos.
SIN REFORMA HABRÁ RIESGOS: PEÑA El Economista
El presidente Enrique Peña Nieto advirtió que si no se consolida una Reforma Energética México perderá competitividad y correrá el riesgo de que la inversión productiva opte por asentarse en otras naciones, donde la energía es más barata.
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Hizo notar que PRI, PAN y PRD y el gobierno han presentado iniciativas y estará en el Congreso de la Unión la definición y alcance que tendrá la reforma que quede aprobada en esta materia energética.
“El gobierno de la República seguirá trabajando para impulsar la eventual aprobación de esta reforma, pero está en las atribuciones del Congreso de la Unión definir cuál es el punto de conciliación que hay entre las distintas propuestas”, dijo. Aseguró esperar que “a final de cuentas, lo que sí depare al país, sea un nuevo andamiaje jurídico que haga de México una potencia energética”. Al ofrecer una conferencia magistral en la Cumbre México 2013: El próximo capítulo, argumentó que México no puede ser omiso ni soslayar lo que ocurre en el mundo pues el mapa energético ha cambiado y Estados Unidos comienza a ser potencia energética. En el foro organizado por The Economist, subrayó que el país debe aprovechar la generosidad que ha tenido la naturaleza “y que ahora la política también debe acompañarle para que México pueda aprovechar de manera exitosa, suficiente, su riqueza energética”.
“El bono demográfico de México lo convertirá en una de las 20 economías principales, por eso cuando una planta de nuestra empresa tuvo problemas en Estados Unidos, la trasladamos (aquí) y seguimos ofreciendo nuestro servicio de calidad en el país vecino”, dijo ante empresarios. José Oriol Bosch, director general de JP Morgan, se dijo optimista por la aprobación de la Reforma Energética a finales de este año, ya que es el cambio estructural más importante para los inversionistas porque tendrá un beneficio importante en la economía. “Éste es el momento en que todos los actores políticos, con algunas excepciones, van por un camino”, precisó el líder del CMHN.
Al exponer el proceso de reformas que se ha desarrollado durante los primeros 11 meses de su gestión, el presidente Peña insistió en que la Reforma Energética que impulsa mantiene la rectoría y propiedad del Estado Mexicano sobre los hidrocarburos. “Condición que no será afectada ni habrá de cambiar. Pero establece también, propone, nuevos mecanismos para la explotación de los recursos energéticos del país”. El presidente hizo notar que Estados Unidos se está convirtiendo en una potencia energética explotando nuevos recursos, especialmente el shell gas, lo que lo hace más competitivo por el costo de sus insumos energéticos.
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CONCAMIN SE OCUPA YA DE LA ENERGÉTICA El Economista
A pesar de las diferencias con el Congreso, la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN), dio carpetazo a la discusión de la Reforma Fiscal para dar paso a la Reforma Energética, tema prioritario en la agenda industrial y económica que permitirá su desarrollo y mayor competitividad. Francisco Funtanet Mange, presidente de la CONCAMIN, informó que para la industria confederada del país el tema de la Reforma Hacendaria es capítulo cerrado, que si bien es cierto que aún existen asignaturas pendientes, como los amparos que se podrían generar de parte de algunos sectores, éstas se trabajarán de manera “específica y particular”.
REFORMA ENERGÉTICA INCLUYE ENERGÍAS MÁS LIMPIAS, SEMARNAT
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Especificó que la CONCAMIN, como cúpula empresarial, no cuenta con facultades para ampararse de manera colectiva en contra de alguna disposición contenida en la Ley de Ingresos de la Federación 2014; no así, los fiscalistas del organismo privado darán asesoría técnica a sectores como alimentos, minería y refrescos, que decidan ampararse de manera individual.
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La Reforma Energética que se analiza en el Congreso de la Unión, incluye la posibilidad de generar energías más limpias, aseguró el titular de la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales, (Semarnat), Juan José Guerra Abud.
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“Gracias a una intensa labor de cabildeo por parte de los fiscalistas de CONCAMIN ante autoridades hacendarias y legisladores, se lograron grandes avances para garantizar una hacienda pública de beneficio a la competitividad de nuestros sectores y empresas”, consideró el líder de los industriales.
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En un comunicado, Funtanet convocó a los partidos políticos a redefinir el concepto de industria petrolera, en la que concurran los sectores público y privado, y se elimine la clasificación de petroquímica básica que implica liberarla totalmente a la inversión privada, con el fin de generar las condiciones de certeza jurídica y operativa para la realización de contratos de largo plazo.
PLENO DEL SENADO AVALÓ LA REFORMA FINANCIERA El Economista
Además se construye un Buró de Entidades Financieras en la Condusef que contendrá información relativa a las prácticas de cada una de las instituciones financieras, las sanciones administrativas que les han sido impuestas y las reclamaciones con las que cuentan.
Legisladores del PRD y el PAN reservaron 190 artículos de las 34 leyes que se presentaron al Pleno. La mayoría de las reservas las promovió la perredista Dolores Padierna pero no se concretó ningún cambio al dictamen por lo que quedó aprobado en lo particular.
El senador priísta Gerardo Sánchez consideró que la miscelánea pone las bases para contar con un sistema bancario y financiero más eficiente, competitivo, sólido y estable, además de que se suma a las medidas anticíclicas del Ejecutivo, pues incide como multiplicador de la inversión productiva.
Con el aval, los senadores aprobaron candados contra prácticas abusivas hacia el usuario de la banca; los cambios que prohíben las ventas atadas; promueven un catálogo de medidas judiciales para que se paguen los créditos otorgados; crean las figuras de radicación de personas y retención de bienes; crean el Sistema Arbitral en Materia Financiera como un nuevo procedimiento de solución de controversias entre las partes y la flexibilización del marco jurídico que rige a la banca de desarrollo.
Para el panista Carlos Mendoza Davis éste es el primer esfuerzo del Ejecutivo federal para modificar el sistema financiero, pero las condiciones del país exigen mayores respuestas.
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El Pleno del Senado de la República avaló en lo general la reforma financiera con 90 votos a favor. Legisladores del PRD, PT y MC juntaron 24 votos en contra de la miscelánea, pero no les alcanzó para impedir la aprobación, ni con la abstención del panista Javier Corral.
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Agregó que la propuesta del Ejecutivo dista mucho de ser una reforma financiera integral. Más bien, externó, “es un conjunto de iniciativas que, si bien en lo individual son positivas para el funcionamiento del sistema financiero, también atiende a la vieja práctica de la remendocracia”.
Al dictar la conferencia magistral: “Medio Ambiente: Visión a Mediano y Largo Plazo”, en la Secretaría de la Función Pública (SFP), dijo que vivir en un medio ambiente sano es un derecho constitucional, pero actualmente la creación de energía es a partir del carbón, “lo es una de las formas más contaminantes de hacerlo”, advirtió. Mencionó que el cambio climático es un fenómeno contra el que se lucha no sólo en México sino en todo el mundo, por lo que destacó la importancia de transmitir a los servidores públicos la estrategia que el gobierno federal ha puesto en marcha para reducir los índices de contaminantes. En presencia del subsecretario de Responsabilidades Administrativas y Contrataciones Públicas de esta dependencia, Julián Olivas Ugalde, y de la coordinadora General de Órganos de Vigilancia y Control, Blanca Mendoza, enfatizó que tener un medio ambiente sano debe verse también como una oportunidad de negocio. Dijo que de acuerdo con la más reciente medición de emisión de bióxido de carbono que tiene el Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático (INECC) de 2010, México emitió 748 millones de toneladas de CO2, lo cual representa 1.4 por ciento de las emisiones mundiales. Guerra Abud señaló que ya se trabaja de manera integral para modificar dicha tendencia, toda vez que se tiene la meta de sembrar 180 millones de árboles, lo que implicaría recuperar alrededor de 170 mil hectáreas.
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LA CAPACITACIÓN:
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HERRAMIENTA DEL QUEHACER CONTABLE
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Estimados colegas, es un gusto estar en contacto con ustedes a través de este medio tan importante como lo es nuestra revista Excelencia Profesional. El encargo del cual soy responsable, con el apoyo de mi vocal el C.P.C. José Manuel Téllez Hernández durante el presente bienio 2013-2014, es la Vicepresidencia de Capacitación. Esta Vicepresidencia implica muchos retos, debido a que tiene la gran tarea de velar por la actualización de la membresía, pues se deben considerar los requerimientos que el Contador necesita cubrir para obtener una capacitación integral y de calidad, lo que es indispensable para su buen desempeño en áreas como: contabilidad, auditoría, finanzas, costos, fiscal, entre otras. RESPONSABILIDADES DE LA VICEPRESIDENCIA
1. Promover la capacitación que imparte la Asociación. 2. Integrar un grupo de instructores de alta calidad. 3. Diseñar y establecer nuevas formas de capacitación, acordes con los tiempos actuales. 4. Observar las necesidades de los Asociados que refieren a su capacitación y cubrirlas con diferentes opciones: cursos, diplomados, talleres, conferencias, entre otros.
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La Vicepresidencia de Capacitación tiene bajo su responsabilidad la Comisión de Normas de Auditoría, la Comisión de Normas de Información Financiera y la Comisión de Evaluación, las dos primeras son un punto medular de nuestra Asociación, debido a que cubren las normas que rigen nuestro actuar como Auditores y Contadores, la tercera tiene a su cargo la evaluación de expositores, programación de cursos y la revisión del cumplimiento de la norma de Actualización Académica.
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CAMBIOS Y CAPACITACIÓN
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Es importante recordar en estos tiempos de cambios y de oportunidades, que nada ni nadie es permanente, aunque en ocasiones pensamos que sí lo somos y que todo debe seguir tal cual nuestra rutina y agenda nos lo indica, nada más erróneo, lo ideal es estar en un cambio constante que nos obligue a nuevos retos y oportunidades en la vida.
Es necesario mencionar que varios instructores de los cursos que imparte la Asociación, son integrantes de las Comisiones de Trabajo que aportan gran parte de su experiencia, tiempo y conocimiento, por lo que la excelente calidad y éxito de la capacitación está garantizada. Mi reconocimiento y agradecimiento a las Comisiones de trabajo por sus aportaciones que ayudan a que esta Vicepresidencia cumpla con sus responsabilidades.
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No puedo dejar de mencionar el cambio que para el año 2014 tenemos en materia del Dictamen Fiscal, sólo optativos para quienes rebasen $ 100,000,000.00 como ingresos, esto es un cambio, una oportunidad, una renovación como Contador, como Asociación y en la membresía, lo que nos obliga a salir de nuestra zona de confort y buscar estrategias para prestar servicios de valor a nuestros clientes. En este bienio estamos trabajando para desarrollar nuevas opciones de capacitación, al mismo tiempo, tratamos de innovar la forma de impartirla, donde el Contador se involucre de manera contundente, poniendo a prueba su compromiso, dedicación y responsabilidad en la actualización de sus conocimientos y capacidades.
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También, como parte de las actividades de la Vicepresidencia de Capacitación, se están proponiendo las modificaciones para la actualización del Reglamento de Actualización Académica, con el objetivo de que se encuentre acorde con las demandas del día a día en éste rubro, ya que a partir de dicho reglamento se regula el cumplimento de la actualización de los Asociados. ¿POR QUÉ CAPACITARSE?
En muchas ocasiones nos preguntamos por qué debemos continuar capacitándonos, y considero que la respuesta es muy sencilla, todo radica en la necesidad del ser humano de un continuo aprendizaje, no sólo en la parte técnica, sino en todos los aspectos de nuestra vida, no podemos dejar de aprender, es algo frecuente, necesario y primordial. Para esta Vicepresidencia es una constante buscar nuevos expositores, temas y contenidos de los cursos con el fin de brindar opciones que cubran las exigencias de la membresía. 8 |
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La capacitación es una inversión que nos beneficia en lo personal, como profesionista al incrementar nuestros conocimientos y habilidades, pero también beneficia a nuestros clientes al recibir un servicio de calidad. Como en todas las profesiones, los Contadores deben estar agrupados con el fin de compartir experiencias, conocimientos, problemas y situaciones que ayudan a retroalimentar e incrementar los conocimientos. Nos esperan nuevos retos de trabajo y desempeño de nuestra profesión y la mejor forma de afrontarlos es con la CAPACITACIÓN, asumamos el compromiso de estar actualizados con el fin de ser profesionistas y profesionales de alta calidad en la prestación de nuestros servicios, así como buscar nuevas áreas de oportunidad, innovando y perfeccionando nuestros conocimientos. L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes Vicepresidente de Capacitación de la AMCPDF
Actual
RETOS DEL
PRESENTE Y OPORTUNIDADES
Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias, violenta su propio talento y respeta más a los problemas que a las soluciones. La verdadera crisis es la crisis de la incompetencia. El inconveniente de las personas y los países es la pereza para encontrar las salidas y soluciones. Sin crisis no hay desafíos, sin desafíos la vida es una rutina, una lenta agonía. Sin crisis no hay méritos.
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DEL FUTURO
No pretendamos que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo. La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países, porque la crisis trae progresos. La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura. Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar ‘superado.
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Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno, porque sin crisis todo viento es caricia. Hablar de crisis es promoverla, y callar en la crisis es exaltar el conformismo. En vez de esto, trabajemos duro. Acabemos de una vez con la única crisis amenazadora, que es la tragedia de no querer luchar por superarla. Albert Einstein
Estamos en el momento adecuado de visualizar las expectativas y acciones a realizar para enfocar nuestros esfuerzos hacia el futuro, así como en otros servicios que nuestra carrera tiene implícitos dentro de nuestra formación. También podríamos especializarnos en el área que más nos agrade. Otra de nuestras funciones es analizar los requerimientos y necesidades de la clientela, esto con el fin de ofrecerle servicios integrales y coadyuvar en su crecimiento empresarial.
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Hemos llegado al mes de diciembre lo cual conlleva a considerar los logros y avances del año que termina, sin embargo, también nos invita a planear y prospectar lo que realizaremos en el siguiente ejercicio.
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Sin duda para el próximo año habrá retos que alcanzar y superar, derivados tanto de la economía actual del país, de los cambios por la reforma hacendaria, de los impactos de las economías de países que inciden en nuestro entorno como nación, de las nuevas obligaciones y leyes publicadas, de la inflación, entre otros tantos factores. Derivado de la Reforma Hacendaria al Código Fiscal de la Federación, a través del cual nos hemos enterado que la presentación del Dictamen Fiscal, ante el Sistema de Administración Tributaria, se ha establecido con lineamientos que reducen, de manera importante, el número de contribuyentes a realizarlo, lo cual repercute directamente en uno de los servicios que como profesionales de la contaduría ofrecemos.
Dentro de las áreas de oportunidad con las que contamos, podemos mencionar entre otras, las siguientes: CONTABILIDAD Es un área de oportunidad intrínseca con nuestra profesión, minimizada por algunos de nuestros colegas, sin embargo, es el eje rector para obtener información oportuna y adecuada para que los empresarios puedan conocer la situación y expectativas de su negocio. Desafortunadamente esta área se ha inclinado por realizar “contabilidad
para impuestos”, es decir, preparar la información sólo para lo que el SAT requiere; no obstante, se necesita de un especialista que conozca y aplique adecuadamente las Normas de Información Financiera, lo que requiere de capacitación específica en esta materia. Podemos realizar contabilidades de personas físicas y morales, ofrecer modalidades que den soluciones a los empresarios, como la implementación de equipos contables en las organizaciones y ser nosotros los líderes de los mismos, en fin, innovar de acuerdo con las necesidades de los particulares y de las organizaciones. CONTABILIDAD DE COSTOS Área de vital importancia en las empresas o negocios de fabricación y producción, cuya información proporciona el elemento principal para valorar la viabilidad de los precios establecidos en los productos o servicios que se ofrecen. Es un área que algunos empresarios le restan valor, sin embargo cuando Diciembre 2013
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se les muestra los beneficios que puede proporcionar, muchos de ellos la consideran parte esencial de su operación. Definiendo en algunos casos la continuidad o cambio de los productos o servicios que ofrecen, así como la continuidad con los clientes al precio que están pagando.
contribuciones locales que cada estado impone, entre las más comunes están: Impuesto de Nóminas, Impuesto Predial, Impuesto sobre Hospedaje, Derechos de Agua, entre otros. Es tiempo de registrarnos como auditores para poder ofrecer este tipo de servicios, ampliarlos junto con el campo de actuación.
AUDITORÍA DE ESTADOS FINANCIEROS Área en la cual deberemos seguir exhortando a los empresarios a que la realicen por los beneficios que conlleva, algunos de ellos son la revisión del control interno, la evaluación de los procedimientos y políticas, la validación de las cifras de los estados financieros, la determinación de provisiones y pasivos, la determinación de la materialidad en sus estados financieros, las observaciones y sugerencias que con motivo de la revisión resulten, las áreas de oportunidad a mejorar, etc.; éstos deben ser realizados por una persona independiente a la organización, pues le permitiría opinar de manera imparcial e independiente.
AUDITORÍA DE SEGURIDAD SOCIAL En esta área cada vez es más ferecuente la necesidad un profesional comprometido y especializado que apoye a las empresas a pagar de forma correcta y adecuada las aportaciones que derivan de la Seguridad Social, también se busca que ayude a minimizar las fallas, errores y omisiones que las empresas tengan, lo cual evitaría el pago de multas, actualización, recargos, capitales constitutivas.
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Nuestro gremio se encuentra en el momento idóneo para enfocar nuestros esfuerzos hacia nuevas áreas de oportunidad.
AUDITORÍA DE IMPUESTOS LOCALES Hoy en día, más estados en su normatividad interna establecen la obligación de dictaminarse para las 10 |
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Actualmente los esquemas ofrecidos y las facilidades de la autoridades han abierto la posibilidad de ir realizando el trabajo de manera bimestral, lo cual evita que la auditoría tenga que realizarse hasta terminado el ejercicio. ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA En esta área se les puede ofrecer a las organizaciones, la eliminación
Estas son algunas de las muchas áreas que nuestra profesión proporciona para desarrollarnos como profesionistas y como profesionales, generando nuevos campos de oportunidad en nuestras firmas o como independientes. También apoyan a los empresarios a cubrir sus necesidades y requerimientos actuales, generan visiones de negocios enfocadas en todos los ámbitos y no sólo en el área fiscal.
Cada una de éstas conlleva a ser especialistas en los temas que toca, eso significa que debemos estar actualizados tecnológicamente y continuar con nuestra capacitación en lo que consideremos conveniente, por ello contamos con la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C., quien hoy está realizando esfuerzos importantes para seguir contribuyendo a la capacitación a través de diversas vías como el Internet.
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Dicho tema genera un alto impacto a bajo costo para los negocios y empresas del país. La Secretaría de Economía apoya con un fondo a los empresarios para los Honorarios del Consultor PyME y la otra parte es pagada por éstos. Un Consultor con estas características puede desarrollarse en virtud del gran número de este tipo de empresas en nuestro país.
COMERCIO EXTERIOR Área en la que el Contador puede coadyuvar al crecimiento de las empresas desde el alta ante el SAT, la tramitación del padrón de importadores, la inscripción en la Ventanilla Única y su administración como usuario, establecimiento de controles para la integración correcta de los expedientes por cada importación que realicen las compañías, integración correcta de comprobación fiscal por importación, validación de pago de impuestos confrontado con los sistemas del SAT, entre otras.
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CONSULTOR PYME Esta área se encuentra abierta a todos los contadores que quieran enfocarse a las pequeñas, medianas y micro empresas, teniendo que capacitarse y tomar los cursos necesarios. Una vez acreditados pueden estar en una base de datos de la Secretaría de Economía y ser consultados por los empresarios que accedan a ésta.
El área de finanzas poco a poco ha sido desarrollada por nuestra profesión, sin embargo, el realizar los estudios necesarios, aunado al conocimiento del manejo de flujo de efectivo y los efectos fiscales del mismo, generan un área de oportunidad muy interesante.
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del personal a cargo para el control y seguimiento de las obligaciones, esto con el fin de llegar a un buen manejo de nóminas, sin que se pretenda sustituir al área de recursos humanos; en la parte administrativa podemos apoyar para el control de obligaciones labores y fiscales que tiene inmerso este tema. El profesional deberá contar con la especialización en el área y con los conocimientos fiscales acordes que apoyen a los empresarios en este tema.
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FINANZAS Esta área provee a las organizaciones información valiosa para la toma de decisiones. El saber ¿cómo y cuándo invertir?, ¿qué líneas de crédito para las empresas tramitar y las mejores condiciones del mercado?, ¿cómo y cuándo establecer líneas de crédito para los clientes y a que plazos?, ¿cómo cobrar un interés y las tasas a manejar tanto con los clientes con atraso como con aquellos morosos?, la colocación de productos para un desplazamiento rápido con una tasa de descuento, establecer los porcentajes de descuento por volumen y el impacto en el retorno del dinero a la compañía, elaboración del cash flow, etc., son algunos ejemplos.
Hemos sido reconocidos por la sociedad por otros profesionistas y por las autoridades como un gremio que ha sabido organizarse y estructurarse institucionalmente para normar los servicios que se ofrecen a los particulares y al gobierno. Continuemos de esta manera y también enfoquemos nuestros esfuerzos en realizar alianzas y sinergias de trabajo con nuestros colegas y con otros profesionistas. Les deseamos un fin de año exitoso. Para el siguiente esperemos que esté colmado de expectativas, salud y bienestar al lado de sus familias.
Buenas y mejores cosas para el 2014. ¡Felicidades!
L.C.C. Lizbeth Vidals López Socio-Director de Despacho Alvaro Cordón y Asociados
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¿ POR QUÉ Certifícate
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MANTENERSE COLEGIADO ?
Capacitarnos es materia común en nuestra profesión. De hecho, es una costumbre que tenemos arraigada, en parte porque así fue exigido por las autoridades fiscales y porque en ese gremio, si no estudias y te preparas ante los cambios continuos en las disposiciones fiscales, financieras, de auditoría y de otras materias, estás fuera de la jugada. 12 |
EXCELENCIA PROFESIONAL
Pertenecer a un colegio profesional es una costumbre que data de muchas décadas. Al principio los Contadores lo hicimos para capacitarnos en materias que no se enseñaban en las Escuelas de Comercio de principios del siglo XX y para abrevar del conocimiento de aquellos que se volvieron estudiosos de las tendencias profesionales que se presentaban en Norteamérica y Europa en esos
Para aquellos Contadores que aún no obtienen su certificado, ya sea el general o por disciplinas, también es importante que lo consideren como una meta importante para este 2014 que ya se avecina. Puede ser que en algún momento el gobierno dé marcha atrás en la medida que tomó en este año, y entonces quienes estamos certificados veremos nuevamente los beneficios de seguir perteneciendo a la AMCPDF y haciendo lo necesario en materia de capacitación para mantener nuestro certificado y así demostrar nuestra calidad profesional.
Mariano José de Larra
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Gracias a que pertenecemos a la AMCPDF logramos certificar la calidad de nuestros conocimientos y tenemos la costumbre de asistir a cursos de capacitación de los tantos temas que nos ayudan a desarrollar de manera profesional nuestro trabajo. Y eso hace diferencia contra de aquellos colegas que no lo han hecho. Por más que se diga lo contrario, es un hecho incontrovertible que un profesionista actualizado siempre será más apto que uno que no lo está.
“Un pueblo no es verdaderamente libre mientras que la libertad no esté arraigada en sus costumbres e identificada con ellas.”
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Hoy, inexplicablemente, ya no es así, pero la idea original de pertenecer a un colegio profesional (en este caso a la Asociación Mexicana de Contadores Públicos -AMCPDF-) sigue tan vigente como en esos lejanos días del siglo pasado.
¿Cuántas empresas privadas y públicas seguirán exigiendo que el C.P. se mantenga actualizado? ¿Cuántos de nuestros clientes verán con buenos ojos que sigamos capacitándonos en aras de brindarles el mejor servicio? Desde mi punto de vista, sería un grave error considerar que podemos darnos el lujo de prescindir de nuestra membresía en la AMCPDF en el futuro. Hoy más que nunca, la costumbre de capacitarnos debe ser una necesidad que debemos cubrir porque tenemos el respaldo de un certificado de calidad profesional. Ese certificado hay que mantenerlo y recordemos que solamente lo otorga un Colegio Profesional como la AMCPDF.
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días. Después fue una exigencia que implantó la Secretaría de Hacienda para asegurarse de que los Contadores Públicos mantendríamos un alto nivel de conocimientos para llevar a cabo la labor de fiscalización que nos delegó, a través de la figura del Dictamen para efectos fiscales.
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Ahora se presenta un escenario inédito para muchos colegas: practicar todas las formas de ejercicio profesional que brinda la carrera de contaduría. Para hacerlo con la calidad que nos permita ser exitosos en ellas y para afrontar la competencia que se presentará, debemos prepararnos a conciencia y, al igual que con la auditoría de estados financieros, certificar nuestras habilidades profesionales en esos otros campos de actuación como son: auditoría interna, auditoría integral, finanzas, contabilidad, derecho, costos. Y para lo anterior necesitamos a nuestra AMCPDF. Es la instancia idónea para que obtengamos esa certificación porque tiene la infraestructura y cubre los requerimientos legales necesarios para capacitarnos en esas áreas y reconocernos como tales.
Nos ha costado muchos años de esfuerzo pertenecer a la élite de contadores que estamos certificados y por ello dictaminamos con efectos fiscales. No debemos permitir que ante su limitación parezca que nuestro mundo profesional se ha acabado. Nos identificamos plenamente con la pertenencia a nuestra AMCPDF y con la capacitación continua, que es una sana costumbre de los contadores y así debe seguir. Es lo que nos ha hecho verdaderamente libres en el ejercicio profesional. La decisión es tuya, estimado colega. L.C.C. y Mtro. Eduardo Maubert Viveros Director de Maubert Roura y Asociados
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Auditoría
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CAPA CITA CIóN:
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Como auditores durante todo el año tenemos diferentes actividades, empezando nuestros ciclos por ahí de los meses de septiembre-octubre, dependiendo si dictaminamos algunas obligaciones fiscales como el IMSS e INFONAVIT, pero en materia financiera y fiscal, el mes de diciembre tiene su encanto y es que por ser muy práctico y funcional, es el indicado para el levantamiento físico de los inventarios y otras actividades igual de importantes que nos mantienen ocupados.
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EXCELENCIA PROFESIONAL
Empecemos por darle sentido al tema de los inventarios y es que, desde el punto de vista empresarial, es más fácil determinar la cifra que quedará en el estado de posición financiera si lo contamos y valuamos en fecha cercana al último día del año, de paso cumplimos con la obligación fiscal contenida en la fracción IV del Artículo 28 del Código Fiscal de la Federación, la cual nos indica que debemos determinar las existencias al inicio y final de cada ejercicio. Por otro lado la NIA 200, nos dice que el auditor debe planear y ejecutar su auditoría con base en su juicio profesional, también es responsable del diseño, naturaleza, alcance y oportunidad de sus pruebas. Ahora bien, si consideramos que a la fecha de la publicación del presente, el fin de año está próximo, es oportuno hablar de la observación del levantamiento físico de los inventarios en nuestro carácter de auditores para estos efectos y con la idea de llevar a cabo esta tarea de forma exitosa, es importante contar con un instructivo para la toma física. Este documento debe ser elaborado por la administración de la compañía, de la misma es
necesaria su difusión para que dispongamos del tiempo y personal necesario para documentar el evento en papeles de trabajo.
Otro de los procedimientos de auditoría que se aplican oportunamente en el cierre del ejercicio (en caso de ser posible), es el corte de formas, que si bien es cierto que los avances tecnológicos han ido dejando fuera de lugar el término “corte de formas” físicamente hablando, sí podemos observar los folios de los documentos aún en su versión digital, el objetivo de esta prueba es delimitar en el tiempo los alcances de las mismas, es decir, conocer el documento inicial y final para determinar el universo sujeto a pruebas.
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ASPECTOS GENERALES: • Localización • Horarios • Accesos a las bodegas • Reglas de vestuario • Integración de grupos de conteo • Mecánica de conteo
Los puntos normativos a observar se establecen en la NIA 501 párrafos 4 a 8 y párrafos de la guía de aplicación A1-A16, la cual es la única cuenta de balance que tiene este tipo de consideraciones específicas.
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En muchos de los casos, la compañía no cuenta con el mencionado instructivo y no está por demás cooperar con ellos y ayudarles a su elaboración, esto también con la intención de agilizar nuestro trabajo para evitar conteos en desorden y poco programados. Es por eso que les comparto los puntos importantes que debe contener este documento.
considerar que la prueba seleccionada se reconozca en los registros contables y esté debidamente valuados de conformidad con el método que tengan dispuesto en la empresa.
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ANTES DEL INVENTARIO: • Determinar participantes y sus responsabilidades • Elementos y organización de las bodegas • Mesa de control • Identificación de productos ya sea mediante marbetes o alguna otra medida de control
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DURANTE EL INVENTARIO: • Entrega de listados pre-numerados por secciones • Conteo físico y registro en tarjetas • Firma del personal encargado • Registro de información en mesa de control • Aclaraciones a las diferencias • Cierre del inventario
Por otra parte y atendiendo exclusivamente a la perspectiva del auditor, el trabajo no termina con la prueba selectiva que hayan determinado, no está por demás subrayar que no hace falta presenciar el 100% del levantamiento, o sea no haría falta quedarse hasta el final; sin embargo, es de suma importancia verificar que los procedimientos de cierre del inventario y aclaración de diferencias se realicen apropiadamente. En la revisión final se debe
Dentro de estos documentos podemos encontrar los siguientes: • Facturas de ingresos • Notas de crédito • Remisiones • Cheques • Notas de entrada y salidas al almacén • Números consecutivos de transferencias electrónicas
Para concluir con el tema, es importante tomar en cuenta que a partir de 2011 la NIF C-4 “Inventarios” sufrió cambios relevantes, dentro de los cuales destacó la eliminación del método de valuación UEPS, así como el costeo directo como sistema de valuación, asimismo los anticipos a proveedores dejan de pertenecer a este rubro y a partir de la fecha mencionada, se presentan como pagos anticipados.
C.P.C. Carlos Leonardo Velasco Paredes Fiscalistas Especializados FISCESP, S.C.
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Dictamen
DICTÁMENES ESTATALES
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La realización de dictámenes estatales, es una de las áreas de oportunidad en la que el Contador se puede desarrollar para mitigar la ausencia del Dictamen Fiscal. Dichos dictámenes se realizan en el Distrito Federal y en 5 estados de la República Mexicana, esta obligación se encuentra regulada por el Código Fiscal, Financiero o Ley de Hacienda de cada estado.
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Es menester contar con un número de registro que cada uno de ellos otorga y que para tales efectos, también es necesario contar con un certificado anual que compruebe que se cumple con la Norma de Educación Continua o el Programa de Actualización Académica otorgado por nuestra H. Asociación y compruebe también el hecho de ser Socio activo de la propia AMCPDF.
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Anualmente durante los 3 primeros meses de cada año, debe hacerse el trámite ante las oficinas de cada estado para dar cumplimiento a lo establecido en el punto anterior, según lo mencionado en los siguientes ordenamientos:
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EXCELENCIA PROFESIONAL
• Art. 59 del Código Fiscal del Distrito Federal. • Arts. 47 y 47 D del Código Financiero del Estado de México. • Art. 91 bis fracción V segundo párrafo del Código Fiscal del Estado de Guerrero. • Regla DÉCIMA PRIMERA de las Reglas de Carácter General para el cumplimiento del Dictamen de obligaciones Fiscales establecidas en el Código Financiero para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave. • Regla CUARTA de las Reglas de Carácter General para la aplicación de los artículos 47 A y 69 del Código Fiscal para el Estado de Oaxaca. -Art. 40 D del Código Fiscal del Estado de Quintana Roo.
Distrito Federal
El Art. 61 del Código Fiscal y la regla QUINTA de Las Reglas de Carácter General para el Dictamen de Cumplimiento de las obligaciones Fiscales establecidas en el Código Fiscal del Distrito Federal. El Art. 58, regula a las personas obligadas a dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones fiscales. En el Art. 61, se establecen los requisitos necesarios para que el Contador pueda dictaminar.
El aviso de presentación de dictamen, deberá presentarse a más tardar el 31 de julio siguiente al término del ejercicio a dictaminar según se establece en el Art. 47 B del Código Financiero. El dictamen, deberá ser presentado a mas tardar el 31 de julio siguiente al término del periodo a dictaminar, Art. 47 B del propio Código.
La contribución a dictaminar será el Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal y también existe el dictamen optativo
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El aviso de presentación de dictamen, deberá presentarse a más tardar el 15 de febrero del ejercicio siguiente del periodo a dictaminar según se establece en el Art. 61 del Código.
Es importante que el Contador Público vea como una opción de trabajo, la elaboración de dictámenes estatales. Hasta el día de hoy, es una obligación en el Distrito Federal, Estado de México, Guerrero, Oaxaca y Veracruz, regulada por el Código Fiscal, Financiero o Ley de Hacienda.
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Otra información de interés para los colegas que deseen dictaminar en estos estados, es la siguiente:
la determinación y pago del Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal por medio de Contador Público cuando se encuentren en los supuestos establecidos en el Art. 47 A del propio Código.
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Respecto de los conceptos, límites y supuestos que obligan a los contribuyentes a emitir dictamen, les sugerimos ver nuestra revista Excelencia Profesional 165 del mes de noviembre de 2013.
El dictamen por su parte, deberá ser presentado a más tardear el 30 de abril del ejercicio siguiente del periodo a dictaminar, Art. 64 del Código.
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Las contribuciones a dictaminar serán: • Impuesto Predial. • Impuesto por la Prestación de Servicios de Hospedaje. • Derechos por el suministro de agua. • Impuesto sobre nóminas. • Impuesto de descarga a la red de drenaje. • Estado de México.
En la fracción XIII del Art. 47 del Código Financiero del Estado de México, se establece la obligación de los contribuyentes de dictaminar
Estado de Guerrero
La obligación se encuentra en el Código Fiscal del Estado de Guerrero, en los siguientes términos: Las personas físicas con actividades empresariales y las personas morales que se encuentren en alguno de los supuestos previstos en el Art. 91BIS, están obligadas a dictaminar sus obligaciones fiscales estatales, en los términos del artículo 92 y de las reglas de carácter general que al efecto expida la Secretaría de Finanzas y Administración, por Contador Público Autorizado. Cabe aclarar que las personas aludidas, que no se encuentren obligados, tendrán la opción de hacer dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones fiscales. Los contribuyentes que emitan su dictamen, deben hacerlo por los conceptos de Impuesto Sobre Remuneraciones al Trabajo Personal Diciembre 2013
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El dictamen por su parte, deberá ser presentado dentro de los 8 meses siguientes al término del periodo a dictaminar, Art. 91 BIS en su fracción X del Código.
Estado de Oaxaca
El Código Fiscal del Estado de Quintana Roo, en su Art. 25 BIS, está la obligación de las personas físicas, morales o unidades económicas que se encuentren en alguno de los supuestos que ahí se mencionan, están obligadas a dictaminar, en los términos del Artí. 40 A de dicho Código, las contribuciones estatales a las que se encuentran afectos.
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En el Art. 47 A del Código Fiscal para el Estado de Oaxaca se establece que están obligadas a dictaminar sus contribuciones estatales por Contador Público Registrado, en los términos del artículo 69 A y de las Reglas de Carácter General que emita la Secretaría de Finanzas, las personas físicas, morales o unidades económicas sin personalidad jurídica, que se encuentren en alguno de los supuestos establecidos en el propio Art. 47 A y por cada uno de ellos.
Las contribuciones a dictaminar serán: • Rifas, sorteos, loterías y concursos. • Diversiones o espectáculos públicos. • Tenencia. • Impuesto sobre erogaciones por remuneraciones al Trabajo Personal. • Impuesto sobre la Prestación de Servicios de Hospedaje. • Impuesto para fomento a la alfabetización. • Impuesto a los ingresos por el uso o goce temporal de bienes inmuebles.
A partir del segundo ejercicio en que se encuentren en suspensión de actividades, los contribuyentes a que se refieren las fracciones V, VI y VIII del citado Art. 47 A, no estarán obligados a dictaminar sus contribuciones estatales.
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Las personas físicas, morales o unidades económicas sin personalidad jurídica que no estén obligadas a dictaminar sus contribuciones estatales por contador público registrado, podrán optar por hacerlo en los mismos términos que los obligados. El aviso de presentación de dictamen, deberá presentarse dentro de los 3 meses siguientes al término del periodo a dictaminar según se establece en el Art. 47 A párrafo 3 inciso a.
El dictamen, deberá ser presentado a más tardar el 30 de junio siguiente al 18 |
EXCELENCIA PROFESIONAL
de Veracruz de Ignacio de la Llave se establece la obligación de dictaminar la determinación y pago del Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal por medio del Contador Público Autorizado, en los términos y plazos del Código Fiscal de la Federación y de las demás disposiciones legales y tributarias aplicables, y de conformidad con las reglas de carácter general que al efecto expidan las autoridades fiscales.
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El aviso de presentación de dictamen, deberá presentarse dentro de los 4 meses siguientes al término del periodo a dictaminar según se establece en el Art. 91 BIS fracción IV del citado Código.
término del periodo a dictaminar, Art. 47 A párrafo 3 inciso b del Código.
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y por el Impuesto Sobre la Prestación de Servicios de Hospedaje.
El aviso de presentación de dictamen, deberá presentarse a más tardar el último día del mes de febrero siguiente al periodo a dictaminar según se establece en el Art. 40 E del Código Fiscal. El dictamen, deberá ser presentado a más tardar el 30 de junio siguiente al término del periodo a dictaminar, Art. 40 H del Código. Las contribuciones a dictaminar serán: • Rifas, sorteos, loterías y concursos. • Impuesto sobre nóminas. • Impuesto sobre la Prestación de Servicios de Hospedaje. • Impuesto sobre extracción de materiales del suelo y subsuelo. • Optativo.
Estado de Veracruz:
En el Art. 104 fracción III del Código Financiero para el Estado
El aviso de presentación de dictamen, deberá presentarse a mas tardar el 30 de abril siguiente al término del periodo a dictaminar según se establece en la regla CUARTA de las Reglas de Carácter General para el cumplimiento del Dictamen de obligaciones Fiscales establecidas en el Código Financiero para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave. El dictamen, deberá ser presentado a más tardar el 30 de junio siguiente al término del periodo a dictaminar, según la regla QUINTA de las reglas aludidas. La contribución a dictaminar será el Impuesto sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal, según lo establecido en el Art. 104 fracción III, y la regla PRIMERA de citadas reglas y también existe el dictamen optativo.
C.P.C. Carlos Alejandro González Pacheco Vicepresidente del Sector Público de la AMCPDF
Administración
ADMINISTRACIÓN
DE NÓMINAS
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Cuando se habla de este tema siempre comienzo por decir que es brutalmente grande, basta con saber que para ser experto en la administración de nóminas (que no de Recursos Humanos) se requiere del conocimiento de los siguientes temas:
Sector Público
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Art. 123 apartado A.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Art. 123 apartado A.
Ley Federal del Trabajo.
Ley Federal del Trabajo.
Ley del Impuesto Sobre la Renta. Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. Resolución Miscelánea Fiscal. Normatividad del SAT.
Ley del Impuesto Sobre la Renta. Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. Resolución Miscelánea Fiscal. Normatividad del SAT.
Ley del Seguro Social. Reglamentos de la Ley del Seguro Social. Acuerdos del Consejo Técnico.
Ley del Seguro Social. Reglamentos de la Ley del Seguro Social. Acuerdos del Consejo Técnico.
Ley del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores. Reglamentos de la LFNVT.
Ley del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores. Reglamentos de la LFNVT.
Leyes locales sobre nóminas (32).
Leyes locales sobre nóminas (32).
enfrentan no sólo a un mercado que constantemente les exige un mejor desempeño, en calidad, precio y servicio, sino a una excesiva regulación que los desgasta y distrae de su objetivo principal.
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Sector Privado
Eso sin tomar en cuenta a las Fuerzas Armadas de nuestro país, que tienen su propia legislación… Como se verá, el tema es extraordinariamente amplio, hay incluso despachos de abogados que se dedican sólo a alguno de los rubros que ahora hemos mencionado y que subsisten exitosamente por cierto. Es por ello que autoridades laborales y fiscales, ante cualquier análisis, siempre, por mínimo que sea, se relacionan con temas de corrección, revisión, actualización, etc., y por supuesto, ningún programa sobre nóminas lo puede solucionar todo, necesitan al menos, relacionarse para estar en condiciones de resolver lo que un sólo cliente necesita. En consecuencia, una gran cantidad de empresas han recurrido al “Outsourcing de nóminas”, para minimizar esta problemática, pues ellos, a su vez, se
Es aquí donde entra el Contador experto, quien con una gran capacitación y experiencia logra proporcionar al cliente no sólo la asesoría fiscal que requiere para tratar todos los temas relacionados con el correcto cálculo de los impuestos patrimoniales, contribuciones de seguridad social e impuestos locales, sino para orientarle, según el tamaño y necesidades reales de su empresa, sobre qué programa podría convenirle, si es que su empresa es micro, pequeña o mediana. También le puede orientar sobre los controles internos que debe tener para asegurar que las remuneraciones que cubre a su personal están debidamente sistematizadas y, por tanto, aseguran que las percepciones que el trabajador pretende son las correctas conforme al trabajo desempeñado y a la oferta laboral que éste recibió, además de cubrir a su cliente por posibles fallas en el proceso que pudieran ocasionar pérdidas no deseadas. Comienza entonces el tema de la administración de la nómina, pues no sólo se trata de llevar a cabo una maquila (que también puede ser si el cliente lo solicita) sino de apoyarle verdaderamente en el control que sobre su personal se ejerce. Diciembre 2013
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• Incidencias y su captura: Verificar que la metodología seguida es confiable, mediante evaluaciones de control interno, asegurándose que las altas y bajas modificaciones, el expediente del trabajador, etc., sean confiables y oportunas. • Cálculo y revisión: Verificar que el cálculo y la información vaciada en las nóminas es correcta, que sus reportes son confiables y que se apegan a las normas vigentes. • Provisión de impuestos: A partir del cálculo correcto, las provisiones se realizan adecuadamente en la contabilidad, reflejando como correctas y suficientes las obligaciones derivadas de las nóminas.
• Evaluación en las prestaciones en el costo fiscal: Este es un verdadero tema que da valor agregado, pues no se trata exclusivamente de calcular ingresos exentos y gravados, sino de “balancear” las prestaciones, que además ahora están particularmente golpeadas por la autoridad fiscal. • Revisión y adecuación de contratos colectivos, individuales, reglamentos de trabajo, plan de previsión social: El Contador puede ser una ayuda importante para el abogado laborista en esta revisión, pues en su afán numérico y su conocimiento de las leyes fiscales, orienta a quienes tienen la obligación de elaborar estos instrumentos. • Revisión del documento de bienvenida y firma de la carta de obligaciones y declaraciones fiscales al momento de la contratación: Resulta que pocos cumplen con la obligación de obtener las declaraciones necesarias cuando se contrata a alguien, éstas vienen referenciadas en las obligaciones de los trabajadores y los patrones en la LISR relacionadas con salarios.
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• Pasivos laborales NIF-D3: Verificar que la entidad cumpla con su obligación de valuar los pasivos laborales contingentes actuarialmente, por lo menos una vez al año y que lo revela adecuadamente en la contabilidad.
• Declaración Prima Riesgo de Trabajo: Nuevamente podemos con una base totalmente confiable, declarar esta obligación y verificar si los riesgos que la entidad tiene, son los que deben ser, y en ese sentido, mínimamente alertar a nuestro cliente.
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TEMAS EN QUE EL CONTADOR PÚBLICO PUEDE ASESORAR A SU CLIENTE:
• Verificación lista de requisitos legales cumplidos en la nómina y recibos de nómina, verificando las disposiciones fiscales: Nada menos, el día de hoy se introduce una nueva obligación, a la lista que hoy tenemos de requisitos que deben considerarse tanto en la nómina como en los recibos de la misma, comenzando por los timbrados, los cuales fueron plasmaron en la LISR durante esta Reforma.
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• Pago de nómina: Proponerle las mejores opciones de pago existentes en el mercado que coadyuven a darle no sólo un mejor servicio, sino, ahorro de recursos, lo que hará que el trabajo encuentre mayor justificación.
• Pago pasivos con autoridades y terceros: Proponerle que los pasivos sean pagados oportuna y adecuadamente, una vez revelado su efecto en la contabilidad, a fin de que al llegar a las conciliaciones, existan las herramientas y procesos que permitan verificar la información. • Llenado de declaraciones mensuales: Apoyarle en el correcto llenado de declaraciones de impuestos federales, contribuciones de seguridad social (SUA) e impuestos locales, para evitarles sanciones y dolores de cabeza innecesarios.
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• Conciliaciones Contabilidad vs SUA, pasivos laborales: Proporcionar la metodología que permita al cliente asegurarse, que lo que paga no solamente está bien provisionado, sino que coincide y fue adecuadamente calculado en programas tan específicos como el SUA.
• Conciliación y cierre mensual entre nóminas y contabilidad: Con toda la información previa, preparar los cierres mensuales, asegurando que todo coincida perfectamente y que tanto las nóminas como la contabilidad son confiables. • Conciliación y cierre anual entre nóminas, contabilidad y declaraciones informativas: Con todo el trabajo previo, resta verificar que los cierres anuales son lo que necesitamos y que además de cumplir con las obligaciones fiscales, podemos estar en perfecta posición para la toma de decisiones. 20 |
EXCELENCIA PROFESIONAL
La intención de todo este listado, no es únicamente decirte lo que muy probablemente sabes estimado colega, ni tampoco señalar todos los requisitos existentes, sino mostrarte que en cada uno de los pasos descritos, puedes dar valor agregado y por tanto encontrar áreas de oportunidad en las cuales sin duda, podemos hacer la diferencia. Pese al discurso que se esfuerzan en darnos, nuestro sistema fiscal es y seguirá siendo complejo, y por lo mismo no debemos perder de vista que en situaciones difíciles, se abre siempre una ventana de oportunidad, que esperamos que tú, estimado asociado puedas aprovechar.
C.P.C. Hugo H. Urbán Caudillo Director General de Urbán Corporate
Semblanza
1937-2013
Este espacio está dedicado al C.P. Ricardo Hayaux du Tilly Palmer, quien dejará un alto legado al ejercicio de la profesión como Contador Público, a la que siempre le tuvo una enorme dedicación y cariño.
Instituto Mexicano de Contadores Públicos trató de influir en las autoridades correspondientes para que no le otorgaran ningún tipo de reconocimiento. En un punto común, la Asociación, al igual que el IMCP luchó por dotar de un Código de Ética a todos los Contadores Públicos de México. Un Código nacionalista, llegando a definir y comprender la necesidad de revalorar la profesión. Entre otros títulos, fue también Comisario del Banco Longoria; Comisario del Sindicato de Trabajadores y Artistas de la Radio y Televisión de la República Mexicana y Comisario de la Asociación Nacional de Locutores de México.
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Ricardo Hayaux du Tilly Palmer
Al frente del despacho profesional, en su inicio Du Tilly- Fernández Arena A.P. en 1961 y después, Du Tilly Consultores S.C., ejerció como auditor de múltiples empresas del sector público y privado. En el año de 1978 fue designado Director General de Planeación y Desarrollo de la Contaduría Mayor de Hacienda de la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, participando entre otros proyectos, en la elaboración de los principios de contabilidad para el sector público y en la implementación del catálogo de cuentas.
Su manera de ver la vida nos invitaba a ser mejores cada día. Su enfoque positivo y su eterno entusiasmo impulsaron a los que lo conocieron. Su honestidad e integridad como ser humano modelaron los caminos de quienes tuvimos la suerte de estar a su lado.
Se desempeñó como Consejero ciudadano ante el Instituto Federal Electoral. También ocupó la posición de Contador Mayor de Glosa del Estado de México, cargo en donde fortaleció los controles de la Hacienda Pública Municipal y posteriormente fue Tesorero del Municipio de Naucalpan, en el Estado de México.
El C.P. Ricardo Hayaux du Tilly Palmer, nació un 16 de febrero del año 1937, estudió las carreras de Contaduría Pública y Administración de Empresas, en la Universidad Nacional Autónoma de México.
Fue fundador y Presidente del Colegio de Licenciados en Contaduría Pública del Estado de México. Su pasión por la enseñanza lo acompañó toda la vida y fue docente en la UNAM, en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey en el Instituto Hacendario del Estado de México, entre otros.
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En su memoria quedan estas palabras que le dedicamos con respeto y admiración, por su entrega a los demás, por compartir en cada conversación su conocimiento, su experiencia, su pasión por la vida y por el ejercicio de su profesión.
Durante 10 años (1964-1976), fue Director General de Bonampak, empresas de capital privado, concesionarias del aprovechamiento de los recursos forestales de la Selva Lacandona.
Honor a quien honor merece.
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Fue presidente de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos en el período 1976-1978. Durante su periodo trabajó por la defensa y fortalecimiento de la AMCPDF, a pesar de que el
Orgulloso Padre de cuatro hijos y abuelo de ocho nietos, el 9 de Noviembre del presente, a la edad de 76 años, después de una vida plena y llena de logros y satisfacciones profesionales y personales, Ricardo Hayaux du Tilly en paz descansa.
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Consultoría
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UN MERCADO POTENCIAL PARA LOS CONTADORES
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LA CONSULTORÍA PARA LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA:
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En México existen más de 5 millones de Empresas o “unidades económicas”, como las llama la Secretaría de Economía. Cabe destacar que la mayoría, no están formalizadas ni fiscal ni legalmente, no cuentan con una estructura sólida y tampoco tienen procesos administrativos regulares y sistemáticos. Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) son el 99.8% de las empresas en nuestro país, generan el 78.5% del empleo y el 55% del PIB.
De acuerdo con estadísticas de 2009:
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1. El 95.2% (4,8 millones) de las compañías son microempresas, el 4.3% (221,194) pequeñas empresas, el 0.3% (15,432) medianas y el 0.2% (10,288) grandes firmas. 2. Las microempresas emplean al 45.6% de todos los trabajadores, las pequeñas al 23.8%, las medianas al 9.1% y las grandes al 21.5%. Lo que refleja que a pesar de que son pocas las compañías de gran tamaño, ocupan mas de 10 mil empleados. 3. Los estados mexicanos con mayor número de empresas son el Estado de México (585,000), el Distrito Federal (414,000), Veracruz (364,000), Jalisco (331,000) y Puebla (309,000). 4. En relación al giro empresarial, las empresas mexicanas se agrupan sobre todo en el sector de los servicios (47.1%), comercio (26%), manufacturas (18%) y otros (8.9%). 22 |
EXCELENCIA PROFESIONAL
Es de importancia mencionar que de diez empresas que abren en México, nueve cierran en los primeros 5 años, principalmente por la falta de conocimientos y experiencia del emprendedor, aunado a un entorno poco favorable. Sin duda alguna, el panorama antes mencionado, representa un potencial enorme de trabajo para el Contador, ya que es el primero y tal vez único profesionista al que generalmente el empresario recurre para apoyo profesional. Quien tiene negocios está consciente que requiere de los servicios de este profesionista para abordar aspectos que normalmente el emprendedor desconoce. En este sentido, el Contador ampliaría su campo de acción, y dar una atención integral como Consultor y aprovechar el enorme potencial de mercado de las MIPYMES en México capacitándose como Consultor PYME. Un Consultor PYME es aquel que atiende a micro, pequeñas y medianas empresas con un enfoque integral,
proporcionando servicios de diagnóstico, tomando en cuenta todas las áreas de la empresa y proponiendo Acciones de Mejora de Alto Impacto y Bajo Costo.
principalmente a las MIPYMES. El contar con una preparación como Consultores brinda una mayor confianza al empresario de que será bien atendido.
Desde hace ya varios años, la Secretaría de Economía a través del Fondo PYME, ha hecho un gran esfuerzo para capacitar Consultores con los conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes para atender a ese enorme mercado que son las MIPYMES de nuestro país, con la finalidad de incrementar su competitividad y disminuir su mortandad.
Por otra parte, continuando con el esfuerzo no solamente de Capacitar consultores en Metodologías probadas y efectivas, el Instituto Nacional del Emprendedor aprobó, en el Fondo PYME 2014, dos proyectos destinados a apoyar a las empresas que deseen contratar la Consultoría PYMEJICA a través de los Consultores acreditados por la Agencia Japonesa de Cooperación Internacional (JICA).
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Con esta base, se han capacitado en lo que respecta a los principios básicos de la Consultoría PYME, a Consultores mexicanos a lo largo de todo el país, por lo que se conformó el Sistema Nacional de Consultores. Al finalizar el curso de capacitación, se otorga una acreditación como integrante del mencionado Sistema.
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Posteriormente el Consultor que desea continuar con su perfeccionamiento, podrá hacerlo a través de un Curso–Taller y Práctica Empresarial, en el cual se le capacita en las metodologías de diagnóstico, análisis y establecimiento de plan de mejora (KAIZEN) mediante herramientas japonesas. Cabe mencionar que quien obtiene la calificación aprobatoria en este proceso, se le acredita como Consultor PYME-JICA. La mayoría de las MIPYMES están constantemente en un estado apenas de supervivencia, lo que pocas veces permite que enfoquen sus esfuerzos en el crecimiento, mejora, innovación, nuevos mercados, etc. Esta situación también propicia que se cierren las puertas de los diversos negocios, así es como se incrementan las estadísticas de las que anteriormente hablamos, ello puede propociar una pérdida de fuentes de trabajo que potencialmente también serían áreas de oportunidad para el Contador.
Sistema Nacional de Consultores
Las Metodologías mencionadas son sencillas de seguir y fáciles de entender e implementar, además de ser las únicas que han sido desarrolladas e implementadas en, por y para las Micro y Pequeñas empresas.
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Si es de nuestro interés pensar en un crecimiento y complementación profesional en el ámbito de la contaduría, actualmente se cuenta con las MIPYMES, que pueden verse como un mercado amplio y en crecimiento necesitadas de mejora. También se cuenta con la oferta de Capacitación en estas Metodologías para los Consultores.
Incrementos en productividad, en ventas, utilidades y supervivencia, así como disminución de costos, entre otros, han sido los resultados en las empresas en que se han implementado. Estos rendimientos ya crearon un mercado, puesto que los negocios buscan dicha consultoría y están dispuestos a pagar por ella.
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Esto se ha hecho con la colaboración y el muy valioso apoyo de la Agencia Japonesa de Cooperación Internacional (JICA), que ha proporcionado la Metodología y brindado los servicios de expertos consultores japoneses, quienes han trabajado en equipo con Cámaras y Consultores mexicanos seleccionados. Como resultado de esta colaboración, se logró la adaptación al contexto mexicano de la metodología, sistema de capacitación y normatividad usados en Japón.
El Sistema Nacional de Consultores, está enfocado
Además, se crea una cultura de mejora en la empresa y sus empleados. Asismismo, en el momento en que se consigue una estabilidad, se pueden enfocar los esfuerzos al crecimiento, la innovación y consolidación. Tenemos entonces empresas competitivas. Si es de nuestro interés pensar en un crecimiento y complementación profesional en el ámbito de la contaduría, actualmente se cuenta con las MIPYMES, que pueden verse como un mercado amplio y en crecimiento, necesitadas de una mejora. También se cuenta con la oferta de Capacitación en estas Metodologías para los Consultores y están los Programas de Apoyos del fondo PYME para las empresas que quieran acceder a la Mejora a través de la Consultoría PYME – JICA. El que las micro, pequeñas y medianas empresas sobrevivan y se fortalezcan, debe ser interés de todos, profesionistas, Cámaras y la sociedad en su conjunto, cualquier esfuerzo que hagamos en ese sentido, vuelve más competitivo al país.
M. en C. Ana María Pérez Novara, Directora General Desarrollo Tecnológico y Negocios, S.C.
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Contabilidad
LA IMPORTANCIA DE LA
CONTABILIDAD AMBIENTAL EN LA SOCIEDAD
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Tradicionalmente la Contabilidad ha contemplado las consecuencias en el patrimonio del ente, entre otros, de hechos y acciones del entorno. Cabe mencionar que también deberían analizarse las consecuencias de las acciones de la organización sobre el entorno ambiental en el que operan, y ello se refleja en la obligación que tienen las empresas de integrar las variables ambientales en sus procesos de gestión.
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La Contabilidad, como toda disciplina originada en la actividad humana, ha evolucionado constantemente y reconoce distintos períodos que se basan en la dimensión social de la actividad económica. En tal sentido, los sucesivos cambios de la sociedad requieren que las organizaciones midan y difundan sus acciones con los distintos grupos de interés con los cuales se vinculan. Es así como surge el paradigma de la utilidad, como guía para el desarrollo de la disciplina contable y la necesidad de que las organizaciones presenten informes financieros que satisfagan estos requerimientos, los cuales se fundan en el bien común como dimensión social y comunitaria del bien moral.
LOS NUEVOS RUMBOS DE LA CONTABILIDAD
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De acuerdo a la evolución de esta disciplina, se puede afirmar que la Contabilidad brinda información a los usuarios internos y externos de las organizaciones sobre su patrimonio. Esta información debería ser útil para la toma de decisiones, el control y el cumplimiento de las distintas obligaciones. Entonces en cuanto herramienta, es una técnica, mientras que como cuerpo estructurado de conocimientos puede ser considerada un área que posee interdependencia con otras disciplinas, como la economía, el derecho, las tecnologías de información y la ética.
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Los nuevos caminos por los cuales transita la Contabilidad se fundan en la parte social de la actividad económica, ámbito de desarrollo de la disciplina contable.
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EXCELENCIA PROFESIONAL
LA CONTABILIDAD Y LOS PROBLEMAS AMBIENTALES
Particularmente, la doctrina contable ha propuesto la emisión de balances sociales que complementen los estados financieros básicos. Éstos medirán el cumplimiento de los objetivos sociales y ambientales, comúnmente indicados bajo la denominación costo-beneficio social. De esta manera, se lograría que las organizaciones divulguen y parametricen sus acciones con todos los grupos de interés con los que se vinculan, estos informes sociales constituirían una herramienta que permita evaluar cuantitativa y cualitativamente el cumplimiento de la responsabilidad social empresarial en términos de activos y pasivos sociales y medioambientales, transparentando los resultados de la gestión y construyendo su imagen corporativa.
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Entendiendo al medio ambiente como el sistema global constituido por elementos naturales, artificiales y culturales, es necesario que las empresas contribuyan a su protección. Entonces, nace el concepto de responsabilidad social de la empresa, el cual abarca las relaciones con sus iguales, con sus empleados, el Estado y la sociedad en general. En consecuencia, el ejercicio de la responsabilidad social-ambiental debe ser permanente y de cumplimiento sistemático. Para ello, es necesario que fije sus objetivos económico-financieros junto a los socioambientales, con esto podrá velar por el cumplimiento de ambos.
Estos tres aspectos aluden a la responsabilidad social de las organizaciones, las cuales deben informarse sobre los impactos socio-ambientales que generan, así como los de las organizaciones con las que se relacionan. Paralelamente, deben comunicar a los diversos grupos de interés sobre tales impactos.
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En este sentido, para lograr determinados fines, los seres humanos se agrupan en organizaciones, que son entes que se fijan uno o más objetivos básicos y metas específicas, ejercen cierta actividad para lograrlos y requieren el empleo de recursos. A su vez, la administración persigue combinar los recursos de la organización para lograr sus fines y en este sentido, la información juega un papel importante. Entonces, la Contabilidad debería proporcionar la información para llevar adelante la gestión administrativa y no puede prescindir de un enfoque que contemple la realidad económica, social y ambiental.
CONCLUSIONES
op yR
El campo de la Contabilidad ya no se puede restringir a la parte económica de las organizaciones, sino que debe contemplar una realidad mucho más amplia que obliga a intensificar las investigaciones en torno a los fundamentos de la disciplina. Es imprescindible conocer profundamente la realidad en todos sus aspectos, saber manejar las herramientas técnicas dentro de un enfoque económico amplio y ser consciente de que la Contabilidad tiene la responsabilidad de satisfacer de manera eficiente y veraz los requerimientos de información.
Dentro de este marco, la Contabilidad como disciplina, tiene la responsabilidad de promover el bienestar humano en general, pues brinda la información necesaria para que las organizaciones puedan contribuir al desarrollo sostenible. Para tal fin, la empresa tiene la obligación de informar a los distintos agentes sociales con los que interactúa respecto al cumplimiento y su responsabilidad social-ambiental, y éstos por su parte, deben reclamar tal información. Para ello, la Contabilidad ambiental a través de dicho conocimiento brindado contribuye a la conservación y protección de nuestro medio ambiente en los siguientes contextos:
C
a. De la conta-bilidad nacional, referida a la Contabilidad
de los recursos naturales, en la cual se reflejan indicadores, estadísticas e informes sobre emisiones, generación de residuos, etc.
b.
Como un aspecto de la Contabilidad de gestión, contribuyendo a la administración de las empresas al determinar costos medioambientales o evaluar proyectos de inversión que consideren la interacción entre la empresa y el medioambiente.
c. De la Contabilidad financiera, estando referida a la preparación de estados financieros para los usuarios externos, usando las normas contables pertinentes.
Estas nuevas exigencias de los usuarios y la responsabilidad de las empresas frente al impacto social y ambiental que provocan, hacen cada vez más necesario que la Contabilidad refleje la cuestión ambiental mediante los informes que emita al contexto. Esta información debería surgir de un adecuado proceso contable, evitando la recolección aislada de datos, esto permitiría la comparación y acumulación de las acciones desarrolladas por las empresas, en ejercicio de su responsabilidad social asumida hacia el medio ambiente, tanto interno como externo. De esta manera las empresas contarían con un instrumento para la gestión y el control para contribuir al logro de un desarrollo humano sustentable. En conclusión, la Contabilidad debe respaldarse en un enfoque humanista y centrado en valores, también es importante tener presente que la organización cuenta con un compromiso con la comunidad. Dr. Jorge Eduardo González Guayda Rector de la Universidad OMI, Centro de Investigación
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Finanzas y Costos
REENCONTRANDO CAMINOS La profesión contable ha entrado en un proceso de redefinición y en una nueva búsqueda de objetivos, derivado de las recientes reformas, sobretodo, la hacendaria y los cambios tecnológicos que ya no caminan sino corren.
mecánico alto en la operación de los procesos, pero a pesar de ello, el efecto monetario sería importante. Con lo mencionado y agregando los efectos monetarios de lo explicado, cabe mencionar que la capacidad de indicar de acuerdo al control interno establecido formal y/o informal, las fallas del mismo que coadyuvan a las debilidades, desviaciones y cambios, harán un efecto más integral de las soluciones a establecer o a estudiar, ya que se le adiciona el valor agregado de operación administrativa para fortalecerlas en su decisión o asignación; esto afectaría positivamente en el mantenimiento correcto, pues se establecería un preventivo de la operación mecánica técnica de la Organización.
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Sin embargo, hay dos áreas de oportunidad que siguen sin ser correctamente atendidas por la Contaduría y en las que ya encontramos una competencia firme y sostenida por parte de Ingenieros dentro del organigrama superior y por otra parte, tecnólogos de la información (Informáticos) en el inferior. Lo anterior responde a la mentalidad de estas carreras, quienes por recibir educación matemática en sus estudios pueden enfrentar nuestras áreas con mente abierta, aplicando mayor lógica y sentido común; por ejemplo, lo que vemos como débito y crédito, ellos van más allá, viendo causa y efecto.
CONTADURíA
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PARA LA
Primera área de oportunidad: Costos
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El área de costos ha sido atendida principalmente, en el aspecto de registro y mantenimiento preanalítico de la misma (contabilización), donde se prepara la información para que se analice por las áreas técnicas de la Organización, por desgracia esto último es lo que no se está llevando a cabo, pero si nuestro gremio extendiera el desarrollo de su actividad y pasara a analizarla, (ya que tiene: conocimiento de la Organización y su operación, conoce de primera mano la información, de dónde proviene, además de cómo y por qué se ha originado), podría darse un valor técnico y no agregado, así como generar uno financiero y de control interno sobre la Organización.
No olvidemos que los objetivos del Control Interno son la salvaguarda de los activos, derechos y recursos de la Organización; la suficiencia y calidad de la información financiera y operativa, así como la eficiencia y efectividad de las operaciones.
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Uno de los aspectos a los que la Contaduría debe dar mayor énfasis por su importancia real en la operación, es en el área de costos y en Control Interno pues ahí se puede refrescar nuestra intervención, ya que no solamente es el hecho de tener la información dura del costeo en la producción y/o distribución de productos, también es importante tenerla tanto en forma constante y cotidiana. Para lograr tal objetivo, necesitaríamos establecer un proceso de análisis que indique las desviaciones o cambios mayores a un punto de control esperado por la Organización o por nuestra experiencia propia.
Lo anterior serviría como apoyo y señalamiento del inicio de problemas o de su aparición, los cuales se utilizarían como alertas sobre la operación técnica de la Organización, donde aprovecharían este conocimiento de información tanto para constatar y confirmar, como para apreciar un cambio o desviación; que en apariencia no tiene un significado
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EXCELENCIA PROFESIONAL
Dentro del área de costos siguen estando campos de intervención para nuestra profesión, éstos son: • Costeo, información y control de los procesos productivos. • Costeo, información y control de inventarios, almacenes y proceso de almacenaje. • Costeo unitario de producción de productos. • Costeo, información y control de proceso de distribución y logística. • Proyecciones y Tendencias de los puntos anteriores. Asimismo, es necesario recordar el avance de los sistemas tecnológicos de información, donde sólo se estandarizan los procedimientos para su registro ya que normalmente operan sobre contabilidad por áreas de responsabilidad, por lo que a dicha área sólo le queda supervisar que la generación sea correcta por revisión de muestreo y por excepción de aquellas operaciones que no quedan cerradas o registradas en sistema, dándole más tiempo por invertir. Bajo este punto, no hay que olvidar que además de empresas grandes o corporaciones, las PyMES son otra área de oportunidad importante en nuestro país, pues son la estructura y esqueleto de nuestra economía, pues para reforzarse, consolidarse y mantenerse vivas hacia el futuro, requieren este tipo de ayuda, servicio y conocimiento.
Control Presupuestal Otra área de oportunidad que aún no es desarrollada cuando se habla de PyMES. Lo anterior, por razones o excusas de tiempo o costo de implementación, por lo cual no se ven los beneficios de llevar a cabo esta actividad.
Con lo anterior se procede a establecer las asignaciones inmediatas y a corto plazo de nuestras fuentes existentes de efectivo y de destino, en nuestros proveedores, acreedores e inversiones a realizar. En estas situaciones el flujo de efectivo es vital para la permanencia de la PyME, con los datos históricos se mantiene en forma periódica de semanas, quincenas y/o meses su comportamiento real, lo que permite proyectar su futuro inmediato en semanas y/o meses. Por la situación actual es recomendable mantener dos semanas al menos históricas y una proyección mínima de 45 días, las dos primeras semanas en detalle de cada una de ellas, los demás días se deberán agrupar en un periodo mensual, de tal forma que la información será renovada cada semana. Con ello se otorga a la Pyme la visión inmediata anterior y secuencial de su flujo. En este punto, podemos luchar para que las necesidades de crédito o inversión puedan permanecer.
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¿Cuáles podrían ser los beneficios?, veamos: • En primer lugar, plantearse metas y objetivos monetarios, y por consecuencia operacionales. • Conforme a ello, poder establecer estrategias y tácticas a plazos adecuados a lo deseado y controlables por la organización PyME. • Al obligarse a seguir la técnica de establecer presupuestos y su posterior control, la Organización se obliga a conocerse mejor y analizar su entorno de competencia y operación, a considerar factores económicos externos, que le permitirían ubicarla en sus debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas. • Al combinar las cifras presupuestadas con las reales, a la Organización se le exige mantenerse con la visión a futuro inmediato, lo que le permitiría tener mayor capacidad de reacción o de flexibilidad y adaptación. • Le da un gran fundamento de dirección y toma de decisiones. • Al requerir y establecer la necesidad de revisar, investigar y establecer las causas y efectos de las desviaciones presentadas, auxilia en la detección de errores, omisiones, fracasos, éxitos, aciertos y surge una retroalimentación entre los agentes participantes, lo cual da fuerza a la Organización. • Por último, desarrollo de la doble visión a la PyME, es decir, se trata de poder ver los árboles y el bosque de su entorno e individuo.
implica saber cuándo se generó el efectivo, de quién y cuánto, en dónde se aplicó, a quiénes y por qué monto y en ambas situaciones, las razones de la asignación hecha. Esto auxilia a entender las necesidades y requerimientos existentes para el efectivo de la organización.
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Segunda área de oportunidad: Finanzas
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Esto es una muestra de los campos de desarrollo que tiene nuestra profesión además de los tradicionales: contabilidad y auditoría, que se fortalecerán para que en un futuro sean más competitivos frente a los cambios y reformas.
La profesión ha estado capacitada para atender esta área, tanto en empresas grandes y PyMES, pero en éstas es donde se ha ido extendiendo la oportunidad para desarrollar nuestras habilidades en un beneficio mutuo, en un nicho de mercado que tanto el gobierno actual como el mercado ha identificado como uno de los más importantes a desarrollar, incluso podría ser el que se considera más importante.
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Flujo de efectivo Otra área de oportunidad también muy necesaria en el campo de las PyMES, es el flujo de efectivo, presupuesto y real.
Comprendamos que, por factores internos de estancamiento económico y factores externos no halagüeños, como es el desarrollo a corto plazo de la economía de Estados Unidos de América ambos como ejemplo en este tipo de proceso económico, las empresas como medio de defensa y sobreviviente, deben generar flujo de efectivo ya que las utilidades son prácticamente imposibles en este entorno. Esta área es otra de las que por múltiples razones, reales o de excusa, no se ha desarrollado en la mayoría de las pequeñas y medianas empresas, pero en estos momentos presentes y de corto plazo, será muy necesario su desarrollo. Entendamos que el proceso se da en dos vertientes pero al final deben unirse; una de ellas es el flujo histórico, el cual
REFLEXIONES ADICIONALES
Colegas, por último, se les recuerda e invita como una responsabilidad social de nuestra profesión, mantenerse asociado o colegiado como muestra de una preocupación propia de mejora continua, de tener necesidades reales de informarse y educarse en nuestro ramo periódicamente y que, el ser certificado, nos da un valor adicional como profesionista, también nos muestra que de nuestros principales valores deben ser la flexibilidad y adaptación para la prestación de servicios. Una opinión personal y que pueden tomar como recomendación, es preocuparse por tener o desarrollar un proceso mental de lógica y sentido común, que puede ser obtenido a través de las matemáticas o de estudios sobre lógica, desempolvando nuestras experiencias en las Escuelas Preparatorias o Vocacionales. También recomiendo la preparación necesaria para enfrentar este mundo de tecnología aplicada, lo cual nos permita aprovechar sus beneficios y facilitar nuestras actividades, así como contar con una capacitación continua en dicha área. Finalmente es importante no olvidar que en estos momentos y por su ciclo histórico, quienes más nos necesitan son las PyMES, cuyo objetivo es consolidarse como el bastión de nuestra economía actual y futura. C.P.C. José Humberto Vázquez Cáceres Despacho Álvaro Cordón y Asociados Bureau Profesional de Servicios, S.C.
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Eventos
ENCUENTRO FISCAL UNIVERSITARIO 2013 Institución
Nombre
Tema
1
IPN.- ESCA SANTO TOMÁS
EESCA AZTECAS
PRECIOS DE TRANSFERENCIA
2
UNAM
AZUL Y ORO
SUCESION TESTAMENTARIA
3
IPN.- ESCA SANTO TOMÁS
ORGULLO GUINDA
CUCA CUFIN CUFINRE
TESOEM
LOS FISCALES DEL TESOEM
OBLIGACIONES DE LOS CONTRIBUYENTES
IESCA
IESCA
DICTAMEN FISCAL
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El Vicepresidente del Sector Docente, el C.P.C. Luis Navarro Ortega, solicitó al presidente L.C.C. Eduardo Maubert Viveros y al jurado del encuentro Universitario, encabezado por el presidente de la Comisión Fiscal, C.P.C. Jorge Briones Gómez, inauguraran formalmente el inicio de las exposiciones de los temas trabajados por los estudiantes presentes.
Antes, el maestro de la UNAM, como representante del equipo campeón del año 2012, el C.P. Raúl Alejandro Ramírez Alemán, dirigió unas palabras a los participantes, agradeciendo la oportunidad ofrecida para medir las capacidades de sus jóvenes en torno a otras Instituciones académicas. 28 |
EXCELENCIA PROFESIONAL
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Equipo
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Desde las 8 de la mañana del día 21 de noviembre, el Auditorio de nuestra AMCPDF, tenía a los estudiantes de la UNAM, IPN, UNIREM, IESCAS y TESOEM, ansiosos de lo que sería un extenuante día lleno de emociones.
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IPN.-ESCA TEPEPAN
LOS ESPECIALISTAS
CUCA CUFIN CUFINRE
7
UNIREM
CONTATLON
REFORMA FISCAL
Después de un sorteo los equipos se conformaron en el siguiente orden: En las bases de nuestra competencia, se estableció que los trabajos entregados en tiempo y forma, tendrían una calificación máxima de 40 puntos, considerando presentación y contenido. En el auditorio de la AMCPDF se llevó a cabo la presentación oral, la cual tendría un valor máximo de 30 puntos. Por la tarde y ya para finalizar vendría una sesión de preguntas y respuestas, también con un valor máximo de 30 puntos. El jurado estuvo compuesto solamente de miembros de la Comisión Fiscal, entre ellos el Vicepresidente de esta comisión C.P.C. y Lic. Sergio Osorio Cruz, C.P.C. Violeta Márquez Licona, L.C. y E.F. Miguel Ángel Suárez Amador, C.P.C. Alejandro Rodríguez Brito y dos miembros más que fungieron como apoyo, los C.P.C. Francisco de la Cruz y Jorge Gutiérrez Pérez.
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Por fin, cerca de las 6 de la tarde tuvimos un nuevo campeón de nuestro segundo Encuentro Fiscal Universitario: la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional, Unidad Tepepan, con su tema CUCA CUFIN CUFINRE, quien se llevó el triunfo por unas décimas sobre la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM y su tema Sucesión Testamentaria. La Universidad de la República Mexicana ocupó el tercer puesto con Reforma Hacendaria.
Participantes del Encuentro Fiscal Universitario
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Antes de dar el veredicto final, la Vicepresidencia del sector docente, anfitriona del encuentro Universitario, solicitó al Presidente del jurado y Presidente también de la Comisión Fiscal, C.P.C. Jorge Briones Gómez, explicarles a todos y cada uno de los representantes de las universidades, las calificaciones obtenidas por los estudiantes de la carrera de Contaduría. Se realizó un diálogo a partir de críticas constructivas, todas ellas en el profundo deseo de mantener este tipo de encuentros y con el toque profesional de nuestra carrera, sin dejar atrás la frescura de nuestros jóvenes estudiantes.
Reconocimiento al C.P.C. Jorge Briones Gómez por su participación como jurado
Estudiante exponiendo tema
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Así, con estos lugares se hicieron merecedores a premios en efectivo, a la publicación de su trabajo en esta Revista, Excelencia Profesional y su Inscripción gratis por el año 2014 a nuestra AMCPDF.
Nuestro Vicepresidente del Sector Externo, el C.P.C. Guillermo Santana Torres cerró el brillante certamen felicitando y agradeciendo a todos los participantes por su excepcional comportamiento y su comprometido trabajo en busca de la excelencia.
Integrantes del jurado del Encuentro Fiscal Universitario
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Sesión de Trabajo
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Discurso de bienvenida por el C.P.C. Luis Navarro Ortega
Estudiante exponiendo tema
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Integrantes del jurado calificador
Deliberación de la Institución ganadora
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EXCELENCIA PROFESIONAL
Explicación de la dinámica del concurso
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La Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C., les desea un buen término de año, estamos seguros que estuvo lleno de grandes aprendizajes. Esperamos que en el 2014, sigamos contando con su participación para trabajar a favor del gremio contable.
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Les deseamos felices fiestas en compañía de sus seres queridos.
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Foro
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FORO DE DISCUSIÓN
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¿Es competencia de la autoridad administrativa el poder dictar embargos con extracción de bienes, sin el concurso de la autoridad judicial?
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De la edición del mes pasado, te compartimos las aportaciones que nos hicieron llegar al correo. buzondeleditor@amcpdf.org.mx
Iniciaremos definiendo el embargo como la declaración judicial por la que determinados bienes o derechos de contenido o valor económico, quedan afectados o reservados para extinguir con ellos una obligación pecuniaria ya declarada (embargo ejecutivo) o que, previsiblemente, se declarará en una sentencia futura (embargo preventivo).
C
Ejemplo de lo anterior lo encontramos en lo dispuesto por el actual Código Fiscal de la Federación, que faculta a las autoridades fiscales a embargar bienes cuando un contribuyente no pruebe el pago de un crédito fiscal exigible; así mismo, faculta a los jefes de oficinas ejecutoras para nombrar a los depositarios.
Ahora bien, el único caso que el Código Fiscal de la Federación prevé respecto a la extracción de bienes, es el supuesto de que la persona con quien se entienda la diligencia de embargo, no haya abierto los muebles en los que se pudieran guardar alhajas, objetos de arte u otros y de la misma forma, que tampoco abriera las puertas o forzado las cerraduras; entonces el ejecutor podrá trabar embargo sobre esos bienes y su contenido, procederá a sellarlos y los enviará a depósito a la oficina exactora. En consecuencia, un embargo tiene como finalidad ser una medida precautoria, con el objetivo de asegurar que el deudor de un crédito que esté por determinarse o determinado, no dilapide sus bienes y se le pueda ofrecer
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EXCELENCIA PROFESIONAL
seguridad al acreedor de que el monto le será cubierto. Es por ello que únicamente podrá haber extracción de bienes cuando el crédito haya quedado firme y sea exigible. Es decir, un crédito será exigible cuando el pago no pueda rehusarse conforme a derecho y será firme cuando no exista medio de defensa, a través del cual se pueda impugnar, o si lo hay, que esté todavía sin ejercerse o en último caso, que ya haya sido vencido. Por todo lo anterior, la autoridad administrativa podrá trabar embargo como medida de precaución para que los créditos que le son adeudados en su momento, le sean cubiertos. Pero únicamente podrá hacer la extracción de bienes y proceder a su remate cuando dicho crédito haya quedado firme. Es entonces cuando la autoridad administrativa deberá contar con sentencia firme de autoridad jurisdiccional y con la respectiva orden de sustracción para poder extraer los bienes. Derivado del interés mostrado por los Asociados, es que se lanza la siguiente pregunta: Con relación a los cambios que se dieron en el Código Fiscal de la Federación y las disposiciones vigentes, ¿es legal que la autoridad pretenda hacer responsables solidarios a los socios, más allá de su aportación a la sociedad por adeudos fiscales?
CURSOS DEL MES DE DICIEMBRE AMCPDF CURSOS
DÍA
3, 5, 10 y 12
H. 09:00 a 15:00
S SIN DESCUENTO D CON DESCUENTO
24 puntos N.A.A.
TALLER DE DICTAMEN PARA EFECTOS DE SEGURO SOCIAL
29 nov
(Obligatorio trámite de registro IMSS)
Expositor: C.P.C. Cecilia Bravo Navarro 5 puntos N.A.A.
3
H.16:00 a 21:00
4
H. 09:00 a 15:00 H. 16:00 a 18:00
COSTOS PARA LA TOMA DE DECISIONES Expositor: C.P. Ignacio Román Rangel
H. 16:00 a 21:00
IMPLEMENTACIÓN PRÁCTICA DE LA LEY CONTRA EL LAVADO DE DINERO Y PROTECCIÓN DE DATOS Expositor: L.C. Penélope Castro Valdez PROPUESTA DE REFORMA AL SEGURO SOCIAL (SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSAL) (Para cumplimiento de la N.A.A. del IMSS 2013)
PRECIOS DE TRANSFERENCIA ACTUALIZACIÓN 2014 Expositor: L.C.C. y L.D. José M. Miranda de Santiago 5 puntos N.A.A.
H. 16:00 a 21:00
PUNTOS RELEVANTES PARA ASALARIADOS CON BASE A LA REFORMA FISCAL Expositor: L.C. Penélope Castro Valdez
12
6 puntos N.A.A.
op yR
11
H. 09:00 a 15:00
H. 09:00 a 14:00
19
CONTRATOS LABORALES, CIVILES Y MERCANTILES Expositor: Lic. Flavio Martínez Zavala
19
ANÁLISIS INTEGRAL DE LAS PRESTACIONES DE PREVISIÓN SOCIAL (ISR, IMSS, INFONAVIT E IMPUESTO SOBRE NÓMINAS D.F.)
5 puntos N.A.A.
CIERRE CONTABLE-FISCAL Expositor: L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes 5 puntos N.A.A.
AUDITORÍA GUBERNAMENTAL Expositor: C.P. Ricardo Quintanar Ortiz
05 dic
06 dic
09 dic
09 dic
10 dic
12 dic
REFORMA FISCAL 2014 Expositor: L.C. y E.F. Miguel Ángel Suárez Amador
20
5 puntos N.A.A.
H. 09:00 a 14:00
CIERRE ANUAL DE SUELDOS Y SALARIOS Expositor: L.C.C. Fidel Reyes Luera
23
5 puntos N.A.A.
23
H. 16:00 a 21:00
16 dic
17 dic
5 puntos N.A.A.
H. 16:00 a 21:00
H. 09:00 a 14:00
S
4,800.00
3,566.00
5,342.00
D
900.00
668.00
1,000.00
S
1,000.00
743.00
1,113.00
D
5 puntos N.A.A.
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H. 09:00 a 14:00
4,800.00
1,600.00 mas IVA
Expositor: C.P.C. Miguel Ángel Díaz Pérez
H. 16:00 a 21:00
3,206.00
*No aplica ningún descuento
(Para cumplimiento de la N.A.A. del IMSS 2013)
18
4,320.00
TÉCNICAS PARA REDUCIR EL ESTRÉS EN EL TRABAJO Expositor: Lic. Julio César Llamas Brieño
5 puntos N.A.A.
900.00
REFORMA FISCAL 2014 Expositor: L.C. y E.F. Susana Mireles Arreola
668.00
17 dic
18 dic
19 dic 19 dic
1,000.00
S
1,000.00
743.00
1,113.00
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1,000.00
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1,000.00
743.00
1,113.00
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5 puntos N.A.A.
H. 09:00 a 14:00
D
CONFERENCIA MAGNA REFORMA FISCAL 2014 Expositores varios
Expositor: L.C.C. Carlos Gutiérrez Pérez
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NO ASOCIADOS
8 puntos N.A.A.
5 puntos N.A.A.
10
PERSONAL ASOCIADOS
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H. 16:00 a 21:00
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29 nov
5 puntos N.A.A.
9
ASOCIADOS
HASTA
D
900.00
668.00
1,000.00
S
1,000.00
743.00
1,113.00
D
900.00
668.00
1,000.00
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1,000.00
743.00
1,113.00
D
1,080.00
802.00
1,200.00
S
1,200.00
892.00
1,336.00
D
900.00
668.00
1,000.00
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1,000.00
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1,000.00
743.00
1,113.00
D S
900.00
668.00
1,000.00
1,000.00
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Para ofrecerle un mejor servicio recuerde que es obligatorio reservar el curso que desea tomar y realizar con anticipación su pago en cualquiera de las siguientes modalidades: *TARJETAS DE DÉBITO Y CRÉDITO VISA O MASTER CARD; *DEPÓSITO O TRANSFERENCIA ELECTRÓNICA EN LAS SIGUIENTES CUENTAS BANAMEX, S.A. ASOCIADOS: 870-562728 más referencia, CLABE para transferencias 002180087005687280 y NO ASOCIADOS: 236-6979886, CLABE para transferencias 002180023669798865 *CHEQUE: solo se aceptarán pagos con TRES DÍAS HÁBILES de anticipación al inicio del curso, en caso de devolución del mismo, se aplicará un cargo del 20% + IVA sobre el valor del cheque, con base en el artículo 193 de la “Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito”. ***En caso de depósito o transferencia, favor de enviar copia del comprobante a facturacion@amcpdf.org.mx y/o facturacion2@amcpdf.org.mx*** En cancelaciones con menos de 48 horas antes del evento, se aplicará una penalización del 25% sobre la cuota del mismo. La AMCP se reserva el derecho de no iniciar cualquiera de los grupos, modificar fechas y/o expositores por causas ajenas a su voluntad con el fin de asegurar la calidad y el objetivo del programa o en su caso de no reunir un mínimo de 10 personas.
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