Educaci贸n Continua y Ejecutiva U-ERRE
Educación Continua y Ejecutiva U-ERRE La Universidad Regiomontana consciente de que las empresas buscan continuamente la forma de ofrecer servicios de calidad a sus clientes, desarrolla programas vinculados con la empresa, cubriendo las necesidades actuales que requieren las organizaciones. La Dirección de Educación Continua y Ejecutiva, tiene como misión ofrecer una cultura educativa innovadora que permita incluir a todos los profesionales, en un acercamiento a la sociedad interesada en el desarrollo académico de los integrantes de la misma. Busca acrecentar las competencias para el trabajo con un formato de alta calidad a través de programas académicos, cursos-talleres, diplomados, certificaciones; impartidos por instructores altamente capacitados en las diferentes áreas.
Modelo de Aprendizaje Segunda etapa
Primera etapa
Diagnóstico
Sin límite de Actores o Espacios
Multidisciplinario
Colaboración
Tercera etapa
Pensamiento Crítico
Soluciones Reales
Programas Educación Continua y Ejecutiva. Educación Ejecutiva.
Educación Continua.
Prepa Empresa.
Desarrollo de contenidos. Diseño del contenido de los cursos del programa de capacitación.
2 años.
Manuales de capacitación. Diseño y desarrollo de manuales. Cursos-talleres. Desarrollados de un solo tema.
Licenciatura. 3 años. Capacitación o Desarrollo
Ingeniería.
Seminarios. Su desarrollo es de varios temas con uno o más expositores. Diplomados. Es un programa curricular, diseñado de temas específicos.
3 años 4 meses.
Certificaciones. Distinción profesional que cumple con los estándares para desempeñar una labor en un área determinada.
Posgrado. 2 años 4 meses.
Idiomas. Inglés, fránces, alemán, italiano, portugués y árabe.
Especialidades. 1 a 1.5 años según la especialidad.
Consultoría
Asesoría o desarrollo de: La detección de necesidades de capacitación. Establecimiento de las competencias de la organización. Diseño de programas de capacitación por competencias.
Educación Ejecutiva. Prepa Empresa. Antecedentes. El programa Prepa Empresa, consiste en brindar
Beneficios.
capacitación a nivel medio superior, conociendo las necesidades actuales que requieren las organizaciones.
· Profesionalización de los integrantes de la empresa. · Horarios flexibles. · Aumenta la motivación del personal.
La capacitación es parte fundamental para el aprovechamiento del talento laboral, por lo cual este
· Aumenta la productividad. · Disminuye la rotación. · Aplicación de examen diagnóstico.
programa ofrece: · Desarrollar las competencias de su personal a efecto de que cuenten con las herramientas necesarias para conseguir crecimiento personal y profesional. · Fomentar habilidades y actitudes para asegurar el buen desempeño en el ejercicio de sus funciones, de tal manera que esto se refleje positivamente en el servicio que ofrecen a sus clientes. Objetivos. · Contribuir al desarrollo de la sociedad abriendo espacios de educación para el sector productivo. · Abrir oportunidades para que las personas que trabajan y estudian obtengan su certificado de estudios. · Colaborar con la empresa al desarrollo de su personal. · Fortalecer el autoestima de las personas mediante el logro de un certificado de estudios que ayude a continuar con una carrera profesional.
· Aumenta sentido de pertenencia. · Impartición de materias en la empresa. · Con opción de continuar estudios profesionales. Modalidad Presencial. · Duración: 2 años. · 6 tetramestres. · Cada tetramestre tiene 4 períodos. · En la semana el alumno asiste cuatro horas en total. · Esquema ideado especialmente para alumnos que trabajan en turnos. En este sistema los alumnos obtienen información que las empresas están interesadas en que los mismos conozcan, por lo tanto se incluyen temas específicos en los cuales los participantes desarrollarán habilidades en las diferentes áreas del programa.
Plan de estudio.
Primer Tetramestre. · Matemáticas I
Tercer Tetramestre.
Quinto Tetramestre.
· Matemáticas III · Computación III · Lengua adicional al Español-Idioma III
· Matemáticas V · Integración de las Emociones · Lengua adicional al Español-Idioma V
· Español Superior II · Ecología · Orientación Profesional I
· Taller de Lectura y Redacción · Orientación Profesional II · Entorno Global
· Introducción a las Ciencias Sociales
· Historia de México · Química II
· Estructura Socioeconómica de México · Física II
Segundo Tetramestre. · Matemáticas II
Cuarto Tetramestre. · Matemáticas IV
Sexto Tetramestre. · Matemáticas VI
· Computación II · Lengua adicional al Español-Idioma II · Español Superior I
· Computación IV · Lengua adicional al Español-Idioma IV · Textos Literarios
· Destrezas Comunicativas · Lengua adicional al Español-Idioma VI · Taller de Lectura y Redacción
· Formación para la Empleabilidad · Biología · Historia Universal
Avanzada · Filosofía · Metodología de la Investigación
· Física I
· Economía, Tecnología y Sociedad · Anatomía y Fisiología
· Computación I · Lengua adicional al Español-Idioma I · Habilidades de Aprendizaje · Psicología del Adolescente · Educación para el Bienestar
· Axiología · Planeación de Vida y Carrera · Química I
Ejemplo de logística de impartición de clases. Tetramestre Materia 1 Materia 2 Materia 3 Materia 4 Materia 5 Materia 6 Materia 7 Materia 8
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Las materias marcadas en azul se pueden enfocar a valores/capacitación de la empresa.
Educación Ejecutiva. Licenciaturas e Ingenierías. La Universidad Regiomontana consciente de la necesidad de las empresas de identificar retos y oportunidades económicas en el entorno local, regional, nacional y global ha desarrollado la Educación Profesional Ejecutiva para cubrir las necesidades de capacitación de las organizaciones actuales. La capacitación es parte fundamental para el aprovechamiento del recurso humano, por lo que estos programas ofrecen: · Desarrollar las competencias de su personal a efecto que cuenten con las herramientas necesarias para conseguir su crecimiento personal y profesional. · Fomentar habilidades y actitudes para asegurar el buen desempeño en el ejercicio de sus funciones. Objetivos. · Contribuir al desarrollo de la sociedad abriendo espacios de educación para el sector productivo. · Abrir oportunidades para las personas que trabajan y estudian obtengan un título profesional. · Colaborar con la empresa al desarrollo y profesionalización de su personal. Beneficios. · Profesionalización de los miembros de la organización. · Ahorro sustancial en costo de capacitación. · Flexibilidad en horarios. · Aplicación de competencias en el trabajo.
· Aumento de la productividad por la orientación en competencias. · Disminuye la rotación hasta un 87%. · Diagnóstico hecho con base en la Prueba de Aptitud Académica desarrollada por la U-ERRE especialmente para adultos. · Facilidad de apoyos virtuales como respaldo para nuestros programas. · Aprendizaje basado en problemas reales de la empresa. · Colaborar con la empresa al desarrollo de su personal y familiares de los mismos en dos grupos diferentes pero con objetivos en común. · Fortalecer la autoestima de las personas mediante el logro de un título profesional. Modalidad. · Duración: Licenciatura 3 años. Ingeniería 3 años 4 meses. · 6 materias por tetramestre de 7 semanas. · Presencial / Semi-Presencial / En línea. · Esquema ideado especialmente para alumnos que trabajan tanto en turnos como a distancia. En este sistema los alumnos obtienen información que las empresas están interesadas en que los mismos conozcan, por lo que se incluyen temas/casos específicos que ejemplifiquen la situación real de la organización.
Licenciaturas. · Comercialización y Ventas · Administración de Empresas · Psicología · Ciencias Jurídicas · Administración en Empresas Turísticas · Finanzas · Economía · Administración en Negocios Internacionales
Ingenierías. · Industrial y de Sistemas · Mecatrónica · Química · Mecánico Administrador · Energía Sostenible
Las licenciaturas e ingenierías marcadas en morado se pueden llevar en línea.
· Energía Eléctrica
Ejemplo de logística de impartición de clases. Tetramestre Materia 1 Materia 2 Materia 3 Materia 4 Materia 5 Materia 6
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Educación Ejecutiva. Posgrados. Beneficios.
Antecedentes. La Universidad Regiomontana interesada por las
· Crecimiento intelectual. · Disminución de la rotación. · Maestros con sello institucional, expertos en su área.
necesidades de las empresas y organizaciones actuales, se ha dado a la tarea de desarrollar programas de posgrado flexibles y que propicien el trabajo colaborativo, ya que la
· Calidad académica. · Educación en línea y virtual. · Metodología de análisis y solución de problemas.
capacitación del recurso humano es fundamental para el crecimiento integral.
· Grupos cerrados. · Proyectos aplicables a la empresa. · Retorno de la inversión en un alto porcentaje.
El posgrado en la Universidad Regiomontana tiene como ejes académicos la visión de liderazgo global, aplicación de tecnología de vanguardia, desarrollo sustentable, trabajo colaborativo e investigación aplicada.
Modalidad. · Duración: 2.4 años.
Objetivos.
· Semi-Presencial.
· Propiciar el trabajo colaborativo. · Profundizar y fortalecer habilidades. · Desarrollar líderes globales.
· Una materia cada siete semanas. · Dos materias por tetramestre. · 7 tetramestres.
· Aplicar el desarrollo sustentable. · Adquirir conocimientos de vanguardia.
En línea
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Materia 1 Materia 2
Presencial
Tetramestre Materia 1 Materia 2
Maestrías. Negocios.
Ingeniería.
Humanidades.
· Desarrollo de Capital Humano · MBA con acentuación en:
· Logística · Administración de Procesos
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· Desarrollo Organizacional · Negocios Internacionales · Finanzas Internacionales
Industriales · Administración del Mantenimiento · Responsabilidad Social Corporativa
· Finanzas · Mercadotecnia Internacional
· Tecnología de la Información · Administración de Seguridad y Salud
· Mercadotecnia · Gerencia Global · Recursos Humanos
Ocupacional · Energía Sostenible · Tecnologías Aplicadas a la Dirección
· Liderazgo Directivo · Gestión de Empresas Turísticas · Gestión de Recursos Energéticos
de Empresas
Comunicación Derecho de la Empresa Derecho Laboral Derecho Privado Derecho Fiscal Derecho de la Energía En Educación con acentuación: · Educación Superior · Psicología Educativa · Dirección y Gestión de Instituciones Educativas · Psicología de la Salud
· Seguros y Fianzas
Especialidades. · Educación basada en competencias. · Ética y Responsabilidad Social Empresarial. · Dirección de Empresas.
Las maestrías y especialidades marcadas en verde se pueden llevar en línea.
Educación Continua. Capacitación o Desarrollo. Desarrollo de contenidos. Diseño del contenido de los cursos del programa de capacitación. Manuales de capacitación. Diseño y desarrollo de manuales.
Consultoría. Asesoría o desarrollo de: La detección de necesidades de capacitación. Establecimiento de las competencias de la Organización. Diseño de programas de capacitación por competencias.
Impartición de cursos, talleres, seminarios, diplomados, certificaciones e idiomas, en U-ERRE o directamente en la empresa de acuerdo a sus necesidades, es decir, a su medida.
Temas por áreas para dar apoyo a las empresas. Áreas Generales
Comercial - Ventas y Mercadotecnia
· Dirección de equipos · Trabajo en equipo
· Imagen y Relaciones Publicas · Portafolio de Productos y Servicios
· Motivación y liderazgo · Planeación y control de proyectos · Administración del tiempo
· Taller de Estrategias de Ventas · Taller de Técnicas de Negociación (Negociación Efectiva) · Calidad en el Servicio
· Idiomas (inglés, francés, alemán, portugués y árabe) · Manejo del estrés · Presentaciones efectivas
· Inteligencia de Mercados
· Redacción avanzada · Toma de decisiones · Psicología educativa
Calidad y Mejora Continua
· Análisis estadístico aplicado a la toma decisiones · Emprendedorismo · Taller de solución de problemas
· Lean Manufacturing
· Innovación y creatividad · Liderazgo y gerencia del cambio · Comunicación efectiva
· 5´s
· Administración de empresas familiares · Desarrollo de habilidades directivas · Taller de técnicas de consultoría
Producción
· Green Belt · Black Belt · Seis Sigma · SMED · Normas ISO 9001:2015
Supply Chain
· Sistemas Avanzados de Manufactura · Automatización de Sistemas de Manufactura
· Diplomado en Logística (Cadena de Suministro) · Administración de Inventarios y Almacenamiento
· Indicadores de Desempeño Operativo · Administración de las Operaciones · Costos de la Producción
· Desarrollo de Alianzas Estratégicas con Proveedores · INCOTERMS
Centro de Negocios · Planeación Estratégica · Plan de Negocios · Dirección Estratégica
Mantenimiento · · · · ·
Estrategias de Mantenimiento TPM Administración de la Energía Eléctrica Control electrónico de Máquinas Eléctricas Administración del Mantenimiento
Seguridad Industrial y Medio Ambiente · · · ·
Seguridad en la Industria Normas ISO 14001 Brigadas de Primeros Auxilios Legislación Ambiental
Finanzas · · · · · ·
Diplomado en Fiscal Ley de Títulos y Operaciones de Crédito Administración de Portafolios de Inversión Finanzas Personales Finanzas para No Financieros Análisis e Interpretación de Estados Financieros
Sistemas · · · · ·
Programación para Internet Legislación Informática Administración de Servicios de IT Legislación Informática Office
Área Legal · · · · · ·
ISR (personas físicas) ISR (personas morales) Derecho y Acceso a la Información Pública Administración del Contrato Colectivo de Trabajo Legislación sobre la Propiedad Intelectual La Seguridad Social en México
Área de RH y Sector de la Educación · · · · · · · · · · · · · · · · · ·
Diplomado en Administración de Recursos Humanos Coaching Ontológico Psicometría Laboral Diseño de Programas de Capacitación por Competencias Aprendizaje Cooperativo Actualizaciones sobre la Ley Federal del Trabajo Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio Comunicación Organizacional Taller de Tecnología Educativa Formación Docente o de Instructores Evaluación de los Aprendizajes Legislación y Política Educativa Como Impartir Estimulación Temprana Diseño de Material Instruccional Dirección de Instituciones Educativas Diagnóstico Psicopedagógico Metodología Didáctica Responsabilidad Social
Industria de Diseño, Arte, Comunicación y Entretenimiento · · · · · · · · ·
Taller de Realización de Cortometrajes Animados Fotografía- Fotografía Digital Diseño de Páginas Electrónicas Multimedia Serigrafía Diseño Editorial Animación para Videojuegos Comunicación y Marketing Digital Auto CAD
Administración Pública y Buen Gobierno · · · · ·
Comunicación Política Finanzas Públicas Desarrollo Económico Fundamentos y Postulados para la Administración Pública Desarrollo Empresarial Gastronomía y Turismo
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Administración de Restaurantes y Bares Seguridad e Higiene en Hoteles y Restaurantes Cocina Clásica Italiana Cocina Clásica Francesa Cocina Clásica Mexicana Cocina Clásica Española Cocina Asiática Cocina del Mar Taller de Cocina Fría Fondos, Salsas y Sopas Taller de Guarniciones Panadería Francesa Pastelería Maridaje del Vino y los Alimentos Elaboración de Menú y Costeo de Alimentos Organización de Eventos Industria de la Construcción
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Diseño de Vivienda Diseño de Edificios Comerciales y de Servicios Sustentabilidad y Eco-urbanismo Diseño de Conjuntos Habitacionales Diseño de Recintos Culturales y Deportivos Taller de Arquitectura Sustentable Paisajismo Arquitectura de Interiores Desarrollo Inmobiliario Edificios Inteligentes
Vive la experiencia de potenciar tu desarrollo.
Espacios de aprendizaje U-ERRE
Edificio CEDAE. 1er. piso Matamoros # 430, Pte. entre Ray贸n y Aldama Centro de Monterrey, N.L. T. (81) 8220.4832 educacioncontinua@u-erre.mx
www.u-erre.mx Escuela Libre Universitaria autorizada por acuerdo del Ejecutivo del Estado de fecha 8 de julio de 1969, registrada con el expediente No. 1900038 en la Direcci贸n General de Profesiones en el Libro 71 (I) Foja 44 de la Secci贸n del Registro de Escuelas Profesionales.