Junio de 2011 Suplemento Especial
LAG COMPROMISO CON EL EMPLEO SELLO QUE DISTINGUE A LA UR
LAG
ÍNDICE Foto portada: Gerardo Garza Foto índice: Cortesía UR
Grupo Milenio Javier Chapa Director de Negocios
Francisco A. González Presidente
Adriana Obregón Directora Comercial
Francisco D. González A. Director General
Luis Reza Director Relaciones Institucionales
Carlos Marín Director General Editorial Ciro Gómez Leyva Director Editorial Adjunto Hugo Chapa Gamboa Director Ejecutivo Valeria González Directora Creativa Rafael Ocampo Subdirector Editorial Rosa Esther Juárez Directora Enlace Editorial Pedro González Director Administrativo y Finanzas
Oferta educativa UR pág. 09–49
Entrevista
Licenciaturas e Ingenierías
Modelo Educativo UR
Aníbal Abarca Director Internet
Posgrado
pág. 50
Formación de competencias
El plus de la carrera profesional
Perfil del profesional de hoy pág. 08
Investigación
No basta con el título
Atentos a las necesidades del mercado
Luis Petersen Director Editorial Multimedia Horacio Salazar Director Editorial Gabriel Navarro Director General de Negocios
María de Jesús Espiricueta Editora
Dyana Reyes Directora Comercial
Abad Enríquez Coeditor
Ricardo González Gerente Comercial
Leticia Treviño Thelma Flores Comité Editorial UR
Mario Santos Gerente Circulación
pág. 51
Empleabilidad UR
José de la Luz Lozano Director de Información
Angel Zayun C. Daniela Charles Diseño Editorial Gerardo Garza Mario Navarro Fotógrafos
Leonor Gutiérrez Reportera
Mauricio Morales Director Desarrollo Corporativo Fernando Ruiz Director Producción Adrián Loaiza Director Tecnología y Procesos Ángel Cong Director Servicios Corporativos Marco A. Zamora Director Proyectos Especiales Miguel Ángel Vargas Director Proyectos Editoriales
Publicaciones Milenio Roberta Garza M Semanal
María Eugenia González Tampico
Jaime Barrera Guadalajara
Diana Mancilla Toluca
Pablo César Carrillo León
Marcela Moreno Torreón
Horacio Salazar Monterrey
Miguel Ángel Vargas Pachuca
www.ur.mx UR EMPLEABILIDAD [2]
pág. 06
Milenio Diario de Monterrey
Jesús D. González (†) Fundador
Jesús D. González A. Director General Adjunto
Ing. Rodrigo Guerra Botello pág. 04
Empleabilidad UR. Mayo del 2011. Grupo Milenio. Número de certificado de reserva otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor: 04-2008-112617282700107. Número de certificado de licitud de título: (en trámite). Número de certificado de licitud de contenido: (en trámite). Domicilio de la publicación, imprenta y distribuidor: Avenida Eugenio Garza Sada Sur, No. 2245 Col. Roma, C.P. 64700, Monterrey, N.L. Toda correspondencia remitida a nuestras oficinas debe incluir con claridad: nombre completo de quien la envíe, dirección y teléfono, si se requiere, las cartas serán resumidas y/o editadas dependiendo de su calidad y extensión. Suscripciones, adquisición de números anteriores y servicio al cliente, comunícate al (81) 8150.5500 ext. 35000 o a nuestro teléfono directo (81) 8150.5574 y 75. Para espacios publicitarios contáctanos vía telefónica o a nuestro correo electrónico: suplementos@milenio.com
Universidad Regiomontana COMPROMISO CON EL EMPLEO
S
omos una Institución Educativa con más de 40 años de experiencia que se identifica con los valores que distinguen a los regiomontanos: esfuerzo, trabajo y disciplina.
Nuestra oferta incluye estudios de preparatoria, profesional y posgrado en las modalidades presencial o en línea. Nuestro modelo educativo de formación integral está orientado hacia la Empleabilidad de nuestros estudiantes y egresados mediante la tecnología en el aula y laboratorios, programas internacionales y formación empresarial. Nuestro compromiso con el empleo está respaldado por los siguientes indicadores: • Empresas asociadas a la Universidad Regiomontana: CEMEX, Femsa, Xignux, Vitro, Grupo Protexa, PyOSA, Cydsa, Gamesa. • Carreras profesionales acreditadas por organismos de calidad. • Más de 350 convenios de intercambio con universidades en el extranjero en 38 países diferentes. Opción de prácticas profesionales en más de 80 países. • El 80% del personal docente tiene grado académico superior al que imparte. • Programas de estudios diseñados con base a competencias lo que garantiza la orientación práctica de las profesiones. • Recursos para el empleo: Centro de Empleabilidad, Programa P-1000 (exige 1000 horas de experiencia laboral para titularse), bolsa de trabajo, incubadora, Proyectos DCT (se realizan en la empresa y pueden cubrir contenidos de asignaturas). • Más de 20 mil libros y 8 mil revistas en la Biblioteca Digital. • Campus ubicado en el centro de la ciudad, para su fácil acceso, con aulas inteligentes, climatizadas y estacionamientos. Nuestro agradecimiento a los empleadores que confían en la calidad profesional de nuestros alumnos y egresados y los integran a sus plantas laborales. Nuestra felicitación a nuestros estudiantes y exalumnos que demuestran su profesionalismo y capacidad de trabajo como empresarios independientes, consultores o al servicio en las diferentes empresas y organismos públicos y privados.
Comité Editorial UR
UR EMPLEABILIDAD [3]
ING. RODRIGO GUERRA BOTELLO LAG
Empleabilidad, parte del sello UR La Universidad forma profesionales que desarrollan competencias y viven experiencias en el mundo de trabajo, que les permiten ser exitosos
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Leonor Gutiérrez
El Ing. Rodrigo Guerra Botello, Rector de la Universidad Regiomontana, señala que la empleabilidad es parte de la identidad de esta institución educativa. “En la Universidad Regiomontana, creemos que una parte importante de nuestro compromiso social tiene que ver que los muchachos obtengan conocimientos propios para tener un empleo que sea digno, relevante, pertinente y que les dé las bases para lograr sus objetivos de vida, ahí descansa nuestra misión educativa. “Graduamos a nuestros jóvenes para que sean buenos seres humanos, profesionistas que obtengan un empleo y lo desarrollen, para que realicen sus planes de vida”, comenta el Rector Guerra Botello. La Universidad, dice, forma profesionales que a través de su vida estudiantil desarrollan competencias y viven diferentes experiencias en el mundo del trabajo, lo cual les permite desempeñar una labor exitosa y retribuida, ya sea como empleados, independientes o empresarios. “Tenemos varios mecanismos, cada carrera que ofrecemos tiene un Consejo Consultivo que lo constituye gente afamada de la profesión en cuestión; unas cinco veces al año el director de la carrera se reúne con ese grupo de individuos para saber las necesidades que tiene la profesión en el mundo.
“De ahí hacemos un estudio de investigación que nos derive en hacer ajustes a contenidos de planes de estudio, perfiles de maestro y técnicas de enseñanza; visitamos instituciones y preguntamos a alumnos ya graduados sobre si lo que aprendieron les ha servido o no. Con los empleadores, saber de la actuación de nuestros exalumnos, conocimientos, actitudes, deseo por el trabajo, todos eso lo volvemos a reforzar para retroalimentar el modelo educativo”, apunta.
Fotos: Cortesía UR y Mario Navarro
U
no de los mayores compromisos que tiene la Universidad Regiomontana con su alumnado, es proveer de herramientas actualizadas y acordes a lo que requiere el sector empresarial, para garantizar que ocupen un lugar en el campo laboral.
Es por esto que la oferta educativa se actualiza cada 4 años y está basada en las necesidades laborales, por lo que garantiza que el estudiante se incorpore al trabajo. “El muchacho al graduarse debió reunir al menos mil horas de actividades relacionadas con la carrera que estudió, para eso tenemos convenios con empresas y bolsas de trabajo. Llegado el cuarto o quinto tetramestre, en el 40% de avance de la carrera, tiene la obligación de buscar un empleo. “Antes de graduarse pasan por un taller de empleabilidad y una feria de emprendedorismo, donde desarrollan un proyecto y lo vuelven empresa, algunos de ellos siguen por esa vocación y son empresarios independientes”, agrega el Rector. El 82% de los graduados ya ocupa un puesto en las empresas, gracias a que el programa académico está basado en oportunidades de empleo. “Es un programa académico basado en competencias. Cada materia tiene el objetivo de enseñar conocimientos y desarrollar
“
En la Universidad Regiomontana creamos conocimientos y competencias que derivan en una empleabilidad, en una capacidad creada y fomentada de seres humanos, para que puedan a través del empleo digno y modernizado, realizar sus planes de vida” Ing. Rodrigo Guerra Botello Rector de la Universidad Regiomontana
habilidades sobre algo específico y adaptado al mercado laboral; es como el muchacho sale bien preparado. “Los maestros vienen del amiente laboral para que traigan al alumno lo último en el mundo competitivo, por lo que esa combinación hace que los muchachos sean empleables”, indica el Rector Rodrigo Guerra Botello. Los convenios que tiene la Universidad Regiomontana con las empresas consisten en un acuerdo de voluntades, donde reciben al alumno para capacitarlo en el ramo y éste a su vez pone en práctica las competencias adquiridas en la Institución. En la mayoría de los casos, estos alumnos son contratados por sus empleadores.
CARACTERÍSTICAS QUE DEBE TENER EL EGRESADO PARA SER MÁS EMPLEABLE • Disciplinado y flexible. • Seguir preparándose para estar actualizado ante las competencias globales. • Que sean internacionales, saber más allá de hablar el idioma inglés.
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MODELO EDUCATIVO
Promotor en la formación de competencias Visionario, líder, analítico, comprometido y sensible ante los problemas de la sociedad, son algunas de las características que definen al egresado UR
Elda Zapata / Colaboradora
C
apacidad de análisis, expresión oral y escrita, procesamiento de información, capacidad de trabajar en equipo y liderazgo, son algunas de las competencias que han definido el perfil del egresado de la Universidad Regiomontana, lo que ha permitido que casi el 82% de sus alumnos, cuente con algún tipo de actividad laboral. El modelo educativo de la Universidad Regiomontana, dice la Lic. María del Carmen Saldívar Rivera, Directora de Desarrollo Académico, es un promotor en la formación de competencias para el trabajo y la vida. Para lograr esto, cada plan de estudios se encuentra diseñado por un conjunto de materias denominadas institucionales, en las que el estudiante desarrolla las habilidades necesarias para el mundo laboral. “En el conjunto de materias institucionales se incluyen Información y Comunicación, Globalización, dos cursos de Investigación, Desarrollo Empresarial, Ética y Profesión, Taller para la Empleabilidad, Responsabilidad Social y los cursos de idiomas”, expresa. Desde hace 14 años la Universidad Regiomontana desarrolló la estructura de sus cursos por competencias dentro del
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Modelo Educativo Institucional. Desde ese momento se ha insistido en que la inserción en la vida laboral y productiva de un individuo, no sólo se base en la instrucción de conocimiento y manejo de herramientas, sino que se desarrollen las actitudes y cualidades personales. “En la UR vemos el crecimiento personal como una integración entre el conocimiento, las actitudes y los valores personales; nuestro trabajo es desarrollar las competencias necesarias para prepararlos al mundo laboral”, afirma por su parte el Ing. Gerardo González, Director de Asuntos Estudiantiles. NACE EL CENTRO DE EMPLEABILIDAD Reconocido como principal promotor en el desarrollo del estudiante, en el año 2002 nace el “Centro de Empleabilidad”, el cual incluye una bolsa de trabajo en línea para encontrar oportunidades de empleo y prácticas profesionales. Se tiene aproximadamente 4,000 empresas y se logra colocar 1,500 estudiantes al año. Así mismo apoya el desarrollo de ideas a través de la Incubadora de Empresas UR que mediante un proceso estructurado y un equipo de consultores y expertos permite desarrollar habilidades para dirigir una empresa exitosa
Lic. María del Carmen Saldívar
“El Taller para la Empleabilidad sensibiliza al estudiante sobre la importancia de monitorear de forma sistematizada al mundo laboral, conocer sus fortalezas y debilidades, construir su Plan de Vida y Carrera y ser consciente de la importancia de realizar actividades extracurriculares que potencialicen sus habilidades”, comenta la Lic. Carmen Liñán Sánchez, Catedrática del Taller para la Empleabilidad. Todo alumno al graduarse debe contar con al menos 1,000 horas de experiencia laboral que se registran en el portafolio P-1,000. Las 1,000 horas incluyen 300 horas de servicio comunitario para fomentar la responsabilidad social de los estudiantes. “Se han desarrollado los Proyectos DCT (Desarrollo de Competencias para el Trabajo) que consisten en la integración de un equipo de alumnos y un maestro supervisor que buscan resolver problemáticas específicas en el mundo laboral”, comenta el Ing. Gerardo González. Interesados por desarrollar las competencias laborales que los empleadores demandan, se constituyen los Consejos Consultivos para conocer las tendencias actuales de los diferentes campos de estudio. La internacionalización, el uso de la tecnología, la comunicación efectiva y la formación personal, permiten acercar al alumno en el mercado laboral. “En la actualidad tenemos medidas objetivas como el dominio mínimo del idioma inglés en los egresados y la obligatoriedad del examen CENEVAL”, apunta el Director de Asuntos Estudiantiles. Además de enfocarse en el desarrollo del alumno para el mundo laboral, también se fomentan las actitudes y cualidades personales en un marco de ética y responsabilidad social. “Existen dos asignaturas curriculares, una de valores y otra de ética profesional que buscan clarificar en cada estudiante su escala de valores y ajustarla a los macro-valores institucionales de autodominio, responsabilidad y justicia”, agrega el Ing. Gerardo González.
Experiencia enriquecedora
“Creo que lo que más disfruté de la clase fue la preparación de mi currículo, me cayó como balde de agua fría darme cuenta que en el mundo laboral actual, se necesita mucha preparación y constante aprendizaje, y no debo de quedarme quieto; al prepararlo pude ver cuánto he avanzado profesionalmente, pero aún no es suficiente. “Hoy en día me siento seguro de que la próxima vez que intente ingresar en el mundo laboral, tendré las herramientas para defenderme, me sentiré cómodo con mi currículo y trabajaré arduamente todos los días para aprovechar al máximo mis oportunidades laborales”. Ing. Gerardo Gónzalez Rodolfo Treviño Quintanilla Estudiante de LAE
Fotos: Cortesía UR y Mario Navarro
“Me pareció muy puntual lo que vimos en el Taller de Empleabilidad. Cómo elaborar correctamente un currículo, cómo comportarme en mi primer trabajo, mi actitud, mi presentación, mi preparación profesional; todo esto siento que es información que no se puede dejar pasar en el aprendizaje universitario. Fue un acercamiento a lo que es la realidad sobre el trabajo y le saqué el mayor provecho que pude a la clase.
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PERFIL DEL PROFESIONAL DE HOY
Ya no basta con tener un título Hoy en día, las empresas buscan que los egresados de las universidades cuenten con competencias laborales específicas, para estar a la altura del mercado competitivo y global en el que se desarrollan
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ener éxito dentro del mercado laboral no depende únicamente de contar con un título universitario, hoy en día las empresas demandan de profesionistas altamente capacitados, y para ello, las universidades son las encargadas de garantizar que el egresado cumpla con estos requerimientos. Pero, ¿qué es lo que demandan las empresas de los profesionistas?, además de las habilidades básicas, señala el C.P. José Mario Garza Benavides, Director General de Coparmex Nuevo León, buscan que cuente con competencias laborales. “Hoy tenemos un mercado cada día más competitivo, global, y ante estas circunstancias el empresario tiene que ir ajustando los perfiles de los candidatos a participar dentro de su empresa. Antes bastaba con que tuviera habilidades básicas, hoy se requiere un perfil basado en competencias laborales, qué es lo que sabe hacer al final de su preparación profesional”, sostiene el C.P. José Mario Garza Benavides. El Director General del organismo empresarial, apunta que los egresados deben dominar las herramientas técnicas y tecnológicas que hoy en día se encuentran en las empresas. “En Coparmex estamos participando con las universidades, tratando de hacerles ver que necesitamos que respondan a este nuevo entorno; que los muchachos vengan con esa certificación en esas habilidades y herramientas, para que la empresa no tenga que estar invirtiendo desde un inicio en esa preparación y capacitación. “Necesitamos gente que tenga una vocación más orientada al trabajo en equipo, ya no tanto al trabajo individual, a trabajar en proyectos, que sepan no solamente buscar información y encontrarla, que tengan capacidad de síntesis, análisis. Se requiere que los muchachos vengan con iniciativa para enfrentar las problemáticas de las cuales serán responsables o encargados”. CAINTRA: MUCHA PRÁCTICA Para Caintra de Nuevo León, un punto fundamental para los empresarios del país, es que
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los egresandos cuenten con una buena práctica a través de empleos anteriores, aunque sea un recién egresado. Para la Lic. Carolina Martínez Monsiváis, Consultora de Servicios para el Capital Humano de Caintra, se requiere que los egresados hayan participado en proyectos, que tengan la cultura del trabajo. “Los empresarios buscan estudiantes con excelente promedio, porque eso les habla más que todo de la responsabilidad y no tanto de la inteligencia que pueda tener el egresado, que sean innovadores”, añade. Para llegar a esas conclusiones, la Caintra, que maneja más de 5 mil empresas, se basa en un sondeo realizado a 250 empresas de todo el país, sobre la “actitud” que debe tener un egresado. “Entre las observaciones que los empresarios realizaron dentro del sondeo, está lo referente a los planes de estudio, en cuanto a que las empresas podrían tener un crecimiento del 200 % en sus proyectos, procesos y capital, algo que deben de tener en cuenta las universidades”, comenta la Lic. Martínez Monsiváis. Y para que el egresado cumpla con las expectativas de las empresas, es importante la práctica, algo que la Universidad Regiomontana, concuerda, tiene muy presente. “A nosotros nos encanta el programa que tienen ellos, el P-1,000, que son mil horas de experiencia profesional. A diferencia de otras universidades de Nuevo León y el país, que son de 480 horas, ellos están dobleteando la oportunidad de estabilizarse dentro de una empresa”.
C.P. José Mario Garza Benavides, Director General de Coparmex Nuevo León
Lic. Carolina Martínez Monsiváis, Consultora de servicios para el Capital Humano de Caintra
LO QUE DEMANDAN LAS EMPRESAS • Dominio de un segundo idioma, preferentemente inglés. • Disponibilidad, buena actitud, proactividad. • Excelente actitud y disponibilidad.
“La UR tiene como beneficio esa parte de tener más tiempo para los alumnos, pero sobre todo la flexibilidad de los horarios, hemos recibido quejas de muchas empresas respecto a otras universidades que tienen horarios muy quebrados, o que no dejan que el alumno pueda adquirir una práctica profesional por más de 4 horas”, afirma.
• Que las universidades cuenten con certificaciones. • Organización, compromiso, buen promedio académico. • Conocimientos sobre temas actuales. • Desarrollo de competencias y valores. • Un posgrado es un punto a favor del egresado a la hora de seleccionar personal.
Fotos: Mario Navarro
María de Jesús Espiricueta
Fotos: Mario Navarro
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LAE
Una profesión siempre necesaria
Licenciado en Administración de Empresas
La carrera de LAE en la UR tiene una visión global para los ambientes internacionales
El mundo del trabajo “Son personas (los egresados de la UR) que se comprometen a estar más tiempo, a dar el extra dentro de la compañía y trabajar en equipo. Su disponibilidad es lo que los caracteriza. Son estables y se comprometen con la organización”.
Samanta González / Colaboradora
gía, la internacionalización y sin duda la capacidad de ser emprendedor.
El Licenciado Rigoberto Vargas Manzo, director de la carrera, hace énfasis en la cuestión del perfil del profesionista de hoy, pues menciona que debe saber lo que sucede en su entorno para dar de esa manera una respuesta básica, eficiente, organizada, planeada y dirigida.
El Licenciado en Administración de Empresas de la Universidad Regiomontana posee competencias de desempeño que dan respuesta eficaz, con vaor agregado y visión propositiva a la solución de las necesidades organizacionales que propicia el entorno globalizado que se vive actualmente; respaldado por una formación humanística, identificada por su liderazgo comprometido con alto sentido de responsabilidad social con la comunidad y sustentada en principios éticos y valores.
“El Licenciado en Administración de Empresas debe contar con la facilidad de una buena visión de negocios, debe hacer eficiente los recursos humanos”, explica, “un administrador de empresas debe tener la habilidad de contar con una capacidad de distribución, pues debe planear y coordinar cualquier área”.
La Universidad Regiomontana se ha preocupado por crear en sus alumnos la conciencia de ser emprendedor, enfocándose en lo que realmente muestre capacidad”, dice.
Sobre este tema, explica que en la Universidad Regiomontana lo que se busca es que los egresados en la carrera de administración de empresas tengan un perfil global, con la capacidad de ocupar puestos no sólo en áreas administrativas sino en otras áreas de la organización. Así, indica que cuando un egresado encuentra el gusto por alguna área, es en ese momento que mediante una especialización, se enfoca ya sea en derechos humanos, finanzas, derecho laboral, etc. “Se debe buscar hacer hincapié en que la organización es la característica fundamental de un administrador de empresas”, menciona, “en la actualidad el conocimiento de un profesionista deber ser basado en la aplicación de la tecnolo-
Así viven su carrera Estudiar en la UR te abre muchas posibilidades para interactuar de manera competitiva en el mundo laboral. Lo que hoy está pidiendo la industria es gente despierta, especializada, comprometida, competitiva, con un alto nivel de análisis. En mi experiencia estudiar prepa y carrera en la misma universidad fue muy bueno, puesto que me desarrollé en diferentes áreas en la escuela. La responsabilidad, el liderazgo, la iniciativa, la toma de decisiones, el sentido de urgencia, son cosas que la UR te enseña, desarrolla y te mantiene en ese ritmo Alexa López, LAE
Karla Zapata Motorola Mobility de México
PERFIL DE COMPETENCIAS
Fotos: Cortesía UR y Lidia Angélica Fosado
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a Universidad Regiomontana, a través de la Licenciatura en Administración de Empresas, egresa estudiantes que desarrollan su profesión en cualquier tipo de organización, tanto del sector privado como público, en áreas diversas como coordinación, asesoría-consultoría, hasta profesionistas independientes con negocio propio.
• Dirigir eficazmente organismos comerciales, industriales, financieros y de servicio, ya sean públicos o privados, nacionales o extranjeros. • Analizar la organización desde la óptica de mercado, finanzas, legal, recursos humanos y tecnología. • Analizar el impacto en la eficiencia y operación de la organización del ambiente económico, político y social tanto nacional como internacional. • Incorporar en la administración y operación de la empresa recursos tecnológicos que favorezcan su eficiencia así como técnicas de negociación. • Llevar a la organización hacia altos niveles competitivos nacionales y extranjeros.
UBICACIÓN DE EGRESADOS UR • • • •
Artegraf Gonher Vitro-Crisa De Acero Edificaciones G SA de CV
*Algunas empresas en donde se ubican actualmente los egresados de esta carrera.
EN QUÉ PUEDEN TRABAJAR LOS LAE • • • • • • •
Administración general en las empresas Coordinador de capacitación Dirección administrativa Dirección de Recursos Humanos Ejecutivo de empresas bursátiles Ejecutivo de negocios internacionales Negocio propio
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LNI LAG LCP
Enfrentando retos y competencias Licenciado en Negocios Internacionales
PERFIL DE COMPETENCIAS
Fotos: Thinkstock
• Conocer el entorno de comercio exterior mexicano e internacional • Conocer las áreas críticas de su profesión: logística, planeación estratégica, finanzas, derecho comercial internacional • Conocer las regulaciones, oportunidades y retos de los negocios internacionales • Preparar proyectos integraes de comercio exterior
UBICACIÓN DE EGRESADOS UR
Profesional que interactúa con otras culturas y procesos de negocios
• EF Educación First • Ingeniería Aplicada Mantenimiento Integral S.A de C.V • Xignux * Algunas empresas en donde se ubican actualmente los egresados de esta carrera.
EN QUÉ PUEDEN TRABAJAR LOS LNI Leonor Gutiérrez
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as habilidades que obtiene el egresado de la carrera de Licenciado en Negocios Internacionales, de la Universidad Regiomontana, le permiten enfrentar los retos que competen al mundo global. El Lic. Jesús A. Montañez Narro, director de la carrera de LNI de la Universidad Regiomontana, dice que dado a que México tiene tratados comerciales y de inversión con todas las regiones del mundo, se necesitan profesionistas en el ramo para desarrollar esta área a nivel internacional.
ternacionales, además es un administrador con competencias prácticas, jurídicas, logísticas, culturales y financieras para poder actuar de manera exitosa en un mundo competitivo y dinámico.
“El egresado de Negocios Internacionales debe tener las competencias de un administrador de empresas, pero encauzadas hacia el mundo exterior, hacia un mundo competitivo globalizado, donde no hay fronteras.
Estas habilidades, hacen que el egresado resuelva sin problemas que en un determinado momento llegase a presentar la empresa.
“Esto significa que debe agregar a las aptitudes del administrador competencias de comunicación con otros países, es decir, idiomas, sensibilidad multicultural, conocimiento de otros entornos políticos, económicos, sociales y legales, así mismo tiene que estar familiarizado con las maneras en que se mueven físicamente las mercancías de un país a otro, por las distintas vías, terrestre, marítima y aérea”, comenta el Lic. Jesús A. Montañez Narro. Por ello, se estudian materias en donde el egresado se especializa en mecanismos de financiamiento y de pago en transacciones in-
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Las oportunidades de empleo se tienen al por mayor, ya que se preparan para proyectos integrales de comercio exterior y conocen la problemática de los negocios internacionales de acuerdo a las nuevas reglas del comercio internacional, etc.
“La carrera ha progresado en respuesta a la evolución de la economía y del mercado. Antes las empresas requerían personal que tuvieran competencias para responder a las necesidades de un mercado cerrado, con poca competencia y un mercado que hablara español. “En la medida que las compañías extranjeras vinieron a operar a México y las mexicanas al extranjero, se requirieron nuevas habilidades y actitudes y competencias por parte de nuestros egresados, entonces la carrera de Negocios Internacionales evoluciona junto con la economía mexicana”, explica el director de la carrera de Licenciatura en Negocios Internacionales.
• Importación y exportación de bienes y servicios • Empresas extranjeras domiciliadas en México • Franquicias internacionales • Organizaciones financieras • Relaciones diplomáticas y consulares
El mundo del trabajo “El egresado de la UR suele ser una persona muy comprometida con el trabajo y gente muy preparada. Para la empresa ha sido de gran apoyo recibir a estudiantes para prácticas de la UR pero también tenemos egresados que están trabajando en la empresa, son personas con empuje, ganas de trabajar y empleados comprometidos”. Daniel de la Mora, Coordinador de Recursos Humanos de John Deere
LAG LAG
Licenciado en Administración Gubernamental
Profesionalizar la
administración pública Atiende la necesidad de formar políticos y administradores públicos Samanta González / Colaboradora
El licenciado Rigoberto Vargas Manzo, director de la Licenciatura en Administración Gubernamental, habla sobre la necesidad de contar con personas que puedan elaborar una planeación con una visión comprometida con el cambio social. “Todo estudiante en administración gubernamental debe tener una visión de compromiso con la sociedad en cuanto a hacer eficiente los recursos”, indica. “Un administrador gubernamental, al enfocarse en la administración pública, debe tener la obligación de hacer que el área funcione en la forma correcta mediante el uso de un plan” enuncia, “en la Institución nos preocupamos de hacer que los estudiantes en Administración Gubernamental tengan la capacidad de llevar a cabo la planeación maestra del gobierno a corto, mediano y largo plazo”. El servicio profesional de carrera es hoy una herramienta necesaria para el profesional que ingresa al sector gubernamental, la Licenciatura en Administración Gubernamental ofrece y facilita las competencias necesarias para profesionalizar a los aspirantes y a quienes laboran en el gobierno, en el servicio diplomático y consular, en los organismos paraestatales, en los poderes de la Unión, y en las dependencias que necesitan administradores con valores, éticos y responsables de dirigir la tarea de gobierno. Explica, que como licenciado en Administración Gubernamental, existe el enfoque específico de conocimientos como presupuestos internacionales y finanzas públicas porque se debe tener un claro objetivo sobre qué es hacer eficiente los recursos que se tiene para la sociedad.
Un administrador gubernamental, al enfocarse en la administración pública, debe tener la obligación de hacer que la gobernanza sea aplique eficazmente. “Se recalca que un administrador gubernamental no debe ser especialista en todas las áreas de sector público, pero sí tener un conocimiento básico’ de ellas”, dice a manera de conclusión, “la finalidad de la Universidad Regiomontana en relación a la carrera de Administración Gubernamental, se enfoca en darle al alumno el sentido de Nación, cuando se dice que los egresados deben estar al servicio de lo que la sociedad requiera, pues siempre va haber un desarrollo económico, pero para hacerlo funcionar debe existir la planeación correcta mediante el uso de la reglamentación”, finaliza.
PERFIL DE COMPETENCIAS • Desempeñar puestos públicos son sencibilidad política y social; con alto sentido ético • Evaluar con sentido crítico y reflexivo la situación política del país en contextos internacionales • Diseñar instrumentos y soluciones diplomáticas, de mercadotecnia política, de cienciapolítica, de negociación y mediación • Diseñar campañas y planes políticos que respondan a las necesidades del país
El mundo del trabajo “El egresado es una persona que da excelentes resultados. Son muy tenaces y van avanzando para lograr lo suyo. Las competencias que requerimos es que sean personas de mucho empuje”. Carlos Castellanos Castelec Internacional
EN QUÉ PUEDEN TRABAJAR LOS LAG • Sector público: Política internacional, diplomático, consulados, comercio exterior, organismos internacionales • Instituciones bancarias, comerciales o financieras • Comercio exterior • Institutos de investigación
Lic. Rigoberto Vargas Manzo
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Foto: Mario Navarro y Thinkstock
F
ormar personas comprometidas, conscientes del papel que van a desempeñar en la instituciones gubernamentales, es parte del compromiso que ofrece la Universidad Regiomontana, a quienes desean ejercer un cargo público pero desean llegar plenamente preparados para la función a desempeñar.
LAET
Licenciado en Administración de Empresas Turísticas
Con visión integral del Turismo
Fotos: Mario Navarro, César Valdés y Thinkstock
Amplia gama laboral y de especialización: Hoteles, líneas aéreas, agencias turísticas, gastronomía, recreación
Leonor Gutiérrez
L
as competencias que desarrolla el egresado de la carrera de Licenciado en Administración de Empresas Turísticas de la Universidad Regiomontana, va más allá de laborar en un hotel, ya que puede desarrollar una política pública turística orientada al desarrollo sostenible del turismo. Así lo asegura el Lic. Jorge Abel Vasaro Acuilán, director de la carrera de Licenciado en Administración de Empresas Turísticas, quien dice que el perfil del egresado de la Universidad Regiomontana es para desarrollarse en diversos puestos tanto en el ámbito público como privado, ya que también aprende las técnicas de la administración. “Esta carrera de Administración de Empresas Turística se llamaba en un principio Hotelería y Tu-
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rismo, estaba muy volcada a lo que era el servicio de administrar un hotel, pero todos sabemos que la industria turística es mucho más que un hotel. “Son todos los gastos turísticos que se puede contabilizar, está el transporte, la recreación, la diversión, el hospedaje y los propios alimentos y bebidas, entonces se dio este giro a la carrera para poder ampliar la salida laboral del alumno, adquiriendo conocimientos de administración”, señala. Y es que esto, no sólo le permitirá trabajar en una agencia de viajes, en un hotel o en transportes náutico, terrestre o aéreo, sino que podrá organizar eventos profesionales, convenciones y hasta elaborar y gestionar una política pública turística orientada al desarrollo sostenible de turismo.
“Así desde el ámbito público hasta el privado, el alumno adquiere todo ese conocimiento respecto a las empresas turísticas”, comenta el Lic. Jorge A. Vasaro Acuiln. Además dice que estas competencias benefician a las empresas en todo sentido, ya que la Universidad Regiomontana en conjunto con el Consejo Consultivo, retroalimentan el plan de estudios en base al campo del trabajo. “En la Universidad Regiomontana tenemos un Consejo Consultivo que apadrinan cada carrera, cada programa, son los representantes del mundo laboral.
El mundo del trabajo
PERFIL DE COMPETENCIAS • Operar y administrar las empresas del sector turismo en sus diversas áreas • Diseñar y desarrollar estrategias encaminadas a la actividad turística analizando las motivaciones que provocan en el hombre necesidades del deslazamiento turístico y recreacional • Integrar los recursos turísticos a través de paquetes para la promoción y comercialización • Planificar el desarrollo de las áreas turísticas del país.
UBICACIÓN DE EGRESADOS UR • • • • • •
Consultores Asociados en Turismo S. A. de C. V. Oficina de Convenciones y Visitantes de Monterrey DMC Monterrey Oficina de Convenciones y Visitantes de Monterrey Parque Expo Bicentenario Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
“La experiencia de nuestra empresa contratando egresados de la UR ha sido muy buena, ya que han ido más allá del cumplimiento de las funciones asignadas, logrando una relación ganar-ganar entre empleado y la empresa. Considero que son profesionistas muy bien preparados, asertivos, responsables y con ganas de progresar”. Julio César Valdés Hernández Director General CAT Consultores
Así viven su carrera “Ser egresada de la Universidad Regiomontana, además de ser un gran orgullo, me ha permitido colaborar en beneficio del turismo de Nuevo León; la experiencia en la carrera, la calidad de instalaciones y programas de intercambio, así como las conferencias y capacitaciones a las que un egresado tiene acceso, son sin duda de gran valor”. Alexandra Martínez Hernández Licenciada en Administración de Empresas Turísticas, Gerente de Marketing y Servicio a Eventos de la Oficina de Convenciones y Visitantes de Monterrey
*Algunas empresas en donde se ubican actualmente los egresados de esta carrera.
Fotos: Mario Navarro, César Valdés y Thinkstock
EN QUÉ PUEDEN TRABAJAR LOS LAET • • • • • • • •
Organización y logística de eventos Industria hotelera Centros recreativos Organizaciones en la industria de alimentos y bebidas Aeropuertos Agencias de viajes Líneas de cruceros y transportes Guías de turistas, ecoturismo
Lic. Jorge Abel Vasaro Acuilán
UNA CARRERA CON TRADICIÓN • Está considerada como una de las pioneras dentro de las disciplinas profesionales en Nuevo León, con más de 25 años de existencia • El egresado puede desarrollarse en diversos puestos, tanto en el ámbito público como privado • La carrera ha sido diseñada para concluirse en un lapso de tres años y los alumnos pueden trabajar y estudiar sin ningún problema
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LEM
Licenciado en Mercadotecnia
Carrera con enfoque internacional PERFIL DE COMPETENCIAS
Foto: Thinkstock
• Detectar y atender las necesidades, deseos y exigencia de los mercados y consumidores • Definir la segmentación de mercados y segmentación para la determinación y posicionamiento en el mercado meta • Resolver la problemática de los negocios internacionales de acuerdo a las nuevas reglas del comercio mundial • Analizar el medio ambiente de mercadotecnia con un espíritu creativo e innovador • Interpretar el comportamiento del consumidor incluyendo todos los factores que intervienen en el proceso de compra • Identificar los retos que implica la toma de decisiones en las diferentes áreas de mercadotecnia • Examinar y explicar los canales de distribución que se utilizan y la administración integrada de la cadena de suministro • Reconocer las alternativas de solución de problemas en diseño de productos, fijación de precios, distribución y mezcla de comunicación de la empresa, para lograr el posicionamiento adecuado en el mercado
Producto, mercado, venta, distribución, precio son áreas de trabajo del licenciado en mercadotecnia Samanta González / Colaboradora
L
a licenciatura en Mercadotecnia tiene la labor de preparar a especialistas en el área del mercado, es decir, conocer toda la cuestión de un producto y de esa manera evolucionar en un mundo globalizado.
“El perfil de ingreso del alumno a la carrera de Mercadotecnia debe ser una persona inquieta”, explica el Lic. José Luis García, director de la carrera, “así, es importante estar preparados en la sociedad actual, de igual forma que debemos ser factor de cambio en cualquier área laboral”. El Lic. García hace hincapié en que, hoy en día, se debe estar en constante preparación y esto incluye al licenciado en Mercadotecnia, ya que debe adquirir conocimientos en áreas tales como el comportamiento del consumidor; la investigación, operación y dirección de mercados; entre otros. Esto ayuda a conocer las nuevas técnicas que existen en el mercado para el lanzamiento de cualquier producto. “El Licenciado en Mercadotecnia es el especialista para atender el mercado, pues tiene más contacto con esa área y se puede llegar a dar cuenta de la competencia que hoy en día existe, por lo que deberá, entre otras actividades, entender las necesidades de los clientes; diseñar una estrategia de marketing, que tome en cuenta un programa que entregue un valor superior a los clientes; así como crear relaciones redituables para los clientes (C.R.M.). Los conocimientos que se obligan a tener como egresado de Mercadotecnia son la mezcla de mercadotecnia que son la base que exige la licenciatura”, indica. En este sentido, García refiere que la Universidad Regiomontana se enfoca a que todas las carreras tengan la facilidad de crear en los estudiantes experiencia profesional, mediante prácticas que les ayuden a adquirir habilidades que contribuyan en su desarrollo profesional. “Es una forma de facilitarle al estudiante la realidad en el mundo laboral” finaliza.
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UBICACIÓN DE EGRESADOS UR • • • •
Aga Marketing Vitro corporativo Gamesa – Quaker Gruma
*Algunas empresas en donde se ubican actualmente los egresados de esta carrera.
EN QUÉ PUEDEN TRABAJAR LOS LEM • • • • • • •
Agencias de publicidad Investigación de mercados Comercialización internacional Comercio Exterior Exportaciones e importaciones Tráfico y transporte Empresa propia
Así viven su carrera “Trabajar y estudiar me permitió aplicar los conocimientos, ser más participativo en las clases y contribuir en el trabajo. Hoy en día el consejo es emprender tu propia empresa, es difícil pero cuando se tiene ganas, entusiasmo y terquedad, se puede llevar a cabo. La meta de hacer Mercadotecnia, es que los clientes queden satisfechos”. Lic. Mario Eduardo Siller Licenciado en Mercadotecnia, socio fundador de AGA Marketing; egresado UR
LEP
Licenciado en Publicidad
La forma de dar a conocer
cualquier mensaje
Creatividad, visión de negocios, venta y administración son áreas de trabajo del Licenciado en Publicidad Samanta González / Colaboradora
E
Fotos: Cortesía UR y Mario Navarro
l profesionista en Publicidad puede desempeñar su trabajo en el ámbito regional, estatal, nacional e internacional; tanto en los sectores públicos como privados. Su formación le permite desarrollar creativamente campañas de comunicación integral, utilizando todos los medios y tecnologías actuales para satisfacer las necesidades de un mundo altamente globalizado, así lo explica el Lic. José Luis García Ávila, director de la carrera. “La publicidad es una forma de comunicación”, menciona “la publicidad es el elemento importante de la promoción de un producto o servicio”. De esta manera, García indica que el profesionista en el área no se puede limitar a su preparación dentro del aula, debe buscar conocimientos y desarrollarlos en una sociedad globalizada; un profesionista que debe estar en constante movimiento, efectuando cambios y generando estímulos, esa debe ser la función del publicista. “La licenciatura en Publicidad busca incorporar al egresado con éxito al mundo de los negocios”, añade, y el estudiante durante la carreta de Publicidad tener un conocimiento en tecnología, desarrollar la capacidad de investigación y la capacidad de ser organizativo y responsable”. En este sentido explica que la diferencia entre la Mercadotecnia y la Publicidad, es el desarrollo ya que la primera se enfoca en el estudio del mercado y la publicidad en el desarrollo que se le dará al producto. “El objetivo es presentar, mostrar, informar el producto y de esa manera poder lograr el estímulo de la venta del mismo”, agrega. El director de la carrera destaca que el objetivo de la Universidad Regiomontana es crear en el alumno la responsabilidad del área laboral al que le gustaría enfocarse, por ello incorpora a estudiantes en instituciones mediante convenios, en donde pueden hacer practicas profesionales que le servirán de manera positiva para aplicar sus conocimientos. “En la Universidad contamos con talleres de radio, impresión y televisión que contribuyen de esa manera en la enseñanza del alumno a ser sociable, tener iniciativa y ser emprendedor”, afirma García Ávila.
PERFIL DE COMPETENCIAS • Dirigir una agencia de publicidad. • Participar en las diversas funciones que implican el trabajo publicitario: servicio al cliente, asesoramiento creativo, diseño de plan de medios, planeación de estratedia, producción de mensaje. • Articular relación costo-beneficio de los clientes, estrategias de marketing, participación en el proceso de análisis y aprobación de campañas, organización de promociones.
EN QUÉ PUEDEN TRABAJAR LOS LEP • Agencias publicitarias • Empresas productoras de medios de comunicación • Áreas de comunicación en las empresas • Publicaciones periodísticas • Negocio propio
Lic. José Luis García Ávila
El mundo del trabajo “La generación actual viene con mayores desarrollos, crecimiento y salen especializados en su área; son personas que están en un mundo laboral mucho más rápido que otras universidades y tienen las habilidades que necesita la empresa. Han estado principalmente en áreas de sistemas”. Claudia Mora Director administrativo HACSYS de México
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LCV
Licenciado en Comercialización y Ventas
La clave para hacer negocios Aplicación nacional e internacional; es la negociación habilidad fundamental Samanta González / Colaboradora
El Director de la carrera de Comercialización y Ventas, destaca la importancia que existe entre el marketing y la de comercialización y ventas, el marketing es una herramienta que ayuda a la empresa tanto a ingresar al mercado como conocer la demanda y finalmente impulsar al equipo de comercialización y ventas para mercadear exitosamente basada en el conocimiento del mercado, producto, precio, publicidad y promoción a través de los canales a todos los segmentos susceptibles del producto o servicio al situarlos en los puntos de venta y distribución. En la sociedad actual el consumidor varía en sus comportamientos al estar mejor informado sobre los diferentes productos ofertados sin embargo, el encargado en ventas debe saber estrategias para que el lanzamiento del producto sea visto por el consumidor y de esa manera sea el que seleccione. “El enfoque del encargado en ventas debe ser la relación producto-consumidor, para tener la demanda suficiente”, añade el Lic. García Ávila. OPORTUNIDADES DESTACABLES En particular el perfil del egresado en Comercialización y Ventas es especial, ya que debe ser una persona abierta, que tenga la capacidad de hacer relaciones públicas, poder conocer las necesidades que tiene el con-
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Foto: Cortesía UR
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na sociedad globalizada es aquella que está en constante crecimiento, donde se dan diferentes transformaciones sociales, económicas y políticas, por ello se dan relaciones y movimientos de capital. Ante este hecho, la Universidad Regiomontana ha creado la carrera de Comercialización y Ventas. El Lic. José Luis García Ávila, director de la carrera, señala la importancia de capacitar al estudiante en diferentes ramas, desarrollando competencias que le serán de gran ayuda en su profesión. “La carrera de Comercialización y Ventas debe tener conocimiento del comportamiento del mercado actual y saber el contacto que mantendrá con él”, menciona el Lic. José Luis García Ávila.
sumidor y de esa manera llegar a proyectar el producto. Es decir, traducir las necesidades del mercado en oportunidades para el vendedor. El conocimiento que se tiene como egresado es muy amplio, dice, porque se asocia la noción de la estadística, sobre créditos y compras. “Debe llegar el licenciado en Comercialización y Ventas a fusionarse con sus clientes, para tener un conocimiento amplio de sus ambiciones”, marca el Director de la carrera de Comercialización y Ventas. “No sólo se debe saber o desarrollar el alcance sino también qué es lo que se requiere en el mercado y cuáles son las necesidades del consumidor”, apunta el catedrático. ÁREAS LABORALES
El mundo del trabajo “Las personas que egresan de aquí tienen experiencia, saben lo que quieren, dedicadas, quieren aprender y aprovechan las grandes oportunidades. El corporativo Oxxo contrata diseñadores, psicólogos, mercadotecnista, ingenieros y licenciados”. Liliana Longoria Recursos Humanos Oxxo
PERFIL DE COMPETENCIAS
Un licenciando en Comercialización y Ventas puede desarrollar sus conocimientos en los sectores públicos o privados, en las áreas de desarrollo y estrategias enfocadas a las ventas, investigación de mercado, manejo de información e investigación de la relación producto-mercado, conocimiento y desarrollo de las nuevas tendencias en mercadotecnia.
• Diseñar estrategias de promoción de ventas • Realizar investigación de mercados y planeación estratégica; dirigidas hacia la comercialización de productos
“Y no sólo en el mercado nacional, sino también en el internacional se puede enfocar, pues siempre van a existir necesidades que se deben satisfacer”, concluye el Lic. José Luis García Ávila, director de la carrera de Comercialización y Ventas.
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EN QUÉ PUEDEN TRABAJAR LOS LCV Venta de productos y servicios Planeación y pronóstico de ventas Empresas comercializadoras Atención a clientes Negocio propio
LEC
Licenciado en Economía
Una carrera integral Agente de cambio en la política o en las empresas
PERFIL DE COMPETENCIAS • Manejar con enfoque analítico las áreas críticas de su profesión: macroeconomía, microeconomía, moneda y banca, comercio y finanzas internacionales, econometría, desarrollo económico y finanzas públicas • Realizar investigación de las variables económicas nacionales y extranjeras • Trabajar con grandes bases de datos, someterlas a muestreo y análisis econométrico, y realizar pronósticos debidamente documentados • Identificar el impacto de las decisiones políticas en materia económica, financiera y regulatoria • Analizar la fundamentación económica al estado de derecho, desarrollo económico, competitividad internacional y transformación nacional.
U
na carrera llena de tradición y prestigio dentro de la Universidad Regiomontana es la Licenciatura en Economía. A pesar de ser una de las originales de la Universidad, ha ido evolucionando y adaptándose a las necesidades del entorno económico. El alumno se forma con una serie de competencias y habilidades que lo preparen para el mundo cambiante de los negocios. Es por esto que se les proporciona a los estudiantes una formación diversa en la parte administrativa, financiera y de mercadotecnia. Al redondear su perfil, el alumno se convierte en un administrador flexible y multifuncional que es capaz de pasar por todas las áreas administrativas de una empresa. Se preparan economistas con enfoque empresarial, formación básica, enfoque cualitativo, que razona un por qué, y aparte se le da la opción de especializarse en una rama de la Escuela de Negocios. Para lograr que el egresado sea un economista de empresas, en principio se comienza por un tronco común administrativo de la Escuela de Negocios, se continúa con un entrenamiento teórico en microeconomía y macroeconomía así como una capacitación aplicada en finanzas, estadística y econometría, y se concluye con cursos propios de su carrera. Para lograr el enfoque pragmático, se ha recurrido a convenios con institutos extranjeros, por ejemplo los cursos introductorios son basados en textos de la organización estadounidense Foundation for Teaching Economics. Además del estudio de las materias propias de la profesión, como Economía Internacional, Moneda y Banca, Finanzas Públicas e Historia del Pensamiento Económico, los alumnos de Economía tienen la
opción de agrupar sus materias optativas y concetrarlas en un campo específico como Negocios Internacionales, Finanzas, Administración de Empresas, Mercadotecnia o si bien la carrera combina competencias complejas y habilidades muy específicas, afirma, se espera que el egresado tenga la capacidad de impactar en la sociedad y pueda participar como agente de cambio, ya sea en la política o en las empresas.
El mundo del trabajo “El egresado de la UR está preparado para hacer un buen rol en cualquiera de los puestos que se le contrate. La responsabilidad y el compromiso son habilidades que necesitamos de ellos. Los ubicamos en todas las áreas, recursos humanos, administrativo y operativo”. Fátima Martínez Kansas City Southern de México
UBICACIÓN DE EGRESADOS UR • MSCI Inc (Empresa de servicios financieros) • Banamex • ACS a Xerox Company • PricewaterhouseCoopers • Banxico • Coflex, S.A. DE C.V. • Affiliated Computer Services a Xerox Company • PricewaterhouseCoopers *Algunas empresas en donde se ubican actualmente los egresados de esta carrera.
EN QUÉ PUEDEN TRABAJAR LOS LEC • Consultoría económica y evaluación integral de proyectos de inversión • Organizaciones económicas y financieras internacionales • Tráfico y logística de abastecimientos • Comercio Exterior • Administración de marcas y patentes • Departamentos de Economía en Empresas • Política
Fotos: Mario Navarro y Thinkstock
Elizabeth López / Colaboradora
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LAGT LCP
Licenciado en Administración Gastronómica
Una delicia de profesión El Licenciado en Administración Gastronómica tiene capacidad para administrar organizaciones culinarias, hoteles Leonor Gutiérrez
L
a carrera de Licenciado en Administración Gastronómica garantiza que el alumno tendrá siempre empleo con referencia a sus conocimientos, habilidades y actitudes. El Lic. Jorge Abel Vasaro Acuilán, director de la carrera LAGT, señala que estos programas buscan que el estudiante permanezca y ascienda en el ámbito laboral. “La carrera fue diseñada para que el perfil del egresado de Licenciado en Administración Gastronómica pueda trabajar dentro y fuera de la cocina, con lo cual tiene un tronco común de administración de empresas. El alumno aprende todas las competencias para desenvolverse dentro de una cocina, gerenciar un establecimiento de alimentos y bebidas o ser su propio dueño en cuestión de emprendedorismo, entonces las competencias serían administrativas, gerenciales, de liderazgo y cocina”, comenta el Lic. Vasaro Acuilán. En cuanto a la práctica, se tienen los lineamientos para que desarrollen diversos géneros culinarios: cocina nacional, regional e internacional, así el alumno conoce el amplio panorama de la gastronomía, para luego especializarse en la cocina que él quiera. “Apostamos a enseñarles primero la parte administrativa, porque para la cocina, con vocación, tiene toda su vida para especializarse”, señala. Estas competencias que obtiene el alumno en la Universidad Regiomontana, benefician a las empresas de tal forma que se vuelven competitivas a nivel internacional. “Con estas competencias, las empresas obtienen beneficios en todo sentido. Aquí en la Universidad Regiomontana tenemos un Consejo Consultivo que apadrina cada carrera, son los representantes del mundo laboral. “Y estamos continuamente en retroalimentación con los empleadores y vamos adaptando los programas de estudio acorde a las necesidades del mercado laboral, por lo que una empresa siempre va a encontrar en la UR, respuestas a sus problemas internos”, asegura el Lic. Jorge Abel Vassaro Acuilan.
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La carrera de Licenciado en Administración Gastronómica es una de las más solicitadas por la gente que quiere desarrollarse en este campo, pues ven en ella una oportunidad de empleo con excelentes remuneraciones. “La carrera de gastronomía inició en el 2004, de ese momento hasta la fecha ha venido incrementándose más del 100% por año del flujo de alumnos. Hay varios factores que determinan esto, la principal es la calidad académica de nuestro programa de estudios que incluye al personal docente. “Otra por la mercadotecnia aplicada a esta disciplina, o bien, por una tendencia social donde la gente se está volcando a reconocer que la gastronomía no es solamente para saciar una necesidad fisiológica de comer sino es un arte culinario, pero lo cierto es que esta actividad
El mundo del trabajo “La experiencia que hemos tenido con los egresados de la Universidad en estas carreras (Gastronomía y Turismo) ha sido muy buena. “El perfil que advertimos en ellos, es que son muchachos con una gran actitud y disposición y que además muestran capacidad en la toma de decisiones”. Emigdio Rodríguez López Chef Ejecutivo
Así viven su carrera
Lorena Alanís Landa Licenciada en Administración de Empresas Turísticas, Ejecutiva de servicio a grupos en la Oficina de Convenciones y Visitantes de Monterrey ofrece muchas oportunidades para que nuestros alumnos la adopten como plan de vida”, indica. Además esta carrera permite que el alumno se especialice en cursos para seguir preparándose en el ramo, y que en conjunto con la especialidad en administración, podrá aplicar mayores conocimientos al sector laboral. “Las carreras están diseñadas para terminar en tres años, ofrecemos flexibilidad en horario, esto les permite trabajar y estudiar, así de esta manera a mitad de carrera estarán sumergidos en esta disciplina que está en constante evolución”, finaliza Lic. Jorge Abel Vasaro Acuilán, director de la carrera Licenciado en Administración Gastronómica.
PERFIL DE COMPETENCIAS
Fotos: Gerardo Garza, Laura Cerda, Emigdio Rodríguez y Thinkstock
“La experiencia que las prácticas profesionales y los DCT (Desarrollo de Competitividad para el Trabajo) brinda a los estudiantes, los lleva a vincularse con el mundo laboral. Aprovechar estos programas es la mejor decisión que un estudiante puede tomar, ya que al salir de la universidad el panorama de oportunidades es muy amplio”.
• Dirigir el desarrollo de proyectos para el establecimiento de cualquier tipo de negocio de alimentos y bebidas • Seleccionar, diseñar, programar y ejecutar menús de alimentos de corte nacional e internacional. • Diseñar y desarrollar estrategias encaminadas a la actividad turística, analizando las motivaciones que provocan en el hombre las necesidades orientadas al servicio de alimentos y bebidas • Ejercer puestos administrativos y de cocina en cualquier establecimiento gastronómico, ya sea restaurantes, bares, hoteles, organizadores de eventos, empresas de catering, entre otras • Utilizar las etapas del proceso administrativo en la coordinación de establecimientos de alimentos y bebidas • Dirigir con los conocimientos y destrezas técnicas específicas, el desarrollo de una cocina comercial
UBICACIÓN DE EGRESADOS UR • • • • • •
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria Restaurante El Palmito CANIRAC Nuevo León Museo Marco LMA Food Concept Restaurante Silvanos
*Algunas empresas en donde se ubican actualmente los egresados de esta carrera.
EN QUÉ PUEDEN TRABAJAR LAGT • • • • • • •
Guías de turistas, ecoturismo Hoteles Restaurantes Comedores industriales Clubes deportivos Cruceros Negocio propio
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LEF LCP LAG
Licenciado en Finanzas
De frente al mundo financiero Diseña estrategias de negocio en un contexto global Leonor Gutiérrez
La C.P. Magdalena Marrufo López, directora de la carrera LEF de la Universidad Regiomontana, comenta que el egresado está preparado para enfrentarse al mundo financiero. “El Licenciado en Finanzas es una persona que apoya la dirección de la empresa en la administración de los recursos, además diseña estrategias en un contexto nacional e internacional para incrementar los bienes de los accionistas. También proporciona asesoría, información financiera y reportes contables e informáticos. “Nuestros financieros están muy comprometidos a saber tanto de las tecnologías actuales como las emergentes, a conocer muy bien los riesgos de todas las operaciones, auditoría a los sistemas informáticos, ya que están de por medio los fondos de las personas”, señala la C.P. Marrufo López. También dentro de las competencias que adquiere el alumno al terminar su carrera profesional en Finanzas, está la importancia de hablar un segundo idioma, preferentemente el inglés, porque ahora se tiene contacto con bancos y otros establecimientos extranjeros. Estas competencias hacen que el egresado se desarrolle en el sector empresarial público y privado, así como en instituciones nacionales y extranjeras. “Tienen que hablar un segundo idioma, conocer la tecnología de punta y tener una visión completa del sistema financiero mexicano y del internacional, pues esto le dará pauta a desarrollar estrategias de negocio”, dice la directora de la carrera LEF. Además el Licenciado en Finanzas se prepara para resolver conflictos internos en una empresa, ya que está especializado en todo lo referente al aspecto legal, administrativo, contabilidad general, economía, matemáticas, áreas que permiten tomar mejores decisiones.
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“En finanzas existen los modelos matemáticos que sirven para el razonamiento lógico, para la toma de mejores decisiones. Son más fríos, más calculadores y el número te dice si se acepta o se rechaza, más aparte su juicio profesional”, agrega la directora de la carrera. Son personas accesibles, adaptables y sobre todo saben tratar a su cliente con calidad, ya que el objetivo de la Universidad Regiomontana es formar alumnos con buenas bases morales. “Nuestros profesionistas son capaces de solucionar problemas dentro de la empresa porque están bien capacitados en los aspectos financieros, son éticos y muy dinámicos, por lo que la empresa tendrá la seguridad de que un egresado de la licenciatura en Finanzas satisface las necesidades que se requieren”, finaliza la C.P. Magdalena Marrufo López, directora de la carrera de Licenciado en Finanzas de la Universidad Regiomontana.
PERFIL DE COMPETENCIAS • Obtener y administrar los recursos financieros de la organización • Desarrollar planes financieros estratégicos • Manejar relaciones con inversionistas • Analizar sistemas fiscales e indicadores económicos que impacten la operación de la empresa • Manejar presupuesto
EN QUÉ PUEDEN TRABAJAR LOS LEF • Banca e instituciones financieras • Empresas nacionales y transnacionales • Sector privado o público • Mercado de valores • Administración de inversiones y valores • Finanzas corporativas • Empresario (negocio propio)
Foto: Thinkstock
A
dministrar recursos financieros, realizar proyectos de inversión, dar seguimiento al sistema fiscal, asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y elaborar presupuestos, son algunas de las competencias que el egresado de la carrera de Licenciado en Finanzas, aplica en el sector empresarial.
El mundo del trabajo “Son egresados que tienen mucho empuje, iniciativa, ganas de superación, aprendizaje y la experiencia. Se ubican en áreas administrativas, contables, financieras tanto de impresiones, riesgos, derivados; en sí, la compañía tiene muchas áreas de oportunidad para los egresados” Diana Paredes Coordinadora de Reclutamiento y Selección Banorte Generali
LEMP LCP
Licenciado en Emprendedorismo
Formando futuros empresarios Con una visión integral del entorno económico y de mercado Leonor Gutiérrez
Las competencias para que puedan constituir su propia empresa, esas prácticas que se requieren para generar un nuevo negocio, detectar la oportunidad, desarrollar un plan de negocios, e incubar su propuesta en la Incubadora de la Universidad Regiomontana. La Licenciatura Emprendedorismo tiene cursos adecuados para promover o lanzar una nueva idea apoyada en un mejor conocimiento de los aspectos legales, financieros, productivos del entorno empresarial y en la asesoría y orientación del grupo de expertos de la incubadora. El plan de estudio parte de un tronco común administrativo y cuantitativo que se comparte con otras carreras de la Escuela de Negocios, para luego encaminarse a la creación de una nueva empresa. El profesionista aprende a cómo hacer rendir el dinero que tiene, cómo obtener mayor financiamiento, cómo definir el reto de la constitución jurídica de su empresa, cómo
preparar una propuesta para un inversionista, cómo orientar su propuesta para que concluya en la generación de un producto que no solamente se oriente al mercado interno sino al mercado global. Por otra parte, esta licenciatura ayuda a que el ex alumno aplique sus conocimientos en el campo laboral, proveyendo con ello beneficios a la empresa, ya que es un empleado que tiene una visión integral de negocio. El profesionista de esta carrera tiene la visión emprendedora de cambio dentro de la empresa, al pensar como lo hace el mismo propietario del negocio.
Fotos: Thinkstock
L
a carrera de Licenciado en Emprendedorismo fue diseñada para que los egresados de la Universidad Regiomontana creen su propia empresa. Tan es así, que durante sus estudios reciben tanto los conocimientos como la motivación para lograrlo. Esta área nació bajo la necesidad de que el país requiere la creación de nuevas fuentes de trabajo, con ideas frescas y acorde a la apertura comercial y financiera. La perspectiva laboral de un licenciado en Emprendedorismo es crear su propia empresa, es decir, el emprendedor es un agente de cambio, un visionario, que quiere utilizar recursos existentes e incorporarlos de una manera creativa, innovadora, dinámica, para crear una fuente de empleo que satisfaga una necesidad existente en el mercado. Este perfil, refiere, es a que tienen el conocimiento del entorno político, económico, regulatorio y social para la formación de nuevos proyectos, e identificar y explotar oportunidades de negocios, así como el uso de herramientas genéricas y especializadas en tecnologías de la información, entre otras competencias.
PERFIL DE COMPETENCIAS El mundo del trabajo “Es un profesionista (el egresado UR) muy responsable que busca ver más allá de las expectativas que le plantean. Tratamos de colocarlos en puestos y empresas que les abran mayores oportunidades y crecimiento. Los ubicamos en diferentes áreas, desde ingenieros, licenciado, derecho, etc.” Lic. Alma Varocio Coordinadora Bolsa de Trabajo Coparmex
• Diseñar, planear y operar una empresa en cada una de sus áreas funcionales • Identificar oportunidades/riesgos para iniciar un negocio o empresa • Manejar los entornos político, económico, regulatorio y social para la formulación de nuevos proyectos y creación de nuevas empresas • Manejar indicadores económicos, sociales, demográficos, tecnológicos, políticos, nacionales y extranjeros, que impacten en la operación de una empresa
EN QUÉ PUEDEN TRABAJAR LOS LEMP • Empresa propia • Proyectos empresariales • Comercio exterior • Asesoría a empresas y emprendedores • Secretaría de Economía, entidades de crédito empresarial, apoyo a microempresarios, incubadoras
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LCP LCP
Licenciado en Contaduría Pública
Amplio campo de acción Puede trabajar para una empresa o de manera independiente, como contador, auditor, consultor, investigador y docente Leonor Gutiérrez Leonor Gutiérrez
L
as oportunidades de desarrollarse en el campo de la Contaduría Pública son infinitas, sobre todo cuando se tienen las competencias para laborar a nivel internacional, es por eso que los egresados de la Universidad Regiomontana siempre tienen amplias posiblidades de tener empleo.
además de reportes de responsabilidad social corporativa, todas las empresas multinacionales necesitan medir y reportar los efectos de sus actividades económicas en lo social y ambiental”, señala la C.P. Marrufo López. Además dice que el ex alumno conoce la administración del riesgo, la apertura cultural, el pensamiento flexible, crítico y un juicio profesional; sin dejar de mencionar la habilidad para explicar la información financiera a todas las personas que integran y que forman parte de la empresa.
La C.P. Magdalena Marrufo López, directora de la carrera de Licenciado en Contaduría Pública (LCP), comenta que el campo laboral que tienen los profesionistas en contaduría es muy amplio, ya que pueden trabajar de manera independiente como contador, auditor, consultor, investigador y docente.
“El Contador es responsable de actualizarse y certificarse ante el Instituto Mexicano de Contadores Públicos a través de un certificado de una educación continúa, donde respetemos las regulaciones y las normas internacionales que están cambiando”, indica. Un contador de clase mundial debe estar certificado en habilidades directivas y para ello el plan de estudio está diseñado para fortalecer esas habilidades. Además enfatizar que un segundo idioma es importante para competir en este mundo globalizado.
O en sectores público o privado en áreas fiscales, administrativas, financieras, contables, de auditoría, planeación financiera, tesorería, presupuestos, crédito y cobranza, control interno, etc., esto gracias a las competencias que adesarrollaron durante sus estudios en la Universidad Regiomontana.
“Estas competencias benefician a las empresas en todo. Si bien las habilidades sirven para incrementar nuestra inteligencia, y si partimos de que la inteligencia es la capacidad de resolver problemas, entonces alimentamos al cerebro, después nos enfrentamos al problema y finalmente lo resolvemos.
“Las competencias del Contador Público requeridas para el mundo cambiante de los negocios son: conocer y dominar las normas internacionales de información financiera conocidas como IFRS (International Financials Reporting Standars) utilizadas por muchos países, incluyendo la Unión Europea.
“Pero una obligación del contador es a través de su ética o respetando las normas de conducta, donde tiene que actuar en forma positiva, asertiva y a beneficio de los demás. Y estar comprometido con la sociedad porque maneja toda la información de la empresa y en él se deposita, a través de una firma de los estados financieros, un voto de confianza, lo que implica una responsabilidad”, afirma la C.P. Magdalena Marrufo López, directora de la carrera de Licenciado en Contaduría Pública.
“Otras competencias que desarrollan con las nuevas técnicas para evaluar, conocer y calcular el valor razonable,
C.P. Magdalena Marrufo López
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PERFIL DE COMPETENCIAS • Aplicar los conocimientos en la práctica profesional contable, financiera, fiscal, bancaria y de auditoría utilizando la tecnología computacional • Manejar los principios de contabilidad del Instituto Mexicano de Contadores Públicos y de la Comisión de Normas Internacionales de Contabilidad (International Accounting Standard Comité IASC) • Auditar estados financieros para elaborar el dictamen financiero que sirva como base en la toma de decisiones • Asesorar negocios fiscales, contables, financieros y bancarios en el sector privado • Realizar auditorías y declaraciones de impuestos
El campo de trabajo para un egresado de la carrera de la Licenciatura en Contaduría Pública es muy amplio, ya que puede desempeñarse como director general, director de finanzas y servicios administrativos, controlador, tesorero, director de auditoría, contador de impuestos, de costos y presupuestos. Además de ejecutivo de la alta dirección de empresas y organismos internacionales o como docente universitario e investigador, entre otros puestos. “La Carrera tiene una vinculación real con el empleo. Se promueve que el estudiante trabaje durante el desarrollo de sus estudios. Existen programas específicos, P-1000, Desarrollo empresarial (identificación de potencial emprendedor)”, agrega La C.P. Magdalena Marrufo López, directora de la carrera de Licenciado en Contaduría Pública, que favorecen la formación para el empleo. Y es que los nuevos esquemas de hacer negocios exigen a los profesionales tener habilidades que les permitan desarrollarse en áreas especializadas para lograr que las instituciones se desenvuelvan eficientemente a nivel internacional. La Contaduría Pública es la actividad profesional en el mundo de los negocios para personas disciplinadas, ordenadas, honestas, con capacidad de juicio y conocimientos teóricos para aplicarlo en empresas privadas, gobierno, despachos contables nacionales e internacionales y en consultoría donde se manejan recursos financieros, tecnológicos y físicos. Y la Universidad Regiomontana los prepara para ello.
UBICACIÓN DE EGRESADOS UR • • • • •
Secretaría de Relaciones Exteriores PRICEWATERSHOUSECOOPERS ERNEST & YOUNG KPMG DELOITTE
*Algunas empresas en donde se ubican actualmente los egresados de esta carrera.
EN QUÉ PUEDEN TRABAJAR LOS LCP Puestos directivos de la empresa Áreas de finanzas, auditoría Contralor, contador general, tesorero Casas de bolsa, aseguradoras, fondos de pensiones • Hacienda • Empresa propia • • • •
El mundo del trabajo “Salen preparados para el mundo competitivo, porque tienen las competencias para enfrentar el mundo laboral. Hemos contratado practicantes y egresados que se ubican en áreas estratégicas como administración, ingenierías y licenciaturas”.
Así viven su carrera
“El haber egresado de la Universidad Regiomontana, me ha permitido llegar al mundo profesional con una visión global y me ha abierto las puertas en muchas empresas que están convencidas de la formación académica, práctica e integral que nos proporciona la UR. Desde que entré a estudiar la carrera, empecé a tener contacto con el mundo laboral; el haber trabajado de día y estudiado por las noches, me ha permitido tener un currículum con valor agregado”. Ana Guadalupe War Aguilar Licenciada en Contaduría Pública (actualmente cursando la maestría en administración con acentuación en Finanzas en la UR). Supervisora de programas y proyectos en la Secretaría de Relaciones Exteriores
Fotos: Mario Navarro, Guadalupe War y Thinkstock
Javier Segovia Randstad México
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