WEALTH True
Is there a business that you can do online and offline simultaneously, and gradually give you real freedom?
Adakah terdapat perniagaan yang boleh anda lakukan dalam talian dan luar talian secara serentak, dan secara beransur-ansur memberikan anda kebebasan sebenar?
You
are a hardworking employee. You are a hardworking businessman.
But do you earn enough to sustain your lifestyle?
Anda seorang pekerja yang rajin.
Anda seorang ahli perniagaan yang rajin.
Tetapi adakah anda menjana pendapatan yang mencukupi untuk mengekalkan gaya hidup anda?
Malaysians generally struggle to make ends meet due to the high cost of living. They spend more than they earn, and can’t even think about a proper retirement plan.
Wage earners or salaried employees hope to sustain their lifestyle through promotion and increment, while business owners hope their businesses can bring high profits and revenue. Surely they have dreams, but how many of their ‘dreams come true’?
Compared with other countries, Malaysians tend to have little savings because of their high expenses. Savings are definitely helpful for rainy days, but it is nearly impossible to save when you have a fixed income that’s just enough for a comfortable and carefree lifestyle. What you need to do is explore more sources of income so that you and your family can enjoy true freedom in future – a timeless career that provides time freedom and financial sustainability.
Rakyat Malaysia secara umumnya berjuang gigih untuk mencukupkan perbelanjaan disebabkan kos sara hidup yang tinggi. Mereka berbelanja lebih daripada yang diperolehi, bahkan tidak dapat merancang pelan persaraan yang sewajarnya.
Penerima upah atau pekerja bergaji berharap dapat mempertahankan gaya hidup mereka melalui kenaikan pangkat dan gaji, sementara pemilik perniagaan berharap perniagaan mereka dapat menjana keuntungan dan pendapatan yang tinggi. Sudah tentu mereka mempunyai impian, tetapi berapa banyak ‘impian menjadi kenyataan’?
Berbanding dengan negara lain, rakyat Malaysia cenderung mempunyai sedikit simpanan kerana perbelanjaan yang tinggi. Simpanan sememangnya bermanfaat untuk harihari sukar, tetapi hampir mustahil untuk menabung apabila anda hanya mempunyai pendapatan tetap yang cukup untuk gaya hidup yang selesa dan riang. Apa yang perlu anda lakukan adalah meneroka lebih banyak sumber pendapatan supaya anda dan keluarga dapat menikmati kebebasan sejati pada masa depan - kerjaya abadi yang memberikan kebebasan masa dan mencapai kewangan yang mampan.
IS YOUR JOB SECURE?
ADAKAH PEKERJAAN ANDA TERJAMIN?
Economists forecast that in a fast-changing, knowledgedriven world, the new generation of workers will see their work skills become obsolete at least once within their career. Many people will find work opportunities diminishing as they age.
Globalisation can make jobs even less secure. Many jobs in Malaysia will increasingly be outsourced to lower-cost countries; and economic turmoil in a country half the way across the globe can affect your career here at home.
Earning multiple streams of income spreads your risk.
Ahli-ahli ekonomi meramalkan bahawa dalam dunia yang pantas berubah dan dipacu oleh ilmu pengetahuan, generasi pekerja baharu akan melihat kemahiran kerja mereka menjadi usang sekurang-kurangnya sekali sepanjang kerjaya mereka. Ramai orang akan mendapati bahawa peluang pekerjaan mereka semakin tipis apabila umur mereka semakin meningkat.
Proses globalisasi akan menyebabkan pekerjaan-pekerjaan kurang terjamin. Banyak pekerjaan di Malaysia semakin banyak dialihkan ke negara-negara kos rendah; dan kegawatan ekonomi di mana-manapun negara di muka bumi ini secara langsung akan mempengaruhi kerjaya anda di tanah air..
Memperoleh pelbagai aliran pendapatan mengurangkan risiko anda.
HOW MUCH TIME DO YOU SPEND WITH YOUR LOVED ONES?
BERAPA BANYAK MASA YANG ANDA LUANGKAN UNTUK BERSAMA ORANG TERSAYANG?
Many Malaysian families have both parents working – leaving the care of their children and older folks in the hands of maids or care centres.
As your children grow, and your parents age, how often are you there for them when they need you?
Sebilangan besar keluarga di Malaysia mempunyai ibu bapa yang bekerjameninggalkan tugas penjagaan anak-anak dan orang tua di tangan pembantu rumah atau pusat jagaan.
Apabila anak-anak anda semakin membesar dan ibu bapa anda semakin berusia, adakah anda sentiasa berada di sisi mereka apabila mereka memerlukan anda?
Where Do You See Yourself in 5 Years’ Time?
Di mana anda melihat diri anda dalam masa 5 tahun?
Time and tide waits for no man. How many more years do you have for you to climb up the salary ladder? Building a steady flow of recurring income may be the safest option.
Masa tidak menunggu kita. Berapa lama lagi yang anda perlukan untuk memperolehi pendapatan yang lebih banyak? Penjanaan pendapatan yang mampan mungkin merupakan pilihan yang paling selamat
Q: S :
Is there a better way? If time and money are not an issue, what will you be doing today?
Adakah terdapat cara yang lebih baik?
Sekiranya masa dan wang bukan satu masalah, apakah yang anda akan lakukan hari ini?
OCCUPATION
PEKERJAAN
Auditor Juruaudit
Management Trainee Pelatih Pengurusan
HR Executive
Eksekutif Sumber Manusia
Accountant Akauntan
Warehouse Supervisor Penyelia Gudang
Office Manager Pengurus Pejabat
Administrator Pentadbir
Marketing Executive Eksekutif Pemasaran
Business Consultant Perunding Perniagaan
Mechanical Engineer Jurutera Mekanikal
EXPERIENCES(YEARS)
PENGALAMAN (TAHUN)
Degree holder with 2-3 years experience
Pemegang ijazah dengan pengalaman 2-3 tahun
Diploma/Degree holder with 0-1 year experience Pemegang Diploma/Ijazah dengan pengalaman 0-1 tahun
Diploma/Degree holder with 2-3 years experience
Pemegang Diploma/Ijazah dengan pengalaman 2-3 tahun
Degree/Professional Certificate holder with 2-3 years experience Pemegang Ijazah/Sijil Profesional dengan pengalaman 2-3 tahun
SPM/Diploma/Degree holder with 3-5 years experience
Pemegang SPM/Diploma/Ijazah dengan pengalaman 3-5 tahun
Diploma holder with 3-5 years experience
Pemegang diploma dengan pengalaman 3-5 tahun
Diploma/Degree holder with 2-3 years experience Pemegang Diploma/Ijazah dengan pengalaman 2-3 tahun
Diploma/Degree holder with 3-5 years experience
Pemegang Diploma/Ijazah dengan pengalaman 3-5 tahun
Degree holder with 5-8 years experience
Pemegang Ijazah dengan pengalaman 5-8 tahun
Degree holder with 5-8 years experience
Pemegang Ijazah dengan pengalaman 5-8 tahun
SMARTER WAYS TO EARN
CARA-CARA YANG LEBIH BIJAK UNTUK MENCARI NAFKAH
1Leverage Your Income
Manfaatkan Pendapatan Anda
Professionals and employees trade their own time and effort for money. But there is a limit to how much wealth one can accumulate this way.
“Leverage” has always been the secret of the world’s wealthiest individuals. They understand that the combined time and effort of many people always offer a much bigger income potential than what one can earn alone.
Golongan profesional dan pekerja mengorbankan masa dan usaha mereka untuk wang. Namun, pengumpulan kekayaan menerusi cara ini adalah terhad.
“Memanfaatkan” selalu menjadi rahsia individu terkaya di dunia. Mereka percaya bahawa gabungan masa dan usaha sekumpulan orang akan membawa pendapatan yang jauh lebih lumayan berbanding dengan usaha seseorang diri.
THE POWER OF NETWORK
Despite prejudices and misinformation, the retail sales of the direct selling market worldwide has grown over *US$192 billion U.S. dollars in 2018.
In essence, network marketing companies take advantage of the increasing cost of advertising and distributing products through traditional channels, and create an alternative that rewards individuals for promoting their products through word-of-mouth. Distributors are compensated not only for selling products, but also for training others in their team to do the same.
Create A Recurring Income Mewujudkan Pendapatan Mampan
Workers get paid each hour, each week, or each month that they provide a service.
Smart people continue to earn into the future, based on their efforts and the efforts of others in their organisations. This recurring value gives them not only the money, but the time freedom to enjoy it too.
Pekerja-pekerja dibayar setiap jam, setiap minggu atau setiap bulan apabila mereka menawarkan perkhidmatan mereka.
Orang yang bijak terus memperoleh pendapatan sehingga ke masa depan berdasarkan usaha diri mereka dan usaha ahliahli di dalam organisasi mereka. Sumber pendapatan yang berulang ini bukan sahaja memberikan mereka wang tetapi juga kebebasan untuk menikmatinya.
A good network-marketing company provides ordinary people a legitimate business platform that can be run online and offline that builds income with excellent leverage and recurring value.
Meskipun dipenuhi prejudis dan maklumat yang salah, industri jualan langsung telah berkembang pesat dengan mengaut keuntungan lebih daripada US$192 bilion secara global pada 2018 meningkat melebihi *US$192 bilion dolar AS pada tahun 2018.
Pendek kata, syarikat jualan langsung mengelakkan kos pengiklanan yang semakin meningkat dan pengedaran produk melalui saluran tradisional, dan mewujudkan cara alternatif yang memberikan ganjaran
kepada individu-individu yang menyebarkan informasi produk mereka dari mulut ke mulut. Pengedar diberi pampasan bukan sahaja kerana menjual produk, tetapi juga untuk melatih orang lain dalam pasukan mereka untuk melakukan perkara yang sama.
Sebuah syarikat pemasaran rangkaian yang baik menyediakan platform perniagaan yang sah untuk orang biasa yang boleh dijalankan secara dalam talian dan luar talian yang membina pendapatan dengan pengumpilan dan nilai yang mampan.
Thrive in the 21st century, you will need to make your career fireproof, to go from employee to owner, from frustration to motivation, to make changes work for you, rather than against you.
DENIS WAITLEY > Best-selling author in the field of self-actualisation
Untuk berjaya pada abad ke-21, anda perlu mempertahankan kerjaya anda, daripada seorang pekerja kepada usahawan, daripada kekecewaan kepada motivasi, untuk menjadikan perubahan berfungsi untuk anda, dan bukannya melawan anda.
DENIS WAITLEY > Pengarang terlaris dalam bidang aktualisasi diri
*Source/Sumber: Liam O’Connell, Jul 24, 2019. Global retail sales of the direct selling market 2012-2018. Statista 2020.
The Wellness Boom
CHOOSING THE RIGHT INDUSTRY
MEMILIH INDUSTRI
YANG TEPAT
The aging of the baby boomers and the rising trend of obesity will lead to a boom in the health and wellness industry. World-renowned economist and trend forecaster Paul Zane Pilzer predicted, “I see a clear one-trillion dollar business — an opportunity for more entrepreneurs in the wellness industry.”
In starting a business, the wise go with a world-class product or service in a fast growing category.
Generasi “baby boomer” yang semakin berusia dan peningkatan dalam obesiti akan membawa perkembangan yang pesat kepada industri kesihatan dan kesejahteraan. Ahli ekonomi dan peramal trend dunia yang terkenal, Paul Zane Pilzer meramalkan bahawa, “Saya nampak dengan jelas sekali perniagaan satu trilion dolar ini. Ia merupakan satu peluang untuk lebih ramai usahawan di dalam industri kesihatan.”
Untuk memulakan sebuah perniagaan, mereka yang bijak akan memilih produk atau perkhidmatan yang bertaraf dunia yang berkembang dengan pesat.
#1 DISTRIBUTOR’S CHOICE from 1997-2013 for 16
times
PILIHAN PENGEDAR #1 dari 1997-2013 sebanyak 16 kali
In 1992, microbiologist and immunologist Myron Wentz Ph.D. started a company dedicated “to manufacturing the highest quality nutritional products without compromise.”
The company he created, USANA Health Sciences, is voted the #1 “Distributor’s Choice” by readers of Network Marketing Today: The MLM Insider Magazine from 1997-2013 for 16 times.
USANA was ranked 15th in the 2023 DSN Global 100.
USANA named the ConsumerLab.com Top Rated Direct Selling Brand for 6 times since 2013.
USANA won the 2019 Global Health and Pharma Biotechnology Award – Health Supplement Company of the Year.
Find out why people over the world choose to build true wealth with USANA.
Pada tahun 1992, pakar mikrobiologi dan imunologi Myron Wentz Ph.D. telah menubuhkan sebuah syarikat yang komited “untuk menghasilkan produk nutrisi yang berkualiti tinggi tanpa kompromi.”
Syarikat yang ditubuhkan oleh beliau, USANA Health Sciences, telah dipilih sebagai “Pilihan Pengedar” #1 oleh pembaca-pembaca Majalah Network Marketing Today: The MLM Insider dari tahun 1997-2013 sebanyak 16 kali.
USANA menduduki tempat ke-15 dalam 2023 DSN Global 100. USANA dinamakan Jenama Jualan Langsung Tertinggi ConsumerLab. com sebanyak 6 kali sejak 2013.
USANA memenangi Anugerah 2019 Global Health and Pharma Biotechnology - Syarikat Suplemen Kesihatan Terbaik tahun 2019. Apakah sebabnya orang di seluruh dunia memilih USANA untuk membina ‘kekayaan sebenar’?
USANA HEALTH SCIENCES
An Unquestioned Devotion To Quality
Kualiti yang Tidak Boleh
Dipertikaikan
USANA® products are formulated and manufactured to standards that exceed many nutritional products on the market. Many doctors, health professionals and worldclass athletes trust their health to USANA.
Produk USANA dirumus dan dihasilkan mengikut piawaian yang jauh lebih tinggi berbanding dengan kebanyakan produk nutrisi di pasaran. Ramai doktor, pakar kesihatan dan atlit bertaraf dunia menaruh kepercayaan pada USANA.
You can have complete confidence to recommend USANA products to family and friends.
Anda lebih berkeyakinan dalam mengesyorkan produk USANA kepada rakan dan keluarga.
2
A Seamless World Of Opportunity
Peluang Antarabangsa Yang Tidak Bersempadan
Founded since year 1992, 25 markets worldwide, and MORE to look forward to!
USANA pays on sales volume generated worldwide in a single, seamless commission plan. With 25 markets opened, and others to come on-stream, USANA offers the rare combination of a proven record of international success and vast opportunity for growth.
Ditubuhkan sejak tahun 1992, 25 pasaran di seluruh dunia, dan BANYAK lagi negara yang bakal diterokai!
USANA membuat bayaran mengikut jumlah jualan yang dihasilkan di seluruh dunia berdasarkan satu pelan komisen yang terunggul dan tidak bersempadan. Kini dengan adanya 25 pasaran dan banyak lagi yang akan dibuka, USANA menawarkan kombinasi peluang kejayaan bertaraf antarabangsa dan pelbagai peluang untuk berkembang lagi.
You will be touched by USANA’s dedication to serving worthy causes.
Anda pasti terharu dengan dedikasi USANA dalam memberi bantuan kepada lebih ramai orang.
You will be impressed by USANA’s future growth potential. Anda pasti terkagum dengan potensi pertumbuhan masa depan USANA.
A Global Family That Cares
Keluarga Global Yang Prihatin
Led by founder, Dr. Wentz’s passion for helping people in need, the USANA family has contributed more than US$13 million. USANA expands its on-going charitable efforts through the USANA Foundation.
Dipimpin oleh pengasas, kesungguhan Dr. Wentz untuk menolong golongan yang memerlukan, keluarga USANA telah menyumbang lebih dari AS$13 juta. USANA memperluas usaha amal yang berterusan tanpa henti melalui Yayasan USANA.
An Enviable Record Of Financial Strength
Rekod Kekukuhan Kewangan yang Unggul
You can have peace of mind working with a financially stable company with excellent management track record.
Anda pasti tenang dan yakin bekerja dengan sebuah syarikat yang stabil dari segi kewangan dengan rekod prestasi pengurusan yang sangat baik.
Net Sales in thousand US dollars / Jualan Bersih di dalam ribuan Dolar Amerika
Source/Sumber: USANA Annual Reports
Few network-marketing companies show as consistent a growth, or as stable a financial position, as USANA. The company has reported profitable sales growth for the past decade.
Hanya sebilangan kecil syarikat pemasaran rangkaian menunjukkan pertumbuhan yang konsisten, atau stabil kedudukan kewangan, seperti USANA.
USANA telah melaporkan pertumbuhan jualan yang menguntungkan sejak sedekad yang lalu.
5
A Pay Plan That Builds Recurring Income
Pelan Bayaran yang Membina Pendapatan Mampan
Many network-marketing opportunities pay a lot to the fortunate few at the top of the hierarchy. They set high demands that the average person has little chance of attaining.
The USANA pay plan is unique in its transparency, fairness and workability. The next pages show how it promotes stable income by helping the average person to do well!
Dalam kebanyakan syarikat jualan langsung, hanya mereka yang bernasib baik sahaja yang berada di puncak hierarki mendapat ganjaran yang lumayan, dan mereka yang berada di hierarki bawah mendapati sukar untuk berjaya kerana syarat yang ditetapkan terlalu sukar dicapai.
Pelan pembayaran USANA unik disebabkan ketelusan, keadilan dan kebolehkerjaannya. Halaman seterusnya menunjukkan bagaimana ia mempromosikan pendapatan stabil dengan membantu rata-rata orang melakukannya dengan baik!
You know that you can succeed only if the average person in your team can.
Anda faham bahawa anda hanya boleh berjaya jika orang di dalam kumpulan anda berjaya.
*Income paid on your efforts and the efforts of your team.
*Pendapatan dibayar atas usaha anda dan pasukan anda.
COMPENSATION PLAN
The USANA Compensation Plan encourages teamwork and ensures a fair share of reward among Distributors—the best way to build solid, recurring income. After completing an application and purchasing a Starter Kit, you become eligible to earn commission when you accumulate 200 points 1 of Personal Sales Volume (PSV) through orders for your customers and for yourself. We say your Business Centre is open!
BUILDING YOUR TEAMS
You may sell products to your friends, or sponsor them as Distributors and place them on one of up to four positions (Ali, Bob, Chan, and Devi in Fig. 1). Since you focus on building two to four teams 2 only, place other friends you sponsor (like Eva and Farid in Fig. 1) below them.
WAYS TO EARN
1. Retail Profit
You earn a profit by selling USANA products to your friends at a retail price, which is higher than what you pay as a Distributor
2. Weekly Commission
You are paid weekly 3 an amount equal to 20% of the Sales Volume generated by the smaller of two teams under comparison, in three different ways called Business Centres (BC):
An example of the calculation is given in Fig. 2. on page 12.
Your commission, expressed in US-Dollar Commission Volume Points (CVP), is automatically converted to your home currency at a rate that depends on which country the sales volume is derived.
Sales Volume generated by ALL Distributors and Preferred Customers on your left and right side counts, irrespective of how many levels of referrals 4 , and no matter where in the world 5 the volume comes from.
Here’s another great feature of the plan: Sales Volume that is not matched and paid out in commission rolls over 6 to the following week (Fig. 3 on page 11), unlike most plans which wipe clean all volume at the end of each month.
10 Out Of 10
Easy Start > Everyone can be a part of USANA.
You Help Others > As you help yourself. Many plans reward you for placing everyone you sponsor directly with you.
Most Plans Pay Monthly > Earlier and more regular rewards keep people motivated.
We Don’t Count Levels > You benefit even if Sales Volume comes from deep down your team structure.
Globally-Seamless Plan > Our plan greatly expands your growth potential.
No Waste Here > Sales volume can stay with you indefinitely until you get paid for them.
BC 1 (T1 + T3) vs (T2 + T4)
BC 2 T1 vs T3
BC 3 T2 vs T4
Fig. 1: Business Centres
When your smaller team achieves 5,000 points, you maximize that Business Centre (that’s 1,000 CVP per week!) and earn the right to open additional Business Centres. Your new Business Centres not only increase your potential commission earning, but by placing them under people who were enrolled by you earlier, you benefit them as you build! A successful Distributor in your upline can have his additional Business Centres 7 placed under you too!
3. Matching Bonus & Pacesetter Programme
You can begin receiving Matching Bonus when you and your new team members each reach a certain PaceSetter status within your first eight weeks as a Distributor.
Matching Bonus will pay you up to 15-percent match on the base commissions of your new Distributor on his or her USANA business.* And here’s the best part – you can received a bonus for each qualifying Distributor you personally sponsor, putting you on the pathway to leveraged income.
*As long as you are commission qualified and in compliance with the Distributor Agreement. Please see official rules on USANA.com.
The PaceSetter programme rewards you for making a fast start, and allows you to maximize your potential Matching Bonus earnings. Your status is determined by the number of Distributors & Preferred Customers you sponsor, the Sales Volume Points (SVP) they generate, and how soon you complete the task.
Get Any
We Can’t
Fairer > Distributors take turn being upline and downline of one another.
Fig. 3: Commission Rolls
COMPENSATION PLAN
QUALIFYING FOR ANNUAL STATUS
You can still enjoy the same Matching Bonus benefits – if you miss the Premier status – by meeting the requirements in 16 weeks instead of eight. The “annual” status means that every year on your enrolment anniversary, are given eight weeks to renew the status for another year. Premier status offers lifetime benefits.
4. Incentives
You can earn luxury travel, cruises, unforgettable experiences, gifts, and even cash prizes through our generous incentive programmes and contests.
5. Leadership Bonus
Each week, 3% of the global Sales Volume is divided among qualifying Gold Directors or higher-ranked Distributors. The more Business Centres you maximise over two consecutive weeks, the bigger your share.
As the number of shares increases, you earn exceptional income.
6. Front Line Commission
You earn 5% of the Personal Sales Volume generated by all Malaysian Distributors you personally sponsored, as long as the order is 100 points or more.
KEEP YOUR BUSINESS CENTRES OPEN
To remain eligible to earn commission, and to enjoy continued rollover Sales Volume, all you do is generate:
• 100 PSV every four rolling weeks to earn on your first Business Centre
• 200 PSV every four rolling weeks to earn on all your Business Centres We do not require you to meet high Group Volume targets 9 every month.
GO FOR THE DOUBLE
You can choose to fast-track your success by opening three Business Centres at once. As Fig. 2 illustrates, this option can double your commission potential for the same amount of effort. To go for this large-business option, simply accumulate 400 PSV within the first six Fridays of your enrollment. Exceptional Income >
No Warehouse in the Bedroom > These reasonable requirements mean you’d never buy more than you can sell.
Large or Small > You get to personalise the business to the size of your dream!
Fig. 2: Commission Calculation
PELAN GANJARAN
Pelan Ganjaran USANA menggalakkan usaha secara berkumpulan dan memastikan ganjaran dibahagikan dengan sama rata di antara semua Pengedar kerana ini merupakan cara yang terbaik untuk menjana pendapatan yang kukuh dan mampan. Setelah melengkapkan borang permohonan dan membeli Kit Permulaan, anda layak untuk menerima komisen apabila anda mengumpulkan 200 poin 1 Jumlah Jualan Peribadi (PSV) melalui pesanan pelanggan anda serta anda sendiri. Anda kini telah membuka Pusat Perniagaan anda!
MEMBINA KUMPULAN ANDA
Anda boleh menjualkan produk kepada rakan-rakan anda, atau menaja mereka menjadi seorang Pengedar dan menempatkan mereka di mana-mana satu daripada empat kedudukan maksimum (Ali, Bob, Chan, dan Devi dalam rajah 1). Oleh kerana anda akan berfokus dalam membina dua hingga empat kumpulan 2 sahaja, letakkan rakan-rakan lain yang anda taja (seperti Eva dan Farid dalam Rajah 1) di bawah mereka.
CARA UNTUK MENERIMA PENDAPATAN
1. Keuntungan Runcit
Anda memperoleh keuntungan dengan menjual produk-produk USANA kepada rakan-rakan anda pada harga runcit, lebih tinggi daripada harga yang anda bayar sebagai Pengedar.
2. Komisen Mingguan
Anda dibayar setiap minggu 3 dengan jumlah 20% daripada Jumlah Jualan yang dihasilkan oleh kumpulan terkecil anda (yang merupakan salah satu daripada dua kumpulan anda) melalui tiga cara yang dipanggil Pusat Perniagaan (BC):
Contoh pengiraan ditunjukkan di dalam Rajah 2.
Komisen akan diberikan kepada anda dalam bentuk Jumlah Poin Komisen (CVP) Dolar Amerika yang ditukar kepada mata wang negara anda secara automatik mengikut kadar yang berdasarkan negara manakah jumlah jualan ini dihasilkan.
Jumlah Jualan yang dihasilkan oleh SEMUA Pengedar dan Pelanggan Pilihan di sisi kiri dan sisi kanan anda akan diambil kira tanpa mengira jumlah peringkat tajaan 4 dan dari mana datangnya 5 jumlah ini.
Satu lagi ciri hebat pelan ini ialah bagi Jumlah Jualan yang tidak sepadan dan tidak dibayarkan, ia akan dibawa ke depan 6 ke minggu yang berikutnya (Rajah 3), tidak seperti kebanyakan pelan yang membatalkan semua jumlah poin pada setiap akhir bulan.
Rajah 1: Pusat Perniagaan
BC 1 (T1 + T3) vs (T2 + T4)
BC 2 T1 vs T3
BC 3 T2 vs T4
10 Daripada 10
Permulaan yang mudah > Siapa-siapa sahaja boleh menyertai USANA.
Anda membantu orang lain > Apabila anda membantu anda sendiri. Banyak pelan memberi ganjaran jika anda menempatkan setiap orang yang anda taja di bawah anda secara langsung.
Kebanyakan pelan memberi bayaran secara bulanan > Ganjaran yang dikeluarkan lebih awal dan lebih kerap memberi motivasi kepada orang.
Peringkat adalah tidak penting > Anda masih boleh menikmati manfaat walaupun jika Jumlah Jualan berasal dari jauh bawah struktur kumpulan anda.
Pelan Antarabangsa > Kami yang tidak bersempadan dapat memperluaskan lagi potensi pertumbuhan anda.
Tiada sebarang pembaziran di sini > Jumlah jualan tetap kekal selama-lamanya sehingga dibayarkan.
PELAN GANJARAN
Apabila kumpulan anda yang terkecil mencapai 5,000 poin, anda memaksimumkan Pusat Perniagaan tersebut (yang mempunyai 1,000CVP seminggu!) dan anda akan layak untuk membuka Pusat Perniagaan tambahan. Pusat Perniagaan baru anda bukan sahaja meningkatkan potensi perolehan komisen anda, tetapi dengan menempatkan mereka di bawah orang yang anda taja sebelum ini, mereka pasti menerima manfaat daripada anda apabila anda membina kumpulan anda! Seorang Pengedar Upline anda yang berjaya boleh juga memiliki Pusat Perniagaan Tambahan 7 yang ditempatkan di bawah anda!
3. Bonus Padanan & Program PaceSetter
Anda akan mula menerima Bonus Padanan apabila anda dan ahli pasukan anda mencapai status ‘PaceSetter’ di dalan tempoh lapan minggu selaku menjadi Pengedar. Bonus Padanan akan memadankan sehingga 15-peratus komisen asas Pengedar baharu anda atas perniagaan USANAnya. *Dan lebih baik lagi - anda akan menerima bonus untuk setiap Pengedar berkelayakan tajaan peribadi anda, untuk menghasilkan pendapatan berterusan.
% Bonus Padanan
Pengedar tajaan anda adalah Platinum PaceSetter Pacesetter Pengedar Biasa
*Selagi anda layak untuk mendapat komisen dan mematuhi Perjanjian Pengedar. Sila rujuk peraturan rasmi di USANA.com
Program PaceSetter akan memberi ganjaran kepada anda kerana membuat kemajuan yang pantas, lalu memberi peluang untuk memaksimumkan pendapatan Bonus Padanan anda. Status anda bergantung kepada bilangan Pengedar & Pelanggan Pilihan yang ditaja oleh anda, Jumlah Mata Jualan (SVP) yang dihasilkan oleh mereka dan tempoh masa yang digunakan untuk melengkapkan tugasan itu.
% Bonus Padanan
Dalam tempoh 8 minggu
Dalam tempoh 16 minggu
Rajah 3: Komisen
Platinum Pacesetter Tahunan Menaja 4 yang menghasilkan 1,600 SVP
Premier Platinum Pacesetter
Premier Pacesetter
Pacesetter Tahunan Menaja 2 yang menghasilkan 800 SVP
Kami adalah adil > Pengedar bergilir-gilir menjadi upline dan downline antara satu sama lain.
Premier PaceSetter
Anda adalah
PELAN GANJARAN
KELAYAKAN
Anda masih boleh menikmati manfaat Bonus Padanan yang sama - sekiranya terlepas status Premier - dengan memenuhi syarat-syarat dalam tempoh 16 minggu selain daripada 8 minggu. Status “tahunan” bermakna setiap tahun pada ulang tahun pendaftaran, anda diberi lapan minggu untuk memperbaharui status untuk satu tahun lagi. Status premier menawarkan manfaat seumur hidup.
4. Insentif
Anda boleh menikmati percutian mewah, pelayaran, pengalaman yang tidak dapat dilupakan, hadiah, dan juga hadiah wang tunai melalui pelbagai program insentif dan peraduan yang menarik.
5. Bonus Kepimpinan
Setiap minggu, 3% daripada Jumlah Jualan secara global akan dibahagikan di antara Gold Director yang layak atau Pengedar yang berpangkat lebih tinggi. Semakin banyak Pusat Perniagaan yang anda maksimumkan dalam dua minggu yang berturut-turut, semakin banyak yang anda akan dapat.
Had 8
Pendapatan luar
biasa > Semakin banyak jumlah jualan yang dibahagikan, semakin banyak pendapatan yang anda bakal terima!
6. Komisen Barisan Depan
Anda menerima 5% daripada Jumlah Jualan Peribadi yang dihasilkan oleh semua Pengedar Malaysia yang anda menaja sendiri asalkan pesanan tersebut adalah 100 poin atau lebih.
PASTIKAN
PUSAT PERNIAGAAN
ANDA TETAP DIBUKA
Untuk mengekalkan kelayakan menerima komisen dan menikmati Jumlah Jualan yang dibawa ke depan secara berterusan, anda hanya perlu menghasilkan:
• 100 PSV daripada Pusat Perniagaan anda yang pertama dalam setiap putaran empat minggu.
• 200 PSV daripada semua Pusat Perniagaan anda dalam setiap putaran empat minggu. Anda tidak perlu mencapai sasaran Jumlah Kumpulan 9 setiap bulan.
GANDAKAN KOMISEN ANDA
Anda boleh mempercepatkan lagi kejayaan anda dengan membuka tiga Pusat Perniagaan pada masa yang sama. Rajah 2 menunjukkan bahawa anda dapat menggandakan potensi penerimaan komisen anda atas usaha yang sama jika anda memilih opsyen ini. Untuk mengembangkan lagi perniagaan anda, anda hanya perlu mengumpulkan 400 PSV dalam 6 Jumaat pertama dari tarikh pendaftaran anda.
Rajah 2: Pengiraan Komisen
Tiada kelebihan stok > Syarat-syarat munasabah ini bermakna anda tidak perlu membeli stok yang lebih daripada apa yang anda boleh jual.
Besar atau kecil > Anda dapat memperibadikan perniagaan anda mengikut keinginan anda!
Kumpulan Kecil Pendapatan daripada Tiga Pusat Perniagaan Pendapatan daripada Satu Pusat Perniagaan
RANK ADVANCEMENT PROGRAMME
PROGRAM KENAIKAN PANGKAT
USANA’s Rank Advancement Programme is designed to help you set goals and paves the way for you to achieve your ultimate goal. You may refer to the following rank advancement:
Program Kenaikan Pangkat USANA direka untuk membantu anda menetapkan matlamat dan membuka jalan untuk mencapai matlamat muktamad anda. Anda boleh merujuk kepada kenaikan pangkat berikut:
Rank Pangkat
Sharer
Believer
Builder
Achiever
Director
Bronze Director
Silver Director
Gold Director
Ruby Director
Emerald Director
Diamond Director
1-Star Diamond Director
2-Star Diamond Director
3-Star Diamond Director
4-Star Diamond Director
5-Star Diamond Director
6-Star Diamond Director
7-Star Diamond Director
8-Star Diamond Director
9-Star Diamond Director
10-Star Diamond Director
11-Star Diamond Director
Commission Volume Points (CVP)
Jumlah Poin Komisen (CVP)
50 CVP for one week
50 CVP selama satu minggu
100 CVP for one week
100 CVP selama satu minggu
200 CVP for one week
200 CVP selama satu minggu
400 CVP for one week
400 CVP selama satu minggu
600 CVP for one week
600 CVP selama satu minggu
800 CVP for one week
800 CVP selama satu minggu
1,000 CVP for one week
1,000 CVP selama satu minggu
1,000 CVP for four consecutive weeks
1,000 CVP selama empat minggu berturut-turut
2,000 CVP for four consecutive weeks
2,000 CVP selama empat minggu berturut-turut
3,000 CVP for four consecutive weeks
3,000 CVP selama empat minggu berturut-turut
4,000 CVP for four consecutive weeks
4,000 CVP selama empat minggu berturut-turut
5,000 CVP for four consecutive weeks
5,000 CVP selama empat minggu berturut-turut
6,000 CVP for four consecutive weeks
6,000 CVP selama empat minggu berturut-turut
7,000 CVP for four consecutive weeks
7,000 CVP selama empat minggu berturut-turut
8,000 CVP for four consecutive weeks
8,000 CVP selama empat minggu berturut-turut
9,000 CVP for four consecutive weeks
9,000 CVP selama empat minggu berturut-turut
10,000 CVP for four consecutive weeks
10,000 CVP selama empat minggu berturut-turut
11,000 CVP for four consecutive weeks
11,000 CVP selama empat minggu berturut-turut
12,000 CVP for four consecutive weeks
12,000 CVP selama empat minggu berturut-turut
13,000 CVP for four consecutive weeks
13,000 CVP selama empat minggu berturut-turut
14,000 CVP for four consecutive weeks
14,000 CVP selama empat minggu berturut-turut
15,000 CVP for four consecutive weeks
15,000 CVP selama empat minggu berturut-turut
4 Big Incentives
4 Insentif Besar
*Quarterly Rising Star Incentive
times a year kali setahun
LOCAL INCENTIVE REWARDS GANJARAN INSENTIF
Nothing is more exciting than with your better half or beloved family. When you meet the criteria and complete the goals set within the specified period, you will qualify for these 4 big incentives, exclusively brought to you by USANA: Tidak ada yang lebih mengujakan daripada bersama keluarga yang anda sayangi. Apabila anda memenuhi kriteria dan melengkapkan matlamat yang ditetapkan dalam jangka masa yang ditentukan, anda akan layak mendapat 4 insentif besar ini, tersedia secara eksklusif oleh USANA:
*Leadership Summit
*Asia Pacific Growth Incentive
*Global Elite Growth
TOURIST
*Need to meet qualification criteria for each incentive trip.
*Perlu memenuhi kriteria kelayakan untuk setiap rombongan insentif.
Please scan QR codes to find out WHO is eligible to qualify for these incentives and the QUALIFICATION CRITERIA for respective incentives.
Sila imbas kod QR untuk mengetahui SIAPA yang layak memenuhi syarat untuk insentif ini dan KRITERIA KELAYAKAN untuk insentif masing-masing.
**Every Distributor (Silver and below ranks plus Gold Directors that have not gone on this trip) is only allowed to go once.
** Setiap Pengedar (pangkat Silver dan bawah serta Gold Director yang tidak pernah menyertai rombongan ini) hanya dibenarkan untuk pergi sekali.
ORDINARY PEOPLE LIVING EXTRAORDINARY LIVES
ORANG BIASA MENJALANI KEHIDUPAN LUAR BIASA
Any person from any family status, background, age group, or with any academic qualifications can turn his or her ordinary life into an extraordinary life to enjoy real freedom on this career platform!
Mana-mana orang dari mana-mana status keluarga, latar belakang, kumpulan umur, atau dengan kelayakan akademik apa pun dapat mengubah kehidupannya yang biasa menjadi kehidupan yang luar biasa untuk menikmati kebebasan sebenar di platform kerjaya ini!
YOUNG TALENTS BAKAT MUDA
She was raised by a single parent. Before joining USANA and having her life transformed, she was a piano teacher and WeChat merchant. From an introvert and shy person, she is now a Diamond leader of a young and vibrant team.
Beliau dibesarkan oleh ibu tunggal. Sebelum menyertai USANA dan mengubah hidupnya, beliau seorang guru piano dan peniaga WeChat. Daripada seorang yang introvert dan pemalu, beliau kini menjadi pemimpin Diamond pasukan muda dan bersemangat.
To make ends meet, she quit school and worked as a makeup artist, a purchasing agent and an online trader. Now, not only has she been able to repay her family’s love, but she has also become a Diamond leader, leading a team full of young people and maintaining a steady growth momentum.
Untuk mencari nafkah hidup, beliau berhenti sekolah dan bekerja sebagai artis solek, ejen pembelian dan peniaga dalam talian. Sekarang, bukan sahaja beliau dapat membalas kasih-sayang keluarganya, tetapi juga menjadi pemimpin Diamond, memimpin pasukan yang penuh dengan orang muda dan mengekalkan momentum pertumbuhan yang stabil.
PROFESSIONALS PROFESIONAL
Winner of the Young Scientist Award, she has a PhD in medical science, and is a former associate professor and senior lecturer. She worked as a postdoctoral researcher specialising in the research and development of cancer drugs. Then, she stumbled upon USANA and learned about its vision and mission, which made a big impression on her. She then embarked on a journey to share the correct healthcare knowledge to as many people as she could, and has since become the first scientist in Malaysia to be promoted to Diamond Director.
Pemenang Anugerah Saintis Muda, beliau mempunyai PhD dalam sains perubatan, dan merupakan bekas profesor madya serta pensyarah kanan. Beliau bekerja sebagai seorang penyelidik pasca doktoral yang khusus dalam penyelidikan dan perkembangan ubatan barah. Kemudian, beliau tersandung pada USANA dan mengetahui visi dan misinya, yang memberikan kesan besar kepadanya. Beliau kemudian memulakan perjalanan untuk berkongsi pengetahuan penjagaan kesihatan yang betul kepada seberapa banyak orang yang mampu, dan sejak itu menjadi saintis pertama di Malaysia yang dinaikkan pangkat menjadi Diamond Director.
She has a PhD in cancer genetics from the University of Adelaide, Australia. Upon graduation, she received the university’s Distinguished Doctor Award and All-round Doctor Award. She is a former postdoctoral fellow of Monash University, Australia, as well as Agency for Science, Technology and Research (A*STAR), Singapore, specialising in the research of cancers, infertility and nutrition. After returning to her home country, she devoted herself to the USANA business, focusing on promoting cell nutrition science.
Beliau memiliki PhD dalam genetik barah dari University of Adelaide, Australia. Setelah tamat pengajian, beliau dianugerahi Anugerah Doktor Cemerlang dan Anugerah Doktor Menyeluruh di universiti. Beliau bekas rakan pasca doktoral di Monash University, Australia, serta Agensi Sains, Teknologi dan Penyelidikan (A*STAR), Singapura, yang khusus dalam penyelidikan kanser, kemandulan dan pemakanan. Setelah kembali ke negara asalnya, beliau mengabdikan diri dalam perniagaan USANA, dengan fokus untuk mempromosikan sains pemakanan sel.
CORPORATE EXECUTIVES EKSEKUTIF KORPORAT
MODERN
A former senior management executive of the world’s largest luxury brand group, managing the business in China, he left his job to seek another peak in his career life. After running the USANA business together with his wife, their network’s annual sales achievement has been in the lead, and they have since enjoyed the time freedom and financial sustainability they never had before.
Bekas eksekutif pengurusan kanan kumpulan jenama mewah terbesar di dunia, yang menguruskan perniagaan di China, beliau meninggalkan pekerjaannya untuk mencari kemuncak lain dalam kehidupan kerjayanya. Setelah menjalankan perniagaan USANA bersama-sama dengan isterinya, pencapaian jualan tahunan rangkaian mereka menjadi yang terdepan, dan sejak itu mereka menikmati kebebasan masa dan mencapai kewangan yang mampan yang tidak pernah dimiliki sebelumnya.
A former senior executive of a Japanese multinational company managing over 200 subordinates, she left her job due to the overwhelming work pressure that had taken a toll on her health and well-being. With the USANA business, not only has she managed to build a team comprising the three major ethnic groups, most importantly, she is happily developing her career whilst enjoying time freedom.
Bekas eksekutif kanan syarikat multinasional Jepun yang menguruskan lebih daripada 200 pekerja bawahan, beliau meninggalkan pekerjaannya kerana tekanan kerja yang terlampau berat yang telah mempengaruhi kesihatan dan kesejahteraannya. Dengan perniagaan USANA, bukan sahaja beliau berjaya membina satu pasukan yang terdiri daripada tiga kumpulan etnik utama, yang paling penting, beliau dengan senang hati mengembangkan kerjayanya sambil menikmati kebebasan masa.
A former vice president of a banking financial institution, he gradually realised that working in the finance industry did not offer lifelong security. Together with his wife, who was also a senior executive, they made a resolute decision to join USANA for a better future that offers the freedom to become extraordinary.
Bekas naib presiden institusi kewangan perbankan, beliau secara beransur-ansur menyedari bahawa bekerja di industri kewangan tidak menawarkan keselamatan seumur hidup. Bersama isterinya, yang juga seorang eksekutif kanan, mereka membuat keputusan tegas untuk menyertai USANA untuk masa depan yang lebih baik yang menawarkan kebebasan untuk menjadi luar biasa.
A former senior financial advisor based in the UK, she was helping local companies to turn losses into profits. When she discovered the potential of the USANA business, she quickly gave up her established career and joined USANA full-time. Thus began her journey to an extraordinary life with freedom.
Seorang bekas penasihat kewangan kanan yang berpusat di UK, beliau membantu syarikat tempatan mengubah kerugian menjadi keuntungan. Ketika beliau menemui potensi perniagaan USANA, beliau dengan cepat melepaskan kerjayanya yang mapan dan menyertai USANA sepenuh masa. Dari situ, beliau memulakan perjalanannya ke kehidupan yang luar biasa dengan kebebasan.
WOMEN WANITA MODEN
She was a successful business woman in the beauty industry. When USANA products helped her to regain and enjoy true health, she saw the potential and pursued the business wholeheartedly. Her passion and ability to duplicate has led to the birth of a high-performance team and many young leaders, helping many ordinary people living extraordinary lives.
Beliau ialah ahli perniagaan yang berjaya dalam industri kecantikan. Ketika produk USANA membantunya untuk memperoleh kembali dan menikmati kesihatan ‘sebenar’, beliau melihat potensi dan menjalankan perniagaan tersebut dengan sepenuh hati. Kesungguhan dan kemampuannya untuk duplikasi telah melahirkan pasukan berprestasi tinggi dan banyak pemimpin muda, membantu banyak orang biasa menjalani kehidupan yang luar biasa.
FOONG POH CHEE LUCAS
MODERN WOMEN WANITA MODEN
CATHY KHU
She was a young mother who helped to run her family business while being active on social media. She began her USANA business hoping to become financially independent. Her dream compelled her to break out of her comfort zone. Now, not only is she living an exciting and fulfilling life, but she is also helping many young mothers to rediscover the meaning in their lives, to become the role model for their children and to progress together.
Beliau seorang ibu muda yang membantu menjalankan perniagaan keluarganya sambil aktif di media sosial. Beliau memulakan perniagaan USANA dengan harapan dapat berdikari secara kewangan. Impiannya memaksanya untuk keluar dari zon selesa. Sekarang, beliau bukan sahaja menjalani kehidupan yang menarik dan memuaskan, tetapi juga membantu banyak ibu muda untuk menemu kembali makna dalam kehidupan mereka, untuk menjadi teladan bagi anak-anak dan untuk maju bersama.
WHITE COLLAR WORKERS PEKERJA KOLAR PUTIH
Upon graduating, he worked in the marketing department of a mega telecommunication company. After some time though, he grew tired of his regular mundane work life and decided to make a change by starting his new career in USANA. His decision has brought him success beyond boundaries. Now, together with his wife, their USANA business has expanded abroad.
Setelah menamatkan pengajian, beliau bekerja di bahagian pemasaran sebuah syarikat telekomunikasi mega. Namun, beliau bosan dengan kehidupan kerja biasa dan memutuskan untuk berubah dengan memulakan kerjaya baharunya di USANA. Keputusannya membawakan kejayaan melampaui batas. Kini, bersama dengan isterinya, perniagaan USANA mereka telah berkembang ke luar negara.
She was a top sales achiever in the banking industry for 5 consecutive years, earning an enviable high income. When she foresaw the future financial crisis, she made the decision to make a career change. This change has yielded brilliant results through the power of multiplication. In her pursuit of time freedom and financial sustainability, she firmly believes that USANA can help people to realise their dreams in the fastest time possible.
Beliau ialah pencapai jualan terunggul dalam industri perbankan selama 5 tahun berturut-turut, memperoleh suatu pendapatan tinggi yang dicemburui. Ketika beliau melihat krisis kewangan masa depan, beliau membuat keputusan untuk membuat perubahan kerjaya. Perubahan ini telah memberikan hasil yang cemerlang melalui kuasa penggandaan. Dalam mengejar kebebasan masa dan mencapai kewangan yang mampan, beliau yakin bahawa USANA dapat menolong orang lain untuk merealisasikan impian mereka dalam waktu secepat mungkin.
IRON LADIES WANITA BESI
When her husband became bedridden, she single-handedly ran the garment factory to support the family that included their three children. She worked hard and struggled harder to keep the factory going. When USANA came into her life, she was offered the help that she desperately needed to improve her health and finances. Not only did the USANA business support her kids’ college education, she is now a Diamond leader leading a team of people of different age groups who long for change.
Apabila suaminya terbaring di katil, beliau sendiri mengendalikan kilang pakaian untuk menyara keluarga yang merangkumi tiga orang anak mereka. Beliau bekerja keras dan bersusah payah untuk meneruskan operasi kilang. Ketika USANA memasuki hidupnya, beliau ditawari pertolongan yang sangat diperlukan untuk meningkatkan kesihatan dan kewangannya. Perniagaan USANA bukan sahaja menyokong pendidikan kolej anak-anaknya, beliau kini menjadi pemimpin Diamond yang memimpin sekumpulan orang dari pelbagai peringkat umur yang menginginkan perubahan.
She never thought she could escape from the comfort zone that she had created from working in an accounting company for 29 years. But she did, and made a huge transformation. With determination, she resigned from her office job and began running her USANA business fulltime. Her confidence gradually grew and now, she is spreading her infectious positive vibes, enthusiastically sharing USANA’s vision with the people around her.
Beliau tidak pernah menyangka boleh melarikan diri dari zon selesa yang diciptanya dari bekerja di sebuah syarikat perakaunan selama 29 tahun. Tetapi beliau berjaya, dan melakukan suatu transformasi besar. Dengan tekad, beliau mengundurkan diri dari pekerjaan pejabatnya dan mula menjalankan perniagaan USANA sepenuh masa. Keyakinannya secara beransur-ansur meningkat dan kini, beliau menyebarkan getaran positifnya yang menular, berkongsi tentang visi USANA dengan orang-orang di sekelilingnya bersemangat penuh.
PETER LEE & ICE CHAI
From traditional businessmen in the F&B industry to network marketing leaders who lead and cultivate leaders, USANA has brought this couple more than just time freedom and wealth, but also happiness and the avenue to inspire and change people’s lives.
Daripada pengusaha tradisional di industri F&B hingga pemimpin pemasaran rangkaian yang memimpin dan memupuk pemimpin, USANA telah menawarkan pasangan ini lebih dari sekadar kebebasan masa dan kekayaan, tetapi juga kebahagiaan dan jalan untuk memberi inspirasi dan mengubah kehidupan orang.
He dabbled in many different industries and ran a retail luxury car business for 19 years. Realising that his retail business did not provide the benefits of multiplication and inheritance, he decided to venture into a new industry that was totally new to him – MLM. Since then, he and his wife have built a sustainable career with USANA, and the best thing is that they can pass on their business as a legacy to their three children.
Beliau menceburkan diri dalam pelbagai industri dan menjalankan perniagaan kereta mewah runcit selama 19 tahun. Menyedari bahawa perniagaan runcitnya tidak memberikan faedah berlipat kali ganda dan diwarisi, beliau memutuskan untuk menceburkan diri dalam industri baharu yang benar-benar baharu baginya - MLM. Sejak itu, beliau dan isterinya membina kerjaya yang berkesinambungan dengan USANA, dan yang terbaik ialah mereka dapat meneruskan perniagaan sebagai warisan kepada tiga anak mereka.
He was a talented engineer with Petronas Malaysia before founding 4 machinery companies with an annual turnover of tens of millions. However, he later chose to pursue the USANA business fulltime after seeing the mega potential in the business. Today, he is helping people to realise their dreams, and has created many outstanding leaders through the USANA career platform while enjoying a blissful life with his wife and children.
Beliau ialah jurutera berbakat dengan Petronas Malaysia sebelum menubuhkan 4 syarikat jentera dengan perolehan tahunan berpuluh juta. Namun, beliau kemudian memilih untuk meneruskan perniagaan USANA sepenuh masa setelah melihat potensi besar dalam perniagaan tersebut. Hari ini, beliau menolong ramai orang untuk merealisasikan impian mereka, dan telah mencipta banyak pemimpin yang cemerlang melalui platform kerjaya USANA sambil menikmati kehidupan yang bahagia dengan isteri dan anak-anaknya.
FRESH GRADUATES GRADUAN SEGAR
She comes from a broken family. Upon graduating from college, she made the bold decision to pursue direct selling fulltime, hoping to transform herself from an introverted, shy person to one who is in charge of her life and living the life she wants. Today, she is an optimistic and fulfilled person, as well as an effective communicator. She is on her way to realising her dreams.
Beliau berasal dari keluarga yang porak-peranda. Setelah tamatkan pengajian kolej, beliau membuat keputusan yang berani untuk melakukan jualan langsung secara sepenuh masa, dengan harapan dapat mengubah dirinya daripada sikap introvert, pemalu menjadi orang yang bertanggung jawab atas hidupnya dan menjalani kehidupan yang diinginkan. Hari ini, beliau ialah orang yang optimis dan puas, serta komunikator yang berkesan. Beliau dalam perjalanan untuk merealisasikan impiannya.
He grew up in a single-parent family. From young, he saw how his father toiled away at work to make ends meet and he was determined to shoulder his father’s burden when he’s grown up. Upon graduating from college, he helped his father run the machinery company but 7 months later, he resigned to pursue the USANA business full-time. After a year of hard work, he was able to take his father for an overseas holiday. This achievement has boosted his confidence to dream big. Beliau dibesarkan dalam keluarga ibu bapa tunggal. Sejak muda, beliau melihat bagaimana ayahnya bekerja keras untuk mencari nafkah hidup dan beliau bertekad untuk memikul beban ayahnya ketika dewasa nanti. Setelah tamat pengajian kolej, beliau menolong ayahnya menjalankan syarikat jentera tetapi 7 bulan kemudian, beliau mengundurkan diri untuk meneruskan perniagaan USANA sepenuh masa. Setelah bekerja keras selama setahun, beliau dapat membawa ayahnya bercuti ke luar negara. Pencapaian ini telah meningkatkan keyakinannya untuk berimpian besar.
JAMES
COMMITTED TO ETHICAL PRACTICES
KOMITED KEPADA AMALAN BERETIKA
USANA is recognised industrywide for its dedication to ethics.
USANA diperakui luas di dalam industri ini atas dedikasinya terhadap amalan etika.
“I started USANA Health Sciences with a strong vision – True Health and True Wealth.”
With a family of tens of thousands depending upon USANA for their health, science will always be the focus of USANA. By following pharmaceutical-grade Good Manufacturing Practices and offering a potency guarantee, every customer can be assured that our products are of the highest possible quality.
The quality and value of our products also provide a stable foundation for Distributors to create a solid home-based business. With technically advanced online services, a unique and lucrative compensation plan, and expanding international business prospects, USANA is a great opportunity for part-time or full-time income.
We hope that you have found what you are seeking in USANA, and will join us in our mission of True Health and True Wealth for all.
Live life and cherish it!
JOIN US
SERTAILAH KAMI
Thousands of people across the world have transformed their lives by helping others do the same through USANA. We would be honoured to have you as a member of this global family.
“Saya
menubuhkan USANA Health
Sciences dengan satu misi yang kukuhKesihatan Sebenar dan Kekayaan Sebenar.”
Dengan keluarga puluhan ribu bergantung kepada USANA untuk kesihatan mereka, sains akan senantiasa menjadi tumpuan USANA.
Dengan mengikuti Amalan Pembuatan Baik bertaraf farmaseutikal dan menawarkan jaminan potensi, setiap pelanggan dapat yakin bahawa produk kami mempunyai kualiti yang paling tinggi.
Kualiti dan nilai produk kami juga membekalkan asas yang stabil bagi Pengedar untuk mewujudkan perniagaan dari rumah yang kukuh.
Dengan perkhidmatan dalam talian yang maju secara teknikal, satu pelan pampasan yang unik dan menguntungkan, dan mengembangkan prospek perniagaan antarabangsa, USANA ialah peluang terbaik untuk pendapatan sambilan atau sepenuh masa.
Kami berharap anda telah menemui apa yang anda cari di USANA, dan akan menyertai kami dalam misi Kesihatan Sebenar dan Kekayaan Sebenar kami.
Jalani kehidupan dengan sepenuhnya dan sayangi hidup anda!
DR. MYRON WENTZ. USANA Founder & Chairman Emeritus Pengasas USANA & Pengerusi Emeritus
I am pleased to provide more information. Saya berbesar hati untuk memberikan maklumat lanjut.
Ribuan orang di seluruh dunia telah mengubah kehidupan mereka dengan menolong orang lain melakukan perkara yang sama melalui USANA. Kami berbesar hati kerana mempunyai anda sebagai ahli keluarga global ini.
UHS Essential Health (Malaysia) Sdn Bhd
Registration No.: 200401028896 (667404-V) Licence No.: AJL931657
Unit M2-2 & M2-5, Vertical Podium, The Vertical Business Suite, Avenue 3, Bangsar South, 8 Jalan Kerinchi, 59200 Kuala Lumpur
Tel: 03-2246 0900 Fax: 03-2246 0901 Email: customerservicemy@usanainc.com
True Wealth Malaysia Brochure