Jornal9 sm

№ 9, 2011

Зачем нужны женщины во власти? Дарья Донцова: Я не очень уверенный в себе человек Отпустите взрослых детей Наталия Фиссон: Три секрета правильного Дня рождения

C информацией о «Женском центре предпринимательства можно ознакомиться на сайте социально-экономического института: www.iwm.spb.ru

Содержание

Читайте в этом номере: «Клуб 33,6 миллиона» Женский журнал № 9, 2011

СЛОВО ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА ..................................3–4

Издатель ООО «33 миллиона»

ИНФОРМАЦИЯ ...................................................................5

Главный редактор Елена Калинина

КОНФЕРЕНЦИИ

Зам. главного редактора Наталья Климова Исполнительный директор Ольга Климова

Женщины-лидеры соберутся на саммит ...................................................................... 6–7

АНАЛИТИКА

Зачем нужны женщины во власти?............. 8–10 Редакционный совет: Л. А. Косткина, О. Е. Сергеев, М. Д. Дидур, Н. П. Гришкевич, Н. П. Литвинова, Е. Д. Белякова, П. Б. Панкратов, Н. Г. Смирнова, Л. П. Симбирцева, Л. А. Ходченкова, Л. П. Хорошинина, Л. Н. Чубатюк Издательский дом «Петрополис» Дизайн-макет, верстка Евгения Данилова Корректор Ангелина Муратова Адрес редакции: 191015, Санкт-Петербург, Госпитальная ул., 4 лит. Б Тел.: 717-16-49, 717-61-98 interweb@iwm.spb.ru Отпечатано в типографии «Премиум Пресс» Адрес типографии: Санкт-Петербург, ул. Оптиков, 4 Подписано в печать 7.11.2011. Дата выхода журнала в свет 15.11.2011. Тираж 5 000 Издание зарегистрировано Управлением федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций по Санкт-Петербургу Свидетельство о регистрации СМИ № ПИ № ТУ 78-00138 от 27 октября 2008 года SSN 2074-787X

Как изменилась бы наша жизнь, если бы женщины во власти составляли 50% ............................................................11

ЖЕНЩИНА В ПОЛИТИКЕ

Людмила Косткина: Секрет обаяния женщины — в энергии жизни ......................12–15

МНЕНИЯ

Нужен ли России закон о гендерном равноправии? ..........................16–17

ОПЫТ

Что дал Швеции закон о равноправии? ....................................................18–19

ФОРМУЛЫ УСПЕХА

Имейте смелость мечтать ...............................20–24

БРЕНД

«Манчини»: всегда на пике моды ..........................................25–27

Цена свободная Журнал распространяется в общественных организациях, на выставках, презентациях, в бизнес-центрах, учебных заведениях, салонах красоты, в ресторанах и т. д. Доставляется в районные администрации, ЗАКС, продается в рознице.

БИЗНЕС

Адрес издателей-учредителей: 191015, Санкт-Петербург, Госпитальная ул., 4 лит. Б тел.: 717-16-49, 717-61-98

ОБРАЗОВАНИЕ

Рукописи и фотографии авторов не рецензируются, не возвращаются. Перепечатка материалов разрешается только с указанием названия, номера и даты выпуска журнала. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции. Все рекламируемые товары и услуги имеют лицензии и сертификаты качества. За достоверность информации, наличие сертификатов и лицензий несут ответственность организации, предоставляющие информацию и рекламу.

001_002.indd 1

БЛИЦ-ОПРОС

Женский центр предпринимательства приглашает .............................................................28–31 Быть инженером сейчас немодно. Может, зря? ............................................................32–36

ИМЯ В ИСТОРИИ

Мария Трубникова: Великое дело нельзя делать злым путем ..............................................................37–41

06.11.2011 17:09:22

Содержание

ДЕТСКИЙ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ

ПОРТФЕЛЬ ...................................................................42–43

САМОПОПОЗНАНИИЕ

Борода царицы Хатшепсут ............................76–81

АКЦИИ

«Женская десятка»: секрет ее привлекательности .....................44–47

ПСИХОЛОГИЯ

Отпустите взрослых детей .............................48–50 Вам отвечает «Радомира» ...............................51–53

РАБОТА

Он думает, я все стерплю! ...............................54–55

ГОСТЬ НОМЕРА

СТИЛЬ ЖИЗНИ

Дарья Донцова: Я не лысая, не толстая и не инвалид! .......56–61

Образ элегантной петербурженки ..........82–85

ЗДОРОВЬЕ С КРАСОТОЮ НЕРАЗЛУЧНЫ

ВАШ СТИЛЬ

Пусть еда будет твоим лекарством ...........62–65

Леди в красном .....................................................86–89

ВАШ ДОКТОР

БРЕНД

Осторожно, язва ..................................................66–68

«Невский бриллиант»........................................90–92

ПУТЕШЕСТВИЯ

Джерси — солнечный остров ......................69–71

ПЛЮСЫ БЕЗ МИНУСОВ ОТ НАТАЛИИ ФИССОН Парк-табакерка или шведский «Ноев ковчег» .................................72–75

Три секрета правильного дня рождения ........................................................93–95

ГОРОСКОП ........................................................................ 96

№ 9, 2011

001_002.indd 2

06.11.2011 17:09:24

«Клуб 33,6 миллиона»

Дорогие читатели! Жизнь постоянно ставит нас перед выбором. Взять дополнительную работу или отказаться? Поспать лишний час или встать пораньше и сходить в бассейн? Пойти к врачу или понадеяться, что недомогание пройдет само? Уделить час английскому или полежать перед телевизором? Выбирать трудно, и многие стараются избежать выбора. Живут как живется, в повседневной суете оттягивая решения. Иногда внутренний голос говорит, что в жизни нужно что-то менять, но мы заглушаем его и опять бежим по привычному кругу. Недавно я с удовольствием прочитала книгу «Монах, который продал свой “Феррари”». Преуспевающий адвокат ощущает жизненный кризис. Ничто не радует его, он стал раздражительным, вечно недовольным. В свои 53 года сильно растолстел, обрюзг, донимала одышка и сердцебиение. Его речи в суде, прежде неизменно блестящие, стали излишне саркастичными и желчными. Все, на что хватало этого человека после работы, — выпить стакан виски и схватиться за пульт телевизора. И однажды, прямо в зале суда, у него случился инфаркт. Чуть оправившись от болезни, он объявил всем, что к адвокатской практике больше не вернется, продал все нажитое и уехал в Тибет. Несколько лет о нем никто не слышал. И вдруг он вернулся разительно помолодевший и полностью поменявший жизненные приоритеты. Его больше не интересовала погоня за деньгами и славой, зато он научился жить в гармонии с собой и с миром. Каждый день он несколько минут посвящал созерцанию розы и даже научился контролировать свои мысли, заменяя негативные на позитивные.

Я не призываю всех все бросить, уехать в Тибет учиться у восточных мудрецов. Я говорю о выборе приоритетов и необходимости вовремя вносить в жизнь перемены, когда в ней накапливается негатив. Скоро вся наша страна будет делать выбор. Впереди — выборы в Государственную думу Российской Федерации и местные органы законодательной вла лена алинина, главный редактор сти. Если посмотреть журнала « луб 33,6 млн» на историю России, то она полна крайностей. Россия была одной из первых ние сотрудничать, договариваться, стран в Европе, где появилась демо- создавать команду, приводить к кратия — Новгородское вече. И по- успехам других. Женщина-мисле этого она же знала высшую фор- нистр, женщина-парламентарий, му угнетения человека — крепост- уже никого не удивляет. Женщина ное право. Периоды реформ чере- привносит в политику человечдовались с периодами стагнации и ность, сострадание, заботу о тех, контрреформ, когда власть долгие кто особенно уязвим, — детях, годы не желала ничего менять, не- стариках, больных. Для нее благосмотря на назревшую необходи- получие общества определяется не мость. И поэтому времена железо- столько макроэкономическими бетонной стабильности заканчива- показателями, сколько благополулись тяжелыми кризисами и рево- чием отдельных семей, благополулюциями. чием каждого человека. Но, чтобы Я призываю каждую из вас поду- женское начало в управлении промать об этом. Хотим ли мы, чтобы явилось в полной мере, женщины начавшаяся стагнация, которую на- должны стать, как говорят социозывают стабильностью, привела к логи, «фактором влияния». Если их новому кризису? Хотим ли мы дик- во власти единицы, они вынуждетата одной политической силы? Я ны подстраиваться под мужчин, убеждена: нужны новые идеи, но- подражать им. Опыт показывает, вые люди, новые имена. В том чис- что если число женщин во власти ле, конечно, женские имена. Во всем мире во власть приходит все больше женщин, и это не случайно. Современная жизнь востребует женские качества — уме3

003_004.indd 3

07.11.2011 13:01:32

Слово главного редактора

превышает 30%, они начинают существенно влиять на проводимую политику и качество жизни существенно меняется к лучшему. Мы заинтересованы, чтобы так было и в нашей стране. Но что происходит на деле? Женщины в парламенте мало, и попадают они, в большинстве своем, туда по указке сверху. Их отбирают мужчины. Причем нередко по внешним данным, как на конкурс красоты. Я убеждена: мы, женщины, из своей среды должны выдвигать достойных женщин и поддерживать их. Нужны яркие фигуры, лидеры, которые имеют опыт управления, которые много сделали для других женщин. На страницах нашего журнала мы стараемся представлять некоторых из них. И сами женщины, которые чувствуют в себе желание и силы работать во власти, не должны стесняться сказать «Я смогу!» и идти в политику. Мы, участницы женского движения, поддержим их. Не за горами следующие выборы. И надо уже сейчас готовиться к ним. Политика — это не только борьба интересов, но и расстановка приоритетов. Каковы приоритеты сейчас? На что власть не жалеет денег? В первую очередь на себя. Недавно с удивлением прочла, что наши чиновники обходятся бюджету в 20 раз дороже, чем американские. Средний российский налогоплательщик тратит на одного чиновника 42 доллара в год, в то время как американский — только 2! У нас чиновничье государство, которое слишком дорого обходится небогатому российскому населению. Об этом говорит пресса, но власть предпочитает молчать. А вот о том, что государство

4

003_004.indd 4

взяло на себя слишком большие социальные обязательства, говорится много. Но разве пенсия в 8 тысяч рублей — это много? На такие деньги в большом городе прожить невозможно. Разве зарплата молодого учителя 7 тысяч рублей или чуть больше — это много? Это ничтожно мало, особенно по сравнению с вызывающей роскошью наших олигархов и некоторых государственных служащих. Даже «кухарка», которая по выражению Ленина, «может управлять государством», не даст тратить деньги на дорогие игрушки для главы семейства или складывать их в кубышку «на черный день», когда в семье болеет бабушка и нечем кормить детей. У нас много говорят о борьбе с коррупцией. Вроде уже твердо решили и даже боремся. А страна год за годом скатывается вниз в рейтинге уровня коррупции, заняв в 2011 году близкое к концу списка 154-е место. Есть такая загадка. Три лягушки сидят на мухоморе. Одна из них говорит: «Все, хватит! Надоело сидеть на мухоморе. Вернусь в свое болото, я это твердо решила!» Вопрос: сколько лягушек осталось на мухоморе? Правильный ответ: три. Потому что объявить о своем решение и исполнить его — совсем не одно и то же. С коррупцией так и происходит. Вроде решили, вроде боремся, а толку нет. Тем не менее, обещания, декларации о намерениях важны. Специалисты по менеджменту считают, что для того, чтобы исполнить свое решение, нужно оповестить о нем широкий круг людей. Скажем, если решили похудеть, расскажите об этом всем своим знакомым. Тем самым вы организуете давление на себя. Люди будут спрашивать: «Ну как, сколько килограммов сбросила?», и вам будет стыдно обмануть их ожидания. Так же с обещаниями власти, с хорошими законами, которые принимаются, но не выполняются. Нужно общественное давление на власть, нужно постоянно напоминать ей о ее обещаниях, о принятых, но невыполненных решениях. Нужно нау-

чить власть слушать общество. На наших конференциях «Женщины, меняющие мир» мы стараемся делать это. Решая, кому отдать голос, стоит посмотреть на обещания, на намерения разных партий. В частности на то, что каждая из политических сил предлагает нам, женщинам возраста 45+? И вот что я обнаружила: в программах большинства партий внимание уделено молодежи, а вот о людях старшего возраста речи почти нет. Между тем, в стране живут люди всех возрастов, и каждый должен ощущать, что он нужен обществу, что он социально защищен. Взять, к примеру, «Программное обращение» правящей партии». Нам обещают перевооружение армии, резкое повышение денежного довольствия военных и полицейских. Порадуемся за наших мужчин. А в отношении старшего поколения нет даже благих пожеланий (кроме самых общих обещаний «выполнения социальных обязательств»). Во время встреч с кандидатами в депутаты всех уровней мы должны высказывать свои пожелания и требования. Уверена, что коллективный напор подействует. Иначе, к примеру, не стоит ждать, что пенсии в обозримое время достигнут приемлемого уровня. И работать нам с вами, дорогие подруги, придется, пока хватит сил. Неправы те, кто говорят, что это выборы без выбора. Выбор есть всегда. И в Государственную думу, и в Законодательное собрание Санкт-Петербурга идут несколько партий. Диапазон идей и программ достаточно широк. И, может быть, в сложившейся ситуации стоит обратить внимание не столько на программы партий, сколько на личные качества кандидатов. Объединение лучших качеств — опыта, профессионализма, конструктивного подхода к делу, — обязательно принесет позитивный результат. Выбор за вами, дорогие подруги! Я желаю вам правильного выбора. аша лена алинина

№ 9, 2011

07.11.2011 13:01:33

«Клуб 33,6 миллиона»

Женщины-лауреаты Нобелевской премии мира —2011 Нобелевская премия мира в 2011 году присуждена трем женщинам. Лауреатами стали президент Либерии Эллен Джонсон-Серлиф, либерийская правозащитница Лейма Гбови и журналистка из Йемена Таваккул Карман. Президент Либерии Эллен Джонсон-Серлиф — единственная демократически избранная женщина-президент в африканских странах. Либерийская правозащитница Лейма Роберта Гбови в 2002 году основала движение за достижение мира в четырнадцатилетней войне. резидент иберии

иберийская еменская журналистка Она является исполнительным директором двиЭллен жонсон- ерлиф правозащитница ейма "аваккул #арман оберта бови жения женщин Африки за мир и безопасность. Третий лауреат Нобелевской премии — йеменская журналистка Таваккул Карман — посвятила жизнь борьбе за права женщин Йемена. В 2005 году она основала группу «Женщины-журналисты без оков». В этом году на звание лауреата Нобелевской премии мира претендовал 241 кандидат.

Капитан боевого фрегата

А. Меркель — самая влиятельная

Впервые за 500-летнюю историю королевского военно-морского флота Великобритании один из боевых фрегатов возглавила женщина — капитан-лейтенант Сара Уэст. Ей 39 лет. Уэст впервые вышла в море в 1990 году, была капитаном небольших судов. Теперь она командует экипажем в 200 человек на готовом к боевым операциям фрегате водоизмещением 5 тысяч тонн. Как отмечает «Газета.

Ru», ссылаясь на агентство Daily Nail, Сара Уэст завоевала это право благодаря «уверенности, лидерству, силе духа, здравому смыслу и отличным навыкам общения с людьми».

Канцлер Германии Ангела Меркель возглавила список влиятельных женщин мира по версии журнала Forbes. Второе место в рейтинге 2011 года заняла госсекретарь США Хиллари Клинтон. Замыкает тройку лидеров президент Бразилии Дилма Русефф. На четвертом месте — президент PepsiСo Индра Нуи, на пятом — операционный директор Facebook Шерил Сандберг. Далее следуют жена основателя компании Microsoft Билла Гейтса Мелинда, лидер правящей партии Индии Соня Ганди, жена президента США Мишель Обама, глава МВФ Кристин Лагард и исполнительный директор Kraft Foods Айрин Розенфельд. Как отмечает агентство Reuters, средний возраст участниц рейтинга 54 года. Самой молодой является певица Леди Гага (11 место), самой возрастной — королева Великобритании Елизавета II (49 место). 22 участницы рейтинга не замужем. Сто самых влиятельных женщин управляют капиталом в 30 триллионов долларов.

В 55 на пенсию? Рано! С 1 октября в Украине началась пенсионная реформа, предусматривающая повышение пенсионного возраста для женщин. Его увеличение будет происходить постепенно до 1 января 2022 года. С этого момента украинские женщины станут уходить на пенсию в 60 лет. Для мужчин пенсионный возраст не увеличится, если только они не являются госслужащими. Для мужчин-госслужащих возраст выхода на пенсию увеличивается с 60 до 62 лет. В России вопрос о повышении пенсионного возраста пока отложен, однако, по мнению министра здравоохранения и социального развития Татьяны Голиковой, к нему неизбежно придется вернуться.

5

005.indd 5

07.11.2011 12:39:45

Конференции

ЖЕНЩИНЫ-ЛИДЕРЫ СОБЕРУТСЯ НА САММИТ 17–18 ноября 2011 года в Петербурге состоится Международный саммит женщин-лидеров экономики и политики. Он проводится в рамках очередной Международной конференции «Женщины, меняющие мир», которые с 1994 года организует Санкт-Петербургский социально-экономический институт. Форум откроется в Актовом зале Смольного. Главная тема саммита —

Число женщин-лидеров политики и бизнеса стремительно растет во всем мире. И это не случайно. Женские подходы к управлению, женские качества — умение сотрудничать, а не конкурировать,

коммуникабельность, гибкость, интуиция, социальная ответственность, — востребованы нашим временем. Яркие, сильные, активные женщины успешно ведут бизнес, выходят на международные

а саммите женщин-лидеров 2010 года. ыступает обербургомистр рездена Хельма росц

6

006_007.indd 6

рынки, руководят общественными организациями, занимают высокие должности во власти. Они не развязывают войн, они меняют мир к лучшему, делают его стабильнее и комфортнее для жизни. Влиятельные и известные женщины из регионов России и зарубежных стран соберутся вместе, чтобы обменяться информацией и опытом, обсудить механизмы продвижения женщин во всех сферах жизни, обеспечения социальной стабильности общества, вопросы развития и поддержки предпринимательства и другие важные темы. На таких форумах рождаются новые идеи и проекты, завязываются деловые и человеческие контакты. В разные годы в Международных конференциях «Женщины, меняющие мир» и Международном саммите женщин-лидеров принимали участие члены правительства Российской Федерации, депутаты Государственной думы России, вице-премьер Швеции, государственный секре№ 9, 2011

07.11.2011 12:39:09

«Клуб 33,6 миллиона»

а саммите женщин-лидеров 2010 года. центре губернатор анкт- етербурга алентина !атвиенко, справа от нее депутат "осударственной думы председатель оюза женщин %оссии &катерина 'ахова, и "осударственный секретарь, заместитель !инистра экономического развития Финляндии %иина евамяки

тарь Фин лян дии, обер бургомистр Дрездена, генеральный секретарь Совета министров Северных стран, члены Европарламента, члены правительств стран Европы и Азии, руководители и владельцы известных компаний. В 2010 году к участникам саммита с видеоприветствием обратилась заместитель Генерального секретаря ООН Мишель Бачелет —

первая женщина-президент в истории Чили. В этом году состав участников ожидается не менее представительным. Именно участников, а не только участниц, ибо в мероприятиях саммита наряду с женщинами участвуют мужчины. Их взгляд на роль женщин-лидеров в развитии общества очень важен. Усилиями одних женщин, без участия муж-

чин проблемы гендерного равенства не решить. В рамках конференции состоится выставка-презентация «Женский проект», где будут демонстрироваться достижения предпринимательниц.

7

006_007.indd 7

07.11.2011 12:39:10

Аналитика

Елена Калинина,

ректор и создатель Санкт-Петербургского социально-экономического института.

20 лет профессионально занимается вопросами женского менеджмента, автор книг «Женщина и управление: формула успеха» и «Женщины, меняющие мир», главный редактор журнала «Клуб 33,6 млн»

ЗАЧЕМ НУЖНЫ ЖЕНЩИНЫ ВО ВЛАСТИ? Женщин — лидеров экономики и политики становится все больше. И причина тому — не только усилия активисток женского движения, хотя они играют немалую роль. Но, главное, — таковы вызовы времени.

«Женская» сторона управления От современных руководителей требуются иные качества, чем сто или пятьдесят лет назад. Лидеры, которые впереди всех «на белом коне», призывающие «делай, как я», постепенно уходят в прошлое. Современный бизнес, особенно связанный с инновациями, индустрией знаний, требует других качеств — умения приводить к успехам других, создавать команду,

...управление имеет две стороны — «мужскую», направленную на задачу, и «женскую», направленную на взаимоотношения людей.

8

008_010.indd 8

мотивировать сотрудников, раскрывать их потенциал, формировать у них уверенность в себе, давать им возможность проявить инициативу, стимулировать их развитие. Мужчины и женщины поразному смотрят на мир, и, естественно, мужской и женский стили управления имеют свои особенности. Отличие женского и мужского стилей управления демонстрирует пример, рассказанный мне коллегой из Швеции, которая вела тренинг персонала компании «Вольво». Группе менеджеров было дано задание добраться из пункта А в пункт Б. Надо было решить управленческую задачу — выбрать способ передвижения, составить план, наметить маршрут, решить, что взять с собой и т. д. Мужчины рассчитали все до последней детали: в качестве транспорта был выбран велосипед, затем достали карту, наметили маршрут, взяли запасные колеса, решили, кто поедет впереди, кто сзади, где будут остановки и т. д. и т. п. Как только в команде менеджеров появилась женщина, она спросила: «А все ли

умеют ездить на велосипедах? » Мужчины точно рассчитали, сколько понадобится бутербродов, во что их завернуть, а женщина спросила: «А кто что любит?» Известный общественный деятель Ирина Хакамада в своей книге приводит подобный пример. В свою бытность либеральным политиком, вместе с коллегами по партии «Союз правых сил» Борисом Немцовым и Сергеем Кириенко они проходили тренинг по формированию команды. Надо было втроем выработать оптимальный

Ключ к успеху управления — в сочетании этих стилей.

№ 9, 2011

06.11.2011 13:48:37

«Клуб 33,6 миллиона»

маршрут, чтобы за короткий период времени забрать со склада мебель, навестить в больнице маму и взять ребенка из школы. «Немцов и Кириенко дружно начали делить часы на минуты, минуты на секунды, умножать расстояния, вычитать светофоры и т. д., — пишет она. — Ко мне они не обращались, а общались между собой: «Так, Борис? Так, Сергей». Эти свои математические расчеты они и выдали психологам как совместное решение. Когда же выяснилось, что у меня совершенно другая модель, в которой практически все время тратится на маму и ребенка, а мебель за дополнительную оплату спокойно ждет на складе, оба были потрясены. Мы же ее спрашивали! Нет, не спрашивали, вот видеозапись. За меня решили и даже не заметили. Эта зацикленность на себе и исключение женщины из активного партнерства лежит в подсознании». Здесь подмечены два важных момента: ориентация женщины-управленца на человека («все время тратится на маму и ребенка») и часто встречающееся нежелание мужчин-менеджеров слушать женщину, принимать во внимание ее мнение. Из этих примеров видно, что мужчины ориентировались на решение поставленной задачи, а женщины — на человека, которому предстояло эту задачу решать. В этом и есть основное отличие женского стиля управления от мужского. Очевидно, что управление имеет две стороны — «мужскую», направленную на задачу, и

Страны

...там, где количество женщин во власти составляет 30–40%, общество развивается более стабильно, оно социально ориентировано, что, естественно, ведет к повышению качества жизни.

«женскую», направленную на взаимоотношения людей. Ключ к успеху управления — в сочетании этих стилей. Известный американский бизнес-тренер и консультант Лоис П. Франкел пишет, что половину своего рабочего времени она тратит, обучая мужчин походить на… женщин. Конечно, не говоря им об этом, иначе ее карьера подошла бы к концу. Она учит мужчин слушать и слышать, сотрудничать и мотивировать других, видеть в каждом из своих сотрудников живого человека, а не функцию. Женщинам это удается отлично, ибо этому их учили с детства.

Качество жизни, коррупция и женщины во власти Если женщин во власти мало, они вынуждены подстраиваться под мужчин, принимать их правила игры. В современной российской власти востребованы, в первую очередь, женщины-солдаты —

сильные, не сомневающиеся, преданные, умеющие выполнить приказы, нажимая на нужные кнопки. Их бросают на наиболее трудные участки, поручают особенно тяжелую и неприятную работу. И они справляются с ней, успешно «вытягивают» самые сложные задания. Чем больше женщин во власти, тем более выражена женская сторона управления, направленная на человека, его проблемы, его нужды. И тем больше внимания уделяется социальной сфере. Исследования, проведенные научными центрами во многих странах, свидетельствуют: там, где количество женщин во власти составляет 30-40%, общество развивается более стабильно, оно социально ориентировано, что, естественно, ведет к повышению качества жизни. Женщин более, чем проблемы глобальные, волнуют нужды конкретного человека. Принимая решения, они обязательно задумываются, как скажутся их действия на судьбах людей. Интересно сравнить страны по таким критериям, как качество жизни, уровень коррупции и пред-

Место страны в рейтинге Место страны в рейтинге уровня восприятия коррупции жизни (2011 г.) (первое — наименьший уровень) 2010 г.

Доля женщин в национальном парламенте страны (%)

Норвегия

1

10

36%

Дания

2

1

38%

Финляндия

3

4

41.5%

Австралия

4

8

28%

Новая Зеландия

5

2

34%

Швеция

6

5

47%

Россия

63

154

13%

9

008_010.indd 9

06.11.2011 13:48:40

Аналитика

ставительство женщин в органах власти. Показатели уровня жизни публикуются регулярно. По данным 2011 года, среди стран, «где жить хорошо», первые места занимают Норвегия, Дания, Финляндия, Австралия, Новая Зеландия, Швеция. Россия же в этом рейтинге занимает лишь 63 место. Есть расчеты уровня восприятия коррупции, проводимые организацией Тransparency International. Согласно этому рейтингу, наименее коррумпированы Дания, Новая Зеландия, Сингапур, Финляндия, Швеция. Россия же по данным 2010 года заняла, мягко говоря, непочетное 154 место среди 178 стран, соседствуя с Папуа-Новой Гвинеей, Таджикистаном, Конго и Гвинеей-Бисау. Итак, одни и те же страны — Норвегия, Дания, Швеция, Финляндия, — лидируют и по числу женщин в органах власти и качеству жизни, оказываясь при этом наименее коррумпированными. О взаимосвязи качества жизни и уровня представительства женщин во власти мы уже говорили. Но при чем здесь коррупция? Оказывается, зависимость между ней и представительством женщин во власти тоже есть. В Упсальском университете (Швеция) работает центр гендерных исследований. Там, в частности, изучалась связь между уровнем коррупции на выборах в разных странах и представительством женщин в выборных органах властях. Исследователи проанализировали 400 предвыборных кампаний в 150 странах на протяжении 25 лет и пришли к выводу: чем выше уровень коррупции в стране, тем меньше женщин во власти. По их мнению, это связано с тем, что мужчины не принимают женщин в коррупционные цепочки, предпочитая делить власть и деньги между собой. Я уверена, что вывод о взаимосвязи уровня коррупции и предста-

10

008_010.indd 10

Итак, одни и те же страны — Норвегия, Дания, Швеция, Финляндия, — лидируют и по числу женщин в органах власти и качеству жизни, оказываясь при этом наименее коррумпированными.

вительства женщин в органах власти можно распространить не только на выборные должности, но и на руководящие должности в исполнительной власти и в крупном бизнесе. В российском крупном бизнесе, где металл, газ, нефть, царствуют мужчины. Работает формула «деньги – власть – деньги +». Чтобы пробиться на высокий уровень бизнеса, нужно иметь очень близкие отношения с властью, быть доверенным лицом этой власти. В эти высокие сферы мужчины стараются не допускать женщин. Полем приложения сил для женщин остается малый и средний бизнес. В Петербурге 30% предприятий возглавляют женщины, они же являются их учредителями. Они, как правило, открывают свое дело в областях, связанных с улучшением качества жизни, — здравоохранении, образовании, туриз-

Чтобы гармонизировать общество, нужно гармонизировать управление, привнести в него женское начало.

ме, сфере бытовых услуг, помощи детям, пожилым людям и т. д. Я не единожды слышала от западных бизнесменов, которые ищут деловые контакты в России, что в качестве партнера они хотели бы видеть женщину. Особенно это касается деловых людей из Северной Европы, где женский бизнес получил широкое распространение. Они очень охотно ведут дела с российскими женщинами-предпринимательницами, считая их более надежными партнерами, чем мужчины. Такое мнение имеет под собой основание. Женщины по природе своей более законопослушны, чем мужчины. Им труднее выйти за рамки закона и морали, они слишком хорошо знают, «что такое хорошо и что такое плохо». Бывают, конечно, исключения, — некоторые женщины, раз выйдя за рамки закона и морали, идут на крайние формы противоправных действий. Эту психологическую особенность давно заметили специалисты по женской преступности и врачи-психиатры. Но такое поведение — все-таки редкость. Большинство женщин-предпринимателей не склонны нарушать закон и нормы морали. Ни в коем случае не хочу противопоставить женщин и мужчин — руководителей. Хочу лишь сказать: между уровнем гендерного равенства и социальной стабильностью есть прямая взаимосвязь. От того, что женщины приходят во власть в политике и в бизнесе, выигрывает все общество. Все мы стремимся к гармонии. Мужчин и женщин на Земле примерно поровну, а во власти — резкий дисбаланс, перекос в сторону мужчин. Чтобы гармонизировать общество, нужно гармонизировать управление, привнести в него женское начало.

№ 9, 2011

06.11.2011 13:48:40

«Клуб 33,6 миллиона»

КАК ИЗМЕНИЛАСЬ БЫ НАША ЖИЗНЬ, если бы ЖЕНЩИНЫ ВО ВЛАСТИ составляли 50% ЕКАТЕРИНА ЛАХОВА, депутат, заместитель председателя Государственной думы РФ по труду и социальной политике, председатель Союза женщин России — Если бы женщины во власти составляли 50%, изменилось бы само лицо власти, направленность ее деятельности. Социальным проблемам — вопросам здравоохранения, образования, социальной защиты, охраны материнства и детства, помощи пожилым людям и инвалидам, — уделялось бы гораздо больше внимания. Улучшилось бы качество жизни всего населения страны — и женщин, и мужчин. Яркое тому подтверждение — мировой опыт, особенно опыт Северных стран — Швеции, Финляндии, Норвегии, Дании. Эти страны давно не воюют, демографические проблемы там не стоят так остро, как в России, рождаемость выше, чем у нас, а смертность намного ниже. НИКОЛАЙ ЕРЕМИН, председатель правления Санкт-Петербургской общественной организации «Северный путь» — Думаю, жизнь изменилась бы к лучшему. Присутствие женщин в парламенте позволило бы более взвешенно отнестись к принимаемым законам, рассматривать проблему с разных сторон. Был бы более внимательный взгляд на гуманитарные аспекты, на то, как скажется то или иное решение на судьбе отдельного человека, отдельной семьи. Решения о войнах принимают мужчины. Они более склонны решать вопросы с позиции силы и не всегда задумываются о судьбах людей. Конечно, было бы плохо, если бы в парламенте заседали одни женщины, — это тоже перекос. Решения должны принимать и мужчины, и женщины.

НИНА ШУБИНА, секретарь Городской избирательной комиссии Санкт-Петербурга — Жизнь стала бы лучше. Во власти оказалась бы представлена половина человечества, а значит, решения принимались бы более взвешенно. Присутствие женщин повышает устойчивость любого коллектива. Это относится и к парламенту, и к обществу в целом. В парламенте стало бы меньше ругани и больше здравого смысла. И больше эмоций и души, когда принимаются законы, касающиеся каждого человека.

ГЕОРГИЙ АБЕЛЕВ, председатель совета директоров Ассоциации компаний «Омега», президент компании «Петрософт» — Думаю, ничего не изменилось бы. Женщины и так играют значительную роль во власти, они представлены и в Госдуме, и в Законодательном собрании. К тому же, каждому депутату или члену правительства женщины высказывают свое мнение дома. То есть они представлены во власти еще и опосредованно. Сегодня ничто не сдерживает женщин, желающих идти во власть. И если они этого не делают, значит, у них другие приоритеты. Искусственно тащить их туда бессмысленно.

11

011.indd 11

06.11.2011 13:57:54

Женщина в политике

ЛЮДМИЛА КОСТКИНА: СЕКРЕТ ОБАЯНИЯ ЖЕНЩИНЫ — В ЭНЕРГИИ ЖИЗНИ Людмила Андреевна Косткина все детство и юность провела в Ленинграде и области. В 1971 году получила высшее образование в Ленинградском государственном институте культуры им. Н. К. Крупской. Окончив Академию народного хозяйства при Правительстве РФ и Международную академию предпринимательства, с 1987 по 1991 год работала заведующим отделом, заместителем председателя Исполкома Московского райсовета народных депутатов. Затем — заместителем главы Московского района и главой Петроградского района. С 2003 года — вице-губернатор, член Правительства Санкт-Петербурга. В Правительстве города Людмила Андреевна Косткина с 2003 года курирует деятельность социального блока. Под ее руководством определяется и реализуется социальная политика Северной столицы. Людмила Андреевна Косткина является инициатором внедрения ряда концепций и городских целевых программ, как в сфере здравоохранения, так и в области социальной политики.

— Сейчас многие молодые люди мечтают стать госслужащими. А Вы о чем мечтали в юности?

— Когда у моих родителей появилась я, было очень тяжелое послевоенное время. Поэтому, конечно же, в первую очередь они мечтали, чтобы все были накормлены, одеты и получили хорошее образование. Позже, уже в юности, я, как и многие мои ровесницы, хотела иметь крепкую семью, любимого мужа, детей. Несмотря на то, что я всегда очень много училась и работала, считаю, что в моей жизни все удалось: у меня прекрасная дочь, зять и чудесный внук.

— Вы — лидер по натуре? Считаете ли Вы, что лидером нужно родиться или лидерские качества можно развить?

12

012_015.indd 12

егодня на руководящих должностях в исполнительных органах власти етербурга — женщин 15%, на должностях заместителей руководителей — 19%. а должностях специалистов и обеспечивающих специалистов региональной гражданской службы — женщин 80%.

— Да я просто уверена, что лидерские качества можно и нужно развивать. Сегодняшней молодежи, наверное, приходится труднее. Им все труднее найти в жизни положительный пример. А в мое время были комсомол, пионерская организация, общественные нагрузки, которые развивают организаторские способности. В дальнейшем это помогло найти мне интересную работу.

— Считаете ли Вы, что женщине труднее сделать карьеру на государственной службе, чем мужчине? И что, на Ваш взгляд, может дать обществу широкое представительство женщин во власти?

— Да, считаю! Но Санкт-Петербург — европейский город, и поли-

№ 9, 2011

16.05.2014 7:43:37

Людмила Косткина

012_015.indd 13

16.05.2014 7:43:38

Женщина в политике

тике гендерного равноправия у нас уделяется особое внимание. Одна из приоритетных задач — создание равных возможностей для мужчин и женщин во всех сферах жизни. И мы все для этого делаем. Сегодня в нашем городе женщины активно участвуют во всех сферах жизни мегаполиса. Они занимают ответственные посты в органах власти, руководят ведущими предприятиями и компаниями, достигают высот в бизнесе, науке, искусстве, спорте, показывают пример настоящего профессионализма, верности любимому делу. К слову, сегодня на руководящих должностях в исполнительных органах власти Петербурга — женщин 15%, на должностях заместителей руководителей — 19%. На должностях специалистов и обеспечивающих специалистов региональной гражданской службы — женщин 80%. Женщины проявляют себя как хорошие руководители, и общественное мнение постепенно поворачивается в их пользу. Мы все знаем, что именно женщины нередко в полной мере обладают незаменимыми качествами, которые помогают принимать правильные решения, брать на себя ответственность. Женщина острее чувствует ситуацию, у нее больше развита интуиция, ей всегда легче договориться. Я за то, чтобы у женщин были равные стартовые условия с мужчинами. Чтобы у них под рукой всегда была нужная информация, равный доступ к ресурсам. В нашем городе проводятся ярмарки вакансий, которые помогают женщинам сориентироваться на рынке труда, найти работу по своей квалификации и по душе. Вместе с тем, в решении гендерных проблем, имеющих одинаковое звучание для всех регионов нашей страны, пока еще рано ставить точку. Мы видим, что все больше женщин приходят во власть и в бизнес, но, в то же время, представительство женщин в политике, в экономике, в государственном управлении еще недостаточно высоко. Есть серьезные различия в зарплате мужчин и женщин. Есть разница и в продолжительности жизни, кстати, у муж14

012_015.indd 14

Бюджет много лет подряд по чин в России она существенно праву назывался социально-ориенменьше, чем у женщин. тированным. За эти годы важней— Нужны ли квоты для шей задачей для меня стояло попродвижения женщин во вышение качества жизни петербуржцев, что, на мой взгляд, невозвласть? можно без создания условий для — Я думаю, что эта тема исчер- комфортного и достойного прожипана, это уже устаревший подход. вания всех категорий граждан. Мне Но лет десять, пятнадцать назад я было важно, чтобы каждая семья, бы твердо сказала «да». принимая решение о рождении ребенка, ощущала поддержку госу— В Вашем ведении — дарства и была спокойна за будувся социальная сфере горо- щее. И сегодня это уже подкрепледа. Какие социальные про- но мерами социальной поддержки всех категорий семей: многодетных, там, где один, два ребенка, где дети с ограниченными возможностями. Все они, в рамках городско"первые в нашем го закона, получают выплаты и погороде с 2007 года собия. Совсем недавно нами была разработана и принята еще одна бесплодные пары мера социальной поддержки мномогут воспользоваться годетной семьи в форме региорепродуктивными нального семейного капитала. Так, технологиями за счет при рождении или усыновлении средств бюджета третьего ребенка с 2012 года будет выплачиваться 100 тысяч рублей. города. Совсем недавно на Правительстве мы приняли закон о выделении многодетным семьям земельных участков. А с 1 января 2012 года семьи, имеющие в своем составе ребенка-инвалида с тяжелыми генетическими заболеваниями в возрасте до 18 лет, будут получать ежемесячное пособие в сумме 10 тысяч рублей независимо от среднедушеблемы Вы считаете наи- вого дохода семьи. Это изменение более острыми, требую- коснется более 800 петербургских семей. щими особого внимания? С гордостью за наш город могу — В Санкт-Петербурге социаль- отметить, что за последние два года ные вопросы всегда были приори- количество детей, оставшихся без тетным направлением работы Пра- попечения родителей, уменьшивительства города. Сегодня в Пе- лось почти на 1,5 тысячи. В этом натербурге живет около 500 тысяч се- правлении мы ведем очень активмей с детьми, у которых более 600 ную работу. Это говорит о том, что тысяч детей. 22% — это семьи с наше общество стало нравственнее 2-мя детьми. Около 6% (примерно и гуманнее. Так, общее количество 10 тыс. семей) — это семьи, в кото- маленьких петербуржцев, нашедрых трое и более детей (многодет- ших семью, по состоянию на начало ные). 57 тыс. семей или около года, — почти 10 тысяч человек.

35% — неполные семьи. У 14 ты- Безусловно, все это — лишь малая сяч семей — ребенок с ограничен- часть той огромной работы, которая ными возможностями. Различные ведется в Петербурге по решению меры социальной поддержки из проблемы социального сиротства. бюджета Санкт-Петербурга оказы- Но мы планируем наращивать ее ваются каждой шестой семье с темпы и масштабы своей деятельдетьми. ности, потому что уверены, что се№ 9, 2011

16.05.2014 7:43:39

«Клуб 33,6 миллиона»

мья является главным институтом воспитания подрастающего поколения, а следовательно, дети должны жить в семье. Если говорить о здравоохранении, то за восемь лет его бюджет вырос более чем в 10 раз. Это позволило значительно улучшить материально-техническую базу медицинских учреждений и дополнительно закупить дорогостоящее высокотехнологичное оборудование европейского уровня. Завершено строительство станций и подстанций скорой медицинской помощи, онкологической больницы в Песочном, проведен капитальный ремонт детской городской больницы №19 им. Раухфуса, центра восстановительного лечения «Детская психиатрия», детского санаторно-реабилитационного центра «Детские дюны». Перспектива развития различных служб города нашла отражение в принятии важных городских медицинских программ, на реализацию которых город выделяет дополнительное целевое финансирование (онкология, инфаркт/инсульт, туберкулез, психиатрия, сахарный диабет, ВИЧ-инфекция). Только что мы приняли программы по развитию гериатрической службы в Санкт-Петербурге на 2011–2013 годы, по профилактике основных стоматологических заболеваний и развитию детской стоматологической службы в Санкт-Петербурге на 2012–2014 годы. Ведется работа над планами мероприятий по созданию андрологической службы и совершенствованию урологической помощи жителям Санкт-Петербурга, а также по профилактике глаукомы и совершенствованию офтальмологической службы. Социально ориентированная политика Правительства Санкт-Петербурга позволила серьезным образом улучшить материальнотехническую базу родовспомогательных и педиатрических учреждений, обеспечить специальным питанием беременных женщин и кормящих матерей, снизить младенческую смертность. Опыт СанктПетербурга по созданию системы оказания медицинской помощи новорожденным признан государ-

ственными органами управления и профессиональными медицинскими организациями. Впервые в нашем городе с 2007 года бесплодные пары могут воспользоваться репродуктивными технологиями за счет средств бюджета города.

— Вы баллотируетесь в депутаты ЗакСа. Чем привлекает Вас работа в парламенте? Какие первоочередные законы Вы считаете нужным принять?

войны и труда, — стало главным моим делом и долгом. Я планирую продолжить работу по вопросам, не до конца решенным на федеральном и городском уровне, касающимся льгот труженикам тыла, узникам фашистских концлагерей, детям, родители которых погибли в годы Великой Отечественной войны. В том числе это дальнейшее увеличение пенсий, зарплат работникам бюджетной сферы. Я знаю город, знаю его проблемы, знаю, что надо делать, чтобы повысить качество нашей с вами жизни. Многие годы я это доказывала не словами, а делами.

— Как Вам удается сочетать большую нагрузку на работе с семейными обязанностями?

— Отработав вице-губернатором Санкт-Петербурга по социальным вопросам 8 лет, я решила применить накопившийся опыт на законодательном уровне. Почему мною выбран Кировский рай— У меня много родственнион?Потому что как вице-губернатор я в последнее время являюсь кура- ков, и я считаю их всех членами своей семьи. Племянники, внуки, дети частенько ко мне наведываются. Вниманием не обделена, так как сама стараюсь помочь окружа(а последние два года ющим в трудной ситуации. Несмоколичество детей, тря на то, что я привыкла работать оставшихся без попечения всю свою жизнь, для меня семья очень много значит. Впрочем, как родителей, уменьшилось для каждого. Без этого никакой почти на 1,5 тысячи. успех в жизни не нужен. Психологи утверждают, что главный секрет обаяния женщины — в энергии жизни. И эта живительная энергия тором района в Правительстве го- всегда с нами, она помогает нам рода и хорошо знакома с его труд- буквально творить чудеса. И, безностями. Здесь накопилось про- условно, работа должна соответблем больше, чем на других терри- ствовать состоянию здоровья, ситориях. Прежде всего, по туации в семье. содержанию жилого фонда, благоустройству. Сказалось отсутствие — Как Вы отдыхаете? денег на ремонт школ и поликли- Есть ли у Вас любимое заник, а также нищета муниципаль- нятие, помимо работы? ных советов. Уже в этом году я сде— У меня всего один выходлала все возможное, чтобы были выделены дополнительные деньги ной — воскресенье. В этот день я на ремонт лифтов, кровли, на ре- обычно хожу в бассейн. Летом иношение самых острых и наболев- гда катаюсь на велосипеде. Зимой ших проблем образовательных люблю лыжи и финские санки. учреждений и поликлиник. И я А для души очень люблю рассмаприложу все усилия, чтобы эту ра- тривать альбомы с живописью — русской и европейской. У меня их боту продолжить. Так сложилась моя жизнь, что ре- много. Может быть, это слишком шение социальных проблем, особен- простой способ, но он очень помоно таких категорий населения, как гает снять напряжение. люди с ограниченными возможно$еседовала стями, дети, проблемные семьи, &арина 'усова женщины, и, безусловно, ветераны 15

012_015.indd 15

16.05.2014 7:43:40

Мнения

НУЖЕН ЛИ В РОССИИ ЗАКОН О ГЕНДЕРНОМ РАВНОПРАВИИ? Премьер-министр РФ Владимир Путин, отвечая на вопрос одного из участников съезда партии «Единая Россия», заявил, что будет готов поддержать любое решение о представительстве женщин в органах власти, если оно будет принято в результате широкого общественного обсуждения. «До сих пор у нас нет какого-то общего мнения, нужно ли нам какие-то квоты вводить по половому принципу в органах власти и управления или нет. Такой вопрос не должен решаться в чиновничьих кабинетах. Это одна из категорий, где прийти можно к здравому решению только в результате широкой общественной дискуссии. Что касается меня лично, я готов согласиться с любым мнением — и так можно поступить, и так — спешить только нельзя. Нужно, чтобы девочки имели возможность с раннего возраста не хуже мальчишек получать образование и дальше двигаться по образовательной и карьерной лестнице. Если мы выработаем такой подход к поддержке, то, мне кажется, он будет более эффективным, чем административные решения, связанные с тем, что энное количество женщин должно быть там или там», — полагает он.

Людмила КУЛЕШОВА, судья в отставке, государственный советник юстиции 3 класса, действительный государственный советник Санкт-Петербурга 2 класса Я считаю, что закон о гендерном равенстве не нужен, так как Конституция РФ гарантирует равные права и свободы граждан. В пункте 3 статьи 19 записано, что мужчина и женщина имеют равные права и равные возможности для их реализации. Они имеют равный доступ к государственной службе, право избирать и быть избранными. Единственная сфера, где можно было бы говорить о дополнениях к закону, это сфера государственного управления. Там женщин мало, и можно было бы ввести квоты. Но и в этом случае я не вижу необходимости в отдельном законе, поскольку существует многопартийность. В СССР действовала однопартийная система, и квоты были нужны. Теперь партии сами решают, кто достоин быть избранным, и у граждан есть возможность выбора. Если избирателю важно, чтобы во власти было много женщин, он будет голосовать за ту партию, где их представительство велико.

Социологи ВЦИОМ отмечают рост сторонников введения квот для гарантированного представительства женщин в органах власти. Если в 2009 году только 39 процентов поддерживали такую инициативу, то в 2011 году их количество составляет уже порядка 50 процентов.

16

016_017.indd 16

№ 9, 2011

06.11.2011 14:10:19

«Клуб 33,6 миллиона»

Александр ОЛЬХОВСКИЙ, депутат, председатель постоянной комиссии по промышленности, экономике и собственности Законодательного собрания Санкт-Петербурга В развитых странах, где все привыкли к широкому представительству женщин во власти, такой закон, наверное, не нужен. А в современной России желание видеть женщин во власти в достаточном количестве должно быть подкреплено государственной волей. Поэтому, я думаю, закон нужен. Важно только, чтобы указанные в нем цифры представительства обоих полов не достигались за счет ухудшения качества кандидатов. Надо, чтобы люди попадали во власть благодаря своим деловым качествам, а не по признаку пола. Поэтому, на мой взгляд, одного закона недостаточно. Надо, чтобы действовали специальные программы подготовки женщин к работе в структурах власти. Если бы женщины были широко представлены во власти, думаю, мы избежали бы многих потрясений. Женщина по природе своей хранительница. Она может противостоять мужской гордыне и уберечь от непродуманных решений.

Дарья АХУТИНА, генеральный директор МОО «Ассоциация сотрудничества со странами Северной Европы НОРДЕН» Считаю, что нужен. Ведущие эксперты западных стран свидетельствуют, что управление на всех уровнях в политике, бизнесе и других сферах происходит наиболее успешно и эффективно, если в нем принимают участие оба пола, причем оптимальным считается представительство каждого пола не ниже 40% и не выше 60%. Гендерное неравенство — это явление социальное и оно обусловлено, прежде всего, тем, что экономические, политические и социальные ресурсы распределяются неравномерно. Закон о гендерном равенстве преследует интересы всего общества в целом: речь не идет о предоставлении каких-либо привилегий и преимуществ женщинам или мужчинам, а о гармоничном сочетании мужских и женских социальных ролей во имя общего блага — улучшения социальный среды, экономического развития и повышения уровня жизни. Однако для достижения фактического гендерного равенства одного принятия закона недостаточно. Необходимо создание соответствующих институциональных государственных механизмов, эффективно обеспечивающих исполнения закона на практике. Не говоря о развитых европейских государствах, Закон о гендерном равенстве уже принят в Азербайджане, Казахстане, Беларуси.

Виталий МИЛОНОВ, депутат, председатель комитета по законодательству Законодательного собрания Санкт-Петербурга Принятие закона о гендерном равноправии означает, что у нас этого равноправия нет. Мы не живем в средневековье, когда показания женщины не приравниваются к показаниям мужчины. В нашей стране все граждане равны, и это равноправие гарантировано Конституцией. Принимая данный закон, мы признаем неравенство женщины и мужчины и признаем, что неравноправие надо искусственно регулировать. Те, кто выступают «за» закон о равноправии, это люди, как правило, антиклерикальных убеждений, которые далеки от традиционных семейных ценностей и хотят расшатать социальные устои нашего государства.

17

016_017.indd 17

06.11.2011 14:10:22

Опыт

Марианна Хультберг

ЧТО ДАЛ ШВЕЦИИ ЗАКОН О РАВНОПРАВИИ? Обсуждая возможность принятия закона о равных правах и равных возможностях женщин и мужчин в России, интересно познакомиться с опытом других стран, где такие законы действовали. Швеция — страна, где женщины составляют почти половину депутатов парламента и членов правительства, а молодые отцы, наряду с мамашами, ходят в отпуск по уходу за ребенком. Как шведские женщины добились этого? Помог ли им закон о равноправии? Об этом мы беседуем с Марианной Хультберг, представителем Шведского агентства международного развития (SIDA) при Генеральном консульстве Швеции в Санкт-Петербурге.

— Действуют ли в Швеции законы о равных правах и равных возможностях мужчин и женщин? В чем их суть?

— Закон о равных правах и равных возможностях мужчин и женщин в рабочей сфере был принят в 1991 году и действовал до 2008 года, когда он был заменен общим актом против дискриминации. Мы очень гордились, что этот закон вышел. Он был направлен на то, чтобы улучшить положение женщин в сфере труда. Это касается возможности получить работу, а также развиваться на рабочем месте и получать равную с мужчинами зарплату за равный труд. Практика показывает, что женщины в Швеции получают на 15–20% меньшую зарплату, чем мужчины. В законе сказано, что работодатели должны стремиться избегать разницы в зарплатах мужчин и женщин за равный труд, стараться, чтобы было примерно равное количество мужчин и женщин на всех типах работы, исключая тяжелые.

18

018_019.indd 18

Работодатель также должен дать возможность и женщинам и мужчинам сочетать рабочую жизнь с родительскими обязанностями. Каждый год работодатели должны были писать отчеты о том, как на их предприятии выполняется закон. В 1990-е годы в Швеции действовало 4 закона о равных правах и равных возможностях, два из них касались равноправия мужчин и женщин. Был омбудсмен по равным правам и равным возможностям мужчин и женщин. Его задача — распространять знания об этих законах и наблюдать за их соблюдением. К нему могли обратиться те, кто считал, что его права нарушены. Например, если женщина-врач полагала, что ей платят меньше, чем ее коллегемужчине одинаковой с ней квалификации, она могла обратиться к омбудсмену. И тот, если факт дискриминации подтвердится, может назначить работодателю штраф.

стали действовать. Почему?

— Сменилась власть, пришло другое правительство, что естественно для демократии. У власти долго были социал-демократы, которые много внимания уделяли вопросам равноправия. Наш тогдашний премьер-министр Йоран Перссон говорил о себе: «Я — феминист». Среди левых принято говорить, что мужчины — тоже феминисты, потому что они считают, что мужчины и женщины должны иметь равные возможности. А буржуазные партии, которые сменили социал-демократов, считают, что государство должно как можно меньше вмешиваться в жизнь людей, что они сами должны регулировать свои отношения. Законы о равных правах и равных возможностях заменили единым актом против дискриминации. Он касается всех видов дискриминации — и расовой, и возрастной, и дискриминации инвалидов, и, в том числе, дискриминации по при— Вы сказали, что в знаку пола. И омбудсмен сейчас 2008 году эти законы пере- только один. № 9, 2011

06.11.2011 14:12:50

«Клуб 33,6 миллиона»

Так что можно сказать, что в последние годы вопрос равноправия женщин слился с другими вопросами, но это не значит, что ему не уделяется внимания. В обществе есть понимание, что он важен. И дискуссия в обществе существует, и это самое главное.

— А как регулировал закон вопросы продвижения женщин? Были ли квоты для них?

— Продвижение должно происходить по заслугам, а не по признаку пола. Но важно, чтобы не было дискриминации, иначе наверху будут одни мужчины. В 1990-е годы было стремление к квотированию на государственной и муниципальной службе. Была дискуссия о квотировании при назначении на государственные посты. Она показала, что мы в Швеции принципиально против квот. Но рекомендации, чтобы каждый пол составлял не менее 40%, были, было стремление к этому.

она сталкивается со «стеклянным потолком», ибо мужчины подсознательно чувствуют угрозу со стороны женщины во власти. Надо, чтобы женщины поддерживали женщин, потому что, если этого не будет, мужчина женщину точно не поддержит, когда речь идет о власти. Чтобы женщин в парламенте было больше, должно быть давление со стороны тех, кто голосует, их желание видеть женщин во власти. Для этого нужно другое сознание, нужно воспитание общества. Нельзя этого достичь принудительно, иначе будет обратная реакция.

как и женщины. Это тоже установлено законодательно?

— Да, у нас хороший опыт с отцовским декретом. Когда рождается ребенок, мама и папа должны делить пополам те месяцы отпуска, которые получают. Идея в том, чтобы в жизни ребенка с самого начала присутствовали и мать, и отец. Конечно, во многих семьях мужчина зарабатывает больше, и выгоднее, чтобы женщина сидела дома. Но государство поощряет отцовский отпуск, оно работает с работодателями, чтобы мужчине позволялось сидеть с ребенком. Слышала, как русские приезжают из Стокгольма и говорят: там же одни мужчины ходят с колясками! И даже в шведских мужских туалетах есть специальный столик для пеленания детей. Когда мой сын сидел со своей дочкой, так здорово было на них смотреть, видеть, как девочка ему доверяет. Это так приятно!

— Слышала, что в Швеции в партийных предвыборных списках мужчины и женщины чередуются, а значит, их поровну. Это так?

— Некоторые партии это практиковали. Но это же не закон. Если избирателю нравится, что партия — Наверное, шведские так делает, значит, он будет за нее голосовать. Если не нравится, про- женщины очень самостоя— Для России этот во- голосует за других. тельны и активны, если прос очень важен. В нашем сумели добиться таких — Как вы считаете, успехов в сфере равнопрапарламенте всего 13% женщин, а еще недавно был ли нужен закон о рав- вия?

— Да, у нас довольно самостобыло 7%. Как, если не с по- ноправии?

— Шведский опыт показывает, ятельные женщины. Но 50 лет намощью квот, вы добились того, чтобы женщины в что очень хорошо иметь такой за- зад считалось, что мужчина долпарламенте составляют кон, хотя бы на некоторое время. жен быть сильным и зарабатыОн поднимает важные вопросы, вать, а женщина должна сидеть почти половину?

— Здесь нет единого рецепта. заставляет их обсуждать. Он спо- дома. А сейчас мнение общества Важно настроение общества, по- собствует воспитанию общества. изменилось. Считается, что женнимание, что женщин во власти Это как с ремнями безопасности в щина должна иметь возможность должно быть больше. машине. Все знают, что хорошо бы работать, если она хочет. Мало кто Я считаю, чтобы женщин во пристегнуться, но никто этого не из шведских женщин желает быть власти стало больше, нужно, что- делал, пока не ввели штраф. В домохозяйкой. бы их продвигали внутри органи- Швеции все давно пристегиваются, В 1990-е годы вокруг вопросов о зации, где они работают. А то обыч- это вошло в привычку. Воспитание равноправии было больше борьбы. но на низовых должностях работа- общества, как воспитание ребенка, Сейчас у нас, наверное, нет потребют женщины, а начальники — занимает годы. И на начальном ности в отдельном законе, отдельмужчины. В такой ситуации никто этапе закон полезен. ном омбудсмене. Но есть понимане дорастет до вершин. Так что ние того, что эти вопросы важны. Ни — Раз уж мы заговори- от кого в Швеции не услышишь, что надо с самого начала выдвигать девушек. Когда женщина в своей ли о детях… Шведские он против равноправия. области уже достигла вершины, мужчины ходят в декрет, еседовала

нна Филатова

19

018_019.indd 19

06.11.2011 14:12:53

Формулы успеха

ИМЕЙТЕ СМЕЛОСТЬ МЕЧТАТЬ! Почему одни женщины преуспевают в своем деле, а другие прозябают на нелюбимой работе, считая дни до пенсии? Почему одни смогли, а другие нет? В чем секрет успешных женщин? Что помешало тем, кто не сумел реализовать себя? Ведь они, может быть, тоже способные, и в школе учились не хуже. Об этом размышляет ректор Санкт-Петербургского социально-экономического института, главный редактор нашего журнала Елена Калинина.

эта — лидер, а та — ведомая. Но, когда из этого делают вывод, что лидерские качества не нужно восЕсли вы не управляете обстоя- питывать и развивать, с этим нельтельствами, то обстоятельства зя согласиться. Лидерские задатки, управляют вами. Если вы не стави- как и музыкальный талант, можно те перед собой целей, не пытаетесь воплотить в жизнь свои мечты, то оложительное надо ли удивляться, что вас несет представление о себе — по жизни неподвластный вам побилет из гетто, кризиса или ток событий? Еще лет 20 назад жизнь женнесчастливого детства. щины была в гораздо большей степени предопределена, чем сейчас. Школа – институт – работа в НИИ и нужно развивать и шлифовать. на какой-нибудь не очень ответ- Я видела многих женщин, совсем ственной должности, часто одна и необязательно молодых, с нераста же за весь период трудовой дея- крытым лидерским потенциалом, тельности, — пенсия. По этому нередко даже не знающих, что он у кругу двигались миллионы жен- них есть. В 1990-е годы к нам прищин. Сейчас ситуация иная. Жен- ходили потерявшие работу, выбищине нередко приходится менять тые из привычной колеи женщисферу деятельности, осваивать но- ны, часто даже не подозревающие, вое, принимать самостоятельные как много они могут. Многим из решения и нести за них ответствен- них было за 40, а их лидерский поность. И поэтому самостоятель- тенциал был не реализован, не ность, инициативность, уверен- раскрыт. Занятия с психологом поность в себе — в особенной цене. могали им поверить в себя, понять Считается, что это — лидерские свои возможности. Если говорить о лидерских закачества. А значит, каждой женщине в той или иной степени при- датках, то обычно имеется в виду ходится быть лидером. Если она не комплекс качеств, включающих будет управлять людьми, то управ- уверенность в себе, самостоятельлять собой ей придется наверняка. ность, активность, энергичность, Говорят, лидером нужно ро- смелость, коммуникабельность, устойчивость. диться. Лидерские качества — эмоциональную как музыкальный слух, они или Впрочем, «разложить по полочесть, или нет. Так считают многие, кам» лидерский потенциал не и я, в целом, с этим согласна. Глядя так-то просто. Так или иначе, увена слушательниц, приходящих в ренность в своих силах, положинаш институт, можно с большой тельное представление о себе — долей уверенности сказать: вот непременные его составляющие.

Лидерами рождаются?

20

020_024.indd 20

Заниженная самооценка девочки часто закладывается в детстве, а потом всю жизнь мешает женщине. «Положительное представление о себе — билет из гетто, кризиса или несчастливого детства», — пишет Джин Ландрам, автор книги «Тринадцать женщин, которые изменили мир», где подробно проанализированы биографии 13-ти знаменитых женщин, среди которых Маргарет Тэтчер, Голда Меир, Мария Каллас, Джейн Фонда, Мадонна, Мэри Кей Эш и другие, и выведены закономерности их успеха. Автор называет уверенность в себе драгоценным даром, который родители девочки могут ей дать. Почти всем знаменитым женщинам — героиням ее книги — с детства внушали, что они чудесны, великолепны, красивы, умны и у них в жизни все получится. Особенное влияние на судьбу этих женщин оказали отцы, которые восхищались своими дочерьми и гордились ими. Для формирования характера девочки очень важны ролевые модели, образцы для подражания, те женщины, которые произвели на нее особенно сильное впечатление, на кого ей хотелось бы походить. Это совсем не политики, актрисы, писательницы. Для кого-то, как для меня, это мама. Для кого-то учительница, старшая сестра или начальница. Для моей подруги и партнера в Швеции Карин Ланн, например, на протяжении всей жизни роле№ 9, 2011

06.11.2011 14:17:32

«Клуб 33,6 миллиона»

вой моделью была мама — очень сильная женщина, которая лишь в 50 лет смогла осуществить свою мечту — получить университетское образование.

Хватит быть «девочкой»! Мужчин и женщин воспитывают по-разному, и эти социальные посылки и нормы управляют нами с самого детства и сказываются на карьере. Какими должны быть девочки? Милыми, добрыми, умненькими, послушными, тихонькими, положительными, умеющими подстраиваться. Мальчики же должны быть сильными, заметными, ак-

и агрессивных. Потом, если развития не происходит, «девочки» становятся старушками, «парни» — старичками. Чтобы добиться успеха, женщине необходимо выйти из роли тоит ли удивляться, что «девочки» и стать самостоятельнередко остановившиеся ной, сильной женщиной, имеюв своем развитии женщины щей свое мнение и умеющей его отстаивать. превращаются в злых старух. Известный шведский бизнес-тренер Барбру Дальбум-Халл описывает три периода в профестивными, уметь бороться, отстаи- сиональной жизни женщины. вать свое мнение и карабкаться наверх. Если спроецировать эти нормы на служебные отношения, Веселый талисман то получается, что у девочки универсальная роль подчиненного, а у Первый она назвала «периодом парня — начальника. Когда молодая женщина, окон- веселого талисмана». На работу чив вуз, начинает работать, она приходит молодая женщина. Она сталкивается с тем, что от нее ждут, свежа, весела, способна, симпачто она будет… «девочкой» — тична. Мужчины оказывают ей умненькой, послушной, тихонькой, знаки внимания, просто потому, чистенькой, позитивной, умеющей что им приятно находиться рядом подстраиваться. Ее удел — зани- с ней. Ее могут брать с собой в поматься небольшими делами, гово- ездки, приглашать на презентации рить тихим голосом, находиться на и т. д. Ей прощают ошибки. Рядом с заднем плане. В роли «девочки» ее ней мужчинам хочется быть веливсе принимают. «Девочка» не ло- кодушными и галантными. Вместо мает стереотипы, а приспосаблива- того, чтобы критиковать за плохо ется к ним и не представляет собой выполненную работу, они лишь угрозы для мужчин в их иерархиче- посмеиваются: «Ошибки — ерунда». Молодой женщине хорошо в ской системе. Одна из главных причин роли «веселого талисмана», она того, что женщина останавлива- всем довольна, и думает, что так ется в своем служебном росте, в будет всегда. Очень важно, чтобы в том, что она застревает в своей этот период женщина получала роли «девочки» и не развивает- адекватную оценку своей работы. ся дальше. А мужчины на рабо- Ее нужно не только хвалить, но и те очень часто остаются в роли критиковать. Если начальник этого «парней» — больших, сильных не делает, он оказывает женщине

медвежью услугу. Он не должен увлекаться игрой в «веселые талисманы». Иначе женщина, привыкнув к повышенному вниманию, испытает глубокое разочарование, когда ее юность и свежесть пройдет.

«Способная, но тяжелая» Потом наступает следующий этап. Женщине уже за 30, у нее семья, дети, она много работает, устает. Она стала хорошим специалистом. В своей узкой области она знает все. Ее ценят, и она довольна, как и прежде. Барбру ДальбумХалл указывает на типичные ошибки, которые делает женщина на этом жизненном этапе. Бывает, она слишком стремится соответствовать репутации способной и умненькой и накапливает знания лишь в одной, узкой области, опасаясь выходить за ее пределы. Между тем для дальнейшего роста очень важно расширять кругозор, уметь переключаться с одного вида деятельности на другой. Надо, чтобы женщины не замыкались в своей узкой специальности, а понимали необходимость освоения нового. Бывает, что в этот период жизни женщинам предлагают повышение, но они сами отказываются от него. Они боятся, что новая должность потребует много времени, которое надо уделять семье. Кроме того, они комфортно себя чувствуют в своей нынешней роли и не видят необходимости 21

020_024.indd 21

06.11.2011 14:17:33

Формулы успеха

что-то менять. В этом их следующая ошибка. Они сами отказываются от своих возможностей и неосознанно мешают своему дальнейшему продвижению. Если женщина везде и всюду заявляет, что не хочет быть руководителем, то ей и не будут предлагать повышение. Стоит понять, что такой отказ небезобиден, он может негативно

нижные прилавки сейчас ломятся от литературы по «стервологии», создаются «школы стерв», проводятся семинары и тренинги на тему «как стать стервой». повлиять на их профессиональную жизнь. Итак, женщина осталась в положении «суперквалифицированного работника второго сорта». Поначалу она довольна, но со временем эта ситуация начинает ее тяготить. Часто у нее появляется новый начальник, с которым отношения не складываются, потому что она чувствует себя большим специалистом, чем он. Она уже жалеет, что отказалась от предложенной должности и сама не заняла его место. В это период она может приобрести репутацию «способной, но тяжелой». Начинают говорить, что она, конечно, хороший специалист, но с ней трудно сработаться. Барбру Дальбум-Халл рекомендует начальникам в этот период времени давать женщинам ответственные задания, требующие не только глубины, но и широты знаний. Она считает, что именно в этом возрасте лучше всего, если у женщины будет хороший руководитель-женщина.

Им хочется, чтобы их замечали и ценили. Между тем, их хвалят все реже. Они давно уже не «веселые талисманы», которым оказывают знаки внимания из-за их юности и свежести. К их профессионализму все привыкли, а тяжелый характер все больше тяготит окружающих. Способная женщина после 40–45 лет, остановившаяся в своем развитии, порой направляет свои силы на другое. Например, становится собирательницей сплетен. Она недовольна своим положением и с удовольствием выслушивает других недовольных. Она много знает о людях, которые работают в организации, об их взаимоотношениях, о конфликтах и т. д. Постепенно она превращается в брюзгу, распространяющую вокруг себя атмосферу недовольства. Такое развитие деструктивно и для самой женщины и для организации, где она работает. Бывает и иначе. Женщина старается заглушить свой внутренний голос, говорящий ей, что не все в порядке, что она может гораздо больше. Ей приятнее оставаться довольной своим положением. Она все еще не может расстаться с ролью «девочки», которой предписывается быть довольной. Она обсуждает с другими

женщинами кулинарные рецепты, вязанье, болезни, проблемы детей и внуков и т. д. По выражению Барбру Дальбум-Халл такая женщина включается в общую «культуру довольства». Однако ее довольство — лишь маска, под которой скрывается недовольство. Это недовольство женщины могут выражать в разговорах между собой за чашкой кофе, но никогда не выска-

«"евочка» не ломает стереотипы, а приспосабливается к ним и не представляет собой угрозы для мужчин в их иерархической системе.

жут его начальнику. Поэтому руководителям имеет смысл поговорить с ними напрямую, спросить, что бы они хотели изменить. Очень важно, чтобы женщины в этом возрасте получали благодарность и признание за то, что они сделали за годы работы. Многие женщины в 45–50-летнем возрасте ощущают себя на вершине своих возможностей. Именно теперь они хотят и могут продвигаться по службе. Од-

Дама, всем довольная, или… брюзга Ни один человек не будет доволен, если его способности не реализуются. Женщинам 40–50 лет все труднее смириться с тем, что их потенциал не реализован, что их способности не получают признания.

22

020_024.indd 22

№ 9, 2011

06.11.2011 14:17:34

«Клуб 33,6 миллиона»

нако никто и не думает их продвигать. Ведь, как уже говорилось, женщина оценивается, исходя из гендерной роли «девочки». Если «девочке» за 50, считается, что она больше не может развиваться. Стоит ли удивляться, что нередко остановившиеся в своем развитии женщины превращаются в злых старух.

«Я умная. Я смогу!» Маленьких девочек учат в детстве быть тихими и незаметными. Их должно быть видно, но не слышно. Когда девочки вырастают, они стараются делать свою работу тихо и незаметно. Многие убеждены, что достаточно много и упорно трудиться, и тогда их обязательно заметят и оценят по достоинству. Порой так и бывает, но далеко не всегда. И тогда женщина удивляется, почему повышение получил ее коллега-мужчина, который работал меньше нее, зато не упускал случая в выгодном свете представить свою работу начальству, выступить на собрании, подчеркнуть свои достижения. «Я не умею себя продвигать. Просто мою работу замечали и ставили меня на более высокий уровень», — часто говорят женщины. Такое, действительно, бывает. Но далеко не всегда. Женщины, стремящиеся к профессиональному успеху, должны осознавать, что незаметность и молчаливость могут тормозить их карьерный рост. Женщины часто замечают, что их идеи «воруют». Бывает, сотрудница высказывает свою идею слишком тихо, неуверенно, не вовремя, и ее не замечают. Потом коллегамужчина громко и уверенно высказывает идею от своего имени и получает повышение. Нередко происходят комичные вещи. На собрании женщина стесняется высказать свою идею вслух, но шепотом рассказывает о ней сидящему рядом мужчине. Дальше происходит вполне ожидаемое: сосед озвучивает идею уже от своего имени. Если мужчине предлагают сложное, ответственное задание, где есть возможность проявить себя, он соглашается, даже если чувству-

ет недостаток квалификации. «Я умный. Я смогу», — уверен он. Женщина же, если не уверена на 100%, что сможет выполнить задание, часто отказывается от него, тем самым упуская возможность для профессионального роста. В отличие от мужчин, женщины обычно не ищут новых, сложных заданий, которых никогда не выполняли, и не стремятся доказать, что могут их выполнить. Они будут много и упорно работать в той области, в которой чувствуют себя наиболее компетентными. И это стремление находиться в зоне безопасности и психологического комфорта нередко становится препятствием на пути их карьеры. Те же женщины, которые добиваются успеха, поступают ина#а собрании женщина стесняется высказать свою идею вслух, но шепотом рассказывает о ней сидящему рядом мужчине. "альше происходит вполне ожидаемое: сосед озвучивает идею уже от своего имени. че. Они верят в себя, не боятся нового, не боятся рисковать. Они берутся за новые для них дела с уверенностью, что смогут с ними справиться. В первую очередь это относится к предпринимательницам. Не обладая смелостью и верой в себя, успеха в бизнесе не достичь. К примеру, генеральный директор компании «Май» Елена Велюга рассказала, как в считанные минуты изменила первоначальное решение продать ненужную ей парикмахерскую и решила развивать новый для себя бизнес. На опасения мужа, что она ничего не понимает в парикмахерском деле, не колеблясь, ответила: «Я научусь!» и объявила коллективу, что собирается создать образцово-показательный салон красоты класса люкс. И это не было бравадой, пустыми обещаниями. Елена досконально изучила новый бизнес и создала сеть салонов красоты «Май», ставших известным в городе брендом. Первый шаг к этому

был сделан в тот момент, когда она рискнула, решив развивать совершенно новый для себя бизнес, и публично заявила об этом.

Стерва — типаж разрушительный На решение о том, как строить свою судьбу, влияют принятые в обществе стереотипы «правильного» поведения женщины. В советское время, например, такой стереотип можно было обозначить как «работающая мать». Считалось, что хорошо и правильно работать и быть матерью. «Деловой женщиной», как и «домохозяйкой», быть непочетно, — эти социальными типы считались маргинальными. В постсоветское время привлекательные для женщин жизненные сценарии изменились. Их стало больше. «Фотомодель», «домохозяйка — жена состоятельного человека», «бизнес-леди» — эти социальные роли теперь считаются престижными и привлекательными. Какой должна быть женщина, чтобы преуспеть в одной из современных социальных ролей? Часто телевидение, глянцевые журналы, авторы многочисленных книжек из серии «Помоги себе сам» отвечают на этот вопрос однозначно: она должна быть эгоистичной, целеустремленной, ни перед чем не останавливающейся. Иными словами, она должна быть стервой. Такая добьется успеха и в бизнесе, и в погоне за богатым мужем. Книжные прилавки сейчас ломятся от литературы по «стервологии», создаются «школы стерв», проводятся семинары и тренинги на тему «как стать стервой». В этом забавном поветрии — своеобразный ответ на прежние стереотипы, в соответствии с которыми надо быть хорошей, послушной, покладистой, не высовываться, не ставить перед собой больших задач, скромно работать и довольствоваться малым. Но стерва — типаж разрушительный. Походя ломая чьи-то судьбы, чтобы достичь сугубо эго23

020_024.indd 23

06.11.2011 14:17:35

Формулы успеха

истических целей, она опустошает мир вокруг, формирует атмосферу неуверенности и недоверия и, в конечном счете, опустошает сама себя. Кстати, изначальное значение слова «стерва», приведенное в Толковом словаре Даля, — «труп околевшего животного, падаль, мертвечина, дохлятина». «Сегодня корова, завтра стерва», — гласит пословица. Стоит ли стремиться стать трупом? Как отмечает американский бизнес-тренер Лоис П. Франкел в книге «Хорошие девочки не добиваются успеха в бизнесе», чтобы достичь успеха, совсем не обязательно быть стервой — достаточно перестать быть «хорошей девочкой» и стать зрелой, самостоятельной женщиной.

Цель – решение – действие У меня много подруг — успешных женщин. Они сумели реализовать себя. Они живут яркой, насыщенной жизнью. Они добились признания и уважения. Они имеют смелость следовать своей мечте. Умеют правильно определить цель и последовательно, шаг за шагом, двигаться к ней. Формула лидера «цель – решение – действие» не должна давать сбоев ни в одном звене. Очень важно, что они занимаются любимым делом. А когда де-

лаешь любимое дело, время проходит незаметно. Им можно заниматься, не чувствуя усталости, много часов в сутки. Утомляет и раздражает нелюбимая работа. Важнейшая составляющая успеха этих женщин — позитивный настрой, исходящая от них положительная энергия, которая сразу располагает к ним. Ведь если на лице человека отражается весь груз его проблем, он вечно хмур, недоволен, это плохо действует на окружающих. Тем более, если так ведет себя руководитель. «Существует аура. Передавая ее другому человеку, ты заряжа-

ешь его, и он передает этот заряд дальше. Если ты настроен положительно, люди тоже настраиваются по отношению к тебе хорошо. Когда агрессивен и от тебя исходят отрицательные токи, это отталкивает», — говорит генеральный директор компании «Балтик трэвел» Людмила Кудрявцева. Этим женщинам чужд безудержный эгоизм и неразборчивость в средствах. Они не разрушительницы, а созидательницы. Они поднимались наверх, совершенствуя себя и изменяя к лучшему окружающий мир.

аше время ограничено, поэтому не тратьте его на жизнь чьей-то, чужой жизнью. е попадайте в ловушку догмы, которая говорит жить мыслями других людей. е позволяйте шуму чужих мнений перебить ваш внутренний голос. ! самое важное: имейте храбрость следовать своему сердцу и интуиции. #ни каким-то образом уже знают то, кем вы хотите стать на самом деле. сё остальное вторично. Стив Джобс, основатель корпорации «Apple»

24

020_024.indd 24

№ 9, 2011

06.11.2011 14:17:35

«Клуб 33,6 миллиона»

Анна Калинина —

профессиональный дизайнер, работала для известных торговых сетей етербурга. ейчас директор по развитию магазина «Mancini»

«Mancini»: ВСЕГДА НА ПИКЕ МОДЫ «Mancini» — так теперь называется бутик на Невском, 113, где представлена высококачественная итальянская продукция — женская и мужская обувь и аксессуары. Мы беседуем с директором по развитию этого магазина Анной Калининой

— На Невском, 113 под другим названием работал магазин итальянской обуви. Что изменилось?

— Действительно, наш бутик не новый. С 2010 года в этом помещении располагался монобрендовый магазин. Сейчас он стал мультибрендовым.

— Что Вы можете предложить покупателям?

— В нашем салоне представлены итальянская обувь, кожгалантерея, сумки, палантины и другие аксессуары. Вся продукция самого высокого качества. Мы работаем с лучшими европейскими фабриками, которые шьют обувь для известных брендов, — Луи Виттон, Версаче, Барбари и других.

15 фабрик Италии поставляют нам свою продукцию. Фабрики, производящие обувь для высоких брендов, дорожат своей репутацией. Они работают по современным инновационным технологиям, оснащены оборудованием, отвечающим самым высоким стандартам. Мы гарантируем комфорт и качество нашей продукции. Обувь, предлагаемая в нашем салоне, элегантна, изысканна и всегда находится на пике моды.

— Но Италия не Россия. Учитываете ли Вы, к примеру, петербургскую погоду?

25

025_027.indd 25

06.11.2011 14:22:25

Бренд

— Да, конечно. Наша продукция адаптирована к российским условиям, она учитывает особенности нашего климата. Петербуржцы, покупая обувь, нередко сталкиваются с большой проблемой. Кожаная обувь при сырой погоде портится, а красивой резиновой обуви нет. Мы предлагаем нашим покупателям изящные резиновые сапожки итальянской фабрики «Менге», которая шьет для Луи Виттона. Они очень элегантны, прекрасно смотрятся на ноге и идеально подходят для сырой петербургской погоды. С учетом долгого переходного периода

26

025_027.indd 26

от осени к зиме мы предлагаем под брендами фабрик, которые ее также утепленные резиновые са- производят. И наша стратегическая задача — привлечь внимапоги на меху. ние покупателей к этим брендам.

— Обувь от известных Средняя цена обуви в нашем мабрендов стоит огромных газине 5–7 тысяч рублей, в то вреденег. А каковы Ваши мя как в других бутиках цена тацены? Каким Вы видите кой же обуви доходит до 30–40 своего покупателя? тысяч.

— Люди платят дорого за изНаши покупатели — это люди, вестные бренды. Наша продукция которые следят за модой и считают намного дешевле, при том, что ни- деньги. У нас можно найти изделия чем не уступает им. Она делается на любой кошелек. Каждый челона тех же фабриках, по тем же тех- век может выбрать в нашем маганологиям, теми же людьми. Она зине что-то для себя. Действует такого же качества, столь же мод- гибкая система скидок, сезонные на и элегантна. Только идет она скидки. Любой может позволить

№ 9, 2011

06.11.2011 14:22:29

«Клуб 33,6 миллиона»

себе нашу обувь, если хочет выгля- тивном минималистическом стидеть стильно и модно. ле. Над рекламными материалами работают очень известные — Как известно, рекла- фэшн-фотографы, мы сотрудничама — двигатель торгов- ем с известными модельными ли. Даже магазину, распо- агентствами, которые будут нам ложенному на Невском про- помогать раскручивать бренд спекте, требуется ре- «Манчини» в Интернете. Создаем кламная кампания. свой сайт www.manchini.spb.ru, Насколько я знаю, Вы се- будет реклама в социальных серьезно занимаетесь ре- тях. И наша главная реклама — безумно красивые витрины нашекламой?

— Да. Для продвижения брен- го бутика, на которые заглядывада «Манчини» мы используем на- ются все, кто проходит мимо. ружную рекламу, полиграфию, реМы хотим быть ближе к нашим кламу в Интернете. Недавно раз- клиентам, дружить с ними. В наработали новый логотип. Вся наша шей клиентской базе более 2 тысяч полиграфическая продукция вы- человек. Мы информируем их о нодержана в черно-белом консерва- вых поступлениях, рассылаем

SMS-сообщения. Каждую среду с 17 до 20 часов мы планируем проводить клубные встречи для наших друзей. Для них будет минифуршет, приятная музыка, приятное общение. Во время этих встреч люди смогут выпить бокал шампанского или сока, завязать новые знакомства, найти партнеров по бизнесу, и конечно, приобрести нашу продукцию. В эти дни мы будем делать большие скидки — 20–40%.

— Как стать другом «Манчини»?

— Наши двери открыты. Ждем читателей журнала «Клуб 33,6 млн» в нашем салоне!

27

025_027.indd 27

06.11.2011 14:22:30

Бизнес

ЖЕНСКИЙ ЦЕНТР ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ПРИГЛАШАЕТ В Петербурге действует Женский центр предпринимательства. Он работает на базе Санкт-Петербургского социально-экономического института. Проект реализуется при финансовой поддержке Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли Санкт-Петербурга в рамках программы «Открытое небо». О том, что такое Женский центр предпринимательства и чем он может помочь бизнес-леди, мы беседуем с проректором Санкт-Петербургского социально-экономического института Ольгой Павловной Климовой.

— Что такое Женский центр предпри- щин, которые менее конкурентоспособны на рынке нимательства? В чем цель его работы? труда, чем мужчины. Кроме того, женщины — Женский центр предпринимательобычно открывают бизнес в сферах, ства — это специальная городская просвязанных с качеством жизни люграмма, концепция которая разработана дей, — образование, бытовые в нашем институте. Она действует с 2008 услуги, здоровье и красота и т. д. года и финансируется из бюджета Женский бизнес ориентирован енский бизнес Санкт-Петербурга. Направлена она на улучшение качества жизни. имеет свои на повышение профессиональной Характерная черта женкомпетенции женщин-предского бизнеса — его невысоособенности и принимателей, увеличение конкукая затратность, и это важно, поддерживается рентоспособности предприятий, возпрежде всего, на этапе старта. во всех развитых главляемых женщинами, создание и Женщины экономны и ответственстранах. развитие сети профессиональной подны. Они меньше, чем мужчины, держки. склонны рисковать, редко берут Центр объединяет разнообразкредиты в банке, предпочитая ные формы поддержки женского использовать собственные ребизнеса. Это консалтинг, обучаюсурсы. И, что очень важно, женщие семинары, конференции, выщины охотно прислушиваются к ставки, работа по подбору персонала малых пред- мнению профессионалов, им важно получить совет. Они приятий и повышению его квалификации, поиск доверяют структурам профессиональной поддержки и партеров по бизнесу и т. д. нуждаются в них. И сами они более открыты, охотно делятся с другими знаниями и опытом.

— А почему возникла необходимость — У Санкт-Петербургского социальподдержки именно женского бизнеса? Чем но-экономического института большой он отличается от мужского?

— Женский бизнес имеет свои особенности и под- опыт поддержки женского бизнеса. Как держивается во всех развитых странах. Во-первых, вы пришли к идее Женского центра предпотому, что он создает новые рабочие места для жен- принимательства?

28

028_031.indd 28

№ 9, 2011

06.11.2011 14:41:28

«Клуб 33.6 миллиона»

Ольга Климова

— Да, наш институт с самого начала своей дея- выставку-презентацию «Женский проект», где детельности (а создан он был в 1992 году) одним из монстрировались достижения предпринимательниц. важных направлений своей работы выбрал обучеИз 54 участниц выставки 51 были безработными. ние и консалтинговую поддержку Многие нашли на этой выставке потенциальных женщин-предпринимательниц. Тогда клиентов и деловых партнеров. С тех пор предпринимательство только зарожмы каждый год проводим выставки Швеции далось, все было внове. Мы разрапрезентации «Женский проект». курс ботали программу «От идеи к собЗадачей следующего этапа напредпринимательства ственному делу», которая была шей работы было помочь предрассчитана на начинающих, на принимательницам сделать входит в программу старт в бизнесе. Их обучали, предприятие конкурентоспообучения в школах как составить бизнес-план, собным. Была разработана и во всех вузах, как зарегистрировать предпрограмма «Следите за своей независимо приятие и т. д. Большинство слуфирмой», организованная в форот их шательниц были безработными. ме «кейс-стади». Рассматривалась Это женщины с высшим образоваситуация на конкретных предприятиспециалинием, уволенные в начале 1990-х из ях. Анализировалось финансовое созации. многочисленных петербургских НИИ, стояние, выявлялись слабые места, КБ, оборонных предприятий. Пройдя причины низкой рентабельности. обучение по программе «От идеи к собственУчастникам группы нужно было предному делу», они должны были составить реальложить пути выхода из кризисной синый бизнес-план. Многие из них, в самом деле, заретуации, наметить конкретные гистрировали предприятия и стали успешными шаги — например, оптимизировать структуру фирбизнес-леди. В 1994 году мы провели первую мы, улучшить качество персонала, приобрести новое 29

028_031.indd 29

06.11.2011 14:41:29

Бизнес

оборудование и т. д. В расчет бралось много параметров. В конце семинаров предлагалось посчитать, каков результат предложенных мер, — как изменилась рентабельность, прибыль, другие экономические показатели. Потом, благодаря сотрудничеству со Стокгольмским университетом, мы предложили еще одну программу, которая называлась «Примите решение». Это игра, которая имитирует поведение предприятия в условиях рынка. В отличие от программы «Следите за своей фирмой», направленной на улучшение внутреннего состояния предприятия, она позволяла понять, как вести себя в конкретных рыночных условиях, в зависимости от конъюнктуры рынка, действий конкурентов и т. д. Обе эти программы — эксклюзивные, лучшие в своей сфере, и интерес к ним был очень велик. Следующий этап нашей работы — программы «Бизнес к бизнесу». Их задача — помочь предпринимателям найти деловых партнеров за границей. Такие программы действовали с Германией, Швецией, Финляндией, Эстонией, Италией. Российские бизнеследи выезжали в эти страны, представляли свои предприятия потенциальным партнерам и принимали иностранных предпринимательниц в Петербурге. В результате завязывались деловые контакты, происходил обмен информацией и опытом. Было создано несколько успешно работающих совместных предприятий. Каждый год мы проводим конференции, посвященные актуальным проблемам женского предпринимательства, на которых присутствуют представители исполнительной и законодательной власти, структур поддержки предпринимательства (в том числе и зарубежных). Идет диалог, реализуется обратная связь, — власть слышит предпринимателей и реагирует на их нужды, а бизнес-леди узнают о новых возможностях поддержки, но-

вых проектах и программах. Такие конференции, так же, как и выставки «Женский проект», — важные и ожидаемые события для женщин-руководителей, они содействуют обмену опытом и информацией, установлению профессиональных и личных контактов. В результате этой многогранной работы возникла идея объединить все элементы поддержки женского предпринимательства — и консалтинг, и обучающие семинары и тренинги, и конференции, и выставки, и поиск бизнес-партнеров. Была разработана концепция программы «Женский центр предпринимательства». Мы направили ее губернатору Петербурга. Валентина Ивановна Матвиенко, бывшая в то время губернатором, поддержала эту идею. Программа рассматривалась в Законодательном собрании, на нее было выделено финансирование.

— Насколько я знаю, была конкурсная процедура, в которой участвовал ваш институт. Это так?

— Да, так предусмотрено законом. Хотя мы и являлись авторами концепции и разработчиками программы, мы участвовали в конкурсе на право ее реализации наравне с другими организациями. Такие конкурсы имеют свои недостатки — в них выигрывает не тот, у кого больше опыт, а тот, кто предложит минимальную цену. Три раза из четырех конкурс выигрывал наш институт. В прошлом году победителем стала другая организация, предложившая более низкую цену. Не нам, а предпринимателям судить, насколько успешно она выполняла программу. В этом году она даже не участвовала в конкурсе, и победа досталась нам.

— Вы говорили о сети профессиональной поддержки женщин-предпринимателей. Насколько это важно? Очень важно. Мы проводили опрос среди российских участниц проектов «Бизнес к бизнесу». Спрашивали, что для них было самым ценным в программе.

90% отметили среди главных ее плюсов знакомство с ОЙ Ы К женщинами — российскими участницами проекта. В С О ЛЬ ОСН МАТЕ ТИ Многие завязали деловые контакты, просто подруНИ НОС АНИЕ И Р жились. Предпринимателям не хватает живого обЬ В ДП ЕЛ — РО ПРЕ ДЕЯТ ЛАНИ ВО щения, возможности обменяться информацией и Т ЬС С-П ЕЛ ьный Е Т опытом. Есть много вопросов, с которыми сталкиваН А л ого иа БИЗ ИМ ИН й соц отор или ется каждый предприниматель: как получить разреР к П ны , и, ЕД но де шительные документы, как применяется тот или ПР амич в хо тель ругим , я н ди цесс осто е с д вые х иной закон и т. д. и т. п. И каждый решаи в о пр и сам чест ют но зуют дей ь и ет их, как может. Предпринимателю д и ю а л н лю труд ужив спо оих енну и в л р о с в интересно, как действуют в такой и а с а , и н в об ости маци напр ьной й н е о л же ситуации его коллеги, но ведь р ж л а о мо еск це ци сф воз тран кую, в со омич ом так просто не придешь к ним, не т н ь с я дл тиче ност и эко при э для ства спросишь. А когда люди участвуют ь к ь ил ел ая ст ра ще в п деят рной здав енно ля об в одних и тех же мероприятиях, — , со ю ц ке. ьту ид кул фере енну н ил твуя оряд семинарах, тренингах, конференцип с йс да вл ба граж м, де оном ях, и т. д. идет очень оживленный обо д о х ак ны в цел ом з ь мен информацией. В этом есть потребл н е ен отд овл ность. тан с ву

30

028_031.indd 30

№ 9, 2011

06.11.2011 14:41:32

«Клуб 33.6 миллиона»

— Есть ли какой-нибудь новый экс- предпринимательства Ленинградской области. Приклюзивный тренинг, который вы може- шел как-то молодой парень, его привел отец. Молоте предложить участницам програм- дой человек хочет открыть свое дело. В какой обламы? сти — еще не решил. «Ну может быть, магазин се— У нас есть уникальная услуга — тренинг по мян…» — неуверенно предположил он. «А что ты развитию предпринимательского мышления. На мой понимаешь в семенах? У тебя есть огород? Ты хотя бы взгляд, его полезно пройти каждому, независимо от их названия знаешь?» — стала спрашивать консультого, занимается он бизнесом или нет. В Швеции курс тант. Выяснилось, что ничего о семенах он не знает. предпринимательства входит в программу обучения Тогда консультант стала расспрашивать, чем молодой в школах и во всех вузах, независимо от их специали- человек любит заниматься, как проводит свободное зации. время. В результате выяснилось, что ему нравится Понятие «предпринимательство» в европейском пейнтбол, причем он знает подходящие для игры экпонимании отличается от нашего. В Европе предпри- зотические места — развалины старинных замков. нимательство подразумевает создание нового — то- Он с удовольствием предложил бы молодым такую вара, услуги и т. д. Пока ты реализуешь свою идею и форму досуга и был уверен, что спрос на его услугу бусоздаешь новый продукт, ты предприниматель. дет. Молодой человек увлекся новой идеей. С помоА когда товар пошел в серию, все налажено, — это щью консультантов и отца разработал бизнес-план, уже просто бизнес-процессы. В понимании европей- получил финансирование и начал свое дело. цев, коммерция и предпринимательство — разные Сейчас и в городе, и в области действуют очень ховиды деятельности. рошие программы поддержки предпринимательНа современном рынке очень легко копируются ства. Начинающий может получить безвозмездные товары, услуги. У каждого предпринимателя есть два гранты, субсидии на открытие собственного дела. Но пути: можно произвести товар, приложить усилия к проблема в том, что у людей нет идей. Не завиральтому, чтобы он продавался и давал прибыль, и на ных, которые нельзя реализовать, а реальных бизнесэтом успокоиться. Второй вариант: признать: да, этот идей, которые можно воплотить в жизнь. Тренинг по товар приносит прибыль, но все может измениться, развитию предпринимательского мышления учит геконкуренты не дремлют. Поэтому нужно создать что- нерировать такие идеи. то новое и на волне новизны получить конкурентное — Программа «Женский центр предпреимущество. Тому, кто выбирает второй путь, будет принимательства» действует уже неполезно пройти этот тренинг. Курс начинается с того, что участникам предлага- сколько лет. Как вы оцениваете ее реется дать определение предпринимательству. Неко- зультаты?

— Самое главный результат в том, что формируторые из них мне показались интересными. Например, «Предприниматель — это тот, кто видит не пре- ется и расширяется сообщество предпринимательпятствия, а возможности» или «Предприниматель ниц, сеть профессиональной поддержки. У нас больэтот тот, кто принимает решения и берет на себя от- шой банк данных женщин-предпринимателей, он все ветственность за них». Развитие предприниматель- время пополняется. Мы владеем информацией, наского мышления предполагает две стороны. С одной сколько каждая из них надежна, кого можно рекостороны, человек должен увидеть собственные воз- мендовать в качестве деловых партнеров. Участницы сети знают и доверяют друг другу. Они можности, которые опираются на его способности, интересы, склонности, образование, поддержку се- пользуются услугами друг друга, обращаются к своим мьи и друзей. С другой стороны, он должен увидеть коллегам за информацией и опытом. И это дает предпринереализованные потребности общества. Есть из- нимательницам ощущение, что они не одиноки в жествестная формула успешного бизнеса: «Найдите по- ком мире бизнеса, что есть место, куда можно прийти за советом и помощью, есть люди, которым можно требность и удовлетворите ее». Человек долдоверять. жен ответить себе на вопрос, как, исМы приглашаем предпринимапользуя собственные возможности, тельниц в наш центр. Готовы выслуудовлетворить ту или иную нере#онятие шать ваши предложения и пожеализованную потребность об«предпринимательство» лания. Мы открыты для диалога, щества. в европейском понимании для новых идей. Мне очень нравится истоотличается от нашего. рия, которую рассказала ру $вропе редпринимательство Обращайтесь к нам ководитель одного из реподразумевает создание по телефону 717-16-49, сурсных центров поддержки нового — товара, услуги сайт www.iwm.spb.ru и т.д. #ока ты реализуешь свою идею и создаешь новый продукт, ты предприниматель.

!еседовала "ариса "апина

31

028_031.indd 31

06.11.2011 14:41:32

Образование

ИНЖЕНЕРОМ БЫТЬ СЕЙЧАС НЕ МОДНО. МОЖЕТ, ЗРЯ? ИЛИ ПРОФЕССИЯ ДЛЯ ДОЧЕРИ Мы, дамы возраста 45+, в большинстве своем, как из гоголевской «Шинели», вышли из технических вузов. Школа, институт, работа инженером в каком-нибудь НИИ или КБ, потом перестройка, общий развал, НИИ и КБ рассыпались, как карточные домики, каждый выживал, как мог. Очень немногие остались в профессии. Наши дочери не рвутся в инженеры и обходят стороной технические вузы. Может, зря?

Инженер или пиарщик? В давнем споре физиков и лириков лирики одержали решительную победу. Быть инженером сейчас немодно. То ли дело пиарщик, психолог, юрист или дизайнер — и современно, и престижно. Тем более, что получить гуманитарное образование сейчас легко, особенно если у родителей есть деньги, — гуманитарные факультеты расплодились, как грибы. Не то, что в советское время, когда их можно было пересчитать по пальцам одной руки. И учиться в гуманитарном вузе легко и приятно. Никаких тебе сопроматов и начерталок, не нужно вдаваться в дебри высшей математики и квантовой физики. Помню, как я в юности завидовала своей знакомой — студентке театроведческого факультета: там изучали историю литературы, историю театра, проводили занятия в Эрмитаже, а в театр студенты ходили бесплатно чуть ли каждый день. Благодать! А мы на физфаке Университета грызли гранит теоретической механики, высшей алгебры и ядерной физики, а из гуманитарных предметов проходили разве 32

032_036.indd 32

ногие физики становятся лириками, а вот наоборот бывает редко.

что историю КПСС, диамат, истмат и научный коммунизм. Да на занятиях по английскому переводили бесконечные «тыщи». Сама учеба на гуманитарном представлялась мне сплошным удовольствием. Но оканчивает современная девушка гуманитарный вуз, и что? Предъявив «корочки» работодателю (без высшего образования приличную работу не найдешь), она нередко откладывает их в дальний ящик и устраивается секретарем, консультантом в магазин или менеджером по продажам. Ведь мест пиарщиков на всех не напасешься, да и юристов явный перебор. Специалисты по занятости утверждают, что молодые люди с гуманитарным образованием без

опыта, — одна из самых незащищенных категорий на рынке труда. Многие прямиком из вуза попадают в безработные. А «технари» требуются. Инженеры, компьютерщики, программисты идут нарасхват.

В программисты б я пошла… Программист — хорошая профессия. Современная, денежная и востребованная. Но, как многие полагают, мужская. Компьютерных гениев среди девушек мало. Однако далеко не все программисты — компьютерные гении. Можно, будучи просто способным человеком, добиться неплохих результатов, успешно работать и очень прилично зарабатывать.

— На нашем факультете 10% девушек, — рассказывает декан факультета информационных технологий и программирования Санкт-Петербургского государственного университета информационных технологий, механики и оптики Владимир Глебович Парфенов. — И мы агитируем за то, что№ 9, 2011

06.11.2011 14:49:43

«Клуб 33,6 миллиона»

бы девушки к нам шли. Есть много профессий, связанных с информационными технологиями. Не надо думать, что «программист» — лишь тот, кто непосредственно пишет программные строчки. Это, в самом деле, лучше получается у мужчин. Но есть профессии, которые очень подходят девушкам. Можно стать, к примеру, тестировщиком программного обеспечения. Он отвечает за качество программ, ищет ошибки. Эта работа требует сосредоточенности, аккуратности и терпения, и девушки прекрасно с ней справляются. Такие специалисты очень востребованы. Начинающий специалист получает 30 тысяч рублей, дальше зарплата только растет. Есть технические писатели, есть финансовые аналитики по работе с программным обеспечением. Это тоже вполне подходящие для женщин профессии. Причем они перспективны. Здесь нет опасности, что с возрастом человек перестанет справляться с работой. Скорее такое грозит тем, кто пишет программные строчки. Лучше всего это делают молодые. Мы считаем, если человеку за 30, ему надо переходить в начальники. А тестировщики, технические писатели, финансовые аналитики вполне могут успешно работать и в 40, и в 50. Такая работа обеспечивает стабильность. По-моему, она для девушек вполне подходящая. Они сидят в теплых офисах с евроремонтом, получают хорошую зарплату. И возможности устроить личную жизнь прекрасные — вокруг много молодых людей, умных и, как правило, непьющих. В подтверждение слов декана приведем реальную историю. Юлии чуть за 30. Она окончила факультет компьютерных технологий в крупном областном центре. Работала по специальности, зарабатывала 15 тысяч рублей, снимала квартиру с двумя подругами. Но хотелось чего-то большего. Ей нравился Петербург, где она побывала еще школьницей, она давно мечтала там жить. Юлия не сидела сложа руки: она разослала свое резюме по нескольким петербургским компьютерным фирмам. И в одной

из них ее согласились взять. Зарплату обещали очень приличную, — хватало и на съемную квартиру, и на жизнь. Ей было 28, когда она переехала в Питер. Дела на работе шли успешно. Она работала в компании, которая выполняла заказы для судостроительной промышленности. Их было много, работы хватало. Юлию ценили, даже повысили в должности, и с деньгами не обижали. Работать приходилось много, но она справлялась. На работе она познакомилась с молодым человеком, тоже программистом, и тоже приезжим. Они поженились. Ни он, ни она не могли рассчитывать на родительскую помощь. Тем не менее, через три года работы в Петербурге, они уже сумели купить квартиру и недавно справили новоселье. Приходится, правда, каждый месяц выкладывать больше 40 тысяч рублей за ипотечный кредит, но зарплата позволяет.

— Да, я довольна своей профессией, — говорит Юлия. — Я

з 7 миллионов студентов оссии лишь 1,7 миллионов получают технические специальности.

сама «технарь», мне хорошо давалась математика. А по русскому «хромала», да и сочинения писать не любила. Считаю, я правильно выбрала. Конечно, боюсь нестабильности, очередного кризиса, сокращений. Но все-таки в нашей сфере работу найти можно, и вряд ли где еще я смогла бы столько зарабатывать.

Все зависит от склонностей человека — Все зависит от склонностей человека, — считает президент Санкт-Петербургского государственного политехнического университета Юрий Сергеевич Васильев. — Если у девушки ярко выраженные гуманитарные способности, не нужно мучить ее техническими премудростями. Если же ей хорошо дается математика, она скрупулезна, педантична, усидчива, внимательна к деталям, — ей вполне подходит профессия инженера. В советское время число девушек среди студенток нашего вуза составляло примерно половину, сейчас на технических специальностях их стало меньше — примерно 30%. Инженерный труд можно разделить на три категории. Первая — это специальности, связанные с вычислениями, составлением чертежей и т. д. Вторую группу инженеров в советское время обозначали аббревиатурой ЛПР — лица, принимающие решения. Это 33

032_036.indd 33

06.11.2011 14:49:45

Образование

главные инженеры, главные конструкторы, главные технологи, главные инженеры проекта и т. д. Третья категория — это изобретатели и рационализаторы. Среди второй и третьей категорий инженеров женщин практически не было. На уровень ЛПР их не допускали, к изобретательству у них не было склонности. А вот среди первой категории женщин было очень много, и работали они с большой пользой. Многие занимались контролем качества продукции, становились инженерами по технике безопасности. Их внимательность к мелочам, добросовестность, трудолюбие, терпение были незаменимы. Сейчас девушки стремятся в другую сферу, выбирают гуманитарные профессии. Но если девушка имеет склонность к точным наукам, хочет стабильной работы, то работа инженера в проектной организации или на заводе вполне для нее подойдет. У нас есть специальности, где молодые специалисты сразу после вуза зарабатывают 20-30 тысяч рублей. Хорошая специальность для женщины — преподаватель в вузе, но, к сожалению, на преподавательскую работу молодые идут неохотно, — маленькая зарплата. Наши выпускники востребованы. Тот, кто хочет, находит себе работу по специальности.

34

032_036.indd 34

Откуда берется электричество? Слово «инженер» в переводе с латыни значит «изобретательный», «хитроумный». Увы, с технической смекалкой у дам не всегда хорошо. И это — одна из причин, отпугивающих девушек от технического образования. Помню, студентки на нашем факультете вполне прилично справлялись с теоретическими дисциплинами, а на практических занятиях «плавали». Бывало, девочки-отличницы до дыр зачитывали описание лабораторной работы, а приходя в лабораторию, терялась. А парни-троечники, даже не заглянув в описание, уверенно нажимали кнопки на па-

!евушки сидят в теплых офисах с евроремонтом, получают хорошую зарплату. возможности устроить личную жизнь прекрасные — вокруг много молодых людей, умных и, как правило, непьющих.

нелях приборов, крутили какие-то ручки, и все у них получалось. Мы брали добросовестностью и терпением, а у парней все получалось само собой. Есть масса женщин с дипломами технических вузов, никогда не работавших по специальности, и напрочь забывших, чему их учили в вузе. Они спокойно живут, считая, что электричество берется из розетки, а вода — из крана. Но те, кто остался в профессии и не потерял к ней интерес, уверены, что способности к технике можно развить. Впрочем, сама жизнь требует этого. Современную жизнь не представить себе без компьютеров, автомобилей, айфонов, айпэдов, навороченных мобильников, сложной бытовой техники и прочих достижений цивилизации. Многие из женщин старше 45 с трудом осваивает их. Хотя и мы не лыком шиты, — есть дамы элегантного возраста, свободно владеющие компьютером, лихо управляющие автомобилями, вникающие во все тонкости ремонта или строительства дачи. А что уж говорить о молодых девушках! Они без компьютера уже не представляют себе жизни, и отлично ориентируется в разных технических новинках. Их способности к технике совершенствует сама жизнь.

В каждом физике живет лирик — Если у девушки нет ярко выраженных гуманитарных склонностей, я бы советовала ей идти в технический вуз. Техническое образование — это основа стабильной работы и стабильного заработка. А интересоваться искусством, ходить в театры, путешествовать, можно в свободное время. В каждом физике живет лирик. Многие физики становятся лириками, а вот наоборот бывает редко. Так считает Наталья Евгеньевна Арсеньева — одна из немногих, кто остался инженером, несмотря на потрясения 1990-х. Сейчас она — руководитель сектора ото№ 9, 2011

06.11.2011 14:49:45

«Клуб 33,6 миллиона»

пления и вентиляции ОАО «Ленниихиммаш». Помимо работы, у нее множество увлечений — она регулярно бывает в театрах, на выставках, рисует. Несколько раз в год выезжает за границу. Причем к каждому путешествию тщательно готовится — читает все о стране, городах, где предстоит побывать, старается понять культуру и дух народа.

— Одного великого художника однажды спросили: кого бы он взял себе в ученики — человека талантливого, но ленивого, или трудолюбивого середнячка. «Конечно, второго, — не колеблясь, ответил он. — Без труда любой талант погибнет». Я и есть такой трудолюбивый середнячок. Выбрала технический вуз потому, что ярких талантов у меня не было. Математика давалась хорошо, к тому же я любила рисовать, у меня был красивый почерк и хорошо получалось черчение. После школы пошла работать учеником чертежника и поступила на вечерний в Технологический институт целлюлознобумажной промышленности. На втором курсе родила сына и уже через месяц вернулась к учебе.

Стала инженером-конструк тором сначала в машиностроении, потом в строительстве. Не могу сказать, что меня очень интересовала техника. Интерес пришел потом, вначале была добросовестность и желание довести начатое до конца. Настоящим инженером я почувствовала себя в 1990-е, когда начался развал, инженеры пошли в «челноки», многие мои коллеги стали бухгалтерами. А меня злость взяла, — так не хотелось бросать начатое. Я работала тогда в проектной конторе Комитета по здравоохранению, которая разрабатывала системы отопления и вентиляции для реконструкции больниц города и области. Вот здесь-то у меня и проявилась изобретательность. Постоянно надо было чтото придумывать, предлагать новое. Ведь нужно было подгонять новые системы к уже существующим, и каждый случай был нестандартным. Для меня это был прорыв, мои возможности резко выросли. Тогда же я взглянула на многое другими глазами, стала присматриваться к разным техническим новинкам, изобретательность стала проявляться в быту. Помню, однажды я поехала в Париж к родственникам, и за несколько часов до отъезда домой у меня сломалась «молния» в чемодане. Делать новую было некогда, лететь с открытым чемоданом нельзя. У меня была маленькая веревочка длиной с линейку. Я взяла ножницы, разрезала ее на мелкие кусочки, связала множеством узелков, и приспособила вместо «молнии». «Теперь я убедился, что ты настоящий инженер», — сказал мне мой родственник. Зарабатывала я мало, поэтому, хотя работа мне нравилась, ушла в коммерческую структуру. Чувствовала себя уверенно, моя квалификация росла, росла и зарплата. Мы с мужем стали делать ремонт, строить дачу, я с удовольствием ходила по строительным магазинам, изучала рынок, предлагала новые технические решения. Когда бываю за границей, смотрю, как там устроены системы вентиляции и отопления.

Хорошая специальность для женщины — преподаватель в вузе, но, к сожалению, на преподавательскую работу молодые идут неохотно, — маленькая зарплата.

Оказалось, что я востребована, меня приглашали в коммерческие фирмы, предлагали хорошие условия. Раз в 3–4 года меняла место работы. Теперь вернулась в ЛенНИИхиммаш, откуда начинала помощником чертежника. Конечно, за годы моей работы технологии резко изменились. Раньше чертили за кульманами, теперь без компьютеров никуда. Не могу соревноваться с молодыми, которые, кажется, уже родились с компьютером. Но я знаю компьютер, насколько мне это необходимо, и пользуюсь возможностями молодых сотрудников. Техническое образование вырабатывает ответственность, умение видеть цель, доводить дело до конца, пытливость ума. Оно сказывается даже в восприятии искусства — живописи, музыки, архитектуры. Воспринимаешь его не только эмоционально, но и рационально. Пытаешься понять, откуда что происходит, что хотел сказать художник. Вообще, мне кажется, высшее образование, техническое или гуманитарное, нужно каждому. Если его нет, это сразу видно.

Вечер встречи На нашем курсе из 300 человек было 50 девушек. Недавно мы собирались на вечер встречи. Пришли поседевшие мальчики, постаревшие девочки с бейджиками на груди, чтобы узнать друг друга. Выяснилось, что девушки с нашего курса больших успехов в науке не достигли, но в жизни не пропали. Немно35

032_036.indd 35

06.11.2011 14:49:46

Образование

гие работают в лабораториях НИИ. Несколько человек стали вузовскими преподавателями, защитили диссертации, даже получили звание профессора. Кто-то пошел в бизнес. Несколько девушек (весьма одаренных, кстати) стали домохозяйками и живут за границей со своими преуспевающими мужьями-однокурсниками. На вопрос о главном достижении в жизни одна из них ответила: «Я видела мир». Но, как бы ни сложились судьбы, все мы были благодарны Университету и нашим преподавателям.

— У нас самое лучшее образование, — говорила наша однокурсница, преуспевающая бизнес-леди. — С ним можно во всем разобраться, освоить любое дело. Во времена дефицита она шила джинсы. Доставала импортные, фирменные, распарывала и тщательно, до последней нитки, изучала крой, швы, фасон и т. д. Ее вещи получались очень качественными и шли нарасхват. Может, она уже забыла премудрости теоретической механики и электродинамики. Может, они ей и вовсе

не пригодились. Но правильно настроенные мозги, натренированные изучением сложных дисциплин, ей точно в жизни помогли. Наверное, неплохо, что сейчас меньше женщин, чем раньше, идут в технические вузы. Жизнь предлагает молодым выбор, — и это хорошо. Но те, кто склонен к точным наукам и выбирает техническое образование, не пожалеет об этом. Технические специальности сегодня — это стабильность и достойный заработок. Если, конечно, не будет глобальных экономических потрясений. (лизавета )ечаева

ТАТЬЯНА УСТИНОВА: ФИЗТЕХ НАУЧИЛ МЕНЯ РАБОТАТЬ Вы окончили Физтех, очень серьезный, чисто мужской вуз. Почему Вы его выбрали? Что Вам дала учеба в нем (кроме встречи с мужем, о чем Вы не раз говорили)?

— МФТИ выбрала вовсе не я, а моя бабушка, которая считала, что лучшего образования в мире нет и быть не может. Между прочим, она была права! Еще она считала, что инженерно-техническая среда самая подходящая для жизни и общения. Между прочим, в этом она тоже была права! Я обещала ей поступить и поступила, хотя это было нелегко. Я не дотянула один балл и год потом мыкалась в «кандидатах», была такая форма зачисления на Физтехе — «кандидат в студенты». Через год меня с грехом пополам перевели в студенты. Учеба, особенно такая, как в МФТИ, неистовая, до кругов в глазах, до обмороков перед экзаменами, до помутнения разума, всегда полезна. Преподаватели, которых я ненавидела тогда – их все ненавидели, кроме гениев, вроде моего мужа и его брата, — учили нас... работать. Сейчас на встречах с ними, профессорами и преподавателями, мы кланяемся им в пояс, обожаем и преданно и умильно смотрим в глаза — они, оказывается, еще тогда знали, что если не драть нас, как сидоровых коз, из нас никогда и ничего не выйдет! А из нас вышло, вышло!.. Знаю десяток ученых, известных во всем мире, выпускников Физтеха. Те, кому не хватило ума на науку, нынче почти все миллионеры — это правда. Горстка спившихся и пропавших даром не в счет, она есть в любом вузе, эта горстка!.. Институт научил меня работать так, как нужно, — восемь часов так восемь, двенадцать так двенадцать. Институт научил меня ценить время и не рассчитывать на второй шанс, его может и не быть. Отчислить могли после любой сессии, абсолютно безжалостно и без всяких сантиментов. Институт научил меня думать — я не верю в левитацию, порчу и марсиан! з интервью писательницы &атьяны 'стиновой нашему журналу см. № 2, 2009 г.

36

032_036.indd 36

№ 9, 2011

06.11.2011 14:49:47

«Клуб 33,6 миллиона»

МАРИЯ ТРУБНИКОВА: ВЕЛИКОЕ ДЕЛО НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ ЗЛЫМ ПУТЕМ « ужчина гнетет женщину и клевещет на нее… ужчина, постоянно развращающий женщину гнетом своего крепкого кулака, в то же время постоянно обвиняет ее в умственной неразвитости, в отсутствии тех или иных высоких добродетелей, в наклонности к тем или другим преступным слабостям… ора, мне кажется, сказать решительно и откровенно: женщина ни в чем не виновата. !на постоянно является страдалицей, жертвой» . Дмитрий Писарев «Женские типы в романах и повестях Писемского, Тургенева и Гончарова»

В 1861 г., когда журнал «Русское слово» опубликовал статью Дмитрия Писарева, уже появились первые русские женщины, которые отказывались быть страдалицами и жертвами. И среди первых — Мария Трубникова, Евгения Конради, Надежда Стасова, Анна Философова, Надежда Суслова... Они были разными, судьбы их сложились по-разному, но в одном они были едины: положение женщины в России необходимо изменить. Против каких авторитетов не побоялись восстать эти женщины и их подруги! Владимир Мещерский, влиятельный публицист консервативного направления, считал, что нет ничего полезного, нужного, чего бы могла желать женщина в XIX веке. Следовательно, и в целом эмансипация, и #митрий $ванович исарев борьба за какую-то свободу — «это ложь». А Лев Толстой говорил пианисту А. Гольденвейзеру: «Современное таланты! Какие силы брошены на путаное мировоззрение считает уста- то, чтобы доказать: место женщирелою, отжившею способность жен- ны в семье — в кухне, в детской, в щины отдаваться всем существом спальне, но никак не в библиотеке любви, — а это ее драгоценнейшая, или, Боже упаси, в университете. лучшая черта и ее истинное назначение, а никак не сходВспомним еще Николая ки, курсы, революции и т. д.». Лескова, Федора Достоевского! Вспомним еще Николая Какие имена, какие таланты! Лескова, Федора Достоевского! Какие имена, какие

Титанам мысли, могучей машине государства, привычным домостроевским понятиям противостояли слабые женщины, которых язык не поворачивается назвать «слабыми». Такие, как Мария Васильевна Трубникова.

«С каждым днем она становится все прелестнее...» История родителей Марии настолько романтична, что некоторые современники отказывались в нее поверить. Ротмистр Василий Петрович Ивашев, происходивший из довольно богатой семьи, был замешан в восстании декабристов и осужден Верховным уголовным судом на двадцать лет каторжных работ. Он отбывал каторгу в Петровском заводе. Тяжело переносил заключение, даже решился на побег, но был остановлен друзьями. И вдруг… Василий получает письмо от родителей — дочь гувернанткифранцуженки, когда-то жившей в их семье, желает разделить его участь. Оказывается, юная Камил37

037_041.indd 37

06.11.2011 15:08:30

Имя в истории

ла Ле Дантю была влюблена в блестящего офицера с детства, но таила свою любовь, понимая неравенство их положения. А сейчас, когда возлюбленный лишен всех прав и состояния… Изумленный Ивашев написал отцу: «Сын ваш принял предложение ваше касательно девицы ЛеДантю... Но по долгу совести своей он просит вас предварить молодую девушку, чтобы она с размышлением представила себе и разлуку с нежной матерью, слабость здоровья своего, подвергаемого новым опасностям далекой дороги, как и то, что жизнь, ей здесь предстоящая, может по однообразности и )асилий етрович $вашев, 1920 $вашева %амилла . 1831 грусти сделаться для нее еще тягостХудожник 'естужев (. &. &втор акварели 'естужев (. &. нее. Он просит ее видеть будущность свою в настоящих красках и потому надеется, что решение ее будет какой след остался в ее душе от У моей тетки крепостных не приобдуманным». крепостного права, и она ответи- тесняли, и мы с сестрой просто этоЭто осторожное письмо не по- ла: «По правде сказать, никакого. го не замечали». А когда в 1848 г. в колебало решения Камиллы... Она Поволжье разразилась холера, добилась своего, и брак княгиня Хованская сама двух почти незнакомых посещала больных, людей оказался счастлиснабжала их лекарстваИстория родителей Марии настолько вым. Но недолгим. Через ми и едой и брала с соромантична, что некоторые восемь лет Камилла Ивабой старших детей, в том современники отказывались в нее шева умерла. Овдовевчисле и племянницу ший Ивашев скоропоМашу. поверить. стижно скончался через Как бы то ни было, год, накануне дня ее смерМаша отличалась ти. «большим характером». Ее дочь Остались дети. Маша 6-ти лет, Ольга пишет, что «...это видно из Петр — 4-х и Вера — 2-х лет. эпизода сватовства к ней некоего О Маше отец писал когда-то с восДавыдова. Мария Васильевна хищением: «С каждым днем она дала ему слово, но затем передустановится все прелестнее, резвее мала и незадолго до свадьбы оти грациознее и уже теперь обещаказала ему, вызвав этим целую ет много утешений в будущем». бурю негодования… семнадцаМашу, Петра и Веру приютила тилетняя девушка не сдалась и тетка — княгиня Хованская. В ее настояла на своем отказе». Приимении под Симбирском, на лугочиной она сочла подмеченную вой стороне Волги, вместе с детьею у жениха «mesquinerie» (меми княгини теперь воспитывались лочность) и то, что сама она чуви осиротевшие племянники. ствует к нему лишь жалость. Маша, по воспоминаниям знавВскоре на горизонте появился ших ее в детстве, — очень способдругой претендент на Машину ная, живая и впечатлительная деруку — Константин Трубников. вочка. Когда к ее двоюродным «Молодой человек пленил сердбратьям пригласили профессора це Марии Васильевны, главным Везенмейера из Гейдельберга, она образом, своим либерализмом и добилась позволения учиться цитатами из Герцена», — ировместе с мальчиками. Вообще атнизировала младшая сестра мосферу в семье Хованских можно Вера. Но Мария Ивашева в 1854 назвать вполне либеральной. Веру г. все же стала Марией Трубнико ария )асильевна +рубникова Черкесову, младшую сестру Мавой. (урожденная $вашева) рии, спросили много лет спустя: 38

037_041.indd 38

№ 9, 2011

06.11.2011 15:08:32

«Клуб 33,6 миллиона»

«…Женский вопрос очень рано стал для нее центральным»

ны Трубниковой, — писала о ней А. В. Тыркова, — женский вопрос очень рано стал для нее центральным вопросом жизни… сознание возможностей, заложенных в ее собственной душе, сознание того, что менее способные, менее преданные идеям мужчины могут найти применение своих сил, а она, как женщина, осуждена на общественное бездействие, не может принести всей пользы, о которой мечтает, — придавало особую страстность ее феминизму».

Молодая семья сначала жила в Нижнем Новгороде, затем перебралась в Петербург. В богатой квартире Трубниковых на углу Большой Морской и Гороховой часто собирались друзья и родные. Двоюродные братья Трубниковой — Ермоловы и Головинские — познакомили Марию со своими товарищами, бывшими соучениками по Александровскому лицею, среди которых братья «…Быть достойными Серно-Соловьевичи, А. А. Черкесов всякого уважения» (будущий муж Веры), И. И. Шамшин, Л. А. Рихтер, А. А. Сабуров. Это Одним из первых начинаний самые интеллигентные представиМарии Трубниковой и небольшого тели тогдашнего петербургского ария )асильевна +рубникова кружка ее подруг и друзей было общества, носители передовых де(1835–1897) создание в 1859 г. «Общества домократических идей. И в круг чтения Марии вошли книги Герцена, ва отстаивала принцип свободной ставления дешевых квартир и друСен-Симона и других социалис- торговли, выдвигала программу гих пособий нуждающимся житетов-утопис тов, Мишле, Прудона, интенсивного развития в России лям СПб». В 1861 г. был утвержден Лассаля, Луи Блана. промышленности и железнодо- Устав Общества. На благотвориДочь Трубниковых Ольга позд- рожного строительства, введения тельные взносы нанимались кварнее вспоминала, что вся атмосфера всеобщего обязательного образо- тиры, куда переселяли с чердаков дома была пропитана «идеями сво- вания. За «свободомыслие» «Бир- и подвалов женщин с детьми, оставшихся без средств к боды, равенства и существованию после потебратства, и имена тог«Молодой человек пленил сердце ри мужа-кормильца. Благодашних борцов за них, Марии Васильевны, главным даря энергии Марии Трубкаковы Чернышевобразом, своим либерализмом никовой и ее подруг в Обский, Михайлов, были щество вступало все бользнакомы мне с детства, и цитатами из Герцена». ше добровольных членов. а братьев СерноНе все шло гладко, иногда Соловьевичей мы знажилички не могли вносить ли как своих». Кроме того, в семье бережно сохранялись жевые ведомости» даже получили даже минимальную квартирную альбомы с портретами декабри- в 1867 г. предупреждение от цен- плату, ссылаясь на отсутствие работы. Тогда для них открыли швейстов, письма и документы из архи- зуры. ва Василия Ивашева. В 1859 г. состоялась встреча Ма- ную мастерскую, но она не всегда Переехав в Петербург, сестры рии Трубниковой и Надежды Стасо- была обеспечена заказами. БлагоМария и Вера решили бороться с вой. Знакомство вскоре переросло творительные взносы, доходы от предрассудками, ограничивавши- в крепкую дружбу не только с На- лотерей и любительских спектами свободу женщин. Незамужняя деждой, но и с ее братьями Влади- клей не покрывали расходы по соВера ходила по улице без сопрово- миром и Дмитрием. Кроме них в держанию квартир. К 1862 г. стала ждающих, ездила на извозчике, не доме Трубниковых бывали петер- ясна экономическая несостоятельпользуясь каретой. Сестры вели бургские профессора А. Н. Бекетов, ность проекта. Его пришлось реортрудовой образ жизни, хотя мате- И. М. Сеченов, А. Н. Энгельгардт, ганизовывать и осуществлять на риальной необходимости в этом не считавшие, что стремление жен- несколько других экономических было. Когда Константин Трубников щин к образованию и самостоя- основах. В 1867 г., уже после отхода Трубниковой от дел Общества, основал «Журнал для акционе- тельности следует поддержать. ров», а в 1861 г. газету «Биржевые Энергичная, инициативная Ма- Надежда Стасова организовала ловедомости», Мария и Вера помога- рия Трубникова с головой ушла в терею, собравшую около 50 тыс. ли ему: вели различные хозяй- общественную деятельность. «При рублей. Это дало возможность поственные дела, кассу, бухгалтерию, всей широте и разнообразии инте- строить каменный дом в Тарасоделали переводы. Газета Трубнико- ресов и симпатий Марии Васильев- вом переулке (ныне пер. Егорова).

39

037_041.indd 39

06.11.2011 15:08:33

Имя в истории

&нна авловна Философова (1837–1912)

Проблемы женского труда естественным образом ставили на повестку дня вопросы образования женщин. И здесь Трубникова была лидером. В 1868 г. у нее на квартире собрались женщины-единомышленницы и сочувствующие им университетские профессора, приступившие к разработке проекта программы Высших женских курсов. Борьба за создание «университета для женщин» была долгой и упорной. И 20 сентября 1878 года Санкт-петербургские высшие женские курсы (неофициально называемые Бестужевскими по фамилии одного из учредителей и первого директора профессора К. Н. Бестужева-Рюмина) торжественно открылись. Но к этому времени Мария Васильевна Трубникова была уже неизлечимо больна.

Проект дома, составленный архи- «…Мария Васильевна тектором П. П. Мижуевым, предусматривал помещения для пра- угасла, как лампа» чечной, сушильной, школы, детПричиной острого нервного заского сада и общественной кухни. Швейная мастерская в течение 20 болевания Трубниковой ее старлет выполняла подряды на шитье шая дочь Ольга (по мужу — Булавоенной амуниции, давая верный нова) называет тяжелую обстановзаработок поселившимся здесь ку в семье. «Если вначале муж Марии Васильевны не препятствовал женщинам. Мария Трубникова, передав ее филантропической деятельнообязанности председательницы сти и даже... помогал кружку издаО-ва Анне Философовой, занялась тельниц, хотя сам всегда держался организацией нового дела: жен- в стороне и не сближался с друзьяской издательской артели перевод- ми жены, то в дальнейшем он уже чиков. Цель создания артели — совершенно перестал сочувстводать возможность интеллигент- вать ее взглядам. Эмансипация ным женщинам зарабатывать себе женщин встречала в нем насмешна жизнь, не быть зависиНа ее руках остались четыре мыми от дочери, старшая из которых еще воли мужа. училась в гимназии. Дочь архите к то р а А.И. Штакеншнейдера Елена писала в своем ливое отношение, и общественная дневнике, что женщины должны роль Марии Васильевны казалась «…зарабатывать свой хлеб соб- ему вредной его личным интерественным трудом и в то же время сам. …Отец был не злым человене быть осмеянными и презирае- ком, но в домашней жизни чаще мыми и не казаться странными, а всего являлся деспотом и самодунапротив того — быть достойны- ром… Мы его больше боялись, ми всякого уважения и быть при- чем любили». В июле 1869 г. Трубнимаемыми во всяком обществе». никова с младшей дочерью уехала Артель Трубниковой активно рабо- за границу лечиться. А в 1870 г. произошел окончательный разрыв тала в течение 10 лет.

40

037_041.indd 40

(адежда )асильевна 4тасова (1822–1895)

с мужем. На ее руках остались четыре дочери, старшая из которых еще училась в гимназии. «Отец, — с горечью пишет Ольга Буланова, — хоть и вносил часть денег, но со свойственной ему небрежностью в денежных делах делал это неакку-

!льга %онстантиновна 'уланова (урожд. +рубникова) (5 июля 1858, 4анкт- етербург — 1942) — русская революционерка, народница

№ 9, 2011

06.11.2011 15:08:33

«Клуб 33,6 миллиона»

ратно; к тому же у него была другая семья, финансы его были в плачевном состоянии...» Переводы, редактура, заведование отделом иностранной переписки в «Вестнике Европы». Непрекращающаяся общественная деятельность. И — расхождение с дочерьми, не разлад, а именно расхождение. Дочери Ольга и Мария еще гимназистками начали читать нелегальные книги, выполняли отдельные поручения друзей-революционеров. Ольга стала членом группы «Черный передел», познакомилась с одним из ее создателей А. П. Булановым, позднее вышла за него замуж. Мария, вышедшая замуж за чернопередельца С. А. Вырубова, последовала за ним ссылку, повторив путь своей бабушки Камиллы. Мария Васильев) 1878 году были открыты 'естужевские курсы, как официальное на глубоко переживала расхождение правительственное учреждение, в котором приняли участие все выдающиеся с дочерьми, но неоднократно говосилы етербургского университета. о имени своего первого директора — академика, историка %. (. 'естужева->юмина (племянника декабриста) — курсы рила, что не может им препятствополучили название 'естужевских вать, хотя сама решительно не признает террора. Правда, в ее доме часто бывала Сополучила, побежав через фья Перовская, и обеих холодные сени с самоваРоковую для себя простуду она получила, женщин связывали узы, ром, чтобы скорее сдепобежав через холодные сени с самоваром, если не дружбы, то глуболать припарки заболевчтобы скорее сделать припарки кого уважения. шей кухарке». А здоровье Марии 27 апреля 1897 года заболевшей кухарке. Васильевны между тем Мария Васильевна Трубстановилось все хуже и никова скончалась в хуже. Нервное заболевабольнице Всех Скорбяние перешло в психическое: Ей кащих на Петергофской дороге. залось, что она должна добиться аудиенции у Александра II и вымо*** лить у него помилование Чернышевскому. В 1881 г. болезнь приняМария Васильевна Трубникова ла настолько острую форму, что не ставила себе целью «переделать Трубникову пришлось поместить в мир». Ей не приходило в голову, Городскую больницу для душевночто ради вселенского счастья надо больных во имя Св. вмч. Пантелейвзрывать и убивать. Она полагала, мона на станции Удельной. Когда что добрые дела сами проложат ей стало легче, ее перевезли в имепуть к дальнейшему совершенние сестры Веры, затем — к одной ствованию человечества. Возможиз дочерей Екатерине. В. В. Стасов но, она ошибалась — но ее ошибписал «Мария Васильевна угасла, ки обошлись обществу не так дорокак лампа, где всё менее остается го, как деяния Софьи Перовской и масла или керосина. И все-таки ее последователей. «Великое дело Мария Васильевна сопротивлянельзя делать злым путем», — голась, бодрилась и продолжала наворила Мария Трубникова. И, кадеяться на воскрешение прежних жется, ее слова подтвержден насил». шей недавней и, увы, современной Дальше — перечень больниц: историей. Тамбовская, Скорбященская в Пе аталия тербурге, дома дочерей… И — еревезенцева печальные слова Ольги Булановой: (иколай ?аврилович Чернышевский «Роковую для себя простуду она 41

037_041.indd 41

06.11.2011 15:08:34

Деньги

Яков Марков – генеральный директор Инвестиционной компании «ДОХОДЪ»

ДЕТСКИЙ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТФЕЛЬ егодня позаботиться о финансовом благополучии детей или внуков можно фактически с их рождения. том, какие для этого есть возможности, расскажет Яков арков — генеральный директор "нвестиционной компании «$ Х $Ъ», которая предлагает своим клиентам, в том числе, и услугу «$етский инвестиционный портфель». Проанализировав зарубежный опыт, мы пришли к выводу, что российский рынок финансовых продуктов, ориентированных на детей, развит крайне слабо. За границей подобные программы давно работают и распространены очень широко. Так родилась идея сделать специальный детский финансовый продукт. Во-первых, он позволяет обеспечить будущее ребенка. При вхождении в самостоятельную взрослую жизнь у него уже будет накоплен свой капитал. Во-вторых, наша программа поможет подготовить ребенка к жизни в современном мире, то есть разумно относиться к деньгам и грамотно пользоваться финансовыми услугами. Программа «Детский инвестиционный портфель» позволяет инвестировать деньги сразу после получения свидетельства о рождении ребенка. В этом случае средства будут «работать» 18 лет — достаточно длительный срок — следовательно, можно ожидать значительного эффекта. Портфель регистрируется на имя ребенка, но доступ к этим средствам он получит только по достижении 18 лет.

42

042_043.indd 42

По закону ребенок, не достигший 14-летнего возраста, не имеет право подписывать финансовые документы. До этого возраста все операции проводят за него родители или опекуны. Немаловажно, что инвестировать через «Детский портфель» можно не только для собственных детей, но и для внуков или любого ребенка, будущее которого вам небезразлично. Услуга предусматривает различные подходы: регулярные инвестиции или единовременное вложениеподарок. К примеру, почему не приобрести такой «портфель» с ценными бумагами внукупервоклашке? К 18-ти годам с высокой вероятностью он будет иметь свой солидный капитал! Не нужно опасаться отсутствия глубоких знаний в области ценных бумаг. У каждого инвестора есть персональный консультант, который помогает максимально эффективно разместить денежные средства. Первичное формирование «детского портфеля» возможно от 10 тысяч рублей. На имя ребенка открывается брокерский счет, вносятся деньги и, далее, приобретаются на них ценные бумаги: акции, облигации или паи

паевых фондов. Тем родителям, которые не знакомы с фондовым рынком и не имеют возможности следить за его конъюнктурой, мы предлагаем приобретать паи фонда «ДОХОДЪ — Индекс ММВБ». Структура активов фонда отражает принципы расчета Индекса ММВБ, основанного на котировках наиболее ликвидных ценных бумаг российского фондового рынка — «голубых фишках». В этом случае очень легко отслеживать рыночные тенденции. В такой портфель не включаются акции второго и третьего эшелонов, чтобы избежать существенных рисков. Родители, имеющие собственный опыт работы на фондовом рынке, могут сформировать для ребенка индивидуальный инвестиционный портфель, опираясь на свое видение ситуации. Услуга предусматривает пополнение портфеля, и именно такой подход наиболее эффективен для инвестиций в ценные бумаги. Вы можете вносить средства, к примеру, раз в месяц. Но возможен и больший временной интервал. Главный принцип грамотного инвестирования — регулярность. При этом достаточно необремени№ 9, 2011

06.11.2011 15:17:52

«Клуб 33,6 миллиона»

тельной для семейного бюджета суммы, к примеру, 10–15% от ежемесячного дохода семьи. Этого будет вполне достаточно, чтобы к 18 годам в «Детском инвестиционном портфеле» ребенка скопился солидный капитал. Мы рекомендуем долгосрочный подход к инвестированию, так как история показывает, что на коротких промежутках времени политические, экономические и прочие риски оказывают существенное влияние на фондовый рынок. В долгосрочном же периоде они минимизируются. Если вы посмотрите динамику фондового рынка на длительном сроке, кризисные провалы будут едва различимы. Да, рынок ценных бумаг подвержен колебаниям, однако в долгосрочной перспективе (5–10 лет) он растет, и растет существенно. Период падения надо просто переждать. И наша программа позволяет это сделать.

Часто нам задают вопрос: «Можно ли забрать инвестированные деньги досрочно?» Для вывода средств нужны серьезные основания. Это особенность нашей программы, и, на наш взгляд, она только «в плюс» ребенку. Ведь в жизни случаются разные ситуации. Порой появляется искушение воспользоваться средствами «Детского портфеля». Однако сделать это можно только с разрешения органов опеки, так как это уже имущество ребенка. Родители могут распоряжаться им, только доказав, что деньги будут потрачены на нужды ребенка. С 18-ти лет ребенок получает доступ к средствам, то есть возможность забрать их и потратить по своему усмотрению. Однако с 14 лет по закону он имеет право подписывать финансовые документы, а значит, может управлять своим инвестиционным портфелем. На наш взгляд, это прекрасная воз-

можность получить бесценный опыт. Дети сегодня активно пользуются современными технологиями, в частности Интернетом, и могут легко освоить специальные программы, которые позволяют продавать и покупать ценные бумаги, не выходя из дома. Когда ребенок имеет дело со своими, настоящими, а не виртуальными деньгами, он относится к ним ответственно. Никому ведь не хочется терять свои деньги! Дети начинают изучать основы экономики, читать аналитику, отслеживают рыночные тренды. Так что, программа «Детский инвестиционный портфель» не только позволяет обеспечить благополучное будущее детям, но и дает им возможность на практике постигать азы финансовых взаимоотношений, а значит, помогает уверенно войти во взрослую жизнь.

43

042_043.indd 43

06.11.2011 15:17:53

Акции

«ЖЕНСКАЯ ДЕСЯТКА»: СЕКРЕТ ЕЕ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ 10 сентября в етербурге прошел традиционный праздник красоты и здоровья — 10-километровый пробег « енская десятка». В чем секрет «Женской десятки»? Почему с каждым годом ее популярность все выше? Что заставляет тысячи женщин в субботний сентябрьский день отложить все дела ради 10-климотрового пробега? Ведь в сентябре у женщин полно всяких хлопот, и дома, и на даче. Не говоря уже о том, что грибной сезон в разгаре, а урожай грибов в этом году выдался отменный. Тем не менее, 21 тысяча (!) женщин пришли на Дворцовую, чтобы пробежать или пройти пешком 10-километрую дистанцию. Необыкновенная притягательность «Женской десятки» в том, что это не спортивное соревнование, а праздник. Причем праздник для всех женщин, юных и не очень, поджарых спортсменок и дам с рубенсовскими формами. Здесь никто не стоит с секундомером, не отмеряет минуты, секунды и доли секунды, чтобы определить победительницу. Потому что выигрывают все. Каждая добежавшая или дошедшая до финиша участница может считать себя победительницей. Женщины соревнуются только сами с собой. А кто не хочет, не соревнуется, а просто идет пешком по маршруту, проходящему по са44

044_047.indd 44

мым красивым местам Петербурга, любуется прекрасными видами города, при этом ощущая мощную энергетику пробега. О, эта энергетика! Это что-то необыкновенное. Каждая участница пробега, каждый болельщик чувствует ее. Ученые считают, что во время бега на длинные дистанции организм человека в огромном количестве вырабатывает эндорфины — гормоны счастья. Бегунья получает столь мощный заряд энергии, что его может хватить и на слякотную осень, и на долгую зиму. Некоторые участницы полагают, что мощная энергетика пробега действует даже на погоду. Небесная канцелярия явно благоволит «Женской десятке». Во время пробега, словно по заказу, сияло солнце. Только финишировала последняя участница, осень взяла свое — пошел проливной дождь. Кстати, хорошая погода стояла и во время предыдущих «Женских десяток». «Женская десятка» — великолепное зрелище. Тысячи женщин в красивых белых футболках с логотипом «Десятки» бегут или идут по улицам и набережным, кто-то — катит на роликах, любительницы финской ходьбы помогают себе

палками. Бегуний приветствуют многочисленные болельщики с разноцветными флажками, плакатами, цветами. «Ищу невесту здоровую», — написал на плакате какой-то молодой человек. Многие организации выставили целые команды, и «Женская десятка» стала для них корпоративным днем здоровья для женской части коллектива. Бегуньи несли по дистанции флаги своих компаний. Некоторые участием в «Десятке» отметили вместе с подругами день рождения. Кто-то встретил старых друзей. «Я увидела здесь свою подругу — одноклассницу, с которой потеряла связь двадцать лет назад. Мы с ней так обрадовались!» — счастливо блестя глазами, сказала одна из участниц. На празднично украшенной Дворцовой площади, где стартовали и финишировали женщины, тоже никто не скучал. Силами организаторов и спонсоров была подготовлена очень интересная интерактивная концертная программа. Выступали известные вокальноинструментальные и танцевальные коллективы — «Ретро-Хит», «Таллинг РУ», DanceMasters, «Сихарулли», «Ностальгия», «Зурбаган», № 9, 2011

06.11.2011 15:38:24

«Клуб 33,6 миллиона»

«Фреско», «Радость жизни», «Исида», «Феерия», «Надеждинки» и другие. Украшением праздника стало выступление Игоря Корнелюка. Перед стартом были танцевальная разминка и мастер-класс по финской ходьбе с палками — очень популярному в Финляндии и других Северных странах виду активного отдыха. Им особенно увлекаются люди старшего возраста, такая ходьба не требует большого физического напряжения и считается очень полезной. На официальном открытии участниц приветствовала вице-

губернатор Санкт-Петербурга Людмила Косткина. Правительство города традиционно поддерживает «Женскую десятку», она внесена в официальный список спортивных мероприятий СанктПетербурга. Вице-губернатор говорила о важности здорового образа жизни. А когда официальная часть закончилась, Людмила Андреевна, вооружившись палками для финской ходьбы, вместе с другими участницами вышла на старт пробега. «За чей счет бегут барышни? » — ехидно спросил один из

радиослушателей во время передачи о «Женской десятке». «Барышни» бегут не за свой счет, хотя в Финляндии — на родине «Женской десятки» — за удовольствие участвовать в пробеге женщины выкладывают по 40 кровных евро. Петербургская «Женская десятка» проводится за счет компанийспонсоров — российских и финских. На Дворцовой площади они представляли свою продукцию. Для спонсоров это великолепная пиар-акция, возможность увеличить продажи, приобрести новых покупателей и клиентов.

45

044_047.indd 45

06.11.2011 15:38:27

Акции

К сожалению, эта, шестая по счету, «Женская десятка» была омрачена трагедией. Умерла одна из участниц пробега — 21-летняя Анна Дорошенко. За 300 метров до финиша Аня упала замертво. «Скорая» приехала быстро, но помочь девушке было уже нельзя — остановилось сердце. Анна была профессиональной спортсменкой, студенткой факультета физкультуры и спорта ЛГУ им. Пушкина, участницей множества легкоатлетических соревнований и всех шести «Женских десяток». Незадолго до смерти девушка прошла обследование у врачей и имела медицинский допуск к спортивным соревнованиям. Аня любила «Женскую десятку». Она написала на своей страничке в социальной сети в Интернете: «Десять километров по Питеру! Обожаю!»

— Мы потрясены смертью Ани, — говорит Елена Калинина, ректор Санкт-Петербургского социально-экономического института — организатора «Женской десятки», — искренне сочувствуем ее родным и друзьям. Увы, от внезапной смерти никто не гарантирован, даже спортсмены... Аня официально зарегистрировалась как участница «Женской десятки», она имела медицинский допуск к спортивным соревнованиям. «Скорая помощь» приехала в течение нескольких минут, но смерть наступила мгновенно.

Хотя смерть девушки не является страховым случаем, по нашей просьбе наш партнер — компания «Медэкспресс» — выплатила семье Анны 100 тысяч рублей — сумму, на которую были застрахованы все участницы пробега. Несмотря на то, что вины организаторов пробега в смерти девушки нет, мы должны сделать выводы. Мы повысим требования к участницам. Надо, чтобы каждая имела медицинский допуск, только в этом случае она будет зарегистрирована и застрахована. Надо усилить медицинскую помощь, количество «скорых». Честно говоря, после этой трагедии мы серьезно задумались, а надо ли дальше проводить «Женские десятки». Провели опрос среди участниц и спонсоров. Они были единодушны: нельзя лишать город такого праздника. Это уникальный праздник, которого нет нигде в России. Это не шоу, не какие-то непонятные мероприятия вроде «Бега на шпильках». Это пропаганда здорового образа жизни, возможность для каждой женщины отвлечься от повседневной суеты и преодолеть дистанцию, которую можно спокойно пройти пешком за 2,5 часа. Уверена, что праздник «Женская десятка» останется. А в каком формате он будет проходить, будем обсуждать и решать вместе с нашими партнерами, спонсорами и городскими властями.

Спонсоры и партнеры «Женской Десятки» 2011: Северо-Западный банк Сбербанка России, ООО «NCC Недвижимость», ООО «Мистраль Трейдинг», ООО «Призма», ООО «Несте Санкт-Петербург», ЗАО «Фискарс Брандс Рус», сеть фитнес-клубов «ФИЗКУЛЬТ», а также Ассоциация туристических компаний Финляндии «Visit Finland», Lappeenranta University of technology, «Таллинк-РУ» Помощь в организации пробега оказали: СЗАО «Медэкспресс», ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» и ООО «Вавилон», ООО «Хонда Лиговский» Техническое оснащение Дворцовой площади — осуществляла ООО «Компания «Гильдия Мастеров» Воду для участниц пробега предоставили: компания «Архыз» и ООО «Несте Санкт-Петербург» Информационные партнеры «Женской Десятки»: Радио «Эхо Москвы» в Санкт-Петербурге, Дорожное Радио, ГТРК «Санкт-Петербург», журнал «ТЕЛЕСЕМЬ», Справочная Служба 050 При информационной поддержке: SPORT812.RU, радио «Град Петров», ПTV/ Первое Популярное Телевидение, издания «Подробно о здоровье», газета «Полезно для пенсионеров» Инициаторы и организаторы Женской Десятки: Санкт-Петербургский социально-экономический институт и финская Компания «PALCON»

46

044_047.indd 46

№ 9, 2011

06.11.2011 15:38:28

«Клуб 33.6 миллиона»

ВОПРОС СПОНСОРАМ:

Мария Спиридонова, представитель ЗАО «Фискарс Брандс Рус»:

— очему вы поддерживаете « енскую десятку»? Заместитель председателя Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» Тамара Цепота:

Сбербанк уже во второй раз принимает участие в этом демократичном и красивом мероприятии. «Женская десятка» нам понравилась сразу. Очень симпатичный проект. Он объединяет, воодушевляет, позволяет женщинам подняться над заботами, бытом, проблемами, получить эмоциональную и физическую разгрузку. У нас преимущественно женский коллектив — сегодня в Северо-Западном банке работают около 14,5 тысяч женщин и немногим более 4 тысяч мужчин. Так что решение приняли, можно сказать, единогласно. Более 100 сотрудниц Сбербанка, известного своими крепкими физкультурными традициями, стали участницами забега и с честью пронесли корпоративный флаг по всему большому маршруту. Многие пришли на Дворцовую площадь с детьми и мужьями. Юусо Хиетанен, генеральный директор NCC Жилищное строительство (Россия):

NCC — социально ответственная компания, поэтому поддержка спорта и физической культуры является важной составляющей нашей деятельности во всех регионах, где представлен концерн. Спонсорская поддержка «Женской десятки» позволила нам поучаствовать в мероприятии, содействующем развитию женского спорта, представляющего, к нашему сожалению, традиционно меньший интерес. Поэтому нам приятно, что «Десятка», маршрут которой пролегает по красивейшим местам Петербурга, в этом году собрала более 21 000 участниц, многие из них вышли на старт всем женским составом семей.

Сентябрьская «Женская десятка» стала традиционным городским спортивным мероприятием. Теперь горожане и гости Санкт-Петербурга специально ждут целый год проведения этого спортивного праздника. Для них это замечательная возможность поучаствовать в забеге, а также познакомиться с разнообразными новинками, предоставляемыми спонсорами. Fiskars уже в третий раз являлась спонсором данного мероприятия, так как выступает за позитивный подход и здоровый образ жизни. Это уникальная возможность для нашей компании активно поучаствовать в социальной жизни прекрасного города и одновременно познакомить горожан с ассортиментом нашей продукции. Нина Одноконная, PR-директор ООО «Несте Санкт-Петербург»:

Компания Несте Санкт-Петербург в течение 5 лет поддерживала «Женскую десятку» в Петербурге. Для нас это мероприятие важно, во-первых, потому, что «Женская десятка» родилась в Финляндии, а мы — финская компания. Кроме того, она близка нам по духу. Мы гарантируем качество наших продуктов, качество наших услуг. Мы — за высокое качество жизни, которого можно достичь через спорт, через движение. Мы — за динамичный и здоровый образ жизни. «Женская десятка» очень хорошо подходит к нашему стилю, поэтому мы принимаем участие в организации забега, бежим сами и призываем всех последовать нашему примеру. Юлия Рулько, PR-специалист компании «PRISMA»:

Финская сеть супер- и гипермаркетов PRISMA четвертый год подряд поддерживает Праздник красоты и здоровья «Женская десятка». Идея этого мероприятия полностью соответствует духу компании PRISMA. Мы за здоровый образ жизни и за активный досуг! Поэтому PRISMA с удовольствием принимает участие в организации праздника и представляет свою корпоративную команду.

47

044_047.indd 47

06.11.2011 15:38:28

Психология

ОТПУСТИТЕ ВЗРОСЛЫХ ДЕТЕЙ «Маленькие детки — маленькие бедки, а большие детки — большие бедки» — гласит пословица. Сколько проблем бывает с взрослыми детьми, ни в сказке сказать, ни пером описать. Но часто мы, того не сознавая, создаем эти проблемы сами. Вот три типичные истории из практики психолога Андрея Серова.

Назло маме отморожу уши История первая. Марии Васильевне 45 лет, а ее сыну 21 год. Жизнь сложилась так, что она вырастила его одна. Всю свою душу она вложила в воспитание Павла. Мария Васильевна жестко контролировала его жизнь. Следила, чтобы не связался с плохой компанией, чтобы не дружил с неподходящей девушкой. Вникала во все мелочи вплоть до книжек, которые он читал. Школьные годы пролетели незаметно. Павел поступил в институт. И тут ребенка, как называла его Мария Васильевна, словно подменили. Он перестал смотреть матери в рот и ловить каждое ее слово. Павел захотел самостоятельности, но мать жестко пресекала все его попытки строить жизнь по своему усмотрению. Чтобы доказать самому себе, что он взрослый, Павел стал выпивать. Ничего серьезного, просто дружеские посиделки с бутылкой вина. Но Марье Васильевне показалось, что мир рушится, что сын уже стал алкоголиком и его надо срочно спасать. Она обратилась к психологу.

в том, что она никак не могла смириться с тем, что сына надо отпустить. Слишком уж много было в него вложено. Ситуация зашла так далеко, что конфликты случались у них на каждом шагу и он делал все ей назло. Она говорила: «Милый, не пей!» А он назло ей пил. Обычно дети ведут себя так в 12–14 лет, а тут мы имели случай затянувшегося детства из-за неправильного воспитания. Мне пришлось заста-

ы ненавидим тех, перед кем чувствуем себя виноватыми.

вить Марию Васильевну взглянуть на эту ситуацию со стороны. Ее сын нуждается в самореализации. А она боится остаться одна, боится, что он женится и отдалится от нее. Это действительно тяжело, но неизбежно. С этим надо смириться. К сожалению, ситуация очень распространенная. Особенно она касается сыновей. Мать «подсаживает» сына на свою заботу. И от этого очень трудно отказаться. Сыну кажется, что никто не будет о нем так заботиться, как мама. Мать деКомментарий психолога-кон- лает все, чтобы у сына не было самостоятельной жизни. Основной сультанта Андрея Серова: — Я сразу понял, что работать рычаг, которым пользуются матенадо не с сыном, а с матерью. Дело ри, — это чувство вины. Когда на 48

048_050.indd 48

любой поступок сына говорится — ты меня не любишь, а я в тебя душу вложила. Сын чувствует себя виноватым. Этим чувством очень легко манипулировать. Но на самом деле мы ненавидим тех, перед кем чувствуем себя виноватыми. В какой-то момент у сына возникнет перенасыщение чувством вины и он начнет ненавидеть самых близких людей. Матери в такой ситуации теряются и не знают, что делать. Здесь мои рекомендации очень просты. Если вы любите своего ребенка, оставьте его в покое. Он уже взрослый и сам разберется со своей жизнью На Западе принято отпускать детей в 18 лет. Никто их при этом помощи не лишает. Но жить с родителями после 18 лет становится неприличным. В нашей культуре это не принято. Наоборот, у нас родители до последнего момента вмешиваются в жизнь детей. Что я могу посоветовать? Родители не должны быть кураторами собственных детей. В какой-то момент они должны постараться стать для них друзьями. Главная ошибка Марьи Васильевны — она хочет жить жизнью своего сына. Она продолжает повторять: я знаю, как лучше, я хочу ему добра. Ситуация усугубляется тем, что в 45 лет человек переживает кризис. Это касается и мужчин, и женщин. Наступает переосмысление: а чего я добился в сво№ 9, 2011

06.11.2011 15:44:03

«Клуб 33,6 миллиона»

ей жизни? Начинается подведение итогов, которое нередко приводит к депрессии. Многие говорят себе: у меня впереди уже ничего интересного нет, и переносят свое внимание на детей. Они рассуждают так: я ничего не добился, так пусть мой сын добьется всего. Был у меня однажды такой клиент. Он был военным, потом решил заняться бизнесом, но у него ничего не получилось. И он решил взять реванш на сыне. Двадцать лет он не обращал на него внимания и вдруг решил всерьез взяться за него. Стал объяснять сыну, что тот живет неправильно. Тот был в шоке. Началось жесткое неприятие всего, что говорил отец. Когда женщине 45 лет, она полна сил и способна передать своему ребенку весь свой опыт и знания. Но двадцатилетние — это особое поколение. Они пока еще не готовы принимать советы окружающих. Они много знают, но дольше остаются детьми. Сдвигается период, когда молодой человек или девушка доказывают собственную значимость. Раньше этим занимались в 16–18 лет, теперь все сдвинулось на 20–21 год. Молодые хотят дружить со своими родителями на равных и давать им умные советы, а родители не воспринимают их как взрослых.

— Женщина приходит ко мне на консультацию и заявляет о том, что у сына все плохо, его надо спасать. Она очень зло говорит о невестке, по реакции видно, что она

ногие говорят себе: у меня впереди уже ничего интересного нет, и переносят свое внимание на детей. ни рассуждают так: я ничего не добился, так пусть мой сын добьется всего. ее ненавидит. Ей не нравится, что невестка плохо воспитана, неправильно живет, плохо ухаживает за сыном. Когда я начинаю искать причины такого отношения, то выясняется, что сын уделяет нашей героине меньше внимания, чем до свадьбы, и это вызывает ревность. Такая ситуация очень типична, особенно когда мать растила сына одна. В таком случае она часто воспринимает сына как единственного мужчину в семье. Невестка «уводит» сына от нее, и это вызывают агрессию. А дальше начинается война. К сожалению, эта история так и закончилась ничем. Рената Иго-

ревна не захотела работать над собой. Единственное, что я мог посоветовать ее сыну, — это разъезжаться и уделять матери больше внимания. Иногда мать говорит сыну: «Она тебе не пара». Но он не в состоянии оценить ее слова. А вот если они разъедутся и он поживет со своей женой полгода или год, он сам поймет, пара она ему или нет. Если женщина жалуется на невестку, я пытаюсь понять — откуда такая неприязнь? Зачем она устраивает скандалы? Что получает взамен? Может быть, внимание со стороны сына. Может быть, эмоции, которых ей не хватает. Может быть, внимание со стороны знакомых и родственников, которым она жалуется на свою невестку. Рецепт, который я даю в таких случаях, универсален. Надо жить отдельно, и сын должен уделять внимание своей матери.

Когда зять раздражает История третья. Дочь Тамары Александровны вышла замуж. Теще сразу не понравился зять. Чем дальше, тем больше он раздражал ее. Она стала настраивать дочь против него. Подсознательно Тамара Александровна подталкивала дочь к разводу. Но однажды она

Нелюбимая невестка История вторая. Ренате Игоревне 48 лет, ее сын недавно женился. Второй квартиры у семьи нет, поэтому молодым пришлось жить с Ренатой Игоревной. Ей хочется, чтобы ее авторитет был непререкаемым. Но двадцатилетняя Таня считает себя взрослой женщиной и хочет общаться со свекровью на равных, и это раздражает Ренату Игоревну. Главная проблема всех свекровей состоит в том, что им безумно хочется учить, а не все мальчики и девочки хотят, чтобы их учили. Комментарий психолога-консультанта Андрея Серова: 49

048_050.indd 49

06.11.2011 15:44:06

Психология

испугалась своей немотивированной ненависти к зятю и пошла к психологу. Комментарий психолога-консультанта Андрея Серова: — Когда женщина не любит зятя, в ней говорит материнская ревность. Женщине обидно: я ее воспитывала, делала для нее все. И вдруг придет какой-то мужик и заберет ее к себе. Такая ситуация часто встречается. А бывает иначе. Теща, воспитавшая дочь одна, смотрит на зятя глазами женщины и думает: «Хороший парень. Вот бы я двадцать лет назад встретила такого! Почему он достался ей, а не мне? » И все это происходит на уровне подсознания. Дальше включается схема — ни себе, ни людям. Раз он мне не достанется, значит, ей тоже. Женщина начинает искать в зяте отрицательные качества. И находит — недостатки есть у всех. Бывают случаи, когда матери у дочерей переманивают женихов, но в большинстве случаев это нонсенс. Когда женщина осознает, что она делает и почему, она впадает в шок. Так произошло и в случае с Тамарой Александровной. Осознав корни своей неприязни к зятю, она полностью изменила свое поведение. Перестала придираться к нему, и постепенно отношения наладились. Самый распространенный конфликт: теща считает, что зять недостоин ее дочери. В этом случае

50

048_050.indd 50

полезно сесть и написать список качеств, какими должен обладать идеальный зять. Потом вычеркнуть взаимоисключающие пункты. Например: «Хочу, чтобы он много работал». И «Хочу, чтобы он проводил много времени с моей дочерью». Все вносят такой пункт — «Хочу, чтобы он меня уважал». Возникает вопрос — «А за что вас уважать?» Это жесткий вопрос, но время от времени его нужно задавать себе. Уважать по умолчанию

адо отпустить взрослого ребенка, посмотреть по сторонам и задуматься: а что хочется в этой жизни лично вам? никто никого не будет. Я задаю такой вопрос — «А вы разговаривали со своим зятем? Рассказывали ему о себе? » Выясняется, что нет. Так почему же ждете к себе уважения? Вернемся к нашему списку. После того, как мы вычеркнули оттуда взаимоисключающие пункты, там остались главные. Любит ли зять вашу дочь? Да, любит. Заботится ли он о ней? Да, заботится. Хочет ли он ребенка? Да, хочет. Вы-

ясняется, что зять — вполне нормальный человек. И дочь все получает — и любовь, и заботу. Мать действует под лозунгом «хочу, чтобы дочери было хорошо». Но что такое «хорошо»? Для матери хорошо одно, а для дочери — совсем другое. Предположим, теще зять кажется шумным, нагловатым. А может быть, эти качества ассоциируются у дочери с мужественностью? Может, в родительском доме ей не хватало чувства защищенности? Родители могут сказать: «Да нет, мы ее оберегали от всего». Тогда, может, она пытается вырваться из этого «стеклянного куба», отгороженного от реального мира, и шумный, нагловатый супруг ассоциируется у нее со свободой? Я предлагаю женщине посмотреть на ситуацию под разными углами. Взглянуть на нее глазами дочери, зятя. Тогда многие вещи становятся более понятными. У меня есть одно общее замечание. В сорок пять лет жизнь не заканчивается. Желательно, чтобы вся наша энергия, все наши чувства не фокусировались на детях. Вы можете дать своему ребенку совет, но заставить жить исходя из собственных воззрений нельзя. Надо отпустить взрослого ребенка, посмотреть по сторонам и задуматься: а что хочется в этой жизни лично вам? Хочется поменять работу? Надо поменять работу. Хочется путешествовать? Надо путешествовать. Хочется встречаться с людьми? Надо встречаться с людьми. Хочется завести себе новое хобби? Надо завести себе новое хобби. Откладывать времени уже нет. Чем больше мы выстраиваем себе запретов, тем хуже. Мы говорим: «Мне уже поздно заниматься танцами». Ерунда, если хочется, надо заниматься. Психологический возраст определяет биологический. Человеку столько лет, на сколько он себя чувствует. Еще одна рекомендация. Не пытайтесь никого судить. Надо относиться к молодым ребятам двадцати–двадцати пяти лет как к равным. Тогда многие конфликты снимаются. лена Шульгина

№ 9, 2011

06.11.2011 15:44:06

«Клуб 33,6 миллиона»

Любовь Брагина

ВАМ ОТВЕЧАЕТ «РАДОМИРА» Телефон доверия 327-60-30 с 10.00 до 20.00 По рабочим дням (бесплатно, конфиденциально, анонимно)

Давно мечтала заняться йогой Мне уже давно хотелось заняться йогой. Знакомство с ней произошло в юности, но потом судьба распорядилась так, что я переехала в другой город, вышла замуж, родились дети, и было както не до этого. А теперь у меня появилось свободное время, и я хочу реализовать свою мечту. Но муж и взрослые дети не очень поддерживают это мое желание.

— Когда вам за 45, время движется стремительно. И очень важно уметь доверять себе и прислушиваться к своим желаниям. Если желание заняться йогой уже столько лет не покидает вас, значит, оно заряжено сильной энергией. Так позвольте ей выйти наружу. Многочисленные упражнения йогов делятся на три категории:

а ваши вопросы отвечают специалисты центра по гармоничному развитию семьи « адомира»

физические упражнения, психические и духовные. В наших городских йога-центрах преподают первую категорию — работу с телом (физические упражнения). Йога — это уникальная система знаний, проверенная тысячелетиями. Она дает возможность понять, что тело и ум работают вместе Занятия йогой благотворно влияют на организм в любом возрасте, помогают снимать напряжение и стрессы, развивают гибкость мышц и суставов, укрепляют позвоночник, улучшают осанку. Постепенно будет происходить освобождение от мышечных зажимов, вызванных эмоциональными травмами и стрессами. Ваше тело будет очень благодарно вам за внимание и заботу. Организм постепенно наполнится жизненной энергией и силой. Овладение новыми упражнениями предполагает творческое развитие и самовыражение. А поскольку занятия йо51

051_053.indd 51

06.11.2011 15:45:54

Вам отвечает «Радомира»

гой будут вам в радость, вы внесете в свою жизнь и жизнь своих близких много положительных эмоций. И ваши домочадцы со временем проникнутся уважением к вашим занятиям, может быть, даже гордостью. Мой личный двухлетний опыт занятий йогой привел к улучшению эмоционального состояния, физического самочувствия, сна, изменились даже пищевые предпочтения в пользу живой растительной пищи.

Мама заболела… Моей маме сегодня поставили диагноз — злокачественная опухоль груди, необходима операция. Живем мы отдельно. У меня давно своя семья, дети, муж. Я — единственная дочь, как мне себя вести, как ей помочь?

— Диагноз рака является острой психологической травмой не только для больного, но и для его близкого окружения. В центре травмы находится страх перед смертью и болью, обида на жизнь. Сегодня принято сообщать диагноз больному. Последние исследования показывают, что правдивость в таких ситуациях оправдана. Однако, при сообщении диагноза, необходимо дать надежду, сделав упор на сообщении благоприятных данных обследования. Стоит ли говорить всю правду, если речь идет о плохих результатах анализов, появившихся метастазах и т. д.? Это зависит от личности больного, его готовности принять неблагоприятную информацию. Бывает, что больной не хочет знать о своей болезни, предпочитая пребывать в неведении. Если так, то не нужно по собственной инициативе сообщать ему плохие вести. Очень важно близким больного установить хороший, открытый контакт с лечащим врачом, чтобы вовремя получать информацию о течении заболевания, о поиске резервов лечения. Важно убедить больного в том, что «рак не всегда смертелен», обсуждать примеры выздоровлений. У врачей всегда есть реальные примеры невероятнейших исцелений, когда люди выздоравливали, несмотря на неблагоприятный диагноз и прогноз. Хорошо, когда врач находит возможность сказать об этом больному и родным. Как показывают многочисленные научные исследования, защитные иммунные силы организма онкологического больного ослабляются душевными травмами, предшествующими заболеванию. Поговорите с мамой о пережитых за последний год травмирующих ситуациях, стрессах, конфликтах и обидах. Пусть она еще раз переживет все эмоции, с которыми столкнулась. Пусть выговорится, поплачет, ей станет легче, внутренние зажимы ослабнут. Иногда, узнав о диагнозе, больные много плачут. В такие моменты обнимите близкого человека, побудьте с ним, чтобы он ощутил ваше душевное тепло.

52

051_053.indd 52

Оставляйте долю ответственности за свое выздоровление и самому больному ( физические упражнения, режим и рацион питания), поощряя и замечая всяческое улучшение в его самочувствии. Сознательно или неосознанно многие люди стремится избежать контакта с больным, и он может почувствовать одиночество, обиду на друзей, которые оставили его в трудный момент. Тем более ценно внимание тех, кто проявляет к нему участие. Близким людям желательно в меру поощрять контакты с ними. Будет очень полезно, если ваша мама займется каким-то видом деятельности, приносящим удовлетворение (рисование, вязание, стихи, составление букетов, шитье кукол и т. д. и т. п.). Дайте ей прочитать автобиографическую книгу Дарьи Донцовой «Записки безумной оптимистки», где она описывает, как победила такую же болезнь, и дает советы женщинам, оказавшимся в подобной ситуации (интервью с Дарьей Донцовой читайте в этом номере нашего журнала — Ред.) А главное в такой непростой ситуации — проявлять душевную чуткость, внимание и быть рядом. Не надо постоянно выражать сочувствие, просто чаще навещайте маму, разговаривайте с ней, делитесь, как и прежде, своими заботами, радостями и печалями.

Меня пугает новое… Я заметила, что мне все сложнее взяться за новое дело. Хочу освоить несколько новых компьютерных программ, да все откладываю. Стала консервативной и тяжелой на подъем. Езжу только привычными маршрутами, лето провожу на даче. Хотелось бы поехать в путешествие, но пугают возможные бытовые неурядицы, проблемы с перелетом, гостиницами, боязнь заболеть и т. д. Откуда этот страх перед новым, как его преодолеть?

— Человек устроен так, что знакомая работа, знакомое окружение, знакомая обстановка дают иллюзию стабильности и спокойствия. А новое дело требует усилий, больших затрат энергии, чем привычное. Появляется страх: «А вдруг у меня не получится?», «Вдруг все пойдет не так, как хотелось бы?» Поэтому некоторых людей пугают командировки, новая работа, новые знакомства. Если вы хотите начать новое дело, надо твердо решиться сделать это. Сказать себе: «Да, я обязательно освою эти программы», «Да, я непременно отправлюсь в путешествие», и шаг за шагом идти к своей цели. Желательно получить о новом деле как можно больше информации (Интернет, книги, друзья). Если речь идет о компьютерных программах, заручитесь поддержкой «компьютерных гуру», к которым можно обратиться, если возникнут трудности. Может быть, ваши дети хорошо владеют компьютером и смогут вам помочь, — не стесняйтесь обратиться к ним. Если вы собираетесь в путешествие, поговорите № 9, 2011

06.11.2011 15:45:58

«Клуб 33,6 миллиона»

с теми, кто уже побывал в тех краях, поищите информацию в Интернете. Старайтесь сосредоточиться на положительных моментах нового дела. Хорошо помогает визуализация. Утром, когда вы просыпаетесь, и вечером, когда засыпаете, представьте себя уже в новом деле успешной и привлекательной. Представьте, что вы с легкостью работаете с новыми программами, ваши возможности, уровень вашей компетенции существенно выросли. Или представьте себя, счастливую, в далекой стране на фоне моря или гор. Обязательно наметьте дату, когда вы начнете новое дело. Не меняйте намеченную дату, как бы ни хотелось отложить новое на завтра или на послезавтра. Приступайте к новому делу с хорошим настроением. Если речь идет, к примеру, об обучении, не забывайте уделять новому делу внимание каждый день. А если появляются мысли «Нет, это так сложно», заменяйте их на «Это легко. Это интересно. Я смогу это сделать. У меня обязательно получится».

Отчет горит, а мне не встать Я работаю главным бухгалтером, мне нужно сдавать финансовые отчеты. Если не сдам их вовремя, — подведу директора. А я не могу встать с постели, не могу ничего делать. Я не больна, у меня нет температуры, со мной это впервые. Я в нашей семье — основной кормилец, муж зарабатывает мало. Работа очень важна для меня. Что делать?

— Многие люди испытывают постоянное незначительное физическое и эмоциональное напряжение и не обращают на него внимания. Им кажется, что отдохнуть можно потом, когда дети станут совсем взрослыми, а денежные проблемы не будут так остры. Но, к сожалению, организм, к которому не прислушивались, не выдерживает таких нагрузок. Происходит разбалансировка, и тело уже не воспринимает команды мозга (в данном случае ноги перестали слушаться). Вы испытываете страх, который вас парализует.

Не корите себя за то, что вы не можете встать с постели. Отдохните как следует. Подумайте, что стоит за вашим страхом, и примите самое худшее, что может произойти. В вашей ситуации это, наверное, штраф и увольнение. Что ждет вас в будущем, неизвестно, но если вы честно взглянете в лицо страху и признаете его, вам станет легче. Скажите себе «Я имею право на отдых», и примите это как постулат, как данность. Пусть и сослуживцы, и муж, и дети, привыкшие видеть вас вечно занятой, поймут, что вы тоже нуждаетесь в радости, отдыхе, заботе и внимании. Пока вы тащите на себе всю семью, считая, что лишь вы одна можете заработать деньги, ситуация не изменится. У вашего мужа есть работа, пусть не очень хорошо оплачиваемая. Может быть, после этой кризисной ситуации он, уже привыкший к тому, что вы обеспечиваете семью, изменит свое отношение к работе и станет больше зарабатывать. Приняв самое худшее, что может произойти, и хорошенько отдохнув, попробуйте выбрать из вашей работы что-то одно, что необходимо сделать вначале. Составьте небольшой план, проранжируйте ваши дела и сосредоточьтесь на одном, первом, забыв на время об остальных. Только выполнив первую работу, переходите к следующей. Некоторые люди находятся в состоянии хронического стресса из-за перегрузок на работе, другие подвергаются стрессу потому, что берут на себя слишком много обязанностей и не могут сказать «нет». Основная идея преодоления стресса — научиться контролировать свою реакцию на него. Одно и то же событие у разных людей вызывает совершенно противоположные реакции и ощущается по-разному. Необходимо вовремя прислушиваться к реакциям вашего организма, не загоняя внутрь эмоциональные травмы и переживания, а давая им возможность выйти наружу и пережить их. Техник преодоления стресса огромное количество. Это психологические тренинги уверенности, личностного роста, социального общения, управления времени, дыхательные упражнения, релаксационные техники, физические упражнения и т. д. Может быть, вам стоит выбрать одну из них.

юбовь рагина, руководитель Центра « », психолог-консультант, член « анкт-!етербургской академии семьи», « еждународная академия семьи»

53

051_053.indd 53

06.11.2011 15:45:58

Работа

Людмила Волга, психолог-консультант

ОН ДУМАЕТ, Я ВСЕ СТЕРПЛЮ! ак говорит 49-летняя лена о своем работодателе. оворит с обидой и болью. Часто мы сами не замечаем, как становимся жертвами чьихто психологических манипуляций. Мы чувствуем себя слабыми и несчастными и не всегда осознаем, из-за чего. Как понять, что тобой манипулируют, и как противостоять чьим-то жестоким психологическим играм? На работе люди довольно часто подвергаются манипуляциям. Женщины возраста 45+ нередко становятся их объектом. Некоторые работодатели считают, что такие сотрудницы все стерпят из страха потерять работу, и пользуются этим. Фирма, в которой работала бухгалтером Елена, закрылась. Елена боялась, что ей в ее возрасте будет трудно найти работу. Действительно, женщине пришлось целых полгода искать новое место. Много раз, узнав, сколько ей лет, Елене сразу отказывали. Радости ее не было предела, когда она все-таки устроилась по специальности. Ей казалось: новое начальство поняло, что опытный сотрудник ценнее начинающего. Да и условия труда ее вполне устроили. Как оказалось, радоваться было рано. Каждый вечер Елена приходит домой абсолютно разбитая. В зеркале отражается немолодая, усталая женщина с тусклым взглядом. Утром она буквально гонит себя на службу. Елена хорошо знает свое дело. И с точки зрения содержания рабо54

054_055.indd 54

ты ей ничего нового делать не приходится: она занимается тем же, чем на прошлом месте. А вот психологическая атмосфера в коллективе буквально уничтожает Елену. Она всегда хорошо чувствовала себя в коллективе. И не понимает, что происходит. Елена поделилась с нами случаями из собственной жизни на новой работе. Ее историю комментирует Людмила Волга, психологконсультант.

— Как бы вы определили состояние Елены, которое характеризуются апатией, потерей интереса к жизни, падением самооценки?

енщины возраста 45+ нередко становятся объектом манипуляций. екоторые работодатели считают, что такие сотрудницы все стерпят из страха потерять работу.

— Подозреваю, что эта женщина стала жертвой психологических манипуляций на рабочем месте. Она стала так себя чувствовать

именно после устройства в эту фирму. Коллеги сразу как будто не приняли Елену, давая понять: никогда ей не быть своей. Они мило разговаривают о чем-то в ее присутствии, обсуждают, как провели выходные. Рассматривают фотографии. Елена — самая старшая в коллективе. Она кажется себе старухой, которая никому не интересна. Очевидно, что в этом коллективе изначально нездоровые отношения. В хороших компаниях, конечно, не встречают любого новичка с распростертыми объятиями. Но интересуются новичком, приглядываются к нему. Проявляют в нем участие: это нормы отношений в человеческом, а не животном сообществе… Манипуляция, производимая с Еленой, называется «игнорирование» и, могу предположить, исходит от начальства. Если руководитель хороший, подчиненные обычно вежливы и доброжелательны. Новому человеку дают возможность продемонстрировать свои лучшие качества: и профессиональные, и человеческие Здесь не так. Одни сотрудники считаются своими, другие — чужими, их игнорируют. В мутной атмосфере сталкивания людей лбами начальство намеревается нет-нет, да и выловить какую-нибудь рыбку. лена не должна относить подобное отношение на счет своего возраста — проблема совсем в № 9, 2011

06.11.2011 15:50:27

«Клуб 33,6 миллиона»

другом. Между прочим, при приеме на работу она своего возраста не скрывала, и он никого не остановил. Как действовать? Спокойно работать, не набиваясь никому в друзья. В конце концов, новую сотрудницу оценят как хорошего специалиста и будут уважать за профессионализм и доброжелательность. Елена во время интервью спросила о том, какие обязанности ей предстоит выполнять. Ей ответили, что они не будут сильно отличаться от того, чем она занималась на прошлом месте. А потом выяснилось: чтобы справиться с таким объемом работы, надо было нанять, как минимум, двух сотрудников. Эта была часть манипуляции. Сотруднику умышленно нечетко перечислили круг его обязанностей. Видимо, руководству кажется: когда один выполняет работу двоих, фонд зарплаты экономится. Это, опять же, свидетельствует о непрофессиональном менеджменте. же при приеме на работу лена допустила ошибку: не потребовала, чтобы круг ее обязанностей отразили в трудовом договоре.

— Елена часто остается на месте после окончания рабочего дня — не успевает выполнить всего, что от нее требуют. За сверхурочную работу она ничего не получает. Более того, необходимость трудиться сверхурочно никак не отражена в ее трудовом договоре.

— А вот тут, возможно, сыграл роль возраст Елены: работодатель, зная, что немолодые женщины не всегда с легкостью находят новые места, «сел ей на голову». Елена по недомыслию и из страха не получить работу, не настояла на отражении в договоре ситуации, связанной с необходимостью работать сверхурочно. Что делать? !ожно замучить начальство вопросами, которые задавать нужно мягко, спокойно, не в агрессивном тоне, глядя в глаза собеседнику. «А тут как?» «А как это связано с моими обязан-

ностями рядового бухгалтера?» «А что здесь делать? » «А этот документ как принято заполнять в вашей компании?» Манипулятор может утомиться от такой въедливости и обратить свое внимание на

"сли руководитель хороший, подчиненные обычно вежливы и доброжелательны. другую жертву. Если, конечно, Елена устраивает его как специалист, и он не хочет ее потерять. Но здесь есть риск. Некоторые работодатели терпеть не могут, когда их отвлекают от важных дел какими-то вопросами.

— Елена выбивается из сил. Но, тем не менее, ей все время поступают поручения. И не только от непосредственного начальника — главного бухгалтера, но и от сотрудников из других подразделений.

%ногда начальство пытается сделать из сотрудника собачку, перед которой машут лакомым кусочком, не давая его схватить.

— Тут простой выход. "ледует подойти к непосредственному начальнику и спросить, у кого конкретно под началом она состоит. Он скажет, что Елена — его подчиненная. Тогда следует осведомиться, стоит ли ей выполнять поручения других сотрудников, если выполнение этих поручений мешает справляться с непосредственными обязанностями. Если он скажет: стоит, то спокойно уведомить его о том, что в таком случае она не успеет сделать тото и то-то очень важное.

— Через месяц каторжного труда Елена, к собственному великому удивлению, стала слышать в свой адрес упреки в том, что она-де плохо работает.

— На претензии, высказанные таким образом, реагировать просто нельзя! Что такое «хорошо», и что такое «плохо»? У каждого свои понятия об этом! #усть конкретизируют претензии. "кажут, что и в какой части работы сделано неверно. Елене нужно подойти к тем, кто ее упрекает, со ВСЕМ, что она сделала за это время. И предложить показать конкретные места, куда закрались ошибки. Манипулятор к такому разговору окажется не готов. Его цель — унизить, деморализовать, ввести в замешательство. Увидев вас несчастным, он чувствует себя смелым и успешным человеком. Ведь манипулятор тем и отличается от нормального человека, что он никогда не объявляет свою истинную цель. Ведь она имеет отношение к его собственным психологическим проблемам, а не к трудностям, возникающим в процессе работы. Кто в таком признается?

— Елена уже морально готовит себя к тому, что ей придется опять искать работу. Ее держит только то, что ей после трех месяцев работы обещали поднять зарплату на 40%.

— Иногда начальство пытается сделать из сотрудника собачку, перед которой машут лакомым кусочком, не давая его схватить. Так людей заставляют работать в нечеловеческих условиях. Если Елена на вопрос о том, когда конкретно ей прибавят зарплату, опять услышит упреки в том, что она-де плохо работает, то, как это ни грустно, стоит начинать поиски нового места. Опыт показывает: хорошие работники так или иначе оказываются трудоустроены. ария !онюкова

55

054_055.indd 55

06.11.2011 15:50:30

Гость номера

ДАРЬЯ ДОНЦОВА: Я НЕ ЛЫСАЯ, НЕ ТОЛСТАЯ И НЕ ИНВАЛИД! арья онцова — королева детектива. а десять лет — сто книжек! 2009 году ее имя было занесено в нигу рекордов оссии как имя самого плодовитого автора детективных романов, а в 2011 году онцову наградили медалью им. ". #. Чехова «за высокие профессиональные достижения и творческую индивидуальность». Честно скажу сразу — я не читаю книги Дарьи Донцовой, хотя первые несколько книжек про Дашу Васильеву прочла, дальше читать не стала, потому что просто не нуждаюсь в подобного рода «книжной психотерапии», но вполне понимаю читательниц Дарьи Донцовой — в основном женщин за сорок, которые, едва плюхнувшись на сиденье в метро или в другом общественном транспорте, тут

56

же открывают книжку в мягкой яркой обложке с прикольным названием и уносятся от суеты и проблем собственной, нередко неустроенной жизни, в придуманный мир Донцовой, где, хоть и про преступления написано, но «все непременно закончится хорошо». Мыльные книжные сериалы Дарьи Донцовой, где действуют героини и один герой, кроме первой — Даши Васильевой, награжденные

автором странными именами — Виола Тараканова, Евлампия Романова, Иван Подушкин (да, простите, Татьяну Сергееву — тоже с нормальными именем-фамилией подзабыла), пополнил новый. Первую книгу из новой серии «Развесистая клюква Голливуда» Дарья приезжала представлять в Петербург, посетив Северную столицу впервые за 11 лет! Поэтому первый вопрос, который задали писательнице собравшиеся на встречу многочисленные журналисты, был простым и понятным: — Дарья, почему вы так долго не приезжали в наш город?

— Я вообще мало куда езжу. Либо ездить, либо писать! Я каждый день встаю в шесть утра и пишу до трех часов дня. Двадцать пять страниц текста — моя норма, а потом четыре раза в неделю еду из своего загородного дома в Москву, на вторую работу — на радио. Дарья Донцова — женщина вполне обеспеченная, зачем ей вторая работа? И тут я расскажу, почему у меня дома до недавнего времени была лишь одна книжка Донцовой в книжном шкафу — «Записки безу№ 9, 2011

У Донцовой часто спрашивают про бригаду «литературных негров», которая, якобы, на нее работает. Дарья отвечает, что если бы таковые «негры» существовали в реальности, то за 14 лет давно бы взбунтовались!

Гость номера

«Оптимизм и уверенность в себе — разные вещи, я не очень уверенный в себе человек...»

мной оптимистки». Это книжка про то, как журналистка Агриппина Васильева стала писательницей Дарьей Донцовой, написав свою первую книжку в онкологической реанимации после тяжелейшей операции. Агриппина-Даша выжила. И теперь помогает жить другим.

— Почему я езжу на работу? Конечно, вы знаете, что зарплата радиоведущего — это очень маленькие деньги, и не ради них я веду уже несколько лет на разных радиостанциях передачу «Таблетка от депрессии». Это моя ответственность перед людьми, которые больны онкологией, я должна рассказать, что это не страшно, что человек может выздороветь, что с любой неприятностью можно справиться. Вот женщины жалуются, что после химиотерапии будут лысыми, после гормонов толстыми и вообще инвалидами. Я говорю — посмотрите, я не лысая, не толстая и не инвалид! Дарья Донцова — хрупкая блондинка с приятным, абсолютно 58

«радийным» голосом, очень располагающей манерой общения. С ней просто хорошо говорить, как с приятельницей, которая поймет, не обидит, совет даст, если что. Советы «от Донцовой» по-житейски просты. И слушательницы или слушатели спрашивают ее не о литературе, а ждут отклика на свои многочисленные проблемы и про-

блемки. Даша говорит, что чаще всего просят совета женщины — про мужей и про детей: — Вот ушел муж, ну, значит, будет другой, а может, вам вообще муж не нужен. Или звонит дама и говорит, что муж — «неблагодарная скотина, бабник, импотент и вообще». Я говорю — так бабник или импотент, это же взаимоисключающие понятия. Вы с этим разберитесь сначала, а потом — если уж он такая скотина, так разведитесь. Она мне: «А квартира?» Я задаю вопрос, на который даме придется дать себе самой однозначный ответ: «Так свобода от постылого мужа или все же общая квартира?» Тут уж не отвертишься. Говоря о выросших детях, слушательницы, если не брать тяжелые проблемы с алкоголизмом и наркоманией, сетуют на неблагодарность. Я говорю — не ждите благодарности от собственных детей. Не бывает неблагодарных детей, бывают глупые родители, которые ждут благодарности. Сын гомосексуалист? Так вы же его любите — вот и любите таким, каков он есть. № 9, 2011

«Клуб 33,6 миллиона»

Собачка, когда чихает, бьется головой об пол? Попробуйте покалорийнее кормить — у нее попа станет толще и перевесит голову. Этот вопрос про собачку абсолютно реален, он прозвучал в эфире одной из программ, как особо подчеркнула Дарья в разговоре с журналистами. Раздавая советы, Дарья Донцова убеждена: «Огромное количество людей у нас, которым внушили, что у них депрессия. Но депрессия, на самом-то деле, — это тяжелый клинический диагноз, а вот если тебя с работы выгнали и ты об этом который год убиваешься, лежа на диване, — то это не депрессия, а твоя собственная лень!» Кроме радио и телепроектов, Донцова успевает приезжать в онкологические больницы. Вот недавно в Калуге была — там на детском лейкозном отделении устраивали праздник с артистами, угощением, подарками. Но, как говорит сама Даша, «легче самой заболеть, чем смотреть на больного ребенка». Я задаю вопрос про уверенность в себе. Всегда ли у Даши эта уверенность присутствовала ? «Оптимизм и уверенность в себе — разные вещи, — отвечает королева детектива, — я не очень уверенный в себе человек, особенно по утрам, когда смотрю на себя в зеркало. Смотрю и говорю отражению: “Я тебя не знаю, но я тебя сейчас накрашу!”. Что касается

оптимизма — то я всегда считала, что проблемы надо решать по мере их поступления. Если человек сильный, то он должен кого-то менее сильного потащить за собой. Очевидно, я сильнее многих моих читателей и пытаюсь их за собой каким-то образом потащить, вытащить». Кстати, наверное, не все знают, почему Агриппина Васильева стала Дарьей Донцовой. Даша рассказала, что всю жизнь хотела, чтобы ее звали именно этим именем.

— Я считаю, что мне вообще с именем не повезло. Я родилась в 1952 году. В классе — одни Светланы, имя в то время популярное, так, если вы помните, звали дочь Сталина. Меня же с моим имечком Агриппина как только не называли! Груня, к примеру... Уж про то, что «висит груша, нельзя скушать», я слышала все детство. Учителя спотыкались на моем имени вечно: Груня, Груша, Ганя, Гапа… Я выросла и стала работать журналистом в газете «Вечерняя Москва». И вот представьте — звоню из редакции: «Здравствуйте, газета “Вечерняя Москва”, корреспондент Васильева Агриппина Аркадьевна». С той стороны провода мне отвечают: «Как-как? Аргентина Аркадьевна, Антаркида Аркадьевна, Гречка Аркадьевна?». Даже совсем недавно позвонили моему пресс-

секретарю и попросили к телефону... Дарью Агриппиновну. Поэтому я имя сменила, да и в издательстве мне предложили сразу псевдоним. Памятуя про Агриппину, Донцова и героям своим имена придумывает соответствующие. Вот и в новой книжке имена главных героинь — Степашка и Белка!

— «Развесистая клюква Голливуда» — это начало нового книжного сериала с новыми героями Степашкой и Белкой — внучкой и бабушкой, Степанидой Козловой, студенткой, и Изабеллой Константиновной — хозяйкой гостиницы «Кошмар в сосновом лесу» на заброшенном киношном полигоне в Подмосковье. Скелеты в новой книжке вываливаются из шкафов, трупов и ужастиков достаточно. Убийца — кондуктор. А дальше — читайте, кому нравится! У Донцовой часто спрашивают про бригаду «литературных негров», которая, якобы, на нее работает. Дарья отвечает, что, если бы таковые «негры» существовали в реальности, то за 14 лет давно бы взбунтовались: «И почему же тогда издательство не создало бы еще пару-тройку таких бригад и не создало проекты а ля Донцова — про любовь бы кто-то писал, а ктото — фантастику? Почему именно меня решили выбрать?» Дарья Донцова пишет книжки сама. Причем от руки. Компьютера не признает. Сама показывала нам 59

Гость номера

мозоль на пальце правой руки — от ручки. И средний палец на правой немного толще, чем на левой, — от постоянной нагрузки. Кстати, когда новоявленная Дарья Донцова приносила каждый месяц в издательство по роману, то с ней исправно заключали договор, выписывали аванс и... не печатали. Только потом Даша узнала, что в издательстве просто не могли понять, куда отнести книжки Донцовой. И лишь когда накопилось пятнадцать, придумали серию под

Депрессия — это тяжелый клинический диагноз, а вот если тебя с работы выгнали и ты об этом который год убиваешься, лежа на диване, — то это не депрессия, а твоя собственная лень!

шапкой «Иронический детектив» и выпустили книги. Потом уже Донцова познакомилась с Иоанной Хмелевской, которая оказалась ей столь близка по духу и по стилю. «Мы даже похожи в том, что любим колу с пивом — никто, думаю, такой смеси больше не пьет», — говорит Донцова. Дарья Донцова при этом — жена, мать и бабушка. «Кухарка академика», как сама говорит, любит и умеет готовить, у нее даже несколько книг кулинарных рецеп-

тов вышло. Что же касается мопсов, то от имени одного из них — Капы — Донцова сама ведет смешной блог в Твиттере, придуманный для фанатов и фанаток. «Вот недавно был случай — мужчина мне пишет в ответ на то, что там Капа в Твиттере про меня рассказывает, как мы вместе с ней в Париж летели: “Дарья, я с вами в одном самолете летел, вы же были без собаки!” Не понял шутки. А вообще-то я с собаками никуда не летаю — сложно». Отдыхать Дарья любит одна или с близкими. На премьеры ходит, если знакомые из театрального мира зовут. Фильмы смотрит с дисков, которые приносит зять. А книжки читает про животных. Только чтобы все было в книжках хорошо — никаких трагедий и смертей. Дарью Донцову часто спрашивают, откуда она берет свои многочисленные детективные сюжеты. Может, кто из знакомых следователей помогает?

— Я не пишу по реальным уголовным делам, я вру, придумываю — мои романы семейные: муж, жена, дети, подруги, знакомые, отношения на работе. В книжках нет политики, я в ней не разбираюсь. Но политики знакомые у меня есть, конечно. Дарью спросили и про ее собственные отношения с детьми.

— Вы знаете эволюцию ребенка? Вот в пять лет он говорит, что мама знает все, в десять он понимает, что мама не все знает, в четырнадцать — «да ну ее, эту маму!», в восемнадцать лет — «навсегда уйду от мамы!» Ну а в тридцать пять — «надо слушать маму!» Так вот, мои старшие сыновья преодолели тридцатипятилетний рубеж и звонят мне по любому поводу. Вот Дима звонит и говорит, что трудно справиться с дочкой. У меня же хранится Димин дневник — весь в двойках и замечаниях, так что ему, увы, не сказать собственной дочери, что он был отличником с примерным поведением (смеется). А дочке моей двадцать пять — она отличница и в школе, и в университете. В детстве, конечно, с мальчишками были проблемы — они дра№ 9, 2011

лись. У нас в семье мальчикипогодки, один мой сын, другой мой сын — сын мужа от первого брака. Когда мы поженились, то стало у нас два общих сына. Мальчишки, пока были маленькие, дрались по любому поводу.

— Дарья, а что вам дала журналистика? Все же двадцать лет в профессии...

— Журналистика мне дала очень многое, но на этом пути я потеряла двух мужей — кто же потерпит жену-журналистку, потому что это работа очень неблагодарная, очень тяжелая, особенно для женщины. Вот приходит такая женщина домой — с папкой материалов и строкомером и... продолжает работать. Я ведь в отделе информации работала, сами понимаете, что это такое. Журналисты, пишущие уже в эпоху Интернета, оживились — некоторые помнили, что такое строкомер, но и в принципе, тяжесть работы, если это работа Вот женщины жалуются, что после химиотерапии будут лысыми, после гормонов толстыми и вообще инвалидами. Я говорю — посмотрите, я не лысая, не толстая и не инвалид! честная, даже в эру электронных СМИ никто не отменял... А Донцова продолжала вспоминать, как бегала по Москве в поисках информации и по интервью, как бы мы сейчас сказали, с ньюсмейкерами: «Заходишь в прихожую, а тебе сразу с порога — цигель-цигель, ай лю-лю, у тебя двадцать минут, галоши можешь не снимать, до сих пор с благодарностью вспоминаю жену маршала Катукова, которая напила меня чаем и дала с собой пирожков!» Ныне писательница Донцова без чая и пирожных журналистов из дома не выпустит. Дарья вспомнила, как жила несколько лет в одной квартире с

приятельницей, вернее, приютила ее в трудное время: — Когда я работала в газете «Вечерняя Москва», то у меня была своя квартира, что редкость для молодой женщины. Мне было чуть за двадцать, я была мамой-одиночкой с сыном и без алиментов. Вот однажды в редакции прохожу и вижу, что сидит и плачет секретарша нашего главного редактора. Оказалось, что ей негде жить — выгнали со съемной квартиры. Я

Я каждый день встаю в шесть утра и пишу до трех часов дня. Двадцать пять страниц текста — моя норма. ее приютила, мы вместе прожили в моей квартире лет шесть или семь. А потом она вышла замуж за итальянца и теперь графиня, русский подзабыла, мы по телефону переходим на французский, который она тоже знает. Вот тоже один из истоков моего романа про Дашу Васильеву — кто помнит, с чего все началось. Дарья Донцова тоже владеет свободно двумя европейскими языками — английским и французским, многие детективы знаменитых авторов читала без перевода. Сама Донцова убеждена, что детективы, которых ждет от нее читатель, не требуют рассуждений о философии: «Человек покупает книжку за немалые деньги, я должна ему обеспечить то, что он ждет, — немного будет страшно, немного смешно, но все закончится хорошо». алина ртеменко

61

Здоровье с красотою неразлучны

Лидия Симбирцева, доктор медицинских наук, профессор

ПУСТЬ ЕДА БУДЕТ ТВОИМ ЛЕКАРСТВОМ (ПРОДОЛЖЕНИЕ, НАЧАЛО В № 6, 7, 8)

МИНЕРАЛЫ, ФЕРМЕНТЫ, ФИТОЭСТРОГЕНЫ Минералы Минералы тоже относятся к микронутриентам, потому что потребность человека в их количестве минимальна, между тем их значение не менее велико по сравнению с витаминами. Многие витамины не вступают в метаболизм без минералов и наоборот. Йод. Суточная потребность в йоде взрослого человека 15 мкг, для беременной женщины — 200 мкг. В организме человека йод способствует образованию энергии из пищевых продуктов. Он жизненно необходим для образования гормонов щитовидной железы, для репродуктивного здоровья женщины. Волосы становятся густыми, а ногти и зубы здоровыми только при достаточном количестве в пище йода и его метоболизме с помощью щитовидной железы. Чрезвычайно важно вводить в организм достаточное количество йода в пожилом возрасте, когда возможности щитовидной железы уже ограничены. При этом постоянное избыточное наличие йода создает благоприятные условия для функционирования железы.

62

062_065.indd 62

Симптомы недостаточности йода проявляются слабостью, апатией, снижением артериального давления крови, замедлением пульса, прибавкой массы тела, компенсаторным образованием зоба наряду со снижением продукции тиреоидных гормонов. У детей при недостатке йода развивается крети-

Чрезвычайно важно вводить в организм достаточное количество йода в пожилом возрасте, когда возможности щитовидной железы уже ограничены.

низм — нарушение роста тела и отставание интеллектуального развития. Пищевые источники йода — главным образом, продукты моря — морская капуста, швейцарская свекла, йодированная соль, морская рыба и все морепродукты. Йод содержится в небольших дозах и в наших обычных продуктах питания. В 2 г йодированной соли содержится 0,1 мг йода, в 125 г морской рыбы — 0,25 мг, в 200 мл молока — 0,01– 0,04 мг. Калий. Суточная доля калия достигает для взрослых 2000 мг. В организме человека калий способствует передаче нервных импульсов, сократительной функции мышц. Нормализует сердечный ритм, поддерживает водноминеральный обмен в клетках. Участвует в механизмах освобождения энергии пищи. Симптомы недостаточности калия наблюдаются в виде появления отеков, сердечной аритмии, мышечной слабости, нервозности, явлений гипогликемии, то есть снижения уровня глюкозы в крови, а также нарушения баланса на№ 9, 2011

06.11.2011 15:59:10

«Клуб 33,6 миллиона»

трия. Недостаток калия приводит к возникновению инфарктов сердечной мышцы, что часто наблюдается у курящих, так как табак препятствует нормальному метаболизму калия. Пищевые источники калия — рыба, мясо, кофе, чай, большинство овощей, цитрусовые фрукты, бананы, сухофрукты, особенно курага и изюм. Железо. Суточные дозы для женщин 18 мг, для мужчин и женщин в менопаузе 10 мг. В организме человека железо, главным образом, необходимо для построения эритроцитов крови. При недостаточности развивается анемия с симптомами слабости, головокружения, апатии и потери массы тела. Пищевые источники включают мясо и овощи, много железа в зеленых овощах. Мясной бифштекс содержит до 32 мг железа. В 100 г капусты — 2 мг. Хороший источник железа в Санкт-Петербурге — минеральная вода «Полюстрово». Между тем, женщинам в менопаузе не следует стремиться к превышению суточной нормы железа. Кальций. Суточные дозы для женщин 800–1000 мг, для мужчин 600 мг, для беременных женщин 1000 мг. Кальций в организме человека участвует в построении костей и зубов. Служит основой для клеточной мембраны, важен для мышечных сокращений, нормальной деятельности сердечной мышцы, функционирования нервной системы, свертывания крови. Кальций принимает участие в метаболизме железа, а также обеспечивает активность энзимов или ферментов — еще одного класса микронутриентов, важных для здоровья человека. Симптомы недостаточности кальция проявляются в виде нарушения роста костей у детей, замедления развития зубов. У взрослых наблюдается потеря минерального компонента костей, развивается остеопороз у женщин в менопаузе с высоким риском переломов костей. Наблюдаются судороги, спазмы, сердцебиения, бессонница, нервозность, раздражительность.

Пищевые источники кальция — молочные продукты, сыр, бобовые, темно-зеленые листья овощей, костяная мука, сардины и другая мелкая рыбка со съедобными костями, кунжутные семена, орехи. Сардины в масле 50 г содержат 100 мг кальция, 125 г сыра — 310 мг кальция, 200 мл молока — 220 мг минерала, капуста брокколи содержит 77 мг кальция. Фосфор. Суточные дозы для взрослых — 800 мг. Этот минерал практически вовлечен во все физиологические химические реакции, происходящие в организме человека. Он необходим для высвобождения энергии из пищи, участвует в построении клеточной мембраны, создании энзимов и генетического материала. Минерал необходим для передачи

Мы рекомендуем женщинам в репродуктивном периоде съедать один ананас на четвертой неделе цикла для профилактики и лечения мастопатии.

нервных импульсов и обеспечивает мышечные сокращения. Тесно кооперирует с кальцием. В частности, при построении костей и зубов. Недостаточность фосфора проявляется в виде плохой минерализации костей и зубов и замедлении роста у детей. У взрослых наряду с костными нарушениями наблюдается слабость, потеря аппетита и снижение массы тела.

Пищевые источники фосфора – семена растений (не выплевывайте семечки яблока!), орехи, бобовые, сухофрукты, мясо, дичь, рыба, яйца, молоко и все молочные продукты. Магний. Суточные дозы — 300 мг для женщин, 350 мг для мужчин, 450 мг для беременных женщин. Магний в организме участвует в построении костей и зубов, обеспечивает вместе с витаминами и другими минералами метаболизм белков, жиров и углеводов, участвует в проведении нервных импульсов к мышцам. Помогает в регуляции кислотно-щелочного равновесия. Участвует в некоторых реакциях энзимов и освождает энергии из мышечного гликогена. Способствует устойчивости человека к холоду. Симптомы недостаточности проявляются в виде мышечных судорог, спазмов, аритмии сердца, бледности кожных покровов, повышенной чувствительности к шуму, слабости, депрессии, помрачения сознания. Наблюдаются повреждения почек. Хроническая недостаточность магния приводит к преждевременной старости. Пищевые источники магния – зеленые листья овощей, бананы, орехи (особенно миндаль и кэшью), бобовые, зерновые грубого помола, соя, семечки, мясо, молоко. В банане весом 135 г содержится 45 мг магния. В 100 г шпината — 88 мг минерала. Марганец. Суточные дозы для взрослых 2,5–5,0 мг. Марганец необходим для построения большинства энзимов, а также костной ткани. Минерал принимает участие в обмене углеводов, белков и жиров, необходим для утилизации холестерина из жира, для метаболизма витамина С и группы В, а также для нормального функционирования нервной системы. Недостаток минерала приводит у снижению толерантности к глюкозе, то есть к скрытому диабету, снижению мышечной активности, потере координации движений, головокружению, снижению слуха. Особое значение марганец имеет для пожилых женщин.

63

062_065.indd 63

06.11.2011 15:59:13

Здоровье с красотою неразлучны

Пищевые источники марганца — зерновые грубого помола, орехи, зеленые листья овощей и зеленные овощи, проросшие зерна пшеницы, отруби. В 50 г ржаных отрубей содержится 2 мг марганца. В 30 г риса (вес сухого риса, содержание минерала в отваренном) — 1 мг марганца. Цинк. Суточные дозы для женщин — 15 мг, для мужчин — 12 мг. Цинк необходим для синтеза белков и метаболизма углеводов. Минерал способствует переносу углекислоты, поддерживает рациональный уровень холестерина в крови. Способствует заживлению ран, является составной частью большинства энзимов. Цинк необходим для репродуктивной функции женщин, минерал взаимодействует с другими витаминами и минералами для формирования рибонуклеиновой и дезоксирибонуклеиновых килот генома клетки. Недостаточность цинка приводит к задержке роста у детей, низ-

Маски для лица из авокадо считаются лучшими для омоложения кожи за счет содержания там энзимов.

кой резистентности к инфекциям, плохому заживлению ран, поэтому цинк вводится во все лечебные мази и кремы для кожи. Однако для здоровой и красивой кожи цинк должен включаться в обмен веществ организма из пищевых продуктов, а не только извне. Общие симптомы недостаточности

цинка проявляются в потере аппетита и плохом самочувствии. Пищевые источники цинка — печень, мясо, дичь, яйца, молоко, зерновые грубого помола (докторский хлеб, хлеб с отрубями, каши), зеленые листья овощей, проросшие зерна пшеницы. Еще много минералов не упомянуты нами в этом перечне, в частности, селен, важный для иммунной системы, молибден, медь, хром и другие минералы. Однако на примере нескольких, наиболее изученных, мы пытались показать значение этих микронутриентов в питании человека и их обширные связи как с макронутриентами — белками, углеводами и жирами, — так и витаминами и энзимами. Эти связи могут успешно функционировать только при введении в организм комплекса пищевых продуктов, тем более, что многие звенья их взаимной кооперации нам еще неизвестны. Они могут работать только в условиях питания человека ествественными природными продуктами. Много

Таблица Клинические проявления недостатка витаминов и минералов в пище по органам и системам Системы Дыхательная система

Витамины, минералы Витамин А, витамин С

Клинические проявления Простудные заболевания, воспалительные процессы дыхательных путей, воспаления легких Центральная нервная Витамины группы В, Депрессия, беспокойство, раздражительность, система кальций, магний, цинк спутанность сознания, бессонница, подергивания мышц, тревожность (страх смерти) Сердечно-сосудистая Витамин В1, калий, магний Повышение артериального давления, система нарушение ритма сердца, инфаркт миокарда Желудочно-кишечный тракт Витамины группы В, Поносы, запоры минералы Костно-мышечная система Витамин Д, кальций, Воспалительные процессы в мышцах, снижение магний, фосфор, марганец плотности костей, переломы костей Кровь Фолиевая кислота, Малокровие, снижение числа лейкоцитов и пантотеновая кислота, тромбоцитов в крови витамины В6 и В12, железо Кожа

Цинк, витамин А, витамин С, витамин Е Витамины группы В, витамин Е, витамин С, Пантотеновая кислота

Эндокринная система

64

062_065.indd 64

Частые инфекционные поражения кожи, сыпи, экзема, плохое заживление ран Снижение сексуальной потенции, извращение функций поджелудочной железы, щитовидной железы и надпочечников № 9, 2011

06.11.2011 15:59:13

«Клуб 33,6 миллиона»

раз среди продуктов с высоким содержанием различных витаминов и минералов упоминаются зерновые грубого помола. Они, так же как и овощи и фрукты, содержат растительные волокна, имеющие исключительное значение для нормальной работы кишечника и особенно толстой кишки. Эпидемиологическими исследованиями доказано, что заболеваемость раком толстой кишки и язвенным колитом увеличивается в индустриально развитых странах из-за широкого использования слишком рафинированных продуктов – сока вместо цельных овощей и фруктов, очищенных зерновых вместо зерновых грубого помола. Поэтому настоятельно рекомендуется обращать внимание и на этот аспект питания для профилактики негативных последствий поедания слишком очищенной еды. Ешьте сырую морковку вместо конфеты, держите на столе отруби, добавляя их в пищу.

то есть организации правильного питания, на фоне этих симптомов могут развиться более тяжелые заболевания, справиться с которыми непросто.

Ферменты Ферменты или энзимы в последние годы привлекают пристальное внимание врачей и используются для лечения многих заболеваний. Энзимы вырабатываются в организме и в кооперации с другими микронутриентами — витаминами и минералами — осуществляют большую и замечательную работу. В пищевых продуктах тоже содержатся энзимы, которые могут использоваться человеком. Большое внимание сейчас уделяется растительным протеолитическим

Системное воздействие микронутриентов Органы и системы реагируют на комплекс микронутриентов, сбалансированность которого достигается лишь при правильном питании, а недостатки клинически проявляются в нарушениях функции целых систем. Продуманная программа питания является основой лечения многих хронических заболеваний, сопровождаемых биохимическими процессами повреждения клеток. К таким заболеваниям относятся алкоголизм и наркомания, при лечении которых правильное питание имеет первостепенное значение. Процесс старения организма также связан с такими повреждениями. Прием витаминов и минералов обеспечивает восстановление поврежденных клеток и генерирование новых тканей. При этом обеспечивается защита от болезней и от старости. Недостаток витаминов и минералов сопровождается клиническими признаками. Некоторые из них указаны в таблице. Между тем, без своевременного лечения,

Ешьте сырую морковку вместо конфеты, держите на столе отруби, добавляя их в пищу.

энзимам, которые способствуют снижению массы тела и включаются в схему лечения мастопатий. Бромелин или бромелаин представляет собой смесь растительных ферментов из ананаса. Поэтому мы рекомендуем женщинам в репродуктивном периоде съедать один ананас на четвертой неделе цикла для профилактики и

лечения мастопатии. Протеолитические ферменты обнаружены и в других, еще более экзотических для нас фруктах, например, в киви и авокадо. Много еще не открытых и не познанных веществ могут играть существенную роль в питании человека. Биологически активные вещества меда и перги, расторопша для нормального функционирования печени, малина для поддержания уровня протромбина в крови, в помидорах обнаружен ликопин, предупреждающий развитие рака легких и предстательной железы. Маски для лица из авокадо считаются лучшими для омоложения кожи за счет содержания там энзимов. Про каждый из этих продуктов можно написать поэмы, все они — настоящие природные лекарства и замечательная еда.

Фитоэстрогены Дефицит эстрогенов (женских половых гормонов) в менопаузе приводит к развитию остеопороза и некоторых других патологических проявлений. Поэтому в питании женщин этого возраста рекомендуется использовать продукты растительного происхождения, содержащие фитоэстрогены, а также предвестники эстрогенов. К последним относят соединения, которые влияют на физиологическое действие эстрогенов или превращают в них вещества, приобретающие свойства женских половых гормонов под воздействием обмена веществ или под влиянием микрофлоры кишечника человека. Значительной эстрогенной активностью обладают подсолнечное масло, соевое масло, кукурузное масло, проростки овса, капуста, льняное масло, лук репчатый, чеснок, свекла, зерна овса. (Продолжение следует)

65

062_065.indd 65

06.11.2011 15:59:14

Ваш доктор

Елена Денисова Елена Викторовна Денисова, врач-гастроэнтеролог высшей категории, — постоянный автор нашего журнала. Недавно она стала главным врачом многопрофильной клиники «Страна Здоровья». Сегодня она предлагает нашим читателям беседу с д. м. н., хирургом-гастроэнтерологом, профессором, консультантом клиники «Страна Здоровья» Виталием Евгеньевичем Назаровым. Речь пойдет о распространенном заболевании желудочно-кишечного тракта — язве двенадцатиперстной кишки и ее осложнениях.

ОСТОРОЖНО, ЯЗВА!

— Язвенная болезнь — не новое заболевание. Почему уделяется столько внимания этой достаточно изученной болезни?

— Язвенная болезнь во многих странах мира, в том числе и в нашей стране, считается распространенным заболеванием. По данным мировой статистики 6–10% взрослого населения страдают язвенной болезнью. Высокая заболеваемость, рецидивирующее течение, наличие осложнений, приводящих во многих случаях к длительной нетрудоспособности и инвалидности, заставляют отнести это заболевание к ряду важных медицинских и социальных проблем. По данным Минздрава РФ, в нашей стране на учете с ЯБ состоит около 3 млн больных, из них каждый десятый был оперирован. Среди причин инвалидности заболевания желудочно-кишечного тракта занимают пятое место, причем к стойкой утрате трудоспособности более чем в 50% из них приводит язвенная болезнь, из них 2/3 после оперативного лечения.

66

066_68.indd 66

Этот недуг чаще поражает людей трудоспособного возраста и нередко приводит к инвалидности в молодом возрасте. У детей наиболее часто с 6–10 лет язвенная болезнь поражает мальчиков и девочек приблизительно с одинаковой частотой, а после 10 лет мальчики и мужчины болеют значительно чаще. Число женщин с язвенной болезнью возрастает с наступлением климакса. Этот факт, вероятно, объясняется противоязвенным действием эстрогенов — женских половых гормонов, количество которых снижается в этот период жизни. История изучения этого заболевания начинается с начала 19 века. Ученые довольно подробно описали симптомы язвенной болезни и ее осложнений — боли, исхудание, кровавую рвоту, причем отметили, что ни один симптом не является характерным только для язвы. В одних случаях клинические признаки являются общими для язвы и хронического гастрита, в других — для простой язвы и

рака. В середине 20 века главными факторами, приводящими к возникновению язвы, ученые считали повышение желудочной секреции, острые и хронические эмоциональные нагрузки нервной системы; инфекции; диетические нагрузки пищей, богатой калием; физическое перенапряжение.

— Что изменилось во взглядах ученых на проблему язвенной болезни? По мере становления медицины как науки, развития научнотехнического процесса, разработки новых, технологий появляются и новые гипотезы возникновения и развития язвенной болезни. На протяжении последних десятилетий мы можем наблюдать коренные изменения точки зрения на причины язвенной болезни. На смену теории кислотной агрессии пришло убеждение, что язвенная болезнь имеет бактериальную природу. Среди неблагоприятных факторов, которые повышают риск развития ЯБ, важное место занимает наследствен№ 9, 2011

06.11.2011 16:06:01

«Клуб 33,6 миллиона»

ность, причем наследуется не само заболевание, а только склонность к нему. Реализуется наследственная склонность при неблагоприятных влияниях: психоэмоциональных стрессах, грубых погрешностях в питании, вредных привычках (курении, злоупотреблении алкоголем, избыточном употреблении кофе). При наличии вышеперечисленных факторов риска происходит бактериальное заражение. Попадая в желудок человека, бактерия проникает в защитный слой слизистой оболочки желудка и разрушает его, тем самым обеспечивая доступ кислоты к тканям и вызывая формирование язвы. С инфекцией HP (пилорический хеликобактер) связывают развитие и рецидивирование язвенной болезни в более чем 90% случаев, а хронического гастрита в 75–85% случаев. Кроме воздействия бактерии на слизистую желудка, немаловажную роль в возникновении язвы играют механизмы нейтрализации кислоты и координация двигательной активности желудка. Наличие всех этих причин, или некоторых из них в отдельности, может привести к возникновению или обострению язвенной болезни. Неадекватное лечение язвенной болезни приво-

Виталий Назаров дит к осложнениям, которые угрожают жизни больного. Поэтому лечение язвенной болезни — это комплекс последовательных мероприятий по устранению всех причин с дальнейшей профилактикой в течение последующих лет, длительность которой определяет лечащий врач. В большинстве случаев, в результате осложнений язвенной болезни, врачи прибегают к оперативному лечению. Хирургические вмешательства сокращают частоту и опасность осложнений. Но только

хематическое изображение патогенеза язвы желудка: 1. H. pylori проникает через слой слизи в желудке хозяина и прикрепляется к эпителиальным клеткам; 2. актерии катализируют превращение мочевины в аммиак, нейтрализуя кислотную среду желудка; 3. !азмножаются, мигрируют и образуют инфекционный центр; 4. $ результате разрушения слизистой, воспаления и смерти клеток эпителия образуются изъязвления желудка

оперативного лечения недостаточно для решения вопроса предупреждения возникновения повторного осложнения или рецидивов.

— Каковы осложнения язвенной болезни двенадцатиперстной кишки? Как можно распознать начинающееся осложнение?

— Кровотечение. Это наиболее частое осложнение язвенной болезни двенадцатиперстной кишки (80% осложнений). Клинические признаки острого кровотечения — внезапная слабость, обморок, падение артериального давления рвота алой кровью или «кофейной гущей» (свернувшейся кровью), жидкий дегтеобразный черный стул (так называемая мелена). Симптомы зависят от объема кровопотери. Лечение кровотечения осуществляется только в условиях хирургического стационара. Для выявления источника кровотечения выполняют гастроскопию. Во время этой процедуры кровотечение останавливают с помощью эндоскопических манипуляций. Если остановить кровотечение во время ЭГДС не удалось, прибегают к хирургическому вмешательству. Тип операции выбирает хирург в зависимости от особенностей болезни: от прошивания сосуда до удаления части органа. Прободение (перфорация) язвы — образование сквозного отверстия в стенке двенадцатиперстной кишки. При этом их содержи67

066_68.indd 67

06.11.2011 16:06:03

Ваш доктор

мое попадает в брюшную полость и развивается воспаление брюшины — перитонит. Прободение сопровождается внезапной интенсивной («кинжальной») болью в животе. Больной не может встать с постели — лежит тихо и неподвижно на боку с притянутыми к животу ногами (поза «эмбриона»), на лбу выступает пот. Повышается температура тела. Язык становится сухим, живот — «доскообразным» (напряженным, плоским). По мере развития перитонита состояние больного ухудшается; при отсутствии немедленного хирургического вмешательства наступает летальный исход. При подозрении на прободение язвы следует немедленно вызвать «Скорую помощь». Самостоятельных лечебных действий принимать не следует, запрещено прикладывать к животу грелку. Лечение прободения — только срочная операция. Чаще всего разрыв зашивают, в некоторых случаях необходимо также удаление части пораженного органа. Пенетрация язвы — это тоже образование отверстия в стенке 12-перстной кишки. Однако оно открывается не в брюшную полость, а в расположенные рядом органы: поджелудочную железу, толстый кишечник, печень, малый сальник и т. д. Проявления зависят от того, в какой орган произошло прободение. Общие симптомы: боли усиливаются и становятся постоянными. Повышается температура тела. Лечение неотложное, хирургическое. Стеноз привратника и двенадцатиперстной кишки — затруднение прохождения пищи из желудка в кишечник в результате сужения места перехода желудка в 12-перстную кишку. Возникает в результате рубцевания язвы, расположенной в конечном отделе желудка или начальном отделе 12-перстной кишки. Незначительная степень сужения привратника проявляется тяжестью в верхней половине живота в течение нескольких часов после еды, отрыжкой кислым, периодической рвотой съеденной пищей, приносящей облегчение. По мере прогрессирования этого состояния происходит по68

066_68.indd 68

сть группы препаратов, которые доказали свою эффективность в составе комплексной терапии ассоциированных с хеликобактером заболеваний, имеющих тенденцию к рецидивам и осложнениям.

стоянная задержка части пищи в желудке и его перерастяжение, появляется неприятный запах изо рта, отрыжка, больные жалуются на интенсивную боль в животе, постоянную рвоту пищей. Нарушение пищеварения со временем приводит к истощению и обезвоживанию больного. Лечение хирургическое.

улучшением качества диагностики улучшается и качество лечения, уменьшается число рецидивов и осложнений.

— Каковы основные подходы к лечению язвенной болезни двенадцатиперстной кишки после ее осложнения? Объем лечебных мероприятий в послеоперационном периоде зависит от локализации язвы, тяжести и типа осложнения, связи с бактериальным агентом, оперативного пособия, оказанного больному. В питании исключается очень горячая или холодная пища, экстрактивные, пряные, блюда, грубая пища богатая пищевыми волокнами, назначают диету, в которую входит пюре, обогащенное белками, солями и витаминами. При HP-ассоциированной язвенной болезни (связанной с бактерией) в послеоперационном периоде официально рекомендовано медикаментозное лечение, базиру-

ющихся на принципах, общепринятых мировым гастроэнтерологическим сообществом. Медикаментозная терапия назначается с учетом состояния кислотной функции желудка, двигательной активности после оперативного вмешательства и наличия бактериального агента. В современной гастроэнтерологии для лечения ЯБ применяется около 500 препаратов. Есть группы препаратов, которые доказали свою эффективность в составе комплексной терапии ассоциированных с хеликобактером заболеваний, имеющих тенденцию к рецидивам и осложнениям. Язвенная болезнь двенадцатиперстной кишки, находится под пристальным вниманием специалистов различных областей науки: гастроэнтерологов, рентгенологов, эндоскопистов, морфологов, цитологов, онкологов и многих других. Каждое новое открытие ставит перед исследователями все новые и новые вопросы, на которые еще предстоит ответить. Но в настоящее время не подлежит сомнению, что своевременное лечение хеликобактериоза, устранение факторов, способствующих нарушению желудочной секреции, нормализация двигательной активности желудка, значительно уменьшит риск возникновения осложнений язвенной болезни и ее рецидивов. Одним из достижений современной гастроэнтерологии является диагностика язвенной болезни двенадцатиперстной кишки, в основе которой лежит эндоскопическая, морфологическая, цитологическая и функциональная диагностика с использованием современной аппаратуры и оценкой полученных результатов. Именно этим можно объяснить относительное увеличение заболеваемости язвенной болезнью. С улучшением качества диагностики улучшается и качество лечения, уменьшается число рецидивов и осложнений. Поэтому, чтобы предупредить рецидивы и не лечить осложнения, необходима дальнейшая кропотливая и целенаправленная работа по изучению механизмов развития язвенной болезни двенадцатиперстной кишки и принципов ее профилактики.

№ 9, 2011

06.11.2011 16:06:05

«Клуб 33,6 миллиона»

Когда человек устает от суеты городов, ему хочется найти уголок, где все дышит спокойствием и умиротворенностью, где можно вдыхать свежий морской воздух и наслаждаться тишиной. Таким местом покажется вам остров Джерси (Jersey). После шума Лондона 45 минут полета на самолете из аэропорта Гaтвик — и вы оказываетесь в раю.

В отличие от дождливого Лондона, здесь тепло, все лето цветут розы, прекрасно чувствуют себя даже специально высаженные пальмы. Погода на Джерси чаще всего хорошая, солнечная. Сказывается близость теплого течения Гольфстрим. В любое время с апреля по октябрь можно наслаждаться солнцем. Если и пройдет дождь, то он, скорее всего, не затянется на целый день. Джерси живет под протекторатом Великобритании, но в то же время обладает атрибутами независимости. И еще Джерси является оффшорной зоной. Здесь используется облегченный налоговый режим. Этот режим особенно удобен для нерезидентов, то есть для физических и юридических лиц, постоянно не живущих на острове. Нa Джерси

обосновались отделения многих известных мировых банков. Жители острова защищают свою спокойную жизнь — купить недвижимость на Джерси непросто. Для этого надо прожить на острове не менее 12 лет или быть очень обеспеченным человеком и согласиться на уплату довольно значительного ежегодного взноса в бюджет острова в виде специального налога. Но ничто не мешает вам просто приехать сюда и насладиться тишиной и покоем. На Джерси много небольших уютных отелей, многие 4-х и 5-ти звездочные отели предлагают spaпроцедуры. Формально на карте острова выделено три небольших города, но для путешественника, прибывшего из большого мегаполиса, кажется, что это просто отдельные неболь-

шие городские районы, плавно переходящие из одного в другой. Путешествовать по острову нетрудно — тут проложено несколько пешеходных и велосипедных маршрутов, отлично организовано автобусное движение. Есть возможность даже приплыть сюда на яхте и разместить ее в небольшом порту. А посмотреть на Джерси есть что. У острова богатая история. Великобритания и Франция постоянно боролись за обладание им. Близость Франции (60 морских миль на юг) принесла сюда французские названия улиц, жителей, первоначально говоривших на диалекте французского языка, своеобразную архитектуру и шарм. Во время Второй мировой войны остров был оккупирован немецкими войсками, которые по69

069_071.indd 69

06.11.2011 16:06:49

Путешествия

строили много оборонительных сооружений и подземный госпиталь. Жители острова, не успевшие покинуть его перед оккупацией, организовали подполье. Нельзя сказать, что оккупанты особенно зверствовали на Джерси. Остров рассматривался как место отдыха для раненых солдат немецкой армии. Освобожден Джерси был 9 мая 1945 года, как раз в тот день, когда наша страна празднует День Победы. В сентябре проводится воздушное шоу, посвященное воздушной битве за Британию. На острове много зелени, цветов, есть и уголок живой природы — зоопарк, основанный известным натуралистом Дарэлoем. Животные находятся в естественных условиях, никаких клеток. Ученые занимаются здесь исследованиями и восстановлением редких видов млекопитающих, птиц и рептилий. На острове много очень хороших ресторанов, предлагающих блюда европейской, индийской, тайской кухни. Обязательно попробуйте «moules» (мьюлз) — мидии в сливочном соусе. Многие коренные жители Джерси имеют яхты и любят ходить на них в море на рыбалку и просто так. Сильные ветра позволяют заниматься виндсерфингом. Есть ипподром, школа верховой езды. Давайте возьмем напрокат велосипед и отправимся по одному из маршрутов солнечного Джерси. Проедем вдоль морского побережья по набережной, затем километра 2 по лесу, и попадем в замечательную сосновую рощу. С одной стороны велоси70

069_071.indd 70

№ 9, 2011

06.11.2011 16:06:52

«Клуб 33.6 миллиона»

педной дорожки — поля для гольфа, с другой — вековые сосны. Этот маршрут приведет вас к маяку Corbie're Lighhouse. Это место обдувается сильными ветрами, даже в жаркий день здесь прохладно. Бетонная дорожка проложена прямо на маяк. Но не забывайте, что на Джерси сильные приливы — буквально на глазах дорога к маяку заливается морской водой. Придется ждать несколько часов, чтобы вернуться обратно на остров. На другой день можно отправиться на северную часть острова со скалистым побережьем и великолепными видами. Надо одеться по-походному, особенно важна удобная обувь. Дух захватывает от красоты пейзажей, которые открываются на таком пешеходном маршруте, и не бойтесь заблудиться — все повороты помечены, есть скамейки для отдыха. Тропа ведет то вверх, то вниз, крутые обрывы сменяют заросшие кустарником и папоротником скалы. Обязательно присядьте отдохнуть на одной из скамеек и насладитесь восхитительным видом моря. Маршрут проложен по частным владениям, но собственники земли разрешают прокладывать публичные тропы. С удивлением обнаруживаешь на острове такую экзотику, как стрельбище, где можно пострелять по мишеням из пневматических винтовок. Джерси — место для активного отдыха. Но тут бережно относятся и к пожилым людям. Особенно трога-

ют памятные скамейки, поставленные на средства людей, ушедших из жизни, или их родственников. Такие скамейки можно встретить в парках, на пешеходных маршрутах. Имя, фамилия, годы жизни на прикрепленных табличках, пожелания — радуйтесь жизни, помните о нас. На острове есть чем заняться, отдохнуть активно или просто понежиться под теплым солнцем. Покидая остров, думаешь о том, что хотелось бы вернуться сюда хотя бы еще раз. иолетта Филатова 71

069_071.indd 71

06.11.2011 16:06:56

Путешествия

ПАРК-ТАБАКЕРКА ИЛИ ШВЕДСКИЙ «НОЕВ КОВЧЕГ» С чего начинается Родина? Для кого-то, как известно из песни, с картинки в букваре. А для большинства шведов — с этнографического парка Скансен. Помимо того, что это первый в мире музей под открытым небом, Скансен — это вся Швеция, уместившаяся на 30 гектарах в центре Стокгольма. И если бы вдруг случился еще один Всемирный потоп и от страны осталась бы только верхушка холма со Скансеном — местный Арарат, то не составило бы большого труда в мельчайших деталях восстановить Швецию. Правда, столетней давности.

Расположен Скансен на одном из красивейших островов Стокгольма под названием Юргорден. В старину здесь охотился весь королевский двор — само название острова означает «огороженная территория с оленями». А в начале XIX века на его самом высоком холме было выстроено небольшое укрепление — по-шведски «сканс». В его стенах юные принцы играли в военные игры, овладевая азами боевого искусства. Здесь основатель Скансена Артур Хазелиус и купил в 1891 году небольшой участок «с целью заложить музей, не имеющий аналогов, а именно фольклорный культурноисторический музей под открытым небом». Впрочем, подобная идея начала зарождаться у Хазелиуса намного раньше — еще в начале 1870-х годов. В то время волны индустриализации прокатывались по Европе, сметая на своем пути ста72

072_075.indd 72

рый уклад жизни. Строились фабрики и заводы, прокладывались железные дороги. А мелкие фермерские хозяйства разорялись, и их бывшие владельцы покидали свои дома в поисках лучшей доли. Спасаясь от голода и нищеты, четверть населения тогда еще преимущественно сельскохозяйственной Швеции эмигрировала в Америку. А вместе с ними постепенно исчезал и определенный тип культуры со всеми ее материальными атрибутами. И тогда как одни были вдохновлены идеей строительства новой, промышленной Швеции, у других — прежде всего среди интеллигенции — индустриализация и урбанизация рождали противоборствующее настроение — «национальный романтизм». Его приверженцы боготворили природу и грезили об идиллическом существовании на ее лоне. Похожие устремления разделял и Хазелиус, однако романтической созерца№ 9, 2011

16.05.2014 7:54:26

«Клуб 33,6 миллиона»

тельности он предпочел активный подход. Свою миссию по спасению исчезающей сельской Швеции он начал с коллекционирования крестьянской одежды. Затем последовали старинные постройки, мебель, домашняя утварь и рабочие инструменты. Первоначально основателя Скансена интересовали только крестьянские хозяйства со всей страны и жизнь «дикарей» — саамов. Но со временем стало ясно, что и дворянские поместья, и церкви с их колокольнями, и мастерские ремесленников — все это также под угрозой. И в комплексе стали появляться новые экспонаты: жилой дом уездного судьи 1820-х годов, танцевальный салон 1833-го, помещичья усадьба конца XVIII века. А еще — обсерватория, ателье художника Крунберга (он написал самый известный портрет Хазелиуса), киоск для объявлений и продажи сигар, рестораны, пивной зал (сейчас в нем театр) и многое другое. Столь же актуально сегодня в Швеции и еще одно движение, также набравшее силу к концу XIX века, — движение трезвенников. Тогда же по всей стране стали стро-

иться дома трезвости (один из них есть и в Скансене), где рабочие могли бы культурно проводить досуг, позабыв об алкоголе. К их услугам там были библиотека, зал для докладов и концертов, кинозал и столовая. Кстати, и сегодня, при том, что страна вступила в Европейский союз, где действует принцип свободного передвижения товаров и услуг, шведы не имеют права ввозить оттуда сколько угодно спиртного. Алкогольные напитки продаются только через сеть специализированных государственных магазинов — Систембулагет, их количество и режим работы весьма ограничены (скажем, в Стокгольме всего 12 таких магазинов, закрывающихся в шесть вечера). В прочих нельзя приобрести ничего крепче трехградусного пива. Вместе со строительством домов трезвости блюстители нравов стремились закрывать уже существующие развлекательные заведения. Такая участь постигла и Губхюллан (название можно примерно перевести как «стариковская галерка»). Поначалу здесь играл оркестр, устраивались представления варьете, затем в здании разместилось симпатичное кафе, где можно было выпить чашечку традиционного кофе с пуншем. В 1920е годы, когда в стране действовал «полусухой» закон и спиртное отпускалось гражданам строго по талонам, это здание с прилегающей территорией было приобретено музеем. Сейчас здесь уютные бар и кафе (в меню опять наличествует кофе с пуншем разных видов), а также Музей табака и спичек. В 1930-е годы в Скансене был устроен городской квартал, который позднее дополнили «промышленным районом». В квартале представлены практически все «заведения», необходимые горожанам, — пекарня, столярная, сапожная и прочие мастерские. А кроме того, типография, дом ювелира, домик священника, почта и даже контора банка! И что самое удивительное — все они действующие. Так, в механической мастерской рабочие в спецовках работают на допотопных станках, а их приход-уход по-прежнему отмеча-

ют настенные часы-компостер. Кое-где, как, например, в мастерской стеклодувов, посетителям предлагается не только понаблюдать за работой, но и купить чтонибудь на память в имеющемся магазинчике. В расположенной неподалеку бакалейной лавке можно не только увидеть коробки с нюхательным табаком, бочонки с хмелем, горохом и даже с песком для плевательниц, но и купить кулечки с карамельками. А рядом, в булочной, вам предложат полакомиться свежеиспеченными крендельками и купить домой хлеб, изготовленный по старинным рецептам. Несколько лет назад при скобяной лавке был открыт магазин «Консум» по образу и подобию 1930-х годов. Стены до потолка выложены белым кафелем, молочные бутылки стоят на мраморном прилавке (тогда считали, что мрамор сохраняет холод). В витринах выставлены различные продукты, а кое-что из них, например, печенье и лимонад, изготовленные по рецептам «своего» времени, можно купить и попробовать. «Консум» — тот редкий случай, когда работники Скансена в чем-то отхо-

73

072_075.indd 73

16.05.2014 7:54:27

Путешествия

дят от заложенного основателем принципа подлинности и идут на «воссоздание» некоторых деталей. Впрочем, откуда взять стеклянные молочные бутылки или бумажные упаковки для сухих хлебцев 70-летней давности? Приходится их тщательно реконструировать. Но все же, пожалуй, самое посещаемое место в Скансене — это мини-зоопарк. Здесь, как водится, маленькие ребята встречаются со зверятами. Они с интересом осматривают, учатся любить и понимать друг друга. А где еще городские дети могут увидеть живого цыпленка, утенка или козленка? За каменным ограждением — крытый соломой домик и табличка с названием, которое переводится как «Русская черепаха». Маленькая черепашка деловито щиплет травку, не подозревая о своем славянском происхождении. Что характерно — неподалеку раковина с жидким мылом и памятка: «Гладь наших зверей, но не забудь потом вымыть руки». Ведь основной метод шведского воспитания — не запреты, не мелочная опека (вы никогда не услышите окриков: «Не беги!», «Не трогай!», «Не вертись!»), а апеллирование к здравому смыслу и сознательности ребенка. Ему могут подсказать, рассказать, посоветовать и очень редко наказать (но не отшлепать — в Швеции запрещены физические наказания). Рядом с раковиной — яма с песком для прыжков в длину и линейка с рисунками животных против расстояний, на которые они могут прыгать. Все до примитивности просто и в то же время неназойливо воспитательно и познавательно. С мини-зоопарком связана симпатичная традиция. Именно здесь подрастающие малыши расстаются со своими сосками — родители приводят их сюда для того, чтобы они оставили их «на память» котятам. Весь кошачий дворик усыпан такими разноцветными «игрушками», которыми весело забавляются животные. А вечером служители собирают эти дары и развешивают из них на деревьях гирлянды. Очень поскандинавски...

74

072_075.indd 74

Впрочем, в Скансене много хороших «коренных» традиций. Летом здесь, естественно, звучат народные музыка и танцы, в которых принимают участие все желающие, а на специальной открытой площадке ежедневно выступают различные оркестры и устраиваются танцевальные вечера в самых разных стилях. Кроме того, круглый год отмечаются разные национальные праздники. Уже более 100 лет в музее проходят знаменитые предрождественские базары, где можно согреться чашечкой горячего глёга — смеси вина или сока с пряностями, изюмом и миндальными орешками. Везде звучит мягкая праздничная музыка, на окнах домиков уютно горят свечи, в воздухе витают запахи ко-

рицы и других «рождественских» специй... 13 декабря в музей прибывает «сама» святая Люсия в сопровождении свиты и в традиционной короне из горящих свечей — на типично шведский праздник, посвященный популярной в стране христианской мученице (и в то же время это праздник света в темнейшие дни года). Традиция встречать Новый год в Скансене была заложена в 1895 году еще основателем музея и сохраняется по сей день — в эту ночь с главной сцены читается одно и то же стихотворение и поет хор, повсюду сверкают огни фейерверка, а посетители чокаются друг с другом бокалами с шампанским. Но, пожалуй, главное событие — концерт «Allsång på Skansen», № 9, 2011

16.05.2014 7:54:28

«Клуб 33,6 миллиона»

что можно перевести как «В Скансене поют все!». Каждое лето с главной сцены музея еженедельно транслируется одна из самых популярных телепрограмм Швеции. В чем-то это напоминает нашу «Юрмалу» — здесь выступают знаменитые шведские исполнители, а ведет концерт популярный артист. Но и тут Скансен ввел интересную традицию: всем зрителям заранее вручают брошюру с текстами песен, чтобы они могли подпевать. Очередь для того, чтобы попасть на передние места, занимают накануне чуть ли не в полночь, причем «завсегдатаи» уже сдружились за годы посещений — приходят с пледами, бутербродами, термосами с кофе. Днем угощают друг друга мороженым и укрывают от солнца (или дождя). Кто-то читает, кто-то вяжет, кто-то разговаривает в ожидании концерта. И все чувствуют себя членами одной большой семьи — а это для шведов редкость... Концепция нового музея сначала прижилась в соседних странах — Финляндии, Голландии, Дании, Норвегии, затем в других частях «старой» Европы, а потом и мира. И в настоящее время музеи под открытым небом — распространенная форма сохранения национального культурного наследия. Основная тенденция в подходе к формированию экспозиции — переход от показа отдельных уникальных построек к воссозданию целостных архитектурно-этнографических комплексов, своего рода «слепков» с эпохи. Причем в неко-

торых странах этот тип музеев так и называется — «скансен». Говорят, девизом Хазелиуса были слова: «Познай себя», приписываемые знаменитому дельфийскому оракулу. Неподалеку от Скансена, у входа в Музей северных стран, на стеле высечено: «Может настать день, когда всего нашего золота не хватит для воссоздания прошлого». И не пора ли России задуматься над этими словами и начать создавать свой Скансен, где бы наши дети и внуки могли познавать свою историю, познавать себя? Ведь, в сущности, такое собрание, такой городок (вернее, целая страна) «в табакерке» сослужил бы большую службу в поисках и строительстве национальной идеи. А в случае с такой маленькой — по сравнению с нашей — страной, как Швеция, можно сказать, что Скансен сам национальная идея и есть. Суть ее в том, чтобы знать и любить свое отечество, как свою ферму или любое личное хозяйство, вести ему учет и прибираться в нем, следить, ухаживать, приумножать, рационализировать и привносить новые идеи. Как свидетельствует история, для знаменитого скандинавского королевства этого оказалось вполне достаточно. ветлана атссон- опова

75

072_075.indd 75

16.05.2014 7:54:28

Самопознание

Елена Окладникова

БОРОДА ЦАРИЦЫ ХАТШЕПСУТ одних странах женщины становятся министрами и даже генералами, в других — до сих пор носят паранджу. чему же движется мир? социальных ролях женщины, в частности, уже не юной, в традиционном и современном обществе, мы беседуем с доктором исторических наук профессором "леной #лексеевной кладниковой, специалистом в области социальной антропологии, социологии культуры и этносоциологии.

Второй пол — Как меняются гендерные стереотипы с течением времени?

— Лучше всего описала гендерную проблематику Симона де Бовуар в своей замечательной книге «Второй пол». Второй пол или гендер — это социальный пол. В нашем представлении, это возможность женщины заниматься профессиональной деятельностью, и играть роль, которую в традиционном обществе играли исключительно мужчины. Наши современники, живущие в культуре постмодерна, находятся в совершенно ином измерении, чем представители традиционных этнических культур. У населения стран Европейского сообщества, в определенный период времени, начиная с феминистического движения ХIХ века. начинается мощный когнитивный диссонанс. Общество столкнулось с тем, что женщина вдруг стала исполнять несвойственную ей роль. А что значит исполнять роль? Это значит и думать по-другому, и одеваться по-другому, и вести себя подругому. Это несоответствие традиционному, привычному женско76

076_081.indd 76

му образу, естественно, привлекало внимание и стало предметом научного исследования и оживленного обсуждения. Гендерная тематика была очень актуальной, когда решалась задача получить равные права с мужчиной, в частности, избирательное право. И женщина получила право голоса во всех европейских странах, право голосовать и быть избранной в государственные органы. Постепенно это происходит и в других странах. Это длительный процесс, который свидетельствует об одном — наступает европейская цивилизация. И есть мнение, что гендерная тематика себя исчерпала, поскольку главная цель феминистского движения — политическая — решена. Но парадокс заключается в том, что закат эры феминизма стал началом эпохи гендерных исследований.

От Швеции до Китая — Дальше всех продвинулись по пути равноправия женщины стран Северной Европы, где они составляют почти половину министров и депутатов парламента.

Интересно, в древности они тоже отличались самостоятельностью?

— Шведские и финские женщины всегда отличались самостоятельностью. Они жили на хуторах и часто выполняли мужские работы. Например, женщина могла сама срубить дом, пойти на охоту, возделывать землю. И это не осуждалось общественным мнением. В Швеции еще в 1250 году появился закон о неприкосновенности личности женщины. Во многих сферах у них были равные права с мужчинами. В разных культурах социальный пол проявляет себя очень поразному. Если взять арабскую традицию, то там все четко, жестко и однозначно. Если вы — женщина, то вы исполняете в обществе присущие вашему биологическому полу социальные роли: рожать и воспитывать детей, готовить еду. Это — основное ваше занятие. И даже в мечеть можно не ходить. Вы — машина по производству следующего поколения, вы — имущество семьи, объект купли — продажи, так же, как и любая вещь. У берберов иначе. Они были исламизированы, но в течение столетий оставались стойкими последователями анимистических № 9, 2011

16.05.2014 7:53:14

«Клуб 33,6 миллиона»

представлений. У них женщина имеет равные права с мужчиной. Она может выбирать себе мужа, наследовать имущество, и она не является подконтрольной мужской части своего клана. Казалось бы, и арабы, и берберы живут рядом, это Ближний Восток, а разница огромная. В Китае жесткий патриархат. К женщинам там всегда относились весьма прагматично. Считалось, что женщины нужны, но в ограниченном количестве. И сейчас в Китае, в отличие от европейских стран, мужчин больше, чем женщин.

— Но это, видимо, следствие политики ограничения количества детей в семье одним ребенком? Семьи не хотят рожать девочек.

— Но мужчин было больше и раньше. Китайцы и раньше пытались регулировать численность населения таким образом, чтобы мужчин было больше, чем женщин. Порой весьма жестокими способами. В традиционном Китае в крестьянских семьях ограничивали количество девочек, устраивая «божий суд». Новорожденную нежеланную девочку заворачивали в тряпочку, клали на дорогу и пропускали по ней стадо быков. Если ребенка не затоптали, его оставляли жить.

— Наверное, так было в глубокой древности?

— Да, но эта традиция сохранилась вплоть до 1905 года. Почему было важно, чтобы мужчины преобладали? И потому, что в китайских деревнях преобладал мужской труд, и в связи с религиозными представлениями. У каждой семьи есть пантеон клановых духов, которым эта семья поклоняется, которые оберегают ее и защищают. И отправлять этот культ, поддерживать связь с «верхним миром» мог только старший сын. Считалось, если в семье нет старшего сына, она прекращала свое существование.

— А как было в России в старину?

— В Древней Руси женщины владели правом на приданое и на-

следство. Во время татаро-монгольского нашествия социальный статус женщины резко упал. В XVIII–XIX веке он вновь поднялся. Женщины из дворянского сословия получили относительно широкие права в отношении прав собственности и наследства. Отношение к женщине в России в разных ее регионах было разным. Чем севернее располагался регион, тем больше прав было у женщины. В северных областях, где не было крепостного права, женщины имели довольно большие свободы. В Поморье, к примеру, женщина могла управлять кораблем или командовать рыболовецкой артелью. Чем южнее, чем сильнее влияние степи, тем бесправней женщина. В Казани эпохи Ивана Грозного, если женщина купит что-то на базаре, сдачу давали ее спутнику-мужчине. Сказывается влияние мусульманской культуры.

— Интересно, как строились отношения полов во времена, когда люди жили в пещерах? Какие были у женщин права?

— Сегодня археологи и историки первобытности отказались от идеи матриархата. Вероятно, и равенства полов в первобытном обществе не наблюдалось. Судя по характеру норм обычного права, которые этнографы наблюдали у охотников Cеверной Америки в XIX в., охотой занимались мужчины. Возвращаясь домой, они указывали женщинам место, где ими была оставлена добыча. Женщины отправлялись в указанном направлении, находили добычу, разделывали и приносили в деревню. За женщинами закреплялось право делить еду между членами семьи. Старшая женщина в любом традиционном обществе охотников делит добычу и раздает членам семьи. Она распорядительница и устроительница жизненного цикла семьи, но только внутри дома. За порогом дома начинается мужской мир. Но если надо решить политический вопрос, например, заключить ли союз с другими племенами, осуществить ли с ними совместную облавную охоту и т. п., женщина может высказать свое мнение. Но

только через мужчину-оратора. Группа женщин выбирает мужчину, и он артикулирует их мнение.

Хочешь стать шаманом – обратись в женщину — Женщины и в древние времена становились главами государств. И все же власть считалась мужским занятием. Старались ли они походить на мужчин?

— Да, так бывало. Например, в Древнем Египте женщины из высших слоев общества имели довольно много прав — они могли иметь собственное имущество, наследовать от родителей или мужей, и даже занимать государственные должности. Там было даже несколько женщин-фараонов. Например, царица Хатшепсут. Она наследовала трон. Но поскольку власть считалась мужским делом, она символически обозначала себя как мужчину — приклеивала бороду, занималась монументальным строительством, в торжественные моменты пользовалась атрибутами власти мужчин-фараонов. Чтобы управлять государством, она должна была

сирическая голова Хатшепсут из храма в ейр-эль- ахри. етрополитен-музей, ью-!орк

77

076_081.indd 77

16.05.2014 7:53:14

Самопознание

сменить внешнюю маркировку своего пола, то есть обладание знакамисимволами мужской власти воспринималось окружением как обретение ею «второго» пола. То же происходило в социальной жизни традиционных африканских племен. Если на троне вождя африканского племени в силу отсутствия наследников по мужской линии оказывалась дочь вождя, то царица начинала вести себя как царь, т. е. как мужчина. Такая царица не только использовала мужские знаки-отличия своих властных полномочий, но и могла... жениться. То есть у нее появляется возможность иметь жен, которые общаются с избранными мужчинами и рожают от них детей. Эти дети считаются детьми женщины-вождя. И она передает им власть.

— Да, очень экзотично. А были ли обратные примеры, когда мужчины, чтобы заняться какой-то деятельностью, принимали женские атрибуты?

— Были. Прекрасный пример — сибирский шаманизм. Археологические исследования убедительно доказали, что первые шаманы были женщинами. И на Чукотке, и в Эвенкии, и в Якутии. На Байкале были найдены очень интересные погребения Бронзового века. При раскопках одного из женских погребений археологи обнаружили шаманскую колотушку, амулеты, украшавшие женскую одежду из шкур животных, фрагменты традиционного женского головного убора со священными нефритовыми дисками. Когда шаманизм, как одна из наиболее ранних религиозных систем, получил широкое распространение в древней культуре Евразии, в сферу шаманской активности стали вовлекаться мужчины. Но, как свидетельствуют этнографические исследования, наиболее сильные шаманы, прибегали к символической смене пола с целью обрести большую магическую силу. Так, если в мальчике просыпался шаманский дар, который часто передавался по двоюродной женской линии родства, он мог спон78

076_081.indd 78

Археологические исследования убедительно доказали, что первые шаманы были женщинами. И на Чукотке, и в Эвенкии, и в Якутии.

танно начать вести женский образ жизни — одеваться в женскую одежду, выполнять женскую работу и, разумеется, камлать.

— Но потом ведь все изменилось?

— Разумеется. С распространением российского политического влияния народы Сибири в качестве официальной религиозной системы приняли христианство. Потом, в ХХ столетии, для них наступила эпоха

антирелигиозной пропаганды. Тем не менее, как показывают материалы этнографических и этносоциологических исследований, «подшаманивали» они всегда. Например, сегодня в Якутске по местному каналу ТВ, в газетах постоянно идет реклама о наборе на курсы шаманов. Это очень модно. Берут на эти курсы всех желающих, и мужчин и женщин.

«Держать квашню» или уйти на богомолье — Какова роль старшей женщины в традиционном обществе? Она ведь уже не может рожать, зачем же она нужна?

— Для традиционного общества старшая женщина — это хранительница домашнего очага, воспитательница и освященный традицией транслятор опыта от старших поколений к младшим. А где находит-

убен койбальской шаманки 'откан, 1897 г. Х"3"'4Я " — небесный мир: а — солнце (кюн), б — луна (ай), в — &енера ('олбаи), г — звезды (чылтыс); — подземный мир: д — священная береза (пай казынг), е — дух, патрон хама (ээзи), ж — желтые девы, русалки (сарыг кыс), з — черные люди (кара кизи), и — воплощение духов: водяного (суг ээзи) и горного (таг ээзи), к — вещие черные птицы (кара кус), л — сам шаман (хам позы), м — волк (пююр), н — горный дух (таг ээзи); & — три слоя земли, отделяющие небесный мир от подземного; 0 — дуга, окаймляющая небесный свод, обозначает радугу «1игiр хуры»

№ 9, 2011

16.05.2014 7:53:14

«Клуб 33,6 миллиона»

ся сокровищница этого опыта? Ну, конечно же, это сказки, пословицы, поговорки, т. е. народный фольклор. Вспомним Арину Родионовну с ее сказками, которые вдохновляли великого Пушкина. Ещё одна молодая бабушка — княгиня Ольга — воспитала своего внука князя Владимира, рассказывая ему свою версию христианской истории. Старшие женщины —трансляторы информации по очень важной, домашней линии. Мужчина включается в воспитание тогда, когда нужно социализировать молодежь на подростковом этапе. А кто дает самые важные, первичные навыки? Старшая женщина в семье. Старшая женщина в русской традиционной семье — это женщинахозяйка. Она держит дом, символом которого в русских деревнях была квашня — кадка для замеса теста, из которого выпекали хлеб. Именно старшая женщина — большуха — «держала квашню». Она вставала в три утра, ставила тесто, пекла хлеб, готовила пищу для всей семьи, распределяла работу между невестками и взрослыми незамужними дочерьми, следила за чистотой и порядком в доме. Когда она старела и больше не могла этого делать, она передавала квашню старшей невестке. Многие, не желая терять свой статус хозяйки-распорядительницы, «держали квашню» почти до самой смерти. Женщина, отдавшая квашню, меняла свой статус. Часто такие женщины уходили из дома на богомолье, шли по монастырям, практиковали знахарство, помогали больным и нищим. Они становились старицами. Старицы растворялись в христианской общине и в дом, как правило, не возвращались. В Индии уход человека старшего возраста в религию считался вполне нормальным. В традиционном индийском обществе различали три возраста человека —возраст детства, возраст зрелости и третий возраст, когда он уходит из повседневной жизни в какую-то религиозную практику. Считалось, что каждый человек должен был пройти эти три этапа своего жизненного пути, а потом вернуться в природу, откуда, собственно, он и пришел в этот мир.

— А как обстоят дела на мусульманском Востоке? У женщин там мало прав, но там уважают старших.

— Да, молодая женщина там ценится довольно низко. Но когда она рожает сына, ее статус повышается. Когда у нее несколько сыновей, он становится довольно высоким. Ее почитают как мать сыновей. Но ее статус высок лишь в пределах дома. За его порогом она по-прежнему бесправна. Но, согласно исламской истории, так было не всегда. Вспомним, что жена пророка Мухаммеда была предпринимательницей: она занималась торговлей, отправляла и принимала торговые караваны.

— Старший возраст, как время для духовного развития, — звучит красиво. И сейчас многие меч-

ного возраста должны работать. Основная масса женщин 45–60 лет вписана в систематические трудовые отношения или находятся в системе каких-то временных приработков. Мы вынуждены работать до Старшая гробовой доски, потому что других женщина в русской перспектив для поддержания относительно приемлемого уровня сутрадиционной семье ществования у пожилых женщин в — это женщинасовременной России нет. Есть группа хозяйка. Она держит людей, которых содержат дети, но она небольшая. дом, символом Тем не менее, женщины старшекоторого в русских го возраста в современной России деревнях была ведут очень разный образ жизни. Главное, что они в большинстве своквашня — кадка для ем умеют импровизировать, адапзамеса теста, из тироваться и выживать. Многие накоторого выпекали ходят удовольствие на приусадебных участках дачных хозяйств, и там хлеб. отдыхают душой. Кто-то отдает себя воспитанию внуков. Каждая находит что-то свое. Я мало вижу грязных, неухоженных несчастных старух на улицах нашего города. Значит, нетают — вот пойду на смотря на множество проблем, все пенсию, поживу в свое удо- не так уж плохо. вольствие. Каково, на Ваш взгляд, положение старшей женщины в современ- Из жизни золотых рыбок ном обществе?

— У нас есть понятие «пенсия» и — В Китае больше мужнекоторые фантазии, связанные с чин, а в Европе, и в России, тем, что, оставив работу, мы смонаоборот, преобладают жем жить в свое удовольствие. Но женщины. К чему это моэто лишь фантазии. На пенсию прожет привести? жить нельзя, и женщины пенсион79

076_081.indd 79

16.05.2014 7:53:15

Самопознание

— Да, замечено, что женщин в современной Европе становится больше, а мужчин меньше. Число мужчин уменьшается чисто количественно, не говоря уже о качестве. И эта тенденция очень настораживает. Мужчин меньше, они меньше живут, а значит, их надо беречь, холить и лелеять. И в свете равенства полов мы можем дойти до того, что, выходя из автобуса, будем подавать руку представителю сильного пола. А главное, какова перспектива?

— И какова же она?

— Приведу пример из ихтиологии. В жизни живородящих золотых рыбок ихтиологи наблюдали такую ситуацию: если мужские особи по каким-то причинам исчезают, и в водоёме остаются одни женские особи, какая-то из рыбок приобретает мужские признаки пола. Она и ведет себя как мужская особь. Но стоит мужским особям вернуться, псевдо-мужчина снова становится женской особью. Может быть, и у нас будет такая перспектива.

— Не дай Бог. Какая-то страшная сказка... А почему женщин становится больше?

— На этот вопрос социобиологи отвечают очень по-разному. Одна из идей такая: есть определенная зависимость между экономическими, социальными и биологическими процессами. Давно замечено, когда случаются войны, рождается больше мальчиков. А как только наступает нормальная, спокойная жизнь, как сейчас в Европе, на свет появляется очень много девочек.

Куда движется мир?

— Как Вы считаете, меняются ли сами женщины от того, что мир изменился и перед ними открылось много возможностей?

— Я лет двадцать наблюдаю за студентами. Первые пять-восемь лет впечатление было удручающим. Девушкам учение было малоинтересно, они приходили на учебу, как в клуб, их главной целью было — выйти замуж. С молоды80

076_081.indd 80

В индийском обществе различали три возраста человека —возраст детства, возраст зрелости и третий возраст, когда он уходит из повседневной жизни в какую-то религиозную практику.

ми людьми было работать куда интереснее, они понимали, что надо учиться, от них была отдача. Лет десять назад ситуация изменилась. Девушки стали резко меняться. Они, извините, приобрели качества той золотой рыбки. Они стали жестко карьерноориентированными, настроенными на приобретение профессии, готовыми отрабатывать самые сложные учебные задания. Да и внешне они изменились. Они почти все ходят в брюках. Очень мало вижу девушек в юбках даже жарким летом. При этом они хороши собой, следят за модой, выглядят как фотомодели. Но, главное, они стали очень «зубастыми», в их поведении доминирует дух конкуренции. Я люблю проводить социологические опросы среди своих студентов и задавать им всякие каверзные вопросы. И выяснила

Много раз видела, что мужчины спорят так, что, кажется, разорвут друг друга. А потом спокойно идут вместе пить пиво. Меня это всегда восхищало. А, если поссорятся женщины — это навечно.

следующее. Среди них (и молодых людей, и девушек) очень мало тех, кто ориентируется на семью, им нужна карьера, нужна профессия. Второе, к чему они стремятся, это удовольствие от жизни. Под удовольствием они понимают хорошее, высокое качество жизни — достаток, образование, интересные книги, поездки, саморазвитие, самореализацию. При этом они не исключают партнерские отношения. И вот, что интересно, даже, если, юноша, находящийся в партнерских или любовных отношениях с девушкой, готов её содержать, она все равно собирается работать. Очень прагматичная установка современных девушек распространена повсеместно. Мне она симпатична.

— Сейчас все больше становится женщин-лидеров, женщин-руководи телей, бизнес-леди. Что, на ваш взгляд, нужно, чтобы женщина достигла высот во власти или в бизнесе?

— У всех у нас разная биохимия, разная энергетика. И мне, и вам известны многие женщиныполитики, предприниматели, актрисы, писательницы и т. п. которые обладают огромной энергией, честолюбием, умом, блестящими внешними данными. Но одной энергетики недостаточно. Нужно, чтобы женщина оказалась в определенных социальных условиях. Женщины, занимающие высокие должности, обычно находится в фарватере каких-то отношений — брачных, семейных, родственных, дружеских и т. д. Должна быть некая сетевая структура, которая их поддерживает и предоставляет возможности для раскрытия их талантов.

— То есть женщину во власть двигают мужчины?

— Как правило, именно так и бывает... Ведь мы живем в мужском мире.

— Разве она не может опираться на женщин? Вы не верите в женскую солидарность?

— Нет, не верю. Но я верю в человеческую солидарность. № 9, 2011

16.05.2014 7:53:15

«Клуб 33,6 миллиона»

— А мужская солидарность есть?

— Однозначно. Много раз видела, что мужчины спорят так, что, кажется, разорвут друг друга. А потом спокойно идут вместе пить пиво. Меня это всегда восхищало. А если поссорятся женщины — это навечно.

— И как вы это объясняете?

— Мужчины с детства играют в командные игры и строят иерархии. Они постоянно сбиваются в «стаи», группы, научные школы, воинские союзы, спортивные команды и т. п. Они стараются подняться на высший уровень, но при этом очень хорошо отрабатывают командные действия. Это у них в крови. А девочки играют в куклы, в «дочки-матери», воспроизводят семейные связи, что-то постоянно делят. Это не командная игра. У женщин — страшная конкуренция на индивидуальном уровне.

— Так или иначе, женщин-лидеров становится больше. Как вы к этому относитесь?

— Это неплохо. Жизнь стала лучше. Вода камень сточила. Феминистское движение, гендерные исследования и их практические выходы позволили женщинам делать выбор. Если она хочет работать или сидеть дома, заняться бизнесом или пойти в политику, общественное мнение ей этого не запретит. И никто не принуждает ее делать то, что она физически не может делать. Это очень большая ценность. В кишлаках современно-

При всех недостатках, женское сообщество более духовно, интеллектуально изысканно, и, в массе своей, женщины более сострадательны к людям.

го Афганистана, к примеру, женщина сидит в своём убогом жилище с двенадцатью и более детьми, слепнет от дыма очага и в тридцать лет становится развалиной.

...Женское сообщество более духовно, интеллектуально изысканно, и, в массе своей, женщины более сострадательны к людям.

Все-таки цивилизационный процесс, который прошло наше современное общество, имеет очень прогрессивные тенденции. Да, сегодня в общественных отношениях есть масса проблем, в том числе у женщин старшего возраста. Да, они не могут рассчитывать прожить на пенсию, у нас нет уважения к старшим, как, например, на Кавказе, и, все-таки, всё не так безнадёжно….

— Как Вы считаете, если во власти появится много женщин, будет лучше или нет?

— Думаю, хуже не будет. Женщина не столь интеллектуально агрессивна, как мужчина. При всех названных выше недостатках, женское сообщество более духовно, интеллектуально изысканно, и, в массе своей, женщины более сострадательны к людям. Мне приятнее и понятнее жить в социальной системе, которую блюдет женщина, бережет и курирует женщина. Ведь она ориентирована на созидание, на поддержание гармонических отношений, и в итоге — на поддержание жизни. Будет правильно, если больше женщин станут управлять общественными отношениями. Мне представляется, что общественное мнение в России уже свыкается с мыслью, что женщин стоит «пускать во власть», даже если в народе таких женщин называют «мужики в юбках». Женщина и власть — это прогрессивно. Это приближает наш мир к чему-то доброму, хорошему, разумному и вечному. еседовала

нна имина

Женщинам Саудовской Аравии разрешили голосовать Недавно король Саудовской Аравии своим указом предоставил женщинам своей страны избирательное право. Теперь они могут голосовать и даже баллотироваться на местных выборах. Для столь консервативной страны, как Саудовская Аравия, эту реформу можно считать революционной. Правда, о других гражданских свободах в указе короля речи не шло. Водить автомобиль или самостоятельно выезжать за границу женщины этого государства до сих пор не могут.

81

076_081.indd 81

16.05.2014 7:53:16

Стиль жизни

ода проходит — стиль остается. Коко Шанель

а арине бархатный синий жакет, длинная юбка из черного шелка, винтажная брошь 60-х годов прошлого века. лагородные ткани помогают создать драгоценный образ элегантной и романтичной женщины, живущей в прекрасном городе. $остюм подчеркивает достоинство, которое так свойственно именно петербуржцам. № 9, 2011

082_085.indd 82

16.05.2014 7:59:00

«Клуб 33,6 миллиона»

«%сли женщина плохо одета, окружающие запомнят её одежду. %сли женщина одета хорошо, окружающее запомнят её саму».

Коко Шанель

ОБРАЗ

ЭЛЕГАНТНОЙ ПЕТЕРБУРЖЕНКИ На одной из встреч в женском клубе «33,6 МИЛЛИОНА» я познакомилась с человеком, который выделялся даже на фоне множества интересных и успешных женщин. Впечатление это не было случайным. Оказалось, что одна из специальностей Марины Ходыревой — имидж, как искусство производить впечатление. Два года знакомства с Мариной позволяют судить: элегантность, изысканность, женственность и жизнерадостность, энергия и успех — это не только грани имиджа, это внутренняя сущность интересной, стильной, деятельной оптимистки, делом жизни которой стали дизайн интерьера, работа над стилем и имиджем. На мой вопрос, какое же из этих направлений для нее важнее, Марина, улыбнувшись, сказала: «А знаешь, что их все объединяет? Гармония! Человек должен не только жить в красоте, но и выглядеть красиво, от этого зависят его настроение, здоровье, благополучие и семья. Жизнь удивительная и прекрасная штука. Я хочу, чтобы люди жили в гармонии с собой и миром. Дизайнер, как и психолог, должен помочь человеку понять себя и улучшить жизнь. Ведь от того, в какой дом мы возвращаемся после работы, сможем ли чувствовать в нем себя комфортно, зависит и наше настроение, и наше здоровье. Часто, после завершения работы над интерьером, у заказчика появляется желание поменять и свой гардероб».

Вдвойне приятно видеть, как меняется и преображается человек, видеть радость в его глазах. Видеть, как его жизнь приобретает новые краски... У него начинается новый период расцвета. А это путь вперед. Путь к счастью и успеху... Услышав следующий вопрос — есть ли у нее хобби, — Марина рассмеялась: «Это моя коллекция винтажных вещей. Вязаные крючком “бабушкины” кофточки, сумочки, бусы, шляпки. Не могу пройти мимо прекрасного прошлого. Это “узелки на память”, дающие радость и удовольствие. А в этом году у меня появилось еще одно увлечение: я записываю диск песен 60–70-х годов. Очень люблю песни Аиды Ведищевой, Майи Кристалинской, Нины Бродской, Лидии Клемент, Муслима Магомаева. А еще я иногда пишу стихи и сказки…» «А что ты думаешь о моде?», — спросила я Марину. Оказалось, что на эту тему Марина может говорить долго: «Надо быть стильным, а не являться бездумным последователем модной индустрии. Человек должен быть свободным, быть образованным, вот что сейчас действительно модно: хорошие манеры, воспитание. Мы живем в одном из красивейших городов мира и должны не только восхищаться его великолепием, но и соответствовать ему. Мы же петербуржцы». На вопрос, кто ее любимый дизайнер, Марина, не задумываясь,

а арине белые льняные брюки и топ, длинный черный кардиган ручной вязки. 'очетание черного и белого неизменно элегантно. Черный цвет делает образ по-петербуржски загадочным и торжественным, а белый — свежим и легким. Элегантность всегда в моде — так считает арина Ходырева.

83

082_085.indd 83

16.05.2014 7:59:02

Стиль Стильжизни жизни

а арине вязаный кардиган в стиле 50–60-х, спортивная майка, высокие сапоги, винтажная юбка 50-х годов. икс современных вещей и вещей с более чем полувековой историей — это любимый стиль арины, проявление ее индивидуальности, творческого начала. +менно такое сочетание — одна из самых модных современных тенденций.

ответила: «Армани. И коллекции одежды, и интерьеры, которые он создает, всегда безупречны и вдохновляют. Потрясающе талантливый человек, к тому же красивый мужчина. Конечно же — Коко Шанель — эталон классики и женственности. Это она сказала: “Мода проходит, стиль остается”». «Марина, скажи, у художников есть любимые картины, у певцов — любимые песни, а у тебя?» «Я долгое время жила в Риге и с удовольствием вспоминаю 2007–2009 годы, время моего сотрудничества с галереей Фаберже. Там было все: работа над дизайном салона, рекламой, имиджем сотрудников, незабываемые показы коллекций от Виктора Майера

84

082_085.indd 84

(в те годы он владел клеймом Фаберже). Это был потрясающе интересный творческий проект. Но я счастлива, что вернулась в Питер. Это мой город, город, где я родилась. Люблю гулять по каналу Грибоедова, по Петропавловской крепости и Михайловскому парку. Любуюсь этим городом и хочу, чтобы все наши женщины были красивыми и любимыми». На мой последний вопрос: «Как в одежде проявить свою индивидуальность?» — ответ Марины прозвучал как девиз: «Творчество, творчество и еще раз творчество!» Фото — Romans H. Riga екст — аталья Штильгойз

№ 9, 2011

16.05.2014 7:59:02

«Клуб 33,6 миллиона»

'тиль арины — это верность классическим традициям, безукоризненная элегантность, смягченная ностальгическим романтизмом и женственностью винтажных вещей и всегда творческий подход к созданию костюма. Мы продолжаем проект «Стиль жизни». Его героиней может стать любая из вас, дорогие читательницы. Профессиональные стилисты подберут вам одежду на разные случаи жизни, наиболее полно отражающую вашу индивидуальность, ваш стиль. Вы можете попробовать себя в «новом образе» и увидеть свои фотографии на страницах журнала. Если вы желаете стать участницей проекта «Стиль жизни» звоните нам по телефону 717-16-49 85

082_085.indd 85

16.05.2014 7:59:03

Ваш Вашстиль стиль

Наталья Штильгойз,

стилист-имиджмейкер

ЛЕДИ В КРАСНОМ Последний романтик в шоу-бизнесе ирландец Крис де Бург впервые спел свою балладу «Lady in Red» в 1986 году. С тех пор каждой из нас вероятно хотя бы раз довелось танцевать под эту мелодию. Что бы на вас ни было надето при этом, понятен был вам английский текст песни или нет, вы наверняка ощущали себя той самой «леди в красном», любимой и желанной.

В чем секрет этого волшебного превращения? В музыке, таланте исполнителя? А может быть в цвете платья? Попробуем заняться «переводом». Слово «красный» словарь русского языка определяет как цвет крови, а еще предлагает как используемый в народной речи и поэзии эпитет для обозначения чего-то хорошего, яркого, красивого, светлого или особо ценного. Во всех мировых культурах по мере развития языка красный цвет получил название в числе первых, сразу после белого и черного, этот факт говорит о том, что красный цвет для людей особенно значим, ведь он символизирует огонь и жизнь, энергию и активность, волю и борьбу, страсть и гнев. Красный цвет часто связывается с праздниками и весельем, он вносит оживление в ход будней. Красный часто и с любовью встречается в народных орнаментах, в русском народном костюме, который вновь и вновь становится источником творчества для современных модельеров. Древние египтяне положили начало традиции, которая жива и по сей день: праздничные и выходные дни в календаре отмечены именно красным цветом. Красным же мы с вами выделяем все, на что следует обратить внимание. Объясняется это тем, что красный — это очень сильный цвет, который непосредственно воздействует на человека и не оставляет его равнодушным, как никакой другой цвет он привлекает внимание. Красный цвет сигнализирует об опасности и о готовности встретить эту опасность лицом к лицу, поэтому он издавна использовался в военной форме. Одежда римских легионеров была красно-оранжевой в знак их кровавого усская тема и красный цвет в коллекции осень-зима 2009-2010 арла агерфельда

86

086_089.indd 86

№ 9, 2011

16.05.2014 8:00:38

ремесла, красный цвет вселял в воинов уверенность и мужество, ярость и волю к победе. Ассоциируясь с планетой Марс, красный цвет связан с представлениями о войнах и демонических мирах. Цвет может оказывать глубокое воздействие на наше настроение и самочувствие в целом. Красный — цвет энергии, которая так необходима в любой критической ситуации. Наденьте что-нибудь красное, и вы почувствуете уверенность в себе. Он наделяет вас чувством безопасности, помогает справляться с неприятностями, противостоять апатии и депрессии, страху и неуверенности. В конце рабочей недели немного красного в вашем костюме поможет справиться с накопившейся усталостью. Красный — деятельный агрессивный цвет, символизирует мужское господствующее начало, олицетворяет могущество, прорыв, волю к победе. Пурпурные мантии императоров, одежды светской и духовной знати, красные знамена революций мы воспринимаем как знаки силы, устремленной к достижению цели. Если, отправляясь на ответственную встречу, вы не слишком уверены в том, что победа будет за вами, наденьте что-нибудь пурпурное, бордовое, — недаром же бордовый называют королевским бизнес-цветом: в нем вы становитесь человеком, который всегда добивается того, чего хочет. Именно поэтому, стремясь привлечь общественное внимание к проблемам женского здоровья, одну из акций шведских женщин организаторы назвали «Go red» («Иди в красном»), тем более что красный в сознании людей — это цвет лидерства, упорства и созидания, борьбы за свои права и первопроходчества. Мощное возбуждение психики от красного цвета стимулирует к деятельности, бурному проявлению эмоций. На красный организм реагирует особенно сильно: высвобождается адреналин, пульс учащается, увеличивается глазное и артериальное давление, скорость движений, сексуальность и сексуальное влечение. Известно, что в больших количествах красный может провоцировать ярость и гнев, раздражение. К тому же на смену стимулирующему эффекту красного приходит цветовое утомление, приводящее к понижению работоспособности. Вот почему на работе нежелательно появляться в красном, для этого он слишком агрессивен, а значит, в офисе, где люди заняты делом, ему совсем не место. Красный цвет в одежде люди обычно связывают с любовью и яростью. В смысле чувственности красный цвет настолько популярен, что мужчины часто выбирают именно красную одежду для своих возлюбленных. А часто и возлюбленных выбирают, привлеченные красным цветом их платья. На приеме, в ресторане, на вечеринке в красном вы будете неотразимы, вам гарантировано внимание публики, и ваша задача только правильно воспользоваться произведенным эффектом — ведь этот эффект не длится долго. А пока звучат слова песни:

« еди в красном» 1961г.

«Я никогда не видел тебя такой эффектной, как в тот вечер. Никогда не видел тебя такой счастливой, ты была изумительна. Я никогда не видел стольких людей, желающих побыть рядом с тобой. Но вот ты, повернувшись, улыбнулась мне — дыхание перехватило. Я никогда не чувствовал такой любви так сильно, как в тот вечер…» Оттенки красного, как и его количество, имеют значение, поскольку этот жизненно важный цвет может иметь и негативный смысл: нетерпимость и насилие, жестокость и разрушение, похоть и агрессия. Красный цвет очень изменчив, принимая синеватый или желтоватый оттенок, он варьирует от 87

086_089.indd 87

16.05.2014 8:00:39

Ваш стиль

«Мадонна с младенцем» Леонардо да Винчи

«Три женщины» Пабло Пикассо

«Отрочество Богоматери» Франсиско де Сурбаран

88

086_089.indd 88

«Танец» (фрагмент) Анри Матисс

16.05.2014 8:00:39

«Клуб 33,6 миллиона»

прохладного малинового до теплого томатного, его оттенки обычно ассоциируются со спелыми ягодами и румяными плодами, жарким огнем и горячей кровью, драгоценными рубинами и магическими гранатами. Известный исследователь цвета Иоханнес Иттен описывает красный цвет как теплый, насыщенный, активный цвет, обладающий особой силой и энергией, присущий летней палитре и выражающий всю полноту созидающей мощи природы. Животворящая созидательная женская сила тоже ассоциируется с теплым красным цветом. Краснооранжевый наполнен внутренним жаром, теплота его повышается до силы пламени, это воинственный жар и огонь страстной физической любви. Чистый красный цвет обозначает любовь духовную. Не потому ли так привлекательна та самая «леди в красном»? Освежить свои представления о богатстве оттенков красного можно, любуясь природой или побродив по Эрмитажу. Вы помните, какого цвета платье у «Мадонны с Младенцем» Леонардо да Винчи? А танцующие фигуры на полотне Анри Матисса или «Три женщины» Пабло Пикассо? Для кого-то оттенки красного могут прозвучать в концертном зале, как звучали они для Василия Кандинского. Будучи живописцем и занимаясь теорией цвета, он сравнивал цвета со звучанием музыкальных инструментов. По мнению Кандинского теплый красный цвет подобен равномерно пламенеющей стра«Тривженщины» Пабло Пикассо сти, себе уверенной силе, призывному настойчивому звуку трубы или триумфальному и радостному звуку фанфар. Холодный красный вызывает воспоминание о страстных, средних и низких тонах виолончели. Становясь более светлым, превращаясь в малиновый, этот цвет передается высокими ясными тонами скрипки. Чистые, радостные звуки колокольцев так и называют малиновым звоном. Часто можно услышать от

женщин: «Я никогда не носила красное, я не могу себе позволить красный цвет». Но если женщина желает продемонстрировать уверенную в себе женственность, стоит рискнуть и разрешить себе этот привлекательный и опасный цвет. Надо только внимательней присмотреться к его оттенкам и выбрать тот, что к лицу. В соответствии с вашим собственным колоритом — теплым или холодным — вы можете выбрать более теплые оттенки (оранжево-красный, томатный, ярко-красный) или более холодные (малиновый, алый, пурпурный). Если вы плохо переносите красный в больших количествах, уменьшите дозу — впустите яркий цвет в свой гардероб в виде аксессуаров — платков, ремней, обуви, сумочек, украшений. Красное платье или красные акценты в композиции вашего костюма позволят произвести свежее яркое впечатление даже на тех, кто давно вас знает. В преддверии нынешнего осенне-зимнего сезона аналитики моды пророчили нам красный цвет как основной наряду с черным и белым, дизайнеры оправдали эти ожидания, в их коллекциях красный прозвучал как вызов — агрессивно и сексуально. Однако, он, как и прочие яркие цвета, очень плохо приживается в сумрачной и промозглой питерской среде, так скудно представлен он в наших магазинах. Но представьте себе, как радостно могут прозвучать в ясный морозный зимний день красные ноты, ведь в наших силах преодолеть серость и однообразие будней, согревая их теплом и цветом, чтобы снова услышать: «Леди в красном, моя леди, я люблю тебя»...

расное платье из коллекции « ябина на коньяке» лавдии мирновой

89

086_089.indd 89

16.05.2014 8:00:41

Бренд

ОТ ОГРАНКИ АЛМАЗОВ ДО ЮВЕЛИРНЫХ КОЛЛЕКЦИЙ Группа алмазообрабатывающих предприятий Санкт-Петербурга, в которую входят компании «ИНРЕАЛ», «Невский Бриллиант» и «Новые алмазные технологии», продолжает активное развитие всех направлений деятельности. Кроме того, недавно созданное ювелирное производство уже демонстрирует первые успехи — оригинальные и востребованные покупателями дизайнерские коллекции украшений с бриллиантами.

Предприятия Группы расположены на территории Сестрорецкого инструментального завода — одного из первых в России оружейных заводов, учрежденного указом Петра I. Общие производственные площади трех компаний составляют 3000 кв. м. Основная идея создания Группы — безотходная переработка алмазов. Оснащенность предприятий новейшим оборудованием в сочетании с использованием последних разработок и собственных ноу-хау, касающихся переработки алмазов, позволяет приобретать и перерабатывать абсолютно любое алмазное сырье всего спектра размерно-весовых и качественно-цветовых характеристик: из хорошего производятся бриллианты, из отходов, менее качественного и технического сырья — порошки. Компания «ИНРЕАЛ» производит алмазные шлиф-, микро-, субмикро- и нанопорошки, технические изделия из природного алмаза, такие как пластины, алмазные окна, заготовки для производства глазных хрусталиков, лезвия для медицинских инструментов, применяемых в офтальмологической хирургии, и т. п.

90

090_092.indd 90

Компания «Невский бриллиант» занимается производством бриллиантов практически всех размеров из природных алмазов. Все руководство и основной технический персонал компании — это люди с большим, более чем двадцатилетним опытом работы в алмазопереработке. «Невский бриллиант» перерабатывает ювелирное алмазное сырье различных весовых групп и поставляет готовую продукцию в основном на экспорт, а также продает сертифицированные бриллианты собственного производства в собственном Ювелирном салоне «Якутия». Компания стремится учесть потребности всех категорий покупателей, поэтому предлагает как мелкие сертифицированные бриллианты от 0,01 карата, которые может позволить приобрести себе практически любой человек, так и крупные и особо крупные, размером более десяти карат, покупаемые чаще всего теми, кто заказывает эксклюзивные украшения. Третья составляющая Группы — компания «Новые алмазные технологии» № 9, 2011

16.05.2014 8:01:48

«Клуб 33,6 миллиона»

специали-зируется на изготовлении оборудования для синтеза моно- и поликристаллов алмаза и других сверхтвердых материалов, разработке новых технологий синтеза алмаза, совершенствовании технологий НРНТ обработки алмазов и бриллиантов. Предприятие тесно сотрудничает непосредственно с авторами и разработчиками этих технологий. Благодаря технологии HPHT (то есть термобарической обработке алмазов и бриллиантов) можно, к примеру, обесцветить коричневый алмаз, получить белый, голубой либо желтый бриллиант. Особо следует отметить ювелирное производство, запущенное на базе компании «Новые алмазные технологии» с конца прошлого года и оснащенное по последнему слову техники. Самые новые модели машин, такие как машина 3D-моделирования Solidscape Т76Р, литьевая установка INDUTERM M100V, аппарат лазерной пайки Sirolazertec THANDER, гальваническая установка L2 412AS V2 DIGIT, парогенераторы, вакуумные установки и многие другие, сделают честь любому ювелирному заводу.

В настоящее время компания «Новые алмазные технологии» сотрудничает с владельцем и дизайнером международного ювелирного дома Yanush Gioielli (Израиль) Янушем Манашеровым, известным как на израильском рынке, так и далеко за его пределами. Художественное кредо Януша — яркий дизайн, безупречное исполнение и актуальные тенденции ювелирной моды. В разработке каждого изделия применяются новейшие компьютерные технологии, а высокий уровень мастерства исполнения отвечает требованиям самых взыскательных клиентов. Примером его творчества может служить перстень, изготовленный специально для Филиппа Киркорова, в подарок ко дню его рождения, имеющий вид инкрустированного драгоценностями золотого монаршего венца. Усыпанная бриллиантами корона обрамляет микрофон, украшенный белыми и черными бриллиантами, лежащий на закрепленной синими сапфирами подушечке. Выложенные бриллиантами двуглавый орел и барельефные бриллиантовые литеры Ф. и К. довершает на тыльной стороне пер91

090_092.indd 91

16.05.2014 8:01:49

Бренд

стня рельефная надпись «Король российской эстрады». Осенняя коллекция ювелирных изделий, разрабатываемая под руководством Януша, будет представлена изделиями с белыми и цветными бриллиантами, которые отражают последние тенденции ювелирной моды. Специалисты и дизайнеры компании самостоятельно либо совместно с заказчиком могут разработать эскиз и изготовить ювелирное изделие, учитывая все пожелания клиента. Такое уникальное украшение будет создано только в единственном и неповторяемом экземпляре. Ювелирные украшения новой коллекции можно будет приобрести в Ювелирном салоне «Якутия», а также в новом брендовом бутике Yanush, который готовится к открытию осенью в Москве. Бутик располагается в центре города, в здании отеля Mariott Avrora, на пересечении Дмитровского переулка и улицы Петровка. Конечно же, основная деятельность Группы компаний — алмазопереработка, однако ювелирное производство изысканно и красиво дополняет главное направление. Ориентир на изготовление индивидуальных, эксклюзивных и авторских изделий позволяет демонстрировать не только модный ювелирный дизайн, но и особенности редких, неординарных бриллиантов, которые время от времени получаются в процессе переработки алмазных лотов. Такие камни выделяются не только за счет своей необычной формы, цвета, но иногда и специфического содержания, как, например, бриллиант «Далматин». Такой бриллиант надо увидеть, и сразу станет понятно, почему он назван таким странным для

бриллианта «кинологическим» названием. Возвращаясь к деятельности Группы в целом, следует отметить высокий уровень международного сотрудничества. Алмазное сырье приобретается в Гохране РФ, Комдрагмете РС(Я), на вторичном рынке и перерабатывается на предприятиях Группы, и 90% готовой продукции реализуется на экспорт. Торговые партнеры Группы — члены израильской и бельгийской алмазных бирж в Рамат-Гане и Антверпене. Кроме того, продукция продается в Англию, ОАЭ (Дубай), Гонконг и т. д. Продажи бриллиантов осуществляются главным образом на экспорт, так как на российском рынке пока нет соответствующего покупателя. Директор компании «Невский бриллиант» Иракли Анели объясняет ситуацию следующим образом: «Дело в том, что приобретаемые алмазные лоты содержат камни очень разного качества. Лот перерабатывается целиком, и также целиком необходимо его продать, в то время как производители ювелирных изделий обычно хотят увидеть подборку из одинаковых, так сказать, „выложенных в строчку” камней: по весу, размеру, диаметру и только хороших характеристик. Формировать и продавать такие подборки не очень удобно и невыгодно — остаются „хвосты”. А при продаже на экспорт поставляется весь „срез” целиком. Если бы в России покупали крупные лоты бриллиантов полностью, было бы меньше хлопот с экспортом. Мы работаем над этой проблемой, и положительные результаты для отечественных производителей ювелирных изделий не заставят себя ждать».

197706, Россия, Санкт-Петербург, Сестрорецк, ул. Воскова, 2, литера Р Тел. (812) 380-53-66, факс (812) 380-54-13 e-mail: ooo.inreal@gmail.com, nevskybrilliant@gmail.com, newdiamtech@gmail.com 92

090_092.indd 92

№ 9, 2011

16.05.2014 8:01:49

«Клуб 33,6 миллиона»

Наталия Фиссон

ТРИ СЕКРЕТА правильного ДНЯ РОЖДЕНИЯ Звезда театрального товарищества «Комик-трест» и всего Петербурга клоунесса Наталия Фиссон по-прежнему с вами. В своей авторской колонке она рассказывает о том, что абсолютно все могут сделать свою жизнь приятнее и полезнее, а самочувствие и, соответственно, настроение — просто отличным. Несмотря на возраст.

И снова здравствуйте! Дорогие дамы, девушки, бабушки и, не побоюсь этого слова, девочки! А также ваши спутники, господа, товарищи, молодые люди! Продолжим наши в высшей степени спокойные беседы, тем более, что пришла осень, основное в году сделано и можно подсчитывать цыплят. Или взвешивать урожай — кому что больше нравится… Однако на пройденный путь мы смотрим не только по осени, а еще и в Новый Год. И в день рождения — особенно если какая-то круглая и уже не самая маленькая дата. Именно такая созрела, если можно так сказать, в жизни моего дорогого Театрального товарищества «Комик-трест». В октябре нам исполнилось 20 лет! Празднуем с сентября по декабрь. Заходите к нам на огонек — на спектакли, выставки и даже фильмы. Все подробности вы легко найдете на сайте театра после того, как дочитаете мои сегодняшние советы. А пока — представьте себе, сколько я могу за праздничным столом рассказать фантастических историй и самых правдивых баек о каждом человеке в нашей компании, обо всем нашем маленьком, но исключительном коллективе.

Но стоп. Вот и я — нечаянно, только «ради красного словца» — попала в плен стереотипа. Раз день рождения, тем более — круглая дата, то обязательно — прочное сидение за большим столом, когда недостающие стулья приносят соседи, а вилки-ножи-чашки поражают воображение своей разномастностью, поскольку гостей больше, чем предметов в сервизе. У вас ведь так? А у нас — нет, давно уже нет! И сегодня, именно в связи с нашим — общим, я уверена, — праздником, давайте поговорим о том, как отмечать-праздновать дни рождения. И даже, не побоюсь этого слова, юбилеи. Кстати, все образованные девушки помнят, что «юбилей» — значит кратное двадцати пяти число. Но все, кто празднует публично, — артисты и музыканты в первую очередь — попали нынче в западню театральных касс. Их работники настойчиво просят на афишах писать «Юбилей» — мол, люди привыкли, что за этим словом скрывается ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ ПРАЗДНИК, и охотнее покупают билеты. Так не очень грамотные журналисты потихоньку меняют сознание на-

ции. А нам приходится подчиняться… Ужас! Как быть?.. Но вернемся к сути. Рано или поздно все начинают задумываться, как праздновать свой день рождения. Для нас с вами это особенно актуально. С возрастом почти все женщины начинают этот самый «возраст» переживать. Он, конечно, абстрактный, мы знаем, главное — сколько лет девчушке, которая у тебя внутри… Но не всем эта девчушка видна, и день рождения отмечать все тяжелее и тяжелее. Особенно сложные, как вы понимаете, отношения с возрастом у актрис. Умные актрисы вовсе не комплексуют насчет своих годочков. Но переживают, что вслед за ними уходят несыгранные роли. Никто из нас не бывает сыт ролями даже в благословенные для актеров времена, а уж нынче, когда кино и телевидение предлагают… сами знаете что, — эта наша несытость все растет и растет. А значит, каждый день рождения — нервы: вот не сыграю уже Красную Шапочку, вот обогнала Внучку и Жучку, вот Царевна Несмеяна какая-нибудь уже прощально машет рукой… а стремительно приближается сватья баба Бабариха.

93

093_095.indd 93

16.05.2014 8:02:37

Плюсы без минусов от Наталии Фиссон

Работы (выставка 2011) и свистульки Елены Юркович

94

093_095.indd 94

Короче говоря, о возрасте вспоминать не хочется. И мы с подругами разработали — точнее, так само собой сложилось — некую оригинальную форму празднования. Назову ее творческой. Содержит в себе несколько секретов. Слушайте и запоминайте. Прежде всего, мы стали устраивать в дни рождения каждой из нас девичники. Понятно, почему. Кто-то потерял спутника жизни. Какие-то пары распались. Другие так и не сложились. Она — с ним? или уже не с ним?.. Но дама — в день рождения подруги, а в свой особенно — не должна переживать, что она пришла и сидит без джентльмена. Поэтому — строгий девичник! А со своими «половинами» — хоть давними, хоть новыми, хоть постоянными или эпизодическими — мы встречаемся на других праздниках и событиях. Назовем их семейными. Забавно, что имеющиеся френды и, особенно, сохранившиеся мужья очень волнуются в связи с такими собраниями. Их всегда ужасно интригует: чем же девушки занимаются? И они чрезвычайно охотно соглашаются забирать свою даму с вечеринки, чтобы хоть немножко, хоть одним глазком взглянуть на происходящее за, так сказать, захлопнутой перед ними дверью. При этом кавалеры подозревают самые, самые ужасные вещи… какойнибудь мужской стриптиз. Хотя что, собственно, ужасного в мужском стриптизе? Да ничего. Следующая обязательная «хитрость» — специальная программа в специальном месте. Первую такую придумала даже не я, а одна из подруг, и мы пошли варить мыло. Однажды мы с вами в этом журнале обсуждали такой способ провести свободное время всей семьей и ради ее укрепления. Но прекрасно годится и для девичника, и для дня рождения: все вместе творят подарки имениннице. Ей хватит на год — если не самого мыла, то воспоминаний о совместном действе. А затем все стали придумывать свой вариант. В мой день рождения собрались в мастер-

ской скульптора Елены Юркович и лепили свистульки. Восторгу не было конца. Ведь последний раз почти все занимались лепкой в детском саду… лет сорок или даже больше тому назад. А уж глины точно никто в руки не брал. Скульптор Лена специализируется, в частности, на свистульках — и она показала нам все этапы этого в высшей степени занимательного дела. А когда свистульки сваялись и заняли свое место на специальной доске — сохнуть после раскраски, мы разлили по бокалам принесенное с собой вино и, выпив, закусили принесенными же фруктами. Вино и фрукты дожидались нас на столике в сторонке, образовав вполне классический натюрморт. Где же взять знакомого скульптора? — спросите вы. Отвечаю: наберите в интернет-поиске «скульптор», «мастерская скульптора», «скульпторы Петербурга» (или того города, где вы живете) — и получите не один десяток адресов. Многие галереи представляют скульпторов, можно поинтересоваться контактами на их, галерей, сайтах. Только не спутайте настоящего ваятеля с какимнибудь фитнес-клубом, который уверяет, что «лепит» фигуру, и называется «Скульптор». Или словом-синонимом. Правда, «Праксителя» не встретишь. Очевидно, не знают, кто такой. Понятно, что сия технология поиска работает и относительно художников. С ними можно учиться рисовать. А есть еще мастера народных промыслов. И так далее, было бы желание найти. Ни один настоящий мастер, если только он не очень занят очередным проектом, не откажет показать свои работы и чему-то научить (вполне возможно, что за самое минимальное вознаграждение, а то и вовсе бесплатно). Гарантирую. Не забудьте и о дизайнерах. Я вот запланировала следующую встречу — с молодой леди-дизайнером, которая расскажет нам о женском теле, о фигуре с точки зрения моды и одежды. У нее целая теория на эту тему. Ужасно интересно. № 9, 2011

16.05.2014 8:02:38

«Клуб 33,6 миллиона»

А однажды мы праздновали в винном магазине! Точнее, в заведении «Винный дом “Каудаль”» — называю его, поскольку там есть дегустационный зал. В приятнейшей обстановке вам расскажут, как правильно хранить напитки и правильно их употреблять. К чему подавать оливки или сыр, а когда вернее будут яблоки или дыня. И вы будете пробовать, разумеется. В итоге преподнесете имениннице бутылочку наиболее понравившегося ей вина. Конечно, тут многие вспомнят знаменитый в прежние годы дегустационный зал «Нектар» на углу Батайского и Малодетскосельского. Немало чудесных вечеров провели там со своими ухажерами — или коллегами — дамы, которые теперь уж в самом элегантном возрасте и давно, казалось бы, не нуждаются в популярных лекциях о культуре винопития. Ан нет! Не скажите! В советские годы дегустировались грузинские, молдавские, венгерские и болгарские вина, а нынче — со всего почти глобуса. Ассортимент настолько расширился, что новых сведений хватит не на один день рождения. И, разумеется, никогда не поздно узнатьуслышать что-либо новенькое. В продолжение питейных празднований — а ведь кажется, что на день рождения не пригубить за здоровье вообще нельзя — расскажу о том, как наш девичник освоил «Русскую рюмочную №1» и Музей русской водки при ней. Или, возможно, наоборот. Неважно. Важно, что я до момента посещения этих двух братских высококультурных заведений понятия не имела о множестве интереснейших фактов из истории, теории и практики главного (после кваса?) делания и самого существования отечественного напитка. Мы вошли сугубо женской компанией в музей, изумив остальных посетителей сугубо однородным гендерным составом своей группы в полтора десятка персон. И затем, слушая прелестную девушкуэкскурсовода, изумили окружающих еще раз — самой непосредственной и живейшей реакцией на услышанное.

Проще говоря, мы ужасно радовались. А что, неужели надо внимать словам гида исключительно с серьезным лицом? Мы же не в трагическом зале какого-либо исторического музея, к примеру. И даже не в мемориальной квартире какого-либо сумрачного русского гения… В Музее русской водки, да еще празднуя день рождения, мы, свободные раскованные женщины, дошли почти до смеховой истерики. Кроме всего прочего, сработал некий ностальгический момент. Многие вспомнили юность, поскольку в музее очень милые стоят столики — точно такие, как в буфетах вокзала: круглые, высокие, на одной ножке. Дают попробовать три вида водки. И чудеснейшие крохотные огурчики на закусь. Одна проблема в устройстве праздника в питейном заведении — многие из нас за рулем. Дегустировать не могут. Но выпить морса, да и скушать бутербродик с килькой и яйцом или же с салом и веточкой травки — вы нигде не получите такие бутерброды, какие готовят там, — преотлично. Очень тонко и прекрасно придумано. После музея те девушки, которые захотели и смогли продолжить чествование именинницы, переместились непосредственно в «Русскую рюмочную…», где, уже сидя за превосходно накрытыми столами, предались настоящему гастрономическому пиршеству. Да, это требует известных затрат. Но зато вы не стоите неделю у плиты до того и сутки у раковины с грязной посудой после.

А если хочется без особых затрат, то легко придумать пикник. И тут переходим к последнему на сегодня секрету. Он называется «Заложить традицию». Знайте: чем традиция экзотичнее, экстремальнее, тем охотнее все ее поддерживают. Проверено на практике. У директора «Комик-треста» Лены день рождения зимой. И она завела традицию отмечать его шашлыками на снегу. Наш главный режиссер и художественный руководитель Вадим Ильич — ну, вы понимаете, о ком это я, и почему мы не могли не пригласить этого мужчину, — совершил даже еще больше рывок: запек мидии в сыре на гриле. Есть еще вариант — рыба в фольге. Вот именно на морозе в снегу приготовить все это и немедленно съесть… — попробуйте, совершенно специфическое и огромное удовольствие! А вовсе не ужас на холоде, как может показаться. Съезжаетесь на машинах куда-нибудь на острова в середине дня, пока светло. Чистый бодрящий воздух, ни души вокруг. Никаких чужих костров и нецензурных слов по соседству. Холодно, но не смертельно. Варится дома глинтвейн, привозится в термосах. Водители пьют горячий чай. Все жуют горячий шашлык. Все быстро: пара часов, не больше. Но запоминается на весь год. Потому что очень активно все себя должны вести. Расчистить место от снега для мангала или гриля и нашего топтания вокруг — лопатой или просто ногами. Украсить окружающие елки. Слепить снеговиков и прочие скульптуры. Прохлаждаться, извините игру слов, невозможно. Уже согрелись. А нам ведь что и надо? Правильно: оставаться подвижными и легкими. В следующий раз продолжим тему. Расскажу, как празднуют артисты — свои дни рождения и ваши, уважаемые зрители.

95

093_095.indd 95

16.05.2014 8:02:38

Год благоприятен для осуществления давних планов. Вкладывайте деньги в себя — в свое образование, повышение квалификации, поддержание физической формы. Это окупится сторицей. Хорошее время для поиска новой работы, но не предпринимайте решительных действий, не собрав подробной информации, иначе можете оказаться в проигрыше. В личной жизни в первой половине года возможен бурный роман. Семейные Овны могут потерять голову и броситься в пучину страсти. Ни к чему хорошему это не приведет. Опасайтесь простуд — они могут привести к серьезным осложнениям, особенно в первую половину года.

2012 для Львов — год осознания себя, год личностного роста. Не стремитесь к рывкам в карьере, — наступающий год этому не благоприятствует. Потратьте время и силы на развитие своих способностей, повышение квалификации, обучение новому, реализацию давней мечты. Очень скоро это окупится сторицей. Год очень благоприятен для личной жизни. В июле может состояться встреча, о которой вы мечтали всю жизнь. Развитие отношений не обманет ожиданий, — все сложится просто сказочно. Здоровье в целом хлопот не доставит. Не допускайте переутомления, соблюдайте режим труда и отдыха, хорошо высыпайтесь.

Для Стрельца наступающий год будет полон ярких эмоций, новых впечатлений. В деловой сфере все складывается благоприятно — звезды обещают хороший и стабильный доход. В первой половине года возможно поступление значительных средств из неожиданных источников. Многие Стрельцы в этом году осознают свое призвание, и это придаст новый импульс их жизни. В личной жизни мир и лад. Одинокие Стрельцы в сентябре могут встретить свою любовь. Здоровье будет хорошим, но вам необходимо наладить сон — это залог высокой работоспособности в течение года.

Вы сможете добиться цели, к которой давно стремитесь. Но одного только упорного труда для этого недостаточно. Придется рисковать. Однако действовать вслепую опасно, нужно собрать как можно больше информации. Не пренебрегайте советами друзей и близких — они могут оказаться очень полезными. В личной жизни год благоприятен и для семейных, и для одиноких Тельцов. Хорошее время для свадьбы, особенно вторая половина года. Здоровье особых хлопот не доставит, если вы будете его беречь. Высыпайтесь, гуляйте, не пренебрегайте физическими упражнениями. В марте-апреле будьте осторожны, — есть опасность подхватить инфекцию.

Крупный успех придет к Девам в апреле, как награда за труды. Кто-то влиятельный обратит на вас внимание и оценит ваши прежние и нынешние заслуги. Вероятно существенное увеличение дохода. Но будьте осторожны — не берите кредитов, не залезайте в долги, не играйте в азартные игры, — это не принесет удачи. А вот командировки, короткие поездки в этот период будут полезны и приятны. В семье мир и лад. Можно начинать какоето новое дело — например, строительство загородного дома. Проводите больше времени на воздухе, давайте себе умеренные нагрузки. Опасайтесь травм.

Приглядитесь к вашему окружению, — так ли уж преданы вам ваши друзья? Наступающий год расставит все по местам, и вы поймете, как на самом деле относятся к вам люди, которых вы привыкли считать близкими. Хорошее время для начала собственного бизнеса, особенно конец весны — начало лета. Ваша бизнес-идея, которая многим казалось неосуществимой, успешно заработает и принесет приличную прибыль. Напряженная работа может негативно повлиять на здоровье. Укрепляйте свой иммунитет, ведите здоровый образ жизни, не забудьте о витаминах.

Год обещает быть полным событий, которые будут порой сменять друг друга с головокружительной быстротой. Не пугайтесь быстрой смены обстоятельств, в конце концов все сложится удачно, перемены пойдут на пользу. Неплохи перспективы Близнецов в карьере, но проявлять излишний трудоголизм не стоит — это может плохо сказаться на здоровье. Семейной гармонии может повредить ревность. Ревнивцы и ревнивицы останутся в проигрыше, измучают и себя и близкого человека, и отношения могут быть разрушены. Будьте осторожны за рулем, особенно в июле–августе, — велика опасность аварий.

В деловом плане год очень благоприятен для Раков. Планы осуществятся, проекты принесут прибыль. Начальство оценит ваши таланты, предложит хорошую должность и повышение зарплаты. Но полагаться следует только на самого себя, сейчас не время следовать чужим советам. У семейных Раков дома мир и лад. Семейной гармонии может повредить разве что загруженность на работе. Как бы вы ни были заняты, уделяйте внимание близким. Уязвимы органы дыхания и желудочнокишечный тракт. Даже если у вас ничего не болит, посетите врача. Своевременное обследование поможет обнаружить болезнь на ранней стадии.

096.indd 96

Звезды сулят вам успех, признание и даже славу. Все будет удаваться, вам будет сказочно везти. Даже самые рискованные предприятия принесут доход. Купайтесь в изобилии, но имейте в виду, — оно ненадолго. Поэтому стоит во время полосы удач заложить фундамент на будущее. Семейный лад может быть нарушен упреками и придирками. Берегите свою вторую половину, не портите нервы супругу замечаниями и сценами ревности. Ни к чему хорошему это не приведет. Весной возможно обострение хронических заболеваний. Укрепляйте свой иммунитет, вовремя посетите врача.

Год обещает быть сложным, но интересным. Возможны новые знакомства, встречи с людьми, которые окажут влияние на вашу жизнь. Может быть, вам предстоит поменять работу и даже место жительства. Не пугайтесь, — перемены пойдут вам только на пользу. Излишняя эмоциональность может плохо сказаться на семейных отношениях. Безобидная, на первый взгляд, ссора может иметь далеко идущие последствия и даже привести к разводу. Вообще, этот год будет очень важным в плане личной жизни — в ней возможны кардинальные перемены. Опасайтесь травм, особенно в начале лета.

Год непростой. Тщательно взвешивайте все «за» и «против», прежде чем принять решение. Последствия необдуманных поступков могут быть непредсказуемыми. Весь год вы будете очень сильно загружены на работе, но ваш упорный труд будет оценен по достоинству: осенью вас ждет значительный карьерный рост. Невнимание к своему супругу может плохо повлиять на семейные отношения. Как бы вы ни были загружены, найдите время для своих близких. Переутомление на работе может привести к проблемам со здоровьем. Находите время для отдыха, иначе рискуете серьезно заболеть.

Рыбы откроют для себя новые краски жизни. У них появится новые увлечения, интересные знакомства. Возможно, они сменят работу, и одно из их любимых занятий станет профессией. Некоторые Рыбы от своего нового хобби получат не только удовольствие, но и доход. Личная жизнь будет ровной и не принесет больших перемен. Судьбоносная встреча маловероятна. Жизнь семейных Рыб будет спокойной и стабильной. Весной и в начале лета возможно обострение хронических заболеваний. Берегите позвоночник — он будет особенно уязвим.

16.05.2014 8:03:26

C информацией о «Женском центре предпринимательства можно ознакомиться на сайте социально-экономического института: www.iwm.spb.ru

№ 9, 2011

Зачем нужны женщины во власти? Дарья Донцова: Я не очень уверенный в себе человек Отпустите взрослых детей Наталия Фиссон: Три секрета правильного Дня рождения