FolhadaCana Cana DELTA SUCROENERGIA
I N F O R M AT I V O
Ano VI • N°43 • MARÇO 2013
DESTAQUE
SIPAT 2013 é realizada nas três unidades Nos dias 18 a 22 de fevereiro foi realizada simultaneamente nas unidades Delta, Volta Grande e Conquista de Minas a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) 2013. Durante toda a semana, foram apresentadas várias palestras como: prevenção de doenças sexualmente transmissíveis, saúde do homem e da mulher, segurança no trânsito, treinamento de serviços a quente, treinamento de segurança com inflamáveis e combustíveis, diabetes e saúde em geral, feira de EPI’s, odontomóvel, teste de glicemia, aferição de pressão, etc. Em todas
Simulação de abandono de área
O Sipateatro animou as palestras
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as unidades, os colaboradores puderam apreciar além das palestras, algodão doce, sorteio de brindes, dinâmicas e muita descontração no ambiente de trabalho, abordando os temas pertinentes da semana. Participaram também da SIPAT, os artistas do grupo Sipateatro, que trouxeram alegria e abordaram os colaboradores de forma diferente, com música, pegadinhas sobre motivação no ambiente de trabalho, a interação foi unânime e adoraram o grupo Sipateatro. A abertura ficou por conta do Coral da Apae, que conta com o patrocínio e apoio
Palestras
Coral da APAE Uberaba
da Delta Sucroenergia também se apresentou nas três unidades. No dia 21, simultaneamente nas três unidades, todos os colaboradores participaram de um treinamento em caso de emergências para abandonar a área de trabalho produtiva e administrativa com segurança e seguir os conselhos dos brigadistas. Uma semana enriquecedora, com muitos aprendizados e a oportunidade de colocar em prática não só os treinamentos de segurança, mas também interagir de forma diferente abordando temas importantes do dia a dia. Confira as fotos:
Feira de EPI’s
dores
Cuidados com a saúde dos colabora
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GIRO PELA USINA
Mulher: exemplo de superação
No mês das mulheres, Irenilse Meireles conta a sua história e fala como conseguiu alcançar os objetivos na vida pessoal e profissional
Irenilse Meireles da Silva, 38 anos, é casada e tem três filhos. No início de 2003, seu marido Reinaldo Silva, hoje funcionário da usina, veio para trabalhar na região do Triângulo Mineiro e tentar uma vida melhor. Meses depois, Irenilse também veio e começou a trabalhar na usina em Outubro de 2003, na lavoura (corte de cana). Mas ela queria mais, Irenilse sempre quis aprender e estudar, foi então que teve a oportunidade de trabalhar como serviços gerais, em 2006.
Neste mesmo ano, a usina ofereceu uma palestra motivacional, onde o tema abordado era crescimento profissional, Irenilse foi a esta palestra e saiu de lá com outros pensamentos, “o palestrante dizia que era necessário correr atrás, estudar e acreditar para nosso crescimento profissional, parecia que o recado era pra mim”, salienta Irenilse. Ela estava decidida a terminar os estudos e crescer mais ainda profissionalmente. Foi então que batalhou e conseguiu voltar para a escola, segundo ela não foi nada fácil, pois anteriormente ela já tinha tentado terminar os estudos e não conseguiu. Em 2009, Irenilse conseguiu finalizar seus estudos e adquiriu o tão sonhado diploma.
E os estudos continuaram, no mesmo ano ela conseguiu diploma também em informática e em 2010, a Assistente Social Marisa Benotti a incentivou a fazer o curso técnico em Açúcar e Álcool, Irenilse acreditou e correu atrás. De 2010 a 2011, ela foi para a recepção da portaria da usina e por lá ficou um ano. E uma grande oportunidade aconteceu no início de 2012, Irenilse conseguiu uma vaga no laboratório industrial, onde trabalha atualmente. Feliz com o resultado alcançado ela disse que não vai parar por aqui, está sempre estudando e quer sempre crescer. Um exemplo de superação profissional e pessoal que merece nossa homenagem no mês da Mulher.
Irenilse Meireles da Silva, laboratório industrial da Unidade Delta. “A usina me deu a oportunidade e eu corri atrás dos meus estudos e sempre procurei me atualizar em relação a minha profissão, só tenho a agradecer a Delta Sucroenergia que sempre me proporcionou mudanças e oportunidades aqui dentro.”
Expediente Colaboração Comitê de Comunicação Interna: Aline Gonçalves (Administração), Ana Paula Alves (Comunicação), Camilla Lazak (Comunicação), Estefânia Almeida (Comunicação), Fabiana Franco (Gestão da Qualidade), Guy Georges (Administração), Hudson Macedo (Sesmt), Karina Borges (RH), Lorena Leite (Administração Industrial), Lourenço Sena (Comunicação), Lucilene Ferreira (Gestão da Qualidade), Mariângela Amaral (RH), Robson Pacheco (Agrícola), Robson Trida (Sesmt), Samarone Pereira (Controle de Qualidade) e Úrsula Alves (RH).
Açúcar Delta chega aos supermercados
Impressão: 3.000 exemplares Gráfica 3 Pinti Ltda Folha da Cana é uma publicação do Departamento de Comunicação da Delta Sucroenergia Assessora de comunicação: Camilla Lazak Relações Públicas responsável: Lourenço Sena Projeto gráfico: Ana Paula Alves Fone: (34)3319-6598 comunicacao@deltasucroenergia.com.br
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A partir do mês de Abril, você já poderá comprar o Açúcar Delta no supermercado mais próximo da sua casa. A antiga marca Caeté dará lugar a nova marca Açúcar Delta em todo o mercado de atuação da Delta Sucroenergia. “A nova embalagem tem um visual
mais moderno, foram acrescentadas logos nas laterais aumentando a visibilidade do produto quando empilhado na gôndola do supermercado, facilitando a identificação do consumidor.” explica Camilla Lazak, assessora de comunicação e marketing da Delta Sucroenergia. FolhadaCana | 02
GIRO PELA USINA
Programa Trainee 2013 é sucesso As inscrições do Programa Trainee Delta Sucroenergia 2013 foram sucesso, mais de 1.300 inscritos, com candidatos de todos os estados do país. Ao final das inscrições, foram convidados
para a 2ª etapa do processo seletivo 635 candidatos, e aproximadamente 200 candidatos realizaram a prova escrita de conhecimentos gerais, lógica e inglês. Para a 3ª etapa, foram sele-
cionados 78 candidatos que passarão pela dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevista individual. O resultado dos trainees selecionados sairá no dia 20 de Março.
Vinícius Valim, Trainee 2011/2012 “Iniciar minha carreira como Trainee da Delta Sucroenergia tem me proporcionado um grande crescimento tanto profissional como pessoal. Nosso plano de desenvolvimento com rotação por todos os setores da empresa nos permite ter uma visão sistêmica de todo o processo, conhecendo o negócio como um todo e percebendo o quanto decisões em determinado setor podem influenciar o trabalho dos demais relacionados a ele. A partir do meio do ano, assumiremos um projeto em nossa área afim, visando alguma melhoria em processos e/ou sistemas. Com a entrada dos Trainees 2013, espera-se que eles cheguem preparados para os grandes desafios e o ambiente dinâmico em que trabalhamos, permitindo uma intensa troca de conhecimentos”.
Flávia Zanin, Trainee 2011/2012 “O Programa Trainee possibilita desenvolver a postura profissional interagindo com todas as áreas da empresa, e nos propicia ter a visão do negócio como um todo, através de experiências práticas e teóricas com feedbacks constantes dos gestores. Acredito que a expectativa dos novos trainees, assim como as nossas, são de dar continuidade a um processo de aprendizado adquirindo experiência e percepção de mercado, e que ao final do programa estejamos preparados para os desafios corporativos, mostrando resultados positivos e agregando valores no decorrer deste período. “
Douglas Oliveira, Trainee 2011/2012 “O Programa de Trainee tem sido uma ótima experiência. Quando escolhi ser trainee de uma grande empresa, minhas expectativas eram de muito aprendizado em diversas áreas, pois você entra com algumas expectativas; algumas delas são quebradas, e outras, construídas. Hoje, posso dizer que as experiências que estou vivenciando me proporcionaram uma bagagem extra de conhecimento e que me faz querer aprender mais a cada dia. Não existe uma fórmula mágica para se tornar trainee da Delta Sucroenergia, mas, com certeza, se destaca aquele que não tem medo de encarar desafios, que está aberto a mudanças e que, principalmente, demonstra paixão por aquilo que faz”.
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Colaboradores são contemplados com casas em Conceição das Alagoas A Delta Sucroenergia em parceria com as prefeituras de Delta e Conceição das Alagoas continua trabalhando no desenvolvendo do Projeto Habitacional. Em Conceição das Alagoas será entregue o primeiro empreendimento, o Residencial Francisco de Paula Pires com 390 casas, com entrega programada para a partir de Abril/13,
onde 53 colaboradores da usina foram contemplados. Além deste, também em Conceição das Alagoas, está em andamento o Projeto Residencial Jose Bento de Souza em Delta, com 241 unidades, em fase de aprovação de documentação. E o Residencial Sebastiana Andrade de Souza, com 280 casas e obras já em andamento.
• Adriano Francisco da Silva (Carregamento Mecanizado) • Alan Pierri Soares Ferreira (Logística e Armazém) • Aldenir Oliveira Santos (Plantio Mecanizado) • Alexandre Jonas Siqueira (Preparo De Solo) • Amazilio Edivaldo Domingos (Adubação) • Anderson Jose Silva Rocha (Herbicida) • Arlindo Junior Pereira (Adubação) • Carlos De Jesus Monteiro (Carregamento Mecanizado) • Cicero Da Silva Costa (Preparo De Solo) • Cicero Dos Santos Quaresma (Carregamento Mecanizado) • Cristiano Fernandes Brito (Mecânica De Colhedora) • Delson Joel Da Silva (Mecânica Volante) • Denner Jose Da Silva (Instrumentação) • Derzidio Junior Silva Pereira (Pesquisa E Controle Biológico) • Diego Silva Geraldo (Mecânica Volante) • Durval Dos Santos (Irrigação) • Edelson Dos Santos A. Martins (Fabricação De Levedura) • Edilson Brinck Marques (Corte Mecanizado) • Edinaldo Junior Freire (Adubação) • Gourgel Tadeu Estevao (Laboratório Industrial) • Iranaldo da Silva Batista (Irrigação) • James Luidy Dias de Figueiredo (Corte Mecanizado) • Jefferson Ferreira De Oliveira (Qualidade Agrícola) • José Adriano da Silva (Carregamento Mecanizado) • José Alieltone Moreira De Oliveira (Mecânica De Colhedora) • José Aparecido De Souza Batista (Corte Mecanizado) • José Carlos Da Silva (Carregamento Mecanizado)
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Em Delta, também em fase de aprovação de documentos está o Residencial Senador Carlos Lyra com 273 casas. Outras opções estão sendo negociadas para atender todos os colaboradores da empresa interessados em moradia. Se você ainda não fez seu cadastro, procure a Larissa no ramal 9338. Confira a lista dos colaboradores contemplados:
• José Carlos Dos Santos Silva (Adm. Máquinas E Veículos) • José Dos Santos Costa (Carregamento Mecanizado) • José Elcio da Silva (Caldeiraria) • José Geraldo Ferreira Dos Santos (Irrigação) • José Givaldo Silva de Oliveira (Irrigação) • José Isaac Lima Da Silva (Herbicida) • José Leandro da Silva (Ensacamento) • José Nilton Alves Correia (Logística e Armazém) • Juscelino Moura da Conceição (Mecânica Geral) • Laudiceia Dagrava (Ensacamento) • Lourival Vieira da Silva (Carregamento Mecanizado) • Lucas Sene Sousa (Plantio Mecanizado) • Luiz Antônio da Silva (Mecânica Volante) • Marcelo da Silva Lemos (Transporte Mecanizado) • Marcojardson Martins Dos Santos (Logística e Armazém) • Maria Elenilda Soares Lima (Caldeiras) • Maurenicio Leite Da Silva (Plantio Mecanizado) • Maycon José de Almeida Bino (Carregamento Mecanizado) • Ramon Oliveira Dias Furtado (Plantio Mecanizado) • Ricardo Santos Siqueira (Equipe Irrigação- 48) • Roberto Nascimento Satiro (Plantio Mecanizado) • Silvana dos Santos Dias (Equipe Biológico- 03) • Tiago dos Santos Aguiar (Instrumentação) • Valdineia Leonilda De Sousa (Equipe Irrigação- 48) • Vosmar Pereira Alves (Construção Civil) • Wilson José Santos (Adubaçao)
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SAP
Chegou a hora, o SAP será implantado
Passou-se um ano de projeto, onde foram feitas todas as configurações e parametrizações necessárias, além dos testes individuais de todas as rotinas e os testes integrados dessas rotinas, validando se os processos da empresa serão atendidos pelo novo sistema corporativo – o SAP. Considerando todos os que se envolveram diretamente, em período integral ou em ações pontuais, são mais de 70 pessoas que não mediram esforços para que tudo dê certo a partir do próximo mês, quando começaremos a usar o SAP. Foram muitas reuniões, discussões acaloradas, noites sem dormir e finais de semana debruçados sobre um projeto que agora começa a ser concretizado. E sabemos que todo esse esforço, todas essas ações, testes e validações, não evitarão pequenos problemas que teremos assim que começarmos a usar o SAP. Por quê? Pensem que estamos mudando de casa: Por que se muda de casa? Para irmos para uma habitação melhor, maior, mais nova, com mais atrativos e recursos – uma piscina talvez; garagem para mais carros; quartos mais espaçosos e em maior quantidade, etc. Enfim, para melhorarmos e progredirmos.
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Como se muda de casa? Encaixotamos todas as pequenas coisas, as que mais gostamos e as que temos medo que se quebrem durante a mudança, tendo o cuidado de identificar cada caixa pelo seu conteúdo. Daí, contratamos uma transportadora que carregará o caminhão com todos os móveis desmontados e com todas as caixas que fechamos. E lá se vão todas as nossas coisas, roupas, móveis, cachorro e periquito, para a nova casa. É o novo – melhor, mas ainda desconhecido. Casa nova, vida nova! A mudança chega e é descarregada rapidamente pela equipe da transportadora. Eles vão amontoando as caixas, montando alguns móveis e sem que percebamos, esvaziaram o caminhão e lotaram a casa nova, em uma bagunça a ser organizada com o tempo. Sabemos que tudo dará certo, mas o primeiro dia é terrível. Temos sede, e nem sabemos onde está o copo para pegarmos água; temos fome, e temos que comprar comida pronta nos primeiros dias... À noite acordamos e nem sabemos onde estamos. Onde é o banheiro? Vamos tentar acender a luz e tropeçamos em várias caixas.
Caímos... Arrumando a casa – o Milagre. Após a mudança, a sensação é de saudade da casa antiga. As crianças poderão até chorar, reclamando o velho quarto com os brinquedos organizados... A esposa, perdida na nova cozinha, mal consegue iniciar a arrumação que parece infinita. Mas aos poucos o milagre se processa. Não é que a casa nova é mesmo melhor? Com as coisas sendo arrumadas, tudo começa a funcionar melhor. O quintal espaçoso, banheiros melhores, agora são duas salas, etc. Realmente a casa nova é BEM melhor que a antiga, da qual ninguém mais se recorda. Fazemos essa analogia, pois mudar o sistema da empresa, como a Delta está fazendo, pressupõe paciência nos primeiros dias de uso e bastante espírito colaborativo para podermos superar os problemas iniciais e dificuldades normais no uso de uma nova ferramenta. O importante é sabermos que um dia nem nos lembraremos de que usávamos outro sistema, na certeza de que o novo é, com sobra, muito melhor, mais completo e mais seguro. Contamos com todos para essa transição.
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CURIOSIDADE
Conheça os produtos e subprodutos da Delta Você sabia que no Brasil a cana-deaçúcar é cultivada em mais de quatro milhões de hectares para a produção de açúcar e etanol, energia, aguardente e alimentação de bovinos? A cadeia produtiva da cana-deaçúcar, seus produtos e subprodutos constitui uma importante fonte de distribuição de riqueza e de bem estar para inúmeras comunidades brasileiras, contribuindo para a diminuição do êxodo para as metrópoles e de
seus consequentes problemas sociais. A Delta Sucroenergia produz açúcares, etanol, energia elétrica e levedura para ração animal. A produção é dividida por unidades, assim distribuída: Unidade Delta: Açúcar VHP (Exportação), etanol anidro (para mistura da gasolina), etanol hidratado (é o que abastece os carros nos postos) e energia elétrica. Unidade Volta Grande: Açúcar
cristal, etanol anidro, etanol hidratado, energia elétrica e levedura seca. Unidade Conquista de Minas: Açúcar VHP e energia elétrica. Da cana-de-açúcar pode-se aproveitar praticamente tudo, pois além de comercializar os produtos, os subprodutos e resíduos podem ser utilizados na alimentação humana e animal, na fertilização de solos e na cogeração de energia. Dentre eles, destacam-se:
Etanol anidro
Etanol hidratado
Energia elétrica
O Etanol anidro é usado como aditivo em combustíveis, sendo composto por 99,5% de etanol puro e 0,5% de água. A gasolina recebe 22% do produto para substituir o chumbo, elemento químico venenoso e prejudicial à saúde e ao meio ambiente. Este tipo de etanol é menos poluente e, se for adicionado na proporção correta, não afeta o desempenho de motores. Já existem estudos para incorporação do etanol ao óleo diesel.
O Etanol hidratado possui 93% de etanol puro e 7% de água. Atualmente, o etanol hidratado compete com a gasolina devido a fatores, como: redução dos custos no setor, aumento do preço do barril de petróleo e diferenças de tributação entre a gasolina e o etanol.
Com a queima do bagaço, produz-se o vapor nas caldeiras. O jato de vapor gira uma turbina que, por estar interligada ao eixo de um gerador, faz com que este entre em movimento gerando a energia limpa. Que é transmitida ao sistema nacional de energia e posteriormente distribuída.
Levedura seca
Bagaço
Torta de filtro
Obtida da secagem de uma parte do leite de levedura sangrado no processo de condução da fermentação. A levedura seca, que é produzida na proporção de 2,5 quilos para 100 litros de álcool, possui em sua composição 35% de proteína e alto teor de vitaminas do complexo B, encontrando aplicação especialmente na composição de rações animais.
Resíduo fibroso da extração do caldo pelas moendas. A quantidade produzida depende do teor de fibra da cana processada. Pela proporção em que é produzido e devido à sua composição, o bagaço constitui-se em um dos mais importantes subprodutos para a indústria sucroalcooleira. Suas principais aplicações são: combustível para caldeira, produção de celulose e na alimentação de gado confinado.
Resíduo da filtração mecânica do lodo na fabricação do açúcar e também do álcool direto, quando o caldo é submetido ao tratamento de clarificação. A torta de filtro é produzida na proporção de 20 a 40 quilos por tonelada de cana, apresentando, em média, 75% de umidade e é utilizada como fertilizante, rica fonte de fósforo.
Melaço
Vinhaça
Óleo fúsel
Constitui-se no principal subproduto da indústria do açúcar, sendo produzido na proporção de 40 a 60 quilos por tonelada de cana processada. No Brasil, devido ao elevado teor de açúcares totais e demais componentes, o melaço é utilizado, principalmente, na fabricação de álcool etílico, sendo aproveitado, também, em outros processos biotecnológicos como matéria-prima para a produção de proteína, rações, levedura prensada para panificação, antibióticos, entre outros.
Resíduo da destilação do vinho. Sua produção é, normalmente, relacionada à de álcool, variando na proporção de 12 a 18 litros de vinhaça por litro de álcool, dependendo da natureza da matéria-prima processada. Suas principais aplicações são para a alimentação de animais, produção de proteínas (biomassa), produção de metano e fertilização de solos, sendo esta última a mais utilizada.
Constituído de álcoois (álcool etílico e superiores), furfural, aldeídos, ácidos graxos etc. O óleo fúsel é produzido na proporção de 0,05 a 0,2 litros para 100 litros de álcool, apresentando uma composição variável em função da natureza e qualidade da matéria-prima, bem como da qualidade do álcool produzido. É matéria-prima para processamento de refinação, de onde se extraem álcoois com diversos graus de pureza e para obtenção de outras substâncias químicas, como, por exemplo, solventes.
Açúcar cristal
Açúcar VHP
É o açúcar sem refino, utilizado diretamente para o consumo humano, é fonte de energia, muito utilizado em receitas.
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Utilizado como matéria-prima para outros processos e destinado ao refino devido a sua alta polarização, podendo ser usado para o consumo, mas geralmente é exportado a vários países do mundo para produção do açúcar refinado. Trata-se de um açúcar bruto, que permite transformálo em diferentes tipos de açúcar para o consumo.
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CAIXA DE SUGESTÃO
Programa de Sugestões, eu acredito No mês de fevereiro tivemos mais melhorias implantadas através do Programa de Sugestões. Lembrando que as sugestões são recolhidas quizenalmente e lidas diretamente pela diretoria da Delta Sucroenergia. A seguir, confira algumas melhorias realizadas através das sugestões deixadas nas caixas: Unidade Volta Grande: Instalação de bebedouro na portaria da in-
Container sanitár io Unidade Conquis ta de Minas
Bebedouro - Unidade Volta Grande
dústria, atendendo colaboradores e terceiros que por ali transitam. Unidade Delta: Instalação de guarda volumes para portaria da oficina, facilitando e organizando o cotidiano dos colaboradores. Unidade Conquista de Minas: Foram realizadas reparos para melhorar o container sanitário localizado na oficina mecânica de Conquista de Minas.
Guarda volumes - Unidade Delta
Treinograma movimenta a indústria Entre os dias 29 de janeiro e 15 de março, as unidades de Delta e Volta Grande realizaram o Treinograma, um programa de treinamento e capacitação dos colaboradores de cunho técnico e operacional com equipes da indústria. O objetivo dos treinamentos é a capacitação e a disseminação de conhecimento técnico-operacional para os envolvidos em todas as etapas do processo, desde a avaliação da matéria prima, recepção de cana, moendas, tratamento de caldo, evaporação, cozimento, centrifugação, preparo do mosto, controle e cuidados com a fermentação, destilação, preparo e secagem da levedura hidrolisada, manutenção mecânica básica, noções básicas de bombas até o empacotamento e o controle de qualidade dos produtos
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finais: açúcar, etanol e levedura seca. A expectativa é que estes treinamentos proporcionem mais senso crítico para os funcionários eliminarem pequenos problemas em menor tempo, visando assim uma melhor padronização das operações e consequentemente maior otimização e produtividade em cada etapa do processo. Os treinamentos têm sido ministrados pelas lideranças de cada setor e também por parceiros ou especialistas externos, no entanto, o conhecimento envolvido nessas reuniões não se restringe ao conteúdo dos slides, ele é complementado com as discussões e trocas de experiências entre os próprios participantes dando maior valor e riqueza.
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DICAS
Câncer de pele, previna-se A pele, o maior órgão do corpo humano, é composta por duas camadas: a epiderme, na parte externa, e a derme, na parte interna. Além de regular a temperatura do corpo, ela serve de proteção contra agentes externos, como luz do sol e calor, contra agentes infecciosos e agentes químicos (ingestão de arsênico, exposição a raios-X e rádio). Os cânceres de pele são muito comuns no Brasil (25% dos tumores malignos diagnosticados), e a maioria ocorre por causa do excesso de exposição aos raios ultravioleta do sol. Eles podem ser de vários tipos. Os mais comuns são os carcinomas (carcinoma basocelular e carcinoma epidermoide) com incidência mais alta, porém menor gravidade, e os melanomas que, apesar de menos frequentes, são mais graves por causa do risco de metástases aumentado. Pessoas com história familiar da doença, de pele e olhos claros, cabelos loiros ou ruivos, albinas, as que se expõem ao sol e a agentes químicos excessivamente e têm muitas pintas constituem a população de maior risco para desenvolver a doença. Sintomas A lesão maligna de pele geralmen-
te é rósea, avermelhada ou escura, e apresenta crescimento lento, mas progressivo. Também pode ter o aspecto de ferida que não cicatriza, ou de pintas que crescem devagar, mas que coçam, sangram ou apresentam alterações de cor, consistência e tamanho (geralmente maior que 6 mm). Outras características importantes dessas lesões são a assimetria e as bordas irregulares. Como os cânceres de pele podem apresentar características diversas, a pessoa deve procurar um médico sempre que notar uma lesão nova ou quando uma lesão antiga sofrer algum tipo de modificação. Diagnóstico O diagnóstico leva em conta o aspecto clínico da lesão, sua coloração e forma e o resultado da biópsia dos tecidos da própria lesão e dos que estão ao seu redor. O diagnóstico precoce é muito importante, já que a maioria dos casos detectados no início apresenta bons índices de cura. Tratamento O tratamento inicial consiste na retirada cirúrgica da lesão e do tecido ao redor. Quimioterapia ou radioterapia são recursos terapêuticos utiliza-
dos nos casos mais graves. O tipo de tumor é menos importante do que seu tamanho no momento do diagnóstico para determinar o tratamento e o prognóstico. Recomendações • Faça um autoexame de pele regularmente e observe se há alguma mancha, lesão, ferida, sinal ou pinta nova ou que apresente alguma modificação. Não se esqueça de examinar também a palma das mãos, os vãos entre os dedos, a sola dos pés e o couro cabeludo; • Evite a exposição excessiva ao sol, principalmente entre 10 e 15 horas. Use filtro solar com proteção adequada ao seu tipo de pele, além de chapéu e roupas para se proteger; • Evite as queimaduras de sol, principalmente durante a infância e a adolescência, fase em que as pessoas costumam expor-se mais ao sol; • Não exagere na exposição dentro das câmaras de bronzeamento artificial, porque também elas emitem raios ultravioleta, • Procure um médico dermatologista com regularidade, se você tem pele muito clara, que fica vermelha facilmente quando exposta ao sol, e/ou histórico de câncer de pele na família.
Trabalhadores rurais uti lizando filtro solar antes da exposição ao sol
Fonte: Site Dr. Drauzio Varella
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